Administração dinâmica da igreja: procedimentos e ações

Administraçãodinâmicadaigreja:procedimentoseações
01/10/2013
Pb. Newton Roberto Sathler Romero
Uma Igreja Relevante Nesta Geração
Perguntas Inquietantes
Por que a nossa igreja não cresce como aquela outra?
Será que estamos orando pouco?
Quem sabe os métodos e modelos ministeriais devem ser revistos?
Cabe alguma inovação ou seria uma afronta às tradições da denominação?
Seria possível aliviar um pouco o fardo do pastor?
Os líderes estão conscientes de seu papel?
Uma Igreja Relevante Nesta Geração
Oito Marcas de Qualidade
1. Liderança capacitadora
2. Ministérios orientados pelos dons
3. Espiritualidade contagiante
4. Estruturas Funcionais
5. Culto inspirador
6. Grupos familiares
7. Evangelização orientada para as necessidades
8. Relacionamentos marcados pelo amor fraternal
Fonte: O Desenvolvimento Natural da Igreja – Christian A. Schwarz – Ed. Evangélica Esperança
Uma Igreja Relevante Nesta Geração
A chave: o potencial natural
Produzir crescimento x diminuir a resistência do ambiente
Considerai como crescem os lírios do campo ... Mt. 6:28
Eu plantei, Apolo regou, mas o crescimento veio de Deus. I Co. 3:6
Fonte: O Desenvolvimento Natural da Igreja – Christian A. Schwarz – Ed. Evangélica Esperança
Uma Igreja Relevante Nesta Geração
Reflexões
O que mais líderes capacitadores devem fazer a não ser ajudar os cristãos a
desenvolver e liberar o potencial que Deus lhes deu?
Como a estratégia dos ministérios orientados pelos dons pode funcionar se
os cristãos nem ao menos sabem quais são os seus dons?
O que podemos esperar da espiritualidade contagiante se a maioria na igreja
está frustrada pelo sentimento de estar sempre servindo a Deus no lugar errado?
As estruturas funcionais poderiam ser diferentes da relação adequada entre
dons e tarefas correspondentes?
Fonte: O Desenvolvimento Natural da Igreja – Christian A. Schwarz – Ed. Evangélica Esperança
Uma Igreja Relevante Nesta Geração
Reflexões
Como transformar o culto em uma experiência inspiradora para os membros
e visitantes?
Os grupos familiares oferecem os fundamentos e o ambiente natural para que
as pessoas aprendam a servir ?
Como tornar prática a evangelização orientada para as necessidades se muitas vezes
as pessoas não conhecem os seus dons e/ou não são preparadas para exercê-los?
Como podemos falar de relacionamentos marcados pelo amor fraternal, enquanto
ainda não ajudamos os membros a acharem o lugar no corpo de Cristo para o qual
Ele os chamou?
Fonte: O Desenvolvimento Natural da Igreja – Christian A. Schwarz – Ed. Evangélica Esperança
Uma Igreja Relevante Nesta Geração
Estruturas Funcionais
como
agentes
alavancadores de crescimento.
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A Experiência da Oitava IPBH
I.
A Visão
II.
A Estrutura Ministerial
III. A Estrutura Administrativa
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I. A Visão
Bíblica
Parceira na evangelização do mundo
Presente na cidade
Contemporânea
Acolhedora de pessoas
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II. A Estrutura Ministerial
CELEBRAÇÃO
CUIDADO
ENSINO
SERVIÇO
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Cuidado
Integração, Discipulado => . na igreja
. nas casas
. na faculdade
. nas empresas
GCOIs
=> . grupos familiares temáticos
. todas as idades
Visitação
=> . lares
. escolas
. hospitais
. asilos
. prisões
Uma Igreja Relevante Nesta Geração
Ensino
EBI
=> Domingos 10:30h
17:30h
19:30h
EBT
=> Domingos 09:00h
17:30h
CETRO => 2ª e 5ª
19:30h
Uma Igreja Relevante Nesta Geração
Serviço
Junta Diaconal
Introdutores
Berçário
Crianças
Adolescentes
Mocidade
Jovens Adultos
HIG
Mulheres
Melhor Idade
Música
- Grupos de Louvor
- Coral
Artes
- Teatro, Dança
Livraria
Biblioteca
Ação Social
- AWISO, GAP, Sopão
Família
- Curso de Noivos
- Casais Jovens
- Casados para sempre
- ECC
- Criando Filhos
Vocacionados
Programa de Orientação Profissional
Centésima Ovelha
Ação Cidadania
Parceiros do Bem
Caixa de Sapato
Monte Sinai
Acampamentos
Congressos
Uma Igreja Relevante Nesta Geração
Celebração
Cultos => Domingos: 07:00h
09:00h
11:00h
17:00h
19:30h
Terças:
14:00h
Quartas: 20:00h
Quintas: 20:00h
Sábados: 20:00h
Reuniões de Oração:
07:00h, 2ª a 6ª
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III. A Estrutura Administrativa
III.1 O Conselho
III.2 As Comissões do Conselho
III.3 A Administração
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III.1 O Conselho
Presidente:
Pr. Jeremias Pereira da Silva
Equipe Pastoral: Pr. Bruno de Pinho T. Barroso
Pr. Eduardo Ribeiro Borges
Pr. Gidiel Câmara Junior
Pr. Iury Gerhardt Ferreira
Pr. Luis Fernando Nacif Rocha
Pr. Roberto Teixeira dos Santos
Obreiros:
Sem. Antonio Cota
Sem. Eloizio Alves
Carlos Joel
Presbíteros:
16
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III.2 As Comissões do Conselho
Comissões Permanentes
Administração
Cuidado Pastoral
Disciplina
Orçamento e Finanças
Planejamento Estratégico
Exame de Contas
Conselho de Ensino Religioso
Conselho Missionário
Comissões Temporárias
Eleições (Presbíteros, Diáconos)
Seminaristas
Imóveis
Organização Igrejas
Presença na mídia (internet, TV)
Comunicação
Informática
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III.3 A Administração
Pessoal Próprio
- Administração
- Tesouraria
- Apoio Pastoral e Ministerial
- Comunicação
- Informática
- Atendimento, Recepção
- Segurança Patrimonial
- Manutenção Predial
- Vigilância
Serviços Contratados
- Conservação e Limpeza
- Sonorização
- Vigilância Externa
- Contabilidade
- Jurídico
- Decoração
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Conclusões
ninguém (pessoas, organizações) atinge o sucesso sozinho
uma organização saudável necessita de líderes para criar a visão e motivar
as pessoas para a realização das mudanças necessárias
uma organização saudável necessita de administradores para elaborar
planos e executá-los de modo que a visão possa se tornar realidade
nenhuma organização pode se mover em direção ao futuro sem ambas as
competências
Portanto ...
- cerque-se de pessoas com dons e talentos tanto em liderança quanto em
administração
- crie um ambiente colaborativo e motivador, com a adequada delegação,
sem temor da perda de poder
- agregue os melhor qualificados, ouça suas opiniões, mesmo divergentes
- o sucesso é o resultado, não as vaidades, os títulos, as disputas de poder
Uma Igreja Relevante Nesta Geração
Conclusões
A liderança atual deve deixar definitivamente de se esforçar sozinha para puxar
e empurrar a igreja por suas próprias forças.
Estruturas funcionais adequadas devem ser
criadas e implantadas com as distribuições de
tarefas de acordo com os dons e talentos dos
seus líderes.
Orem para que o Espírito Santo de Deus sopre com liberdade sobre a igreja.
Uma Igreja Relevante Nesta Geração
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