Anzeigenpreisliste TextilWirtschaft 2015, Nr. 68
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Anzeigenpreisliste TextilWirtschaft 2015, Nr. 68
Fotos: Thomas Fedra JOB& Karriere 2016 BUSINESS Karriere Anzeigenpreisliste TextilWirtschaft 2015, Nr. 68 36 TextilWirtschaft Nr. 25 _ 2015 Ansprechpartner im Verlag & allgemeine Verlagsangaben Verlag Deutscher Fachverlag GmbH TextilWirtschaft Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main Postadresse: 60264 Frankfurt am Main www.TWJobs.de Verlagsleitung Stellenmarkt und Karriere Ulrike Poley Tel. +49 (0)69 7595-3091 Fax +49 (0)69 7595-553091 [email protected] Anzeigenverkauf Wiebke zum Hingst Tel. +49 (0)69 7595-3093 Fax +49 (0)69 7595-553093 [email protected] Lisa Paetow Tel. +49 (0)69 7595-3102 Fax +49 (0)69 7595-553102 [email protected] Customer Service (Anzeigendisposition) Tel. +49 (0)69 7595-3099 Fax +49 (0)69 7595-553099 [email protected] Bankverbindung Frankfurter Sparkasse, Konto 34 926, BLZ 500 502 01 BIC: HELADEF1822, IBAN: DE56 5005 0201 0000 0349 26 Alle Preise dieser Preisliste verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Zahlungsbedingungen 3 % Skonto bei Zahlung auf Vorausrechnung bzw. Auftragsbestätigung oder Abbuchung bis zum Erscheinungstag der Anzeige. 2 % Skonto bei Zahlung innerhalb von 14 Tagen ab Rechnungsdatum. 2 % Skonto bei Abbuchung innerhalb von 14 Tagen ab Rechnungsdatum. Netto innerhalb von 30 Tagen ab Rechnungsdatum. Geschäftsbedingungen Für die Abwicklung von Anzeigen-Aufträgen gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Verlages (siehe www.TextilWirtschaft.de/AGB) bzw. von Online-Aufträgen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen online unter www.TWJobs.de/service/agb Agenturprovision Bei Abrechnung der Listenpreise über eine Personalberatung oder Werbeagentur gewähren wir 15 % Mittlervergütung (AE). Preisliste gültig ab 01. Januar 2016. TW Stellenmarkt Mit dem Qualitäts-Stellenmarkt der TextilWirtschaft finden Sie die passenden Kandidaten. Vom Flächenpersonal über den Designer bis hin zum Geschäftsführer. Nutzen Sie als ideale Ergänzung Ihrer Stellenanzeigen auch unsere attraktiven Employer Branding-Produkte. Und stärken Sie so Ihre Arbeitgebermarke. Print Online-TWJobs Retail-Special YP-Special YPD TW Fashion Lounge • 133.000 Leser • 4 Wochen online • 4mal im Jahr • 40.000 Exemplare • Wichtiges Fachmedium der Fashion-Branche • 40.000 Unique User • 23.000 Exemplare - Abo-Anteil von 92% • Beilage in der TW Die große Rekrutierungsveranstaltung im Fashion Business • Präsenz auf Deutschlands größter Jobmesse • 50 Aussteller • Auftritt in moderierter Podiumsdiskussion Crocs ist nicht wie jede andere lifestyle Marke. Das Arbeiten bei Crocs ist durch viel Spass in einem leistungsorientiertem Arbeitsumfeld geprägt. Wir hegen viel Leidenschaft für unsere weltweit operierende Marke und erfahren dieses täglich mit unseren Kunden. Was mit dem Classic Clog angefangen hat, lebt mittlerweile mit über 300 Modellen weiter. Bei uns wirst Du individuell gefördert und darfst Deine individuellen Stärken und Kreativität gerne mit einbringen. Wir suchen deutschlandweit Talente und Professionals für unsere Retail stores. check our careeropportunities @ careers.crocs.de • Gehobene Stammleserschaft • Starker Employer Branding Aspekt • Erreichbarkeit von latent suchenden Kandidaten Primäre Zielgruppe: Executives & Professionals der Textilbranche • Ausführliche Beschreibung der Position • Versand per E-Mail an passende Kandidaten • Kostenlose Zusatzveröffentlichung bei Partner Jobsites • Ø 700 Klicks pro Anzeige • Intensiv gelesen > 2-3-monatige Auslage • Mit Stellenmarkt • Redaktioneller Karriere-Teil für Flächen-Positionen Zielgruppe: Zielgruppe: • Store Manager Executives, Professionals & Einsteiger • Visual Merchandiser • Verkaufs-/Modeberater 2|3 • Verteilung auf dem Absolventenkongress in Köln • Verteilung von 10.000 Exemplaren an Hochschulen für Textil und Mode sowie an wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulen • Ca. 1.000 Teilnehmer • Umfangreiches Rahmenprogramm zu Karrieremöglichkeiten in der Textilbranche Zielgruppe: • Face-to-Face Gespräche mit Top Nachwuchskräften der Modebranche • Hochschulabsolventen • Erweitertes Leistungspaket • Young Professionals • Individuelle Präsentationsmöglichkeiten • Praktikanten • Für Nachwuchspositionen 3 Online-Stellenanzeigen + Aushang auf JobWall + in Job-Bag an 2.000 Messebesucher • Eigenanzeigen in TW Print & Online • Redaktionelle Vor- und Nachberichterstattung • Teilnehmergewinnung über Flyer an Unis • Microsite auf TWJobs TW Stellenanzeigen PRINT Nr.16_16. April 2015_D6673C_www.TextilWirtschaft.de NEWS FASHION BUSINESS Vorteile einer Stellenanzeige in der TextilWirtschaft • • • • • • • 133.000 Leser Führendes Business-Barometer der Fashion-Branche Stammleserschaft Gehobene Leserschaft Hohe Sichtbarkeit Starker Employer Branding Aspekt Erreichbarkeit von latent suchenden Kandidaten Zielgruppe Professionals & Executives der Textilbranche Mit einer Stellenanzeige in der TextilWirtschaft erreichen Sie folgende Kandidaten • • • • • • • • • Design/Bekleidungstechnik Geschäftsführung/Management Vertrieb/Merchandising Area Management Einkauf/Beschaffung Marketing/Werbung Beratung/Dienstleistung Produktion Produktmanagement