WBS JobReport Gesundheit, Pflege und Soziales
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WBS JobReport Gesundheit, Pflege und Soziales
Ausgabe 2016 WBS SCHULEN GESUNDHEIT, PFLEGE UND SOZIALES DIENST AM MENSCHEN UND FÜR DIE GESELLSCHAFT Berufe in der Pflege haben Zukunft Seite 7 OFFEN SEIN FÜR MENSCHEN PÄDAGOGISCHE UND SOZIALBERUFE Interview mit Thomas Fischer, Pflegedienstleiter, essentis pflegedienst Seite 12 Fachkräfte sind gefragt wie nie Seite 20 1 Vorwort Impressum Herausgeber WBS TRAINING AG Mariendorfer Damm 1 ab 2017: Lorenzweg 5 12099 Berlin www.wbstraining.de Heinrich Kronbichler Vorstand Fon 030 6954504-05 Fax 0711 66623355-68 [email protected] Liebe Leserin, lieber Leser, die Statistiken der Bundesagentur für Arbeit belegen es: Der Fachkräftemangel in den Bereichen Altenpflege sowie Gesundheits- und Krankenpflege ist deutschlandweit nach wie vor hoch. Die „Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive Altenpflege“, ein Programm der Bundesregierung und vieler Partner, soll helfen, den steigenden Bedarf an Pflegefachkräften in den kommenden Jahrzehnten zu decken. Das Ziel ist, „durch ein umfassendes Maßnahmenpaket die Aus-, Fort- und Weiterbildung in der Altenpflege zu fördern, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Attraktivität des Berufsfeldes zu erhöhen“. Erste positive Tendenzen zeichnen sich bereits ab. Auch wir tragen mit der umfangreichen Qualifizierung von Fachkräften unseren Teil dazu bei. Einen weiteren Fachkräfte-Engpass hat der 2013 geschaffene Rechtsanspruch auf einen Betreuungsplatz für einjährige Kinder bewirkt. Die Flüchtlingskrise hat die Situation in diesem Bereich zusätzlich verschärft. Schätzungen der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft zufolge werden bis zu 14.000 zusätzliche Erzieherinnen und Erzieher allein für Flüchtlingskinder benötigt. Der tatsächliche Bedarf liegt jedoch weit höher, laut Bertelsmann-Stiftung fehlen derzeit 120.000 Erzieherstellen bundesweit. 2 Die WBS TRAINING AG gründete die WBS SCHULEN mit dem Ziel, genau diesen Engpässen gegenzusteuern. Mittlerweile bilden wir an neun Standorten verschiedene Berufsbilder aus, angefangen beim Altenpfleger über Erzieher bis hin zum Notfallsanitäter. Darüber hinaus verfügen WBS TRAINING AG und WBS SCHULEN gemeinsam über ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot deutschlandweit, das zu entdecken sich lohnt. Ich lade Sie daher herzlich ein, mit uns den Zukunftsmarkt „Gesundheit, Pflege und Soziales“ zu erkunden. Mit dieser Neuauflage unseres JobReports geben wir Ihnen anschaulich die wichtigsten Informationen zum aktuellen Stellenmarkt für diese Berufsgruppen sowie zu passenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich wünsche Ihnen im Namen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der WBS eine anregende Lektüre und viel Erfolg! Ihr Heinrich Kronbichler Vorstand der WBS TRAINING AG und Geschäftsführer der WBS SCHULEN DQS-zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2008 Reg.-Nr. 015344 QM08 Zulassung nach AZAV Reg.-Nr. 015344 AZAV Redaktion WBS TRAINING AG index Agentur für strategische Öffentlichkeitsarbeit und Werbung GmbH www.indexagentur.de Redaktionsschluss 05.07.2016 Daten index Anzeigendaten Gestaltung UP.GRADE GmbH Agentur für Werbung & Verkaufsförderung www.up-grade.de Fotos Fotolia LCC WBS TRAINING AG Untersuchte Bereiche Arbeiten in Gesundheits-, Pflege- und Sozialberufen: hohe Nachfrage, große Verantwortung Demografischer Wandel, Kinderbetreu ungsanspruch, Pflegenotstand und Gesundheitsboom, das sind einige Schlagworte, die täglich in den Medien präsent sind. Und das mit gutem Grund: Denn immer mehr Menschen benötigen und bekommen in bestimmten Lebensphasen Unterstützung, Pflege oder Behandlung. Um dies zu gewährleisten, braucht es qualifiziertes Personal, das sowohl das entsprechende Fachwissen mitbringt, als auch gerne mit und für Menschen arbeitet. In vielfältigen Berufen – vom Altenpfleger bis zum Notfallsanitäter, von der Erzieherin bis zur Arzthelferin – geht es darum, kranke, pflege- und hilfsbedürftige Menschen jeden Alters zu begleiten und für sie da zu sein. Mit dem demografischen Wandel und damit verbundenen zunehmenden Betreuungs- und Pflegeangeboten wächst auch der Bedarf an Fachkräften, die diese Aufgaben in ihrem Job tagtäglich mit Verantwortung und Einfühlungsvermögen erfüllen möchten. Für diesen JobReport haben wir uns Stellenanzeigen für verschiedene Berufe im Bereich der Gesundheits-, Medizin-, Pflege- und Sozialberufe angeschaut und ausgewertet. Dazu haben wir Stellenanzeigen für die folgenden 23 verbreiteten und gefragten Berufe ausgewertet – und bei fast allen eine steigende Nachfrage festgestellt: . Alten- und Krankenpflege: Altenpfleger Altenpflegehelfer Krankenpflegehelfer P flegekräfte und Betreuer für Demenzkranke (inkl. Gerontopsychiatrie) P flegeberater Praxisanleiter P flegedienstleitung Sterbebegleitung Gesundheitswesen: Kaufleute und Fachwirte im Gesundheits- und Sozialwesen Medizinische Dokumentation (inkl. Tumordokumentation) Klinische und medizinische Kodierfachkräfte Notfallsanitäter und Rettungsassistenten F achkräfte für Arztpraxen (inkl. Abrechnungskenntnisse für Ärzte und Zahnärzte) P hysiotherapeuten M asseure und Medizinische Bademeister E rgotherapeuten L ogopäden Q ualitätsmanagementbeauftragte H ygienebeauftragte Sozialberufe: E rzieher und Kindertagespfleger S ozialassistenten und -helfer A us- und Weiterbildungspädagogen inkl. Personalentwicklung L ehrkräfte für Deutsch Integration von Migranten Viele der von uns untersuchten Berufe erfordern neben spezifischen Qualifikationen und Kenntnissen ein hohes Maß an Verantwortung, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen. Sie bieten dafür aber auch alles, was die Arbeit mit Menschen in besonderen Lebenssituationen ausmacht. Hinweis: B ei den Bezeichnungen der Berufe und Stellen wird der Einfachheit halber oft nur die männliche oder nur die weibliche Form verwendet. Gemeint sind aber immer beide Formen. 