Wirtschaftsbrief

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Wirtschaftsbrief

Wirtschaftsbrief
© ORGADATA AG
Auf einen Blick
KfW-Umweltprogramm fördert Elektrofahrzeuge
Seite 4 VWA informiert über nebenberufliches Studienangebot •
Schüler schnuppern in Hotel- und Elektrobranche
Seite 5 Sonderprogramm WeGebAU der Agentur für Arbeit
Seite 6 Job-Bus für Wiedereinsteigerinnen
Seite 7 Förderprogramm für Langzeitarbeitslose
Seite 8 Zentrales Innovationsprogramm Mittelstand
Seite 9 Innovationspreis des Niedersächsischen Handwerks •
Beitragsreihe: Wirtschaftsförderung und Fachkräfte (Teil 1 von 2)
Seite 11 Veranstaltungshinweise
Dienstag, 21.04.2015
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www.landkreis-leer.de
AUSGABE 02/2015
Seite 3 Halbtagesworkshop: Wie Sie erfolgreicher Investitionsgüter verkaufen •
WIRTSCHAFT UND BAUEN
Seite 2 Grußwort
© Alexander Raths - fotolia.com
Sehr geehrte Unternehmer,
Frauen stellen einen immer größeren Teil der gut ausgebildeten Arbeitskräfte. Sie beenden die Schullaufbahn häufiger mit dem Abitur und brechen seltener eine begonnene Ausbildung ab. Auf dem Arbeitsmarkt, in der tatsächlichen Beschäftigung, wird das noch
nicht sichtbar. Die Beschäftigungsquote der Frauen im Landkreis Leer ist noch immer vergleichsweise niedrig. Laut einer Statistik der
Bundesagentur für Arbeit lag die Beschäftigungsquote der sozialversicherungspflichtigen und geringfügig beschäftigten Frauen im
Alter von 15 bis unter 65 Jahren zum 30. Juni 2011 noch bei 38,0 %. Nur drei Jahre später konnte ein Zuwachs auf 42,3 % erreicht
werden. Eine Entwicklung, die vor allem Ihnen als Unternehmer zu verdanken ist.
Diese Steigerung ist für sich genommen erfreulich. Aber das ist noch nicht genug, angesichts des Potenzials gut ausgebildeter Frauen
und des Fachkräftebedarfs. Es liegt doch im ureigenen betrieblichen Interesse der Unternehmen, gut qualifizierte Arbeitnehmer zu
gewinnen und zu binden. Was liegt da näher, als die Beschäftigungspotenziale von Frauen auszuschöpfen. Natürlich verlangt das
gerade für Arbeitnehmerinnen mit Kindern ein Nachdenken über Teilzeit und flexible Arbeitszeiten, aber was so viele andere Unternehmen vor allem in den dienstleistungsstarken Ballungsräumen ermöglichen, kann auch hier stattfinden.
Dazu auch ein Wort zu Minijobs: gedacht war eine solche Regelung für Aushilfen, hinzuverdienende Rentner, Schüler und Studenten.
In der Praxis hat sich bei uns ein großer Arbeitsmarkt der Minijobs für Frauen ausgebreitet, der auf Dauer Probleme machen wird.
Nicht nur wegen des fehlenden Rentenaufbaus dieser Frauen, sondern auch wegen der Fachkräfteentwicklung: wer nur Minijob arbeitet, entwickelt seine Qualifikation nicht weiter. Die betriebliche Bindung ist geringer, es geht eben nur um einen Job, aber nicht um
Erfüllung. Alle Studien zur Arbeitszufriedenheit bzw. zur Personalentwicklung zeigen, dass auf Dauer solche geringfügigen Beschäftigungen nicht den Qualitätsanforderungen gerecht werden, die in immer mehr Branchen zunehmen.
Überlegen Sie doch, ob nicht auch in Ihrem Betrieb etwas in dem Sinne verändert werden kann, dass Frauen einen besseren Zugang
zu einer qualifizierten Stelle finden – und Ihr Unternehmen eine qualifizierte und zufriedene Mitarbeiterin gewinnt.
Gerne unterstützen wir Sie dabei durch unser Leistungsangebot – sprechen Sie uns an!
Ihr
Harald Krebs
Harald Krebs, Leiter der
Wirtschaftsförderung
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Halbtagesworkshop: Wie Sie erfolgreicher
Investitionsgüter verkaufen!
Der Wettbewerb nimmt zu. Der Verkauf von Maschinen und Anlagen wird für viele Anbieter immer
anspruchsvoller. Die entscheidende Frage ist: Was können Sie unternehmen, um leichter Kunden und
Aufträge zu gewinnen? Antwort darauf erhalten Sie im Rahmen eines Workshops mit Verkaufstrainer Oliver Schumacher. Der Referent arbeitete vor seiner Selbstständigkeit erfolgreich im Verkaufsaußendienst für die Markenartikelindustrie, ist Experte für Verkaufserfolge und fünffacher
Buchautor (www.oliver-schumacher.de).
Der Workshop wird erstmalig vom MEMA-Netzwerk der Emsland GmbH in Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderung des
Landkreises Leer veranstaltet und richtet sich an all diejenigen, die mit dem Vertrieb der eigenen oder gehandelten Produkte im
Unternehmen befasst sind sowie an Mitarbeiter, die im Außendienst tätig sind.
