Die Arbeit mit dem Inneren Erwachsenen

Die Arbeit mit dem Inneren
Erwachsenen
Potenzialorientiertes Coaching nach Dr. Bock®
Ausbildungsjahrgang 2017 bis 2019
» DAS COACHING FÜR DAS
21. JAHRHUNDERT. «
Dr. Petra Bock
inhalt
DIE ARBEIT MIT DEM
INNEREN ERWACHSENEN
Potenzialorientiertes Coaching nach Dr. Bock®
Ausbildung und Möglichkeit der Zertifizierung zum lizenzierten MINDFUCK®-Coach
Jahrgang 2017 bis 2019
Ausbildungsübersicht und Ziele
04
Was Sie erwarten dürfen
16
Ablauf der Ausbildung
18
Termine20
Ihre Investition
20
Ihre Vorteile auf einen Blick
21
Voraussetzungen für die Bewerbung
21
Ihre Lehrcoachs
22
Impressum 26
ausbildungsübersicht und ziele
Heute laden wir Sie herzlich ein, an einem
besonderen Ereignis teilzuhaben und sich
zwei Jahre lang, darunter an 24 von Petra Bock
persönlich geleiteten Präsenztagen, in diesem
neuen, aufregenden Coaching-Ansatz ausbilden
zu lassen.
__ Der bahnbrechende Coachingansatz
Dr. Petra Bock hat in ihrer langjährigen Arbeit mit
Klienten ein neues Menschenbild im Coaching,
eine Theorie und eine Methode zur Entfaltung
individuellen humanen Potenzials entwickelt.
­Daraus ist ein neuer potenzialorientierter Coaching­
ansatz von hoher Wirksamkeit entstanden, der eine
anspruchsvolle Innovation in der Arbeit mit Men­
schen ist. Potenzialorientiert deshalb, weil die
Zielrichtung nicht lediglich „Lösung“ ist, sondern
die selbstgewählte Entfaltung und Verwirklichung
der Möglichkeiten eines Menschen in unserer
Zeit. Es geht darum, die Innenwelt, das Mind-Set
des einzelnen Menschen zu verstehen und zu
verändern. Ein Kernelement im Coaching­ansatz
nach Dr. Petra Bock ist die sogenannte „Arbeit mit
dem Inneren Erwachsenen“, die zum Ziel hat, die
erwachs­enen Zustände, Haltungen und Sichtweisen
nachhaltig zu stärken und damit die Selbstwirk­
samkeit und natürliche Kooperationsfähigkeit von
Menschen in unserer Zeit zu ermöglichen. Über
die praktische Wirkung dieses im ersten Jahrzehnt
des Jahrhunderts von ihr entwickelten Ansatzes
hat sie für ein breites Publikum in ihren Bestsellern
zu MINDFUCK® geschrieben.
__ Das Potenzialorientierte Coaching nach
Dr. Bock®
Das Potenzialorientierte Coaching nach Dr. Bock®
ist ein zielorientierter, konzentrierter und motivie­
render Gesprächsprozess auf Augenhöhe, in dem
04
jene Kommunikations-, Denk- und Fühlmuster
erkannt, dechiffriert und verändert werden, die
einen Menschen daran hindern, sich störungs­
frei voll zu entfalten. Mit diesem Ansatz hat
Dr. Petra Bock nicht nur ein neues Menschenbild
und eine neue Theorie humaner Blockade- und
Veränderungsprozesse entwickelt, sondern auch
den Missing Link, der in der Arbeit mit Menschen
für Coachs immer wieder Herausforderungen
darstellt, gefunden und methodisch geschlossen.
Erst mit dem Prozess der Entstörung und Entfal­
tung individuellen Potenzials ist eine nachhaltig
erfolgreiche Veränderungsarbeit möglich. Beruf­
liche wie private Ziele können endlich offen und
störungsfrei definiert und mit stabiler Motivation
verwirklicht werden. Die Methode eignet sich für
Lebensthemen ebenso gut wie für Berufsthemen
und ermöglicht bereits gut ausgebildeten Coachs
oder Therapeuten, diese kognitiv wie emotional
tiefgehende Veränderungsarbeit mit Menschen
umfassend zu verstehen, zu erlernen und mit großer
Freude anzuwenden.
__ Menschen stärken, beruflich wie privat
Das Potenzialorientierte Coaching nach Dr. Bock®
hat das Ziel, Klienten dabei zu unterstützen, ihr
volles persönliches Potenzial als erwachsene,
freie Individuen zu verwirklichen und damit einen
außerordentlich hohen Grad an Erfolg, Sinn und
Lebensqualität zu erreichen. Nicht etwa, um
fremde Zwecke besser zu erfüllen und sich selbst
zu „optimieren“, sondern, um in einer Zeit, die
noch nie so frei und voller Möglichkeiten war wie
die heutige, souverän und eigenständig ein von
innen heraus sinnvolles, erfülltes und erfolg­
reiches Leben mit sich und anderen zu gestalten.
Das Potenzialorientierte Coaching nach Dr. Bock®
stärkt Menschen nicht nur in ihrem individuellen
Leben, sondern auch in ihren vielfältigen Rollen
im Beruf.
Da nur Menschen mit einer hohen Lebensqualität
und verantwortlicher Selbstwirksamkeit nachhal­
tig und gerne leisten, ist dieser klare Humanismus,
dem sich Petra Bock in ihrer Arbeit verpflichtet
fühlt, auch für Unternehmen und Organisationen
der beste Weg zu herausragenden, zeitgemäßen
Leistungen in Führung und Personal­entwicklung.
Führungskräfte und Personalentwickler profitie­
ren deshalb ebenso vom Potenzialorientierten
Coaching nach Dr. Bock® wie Professionals im
Business Coaching, Life Coaching oder im thera­
peutischen Setting.
__ Ein hochwirksamer Ansatz
Im Potenzialorientierten Coaching nach Dr. Bock®
erlernen Sie ein neues Coachingverständnis und
eine klare, fachlich fundierte Vorgehensweise,
die es Ihnen erlaubt, Klienten in wenigen Sitzun­
gen umfassende und zum Teil überraschende
Erkenntnisprozesse und einen unmittelbaren
und frischen Zugang zu ihrer persönlichen
Kreativität zu eröffnen. Sie stärken Ihre Klienten,
jedes ­beliebige Thema aus der Perspektive des
gesamten individuellen Potenzials als selbstwirk­
samer Erwachsener zu betrachten. Als ob sich
innerlich ein Schalter umlegen würde, entwickeln
Ihre Klienten vollständig neue und ungemein
kreative Lösungswege und werden in Feldern
ihres ­privaten oder beruflichen Lebens wirksam,
in denen sie bisher blockiert oder unter ihren
eigentlichen Möglichkeiten waren. Menschen
entdecken damit eigenständig ihr eigentliches
­Potenzial und erleben sich, ihre Möglichkeiten
und Fähigkeiten in einer neuen Qualität. Die
vielen Themen, die mit ­bisherigen Methoden
nicht befriedigend zu coachen waren, gehen
Sie im ­Potenzialorientierten Coaching nach
Dr. Bock® mit einem völlig anderen Zugang an,
der Sie häufig geradezu staunen lässt, was bei
Ihrem Gegenüber passiert, wenn Sie die richtigen
Fragen aus einer neuen, äußerst wirkungsvollen
05
ausbildungsübersicht und ziele
Haltung heraus stellen. Auch die „großen Brocken“
und über Jahre ungelöste Themen lassen sich in
zum Teil atemberaubender Geschwindigkeit zu
ganz neuen Lösungen bringen.
