Das Journal von noris inklusion

Ausgabe 31
Rückblick 2013
mittend rin
Das Journal von noris inklusion
Neuer Name ist
Programm
Arbeiten wo auch
andere arbeiten
Zu Gast beim
grünen Daumen
Rauschendes Fest
in der Monte
Wenn die
Pariser platzen
In der
Grabkammer
des Pharao
2013
Inhaltsverzeichnis
Vorwort des Geschäftsführers 3
lebensraum nürnberg 2013
Neues Leitbild entwickelt Neuer Name ist Programm Inklusion am Jakobsplatz Türkische Delegation zu Besuch Aus alt mach neu 4
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Aktuelle Termine für 20147
Werkraum 2013
Arbeiten wo auch andere arbeiten Gestiftete Platten Die Wöhrl-Gang in Aktion Prominentes Personal Handwerkskunst aus Eibach Max ist da Gärtner aus Leidenschaft Nuckeljubiläum 8
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bildungsraum 2013
Zu Gast beim grünen Daumen Wer will fleißige Handwerker sehen Angebot mit langer Tradition 11
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Heavy Metal im Werk Nord …und Action! Hubwagen als Mitläufer 13
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wohnraum 2013
Rauschendes Fest in der Monte Home Sweet Home Fleischsalat ist kein Gemüse Holländer können mehr als Käse Grillmeister und Stadteroberer 14
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freiraum 2013
Tipps von der deutschen Meisterin Laufen bei strömendem Regen Inklusive Freizeitgestaltung Eine komische Geschichte aus dem alten Paris Politik zum Anfassen 16
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Elternbeirat, Werkstattrat und Förderverein
Neuer Name, neuer Vorstand Kein Miteinander ohne Engagement Superwahljahr 2013 18
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Standorte 19
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Impressum
Die Zeitschrift „Mittendrin – Das Journal von noris inklusion“ hat sich zum
Ziel gesetzt, über aktuelle Ereignisse und wichtige Termine aus dem Unternehmen noris inklusion zu berichten. Die Zeitschrift möchte damit das Zusammenwirken zwischen Eltern, Betreuern, Mitarbeitern sowie der Öffentlichkeit fördern und zu einem regen Informations- und Gedankenaustausch
beitragen.
Herausgeber
noris inklusion gemeinnützige GmbH, Bertolt-Brecht-Str. 6, 90471 Nürnberg,
Tel. 0911/98185101, vertreten durch Christian Schadinger (Geschäftsführer)
www.noris-inklusion.de
Redaktion
Christa Schmidt (verantwortlich), Sascha Dowidat
[email protected]
Namentlich gekennzeichnete Artikel geben nicht in jedem Fall die Meinung
der Redaktion wieder.
Satz, Gestaltung und Druck
Werk West / Druckerei – noris inklusion gemeinnützige GmbH, Dorfäckerstr.
37, 90427 Nürnberg, Tel. 0911/3223980,
[email protected]
Sabine Bartsch, artur Kommunikationsdesign
Erscheinungsweise
Die Zeitschrift „Mittendrin“ erscheint jährlich Mitte Juni, September und
Dezember sowie Ende Februar als Jahresrückblick.
Das Jahr in dem wir
uns neu erfanden
noris inklusion – Wir leben Teilhabe!
Werkstätten und ihre Träger sind in die Jahre gekommen. Und damit oftmals auch
die Namen die von der Gründergeneration ausgewählt wurden
AUTOR
Es hat sich viel getan in den letzten 40
bar ab. Beispielsweise die intensive
Jahren!
Überarbeitung des Leitbildes und die
Diesem Hintergrund geschuldet, war
Entwicklung von Führungsgrundsät-
es nur logisch, sich vom bisherigen
zen für das Unternehmen. Zusätzlich
Namen „Werkstatt für Behinderte
konnten wieder die Zertifikate für
In den letzten 40 Jahren haben sich
der Stadt Nürnberg gemeinnützige
unser Qualitätsmanagementsys-
aus Werkstätten Sozialunternehmen
GmbH“ kurz „WfB“, welche nur einen
tem, den Berufsbildungsbereich, den
entwickelt, die Leistungen für alle
Teilbereich unseres Leistungsspekt-
Entsorgungsfachbetreib und die Bio-
Bedarfe von Menschen mit Behin-
rums umfasste zu verabschieden.
Kräuter-Produktion bestätigt werden
derung bieten. Auch das Menschen-
Für den Anspruch der Menschen mit
bild hat sich radikal verändert. Aus
Behinderung auf vollständige und
„Werkstätten präsentieren sich als
dem Pflegling wurde der Behinderte,
wirksame Teilhabe in allen Berei-
dann der Mensch mit Behinderung
chen des Lebens steht nun die „noris
und nun der Budgetnehmer, der sich
inklusion gGmbH“. Die Gesellschaft
seine Assistenten selbst anstellt.
ist aufgefordert, Teilhabe zu ermög-
Einhergehend veränderte sich die
lichen! Hierfür steht unser neues
Aufgabenstellung für Träger und Ein-
Logo, das einen offenen Lebensraum
richtungen gravierend. Vor 40 Jahren
darstellt, der sich in „Bewegung“
waren exkludierende Lebenswelten in
befindet und der alle Bereiche des
Komplexeinrichtungen auf dem Land
menschlichen Lebens beinhaltet.
die Regel. Dann bildeten sich „klei-
Arbeit, Bildung, Wohnen und Frei-
nere“ dezentrale Einrichtungen in
zeit – für alle diese menschlichen
städtischen Milieus, die die Aufgabe
Bedürfnisse bieten wir in Nürnberg
der Integration von der Gesellschaft
einen Raum und verstehen uns als
zugesprochen bekamen. Der aktuelle
Chancengeber für Menschen mit
Paradigmenwechsel hat sich mit der
Behinderung. Während die Ent-
Inklusion die vollständige, uneinge-
wicklung des Logos und eines neuen
schränkte und wirksame Teilhabe in
Firmenauftritts auf den ersten Blick
allen Bereichen des gesellschaftlichen
erkennbar war, liefen viele wichtige
Lebens auf die Fahnen geschrieben.
Prozesse für Außenstehende unsicht-
Christian Schadinger,
Geschäftsführer
Vorreiter der Inklusion“. Mit dieser
Schlagzeile überschrieben die Nürnberger Nachrichten ihren Artikel zum
ersten gemeinsamen Sommerfest
am 15.06. auf dem Jakobsmarkt unter
dem Dach des Forums Nürnberger Werkstätten. Das Ziel, für mehr
Teilhabemöglichkeiten für Menschen
mit Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu werben, konnte
eindrucksvoll mit einigen tausend
Besuchern erreicht werden.
Auf den folgenden Seiten legen wir
ein Blitzlicht auf wichtige Ereignisse
in und um noris inklusion gGmbH
des Jahres 2013. Ich wünsche Ihnen
viel Spaß beim Lesen.
mittendrin journal februar 2014
3
Neues Leitbild entwickelt
Neuer Name ist Programm
Keiner wird
ausgegrenzt
noris inklusion als
Versprechen für die
Zukunft
Jeder Mensch braucht Sicherheit und Freiheit, damit er sich frei entfalten kann.
Diese Sicherheit entsteht durch ein Koordinatensystem mit einem Regelwerk aus
Normen und Werten. Unser im letzten Jahr gemeinsam entwickeltes Leitbild erfüllt
diese Funktion.
Präambel
Jeder Mensch ist einzigartig und
gleichwertig. Menschen mit Behinderung haben die gleichen Rechte und
Bedürfnisse wie alle anderen Menschen
und wollen ihr Leben selbstbestimmt
gestalten. Für uns ist Inklusion die
volle, wirksame und selbstbestimmte
• Stellung von individuellen, ambulanten und stationären Wohnangeboten
• Gestaltung von inklusiven Kulturund Freizeitaktivitäten
Unsere Leistungen und
Qualitätsstandards:
respektvollen Umgang miteinander
und sind der Überzeugung, dass nur
im partnerschaftlichen Wirken von
Menschen mit Behinderung, Fachkräften, sowie Eltern und Angehörigen eine
inklusive Gesellschaft entstehen kann.
Bei Ressourceneinsatz und -bezug
bekennen wir uns zu Nachhaltigkeit,
Neben den gesetzlich festgeschrie-
Ökologie und Regionalität. Wir pflegen
der Gesellschaft.
benen Leistungen, die sich aus dem
einen kooperativen Führungsstil, bei
Unser Auftrag:
Sozialgesetzbuch IX, Sozialgesetzbuch
dem das Personal verantwortungsvoll
XII und der Werkstättenverordnung
die eigenen Entscheidungskompeten-
Nach unserem Motto: „Keiner darf
ergeben, erbringen wir im Auftrag der
zen nutzt und frühzeitig in Entschei-
verloren gehen – Keiner wird aus-
Stadt Nürnberg Daseinsvorsorge für
dungen einbezogen wird. Ferner eine
gegrenzt“ ermöglichen wir Teilhabe.
Menschen mit Behinderung und tragen
offene Kommunikation und durch-
Unter individueller Beachtung des
in besonderer Weise zur Entwicklung
lässige Information auf allen Ebenen.
Wunsch- und Wahlrechts, der Fähigkei-
einer solidarischen und barrierefreien
Durch Fortbildungen und Maßnahmen
ten und Möglichkeiten der Menschen
Gesellschaft bei, die Inklusion ermög-
der Mitarbeiterpflege stärken wir die
mit Behinderung ermöglichen wir eine
licht. Unser wirksames Qualitätsma-
Fähigkeiten der Mitarbeiter und den
Verbesserung der Lebensqualität.
nagement sichert verlässlich die Leis-
Zusammenhalt im Unternehmen.
Unsere Ziele:
tungen für Menschen mit Behinderung,
Teilhabe aller Menschen im Leben in
• Inklusionsorientierte Bildungsmaßnahmen in modularer und individualisierter Form
• Einbindung in ein differenziertes, geregeltes und sinnstiftendes Arbeitsleben
4 mittendrin journal februar 2014
öffentliche und gewerbliche Auftraggeber, sowie Privatkunden.
Unsere Haltung und
Führungsgrundsätze:
Mit der Inklusion haben wir uns
dem neuen Logo wird nicht nur ein
onsstiftend wirken und zeigt durch
die vollständige, uneingeschränkte
direkter Bezug zur Stadt Nürnberg
den Namenszusatz „lebensraum
Teilhabe in allen Lebensbereichen
hergestellt, auch der Kern des Stre-
nürnberg“ in einfacher Sprache, dass
auf die Fahnen geschrieben. Um die
bens, die Inklusion als Vision einer
das Unternehmen einen Lebensraum
veränderten Anforderungen und
vollen und selbstbestimmten Teilha-
in Nürnberg bietet, in dem sich jeder
damit das veränderte Leitbild im
be von Menschen mit Behinderung
Mensch frei entfalten kann. Mit dem
Namen des Unternehmens zum
wird hier deutlich. Die unterschiedli-
neuen Namen hat sich noris inklu-
Ausdruck zu bringen wurde aus der
chen Farben des Würfels symbolisie-
sion dem Zeitgeist gestellt und die
„Werkstatt für Behinderte der Stadt
ren die unterschiedlichen Teilhabean-
Messlatte für sich selbst bewusst
Nürnberg gGmbH“, die „noris inklusi-
gebote von Arbeit, Bildung, Wohnen
hoch gelegt: noris inklusion gGmbH,
on gGmbH“.
und Freizeit. Das neue Logo soll für
denn Inklusion ist möglich. Wir leben
Im neuen Namen in Kombination mit
alle Unternehmensteile identifikati-
Teilhabe!
Mit diesen Grundsätzen wollen wir unser Versprechen „Inklusion ist möglich“
erfüllen!
