Zeitarbeit
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Alles zum Thema Zeitarbeit Ratgeber ZEITARBEIT 2015 Arbeitsplatz Zukunft Franz (53) Elektriker im Schaltschrankbau Sandra (27) Assistentin in einem Industrieunternehmen Milan (32) Produktionsmitarbeiter in der Autoindustrie Peter (25) CAD Techniker im Maschinenbau www.zeitarbeit-ooe.at 1 WIFI Firmen-Intern-Training der Ausbildungspartner für AKÜs Ratgeber ZEITARBEIT Inhaltsverzeichnis . www at t. wifi-fi nbediener e in h c s a M C n CN fachkraft ik t is g lo s b ie r t n Be n Schweißen kraft n Elektrofach hrer fü n a r K d n u r n Hubstaple rache p s d m e r F ls a n Deutsch en … n Spezialthem 2 Ihr Ansprechpartner: Ing. Ludwig Steidl | T +43 (0)5-7000-7356 | E [email protected] Herzlich Willkommen 04 - 05 Was ist Zeitarbeit 06 - 07 Berufsgruppensprecher Hermann DANNER im Gespräch 08 - 09 Die Gesichter der Zeitarbeit 10 - 13 Sicherheit bei Rechtsfragen 14 Zahlen, Daten, Fakten 15 Antrieb für die Wirtschaft 16 Birgit GERSTORFER, AMS OÖ, zur Zeitarbeit 17 Aus- und Weiterbildung 18 - 19 FAQs - Häufig gestellte Fragen 20 - 21 Adressregister 23 - 34 Alle Angaben Stand Mai 2015. Irrtümer und Satzfehler vorbehalten. Impressum: Medieninhaber, Verlag und Anzeigen: Wirtschaftskammer Oberösterreich, Hessenplatz 3, A-4020 Linz Herausgeber: WKOÖ - Fachgruppe der gewerblichen Dienstleister, Telefon 05 90 909 4171 Für den Inhalt verantwortlich: Hermann DANNER, Berufsgruppensprecher der OÖ Arbeitskräfteüberlasser Konzept, Redaktion & grafische Umsetzung: BULLDOG Agentur für Verkaufsförderung, Werbung, Markt- und Netzkommunikation GmbH, DVR-Nr.: 0847356 Druck: Niederösterreichisches Pressehaus, Druck- und Verlagsgesellschaft m.b.H., 3100 St. Pölten Erscheinungstag: 31. Mai 2015 www.zeitarbeit-ooe.at 3 Ratgeber ZEITARBEIT Herzlich Willkommen! Durch die ständige Flexibilisierung des Arbeitsmarktes und die geänderten Ansprüche an Arbeitnehmer und -geber sind neue Wege gefordert: Zeitarbeit ist das Arbeitsmodell der Zukunft und stärkt die oberösterreichische Wirtschaft. Zeitarbeit bringt mehr Menschen in die Arbeit und stärkt nicht nur die oberösterreichische Wirtschaft, sondern trägt auch zu einer nachhaltig funktionierenden Gesellschaft bei. G erade in Oberösterreich ist die Zeitarbeit ein wichtiger Standortfaktor für die heimischen Unternehmen und bietet rund 20.000 Menschen einen Arbeitsplatz. In Oberösterreich wird damit fast ein Drittel der ca. 70.000 ZeitarbeitnehmerInnen Österreichs überlassen. Dr. Christian FUCHS, MBA, CSE Fachgruppenobmann der gewerblichen Dienstleister 4 Hermann DANNER österreicher und Oberösterreicherinnen auf uns gezogen, dies wollen wir mit dem Ratgeber Zeitarbeit nun ausdehnen.“ Fotos links WKO; Foto rechts: Fotostudio Nik Fleischmann Mag. Bernhard ECKMAYR Fachgruppengeschäftsführer der gewerblichen Dienstleister Hermann DANNER, Berufsgruppensprecher der OÖ Arbeitskräfteüberlasser, kämpft gemeinsam mit Dr. Christian FUCHS, MBA, CSE, Fachgruppenobmann der gewerblichen Dienstleister, und Mag. Bernhard ECKMAYR, Geschäftsführer der Fachgruppe, seit Jahren gegen negative Klischees. Mithilfe des Ratgebers Zeitarbeit soll nun endlich aufgeräumt werden mit Vorurteilen und Halbwissen über die Zeitarbeit. „Um das Image der Zeitarbeit seiner tatsächlichen Bedeutung für Wirtschaft und Arbeitsmarkt anzupassen, ist aktive Aufklärung und ständige Information essentiell“, ist Hermann DANNER überzeugt. Auch Fachgruppengeschäftsführer ECKMAYR schließt sich dieser Aussage an: „In den letzten Jahren haben wir bereits durch umfangreiche Plakat-, Radio- und Anzeigenkampagnen verstärkt die positive Aufmerksamkeit der Ober- Branche einiges getan, so DANNER: „Einerseits wurden neben professionelleren Aus- und Weiterbildungsangeboten auch die gesetzlichen Rahmenbedingungen zum Schutz der ArbeitnehmerInnen weiter ausgedehnt. Diverse Fördermodelle tragen dazu bei, dass auch die ZeitarbeitnehmerInnen selbst immer besser ausgebildet werden, was gleichzeitig dem Fachkräftemangel entgegenwirkt. Andererseits ist die durch Zeitarbeit erreichte Flexibilität ein wichtiger Wettbewerbsvorteil und Standortfaktor für die oberösterreichische Wirtschaft.“ „Mit dem Ratgeber geben wir den zahlreichen Arbeitskräfteüberlassern in Oberösterreich Raum, sich zu präsentieren“, erklärt Fachgruppenobmann FUCHS: „Neben dem detaillierten Informationsteil, der über die Leistungen und Vorteile der Zeitarbeit aufklärt, listet der Adressteil oberösterreichische Personaldienstleister nach Bezirken sortiert auf. Damit bieten wir potenziellen ZeitarbeitnehmerInnen, interessierten Unternehmern sowie allen Leserinnen und Lesern optimale Information.“ Durch die Aktivitäten der Berufsgruppe sowie der Fachgruppe hat sich in der Hermann DANNER Berufsgruppensprecher der OÖ Arbeitskräfteüberlasser www.zeitarbeit-ooe.at 5 Ratgeber ZEITARBEIT Dreiecksverhältnis zwischen Überlasser, Beschäftiger und ArbeitnehmerIn ZeitarbeiterInnen gehen mit einem Arbeitskräfteüberlasser – dem Zeitarbeitsunternehmen – einen in der Regel unbefristeten Dienstvertrag ein. Dieses überlässt den/die ArbeitnehmerIn im Rahmen eines Überlassungsvertrages und in der Regel gegen Vergütung eines Stundensatzes pro Anwesenheitsstunde einem Beschäftigerunternehmen. Der Beschäftiger ist also Kunde des Arbeitskräfteüberlassers. Zwischen dem Beschäftigerunternehmen und den ZeitarbeiterInnen besteht kein Vertrag, die ZeitarbeitnehmerInnen unterliegen aber den fachlichen und organisatorischen Weisungen des Beschäfigerunternehmens und sind zur Gänze darin eingegliedert. Den Arbeitsvertag schließt der Arbeitskräfteüberlasser ab, er ist auch für die Auszahlung des Entgelts sowie für Ermittlung und Abfuhr der Steuern und Sozialversicherungsbeiträge zuständig. Heimische Unternehmen, die gesamte oberösterreichische Wirtschaft und der Arbeitsmarkt profitieren Denn die Zeitarbeit bietet über 70.000 Menschen in Österreich einen Arbeitsplatz. Der Anteil von überlassenen Arbeitskräften, gemessen an allen unselbstständig Beschäftigten, liegt in ganz Österreich 6 Fotos: Thinkstock/iStock/rambo182 Was ist Zeitarbeit? bei 2,2 Prozent, in Oberösterreich als