__ Klärend und stärkend. Eine Ausbildung
mit besonderem Tiefgang
Die Arbeit mit dem Inneren Erwachsenen nach
Dr. Petra Bock ist nicht nur ein souverän geführtes,
exzellentes Gespräch unter zwei Erwachsenen
auf Augenhöhe. Unter der Gesprächsoberfläche
verbirgt sich auch eine komplexe Architektur
theoretischer, methodischer und praktischer
Meisterschaft, die klassische Ansätze aus
Philosophie und Psychologie integriert und an
entscheidender Stelle weiterentwickelt hat. Diese
Hintergründe wird Ihnen Petra Bock in dieser
Ausbildung persönlich vorstellen und Ihnen in
zahlreichen Demonstrationscoachings zeigen, wie
sich das Verständnis der Theorie auf die Qualität
Ihrer Arbeitsweise mit Menschen auswirkt. Inhalt­
lich geht die Ausbildung damit weit über die in
den MINDFUCK®-Büchern bereits einem breiten
Publikum vorgestellten Inhalte hinaus. In der im
Herbst 2017 beginnenden Ausbildung wird Petra
Bock persönlich die intellektuelle Dimension
des Ansatzes, seine aktuellen Neuerungen, seine
theoretischen Grundlagen und seine nachhaltige
Wirksamkeit auf hohem fachlichen Niveau im
­gebotenen Rahmen einer zweijährigen Ausbil­
dung an Sie weitergeben. Als von ihr persönlich
ausgebildete professionell arbeitende Coachs
sollen Sie selbstverständlich einen fachlichen
wie praktischen starken Kenntnisvorsprung
gegenüber den Leserinnen und Lesern der Bücher
erhalten und Ihre Klienten souverän zu einem
neuen Level an beruflichem Potenzial und
­Lebensqualität begleiten. Im Folgenden möchten
06
wir Ihnen einige Eckpunkte des Potenzialorientier­
ten Coachings nach Dr. Bock® näher vorstellen.
__ Selbstwirksamkeit und Lebensqualität als
Schlüsselbegriffe
Selbstwirksamkeit und Lebensqualität sind ­neben
dem Begriff des „Inneren Erwachsenen“ zwei
Schlüsselbegriffe im Coaching nach Dr. Bock®.
Alle Interventionen haben zum Ziel, Klienten
dabei zu unterstützen, den Grad an Eigenstän­
digkeit, Selbstwirksamkeit und Lebensqualität in
­ihrem Leben signifikant zu erhöhen. Um dieses
Ziel zu erreichen, ist es wichtig, nicht nur die
­ureigenen individuellen Wünsche und Ziele,
sondern auch das ureigene Potenzial zu kennen
und zu verwirklichen. Mit Selbstwirksamkeit
meint Petra Bock die Fähigkeit erwachsener
Menschen, aus eigener Kraft im ­eigenen Sinne
wirksam zu werden, zu handeln und Wirklichkei­
ten zu schaffen, die den eigenen Vorstellungen
von einem gelungenen Leben privat wie beruflich
entsprechen. Das ist es, was nach Dr. Petra Bock
ein freies, erwachsenes Leben ausmacht und was
in dieser Form erst in unserer Zeit möglich ist. Im
beruflichen Kontext bedeutet Selbstwirksamkeit,
eigenständig Verantwortung übernehmen zu
können und Vorhaben nicht nur auf einer tiefen
Ebene zu verstehen, sondern auch wirksam und
mit einer stabilen inneren Motivation umzusetzen.
Im Führungskontext bedeutet das, Menschen
auf Augenhöhe zu erreichen, gelungene Koope­
ration zu fördern und die Selbstwirksamkeit von
Menschen auch im Sinne des Unternehmens
nachhaltig zu stärken.
__ Die Bedeutung der realen Lebenswelt
Um Menschen gezielt zu stärken, müssen heute
vielfältige Rahmenbedingungen berücksichtigt
» NACH DEM TECHNISCHEN
BRAUCHEN WIR ENDLICH DEN
MENSCHLICHEN FORTSCHRITT. «
Dr. Petra Bock
07
ausbildungsübersicht und ziele
werden, was in den bisherigen psychologischen
Ansätzen jedoch nicht geschah. Im Potenzial­
orientierten Coaching nach Dr. Bock® spielt die
Wahrnehmung der zeitlich gebundenen Lebens­
welten eines Menschen erstmals eine große Rolle.
Aus ihrer Sicht gibt es den „Menschen an sich“
nicht, sondern nur jeweils das Individuum in seinem
zeitlichen, gesellschaftlichen und kulturellen
Kontext. Menschen werden nicht als überzeitlich,
sondern als in einen zeitlichen, sozialen, politi­
schen und lebensweltlichen Kontext gebunden
verstanden. Eine Arbeitsweise, die Menschen
in ihrer Ganzheit gerecht werden möchte, muss
deshalb auch die konkrete Realität von Menschen
im 21. Jahrhundert und deren starke Komplexität
einbeziehen und kann nicht ohne Folgen für die
theoretische und praktische Vorgehensweise in
der Arbeit mit Menschen bleiben. Methoden, die
im vergangenen Jahrhundert entwickelt wurden,
können dabei wichtige und hilfreiche Modelle und
Ergänzungen bieten, müssen aber in einem neuen
Kontext verstanden und neu interpretiert werden.
__ Coaching für eine neue Zeit: Veränderung als
Grundprinzip der Epoche
Veränderung ist zum Grundprinzip der Epoche
geworden, in der Menschen heute leben. Auch
nach dem Ende des Kalten Krieges befinden
sich Politik, Wirtschaft und Gesellschaften und
damit die Lebenswelten von Menschen weltweit
in dauerhaften Umbruchsprozessen. Wie bereits
zu Beginn der neunziger Jahre von Soziologen be­
schrieben wurde, sehen sich Männer und Frauen
auf der einen Seite mit ständigen Veränderungen,
einer Explosion von Kommunikation und der
Privatisierung von Lebens- und Berufsrisiken
konfrontiert. Unternehmen und Institutionen ver­
ändern in kurzen Rhythmen ihre Strukturen und
08
Geschäftsmodelle, Wissen veraltet durch rasante
technologische Innovationen in immer engeren
Abständen. Auf der anderen Seite erleben Men­
schen ein bisher nicht gekanntes Maß an Freiheit
und Möglichkeiten. Jeder Einzelne darf und muss
für sein eigenes Leben weitreichende Entschei­
dungen unter starker Veränderungs­unsicherheit
treffen. Das sollte in einer Zeit starken Wandels in
einem wirksamen Coaching­ansatz berücksichtigt
werden.
__ Freiheit wahrnehmen und gestalten
Coaching hat in einem solchen Umfeld nach
Dr. Petra Bocks Auffassung die Aufgabe,
Menschen im professionellen, methodisch
geführten Gespräch dabei zu unterstützen, ihre
eigene Freiheit wahrzunehmen und zu gestalten.
