Bericht zur Diamant-Kreuzfahrt 2012

inFocus
Visionen, Träume und Freundschaften
Juni/Juli 2012
Bericht zur Diamant-Kreuzfahrt 2012
SEITE 4
Ein
Geburtstagsgeschenk...
Vom Traum zur Wirklichkeit
SEITE 3
SEITE 6
Angelika Kolkmann
und Günter Lietz
Lifeplus
University
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inFocus
Inhalt
Herzlich willkommen zur aktuellen Ausgabe von inFocus! Ich hoffe, Ihnen
gefällt unser neuer Look auch weiterhin. Vielen Dank an dieser Stelle an
alle, die uns ihre Anregungen und Vorschläge mitgeteilt haben. Wir freuen
uns auch weiterhin über Ihre Ideen.
Wie Sie wissen, stehen beim Unternehmen Lifeplus die Menschen an
erster Stelle. Wir sind sehr stolz darauf, so viele Menschen unterstützen
zu können, sei es unsere weltweiten Partner oder unsere Mitarbeiter in
den Geschäftsstellen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Der
Grundsatz des Unternehmens – dass Menschen füreinander da sind
– erstreckt sich auf alle Bereiche unserer Organisation, und schließt
natürlich auch die internen Mitarbeiter ein.
Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist in letzter Zeit ein häufiges Thema in
den Medien, besonders in Anbetracht der derzeitigen wirtschaftlichen
Situation. Eine kürzlich durchgeführte Studie belegt, dass Unternehmen
mit zufriedenen Mitarbeitern sich trotz aller Widrigkeiten weiterhin
erfolgreich am Markt behaupten. Je mehr sich Mitarbeiter in das
Unternehmensgeschehen einbezogen und wertgeschätzt fühlen, desto
größer ist ihre Motivation. Diese Motivation wirkt sich positiv auf das
Unternehmen aus, während Mitarbeiter das Gefühl haben, ein Teil des
Erfolgs zu sein und nicht nur ein kleines Rad im Getriebe.
Lifeplus fördert dieses Zufriedenheitskonzept schon seit Langem bei
seinen Partnern, was einer der Gründe für unseren andauernden Erfolg
ist. Dieser Philosophie folge auch ich in meiner Funktion als Customer
Service Operations und HR Manager. Zusammen mit meinem Team
arbeite ich beständig daran, unseren Mitarbeitern bei Lifeplus Europe
ein unterstützendes Umfeld zu bieten, in dem ein gegenseitiger
Austausch ausdrücklich erwünscht ist und jeder Mitarbeiter Gelegenheit
zu beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung erhält. All dies ist Teil
des Lifeplus-Versprechens, Menschen dabei zu unterstützen, ihr volles
Potenzial auszuschöpfen. Und ich bin fest davon überzeugt, dass wir
dadurch in der Lage sind, Ihnen – unseren geschätzten Partnern – den
bestmöglichen Kundenservice zu bieten.
Wir bewegen uns auf die zweite Jahreshälfte zu und ich bin sicher, dass
Sie auf Ihre bisherigen Erfolge in diesem Jahr weiter aufbauen werden.
Ich hoffe, dass Sie bei der Zusammenarbeit mit Ihrem Lifeplus-Team
auch weiterhin von den hohen Servicestandards unserer motivierten und
engagierten Mitarbeiter profitieren werden.
Sara Waite
Customer Service Operations und HR Manager
Lifeplus Europe
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Ein Geburtstagsgeschenk...
Seite 3
Diamant-Kreuzfahrt 2012
Dia
Seite 4
Vom Traum zur Wirklichkeit
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Seite 6
Lifeplus University
Seite 7
Teilen Sie uns Ihre Erlebnisse mit!
Möchten Sie gerne in einer zukünftigen Ausgabe
erscheinen? Wir sind sehr an Ihren Geschichten
oder Bildern aus dem Partnernetzwerk
interessiert. Wenn Sie einen unterhaltsamen
Beitrag veröffentlichen möchten, dann lassen Sie
es uns wissen!
Schicken Sie Ihre Fotos oder Beiträge an
[email protected] und vielleicht finden Sie
sich in einer der nächsten Ausgaben wieder.
Ein Geburtstagsgeschenk ...
2012 ist ein wichtiges Jahr für uns bei Lifeplus: Wir feiern unser
20-jähriges Jubiläum!
Um dieses Ereignis gebührend zu feiern, möchten wir Ihnen etwas
schenken.
