Vorlagen QM - Johannesbad Hotels

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Richtlinie
Mitarbeitervergünstigungen
hier:
Johannesbad Holding AG & Co.KG (G001)
Johannesbad Reha-Kliniken AG & Co.KG (G011)
Johannesbad Hotels Bad Füssing GmbH (G014)
Johannesbad Saarschleife AG & CO.KG (G023)
Johannesbad Raupennest AG & Co.KG (G033)
Johannesbad Usedom AG & Co.KG (G040)
Johannesbad Hotel Palace Betriebsges.m.b.H. (G062)
Johannesbad Hotel St. Georg Betriebsges.m.b.H. (G062S)
Johannesbad Akademie GmbH (G080)
Bavaria Bäder Verlag GmbH (G100)
JobaMed Service GmbH (G120)
Johannesbad Lechbruck Betriebs GmbH (G140)
Johannesbad Service GmbH & Co. KG (G610)
Johannesbad Kliniken Fredeburg GmbH (G620)
Johannesbad Klinik Furth im Wald (G640)
Richtlinie
Fachbereich Personal
DJZ.R 029.03
Inhalt
1.
Ziel
3
2.
Gültigkeit
3
4.
Konzernweite Vergünstigung für Unterkunft und Verpflegung
4
(Family & Friends)
4
5.
Spezielle/temporäre Mitarbeiter-Vorteile an einzelnen Standorten
5
6.
Weitere Vergünstigungen für Mitarbeiter aller Standorte - extern
6
G011 / Johannesbad-Fachklinik Bad Füssing/ Stand 2014:
9
G033 / Raupennest Altenberg:
10
G062 / Palace:
11
G620 / Fachkliniken Bad Fredeburg
12
Verteiler:
13
erstellt am/von: November 2014 / lith
geändert am/von: 04.12.2015 / feal
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Richtlinie
1.
DJZ.R 029.03
Zi el
Um unsere Attraktivität als Arbeitgeber und die Mitarbeiterbindung weiter zu stärken, wollen wir
weiterhin für unsere Mitarbeiter interessante und vergünstigte Angebote aus unserer
Produktpalette anbieten. Diese können je nach Größe und Art der Einrichtung regional
unterschiedlich sein.
Ergänzend dazu gibt es viele Vergünstigungen, die unseren Mitarbeitern von unterschiedlichen
Geschäftspartnern und Drittfirmen eingeräumt werden.
Die Neufassung der Family & Friends – Regelung und die Zusammenfassung der weiteren
Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter soll einen Überblick über die verschiedenen MitarbeiterVorteile im Konzern und an den einzelnen Standorten geben.
2.
G ül t i gkeit
Diese Version der Richtlinie ist gültig ab 01.12.2014 und gilt bis auf Weiteres.
3.
Grundsatz und Geltungsbereich
3. a
Grundsatz
Die speziellen Vergünstigungen an den Standorten können bspw. auf Dienstreise, aber auch
bei privaten Aufenthalten genutzt werden. Es gilt jedoch grundsätzlich, dass Gäste-Belange
stets Vorrang vor den Interessen der Mitarbeiter haben. Das heißt, Mitarbeiter haben bis zu
einer verbindlichen Zusage keinen Anspruch auf die Vergünstigung. Die Entscheidung darüber
liegt letztendlich beim Standortverantwortlichen.
3. b
Geltungsbereich
Aktive Mitarbeiter:
Die Regelungen gelten für alle aktiven Mitarbeiter der JohannesbadUnternehmensgruppe, sowie für deren Ehe- oder Lebenspartner, Familienangehörige und
Freunde.
Berentete Mitarbeiter:
Für Mitarbeiter, die von einem Unternehmen der Johannesbad-Gruppe aus dem Arbeitsleben
unmittelbar in Ruhestand gehen und deren Betriebszugehörigkeit davor mindestens 5
Jahre betragen hat, gelten die Vergünstigung analog zu aktiven Mitarbeitern. Eine