INFOS ZUM WORKSHOP
Es werden unter anderem folgende Themen behandelt:
• Wie gelangen Sie leichter an neue Kunden?
• Wie wird Ihre Messebeteiligung zum Erfolg?
• Wie wecken Sie Handlungsbedarf bei Ihren Kunden? • Welche Tricks wenden Einkäufer an, um Ihren Preis zu drücken?
• Wie können Sie das Buying-Center für sich gewinnen?
DATUM: 18. Juni 2015 von 14 bis 17 Uhr
In dem Teilnahmebetrag sind zwei Ratgeber des Referenten im Gesamtwert
von 33,70 Euro enthalten. Das Buch „Schluss mit halben Sachen im Verkauf–
So handeln Top-Verkäufer“ ist besonders interessant für Führungskräfte im
Verkauf. „Preise durchsetzen“ gibt Tipps und Ideen, wie Preisverhandlungen besser
gelingen.
ORT: Landkreis Leer, Saal 2,
Bergmannstraße 37, 26789 Leer
TEILNAHMEGEBÜHR: 129 Euro
(zzgl. 19 % MwSt.)
Die Anmeldung zum Workshop kann online unter www.mema-netzwerk.de oder
über Sabine Föll von der Emsland GmbH (Tel 05931 44 4018,
Mail [email protected]) erfolgen.
KfW-Umweltprogramm fördert Elektrofahrzeuge
Die KfW fördert im Rahmen ihres Umweltprogramms die Anschaffung von gewerblich genutzten Fahrzeugen mit Elektroantrieb,
Hybridfahrzeugen mit bivalentem Antrieb sowie Brennstoffzellenfahrzeugen. Darüber hinaus werden auch Ladestationen für
Elektrofahrzeuge gefördert. Zielgruppe sind unter anderem in- und ausländische Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft.
Gefördert werden alle Investitionen, die zu einer wesentlichen Verbesserung der Umweltsituation beitragen. Die Förderung liegt
bei bis zu 100 % der förderfähigen Investitionskosten. Der Kredithöchstbetrag beträgt in der Regel 10 Mio. Euro pro Vorhaben.
Besonders vergünstigte Zinssätze gelten für kleine Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern und weniger als 10 Mio. Euro
Jahresumsatz. Beantragt werden können die Kredite vor Beginn des Vorhabens bei der Hausbank.
Nähere Hinweise finden Sie unter: www.kfw.de
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VWA informiert am 22. April über nebenberufliches
Studienangebot
Fach- und Führungskräfte müssen nicht abwandern, um sich auf universitätsnahem
Niveau weiterzubilden. Neben dem Beruf und ohne Abitur studieren. Das ist mit der
Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie (VWA) in Leer möglich. Beschäftigte, die
bereits eine Ausbildung abgeschlossen haben, können sich für die Studiengänge
Betriebswirtschaft, Informatik-Betriebswirtschaft, Verwaltungs-Betriebswirtschaft und
Marketing-Betriebswirtschaft (in Planung) anmelden und durch das Studium einen
VWA-Diplomabschluss erreichen.
KONTAKT
VWA Leer
Bavinkstraße 23
26789 Leer
Tel 0491 9994-2100
Mail [email protected]
Weitere Infos unter:
www.vwa-leer.de
Zudem gibt es seit Dezember 2014 das Angebot für VWA-Absolventen, den „Bachelor
of Arts“ in Betriebswirtschaft direkt vor Ort in einem zweisemestrigen Anschlussstudium abzuschließen, sodass mit einem Studium gleich zwei Abschlüsse erreicht
werden. Diese neue Aufstiegsmöglichkeit macht das Studium an der VWA Leer noch
attraktiver. Mit dem Angebot des international anerkannten Hochschulabschlusses
„Bachelor of Arts“ in Betriebswirtschaft reagiert die VWA Leer auf Nachfragen von
Studenten, Unternehmen und Interessierten. Der Studiengang wird in Kooperation
mit der Verwaltungsakademie Hellweg Sauerland in Arnsberg und der Fachhochschule Südwestfalen organisiert.
Um mehr über die Studienmöglichkeiten erfahren zu können, bietet die VWA Interessierten am 22. April einen Informationsabend im Maritimen Kompetenzzentrum,
Bergmannstraße 36, in Leer an. Beginn ist um 19 Uhr. VWA-Geschäftsführerin
Monika Fricke gibt Auskunft und steht für Fragen zur Verfügung.
Das Studium beginnt in der Regel im Oktober jeden
Jahres. Das Anmeldeverfahren für 2015 läuft bereits.
Bewerbungsschluss ist der 15. August.
Mittwochs Studienberatung - Neues Angebot der VWA
Die VWA in Leer bietet ab sofort mittwochs von 15 bis
18 Uhr eine Studienberatung an. Interessierte erhalten
dort Informationen zu nebenberuflichen Studienangeboten ohne Abitur. Eine telefonische Anmeldung ist aus
organisatorischen Gründen erforderlich.
Infoveranstaltung in Leer
© VWA Leer
Schüler schnuppern in Hotel- und Elektrobranche
Die „Junge Ems-Achse mit Zukunftsideen“, ein Teilprojekt der Fachkräfteinitiative „Ems-Achse: Jobmotor Nordwest“, konnte bereits
zum zweiten Mal erfolgreich Partnerschaften zwischen Schulen und Unternehmen im Landkreis Leer vermitteln.
