SBU-Comfort - Mehr als eine gewöhnliche BU

Mehr als eine
gewöhnliche BU
SBU-Comfort Berufsunfähig? Ich?
Niemals!
Doch. Es kann jeden treffen. Auch Sie! Sie stehen mit beiden Beinen im
Berufsleben, haben Erfolg und
Pläne für die Zukunft. Und
plötzlich: Berufsunfähigkeit!
Ein Schicksal, von dem mehr
als 2 Millionen Menschen in
Deutschland betroffen sind.
Die Auswirkungen einer Berufs­
unfähigkeit sind meist schwerwiegend. Zu den körperlichen
Belastungen kommen finanzielle
erschwerend hinzu. So muss
häufig die Wohnung umgebaut werden, Kredite müssen
weiter bedient werden und die
Altersvorsorge fällt dadurch
weg – eine Katas­trophe, gerade
wenn das Ein­kom­men des
Alleinverdieners wegfällt.
Die häufigsten Ursachen für Berufsunfähigkeit 7,76 % Erkrankungen des Herzens
und des Gefäßsystems
9,41 %
Unfälle
15,00 %
Krebs und andere
bösartige Geschwülste
31,55 % Nervenkrankheiten
21,17 % Erkrankungen
des Skelett- und
Bewegungsapparates
15,11 % Sonstige Erkrankungen
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Jeder 4 . A
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vorzeitig
G r ün d e n
Erwerbs­
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leben aus
Quelle: MORGEN&MORGEN GmbH, LV-Win 4/2014
Meist trifft es Menschen im Alter zwischen 50 und
55 Jahren. Aber auch die Jüngeren sind nicht vor
Berufsunfähigkeit gefeit: Knapp zehn Prozent der
Fälle sind unter 40 Jahre*.
Das Risiko, berufsunfähig zu werden, wird jedoch
von den meisten unterschätzt! Viele sehen es
auch nur in Verbindung mit einem Unfall – aber
genau das ist falsch: In 9 von 10 Fällen liegt bei
Berufsunfähigkeit eine Krankheit zugrunde. Nur
knapp jeder Zehnte ist Opfer eines Unfalls.
* Statistik der Deutschen Rentenversicherung, Rentenzugang 2011
Es kann
jeden treffen.
Reinhard W. (42)
angestellter Bauleiter
(Diplom-Ingenieur)
Dr. Thomas B. (39)
Facharzt für Orthopädie
Anja K. (36)
Versicherungsvermittlerin in einer
Agentur
Anja K. leidet seit einigen Jahren an einer Dys­phonie, einer Störung der Stimmbildung. Aufgrund
dieser Stimmstörung ist es Anja K. nicht mehr
möglich, ihre qualifizierte Tätigkeit als Versicherungsvermittlerin, für die sie selbstverständlich eine
normale Stimme benötigt, in gewohntem Maße
auszuüben. Anja K. erhält von Condor seit November 2007 ihre BU-Rente in Höhe von 2.000 Euro.
Zusätzlich übernimmt Condor die Beiträge für ihre
Altersvorsorge von jährlich 500 Euro.
Bei Dr. Thomas B. ist im März 2012 eine HIV-Infektion festgestellt worden, die er sich vermutlich bei
der Behandlung eines infizierten Patienten zugezogen hat. Obwohl die Aids-Erkrankung noch nicht
ausgebrochen ist, ist es Dr. Thomas B. aufgrund
des Infektionsschutzgesetzes nicht mehr erlaubt,
seiner Tätigkeit als Orthopäde weiter nachzugehen.
Das berufliche Tätigkeitsverbot besagt, dass die
zuständige Behörde Kranken, Krankheitsverdächtigen, Ansteckungsverdächtigen und Ausscheidern
die Ausübung bestimmter beruflicher Tätigkeiten
ganz oder teilweise untersagen kann. Dr. Thomas B.
erhält von Condor aufgrund der „Infektionsklausel“
seit März 2012 seine BU-Rente in Höhe von 1.500
Euro. Zusätzlich übernimmt Condor die Beiträge für
seine Altersvorsorge von jährlich 2.400 Euro.
Diagnose
Stimmstörung
Diagnose
HIV-Infektion
Berufsunfähigkeit seit
November 2007
Berufsunfähigkeit seit
März 2012
Monatliche BU-Rente
Beiträge Altersversorgung, jährl.
(von Condor übernommen)
Maximale BU-Leistungsdauer
2.000 EUR
1.500 EUR
21 Jahre
Monatliche BU-Rente
Beiträge Altersversorgung, jährl.