Bei der Erfüllung unseres Auftrags
pflegen wir einen wertschätzenden und
Begeistert: Levent Peksöz, Constantin Thiel, Jürgen Schart und Tanja Bauer präsentieren den neuen Namen samt Logo.
mittendrin journal februar 2014
5
Aus alt mach neu
Inklusion
am Jakobsplatz
Umgestaltung im Werk Süd
Forum Nürnberger Werkstätten feiert
Inklusion ist möglich – Unter die-
Oberbürgermeister Dr. Ulrich Maly,
Verbesserung der Lebensqualität von
Vielen Mitarbeiter rieben sich nach
nen. Darüber hinaus wurden die Sa-
Klicks kann sich jeder beispielsweise
sem Motto stand das Sommerfest
Bezirkstagspräsident Richard Bartsch,
Behinderten. Für kurzweilige, fetzi-
den Betriebsferien verwundert die
nitäranlagen von den Heinzelmänn-
über das aktuelle Wetter informieren.
des Forums Nürnberger Werkstätten
Irmgard Badura, Behindertenbeauf-
ge Unterhaltung sorgten die Blind
Augen. Was war im Werk Süd ge-
chen renoviert. Für die Pflege steht
Und damit die Gesundheit nicht zu
am 15. Juni 2013. Inklusion bedeu-
tragte der Bayrischen Staatsregierung,
Devilz – Musikgruppe der Nürnber-
schehen? Sitzmöglichkeiten in den
nun ein professionelles Pflegebad
kurz kommt, hat jeder im Herbst eine
tet mitten in der Gesellschaft. Aus
Ralf Holtzwart, Leiter der Regionaldi-
ger Wohn- und Werkstätten, das Duo
Fluren hatten sich auf wundersame
zur Verfügung. Die umfangreichen
PET-Flasche erhalten, mit der er am
diesem Grund feierte das Forum
rektion der Bundesagentur für Arbeit,
November und die B-Shakers.
Weise vermehrt, die Lampen in den
Umbaumaßnahmen sind der Anfang
hauseigenen Wasserspender kosten-
das Sommerfest nicht länger in den
Roland Weber, Sprecher der Bundesar-
Fluren strahlten plötzlich viel heller,
notwendiger Renovierungsarbeiten,
los frisches Mineralwasser zapfen
Werkstätten, sondern mitten auf dem
beitsgemeinschaft der Werkstatträte
die Decken schienen gesäubert und
die in den nächsten Jahren auf viele
kann.
Nürnberger Jakobsplatz. Bei som-
und Heinrich Mosler, Präsident der
die neuen Beschriftungen für Kicker,
Betriebsteile zukommen.
merlichen Temperaturen kamen weit
Handwerkskammer Mittelfranken
Teppiche und Türen stachen sofort
über 2000 Besucher, die sich über die
skizzierten die inklusive Zukunft von
ins Auge. Als hätten die Heinzel-
Im Eingangsbereich des Werkes Süd
Werkstätten und ihre Einrichtungen
Behinderten und die notwendigen
männchen dem Werk einen neuen
hängt jetzt ein moderner Flachbild-
informierten, das bunte Rahmen-
Voraussetzungen. Sie forderten mehr
Anstrich verpasst. Die umfassenden
fernseher, der Gäste begrüßt oder
prgramm genossen und auf der
öffentliche Mittel für den Sozialbau,
Renovierungs- und Modernisierungs-
Bilder vom Werkstattleben zeigt.
Bühne politischen Debatten folgten.
barrierefreie Landtagswahlen und die
maßnahmen brachten neben einer
Daneben finden die Beschäftigten
automatischen Schiebetür auch eine
ein „Capito“ mit Internet-Anschluss.
mobile Trennwand für den Speisesaal,
Hiermit soll auch Werkstattbeschäf-
die es nun ermöglicht einen Teil des
tigten der Zugang zu neuen Medien
Raumes für Besprechungen abzutren-
ermöglicht werden. Mit nur wenigen
Gut Gelaunt: Die Stimmung unter den über
2000 Gästen war prächtig.
Türkische Delegation
zu Besuch
aktuelle Termine für 2014
Werk Süd gewährt Blick hinter die Kulissen
Am 2. Dezember 2013 besuchten Vertreter des Vereins Deutsch-Türkische
Behindertenhilfe e.V. zusammen mit
Abgeordneten und Kommunalpolitikern aus der Türkei in Begleitung
des Türkischen Generalkonsuls in
Nürnberg Asip Kaya das Werk Süd von
noris inklusion. Im Mittelpunkt stand
der gemeinsame Austausch und ein
Blick hinter die Kulissen einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung.
Zum Abschied hatte die Delegation
einen Haufen Geschenke im Gepäck,
über die sich alle riesig freuten.
6 mittendrin journal februar 2014
Daumen hoch: Harald Alfa, Gisela Jahn und
Regina Schobert (v.l.) finden den neuen
Anstrich super.
Geschenke:
Generalkonsul
Asip Kaya(l.)
übereicht Nicole
Beckham (2. V.l.)
zum Abschied
ein Geschenk
im Beisein von
Stadträtin und
Aufsichtsratsvorsitzender Andrea
Loos (3. V.l.) und
Geschäftsführer
Christian
Schadinger (r.).
Februar 2014
April 2014
Juli 2014
Sonntag, 23.02. Beginn: 11 Uhr
Samstag, 26.04. bis Sonntag, 27.04.
Samstag, 05.07. Beginn: 14 Uhr
im Arvena Park Hotel Nürnberg
Gartenmarkt Großgründlach
Sommerfest Werk Süd
Swingen mit dem Hilde Pohl Trio –
Mai 2014
Samstag, 12.07. Beginn: 14 Uhr
Samstag, 03.05. Beginn: 10 Uhr
Sommerfest Werk West
Kräuterfest im Gartenbau
Samstag, 26.07. Beginn: 14 Uhr
Mittwoch, 21.05. Beginn: 10 Uhr im
Sommerfest Wohnheim Montessori-
BfW Nürnberg, Bayerischer Werkstät-
straße
tentag der LAG WfbM
September 2014
Samstag, 24.05. Beginn: 14 Uhr
Samstag, 13.09. Beginn: 14 Uhr
Sommerfest im Werk Nord
Herbstfest im Gartenbau
Juni 2014
Aktuelle Infos und Terminänderungen
Samstag, 28.06. Beginn: 14 Uhr
finden Sie unter www.noris-inklusion.de.
Benefizveranstaltung Förderverein noris inklusion lebensraum nürnberg e.V.
März 2014
Donnerstag, 13.03. bis Sonntag,
16.03.2014 von 9 bis 18 Uhr (Sonntag
bis 17 Uhr), Werkstätten:Messe im
Messezentrum Nürnberg
Freitag, 28.03. Beginn: 15 Uhr,
Jubilarfeier Werk Nord
Sommerfest Wohnheim Kilianstraße
mittendrin journal februar 2014
7
Gestiftete Platten
Drei Millionen
Hydraulikplatten
für Continental
Auftraggeber ist die Firma Continental. In der Woche werden zwischen
9.000 und 14.000 Platten gefertigt.