TW Stellenanzeigen PRINT Einzelanzeige Festformate PRINT Sammelanzeige PRINT • Ausführliche Beschreibung der zu besetzenden Position • Empfohlen für Professionals der Textilbranche, akademische Positionen • • • • Sie ziehen um? Melden Sie uns einfach eine Woche vorher Ihre neue Anschrift. Unternehmens-Informationen + Listung mehrerer Positionen Empfohlen für mehrere Positionen Klassik (inkl. Retail) Empfohlen für Kampagnen „Employer Branding & Rekruting“ Online Verlängerung: „Jede Position wird als Einzelanzeige in voller Länge (inkl. ausführlicher Positions-/Aufgabenbeschreibung) vergünstigt veröffentlicht“ Die Lieferung erfolgt dann ohne Unterbrechung. Bitte unbedingt Kundennummer angeben! Diese finden Sie auf dem Adressaufkleber Ihres Exemplars. Ansprechpartner: Tel. 0 69/75 95-22 19 Julia Maßing Tel. 0 69/75 95-22 22 Tabea Sen ˛ STELLENANGEBOTE HANDELSVERTRETER (W/M) REISENDER (W/M) WIR SIND EIN FÜHRENDER UND INTERNATIONAL AUSGERICHTETER HERSTELLER VON DAMEN- UND HERRENBEKLEIDUNG MIT SITZ IN DER NÄHE VON REGENSBURG. 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Print 1/1 Seite Print 1/2 Seite (hoch oder quer) Print 1/4 Seite (Ecke) 208 x 270 hoch: 102 x 270; quer: 208 x 134 102 x 134 Melden Sie uns einfach eine Woche vorher Ihre neue Anschrift. Die Lieferung erfolgt dann ohne Unterbrechung. Bitte unbedingt Kundennummer angeben! Diese finden Sie auf dem Adressaufkleber Ihres Exemplars. Ansprechpartner: Tel. 0 69/75 95-22 19 Julia Maßing Der Qualitäts-Stellenmarkt der Branche – www.TWjobs.de + Online Tel. 0 69/75 95-22 22 Tabea Sen ˛ + Online 72 TextilWirtschaft Nr. 35 _ 2015 + Online 4 Wochen 4 Wochen 4 Wochen = € 6.200,– = € 3.350,– = € 1.850,– Jetzt Neu: 1 Online Anzeige im Wert von € 650,– inklusive! (Gilt nur bei Festformaten!) 4|5 Print 1/4 Seite inkl. 4 Positionen 102 x 134 € 1.850,– + 4 x Online 4 Wochen 1. Position inkl. = € 2.600,– Ļƅ 2mîÜ:ÎÜÒZAzÜ Kůŝ úŌ Ʀ ƚǁŌô 2. Position € 250,– 3. Position € 250,– 4. 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Dadurch ergeben sich für den Umbruch gewisse Vorgaben, die sich der Verlag vorbehält. € 8,35 Neu: Gutschein bei einer FOLLOW-UP-Schaltung Bei einer Follow-up Schaltung in Print (genau dieselbe Anzeige) innerhalb von 6 Wochen erhalten Sie auf die zweite Anzeige 50 % Rabatt! Anzeigen- und Druckunterlagenschluss, Rücktrittstermin: Mittwoch der Vorwoche, 12 Uhr, schriftlich (genaue Termine siehe www.TextilWirtschaft.de/themenplan) Druckunterlagen: Digitale Daten. Übermittlungsmöglichkeiten per E-Mail an [email protected] (Datenumfang: max. 10 MB pro E-Mail) Kontakt: Stellenanzeigen Print und Online Lisa Paetow, Tel. +49 (0)69 7595-3102, [email protected] Rubrikanzeigen Print Heike Schmidt, Tel. +49 (0)69 7595-1714, [email protected] Petra Müller, Tel. +49 (0)69 7595-1719, [email protected] Familienanzeigen Dirk Bornhütter, Tel. +49 (0)69 7595-1713, [email protected] Cassandra Pfaff, Tel. +49 (0)69 7579-1712, [email protected] TW Employer Branding PRINT ":0 0$" 40"00 "μãê®®¼ å¡ ãõ®|ê××ÖÞ êííí¼2mîÜ:ÎÜÒZAzܼdm Employer Branding Anzeigen im redaktionellen Umfeld 2016: Special in TextilWirtschaft Ausgabe 17 • Erscheinungstermin 28.04.2016 • Präsentation der AG-Studie (ca. 1.600 Teilnehmer) • Einbindung im Rahmen der Arbeitgeber-Studie „Working in Fashion“ • Die Karriere-Ausgabe 1x/Jahr • Top Arbeitgeber präsentieren sich mit einer Image-Anzeige im redaktionellen Umfeld ➡ Erhöhte Aufmerksamkeit seitens Karriere-Interessenten Employer Branding Anzeigen im Stellenmarkt Unsere Empfehlung bei hohem, ganzjährigem Personalbedarf • Einzelanzeigen bei Professional & Executive Positionen • Sammelanzeigen bei Einstiegs- und Young Professional Positionen sowie Retail Positionen • Jeweils in Kombination mit Online Veröffentlichung pro Position • Durch regelmäßige Schaltung positiver Auf-/Ausbau eines Arbeitgeber-Images • Günstige Kombination: „Branding & Nachhaltigkeit in Print“ sowie „Reichweite & Detailinformationen mit Online“ ƚŵ ¾ÏĪ @ćŭ Ɩƽňô čŵƉ ¾Ïŭ ıƉÏčğ ¢Ïč¾Ïŭ ,ŭƚœČ œÏı ƫĽı ŦƚäŭčϾÏıÏıŧ ƚı¾ ŦcÏćŭ ƚäŭčϾÏČ ıÏıŧ ƚĪ äƞıä ]ŭĽƹÏıƉœƚıĜƉÏ ƹƚŭƞĜøÏøıČ øÏıŚ ,ğÏčćƹÏčƉčø ŵÏćÏı ¾čÏ ĚƚıøÏı ıøÏŵƉÏğğČ ƉÏı čćŭÏ ŭ¢ÏčƉøÏ¢Ïŭ ĜŭčƉčŵćÏŭ ğŵ ƹƚƫĽŭŚ cĽ ć¢Ïı ĪÏćŭ ıøÏŵƉÏğğƉÏ ğŵ äŭƞćÏŭ ¾Ïı čıČ ¾ŭƚĜ» ¾ŵŵ čćŭÏ ŭƬŭƉƚıøÏı ıčćƉ ÏŭäƞğğƉ ƬÏŭ¾ÏıŚ 5ĪĪÏŭ ŁäƉÏŭ ĜğääÏı ¢Ïč KćƬƚćŵČ ĜŭäƉÏı ¾Ïŭ JĽ¾Ï¢ŭıćÏ }ƚıŵć ƚı¾ }čŭĜČ ğčćĜÏčƉ ƚŵÏčıı¾ÏŭŚ ŵ øčğƉ øıƹ ¢ÏŵĽı¾Ïŭŵ ¢ÏčĪ ,ÏćğƉ» ¾ŵ äƞŭ äŵƉ ğğÏ ÏäŭøƉÏı ŕĶĶ ŘŖ Ïčı ƚıƫÏŭƹčćƉ¢ŭÏŭ» ŵÏćŭ ƬčćƉčøÏŭ Ľ¾Ïŭ ƬčćƉčøÏŭ ŵœÏĜƉ ¾Ïŵ |ÏŭČ ćğƉıčŵŵÏŵ ƹƚĪ ŭ¢ÏčƉøÏ¢Ïŭ čŵƉŚ }ŭÏı Ïŵ čĪ ƫÏŭøıøÏıÏı @ćŭ îô Ř ¾Ïŭ ÏäŭøƉÏı» ¾čÏ ıČ ø¢Ïı» ¾ŵŵ ŵčÏ ĪčƉ čćŭÏĪ ,ÏćğƉ ŦŵÏćŭ ƹƚČ äŭčϾÏıŧ Ľ¾Ïŭ ŦƹƚäŭčϾÏıŧ ŵčı¾» ŵĽ ŵčı¾ Ïŵ ĚÏƉƹƉ ŵčÏ¢Ïı ]ŭĽƹÏıƉœƚıĜƉÏ ƬÏıčøÏŭ ƚı¾ ¾ĪčƉ ôž ŘŚ ćığčć čŵƉ ¾čÏ cčƉƚƉčĽı» ƬÏıı Ïŵ ƚĪ BŭŭčÏČ ŭÏćıÏı ŕĶĶŘ ¾Ïŭ KÏııƚıøÏıŖ ƚı¾ }ÏčƉÏŭČ ¢čğ¾ƚıøŵĪŁøğčćĜÏčƉÏı ŕĶ×ŘŖ čı ¾Ïı qıƉÏŭČ ıÏćĪÏı øÏćƉ» ƚä ¾čÏ ĚƚıøÏ ıøÏŵƉÏğğƉÏ Ï¢ÏıČ äğğŵ ŵÏćŭ ƫčÏğ }ÏŭƉ ğÏøÏıŚ ƚć ćčÏŭ čŵƉ ¾čÏ ,ŭƚœœÏ ¾ÏŭĚÏıčøÏı» ¾čÏ ĪčƉ ¾Ïı ıøÏ¢ĽƉÏı čćŭÏŭ ŭ¢ÏčƉøÏ¢Ïŭ ƹƚäŭčϾÏı ŵčı¾» ¾ÏƚƉğčć øÏČ ŵćŭƚĪœäƉ» ƚı¾ ƹƬŭ ƚĪ ƫčÏŭ ¢ƹƬŚ äƞıä ]ŭĽČ ƹÏıƉœƚıĜƉÏ øÏøÏıƞ¢Ïŭ ¾ÏĪ |ĽŭĚćŭŚ KĽć ¾ÏƚƉğčćÏŭ ƹÏčøƉ ŵčć ŵƉÏčøÏı¾Ï qıƹƚČ äŭčϾÏıćÏčƉ ¢ÏčĪ ićÏĪ }ĽŭĜČDčäÏČğıÏŚ PääÏı¢ŭ ć¢Ïı ĪÏćŭ ĚƚıøÏ ıøÏŵƉÏğğƉÏ ğŵ äŭƞćÏŭ ¾ŵ ,Ïäƞćğ» ¾ŵŵ čı čćŭÏŭ ĜƉƚÏğğÏı ]ĽČ ŵčƉčĽı ¾ŵ äƞŭ ŵčÏ ŭčćƉčøÏ |ÏŭćğƉıčŵ ƹƬčŵćÏı ŭ¢ÏčƉ ƚı¾ ]ŭčƫƉğÏ¢Ïı ıčćƉ ĪÏćŭ øÏƬćŭČ ğÏčŵƉÏƉ čŵƉŚ 5Ī ƫÏŭøıøÏıÏı @ćŭ ƬŭÏı ıĽć Ɓô Ř ¾Ïŭ ¢ÏäŭøƉÏı Ľƚıø ]ŭĽäÏŵŵčĽığŵ ĪčƉ čćŭÏŭ }ĽŭĜČDčäÏČğıÏ ƹƚäŭčϾÏıŚ Kƚı ŵčı¾ Ïŵ ıƚŭ ıĽć îô Ř» ğŵĽ øıƹÏ ƹÏćı ]ŭĽƹÏıƉČ œƚıĜƉÏ ƬÏıčøÏŭŚ cĽ čŵƉ Ïŵ ĜÏčı }ƚı¾Ïŭ» ¾ŵŵ ¾čÏ ŵćĽı čı ¾Ïı äŭƞćÏŭÏı cƉƚ¾čÏı ĚÏƬÏčğŵ ŭÏćƉ ćĽćÏ ÏŭÏčƉČ ŵćäƉ ĚƚıøÏŭ ıøÏŵƉÏğğƉÏŭ ƚŵ JĽ¾ÏƚıƉÏŭČ ıÏćĪÏı» ¾Ïı ŭ¢ÏčƉøÏ¢Ïŭ ƹƚ ƬÏćŵÏğı» ıĽć ƹƚøÏıĽĪĪÏı ćƉŚ @ϾÏŭ ƬÏčƉÏ ŕîƽ ŘŖ ¾ÏıĜƉ ćÏƚƉÏ øÏğÏøÏıƉğčć ƞ¢Ïŭ ¾Ïı }ÏćŵÏğ ıć» äŵƉ ĚϾÏŭ |čÏŭƉÏ ŕƖƎ ŘŖ ŵƚćƉ ĜƉčƫ ıć ÏčıÏĪ ıÏƚÏı ŭ¢ÏčƉøÏ¢ÏŭŚ ĪčƉ ŵčı¾ äŵƉ ¾ŭÏč |čÏŭČ ƉÏğ ŕžƎ ŘŖ ĪÏćŭ Ľ¾Ïŭ ƬÏıčøÏŭ ƚä ¾ÏĪ cœŭƚıøŚ čı @ćŭ ƹƚƫĽŭ ƬŭÏı Ïŵ ƁƁ ŘŚ 5ıƉÏŭÏŵŵıƉÏŭƬÏčŵÏ čŵƉ ¾Ïŭ }ƚıŵć ıć ¢ÏČ ŭƚäğčćÏŭ |Ïŭı¾Ïŭƚıø ƚıƉÏŭ ĚƚıøÏı ıøÏČ ŵƉÏğğƉÏı ƚŵ ¾ÏĪ čıƹÏğćı¾Ïğ ŕžô ŘŖ ĜƚĪ ŵƉŭĜÏŭ ƚŵøÏœŭøƉ ğŵ čı ¾Ïŭ 5ı¾ƚŵƉŭčÏ ŕžƖ ŘŖŚ qı¾ ƚć ƬÏıı JčƉŭ¢ÏčƉÏŭ ƹƚäŭčϾÏı ŵčı¾» Ĝıı Ïŵ ¾ÏııĽć ŵÏčı» ¾ŵŵ ŵčÏ ĽääÏı ŵčı¾ äƞŭ ¢ÏŵŵÏŭÏ ıøÏ¢ĽƉÏŚ Ïč ¾Ïı ÏŵćäƉčøƉÏı» ¾čÏ ŵčć ğŵ ŦŵÏćŭ ƹƚäŭčϾÏıŧ ¢ÏƹÏčćıÏƉÏı» čŵƉ ĚÏČ ¾Ïŭ |čÏŭƉÏ ŕƖî ŘŖ ÏčıÏĪ }ÏćŵÏğ øÏøÏıƞ¢Ïŭ ƚäøÏŵćğĽŵŵÏı» ¢Ïč ¾Ïı ƚäŭčϾÏıÏı ŵĽøŭ žňŘŚ qı¾ ŁäƉÏŭ ğŵ äŭƞćÏŭ ŵćƬÏčäƉ ¾Ïŭ ğčĜ ƞ¢Ïŭ ¾čÏ ŭıćÏ ćčıƚŵº *ŵƉ ćƉ ƫĽı ƹÏćı ŕž× ŘŖ Ý ƹƬÏč ]ŭĽƹÏıƉœƚıĜƉÏ ĪÏćŭ ğŵ čĪ |ĽŭČ Ěćŭ Ý ŵøÏıº Ŧ5ć ĜŁııƉÏ Īčŭ ƫĽŭŵƉÏğğÏı» ƚć čı ÏčıÏŭ ı¾ÏŭÏı ŭıćÏ ƹƚ ŭ¢ÏčƉÏıŚŧ : 22" !4// 2mîÜ:ÎÜÒZAzÜ Kůŝ ƚú Ʀ ƚǁŌô 6|7 ôƒ $" " # " " !% " " !% TW Stellenanzeige ONLINE Vorteile einer Online Stellenanzeige auf TWJobs • • • • • 4 Wochen online 40.000 Unique User Ausführliche Beschreibung der Position Versand per E-Mail an passende Kandidaten Zusätzlich kostenlos online bei Reichweitenpartnern, u.a. 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Die Laufzeit je Stellenanzeige beträgt 4 Wochen. Nicht gebuchte Stellenanzeigen aus dem Kontingent verfallen nach diesem Jahr und sind nicht übertragbar. Größere Kontingente auf Anfrage. Für größere Kontingente bieten wir Ihnen die Übermittlung Ihrer Stellenanzeige über eine XML-Schnittstelle an. * Ihre Anzeige wird für eine weitere Region mit eigener Job-ID zusätzlich veröffentlicht. Bis 5 weitere Regionen sind möglich! • • • • • • • • • Design/Bekleidungstechnik Geschäftsführung/Management Vertrieb/Merchandising Area-/Center-Management Einkauf/Beschaffung Marketing/Werbung Beratung/Dienstleistung Produktion Produktmanagement 7±Z ]b 6b±=u bb ı]= K D ¢ Z ³] Ýb»Kb =» oDZ ijb±b .T}»»Ä³»b±Z ]b ³b» Übb =}±b =³ b » ÇKb± ]b <b»³T}±o» Kı]= ³»ßb Ä] ± Ü ãb³T}»»b »b±=»= Üb±=± »b» Ýb±]b¢ ª » ßı³bo« ³» ³b» Übb bb±=»b Ä] u=ã Kb³]b±³ ]b± }bÄ»ub <b» /±b]¢ » ijb±b .T}»»Ä³»b± Üb±³b»ãb ݱ !A}Kbub³»b±»b Ýb»Ýb» ]b =ubZ ]b ³bK³» ãÄ A}b Ä] ãÄ ub³»=»b¢ .=v = .bKb±=T}b ³»b}» Kb ij ij¢ <ı 1»b±³»Ç»ãÄu ijb±b³ b³T}Ao»³ob]³ ãb³T}»»Ä³»b± »b±=»= = .»=]±» #oobKıu ³ÄT}b ݱ ãÄ AT}³»~ uT}b /b± bb ı +±]ÄT» ==ub± ¸Ý /bÞ» Kb ı]= .»ßb }±b Äou=KbY S »ÝT ÄuZ +=Äu Ä] 1³b»ãÄu A]b±~ Ä] ãbu±Äb³bão³T}b± 6b±»±bK³~ Ä] 6b±=± »Äu³³»±=»bub oDZ ãb³T}»»Ä³»b± ³Ýb Ýb»b±b A}³bão³T}b +±]Ä »bZ ij~ =±Kb»Äu Ä] 1³b»ãÄu bÄb± ãb»b S Ä]b==ubb»Z Çob bÄb± »= »bZ ÄoK=Ä Ü !b»ãÝb± b ³Ýb bÄb± b³T}Ao»³~ ob]b± Ä] ±³T}bvb Ü Ä]b»bã= S ±=±Kb»Äu Ä] 1³b»ãÄu Ü 6b± =Äo³³»±=»bub ³Ýb 4Kb±Ý=T}Äu ]b± 1³b»ãÄu ]b± =v=}b S Ä]b~ Ä] A]b±³bão³T}b 1³=»ã~Z +±]Ä »~ Ä] bT Äu³Kb»±=u³==ß³bµ »±b ³Ýb =ß³b ]b± K³=»ã~ Ä] 1³=»ãb»ÝT Äu S b»±bÄÄu Ä] .»bÄb±Äu Ü =± b»u= »Ü»A»bZ 㢠¢ ±bubAvub 7b»»KbÝb±K³KbK=T}~ »Äub ³Ýb »Ý± Äu Kb +±]Ä »==ß³b Ä] +±]Ä »b»ÝT Äub =Äo ]b± =³³ Ü Ä]bKbo±=uÄub S ub³»A]ub b»Äu Ü ãb»T} Kbu±bã»b 6b±»±bK³±b »b }± +±oY S =Kub³T}³³bb³ T}³T}ij»Ä]Ä » .T}Ýb±Ä » 7 ]b± bb Üb±ubT}K=±b =Äo~ A³T}b ijK]Äu S b±Äo³b±o=}±Äu b±bT} 6b±»±bK Ä] #b~ =± b»u ³Ýb oÄ]b±»b b»³³b ~ b±Tb S ijub±Au»b Ä]b~ Ä] b³»b³»Äu³±b»b±ÄuZ Ä =»³oA}u b» ³Ýb bb ³bK³»³»A]ub ±Kb»³Ýb³b S Ä»b b»³³b T±³o»~ Ä] .+~Ýb]Äub ³Ýb ±o=}±Äub 1u=u » !=ܳ S 6b±}=]Äu³³T}b±b³ u³T} ³Ýb bb Ýb»b±b ±b]³±=T}b ]b=b±Ýb³b ±=ã³³T} S }b ub»=»Üb K=» » ==ß»³T}b± ±Kb»³Ýb³b S bub³»b±Äu oDZ !A}b Ä] ±=o»u ³Ýb b }}b³ =v = ±b=»Ü»A» }±b bÝb±KÄuY =Kb ݱ }± »b±b³³b ubÝbT »§ = o±bÄb ݱ ij =Äo }±b =ij³=ub ±Ao»ub bÝb±KÄu³Ä~ »b±=ub Ä»b± u=Kb }±b³ o±Ç}b³»uT}b »±»»³»b±³ ³Ýb }±b± b}=»³Ü±³»bÄu¢ !Ä»ãb .b ]b uT} b» ijb±b³ #b~bÝb±Kb±»³ ÇKb± }ÄKb±»~Kı]=~b]=¢]b¢ ÄKb±» ı]= b]= »= =ijb± M -bT±Ä»u ³Ä»=» M Y ¤t ¸ g ¸ Ârä~·· & " & / ;2 2382(;+$ ;+3 2 3 *3 3;% + >'2 ' ?;* +%38*-$)'% + '8.;+(8 )3 8|9 © 2015 TextilWirtschaft, alle Rechte vorbehalten Ein Angebot der + >'2 %2 +8 2 33 $ > (81 -%8 + ' $ 2+ 8')3 ?; ;+3 & 2 + ,## + + 8 )) + 2#%2 +1 ++ ) + >'2 ' '+ 3'% ;3#<%2)'% ;# ;+3 2 2 + ; + ,* .$ ;+8 2 >>>/382 + 33 /,*6 22' 2 ?; '+#,2*' 2 +/ '2 #2 ; + ;+3 ;# %2 ;33$ (2#8'$ > 2;+$ ;+8 2 +$ %2 3 *-$)'% + '+82'8838 2*'+3 ;+ %2 2 %)83=,238 ));+$ =,2?;$3> '3 . 2 &') + %2382 + 33 /,* 82 + 33 0 '% +,2##.)8? 