(von Condor übernommen)
Maximale BU-Leistungsdauer
Gesamtwert der BU-Rente
504.000 EUR
Gesamtwert der BU-Rente
378.000 EUR
500 EUR
Bei fortdauernder BU bezieht Anja K. insgesamt 21 Jahre eine BU-Rente. Für sie könnte
sich der Wert ihrer Comfort-BUZ von Condor
somit auf bis zu 504.000 Euro* belaufen.
* ohne eine mögliche Erhöhung der BU-Rente durch die Überschussbeteiligung
2.400 EUR
21 Jahre
Bei fortdauernder BU bezieht Dr. Thomas B.
insgesamt 21 Jahre eine BU-Rente. Für ihn
könnte sich der Wert seiner Comfort-BUZ somit
auf bis zu 378.000 Euro* belaufen.
Anna D. (24)
Jura-Studentin
Anna D. studierte im 4. Semester Jura, als sie
2008 die Diagnose Krebs erhielt. Die Chemotherapie verursacht bei ihr erhebliche körperliche
Schwächungen aufgrund derer Anna D. nicht
mehr an den Vorlesungen im Rahmen ihres Jura­
studiums teilnehmen kann. Anna D. erhält von
Condor seit Juni 2009 ihre BU-Rente in Höhe
von 1.000 Euro. Die bei Antragsstellung aufgrund
eines erlittenen Bandscheibenvorfalls verein­barte Ausschlussklausel von Wirbelsäulenerkran­­kungen greift hier selbstverständlich nicht. Ohne
die private BU-Rente wäre Anna D. nahe am
Existenzminimum, da sie noch keine 5 Jahre in
die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt
und demzufolge keinen Anspruch auf staatliche
Erwerbsminderungsrente hat.
Diagnose
Krebs
Berufsunfähigkeit seit
Juni 2009
Monatliche BU-Rente
1.000 EUR
Maximale BU-Leistungsdauer
36 Jahre
Gesamtwert der BU-Rente
423.000 EUR
Bei fortdauernder BU bezieht Anna D. insgesamt
36 Jahre eine BU-Rente. Für sie könnte sich der
Wert ihrer Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung von Condor bei fortdauernder Berufsunfähigkeit somit auf bis zu 432.000 Euro* belaufen.
Reinhard W. ist als Bauleiter für ein Ingenieurbüro
tätig. Seit 2005 leidet Reinhard W. an Depressionen. Er kann sich nicht mehr richtig konzentrieren
und daher seinen kaufmännischen Tätigkeiten,
wie beispielsweise dem Planen von Bauvorhaben, nicht mehr nachgehen. Reinhard W. erhielt
von Condor von Mai 2005 bis zur Wiederaufnahme seines Berufes im Juni 2010 seine BU-Rente
in Höhe von 2.500 Euro. Damit hat Reinhard W.
von Condor eine Gesamtleistung von 152.500
Euro erhalten, mit der er die 5 Jahre Berufsunfähigkeit zumindest finanziell ausgleichen konnte.
Zusätzlich zahlte Condor Reinhard W. eine Wiedereingliederungshilfe in Höhe von 9.000 Euro,
die für ihn eine gute finanzielle Starthilfe bei
seiner Rückkehr ins Berufsleben war.
Diagnose
Depressionen
Berufsunfähigkeit seit
Mai 2005
Monatliche BU-Rente
Wiedereingliederungshilfe
(von Condor übernommen)
Maximale BU-Leistungsdauer
2.500 EUR
Gesamtwert der BU-Rente
692.500 EUR
9.000 EUR
18 Jahre
Derzeit ist der Zustand von Reinhard W. stabil,
sodass er seiner Tätigkeit als Bauleiter wieder
regelmäßig nachgehen kann und die BU-Rentenzahlung eingestellt wurde. Bei fortdauernder BU bezieht Reinhard W. insgesamt 18 Jahre
eine BU-Rente. Eine erneute Berufsunfähigkeit
durch depressive Störungen kann nicht
ausgeschlossen werden. Der Wert seiner
Comfort-BUZ bei Condor beläuft sich bis zum
Ablauf auf 692.500 Euro*.