einem der größten Industriestandorte des Landes sogar bei 3,6 Prozent. Das nachhaltige Beschäftigungswachstum und die niedrige Arbeitslosigkeit in unserem Bundesland sind unter anderem den hohen Zeitarbeitszahlen zu verdanken: Ein Drittel aller österreichischen ZeitarbeitnehmerInnen waren 2014 bei rund 400 oberösterreichischen Arbeitskräfteüberlassern beschäftigt. Davon kamen laut einer Studie des Verbands Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung (VZa) 41 Prozent aus der Arbeitslosigkeit, für 52 Prozent stellt die Zeitarbeit ein Sprungbrett in die Fixanstellung dar. Gesetzliche Bestimmungen & Equal Treatment In Österreich gibt es seit 1988 ein Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG) und seit 2002 einen Kollektivvertrag für ZeitarbeitnehmerInnen. Seit der Novellierung des AÜG Anfang 2013 gelten noch strengere Bestimmungen. Das Entgelt der DienstnehmerInnen richtet sich nach den kollektivvertraglichen Bestimmungen der Beschäftigerbranche. Es gilt der Grundsatz des „Equal Treatment“ – das heißt, ZeitarbeitnehmerInnen sind dem Stammpersonal eines Unternehmens rechtlich gleichgestellt. Das österreichische AÜG ist eines der fortschrittlichsten und gleichzeitig strengsten Europas. www.zeitarbeit-ooe.at 7 Ratgeber ZEITARBEIT Wirtschaftsmotor Zeitarbeit Hermann DANNER ist Berufsgruppensprecher der OÖ Arbeitskräfteüberlasser. Im Interview spricht er über die Möglichkeiten und die Zukunft der Personaldienstleistung. In welche Richtung entwickelt sich die Branche? Es zeichnet sich ein immer stärker werdender Trend in Richtung Rundumdienstleistung ab. Viele Wirtschaftstreibende nehmen nicht mehr nur die klassische Arbeitskräfteüberlassung in Anspruch, sondern sind auf der Suche nach starken Partnern in allen HR-Fragen. Neben der reinen Zeitarbeit agieren wir Personaldienstleister gleichzeitig auch als Headhunter, bieten Integrationsmodelle, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und vieles mehr. Unternehmen 8 können sich somit wieder auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Welche Visionen haben Sie für die Zukunft der Zeitarbeit? Ich möchte die Branche durch meine Tätigkeiten auch auf Bundesebene aktiv mitgestalten. Mein Ziel ist, gesetzliche, gesellschaftliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen zu schaffen, die sowohl für die Arbeitskräfteüberlasser selbst, die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, als auch für die Beschäftigerunternehmen akzeptabel und hilfreich sind. Zeitarbeit holt viele Menschen aus der Arbeitslosigkeit und bietet den Unternehmen die notwendige rasch verfügbare Personalreserve. Die Vorteile für alle Beteiligten liegen auf der Hand, diese gehören nun geschützt und gestärkt. Warum ist trotz der vielen Vorteile der Ruf der Zeitarbeit nach wie vor nicht der beste? Das teils schlechte Image der Zeitarbeit fußt auf einigen wenigen schwarzen Schafen. In letzter Zeit drängen aber auch immer mehr unseriöse Überlasser aus dem Osten Foto: studio Nik Fleischmann Wie hat sich die Branche in den letzten Jahren verändert? Da sich die Wirtschaft rasant wandelt, müssen Unternehmen schnell auf die geänderten Anforderungen reagieren können. Dadurch ist in den letzten Jahren die Nachfrage nach flexiblen und qualifizierten Personalressourcen stark gestiegen. Mit der Ausweitung der externen Personaldienstleistungen wurden natürlich auch gesetzliche Regelungen angepasst, was die Zeitarbeit wiederum zu einem sicheren Arbeitsplatz macht. auf den österreichischen Überlassungsmarkt und versuchen, das Lohnsystem zu unterwandern, was zu Lohn- und Sozialdumping am heimischen Arbeitsmarkt führt. Österreich muss nun den Spagat schaffen, den Arbeitsmarkt zu schützen, gleichzeitig aber keine Überregulierung zuzulassen. Unser Land darf nicht zur sprichwörtlichen Rettungsgasse werden, in der sich österreichische Überlasser an die Regeln halten und in der Rettungsgasse stehen, während Überlasser, die vom Ausland auf den Markt drängen, illegalerweise mittendurch fahren und die ÖsterreicherInnen damit buchstäblich unfair überholen! Überlassungen ab. Die wenigen Fehler und Pannen, die im Verhältnis passieren, werden dann seitens Gewerkschaft und Arbeiterkammer leider als Verunglimpfung der gesamten Branche pauschaliert in die Breite getreten schade! Welchen Beitrag kann die Sozialpartnerschaft dabei leisten? In zahlreichen Gremien werden Kollektivverträge, Gesetze und sonstige Regelungen sozialpartnerschaftlich ausverhandelt. Manchmal empfinde ich die Sozialpartnerschaft allerdings als Sozialgegnerschaft. Die ArbeitnehmerInnenvertreter übersehen oftmals, dass wir ein Jobmotor sind, der sehr vielen Arbeitslosen und Menschen mit Arbeitsmarkteinschränkungen Jobchancen geben. Ohne uns gäbe es wahrscheinlich noch viel mehr Arbeitsuchende. Wir wickeln alleine in Oberösterreich pro Jahr über 65.000 9 Ratgeber ZEITARBEIT TOP für Oldies im Job TOP mit Familie im Job 35 Jahre lang habe ich in der gleichen Firma gearbeitet, bis sie in Konkurs ging und ich mit 50 Jahren arbeitslos wurde. Fast ein Jahr lang habe ich eine Stelle gesucht und nur Absagen bekommen. Dann zeigte mir mein Sohn Paul einige Stellenanzeigen von Zeitarbeitsfirmen. Nach der nächsten Absage bin ich tatsächlich zu einer Zeitarbeitsfirma im Ort gegangen und zwei Wochen später wurde mir schon mein jetziger Arbeitsplatz vorgeschlagen. Dank Zeitarbeit ist es mir gelungen, aus meinem Nachteil, meinem Alter, einen Vorteil zu machen. Junge Kollegen kommen zu mir und fragen nach Unterstützung, weil sie meine jahrelange Erfahrung schätzen. Im Unternehmen wird kein Unterschied zwischen Stammmitarbeitern oder Zeitarbeitern gemacht. Ich verstehe heute nicht mehr ganz, warum ich am Anfang gegen Zeitarbeit war. Mir hat sie einen sicheren Arbeitsplatz verschafft. Elektriker im Schaltschrankbau wohnt in Ried im Innkreis verheiratet, 3 erwachsene Kinder Hobbies: Modellbau und Familie 10 FRANZ, 52 Jahre Fotos: Werner Harrer Nach meinem zweiten Kind wollte ich wieder halbtags arbeiten. Leider war ein Teilzeitjob in meiner Branche nicht möglich und ich musste eine Alternative finden. Ich habe die Stellenanzeige einer