Edicao 531 - Sindicato dos Comerciários de Salvador

JORNAL OFICIAL DO SINDICATO DOS COMERCIÁRIOS DE SALVADOR
Nº 531 - SETEMBRO/2012
Nada mudou no Shopping Bela Vista
Promessas de segurança, enfermaria, vans e linhas
de ônibus não foram cumpridas
Sindicato reivindicou segurança e respeito para os comerciários| Página 2
Prefeituráveis assinam
Pacto pela Juventude
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Comerciários param atividades
no Bompreço Boca do Rio
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Instituições são beneficiadas com
alimentos arrecadados em Festival
de Dança | Página 3
Nada mudou no Shopping Bela Vista
O Sindicato realizou manifestação no Shopping
Bela Vista (dia 16/8) para reivindicar mudanças no
transporte oferecido a trabalhadores e clientes; segurança e enfermaria mas até o momento nada foi
feito. Na ocasião, o cento comercial se comprometeu em alterar o roteiro dos ônibus, que chegariam
até o Centro de Convenções com retorno pela Rótula
do Abacaxi, disponibilizar novas vans para atender
as demandas, mas foram palavras jogadas ao vento,
que ficaram apenas nas promessas.
Jogo de empurra
O Bela Vista culpa à Setin por não liberar linhas
de ônibus e por não permitir que os veículos disponibilizados pelo Shopping parem nos pontos da Rótula do Abacaxi e Cabula. Já a Setin alega que só
poderá realizar alguma modificação em 2013, tendo
em vista que o transporte público da cidade passará
por processo de regulamentação. Enquanto as duas
partes não resolvem o problema os comerciários
continuem sofrendo com assaltos e ameaças de estupros no percurso até o local de trabalho. Quando
Segurança e respeito foram palavras de ordem
chegam a percorrer 2km a pé, da Rótula do Abacaxi
e Cabula, por vias ainda em obras, com máquinas de
grande porte funcionando, em ambiente considerado perigoso e insalubre.
Tendo em vista o impasse, o Sindicato agendou
uma reunião com o Ministério Público e a Superintendência Regional do Trabalho para que o comerciário tenha garantido o seu direito de ir e vir com
segurança e respeito.
Na região não há ponto nem linhas de ônibus e os comerciários percorrem cerca de 2km diariamente a pé
Prefeituráveis assinam Pacto
pela Juventude
O Espaço Cultural
dos Comerciários sediou, dias 15 e 16/8, a
30ª Reunião Ordinária
do Conselho Nacional
da Juventude (Conjuve). O evento reuniu
membros de conselhos
municipais, estaduais
e nacionais de todo o
Brasil e representantes de órgãos públicos;
sindicatos; entidades
culturais e estudantis
para discutir políticas
públicas e propostas
voltadas para a juventude. Na ocasião, os
candidatos à prefeitura
e câmara de vereadores de Salvador foram
convidados a assinar o
Pacto pela Juventude,
um documento criado pelo Conjuve com
nove propostas sobre:
trabalho decente, direito à comunicação,
cultura, saúde, educa-
Candidato Pelegrino (PT) assinou o Pacto pela Juventude
ção, segurança, acesso
à informação, etc. Um
compromisso que será
levado a candidatos de
todo o Brasil para que
possam ser cobrados
posteriormente.
Salvador foi a primeira capital visitada
e, segundo a presidente do Conjuve Ângela
Guimarães, o objetivo
é atingir o maior número possível de cidades. “Foi muito acertada a parceria com o
Conselho Estadual da
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Juventude da Bahia
(Cenjuve), fundamental na mobilização de
conselheiros e de entidades voltadas para a
juventude e na articulação com aqueles que
estão se colocando
para gestar a terceira
capital do país. Iniciamos com pé direito e
estamos empolgados
para visitar todas as
capitais e interiorizar
o processo de assinatura por todo o Brasil”,
completou.
Nada mudou também
no Shopping Paralela
Outro caso envolvendo a Setin diz
respeito ao ponto de ônibus situado
na frente do Shopping Paralela, sentido rodoviária. O Sindicato já havia solicitado do órgão a pavimentação do
local, que quando chove obriga os comerciários a pisarem na lama, e mais
uma vez nada mudou. Além disso, o
ponto de ônibus do sentido aeroporto,
que o Sindicato havia solicitado ativação, continua desativado, obrigando
os comerciários a se deslocarem para
o ponto da FTC, distante, escuro e
sem segurança.