Erwachsene, freie Menschen brauchen dazu
keinen sich hinter Fachwissen verschanzenden
Experten, sondern ein ebenfalls erwachsenes,
freies Gegenüber, das ein exzellentes, zielge­
richtetes Gespräch auf Augenhöhe ermöglicht.
Das stellt besondere Anforderungen an den
Coach und seine Persönlichkeit: Ein stabiles
Erwachsenen-Ich, eigene Selbstwirksamkeit im
Leben und einen offenen, neugierigen und bewer­
tungsfreien Blick im Zutrauen auf Menschen und
ihr Potenzial. Arbeitet ein Coach in dieser von
Dr. Petra Bock vertretenen Haltung, wird aus
dem professionellen Gespräch ein intensiver, für
beide Seiten erfreulicher Erkenntnisprozess, der
Freude macht, der sich leicht, unkompliziert und
zugleich ernsthaft anfühlt und dabei doch aus den
Tiefen von Theorie und praktischer Meisterschaft
in der Veränderungsarbeit mit Menschen schöpft.
Eine wunderbare Aufgabe, herausfordernd und
erfüllend und mit Ergebnissen belohnt, die beein­
druckend sind.
__ Der Coach als Anwalt steigender Freiheit
und Selbstwirksamkeit
Das hat auch Auswirkungen auf die Rolle und
das Selbstverständnis des Coachs. Wir sind
als Coachs nicht die überzeitlichen Experten
mit einem Werkzeugkoffer immer passender
Methoden, sondern brauchen selbst einen gut
reflektierten Realitätsbezug und ein ausgeprägtes
Bewusstsein für die eigenen Wahrnehmungs­
muster. Dies macht die Ausbildung im Potenzial­
orientierten Coaching nach Dr. Bock® besonders
wertvoll, weil Ihre eigene Persönlichkeitsent­
faltung als Coach zentral ist für den Erfolg des
Arbeitsprozesses mit Klientinnen und Klienten.
Als Coach nach dem Verständnis von Dr. Petra
Bock sind Sie der Anwalt bzw. die Anwältin des
Inneren Erwachsenen. Sie stärken gezielt die
balancierten und selbstwirksamen Anteile der
Persönlichkeit Ihrer Klienten. Sie sind damit ein
unschätzbar wertvoller Impulsgeber in einem
exzellenten Gespräch auf Augenhöhe.
__ Mentale Blockaden als vorbewusster Rückfall in frühere Zeiten
Haupthindernis für die volle Entfaltung des
menschlichen Potenzials ist in unserer Zeit, wie
Dr. Petra Bock in Tausenden Gesprächen be­obach­ten konnte, ein Set von bestimmten
vorbewussten, z.T. historischen, z.T. biografisch
geprägten Denkmustern, die wie eine Parallelwelt
im Denken von Menschen existieren und dazu
führen, dass ein Individuum sich selbst und
andere blockiert. Wir fallen, wenn wir ihnen vor­
bewusst folgen, aus unserer derzeitigen Realität
heraus, denn diese Denkmuster stammen ent­
weder aus unserer Kindheit, als wir unser Leben
noch nicht als Erwachsene begreifen und führen
konnten, oder aus den hierarchisch-autoritären
­ esellschaften unserer Vorfahren. In diesen Ge­
G
sellschaften mussten Menschen ein hierarchischautoritäres Denken internalisieren, das ihnen
­jederzeit ermöglichte, oben und unten, richtig
und falsch, gut und böse aus der Sicht der dama­
ligen Zeit zu erkennen. Jeder Mensch musste sich
von Anfang an in eine unfreie Welt integrieren
und deshalb ein „Denken der Unfreiheit“, wie
Dr. Petra Bock es nennt, erlernen.
__ Die Entdeckung des vorbewussten Selbststeuerungszentrums
Dr. Petra Bock ist damit eine bahnbrechende
Entdeckung gelungen. Möglicherweise handelt es
sich bei den Denkmustern, die sie in Tausenden
Gesprächen beobachten und wissenschaftlich
fundiert erfassen konnte, um das vorbewusste
Steuerungszentrum menschlicher Wahrnehmung
und Handlung. Das bedeutet aber auch, dass
nachhaltige, wirksame Veränderungsarbeit mit
Menschen nur dann zielführend ist, wenn dieses
Steuerungszentrum bewusst und mit Hilfe
eines spezialisierten Coachs durch den Klienten
selbst wirksam verändert wird. Das vorbewusste
Selbststeuerungszentrum, das Dr. Petra Bock
entdeckt und erstmals beschrieben hat, funktio­
niert vollkommen anders als es die bisherige
„Glaubenssatzarbeit“ in Coaching oder Therapie
nahelegt. Es folgt einer eigenen Systematik und
einer eigenen Logik, die erkannt werden muss,
um tiefgreifende Veränderungsarbeit möglich zu
machen. Dr. Petra Bock identifizierte insgesamt
sieben verschiedene Muster, die sich als Kom­plexe
und Strategien der Angst, Selbstverleugnung,
Bewertung, Druck, Regelhörigkeit, Misstrauen
und Übermotivation zeigen. In ihren Büchern hat
sie diese Komplexe als „MINDFUCK®“-Arten
beschrieben. Diese Sichtweise geht weit über das
09
ausbildungsübersicht und ziele
» COACHING IST DIE
ARBEIT MIT DEM INNEREN
ERWACHSENEN. «
Dr. Petra Bock
bisherige Verständnis sogenannter „Glaubenssatz­
arbeit“ hinaus. Denn einzelne Glaubenssätze sind
nur eine von theoretisch unzähligen Spielarten
von Gedanken, die sich einem psycho-emotionalen
Bedeutungszusammenhang zuordnen lassen.
Verändert man lediglich einen Glaubenssatz,
sprudelt, bildlich gesprochen, die Quelle dahinter
dennoch weiter. Die in den Komplexen arbeiten­
den Denkmuster haben darüber hinaus eine gut
identifizierbare eigene Sprache, Logik und
individual- wie sozialpsychologische Funktion, die
von in der Methodik ausgebildeten und geübten
Coachs sicher erkannt und entschlüsselt werden
können. Erst wenn die Komplexe selbst in einem
methodisch geführten Prozess der Selbstaufklä­
rung und Haltungsänderung erkannt und mental
wie emotional überwunden sind, versiegt die
Quelle destruktiver Glaubenssätze, und es lassen
sich, wiederum bildlich gesprochen, neue, konst­
ruktive Quellen erschließen.