3 Entwicklung Stellenmarkt 2016 Gesamtzahl aller Stellen Deutlicher Zuwachs des Gesamtstellenmarktes im März 2016 184.604 162.497 0 20.000 März 2016 40.000 60.000 80.000 100.000 120.000 140.000 160.000 180.000 200.000 März 2015 1 3,6 % mehr Stellenangebote im Vergleich zum März 2015 A uswertung von 193 Stellenmärkten (Internet, Zeitschriften und Zeitungen) r und 185.000 Positionen bei fast 46.000 Unternehmen, Institutionen und Personaldienstleistern Hintergrundinformationen zur Methode und Datengrundlage der Stellenmarktanalyse: Informationen zur Erhebungsmethode siehe www.wbstraining.de/jobreport-methode Übersicht der ausgewerteten Medien siehe www.wbstraining.de/jobreport-datengrundlage 4 Entwicklung Stellenmarkt 2016 Alle Berufsgruppen profitieren von mehr Stellenangeboten Technische Berufe Vertrieb, Verkauf 21.752 Gesamtverteilung der Stellenangebote nach Berufsgruppen ITK, Telekommunikation 19.033 Organisation, Projektmanagement 17.054 Hotel/Gastgewerbe, Tourismus, Empfang 16.924 16.229 16.654 Bauwesen, Handwerk, Umwelt Finanz-, Rechnungswesen, Controlling, Versicherung Sekretariat, Office-Management, Verwaltung Unternehmensführung, Management 11.823 Gesundheit, Medizin, Soziales Consulting, Beratung 8.181 9.586 FuE, Hightech, Naturwissenschaft 11.145 19.644 26.841 25.176 28.647 24.019 21.444 21.384 13.790 15.335 14.145 14.829 14.038 13.826 7.698 7.476 Marketing, PR, Werbung, Design, Multimedia 5.602 6.898 Personalwesen 4.263 6.451 5.985 4.921 4.036 3.398 2.877 3.161 2.612 Transport, Verkehr, Logistik, Lager Rechts- und Steuerwesen Einkauf, Materialwirtschaft Wissenschaft, Aus- und Weiterbildung 0 5.000 März 2016 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000 35.000 März 2015 Berufsgruppe „Gesundheit, Medizin und Soziales“ mit über 14.000 Stellen auf Rang 10 meiste Stellen im Bereich „Technische Berufe“ und einem Plus von 6,7 % auf Platz 2 „Vertrieb und Verkauf“ mit einem deutlichen Zuwachs von 15,7 % auf Rang 3 „IT und Telekommunikation“ mit 26,2 % mehr Stellen im Vergleich zum Vorjahr rößte Zuwächse seit 2015: g + 61,8 % mehr Jobangebote im „Personalwesen“ (Rang 14) + 36,2 % zusätzliche Stellen im Bereich „Consulting, Beratung“ (Rang 11) + 33,5 % Stellenzuwachs in der Berufsgruppe „Marketing, PR, Werbung, Design/Multimedia“ (Rang 13) 5 Regionale Betrachtung Pflege- und Arzthelferberufe in allen Regionen am stärksten gesucht Regionale Verteilung Stellenangebote Gesundheit, Pflege und Soziales März 2016 Anzahl der Stellenangebote 1.246 1.590 Pflege-/Arzthelferberufe übrige Gesundheitsberufe NORD OST 2.770 3.620 Sozialberufe 1.696 1.302 Region Nord: Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Schleswig-Holstein Region Ost: Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen 1.969 2.396 4.127 WEST SÜD 4.792 2.447 2.343 Region Süd: Baden-Württemberg, Bayern Region West: Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland P flege- und Arzthelferberufe machen den größten Anteil der Stellenangebote im Bereich Gesundheits-, Pflege- und Sozialberufe aus: - in Nord, Ost und West mit 52 % - im Süden mit 47 % d afür sind in der Region Süd Sozialberufe anteilig mit 27 % am stärksten, in den westlichen, östlichen und nördlichen Bundesländern nur 21 bis 23 % ü brige Gesundheitsberufe im Westen mit 27 % etwas stärker a uffällig, die klassische regionale Verteilung* gilt im Bereich Gesundheit, Pflege und Soziales nicht: - die Region Ost platziert sich mit der Stellenanzahl auf Platz 3 und damit noch vor der Region Nord - die Region Süd ist mit rund 2.400 Jobangeboten nur bei den Sozialberufen Spitzenreiter - bei den Pflege- und Arzthelferberufen sowie den übrigen Gesundheitsberufen verdrängt die Region West den Süden vom 1. Platz 6 * gemessen nach der Stellenanzahl ergibt sich für die vier Regionen normalweise dieses Ranking (absteigend): 1. Süd, 2. West, 3. Nord, 4. Ost Altenpflege, Krankenpflege und Helferberufe Dienst am Menschen und für die Gesellschaft – Berufe in der Kranken- und Altenpflege Berufe in der Pflege haben Zukunft: einerseits für die Menschen, die diese wichtigen Berufe ergreifen und sich damit sichere wie auch vielfältige Jobperspektiven erschließen, andererseits für die immer älter werdende Gesellschaft, die zunehmend auf qualifizierte Fachkräfte angewiesen ist, um die Betreuung und Pflege von kranken sowie älteren Menschen gewährleisten zu können. Während in der Altenpflege Senioren beraten, betreut, versorgt, gepflegt und bei der Bewältigung ihres Alltags unterstützt werden, kümmern sich Berufe der Krankenpflege um die Betreuung, Versorgung und Pflege von Patienten aller Altersstufen. Alle Pflegeleistungen müssen zudem sorgfältig dokumentiert werden. Und neben der persönlichen Zuwendung sollte in diesen Berufen immer auch für die Angehörigen ein offenes Ohr da sein. Ob Alten- oder Krankenpflege – entsprechende Berufe sind anspruchsvoll und setzen viel persönliches Engagement voraus. Hier sind Teamplayer gefragt, die sehr selbstständig und pflichtbewusst arbeiten. Darüber hinaus sollten sie einfühlsam sowie körperlich und psychisch belastbar sein. Doch wer sich einmal für die Arbeit mit Menschen entschieden hat, kennt das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Die zwischen- menschlichen Momente sind es meist, die für den anstrengenden Berufsalltag entschädigen. Mit dem steigenden Bedarf an Pflegedienstleistungen und entsprechend qualifiziertem Personal wird auch das Thema Ausbildung immer wichtiger. Das Krankenpflegegesetz (KrPflG) und Altenpflegegesetz (AltPflG) schreiben ausdrücklich die Verknüpfung von theoretischer und praktischer Ausbildung vor. Hier wird berufspädagogisch qualifiziertes Fachpflegepersonal benötigt, das die Schüler geplant an pflegerisches Handeln heranführt und sie während der Ausbildung lernfördernd begleitet. 