Zeitarbeitsfirma für eine Assistentin in Teilzeit gelesen und habe mich gleich beworben. Kurze Zeit später trat ich die Stelle an. Die Arbeit macht mir wirklich Spaß und ich genieße die Abwechslung zwischen Beruf und Familie. Ich brauche ein flexibles Arbeitsumfeld, um Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen. Dank Zeitarbeit habe ich diese Flexibilität. Auch wenn eines meiner Kinder krank ist, habe ich Anspruch auf Pflegefreistellung, genauso wie die Stammmitarbeiter. In der Zeitarbeit habe ich genau das gefunden, wonach ich gesucht habe. SANDRA, 27 Jahre Assistentin in einem Industrieunternehmen wohnt in Urfahr-Umgebung verheiratet, 2 Kinder Hobbies: Lesen, Basteln, Nordic Walking www.zeitarbeit-ooe.at 11 Ratgeber ZEITARBEIT TOP für einen super Job TOP für mehr Abwechslung im Job Nach meiner Matura habe ich als CAD-Techniker im Maschinenbau angefangen, jedoch schnell gemerkt, dass ich mehr Abwechslung und mehr Herausforderung will. Deshalb habe ich mich über verschiedene Arbeitsmodelle informiert und mich dann ganz bewusst für die Zeitarbeit entschieden. Seit zwei Jahren arbeite ich nun schon projektbezogen in der Zeitarbeit und gehe voll und ganz in meinen Aufgaben auf! Meine Arbeitseinsätze sind von unterschiedlicher Dauer und bieten die verschiedensten Herausforderungen. Genau das gefällt mir an der Zeitarbeit so gut. Ganz nebenbei lerne ich jeden Tag dazu. Ich kann meine Fähigkeiten immer weiter ausbauen und werde als Spezialist immer gefragter. Das wirkt sich auch auf meinen Lohnzettel aus! Genauso wie meine fixangestellten Arbeitskollegen und -kolleginnen bekomme auch ich ein 13. und 14. Gehalt. Zur Zeitarbeit hat mich ein guter Freund aus Levice gebracht. Er hat über eine österreichische Zeitarbeitsfirma einen unbefristeten Job bekommen und mir begeistert von Österreich und seiner neuen Arbeit erzählt. Auch ich habe mich deshalb sofort bei einer österreichischen Zeitarbeitsfirma beworben. Ich bin handwerklich geschickt und kenne mich in vielen Dingen aus, daher wurde mir auch recht schnell ein toller Job vorgeschlagen, den ich gleich angenommen habe. Die Entscheidung, nach Steyr zu kommen, war die beste meines Lebens. Ich arbeite jetzt als Produktionsmitarbeiter in einem großen Industriebetrieb. Die Arbeit gefällt mir sehr gut und Schulungen darf ich auch besuchen. Wie die anderen Mitarbeiter auch habe ich fünf Wochen Urlaub im Jahr, sodass ich auch manchmal in meine alte Heimat fahren kann oder sogar weiter weg, um mir andere Länder anzusehen! MILAN, 32 Jahre Produktionsmitarbeiter in der Autoindustrie wohnt in Steyr ledig, keine Kinder Hobbies: Wandern, Reisen, Freunde und Familie 12 Fotos: Werner Harrer PETER, 25 Jahre CAD-Techniker im Maschinenbau wohnt in Linz in einer Beziehung Hobbies: Klettern, gutes Essen, Freunde www.zeitarbeit-ooe.at 13 Ratgeber ZEITARBEIT Zahlen, Daten, Fakten Sicherheit bei Rechtsfragen Die Komplexität der Zeitarbeitsbranche nimmt stetig zu. Umso schwieriger ist es für Arbeitskräfteüberlasser wie für Beschäftigerunternehmen, allen gesetzlichen Anforderungen gerecht zu werden. Beim AKÜ Expert geht es uns darum, juristische Fragestellungen anhand konkreter Antworten zu lösen und juristisch Komplexes möglichst einfach zu präsentieren, expertise unD erfahrunG FüR SIE auS ERStER Hand! 14 71.135 ZeitarbeitnehmerInnen wie Dr. BRUCKMÜLLER erklärt: „Im Zuge meiner bereits 15-jährigen Tätigkeit für die Wirtschaftskammer Oberösterreich habe ich im Auftrag der WKO mehr als 1000 für Kammermitglieder kostenlose Beratungen durchgeführt. So sehe ich genau, welche rechtlichen Themen gerade aktuell sind. Mindestens so wichtig ist mir der Praxisbezug meiner Arbeit. Die Aktualität und der Praxisbezug stehen auch in meinen Seminaren, die ich ua. gemeinsam mit Hermann DANNER für Überlasser und Beschäftiger halte, im Vordergrund. Für mich ist es eine Befriedigung, für einzelne Unternehmen der Branche, aber auch für die Berufsgruppe im Ganzen, eine bestmögliche kompetente Vertretung zu bieten.“ ManagerInnen glauben, dass temporäre terInnen, der Rest Angestellte. Das ist Angestellten künftig eine größere Rolle ein Rückgang von 4,2 % gegenüber und Interim-Beschäftigte neben fix in Unternehmen spielen. März 2014. 19.971 Arbeitskräfte, davon ca. 16.000 ArbeiterInnen, wurden allein Für 48 % der österreichischen Zeitar- beitnehmerInnen ist Zeitarbeit der Weg aus der Arbeitslosigkeit. in Oberösterreich überlassen, was einem Plus von 0,2 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Für 51 % der Zeitarbeitnehmer ist diese Anstellungsform das Sprungbrett in eine dauerhafte Arbeitsbeziehung. Oberösterreich ist mit einem Anteil von knapp einem Drittel die Zeitar- beitshochburg Österreichs. 66 % der Unternehmen könnten ohne Einsatz von ZeitarbeitnehmerInnen ihre 1.493,- Euro brutto verdienen Zeit- Dr. Georg BRUCKMÜLLER Branchenanwalt WKOÖ Aufträge nicht erfüllen. arbeitnehmerInnen mindestens, das entspricht ca. 1.155,- Euro netto. Dr. GeorG Bruckmüller Rechtsanwalt am Winterhafen 11 a-4020 Linz tel +43 / 732 / 77 55 44-19 www.bhl-ra.at 80 % der österreichischen HR- waren im März 2015 in ganz Österreich beschäftigt, davon ca. 53.000 Arbei- Fotos: Alois Scharinger D ie Themen in der Branche sind oft juristisch komplex und sehr anspruchsvoll. Sie betreffen nicht nur arbeitsrechtliche Situationen, sondern ua. das AÜG und seine Novellierungen, die diversen Kollektivverträge, die EU-Leiharbeitsrichtlinie, das Lohn- und Sozialdumpingbekämpfungsgesetz und vieles mehr. „Darum hat die Berufsgruppe als Interessensvertretung der Branche in Zusammenarbeit mit Vertrauensanwalt Dr. Georg BRUCKMÜLLER Serviceangebote wie bereits 100 erschienene AKÜ Expert oder auch einschlägige Vortrags- und Informationsveranstaltungen ins Leben gerufen. Dr. BRUCKMÜLLER ist seit 15 Jahren Experte in allen Zeitarbeitsfragen und steht der Branche mit Rat und Tat zur Seite“, erklärt Berufsgruppensprecher Hermann DANNER. Die blanken Zahlen zur Zeitarbeit auf einen Blick 43 % der Unternehmen weltweit Die Branche der Personaldienstleister liefert jährlich über 800 Millionen Euro an Staat und Kommunen. suchen durch Zeitarbeit geeignete KandidatInnen für eine Fixanstellung. www.zeitarbeit-ooe.at 15 Ratgeber ZEITARBEIT Antrieb für die Wirtschaft Arbeitskräfteüberlasser sind die Seismographen im Konjunkturumfeld Zeitarbeit stärkt nicht nur den Arbeitsmarkt, sondern die gesamte heimische Wirtschaft. Durch den Einsatz von Zeitarbeit ergeben sich für heimische Unternehmen und den Wirtschaftsstandort Oberösterreich viele Wettbewerbsvorteile. hne Zeitarbeit könnten 66 % der Unternehmen, die bereits überlassene Arbeitskräfte einsetzen, ihre Aufträge nicht erfüllen. Die Hauptgründe für den Einsatz von Zeitarbeit sind für 97 % die Bewältigung von Auftragsspitzen, für 88 % die dadurch entstehende Flexibilität. 