Die Möörkenschule in Leer kooperierte kürzlich mit der B&F Elektro GmbH aus Filsum und dem Hotel Lange. Im Mittelpunkt der
Kooperationen stand das Entwickeln und Umsetzen von Projektaufgaben. Schüler konnten so durch die praktische Arbeit im Unternehmen einen tieferen Einblick in die Arbeitswelt und die verschiedenen Berufsfelder erhalten.
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Vier Schüler der 9. Klasse schnupperten bei B&F Elektro in die Elektrobranche hinein und konnten anhand von Aufgaben den Bau
von Schaltanlagen kennenlernen und begleiten. Weitere 13 Schüler konnten sich ein Bild vom Alltag der Hotellerie und Gastronomie verschaffen und unter eigenständiger Mitgestaltung ein Gefühl für die Besonderheiten der Gästebewirtung bekommen.
„Von Seiten der Schüler, Lehrer und Unternehmer haben wir sehr positive Rückmeldungen erhalten. Vor allem die Schüler
waren begeistert, dass sie auf Augenhöhe mit Mitarbeitern an Projekten arbeiten und eigene Ideen einbringen konnten“, so Annika
Behrends, die in der Wirtschaftsförderung des Landkreises Leer das Projekt begleitet hat. Lehrende hingegen können durch den
direkten Kontakt zu Unternehmensvertretern bei der Berufswahlorientierung ihrer Schüler gezielter unterstützen. Unternehmer
erhalten über die Partnerschaften die Möglichkeit, potenzielle Nachwuchskräfte für
ihr Unternehmen zu finden und frühzeitig an sich zu binden.
Die Erfahrungen aus beiden Projektrunden zeigen, wie erfolgreich die Bildungspartnerschaften im Hinblick auf die Berufswahlorientierung der Schüler und die
frühe Bindung an die hiesige Region sind. Von der Zusammenarbeit zwischen
Schulen und Unternehmen profitieren beide Seiten. Das ist auch das Ziel des Projekts
„Junge Ems-Achse mit Zukunftsideen“, welches die Wachstumsregion Ems-Achse in
Zusammenarbeit mit der Wirtschafsförderung des Landkreises Leer durchführt.
Interessierte können sich über die Homepage der Ems-Achse informieren
(www.emsachse.de) oder sich direkt an den Projektberater der Ems-Achse, Jens
Stagnet, wenden: Tel 04961 940998-18 oder Mail [email protected].
Schüler der Möörkenschule bei der
B&F Elektro GmbH aus Filsum
Sonderprogramm WeGebAU der Agentur für Arbeit
AGENTUR FÜR ARBEIT FÖRDERT SEIT 2006 DIE QUALIFIZIERUNG GERINGQUALIFIZIERTER
BESCHÄFTIGTER IN KLEINEN UND MITTELSTÄNDISCHEN BETRIEBEN
„Die Weiterbildung beschäftigter Arbeitnehmer ist grundsätzlich Aufgabe der Unternehmen und
Beschäftigten selbst. Weiterbildung gewinnt allerdings im Hinblick auf die demografische Entwicklung an Bedeutung, um den
Fachkräftebedarf zu decken. Damit wird sie zur Aufgabe für alle Akteure am Arbeitsmarkt“, erklärt Erich Meyer, Teamleiter im
Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Emden-Leer. Die Agentur für Arbeit kann dabei mit dem Sonderprogramm WeGebAU Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen - unterstützen.
Bewährte Mitarbeiter, die ungelernt oder ohne verwertbaren Berufsabschluss sind, werden gezielt gefördert. Das Programm bietet
Arbeitgebern, besonders kleinen und mittelständischen Unternehmen, finanzielle Unterstützung für die Weiterbildung
entwicklungsfähiger Mitarbeiter. Ungelernte Beschäftigte erhalten die Möglichkeit, einen allgemeinen Berufsabschluss oder eine
Teilqualifikation zu erwerben, ohne dass sie ihr Beschäftigungsverhältnis verlieren. Gefördert werden Personen, die unter
Fortzahlung des Arbeitsentgeltes vom Arbeitgeber für die Qualifizierung freigestellt werden. Die Arbeitsagentur übernimmt die
Weiterbildungskosten und kann einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt gewähren.
Die Vorteile des Förderprogramms hat auch die Anker Schiffahrtsgesellschaft für sich erkannt und erkundigte sich bei der Agentur
für Arbeit nach den Fördervoraussetzungen. „Unsere Ziele erreichen wir nur mit einem motivierten und qualifizierten Team. Wir
sind deshalb auf qualifizierte Mitarbeiter angewiesen, um Arbeitsplätze und unsere Wettbewerbsfähigkeit zu sichern“, erläutert
Betriebsleiter Jan Remmers die Vorteile für das Unternehmen.
