„Wenn der Arbeits- platz zum Alptraum wird“ – Schikane, Intrige

Anmeldung:
Wir freuen uns über Ihre Anmeldung – möglichst
bis zum 21. Mai 2014 - an die
DiAG – MAV Bistum Fulda
- Stefan Bug –
Deutschhausstr. 31
35037 Marburg
Fax: 06421 590 132
E-Mail: [email protected]
Die Rechnung über die Kursgebühr erhalten Sie vom
Tagungshaus zu Beginn der Tagung. Diese Rechnung
können Sie dann an Ihren Dienstgeber zur
Überweisung weiterreichen. Eine Anmeldebestätigung
erhalten Sie etwa 2 Wochen vor Kursbeginn.
Abmeldungen
Bei Verhinderung erbitten wir eine umgehende
Benachrichtigung. Bei Abmeldungen am Anreisetag und bei unentschuldigtem Fernbleiben
werden wir den vollen Kostenbeitrag der
Schulung in Rechnung stellen.
Mit der Anmeldung verpflichten Sie sich zur
Teilnahme am ganzen Kurs. Ersparte Kosten für
nicht eingenommene Mahlzeiten, spätere
Anreise oder bei vorzeitiger Abreise werden
nicht erstattet – es sei denn, es wurden bei der
Anmeldung andere Absprachen getroffen.
Bildungsund
Exerzitienhaus
Kloster Salmünster
MAV – Schulung im Bistum Fulda
Franziskanergasse 2 • 63628 Bad
Soden-Salmünster
„Wenn der Arbeitsplatz zum Alptraum
wird“ – Schikane,
Intrige, Übergriffe
und Psychoterror
Teilnehmerbeitrag: 285 Euro
Tagungsleitung: Reimar Kerwel
Referentin: Gabi Backendorf
Vorschau auf weitere Seminartermine:
23. – 24. September 2014
§ 27a MAVO – Information in wirtschaftlichen
Angelegenheiten
Referent: Wolfgang Reinhard Dipl. Kaufmann Fulda
25. – 27. November 2014
Verhandlungsgeschick,
schwierige
Konfliktgespräche in der MAV – Arbeit
Referent: Judith Eble, Frankfurt
www.interokultur.de
Gespräche,
Referentin: Gabi Backendorf
Veranstalter:
Diözesanarbeitsgemeinschaft der
Mitarbeitervertretungen im Bistum
Fulda
Tagungsleitung: Reimar Kerwel
Zielsetzung
• zwischen alltäglichen Konflikten
und Mobbing unterscheiden
können
•
wirkungsvolle Maßnahmen und
Initiativen gegen Mobbing in
Gang setzen
Inhalt
• typische Mobbingformen und
-handlungen
Montag, 16. Juni 2014
09.30 Uhr Stehkaffee
10.00 – 12.00
Begrüßung, Vorstellungsrunde,
Erwartungen der Teilnehmer,
Einführung ins Thema
• Dienstvereinbarung zum
Vorbeugen vor Mobbing
•
Mobbing-Ausschuss, MobbingBeauftragte/r
12.15 Mittagessen
Vertiefung, Auswertung,
Theoretische Grundlage
sonstige Fragestellungen
Rechtliche Grundlage
18.00 Abendessen
• Umgang mit Mobbing-Fällen,
kollegiale Beratung
Arbeit an Dienstvereinbarungen
14.30 – 18.00
• Unterschied zwischen Konflikt
und Mobbing
• Beteiligungsrechte nach MAVO,
Unterstützung
9.00 – 12.00
13.30 – 15.00
Arbeit an einem Schulfall
• Handlungsmöglichkeiten für die
MAV
8.30 Frühstück
12.15 Mittagessen
• Definition von Mobbing
• Phasenmodelle von Mobbingabläufen
Mittwoch, 18. Juni 2014
Dienstag, 17. Juni 2014
8.30 Frühstück
9.00 – 12.00
Konfliktbearbeitung
Arbeit an konkreten Fällen
12.15 Mittagessen
14.30 – 18.00
Fortsetzung vom Vormittag
18.15 Abendessen