43 % Wir haben uns in den letzten Jahren bewusst von Arbeitskräfteüberlassern zu Personaldienstleistern entwickelt, damit sich unsere Kunden wieder auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren können. Hermann DANNER der Unternehmen weltweit versuchen, durch Zeitarbeit geeignete KandidatInnen für eine Festanstellung zu finden. Allerdings sind für 62 % der Unternehmen ZeitarbeitnehmerInnen kein Ersatz für Fixangestellte. Außerdem stärkt Zeitarbeit den Wirtschaftsstandort: Immerhin 16 74 % der österreichischen Unternehmen sind dieser Meinung. 54 % sind überzeugt, dass Zeitarbeit dabei hilft, die Abwanderung von heimischen Unternehmen in andere Staaten zu verhindern. Und auch die öffentlichen Finanzen profitieren von der Zeitarbeit: 800 Millionen Euro liefert die Branche jährlich an Staat und Kommunen. „Wir Arbeitskräfteüberlasser tragen maßgeblich dazu bei, der Wirtschaft Auftrieb zu verschaffen und damit den Wirtschaftsstandort Oberösterreich nachhaltig zu stärken!“, ist Hermann DANNER, Berufsgruppensprecher der OÖ Arbeitskräfteüberlasser, überzeugt. Kernkompetenz Personal Durch individuell ausgearbeitete Integrationsmodelle fungieren die OÖ Arbeitskräfteüberlasser verstärkt als ausgelagertes Personalbüro, das HR-Ressourcen passgenau und flexibel findet, plant und einsetzt. Unternehmen können sich somit wieder auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Die ständige Verfügbarkeit von passenden Arbeitskräften und die damit erreichte Flexibilität sind der Schlüssel zum Erfolg für Unternehmen, die am modernen Markt bestehen wollen. M it einem Anteil von 30 Prozent an allen Stellenbesetzungen sind die Personaldienstleister ein wichtiger Partner des Arbeitsmarktservice Oberösterreich (AMS OÖ). Im vergangenen Jahr wurden mit Unterstützung des AMS OÖ 54.900 offene Stellen in unserem Bundesland besetzt. Knapp 16.700 Stellen – also 30 Prozent der Gesamtheit – entfielen dabei auf Arbeitskräfteüberlasser. Sie sind – neben den heimischen Industrie- und Gewerbebetrieben – wichtige Player auf dem oberösterreichischen Arbeitsmarkt und wichtige Geschäftspartner des AMS. Fotos: AMS O Kaum eine Branche reagiert so sensibel auf Konjunkturschwankungen wie die Arbeitskräfteüberlassung: In Boomzeiten wird ein überdurchschnittliches Wachstum generiert, in kritischen Phasen kommt es zu einem raschen Abbau von Stellen. Zwei Seiten der Medaille Durch Personaldienstleister werden bei kurzfristigen Arbeitsspitzen Arbeitsplätze generiert, die sonst nur durch Überstundenleistungen oder Auslagerungen abgedeckt werden könnten. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten brechen allerdings die Jobs auf Überlassungsbasis als erste weg. Die Zeitarbeitsbranche ist daher so etwas wie ein Seismograph im konjunkturellen Umfeld, der sehr sensibel auf Veränderungen reagiert. Chancen für den (Wieder-)Einstieg Häufig unterstützt die Arbeitskräfteüberlassung bei gering qualifizierten Jugendlichen oder auch Zuwanderern den Einstieg in den heimischen Arbeitsmarkt. Im Idealfall profitieren die Zeitarbeitskräfte von den unterschiedlichen Berufserfahrungen und dem Know-how, das sie im Zuge verschiedener Projekte sammeln können. Auch für ältere Arbeitskräfte ergeben sich Chancen und Wiedereinstiegsmöglichkeiten. Mit vielen Unternehmen der Branche gibt es eine jahrelange und erfolgreiche Zusammenarbeit. Dabei kommt es auch zu einem gegenseitigen Erfahrungsaustausch, der dazu beiträgt, die Qualität unseres Dienstleistungsangebots weiterzuentwickeln. Birgit GERSTORFER, PMML Landesgeschäftsführerin AMS Oberösterreich www.zeitarbeit-ooe.at 17 Ratgeber ZEITARBEIT Aus- und Weiterbildung Fundierte Aus- und ständige Weiterbildung aller MitarbeiterInnen garantieren qualitativ hochwertige Dienstleistungen und eine optimale Arbeitgeberposition. Sozial- und Weiterbildungsfonds (SWF) Aufgabe des zum Großteil von der Branche selbst finanzierten Sozial- und Weiterbildungsfonds ist es, ZeitarbeitnehmerInnen sowohl während eines aufrechten Arbeitsverhältnisses als auch im Fall von Arbeitslosigkeit zu unterstützen. Die Unterstützung dient dem Zweck der Zusatzqualifizierung und damit Verbesserung der Chancen am Arbeitsmarkt, der Verstetigung der Arbeitsverhältnisse, der Vermeidung von Arbeitslosigkeit, und der Linderung finanzieller Not bei eintretender Arbeitslosigkeit. Der SWF fördert allgemeine Bildungsmaßnahmen, FacharbeiterInnenausbildungen (für das Jahr 2015 stehen 200 geförderte Ausbildungsplätze zur Verfügung), bietet Arbeitslosenunterstützung und Überbrückungsgeld 18 VZa Akademie Der Verband Zeitarbeit (VZa) bietet als branchenspezifisches Fort- und Weiterbildungszentrum im Rahmen der VZa Akademie verschiedene Trainings und Kurse an. Renommierte Trainer geben Seminare und Workshops für Personaldienstleister und deren interne MitarbeiterInnen. www.vza.at während überlassungsfreier Stehzeiten. www.swf-akue.at WIFI OÖ Im neuen Kursprogramm 2015/2016 finden sich nicht nur Vorbereitungskurse zur Befähigungsprüfung Arbeitskräfteüberlassung und Lehrabschlussprüfung Personaldienstleistung, sondern auch Spezialkurse wie Einführung in die Zeitarbeit, Kalkulation, Entsendung ins Ausland, uvm. Ein eigenes Kursprogramm für Arbeitskräfteüberlassung ist aufgelegt. www.ooe.wifi.at Firmen Intern Training (FIT) des WIFI OÖ Über FIT werden seit Ende 2014 maßgeschneiderte Trainings für MitarbeiterInnen von Arbeitskräfteüberlassern angeboten, die zu einem großen Teil über den SWF