Zum 20-jährigen Jubiläum bieten wir Ihnen jeden Monat ein anderes
Produkt unseres Katalogs zu einem Preisnachlass von 20 % an.
Damit möchten wir uns bei all unseren Partnern für ihre Treue und
harte Arbeit bedanken. Und vielleicht entdecken Sie dadurch ja
auch neue Produkte für Ihre regelmäßige Bestellung?
Wie läuft das Ganze ab?
Ab dem Ersten jedes Monats bieten wir Ihnen ein anderes LifeplusProdukt mit einem Preisnachlass von 20 % auf den Katalogpreis
an. Der Preisnachlass ist nur für den jeweiligen Monat gültig – also
beeilen Sie sich!
Was ist, wenn das Produkt bereits Teil meines ASAP ist?
Wenn das Produkt bereits in Ihrer Bestellung enthalten ist, werden
die 20 % automatisch abgezogen – Sie müssen nichts weiter tun.
Wird die IP-Anzahl auch reduziert?
Nein! Sie erhalten dieselbe IP-Anzahl, nur zu einem niedrigeren
Preis. Sehen Sie es als weiteres Geschenk von uns. Und Sie sparen
nicht nur Geld, sondern können es auch als hervorragendes
Argument für die Akquise nutzen. Mit diesem günstigen, zeitlich
begrenzten Angebot lassen sich Lifeplus-Produkte so einfach wie
noch nie weiterempfehlen.
Wo erhalte ich weitere Informationen und erfahre, welche
Produkte inbegriffen sind?
Weitere Informationen zu den Angebotsbedingungen erhalten
Sie auf der Lifeplus-Website www.lifeplus.com. Am Anfang jedes
Monats wird Ihnen dort das jeweilige reduzierte Produkt angezeigt.
Also vergessen Sie nicht, regelmäßig die Lifeplus-Website zu
besuchen, und natürlich das Angebot weiterzuempfehlen! Sie
können uns selbstverständlich auch jederzeit unter der kostenlosen
Kundenrufnummer für Ihre Region erreichen.
Mit diesem tollen Angebot möchten wir nicht nur unseren
runden Geburtstag feiern, sondern Ihnen gleichzeitig für Ihre
Unterstützung auf dem Weg dahin danken!
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Lifeplus-Diam
An welcher Stelle unserer Reise mit Lifeplus wir uns auch
befinden, wir alle wissen, dass Fleiß und gute Arbeit sich auf
vielfältige Art und Weise bezahlt machen. Und so konnten im
März dieses Jahres einige Diamant-Partner eine besondere
Belohnung für ihre Leistungen genießen.
Montagabend fand das First Time Cruisers Dinner im Cagney’s
Steakhouse statt, einem der schiffseigenen Restaurants. Dieses
Dinner ist immer ein Highlight, da die neuen Diamant-Partner, die
zum ersten Mal an der Diamant-Kreuzfahrt teilnehmen, begrüßt
und gefeiert werden. Ein weiterer Anlass zum Feiern an diesem
wunderbaren Abend war der Geburtstag der beiden neuen
Diamanten Hans Christen und Susanne Bürgin.
Diamanten aus der ganzen Welt trafen sich in Miami, einer der
glamourösesten und sonnenverwöhntesten Städte der Welt, um
von dort aus zu ihrem Kreuzfahrtabenteuer mit der Norwegian
Pearl aufzubrechen. Die Gründer und Management-Teams von
Lifeplus aus den USA und Europa begleiteten sie auf dieser
Reise, die für alle zu einem unvergesslichen Erlebnis wurde.
Sobald das Schiff in See gestochen war, begannen die
Festlichkeiten mit einem Willkommensempfang in der Spinnaker
Lounge, wo Gelegenheit zum Austausch mit alten und neuen
Freunden bestand. Chief Administrative Officer Rick Cesarski
begrüßte alle Teilnehmer im Namen von Lifeplus und bedankte
sich für ihr Engagement und ihren Fleiß im vergangenen Jahr, die
zu dieser Reise geführt hatten.
Das erste Ziel des Schiffs war die Privatinsel der Norwegian
Cruise Lines, das Strandparadies Great Stirrup Cay. Dort
konnten die Teilnehmer einen ganzen Tag lang Aktivitäten wie
Schnorcheln, Kajak fahren und Parasailing genießen.
