IT+MB / Automotive

Transcrição

IT+MB / Automotive

VHK :
Die Chance für
Ihre Zukunft
VHK – Karriere-Forum
„Baden-Württemberg 2015“
20. Mai 2015
10.00–15.30 Uhr
„IT+MB /
Automotive“
•Startpositionen
•Praktika
•Abschlussarbeiten
Filderhalle
Leinfelden-Echterdingen
vhk-ev.de
VHK-Karriere-Forum „IT+MB / Automotive“ – Stuttgart – 20. Mai 2015
Programm:
Filderhalle, Leinfelden-Echterdingen
Kleiner Saal 10.00–11.10 Uhr
1. OG
im Anschluss:
Eröffnung und Begrüßung und Kurzvortrag durch den
Schirmherr Prof. Dr. Peter Heusch zum Thema:
Aktuelle Entwicklung und Trends in der Informatik.
Kurzvorstellung der am Podium beteiligten Unternehmen.
Diskussion Studenten- Firmenvertreter mit Beantwortung der Fragen
zu den Themen: Auswahlkriterien für Praktika und Startpositionen.
10.00–15.30 Uhr
Einzelgespräche Studenten- Firmenvertreter am jeweiligen
Unternehmensstand.
1. OG
Bewerberseminar
1. OG
Studienkosten zurückholen – Workshop für Studenten
11.00–15.00 Uhr
Einzelpräsentationen (15 Minuten) der Unternehmen
in verschiedenen Räumen.
15.30 Uhr
Ende der Veranstaltung, Rückfahrt der Studenten mit Bussen
Veranstalter:
Verein für Hochschulkontakte e.V. (VHK)
Am Münsterer Wald 9
65779 Kelkheim
Telefon: 0171 3367762
Fax: 03212 1008396
E-Mail: [email protected]
www.vhk-ev.de
Verantwortlich für den Inhalt:
Kajetan Gressler
Druck:
April 2015
gedruckt auf chlorfrei gebleichtem Papier
VHK-Karriere-Forum „IT+MB/Automotive“ – Stuttgart – 20. 5. 2015
Seite 1
Vorwort
Seit inzwischen mehr als 20 Jahren findet das
VHK-Karriere-Forum „IT+MB / Automotive“ als speziell
auf die Fachrichtungen Informatik, Maschinenbau,
Elektrotechnik und Automotive ausgerichtetes Firmenkontaktgespräch statt. Diese Konzentration bringt für
alle Beteiligten den größtmöglichen Nutzen und trägt
maßgeblich zum Erfolg des VHK-Karriere-Forums bei.
Die Einbeziehung aller einschlägigen Hochschulen
aus dem gesamten Bundesland trägt den regionalen
Wünschen des Arbeitsmarktes Rechnung. Damit
wurde das VHK-Karriere-Forum zu einer der wichtigsMonika Mischek
Kajetan Gressler
ten Veranstaltungen für die Studierenden der entsprechenden Fachrichtungen aus den Hochschulen und
Universitäten in Aalen, Albstadt-Sigmaringen, Böblingen, Esslingen, Furtwangen, Heidelberg, Heilbronn,
Karlsruhe, Konstanz, Mannheim, Pforzheim, Ravensburg-Weingarten, Reutlingen, Stuttgart, Tübingen,
Ulm, Würzburg und Schweinfurt.
Durch den Einsatz kostenloser Busse von den beteiligten Hochschulorten ist allen interessierten Studenten
eine problemlose Anfahrt möglich. Das VHK-Karriere-Forum „IT+MB / Automotive“ ist damit der attraktive
Treffpunkt für Studenten, Professoren und Firmen. Die Präsentation der Unternehmen am Firmenstand
bietet den geeigneten Rahmen für die Vertiefung des Dialogs zwischen Unternehmen, Studenten und
Professoren. Hier können individuelle Fragen und Einzelheiten zu Berufseinstieg, Praktika, Abschluss
arbeiten mit den entscheidenden Führungskräften der Firmen geklärt werden.
Der Verein für Hochschulkontakte e.V. (VHK) entspricht mit dieser speziellen Branchen-Veranstaltung dem
Bedarf der Unternehmen, Studenten und Professoren nach gegenseitiger Unterstützung und Informationsaustausch. Unser Serviceangebot für die Studenten, das Bewerbungsseminar sowie die Überprüfung des
Lebenslaufs und interessante Tipps dazu werden immer stärker von den Studenten genutzt.
Das VHK-Karriere-Forum „IT+MB / Automotive“ ist zu einer ständigen, einmal jährlich stattfindenden Einrichtung in Baden-Württemberg und Bayern geworden und trägt dazu bei, die Zusammenarbeit von Hochschule und Wirtschaft im Sinne der Ziele des Vereins für Hochschulkontakte e.V. aktiv zu gestalten. Die
bisherigen branchenspezifischen Veranstaltungen wurden von allen Beteiligten sehr positiv aufgenommen.
Das nächste VHK-Karriere-Forum „IT+MB / Automotive“ für Baden Württemberg findet am Mittwoch, den
11. Mai 2016 statt. Unser besonderer Dank gilt den studentischen Fachschaftsvertretern, der Unterstützung
durch die Studiendekane und den Career Service Centern der Hochschulen, sowie den Professoren, die
ihre Studierenden auf die Veranstaltung hingewiesen und z.T. durch eine Verlegung von Vorlesungen den
Studenten einen problemlosen Besuch ermöglicht haben. Wir wünschen allen Beteiligten viel Erfolg und
gute Gespräche.
Monika Mischek und Kajetan Gressler, Verein für Hochschulkontakte e.V. (VHK)
Seite 2
Stand-Nr.Firmendaten
Steinbeis University Berlin
1
SCMT GmbH –
Steinbeis Center of Management and Technology
Gottlieb-Manz-Straße 10
70794 Filderstadt
Tel: 0711 440808-21/-41
www.scmt.com
▶FirmenPräsent.
Raum B
12.00 Uhr
Gesuchte
Fachrichtungen:
Einstiegsmöglichkeiten:
Praktika:
Studiengänge:
Auslandseinsatz:
Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Branche:
Private und staatlich anerkannte
Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur,
Hochschule
Naturwissenschaften, Ingenieurwesen
Stuttgart, Berlin
als Student im Rahmen des Fellowshipmodells – Standorte:
Finanziert, berufsintegriert, international!
Anz. Mitarbeiter:–
nein
Master of Business Engineering (MBE)
Master of Science in Controlling & Consulting
(M.Sc.)
Master of Business Administration (MBA)
Ansprechpartner: Team der Studienberatung
E-Mail:
[email protected]
Auslandsseminare je nach Studienprogramm in
Asien, den USA, Schweden oder England
Weshalb „VHK“ ...
Wenn es um Fragen Ihrer persönlichen Zukunft oder um wichtige personelle
Entscheidungen im Unternehmen geht.
Aber wie? Das Problem liegt meistens in der zu geringen Anzahl möglicher
Alternativen. Die Chance, ein Ziel optimal zu erreichen, steigt mit der Anzahl der
Auswahlmöglichkeiten.
Bei Praktika und Bachelor- oder Masterarbeiten stellt sich sowohl für Studenten als
auch für Unternehmen die Frage, wer am besten zueinander passt: wer kann ein
bestimmtes Problem am besten bearbeiten und lösen, in welchen Unternehmen ist
ein Praktikum für das Studium und für das spätere Berufsleben am effizientesten?
Viele Unternehmen pflegen zwischenzeitlich Kontakte zu Hochschulen. In der Regel
zu einer Hochschule in unmittelbarer Nachbarschaft des Unternehmens oder zu einer
Hochschule, die für ein wichtiges Fachgebiet ganz besonders interessant ist. Die
Qualität und Häufigkeit dieser Kontakte lassen häufig Wünsche offen.
Und viel Potential bleibt dabei unentdeckt.
Angebot und Nachfrage könnten besser abgestimmt sein: Durch Koordinierung der
relevanten, aktuellen Informationen.
Studierende
UNIs
FHs
Unternehmen
VHK
Praktika /Abschlussarbeiten
Zusammenarbeit Hochschulen / Wirtschaft
Firmenkontaktgespräche / Seminare
Fortsetzung auf Seite 5
Notizen:
Seite 3
Seite 4
bielomatik Leuze GmbH + Co. KG
2
Daimlerstraße 6–10
72639 Neuffen
Tel.: 07025 12211
www.bielomatik.com
Gesuchte
Fachrichtungen:
Automatisierungstechnik, Maschinenbau,
Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftsinformatik, Informatik
Praktika:
Branche:
Für engagierte und qualifizierte Absolventen
bieten wir herausfordernde Tätigkeiten mit
Entwicklungsperspektive
Sondermaschinenbau,
Papierverarbeitung,
Kunststoffschweißen,
Lubrication Technology
Standorte:
Jederzeit stehen attraktive Praktikumsstellen
in unterschiedlichen Bereichen zur Verfügung
Neuffen, Neuss
9 Tochtergesellschaften weltweit
Anz. Mitarbeiter:
900 Mitarbeiter weltweit
Abschlussarbeiten: Interessante Themen stehen jederzeit in techAnsprechpartner:
nischen und kaufmännischen Bereichen zur
Bearbeitung bereit
Auslandseinsatz:
auf Anfrage
vitero GmbH
3
Nobelstraße 15
70569 Stuttgart
Tel.: 0711 6868988-0 – Fax: +49 0711 6868988-80
www.vitero.de
▶FirmenPräsent.
im Plenum
Gesuchte
Fachrichtungen:
– Informatik/Softwareentwicklung
– 1st und 2nd Level Support
– Kundenberatung und Projektmanagement
– Marketing
Branche:
Die vitero GmbH ist Softwarehersteller,
Beratungshaus und Schulungs- & Entwick
lungsdienstleister auf dem Gebiet der LiveOnline-Kommunikation. Das Kernprodukt ist
ein virtueller Gruppenraum mit patentierter,
intuitiver Benutzeroberfläche, der die ideale
Plattform für Live E-Learning, Web Conferencing, W
eb Casts, Beratungsgespräche, Online
Mediation und telemedizinische Anwendungen
ist.
Standorte:
Stuttgart
Anz. Mitarbeiter:
20
Praktika:
Abschlussarbeiten: ja
Auslandseinsatz:
[email protected]
ja
Ansprechpartner: Despina Amanatidou
E-Mail:[email protected]
e.solutions GmbH
4
Pascalstraße 5
85057 Ingolstadt
www.esolutions.de
▶FirmenPräsent.
Raum A
12.00 Uhr
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Technische Informatik,
Medien Design, Elektrotechnik/Elektronik,
Mechatronik, Fahrzeugtechnik, BWL und
vergleichbare Studiengänge
Direkteinstieg
Praktika und
Werkstudenten:
in allen oben genannten Fachrichtungen
möglich
Abschlussarbeiten: Bachelor- und Masterarbeiten, wir sind auch
offen für Ihre Themen
Auslandseinsatz:
nein
Branche:Automotive
Standorte:
Ingolstadt, Erlangen, Ulm
Anz. Mitarbeiter:500
Ansprechpartner: Svenja Triemer
Vanessa Schäffner
Seite 5
Fortsetzung von Seite 2
Wie ...
Mit Hilfe einer aktuellen Datenbank.
D.h. nicht durch einen Firmen-Report mit grundsätzlichen Firmenangeboten und
Unternehmens-, Personal- oder Imagewerbung. Diesen Broschüren soll kein weiteres
Produkt hinzugefügt werden, das dem Studenten in seiner aktuellen Bedarfssituation
zwar Adressen liefert, aber wegen des Zeitpunkts wenig Erfolg bringt.