__ Die situative oder chronische Regression in
frühere Entwicklungsstadien
Dr. Petra Bock beobachtet darüber hinaus, dass
Menschen, die sich mit einem oder mehreren
der sieben Denkmuster und mental-emotionalen
Komplexe selbst stören, in frühere, deutlich
10
weniger selbstwirksame Stadien der individuellen
und kollektiven Entwicklung zurückfallen. Sie
nehmen bewusst oder vorbewusst innere Haltun­
gen ein, in denen sie in Zustände eines hilflosen
bzw. trotzigen Kindes (Infantilisierung) oder eines
strafend-bewertenden bzw. überfürsorglichen
Elternteils (Parentifizierung) regredieren. Die
psychotherapeutisch eingeführten Begriffe der
Regression (Freud u.a.) sowie der Eltern-, Kindund Erwachsenen-Ebene (Transaktionsanalyse)
werden in der Arbeit mit dem Inneren Erwach­
senen nach Dr. Petra Bock nicht als pathologisch
verstanden, sondern stellen eine biografisch
sowie sozialpsychologisch geprägte, mental und
emotional getriggerte Strategie gesunder Erwach­
sener dar, die für bestimmte Anlässe und Themen
noch keine selbstwirksame, balancierte Haltung
des freien und erwachsenen Menschen, der sie
eigentlich sind, gefunden haben. Diese erwach­
sene Haltung ist, wie Dr. Petra Bock beobachten
konnte und methodisch nutzbar gemacht hat, bei
jedem psychisch gesunden Menschen spontan zu­
gänglich und bedarf in den meisten Fällen keiner
„Durcharbeitung“ vergangener Traumata o.Ä. Sie
ist aus Sicht von Dr. Petra Bock der einzig ange­
messene innere Zustand für freie und erwach­
sene Menschen in unserer Zeit. An dieser und
anderen Stellen weicht die Sicht Dr. Petra Bocks
von den Annahmen der Transaktionsanalyse aus
dem 20. Jahrhundert signifikant ab. Immer öfter
und in immer mehr Situationen in die Haltung
des selbstwirksamen, balancierten Erwachsenen
zu finden, ist nach Dr. Petra Bock Dreh- und An­
gelpunkt jeder nachhaltigen Coachingarbeit und
führt dazu, dass mit ihrem Ansatz nicht nur akute
Themen auf einer sehr nachhaltigen Ebene gelöst
werden können, sondern auch immer ein Stück
persönlichen Wachstums stattfindet. Der Klient
oder die Klientin erlebt in einem bisher blockier­
ten Feld einen neuen und gleichzeitig natürlich
empfundenen Grad an Selbstwirksamkeit, der
neue Kompetenzen auch in anderen Feldern
nach sich zieht. Dadurch wird das individuelle
Selbstwertgefühl nachhaltig gestärkt und auf einer
neuen Ebene verankert. Irgendwann genügt es,
selbst in anspruchsvollen Situationen die mit dem
Coach erarbeitete innere Haltung einzunehmen,
um einen völlig neuen Wirkungsgrad im eigenen
Leben zu erreichen. Dieser Zustand ist, so
Dr. Petra Bock, wiederum die Voraussetzung, um
mit anderen, klassischen Interventionsformen
nachhaltig e­ rfolgreich zu arbeiten. Der in dieser
Ausbildung gelehrte Coachingansatz setzt des­
halb auf eine Arbeitsweise, die bei Klienten zu
umfassenden inneren Klärungs-, Reifungs- und
Erkenntnisprozessen in vergleichsweise kurzer Zeit
führt. Er ist damit, theoretisch stark fundiert, ein
eminent pragmatischer Ansatz, der dazu da ist,
echte, greifbare Ergebnisse zu erzielen.
__ Gute Erfahrungen auch in der therapeutischen Arbeit
Das Potenzialorientierte Coaching nach Dr. Bock®
ist ein Ansatz, der für die Arbeit mit gesunden
Erwachsenen im Life- und Business Coaching
entwickelt wurde. Er ist wahrscheinlich der erste
komplexe und eigenständige Ansatz mit einem
eigenen Menschenbild, einer Theorie und einer
Methode, der nicht aus der Therapie, sondern
aus dem neuen Berufsfeld Coaching stammt. Er­
fahrene Therapeuten aus der ersten Pilotgruppe,
die bereits in diesem Ansatz von Dr. Petra Bock
ausgebildet wurden, berichten über nachhaltige
Durchbrüche in z.T. langjährig stagnierenden
Heilungsprozessen. Dennoch bedarf der Ansatz
für den möglicherweise breiteren Einsatz im Feld
der Therapie weiterer, empirischer und möglicher
wissenschaftlicher Begleitung, und ist ausschließ­
lich fundiert ausgebildeten und anerkannten
Psychiatern und Psychotherapeuten vorbehalten.
Die ersten praktischen Erfolge in der therapeu­
tischen Anwendung unterstreichen aus unserer
Sicht jedoch die hohe Wirksamkeit des Ansatzes,
wenn er von gut dafür ausgebildeten Coachs und
Therapeuten verantwortlich praktiziert wird.
__ Die Arbeit mit dem Inneren Erwachsenen als
Technik der Aufklärung
Wie jede seriöse Theorie und Methodik lässt
sich auch die Arbeit mit dem Inneren Erwachse­
nen und das gesamte Coaching nach Dr. Petra
Bock in einen breiteren Kontext einordnen. Jede
neue Idee, so heißt es, steht auf den Schultern
von Riesen. Das gilt auch für die Arbeit mit
dem Inneren Erwachsenen im Coaching nach
Dr. Petra Bock. Dieser Ansatz ist zuallererst dem
Gedanken­gut der Aufklärung verpflichtet. Auf­
klärung ist nach der Definition des Philosophen
Immanuel Kant die „Befreiung des Menschen
aus seiner selbstverschuldeten Unmündigkeit“.
Kant meinte damit auch die Befreiung von kindli­
chen Ängsten und Aberglaube, die die Menschen
seiner Zeit oft genug daran hinderten, sich aus
11
ausbildungsübersicht und ziele
alten Abhängigkeiten zu befreien. Den Aufklärern
ging es, einfach gesagt, darum, Menschen dazu
einzuladen, selbst zu denken. In der Fähigkeit
jedes Menschen, rational zu denken und auch das
eigene Denken zu hinterfragen, sahen sie einen
wesentlichen Fortschritt in der Selbstbefreiung
von Menschen aus bisher unhinterfragten Abhän­
gigkeiten. In diesem Sinne trägt auch der in dieser
Ausbildung gelehrte Ansatz von Dr. Petra Bock
in unserer Zeit zu einer weiteren Befreiung des
Individuums von vorbewussten biografisch wie so­
zialpsychologisch verankerten Blockaden bei, die
die freie Entfaltung der Fähigkeiten von Menschen
bis heute immer noch stark beschränken. Dem
rationalen Denken freier und selbstwirksamer
Erwachsener verpflichtet, ist dieser Ansatz daher
nicht mit esoterischen Ansätzen kompatibel,
die hinter den erreichten Punkten menschlicher
Entwicklung zurückgehen. Dazu gehören die
verschiedenen Formen von „Allmachtstechniken“
(sog. Quantenheilung etc.), „Geheimwissen“,
„Offenbarungen“, abergläubischen und magi­
schen Vorstellungen. Ideen, die behaupten, der
Mensch sei im Grunde allmächtig und könne sein
Leben mit den richtigen Gedanken oder Ritualen
vollständig kontrollieren oder selbst „erschaffen“,
sowie Ideen, nach denen der Mensch ganz im
Gegenteil komplett einer anderen, höheren Macht
ausgeliefert sei, passen nicht zum aufgeklärten
Menschen- und Weltbild, das dem Ansatz von
Dr. Petra Bock zugrunde liegt. Denn sie sind aus
unserer Sicht faktisch Regressionen in frühere
Lernschritte menschlicher Entwicklung.
__ Grundlagen aus der klassischen Philosophie
und Psychologie
Die Riesen, auf deren Schultern Dr. Petra Bock
weiterdachte, sind neben dem Gedankengut der
Aufklärung u.a. Ideen und Fragestellungen der
klassischen Philosophie und die großen psycho­
logischen Theorien aus dem 20. Jahrhundert.
