Personal Development Navigator
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Personal Development Navigator
Personal Development Navigator Personal Development Navigator Liebe Studentin, lieber Student Selbstreflexion begünstigt unseren Lernprozess. Der Personal Development Navigator ist ein Navigationsinstrument, um die persönliche Reflexionsfähigkeit zu fördern, sowie persönliche Lern- und Veränderungsprozesse zu unterstützen. Aufgrund Ihrer Praxiserfahrungen können Sie anhand der vorliegenden Struktur Ihre Erkenntnisse zu eigenen Stärken und Schwächen ableiten, sowie persönliche Ziele und Aktionspläne erarbeiten. Dies ermöglicht Ihnen, Ihren Lernprozess zielorientiert zu steuern und zu evaluieren. Zudem unterstützt Sie der Personal Development Navigator im Kompetenznachweis. Viel Lust zum Lernen und viel Erfolg wünscht Ihnen im Namen des Social Skill Development Process-Team Sybille Eberhard Es stimmt zwar, dass man den Stein der Weisen nicht finden kann, aber es ist gut, dass man danach suche: Denn dabei findet man sehr schöne Geheimnisse, die man nicht gesucht hat. Fontanelle Personal Development Navigator [email protected] 2 Modul: Thema: Welche Erkenntnis ziehe ich aus Erfahrungen und aus dem Unterricht in diesem Thema? Personal Development Navigator [email protected] 3 Meine Stärken in Bezug auf das Thema sind (Tests, Feedbacks, Selbstbild): Personal Development Navigator [email protected] 4 Meine Schwächen in Bezug auf das Thema sind (Tests, Feedbacks, Selbstbild): Personal Development Navigator [email protected] 5 Was bedeuten diese Erkenntnisse für mich für die Ausbildung und Praxis? Welches Entwicklungspotenzial leite ich daraus für mich ab? Personal Development Navigator [email protected] 6 Um mein Fähigkeiten- und Fertigkeitenrepertoire zu erweitern, möchte ich folgende SMART-Ziele erreichen: Personal Development Navigator [email protected] 7 Welche (Verhaltens-)Massnahmen ergreife ich, um meine Ziele zu erreichen? Bis wann? Personal Development Navigator [email protected] 8 Was, wer, welche weiteren Faktoren und Ressourcen können mich unterstützen, damit ich meine Ziele erreichen und die (Verhaltens-)Massnahmen umsetzen kann? Personal Development Navigator [email protected] 9 Was genau könnte mich zum Erreichen der Ziele behindern? Was kann ich tun, damit ich dies verhindern kann? Personal Development Navigator [email protected] 10 Persönliche Auswertung meines Social Skill Development Process: Personal Development Navigator [email protected] 11 Modul: Thema: Welche Erkenntnis ziehe ich aus Erfahrungen und aus dem Unterricht in diesem Thema? Personal Development Navigator [email protected] 12 Meine Stärken in Bezug auf das Thema sind (Tests, Feedbacks, Selbstbild): Personal Development Navigator [email protected] 13 Meine Schwächen in Bezug auf das Thema sind (Tests, Feedbacks, Selbstbild): Personal Development Navigator [email protected] 14 Was bedeuten diese Erkenntnisse für mich für die Ausbildung und Praxis? Welches Entwicklungspotenzial leite ich daraus für mich ab? Personal Development Navigator [email protected] 15 Um mein Fähigkeiten- und Fertigkeitenrepertoire zu erweitern, möchte ich folgende SMART-Ziele erreichen: Personal Development Navigator [email protected] 16 Welche (Verhaltens-)Massnahmen ergreife ich, um meine Ziele zu erreichen? Bis wann? Personal Development Navigator [email protected] 17 Was, wer, welche weiteren Faktoren und Ressourcen können mich unterstützen, damit ich meine Ziele erreichen und die (Verhaltens-)Massnahmen umsetzen kann? Personal Development Navigator [email protected] 18 Was genau könnte mich zum Erreichen der Ziele behindern? Was kann ich tun, damit ich dies verhindern kann? Personal Development Navigator [email protected] 19 Persönliche Auswertung meines Social Skill Development Process: Personal Development Navigator [email protected] 20 Modul: Thema: Welche Erkenntnis ziehe ich aus Erfahrungen und aus dem Unterricht in diesem Thema? Personal Development Navigator [email protected] 21 Meine Stärken in Bezug auf das Thema sind (Tests, Feedbacks, Selbstbild): Personal Development Navigator [email protected] 22 Meine Schwächen in Bezug auf das Thema sind (Tests, Feedbacks, Selbstbild): Personal Development Navigator [email protected] 23 Was bedeuten diese Erkenntnisse für mich für die Ausbildung und Praxis? Welches Entwicklungspotenzial leite ich daraus für mich ab? Personal Development Navigator [email protected] 24 Um mein Fähigkeiten- und Fertigkeitenrepertoire zu erweitern, möchte ich folgende SMART-Ziele erreichen: Personal Development Navigator [email protected] 25 Welche (Verhaltens-)Massnahmen ergreife ich, um meine Ziele zu erreichen? Bis wann? Personal Development Navigator [email protected] 26 Was, wer, welche weiteren Faktoren und Ressourcen können mich unterstützen, damit ich meine Ziele erreichen und die (Verhaltens-)Massnahmen umsetzen kann? Personal Development Navigator [email protected] 27 Was genau könnte mich zum Erreichen der Ziele behindern? Was kann ich tun, damit ich dies verhindern kann? Personal Development Navigator [email protected] 28 Persönliche Auswertung meines Social Skill Development Process: Personal Development Navigator [email protected] 29 Modul: Thema: Welche Erkenntnis ziehe ich aus Erfahrungen und aus dem Unterricht in diesem Thema? Personal Development Navigator [email protected] 30 Meine Stärken in Bezug auf das Thema sind (Tests, Feedbacks, Selbstbild): Personal Development Navigator [email protected] 31 Meine Schwächen in Bezug auf das Thema sind (Tests, Feedbacks, Selbstbild): Personal Development Navigator [email protected] 32 Was bedeuten diese Erkenntnisse für mich für die Ausbildung und Praxis? Welches Entwicklungspotenzial leite ich daraus für mich ab? Personal Development Navigator [email protected] 33 Um mein Fähigkeiten- und Fertigkeitenrepertoire zu erweitern, möchte ich folgende SMART-Ziele erreichen: Personal Development Navigator [email protected] 34 Welche (Verhaltens-)Massnahmen ergreife ich, um meine Ziele zu erreichen? Bis wann? Personal Development Navigator [email protected] 35 Was, wer, welche weiteren Faktoren und Ressourcen können mich unterstützen, damit ich meine Ziele erreichen und die (Verhaltens-)Massnahmen umsetzen kann? Personal Development Navigator [email protected] 36 Was genau könnte mich zum Erreichen der Ziele behindern? Was kann ich tun, damit ich dies verhindern kann? Personal Development Navigator [email protected] 37 Persönliche Auswertung meines Social Skill Development Process: Personal Development Navigator [email protected] 38