Martin B. (35)
Gebietsbeauftragter
(Diplom-Kaufmann)
Alexander J. (30)
angest. Elektromonteur-Meister
Alexander J. ist von Beruf Elektromonteur-Meister
und seit 2005 angestellt. Er erlitt im Juli 2009
durch einen Wegeunfall eine Fraktur des linken
Oberschenkels, ein Schleudertrauma sowie
diverse Prellungen. Der behandelnde Arzt konnte
jedoch keine Berufsunfähigkeit attestieren, weil
mit einer Besserung des Gesundheitszustandes
zu rechnen sei. Voraussetzung für eine Berufsunfähigkeit ist aber eine voraussichtlich dauernde
Beeinträchtigung des Gesundheitszustandes. Es
lag deshalb seit Juli 2009 lediglich eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit vor. Da die Comfort-BUZ von Condor als bislang einzige BU-Versicherung bereits bei einer mehr als 6-monatigen
durchgehenden Arbeitsunfähigkeit die versicherte
BU-Rente auszahlt, erhält Alexander J. seit Juli
2009 seine monatliche Rente in Höhe von 1.000
Euro. Diese wird weiterhin bis zum Ende der
Arbeitsunfähigkeit gezahlt. Alexander J. hat somit
seit seinem Unfall bereits 66.000 Euro aus der
Comfort-BUZ erhalten, ohne dass jemals eine
Berufsunfähigkeit attestiert worden ist.
Dr. Thomas L. (38)
Zahnarzt mit eigener Praxis
Dr. Thomas L. hatte seit 2005 eine gut gehende
Zahnarztpraxis. 2008 wurde bei ihm eine organisch
neurologische Bewegungsstörung festgestellt, die
jeden in jedem Alter treffen kann. Durch die unkontrolliert auftretenden Muskel­kontraktionen im Bereich der Arme kam es bei Dr. Thomas L. während
der Behandlung zu „zittrigen“ Anfällen, die teilweise
sogar zu leichten Verletzungen seiner Patienten
führten. Daher ist es ihm seit einem Jahr nicht mehr
möglich, eine normale Zahnbehandlung mit ruhiger
Hand durchzuführen. Sowohl die konventionelle
Behandlung als auch ein operativer Eingriff waren
bislang erfolglos.
Dr. Thomas L. erhält von Condor seit September
2008 seine BU-Rente in Höhe von 2.000 Euro.
Zu-sätzlich übernimmt Condor die Beiträge für
seine Basis-Rente von jährlich 3.600 Euro.
Diagnose
Drehschwindel, Tinnitus
Bewegungsstörungen
Berufsunfähigkeit seit
März 2006
Berufsunfähigkeit seit
September 2008
2.500 EUR
2.000 EUR
Monatliche BU-Rente
Beiträge Altersversorgung, jährl.
(von Condor übernommen)
Maximale BU-Leistungsdauer
Gesamtwert der BU-Rente
900.000 EUR
648.000 EUR
Schleudertrauma
Berufsunfähigkeit seit
Juli 2009
Monatliche BU-Rente
1.000 EUR
Maximale BU-Leistungsdauer
35 Jahre
Monatliche BU-Rente
Beiträge Basis-Rente, jährl.
(von Condor übernommen)
Maximale BU-Leistungsdauer
Gesamtwert der BU-Rente
420.000 EUR
Gesamtwert der BU-Rente
* ohne eine mögliche Erhöhung der BU-Rente durch die Überschussbeteiligung
Martin B. ist angestellter Gebietsbeauftragter bei
einer der größten Einzelhandelsketten Deutschlands. Zu seinem Zuständigkeitsgebiet zählen 7
Filialen. Martin B. ist die meiste Zeit in seinem Auto
unterwegs, um direkt vor Ort seine Tätigkeiten wie
beispielsweise Personalgespräche und regelmäßige
Kontrollen durchzuführen. Seit 2006 leidet er auf­grund von Tinnitus an Drehschwindel und Schwerhörigkeit. Damit ist er einer von ca. 1 Million Deutschen, die sich durch Tinnitus in ihrer Lebensqualität massiv beeinträchtigt fühlen. Nach Aussage des
Gutachters kann Martin B. seine Innendiensttätigkeiten wie das Vertriebscontrolling zu 100 % weiter
ausführen. Für seine Außendiensttätigkeit wurde
ein Berufsunfähig­keitsgrad von 70 % angesetzt, da
ihm das Autofahren nicht mehr möglich ist.
Aufgrund des hohen Anteils seiner Außendienst-tätigkeit erhält Martin B. von Condor seit März 2006
seine BU-Rente in Höhe von 2.500 Euro. Zusätzlich
übernimmt Condor die Beiträge für seine Altersvor­
sorge von jährlich 2.400 Euro.
