ZIELE AIM-Akademie – - IHK Heilbronn-Franken

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Wir fördern Ihre
beruflichen
ZIELE
AIM-Akademie –
eine junge Bildungseinrichtung
mit modellhaftem Charakter
Akademie für
Information und
MHeilbronn-Franken
anagement
gGmbH
Ferdinand-Braun-Str. 3 y 74074 Heilbronn y 07131/39097-380 y E-Mail: [email protected]
Gefördert durch die Dieter-Schwarz-Stiftung gGmbH.
AIM-Akademie – eine junge Bildungseinrichtung mit
modellhaftem Charakter
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Unsere Gesellschafter sind
• IHK Heilbronn-Franken
• Hochschule Heilbronn
• Verein der Freunde der Berufsakademie Mosbach e. V.
• Dieter Schwarz Stiftung gGmbH, die uns gleichzeitig mit bis zu 1,5 Mio. € je Jahr fördert
Maßgebliche Förderung erfährt die Akademie durch einen Verwaltungsrat, dem zur Zeit
sieben namhafte Persönlichkeiten angehören
• Vorsitzender des Verwaltungsrates ist Dr. Erhard Klotz, ehemaliger Oberbürgermeister von
Neckarsulm und Hauptgeschäftsführer des baden-württembergischen Städtetags
Dem AIM-Team gehören 10 Mitarbeiterinnen an (davon 4 Teilzeitkräfte)
• Leitung: Geschäftsführer Harald Augenstein
• außerdem ca. 200 DozentInnen, darunter viele anerkannte Wissenschaftler und
herausragende Trainer
Gründungsdatum: 01. Juli 2002
Stand 09.03.2006
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AIM-Akademie – eine junge Bildungseinrichtung mit
modellhaftem Charakter
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Kennzahlen 2005 (gerundet):
• Zugeflossene Mittel 1,8 Mio. €: (1,4 Mio. € Zuwendungen; 400.000 € Gebühreneinnahmen)
• 14.000 bis 15.000 TeilnehmerInnen an Seminaren und Lehrgängen
(davon u.a. je 2.000 ErzieherInnen, LehrerInnen, StudentInnen; 5.000 SchülerInnen)
• außerdem 7.000 Besucher der Kinderuni Heilbronn (Kooperationsprojekt mit der Hochschule
Heilbronn und der Heilbronner Stimme)
• 4.000 Teilnehmer an „ZiG – Zeitung in der Grundschule“ (Kooperationsprojekt mit der
Hochschule Heilbronn und der Heilbronner Stimme)
• 500 m2 eigene Räume; Mehrzahl der Veranstaltungen wird bei Partnern der ganzen Region
Heilbronn-Franken durchgeführt
Evaluation:
• anonyme Bewertung aller Veranstaltungen
• jährlich durchgeführte Selbstevaluation
• regelmäßige Überprüfung der angebotenen Leistungen und Programme
• Mitwirkung in regional und überregional wichtigen Gremien
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Frühkindliche Pädagogik
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• Qualifizierung von ErzieherInnen zur
- Fachkraft für moderne Erziehungsmethoden und frühkindliche Bildung
- Fachkraft für frühkindliche Sprachförderung
- Fachkraft für interkulturelle Kompetenz
- Fachkraft für Elementarbildung
- Fachkraft für mathematische, technische und naturwissenschaftliche
Grundbildung
• Entwicklung einer Konzeption zum Aufbau von Modellkindergärten mit
fachlicher Unterstützung durch die AIM-Akademie
• Kostenfreies Seminarangebot für ErzieherInnen und Eltern zur Förderung von
Familien und zur Stärkung der frühkindlichen Bildung
• Unterstützung beim Aufbau einer qualifizierten und - soweit erforderlich aufsuchenden Elternarbeit
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Qualifizierungsangebote für Lehrer/innen,
Lehrerkollegien und Schulklassen
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1. IT-Ferienakademie für Lehrer/innen