Ziel ist es, aktuelle Informationen weiterzugeben, die eine erfolgreiche Übereinstimmung zwischen Student und Unternehmen wahrscheinlicher machen.
Was ...
Ziel des Vereins für Hochschulkontakte e.V. (VHK) ist es, Kontakte zwischen Wirtschaft und Hoch- /Fachhochschulen und deren Studenten zu fördern. Ohne Bindung
an eine bestimmte Hochschule und ohne Fixierung auf bestimmte Fachbereiche.
Bundesweit.
Darin liegt der Unterschied zu anderen gemeinnützigen Vereinen, Studentenorganisationen oder Hochschul-Fördervereinen: Fachübergreifend und überörtlich Ansprechpartner für Studenten, Lehrstühle, Hochschulen und Unternehmen zu sein.
Durch den VHK bieten sich verschiedene Möglichkeiten:
Für Studenten:
Vermittlung von Praktika und Bachelor- oder Masterarbeiten Teilnahme an Exkursionen (überregional, fachlich homogene Gruppen) Bewerbungstipps/-training
Für Lehrstühle:
Vermittlung von Zusammenarbeitsmöglichkeiten mit Unternehmen
Forschungsergebnisse
Referententätigkeit
Für Unternehmen:
gezielte Vermittlung von Praktikanten und Bachelor- oder Masterarbeiten entsprechend der unternehmensspezifischen Anforderungen: vorherige Prüfung auf Übereinstimmung Anforderung – Eignung.
Mittelständische Unternehmen können sich eine größere Basis für die qualifizierte
Bearbeitung von Problemstellungen schaffen – kostengünstig, ohne eigene Ressourcen zu binden und können dabei gleichzeitig künftige Absolventen kennenlernen.
Großunternehmen, deren Schwerpunktabteilungen mit Bewerbungen verwöhnt
werden, können auch ihre weniger im Vordergrund stehenden Fachbereiche ohne
weiteren Aufwand versorgen.
Information über Forschungsergebnisse
Vermittlung von Zusammenarbeitsmöglichkeiten mit Lehrstühlen zu konkreten
Projekten.
Bedarfsspezifische Übersichten über Fachbereiche / Hochschulen
Vertretung ihrer Anliegen an Hochschulen gemeinsam mit anderen Firmen
Seite 6
ASAP Gruppe
5
Sachsstraße 1A
85080 Gaimersheim
Tel.: 08458 3389-0
www.asap-com.eu
▶FirmenPräsent.
Raum B
12.15 Uhr
Gesuchte
Fachrichtungen:
Wir suchen Nachwuchskräfte, insbesondere
Ingenieure der Elektro- und Fahrzeugtechnik,
Konstruktions- und Antriebstechnik sowie
Maschinenbauer, Mechatroniker, Informatiker,
Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftswissenschaftler. Wir bieten aber auch Quereinsteigern mit
ersten Praxiserfahrungen, vorzugsweise in der
Entwicklungsdienstleistung, viele Einstiegschancen.
Branche:Automobilindustrie
Direkteinstieg
Ansprechpartner: Vera Lother, Rebecca Stork,
Regina Schneider
Praktika:
Als Praktikant arbeiten Sie mit uns drei bis sechs
Monate an spannenden Projekten.
Abschlussarbeiten:
Gerne! Wir sorgen für die idealen Bedingungen und
unterstützen Sie von Anfang an.
Ingolstadt, Neckarsulm, Stuttgart,
Weissach, Rüsselsheim, München,
Wolfsburg, Kassel, Hannover
Anz. Mitarbeiter:
über 700
TechConnect GmbH
6
Ganghoferstraße 29a
80339 München
Tel.: 089 139905-40 – Fax: -99
www.techconnect.de
▶FirmenPräsent.
Raum C
12.00 Uhr
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik,
Wirtschaftsinformatik,
Fahrzeugtechnik, Maschinenbau,
Luft- und Raumfahrttechnik
Direkteinstieg, beispielsweise als
Junior Engineer in folgenden Bereichen:
Entwicklung, Simulation,
Test von Hard- und Software
Praktika:
nein
Abschlussarbeiten: nein
Auslandseinsatz:
Standorte:
nein
Branche:
Ingenieurdienstleistungen:
Luft- und Raumfahrttechnik,
Verteidigungstechnik,
Automatisierungstechnik,
Fahrzeugtechnik, Medizintechnik
Standorte:
München (Hauptsitz),
Nürnberg (Niederlassung), Stuttgart,
Manching, Ulm, Friedrichshafen, Regensburg, Amberg, Traunreut, Berlin
Anz. Mitarbeiter:
230
Ansprechpartner:
E-Mail:
Team Recruiting
[email protected]
Wieland-Werke AG
7
Graf-Arco-Straße 36
89079 Ulm
Tel.: 0731 944-2003
www.cu-at-wieland.de
▶FirmenPräsent.
im Plenum
Branche:
NE-Metallerzeugung und -bearbeitung
Standorte:
40 Standorte weiltweit:
in Vöhringen/Iller,
Villingen-Schwenningen, Langenberg,
Europa, Asien und USA
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik,
Mechatronik, Metallurgie, Oberflächentechnik,
Physik, Produktionstechnik, Werkstofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik usw.
Direkteinstieg, unterstützt durch eine individuelle
Einarbeitung und Fortbildungsprogramme
Praktika:
Im In- und Ausland warten interessante Aufgaben in
unterschiedlichsten Bereichen auf Sie. Diese sind
für Studierende technischer Fachrichtungen sowie
Anz. Mitarbeiter:
Informatik, Physik und BWL. Angebote finden Sie auf
www.cu-at-wieland.de.
Abschlussarbeiten:
Wir bieten Ihnen interessante Themen unter
www.cu-at-wieland.de. Gerne können Sie sich auch
initiativ bewerben und Themen vorschlagen.
Auslandseinsatz:
Praktika oder auch Einstieg
Ansprechpartner:
über 6.800 weltweit
Für Studenten:
Markus Jerg, 0731 944-2526
Für Absolventen:
Hanna Kropp, Tel: 0731 944-3002
Seite 7
Seite 8
Allgemein:
Firmen-Kontakt-Gespräche: VHK-Karriere-Forum ... (nach Fachbereichen)
Seminare mit fachlichen und interdisziplinären Inhalten
Spezielle Fachpublikationen, Filme, Firmen-Hauspublikationen, Erfahrungsaustausch …
Wofür ...
Beitragsfreie Mitgliedschaft für Studenten und Hochschulen / Lehrstühle und kostenlose Leistungen. Die Finanzierung erfolgt über nicht zweckgebundene Mitgliedsbeiträge der Firmen und über Veranstaltungen.
Ziel: aktueller Informationsaustausch, d.h. es werden nur Adressen an Firmen vermittelt, wenn in einer Firma nach den vorliegenden Informationen tatsächlich eine Stelle
frei ist und das Anforderungsprofil der Stelle in den wesentlichen Punkten den Wünschen und den Voraussetzungen des Studenten entspricht. Wir ersparen Studenten
und Unternehmen Arbeit.
Stattdessen bieten wir Ihnen eine zusätzliche Chance, ein Unternehmen mit aktuell
den gleichen Interessen kennenzulernen. Wir können keine Garantie zur Vermittlung
geben, aber eine gute Chance ermöglichen!
Ablauf: Anforderungsprofil der Stellen und persönliche Daten der Studenten sind in
einer Datenbank gespeichert und werden gegeneinander abgeglichen. Nach mehreren Kriterien: Fachbereich, Spezialisierung, besondere Kenntnisse, nach Art des
gewünschten Einsatzes, Branche, Zeitpunkt, Dauer, Ort/Region etc …
Je mehr Informationen zur Verfügung stehen, umso besser kann ein passendes
Angebot gefunden werden.
Meldet eine Firma ein konkretes Angebot, werden dem Unternehmen nur für diesen
Zweck die Adressen der Studenten mit entsprechendem Profil mitgeteilt. Ob daraus
ein erfolgreicher Kontakt entsteht, ist ausschließlich Sache zwischen Student und
Unternehmen.
Wir versichern ausdrücklich, dass persönliche Daten zu keinem anderen Zweck
an Unternehmen weitergegeben werden.
Ehrenamtliche Mitarbeit
Für jeden Fachbereich sollte an jeder Hochschule ein studentischer Vertreter des
VHK für seinen Fachbereich Ansprechpartner sein.
Studenten, die ehrenamtlich im Verein mitarbeiten und an ihrer Hochschule/Ort
vertreten, können durch diese Tätigkeit Fähigkeiten erlernen und trainieren, die jeder
Absolvent in seinem späteren Berufsleben brauchen wird. Für viele Firmen ist eine
ehrenamtliche Tätigkeit ein wichtiger Pluspunkt für den Bewerber und wird bei der
Beurteilung stark berücksichtigt.
Eine gute Möglichkeit für Studenten, an sich selbst zu arbeiten und die eigene Persönlichkeit zu entwickeln. Studenten als ehrenamtliche Mitarbeiter im VHK halten für
jede Fachrichtung und Branche den Kontakt zwischen Unternehmen und ihrer Hochschule. Für sich und andere. Dabei lernen sie die Unternehmen ausführlich kennen.
Der Zeitaufwand bleibt jedem selbst überlassen.
Sie sind Ansprechpartner vor Ort in Bezug auf Ferientätigkeiten, Praktika, Exkursionen und Bachelor- oder Masterarbeiten und gewinnen die regional ansässigen Unternehmen zur Zusammenarbeit. Sie werden zum gefragten Gesprächspartner/Berater
für ihre Kommilitonen und gewinnen wertvolle Kontakte für ihre eigene Zukunft!
Studenten, die daran Interesse haben, vermerken dies bitte auf dem Bewerberkurzprofil.
Verein für Hochschulkontakte e.V. (VHK),
Monika Mischek, Georg-Büchner-Straße 39, 64347 Griesheim,
Tel.: 06155 604057, Fax: 03212 1008396,
Internet: www.vhk-ev.de, E-Mail: [email protected]
Tragen Sie mit dazu bei, die Kontakte Hochschule–Wirtschaft erfolgreicher zu
gestalten! Deshalb „VHK“ …
Notizen:
Seite 9
Seite 10
Team für akademische Berufe
der Arbeitsagentur Stuttgart
8
▶FirmenPräsent.
Raum C
13.005 Uhr
Nordbahnhofstraße 30–34
70191 Stuttgart
Tel.: 0800 4555500 – Fax: 0721 823-2000
Vorbereitung auf die Arbeitswelt
Informations- und Orientierungsveranstaltungen
Persönliche Gespräche zur Vorbereitung auf die Berufs- und
Arbeitswelt
Einmündung in die Arbeitswelt gegen Ende und nach Abschluss des Studiums
Team für akademische Berufe
der Arbeitsagentur Karlsruhe
Brauerstraße 10
76135 Karlsruhe
Tel.: 01801 555111 – Fax: 0721 823-2000
Beratungsgespräche und Vermittlungsbemühungen
Sulzer GmbH
9
Frankfurter Ring 162
80807 München
Tel.: 089 31858-0 – Fax: -599
www.sulzer.de
▶FirmenPräsent.
Raum A
13.30 Uhr
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Wirtschaftsinformatik,
Technische Informatik, Mathematik, BWL
Software-Entwicklung, Beratung,
Projektmanagement, Trainee-Programme,
Werkstudententätigkeit, Praktikum
Praktika:
ja
Abschlussarbeiten: Bachelor- und Masterarbeiten. Wir bieten
Ihnen gerne interessante Themen an,
sind aber auch für Ihre Vorschläge offen.