9 0 !54:@ -2)'+$ + #! " ! ! TW Stellenanzeige ONLINE – Retail Anzeigen Retail Stellenanzeigen Storemanager, Visual Merchandiser Verkaufs- & Modeberater Einzelanzeige € 290,– € 165,– Einmalige Verlängerung € 190,– € 140,– Kontingente – 5 Stellenanzeigen – 10 Stellenanzeigen € 1.175,– € 1.900,– € 750,– € 1.400,– Die gebuchten Kontingente stehen Ihnen ab Buchung der ersten Stellenanzeige für 12 Monate zur Verfügung. Die Laufzeit je Stellenanzeige beträgt 4 Wochen. Nicht gebuchte Stellenanzeigen aus dem Kontingent verfallen nach diesem Jahr und sind nicht übertragbar. Größere Kontingente auf Anfrage. Für größere Kontingente bieten wir Ihnen die Übermittlung Ihrer Stellenanzeige über eine XML-Schnittstelle an. Zielgruppe Retail Stellenanzeigen auf TWJobs • • • • Store-/Shopmanager Filialleiter Visual Merchandiser Verkaufs- & Modeberater Marc Cain ist ein innovatives, international erfolgreiches und dynamisches Modeunternehmen im Premiumsegment der Damenoberbekleidung. Unsere Mode steht für die anspruchsvolle Frau – phantasievoll, faszinierend und weiblich. Die hochwertigen Kollektionen spiegeln die Modernität und Kreativität unserer Mitarbeiter wieder. Wir suchen baldmöglichst für unseren Marc Cain Store in Koblenz Store Manager (m/w) Ihre Aufgaben - fachliche und disziplinarische Führung aller Teammitglieder - konstante Motivation und konstruktive Weiterentwicklung des Teams - Umsatzverantwortung und Planung von Marketingaktivitäten - Ansprechpartner für alle Belange des Tagesgeschäftes - Optimierung, Umsetzung und Steuerung aller relevanten Abläufe und Verkaufsprozesse - aktiver Verkauf der Marc Cain Kollektionen - Verantwortung für die korrekte Warenannahme/-prüfung, Lagerung, etc. - sichere Anwendung unseres Warenwirtschafts- und Kassensystems - Sicherstellung einer hohen Qualität in der Warenpräsentation - nachhaltige Vermittlung des Marc Cain Lebensgefühls gegenüber Kunden und Mitarbeitern Ihr Profil - erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Handel vorzugsweise im textilen Einzelhandel - souveränes und positives Auftreten mit ausgeprägter Kontaktfreude - mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position und im Umgang mit hochwertiger Bekleidung - Verkaufsprofi mit hoher Fachkompetenz - kooperativer Führungsstil, geprägt durch Motivation und Engagement - Vorbildfunktion gegenüber Kunden und Mitarbeitern - Begeisterungsfähigkeit Wir bieten einen vielfältigen Aufgabenbereich in stilvoller Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Unterstützt werden Sie dabei von unseren Guidelines und einem anwenderfreundlichen Warenwirtschaftssystem. Unser Umgang miteinander ist geprägt von Sympathie und Respekt. Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Tätigkeit haben, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung einschließlich aller Zeugnisse per E - mail oder Post unter Angabe des Kennwortes EEKO - 02 TW an: Marc Cain GmbH . Personalabteilung . Brunnenstr. 34 72411 Bodelshausen . Telefon 07471.709 -175 E - mail career@marc - cain.de . www.marc - cain.com Heinrici, Heike TW Stellenanzeige ONLINE – Sonderwerbeformen Von: Gesendet: An: Betreff: TWJobs <[email protected]> Montag, 16. November 2015 08:04 Heinrici, Heike Neue Stellenangebote zu Ihrer Jobsuche Job-Mail 16.11.2015 Lieber Kandidat, für Ihre bei TWJobs gespeicherte Jobsuche sind neue offene Stellen ausgeschrieben: E-Commerce-Manager (Junior) Produktmanager (m/w) im Bereich E-Commerce E. Breuninger GmbH & Co. Stuttgart, 16.11.2015 Logistik (Junior) Produktmanager (m/w) im Bereich E-Commerce E. Breuninger GmbH & Co. Stuttgart, 16.11.2015 Marketing / PR Grafiker / Junior Art Director (m/w) Stuttgart, 16.11.2015 E. Breuninger GmbH & Co. Praktikum / Ausbildung Junior Referent (m/w) Competence Center Verkauf Stuttgart, 16.11.2015 E. Breuninger GmbH & Co. Store Management Stellvertretende Abteilungsleiter (m/w) Verkauf JobMail Düsseldorf, 16.11.2015 E. Breuninger GmbH & Co. 1 Einfach gewünschte Berufsfelder und/oder Region auswählen und täglich passende Stellenangebote automatisch per E-Mail erhalten. Kostenlose Jobs per E-Mail Top Job Refresh Employer Branding in der JobMail: Hervorhebung auf Start- und Unterseiten Nach 2 Wochen erscheint Ihre Anzeige wieder am Anfang der Trefferliste und wird nochmals an JobMail-Abonnenten versandt Banner (1 Woche) € 150,– (je Woche) € 75,– 10 | 11 Banner (4 Wochen) 4für3 € 450,– € 1.500,– Employer Branding ONLINE Employer Branding bei TWJobs: Mehr Aufmerksamkeit für Sie als Arbeitgeber Superbanner Skyscraper Superbanner Format: 782 x 90 (Breite x Höhe in Pixel) Prominente und exklusive Platzierung auf der Startseite und auf den Unterseiten Preis pro Woche: € 575,– Preis 4 Wochen: € 1.790,– Skyscraper Format: 160 x 600 (Breite x Höhe in Pixel) Exklusiver Blickfang auf der Startseite und auf den Unterseiten Preis pro Woche: € 690,– Preis 4 Wochen: € 2.190,– Unternehmensprofil Content Banner Unternehmensprofil Abbildung des Logos auf der Startseite von TWJobs mit einer Verlinkung zur UnternehmensMicrosite (weitere Informationen siehe S. 13) Preis für 1 Jahr in Rotation: € 990,– Content Banner Format: 300 x 250 (Breite x Höhe in Pixel) Aufmerksamkeit im redaktionellen Umfeld Preis 4 Wochen: € 990,– Employer Branding Unternehmensprofil Unternehmensprofil Unternehmensprofil Unternehmensprofil Microsite mit: • Logo • Adressdaten • Mitarbeiterzahl • Unternehmenstext • Beschreibung gesuchter Berufsgruppen z.B. für: a. Professionals/Executives b. Absolventen c. Retail • Kontakt zu Ansprechpartnern • Link zur eigenen Karriere-Website • Verlinkung zu Jobs bei TWJobs.de • Bildmotiv nach Wahl • Logo (verlinkt) auf TWJobs-Homepage in Rotation • Nur 1 bzw. 2 Klicks von der Homepage entfernt • Verlinkung von Hauptnavigation 1 Jahr online Unternehmensprofil 12 | 13 € 990,– TextilWirtschaft season SEPTEMBER 2015 Nr.4 € 5,50 www.TextilWirtschaft.de TextilWirtschaft season Vorteile Die Mitarbeiter auf der Fläche begeistern Kunden, bringen Trends auf die Straße, beleben den Handel und haben damit einen bedeutenden Einfluss