Doch für die Wirksamkeit in der Arbeit mit Men­
schen war und ist es aus der Sicht von Dr. Petra
Bock entscheidend, sowohl in Theorie als auch in
Praxis die Tür zum 21. Jahrhundert aufzustoßen.
Und genau das werden Sie in der zweijährigen
Ausbildung mit der Begründerin der Methode
selbst erleben.
__ Anspruchsvolle Anforderungen an den
Coach
Um diesen komplexen Ansatz in der Praxis mit
Klienten erfolgreich anzuwenden, brauchen
Sie neben fortgeschrittenen äußerst präzisen
Gesprächstechniken eine stabile Coach-Haltung
im Erwachsenen-Ich und eine tief gehende
Kenntnis des Menschenbildes, der Theorie und
der methodischen Vorgehensweise des Ansatzes
sowie eine klare Unterscheidung und Zuord­
nung von anderen bislang bekannten Ansätzen.
Darüber hinaus ist es unerlässlich, dass Sie Ihre
eigenen mentalen und emotionalen Strategien
sowie inneren Haltungswechsel gut kennen, um
Projektionsvorgänge im Prozess zu erkennen und
zu lösen. Das heißt, dass Sie als Coach eingeladen
sind, selbst einen hohen Grad an innerer Freiheit
und Selbstwirksamkeit zu erreichen, um nicht
selbst zum begrenzenden Faktor für die Poten­
zialentfaltung Ihrer Klienten zu werden. Niemals
war es wohl schöner und aufregender, in einer
Ausbildung das Nützliche mit dem Angenehmen
zu verbinden, denn ein höherer Grad an innerer
Freiheit und Selbstwirksamkeit fühlt sich ungemein
gut an und eröffnet neue Perspektiven für die
eigene Arbeit und das eigene Leben.
13
ausbildungsübersicht und ziele
__ Intensive Selbstentwicklung für Coachs
Die gesamte Ausbildung wurde von Dr. Petra
Bock persönlich entwickelt und legt den Schwer­
punkt auf das fundierte Verständnis, das Erleben
und Erlernen dieser neuen Methode im Coa­
ching. Sie erstreckt sich über einen Zeitraum
von insgesamt zwei Jahren und umfasst 24 Tage
Präsenzzeit unter der persönlichen Leitung von
Dr. Petra Bock und Kara Pientka. In vier mal fünf
Tagen intensiver Ausbildungsarbeit können Sie
nicht nur Ihr eigenes Verständnis der Arbeit mit
Menschen auf den neuesten Stand bringen,
sondern auch Ihre Lebens- und Arbeitsqualität
sowie Ihre eigenen Erfolgschancen grundlegend
erhöhen. Hinzu kommen jeweils zwei mal zwei
Tage, die der Zwischen- und Abschlussprüfung
gewidmet sind. Hier können Sie anhand von
praktischem Coaching und schriftlichen Arbeiten
den Lehrcoachs Ihre Arbeitserfolge vorstellen
und hochqualitatives Feedback bekommen. Die
Erfahrung zeigt, dass Sie umso größere Erfolge
in der Arbeit mit der Methode erleben, je mehr
Sie selbst ein störungsfreies, potenzialorientiertes
Leben führen. Ihre professionelle Haltung wird
dadurch fundamental gestärkt und wirkt sich
nicht nur auf Ihre persönliche Glaubwürdigkeit,
sondern auch auf die Qualität der Erkenntnispro­
zesse Ihrer Klienten aus. Für Sie heißt das, dass Sie
nicht nur die derzeit wirkungsvollste Methode in
der Veränderungsarbeit mit Menschen erlernen,
sondern auch die Intensität und Potenzialent­
faltung in Ihrem eigenen Leben systematisch
vergrößern. Diese umfassende Erweiterung der
Präsenzausbildung und Vertiefung der inhaltli­
chen Auseinandersetzung mit dem Ansatz, der im
Umfang einer eigenständigen Coachausbildung
entspricht, macht den praktischen Stellenwert des
Ansatzes deutlich. Richtig verstanden und ange­
14
wendet, revolutioniert er die Arbeit im Coaching.
Er verändert Ihre eigene Haltung, Ihre Perspektive
auf den Menschen und seine Möglichkeiten tief
greifend und nachhaltig und gehört deshalb aus
unserer Sicht international zu den führenden
Methoden. Wir freuen uns sehr über das derzeit
weltweit steigende Interesse an MINDFUCK® und
dem damit verbundenen Potenzialorientierten
Coaching nach Dr. Bock®.
__ Vorteile auf fachlicher, persönlicher und
geschäftlicher Ebene
Die Ausbildung zielt darauf ab, Sie persönlich
und fachlich auf einzigartige Weise zu stärken.
Teil der persönlichen Ausbildungsgruppe von
Dr. Petra Bock zu sein, kann eine berufliche
Heimat für Sie werden, die gerade für Coachs,
die selbstständig arbeiten, unschätzbare Vor­
teile bietet. Sie profitieren aus erster Hand von
den aktuellen methodischen und beruflichen
Entwicklungen im Markt und arbeiten direkt mit
führenden Coachs der Branche zusammen. Sie
halten am Ende der Ausbildung eines der wirk­
samsten Werkzeuge in der Arbeit mit Menschen
in Ihren Händen. Ihre Fähigkeit, mit Menschen
Veränderungen zu bewirken, ist die Basis Ihrer
gesamten Tätigkeit und eine der Schlüsselfähig­
keiten für Menschen im 21. Jahrhundert. Für Sie
persönlich können die Erfahrungen, die Sie im
Erlernen und Erleben dieser Methode machen,
lebensverändernd sein. MINDFUCK®-Coachs
„ticken“, so unsere bisherige Erfahrung, anders.
Was allen gemeinsam ist: Sie sind im besten Sinne
erwachsene, offene, sympathische und integre
Gesprächspartner mit Verstand, Herz und Humor.
Sie wirken unaufgeregt, bei aller Brillanz im besten
Sinne bodenständig und verzichten auf Manipula­
tionstechniken. Gleichzeitig verfügen sie über eine
ausgeprägte Individualität und Authentizität.
Wir halten das für ein eminent positives Unter­
scheidungsmerkmal im Markt.
21. Jahrhundert als Spitzentitel bei einem der
größten deutschen Verlagshäuser, der Verlags­
gruppe Droemer Knaur, publiziert wird.
__ Ein neues berufliches Biotop für Coachs
Coaching nach Dr. Petra Bock ist nicht nur elegant,
intensiv und äußerst wirkungsvoll, sondern
trägt auch dazu bei, den wunderbaren Beruf
des Coachs mit noch mehr Leben, Klarheit und
Authentizität zu verwirklichen. Eine hervorragen­
de Möglichkeit, nicht nur im Umfeld von Dr. Petra
Bock und ihren Kolleginnen und Kollegen ein
erfolgreiches und zugleich herzliches professio­
nelles Biotop zu finden, sondern sich auch immer
stärker und selbstbewusster in diesem erfüllenden
Berufsfeld zu etablieren.
__ Eine neue Basis für Ihren Erfolg
Wie stark Sie die durch die Ausbildung gebo­
tenen Potenziale für Ihre ganz persönliche
­Geschäftsentwicklung nutzen, hängt zuallererst
von Ihrem eigenen Engagement in Methoden­
kompetenz, Markenaufbau und Akquise ab.