Auslandseinsatz:
im Rahmen von Projekten möglich
IT-Lösungen für Automobilindustrie,
Finanzdienstleistung,
Telekommunikation
Standorte:
München, Stuttgart, Ingolstadt,
New Jersey (USA)
Anz. Mitarbeiter:
circa 580 Mitarbeiter
Ansprechpartner:
Marion Rutz,
Human Resources Manager
Kristina Santl,
Personalabteilung
E-Mail:
[email protected]
MLP Finanzdienstleistungen AG
10
Jahnstraße 6
70597 Stuttgart
Tel.: 0711 758574-30 – Fax: 0222 90905921
▶FirmenPräsent.
Raum C
13.005 Uhr
Gesuchte
Fachrichtungen:
Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen;
bevorzugt Wirtschaftswissenschaftler, MINT,
Juristen
Ausbildung zum Finanzberater (w/m)
an der MLP Corporate University
(EFMD-akkreditiert).
Praktika:
Ja, als Praktikant (w/m) in der
Finanzberatung
Abschlussarbeiten: Auf Anfrage
Auslandseinsatz:
Branche:
Nicht möglich
Branche:
Finanzdienstleistungen
Produkte:
MLP ist der Gesprächspartner in allen
Finanzfragen – vom Vermögens
management über die Altersvorsorge
bis zu Versicherungen.
Standorte:
bundesweit ca. 70 Standorte
Anz. Mitarbeiter:
1.952 MLP Berater/-innen
1.300 Mitarbeiter/-innen
Ansprechpartner:
Klaus Rüsseler
E-Mail:
[email protected]
Seite 11
Seite 12
Karrierecenter der Bundeswehr
Stuttgart
11
▶FirmenPräsent.
im Plenum
Buchstabe – B –: Bundeswehr
Karriereberatung der Bundeswehr Stuttgart
Heilbronner Straße 188, 70191 Stuttgart
Tel.: 0711 2540-3033 – www.bundeswehr-karriere.de
Ausbildungsberufe/ Die Bundeswehr bietet Ausbildungsberufe im zivilen,
Bildungswege:
als auch militärischen Bereich an.
Es gibt über 50 Ausbildungsgänge. Technische,
medizinische, handwerkliche und auch kaufmännische
Berufe können so beim Arbeitgeber Bundeswehr erlernt
werden.
Studiengänge:
Kurzporträt:
Die Bundeswehr bietet Studiengänge sowohl für zivile,
als auch für militärische Laufbahnen an.
Es gibt über 20 verschiedene Studiengänge.
Es bestehen technische, medizinische, kaufmännische
und auch sportwissenschaftliche Studienmöglichkeiten
beim Arbeitgeber Bundeswehr. Ingenieure, gerade auch
im zivilen Bereich, sind derzeit gesuchte Fachleute bei
E-Mail:
der Bundeswehr.
Der Bund stellt gemäß Grundgesetz Streitkräfte zur
Verteidigung auf. Die Bundeswehr setzt sich militärischaus den Teilstreitkräften und Organisationsbereichen (Heer, Luftwaffe, Marine, Sanitätsdienst,
Streitkräftebasis, Personal) und dem zivilen Bereich
– der Wehrverwaltung – zusammen. Insgesamt etwa
185.000 Zeit- und Berufssoldaten sowie Freiwillig
Wehrdienstleistende und 60.000 zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dienen hierfür Deutschland.
Jährlich sind deshalb etwa 24.000 Stellen neu
zu besetzen. Die Bundeswehr ist daher einer der
größten Arbeitgeber in Deutschland. Etwa 1.600 Studienplätze werden alleine für Offizieranwärter/-innen
in jedem Jahr vergeben. Diese in den unterschiedlichsten wissenschaftlichen Fachrichtungen. Näheres
erfahren Sie am Messestand der Bundeswehr.
[email protected]
Wirecard Technologies GmbH
12
Einsteinring 35
85609 Aschheim
Tel.: 089 4424-1400
www.wirecard.com
▶FirmenPräsent.
im Plenum
Gesuchte
Fachrichtungen:
Praktika:
Wirtschaftsingenieurwesen E&I,
Betriebswirtschaft, Informatik,
Angewandte Informatik
Finanzen, IT, Weltweit führender
Anbieter von ePayment Solutions
Standorte:
Hauptstandort in Aschheim bei
München, weltweite Standorte
Anz. Mitarbeiter:
1.600 weltweit – 600 in München
Ansprechpartner:
Tanja Wimmer
E-Mail:
[email protected]
Praxissemester, Werkstudent, Einstellung
Wir bieten laufend Praktikumsstellen in allen
Fachbereichen an.
Abschlussarbeiten: Abschlussarbeiten sind momentan nicht
möglich.
Auslandseinsatz:
Branche:
nein
Notizen:
Seite 13
Seite 14
Bewerbungsunterlagen
Tipps für den Lebenslauf und das Bewerbungsfoto
Der Lebenslauf
Der Lebenslauf ist der wichtigste Teil der Bewerbungsunterlagen. Zwei Drittel aller
Personaler schauen zuerst auf den Lebenslauf. Wenn Sie Ihre vollständige Adresse
inklusive Telefonnummer, E-Mailadresse und Mobilnummer im Lebenslauf angeben,
haben Sie die ersten Pluspunkte gesammelt.
Beginnen sollten Sie immer mit der aktuellen Situation, also als Student bzw. Absolvent. Abheben von vielen Mitbewerbern können Sie sich, wenn Sie Ihren Lebenslauf
mit dezenten farbigen Linien unterlegen. Aufgeführt werden sollten Praktika und
eventuelle Auslandsaufenthalte. Geben Sie Ihre Weiterbildungsaktivitäten (Sprachkurse), Hobbies und Freizeitaktivitäten an, damit der Leser so etwas Positives über
Sie erfahren kann, z. B. wenn Sie Trainer oder Übungsleiter waren, freiwillig in sozialen Projekten gearbeitet haben oder an Ihrer Hochschule in Projektgruppen oder der
Fachschaft tätig waren.
Unterschreiben Sie Ihren Lebenslauf immer mit Tagesdatum und ausgeschriebenem
Vor- und Zunamen. Verwenden Sie Formulierungen, die Schlüsselwörter enthalten,
die zu den Anforderungen des Unternehmens passen, d.h. die für das Unternehmen
interessant sind. Kein Mut zur Lücke: Unternehmen gehen davon aus, dass leistungsmotivierte Bewerber im Lebenslauf keine zeitlichen Lücken von mehr als zwei Monaten haben.
Das Bewerbungsfoto
Für Bewerbungsfotos sollten Sie immer einen Fotografen aufsuchen. Verwenden Sie
kein Urlaubsbild oder einen gelungen Schnappschuss von Freunden. Wählen Sie die
Kleidung, die Frisur und bei Frauen das Make-up aus, als gingen Sie zum Vorstellungsgespräch.
Nehmen Sie zum Fototermin eine zweite Krawatte – bei den Herren – oder ein
zweites Outfit bei den Damen mit und fragen Sie den Fotografen nach seinem Rat,
welche Kleidung Sie ins rechte Bild setzt. Werden Sie später zum Vorstellungs
gespräch beim Unternehmen eingeladen, dann sollten Sie die Kleidung, die Sie auf
dem Foto anhatten, tragen.
Nehmen Sie sich für den Termin beim Fotografen genügend Zeit.
Farbfotos sind heute weitverbreitet. Manch ein Mensch entfaltet aber eine deutlich
interessantere Wirkung, wenn er schwarz/weiß abgelichtet wird. Lassen Sie sich vom
Fotografen beraten und wählen Sie die Form, die Ihnen gefällt. Denken Sie unbedingt
daran sich das Foto auch als Datei aushändigen zu lassen. So können Sie das Foto
direkt Online- oder E-Mail-Bewerbungen beifügen.
TIPP: Manchmal können Sie vom klassischen Bewerberfoto abweichen, beispielsweise wenn Sie sich für einen kreativen Beruf bewerben. Ein Bauingenieur oder
eine Architektin kann sich vor einem interessanten Gebäude aufnehmen lassen. Ein
Softwareentwickler oder Webdesigner könnte sein Foto einfärben.
Checkliste Bewerbungs-Anschreiben
1. Formal überzeugen:
Keine Schachtelsätze, keine Rechtschreib- und Kommafehler
Vollständige Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Abiturzeugnis, Vor- und
Hauptdiplom, Praktika Nachweise, Bachelor-, Masterzeugnis, alle sonstigen Zeugnisse, die für den Arbeitsplatz wichtig sind.
Auf korrekte Firmenanschrift und Namen des / der Ansprechpartner/s achten.
2. Inhaltlich überzeugen:
Auf Anforderungen des Arbeitgebers eingehen und Schlüsselworte des Tätigkeits
feldes nennen sowie die eigenen Fähigkeiten darstellen.
3. Ordentlicher Auftritt:
Verwenden Sie unbedingt einheitliche Schriftarten, saubere Ränder und eine übersichtliche Gliederung.
Wenn Sie die Unterlagen mit der Post senden, achten Sie auf eine stabile Mappe,
damit die Unterlagen einen gepflegten Eindruck machen.
Versenden Sie die Unterlagen per Mail, formulieren Sie das Anschreiben genauso wie
Sie auch einen Brief schreiben würden, den Sie mit der Post verschicken würden.
Formale Anrede, übersichtliche Gliederung, kurze Zusammenfassung, warum Sie
sich bewerben und der/die Richtige sind sowie eine Grußformel zum Abschluss sind
auch bei diesem Bewerbungsweg wichtig und richtig.
Notizen:
Seite 15
Seite 16
elobau GmbH & Co KG
13
Zeppelinstraße 44
D-88299 Leutkirch
Tel.: 07561 – 970 337
www.elobau.de
▶FirmenPräsent.
Raum B
13.15 Uhr
Gesuchte
Fachrichtungen:
Praktika:
Elektro- und Informationstechnik, Maschinen- Branche:
bau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen
E&I, Wirtschaftsingenieurwesen MB, Electrical
Standorte:
Engineering, Betriebswirtschaft, Logistik,
Informatik, Angewandte Informatik
Anz. Mitarbeiter:
Vorpraktikum, Praxissemester,
Abschlussarbeiten, Vertiefte Praxis (Dual),
Werkstudent, Einstellung
Ansprechpartner:
Fachbereichen an.
Abschlussarbeiten: Abschlussarbeiten sind laufend möglich.
Wir bieten Ihnen gerne interessante Themen
in technischen und kaufmännischen Bereichen
an.
Auslandseinsatz:
E-Mail:
Elektrotechnik
D, USA, F, S, GB, JP, NL, BRA, A, CH
ca. 650
Rebecca Puritscher
[email protected]
auf Anfrage
XTRONIC GmbH
14
Herrenberger Straße 56
71034 Böblingen
Tel.: 07031 20947-0
www.xtronic.de
▶FirmenPräsent.
Raum B
13.15 Uhr
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik,
Informatik, Nachrichtentechnik,
Wirtschaftsingenieurwesen
Direkteinstieg
Praktika:
Inland: ja, 6 Monate
Auslandseinsatz:
nein
Notizen:
Branche:
SCHÄGT DEIN HERZ FÜRS AUTO?
Spannende Projekte warten auf Dich.