7 Altenpflege, Krankenpflege und Helferberufe Weiterhin steigende Nachfrage nach ausgebildeten Altenpflegern Stellenangebote für Altenpfleger 2.500 1.974 2.000 1.472 1.500 34,1 % mehr Stellen für staatlich anerkannte Altenpfleger it fast 2.000 Anzeigen starke Nachfrage auf dem deutschen m Arbeitsmarkt 1.000 sichere Berufsaussichten nach einer Ausbildung oder Umschulung 500 0 März 15 März 16 Unsere Ausbildungsangebote (WBS SCHULEN): Altenpfleger/-in (staatlich anerkannt) • Erstausbildung (3 Jahre) • z. T. Zusatz: Studium Gesundheits- und Pflegemanagement (nur in Berlin) • Umschulung (3 Jahre) • verkürzte Ausbildung (2 Jahre) • berufsbegleitende Ausbildung (3 – 5 Jahre) staatliches Abschlusszeugnis* * Die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung stellt die zuständige Landesbehörde aus. Stellenangebote für Gesundheits-, Kranken- und Altenpflegehelfer und -fachkräfte gesamt Riesiger Bedarf an unterstützenden Tätigkeiten bei der Pflege- und Krankenversorgung 8 6.000 5.000 5.420 4.615 4.000 r und 5.500 Jobangebote insgesamt für Helfer- und Assistenzberufe in der Gesundheits-, Kranken- und Altenpflege 3.000 Stellenzuwachs von 17,4 % e ntsprechende Qualifikationen bieten zukunftssichere Berufsmöglichkeiten 2.000 1.000 0 März 15 März 16 Altenpflege, Krankenpflege und Helferberufe Sprunghafter Anstieg der Nachfrage in der Altenpflegehilfe 2.000 Stellenangebote für Altenpflegehelfer 1.756 rund 1.800 Stellenanzeigen suchen helfendes und assistierendes Personal, speziell in der Altenpflege 1.500 damit größter Anteil im Bereich der Helferberufe 964 1.000 mit einem Plus von 82,2 % hat sich die Nachfrage fast verdoppelt 500 0 verdeutlicht, wie dringend Pflegefachkräfte (wie z. B. Altenpfleger) Unterstützung bei der Grundpflege, täglichen Betreuung und Versorgung älterer Menschen benötigen März 15 März 16 Große Nachfrage nach Krankenpflegehelfern, die Patienten beim Gesundwerden unterstützen Stellenangebote für Krankenpflegehelfer 1.000 947 800 636 im März 2016 noch mal 48,9 % mehr Stellenangebote für Krankenpflegehelfer als im gleichen Vorjahresmonat 600 fast 1.000 Stellen fordern eine entsprechende Qualifikation 400 gute Aussichten für Krankenpflegehelfer, die examinierten Fachkräften in der Gesundheits-, Kranken- und Kinderkrankenpflege assistieren und Patienten versorgen können 200 0 März 15 März 16 Unsere Ausbildungsangebote (WBS SCHULEN): Altenpflegehelfer/-in (staatlich anerkannt) Krankenpflegehelfer/-in (staatlich geprüft) • Erstausbildung (1 Jahr) • Erstausbildung (2 Jahre) staatliches Abschlusszeugnis* staatliches Abschlusszeugnis* Unser Weiterbildungsangebot (WBS SCHULEN): Pflegehelfer/-in (stationärer und ambulanter Dienst)* • Weiterbildung in Vollzeit (3 – 7 Monate) • inkl. Erste-Hilfe-Schein • inkl. Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz • z. T. mit Rollstuhltraining • z. T. mit Zusatzqualifikation „Alltagsbetreuer/-in für Demenzerkrankte“ WBS-Zertifikat * Die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung stellt die zuständige Landesbehörde aus. 9 Altenpflege, Krankenpflege und Helferberufe NEU: Unser Weiterbildungsangebot (WBS TRAINING AG): Fachkraft für Gesundheits- und Sozialdienstleistungen Grundkenntnisse Pflege inkl. berufspraktischem Deutsch* • Weiterbildung in Vollzeit (ca. 2,5 Monate) • inkl. Pflege und Betreuung • inkl. Palliativbegleitung • inkl. Betriebswirtschaftliche Grundlagen •W eiterbildung in Voll- oder Teilzeit (2 Monate) WBS-Zertifikat WBS-Zertifikat * A ngebot für Menschen mit Migrationshintergrund, förderbar über AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) Zunehmender Bedarf an Pflege- und Betreuungsangeboten für Menschen mit Demenz ber 600 Stellenanzeigen fragen nach Erfahrungen in der ü Pflege und Betreuung von Demenzkranken Stellenangebote für Pflegekräfte und Betreuer (Schwerpunkt: Demenz) 800 700 608 600 500 amit ist der Bedarf noch mal um 22,3 % im Vergleich zum d März 2015 gestiegen 497 400 Zahl der Betroffenen mit dem Krankheitsbild Demenz steigt 300 s ehr gute Beschäftigungsaussichten für Fachkräfte, die für diese besonderen Herausforderungen geschult sind 200 100 0 s pezielle Kenntnisse auf dem Gebiet der Gerontopsychiatrie fordern im März 2016 nur 65 Anzeigen März 15 März 16 Anteil Gerontopsychiatrie Unser Weiterbildungsangebot (WBS SCHULEN): Alltagsbetreuer/-in für Demenzerkrankte nach § 87b Abs. 32 SGB XI** • Weiterbildung in Voll- oder Teilzeit (2– 7 Monate) • inkl. Erste-Hilfe-Schein • z. T. mit Schwerpunkt Gerontopsychiatrie • z. T. mit Zusatzqualifikation „Pflegehelfer/-in“ WBS-Zertifikat **Dieser Kurs findet nur an ausgewählten WBS-Standorten statt. 10 Altenpflege, Krankenpflege und Helferberufe Qualifizierte Pflegeberatung gesetzlich vorgeschrieben 150 Stellenangebote für Pflegeberater 124 120 90 75 für Personen, die Pflegeversicherungsleistungen beantragt haben, muss eine unabhängige, individuelle und umfassende Pflegeberatung gewährleistet sein 60 nforderung wird daher zunehmend auch in Stellenanzeigen A benannt 30 124 Stellen fragen nach einer entsprechenden Qualifikation 0 deutlicher Anstieg um 65,3 % März 15 März 16 Unser Weiterbildungsangebot (WBS TRAINING AG): Pflegeberater/-in nach § 7a SGB XI • Weiterbildung in Vollzeit (4,25 Monate) • inkl. Pflegeberatung nach § 45 SGB XI • inkl. Office-Training WBS-Zertifikat Für die praktische Ausbildung in der Pflege werden zunehmend Praxisanleiter gesucht Stellenangebote für Praxisanleiter 250 224 200 169 weiterer Anstieg der Nachfrage, diesmal um 32,5 % im Vergleich zum Vorjahr 150 224 Stellenangebote suchen im März 2016 Praxisanleiter 100 berufspädagogisch qualifiziertes Fachpersonal ist wichtig für die praktische Ausbildung von Pflegepersonal, die laut Krankenpflege- und Altenpflegegesetz eng mit der theoretischen Ausbildung an der Berufsfachschule verknüpft sein muss 50 0 März 15 März 16 Unsere Weiterbildungsangebote (WBS SCHULEN): Praxisanleiter/-in • Weiterbildung (25 Tage – berufsbegleitend) • Auffrischungskurs (2 Tage – berufsbegleitend) WBS-Zertifikat 11 „Offen sein für Menschen und Herausforderungen“ Ein Interview mit Thomas Fischer, Pflegedienstleiter bei der essentis pflegedienst gmbh in Leipzig 12 Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten hat ein Pflegedienst? Welche Leistungen bieten Sie an? Unser Pflegedienst übernimmt als ambulanter Dienstleister die Versorgung und Betreuung der Klienten zu Hause. Wir unterscheiden dabei zwischen der Grund- und Behandlungspflege, Angeboten für Betreuungs- und Entlastungsleistungen, hauswirtschaftlichen Hilfen sowie Service- und Privatleistungen. Die Grundpflege umfasst die Basismaßnahmen der Pflege, dazu gehören unter anderem Hilfestellung im Rahmen der Körperpflege, Ernährung und Mobilität. Bei der Behandlungspflege führen wir Tätigkeiten, wie Wechsel von Wundverbänden, Medikamentengabe, Blutzuckermessung oder Insulininjektion auf Anweisung des Arztes, aus. Unter die Behandlungspflege fällt zudem die 