gefördert werden. Die Trainings sind speziell auf die individuellen Bedürfnisse der Arbeitskräfteüberlasser zugeschnitten und werden zeitlich und inhaltlich auf die Anforderungen und Bedürfnisse jedes einzelnen Arbeitskräfteüberlassers abgestimmt. Bereits jetzt konnten mehr als 200 TeilnehmerInnen mit über 6.000 Teilnehmerstunden verzeichnet werden. www.wifi-fit.at Fotos: Thinkstock/iStock/VLADGRIN P rofessionalität wird in der Branche der Arbeitskräfteüberlasser groß geschrieben. Dazu gehört auch eine fundierte Aus- und ständige Weiterbildung aller MitarbeiterInnen. Denn nur durch Professionalität kann die Branche qualitativ hochwertige Dienstleistungen anbieten und sich auch als Arbeitgeber optimal positionieren. Donauuniversität Krems Die universitäre Ausbildung „Personaldienstleistungen / Personaldienstleistungsmanagement / Professional Workforce Management“ dient der Qualifizierung auf dem Gebiet des Wissens- und Kompetenzmanagements, des Personalmanagements und Personalmarketings, des branchenbezogenen Rechnungswesens und des Controllings, des Arbeits- und Arbeitskräfteüberlassungsrechts, des Vertriebs und des Qualitätsmanagements. Ziel der Ausbildung ist eine inhaltlich umfassende berufliche Weiterqualifizierung von der Basis bis zum Masterabschluss. http://www.donau-uni.ac.at www.zeitarbeit-ooe.at 19 Ratgeber ZEITARBEIT FAQs Wir haben für Sie die häufigsten Fragen zur Zeitarbeit beantwortet. rend Stehzeiten weiterbezahlt. Vielfach wird diese überlassungsfreie Zeit auch für Aus- und Weiterbildung verwendet. Sollten Sie mehr als drei Fragen mit Nein beantworten, nehmen Sie mit uns Kontakt auf! [email protected] Wie viel verdienen Zeitarbeitneh- Wer ist als Arbeitgeber für die Zeit- Haben Sie Ihren Dienstvertrag und die merInnen? ZeitarbeitnehmerInnen müssen laut Gesetz gleich viel wie vergleichbare Fixbeschäftigte verdienen, 2015 mindestens jedoch € 1.155,39 netto. Das ist in vielen Fällen sogar mehr als die kollektivvertraglichen Mindestlöhne der Beschäftiger. Sind ZeitarbeitnehmerInnen schlechter gestellt als Fixbeschäftigte? Nein, ganz im Gegenteil! ZeitarbeitnehmerInnen sind laut Gesetz vergleichbaren Fixbeschäftigten in jeder Hinsicht gleichgestellt. Das betrifft vor allem Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, aber natürlich auch die Entlohnung und jede Art von sozialen/ arbeitsrechtlichen Vergünstigungen. Gibt es einen Kollektivvertrag für überlassene Arbeitskräfte? Natürlich! Überlassene ArbeiterInnen unterliegen dem Arbeiterkollektivvertrag für das Gewerbe der Arbeitskräfteüberlassung. Überlassene Angestellte unterliegen dem Rahmenkollektivvertrag für Angestellte im Handwerk und Gewerbe, in der Dienstleistung, in Infor- 20 mation und Consulting. Beide müssen laut AÜG die jeweils höhere Kollektivvertragsentlohnung - also entweder den AKÜ oder den BeschäftigerKV - erhalten (Günstigkeitsprinzip). Bekommen überlassene Arbeits- kräfte Weihnachts- und Urlaubsgeld? Ja! Diese Sonderzahlungen werden für ArbeiterInnen auf Basis des durchschnittlichen Monatsentgelts inklusive Überstunden der letzten sechs Monate berechnet. Für überlassene Angestellte ist das Urlaubs- und Weihnachtsgeld im Angestellten-Kollektivvertrag geregelt. Wie sicher ist ein Zeitarbeitsplatz? Ein Zeitarbeitsplatz ist in der Regel ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und unterliegt den strengen Bestimmungen des Arbeitskräfteüberlassungsgesetzes. Das Arbeitsverhältnis kann nur unter Einhaltung der jeweiligen kollektivvertraglichen Kündigungsfristen beendet werden. Werden ZeitarbeitnehmerInnen in Stehzeiten zwischen zwei Einsätzen weiterbezahlt? Ja! ZeitarbeitnehmerInnen werden wäh- arbeitnehmerInnen verantwortlich? Da ZeitarbeitnehmerInnen vollständig in das Beschäftigerunternehmen eingegliedert sind, ist der Beschäftiger verantwortlich für Arbeitnehmerschutz, Sicherheit, Gesundheit usw. Lediglich für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist der Überlasser als Arbeitgeber zuständig. Können ZeitarbeitnehmerInnen in die Stammbelegschaft übernommen werden? Ja! Nachdem der Vertrag zwischen Überlasser und ZeitarbeitnehmerIn aufgelöst wurde, kann ohne weiteres ein neues Dienstverhältnis mit dem ursprünglichen Beschäftigerunternehmen begonnen werden. Immer öfter wird die Absicht einer „Integration“ bereits am Beginn der Überlassung vereinbart. Wie können ZeitarbeitnehmerInnen kontrollieren, ob sie rechtmäßig entlohnt werden? Folgende Fragen können Sie sich als MitarbeiterIn eines Zeitarbeitsunternehmens stellen, um Ihren Arbeitgeber auf Qualität und Kompetenz zu überprüfen. Gebietskrankenkassenanmeldung erhalten? Haben Sie die Überlassungsmitteilung, in der die Rahmenbedingungen der Überlassung festgelegt sind, erhalten? Erhalten Sie Ihre monatliche Lohnoder Gehaltsabrechnung in schriftlicher Form? Falls notwendig, haben Sie eine persönliche Schutzausrüstung (PSA) erhalten? Haben Sie Einsicht in Ihren Kollektivvertrag bzw. hat Ihnen diesen jemand erklärt? Haben Sie die Mehrstundenregelung in schriftlicher Form erhalten? Haben Sie die Auszahlungsregelung von Sonderzahlungen in schriftlicher Form erhalten? Wurde auf Ihre individuellen Arbeitsplatzwünsche und Bedürfnisse eingegangen? www.zeitarbeit-ooe.at 21 Finden Sie Arbeitskräfteüberlasser in Ihrer Nähe Bezirk 22 48 % der Zeitarbeitnehmer waren zuvor arbeitslos, lediglich 14 % der Zeitarbeitnehmer werden nach der Zeitarbeit wieder arbeitslos. Karrierechancen durch Zeitarbeit Österreich hat rund 75.100 Zeitarbeitnehmer, das sind immerhin 2,3 % der Beschäftigten. „51 Prozent der Zeitarbeitnehmer wechseln nach einiger Zeit in die Stammbelegschaft eines Unternehmens“ weiß Klaus Lercher, Präsident des Verbandes für Zeitarbeit (VZa). Zudem bringen Zeitarbeitsunternehmen Menschen nachweislich in Beschäftigung: Lercher: VZa als Servicebetrieb für Mitglieder „Wir haben noch viel vor“ freut sich Lercher. Insbesondere soll der Verband als aktive Interessenvertretung auf österreichischer und europäischer Ebene noch stärker wahrgenommen werden: „Wir werden konsequent unsere Positionen bei den Entscheidungsträgern einbringen“. Zudem werden Serviceangebote, wie etwa die