2. Multiplikatorenseminare für Lehrerkollegien, z.B.
• Konflikte als Chance
• Zeitgemäße Lehr- und Lernmethoden
• Projektmanagement
• Schule als Team
• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)
•Qualitätsentwicklung an Schulen
3. Pädagogische Schulentwicklung (PSE) nach Dr. Heinz Klippert
(u.a. vertragliche Vereinbarung von 54 Schulen, Schulaufsicht und AIM-Akademie)
4. Entwicklung eines Schulethos und positiven Schulklimas
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Qualifizierungsangebote für Lehrer/innen,
Lehrerkollegien und Schulklassen
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5. Projekttage und -wochen für Schulklassen, z.B.
• Schülermentoring, Sozialtraining, Streitschlichterausbildung
• Berufspädagogisches Einführungstraining
• Vermittlung einer IT-Kompetenz in den MS-Office Programmen
• Interkulturelles Training und Förderung der Teamarbeit
• Planung und Durchführung von Projekten
• Förderung der Sprachkompetenz in Englisch
• Deutsch für Jugendliche mit fremdsprachlicher Herkunft
Anmerkung: Termine werden in Abstimmung mit Schulen bedarfsgerecht vereinbart.
Konzepte finden sich im Internet unter www.aim-ihk.de.
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Lernen in und mit Projekten für Schulklassen
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• ZiG – Zeitung in der Grundschule, gemeinsames Projekt von Heilbronner
Stimme und AIM-Akademie mit wissenschaftlicher Begleitung durch die
Fachhochschule Heilbronn (Leseförderung und Förderung eines
aktuelleren Bezugs und Erhöhung der Aktualität des Unterrichtes)
• Soziales Lernen (1-wöchiger Aufenthalt in einer diakonischen Einrichtung nach
einer professionellen 1-tägigen Einführung und einem 1-tägigen
Abschlussgespräch)
• Schreibwerkstatt (Förderung der Schreibfähigkeit)
• Ausbildung zum Streitschlichter, um Gewalt und Mobbing an Schulen zu
unterbinden
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Studium plus
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Themen für Erstsemester und Studenten im Grundstudium, z.B.
• Lernen ohne Stress – Lerntechniken und Selbstmanagement (16 UStd./2 UTage)
• Wirkungsvoll reden und überzeugen (16 UStd./2 UTage)
Themen für höhere Semester und Diplomanden, z.B.
• Management- und Führungskräftetraining (160 UStd./20 UTage)
• Vorstellungsgespräche und Assessment Center – Wie nimmt man diese Hürde
(16 UStd./2 UTage)
Angebote für ausländische Studenten/innen
• Deutsch für Ausländer (20 Seminartage/80 UStd.)
Sprachen und interkulturelle Kompetenz
• Modern Business English Conversation (15 Seminartage/60 UStd.)
• Sommerferiencamp (14 Tage bis 3 Wochen)
Anmerkung: Termine werden in Abstimmung mit Hochschulen bedarfsgerecht vereinbart.
Konzepte finden sich im Internet unter www.aim-ihk.de.
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BerufsrückkehrBerufsrückkehr
nach der Familienphase
nach Familienphase
professionell planen professionell planen
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Betriebliches Praktikum nach eigener Wahl
80 stündiges fachliches Wahlmodul
Büro
Sprachen
Technik
Pflege
Verkauf
Ehrenamt
100 stündiges EDV-Anwendertraining
Fit in den EDV-Office-Programmen:
• Word
• Excel
• PowerPoint
• Internet
• Outlook
• PC-Technik
24-stündiges kostenfreies Einführungsseminar
(Warming-Up Phase)
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Zielgruppe Management und qualifizierter
Führungskräftenachwuchs
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• Karriereförderprogramm (Praxisorientierte Zusatzqualifikation für
Auszubildende und junge Nachwuchskräfte)
• Strategisches Management- und Führungskräftetraining
(erneuter Start: 07.04.2006) (10 Wochenenden freitags ab 14:00 Uhr bis samstags 16:00 Uhr)
• Qualifizierung zur/zum „Chef-AssistentIn“
(erneuter Start: 24.03.2006) (8 Wochenenden freitags ab 14:00 Uhr bis samstags 16:30 Uhr)
• Praktische Grundlagen des Projektmanagements bzw.
