Als - Unternehmen

Unternehmensportrait
Ernsting’s family GmbH & Co. KG
Das Unternehmen
Die Ernsting’s family GmbH & Co. KG gehört mit knapp 1.800 Filialen sowie
rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den zwölf führenden
deutschen Textilhändlern. Im Geschäftsjahr 2014/2015 erwirtschaftete das
Unternehmen mit Hauptsitz in Coesfeld-Lette (Westfalen) einen Umsatz von
1,010 Milliarden Euro brutto. Die Textilkette bietet Mode und Accessoires für
die ganze Familie, im Schwerpunkt Damenober- und Kinderbekleidung. Großen
Wert wird bei allen Artikeln auf hochwertige Qualität zu überraschend
günstigen Preisen gelegt.
Wachstum
Mit
sozialer,
gesellschaftlicher
und
ökologischer
Verantwortung
setzt
Ernsting’s family die Erschließung neuer Vertriebswege und Verkaufsstandorte
fort. Pro Jahr eröffnen rund 40 weitere Filialen in Deutschland. Auch im
deutschsprachigen Ausland startete Ernsting’s family seinen Expansionskurs
und kann mittlerweile rund 80 Geschäfte in Österreich verzeichnen.
Sortimentsgestaltung
Alle zwei Tage wird das Filial-Sortiment aktualisiert: Neben zeitgemäßer Mode
gibt es Accessoires wie Schmuck, Gürtel und Taschen sowie saisonal
wechselnde Wohnartikel und Spielwaren. Die Produktionsbedingungen in den
Auslandsstandorten werden sowohl durch zertifizierte Prüfinstitute als auch
durch eigene Mitarbeiter, die mehrmals im Jahr die Lieferanten kontrollieren,
überprüft.
Unternehmensgrundsätze
Im Mittelpunkt steht die Kundin, die sich und ihre Familie einkleidet. Die
Kunden sollen sich daher als ein Teil der „family“ fühlen. So wie die Kundschaft
genießen auch die Beschäftigten von Ernsting’s family einen hohen Stellenwert
im Unternehmen. 2002 wurde in Coesfeld die „family Kita“ gegründet, um
Müttern den schnellen Wiedereinstieg ins Berufsleben zu ermöglichen.
Im Rahmen der Personalentwicklung bietet das Textilunternehmen jedes Jahr
circa 55 jungen Berufeinsteigern die Chance auf einen Ausbildungsplatz. Um
den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den einzelnen Filialen einen Einblick in
das gesamte Unternehmen zu gewähren, erscheint seit 1995 drei Mal im Jahr
die Mitarbeiterzeitung „family life“.
Kommunikationskanäle im Internet
Im Bereich Social Media ist Ernsting’s family seit Februar 2010 aktiv. Auf
Facebook, Twitter,Youtube, Pinterest, Instagram und einem eigenen Corporate
Blog kommunizieren die Social Media Redakteure direkt mit den Fans über
aktuelle Kollektionen oder Aktionen. Die Facebook Fanpage mit schnell
wachsender Tendenz verzeichnet bereits mehr als 200.000 Likes. Unter
http://blog.ernstings-family.com/ schreiben Mitarbeiter und Gastblogger zu
Themen aus den Bereichen Familie, Mode, Erziehung, Ernährung, Lifestyle und
vielem mehr. Die Internetpräsenz der Textilkette verzeichnet monatlich knapp
drei Millionen Besucher.
Soziales Engagement
Ernsting’s family setzt sich seit vielen Jahren für kulturelle und soziale
Projekte ein. Das Unternehmen ist offizieller Partner der Unesco Stiftung.
Darüber hinaus unterstützt der Filialist seit 1992 gemeinsam mit seinen
Kundinnen und Kunden den Verein Herzenswünsche. Dieser erfüllt schwer
kranken Kindern und Jugendlichen ihren größten Wunsch und finanziert mit
den Spenden beispielsweise Klimakuren für junge Mukoviszidose-Patienten.
2014 überreichte Ernsting’s family dem Verein die Rekordspende von 250.000
Euro. Dieser Betrag setzte sich vor allem aus den Spenden der Kundschaft
sowie dem Verkauf der eigenen Herzenswünsche-Charity-Kollektion für Babys
und Kleinkinder zusammen, bei der von jedem verkauften Artikel 50 Cent an
den gemeinnützigen Verein gingen. Seit Beginn der Partnerschaft konnten
somit knapp 3 Millionen Euro gespendet werden.
Als Teil eines Netzwerks von internationalen Textilunternehmen unterstützt
Ernsting’s family die Aid by Trade Foundation „Cotton made in Africa“ (CmiA),
welche die Lebenssituation der circa 600.000 Baumwollbauern in Afrika mit
Hilfe zur Selbsthilfe verbessert. Als Partner erhält das Unternehmen die CmiA
Baumwolle zu Weltmarktpreisen und führt eine Lizenzgebühr an die Stiftung
ab.