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Im Beratungsgespräch stellten die WeGebAU-Berater für insgesamt vier Mitarbeiter der Anker Gruppe den Weiterbildungsbedarf
vom ungelernten Hafenarbeiter zum Hafenfacharbeiter mit Berufsabschluss fest. Sie hatten durch ihre Arbeit das entsprechende
Potenzial bewiesen und wurden in ihrem Bestreben um Weiterbildung und Aufstieg tatkräftig vom Betriebsratsvorsitzenden
Manfred Müller unterstützt. Nach Klärung der Fördervoraussetzungen übernahm das Maritime Kompetenzzentrum (MACO) in
Bremen die Vermittlung fehlender Fachkenntnisse.
„Geringqualifizierte Arbeitnehmer haben ein höheres Risiko, arbeitslos zu werden. Mit zielgerichteten Maßnahmen können gut eingearbeitete, aber ungelernte Arbeitskräfte zur Fachkraft weiterentwickelt werden“, sagt WeGebAU-Beraterin Käthe Bergmann und
stellt fest: „Wir erreichen gleich drei positive Effekte mit diesem Qualifizierungsmodell. Der Betrieb erhält zusätzlich qualifizierte
Mitarbeiter und bewährte, motivierte Mitarbeiter bleiben dem Betrieb erhalten. Gut qualifizierte Mitarbeiter haben eine bessere
Zukunft im Unternehmen und auf dem Arbeitsmarkt. Arbeitslosigkeit und damit verbundene Kosten können zudem vermieden
werden.“
Stefan Löhnert, Steffen Heider, Otto Rötgers und Patrick
Preuß haben die Prüfung zum „Hafenfacharbeiter Eurogat
(HFA) bestanden und den Facharbeiterbrief in der Tasche.
„Eine super Chance, auch mit 31 Jahren noch einen qualifizierten Abschluss zu erreichen“, freut sich Steffen Heider
stellvertretend für seine Kollegen.
Hinten von links: Patrick Preuß, Stefan Löhnert und Otto Rötgers
Vorne von links: WeGebAU-Berater Jan Remmers und Käthe Bergmann sowie
Steffen Heider, Erich Meyer und Manfred Müller.
© Agentur für Arbeit Emden-Leer
„Dem Betrieb bleiben Mitarbeiter erhalten, die mit den internen Abläufen bereits jetzt gut vertraut sind“, freuen sich Jan
Remmers und Manfred Müller. Sie raten anderen Betrieben,
sich gemeinsam mit ihren Mitarbeitern auf diesen zeitgemäßen Weg zu machen, um Fachkräfte zu gewinnen und zu
binden.
Im Rahmen von Betriebsbesuchen oder telefonisch beraten Mitarbeiter aus dem Arbeitgeber-Service Betriebe bei der Feststellung des Weiterbildungsbedarfes und klären die
grundsätzlichen Fördervoraussetzungen. Sie bieten Hilfestellung bei der Antragstellung
und beraten zu Fragen der Umsetzung und Organisation der erforderlichen Maßnahmen.
Außerdem werden die individuellen Fördermöglichkeiten des WeGebAU-Programmes
erläutert.
KONTAKT
Agentur für Arbeit Emden-Leer
Arbeitgeber-Service
Tel 0800 4 5555 20
Weitere Informationen:
www.arbeitsagentur.de
> Stichwort: WeGebAU
Job-Bus für Wiedereinsteigerinnen
PROJEKT BRINGT WIEDEREINSTEIGERINNEN UND UNTERNEHMEN IM LANDKREIS LEER MIT ERFOLG ZUSAMMEN
Silvia Vosberg ging es wie vielen Frauen. Die Kinder sind groß und die Zeit seit der letzten Bewerbung lange her. Der Minijob
reichte ihr nicht mehr. Die 49-Jährige wollte wieder fest arbeiten. Doch für viele Frauen ist der Wiedereinstieg in den Beruf
schwierig. Genau hier setzt das Projekt Job-Bus der Koordinierungsstelle für Frauen und Beruf des Landkreises Leer und der Fachkräfteinitiative der Ems-Achse an.
Coaching vor dem Vorstellungsgespräch:
Mit ausgewählten und gecoachten Teilnehmerinnen werden dabei mit dem Bus verschiedene Unternehmen angefahren. Dort
haben sie die Chance, sich den Personalchefs direkt in einem Vorstellungsgespräch zu präsentieren. Bisher haben 35 Frauen im Alter zwischen 40 und 55 Jahren teilgenommen. Mehr als die Hälfte hat den Weg zurück in den Arbeitsmarkt gefunden. So wie Silvia
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Vosberg. Heute ist sie für die Rechnungsabwicklung der Firma Natelberg Gebäudetechnik in Westrhauderfehn zuständig. „Der JobBus hat mir ganz viel gebracht“, so Vosberg. Auch ihre Chefin Karin Natelberg ist vom Projekt begeistert und freut sich, dadurch
eine gute Mitarbeiterin gewonnen zu haben.
Wirtschaft beim Gewinnen von Personal unterstützen:
Einen Erfolg für beide Seiten sieht auch Jutta Fröse, Leiterin der Frauen und Familienförderung des Landkreises. Für Unternehmen
ist das Zusammentreffen mit den Frauen eine gute Gelegenheit, sich als potenzieller neuer Arbeitgeber vorzustellen. Denn der
demografische Wandel sei eine Chance für gut qualifizierte Frauen. Fröse: „Die Unternehmen sind auf der Suche nach Fachkräften,
der Bedarf ist da. Wir möchten Frauen helfen, diese Chance zu nutzen und einen Arbeitsplatz zu finden.“ Dabei soll der Job-Bus
unterstützen. „Ich bin überzeugt, dass die Betriebe beim Job-Bus gesehen haben, welches Potenzial die Wiedereinsteigerinnen mitbringen und dass die Koordinierungsstelle für Frauen und Beruf eine gute Adresse ist, wenn es um die Suche nach ausgebildeten
Fachkräften geht“, sagt Fröse.