Unsere Aufgabenfelder liegen verteilt über
den gesamten Automotive-Entwicklungsprozess; von der Anforderungserfassung
über die Entwicklung bis zum Test von
Fahrzeugsystemen. Wir beraten und
unterstützen führende Fahrzeughersteller
wie Daimler, Porsche, Volkswagen und
deren Zulieferer bei der Entwicklung von
innovativen, komplexen Lösungen im
Bereich Elektrik/Elektronik
Standorte:
neben Böblingen (Stammsitz) auch in
Stuttgart, München und Wolfsburg
Anz. Mitarbeiter:
ca. 110
Ansprechpartner:
Alexandra Hartmann
Seite 17
Seite 18
manu dextra GmbH
15
Leipziger Platz 21
90491 Nürnberg
Tel.: 0911 47496-30 – Fax: 0911 47496-50
www.manu-dextra.com
▶FirmenPräsent.
Raum B
13.15 Uhr
Gesuchte
Fachrichtungen:
Praktika:
Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Maschinen- Branche:
bau, Informatik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik,
Energietechnik, Luft- und Raumfahrttechnik,
Medizintechnik, Feinwerktechnik, Physik,
Mathematik
Standorte:
Direkteinstieg
nach Absprache
Automobiltechnik, Medizintechnik,
Energietechnik, Luft- und Raumfahrttechnik sowie Sondermaschinenbau
und Hausgerätetechnik
Nürnberg, Stuttgart, Lindau am
Bodensee, München, Regensburg
Anz. Mitarbeiter:86
Abschlussarbeiten: nach Absprache
Ansprechpartner: Thomas Antesberger, Marco Barth
und Maria Marsch
Auslandseinsatz:
im Rahmen von Dienstreisen
Balluff GmbH
16
Schurwaldstraße 9
73765 Neuhausen
Tel.: 07158 173-0 – Fax: 07158 5010
www.balluff.de
▶FirmenPräsent.
Raum B
13.15 Uhr
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau,
Wirtschaftsingenieurwesen,
Mechatronik, Wirtschaftsinformatik,
Betriebswirtschaft
Direkteinstieg
Praktika:
Inland: ja
Abschlussarbeiten: Inland: ja
Auslandseinsatz:
nach Absprache mit den Niederlassungen
Neuhausen, weltweit
Anz. Mitarbeiter:
ca. 2.750 weltweit
Ansprechpartner: Denise Freyberg
Hahn & Tessky
Plochinger Straße 92, 73730 Esslingen
Tel.: 0711 3191-9343 – Fax: 0711 3191-81330
mailto:[email protected]
www.index-werke.de
▶FirmenPräsent.
Raum B
13.15 Uhr
Elektrotechnik / Automatisierungstechnik,
Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschafts
ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Logistik,
Informationstechnik
Vorpraktikum, Praxissemester, Abschluss
arbeiten, Werkstudent, Einstellung
Praktika:
Wir bieten laufend Praktikumsstellen in
unterschiedlichen Fachbereichen an.
Abschlussarbeiten: Abschlussarbeiten sind möglich. Wir bieten
Ihnen gerne interessante Themen in technischen und kaufmännischen Bereichen an.
Auslandseinsatz:
Standorte:
INDEX Werke GmbH & Co. KG
17
Gesuchte
Fachrichtungen:
Branche:Elektrotechnik
Als führender Anbieter für die
industrielle Automation bietet Balluff
ein umfassendes Sortiment an
hochwertigen Sensoren, System- und
kundenspezifischen Lösungen an
auf Anfrage
Branche:
Maschinenbau
Standorte:
Deutschland: Esslingen, Deizisau und
Reichenbach a.d.F.
Weltweit: Frankreich, Schweden,
Slowakei, Brasilien, USA, und China
Anz. Mitarbeiter:
ca. 2200 weltweit
Ansprechpartner:
Christian Stütz oder Desiree Ferm
E-Mail:
[email protected]
[email protected]
Seite 19
Seite 20
P+Z Engineering GmbH
18
Frankfurter Ring 160
80807 München
Tel.: 089 31857-501 – Fax: 089 31857-355
www.puz.de
▶FirmenPräsent.
Raum B
13.15 Uhr
Branche:
Gesuchte
Fachrichtungen:
Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik,
Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik, Informatik,
Mathematik, Bauingenieurwesen/Statik
Neben erfahrenen Ingenieuren (m/w) suchen wir ebenfalls
ambitionierte Absolventen (m/w), die in Zukunft in den
Kompetenzfeldern Konstruktion, Technische Berechnung Standorte:
& Simulation, Erprobung & Versuch, Elektrik & Elektronik
sowie Projekt- & Qualitätsmanagement tätig sein möchten. Neben einer intensiven Einarbeitung bieten wir auch
gezielte Weiterbildungsmaßnahmen in unserem haus
Anz. Mitarbeiter:
eigenen Trainings- & Support Center (TSC) an.
Praktika:
ja
Auslandseinsatz:
nein
Automobilindustrie, Luft- und
Raumfahrtindustrie, Sonder- und
Nutzfahrzeugbau, Maschinen- und
Anlagenbau
München, Ingolstadt, Stuttgart,
Köln, Bremen, Wolfsburg, Augsburg,
Hamburg
> 950
Ansprechpartner: Patrick Schianchi
Leiter Human Resources & Marketing
Besonderheiten einer E-Mail-Bewerbung
Inhaltlich unterscheidet sich die E-Mail-Bewerbung kaum von der schriftlichen
Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf ändern sich nicht!). Sie sollten immer den
richtigen Ansprechpartner herausfinden. Eine E-Mail mit „Sehr geehrte Damen und
Herren“ wirkt unpersönlich.
• Formatieren Sie das Anschreiben wie einen Brief und speichern Sie es als
PDF-Datei.
• Verwenden Sie eine einfache Formatierung, vermeiden Sie Sonderzeichen.
• Datenanhänge sollten im PDF-Format vorliegen und nicht größer als 4 MB sein.
• Vermeiden Sie das Versenden gepackter Archive (ZIP-Dateien), da diese oft von
Virenscannern geblockt werden.
• Senden Sie sich und einem Bekannten die E-Mail-Bewerbung zur Probe, um
Fehler und Darstellungsprobleme zu überprüfen.
• Vermeiden Sie automatisierte Empfangsbestätigungen.
• Benennen Sie die Betreffzeile eindeutig und aussagekräftig. Achten Sie darauf,
dass diese Zeile möglichst nicht mehr als 19 Zeichen hat.
• Achten Sie auf vollständige Kontaktdaten in der E-Mail.
• Verschicken Sie Ihre E-Mail-Bewerbung möglichst nicht über einen Freemail-
Anbieter, der Werbung integriert hat.
• Nutzen Sie eine eigene, angemessene, eindeutige und private E-Mail-Adresse,
nicht die einer Firma.
Notizen:
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Seite 22
CENIT AG
19
Industriestraße 52–54
70565 Stuttgart
Tel.: 0711 782530
www.cenit.de/karriere
▶FirmenPräsent.
Raum A
12.15 Uhr
Gesuchte
Fachrichtungen:
(Wirtschafts-)Informatik, Maschinenbau,
Fertigungstechnik, Fahrzeugtechnik,
Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik,
Mechatronik oder Feinwerktechnik oder
ähnliche Studiengänge
Direkteinstieg, Praktika, Abschlussarbeiten
(Diplom, Bachelor, Master) u. a. Softwareentwickler/in, Berater/in oder Supportmitarbeiter/in
Praktika:
Inland: ja
Abschlussarbeiten: ja (Diplom, Bachelor, Master)
Auslandseinsatz:
nein
Branche:
IT-Beratung und Dienstleistung
Standorte:
Stuttgart (Hauptsitz), Berlin,
Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Oelsnitz, Ratingen,
Saarbrücken, Toulouse (Frankreich),
Iasi (Rumänien), Effretikon (Schweiz),
Auburn Hills (USA), Tokio (Japan)
Anz. Mitarbeiter:
ca. 770 weltweit
Ansprechpartner: Anne-Katrin Wiebigke
SILVER ATENA
Electronic Systems Engineering GmbH
20
▶FirmenPräsent.
Raum B
13.30 Uhr
Dachauer Straße 655
80995 München
Tel.:089 1896006933
www.silver-atena.de
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Elektronik, (Technische) Informatik,
Nachrichtentechnik, Mechatronik, KFZ-Technik,
staatlich geprüfte Technikerausbildung,
Luft- und Raumfahrttechnik
Direkteinstieg
Praktika:
Inland: ja
Auslandseinsatz:
nein
Notizen:
Branche:
Als anerkannter Entwicklungspartner
und Systemlieferant für sicherheitsrelevante Elektronik entwickeln wir
Lösungen für zukunftsweisende Anwendungen in den Bereichen Aerospace,
Aero Engines und Automotive. Wir
übernehmen die Entwicklung von Hard-/
Software sowie von Gesamtsystemen.
Eigene Produkte wie Steuergeräte,
Testsysteme oder Prüfstände ergänzen
unser Portfolio.
Standorte:
München, Hamburg, Bremen, Stuttgart
Anz. Mitarbeiter:
ca. 250
Ansprechpartner:
Dagmar Maack
Erfolgreiche Telefon-Bewerbung
Freundlichkeit zählt. Es ist schnell gewählt, und prompt hat man den Personalverantwortlichen am Ohr, der in der Stellenanzeige genannt wurde. Wer jetzt stammelt oder
kein Wort herausbringt, hat schlechte Karten.
Die telefonische Kontaktaufnahme mit einem potentiellen Arbeitgeber ist ein sehr
gutes Mittel bei der Stellensuche (auch bei Praktika), gerade wenn eine Initiativ-Bewerbung geplant ist.
Den Wissensvorsprung nutzen: Die im Telefonat erhaltenen Informationen geschickt
in das Anschreiben eingefügt, machen aus einer anonymen Bewerbung eine Person,
die nicht mehr unbekannt ist. Kleine Dinge machen bekanntlich den Unterschied. Wer
sich an ein positives Telefonat erinnert, liest Ihre Bewerbung mit anderen Augen und
die Chance auf ein Vorstellungsgespräch steigt.
Anmerkung: In einem Telefongespräch werden Inhalte eines persönlichen Vorstellungsgesprächs bereits zum Teil vorweg genommen. Deshalb Vorsicht: Sie müssen
auf entsprechende Fragen vorbereitet sein, wie wenn Sie sich auf ein persönliches
Vorstellungsgespräch vorbereitet hätten.
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Seite 24
JDSU Deutschland GmbH
21
Mühleweg 5
72800 Eningen u.A.
Tel.: 07121 86-1208 – Fax: 07121 86-2156
www.jdsu.com
▶FirmenPräsent.
Raum C
13.005 Uhr
Branche:
Elektronische Test-, Mess- und
Systemlösungen für große weltweite
Telekommunikations- und Datennetze
Standorte:
Eningen u.A.
weltweit
Anz. Mitarbeiter:
Deutschland:350
weltweit: 5.000
Ansprechpartner:
Malaika Albrecht
Auslandseinsatz:
E-Mail:
[email protected]
Gesuchte
Fachrichtungen:
Nachrichtentechnik, Elektrotechnik,
Informatik, technische Informatik,
und sonstige
Direkteinstieg,
Bachelor Thesis, Master Thesis
Praktika:
Inland: ja
nach Absprache möglich
Punkten beim Vorstellungsgespräch
Wie präsentiere ich mich richtig?
Es geht nicht ohne Lampenfieber. Nervosität ist ganz natürlich. Niemand erwartet,
dass ein Bewerber nicht nervös ist.