Flexibilität ist auf Grund schwankender Abrufzahlen notwendig. Im
August 2013 feierten Maschine und
Beschäftigte Jubiläum: Die
3.000.000ste Hydraulikplatte wurde
ausgeliefert. Um diese hohe Produktivität zu zu erreichen arbeiten
zusätzlich seit März 2013 sieben
Ende 2006 wurde im Werk Nord von
werden. Diese Platten sind Bestand-
Beschäftigte bei noris inklusion in
noris inklusion eine Maschine in
teil der Steuerung für Doppelkupp-
einer Früh- und Abendschicht. Die
Betrieb genommen, mit der Zylinder-
lungsgetriebe in Personenkraftwagen
Frühschicht beginnt um 6:30 Uhr, die
stifte in Hydraulikplatten gepresst
diverser deutscher Autohersteller.
Abendschicht endet um 20:30 Uhr.
Befragt nach der Motivation früh aufzustehen, sind sich Dieter Lehmann,
Helmut Weber und Gerhard Staral
einig: „Am Vormittag können wir uns
besser konzentrieren und den freien
Nachmittag nutzen wir, um Kurse am
BZ zu besuchen oder auszuruhen.“ Die
Kollegen Christian Rosenmüller, Hans
Bloß und Dominik Schmidthammer
sind Langschläfer und bevorzugen die
Stolz: Dieter Wolf bei der Arbeit an der
Maschine.
Notwendig: Die Platten sind wichtiger Bestandteil von Doppelkupplungsgetrieben.
Die Wöhrl-Gang
in Aktion
Abendschicht. So arbeitet jeder von
ihnen passend zu seinem individuellen Tagesrhythmus und ermöglicht
dadurch die Erfolgsgeschichte mit der
Firma Continental.
Arbeiten
wo auch andere
arbeiten
noris inklusion bietet ausgelagerte Arbeitsplätze
Ausgelagerte Einzel-Arbeitsplätze
behinderter Menschen in reguläre
inklusion kranken-, sozial- und un-
bieten Werkstattbeschäftigten
Betriebe betrifft. Fachkraft Brigitte
fallversichert. Die Möglichkeit einer
zusätzliche Arbeitsfelder außerhalb
Augustin steht für die Besetzung von
festen Übernahme durch den Betrieb
der Werkstätten von noris inklusion.
Außenarbeitsplätzen zur Verfügung.
wird regelmäßig überprüft.
Die Nachfrage ist anhaltend hoch,
Gemeinsam mit dem Beschäftigten
da diese Angebote es Menschen mit
werden die Interessen ausgelotet, ein
Behinderung ermöglichen, „draußen“
geeigneter Arbeitsplatz gesucht und
zu arbeiten, ohne auf den Schutzraum
die Einzelheiten mit dem jeweiligen
einer anerkannten Werkstatt verzich-
Betrieb besprochen. Wichtig: Der
ten zu müssen. Ob in Industrie- und
Beschäftigte ist weiterhin bei noris
Handwerksunternehmen, bei Dienstleistungsbetrieben, öffentlich-rechtlichen oder gemeinnützigen Einrichtungen, die Außenbeschäftigung wird
im „Werkstattrahmen“ begründet und
führt im Idealfall zu einem eigenständigen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis. Das Angebot
wird rege in Anspruch genommen. In
den letzten Jahren konnten bereits
Außenarbeitsgruppe hinter den Kulissen des Modehauses
neun Beschäftigte einen Außenarbeitsplatz in Anspruch nehmen, gut
Auspacken in Rekordzeit: Fabian Jäckel (l.)
und Sedattin Aydeniz arbeiten gerne bei
Wöhrl.
8 mittendrin journal februar 2014
Hinter den Kulissen des Modehauses
als eine Million Kleidungsstücke. Die
Wöhrl arbeitet eine sieben bis acht
Arbeit verlangt dabei Einiges ab: Die
Mitglieder starke Außenarbeits-
Beschäftigten müssen viel stehen,
gruppe von noris inklusion. Zum
laufen und die Kartons schnell und
Aufgabenbereich gehört das Ein- und
sauber öffnen, ohne den Inhalt zu be-
Austüten der Kleidung, von Jacken,
schädigen. Und sie halten alle zusam-
Mänteln, Hosen und Anzügen. An
men: „Wir sind nämlich die Wöhrl-
guten Tagen, wenn alles rund läuft,
Gang“ bringt es Clemens Fittkau auf
schafft das Team gut achthundert
den Punkt.
Meter Hängeware pro Tag. Über ein
Jahr gesehen, bewegt das Team mehr
ein Dutzend weitere Beschäftigte
machten Praktika auf einem Außenarbeitsplatz. Die Warteliste ist mit
über 30 Personen lang.
Seit Bestehen des Sozialunternehmens werden Wechselmöglichkeiten behinderter Menschen auf den
allgemeinen Arbeitsmarkt unterstützt. Seit dem Jahr 1994 verfügt
noris inklusion über langjährige
Erfahrung, was berufliche Integration
Absolut zufrieden: Sabina Baier arbeitet als
Hauswirtschafterin in einem Kinderhort
der AWO.
Wichtige Bezugsperson im Kindergarten
Reichelsdorf: Die Kinder lieben Seyma
Battal.
mittendrin journal februar 2014
9
Prominentes Personal
Max ist da
noris inklusion auf dem Christkindlesmarkt
Auch im Winter 2013 strömten
Behinderung gefertigt werden: Der
wie unter anderem Dirk von Vopelius
wieder tausende Besucher auf den
niedliche Wichtel Egon, die schnu-
(Präsident der IHK Nürnberg) und Ha-
berühmtesten Weihnachtsmarkt der
ckeligen Espressotassen oder der
rald Riedel (Finanzreferent Nürnberg),
Welt. Am Stand 44 im Dockn-Gässla
pfeilschnelle Holzrenner fanden sich
Oberbürgermeister Dr. Ulrich Maly
präsentierte sich noris inklusion
unter so manchem Weihnachtsbaum
und dem CSU-Fraktionsvorsitzenden
mit einem umfangreichen Angebot
wieder. Prominente Unterstützung
Sebastian Brehm.
an attraktiven Produkten, die aus-
erhielt das Verkaufspersonal durch
schließlich von Menschen mit einer
das Christkind höchstpersönlich so-
Neue Brennholzmaschine im
Gartenbau
Die Vorfreude des Gartenbaubetriebs
um alle Aufträge ausliefern zu kön-
auf die neue Brennholzmaschine war
nen. Zusätzlich konnte durch Max die
so groß, dass kurzerhand der Name
Arbeitsergonomie in der Brennholz-
Max entstand. Max ist etwa 1500 Kilo
gruppe deutlich verbessert werden.
schwer und kann 15 Tonnen drücken.