24-Stunden-Betreuung, auch häusliche Intensivpflege genannt. In enger Zusammenarbeit mit einem Palliativnotdienst versorgen wir Patienten, die palliativpflegerisch versorgt werden müssen. Betreuungs- und Entlastungsleistungen umfassen ein breites Spektrum. Wie der Name schon erahnen lässt, handelt es sich dabei um die soziale Betreuung des Klienten, die auch Tagesausflüge beinhaltet und weitere Leistungen zur Entlastung pflegender Angehöriger. Wir beraten sie zu allgemeinen Aspekten der Pflege, bieten einen Hausnotruf an und vermitteln Dienstleistungen, wie beispielsweise mobile Frisöre oder Essen auf Rädern. Was ist das Spannendste an diesem Job? Die Abwechslung. Jeder Tag bringt eine neue Herausforderung, der man sich stellt. Spannend ist auch die Weiterentwicklung des Pflegedienstes, um noch besser auf die zukünftigen Bedürfnisse der Klienten eingehen zu können. Ich als Pflegedienstleiter koordiniere derzeit zehn Mitarbeiter. Aus welchen Gründen haben Sie sich für dieses Berufsfeld entschieden und welchen Ausbildungsweg sind Sie gegangen? Ausschlaggebend war ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) in der Altenpflege. Während des FSJ habe ich das komplette Berufsfeld kennengelernt und mich dann für eine Ausbildung zum Altenpfleger entschieden. Diese habe ich von 2006 bis 2009 absolviert. Anschließend leistete ich meinen Zivildienst bei einem Blutspendedienst. Ab April 2010 arbeitete ich schließlich als Pflegefachkraft und übernahm in den weiteren Jahren immer mehr Verantwortung in diesem Arbeitsfeld. So war ich Hygienebeauftragter in einer Pflegeeinrichtung und qualifizierte mich über die stellvertretende Wohnbereichsleitung bis zum Wohnbereichsleiter. Währenddessen absolvierte ich erfolgreich die Weiterbildung zum Pflegedienstleiter bei den WBS SCHULEN. Seit 2014 bin ich nun Pflegedienstleiter beim essentis pflegedienst in Leipzig. Was sollten Bewerber in Pflegeberufen generell an fachlichen Qualifikationen mitbringen? Bewerber sollten, nach dem aktuellen Ausbildungsgesetz, mindestens einen Hauptschulabschluss mit zweijähriger Ausbildung haben oder einen höheren Schulabschluss besitzen. Wir arbeiten häufig mit Ärzten zusammen und müssen uns daher auch mit medizinischen Inhalten auseinandersetzen. Aus meiner Sicht sollte ein Bewerber daher unbedingt eine gute Auffassungsgabe mitbringen, um beispielsweise bestimmte Symptome zu erkennen und dann richtig zu handeln. Welche persönlichen Voraussetzungen sollten Mitarbeiter in der Pflege darüber hinaus erfüllen? In der Pflege hat man mit Menschen verschiedener Mentalität und Nationalität zu tun. Sozialkompetenz, Menschlichkeit und Kommunikationsgeschick sind also Grundvoraussetzungen. Man sollte aufgeschlossen, weltoffen und kreativ sein und das gewisse Fingerspitzengefühl und Gespür für die passende Situation besitzen. Man sollte auch andere Meinungen akzeptieren können. Die Arbeit in der Pflege kann psychisch belastend sein, daher sollten Bewerber eine stabile Persönlichkeit besitzen. Können Sie Ihren Personalbedarf in diesem Bereich (auch zukünftig) gut decken? Das ist eine spannende Herausforderung, vor allem vor dem Hintergrund der neuen generalisierten Pflegeausbildung, die Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflege zusammenfassen soll. Es wird interessant, für welches Tätigkeitsfeld sich die Auszubildenden nach dem Abschluss entscheiden. Grundsätzlich gehen wir die Personalfrage aktiv an, indem wir innerhalb des essentis pflegdienstes selbst ausbilden und Kooperationen mit ausbildenden Schulen pflegen. Zudem sind wir offen für Mitarbeiter aus anderen Ländern und hatten schon Auszubildende im Rahmen des EU-Projekts MobiPro. Spielt es eine Rolle, ob ein Bewerber für einen Pflegeberuf seine Qualifikation über eine klassische Ausbildung oder über eine Umschulung erlangt hat? Dies ist nicht entscheidend. Es kann von Vorteil sein, wenn der Bewerber bereits eine Ausbildung absolviert hat und Berufserfahrung sammeln konnte. Dies verschafft einem mehr Lebenserfahrung, welche in die tägliche Arbeit mit den Klienten einfließt. Welche Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Zusatzqualifikation haben Mitarbeiter in Ihrer Einrichtung? Fortbildungen sind gesetzlich vorgeschrieben und man sollte dies auch im eigenen Interesse verfolgen. Daher steht fast jeden Monat eine Fortbildung zu verschiedenen Themen, wie zum Beispiel Wundversorgung oder Medikamentengabe, an. Höhere Qualifikationen, die gesetzlich nicht festgelegt sind, unterstützen wir darüber hinaus gern. Zwei unserer Mitarbeiter haben sich in Qualitäts- und Hygienemanagement weitergebildet. Ein anderer Mitarbeiter strebt eine Qualifikation zum Hospiz- und Palliativpfleger an. Natürlich sind in diesem Punkt auch immer die persönlichen Ziele des Mitarbeiters entscheidend, ob und wie man sich höher qualifiziert. Was geben Sie jemandem mit auf den Weg, der in der Pflege arbeiten möchte? Meine Empfehlung ist, im Vorfeld Erfahrungen durch Praktika im sozial-medizinischen Bereich zu sammeln, bevor man sich für eine Ausbildung oder Umschulung entscheidet. Jeder, der im Pflegebereich arbeiten möchte, sollte offen gegenüber Neuem sein – aufgeschlossen gegenüber den Menschen und den Herausforderungen, die einem begegnen. Pflegeberufe sind zukunftsorientiert, abwechslungsreich und mit Blick auf die demografische Entwicklung ein stabiles Berufsfeld. 