auf den Erfolg der Branche. TextilWirtschaft season richtet sich an die Mitarbeiter auf der Fläche. Mit umfassenden Informationen über neue Trends, Kollektionen und Labels sowie zum Job am POS bietet TextilWirtschaft season das Rüstzeug für kompetente und erfolgreiche Verkaufsgespräche – immer dann, wenn die neuen Kollektionen in den Handel kommen. • 23.000 Exemplare – Abo-Anteil von 92 % • Intensiv gelesen > 3-monatige Auslage • Redaktioneller Karriere-Teil für die Fläche Zielgruppe • • • • Store-/Shop-Manager Filialleiter Visual Merchandiser Verkaufs-/Modeberater Druckauflage 23.000 Exemplare (Verlagsangabe) Heftpreis € 5,50 zzgl. Vertriebsgebühren und der gesetzlichen Mehrwertsteuer Jahresvorzugspreis € 19,– zzgl. Vertriebsgebühren und der gesetzlichen Mehrwertsteuer TextilWirtschaft season Anzeige 2/1 Seite 1/1 Seite 8 Seiten Mitdruck (rechts beginnend) Wolford hat sich mit Produkten für die selbstbewusste Frau von heute als globale Fashionmarke positioniert. Mit Hilfe innovativster Stricktechnologie, feinsten Materialien und kreativen Ideen schaffen und vermarkten wir Modeträume. Unser Anspruch: entspannte Eleganz verbunden mit unbefangenem Luxus zu jeder Tageszeit. Werden auch Sie Teil unseres internationalen Teams und treten Sie ein in die Welt von Wolford! € 8.510,– € 4.250,– Zur Verstärkung unserer Wolford Boutiquen suchen wir bundesweit luxusorientierte und modebewusste Verkaufspersönlichkeiten für folgende Position SALES CONSULTANTS (W/M) (VOLLZEIT/TEILZEIT) Als Sales Consultant nehmen Sie unsere Kunden mit in die Welt von Wolford. Sie sind überzeugt von unseren Produkten und begeistert von unseren Innovationen. In einem individuellen und fachlich fundierten Beratungsgespräch überzeugen Sie unsere Kunden. Außerdem sind Sie daran interessiert eine kreative Warenpräsentation sicher zu stellen, auch im Umgang mit modernen Kassensystemen sind Sie versiert. € 9.800,– Sie sind eine Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung im gehobenen Einzelhandel oder der Dienstleistungsbranche und verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit und eine überdurchschnittliche Serviceorientierung. Breite x Höhe in mm zzgl. 4mm Beschnitt je Außenkante und am Bund: 2/1-Seite: 352 x 262, 1/1 Seite: 176 x 262 Gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir Voraus. Wenn Sie zudem über ein sicheres und sympathisches Auftreten verfügen und eine hohe Affinität für Mode haben, dann sind Sie für uns die ideale Besetzung. Wir bieten Ihnen einen spannenden Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil der Welt von Wolford! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Weitere interessante Positionen im Retail finden Stellenmarkt JOIN JOIN US! US! Die PVH Group ist der zweitgrößte internationale Textilkonzern mit über 8 Mrd. US-Dollar Die PVH Groupund ist der zweitgrößte und vertreibt unter anderem Marken Jahresumsatz mehr als 30.000Textilkonzern Mitarbeitern. weltweit Das Markenpor tfolio beinhaltet unterdie anderem Tommy Hilger führenden und CalvinPremium Klein. DasLifestyle Country OfceTommy Germany+ fürund 25 Länder sitzt im die weltweit Brands Hilger Calvin Klein. VonDüsseldorfer unserem Medienhafen. hierGermany+ aus werden die Retailund Wholesale Organisationen beider Marken gesteuert. Country Von Ofce steuern wir 25 Länder mit allen dafür erforderlichen Abteilungen. Mit mehr als 350 Stores sowie mehr als 1.100 Shop ächen sind Tommy Hil ger und Calvin Klein Mit mehr als 350 Stores sowie mehr als 3.300 Shopächen sind Tommy Hilger und Calvin Kleinauf aufkontinuierlichem kontinuierlichemExpansionskurs. Expansionskurs. Nehmen Sie am Erfolg von Tommy Hilger undteilCalvin Klein teilSieund Siemit Ihreuns. Karriere mit uns. Nehmen Sie an unserem Erfolg und starten Ihrestarten Karriere Wir sind stetig derstetig Suche authentischen, spannendenspannenden Talenten fürTalenten. unseren Retail- und Wiraufsind aufnach der Suche nach authentischen, Wholesale Bereich. Unsere Karrieremöglichkeiten nden Sie unter : PVH Holdings· GmbH & Co. KG http://careers.tommy.com http://careers.calvinklein.com Speditionstraße 7, 40221 Düsseldorf Kontaktdaten: Holdings GmbH &nden Co. KG, Unsere PVH Karrieremöglichkeiten Sie unter : Nina Breitenstein – Talent Acquisition Manager, http://careers.tommy.com · http://careers.calvinklein.com Speditionstraße 7, 40221 Düsseldorf 1/1 Seite 1/2 Seite Sie auch auf unserer Homepage. WOLFORD AG · Wolfordstr. 1 · A-6900 Bregenz · z.H. Frau Meike Kern Tel: +43 (0)55 74 690-1561 · E-Mail: [email protected] € 2.900,– € 1.750,– Breite x Höhe in mm 1/1 Seite: 150 x 229, 1/2 Seite: 150 x 112 Beihefter, Beilagen und Beikleber auf Anfrage. Erscheinungstermine 2016 Ausgabe 1/2016 | Frühjahr Erscheinungstermin: 27.01.2016 Anzeigenschluss- & Druckunterlagenschluss: 11.01.2016 Ausgabe 2/2016 | Sommer Erscheinungstermin: 09.03.2016 Anzeigenschluss- & Druckunterlagenschluss: 22.02.2016 Ausgabe 3/2016 | Herbst Erscheinungstermin: 06.07.2016 Anzeigenschluss- & Druckunterlagenschluss: 20.06.2016 2039668_AZ_TW_FW15_150x229_RZ.indd 1 14 | 15 13.08.15 17:33 JOIN OUR TEAMS AS A PROFESSIONAL AND BECOME A PART OF ESCADA! We are looking for talents and offering job opportunities in our teams. If you have passion for luxury fashion and are interested to be a member of