VZa-Akademie, ständig evaluiert und auf die Wünsche der Mitgliedsunternehmen angepasst. Weiters sorgt eine regelmäßige Branchenstudie dafür, daß die Bedeutung der Zeitarbeit auch mit Zahlen, Daten und Fakten unterstrichen werden kann. n INFORMATION KONTAKT Der VZa ist die unabhängige Dachorganisation der österreichischen Personaldienstleister. Nach außen hin tritt der VZa als Interessensvertretung und Ansprechpartner für Interessierte sowie Entscheidungsträger rund um die Branche auf. Nach innen gerichtet ist der VZa ein Servicecenter für seine Mitglieder. Der Verband erreicht mit seinen Mitgliedern bereits eine Marktabdeckung von über 70 % Umsatzvolumen. Österreichischer Verband Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung - VZa Mariahilferstraße 123, 5. Stock, c/o DIS AG, 1060 Wien Telefon: +43 664 1320215 E-Mail: [email protected] www.vza.at 24 Eferding 24 Foto links: Werner Harrer; Foto rechts: Thinkstock/Hemera/Dmitry Naumov ei der Arbeitskräfteüberlassung geht es nicht „nur“ um die Bereitstellung qualifizierter Mitarbeiter. Die Personaldienstleistung durch Zeitarbeitsunternehmen reicht von der Mitarbeiterauswahl über die Personaladministration bis hin zur kompletten Personaleinsatzplanung. Dadurch ist Zeitarbeit ein wichtiger Zukunftsfaktor für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Braunau am Inn Freistadt 24 Gmunden 24 Grieskirchen 24 - 25 Kirchdorf an der Krems 25 Linz 25 - 28 Linz-Land 28 - 29 Perg 29 - 30 Ried im Innkreis 30 Rohrbach31 Steyr 31 Steyr-Land 31 Urfahr-Umgebung 32 Vöcklabruck32 Wels 32 - 34 Wels-Land34 Zeitarbeit bietet Zukunft B Seite www.zeitarbeit-ooe.at 23 Ratgeber ZEITARBEIT BRAUNAU am Inn ARAMIS Personalmanagement GmbH Industriezeile 54 5280 Braunau Tel. 07722 / 22352 [email protected] www.aramis-personal.at ManpowerGroup GmbH Salzburger Straße 53a 5280 Braunau Tel. 07722 / 65 177 [email protected] www.manpower.at net innovation gmbh Stieglhöfen 8a 4070 Eferding Tel. 0660 / 77 38 400 [email protected] FREISTADT RSD Personal- und Sicherheitsdienst GmbH Laabstraße 89 5280 Braunau Tel. 07722 / 22023 [email protected] www.rsd-personaldienst.at HPM24 Personalmanagement GmbH Oberzeiß 26 4212 Neumarkt Tel. 0664 / 3424907 [email protected] www.hpm24.com GMUNDEN Büroring Personalmanagement GmbH Stadtplatz 35 5230 Mattighofen Tel. 050 / 148 [email protected] www.bueroring.at Trenkwalder Personaldienste GmbH Salzburger Straße 14 5280 Braunau Tel. 050707 / 2035 [email protected] www.trenkwalder.at Johann Schmid Ges.m.b.H. & Co. KG Bräuhausgasse 21 4810 Gmunden Tel. 07612 / 66632 [email protected] www.schmid-personal.at EFERDING I.K. Hofmann GmbH Malerstraße 1 5142 Eggelsberg Tel. 07748 / 33003 [email protected] www.hofmann.info LATURO Personalservice GmbH Stadtplatz 33 5280 Braunau am Inn Tel. 07722 / 22399 [email protected] www.laturo.at 24 HATEC Personaldienstleistungs GmbH Karl-Schachinger-Straße 4 4070 Eferding Tel. 07272 / 76 333 12 [email protected] www.ha-tec.at meet GmbH Annabergstraße 1 4072 Alkoven Tel. 0676 / 4459910 [email protected] www.meet-fab.at MM Mühringer Personal GmbH Theatergasse 4 4810 Gmunden Tel. 07612 / 77 117 0 [email protected] www.mm-personal.at ARITMA Industrieservice GmbH Kehrbach 2 4707 Schlüßlberg Tel. 07248 / 6 43 00 [email protected] www.aritma.at BMD Betriebsmontagen und Dienstleistungen GmbH Manglburg 15 4710 Grieskirchen Tel. 07248 / 61591 [email protected] www.bmd.co.at JOBWORX Personalservice GmbH Frei 5 4682 Geboltskirchen Tel. 07732 / 46700 [email protected] www.jobworx.at GRIESKIRCHEN A-JOBS GmbH Roßmarkt 15 4710 Grieskirchen Tel. 07248 / 65 412 [email protected] www.austrianjobs.at P.M.T. Personalmanagement & Handelsagentur GmbH Niederndorf 7/8 4730 Waizenkirchen Tel. 0732 / 346048 [email protected] www.pmt-linz.at KiWORK GmbH Hauptstraße 14 4552 Wartberg Tel. 07587 / 20154 [email protected] www.kiwork.at RHS Montage GmbH Oberhörzing 1 4723 Natternbach Tel. 07278 / 309220 [email protected] www.rhs-montagen.com Steiner Interjobs GmbH & Co KG Marktplatz 4 4707 Schlüßlberg Tel. 07248 / 66843 [email protected] www.interjobs.at MM Mühringer Personal GmbH Hauptplatz 25/1 4560 Kirchdorf Tel. 07582 / 60 900 [email protected] www.mm-personal.at TB Radhuber OG Regau 22 4550 Kremsmünster Tel. 0699 / 11449456 Tel. 0660/8125927 [email protected] LINZ WEISSENECKER GmbH Kehrbach 2 4707 Schlüßlberg Tel. 07248 / 6 35 62 [email protected] www.weissenecker.at A-JOBS GmbH Hamerlingstraße 11 4020 Linz Tel. 0732 / 60 11 22 [email protected] www.austrianjobs.at KIRCHDORF a.d. Krems BERGER Personal Service GmbH Im Lus 1 4552 Wartberg an der Krems Tel. 07587 / 7992 [email protected] www.bergerpersonal.at AKZENTE PersonalbereitstellungsgesmbH Unionstraße 3 4020 Linz Tel. 0732 / 773630 [email protected] www.akzente-personal.at www.zeitarbeit-ooe.at 25 Ratgeber ZEITARBEIT AMR Professional Design GmbH Wiener Straße 383 4030 Linz Tel. 0732 / 931606 [email protected] www.amr-pd.at BC Medical Service GmbH Gstöttnerhofstraße 8 4040 Linz Tel. 0732 / 701100 [email protected] www.bc-medical.at Büroring Personalmanagement GmbH Gruberstraße 6 BEKO Engineering & Informatik AG 4020 Linz Tel. 050 / 148 Gruberstraße 2-6 [email protected] 4020 Linz www.bueroring.at Tel. 0732 / 65 54 65 [email protected] www.beko.at ANS Personalservice GmbH St.