Darauf möchten wir deutlich hinweisen. Dennoch
wissen wir aus den vorangehenden Jahrgängen
und den außerordentlichen Erfolgen, die von
Dr. Petra Bock ausgebildete und lizenzierte
MINDFUCK®-Coachs im Markt vorweisen können,
dass sich auch in der Akquise und Glaubwürdig­
keit im Markt äußerst attraktive Vorteile aus der
Ausbildung und Akkreditierung bei Dr. Petra Bock
ergeben können.
__ Zu jenen gehören, die noch bei der Begründerin ausgebildet wurden
Als Teilnehmerin oder Teilnehmer, die im Jahr
2017 mit der Ausbildung beginnen, gehören Sie
zu jenen Coachs, die in dieser bahnbrechenden
Methode noch bei der Begründerin selbst aus­
gebildet werden. Sie erhalten bei erfolgreichem
Abschluss ein Zertifikat über die Ausbildung bei
Dr. Petra Bock. Darüber hinaus haben Sie die
Möglichkeit, sich als lizenzierter MINDFUCK®Coach akkreditieren zu lassen. Damit verbunden
ist ein Qualitätssiegel, das unseren Erfahrungen
nach Ihre Glaubwürdigkeit und Ihre Erfolgs­
chancen im Markt außerordentlich stärkt. Das ist
ein nicht zu unterschätzender Vorteil, der Ihre
persönliche Marke als Coach zusätzlich signifikant
stärkt. Durch die Lizenzierung profitieren Sie von
den zahlreichen, sehr erfolgreichen Publikationen,
öffentlichen Auftritten und der starken Medien­
präsenz von Dr. Petra Bock, deren großes Werk
Der entstörte Mensch – eine Hoffnung für das
__ Konsequente Konzentration auf ein förder­
liches, respektvolles Lernbiotop
Intensive persönliche Treffen und das Erleben
eines gemeinsamen, konsequent MINDFUCK®freien Biotops gehören zu den wichtigsten
Bausteinen für eine gelungene Ausbildung in
dieser komplexen und äußert gewinnbringenden
Methode. Wir betrachten es als Aufgabe aller
Beteiligten, zu einem offenen, erwachsenen und
professionell orientierten Ausbildungsbiotop bei­
zutragen. Wir wünschen uns ein vorurteilsfreies,
vertrauensvolles Miteinander unter Erwachsenen
auf Augenhöhe in gegenseitigem Respekt, der
auch außerhalb der Präsenztage gilt. Die Anfor­
derung an die persönliche Integrität und klaren,
wertorientierten Umgangsformen sind gerade in
diesem Ausbildungskreis besonders hoch.
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was sie erwarten dürfen
DIE AUSBILDUNG DES
JAHRGANGS 2017-2019 WIRD
DR. PETRA BOCK GEMEINSAM
MIT KARA PIENTKA
PERSÖNLICH LEITEN.
__ Tiefes Verständnis und professionelle Qualität in der Anwendung der Methode
Das zentrale Anliegen der Ausbildung ist es, Ihnen Kenntnisse und Fähigkeiten auf qualitativ höchstem
Niveau durch die Begründerin der Methode selbst zu vermitteln. Nach dem von Dr. Petra Bock geschätzten
Arbeitsmotto „To break the rules you first have to master them“ lernen ausschließlich bereits in klassischen
Methoden ausgebildete Coachs und Psychotherapeuten das innerhalb des Ansatzes entwickelte neue
Menschenbild, die Theorie und die sehr anspruchsvolle komplexe Methode in ihrer praktischen Anwendung
kennen. Sie sollen die Methode sicher und souverän für sich selbst und andere anwenden können. Dennoch
ist in den letzten Jahren deutlich geworden, dass die Arbeitsweise von Dr. Petra Bock von einem starken
theoretischen Zugang geprägt ist. Dr. Petra Bock ist nicht nur eine leidenschaftliche Pragmatikerin in der
erfolgreichen Arbeit mit Menschen, sondern auch eine ebenso leidenschaftliche, fundiert ausgebildete und
innovative Denkerin. Deshalb ist es für das volle Beherrschen der Methode zentral, das Menschenbild
und die anspruchsvolle Theorie hinter der Methode zu kennen und zu verstehen. Das spiegelt sich auch
in der Ausbildungsdauer und -konzeption wider, indem sich die hohe Zahl der Präsenztage auf mehrere
intensive Treffen konzentriert, die ein tieferes Eindringen in die Materie erlauben. Die Ausbildung findet
sowohl in Berlin als auch an ausgewählten Orten statt, was eine noch engere Zusammenarbeit ermöglicht.
Sowohl der Theorie- als auch der Praxisteil wurden um eine ausführliche Reflexion anderer Methoden
im Licht des neuen Coachingansatzes erweitert. So haben Sie die Möglichkeit, Ihre bisherigen „Lieblings­
methoden“ aus einer neuen Perspektive noch intensiver kennenzulernen und an der einen oder anderen
Stelle um hochwirksame neue Aspekte zu erweitern.
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__ Theorie und Praxis auf Hochschulniveau
Jeder Ausbildungstag wird einen starken praktischen Schwerpunkt mit Demonstrationscoachings von
Dr. Petra Bock oder Kara Pientka sowie ausführliche Trainingseinheiten für Sie enthalten. Darüber hinaus
erleben Sie erstmals exklusiv für diese Ausbildung entwickelte, konzentrierte Impulsvorträge von
Dr. Petra Bock mit der Gelegenheit, im Anschluss Fragen zu stellen und gemeinsam mit den Lehrcoachs
zu diskutieren. Inhalte und Arbeitsweise ähneln deshalb einem auf die Vermittlung von praktischen und
theoretischen Fähigkeiten ausgelegten Kurs auf Hochschulniveau. Sie dürfen wie immer von uns erwar­
ten, dass das Erlernen der praktischen Fähigkeiten und das eigene Erleben der Wirkung dieses Ansatzes
im Vordergrund stehen. An der Dr. Bock Coaching Akademie verstehen wir unsere Arbeit vor allem als
eine praktische Kunst, die jedoch von eingehendem Fachwissen begleitet sein muss, um Coaching wirk­
lich meisterlich zu beherrschen. Das gilt in ganz besonderem Maße für das Potenzialorientierte Coaching
nach Dr. Bock®.
__ Qualitätssiegel und Akkreditierung als MINDFUCK®-Coach für professionelle Coachs
Nach den vielen guten Erfahrungen mit den intensiven Prüfungstagen an der Dr. Bock Coaching Akademie
hat sich Petra Bock entschlossen, dass auch die Ausbildung in der Arbeit mit dem Inneren Erwachsenen in
jedem Jahr mit zwei fachlichen Prüfungstagen abgeschlossen wird. Prüfungen laufen, wie immer in unserem
Hause, menschlich, offen und MINDFUCK®-frei ab und ermöglichen Ihnen, den Stand Ihres theoretischen
und praktischen Wissens zu testen. Sie erhalten darüber hinaus fachlich hochgradig wertvolles Feedback
von der Begründerin der Methode selbst. Für diejenigen Coachs, die bereits hauptberuflich honorarpflichtig
mit Dritten oder als aktive(r) Psychiater/in bzw. Psychotherapeut/in arbeiten, gibt es nach bestandener
Prüfung die Möglichkeit, sich im Einvernehmen mit Dr. Petra Bock als MINDFUCK®-Coach lizenzieren zu
lassen. Diese Lizenzierung ist ein eigenständiges Verfahren, über dessen Voraussetzungen und vertraglichen
Bestimmungen wir Sie bei Interesse gern informieren.