ESCADA‘s success story, send us your application! Ausgabe 4/2016 | Winter Erscheinungstermin: 31.08.2016 Anzeigenschluss- & Druckunterlagenschluss: 15.08.2016 LOOKING FOR SUCCESS? THEN GET STARTED WITH ESCADA! The ESCADA Group operates internationally in the luxury market and ranks among the leading providers worldwide for high-end women‘s fashion. The product portfolio, which is marketed under the lines ESCADA and ESCADA SPORT, encompasses clothing and accessories. Established in over 80 countries and supported by 18 national subsidiaries, ESCADA employs more than 1,800 people around the globe. Our employees are a key factor in this success: We believe in teamwork, enthusiasm, dynamism, personal initiative with a strong sense of responsibility – and in internal human resource development. ESCADA SE HUMAN RESOURCES EINSTEINRING 14–18 85609 MÜNCHEN RECRUITING@ESCADA -HR.COM ESC_10118_Stellenausschreibung_Deutschland_FW2015_2.indd 1 17.08.15 16:20 Bei GANT steht der Mensch im Mittelpunkt. Wer unsere Stores besucht, erwartet von uns Freundlichkeit, Professionalität und eine persönliche Atmosphäre. Wir möchten, dass unsere Kunden sowie Mitarbeiter sich als Teil der GANT Familie fühlen. Unsere Teams sind die besten Gastgeber der Stadt und haben den Anspruch jeden Tag besser zu werden. Alle Team-Mitglieder agieren mit hoher Eigenverantwortung und Initiative. Um unseren Anspruch stets zu erfüllen, suchen wir für unsere GANT Stores deutschlandweit: STOREMANAGER M/W STELLV. STOREMANAGER (M/W) MODE & STILBERATER (M/W) VISUAL MERCHANDISER (M/W) Wenn Sie sich mit unserer Marke voll und ganz identifizieren können und sich angesprochen fühlen, dann senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen postalisch oder per E-mail an: IT STARTS WITH YOU Duetz Fashion GmbH z.Hd. Claudia Treek Gottlieb-Daimler-Straße 23-25 59439 Holzwickede [email protected] Unsere Karrieremöglichkeiten finden sie unter: www.gant.de TW Sonderheft Young Professionals TextilWirtschaft Sonderheft Young Professionals Vorteile Im November, kurz vor dem Absolventenkongress, können Unternehmen im TW Sonderheft Young Professionals ihre Stärken als Arbeitgeber präsentieren. Sie haben zwei Möglichkeiten (Imageanzeige und Arbeitgeberprofil), um zu zeigen, warum es sich lohnt, in Ihrem Unternehmen einzusteigen: • • • • Zielgruppe 40.000 Exemplare Beilage in TW 46/2016 Verteilung auf dem Absolventenkongress in Köln Verteilung auf weiteren Karriere-Events der Fashionbranche • Verteilung von 10.000 Exemplaren an Hochschulen für Textil und Mode sowie an wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulen • Hochschulabsolventen • Young Professionals Erscheinungstermin 2016 • Praktikanten Erscheint Anfang November 2016 Anzeigen- & Druckunterlagenschluss: Mitte Oktober 2016 Heftpreis: € 7,– TW Sonderheft Young Professionals Imageanzeige (im redaktionellen Umfeld)* 2/1 Seite € 6.790,– (352 x 262 mm zzgl. 4mm Beschnitt je Außenkante und am Bund) 1/1 Seite € 3.450,– Arbeitgeberprofil, 1/1 Seite (176 x 262 mm zzgl. 4mm Beschnitt je Außenkante und am Bund) YP EDITORIAL Arbeitgeberprofil 1/1 Seite (standardisierter Eintrag) • Firmendaten: Firma, Adresse, Telefon, E-Mail, URL • Text max. 1.900 Zeichen inkl. Leerzeichen mit Angaben zu folgenden Kategorien: *Unternehmen *Einstiegsmöglichkeiten *Anforderungen • Logo druckfähig, min. 300 dpi • Bild druckfähig, min. 300 dpi • Kontakt für Bewerber: Ansprechpartner, Funktion, Telefon, E-Mail Kombinationen Imageanzeige, 1/1 Seite Marc O’Polo International GmbH € 1.390,– • Print 1/1 Seite Image + Arbeitgeberprofil 2/1 Seite Image + Arbeitgeberprofil € 4.550,– € 7.650,– • Print & Online Arbeitgeberprofil + Microsite Unternehmensprofil TWJobs € 2.310,– Hofgartenstr. 1 83071 Stephanskirchen www.marc-o-polo.com UNTERNEHMEN Marc O’Polo, gegründet 1967 in Stockholm, steht für einen urbanen, lässigen Lifestyle und ist heute eine der international führenden Modern Casual Marken im Premiumsegment. Unser Headquarter befindet sich in Stephanskirchen südlich von München. Von dort beliefern wir unsere Handelspartner sowie eigene Stores in unter anderem Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Amsterdam, Paris und Warschau. Zudem verkaufen wir unsere Kollektionen über eigene eShops in z.B. Deutschland, Frankreich und den Niederlanden. Neben einem attraktiven Arbeitsumfeld mit umfassenden Weiterbildungsangeboten, abwechslungsreichen Sportprogrammen und tollen Events bieten wir Ihnen die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Gestaltungsfreiraum, flache Hierarchien, Dynamik und ein menschliches Miteinander prägen die einzigartige Atmosphäre bei Marc O’Polo. EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN Spannende und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten warten auf Sie in den Bereichen Design, Einkauf, Produktion, Marketing, Vertrieb, IT, eCommerce, Finance und HR sowie im Marc O’Polo Retail. Schon während des Studiums können Sie mit *Anzeigen im TW Sonderheft Young Professionals sind nicht rabattfähig und haben keine Auswirkung auf den regulären TW-Abschluss. Agenturprovision wird gewährt. Die genannten Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen MwSt. 76 16 | 17 YP 01/14 einem Praktikum den Grundstein für Ihre Karriere bei uns legen. Absolventen bieten wir qualifizierende Traineeprogramme. Bei entsprechender Berufserfahrung können Sie Ihre Fähigkeiten über einen Direkteinstieg in eine Junior-Position einbringen. Im Retail starten Sie je nach Ausbildung in einem unserer nationalen oder internationalen Stores in einer anspruchsvollen Verkaufsposition. Ihr Einstieg bei Marc O’Polo zeichnet sich in allen Bereichen durch eine hohe Eigenverantwortung aus. Sie gestalten Ihre und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit. ANFORDERUNGEN Wir freuen uns auf Menschen, die etwas bewegen möchten und unsere Werte teilen. Die fachlichen Anforderungen variieren dabei je nach Position, entscheidend sind Leidenschaft und Engagement! Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und bewerben Sie sich auf www.marc-o-polo.com/career! KONTAKT Carolin Hardtke Human Resources Telefon: +49 8036 900 E-Mail: [email protected] TW Young Professionals‘ Day ^ 08 :#2! +-#..#!. : 2 .Î?a ÐÉ $/0< P ÃÃivi` £Ó ÇÇÇΣ 7ÃÌBÌÌ äÇnxÓ É £ää ÜÜÜ°ÀÃ>Þ°V LÃJÀÃ>Þ°`i jÅWCwÎÅwja] ÛiÀÌ>ià âi >`ià ÕÌiÀi i `iÀ /iÝÌLÀ>V i Î?ÂMjÎjÂ] {Îää .Î?aÂÎj] ÈÎä - «Ã ÓÈ B`iÀ] <iÌÀ>i 7ÃÌBÌÌ >`i7ØÀÌÌiLiÀ}® Õ` 7ÀV>Ü *i® jßÚÅWÎj jßjÂM×~ÅwÂ] "i iÜiÀLÕ}i ØLiÀ ÕÃiÀ iÜiÀLÕ}ÃvÀÕ>À `iÀ «iÀ > > LÃJÀÃ>Þ°`i ÅÂjW?ÂÎj ?×w aj .Î?a] >Ì >À> -V Õ>] äÇnxÓ £ä ΣÓ] >Ì >À>°ÃV Õ>JÀÃ>Þ°V >Li ÀÕiÀ] äÇnxÓ £ä ΣÎ] >>Li°}ÀÕiÀJÀÃ>Þ°V ÅÎj~Å¡~WjÎj wÚ !?Wß×WÅÂCwÎj] 7À Ã` «iÀ>iÌ >Õv `iÀ -ÕV i >V i}>}iÀÌi Õ` `Þ>ÃV i *iÀÃV iÌi Ì i`iÃV >vÌ vØÀ `i] `i Ì Ài /i> />} vØÀ />} >ià `>À> ÃiÌâi] `i 1ÌiÀi iÃâii âÕ iÀÀiV i° ÃÌi}Ã}V iÌi ØLiÀ ÀiÌiÃÌi}] /À>ii*À}À>] *À>Ì Õ] LÃV ÕÃÃ>ÀLiÌi] `Õ>i -ÌÕ`i}B}i Õ` >ÕvBÃV i ÕÃL`Õ}ÃLiÀÕvi° +jÂÅjÎÞj] 7À ÃÕV i ÌÛiÀÌi Õ` i}>}iÀÌi >V ÜÕV ÃÀBvÌi vØÀ `i 6iÀ>Õv] Õà L`Õ} Õ` -ÌiÛiÀÌÀiÌi`i >iÌÕ}° *À>Ì>Ìi ÛiÀÃV i`ii 1ÌiÀi iÃLiÀiV i `iÀ <iÌÀ>i iÃ}] >Õv] >ÀiÌ}] iÀVi®] /À>ii*À}À>i] ÃÌi}ëÃÌi >Õv° Âjj .Îjj] i -Ìii>}iLÌi v`i -i >Õv ÕÃiÀiÀ i«>}i ÜÜÜ°ÀÃ>Þ°V rõ TW Young Professionals‘ Day am 30. April 2016 Der TW Young Professionals‘ Day auf dem Campus Westend der Goethe-Universität in Frankfurt am Main ist das jährliche Highlight der TextilWirtschaft für die Macher von morgen. Bei dem 2003 ins Leben gerufenen Nachwuchsforum geht es ausschließlich um die Einstiegsund Entwicklungsmöglichkeiten in der Modebranche. Personalchefs und junge Führungskräfte sowie Hoch- und Fachschulen stehen auf der Bühne und im direkten Gespräch Rede und Antwort. Nutzen Sie den TW Young Professionals‘ Day als attraktive Möglichkeit der Unternehmensdarstellung. Mit einem crossmedialen Kommunikationspaket können sie junge Talente ansprechen und persönlich kennenlernen. <- õ®Ø®| Basis Paket – B1 Standfläche: 2 m tief x 3 m breit. (Kleinere Standflächen (2 x 2 m): Preis auf Anfrage) + Marketing-Paket: Abbildung Ihres Logos und Nennung als Aussteller … in den Ankündigungsanzeigen in der TextilWirtschaft … auf der Website zur Veranstaltung … in allen E-Mail Newsflashs der TextilWirtschaft … auf Postern, die in Schulen/Universitäten ausgehängt werden … auf allen Einladungsfoldern (Auflage: 7.000 Exemplare) + Unternehmensdarstellung und 1/1 Imageanzeige im TW Young Professionals‘ Day Guide (Auflage: 2.500 Exemplare) sowie online als E-Paper + 1 Online-Stellenanzeige* auf TWJobs.de sowie Aushang der Stellenanzeige auf der Jobwall auf dem TW Young Professionals‘ Day. + Weitere Leistungen: 4 Personen aus Ihrem Unternehmen können kostenfrei an der Veranstaltung teilnehmen. Jede weitere Person kann für € 48,– teilnehmen. Zu einem Preis von € 4.980,– * Beschränkt auf Einstiegspositionen; Schaltung der Stellenanzeige im Zeitraum vom 10.04.-28.04.2016 ıƉÏčğ ¢Ïč¾Ïŭ ,ŭƚœČ ı¾ ŦcÏćŭ ƚäŭčϾÏČ ıĜƉÏ ƹƚŭƞĜøÏøıČ ĚƚıøÏı ıøÏŵƉÏğğČ ćÏŭ ğŵ ƹƚƫĽŭŚ cĽ ğŵ äŭƞćÏŭ ¾Ïı čıČ ıøÏı ıčćƉ ÏŭäƞğğƉ ı ¢Ïč KćƬƚćŵČ }ƚıŵć ƚı¾ }čŭĜČ čĪ ,ÏćğƉ» ¾ŵ äƞŭ ı ƚıƫÏŭƹčćƉ¢ŭÏŭ» øÏŭ ŵœÏĜƉ ¾Ïŵ |ÏŭČ ŭ čŵƉŚ }ŭÏı Ïŵ čĪ ÏäŭøƉÏı» ¾čÏ ıČ Ī ,ÏćğƉ ŦŵÏćŭ ƹƚČ čı¾» ŵĽ ŵčı¾ Ïŵ ĚÏƉƹƉ ıčøÏŭ ƚı¾ ¾ĪčƉ $" " # TW Young Professionals‘ Day " " !% " " !% ƬÏıı Ïŵ ƚĪ BŭŭčÏČ ıøÏıŖ ƚı¾ }ÏčƉÏŭČ ×ŘŖ čı ¾Ïı qıƉÏŭČ Ï ıøÏŵƉÏğğƉÏ Ï¢ÏıČ ƚć ćčÏŭ čŵƉ ¾čÏ čƉ ¾Ïı ıøÏ¢ĽƉÏı ı ŵčı¾» ¾ÏƚƉğčć øÏČ ƫčÏŭ ¢ƹƬŚ äƞıä ]ŭĽČ Ī |ĽŭĚćŭŚ ć ŵƉÏčøÏı¾Ï qıƹƚČ }ĽŭĜČDčäÏČğıÏŚ øÏ ıøÏŵƉÏğğƉÏ ğŵ ćŭÏŭ ĜƉƚÏğğÏı ]ĽČ ÏŭćğƉıčŵ ƹƬčŵćÏı ćƉ ĪÏćŭ øÏƬćŭČ ı @ćŭ ƬŭÏı ıĽć ]ŭĽäÏŵŵčĽığŵ ĪčƉ ƚäŭčϾÏıŚ Kƚı ŵčı¾ ıƹÏ ƹÏćı ]ŭĽƹÏıƉČ ŵ ¾čÏ ŵćĽı čı ¾Ïı ŭÏćƉ ćĽćÏ ÏŭÏčƉČ ŭ ƚŵ JĽ¾ÏƚıƉÏŭČ ƹƚ ƬÏćŵÏğı» ıĽć ƬÏčƉÏ ŕîƽ ŘŖ ¾ÏıĜƉ Ïı }ÏćŵÏğ ıć» Ɖ ĜƉčƫ ıć ÏčıÏĪ ŵčı¾ äŵƉ ¾ŭÏč |čÏŭČ Ïŭ ƚä ¾ÏĪ cœŭƚıøŚ Ɓ ŘŚ }ƚıŵć ıć ¢ÏČ ƉÏŭ ĚƚıøÏı ıøÏČ ı¾Ïğ ŕžô ŘŖ ĜƚĪ Ïŭ 5ı¾ƚŵƉŭčÏ ŕžƖ ŘŖŚ Ïŭ ƹƚäŭčϾÏı ŵčı¾» ŵ ŵčÏ ĽääÏı ŵčı¾ äƞŭ ÏŵćäƉčøƉÏı» ¾čÏ ÏƹÏčćıÏƉÏı» čŵƉ ĚÏČ }ÏćŵÏğ øÏøÏıƞ¢Ïŭ ƚäŭčϾÏıÏı ŵĽøŭ ŵćƬÏčäƉ ¾Ïŭ ğčĜ ŵƉ ćƉ ƫĽı ƹÏćı Ï ĪÏćŭ ğŵ čĪ |ĽŭČ Īčŭ ƫĽŭŵƉÏğğÏı» ƚć ƹƚ ŭ¢ÏčƉÏıŚŧ : 22" !4// Kůŝ ƚú Ʀ ƚǁŌô ôƒ YP-Employer Branding Paket „M“– B2 YP-Employer Branding Paket „L“– B3 Zusatz-Pakete TWJobs.de Beinhaltet Paket „Basis Paket – B1“ Beinhaltet Paket „Basis Paket – B1“ Option 1: Reichweite + 1 Juniorpage Employer-Branding im Special zur Arbeitge- + 1/1 Seite Imageanzeige Employer-Branding im Special • 1 Online-Stellenanzeige* auf TWJobs.de • Aushang der Stellenanzeige an der Jobwall auf der Veranstaltung berstudie in der TextilWirtschaft #17/2016 Erscheinungstermin: 28.04.2016 + 1 Woche – Top Job + Employer Branding Marketing-Paket Hervorhebung als Arbeitgeber mit Logo … auf Eigenanzeigen in Print & Online … auf der U4 des YP Day Guides … in der JobMail von TWJobs.de Abonnenten … in redaktioneller Vorberichterstattung auf TWJobs.de Zu einem Preis von € 9.600,– * Beschränkt auf Einstiegspositionen; Schaltung der Stellenanzeige im Zeitraum vom 10.04.