How to get refugees into academia? Exemplos da Aliança

How to get refugees into academia?
Exemplos da Aliança Universitária da Região do Ruhr
Dr. Stephan Hollensteiner, Abril de 2016
A Aliança Universitária do Ruhr
Uma aliança estratégica das 3 melhores
universidades públicas da região:
▪
Universität Duisburg-Essen
▪
Ruhr-Universität Bochum
▪
Technische Universität Dortmund
Convênio de cooperação em março de 2007
juntar as competências, criar sinergias,
aumentar resultados e visibilidade, etc.
▪ 90 projetos na região e no exterior
(ensino, pesquisa, serviços, administraçâo)
lema: „juntos melhor“ („Gemeinsam besser“)
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A região do Ruhr: Transformação em polo de ciência e inovação
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Contexto I: UA Ruhr – Facts & Figures específicos
▪ Três universidades jovens com “tradição de inovação” + “ideal de acesso a educação”
▪ 105.000 estudantes (40 + 40 + 25 mil) em 500 cursos de grado y pós-graduação
▪ UDE (17°) + TU Do. (39°) entre as melhores universidades “less than 50 years” (THE)
▪ Escritórios Internacionais em Nova York, Moscou e Rio de Janeiro/São Paulo
▪ Participação forte em “Ciência sem Fronteiras”: ~320 bolsistas (2012-2016)
▪ Porcentagem alta de est. estrangeiros (20%) + “first generation students” (<35%)
(Região do Ruhr ~ 12% de estrangeiros)
▪ UDE e TU Do. com Pró-Reitoria de “Diversity Management” :
Atividades de apoio e inclusão para estud. em contexto social ou étnico desfavorecido
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Contexto II: Diversity Management (DiM) at U Duisburg-Essen
•
Pro-Reitoria DiM desde 2008 (1° na Alemanha), Prof. Ute Klammer (2008-2015)
•
“Conselho de diversidade” + Portal da diversidade https://www.uni-due.de/diversity/
•
Fundamentaçâo conceitual e estratégica (alem./ingl.): “Diversidade como potencial”
https://www.uni-due.de/imperia/md/content/diversity_audit/ude_dm_broschuere_2015_e_web_final_01.06.2015.pdf
•
Ações contínuas na com. acadêmica (Prêmios, Dias de Ação, Palestras, Pesquisa)
•
Centro “Desenvolvimento de competências DiM para EIS em NRW “ (desde 2013)
•
Sede do “Dia alemã da Diversidade” de 2016 (7 de Junho)
•
Fomento e apoio focado aos grupos mais “vulneráveis”:
- ProSalamander : Fomento de acadêmicos estrangeiros através de pós-qualificação
- onTOP|UDE: Fomento e Mentoring de acadêmicos estrangeiros
- Chance² : Fomento a “first generation students” (c/s contexto migratório)
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Apoio a refugiados em Universidades na Alemanha e NRW
Nota: Aprox. 20-25 % dos refugiados ficam em NRW (325 mil x 210 mil)
Conselho de refugiados (sede em Bochum): http://www.frnrw.de/index.php/ueber-uns
• Iniciativas do Conselho de Reitores Universitários (HRK): “U.s abertas ao Mundo”
• Orientação específica do Ministério de Inovação e Ciência http://www.wissenschaft.nrw.
de/studium/informieren/informationen-fuer-fluechtlinge-die-in-nrw-studieren-moechten/?L=1
• Mapa de ações e iniciativas pelo Centro de Competências em DiM http://www.komdim.
de/fluechtlinge-an-hochschulen/
• Fundação Otto Benecke: Bolsas para jovens migrantes
http://www.obs-ev.de/programme/foerderprogramm-garantiefonds/
• DAAD (Serviço Alemão de Intercâmbio Acadêmico): Programa INTEGRA
Fomento a medidas de integração de refugiados em cursos universitários
https://www.daad.de/hochschulen/ausschreibungen/projekte/de/11342-foerderprogramme-finden/?s=1&projektid=57274551
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Medidas especiais na UA Ruhr
•
Ajuda estudantil em campos de refugiados (RUB Refugee Law Clinic) 150 voluntários
•
Aconselhamento especial aprox. 300 consultas/ semana
•
Exame diferenciado da documentação (RUB, TU Do.)
•
Matrícula gratuita de estudante visitante aprox. 70 participantes
•
Curso especiais de alemão e de preparação universitária (RUB, ...)
•
Cursos especiais em CC. Computação (TU Do.) 30 participantes
•
Ofertas especiais no esporte universitário (RUB, UDE)
•
RUB: Bolsa (parcial) EVONIK para estudantes das Eng. /CC Exatas 11 bolsas
•
UDE: Acesso diferenciado a PROSALAMANDER + onTOP|UDE
•
Resultados (preliminares/e.o.): Aumento significativo das matrículas de estudantes da
Síria (+ 70%) e do Paquistão (+ 15%)
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Obrigado pela atenção!
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