__ Teilnahme auch möglich, wenn Sie nicht hauptberuflich coachen
Wir haben uns entschlossen, die Ausbildung auch für engagierte „Junioren“ im Coaching zu öffnen,
die bereits gut ausgebildet sind, aber aus verschiedenen Gründen noch keine hauptberufliche Tätigkeit
im Coaching ausüben. Auch wenn Sie die Methode ausschließlich für den eigenen, nicht gewerblichen
­Gebrauch z.B. für Ihre persönliche Entwicklung oder Ihre Arbeit als Führungskraft o.Ä. erlernen, bereits
eine Coachingausbildung absolviert bzw. am Masterprogramm der Dr. Bock Coaching Akademie teilneh­
men und (noch) nicht professionell als Coach arbeiten, ist eine Teilnahme an diesem außergewöhnlichen
Ausbildungsprogramm mit Dr. Petra Bock möglich.
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ablauf der ausbildung
1. Ausbildungsjahr 2017/2018 Im ersten Ausbildungsjahr 2017/2018 erwarten Sie zwei volle Einzelwochen (2 mal 5 Tage) plus zwei Tage
(inkl. Zwischenprüfung), also insgesamt 12 Tage intensive Ausbildung und eigenes Coaching in Menschen­
bild, Theorie und Methodik des Potenzialorientierten Coaching nach Dr. Bock®. Die Einzelwochen ver­
sprechen eine lebendige, intensive Atmosphäre von hoher Lerndichte. Wer bereits Coachingwochen mit
Dr. Petra Bock erlebt hat, weiß, welche einmalige Erlebnisqualität mit diesen Einheiten verbunden ist.
Mit Dr. Petra Bock und Kara Pientka sind zwei der vielleicht besten Coachs unserer Zeit bei jedem Präsenz­
treffen für Sie und Ihre persönlichen Erlebnisse und Lernfortschritte da! Sie erleben Demonstra­tionscoachings
mit den Lehrcoachs und werden selbst erste nachhaltige Erfahrungen mit der umfassenden Wirkung dieser
Arbeitsweise machen. Darüber hinaus werden Sie Ihre eigenen mentalen und emotionalen Strategien
erkennen, auf einer tiefen Ebene verstehen und in die Lage kommen, diese nachhaltig zu verbessern. Die
Ausbildungstage enthalten theoretische Impulse und starke Praxisanteile, in denen Sie die Anwendung
der Methode selbst erleben und trainieren. In der zweiten Ausbildungswoche des ersten Ausbildungsjahres
geht es im Schwerpunkt um das Erkennen und Nutzen von Potenzialen. Ein höchst anregendes und tiefe
Motivation förderndes Thema, mit dem wir uns mit dem Kern echter Coaching­arbeit befassen. Auch hier
erleben Sie eine hocheffektive Kombination aus hochwertigsten Wissens- und Denkimpulsen aus erster
Hand sowie intensiven Praxiserfahrungen. Zwischen den Blöcken finden obligatorische telefonische
Gruppensupervisionen durch einen Lehrcoach statt, in denen Sie eigene Themen und Fallerfahrungen
mit der Methode reflektieren. Sie haben in persönlichen Studieneinheiten darüber hinaus die Gelegenheit,
Ihr Wissen durch gezielte Lektüre und praktisches Training mit sich selbst und anderen zu vertiefen.
2. Ausbildungsjahr 2018/2019
Sie erleben auch im zweiten Ausbildungsjahr 2018/2019 zwei volle Einzelwochen und die Abschluss­
prüfung (2 mal 5 Tage und 1 mal 2 Tage) mit Dr. Petra Bock und Kara Pientka. Insgesamt sind das weitere
12 Tage intensive Vertiefung und weiteres persönliches Coaching in Menschenbild, Theorie und Praxis
im Coaching nach Dr. Petra Bock. Sie werden nun eine gute Grundsicherheit im Verständnis, dem
Erleben und der Anwendung der Methode haben. Jetzt ist es Zeit, sich noch intensiver mit den Wurzeln,
Verbindungsmöglich­keiten und Abgrenzungen zu anderen philosophischen sowie psychologischen Theo­
rien und im Coaching gängigen Methoden zu beschäftigen. Sie werden darüber hinaus Spezialgebiete wie
private Lebens­erfüllung, Liebe und Beziehungen sowie Arbeit und Beruf beleuchten und lernen, wie Sie
in diesen Feldern außerordentliche Ergebnisse für sich selbst und für Ihre Klienten erreichen können. Das
zweite Jahr endet mit der theoretischen und praktischen Abschlussprüfung. Die erfolgreiche Ausbildung
befähigt Sie, an allen weiteren Fortbildungen für Könner der Methode teilzunehmen und Ihre Kenntnisse
und Fähigkeiten weiter zu vertiefen.
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termine
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
20.-24. november 2017
5 tage „methoden-boot camp“ in berlin
Theorie und Praxis I: Theoretische Grundlagen und Vorläufer­
modelle des Ansatzes. Mentale und emotionale Störungsmuster
bei sich und anderen erkennen, die eigenen Strategien erkennen.
Entwicklungsthemen im eigenen Leben definieren, Infantilisie­
rung und Parentifizierung im Coaching, Einführung in die Iden­
tifikation und Stärkung des Inneren Erwachsenen. Haltung und
Zustand, Kognition und Emotion, methodisches Vorgehen in der
Praxis: Die Elemente und korrekte Anwendung der Drei-SchrittTechnik. Präsent und locker im Hier und Jetzt: Gekonnt coachen
auf neuem Niveau.
28. januar - 01. februar 2019
5 tage an einem ausgewählten ort
Theorie und Praxis III: Die hohe Schule der Arbeit mit dem Inneren
Erwachsenen: Liebe und Beziehungsthemen coachen, Eigen­re­
flexion, Potenzialentwicklung in Beziehungsthemen. Das Abenteuer
Realität: Innere und äußere Freiheit erkennen und erleben.­Warum
wir Systemik neu denken müssen: Abgrenzung und Einsatz­möglich­
keiten von anderen Ansätzen wie „Aufstellungs­arbeit“ oder „Arbeit
mit dem Inneren Team“ nach Schulz von Thun.
23.-27. april 2018
5 tage an einem ausgewählten ort
Theorie und Praxis II: Die Theorie der Blockade und Entfaltung
humaner Potenziale nach Dr. Petra Bock. Die Potenziale hinter
den Störungsmustern erkennen und lösen. Die eigene Poten­zial­
landschaft erkennen. Anwendung auf kritische situative und
chronische Entwicklungsthemen. Fortgeschrittene Arbeit mit
dem Inneren Erwachsenen. Zwischenprüfungsvorbereitung.
Alle Schritte souverän bewältigen, verdeckte Moderation für
Fortgeschrittene. Woran Sie ein hervorragendes Coaching­
ergebnis erkennen.
20.-21. september 2018
2 tage in berlin
Praktische und theoretische Zwischenprüfung
ihre investition
__AUSBILDUNGSGEBÜHR
9.000,- EUR plus MwSt. pro Ausbildungsjahr.