Am ersten richtigen Tag auf See fand ein Diamant-Treffen statt, bei
dem die Gründer und Manager von Lifeplus die Diamanten über
hochinteressante Marketing-, Geschäfts- und Produktneuheiten
informierten. Außerdem hatten die Diamanten die Gelegenheit,
ihre Ideen vorzubringen und Fragen zu stellen. Am Abend fand
ein gemeinsames Dinner statt, bei dem Teilnehmer sich in
ungezwungener Atmosphäre austauschen konnten.
Am Mittwoch lief das Schiff in den atemberaubenden
Hafen von Ocho Rios auf Jamaika ein. Auf dem Programm
standen ein Ausflug zu den Dunns River Falls (eine der
Hauptsehenswürdigkeiten von Jamaika) und Fern Gully (eines
von Jamaikas Naturwundern) sowie Bamboo-Rafting und
Relaxen an wunderschönen Stränden. Der nächste angesteuerte
Hafen war Grand Cayman, wo Lifeplus für die gesamte Gruppe
einen besonderen Strandtag im Royal Palms Resort arrangiert
hatte. Die Teilnehmer konnten nach Herzenslust schwimmen,
sonnenbaden, Jetski fahren oder einfach nur entspannen.
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ant-Kreuzfahrt
18.–25. März 2012
Der letzte angesteuerte Hafen war Cozumel in Mexiko.
Einige Teilnehmer nutzten die Gelegenheit, um die MayaRuinen zu besichtigen, während eine andere Gruppe mit
Delfinen schwamm – ein einmaliges Erlebnis!
Samstag war der letzte Tag auf See, an dem das
abschließende Diamant-Treffen mit Dr. Dwight McKee
stattfand, der Fragen zu Produkten beantwortete und
neue Produkte vorstellte. Neben all dem Vergnügen
war diese Reise auch eine gute Gelegenheit für die
Teilnehmer, sich mit den nächsten Geschäftsschritten
mit Lifeplus vertraut zu machen und diese zu planen.
Partner zusammenzubringen, um Wissen und Erfahrungen
auszutauschen und mit neuen Ideen und Impulsen auf die
nächsten Herausforderungen zuzugehen.
Wir gratulieren allen unseren neuen Diamanten: Walter Druck und
Susanne Bürgin, Paul und Polly Welliver, Hans Christen und Brigitte
Iten, Michaela Döntgen, Peter und Eva Deck, Barbara Gysin,
Thorsten Uth sowie Natsuka und Kaorou Suzuki.
An diesem Abend fand auch die Abschiedsveranstaltung der
Diamanten statt. Dabei bestand noch einmal Gelegenheit, die
Erlebnisse der vergangenen Woche Revue passieren zu lassen.
Zum Abschluss hatten die Diamanten selbst noch eine besondere
Überraschung parat. Sie baten die Gründer und Manager
sowie deren Partner auf die Tanzfläche, um ihnen mit einem
selbstgeschriebenen Lied ein Ständchen zu bringen. Im Kreis
aufgestellt sangen die Diamanten über die Kreuzfahrt und die
wundervollen Erinnerungen, die jeder mit nach Hause nehmen
würde. Dies war nicht nur ein rührender Moment, sondern auch
der perfekte Abschluss für die Kreuzfahrt.
Wir möchten uns bei allen bedanken, die sich die Zeit genommen
haben, an unserer Umfrage zur Diamant-Kreuzfahrt teilzunehmen,
mit der wir eine Reise zusammenstellen konnten, an die wir noch
viele Jahre zurückdenken werden. Neben den Festlichkeiten war
die Kreuzfahrt natürlich auch wieder eine wertvolle Gelegenheit,
Weitere Bilder der Diamant-Kreuzfahrt 2012 finden Sie
im Mitgliederbereich auf www.lifepluscentral.com unter
Lifeplus-Veranstaltungen.
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Vom Traum zur
Wirklichkeit
Angelika Kolkmann
und Günter Lietz
Balance in allen Lebensbereichen ist für uns Herausforderung und
Ziel.
Wir, Angelika und Günter, sind 58 Jahre jung und leben in Krefeld
am Niederrhein. Wir kennen uns schon seit der Schulzeit. Unser
beider Leben war auf unterschiedliche Weise sehr geprägt von
heftigen Höhen und Tiefen.