NÄCHSTER JOB-BUS AM 23. APRIL 2015
Der nächste Job-Bus fährt am 23. April wieder Unternehmen an. „Wir halten in erster Linie bei Betrieben an, die Mitglied im
Überbetrieblichen Verbund Ostfriesland sind“, so Fröse. Diese signalisieren durch ihre Mitgliedschaft, dass sie ihren Beschäftigten
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Der Verbund ist ein Zusammenschluss von kleinen und mittelständischen
Unternehmen in Ostfriesland, die zu einer familienbewussten Infrastruktur sowie einem familienorientierten Wirtschaftsstandort
in der Region beitragen möchten.
Finanziert wird das Projekt vom Landkreis Leer und der Europäischen Union. Unternehmen, die Interesse haben, dass der Job-Bus
auch bei ihnen Halt macht, können sich bei der Koordinierungsstelle Frauen und Beruf melden.
KONTAKT
Koordinierungsstelle Frauen und Beruf
Mühlenstraße 135
26789 Leer
Tel 0491 999028-24
Von links: Karin Natelberg von der Firma Natelberg Gebäudetechnik und ihre Mitarbeiterin
Silvia Vosberg freuen sich zusammen mit Ursula Hempel und Jutta Fröse vom Landkreis
Leer über den Erfolg des Job-Busses.
© Jürgen Bambrowicz
Weitere Informationen zum Überbetrieblichen
Verbund Ostfriesland:
www.ueberbetrieblicher-verbund.de
ESF-Förderprogramm für Langzeitarbeitslose
DAS ZENTRUM FÜR ARBEIT IN LEER BETEILIGT SICH AN DEM ESF-BUNDESPROGRAMM ZUR EINGLIEDERUNG
LANGZEITARBEITSLOSER IN DEM ARBEITSMARKT.
Ziel des am 1. Mai 2015 startenden Programms ist es, Menschen, die seit mindestens zwei Jahren arbeitslos sind, wieder in
sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen zu vermitteln. Hierzu wird den einstellenden Arbeitgebern ein von 75 % bis 25 %
gestaffelter Lohnkostenzuschuss über einen Zeitraum von 18 Monaten gewährt; in besonderen Fällen wird die Förderdauer sogar
auf bis zu drei Jahre erweitert und auch hinsichtlich der Förderhöhe angehoben.
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Neben diesen lukrativen Zuschüssen werden die vermittelten Personen auch nach der
Arbeitsaufnahme durch spezielle Jobcoaches begleitet, die ihre Unterstützung eng mit
den jeweiligen Arbeitgebern abstimmen. Das Förderprogramm ist zunächst auf zwei
Jahre ausgelegt und soll mindestens 70 Langzeitarbeitslosen eine neue Zukunftsperspektive ermöglichen.
Interessierte Arbeitgeber erhalten weitere Informationen durch die Mitarbeiter des
Arbeitgeberteams.
KONTAKT
Zentrum für Arbeit
Arbeitgeberteam
Bavinkstraße 23
26789 Leer
Tel 0491 9994-2264
www.zfa-leer.de
Zentrales Innovationsprogramm Mittelstand
Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) hat kürzlich die neue Richtlinie zum Zentralen Innovationsprogramm
Mittelstand (ZIM) veröffentlicht, die ab sofort in Kraft tritt und bis zum 31. Dezember 2019 gültig ist. Die neue Richtlinie wird mit
einer Budgetaufstockung um 30 Mio. Euro p.a. weitergeführt.
ZIM zielt auf die Stärkung der Innovationskraft von kleinen und mittleren Unternehmen (max. 499 Mitarbeiter inklusive verbundener oder Partnerunternehmen; max. 50 Mio. Euro Jahresumsatz oder max. 43 Mio. Euro Jahresbilanzsumme) einschließlich des
Handwerks und der unternehmerisch tätigen freien Berufe ab. Gefördert werden Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten und
unterstützende Dienstleistungen für innovative Produkte, Verfahren oder technische Dienstleistungen. Dabei bestehen keine
Einschränkungen auf bestimmte Technologien und Branchen.
WEITERE INFOS:
Folgende Projektformen werden unterstützt:
www.zim-bmwi.de
• Forschungs- und Entwicklungs-Einzelprojekte von Unternehmen
• Forschungs- und Entwicklungs-Kooperationsprojekte von Unternehmen
a) Kooperationsprojekte mit mind. zwei Unternehmen
b) Kooperationsprojekte mit mind. einem Unternehmen und mind. einer Forschungseinrichtung
• Kooperationsnetzwerke mit mind. sechs Unternehmen, die sich als innovative Netzwerke zusammenschließen und durch
ergänzende Leistungen einer Netzwerkmanagementeinrichtung unterstützt werden
Die Forschungs- und Entwicklungsprojekte müssen auf neue Produkte, Verfahren oder technische Dienstleistungen abzielen, die
mit ihren Funktionen, Parametern oder Merkmalen die bisherigen Produkte, Verfahren oder technischen Dienstleistungen
deutlich übertreffen und sich am internationalen Stand der Technik orientieren. Vorausgesetzt wird ferner, dass die Forschungsund Entwicklungsprojekte mit einem erheblichen technischem Risiko behaftet sind.