Diagnose
Diagnose
Bei fortdauernder BU bezieht Alexander J.
insgesamt 35 Jahre eine BU-Rente. Für ihn
könnte sich der Wert seiner Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung von Condor somit
auf bis zu ca. 420.000 Euro* belaufen.
Dr. Markus M. (48)
Chirurg
3.600 EUR
27 Jahre
Die BU-Rente von Dr. Thomas L. läuft noch
27 Jahre. Für ihn könnte sich der Wert seiner
Berufsunfähigkeits-Zusatz ­versicherung von
Condor bei fortdauernder Berufsunfähigkeit
somit auf bis zu 648.000 Euro* belaufen.
2.400 EUR
30 Jahre
Bei fortdauernder BU bezieht Martin B. insgesamt 30 Jahre eine BU-Rente. Für ihn könnte
sich der Wert seiner Berufsunfähigkeits-Zusatz­
versicherung von Condor bei fortdauernder
Berufsunfähigkeit somit auf 900.000 Euro*
belaufen.
Dr. Markus M. erlitt im Juni 2006 einen schweren
Schlaganfall, infolge dessen sein Sprachzentrum
deutlich in Mitleidenschaft gezogen wurde. Dadurch war es Dr. Markus M. einerseits nicht mehr
möglich, die während einer O­­peration wichtigen
und notwendi­gen Anweisungen zu erteilen, und
andererseits normale Vorgespräche mit seinen
Patienten zu führen.
Dr. Markus M. erhält von Condor seit März 2006
seine BU-Rente in Höhe von 3.000 Euro. Zusätzlich übernimmt Condor die Beiträge für seine
Altersvorsorge von jährlich 4.800 Euro.
Diagnose
Schlaganfall
Berufsunfähigkeit seit
März 2006
Monatliche BU-Rente
Beiträge Altersversorgung, jährl.
(von Condor übernommen)
Maximale BU-Leistungsdauer
3.000 EUR
Gesamtwert der BU-Rente
612.000 EUR
4.800 EUR
17 Jahre
Bei fortdauernder BU bezieht Dr. Markus ins­
gesamt 17 Jahre eine BU-Rente. Für ihn könnte
sich der Wert seiner Berufsunfähigkeits-Zusatz­
versicherung von Condor bei fortdauernder
Berufsunfähigkeit somit auf 612.000 Euro*
belaufen. Dr. Markus M. erhält als Kolumnist
einer ärztlichen Fachzeitschrift ein zusätzliches
monatliches Honorar von 1.500 Euro, was erheblich unter seinem bisherigen Verdienst liegt.
Diese Tätigkeit ist in der Wert­schätzung nicht
vergleichbar mit der eines Chirurgen, sodass
die bisherige Lebensstellung nicht gewahrt ist.
Deshalb wurde er nicht konkret verwiesen und
erhält sowohl seine BU-Rente als auch sein
Honorar als Kolumnist.
Die Versorgungslücken
in der gesetzlichen Rentenversicherung Am 01. Januar 2001 trat die erste Stufe
der Rentenreform 2001/2002 in Kraft –
seitdem gibt es für nach dem 01.01.1961
Geborene keine Berufs- und Erwerbsun­
fähigkeitsrente mehr. Stattdessen wurde
die Erwerbsminderungsrente eingeführt,
die wesentlich geringere Leistungen
beinhaltet.
Welche Leistungen haben Sie vom Staat noch zu erwarten?
Erwerbsfähigkeit (pro Tag auf
dem allgemeinen Arbeitsmarkt)
Rentenanspruch
Unter 3 Stunden
Volle Rente
3 bis 6 Stunden
Halbe Rente
(bei Arbeitslosigkeit:
Volle Rente)
6 Stunden oder mehr
Keine Rente
Ausnahme: Ältere Versicherte
(vor 02.01.1961 geboren) mit Berufsschutz, die in ihrem erlernten oder
einem gleichwertigen Beruf nur
noch weniger als 6 Stunden täglich
arbeiten können.
Halbe Rente
Jährlich stellen rund 400.000 Arbeitnehmer einen
Antrag auf Erwerbsminderungsrente – meistens
aufgrund von Problemen mit Gelenken und Wirbelsäule, inneren Krankheiten oder psychischen
Beschwerden. 2 Jeder zweite Antrag davon wird
jedoch abgelehnt. 3
Vom Chef zum Pförtner!