Was bedeutet das für den Kunden?
Der gestiegene Bedarf und die anhal-
Erstklassiges Holz zu attraktiven Prei-
tend hohe Nachfrage nach Brennholz
sen in individuellen Scheitlängen von
machten die Anschaffung notwendig,
25cm oder 33cm – je nach Wunsch!
Profis am Werk: „Spaltfixe“ werden die Spezialisten aus der Brennholzgruppe genannt.
Gärtner aus Leidenschaft
Außenarbeitsgruppe pflegt DATEV-Anlagen
Goldrichtig: IHK Präsident Dirk von Vopelius, das Christkind, Kämmerer Harald Riedel
und Christian Schadinger am Stand.
Verkaufstalent: Oberbürgermeister Dr.
Ulrich Maly bringt Töpferwaren von noris
inklusion an die Frau.
In Weihnachtsstimmung CSU-Fraktionsvorsitzender Sebastian Brehm (r.) und Geschäftsführer Christian Schadinger.
Handwerkskunst aus Eibach
Töpferei feiert 20jähriges
Jubiläum
Seit über 20 Jahren liefert die Töpferei
gen: Von der ersten Kleingruppe in
von noris inklusion Gebrauchskera-
Eibach 1993 und über die Ladeneröff-
mik und Töpferwaren aus Nürnberg.
nung 1994 bis zur heutigen Töpferei.
Um dieses Jubiläum gebührend zu
Das Auftragsvolumen wächst stetig
feiern, fand im Sommer bei strahlen-
und liefert damit einen Beweis für
dem Sonnenschein ein großes Fest in
den Erfolg!
gebäuden im gesamten Stadtgebiet
beitern ist die DATEV Deutschlands
für tadellose Außenanlagen. Laub
drittgrößtes Softwareunternehmen.
zusammenfegen, Unkraut jäten oder
Der Hauptsitz liegt in Nürnberg. Und
mit der Motorheckenschere Gestrüpp
damit die DATEV auch nach außen
entfernen. Und das bei jedem Wetter.
hin einen guten Eindruck macht, sind
Egal ob es stürmt oder schneit. Dafür
zwei Außenarbeitsgruppen von noris
bekommen die beiden Teams von der
inklusion unermüdlich im Einsatz.
DATEV das beste Zeugnis und aus-
Sie sorgen bei den sieben Firmen-
nahmslos positive Rückmeldungen.
Voller Leidenschaft: Horst Bottesch
bei der Arbeit.
Nuckeljubiläum
500.000 nip-Flaschen im Werk Süd gefertigt
Eibach statt. Besucher aus der gesamten Region kamen, um das vielfältige
Angebot zu bestaunen, einen lockeren
Plausch zu halten oder ein Bratwürstchen vom Grill zu kosten. Auf kleinen
Plakaten konnten die Besucher die
Entwicklung der Einrichtung verfolVor Ort konnten sich Besucher von der
Handwerkskunst überzeugen
10 mittendrin journal februar 2014
Mit sechseinhalbtausend Mitar-
Seit Herbst 2012 bauen zwei Gruppen
Kunde gewonnen wurde und sich
mit je 13 Beschäftigten Trink- und
mittlerweile als fester Auftraggeber
Nuckelflaschen mit Sauger zusam-
etabliert hat. Im November 2013 feier-
men, versehen diese mit einem Eti-
ten die Beschäftigten ein besonderes
kett und verpacken sie anschließend
Jubiläum: 500.000 gefertigte Flaschen
für den Versand in Kartons. Bei der
innerhalb eines Jahres. Als Anerken-
Produktion arbeiten beide Gruppen
nung und Wertschätzung gab es eine
eng miteinander verzahnt und müs-
kleine Feier mit Kaffee und Kuchen
sen bestimmte Hygienevorschriften,
bei der eine „goldene nip-Flasche“ mit
wie das Tragen eines Haarnetzes ein-
der Zahl 500.000 überreicht wurde.
halten. Auftraggeber ist die Firma nip
aus Georgensmünd, die 2012 als neuer
Bemerkenswert: Tatjana Borghardt und Kollegen fertigten eine halbe Million Flaschen
in einem Jahr.
mittendrin journal februar 2014
11
Zu Gast beim grünen Daumen
Heavy Metal im Werk Nord
Schnupperwoche im
Gartenbaubetrieb
Beschäftigte werden ständig qualifiziert
Im Berufsbildungsbereich des Gar-
Zusammen mit dem Bildungsbe-
tenbaubetriebes von noris inklusion
gleiter unterstützten die Teilnehmer
lernten die Bildungsteilnehmer viele
die jeweiligen Produktionsgruppen
Berufsfelder kennen. Innerhalb der
bei ihrer täglichen Arbeit und hat-
drei Praxiswochen arbeiten Sie bei
ten damit ausreichend Gelegenheit
der Garten- und Landschaftspflege,
den Arbeitsalltag der verschiedenen
dem Pflanzenservice, der Brennholz-
Gruppen kennenzulernen.
fertigung und der Parkreinigung mit.
Harte Arbeit: Auch in die Brennholzfertigung schnupperten die Teilnehmer rein.
Mit dem umfangreichen Maschi-
in den Bau von Vorrichtungen integ-
nenpark des Metallbereichs im Werk
riert und bekommen Unterweisungen
Nord werden verschiedenste Teile für
im Bereich der Arbeitssicherheit und
Lieferanten der Automobil- und Bau-
der Gesundheitsfürsorge. Durch die
branche, sowie optischen Industrie
kontinuierlichen Verbesserungs-
bedarfsgerecht gefertigt. Im Rahmen
prozesse und Zertifizierung der
der Förderprozesse des Unterneh-
Arbeitsbereiche sind die Mitarbeiter
mens werden die Beschäftigten im
in die Abläufe nach dem Qualitäts-
Metallbereich im Werk Nord stetig
managementsystem integriert und
qualifiziert. Mitarbeiter werden aktiv
garantieren so für eine konstant hohe
Qualität der Produkte.