Förderfähig sind Personalkosten, Kosten für projektbezogene Aufträge an Dritte und Forschungs- und Entwicklungsaufträge sowie
übrige projektbezogene Kosten. Die Fördersätze betragen je nach Unternehmensgröße und Projektform bei Einzel- und
Kooperationsprojekten zwischen max. 25 % und max. 55 % (zuwendungsfähiges Budget pro Unternehmen: 380.000 Euro)
beziehungsweise max. 100 % bei Forschungseinrichtungen (zuwendungsfähiges Budget: 190.000 Euro). Die Höchstfördersumme
bei Kooperationsprojekten beträgt 2 Mio. Euro. Bei Kooperationsnetzwerken beträgt die Höchstfördersumme 380.000 Euro bei
einem über vier Jahre degressiv gestaffelten Fördersatz (90 %, 70 %, 50 % und 30 %).
Kleine und mittlere Unternehmen können zusätzlich zu dem geförderten Forschungs- und Entwicklungsprojekt ergänzende
Leistungen zur Markteinführung beantragen. Hierzu zählen Innovationsberatungsdienste sowie innovationsunterstützende Dienstleistungen. Der Fördersatz beträgt hier max. 50 %. Es sind max. 50.000 Euro pro Projekt zuwendungsfähig.
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Anträge für Vorhaben im Rahmen der neuen Richtlinie können ab dem 15. Mai 2015 laufend eingereicht werden. Die erforderlichen Antragsformulare liegen in der Entwurfsfassung bereits vor und sind auf der Website des BMWi abrufbar.
Derzeit läuft noch das Projektträger-Ausschreibungsverfahren. Ab Mitte Mai wird ebenfalls auf der
Programmwebsite bekannt gegeben, welche Einrichtung(en) für die Programmabwicklung zuständig
ist/sind.
NEUE RICHTLINIE:
www.zim-bmwi.de
Innovationspreis des Niedersächsischen Handwerks
Für findige Handwerker hat die Karl-Möller-Stiftung den „Innovationspreis des Niedersächsischen Handwerks“ ausgelobt. Das
Preisgeld beträgt insgesamt 9.500 Euro. Alle drei Jahre wird die Auszeichnung verliehen. Schirmherr ist Stephan Weil, Ministerpräsident des Landes Niedersachsen.
Ziel ist es, die handwerklichen Erfinder- und Forschungsreserven zu fördern und das Innovationspotenzial des Handwerks in den
Fokus der Öffentlichkeit zu rücken. Ausgezeichnet werden Handwerksbetriebe, die neuartige Verfahren oder Produkte entwickelt
haben. Die Jury bewertet den Neuheitswert, die Funktionsfähigkeit, den Schwierigkeitsgrad, die wirtschaftliche Bedeutung, die
Fertigung, die Handhabbarkeit und die Produktgestaltung. Anmeldeschluss ist der 30. Juni 2015.
Über die Teilnahmebedingungen informiert der Innovationsberater der Handwerkskammer für
Ostfriesland, Uwe Preschel (Tel 04941 1797-61, Mail [email protected]).
Weitere Infos finden Sie unter: www.karlmoellerstiftung.de
Beitragsreihe: Wirtschaftsförderung und Fachkräfte
(Teil 1 von 2)
Die Wirtschaftsförderung des Landkreises Leer bearbeitet neben der Ansiedlungs- und Fördermittelberatung sowie Technologietransferberatung auch die Gewinnung von Arbeitskräften. Durch den demografischen Wandel werden immer weniger junge
Menschen in den Arbeitsmarkt nachrücken. Dies kann unter anderem durch eine Unternehmensbefragung aus dem Jahr 2013
im Auftrag der Wirtschaftsförderung des Landkreises Leer belegt werden, wonach das Angebot an qualifizierten Fachkräften als
kritisch bewertet wird. Nur 23 % der befragten Unternehmen im Kreisgebiet waren seinerzeit sehr oder eher zufrieden mit dem
Angebot an qualifizierten Fachkräften.