13 Gesundheitsberufe Jeder achte Erwerbstätige arbeitet im Gesundheitswesen 14 Das Gesundheitswesen ist ein stark wachsender Markt und mit 5,2 Millionen Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber in Deutschland. Laut dem Bundesgesundheitsministerium ist die Zahl der Beschäftigten seit dem Jahr 2000 um fast eine Million und beachtliche 27 Prozent gewachsen. und für Menschen sowie die Verbesserung ihrer Gesundheit – und damit auch ihrer Lebensqualität – steht im Fokus dieses Berufsfeldes. Hier sind Freundlichkeit, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit gefragt. Anderen helfen zu können, kann dabei ein sehr erfüllender Aspekt im Berufsleben sein. Menschen, die in diesem Bereich arbeiten, tun meist alles, um die Gesundheit ihrer Patienten zu erhalten oder Krankheiten und Verletzungen vorzubeugen sowie diese zu behandeln. Die Arbeit mit Neben den fachlichen und medizinischen Aufgaben fallen zudem zahlreiche Tätigkeiten im Bereich Organisation, Management, Verwaltung, Abrechnung und Dokumentation an. Auch hier muss das Personal spezifisch geschult sein und mit entsprechenden Computeranwendungen und Programmen umgehen können. So ist zum Beispiel die Leistungsabrechnung ein wichtiger Bestandteil der Arbeit medizinischer Fachkräfte. Da die Gelder im Gesundheitsbereich immer knapper werden, müssen Gesundheitsbetriebe wirtschaftlich arbeiten. Auch hierfür wird qualifiziertes und für das Gesundheitswesen spezialisiertes Personal benötigt. Gesundheitsberufe Kaufmännische Kenntnisse im Gesundheits- und Sozialwesen gefragt Stellenangebote für Kaufleute und Fachwirte im Gesundheits- und Sozialwesen 200 158 kaufmännische Ausbildungen speziell für das Gesundheitsund Sozialwesen in 158 Anzeigen gefordert 150 Anstieg von 73,6 % im Vergleich zum Vorjahresmonat März 91 100 50 0 da nur die konkreten Bezeichnungen „Kaufmann/Kauffrau bzw. Fachwirt/-in im Gesundheitswesen“ erfasst werden konnten, hier oft aber nur allgemein nach einer kaufmännischen Ausbildung gefragt wird, dürfte der reale Bedarf an kaufmännischem Personal wahrscheinlich deutlich höher liegen März 15 März 16 Unsere Umschulungs- und Weiterbildungsangebote (WBS TRAINING AG und WBS AKADEMIE): Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (IHK) Geprüfte/-r Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) • Umschulung (2 Jahre) • Vorbereitung auf Externenprüfung (6 Monate, verkürzt 2 Monate) • Aufstiegsqualifizierung (6 Monate) IHK-Zeugnis WBS-Zertifikat IHK-Zeugnis WBS-Zertifikat NEU: Allgemeine Fachhochschulreife (WBS SCHULEN): Allgemeine Fachhochschulreife (Sozialwesen / Wirtschaft & Verwaltung) mit Gesundheitsschwerpunkt • Fachabitur (1 Jahr oder 2 Jahre) • Fachabitur berufsbegleitend (2 Jahre) staatliches Abschlusszeugnis 15 Gesundheitsberufe Stabile Nachfrage nach Kenntnissen in der medizinischen Dokumentation Stellenangebote für Medizinische Dokumentation 800 700 631 660 600 xakte Dokumentation wichtig für Behandlung, Abrechnung e und Forschung 500 400 660 Stellenausschreibungen fordern diese Zusatzqualifikation 300 davon 44 Stellen speziell im Bereich der Tumordokumentation 200 100 0 insgesamt kleiner Zuwachs von 4,6 % März 15 März 16 Anteil Tumordokumentation NEU: Unser Weiterbildungsangebot (WBS TRAINING AG): Fachkraft für medizinische Dokumentation inkl. Basiswissen Tumordokumentation • Weiterbildung in Vollzeit (ca. 5 Monate) • inkl. Office-Training • inkl. Tumordokumentation mit der Software Onkostar WBS-Zertifikat Medizinische Schreibkraft im Gesundheitswesen • Weiterbildung in Voll- oder Teilzeit (4,5 Monate) • inkl. Neue deutsche Rechtschreibung • inkl. Korrespondenztraining und 10-Finger-System • inkl. Schreiben nach Diktat mit der Diktiersoftware ProDictate von DEVACON WBS-Zertifikat Stellenangebote für klinische und medizinische Kodierfachkräfte Konstanter Bedarf an Kodierfachkräften 250 223 219 200 leichter Rückgang im Vergleich zu 2015 150 urch Einführung des DRG-Systems in Deutschland, laufende d Änderungen z. B. in Bezug auf Abrechnung oder Kodierrichtlinien sowie die kontinuierliche Zunahme der zu erfassenden Daten mengen gewinnt das Berufsbild der Kodierfachkraft in Krankenhäusern und Fachkliniken immer mehr an Bedeutung 100 50 0 19 Stellenanzeigen fordern explizit Kodierkenntnisse im 2 klinischen und medizinischen Bereich März 15 März 16 NEU: Unser Weiterbildungsangebot (WBS TRAINING AG): Klinische Kodierfachkraft inkl. PEPP • Weiterbildung in Voll- oder Teilzeit (3 Monate) • inkl. DRG-Grundlagen • inkl. PEPP – Pauschalisierendes Entgeltsystem Psychiatrie und Psychosomatik WBS-Zertifikat 16 Gesundheitsberufe Größte Nachfrage im Gesundheitsbereich nach Fachkräften für Arztpraxen 2.000 Stellenangebote für Fachkräfte in Arztpraxen 1.779 Fachkräfte organisieren, planen Termine, betreuen Patienten, unterstützen den Arzt bei Diagnostik und Therapie, assistieren bei Behandlungen, übernehmen Laborarbeiten und sorgen für einen reibungslosen Praxisbetrieb 1.849 1.500 1.000 insgesamt 1.849 Stellen im März 2016, entspricht einem Zuwachs von 3,9 % 500 Leistungsabrechnung ebenfalls wichtiger Bestandteil der täglichen Arbeit 0 mit 247 Stellenanzeigen stabile Nachfrage nach Abrechnungskenntnissen für Arztpraxen März 15 März 16 Anteil Abrechnungskenntnisse für Zahnarztpraxen Anteil Abrechnungskenntnisse für Arztpraxen 109 Jobangebote fordern spezielle Abrechnungskenntnisse für Zahnarztpraxen, Steigerung um 11,2 % Unsere Weiterbildungsangebote (WBS TRAINING AG): Abrechnungs- und Praxismanagement für Arztpraxen Abrechnungs- und Praxismanagement für Zahnarztpraxen • Weiterbildung in Vollzeit (5 Monate) • Weiterbildung in Teilzeit (6 Monate) • inkl. Abrechnung mit der Software MEDISTAR • Vollzeitkurs inkl. Fachzertifikat „Aufbereitung von Medizinprodukten gemäß §4 MPBetreibV“ • Weiterbildung in Vollzeit (4 Monate) • Weiterbildung in Teilzeit (6 Monate) • inkl. Abrechnung mit der Software EVIDENT WBS-Zertifikat WBS-Zertifikat Notfallsanitäter und Rettungsassistenten werden immer gebraucht 192 Jobangebote im März 2016 und damit nur 6 Stellen weniger als im März 2015 Stellenangebote für Notfallsanitäter und Rettungsassistenten 250 200 198 192 stabile Nachfrage nach dieser höchsten nichtärztlichen Qualifikation 150 erufsbild Notfallsanitäter hat mit umfangreicherer AusbilB dung Anfang 2014 den Rettungsassistenten abgelöst, wird aber zum Teil in Stellenanzeigen noch so bezeichnet 100 50 0 März 15 März 16 Notfallsanitäter übernehmen lebensrettende Sofortmaßnahmen, die Erstversorgung und assistieren dem Notarzt Unser Ausbildungsangebot (WBS SCHULEN): Notfallsanitäter/-in (staatlich anerkannt) • Erstausbildung (3 Jahre) staatliches Abschlusszeugnis 17 Gesundheitsberufe Konstant gute Jobperspektiven für Physiotherapeuten 1.000 Stellenangebote für Physiotherapeuten 813 800 799 it fast 800 Stellen zweitgrößte Jobauswahl der hier m ausgewerteten Gesundheitsberufe 600 stabile Nachfrage mit einem leichten Rückgang von 1,7 % 400 efragte Berufsgruppe, die Menschen bei eingeschränkter g Bewegungsmöglichkeit aufgrund von Unfällen, Operationen, Verletzungen, Alter, Krankheit oder Behinderung hilft 200 0 März 15 März 16 Unser