entsprechende Bestätigung (bzw. MA-Ausweis) ist vor dem Aufenthalt anzufordern und dem
Übernachtungs-Standort vorzulegen.
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Richtlinie
DJZ.R 029.03
Begleitung:
Die Family & Friends Regelung für Übernachtungen gilt nur in Begleitung mindestens eines
Mitarbeiters der DJZ-Unternehmensgruppe.
Ein Verschenken eines Aufenthaltes als „Gutschein“ o. ä. ohne Begleitung eines
Johannesbad-Mitarbeiters fällt nicht unter die Family & Friends – Regelung.
4.
Konzernw ei t e Vergünst i gung f ür Unt erkunf t und Verpf l egung
( Fami l y & Fri ends)
4. a
Leistung
Die Leistungen sind aufgrund der Struktur und der Angebotspalette unserer Häuser
unterschiedlich. Beinhaltet sind in sämtlichen Häusern der Unternehmensgruppe: Übernachtung
und Frühstück.
-
plus Abendessen und Getränke (Jagdhof, Füssinger Hof, Undine, Königshof, Phönix
und Palace)
-
aufgrund des à la carte-Geschäfts im Ludwig Thoma sind Getränke und Mittag-/
Abendessen im dortigen Restaurant separat zu bezahlen
-
im Hotel St. Georg ist das Abendessen inkludiert, Getränke sind separat zu bezahlen
-
im Klinikbereich bestehen Getränke i. d. R. aus Tee
4. b
Vergünstigung
Der einheitliche Preis für die Übernachtung in einem Haus der DJZ-Unternehmensgruppe
beträgt ab 01.12.2014 pro Person und Nacht im Doppel- oder Einzelzimmer:
-
35,00 EUR incl. Frühstück
40,00 EUR mit Halbpension – sofern angeboten Vollpension (Klinik)
zuzüglich der jeweiligen örtlichen Kurtaxe. Kinder unter 12 Jahren, die im Zimmer der Eltern
übernachten, zahlen 25 % des Mitarbeiterpreises.
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Richtlinie
4. c
DJZ.R 029.03
Buchung
Die Buchung der Unterkunft ist frühestens drei Wochen vor dem geplanten Aufenthalt durch
den Mitarbeiter zu veranlassen. Das Angebot gilt nur für freie Zimmerkapazitäten. Ein Anrecht
auf eine Buchung besteht grundsätzlich nicht, da das reguläre Geschäft stets Vorrang hat.
Bei Buchung, spätestens jedoch am Anreisetag, ist vom Mitarbeiter ein Mitarbeiter-Ausweis
oder eine Bestätigung über die Betriebszugehörigkeit vorzulegen. Auf Anfrage wird das
entsprechende Schreiben von der Personalabteilung bzw. der Assistenz der Standortverantwortlichen ausgestellt.
5.
Spezi el l e/ t emporäre M i t arbeit er - Vort eil e an ei nzel nen St andort en
Je nach Ausstattung und Möglichkeit der einzelnen Häuser gibt es standortbezogen zusätzliche
unterschiedliche Vergünstigungen, bei der Nutzung der Einrichtungen (bspw. Massagen,
Anwendungen etc.). Die Entscheidung über die jeweilige Angebotspalette liegt beim/ bei der
Standortverantwortlichen.
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Richtlinie
DJZ.R 029.03
6.
Wei t ere Vergünst i gungen f ür M i t arbeiter al l er St andort e - ext ern
Durch vielfältige Geschäftskontakte ist es gelungen, bei den folgenden Unternehmen
Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter auszuhandeln. Bitte erfragen Sie vor Ort, ob etwaige
Rabatte auch für Ihre unmittelbaren Familienangehörigen (Ehepartner, Kinder) gelten.
Derzeit sind dies:

Sonder-Rabatt bei BMW für Teamleiter (Bedingung seitens BMW) der DJZ-Gruppe
beim Kauf eines Privat-KFZ; Organisation über Konzern-Einkauf

20%
Spieth und Wensky Trachtenmode, Pocking
Lederhosen-Ausrüster FC-Bayern)

10%
Country Line Trachtenwerksverkauf, Mühldorf

10%
Mc TREK Outdoor + Sportbekleidung, Pocking

10%
OBI Baumarkt, Pocking

10%
Schuhhaus Huber, Bad Füssing

10%
WEKO Möbelhaus, Pfarrkirchen
(bei Einkaufsbeginn an der Rezeption melden)

10 % Pizzerien in Bad Füssing: “La Piazetta” und “Abruzzo”

10%
Orthopädisches Schuhhaus Jaworowski, Passau, Bad Füssing
20 % auf ausgewählte Modelle

10%
Im Outlet-Center Wertheim- und Ingolstadt-Village
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Richtlinie
DJZ.R 029.03
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Richtlinie
DJZ.R 029.03
Anlage
Johannesb adgrupp e - Übernacht ungs prei se f ür i nt erne G äst e 1 )
gültig ab: 01.01.2015
Family & Friends3)
Mitarbeiter - geschäftlich - im unmittelbaren Interesse
der beherbergenden Gesellschaft
Übernachtung,
inkl. Frühstück2)
Halbpension
35,00 €
40,00 €
keine Berechnung
Mitarbeiter - geschäftlich - übrige Fälle
35,00 €
40,00 €
Geschäftspartner
50,00 €
60,00 €
Sondersituationen
Individuelle Vorstandsentscheidung
1)
Bruttopreise, zzgl. Kurtaxe
2)
Pauschalbetrag, der auch bei einem Verzicht auf die Frühstücksleistung berechnet wird
3)
(s. Richtlinie Mitarbeiter-Vergünstigungen)
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Richtlinie
DJZ.R 029.03
Anlage
G 011 / Johannesbad- Fachkl i ni k Bad Füssi ng / St and 2014 :
Leistung/ Vergünstigung:
 Eintritt in die „Bäderlandschaft Johannesbad“ in Bad Füssing samt Sauna - Anlage für
Mitarbeiter und die begleitende(n) Person(en), max. 5 Personen.
Dies gilt auch für Johannesbad-„Rentner“ gemäß Punkt 3 b.)
Family & Friends-Preis von 2,00 Euro pro Person und Eintritt
 Vergünstigte Teilnahme an betrieblichen Sportmöglichkeiten: MTT, Jovitalis (mit 1
Begleitperson), Nordic-Walking, Yoga
 Mitarbeiter-Verpflegung zum halben Preis (Thermenrestaurant) bzw. zum steuerlich
aktuellen „Sachbezugswert“ (Hotels). Diese Vergünstigung gilt nur für den eigenen,
persönlichen Verzehr der Mitarbeiter und nicht für Handelsware (Schokoriegel etc.) oder
Alkohol.
 Teilweise vergünstigte Getränke (Wiener Cafe, Jovitalis), nur für Mitarbeiter
 Nachlass von 20 % im Johannesbad Friseursalon.
 Nachlass von 20 % auf alle angebotene Leistungen im Jovitals, wie z. B. Massagen,
Wellness-, Beauty-Anwendungen, Personal-Trainings, Leistungsdiagnostik, etc.
 Nachlass von 20 % auf Handelsware (Kosmetika etc.)
 Nachlass beim Einkauf bestimmter Artikel im Jovendi
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Richtlinie
DJZ.R 029.03
Anlage
G 033 / Raupennest Al t enberg:
Leistung / Vergünstigung:
 Freier Eintritt in die Bäderlandschaft mit Sauna im Rahmen des steuerfreien Sachbezugs derzeit max. 44,- EUR pro Monat und Mitarbeiter
 Mitarbeiter-Verpflegung zum steuerlich aktuellen „Sachbezugswert“.
Diese Vergünstigung gilt nur für den eigenen, persönlichen Verzehr, Getränke im Bistro
zum reduzierten Preis
 1 x wöchentlich, kostenlose Teilnahme am betrieblichen Mitarbeiter-Sport
 Kostenlose Nutzung des KG-Geräteraumes nach Einweisung und außerhalb der
Behandlungszeiten
 Nutzung der Bäderlandschaft für Übernachtungsgäste
 10% Nachlass auf Röntgen und Knochendichtemessungen für Mitarbeiter
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Richtlinie
DJZ.R 029.03
Anlage
G 062 / Pal ace:
Nachlass von 25 % auf Behandlung in der Kur-/ Kosmetikabteilung
(nur für eigene Palace-Mitarbeiter)
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Richtlinie
DJZ.R 029.03
Anlage
G 620 / Fachkl i ni ken Bad Fredeburg
Nachlass von 25 % auf Behandlung in der Kur-/ Kosmetikabteilung
Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Aufenthalt „vor Ort“ nach aktuellen Angeboten für
Johannesbad-Mitarbeiter.
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Richtlinie
DJZ.R 029.03
Vert ei l er:
Geschäftsführung
Bereichs-/Teamleiter Konzern-Finanzen
Standortverantwortliche
Abrechnungsstelle
Finanzbuchhaltung
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