Präzisionsarbeit: Helga Schlierf arbeitet an
der Gewindeschneidemaschine
Wer will fleißige Handwerker sehen
…und Action!
Erweitertes Angebot im Berufsbildungsbereich
Thomas Weiß dreht Film über noris inklusion
Seit Herbst 2013 können sich die Teilnehmer des Berufsbildungsbereichs
in Kooperation mit dem Sozialamt
der Stadt Nürnberg im Fachbereich
Holz ausprobieren und qualifizieren. Die ersten Teilnehmer haben
mit großer Motivation und hohem
Einsatz „ihre“ Schreinerei gestaltet
und vorbereitet. Im Rahmen eines
modularen Kurssystems durchlaufen
die Teilnehmer verschiedene Einheiten und lernen dabei den sicheren
Umgang mit dem Werkstoff Holz und
den entsprechenden Werkzeugen. Abgerundet wird die praktische Arbeit
durch Theorieeinheiten und Projekte,
wie beispielsweise dem Besuch eines
Sägewerks. Ein Zertifikat bescheinigt
den Teilnehmern ihre Qualifikationen im Fachbereich Holz.
In der Schreinerei: Vadym Shumakov bei
der Fertigung
Montessori-Lerntreff im Werk Nord
12 mittendrin journal februar 2014
über die Entstehung der Anschluss-
ist bei noris inklusion vielen bekannt.
fahnen M22 im Werk Süd von noris
In diesem Jahr erfüllte sich endlich
inklusion. Es wurde professionell
sein größter Wunsch: Bei der Entste-
geplant, fleißig gedreht, viel geschnit-
hung eines professionellen Films zu
ten und nur wenig wiederholt. Am
helfen. Zusammen mit dem Ton- und
Ende stand ein Dokumentationsfilm,
Kameramann Jens Müller-Ali von der
der demnächst bei der Schulung von
Produktionsfirma „imap“ dehte Tho-
Mitarbeitern gezeigt wird. Weitere
mas Weiß einen Dokumentationsfilm
Projekte sollen folgen!
Hubwagen als Mitläufer
Angebote mit langer Tradition
Ein Mensch kann nur etwas lernen,
wenn er in einer angenehmen und
angstfreien Umgebung seine eigenen,
persönlichen Lernziele verfolgen
kann und dabei von jemandem unterstützt wird, der ihm ganz individuell
Hilfestellung gibt. Nach diesem Leitmotto arbeiten die Montessori-Lerntreffs, die im Werk Nord von noris
inklusion eine lange Tradition haben.
Hollywood in Nürnberg: Thomas Weiß (l.) und
Jens Müller-Ali filmen hochkonzentriert.
Thomas Weiß‘ Leidenschaft für Filme
Das selbständige Lernen steht hier im
Vordergrund und die Teilnehmer entscheiden frei, an welchen Themen sie
arbeiten möchten. Dadurch entstehen
positive Lernerfahrungen, die das
Selbstbewusstsein stärken, um sich
nach und nach an immer schwierigere
Themen heranzuwagen.
Selbstbestimmt: Jeder legt sein individuelles
Lerntempo selbst fest.
Qualifizierung für Mitarbeiter
im Werk Süd
Hubwagen als Mitläufer
Voraussetzungen wie Hören und Se-
Erstmals wurde im Werk Süd eine
hen muss auf richtiges Verhalten und
Schulung für die dort arbeitenden
entsprechende Sicherheitskleidung
Mitarbeiter zur Handhabung eines
geachtet werden. Zum Abschluss der
„mitlaufenden Hubwagens“ durch-
erfolgreichen Schulung erhielten die
geführt. Ein Zertifikat ist deshalb
beiden Teilnehmer Jürgen Schuff und
notwendig, da im Lager damit um-
Andreas Dannhorn ein offizielles Zer-
fassende Aufgaben zu bewerkstelli-
tifikat, das ihre erfolgreiche Teilnah-
gen sind, bei denen es viele Dinge zu
me bestätigt.
beachten gibt: Neben persönlichen
Auszeichnung:
Jürgen Schuff
zeigt stolz sein
Zertifikat.
mittendrin journal februar 2014
13
Rauschendes Fest in der „Monte“
Fleischsalat ist kein Gemüse
Wohnheim Montessoristraße feierte Jubiläum
Ernährungsberatung im Wohnheim
Kilianstraße
Betreuer der ersten Stunden wurden
geehrt und beim Bildervortrag der
Tagesstrukturierenden Maßnahme
schwelgten viele in Erinnerungen.
Friedliches Zusammenleben und Normalität werden hier groß geschrieben. Für kurzweilige Unterhaltung
Hereinspaziert: Gäste wurden mit offenen
Armen empfangen.
Seit 20 Jahren bietet das Wohnheim
Montessoristraße von noris inklusion
behinderten Menschen die Möglichkeit ein selbstbestimmtes Leben zu
führen. Ein Grund zum Feiern! Bei
schönstem Sommerwetter führte
der Weg in die „Monte“ an wundervoll verzierten Laternen vorbei und
prächtig blühenden Blumenbeeten
entlang bis in den Garten, aus dem
fröhliches Stimmengewirr und
Farbenfroh: Frank Plack begeisterte mit der
Künstlergruppe Chroma Omada
fetzige Musiktönte. Bewohner und
sorgten Flamenco-Tänzerinnen, die
sich zu virtuosen Gitarrenklängen
Gesunde Ernährung ist keine leichte Sache! Für Aufklärung bei den
Bewohnern im Wohnheim Kilianstraße sorgt Ernährungscoach
Gabriele Schindler. Sie klärt auf,
welche Lebensmittel gesund sind und
welche nicht, wenn man zu viel davon
isst. Und wer Lebensmittel richtig
einschätzen kann, verändert sein
drehten, die Gruppe Chroma Omada
beim Action- Painting und die Theatergruppe Dreamteam strapazierte
mit Sketchen die Lachmuskeln. Ein
besonderes Schmankerl waren 20
Gegenstände, stellvertretend für jedes
Holländer können mehr als Käse
Fortbildung zum WKS-Modell für Wohnheime
Kilianstraße und Montessoristraße
Jahr, die in einer Auktion versteigert
wurden. Zum Ende des Festes drehten
die Musiker der Blind Devilz und der
Splitterband nochmal richtig auf und
bescherten den Gästen einen unvergesslichen Ausklang des rauschenden
Festes.