Um hiesige Unternehmen bei der Gewinnung von Fachkräften zu unterstützen, bieten
sich aus Sicht der Wirtschaftsförderung diverse Ansätze an. Dies sind unter anderem:
• eine intensive Heranführung, Begleitung und (Anpassungs-)Qualifizierung von Langzeitarbeitslosen und Jugendlichen (vor allem
durch das Zentrum für Arbeit)
• ein verbesserter Zugang zu und eine stärkere Nutzung von Angeboten der Berufsorientierung und individuellen Berufsberatung
mit dem Ziel, Ausbildungs- und Studienabbrüche zu vermeiden und Berufschancen auf dem regionalen Arbeitsmarkt
vorzustellen
• die Verringerung der Bildungsabwanderung durch das Aufzeigen der beruflichen Perspektiven für akademisch gebildete Fachkräfte vor Ort sowie durch die Unterstützung vorhandener und die Schaffung neuer Bildungsangebote im Hochschulbereich
• die Rückgewinnung der Bildungsabwanderer
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• die Erhöhung der Frauenerwerbsquote
• das Erschließen der ausschließlich geringfügig entlohnten Beschäftigten für sozialversicherungspflichtige
Beschäftigungsverhältnisse
• die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung
• die Anwerbung von Fachkräften aus anderen Regionen Deutschlands sowie von Fachkräften aus dem Ausland, vorrangig aus den
benachbarten Niederlanden
• eine gesellschaftliche und berufliche Integration der in den Landkreis Leer kommenden Flüchtlinge und Asylbewerber
© FotolEdhar - fotolia.com
BISHERIGE LEISTUNGEN
Eine Vielzahl zielgruppenspezifischer Angebote wird bereits vor Ort von unterschiedlichen Arbeitsmarktakteuren umgesetzt.
Nachfolgend sei nur eine kleine Auswahl benannt:
• Berufsberater der Agentur für Arbeit Emden-Leer an den allgemeinbildenden Schulen
• Berufscoaches an den Berufsbildenden Schulen Leer (Kooperation zwischen dem Zentrum für Arbeit und den BBS I und II)
• Angebote der Studien- und Berufsberatung sowie der Ausbildungsstellenvermittlung, Ausbildungsberatung und
Lehrstellenbörsen der Kammern
• Unternehmen engagieren sich als direkter Partner von Schulen oder in weiteren Maßnahmen über Vereine wie „Chance: Azubi
e.V.“ und „Wachstumsregion Ems-Achse e.V.“
• Im Patennetzwerk der „Stiftung Boje/Verbund Ausbildung Ostfriesland e.V.“ unterstützen Ehrenamtliche junge Menschen an
Haupt- und Förderschulen im Landkreis Leer bei der Ausbildungsplatzsuche und bei ihren Bemühungen um ein angemessenes
Arbeits- und Sozialverhalten
• Lernschwache oder benachteiligte Jugendliche erfahren besondere Förderung z.B. durch SGB-II-Maßnahmen des Zentrums für
Arbeit und durch verschiedene Maßnahmenträger wie den Arbeitskreis Schule Rhauderfehn oder LeeWerk-WISA
• Die Koordinierungsstelle Frauen und Beruf Ostfriesland bietet beruflichen Wiedereinsteigerinnen Information und Beratung
• Die „Wachstumsregion Ems-Achse e.V.“ setzt zahlreiche Maßnahmen für Schüler, Auszubildende, Studierende, auswärtige Fachkräfte und Frauen um: Job-Busse, Schülerakademie, Schul- Unternehmenskooperationen, Fachkräfte-Servicestellen, Ems-Achse
mobil und das Jobportal www.jobachse.de, Rückkehreraktionen, Kindernotfallbetreuung etc. Aktive Partner bei der Maßnahmenumsetzung sind unter anderem Unternehmen, Bildungseinrichtungen, Agenturen für Arbeit, Kammern und
Wirtschaftsförderungen.
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Veranstaltungstipps
23. April 2015
Deutsch-Niederländisches Wirtschaftsforum
Zum ersten Mal findet das Deutsch-Niederländische Wirtschaftsforum in Niedersachsen im Forum Alte Werft in Papenburg statt.
Die Veranstaltung bietet Unternehmen die Gelegenheit, ihre Geschäftschancen in den Niederlanden zu entdecken. Teilnehmer
erwartet ein Programm mit Vorträgen, Workshops sowie Netzwerkmöglichkeiten und einer Begleitausstellung.
Nähere Hinweise unter: www.edr.eu
23. April 2015
Vortrag bei der Lebenshilfe Leer
Die Lebenshilfe Leer organisiert regelmäßig kostenlose Vorträge zu aktuellen Themen. Der Schwerpunkt der Vorträge in 2015 wird
vor allem für Unternehmen interessant sein. Interessierte Geschäftsführer, Unternehmensleitungen und Personalverantwortliche hiesiger Betriebe haben die Möglichkeit, sich einen Vortrag des Referenten Prof. Lutz Schuhmacher zum Thema „Wie wir ein
attraktiver Arbeitgeber werden“ anzuhören. Die kostenlose Veranstaltung findet um 20 Uhr im
Speisesaal der Lebenshilfe Leer, Großer Stein 16, 26789 Leer, statt.
07. Mai 2015
NBank-Beratungssprechtag in Emden
Der Beratungssprechtag richtet sich an Existenzgründer, Jungunternehmer und Betriebe mit Investitionsvorhaben, die die
Finanzierung ihres Vorhabens durch öffentliche Zuschüsse, Darlehen oder Bürgschaften optimieren wollen. Fördermittelberater
der NBank sowie Berater der IHK und der Handwerkskammer stehen als Ansprechpartner zur Verfügung. In vertraulichen Einzelgesprächen werden nach einer Finanzierungsberatung über öffentliche Fördermittel, mögliche Finanzierungspläne erarbeitet aber
auch Gründungs- und Investitionskonzepte geprüft. Die regelmäßig stattfindenden kostenfreien Beratungssprechtage werden
gemeinsam von der NBank (Investitions- und Förderbank Niedersachsen), der IHK für Ostfriesland und Papenburg und der HWK für
Ostfriesland veranstaltet. Veranstaltungsort ist bei der IHK Emden, Sitzungszimmer, Ringstraße 4, 26721 Emden. Beratungsgespräche können für die Zeit zwischen 9 Uhr und 17 Uhr vereinbart werden. Eine vorherige Anmeldung
bei Maike Kempe, Tel 04921 8901-17, Mail [email protected], ist erforderlich.