Es gibt kleine Tricks, die Sicherheit geben: Man setzt sich ganz auf den Stuhl und
nicht nur auf die vordere Kante, das gibt Halt. Die Füße stehen nebeneinander auf
dem Boden, so vermeidet man „wippen“, was eventuell als Unsicherheit gedeutet
wird. Wer die Hände beim Reden einsetzt, lässt überflüssige Energie abfließen und
wirkt außerdem lebendig und interessiert.
Anmerkung: Übermotivation schadet. Selbst auferlegter Erfolgszwang macht Sie nur
noch nervöser und verhindert, dass Sie Ihre natürlichen Begabungen zeigen können.
Seien Sie lockerer.
Nicht allem zustimmen bringt Erfolg, sondern eine eigene, fundierte Meinung zeigen.
Neue Meinungen können für ein Unternehmen Innovation bedeuten. Darauf ist jedes
Unternehmen angewiesen und erwartet es auch von seinen Mitarbeitern.
Keine außergewöhnliche Kleidung zum Vorstellungsgespräch anziehen.
TIPP: Stellen Sie sich zum Arbeitsbeginn oder –ende an den Haupteingang des
Unternehmens und schauen sich die Menschen an, die dort ein- und ausgehen. So
bekommen Sie einen Überblick, wie sich die Menschen in diesem Unternehmen
kleiden. Sollte das Unternehmen zu weit entfernt von Ihrem Wohnort sein, so tragen
Sie die Kleidung, welche für diesen Branchensektor Standard ist, z.B. im Banken-/
Finanzdienstleistungssektor Anzug bzw. Kostüm.
Erstellen Sie sich einen Fragenkatalog mit allen wichtigen Punkten für Ihre persön
liche Entscheidung bei diesem Unternehmen anzufangen. Legen Sie diesen
Fragenkatalog im Gespräch vor sich auf den Tisch und haken Sie alles Erledigte ab.
Am Ende sollten Sie immer noch eine oder zwei Fragen übrig haben, die Sie noch
stellen wollen. TIPP: Wo im Unternehmen wird mein Arbeitsplatz sein? Kann ich
meinen Arbeitsplatz schon einmal sehen?
Wer zuhören kann, auf Fragen des anderen präzise eingeht und diese weiterent
wickelt, verwandelt das Gespräch in einen lebendigen Dialog. Das gibt Sicherheit und
zeigt Kompetenz.
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Bechtle AG
22
Bechtle Platz 1
74172 Neckarsulm
Tel.: 07132 981-4321 – Fax: 07132 981-4224
www.bechtle.com
▶FirmenPräsent.
Raum B
13.15 Uhr
Gesuchte
Fachrichtungen:
Praktika:
Wirtschaftswissenschaften
(BWL, Logistik, Vertrieb),
(Angewandte/Technische) Informatik,
Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering,
Informationstechnik,
Direkteinstieg & Trainee
ja
Branche:
Informationstechnologie, IT-Vertrieb,
IT-Dienstleistungen,
Managed Services, IT-E-Commerce
Standorte:
Bechtle ist mit 65 IT-Systemhäusern
in Deutschland, Österreich und der
Schweiz aktiv und hat weitere
Vertriebsgesellschaften in 14 euro
päischen Ländern
Abschlussarbeiten: ja – gerne können Sie mit Themenvorschlägen Anz. Mitarbeiter: über 6.500 Mitarbeiter/-innen
auf uns zukommen: [email protected]
Ansprechpartner:
Auslandseinsatz:
ja
Stärken-Schwächen-Analyse:
Voraussetzung für erfolgreiches Selbstmanagement
Sich zu bewerben heißt immer, Werbung für die eigene Person zu betreiben. Da sind
detaillierte Kenntnisse der eigenen Stärken und Schwächen unerlässlich.
Sich bewerben heißt letztlich, Marketing in eigener Sache: die eigene Person wirkungsvoll als „Produkt“ anbieten.
Konkret heißt das:
• Für das eigene Können einen „Kunden“ (potentiellen Arbeitgeber) zu suchen,
• Um dessen Vertrauen zu werben und
• Die eigene Leistungsfähigkeit so überzeugend darzustellen, dass dieser den Nutzen einer künftigen Zusammenarbeit erkennt.
Standortanalyse:
• In welcher Branche und Position kann ich meine Kenntnisse und Fertigkeiten am
besten mit meinen persönlichen Vorlieben verbinden?
TIPP: Schauen Sie sich einfach mal die gelben Seiten einer Großstadt an. Dort
sind meist alle Branchen aufgeführt.
• Wo liegt meine Motivation?
• Wie sieht die Position inhaltlich aus, die ich realistischer Weise erreichen kann?
• Was bin ich bereit, dafür zu tun?
• Wo kann ich am ehesten Kompromisse schließen (bei Arbeitsinhalten, Geld,
Arbeitsklima …)
Anmerkung: Womit könnte ich nie leben und keine Kompromisse machen? Auch
das können k.o.-Kriterien für die eigene Bewertung einer Stelle sein.
TIPP: auch ein Arbeitgeber kann sein Angebot nachbessern.
Stärken-Schwächen-Analyse:
Stärken:
• Was beherrsche ich besonders gut? (Fachkompetenz, Fertigkeiten wie sprach
liches Ausdrucksvermögen, organisatorisches Geschick …)
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Seite 28
Bertrandt AG
23
Birkensee 1
71139 Ehningen
Tel.: 07034 656-0 – Fax: + 49 7034 656-4151
www.bertrandt.com, www.bertrandt-karriere.com
▶FirmenPräsent.
Raum A
13.45 Uhr
Gesuchte
Fachrichtungen:
Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, technische Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen und vergleichbare
Fachrichtungen
In allen Bereichen innerhalb der Prozesskette der
Gesamtfahrzeug- und Komponentenentwicklung:
Design Services, Modellbau und Rapid Technologies,
Karosserie, Interieur, Elektronik, Powertrain,
Fahrwerk, Simulation, Versuch, Entwicklungsbegleitende
Dienstleistungen
Praktika:
ja
Auslandseinsatz:
Praxissemester, Werksstudent: ja
24
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über
Branche:
35 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und
Luftfahrtindustrie in Europa, USA und Asien. Insgesamt stehen rund
11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 44 Standorten für tiefes
Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kunden
orientierung. Zu den Hauptkunden zählen die großen Hersteller sowie
zahlreiche Systemlieferanten
44 Standorte in Europa, USA und Asien
Standorte:
Inland: Ehningen (Stuttgart), Hamburg, Ingolstadt, Köln, München,
Neckarsulm, Rüsselsheim, Wolfsburg
Im Ausland: Dunton (GB), Paris (F), Barcelona (E), Detroit (USA),
Istanbul (TR), Shanghai (CN)
Anz. Mitarbeiter:
weltweit: rund 11.000, Deutschland: rund 10.000
Ausland: rund 1.000
Ansprechpartner:
E-Mail:
Andreas Sziedl (Tel.:07034/656-5811)
[email protected]
GIGATRONIK Stuttgart GmbH
▶FirmenPräsent.
Raum C
12.00 Uhr
Hortensienweg 21
70374 Stuttgart
Tel.: 0711 849609-0 – Fax: 0711 849609-99
www.gigatronik.com
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Informationstechnik,
Mechatronik, Fahrzeugtechnik,
Wirtschaftsingenieurwesen,
Informatik und Technische Informatik,
Wirtschaftsinformatik
Direkteinstieg in allen Bereichen, Praktika,
Diplomarbeiten, Werkstudenten
Praktika:
ja
Branche:
Technologien von heute sind für uns bereits von
gestern. Darum entwickeln wir die Elektronik- und IT-Lösungen von
morgen schon heute. Mit über 1.000 Spezialisten an 11 Standorten
schaffen wir individuelle Innovationen für Fahrzeuge, Maschinen
und Electronic Devices. Von der ersten Idee bis zur Serienreife ist
IGATRONIK Ihr verlässlicher Partner für Entwicklung und Consulting.
G
Begeistern Sie mit Ihren Visionen und innovativen Ideen unsere
Kunden und Ihre neuen Kollegen. Wir sorgen mit fundierten Karriereprogrammen und Laufbahnmodellen dafür, dass Ihr Weg ganz sicher
nach oben geht.
Standorte:
Stuttgart (Hauptsitz), Ingolstadt, M
ünchen,
Köln, Ulm, Graz (A), Alpnach Dorf und
Kerns (CH)
Anz. Mitarbeiter:
rund 1000 gruppenweit
Ansprechpartner:
E-Mail:
Mirja Döring
[email protected]
Auslandseinsatz:
im Rahmen von Projekten möglich
Notizen:
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Seite 30
Witte, Weller & Partner
25
Patentanwälte
▶FirmenPräsent.
Raum B
12.15 Uhr
Königstraße 5
70173 Stuttgart
www.wwp.de
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau
und Physik
Festanstellung
Praktika:
Ja, für ein Praxissemester
Auslandseinsatz:
nein
Branche:
Witte, Weller & Partner ist eine der namhaften
Patentanwaltskanzleien Deutschlands mit Sitz
in Stuttgart. Wir beraten unsere Mandanten
bei allen Angelegenheiten des gewerblichen
Rechtsschutzes. Wir arbeiten mit mittelständischen und internationalen Großunternehmen
zusammen, um diesen dabei zu helfen, ihre
Ideen unter Schutz zu stellen. Ingenieuren
und Naturwissenschaftlern bieten wir interessante Einstiegsjobs an der Schnittstelle
zwischen Technik und Recht.
Standorte:
Stuttgart
Anz. Mitarbeiter:
ca. 70
Ansprechpartner:
Annette Dettling
David Dobler
E-Mail:
[email protected]
Brunel GmbH
26
Gottlieb-Manz-Straße 12
70794 Filderstadt-Bernhausen
Tel.: 0711 38 90 00-0
www.brunel.de
▶FirmenPräsent.
Raum D
13.15 Uhr
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Wirtschaftsinformatik, Maschinenund Anlagenbau, Mechatronik, Elektrotechnik
Branche:
Internationale Ingenieurdienstleistungen
Direkteinstieg als Projekt- oder
Vertriebsmitarbeiter
Standorte:
rund 40 Standorte in Deutschland, weltweit 100 Standorte in über 40 Ländern
Praktika:
nein
Anz. Mitarbeiter:
3.000 im deutschsprachigen Raum,
rund 13.000 weltweit
Ansprechpartner:
Markus Dörner
E-Mail:
[email protected]
Auslandseinsatz:
ja
Fujitsu TDS GmbH
27
Konrad-Zuse-Straße 16
74172 Neckarsulm
Tel.: 07132 366-1184
fujitsu.com/tds/karriere
▶FirmenPräsent.
im Plenum
Branche:
Gesuchte
Fachrichtungen:
(Wirtschafts-)Informatik, Informationstechnik,
BWL, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen
Trainee-Programm zum SAP Basis Consultant
Standorte:
sowie Direkteinstieg in den Bereichen SAP
Consulting, IT Architektur, Netzwerktechnik,
Anwendungsbetreuung, Systemadministration,
IT Vertrieb, Client Management, IT Security,
Human Resources und Marketing
Hauptsitz Neckarsulm, Augsburg,
Berlin, Frankfurt a. M., Hamburg,
Iserlohn, Laatzen/Hannover, München,
Neuss, Nürnberg, Paderborn, Stuttgart,
Ulm, Würzburg
Praktika:
Aktuelle Ausschreibungen unter
www.fujitsu.com/tds/karriere
Anz. Mitarbeiter:
über 800
Abschlussarbeiten: Wir stehen Themenvorschlägen rund um
unsere Kernkompetenzen aufgeschlossen
gegenüber und prüfen diese gerne individuell
Ansprechpartner:
Vanessa Lierheimer
(HR Specialist Hochschulmarketing)
Auslandseinsatz:
E-Mail:
[email protected]
keine Angebote
Informationstechnologie –
IT Outsourcing, SAP Consulting
Seite 31
Seite 32
TZM
28
Robert-Bosch-Straße 6
73037 Göppingen
Tel.: 07161 5023-300 – Fax: 07161 5023-444
www.tzm.de
▶FirmenPräsent.
