Junio

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ABOGADOS
NOVIDADES LEGISLATIVAS
NOVEDADES LEGISLATIVAS
Boletim Tributário
Boletin Tributario
Tributação na Importação de Serviços do Tributación en la Importación de Servicios
Exterior
desde el Exterior
Durante muitos anos, as autoridades fiscais
brasileiras adotaram entendimento genérico de
que as receitas decorrentes dos serviços
prestados por estrangeiros no Brasil (ou cujos
efeitos aí pudessem se identificar) estariam
sujeitas à retenção do Imposto de Renda na
Fonte.
Esta interpretação vinha sendo historicamente
aplicada também para os casos em que os
serviços fossem prestados por empresas
sediadas em países com os quais o Brasil
mantém tratado para evitar a dupla tributação.
É sabido que, via de regra, os tratados neste
sentido interpretam tais receitas como lucros
das empresas devendo, portanto, estarem
sujeitas à tributação somente nos países onde
se localiza o estabelecimento permanente do
contribuinte (não sendo, portanto, sujeitos à
retenção do Imposto de Renda na Fonte).
Por muchos años, las autoridades fiscales
brasileras adoptaran el concepto general por lo
cual los ingresos relacionados a servicios
prestados por extranjeros en Brasil (cuyos
efectos fueran ahí verificados) serían sujetos a
retención del Impuesto a la Renta por la fuente.
Esta interpretación fue utilizada incluso para
casos en que los servicios fuesen prestados por
empresas domiciliadas en países con los cuales
Brasil tiene convenio para evitar la doble
tributación.
El hecho es que, en general, los tratados en este
sentido consideran estos ingresos como lucros
de las empresas de tal manera que deberían
estar sujetos a tasación solamente en los países
donde se sitúa es establecimiento permanente
del contribuyente (por lo que no debería estar
sujeto a retención del Impuesto a la Renta en la
Fuente).
Alguns dos tratados firmados pelo Brasil (ou Algunos convenios firmados por Brasil (o sus
seus protocolos adicionais firmados por ambas protocolos adicionales firmados por ambas
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as partes), expressamente estabelecem que tais
receitas decorrentes de prestação de serviços
técnicos devem ser equipadas aos Royalties
para fins de retenção do Imposto de Renda na
Fonte.
partes) expresamente establecen que tales
ingresos relacionados a prestación de servicios
técnicos deben ser equiparados a las regalías
sujetándose a retención del Impuesto a le Renta
en la Fuente.
Por outro lado, há tratados, especialmente os Por otro lado, hay convenios, especialmente los
mais antigos, onde não existe equiparação más antiguos, donde no existe referida
expressa.
equiparación.
Neste contexto, em 16 de junho p.p., foi
editado o Ato Declaratório Interpretativo n° 5
por meio do qual as autoridades fiscais
expressamente reconhecem que o tratamento
tributário a ser dispensado aos rendimentos
pagos, creditados, entregues, empregados ou
remetidos por fonte situada no Brasil a pessoa
física ou jurídica residente no exterior pela
prestação de serviços técnicos e de assistência
técnica, com ou sem transferência de
tecnologia, com base em acordo ou convenção
para evitar a dupla tributação da renda
celebrado pelo Brasil será aquele previsto no
respectivo Acordo ou Convenção, quando este
autorize a tributação no Brasil.
En este contexto, en 16 de junio p.p. fue
editado en Acto Declaratorio Interpretativo n°
5 por intermedio del cual las autoridades
fiscales reconocieran que el régimen tributario
a ser aplicado a los ingresos pagados,
ingresados, entregados, utilizados o enviados
por fuente situada en Brasil a persona natural o
jurídica residente en el exterior por la
prestación de servicios técnicos y de asistencia
técnica, con o sin, traspaso de tecnología, con
base en acuerdo o convención para evitar doble
tributación de la renta firmado por Brasil será
aquel indicado en respectivo acuerdo o
convención, cuando este autorice la tributación
en Brasil.
Para os demais casos, a tributação se deve dar Para los demás casos, la tributación se debe dar
somente no local de domicilio do prestador.
solamente en donde el domicilio del prestador.