-28.04.2016 (für je 4 Wochen) 18 | 19 zur Arbeitgeberstudie in der TextilWirtschaft #17/2016, Erscheinungstermin: 28.04.2016 + 4 Wochen – Medium Rectangle (Image) auf TWJobs (Content Ad in Rotation) + 1 Woche – Top Job + Employer Branding Marketing-Paket Hervorhebung als Arbeitgeber mit Logo … auf Eigenanzeigen in Print & Online … auf der U4 des YP Day Guides … in der JobMail von TWJobs.de Abonnenten … in redaktioneller Vorberichterstattung auf TWJobs.de Zu einem Preis von € 12.700,– Zu einem Preis von € 390,– Option 2: Print & Online-Kombi Stellenmarkt • 1 Stellenanzeige* in Print (1/1, ½ oder ¼ Seite) im Stellenmarkt der TextilWirtschaft und 4 Wochen online auf TWJobs.de • Aushang der Stellenanzeige an der Jobwall auf der Veranstaltung Zu einem Preis von 1/1-Seite = € 5.000,– | 1/2-Seite = € 2.750,– | 1/4-Seite = € 1.350,– TW Fashion Lounge Im Rahmen des Absolventenkongresses in Köln am 24./25.11.2016 präsentiert die TextilWirtschaft auf der TW Fashion Lounge bedeutende Unternehmen der Fashion-Branche. An beiden Messetagen finden außerdem Podiumsgespräche mit den Ausstellern statt, moderiert von TW-Redakteurin Bettina Maurer. Darin geht es um die Ein- und Aufstiegschancen in der Modebranche. Der Absolventenkongress gilt als Deutschlands größte Job-Messe. Zur Veranstaltung in Halle 8 der KölnMesse erwartet der Veranstalter Staufenbiel rund 12.000 Studenten und Absolventen. TW Fashion Lounge Leistungen Treffen Sie die Top-Arbeitgeber der Fashionbranche • • • • • • • • Die TextilWirtschaft Fashion Lounge auf dem Absolventenkongress in Köln am 26. und 27. November 2015 www.TWJobs.de FASHION BUSINESS FASHION LOUNGE AUSSTELLER Weitere Informationen unter www.TWJobs.de NEWS 20 | 21 • Bewerbung über Eigenanzeigen in TW Print und Banner auf TWJobs.de • Weitere Kandidatengewinnung über Mailings • Redaktionelle Vor- und Nachberichterstattung • Neu: Microsite & Unternehmensinfo auf TWJobs.de • Neu: Teilnehmergewinnung über Flyer an Unis. Profitieren Sie von der Strahlkraft der Marke TextilWirtschaft & gewinnen Sie Nachwuchskräfte mit einem Stand auf der TW Fashion Lounge (Auf 10 Plätze begrenzt) Preis – alles inkl. € 10.000 Mehr Infos unter: NEWS Eigene Präsentationsfläche auf 100 qm Stand Besprechungstisch & Stühle Riesenbanner mit Unternehmenslogo Aufnahme im Messe-Ausstellerverzeichnis Eintrittskarten für Standmitarbeiter Auftritt in moderierter Podiumsdiskussion Happy Hour für Studenten 3 Online Stellenanzeigen (Nachwuchs-Positionen) + Aushang an der JobWall + in Job-Bag an 2.000 Messebesucher FASHION BUSINESS Kampagnenansatz Klassische Stellenanzeige Retail Stellenanzeige Employer Branding Absolventen/YP Absolventen/YP ➡ ➡ ➡ ➡ ➡ Print TextilWirtschaft Print TW season Print TextilWirtschaft Print TW Sonderheft YP Employer Branding in Print "μãê®®¼ å¡ ãõ®|ê××ÖÞ êííí¼2mîÜ:ÎÜÒZAzܼdm ":0 0$" 40"00 + + + + Online TWJobs Online TWJobs Online TWJobs + Unternehmensprofil TWJobs Online TWJobs + Aushang auf dem Absolventenkongress Bei hohem Mitarbeiterbedarf: Prüfen Sie unsere preisgünstigen Kontingente für klassische Anzeigen sowie Store/Shop Manager und Verkaufs-/Modeberater (siehe S. 8 und 9) Bei hohem Mitarbeiterbedarf: Prüfen Sie unsere preisgünstigen Kontingente für klassische Anzeigen sowie Store/Shop Manager und Verkaufs-/Modeberater (siehe S. 8 und 9) Skyscraper Unternehmenssprofil Inkl. Studie „Working in Fashion“ + Online TWJobs + YPD Stand + Day Guide + Aushang auf dem YPD Checkliste – wichtige Termine für Ihr Rekruting Anzeigenschluss Objekt Inhalt Erscheinungstermin Januar 2016 www.TWJobs.de Jahreskontingent prüfen für: • Retail-Positionen (Store Manager & Modeberater) • Stellen in „klassischen“ Zentral-Positionen 11.01.2016 TW season 1/2016 Retail Image- oder Stellenanzeigen 1/1 oder ½ Seiten 27.01.2016 22.02.2016 TW season 2/2016 Retail Image- oder Stellenanzeigen 1/1 oder ½ Seiten 09.03.2016 29.01.2016 YPD 2016 Standfläche + Employer Branding Anzeige + Online-Stellenanzeige, etc. 30.04.2016 15.04.2016 YPD Special: Online-Stellenanzeige € 390,- (nur Nachwuchspositionen) + Aushang an der Job-Wall auf dem YPD ab 15.04.2016 am 30.04.2016 20.04.2016 TextilWirtschaft #17/2016 „Arbeitgeber-Studie Ausgabe“ Employer Branding & Stellenanzeigen 28.04.2016 20.06.2016 TW season 3/2016 Retail Image- oder Stellenanzeigen 1/1 oder ½ Seiten 06.07.2016 15.08.2016 TW season 4/2016 Retail Image- oder Stellenanzeigen 1/1 oder ½ Seiten 31.08.2016 15.09.2016 TW Fashion Lounge 2016 Messestand + Micropage + Online-Stellenanzeigen, etc. 24.+25.11.2016 September 2016 Jetzt schon an 2017 denken: Events: YPD & TW Fashion Lounge • Online-Kontingente: Retail & Klassische Positionen • Print: Karriere Specials zu den Events • 05.10.2016 TextilWirtschaft #41/2016 „Jubiläumsausgabe“ Employer Branding & Stellenanzeigen 13.10.2016 Mitte Oktober 2016 TW Sonderheft Young Professionals 2016 Imageanzeige + Arbeitgeberprofil Mitte November 2016 Nov. & Dez. 2016 Budget übrig: Jetzt noch Kontingente zu Vorjahrespreisen sichern! 22 | 23 www.TextilWirtschaft.de/mediadaten2015