Mit Hilfe dieser Abgabe werden in den Projekt-Gebieten landwirtschaftliche
Schulungen für Bauern durchgeführt und soziale Projekte gefördert. Als
Ergebnis dieser Zusammenarbeit führt der Filialist seit Mai 2011 regelmäßig
Artikel mit CmiA-Baumwolle in seinem Sortiment.
Seit Anfang 2013 hat Ernsting‘s family sein nachhaltiges Angebot um
Oberbekleidung aus Fairtrade-zertifizierter Baumwolle ergänzt und baut es
seither
sukzessive
aus.
Baumwollkooperativen
aus
Die
Baumwolle
Indien.
Die
stammt
Bauern
von
erhalten
verschiedenen
einen
festen
Mindestpreis, halten Umweltstandards bei der Produktion ein und bekommen
zusätzlich eine Prämie. Die ersten Projekte, die damit getätigt werden konnten,
waren
Investitionen
in
die
die
Wasserversorgung
sowie
die
Gesundheitsvorsorge für Mitarbeiter und Schulkinder.
Zudem engagiert sich Ernsting’s family speziell für seine Kundinnen zwischen
30 und 70 Jahren: Der münsterländische Konzern und Pink Ribbon klären seit
Mai 2012 mit einer Kampagne über die Wichtigkeit der Früherkennung von
Brustkrebs auf. Ziel ist es, Frauen zu frühzeitigen Selbstmaßnahmen zu
motivieren. Hierbei nutzen beide Partner auch ihre Social Media Kanäle und
werden auf Facebook und Twitter die vielfältigen Aktionen publik machen.
Geschichte
Den Grundstein für den Erfolg des Unternehmens legte Kurt Ernsting 1967 mit
der Eröffnung des ersten „minipreis“ Geschäftes in der Waschküche seines
Elternhauses. Ein Jahr später gründete er die „Minipreis Ernsting HandelsGmbH“ und erweiterte den Konzern kontinuierlich. 1972 wurde die Kette in
„miniladen“ umbenannt und erhielt erst im Jahr 1990 ihren endgültigen Namen
„Ernsting’s
family“.
Zwei
Jahre
später
wurde
bereits
ein
zweites
Vertriebscenter in Klieken gebaut, um die neuen Bundesländer schneller
beliefern
zu
können.
Ein
weiteres
Regionalcenter
entstand
1999
in
Schwarzenbek bei Hamburg.
Als Folge interner Umstrukturierungs- und Optimierungsmaßnahmen wurde
1998 die Dachgesellschaft EHG Service GmbH gegründet. Neben der Ernsting’s
family GmbH & Co. KG gehören zu ihr die fünf Tochterfirmen Ernsting’s real
estate GmbH & Co. KG, hettlage fashion GmbH, Ernsting’s media GmbH,
Ernsting’s Preis Ampel GmbH und Ernsting’s family Austria GmbH.
Prof. Dr. Timm Homann, Sprecher der EHG-Geschäftsführung und Horst Beeck,
Finanzvorstand, bilden zusammen die Geschäftsführung der Dachgesellschaft.
Die Kinder des Unternehmensgründers, Karin und Stephan Ernsting, sind mit
Wirkung
zum
01.07.2012
dem
neuen
Beirat
beigetreten.
Dieses
Kontrollgremium besteht zudem aus ihrer Mutter Lilly Ernsting und drei
externen Mitgliedern.
Architektur nach internationalen Maßstäben
Die Unternehmenszentrale in Coesfeld-Lette (Westfalen) besteht aus einem
architektonisch einzigartigen Gebäudeensemble, welches sich auf einer Fläche
von rund 70.000 Quadratmetern harmonisch in die münsterländische
Landschaft einfügt.
Die Fassaden und Tore des Vertriebs-.Centers tragen die Handschriften der
renommierten Architekten Santiago Calatrava, Fabio Reinhart, Bruno Reichlin
und Johannes Schilling. David Chipperfield, der 1998 den ArchitekturWettbewerb für sich entschied, vollendete 2000 bis 2001 das heutige ServiceCenter, in dem die gesamte Verwaltung der Ernsting Holding untergebracht ist.
Einweihung des Hochregallagers
Im Juli 2012 hat das Textilunternehmen sein rund 5.500 Quadratmeter
umfassendes und 28 Meter hohes Hochregallager in Coesfeld-Lette in Betrieb
genommen. Es umfasst mehr als 22.000 Palettenstellplätze in elf Gassen. Mit
Hilfe vollautomatischer Fördertechnik, deren Tunnel teilweise unterirdisch
verlaufen, wird es mit den bereits bestehenden Warenauszeichnungs-, Umpackund Kommissionierzonen verbunden. Alle Baustoffe sind wiederverwertbar und
frei von Giftstoffen. Die fassadenintegrierte Photovoltaikanlage sorgt dafür,
dass sich das Gebäude auf rund 10.000 Metern Grundstücksfläche energetisch
vollkommen selbst trägt.
Stand: Juli 2015
Ihr Kontakt:
Ernsting’s family
GmbH und Co. KG
Marcello Concilio
Hugo-Ernsting-Platz 1
48653 Coesfeld-Lette
Tel.: 02546 / 77 2950
Fax: 02546 / 77 2780
[email protected]
www.ernstings-family.com