Flyer_1_Sozialleistungen

-Betriebsratswahl 2014metaller & more
Haben Sie gewusst…
…dass es bei der Deutschen Messe AG aufgrund des Tarifvertrages bzw.
bestehender Betriebsvereinbarungen die nachfolgenden Zusatzleistungen gibt?
• Sicherheit:
- keine betriebsbedingten Kündigungen vor dem 31.12.2015, lt. Ergänzungstarifvertrag
• Zuschüsse:
- Beihilfe im Krankheitsfall: z.B. Sehhilfe, Zahnersatz (550,-€ p.a.),
- Kantinenbereich: Zuschuss zum Essen
- Zuschuss zu den Betreuungskosten für Mitarbeiterkinder (100,-€ / Monat)
• Förderung:
- von Weiterbildung und Qualifikation in der Freizeit
- durch Führen mit Zielen: Zielvereinbarung, allgemeine Leistungsbeurteilung
und die leistungsorientierte Vergütung
• Würdigung von:
- Jubiläen (20 Jahre: eine Uhr, 25 Jahre: 1.550,00€ brutto, 40 Jahre: 3.100,00€ brutto)
- Geburtstage (50.,60. und 65.) und Ruhestand: Ausrichtung einer kleinen Feier bzw.
eines Imbisses im Kollegenkreis
• Zusatzrente:
- Alters- und Hinterbliebenenversorgung (ZVK)
• Zusatzurlaub:
- Betriebsruhe am 24.12. und 31.12.
• Sonderurlaub bei folgenden Anlässen:
- eigene Eheschließung, Niederkunft der Ehefrau, eigene Silberhochzeit,
eigener Umzug, Tod des Ehegatten, der Eltern, der Schwiegereltern oder der Kinder
- 10-jähriges Dienstjubiläum: 1 Tag mehr Urlaub pro Jahr
- 30 jähriges Dienstjubiläum: einmalig 2 Tage Sonderurlaub
• flexible Arbeitszeiten lt. Ergänzungstarifvertrag u.BV flexible AZ ab 2009
• Teilzeit in jeglichen Varianten
• Outsourcing-Regelung lt. Ergänzungstarifvertrag
• keine betriebsbedingten Kündigungen vor dem 31.12.2015, lt. Ergänzungstarifvertrag
• Kollektivunfallversicherung
Wir sichern Ihren Lebensstandard, auch über 2015 hinaus. Gemeinsam mit der
IG Metall machen wir uns dafür stark!
Ihre metaller & more