Boletim Trabalhista
Boletín Laboral
TRT Nega Indenização por Danos Morais TRT Rechaza Indemnización por Daño
após Inspeção não Evidenciar Condições Moral después de Inspección no Evidenciar
Degradantes
Condiciones Degradantes
O Tribunal Regional Trabalhista (“TRT”) da 2ª
região negou indenização por danos morais
para funcionário que alegou condições
degradantes no ambiente de trabalho e pressão
El Tribunal Regional Laboral (“TRT”) de la
segunda región denegó indemnización por
daños morales para funcionario que había
alegado condiciones degradantes en el
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por parte de seus superiores hierárquicos para ambiente laboral y presión por parte de los
que atingisse as metas traçadas.
superiores jerárquicos para que llegara a las
metas de ventas.
O funcionário havia alegado falta de higiene no
refeitório, falta de água nos banheiros e El funcionario había alegado falta de higiene
cadeiras quebradas, entre outros e obteve en el comedor, falta de agua en los baños y
decisão favorável em primeira instância.
sillas rotas, entre otros temas y obtuvo decisión
favorable en primera instancia.
Já o TRT, ao analisar as informações da
inspeção, concluiu não haver evidência destes
fatos, já que não teriam sido encontradas
cadeiras quebradas, o refeitório e o banheiro
encontravam-se limpos e não se verificou falta
d’água, sendo também identificadas a
existência de dez micro-ondas e oito
bebedouros, todos em funcionamento.
Adicionalmente, o TRT também manifestou-se
no sentido de que o testemunho dos
empregados seria contraditório, não se
prestando como meio de prova hábil para
formar convencimento.
Outro ponto levantado pelo funcionário seria a
pressão excessiva para cumprimento de metas
o que, no entendimento do TRT, não teria
ficado caracterizado nos autos como conduta
abusiva ou ilegal da empregadora, visando
gerar ou produzir intencionalmente qualquer
violação de ordem moral.
El TRT, después de verificar las informaciones
de la inspección, concluyó no haber evidencia
de los hechos, una vez que no habría sido
localizadas las sillas rotas, el comedor y el
baño estaban límpidos, además de también no
ser posible identificar falta de agua, pero de
existieren diez hornos de microondas y ocho
bebederos, todos en perfecto estado.
En adición, el TRT también declaró que los
testigos
de
los
empleados
serian
contradictorios, no siendo, por lo tanto,
evidencia suficiente para formar la opinión de
los jueces.
Otro punto importante indicado por el
funcionario, sería la presión excesiva para el
cumplimiento de metas lo que, en conformidad
con el TRT, no habría sido confirmado en la
demanda como conducta abusiva o ilegal del
empleador, con objetivo de generar o producir
intencionalmente cualquier violación de orden
moral.
Comentários no Facebook com Ofensa à Comentarios en Facebook con Ofensa a
Empresa Gera Demissão Justa Causa
Empresa Genera Dispensa por Justa Causa
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O TRT da 15ª região manteve a justa causa
para um funcionário que fez comentários no
Facebook em posts ofensivos à sócia da
empresa.
El TRT de la 15 región mantuvo la justa causa
para un funcionario que hizo comentarios en el
Facebook relacionados a mensajes ofensivas a
la socia de la empresa.
A sentença de primeira instância já havia La sentencia de primera instancia ya había
julgado improcedentes os pedidos do desestimado las solicitaciones del empleado
empregado para reverter a justa causa.
para reverter la justa causa.
A defesa do funcionário seria de que ele estaria La defensa del funcionario era que él estaría
tentando desencorajar o comportamento de ex intentando frenar las acciones de un ex
funcionário
funcionario, autor del mensaje original.
No entanto, ao analisar o caso, o
comportamento verificado seria muito mais
elogioso ao comportamento do ex funcionário,
caracterizando ato lesivo contra a honra e a boa
fama do empregador.
No obstante, después de analizar el caso, el
comportamiento que se verificó sería mucho
más elogioso a las acciones del ex funcionario,
caracterizando acto lesivo contra el honor y la
reputación del empleador.
Para informações ou comentários
sobre este Boletim, favor entrar em
contato com Santiago Montt V. telefone
no número (562) 22338266, via faz no
número (562) 22315495 ou por email
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