-Peter-Straße 25, Bau 39 4020 Linz Tel. 0732 / 6911 3349 [email protected] www.ans.at APS Austria Personalservice GmbH & Co KG Lastenstraße 38 4020 Linz Tel. 05 / 7001 4000 [email protected] www.apsgroup.at ARITMA Industrieservice GmbH Hasnerstraße 2 4020 Linz Tel. 0732 / 600767 [email protected] 26 Bilfinger Personalservice Österreich GmbH Lunzerstraße 64 4031 Linz Tel. 0732 / 6987 6299 [email protected] www.ps-a.bilfinger.com bridge personal & service GmbH & Co KG Wiener Straße 77 4020 Linz Tel. 0732 / 77 33 22 300 [email protected] www.bridge.co.at die mitarbeiter personalservice KG Reuchlinstraße 41a 4020 linz Tel. 0650 / 2786 966 [email protected] www.diemitarbeiter.at diwa Personalservice GmbH Kotzinastraße 3 4030 Linz Tel. 0732 / 3800570 [email protected] www.diwa-personalservice.at dm engineering Dipl. Ing. Dusan Milekic Freistädter Straße 227 4040 Linz Tel. 0664 / 4132858 [email protected] EBG Haustechnik GmbH & Co KG Dierzerstraße 20 4020 Linz Tel. 0732 / 603201 [email protected] www.ebg-haustechnik.at headcon Personalmanagement GmbH Salzburger Straße 397 4030 Linz Tel. 0732 / 387686 [email protected] www.headcon.at Headwayaustria gesmbh Hamerlingstraße 27/2 4020 Linz Tel. 0732 / 653833 [email protected] www.headway-austria.com IDR Personalbereitstellung GmbH Eduard-Sueß-Straße 19 4020 Linz Tel. 0732 / 381 812 [email protected] www.idr-personal.at I.K. Hofmann GmbH Industriezeile 56a 4020 Linz Tel. 0732 / 603260 [email protected] www.hofmann.info LSG Personalservice GmbH Freistädter Straße 401 4040 Linz Tel. 0732 / 732 200 800 [email protected] www.lsg-personal.at I.K. Hofmann GmbH Unionstraße 11 4020 Linz Tel. 0732 / 652065 [email protected] www.hofmann.info ManpowerGroup GmbH Garnisonstraße 17 4020 Linz Tel. 0732 / 777 227 [email protected] www.manpower.at Jakobus Personaldienstleistungs GmbH Gürtelstraße 20a 4020 Linz Tel. 0664 / 9646101 Tel. 0732 / 908708 [email protected] www.jakobus-austria.at Maschinenring Personal und Service eGen Auf der Gugl 3 4021 Linz Tel. 059060 / 90210 [email protected] www.maschinenring.at/personal Nextwork Personalservice GmbH Dametzstraße 6 4020 Linz Tel. 0732 / 6605000 [email protected] www.nextwork.at Jobfactory Personalservice GmbH Gürtelstraße 34-36 4020 Linz Tel. 0732 / 665533 [email protected] www.jobfactory.at job.on Personaldienste GmbH Lederergasse 46 4020 Linz Tel. 0732 / 78 15 44 [email protected] www.job-on.at pc personalmarketing gmbh Bürgerstraße 18 4020 Linz Tel. 0732 / 667720 [email protected] www.pcp.at www.zeitarbeit-ooe.at 27 Ratgeber ZEITARBEIT Pega Personalmanagement e.U. Industriezeile 36b 4020 Linz Tel. 0660 / 1596090 [email protected] www.pega-pm.at Personalbüro Philipp Hofer Binderlandweg 26 4030 Linz Tel. 0699 / 116 255 98 [email protected] www.hofer-personal.at P.M.T. Personalmanagement & Handelsagentur GmbH Dauphinestraße 89 4030 Linz Tel. 0732 / 346048 [email protected] www.pmt-linz.at RSD Personal- und Sicherheitsdienst GmbH Khevenhüllerstraße 21 4020 Linz Tel. 0732 / 775575 [email protected] www.rsd-personaldienst.at smartpoint IT consulting GmbH Hafenstraße 47-51 4020 Linz Tel. 0732 / 770011 0 [email protected] www.smartpoint.at 28 Team 24 Personalmanagement GmbH Nietzschestraße 62 4020 Linz Tel. 050 / 2424 200 [email protected] www.team24.at TIPP Personalservice GmbH Salzburger Straße 195 4030 Linz Tel. 0732 / 330079 [email protected] www.tipp-personal.at VSTech Service und Engineering GmbH Lunzerstrasse 64 4031 Linz Tel. 0732 / 69896422 [email protected] www.vstech.at WEISSENECKER GmbH Hasnerstraße 2 4020 Linz Tel. 0732 / 600767 [email protected] www.weissenecker.at LINZ-LAND Trenkwalder Personaldienste GmbH Hafenstraße 43 4020 Linz Tel. 050707 / 1200 [email protected] www.trenkwalder.at TTI Personaldienstleistung GmbH & Co KG Stahlstraße 2-4 4020 Linz Tel. 05 / 7505 4020 [email protected] www.tti.at HK Personal GmbH Stadlgasse 2a 4470 Enns Tel. 07223 / 81740 [email protected] www.hk-personal.at I.K. Hofmann GmbH Hauptplatz 6 4050 Traun Tel. 07229 / 62500 [email protected] www.hofmann.info Breitenfellner Personal GmbH Linzer-Straße 39 4063 Hörsching Tel. 07242 / 93969612 [email protected] www.breitenfellner-personal.at KiWORK GmbH Salzburger Straße 8 4053 Haid Tel. 07229 / 80990 [email protected] www.kiwork.at Bruckner & Bruckner GmbH Hauptplatz 6 4050 Traun Tel. 07229 / 61265 [email protected] www.brucknergmbh.at Pega Personalmanagement e.U. Melissenweg 16 4062 Kirchberg-Thening Tel. 0660 / 1596090 [email protected] www.pega-pm.at TEAM 2000 Personal Service GmbH Bäckerfeldstraße 3 4050 Traun Tel. 07229 / 51407 [email protected] www.team2000.at Technisches Büro Hödl GmbH Pummerinplatz 1 4490 St. Florian Tel. 07224 / 90395-5100 [email protected] www.tb-hoedl.at TTI Personaldienstleistung GmbH & Co KG Pummerinfeld 1a 4490 St. Florian Tel. 05 / 7505 [email protected] www.tti.at TTI Personaldienstleistung GmbH & Co KG Ziegelweg 2 4481 Asten Tel. 05 / 7505 4480 [email protected] www.tti.at PERG A-JOBS GmbH Karlingberg 3 4320 Perg Tel. 07262 / 57 849 [email protected] www.austrianjobs.at Breitenfellner Personal GmbH Marktstraße 21 4310 Mauthausen Tel. 07242 / 93969612 [email protected] www.breitenfellner-personal.at Büroring Personalmanagement GmbH Technologiepark 17 4320 Perg Tel. 050 / 148 3210 [email protected] www.bueroring.at DANNER Personalmanagement GmbH Bahnhofstraße 8 4222 St. Georgen/Gusen Tel. 07237 / 5333 0 [email protected] www.danner-pm.at FACHARBEITERSERVICE Langwieser GmbH Sonnenplatz 2 4360 Grein Tel. 07268 / 720 34 [email protected] www.facharbeiterservice.at www.zeitarbeit-ooe.at 29 Ratgeber ZEITARBEIT FONHAUSER GmbH Breitenangerstraße 23a 4360 Grein Tel. 07473 / 3030333 [email protected] www.fonhauser-gmbh.at Job – Impuls Personalservice GmbH Uferstraße 1 4310 Mauthausen Tel. 07238 / 20417 0 [email protected] www.job-impuls.at MAHO-Mallinger GmbH Nfg. Reinhold Mallinger e.U. Eschenweg 2 4310 Mauthausen Tel. 07238 / 5608 [email protected] www.maho-personal.at Trenkwalder Personaldienste GmbH Dieselstraße 2 4310 Mauthausen Tel. 050707 / 2039 [email protected] www.trenkwalder.at RIED im Innkreis BERGER Personal Service GmbH Johann-Georg-HartwagnerStraße 1/1 4910 Ried im Innkreis Tel. 07587 / 7992 [email protected] www.bergerpersonal.at 30 ROHRBACH Büroring Personalmanagement GmbH Thurnerstraße 10 4910 Ried im Innkreis Tel. 050 / 148 [email protected] www.bueroring.at DUOjob GmbH Aubachberg 79 4941 Mehrnbach Tel. 07752 / 20830 300 [email protected] www.duojob.at ELITE Personalbereitstellung GmbH Gewerbestraße Mitte 1 4921 Hohenzell Tel. 07752 / 89 4 89 [email protected] www.elite-personal.at KiWORK GmbH Wohlmayrgasse 2 4910 Ried im Innkreis Tel. 0676 / 3648044 [email protected] www.kiwork.at Roitinger Personal GmbH Friedrich-Thurner-Straße 16 4910 Ried im Innkreis Tel. 07752 / 89 900 [email protected] www.roitinger-personal.at RSD Personal- und Sicherheitsdienst GmbH Bahnhofstraße 68a 4910 Ried im Innkreis Tel. 07752 / 86635 0 [email protected] www.rsd-personaldienst.at APS Austria Personalservice GmbH & Co KG Hanriederstraße 32 4150 Rohrbach Tel. 05 / 7001 4150 [email protected] www.apsgroup.at STEYR Trenkwalder Personaldienste GmbH Dr.