Ihre berufliche Qualifikation und Ihre bisherige
berufliche Tätigkeit spielen also künftig keine
Rolle mehr und werden bei der Beurteilung Ihrer
Arbeitsfähigkeit nicht berücksichtigt. Sie können auf eine leichte Aushilfstätigkeit verwiesen
werden, egal, ob Sie solch eine Beschäftigung
überhaupt finden.
Sozialhilfe statt ausreichender Rente!
Doch selbst wenn Sie eine volle Erwerbsminde­
rungsrente erhalten, dürfte Ihnen der Gang
zum Sozialamt nicht erspart bleiben: Bei vollen
Erwerbsminderungsrenten sank der durchschnittliche Rentenzahlbetrag zwischen 1996 und 2007
bei Männern in den alten Bundesländern von
835 Euro auf 712 Euro und in den neuen Bundesländern von 709 Euro auf 641 Euro.4 Grundsätzlich
liegt die staatliche Erwerbsminderungs­rente bei
unter 20 % des letzten Bruttoeinkommens! 5
Können Sie davon leben? Bruttoeinkommen
vor dem BU-Fall
100 %
Versorgungslücke bei
Anspruch auf volle
Erwerbsminderungsrente
Versorgungslücke bei
Anspruch auf halbe
Erwerbsminderungsrente
Versorgungslücke bei
Arbeitsfähigkeit
> 6 Stunden am Tag
ca. 66 %
ca. 83 %
100 %
ca. 34 %*
ca. 17 %*
* Quelle: „Das Netz für alle Fälle“ (Broschüre Deutsche Rentenversicherung Bund,
Stand 03/2013) S. 14; Berechnung: Versicherter mit 35 Versicherungsjahren und
einem Durchschnittsverdienst in 2013 von 34.071 EUR
Quelle: Deutsche Rentenversicherung Bund: Erwerbsminderungsrente: Das Netz für alle Fälle, 5. Aufl. (3/2010)
uelle: Deutsche Rentenversicherung Bund: Erwerbsminderungsrente: Das Netz für alle Fälle, 5. Aufl. (3/2010)
Q
3
Quelle: Institut für Arbeit und Qualifikation: Altersübergangs-Report 2010-02, Seite 1
4
Quelle: Deutsche Rentenversicherung Bund: Die Erwerbsminderungsrenten.
Entwicklungen und Perspektiven. 4. aktuelles Presseseminar; 27. und 28. November 2008 in Würzburg.
5
Quelle: www.wiwo.de, „Der Albtraum: Erst krank, dann arm“ vom 17.02.2010, Autor: Anke Henrich
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SBU-Comfort Leistungen auch ohne
Berufsunfähigkeit möglich
7 mögliche Wege zum Ziel
BU-Rente Voraussetzung ist, oder der BUNachweis erfordert so viel Zeit und Aufwand,
dass einige Kunden ihren Antrag auf BU-Rente
nicht weiter verfolgen (32,62 %). Die wahre
Qualität einer BU-Versicherung zeigt sich also
erst im Leistungsfall: Je mehr Möglichkeiten ein
Bedingungswerk zulässt, desto größer ist die
Wahrscheinlichkeit einer Rentenzahlung!
Ob Berufsunfähigkeit (BU) vorliegt und damit
auch Anspruch auf eine BU-Rente besteht,
darüber scheiden sich oft die Geister. Für
Betroffene wird es so zu einem langen, beschwerlichen Weg, bis sie Gewissheit haben.
Dafür gibt es im Wesentlichen 2 Gründe:
Entweder wird der 50%ige BU-Grad nicht
erreicht (31,82 %), der für die Auszahlung der
32,62 %
31,82 %
11,48 %
10,23 %
9,91 %
1,74 %
1,38 %
0,82 %
Keine Reaktion des Kunden
Nichterreichung 50 % BU-Grad
Sonstige Gründe
Verletzung der vorvertraglichen Anzeigepflicht
Anfechtung/Betrugsfall
Ausschlussklauseln
Konkrete Verweisung
Abstrakte Verweisung
MORGEN&MORGEN GmbH, 4/2014
Viele Wege – Niedrigere Hürden – Hohe Zeitersparnis
Condor bietet Ihnen in der „SBU-Comfort“
neben dem „gängigen“ BU-Nachweis (mindestens 50%igen BU-Grad erforderlich) noch
6 weitere Wege, die zur BU-Leistung führen
können. Eine solche Vielfalt an Nachweismöglichkeiten bietet marktweit kein anderer
BU-Versicherer. Der Vorteil: Die Hürden der
anderen 6 Wege sind deutlich niedriger, da
die Anforderungen an die einzureichenden
Nachweise geringer sind.