1996 haben wir uns wieder getroffen und wir entschieden, dass
wir gemeinsam ein ruhiges, liebevolles gemeinsames Leben voller
schöner Erlebnisse gestalten wollten. Leider kam es anders: viele
Sorgen und Schrecken; unerwartete schwere Abschiede mussten
bewältigt, Krisen gemeistert werden.
Ich war 26 Jahre lang leidenschaftlich Sozialpädagogin und habe
immer intensiv mit Menschen in schweren Lebenssituationen
gearbeitet; mein Beruf war meine Berufung.
Durch die massive Belastung und unschönes Mobbing bin ich
schwer erkrankt und wurde 2001 berentet und konnte nicht länger
in meinem Beruf arbeiten, den ich anfangs so liebte. Wie Ihr
Euch sicher vorstellen könnt, war das ein sehr tiefer psychischer
Einschnitt.
Günter ging es auch nicht viel besser. Obwohl er viele Jahre als
freiberuflicher Programmierer im Großrechnerbereich unterwegs
gewesen war, brach 2002/2003 die Branche zusammen und
Aufträge waren nicht mehr zu bekommen.
Lange Rede, kurzer Sinn: wir hatten sieben sehr magere Jahre und
mussten sehr zurückstecken. Es war ja nicht nur das, aber ich hatte
auch Probleme mit meiner Rentenversicherung und daher hatten wir
einige Zeit kein Einkommen und soziale Absicherung, was natürlich
sehr beängstigend war. Es war auch daher nicht überraschend,
dass auch Günter gesundheitlich angeschlagen war.
Es ist fast wie Weltuntergangsstimmung, aber wir waren meist
zuversichtlich, dass nach mageren auch wieder fette Jahre kommen
werden. Wir haben schwer gearbeitet, gespart und nach Lösungen
gesucht.
Und tatsächlich. Das Blatt hat sich gewendet. Günter hat in seinem
Beruf als Computerprogrammierer eine feste Stelle gefunden, die
ihn fordert und zufrieden macht.
Es war auch während dieser Zeit, dass uns unsere Bekannte Andrea
vom Lifeplus-Konzept erzählte und uns die Produkte vorstellte. Wir
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sahen damit nach genauer „Prüfung“ für uns langfristig zusätzliche
wunderbare Möglichkeiten. Das Empfehlungsmarketing und das
damit zusammenhängende potenzielle Einkommen war für uns
vollkommenes Neuland.
Ohne Risiko und Druck, in unserem eigenen Tempo begannen wir,
ein eigenes stetig wachsendes Team auf zu bauen. Arbeiten mit
positiven Menschen in gesunder Atmosphäre. Engagement macht
wieder Sinn und Freude. Ethik, Achtung und Anstand prägen das
Miteinander. Sich zu etwas zu verpflichten ergab einen Sinn und
unser Leben machte wieder Spass. So wollten wir es eigentlich
immer.
Durch das beständige Wachstum in unserem Team haben wir es
geschafft, unsere Lage zu stabilisieren und haben unser eigenes
Haus gekauft, das wir jetzt nach unserem Geschmack gestalten.
Wir haben ein offenes Haus und leben aus dem Herzen die LifeplusPhilosophie; wir führen Menschen zusammen. Wir haben das
Glück, mit ihnen gemeinsam zu wachsen und an der Verwirklichung
unserer Ziele zu arbeiten.
Unser Alltag ist inzwischen ohne finanzielle Sorgen und das wollen
wir sichern, insbesondere für das Alter. Wir haben noch viel vor. Und
das bedeutet wirklich, dass wir viel vorhaben. Wir möchten nach
Frankreich, Neuseeland, Afrika reisen – die Welt sehen.
Auch unser Wunsch von einem Häuschen in Schweden am See als
Refugium wird bald Wirklichkeit werden. Vom Bett das glasklare
Wasser sehen ist ein unglaubliches Gefühl und war schon lange
unser Traum.
Am wichtigsten aber ist es, keinen Druck mehr zu spüren, gesund
zu bleiben und die liebe- und achtungsvolle Begegnung mit tollen
Menschen.
Da fühlen wir uns in unserem kleinen und im großen Team und in
dieser großartigen Firma wunderbar aufgehoben.
Wir sind voller Bewunderung für Bob Lemon und sein Team und
stolz darauf, dazu zu gehören.
Über die Chancen sprechen wir mit vielen Menschen. Allen, die
offen und zukunftsorientiert arbeiten wollen, machen wir Mut und
unterstützen sie dabei, das eigene Leben sorgenfrei zu gestalten
und Träume zu verwirklichen.