Ausbildungsangebot (WBS SCHULEN): Physiotherapeut/-in (staatlich anerkannt) • Erstausbildung (3 Jahre) • verkürzte Ausbildung (1,5 Jahre) staatliches Abschlusszeugnis Mehr Jobangebote für Masseure und medizinische Bademeister 350 306 Stellenangebote für Masseure und Medizinische Bademeister 300 267 250 deutlicher Stellenzuwachs von 14,6 % für diese Berufsgruppe 06 Jobangebote im März 2016 für Masseure und 3 medizinische Bademeister 200 ieten Patienten und Kunden verschiedene Therapien, wie b spezielle Massagetechniken, physikalische Therapien und Heilbäder, an 150 100 50 0 März 15 März 16 Unser Ausbildungsangebot (WBS SCHULEN): Masseur/medizinischer Bademeister (staatlich anerkannt) • Erstausbildung (2 Jahre) staatliches Abschlusszeugnis 18 Gesundheitsberufe Stabiler Stellenmarkt mit positiver Tendenz für Ergotherapeuten Stellenangebote für Ergotherapeuten 500 460 472 mit 472 Stellenangeboten gute Jobauswahl 400 leichte Steigerung um 2,6 % 300 Ergotherapeuten aktivieren physische, psychische und soziale Fähigkeiten ihrer Patienten aller Altersgruppen, mit dem Ziel, deren Selbstständigkeit zu erhalten und zu fördern 200 100 0 Mär. 15 Mär. 16 Unser Ausbildungsangebot (WBS SCHULEN): Ergotherapeut/-in (staatlich anerkannt) • Erstausbildung (3 Jahre) staatliches Abschlusszeugnis Solider Stellenmarkt mit leichten Einbußen für Logopäden 140 Stellenangebote für Logopäden 120 119 114 100 114 Stellenanzeigen für Logopäden im März 2016 gezählt lediglich 5 Stellen weniger als im gleichen Vorjahresmonat 80 relativ beständige Nachfrage nach dieser medizinisch-therapeutischen Disziplin, die Menschen aller Altersgruppen hilft, die in ihrer Kommunikation durch Sprach-, Stimm-, Sprech-, Schluckund Hörstörungen eingeschränkt sind 60 40 20 0 März 15 März 16 Unser Ausbildungsangebot (WBS SCHULEN): Logopäde/Logopädin (staatlich anerkannt) • Erstausbildung (3 Jahre) staatliches Abschlusszeugnis 19 Pädagogische und Sozialberufe Fachkräfte im Sozialwesen und pädagogischen Bereich sind gefragt wie nie Der Bedarf an pädagogischen Angeboten – für Groß oder Klein – ist enorm. Das hängt aktuell mit verschiedenen Faktoren zusammen: Durch die familienfreundliche politische Situation und dem Inkrafttreten des neuen Kinderförderungsgesetztes im Sommer 2013 wurde der Ausbau von Betreuungsangeboten für Kinder deutlich verbessert. Doch um den Rechtsanspruch auf frühkindliche Förderung und Betreuung bereits ab Vollendung des ersten Lebensjahres gewährleisten zu können, werden ausgebildete Fachkräfte wie Erzieher und Kindertagespfleger benötigt. Darüber hinaus übernehmen Fachkräfte im Sozialwesen neben der pädagogischen Betreuung und sozialpflegerischen Aufgaben für hilfsbedürftige Personen wie Schwangere, ältere oder behinderte 20 Menschen, die Hilfe bei ganz alltäglichen Tätigkeiten. Im Zuge der Flüchtlingskrise ist zudem ein ganz neuer Bedarf an unterstützenden Tätigkeiten im pädagogischen und sozialen Bereich entstanden. Ob Integrationsbegleiter für erwachsene Menschen, die aus ihren Herkunftsländern fliehen mussten, oder Integrationshelfer speziell für Kinder und Jugendliche mit Migrationshintergrund – sie leisten gezielte Einzelfallhilfe und unterstützen die Menschen bei ihrer Integration in unsere Gesellschaft, in den deutschen Arbeitsmarkt und in deutsche Bildungseinrichtungen. Bei ihren ersten Schritten in Deutschland erhalten erwachsene Migranten von interkulturell geschulten Fachkräften beispielsweise Informationen zu Sprach- kursen, zum neuen Lebensumfeld, zu Normen und Werten, zum Umgang mit Behörden und zur Jobsuche, so dass sie im deutschen Arbeitsmarkt Fuß fassen können. Kinder und Jugendliche benötigen zudem besondere Aufmerksamkeit, da neben sprachlichen Barrieren und unbekannten Lernformen an deutschen Schulen auch traumatische Erlebnisse verarbeitet werden müssen. Im Bereich der Erwachsenenpädagogik sind dementsprechend auch verstärkt Lehrkräfte für Deutsch gefragt. Aber auch für bereits in Deutschland lebende Menschen ist Lernen im Erwachsenen alter wichtig, um berufliche und persönliche Qualifikationen auszubauen. Hier sind Aus- und Weiterbildungspädagogen professionelle Begleiter. Pädagogische und Sozialberufe Umfangreichste Stellenauswahl für Erzieher und Kindertagespfleger 4.500 4.000 Stellenangebote für Erzieher 4.000 3.500 3.150 3.000 mit 4.000 Stellenangeboten enormer Bedarf an Betreuungspersonal für Kinder und das bei einem weiteren beachtlichen Anstieg von 27 % seit März 2015 2.500 das 2013 in Kraft getretene Kinderförderungsgesetz (KiföG) mit dem Rechtsanspruch auf einen Kitaplatz für jedes Kind ab einem Jahr bis zur Einschulung macht sich weiterhin deutlich im Stellenmarkt bemerkbar 2.000 1.500 1.000 500 0 März 15 März 16 Erzieherinnen und Erzieher sowie pädagogische Fachkräfte in der Kindertagespflege und -betreuung gehören damit zu einer der gefragtesten Berufsgruppen in Deutschland Unser Ausbildungsangebot (WBS SCHULEN): Erzieher/-in (staatlich anerkannt) • Erstausbildung (3 Jahre) • berufsbegleitend in Teilzeit (3 Jahre) staatliches Abschlusszeugnis Unser Weiterbildungsangebot (WBS TRAINING AG): Kindertagespflegeperson (Tagesmutter/Tagesvater)* • Weiterbildung in Voll- und Teilzeit (ca. 2,5 Monate) WBS-Zertifikat *Dieser Kurs findet nur an ausgewählten WBS-Standorten statt. 21 Pädagogische und Sozialberufe Bessere Jobperspektiven für Sozialassistenten Stellenangebote für Sozialassistenten 350 315 300 250 223 315 Stellen suchen im März 2016 Personal mit einer Sozialassistenz- oder Sozialhelfer-Qualifikation as entspricht einem beachtlichen Plus von 41,3 % d Stellenanzeigen mehr im Vergleich zum Vorjahresmonat 200 150 ozialassistenten unterstützen hilfsbedürftige Personen, S wie Kinder, Schwangere, ältere oder behinderte Menschen, pädagogisch, sozialpflegerisch und bei ganz alltäglichen Tätigkeiten 100 50 0 März 15 März 16 ietet als Basisberuf insbesondere für Personen mit b Hauptschulabschluss eine gute Einstiegsmöglichkeit in weitere Pflege- und Sozialberufe Unser Ausbildungsangebot (WBS SCHULEN): Sozialassistent/-in (staatlich anerkannt) • Erstausbildung (2 Jahre) • verkürzte Ausbildung (1 Jahr) staatliches Abschlusszeugnis Stellenangebote für Aus- und Weiterbildungspädagogen inkl. Personalentwicklung Gestiegene Nachfrage nach Pädagogen