Raum C
13.005 Uhr
Branche:
Steuergeräte, Prüfstände,
Hard- und Softwareentwicklung für:
Automobilindustrie, Medizintechnik,
Automatisierungstechnik
Unbefristeter Arbeitsvertrag,
eigenverantwortliche Projektarbeit
Standorte:
Stuttgart, Göppingen
ja
Anz. Mitarbeiter:
100
Ansprechpartner:
Sandra Welter,
Leiterin Personalabteilung
E-Mail:
[email protected]
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Technische Informatik,
Elektrotechnik, Nachrichtentechnik,
Mikroelektronik, Mechatronik
Praktika:
Auslandseinsatz:
selten
• Über welches Wissen verfüge ich? (Fachkenntnisse, Fremdsprachen, Allgemein
bildung …)
• Wo habe ich Erfahrungen gesammelt, die ich nutzen kann, wo herausragende
Erfolge erzielt?
• Unter welchen Umständen arbeite ich besonders effektiv? (allein oder im Team, bei
genauen Vorgaben oder großen Freiräumen)
Schwächen:
• In welchen berufsbezogenen Bereichen sollte ich noch an mir arbeiten?
• Welche Eigenschaften und Verhaltensweisen sind optimierbar? (fachliche Defizite – dies kann ein Fachgebiet sein, in dem Sie sich weiterbilden / spezialisieren
wollen, übersensibles Reagieren auf Kritik ...)
• Wo kann ich noch besser und erfolgreicher werden?
Anmerkung: Was haben Sie bereits getan, um Ihre Schwächen in Stärken zu
verwandeln oder wissen Sie, wo Ihre vermeintlichen Schwächen auch Stärken sein
können?
Stärken und Schwächen
Zunächst: Fachliche Schwächen gibt es für Sie nicht. Sie haben in Ihrem Studium
Schwerpunkte gebildet, die Sie auf Wunsch ergänzen oder vertiefen können. Nennen
Sie auf Nachfrage dafür Beispiele.
Ihre außerfachlichen Stärken müssen Sie situationsbezogen darstellen. Wählen Sie
Beispiele aus Praktika, Auslandsaufenthalten, ehrenamtlicher Mitarbeit oder anderen
berufsnahen Bereichen aus. Nicht antworten: „Ich war schon in der Schule Klassensprecher, deswegen glaube ich, dass ich Kollegen und Mitarbeiter überzeugen
kann.“
Eine günstigere Antwort, um Überzeugungsfähigkeit zu dokumentieren, ist: „Während
meines Praktikums bei XY habe ich dem Abteilungsleiter meine Ergebnisse wöchentlich präsentiert. So habe ich gelernt, dass die Fähigkeit, Wesentliches von Unwesent
lichem zu unterscheiden, wichtig ist, um überzeugen zu können.“ Es wird auch
erwartet, dass Sie Fragen an das Unternehmen stellen. Bereiten Sie einen kleinen
Fragenkatalog vor, welchen Sie ins Gespräch mitnehmen und dort evtl. ergänzen.
Seite 33
TZM - Mehr als Engineering
Engineering-Dienstleistungen für Elektronik, Software,
Mess- und Prüftechnik.
(QWZLFNOXQJVLQJHQLHXUHPZ
%HUHLFK(OHNWURWHFKQLN,QIRUPDWLNYHUZDQGWH6WXGLHQJlQJH
Spannende Aufgaben für kluge Köpfe
Das macht Ihnen den Einstieg leicht
Für unsere Mitarbeiter sind insbesondere die
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Lösungen.
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OLFKHQXQGSHUV|QOLFKHQ:HLWHUHQWZLFNOXQJ
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Ihr ausgezeichneter Arbeitgeber:
ETHICS
®
IN BUSINESS
2013
Modellentwicklung
Teamevents
TZM
Personalabteilung
Robert-Bosch-Str. 6
73037 Göppingen
(0DLOMRE#W]PGHZZZW]PGH
Systemdesign
Work-Life-B
alance
Seite 34
Lauer & Weiss GmbH
Kompetenzzentrum für Modulentwicklung
29
▶FirmenPräsent.
im Plenum
Höhenstraße 21
70736 Fellbach
Tel.: 0711 520889-125 – Fax: 0711 520889-20
www.lauer-weiss.de
Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau/Fahrzeugtechnik
Branche:
Nach Ihrem erfolgreichen ingenieurwissenschaftlichen Hochschulstudium suchen Sie den Einstieg in ein spannendes Umfeld
im Automobilsektor oder Sie verfügen bereits über einschlägige Standorte:
Berufserfahrung. Neben ausgeprägtem technischem Know-how
bringen Sie Begeisterung für die Entwicklung von PKW und
Anz. Mitarbeiter:
Nutzfahrzeugen mit. Idealerweise verfügen Sie bereits über
Erfahrungen mit CAx-Systemen. Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kundenorientierung und Belastbarkeit zählen Sie zu
Ihren ausgewiesenen Stärken. Freuen Sie sich auf ein spannendes technisches Umfeld, das Ihnen ungewöhnlich viel Spielraum Ansprechpartner:
zur Umsetzung eigener Ideen und Ihrer Kreativität bietet.
Praktika:
ja
Abschlussarbeiten:
Abschlussarbeiten sind jederzeit möglich. Wir bieten Ihnen gerne E-Mail:
interessante Themen an, sind aber auch für Ihre Vorschläge
offen.
Auslandseinsatz:
nein
Automotive
Fellbach, Weissach-Flacht
gesamt (m/w) 130
davon Ingenieure (m/w) 110
Sarah Dankwart
Personalreferentin
[email protected]
Check-Liste mit allen wichtigen Fragen vorbereitet?
Fragetechnik:
Stellen Sie offene Fragen, d.h. darauf kann nicht nur mit ja/nein geantwortet werden
(z.B. welche …, warum …, wie …, was …, nicht: sind Sie …, haben Sie …)
Halten Sie Blickkontakt.
Lassen Sie den anderen ausreden, aber fragen Sie hartnäckig nach, wenn Ihre Frage
nicht beantwortet wird. Fragen Sie auch mal einen Firmenvertreter, warum er/sie bei
dieser Firma ist oder fragen Sie den Firmenvertreter, warum Sie sich bei dieser Firma
bewerben sollten/welche Vorteile hätten Sie davon.
Bereiten Sie eine Liste mit allen Ihren Fragen vor.
Haken Sie alle Fragen auf Ihrer Check-Liste ab.
Notizen:
Seite 35
Seite 36
in-tech GmbH
30
Konrad-Zuse-Platz 1
71034 Böblingen
Tel.: 07031 306973-147
www.in-tech.de/karriere
▶FirmenPräsent.
Raum C
13.35 Uhr
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektro- und Informationstechnik,
Mechatronik, Fahrzeugtechnik,
(Technische) Informatik, Maschinenbau,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts
wissenschaften und Wirtschaftsinformatik
Traineeprogramm für Absolventen und
Quereinsteiger, Direkteinstieg für (Young)
Professionals
Branche:
Automotive Engineering
Standorte:
München, Ingolstadt, Stuttgart,
Wolfsburg, Greenville (USA),
Shenyang (China) und
Prag (Tschechien)
Anz. Mitarbeiter:
weltweit rund 480
Praktika:
Praktika sind in verschiedenen UnternehmensAnsprechpartner:
bereichen ab einer Mindestdauer von vier
Monaten möglich
E-Mail:
Abschlussarbeiten: Abschlussarbeiten sind nach Absprache
grundsätzlich möglich
Auslandseinsatz:
Recruiting, Oliver Zimmer
[email protected]
Auslandspraktika sind am Standort Greenville
(USA) grundsätzlich möglich
Gesprächsleitfaden zum VHK-Karriere-Forum
Anregungen für das Gespräch mit Firmenvertretern
Das Gespräch ist auch für die Firmenvertreter interessanter, wenn Sie sie fragen!
Und: eine gute Gesprächsvorbereitung lohnt sich immer. Konkretisieren Sie das Ergebnis, das Sie sich wünschen! Dann wird Ihnen klarer, wie erfolgreich Sie waren.
Fragen zum Bewerbungsverfahren:
• Habe ich einen konkreten Ansprechpartner in der Firma? Sollten Sie keinen haben,
schauen Sie in diese Broschüre.
• Wann ist der geeignete Zeitpunkt?
• Soll ich mich schon bewerben, obwohl noch nicht alle Noten bekannt sind?
• Was wird von Form und Inhalt erwartet?
• Welches Gewicht haben Zeugnisnoten?
• Wie konkret sollten gewünschte Einsatzgebiete genannt werden?
• Was halten die Firmen für besonders wichtig bei einer Bewerbung?
• Was macht eine Bewerbung „interessant“ im Vergleich zu anderen?
Stelle / Funktion:
• Welche fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sind unbedingt notwendig?
• Welche „Schwächen“ darf ein Bewerber für die betreffende Stelle nicht haben?
Eigene Erwartungen klären:
• Welche wichtigen Interessen habe ich?
• Wie wirke ich nach außen?
• Wie wollen Sie bei dem Gespräch wirken?
• Mit wem „kann ich“, mit welchen Menschen nicht?
• Passt zu mir eher eine Fach- oder eher eine Führungsfunktion?
• Welche Stärken habe ich?
• Was möchte ich auf gar keinen Fall tun?
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Telemotive AG
31
Breitwiesen
73347 Mühlhausen i.T.
Tel.: +49 7335 18493-0 – Fax: -20
Gesuchte
Fachrichtungen:
Sie studieren Elektrotechnik, Mechatronik,
Informatik, Medientechnologie oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. einen vergleichbaren Studiengang und bringen Interesse für
Multimedia- und Telekommunikationstechnik (Radio, Telefon, Navigation und
Information) im Automobil mit.
Branche:
Die Telemotive AG ist spezialisiert im Bereich
komplex vernetzter Bussysteme wie LIN, CAN, FlexRay, MOST, Ethernet
und Bluetooth für die Automobilindustrie und bietet Premium-Ingenieurdienstleistung sowie Produktentwicklungen an. Das mittelständische
Unternehmen ist vornehmlich im Infotainment, Entertainment und Telematik Bereich tätig. Weitere Themenbereiche sind Fahrerassistenz, Diagnose
und Elektromobilität. Zum Kundenkreis der Telemotive AG zählen sowohl
nationale als auch internationale Automobilhersteller und Zulieferer.
Trainee on the Job (Dauer: 6 Monate, unbefristet)
Standorte:
Direkteinstieg (unbefristet)
Offene Stellen sind unter www.telemotive.de veröffentlicht
Praktika:
ja
Mühlhausen im Täle, München,
Ingolstadt, Sindelfingen und Wolfsburg
Anz. Mitarbeiter:
ca. 520
Ansprechpartner:
Auslandseinsatz:
E-Mail:
Verena Zoller
Tel.: +49 7335 18493-50
[email protected]
nein
Notizen:
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AUDI AG
32
85045 Ingolstadt
Persönliche telefonische Beratung:
0841 89-31364
www.audi.de/karriere
▶FirmenPräsent.