Ready for LPU –
Gemeinsam können wir unser Ziel erreichen
Das Jahr 2012 vergeht weiterhin wie im Flug – Die Lifeplus University steht
schon bald vor der Tür! Jeden September haben eine Vielzahl von GoldPartnern mit der Unterstützung Ihrer Diamant-Upline die Gelegenheit, an
der Lifeplus University in Arkansas, USA teilzunehmen. Die Partner kommen in den Genuß von Trainings höchster Qualität sowie einer Reihe von
spaßbringenden Teambuilding-Events, Aktivitäten und höchstwahrscheinlich am wichtigsten, die Möglichkeit andere Partner kennenzulernen und
Ideen mit ihnen im Lifeplus Network auszutauschen.
Sich für die LPU zu qualifizieren erfordert
Einsatz und Vorbereitung – man muss
sich in drei (3) aufeinanderfolgenden
Monaten bis Ende Juli des jeweiligen
Jahres für Gold qualifizieren, um
eingeladen zu werden. Demnach kann
die Vorbereitung nie zu früh beginnen!
Aus diesem Grund haben unsere
6-Sterne-Diamantpartner Lissy SchüttNothdurft und Werner Nothdurft die
Initiative mit Ihrer „Ready for LPU“Veranstaltung gleich zu Beginn diesen
Jahres ergriffen. 50 Partner ihrer Downline haben an einem Treffen in der
Nähe von Stuttgart teilgenommen, das ihnen dabei helfen soll, sich darauf
zu konzentrieren, das Ziel LPU zu erreichen.
Diese erfolgreiche Arbeitsgemeinschaft ist seit 2010 während eines
Wochenendes im Januar heuer bereits in die dritte Runde gegangen. Sie
verbindet Menschen miteinander aufgrund eines Schlüsselgedankens:
Integriere Menschen mit Erfolgswillen in ein Team, dessen Motto
Unterstützung, Ermutigung und Durchhaltevermögen ist. Eine ganz
besonders effektive Art der praktischen Umsetzung der LifeplusPhilosophie.
Das Ziel der Teilnehmer war klar: Gemeinsam die Gold-Qualifikation
erreichen, zur LPU nach Batesville fliegen und dort außerordentliche
Erfahrungen mit den Menschen teilen, mit denen man im Team zusammen
gewachsen ist.
Schon bei der Kennenlernrunde war eine fantastische Offenheit spürbar.
Die Neulinge wurden herzlich aufgenommen und waren auf Anhieb Teil
der Gruppe. Auch einige Absolventen der letzten LPU begleiteten das
Wochenende, um mit Ihrem Erfahrungsschatz und Wissen der Gruppe zur
Verfügung zu stehen.
Ein Highlight war der Input, den Werner mit Kompetenz und detailliert
über das Setzen und Erreichen von Zielen in einer wundervoll moderierten Gesprächsrunde mit animiertem
Erfahrungsaustausch gegeben hat.
Lissy’s inspirierende Beiträge waren
durch das Einfließen Ihrer eigenen
Erfahrung besonders wertvoll und
haben dem Austausch den letzten Schliff
gegeben.
Letztendlich haben sich alle Teammitglieder dazu verpflichtet, alles, was
in ihrer Macht steht zu tun, das Ziel zu
erreichen.
Nach vielerlei Beiträgen, Erfahrungsaustausch, wertvollen Gesprächen
und neu gewonnenen, sowie vertieften
Freundschaften gingen die Teilnehmer am Sonntag voller Inspiration
und mit dem Ziel, das Erlernte in die Tat umzusetzen – ganz und gar auf
Ihr Ziel konzentriert – nach Hause. Bereit für die LPU – Ready for LPU!
Bericht von -Teilnehmer Hannes Dietrich
Sollten Sie von dieser Geschichte inspiriert sein und mehr darüber erfahren
wollen, wie man sich das Ziel, zukünftig an der LPU teilnehmen zu können,
setzen kann, dann rufen Sie uns bitte an, oder sprechen Sie mit Ihrer Upline –
Gemeinsam daran zu arbeiten, Ziele zu erreichen, darum geht es bei Lifeplus!
Ein ganz besonderes Dankeschön an Lissy & Werner, dass sie uns den Bericht
von ihrem erfolgreichen Wochenende zur Verfügung gestellt haben!
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0805 111 400
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06 80 014 911
08000 203639
0800 48265
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