Gängiger
BU-Nachweis
Arbeits­
unfähigkeit
Beamten­klausel
Dadurch können die Nachweise sehr viel
schneller geführt und die Wege in kürzerer Zeit
zurückgelegt werden. Möchten auch Sie im
Leistungsfall die Ziellinie „BU-Rente“ einfacher
und schneller erreichen können? Dann wählen
Sie beispielsweise als Beamter die „Startbahn 3“.
Als Arzt oder Gastronom käme für Sie z. B. die
„Startbahn 6“ in Frage. Nutzen Sie die Vielfalt
der „SBU-Comfort“ – damit der BU-Nachweis
für Sie nicht zum Hindernislauf wird!
1 Pflege­punkt
EU-Renten­
bescheid
Infektions­
klausel
Zuverdienst­
regelung
Viele Menschen scheuen den Abschluss einer
Berufsunfähigkeitsversicherung (BU), da sie befürchten, dass Versicherer nicht leisten, „wenn es
darauf ankommt“. Zum Teil auch berechtigt, denn:
Fast jeder dritte Kunde (31,82 %), der in Deutschland einen Leistungsantrag stellt, erhält keine
BU-Rente, weil er nicht zu mindestens 50 % berufsunfähig ist. Mit der „SBU-Comfort“ von Condor
kann Ihnen das nicht passieren. Denn diese kann
auch unabhängig von einem BU-Grad leisten:
Aufgrund der „AU-Klausel“ (Startbahn 2) müssen
Sie lediglich eine 6-monatige, durchgehende
Arbeitsunfähigkeit (Krankschreibung) nachweisen,
um die versicherte Rente zu erhalten. Auch aus
diesem Grund verfügt Condor mit ca. 93 % über
eine der höchsten Leistungsanerkennungsquoten
am deutschen Markt.*
Leistungsquoten* im Markt
Versicherer
Quote
Versicherer
Quote
Versicherer
Quote
Condor
92,84 %
DBV
79,52 %
Standard Life
75,71 %
Debeka
84,35 %
VGH Versicherungen
79,10 %
Provinzial Rheinland
75,62 %
Allianz
82,50 %
Württembergische
77,80 %
Deutsche Ärztevers.
74,78 %
SV Leben
80,59 %
Swiss Life
77,36 %
AachenMünchener
74,19 %
HDI
80,04 %
Europa
76,40 %
Dialog
73,55 %
AXA
79,52 %
Continentale
76,13 %
Volkswohl Bund
73,42 %
Die SBU-Comfort passt sich Ihrem Lebensweg an
Häufig wird eine BU in jungen Jahren abgeschlossen. Sie genießen Ihren BU-Schutz daher über
viele Jahrzehnte. Viele achten beim Abschluss
richtigerweise auf Ihren zu diesem Zeitpunkt
gerade aktuellen persönlichen beruflichen Status
und dass die BU zu diesem passt. Doch wird
Ihr beruflicher Status bei Abschluss der BU über
die nächsten 30 oder 40 Jahre Bestand haben?
Welchen Weg werden Sie in Ihrem Leben noch
gehen? Keiner weiß heute genau welchen Status
er im Berufsleben einmal genau erreichen wird.
Wichtig ist daher, dass Ihre BU nicht nur auf Ihre
aktuelle Situation zugeschnitten ist, sondern
auch in möglichst allen denkbaren zukünftigen
Lebenssituationen einen hochwertigen Schutz
bietet – egal ob Sie z. B. nach Abschluss der
Ausbildung oder des Studiums zunächst Angestellter sind, danach in ein Beamtenverhältnis
wechseln oder sich gar selbstständig machen.
Ihre „SBU-Comfort“ von Condor steht Ihnen in
jeder Lebenslage als ausgezeichneter Partner
zur Seite!
Ein möglicher Lebensweg mit 5 verschiedenen Zielgruppen
Schüler
Ausbildung zum
Bankkaufmann
Studium Lehramt
verbeamteter
Berufsschullehrer
Wechsel in
Selbstständigkeit
* Quelle: MORGEN&MORGEN GmbH, LV-Win 4/2014, nur 5-Sterne-Versicherer mit den höchsten Leistungsquoten berücksichtigt.
83 376 70 0021 008 0 01.15
Sie haben Fragen, wünschen weiteres Informationsmaterial oder einen Termin?
Dann rufen Sie uns bitte an.
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