Diante do descaso da Setin e do
Shopping Paralela, o Sindicato dos
Comerciários fará a pavimentação do
local, em mutirão que vai reunir trabalhadores, usuários e diretores do
Sindicato. Na ocasião haverá também
uma manifestação para exigir que o
ponto de ônibus do sentido aeroporto
seja ativado.
Entrega do abaixo assinado à Setin
Dilma sanciona Lei de Cotas
para as universidades federais
A presidente
Dilma Rousseff
sancionou nesta
quarta-feira (29)
a lei que institui o sistema de
cotas raciais e
sociais para universidades federais de todo o
país. A Lei prevê
que as universidades públicas federais
e os institutos técnicos
federais reservem, no
mínimo, 50% das vagas
para estudantes que
tenham cursado todo o
ensino médio em escolas da rede pública.
De acordo com a
Lei, metade das vagas
oferecidas serão de
ampla concorrência,
já a outra metade será
reservada por critério
de cor, rede de ensino
e renda familiar. Atualmente, não existe cota
social em 27 das 59
universidades federais.
Além disso, apenas 25
delas possuem reserva
de vagas ou sistema de
bonificação para estudantes negros, pardos
e indígenas.
A cota racial será
diferente em cada universidade ou instituto
da rede federal. Estudantes negros, pardos
e índios terão o número de vagas reservadas
definido de acordo com
a proporção dessas populações apontada no
censo do IBGE de
2010 na unidade
da federação em
que está a instituição de ensino
superior.
As demais vagas
reservadas
serão distribuídas
entre os alunos
que cursaram o
ensino médio em
escola pública, sendo
que no mínimo metade da cota (ou 25% do
total de vagas) deverá
ser destinada a estudantes que, além de
ter estudado em escola
pública, sejam oriundos de famílias com
renda igual ou inferior
a um salário mínimo
e meio per capita. A
proposta exige que as
instituições ofereçam
pelo menos 25% da reserva de vagas prevista
na lei a cada ano.
Comerciários param atividades no Bompreço Boca do Rio
Os trabalhadores do Bompreço
Boca do Rio cruzaram os braços (9/8)
durante uma manifestação que durou
cerca de 5 horas e contou com adesão
de 100% da categoria. Nos supermercados de Salvador os comerciários
trabalham totalmente insatisfeitos,
e os motivos para greves são muitos:
as condições de trabalho são péssimas; as perseguições são constantes;
a carga horária é extensa e o assédio
moral é praticado por e chefes, que
ainda induzem os trabalhadores ao
erro, ao impor excesso e sobrecarga
de trabalho.
Apoio da sociedade
Na ocasião até os clientes apoiaram a paralisação e usaram o microfone para defender os comerciários
e falar de suas insatisfações com a
empresa. Após a manifestação, representantes da rede se encontraram
com o presidente do Sintrasuper para
discutir: demissões de empregados
por justa causa; atrasos na homologação dos trabalhadores; valor do ticket
refeição; plano de cargos e salários;
plano de saúde; segurança nas empresas para trabalhadores e clientes e
política de valorização e qualificação
profissional dos comerciários.
No Bompreço as advertências e
demissões por justa causa sem necessidade viraram coisa rotineira.
Como se não bastasse, o terrorismo
é comum em toda a rede. Qualquer
deslize do trabalhador é motivo para
uma frase vinda das chefias que ficou
conhecida nas lojas: “LHE DEMITO E
DOU JUSTA CAUSA”.
Segurança
A falta de segurança nas lojas é
outro problema que está incomodando os trabalhadores, que são
vítimas constantes de marginais,
como aconteceu em julho com um
funcionário do Bompreço Cabula,
assassinado durante uma tentativa
de assalto a uma casa lotérica. Sindicato e trabalhadores estão unidos
para impedir que o Bompreço, continue prejudicando pais e mães de
família que trabalham de domingo
a domingo e ainda são obrigados a
conviver com todo tipo de humilhação e discriminação.
Os problemas estão em todas
as grandes redes: GBarbosa, Extra,
Atakarejo, Atacadão, Centro Sul,
Atacadão Recôncavo, entre outros.