-Franz-Berger-Straße 2 4910 Ried im Innkreis Tel. 050707 / 2047 [email protected] www.trenkwalder.at TTI Personaldienstleistung GmbH & Co KG Kremstal Bundesstraße 5 4910 Ried im Innkreis Tel. 05 / 7505 4910 [email protected] www.tti.at AKZENTE PersonalbereitstellungsgesmbH Färbergasse 10 4400 Steyr Tel. 07252 / 50760 [email protected] Büroring Personalmanagement GmbH Färbergasse 10 4400 Steyr Tel. 050 / 148 [email protected] www.bueroring.at DANNER Personalmanagement GmbH Resthofstraße 18 4400 Steyr Tel. 07252 / 89 44 80 0 [email protected] www.danner-pm.at diwa Personalservice GmbH Pachergasse 17 4400 Steyr Tel. 0664 / 266 63 18 [email protected] www.diwa-personalservice.at I.K. Hofmann GmbH Pachergasse 8 4400 Steyr Tel. 07252 / 52555 [email protected] www.hofmann.info Sigma Solution GmbH Wolfernstraße 20b 4400 Steyr Tel. 0699 / 16616400 [email protected] www.sigma-solution.at Trenkwalder Personaldienste GmbH Palais Werndl, Schönauerstraße 7 4400 Steyr Tel. 050707 / 2019 [email protected] www.trenkwalder.at TTI Personaldienstleistung GmbH & Co KG Bahnhofstraße 4 4400 Steyr Tel. 05 / 7505 4400 [email protected] www.tti.at STEYR-LAND Höflinger Personalservice GmbH Höllstraße 5 4451 Garsten Tel. 07252 / 515 09 [email protected] www.hoeflinger-personalservice.at www.zeitarbeit-ooe.at 31 Ratgeber ZEITARBEIT URFAHR-UMGEBUNG Frei, MMag. Markus Jagaweg 4 4040 Gramastetten Tel. 0699 / 10160668 [email protected] INP Austria GmbH Hauptstraße 47 4210 Gallneukirchen Tel. 07235 / 221 88 0 [email protected] www.inp-e.com POPPER`S PERSONAL POOL, Claus Popper e.U. Buchenweg 13 4221 Steyregg Tel. 0699 / 128 478 43 [email protected] VÖCKLABRUCK A-JOBS GmbH Betriebsstraße 13, Vital Top 4 4844 Regau Tel. 07672 / 72 172 [email protected] www.austrianjobs.at Büroring Personalmanagement GmbH Dr.-Alois-Scherer-Straße 17 4840 Vöcklabruck Tel. 050 / 148 [email protected] www.bueroring.at 32 Elektro Peter Holzinger GmbH Johann-Strauß-Straße 3 4870 Vöcklamarkt Tel. 07682 / 6031 [email protected] www.elektroholzinger.at I.K. Hofmann GmbH Salzburger Straße 4 4840 Vöcklabruck Tel. 07672 / 72900 [email protected] www.hofmann.info Profi Personal GmbH Gewerbepark 1 4849 Puchkirchen Tel. 07682 / 7645 100 [email protected] www.profipersonal.com RSD Personal- und Sicherheitsdienst GmbH Industriestraße 41 4840 Vöcklabruck Tel. 07752 / 86635 0 [email protected] www.rsd-personaldienst.at Trenkwalder Personaldienste GmbH Siegfried-Marcus-Straße 3/2 4840 Vöcklabruck Tel. 050707 / 2038 [email protected] www.trenkwalder.at WIPA Technik GmbH Mühlweg 18 4800 Attnang-Puchheim Tel. 07674 / 66015 0 [email protected] www.wipa-personal.at WELS AKZENTE PersonalbereitstellungsgesmbH Karl-Loy-Straße 3 4600 Wels Tel. 07242 / 59330 [email protected] www.akzente-personal.at Breitenfellner Personal GmbH Dr.-Schauer-Straße 26 4600 Wels Tel. 07242 / 93969612 [email protected] www.breitenfellner-personal.at Büroring Personalmanagement GmbH Rainerstraße 15 4600 Wels Tel. 050 / 148 [email protected] www.bueroring.at DORNER-MAYER GmbH Eichenstraße 9 4600 Wels Tel. 07242 / 424 41 0 [email protected] www.dorner-mayer.at ELPA Personal & Montage GmbH Salzburger Straße 67 4600 Wels Tel. 07242 / 41691 [email protected] www.elpa-personal.at EOS Personal GmbH Anton-Bruckner-Straße 9 4600 Wels Tel. 07242 / 351096 [email protected] www.eos-personal.at EvenThere Industrial Services GmbH Franz-Fritsch-Straße 11 4600 Wels Tel. 07242 / 2088 - 1050 [email protected] www.eventhere.at Gehmair Personalbereitstellung GmbH Maria-Theresia-Straße 53 4600 Wels Tel. 07242 / 35344 [email protected] www.gehmair.at Headwayaustria gesmbh Durisolstraße 1 / WDZ II 4600 Wels Tel. 07242 / 210 770 [email protected] www.headway-austria.com I.K. Hofmann GmbH Dr.-Koss-Straße 14 4600 Wels Tel. 07242 / 210510 [email protected] www.hofmann.info Jobmeister Personaldienstleistungen GmbH Ringstraße 2 4600 Wels Tel. 07242 / 908090 0 [email protected] www.jobmeister.at job.on Personaldienste GmbH Kaiser-Josef-Platz 47 4600 Wels Tel. 07242 / 25 26 25 [email protected] www.job-on.at Karriere & Macher Personalmanagement GmbH & Co KG Grieskirchner Straße 72 4600 Wels Tel. 07242 / 601059 [email protected] www.karriereundmacher.at M.P.H. Leitner KG Durisolstraße 7 4600 Wels Tel. 07242 / 9001 360 [email protected] www.mph-leitner.at RSD Personal- und Sicherheitsdienst GmbH Hans-Sachs-Straße 36 4600 Wels Tel. 07242 / 291530 [email protected] www.rsd-personaldienst.at Sigma Solution GmbH Bauernstraße 9 4600 Wels Tel. 07242 / 214024 [email protected] www.sigma-solution.at Technoco Industriemontagen GmbH Kaplanstraße 11 4600 Wels Tel. 07242 / 21 11 52 0 [email protected] www.technoco.at Technoco Personalservice GmbH Kaplanstraße 11 4600 Wels Tel. 07242 / 21 11 52 0 [email protected] www.technoco.at www.zeitarbeit-ooe.at 33 Ratgeber ZEITARBEIT TTI Personaldienstleistung GmbH & Co KG Linzer Straße 60 4600 Wels Tel. 05 / 7505 4600 [email protected] www.tti.at Upgrade Zeitarbeit GmbH Adlerstraße 1 4600 Wels Tel. 07242 / 207050 [email protected] www.upgradegmbh.com WELS-LAND AH-Tech GmbH Krenglbacherstraße 7 4631 Krenglbach Tel. 07249 / 46654 [email protected] www.ah-tech.at 34 Breitenfellner Personal GmbH Krokusstraße 9 4621 Sipbachzell Tel. 07242 / 93969612 [email protected] www.breitenfellner-personal.at Gehmair Personalbereitstellung GmbH Lindenstraße 6 4611 Buchkirchen Tel. 07242 / 32038 [email protected] www.gehmair.at HAST Industriemontagen GesmbH Franz-Keim-Straße 6 4651 Stadl-Paura Tel. 0664 / 1500806 [email protected] www.hast-service.at IMAG Industriemontage KG Kremsmüllerstraße 1 4641 Steinhaus Tel. 07242 / 27841 0 [email protected] www.imag.at INCON GmbH Pointstraße 2 4641 Steinhaus Tel. 0676 / 56 55 661 [email protected] www.incon.cc MM Mühringer Personal GmbH Wallackstraße 5 4623 Gunskirchen Tel. 07246 / 80 0 80 [email protected] www.mm-personal.at JEDEN G TA SONN ER IN IHR NE! 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