07. Mai 2015
Besichtigung der ThyssenKrupp Steel Europe AG in Duisburg
Auf Einladung der ThyssenKrupp Stahl-Service-Center GmbH bietet das MEMA Netzwerk
der Emsland GmbH im Rahmen ihrer Reihe CHEFSACHE! eine exklusive Führung für
Inhaber und Geschäftsführer produzierender Betriebe an. Während der Werksbesichtigung haben Sie Gelegenheit, hinter die Kulissen des größten Stahlstandortes in Europa
zu schauen. Erleben Sie die Stahlproduktion hautnah und lassen Sie sich inspirieren von
der Dimension der Anlagen und dem Spiel der Elemente. Für die Anreise wird durch das
Netzwerkmanagement eine gemeinsame Busfahrt organisiert. Abfahrzeiten und -orte
werden nach Bedarf eingerichtet und den angemeldeten Teilnehmern mitgeteilt. Für die
Busfahrt fällt eine Fahrkostenbeteiligung von 20 Euro pro Teilnehmer an. Die Veranstaltung ist auf max. 30 Teilnehmer beschränkt. Eine Anmeldung kann online auf der
Website des MEMA Netzwerkes unter www.mema-netzwerk.de erfolgen.
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19. Mai 2015
4. Niedersächsisches Forum für Energiespeicher und -systeme
Die Landesinitiative Energiespeicher und –systeme Niedersachsen veranstaltet bereits zum vierten Mal das Niedersächsische Forum
für Energiespeicher und –systeme in Hannover. Neben einer thematisch gegliederten Vortragsreihe gehört auch eine ergänzende
Fachausstellung zum Forum. Im Mittelpunkt der Veranstaltung stehen der fachliche Dialog sowie ein Austausch von Meinungen
und Erfahrungen mit Energieexperten aus Industrieunternehmen, Energieversorgungsunternehmen, Forschungseinrichtungen und
Verbänden. Nähere Hinweise unter: www.energiespeicher-nds.de
03. Juni 2015
Informationsveranstaltung „Moderner Mittelstand – Impulse für ihr Wachstum“
Die NBank und die IHK für Ostfriesland und Papenburg laden zur Veranstaltung „Moderner Mittelstand – Impulse für Ihr
Wachstum“ in die Geschäftsstelle der IHK nach Emden (Ringstraße 4, 26721 Emden) ein. Die Veranstaltung bietet kleinen und
mittleren Unternehmen Informationen rund um das Thema Mittelstandsfinanzierung und die Gelegenheit, sich mit Experten der
Wirtschaftsförderung auszutauschen. Eine vorherige Anmeldung ist erforderlich. Den Flyer zur Veranstaltungsreihe finden Sie
unter: www.nbank.de
11. Juni 2015
NBank-Beratungssprechtag
Siehe Veranstaltung vom 07. Mai 2015.
25. Juni 2015
Betriebsbesichtigung Stako Lux GmbH
Auf Einladung der Geschäftsführerin Annett Jerke haben MEMA-Netzwerkpartner und Interessierte die Möglichkeit, diesem
modernisierten Traditionsbetrieb hinter die Kulissen zu schauen. Stako Lux mit Sitz in Papenburg ist ein inhabergeführtes,
mittelständiges Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, hochwertige, langlebige und wartungsarme technische Leuchten zu
entwickeln, zu bauen und zu vertreiben. Waren bis vor zwei Jahren ausschließlich Leuchten mit Leuchtstofflampen im Produktprogramm, so dominieren inzwischen LED-Leuchten die Produktion. Schwerpunkte des Produktprogramms sind Leuchten für Fachmärkte, Verkaufsräume, Shoppingmalls, Produktionshallen, Lagerhallen, Büros, allgemeine Beleuchtung, Küchen und Möbel. Die
Betriebsbesichtigung findet von 17 bis 19 Uhr statt. Da die Veranstaltung auf max. 50 Teilnehmer beschränkt ist, bedarf es einer
vorherigen Anmeldung. Diese ist online unter www.mema-netzwerk.de möglich.
IMPRESSUM
HERAUSGEBER:
Landkreis Leer, Der Landrat
Amt für Wirtschaftsförderung,
Tourismus und Beschäftigung
Friesenstraße 26
26789 Leer
www.lkleer.de (V.i.S.d.P.)

REDAKTION:
Annika Behrends
0491 926-1361
[email protected]
Ausgabe 02/2015

AN-UND ABMELDEN:
Anmelden: Mail mit Betreff
„Wirtschaftsbrief bestellen“ an
[email protected] oder
unter www.landkreis-leer.de
> Bürgerservice > SMS+Newsletter
Abbestellen: Mail mit Betreff
„Wirtschaftsbrief abbestellen“ an
[email protected]
Seite 12

Wirtschaftsbrief

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