Personalmanagements
• Betriebswirtschaftslehre für Techniker/Ingenieure
• Managementtraining für SchulleiterInnen (Start: 31.03.2006)
Passgenaue Entwicklung von Konzeptionen nach einem ganzheitlichen
systemischen Ansatz.
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Ausbildungsbewerber und Auszubildende
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Azubi-Start in die Ausbildung
•
MS-Office-Einführungstraining
•
Aller Anfang ist schwer – Im Team geht`s besser
•
Business English bzw. Technical English
•
Rhetorik und Präsentation
Azubi-Plus/Nachwuchsfachkräftetraining
•
Karriereförderungsprogramm
•
EDV-Anwendertraining
•
Fachkraft für Informationstechnologie
•
Fachkraft für Präsentations- und Mediengestaltung
•
Fachkraft für Rhetorik und Kommunikation
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Zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten im
Bildungsbereich
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•
Konsequente Familien-, Kinder- und Jugendförderung
•
Entwicklungsförderung im Vorschulalter: Stärkung der frühkindlichen
Pädagogik
•
Neue alternative Schulen: Schule als Heimat gestalten
•
Die operativ-eigenständige Schule (OES)
•
Die interkulturelle Schule
•
Die Vernetzung von Schule und Umfeld – Die offene Schule
•
Schule und Wirtschaft
•
Förderung von Bildungseinrichtungen und Institutionen, die Kurse bei
der AIM-Akademie in Anspruch nehmen wollen
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Kernprinzip unserer Arbeit ist ein ganzheitlichsystemischer Ansatz
Wir streben deshalb an
•
Ganzheitlichkeit
•
Passgenauigkeit
•
Nachhaltigkeit
•
Integration und Vernetzung
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Wir initiieren und fördern Programme in bzw. durch
•
Kooperation und gemeinsamer Partnerschaft mit Kommunen, Kitas und Schulen
•
Entwicklung von wegweisenden Konzeptionen auch mit dem Ziel der Übertragbarkeit
•
Wissenschaftliche Begleituntersuchungen und Prüfung ihrer Wirksamkeit
(u.a. Evaluation)
•
Verpflichtung von Dozenten, die anerkannte Programme selbst entwickelt haben
•
Übernahme von im Ausland erfolgreich entwickelter Konzeptionen
•
Kostenfreie Durchführung von Veranstaltungen, die jedoch vorherige Zielformulierung
und Verpflichtung zur Umsetzung voraussetzen
•
Präsenz bei Messen und Ausstellungen
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Aktuelle Projekte mit neuartigem Ansatz
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•
Pfingstakademie vom 29.05.2006 bis 02.06.2006 im Theodor-HeussGymnasium Heilbronn
•
Experimenta –Physik für die Sinne vom 01.06.2006 bis 30.07.2006
bei MLog Logistics GmbH, Hans-Rießer-Str. 7, 74076 Heilbronn
(Mitmachausstellung - Öffentliche Vorstellung für Ehrengäste am
Mittwoch, 31.05.2006, 17:00 Uhr)
•
Qualifizierung Heilbronner ErzieherInnen im Bereich der
frühkindlichen Sprachförderung in Kooperation mit der Stadt Heilbronn
•
Modellprojekt „Vernetzung Kindergarten – Grundschule“
•
Summerschool vom 07.08.2006 bis 25.08.2006 in Kooperation mit der
Hochschule Heilbronn
•
Veranstaltungen und Kongresse
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