Raum A
13.15 Uhr
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik,
Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
EinstiegsInternationales Traineeprogramm,
möglichkeiten:
Entwicklungsprogramm für
Akademiker, Promotion, Direkteinstieg in jedem
Geschäftsbereich
Praktika:
In allen Geschäftsbereichen möglich / von 8 Wochen bis
6 Monate, Voraussetzungen: gute Abiturnote, gute erste
Studienleistungen
Abschlussarbeiten: In allen Geschäftsbereichen möglich; Angebote insbesondere für Technische Entwicklung, Qualitätssicherung,
Fertigung und Werkzeugbau; Voraussetzungen: gute
Studienleistungen, Praxiserfahrung
Bei Praktika und Direkteinstieg möglich, fester BestandAuslandseinsatz:
teil im Internationalen Traineeprogramm
Gesuchte
Fachrichtungen:
Notizen:
Branche:
Automobilindustrie
Standorte:
Ingolstadt, Neckarsulm, Győr (Ungarn), Brüssel (Belgien), Bratislava (Slowakei), Martorell
(Spanien), Kaluga (Russland), Aurangabad
(Indien), Changchun (China) und Jakarta
(Indonesien). Seit Ende 2013 fertigt Audi
zudem in Foshan (China), ab 2015 in São José
dos Pinhais (Brasilien) sowie ab 2016 in San
José Chiapa (Mexiko).
Anz. Mitarbeiter:
Deutschland: mehr als 55.800 Mitarbeiter
Weltweit: rund 80.000 Mitarbeiter
Ansprechpartner:
www.audi.de/karriere
E-Mail:
[email protected]
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HOERBIGER Deutschland Holding GmbH
33
Im Forchet 5
86956 Schongau
Tel.: 08861 210 3224
www.hoerbiger.com
▶FirmenPräsent.
Raum C
12.15 Uhr
Gesuchte
Fachrichtungen:
Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik,
Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Chemie, Physik,
Automatisierungstechnik
Direkteinstieg in den Bereichen Versuch, Konstruktion,
Entwicklung, Fertigungsplanung, Technischer Einkauf,
Technischer Vertrieb, Controlling und Qualitätsmanagement.
Internationales Traineeprogramm.
Praktika:
Versuch, Konstruktion, Entwicklung, Fertigungsplanung,
Technischer Einkauf, Technischer Vertrieb, Controlling,
Personal, und Qualitätsmanagement.
Branche:
Metallindustrie, Maschinenbau,
Automotive
Standorte:
Wir sind mit über 130
Produktionsstandorten, Serviceund Verkaufsniederlassungen in
54 Ländern vertreten. In Deutschland: Schongau, Altenstadt, Penz
berg, Ammerbuch (bei Tübingen),
Oberstenfeld, Stuttgart, Seevetal,
Barbing (bei Regensburg), Maxdorf.
Anz. Mitarbeiter: 6.400 weltweit, 2000 in Deutschland
Abschlussarbeiten: Abschlussarbeiten sind jederzeit möglich und sind auf
unserer Website ausgeschrieben, wir sind auch offen für Ansprechpartner: Sabine Nagel
Ihre Vorschläge.
Auf Anfrage in den einzelnen Ländern.
Auslandseinsatz:
Valyue Consulting GmbH
34
Weissacher Straße 1
70499 Stuttgart
Tel.: 0711 627676 -0
www.valyue.de/karriere
▶FirmenPräsent.
Raum C
13.15 Uhr
Branche:
Experten auf dem Gebiet der
Softwareentwicklung für technische
Systeme
Standorte:
Stuttgart, München und Überlingen
am Bodensee
Anz. Mitarbeiter:
65
Abschlussarbeiten: ja, nur Inland
Ansprechpartner:
Frau Asimina Kafida
Auslandseinsatz:
E-Mail:
[email protected]
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik,
Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Mathematik, Physik, Wirtschaftsinformatik
Direkteinstieg
Praktika:
ja, nur Inland
nein
Helmut Fischer GmbH
Institut für Elektronik und Messtechnik
35
▶FirmenPräsent.
im Plenum
Industriestraße 21
71069 Sindelfingen
Tel.: 07031 303-0
www.helmut-fischer.de
Gesuchte
Fachrichtungen:
Maschinenbau, Mechatronik,
Electrical Engineering
Praxissemester, Abschlussarbeiten,
Einstellung
Praktika:
Fachbereichen an.
Abschlussarbeiten: Abschlussarbeiten sind laufend möglich. Wir
bieten Ihnen gerne interessante Themen an.
Auslandseinsatz:
nein
Branche:
Elektronik, Messtechnik,
weltweit führender Hersteller und
Entwickler von Schichtdicken- und
Analysegeräten
Standorte:
Hauptstandort in Sindelfingen,
weitere Standorte in Europa, Amerika,
Asien
Anz. Mitarbeiter:
200 in Sindelfingen, 400 weltweit
Ansprechpartner:
Jürgen Renz
E-Mail:
[email protected]
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Das Vorstellungsgespräch
Vorstellungsgespräche haben Ritualcharakter. Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie
sich vor dem Gespräch mit typischen Frageblöcken auseinandergesetzt haben. Die
Frageblöcke beziehen sich auf Ihr fachliches Profil, Ihre außerfachlichen Fähigkeiten,
Ihre Leistungsbereitschaft, Ihre Stärken/Schwächen und Ihre emotionale Stabilität
(Stressfragen).
Bereiten Sie Ihre Fähigkeiten so auf, dass Sie für den potentiellen Arbeitgeber interessant sind.
Auf die Frage „Was bringen Sie für die ausgeschriebene Position mit?“ sollten Sie
in einer dreiminütigen Selbstdarstellung Ihre Kompetenz vermitteln können. Musterantworten zum Auswendiglernen gibt es natürlich nicht. Auf Fragen nach Ihrer Leistungsbereitschaft können Sie sich dennoch vorbereiten: „Was war der größte Erfolg in
Ihrem bisherigen Leben?“ sollten Sie berufsnah beantworten.
Je konkreter sich Ihre Antworten auf bereits ausgeführte berufliche Tätigkeiten beziehen, desto besser. Werden Sie oft unterbrochen, sollten Sie sich kürzer fassen.
Checkliste Vorstellungsgespräch
• Bereiten Sie sich auf eine dreiminütige Selbstpräsentation zur Darstellung Ihres
beruflichen Stärken-Profils anhand der Formel: „Sie suchen..., ich biete...“ vor.
• Antworten Sie auf abstrakte Fragen nach Ihren außer-fachlichen Fähigkeiten mit
konkreten Beispielen.
• Bereiten Sie sich darauf vor, drei Stärken und drei Schwächen nennen zu können.
Was haben Sie getan, um Ihre Schwächen in den Griff zu bekommen?
• Stellen Sie eigene Fragen: Zu den Schwerpunkten der Tätigkeit, zu den Kollegen
und Vorgesetzten etc.
• Dokumentieren Sie mit Ihren realistischen Gehaltsvorstellungen, dass Sie die
Branche kennen.
• Erscheinen Sie in der Kleidung, die Sie auf dem Bewerbungsfoto getragen haben.
Warum sollten wir gerade Sie einstellen?
Eine typische Frage zum Ende eines Vorstellungsgespräches.
Nutzen Sie hier noch einmal die Möglichkeit, für sich zu werben.
Ganz wichtig: Überlegen Sie sich vorher mindestens drei Argumente, die für Sie
sprechen und Ihre persönlichen Stärken ins Licht rücken.
Überzeugen Sie Ihre Gesprächspartner davon, dass Sie ein Gewinn für das Unternehmen wären, weil …
Anmerkung: Welche Vorteile, positiven Auswirkungen etc. hat das Unternehmen,
wenn Sie eingestellt werden. Konzentrieren Sie sich dabei auf alle Anforderungen
und Erwartungen, die das Unternehmen formuliert hat.
Aber auch nur auf diese, weil alles andere für das Unternehmen in dieser Situation
nicht so wichtig ist. Hier müssen Sie das Entscheidende auf den Punkt bringen.
Tipps für das Vorstellungsgespräch
Beim Vorstellungsgespräch bestimmen schon die ersten Sekunden, ob Ihr Gegenüber Sie sympathisch findet oder nicht. Um diesen Erstkontakt zu optimieren, sollten
Sie auf die folgenden Punkte achten:
Das Warten
Selten ist man bei einem Vorstellungstermin sofort an der Reihe. Setzen Sie sich
bequem auf einen Stuhl und träumen Sie ein wenig. Denken Sie an Ihr Hobby, Ihre
Freunde, Ihre erste Liebe.
Dies ist wichtig damit Sie locker und entspannt bleiben. Ihr Körper und somit auch ihr
Geist werden sich dadurch beruhigen und ihre Körpersprache positiv beeinflussen.
Außerdem zaubert es ein Lächeln auf Ihre Lippen und lächelnde Menschen sind uns
gleich viel sympathischer.
Die Begrüßung
Im Geschäftsleben begrüßt man sich immer noch nach der Hierarchie. Das bedeutet, dass Mitarbeiter den Ranghöheren oder den Chef zuerst grüßen. Dabei stehen
Herren auf, Damen bleibt es freigestellt, sich zu erheben oder sitzen zu bleiben. Ein
freundliches Lächeln ist dabei nicht allein ein Gebot der Höflichkeit, sondern eine
Selbstverständlichkeit und erleichtert gleichzeitig den Gesprächseinstieg.
Allgemein gilt, dass jüngere Mitarbeiter die älteren Kollegen zuerst grüßen. Männer
und Frauen sind im Berufsleben gleichgestellt. Einzelne Personen, die auf eine Gruppe zukommen, grüßen die Mitglieder dieser Gruppe zuerst. Das gilt auch allgemein
bei Ankommenden, die bereits Anwesende grüßen. Beim Vorstellungsgespräch grüßt
der Bewerber immer zuerst.
ACHTUNG: Der Gastgeber reicht Ihnen als Erster die Hand.
Die Vorstellung
Der Rangniedrigere wird im Geschäftsleben dem Ranghöheren vorgestellt. Müssen
Sie sich selbst vorstellen, weil Sie nur zu zweit sind, dann immer mit Vor- und Nachnamen:
„Guten Tag, mein Name ist Hans Schmidt“.
Bei der eigenen Vorstellung sollten Sie auf Titel verzichten. Diese sind für den
Gesprächspartner aus den Bewerbungsunterlagen ersichtlich. Nehmen Sie selbst
eine Visitenkarte entgegen, so ist es wichtig, einen kurzen Blick darauf zu werfen.
Dies ist im Geschäftsleben ein Gebot der Höflichkeit. Legen Sie die Visitenkarte gut
sichtbar vor sich auf den Tisch.
Das Händeschütteln
Das Händeschütteln ist ein wichtiger Teil der Begrüßung oder Vorstellung. Warten Sie
unbedingt ab, dass der Ranghöhere bzw. beim Bewerbungsgespräch Ihr Gesprächspartner Ihnen zuerst die Hand reicht.
Suchen Sie beim Händeschütteln unbedingt einen kurzen Blickkontakt. Der Händedruck soll kurz und kräftig sein. TIPP: Falls Sie Unterlagen mitbringen, achten Sie
darauf, dass Sie diese in der linken Hand tragen, damit die rechte Hand frei ist.
Hinsetzen
Nehmen Sie grundsätzlich nur Platz, wenn es Ihnen angeboten wird. Machen Sie es
sich bequem, halten Sie Ihre Schultern aufrecht und lassen Sie Ihre Hände in Sichtweite.