in der Erwachsenenbildung und Personalentwicklung 2.000 1.607 s ignifikanter Stellenzuwachs für Aus- und Weiterbildungspädagogen: plus 12,8 % 1.500 1.010 1.000 immer größere Bedeutung der beruflichen Aus- und Weiterbildung von Erwachsenen 500 0 mehr als 1.600 Angebote im März 2016 März 15 März 16 NEU: Unser Weiterbildungsangebot (WBS TRAINING AG): Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge (IHK) • Weiterbildung in Vollzeit (5 Monate) IHK-Zeugnis WBS-Zertifikat 22 Pädagogische und Sozialberufe Bedarf an Lehrkräften für Deutsch aufgrund Zuwanderung geflüchteter Menschen Stellenangebote für Lehrkräfte Deutsch 100 92 Nachfrage im Vergleich zum Vorjahr fast verdreifacht (plus 178,8 %) 80 60 40 92 Stellenanzeigen suchen im März 2016 Lehrkräfte, die Deutsch als Fremdsprache unterrichten 33 um im neuen Land dauerhaft Fuß zu fassen, ist für Migranten das Beherrschen der Sprache eine wichtige Grundvoraussetzung 20 0 März 15 März 16 NEU: Unser Weiterbildungsangebot (WBS TRAINING AG): Lehrkraft für Deutsch als Zweitsprache • Weiterbildung in Vollzeit (2 Monate) WBS-Zertifikat Stellenangebote im Bereich Integration von Migranten Prozentual stärkstes Stellenwachstum im Bereich Migration und Integration 250 229 200 150 100 74 50 0 März 15 März 16 Personen, die geflüchtete Menschen, insbesondere Kinder und Jugendliche, bei ihrer Integration in Deutschland begleiten und betreuen sind immens wichtig gab es im März 2015 lediglich 74 Stellen, die entsprechende Qualifikationen verlangten, so waren es im März 2016 schon fast 230 Stellen das entspricht einer Steigerung von 209,5 % – damit ist die Nachfrage mehr als dreimal so hoch wie im vergangenen Jahr, Tendenz steigend Unsere Weiterbildungsangebote (WBS TRAINING AG): Integrationsbegleiter/-in Integrationslotse/-in* Integrationshelfer/-in für Kinder und Jugendliche mit Migrationshintergrund • Weiterbildung in Vollzeit (2,5 Monate) • Weiterbildung in Vollzeit (2 Monate) • Weiterbildung in Vollzeit (2 Monate) WBS-Zertifikat WBS-Zertifikat WBS-Zertifikat * f örderbar über AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) 23 Berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Pflege und Gesundheit Immer auf dem neuesten Stand – auch im Berufsleben Insbesondere die Arbeit mit Menschen braucht fähiges und auf dem neuesten Stand ausgebildetes Fachpersonal. Dies erfordert von Menschen in Gesundheits-, Pflege- und Sozialberufen ein hohes Engagement zur persönlichen Weiterentwicklung im Berufsleben. Während der Berufstätigkeit haben sie die Gelegenheit, vielfältige Weiterbildungs-, Auffrischungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten zu nutzen. Im Rahmen der „Registrierung beruflich Pflegender (RbP)“ können für Fortund Weiterbildungsangebote Punkte angerechnet werden, so auch für die Angebote der WBS SCHULEN. Diese Punkte helfen, die Position der Profession gegenüber der Politik und anderen Berufsgruppen zu stärken. Für diesen JobReport wurde der Stellenmarkt exemplarisch für vier wichtige Fortbildungsthemen im Gesundheitsund Pflegebereich ausgewertet. Kenntnisse im Qualitätsmanagement gefragt Stellenangebote Qualitätsmanagement im Gesundheits- und Pflegebereich 2.500 2.000 1.975 1.500 ersonal zur Sicherung der Qualität in Gesundheits- und P Pflegeeinrichtungen ist damit sehr gefragt f ast 2.400 Stellenangebote im Gesundheits- und Pflegebereich fordern Kenntnisse im Qualitätsmanagement 1.000 das sind fast 20 % mehr als im Vorjahr 500 0 24 2.357 März 15 März 16 Berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Pflege und Gesundheit Unser Weiterbildungsangebot (WBS SCHULEN): Qualitätsmanagementbeauftragter (QMB) • Weiterbildung in Teilzeit (ca. 6 Monate) • Unterricht findet 1x pro Woche statt • externe DEKRA-Prüfung nach Bedarf möglich • Förderung über Prämiengutschein möglich (www.bildungspraemie.info) EKRA-Zertifikat (nach Bedarf) D WBS-Zertifikat Hygiene – Grundvoraussetzung in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Stellenangebote Hygiene im Gesundheitsund Pflegebereich 1.500 1.263 1.200 993 fast 1.300 Stellenangebote im Gesundheits- und Pflegesektor fordern Kenntnisse im Bereich Hygiene 900 mit einem deutlichen Plus von 27,7 % im Vergleich zum Vorjahr 600 jede Pflegeeinrichtung muss ausreichenden Schutz vor Infektionen und die Einhaltung von Hygieneanforderungen sicherstellen 300 0 März 15 März 16 Unser Weiterbildungsangebot (WBS SCHULEN): Hygienebeauftragter in Pflegeeinrichtungen • Weiterbildung in Teilzeit (ca. 9 Monate) • Unterricht findet 1x pro Woche statt • Beschäftigte und Arbeitgeber können die Weiterbildung über das Programm WeGebAU der Agentur für Arbeit finanzieren (Info-Hotline: 0800 4555520) eilnehmer aus Sachsen erhalten ein zusätzliches Zeugnis und eine Urkunde T als Abschluss nach SächsGfbWBVO WBS-Zertifikat 25 Berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Pflege und Gesundheit Personal für Leitungsaufgaben in Pflegeeinrichtungen verstärkt gesucht Stellenangebote für Pflegedienstleitung 1.000 816 800 684 600 816 Jobangebote sind im März 2016 für die Pflegedienstleitung ausgeschrieben as entspricht fast einem Fünftel mehr bzw. einem Plus von d 19,3 % im Vergleich zum Vorjahr 400 ersonen, die Pflegeteams leiten, die Pflegearbeit planen P und dabei wirtschaftliche Erfordernisse berücksichtigen können, sind begehrt 200 0 März 15 März 16 Unser Weiterbildungsangebot (WBS SCHULEN): Fachkraft für Leitungsaufgaben in Pflegeeinrichtungen (Pflegedienstleitung) • Weiterbildung in Teilzeit (ca. 20 Monate) • Unterricht findet 1x pro Woche statt • Beschäftigte und Arbeitgeber können die Weiterbildung über das Programm WeGebAU der Agentur für Arbeit finanzieren (Info-Hotline: 0800 4555520) eilnehmer aus Sachsen erhalten ein zusätzliches Zeugnis und eine Urkunde T als Abschluss nach SächsGfbWBVO WBS-Zertifikat 26 Berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Pflege und Gesundheit Stellenangebote für Personal in der Sterbebegleitung Professioneller Umgang mit dem Thema Sterben und Tod wieder wichtiger 350 332 332 Stellen forderten im März 2016 von Bewerbern diese Kompetenz 300 250 234 deutliche Steigerung von 41,9 % seit März 2015 200 Sterbebegleitung als wichtiges Thema in der Pflege verlangt Fach- und Pflegepersonal besonders viel