__ANZAHLUNG
bei Anmeldung: 800,- EUR
(wird auf die Ausbildungsgebühr des ersten Jahres angerechnet).
__ VERSCHIEDENE ZAHLUNGSMODALITÄTEN SIND MÖGLICH
Wir beraten Sie gern.
20
03.-07. juni 2019
5 tage an einem ausgewählten ort
Theorie und Praxis IV: Nachhaltige Potenzialentfaltung im Beruf.
Berufliche Rollen in der Gegenwart. Die Revolution der Arbeits­
welt. Die Arbeit mit dem Inneren Erwachsenen bei Führungs­
kräften. Besonderheiten bei Freiberuflern, Selbstständigen und
­Unternehmern. Die eigene Berufung finden. Umgang mit Geld
und Honoraren. Rollenthemen in Organisationen neu reflektieren. 28.-29. november 2019
2 tage in berlin
Praktische und theoretische Abschussprüfung
ihre vorteile auf einen blick
__Sie erleben 24 volle Präsenzausbildungstage mit der Begründerin
der Methode, Dr. Petra Bock, und mit Kara Pientka, fachliche
Leiterin der Dr. Bock Coaching Akademie. Kara Pientka ist neben
der Begründerin derzeit der einzige zur Lehre der Methode
­befähigte Coach.
__Sie erlernen die derzeit innovativste und wirksamste Methode in
der Veränderungsarbeit mit Menschen, helfen Ihren Klienten opti­
mal weiter und schaffen sich gleichzeitig starke Vorteile im Markt.
__Wir verleihen Ihnen bei Erfüllen aller Voraussetzungen ein Zertifi­
kat, das Ihre Ausbildung im Potenzialorientierten Coaching nach
Dr. Bock® dokumentiert.
__Die Ausbildung eröffnet Ihnen die Möglichkeit, sich in einem
nächsten Schritt als lizenzierter MINDFUCK®-Coach akkreditieren
zu lassen.
__Sie erhalten telefonische Gruppen-Supervisionen zwischen den
Blöcken mit einem Lehrcoach. Die Teilnahme an mindestens 4 dieser
Termine ist, wenn Sie an den Prüfungen teilnehmen möchten,
verpflichtend.
voraussetzungen für die bewerbung
zum ausbildungsjahrgang 2017-2019
__Wir wünschen uns Ihren vollständigen Lebenslauf (mit Foto)
über Ihren beruflichen Werdegang sowie alle für das Coaching
relevanten Aus- und Fortbildungen mit Nachweis.
__Die aktuelle Teilnahme oder den erfolgreichen Abschluss des
Masterprogramm an der Dr. Bock Coaching Akademie oder einen
gleichwertigen Ausbildungsstand durch eine fundierte Ausbildung.
__Eine Aufstellung der von Ihnen bisher absolvierten Trainings­
coachings (Anzahl) und der bisher honorarpflichtig (Anzahl und
derzeitiges Honorarniveau) erfolgten Coachings, damit wir uns
ein Bild über Ihren praktischen Erfahrungsstand machen können.
Bitte schreiben Sie uns an [email protected]
oder rufen Sie uns an Tel.: +49 (0)30 3083 280-0, wenn Sie
sich für diese Ausbildung im Potenzialorientierten Coaching
nach Dr. Bock® interessieren.
Wir beraten Sie gerne im persönlichen Gespräch.
Bitte beachten Sie:
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt! Wir vergeben die Plätze bei Eignung
nach der Reihenfolge des Eingangs.
__Falls Sie Psychotherapeut/in sind: Den Nachweis einer Coach­
ausbildung und von mindestens fünf Jahren psychiatrischer oder
anerkannter psychotherapeutischer Arbeit.
__Bitte beachten Sie, dass diese Ausbildung nicht für Sie geeignet
ist, falls Sie an einer psychischen Erkrankung leiden.
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mehr über uns
IHRE LEHRCOACHS
Dr. Petra Bock
Kara Pientka
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ihre lehrcoachs
___ DR. PETRA BOCK
Dr. Petra Bock ist eine Vordenkerin und
Impulsgeberin für erfolgreiche menschliche
­Veränderungs- und Entwicklungsarbeit. Sie gehört
zu den bedeutendsten Coachs in Deutschland.
Ihre Bücher sind Bestseller und werden in zahl­
reiche Sprachen der Welt übersetzt. Die 2008
von ihr gegründete Dr. Bock Coaching Akademie
gehört mittlerweile zu den ersten Adressen in der
Aus- und Fortbildung von Coachs im gesamten
deutschsprachigen Raum. Im Jahr 2012 erhielt
Dr. Petra Bock den Coaching Award in der höchsten
Kategorie für besondere Leistungen und Verdienste
im Coaching. Ihr Buch MINDFUCK. Job wurde
2015 schon vor Erscheinen mit dem Trainerbuch­
preis des Jahres ausgezeichnet. Ihr neues Buch
einer bahnbrechenden Theorie humaner Verän­
derung und Entwicklung für dieses Jahrhundert
erscheint als Spitzentitel des renommierten
­Droemer Verlags.
Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht die Frage,
wie Menschen historisch und biografisch bedingte
Blockaden überwinden und in ihrem individuellen
Leben sowie in Wirtschaft und Gesellschaft ihr
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volles humanes Potenzial entfalten können. Dazu
hat sie ein neues Menschenbild und eine eigene
­Theorie humaner Veränderungsprozesse entwickelt,
aus der sich die Methodik des Potenzialorientierten
Coachings nach Dr. Bock® und die Arbeit mit dem
Inneren Erwachsenen als Coachingansatz ableitet.
Bevor sie ihre Karriere in der Wirtschaft begann
und zu einer der gefragtesten Coachs, Beraterinnen
und Rednerinnen zu menschlichen Entwicklungs­
prozessen wurde, forschte die promovierte Politik­
wissenschaftlerin zu den tiefgreifenden ChangeProzessen, Revolutionen und Transformationen
am Ende des vergangenen Jahrhunderts und war
als Beraterin im Frankfurter F­ inanzsektor tätig, wo
sie Change-Prozesse in Unternehmen begleitete.
Dr. Petra Bock ist Founding Fellow des Institute of
Coaching Professional Association (ICPA, Boston),
Mitglied der International Coach Federation (ICF),
Mitglied der Human Development Association
(HDA) und professionelles Mitglied der German
Speakers Association (GSA), dem Spitzenverband
deutschsprachiger Rednerinnen und Redner, dessen
Vorstand sie zwischen 2009 und 2011 angehörte.
___ KARA PIENTKA
Kara Pientka ist die fachliche Leiterin der Dr. Bock
Coaching Akademie in Berlin, die zu den ersten
Adressen für die Aus- und Fortbildung von Coachs
im deutschsprachigen Raum gehört. Seit mehr als
einem Jahrzehnt arbeitet die Sozialwissenschaft­
lerin als hochdotierter Coach und Beraterin für
zahlreiche renommierte Unternehmen. Ebenso
lang arbeitet sie als Kollegin und Sparrings­
partnerin mit Dr. Petra Bock zusammen. Sie
ist die erste Person, die das Coaching nach
Dr. Petra Bock nicht nur meisterhaft anwenden,
sondern auch lehren kann.
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impressum
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