Home Sweet Home
ße stellte noris inklusion auch das
Ambulant Betreute Wohnen (ABW)
und Wohnmöglichkeiten für behin-
vor, welches bereits 110 Menschen die
derte Menschen vorzustellen, hat
Möglichkeit bietet, ein individuelles
der wohnraum von noris inklusion
Leben zu führen. Nahezu einhundert
in enger Zusammenarbeit mit dem
Anwesende zeigten an diesem Abend,
Elternbeirat, seine Leistungsange-
wie groß das Interesse und der Bedarf
bote vorgestellt. Neben den beiden
an stationären und ambulanten Be-
vollstationären Einrichtungen in der
treuungsangeboten sind.
Kilianstraße und der Montesorristra-
14 mittendrin journal februar 2014
Anfang Februar stellte der holländische Sozialpädaoge Willem
Kleine Schars den Mitarbeitern der
Wohnheime Kilianstraße und Montessoristraße sein WKS-Modell vor.
Das Modell unterstützt Menschen
mit und ohne Behinderung bei ihrer
Entwicklung und stellt das Individuum in den Mittelpunkt, denn
jeder Mensch hat das Recht auf ein
selbstbestimmtes Leben. Aufgabe der
Begleiter ist eine professionelle und
respektvolle Unterstützung sicherzustellen. Mit Rollenspielen und praxisbezogenen Beispielen machte Kleine
Schars deutlich, wie wichtig dabei die
Reflexion des eigenen Handelns ist,
um dieses Ziel zu erreichen.
Grillmeister und Stadteroberer
Ambulant Betreutes Wohnen
oder Wohnheim?
verbundenen Ängste abzubauen
Gesund: Ein Großteil unsere Nahrung sollte
aus Obst und Gemüse bestehen.
vermittelte künstlerische Eindrucke
Ausprobiert: In Rollenspielen setzten die
Teilnehmer das Modell in die Praxis um.
Um die mit dem eigenen Auszug
Einkaufsverhalten nachhaltig und
lindert damit Übergewicht, Diabetes
oder Bluthochdruck. Trotz gesunder
Ernährung kommt der Geschmack
dabei nie zu kurz und Essenswünsche
werden weiterhin erfüllt. Schließlich
machen die Bewohner keine Diät,
sondern stellen ihre Ernährung um.
Und das mit Erfolg!
Übergreifende Freizeitaktivitäten stärken
die Freundschaft
Ausgezogen: Teilnehmer des ABW informierten aus erster Hand.
Freundschaften pflegen und neu
gestalten ist das Motto regelmäßiger
gemeinsamer Aktivitäten zwischen
Bewohnern des Wohnheims Montessoristraße und des Ambulant Betreuten
Wohnens (ABW). In den diesjährigen
Betriebsferien fanden zwei gemeinsame Aktionen statt. Am 23.08.2013
feierten die Teilnehmer bei wunder-
barem Wetter im schönen Garten des
Wohnheimes in der Montessoristraße
ein gemeinsames Grillfest mit jeder
Menge guter Laune und ausgelassener
Stimmung. Am 27.08.2013 wurde dann
bei einem gemeinsamen Ausflug die
Stadt Würzburg erobert. Allen war
schnell klar: Das ist schön, das macht
Spaß, das wird bald wieder gemacht.
Ungewöhnliche Aussicht: Von der Festung
Marienberg hatte die Gruppe einen tollen
Ausblick auf Würzburg.
mittendrin journal februar 2014
15
Tipps von der deutschen Meisterin
Theater Dreamteam zeigte neues Stück
Kickerturnier von noris inklusion mit
hochkarätiger Besetzung
Eine komische Geschichte aus dem alten Paris
Siegreich: Tobias Braun und Reinhold Stiegler
(Mitte) gaben alles.
Mitte November verwandelte sich der
Meisterin im Tischfußball, die dem
Gartenbaubetrieb von noris inklusion
einen oder anderen Neuling wertvolle
in ein Paradies für Kickerfans. Insge-
Tipps gab. Im Finale siegten Tobias
samt zehn Teams aus allen Betriebs-
Braun und Reinhold Stiegler (beide
teilen kämpften an vier Tischen um
Werk Süd) in einem nervenzerreißen-
die goldene Tischfußballkrone, von
den Spiel mit 7:6 Toren nach Verlän-
den anwesenden Fans mächtig ange-
gerung und konnten sich damit den
feuert. Zu den Favoriten gehörte auch
goldenen Wander-Pokal sichern.
Wenn die Pariser platzen“ spielt
absurden Steuern. Filou, Sohn eines
nicht gern gesehen. Als Madame Mo-
zur Zeit des Rokkoko. Während die
Bistrobesitzers ist in Gourmandine,
deste, Grand Dame des bedeutends-
Oberen in Saus und Braus leben und
Tochter des benachbarten Bildhauers
ten Pariser Salons, sich für die Armen
König Ludwig der Keusche sich mehr
Trottoir verliebt. Doch die beiden
und Unterdrückten einsetzt, lässt der
um das weibliche Geschlecht als seine
Familien liegen im Streit: Der Platz
König sie kurzerhand entführen. Da
Staatsgeschäfte kümmert, darbt das
ist klein. Das Geld ist knapp und die
platzt den Parisern der Kragen…
Volk geplagt von roher Gewalt und
Liebe der beiden jungen Menschen
Lebenslustig: Ludwig der Keusche macht
seinem Namen keine Ehre.
Jetzt ist Schluss: Die Pariser gehen auf die Barrikaden.
Nina Schütz, amtierende deutsche
Laufen bei strömendem Regen
noris road runners beim TÜV
Rheinland Indoor-Marathon
Anfang November startete die inklu-
Michael Volland und Sascha Dowidat
sive Laufgruppe noris road runners
nichts anhaben, fand der Lauf doch
beim TÜV Rheinland Indoor-Mara-
in den Räumen des TÜV Süd statt.
thon als Staffel über die 42 Kilometer
Trockenen Fußes, voller Ehrgeiz und
Marathondistanz. Der strömende
hochmotiviert kämpfte das Team
Regen an diesem Tag konnte Andre-
auf den insgesamt 57 Runden bis
as Immendorf, Richard Meyer, Kim
zur Erschöpfung, um am Ende mit
Montenbruck, Helmut Lamprecht, Se-
einer fabelhaften Zeit von 4:00:08 zu
bastian Waldmann und den Trainern
finishen.