ab 150 100 ntsprechende Kompetenzen können über berufsbegleitende e Fortbildungen erworben werden 50 0 März 15 März 16 Unser Weiterbildungsangebot (WBS TRAINING SCHULEN gGmbH): Fachkraft für Palliativ- und Hospizpflege • Weiterbildung in Teilzeit (ca. 24 Monate) • Unterricht findet 1x pro Woche statt • Beschäftigte und Arbeitgeber können die Weiterbildung über das Programm WeGebAU der Agentur für Arbeit finanzieren (Info-Hotline: 0800 4555520) eilnehmer aus Sachsen erhalten ein zusätzliches Zeugnis und eine Urkunde T als Abschluss nach SächsGfbWBVO WBS-Zertifikat 27 Berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Pflege und Gesundheit Fort- und Weiterbildungsangebote der WBS SCHULEN Fachlehrgänge und Auffrischungsseminare Die WBS SCHULEN bieten Ihnen als examinierte Fachkraft im Anschluss an Ihre ersten praktischen Berufserfahrungen arbeitsfeldbezogene Fachlehrgänge an. Sie erreichen damit eine höhere Qualifikation und können so Ihren nächsten Karriereschritt planen. Die Auffrischungsseminare richten sich an alle, die bereits an einem entsprechenden Fachlehrgang teilgenommen haben oder seit mehreren Jahren in der Praxis tätig sind und ihr Wissen auffrischen möchten. Fachlehrgänge und Auffrischungsseminare Heimleitung Fachkraft für Leitungsaufgaben in Pflegeeinrichtungen (Pflegedienstleitung) Praxisanleitung Fachkraft für Geriatrie, Rehabilitation und Gerontopsychiatrie Fachkraft für Palliativ- und Hospizpflege Hygienebeauftragter in Pflegeeinrichtungen Qualitätsmanagementbeauftragter Wundexperte Alltagsbetreuer/- in für Demenzerkrankte nach § 87b Abs. 3 SGB XI Pflegehelfer Fachseminare Da die Anforderungen an Beschäftigte aus den Bereichen Pflege und Gesundheit stets wachsen, bieten die WBS SCHULEN Fachseminare zu einschlägigen Branchenthemen an. Fachseminare – Gesundheit und Pflege „Mit-Gefühl“ – Sterbebegleitung Basale Stimulation Bewegungstherapie Biografiearbeit Dekubitusprophylaxe Entlassungsmanagement Ernährungsmanagement Fordern, um zu fördern Förderung der Harnkontinenz Gewalt hat viele Gesichter Injektionen Kommunikation mit dementiell Erkrankten Krankheitsbilder Menschen mit chronischen Wunden Notfälle – stationär und ambulant Palliative Pflege Schmerzmanagement Sicherer und kompetenter Umgang mit Angehörigen 28 Berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Pflege und Gesundheit Sprach-, Sprech- und Kommunikationsstörungen Sturzprophylaxen Umgang mit Depressionen im Alter Umgang mit süchtigen Pflegebedürftigen Fachseminare – Rund um´s Wohlbefinden Auftanken, bevor der Akku leer ist Farben für die Seele Humor bei der Arbeit Power-Dekoseminar – Wohlfühlambiente schaffen Raus aus dem Stress – Rein ins Wohlbefinden Rückenschonendes Arbeiten Singen verbindet Stress vermeiden durch Achtsamkeit Fachseminare – Management und Personalführung Betriebswirtschaftliche Grundlagen Emotionale und taktische Kommunikationstechniken Entbürokratisierung der Pflegedokumentation Haftungsrecht in der Pflege Kommunikationsmanagement MDK-Prüfbegleiter Personalmanagement Professioneller Umgang mit Kritik Qualitätsmanagement Rechtsgrundlagen Spielregeln in der Kommunikation Supervision für Führungskräfte Unsere Fort- und Weiterbildungsangebote bieten wir als Präsenzveranstaltung an einem unserer Standorte sowie auch als Online-Veranstaltung im virtuellen Klassenraum WBS LernNetz Live® an. In diesem Fall haben Sie die Möglichkeit, an der Lehrveranstaltung entweder von unserem Standort, von Ihrem Arbeitsplatz oder von zu Hause aus teilzunehmen. Auf Ihren Wunsch hin führen wir die Fachseminare auch in Ihrer Einrichtung oder in Tagungshotels durch. Weitere Informationen zu den Fort- und Weiterbildungsangeboten (Inhalte, Dauer, Kosten, Termine etc.) finden Sie auf unserer Internetseite www.wbs-schulen.de/weiterbildungen Ihr Ansprechpartner Rafał Wnek Lockwitzer Str. 23-27 01219 Dresden Fon: 0351-89669405 Fax: 0351-87329088 [email protected] 29 Weitere Ausgaben kostenfrei anfordern! SAP-ANWENDER GESUCHT Bedarf an Mitarbeitern mit SAP-Kenntnissen steigt weiter Seite 8 Ausgabe 2016 Ausgabe 2016 Ausgabe 2015 SAP®-BERUFE IT-BERUFE KAUFMÄNNISCHE BERUFE SAP-FACHKRÄFTE MÜSSEN SICH WEITERBILDEN WACHSENDE NACHFRAGE NACH SAP-BERATERN Interview mit dem Personal- und einem Geschäftsbereichsleiter von msg Seite 18 6,7 % mehr Jobangebote für SAP-Berater Seite 21 RZ_WBS_JOBReport_SAP_2016_216x302_Neu.indd 1 Interview mit Michael Peter, Recruiting bei Atos Deutschland Seite 13 1 15.06.16 16:35 SAP®-Berufe 2016 Job KEINE ANGST VOR VERÄNDERUNGEN MEHR JOBS IM ONLINEMARKETING IM TEXT MEHR ERLEBEN LASSEN UND WENIGER BESCHREIBEN Die genaue Auswertung finden Sie ab Seite 14 Interview mit Jörg Liedtke, freier Werbetexter Seite 23 RZ_WBS-JobReport_Medienberufe_216x302.indd 1 Berufe in den Medien 2015 Job UNIVERSALEXPERTEN GESUCHT 1 02.02.16 17:35 Interview mit Katrin Tremel, Senior Expert Berufsausbildung bei der Deutschen Post DHL Group Seite 13 WEITERBILDUNG, FLEXIBILITÄT UND SPEZIALISIERUNG SICH DEN ANFORDERUNGEN DER ZEIT STELLEN Interview mit Franziska Landeck, Beraterin bei der Orizon GmbH Seite 20 Interview mit Waltraud Machauer, Teilnehmerin der WBS TRAINING AG Seite 32 RZ_WBS_JOBReport_Kaufm_Berufe_2015_216x302.indd 1 Kaufmännische Berufe 2015 Ausgabe Technische Berufe 2014 TECHNISCHE BERUFE ENTWICKLUNG STELLENMARKT Deutlicher Zuwachs bei den Technischen Berufen Seite 10 13.07.15 17:32 Interview mit Frank Koch, WBSAbsolvent Bereich Fachinformatik Seite 30 IT-Berufe 2016 BERUFE IN DEN MEDIEN Interview mit Daniel Velilla, Head of Human Ressources, redcoon GmbH Seite 12 SO HABE ICH MIR SOFTWAREENTWICKLUNG VORGESTELLT Interview mit Joachim Faltin, Teilnehmer der WBS TRAINING AG Seite 24 RZ_WBS_JOBReport_IT_2016_216x302_Neu.indd 1 Ausgabe Berufe in den Medien 2015 PLATTFORM ÜBERGREIFEND DENKEN UND HANDELN DIE WEITERBILDUNG WAR EIN ECHTER GLÜCKSGRIFF RZ_WBS-JobReport_Techn_Berufe_216x302.indd 1 VIELE JOBS FÜR CADFACHKRÄFTE Die genaue Auswertung finden Sie ab Seite 19 Technische Berufe 2014 UMWELTENGAGEMENT ZUM BERUF GEMACHT Interview mit Evelyn Villing, Inhaberin der Agentur für Umweltkommunikation brainding Seite 38 22.04.15 12:50 Sie interessieren sich für vorangegangene Ausgaben des WBS-JobReports? 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