Hände unter dem Tisch oder der Armlehne, machen einen eher nervösen Eindruck
und strahlen Verschlossenheit aus. Halten Sie die Arme immer offen vor sich und verschränken diese nie vor dem Oberkörper. Nutzen Sie bereits die ersten Möglichkeiten
für Small-Talk, um Ihre Persönlichkeit zu zeigen. Beantworten Sie dann ruhig und mit
einem angenehmen Tonfall die Fragen Ihres Gegenübers.
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Seite 46
Robert Bosch Automotive Steering GmbH
36
Richard-Bullinger-Straße 77
73527 Schwäbisch Gmünd
Tel.: 07171 31-0
www.bosch-automotive-steering.com
▶FirmenPräsent.
Raum C
13.30 Uhr
Branche:
Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Verfahrenstechnik, Electrical
Engineering, Informatik, Wirtschaftsinformatik,
Standorte:
Wirtschaftsingenieurwesen E&I, Wirtschafts
ingenieurwesen MB, Betriebswirtschaft
Anz. Mitarbeiter:
EinstiegsVorpraktikum, Praxissemester, Abschluss
möglichkeiten:
arbeit, Werkstudententätigkeit, Internationales
Ansprechpartnerin
Traineeprogramm, Direkteinstieg
Praktika/Abschlussarb.
Praktika:
Wir bieten laufend Praktikumsstellen in tech
Ansprechpartnerin
nischen und kaufmännischen Bereichen an.
für Traineeprogramm:
Abschlussarbeiten: Abschlussarbeiten sind laufend möglich. Wir
Kontaktadresse für
bieten Ihnen gerne interessante Themen an.
Berufseinstieg:
Auslandseinsatz:
ja
Gesuchte
Fachrichtungen:
Automobilzulieferer
Entwicklung, Fertigung und Verkauf
von Lenksystemen für PKW und NKW
Hauptstandort in Schwäbisch Gmünd,
weltweit 20 Standorte in 8 Ländern
rund 7.000 in Deutschland,
über 14.000 weltweit
Patrizia Hirsch, Tel.: 07171 31-4220
[email protected]
Mirjam Fritz, Tel.: 07171 31-4711
[email protected]
Sekretariat der Personalreferate
Tel.: 07171 31-2217 oder -2669
IT-Designers Gruppe
37
Entennest 2
73730 Esslingen
Tel.: 0711 305111-50 – Fax: 0711 305111-12
www.it-designers-gruppe.de
▶FirmenPräsent.
Raum B
13.45 Uhr
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Angewandte Informatik,
Technische Informatik,
Softwaretechnik, Software Engineering,
Wirtschaftsinformatik,
Medieninformatik, oder ähnliches
Direkteinstieg
Praktika:
Inland: ja
Auslandseinsatz:
nein
Notizen:
Branche:
IT-Dienstleistungen wie Beratung,
Anforderungsanalyse, Konzeption,
Realisierung und Test von
komplexen und verteilten IT-Systemen
auf embedded Systemen, im web und
auf mobilen Systemen mit modernen
Technologien und Methoden
Standorte:
Esslingen am Neckar und Plochingen
Anz. Mitarbeiter:
weltweit: 120
Ansprechpartner:
Manuel Koser
E-Mail:
[email protected]
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Seite 48
Informationen zum Seminar „Bewerbung und Vorstellungsgespräch“
12.30 Uhr, Kleiner Saal, 1. OG
Eine Bewerbung setzt sich aus vielen Einzelteilen zusammen. Das Anschreiben und
der Lebenslauf sind dabei die wichtigsten Punkte. Was ist aber mit
• der eigentlichen Bewerbungsmappe,
•dem Deckblatt,
• dem Bewerbungsfoto,
• der Motivations- oder 3ten Seite,
•den Anlagen,
• der Letzten Seite?
Alles weitere Punkte, die man erst einmal vernachlässigt. Ist das richtig so?
„Solange mein Anschreiben perfekt ist, kann ich den Rest vernachlässigen!“ So die
Aussage eines Kommilitonen zu seinen Bewerbungsunterlagen. Das Anschreiben
wird durchschnittlich von 5% der angeschriebenen Personen vollständig gelesen.
Stimmt dann die obige Aussage noch?
In meinem Vortrag um die Mittagszeit zum Thema Bewerbungsanschreiben gehe ich
auf verschiedene Punkte ein. Dazu gehören auch Legenden und Mythen, die sich
unbeirrt halten. Z.B. „Der Personaler wird von meinem 1*-Zeugnis so überzeugt sein,
dass ich sofort eine Einladung bekomme!“
In der morgendlichen Podiumsdiskussion mit ausgewählten Vertretern verschiedener Unternehmen werden Sie etwas völlig anderes hören! Ich lade Sie ein sich dies
genau anzuhören. Dann werden Sie merken, dass diese Aussage auch ein Mythos
ist, der längst überholt ist.
Ein besonders wichtiger Punkt, auf den ich eingehen werde, sind Floskeln, die nur
allzu oft in Anschreiben vorkommen: „Ich bewerbe mich auf Ihre Anzeige in der
XYZ-Zeitung, in der Sie eine XYZ-Arbeitskraft suchen“. Haben auch Sie einen ähn
lichen Satz in Ihrem Bewerbungsanschreiben stehen? Dann kommen Sie zu meinem
Vortrag und Sie werden wichtige Alternativen dazu hören.
Zählen sie einmal die Wörter Ihres längsten Satzes in Ihrem Anschreiben. Wie viele
sind dies? 15, 20, 25 oder mehr? Schon 15 Wörter in einem Satz sind zu viel! Wie
viele Absätze sind bei Ihnen im Anschreiben? 2, 3 oder 4, vielleicht 8? Nutzen Sie
Verben oder doch eher Nomen um sich auszudrücken. Was denken Sie ist der beste
Weg dem Personaler zum Weiterlesen zu animieren?
Diese ganzen Fragen werde ich in meinem Vortrag beantworten und noch weitere.
Außerdem stehe ich Ihnen danach für tiefer gehende Fragen gerne zur Verfügung.
„Eine Bewerbung ist deshalb so schwierig, weil es kein Schulfach darüber gibt.“ Dies
hat einmal ein guter Freund zu mir gesagt. Ein Fünkchen Wahrheit ist darin enthalten.
Nach der Schule bewerben Sie sich zwar an der Uni, die Bewerbungsform ist aber
oft vorgegeben. Jetzt müssen Sie sich zum ersten Mal in der freien Wirtschaft, bei
Menschen bewerben, welche Aktionären, Anteilseignern und Shareholdern verpflichtet sind. Diese schauen mit ganz anderen Augen auf Ihre Papiere als die Universität
oder die Hochschule. Sie müssen den Besten für ihren speziellen Job finden und das
ist oft eben nicht der 1* Kandidat.
Es gibt genügend Fachliteratur darüber. Ihre individuelle Bewerbung werden Sie darin
aber nicht finden. Diese finden Sie nur im Gespräch und Austausch. Dies biete ich
Ihnen an. Den Austausch in meinem Vortrag und das Gespräch im Anschluss daran.
Ihr
Bernd Braun
Social Device iTrainer
Vizepräsident des BDVT e.V.
Ressort Social Media, neue Lernmedien & Events
Parkstraße 40, 65795 Hattersheim-Eddersheim
Tel.: 0163 2478767
VHK-Karriere-Forum „IT+MB/Automotive“ am 20. 5. 2015
Geplante separate Unternehmens-Präsentationen / Seminar
Kurz-Präsentationen im Plenum: Cenit, Vitero, Fujitsu, Bundeswehr, Wirecard
Zeit
Raum A
Raum B
Raum C
10.00–11.15 Uhr
Begrüßung, Podiumsdiskussion
12.00 Uhr
e.solutions
Steinbeis Center of Management
and Technology Steinbeis University Berlin
TechConnect
12.15 Uhr
Cenit AG
Witte, Weiler & Partner
Patentanwälte mbB
Hoerbiger Deutschland
Holding GmbH
12.30 Uhr
Seminar Bewerbung und
Vorstellungsgespräch
13.00 Uhr
13.15 Uhr
Audi AG
elobau GmbH
Valyue Consulting GmbH
13.30 Uhr
Sulzer GmbH
Silver Atena
Bosch
13.45 Uhr
Bertrandt Technikum GmbH
IT-Designers
14.00–14.30 Uhr
Studienkosten zurückholen – MLP
Workshop für Studenten
Notizen:
Übersicht Firmenstände: VHK-Karriere-Forum “IT+MB/Automotive“ 2015 –
Stuttgart / Filderhalle LE-Leinfelden – 20. Mai 2015
Legende:
8
Standmarkierung und
Fläche gestrichelt:
> Stände im 1. OG
its
be ur
Ar ent
ag
Wieland
Sulzer
MLP
21
JDSU
20
Silver
Atena
Cenit
Grosser Saal
24
25
Witte,
Gigatronic Weller
VerlosungsPunkt
26
Brunel
4
e.solutions
27
Fujitsu
18
3
P+Z
Vitero
17
index
Werke
2
bielomatik
Leuze
16
1
Balluff
SCMT
12
wirecard
29
Lauer &
Weiss
13
elobau
32
Audi
19
Bertrandt
Zugang Empore
in-tech
22
Bechtle
23
Bundeswehr
Telemotive
ASAP
Bühne
10
11
30
Tech
Connect
9
Auf der Empore
1. Sitzplätze für Studierende
2. Essen/Getränke für Stud.
3. Zentrale Jobwall
31
5
6
7
15
manu
dextra
PräsentationsRaum C
37
ITDesigners
28
VerlosungsPunkt
14
xtronic
TZM
Foyer
Foyer Kleiner Saal
33
Hoerbiger
VerlosungsPunkt
VHK
34
36
Valyue
35
PräsentationsRaum B
Bosch
Fischer
Cafeteria EG
Eingang
Podiumsdiskussion
im Kleinen Saal (1. OG)
= Präsentationsraum A
Alphabetische Firmenliste mit Stand-Nummer und ggf. separater Unternehmenspräsentation.
Zu den separaten Unternehmenspräsentationen siehe auch Übersicht nach Raum / Zeit auf vorheriger Seite
Firma
Arbeitsagentur Stuttg.
ASAP
Audi AG
Balluff
Bechtle AG
Bertrandt
bielomatik Leuze
Bosch
Brunel
Bundeswehr
Cenit
elobau
e.solutions
Fischer
Fujitsu TDS
GIGATRONIC Stuttgart
Hoerbiger
index Werke
in-tech
IT-Designers
JDSU
Lauer & Weiss
manu dextra
MLP Stuttgart
Stand-Nr.
8
5
32
16
22
23
2
36
26
11
19
13
4
35
27
24
33
17
30
37
21
29
15
10
Präsentation
Raum Zeit
A
13.15
A
13.45
C
13.30
Präs. im Plenum
A
12.15
B
13.15
A
12.00
Firma
P+Z
SCMT
Silver Atena
Sulzer
TechConnect
Telemotive AG
TZM
Valyue Consulting
Vitero
Wieland Werke AG
Wirecard
Witte, Weller & Partner
xtronic
Stand-Nr.
18
1
20
9
6
31
28
34
3
7
12
25
14
Präsentation
Raum Zeit
B
B
A
C
12.00
13.30
13.30
12.00
C
13.15
Präs. im Plenum
Präs. im Plenum
B
12.15
Präs. im Plenum
C
12.15
B
13.45
Bitte vormerken und weitersagen: >> VHK-Karriere-Forum „IT+MB/Automotive“ Stuttgart 2016: 11. Mai 2016

IT+MB / Automotive

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