Laufduell: Die noris runners liefen gegen
über 20 weitere Staffeln.
Inklusive Freizeitgestaltung
Politik zum Anfassen
Firma MID lädt Ambulant
Betreutes Wohnen ein
Ausflug zum Bayerischen
Landtag nach München
Zeitreise: Gemeinsam erkundete die Gruppe
den Römerpark Ruffenhofen
16 mittendrin journal februar 2014
Im Herbst 2013 lud die Firma MID
und Römerpark Ruffenhofen. Wäh-
Selten gibt es die Gelegenheit sich
Plenarsaal jede Menge Gesprächsbe-
Klienten aus dem Ambulant Betreu-
rend des Ausflugs blieb stets Zeit für
mit Politikern direkt zu unterhalten.
darf: der NSU-Prozess, Schulsozial-
ten Wohnen (ABW) zu einem gemein-
persönliche Gespräche über die eige-
Umso mehr freute sich eine fünf-
arbeit, Inklusion, UN-Behinderten-
samen Tagesausflug ein. Nach einem
nen Behinderungen, private Lebens-
zigköpfige Gruppe von noris inklu-
rechtskonvention, Verdienst in den
gemütlichen Frühstück im Werk
umstände oder die wunderschöne
sion über die Einladung von Helga
Werkstätten und vieles mehr. Neben
Süd von noris inklusion zeigten die
Landschaft im Oktoberlicht. Gegen
Schmitt-Bussinger, Landtagsabgeord-
den vielen Diskussionen konnte die
Teilnehmer den Firmenvertretern
Abend kehrten MID und ABW reich an
nete und innenpolitische Sprecherin
Gruppe den Alltag einer Politikerin
stolz ihre Arbeitsplätze. Im Anschluss
Erfahrungen und Anregungen wieder
der SPD, in den Bayerischen Landtag
hautnah erleben – eine interessante
ging es gemeinsam zum Limeseum
nach Nürnberg zurück.
nach München. Dort gab es im großen
Erfahrung.
Mitbringsel: Andreas Immendorff überreichte als Dank ein kleines Geschenk.
mittendrin journal februar 2014
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Neuer Name, neuer Vorstand
„Förderverein noris inklusion
lebensraum nürnberg e.V.“
„noris inklusion lebensraum nürnberg e.V.“ lautet. Neben den bisherigen
Standorte
Schwerpunkten Gesundheit, Kultur
und Bewegung soll in Zukunft auch
Kunst und Kreatives gezielt gefördert
Geschäftsleitung
werden.
Die Mitgliederversammlung wählte
Hotels und als stellvertretende Vorsit-
Anfang des Jahres 2013 einen neuen
zende Helga Krahn-Heubeck, Vorsit-
Vorstand. Ingrid Mielenz und Dr.
zende des Elternbeirats gewählt. Die
Wolfgang Stodieck, beide im Vorstand
Mitgliederversammlung beschloss
seit Gründung des Vereins, traten
außerdem, den Namen des Förder-
nicht mehr zur Wahl an. Zum neu-
vereins an den geänderten Namen
en ersten Vorsitzenden wurde Jörg
des Unternehmens anzupassen, so
Schlag, Geschäftsführer der Arvena
dass die neue Bezeichnung künftig
Kein Miteinander ohne Engagement
Elternbeirat neu gewählt
Neu gewählt: Das Team des Elternbeirats
Neue Spitze: Vorsitzender Jörg Schlag und
die stellvertretende Vorsitzende Helga
Krahn-Heubeck
Anfang November 2013 wurde von
Hilde Voicu und Erika Weinhart. Von
Eltern und Betreuern der Elternbeirat
den Aktivitäten des Elternbeirats
neu gewählt. Eva Flohrschütz-Nowak,
profitiert auch der Förderverein und
Gerhard Friedl und Petra Meier
konnte einen Scheck in Höhe von 600
ergänzen in den kommenden drei
Euro entgegennehmen. Auch in den
Jahren des bewährte Team mit Gitte
nächsten Jahren wird der Elternbeirat
Gschwendtner, Lucie Hackl, Helga
den Satz von Bundespräsident Joa-
Krahn-Heubeck, Beate Költsch, Helga
chim Gauck beherzigen: „Ein Mitein-
Müller, Ulrich Pewesin Werner Ren-
ander ohne Engagement funktioniert
Superwahljahr 2013
Betriebsteile von noris inklusion wählen neue
Werkstatträte
und Felix Heubeck gewählt. Salvatore
Herbst letzten Jahres wurden in allen
Trebisonda, Frank Plack, Helga Holzer
Betriebsteilen die Werkstatträte für
und Ingo Schottner wurden im Werk
die kommenden vier Jahre gewählt.
West in den Werkstattrat gewählt,
Im Gartenbaubetrieb fiel die Wahl auf
während Richard Norng, Amir Abou-
Dominik Meltschak, Rainer Wehner
Sharraf, Birgit Müller, Michael Lutter
und Levent Peksöz. Im Werk Süd
und Hans Bloß die Aufgabe im Werk
wurden Helmut Lamprecht, Benja-
Nord übernehmen.
min Walther, Sabine Leistner, Sabine
18 mittendrin journal februar 2014
Bertolt-Brecht-Straße 6
90471 Nürnberg
Werk Süd
Bertolt-Brecht-Straße 6
90471 Nürnberg
3
2
Sieboldstraße 17
90411 Nürnberg
2 Werk West / Druckerei
5
4
Dorfäckerstraße 37
90427 Nürnberg
3 Gartenbau
Braillestraße 27
90425 Nürnberg
5 Töpferei und Laden
7
nicht.“
2013 gewählt, auch noris inklusion. Im
5 Werk Nord
1
ninger, Agnes Schmitt, Harald Seegitz,
Thierold, Jürgen Schart, Sandra Kaden
im Werk Süd
6
Im Rahmen der Elternversammlung
Nicht nur Deutschland hat im Jahr
5
6
Eibacher Hauptstraße 108
90451 Nürnberg
1 Kompetenzzentrum Buch
Bucher Hauptstraße 102
90427 Nürnberg
7 Wohnheim Montessoristraße
Montessoristraße 50
90471 Nürnberg
4 Wohnheim Kilianstraße
Voller Tatendrang: Der neue Werkstattrat
im Gartenbaubetrieb
Kilianstraße 183
90425 Nürnberg