Nos supermercados de Salvador a
insatisfação por parte dos trabalhadores é tão grande que ser demitido é como tirar uma cruz pesada das costas. Tem trabalhador que
agradece por receber demissão e
ainda comemora sua saída dentro
da própria loja, com os colegas de
trabalho.
quadros reduzidos
geram prejuízos
Nos últimos meses as notificações, multas, autuações e apreensões de mercadorias nos supermercados viraram notícia nos meios de
comunicação de Salvador. A Codecon
tem fiscalizado as lojas e encontrado mercadorias comercializadas
com prazos de validade vencidos e
expostas em meio a insetos e fezes
de roedores. Uma situação de fácil
solução, mas que requer bom senso
e atenção da sociedade, dos empresários a das autoridades.
Demissões em massa
As grandes redes que se instalam
na nossa cidade demitem em massa e reduzem o quadro de pessoal,
gerando um desequilíbrio em cadeia. Ao demitirem trabalhadores e
extinguirem postos de trabalho elas
sobrecarregam aqueles funcionários
que permanecem na empresa. Com
isso, burlam a Lei, ao praticar desvios de função tirando profissionais
de um setor para “tapar buracos”
em outros, e o trabalho se torna ineficiente.
Mas este é um problema da sociedade que precisa ser combatido.
Não adianta o Sindicato ir para as
lojas e cobrar mudanças por parte
dos empresários. A sociedade precisa se manifestar e boicotar as
empresas que prestam maus serviços e exploram seus trabalhadores.
Elas geram diversos prejuízos para
o Estado (aumento do número de
pessoas desempregadas, desaceleração a economia) e insatisfações
para clientes e funcionários. Além
disso, a sobrecarga de trabalho
gera outros problemas como: do-
Instituições são beneficiadas
com alimentos arrecadados em Festival de Dança
Os alimentos arrecadados como
entrada para o Festival de Dança dos
Comerciários, que reuniu 55 grupos
de dança de vários bairros de Salvador no Sesc Aquidabã (5/8), foram
doados (20/8) ao Núcleo de Apoio
à Pessoa com Câncer (Naspec), ao
Lar Maria Luíza e à Creche Vó Flor.
“Quando idealizamos o Festival de
Dança pensamos inicialmente em
dois objetivos principais: abrir espaço para nossos jovens mostrarem
seus talentos, através da cultura e da
arte, e despertá-los para a responsabilidade social de cada individuo,
porque acreditamos que uma sociedade mais justa e igualitária se dá
através da colaboração de todos”,
afirmou Cherry Almeida, Secretária
de Gênero do Sindicato.
O Naspec funciona no Engenho Velho de Brotas há cerca de trinta anos
e recebe, em média, 80 pacientes e
acompanhantes por dia para tratamento de câncer, e conta com o apoio
de algumas empresas privadas, associados e voluntários . Romilza Medra-
enças ocupacionais; assédio moral
(por parte de clientes e chefias),
etc.
Prorrogado IPI para veículos,
linha branca, móveis e
material de construção
Naspec, Lar Maria Luíza e Creche Vó Flor foram beneficiadas
do, idealizadora e presidente do Núcleo, agradeceu a doação. “Mais uma
vez o Sindicato dos Comerciários está
contribuindo e colaborando com essa
grande missão que é a luta contra o
câncer de mama e o câncer em geral
na Bahia. É com muita satisfação que
recebemos essa contribuição inestimável porque chegam aqui pessoas
doentes que precisamos alimentar e
cuidar. Agradecemos ao Sindicato por
abraçar a nossa causa, que é árdua e
difícil”, destacou Romilza, presidente e fundadora do Naspec.
O Lar Maria Luíza foi fundado em
1989 pela Irmã Cícera Soares dos Santos, e mantém, através de doações,
três unidades de acolhimento com
cerca de 90 idosos com deficiência de
locomoção. “Meus velhinhos não passam fome porque em Salvador tem
muita gente de coração bom. Gostaria de agradecer ao Sindicato dos
Comerciários por este gesto de solidariedade”, completou Irmã Cícera.
A creche Vó Flor é uma extensão da
casa de D. Flor, no Largo da Madragoa, e recebe cerca de 30 crianças
por dia com idade entre 3 e 13 anos,
filhos de jovens de baixa renda da
própria comunidade.
Contatos para doações: Naspec –
3261-0643 / Lar Maria Luíza – 33142885 / Creche Vó Flor -3481-1386
O ministro da Fazenda, Guido
Mantega, prorrogou, por dois meses, o Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI). O benefício
que acabaria dia 31/8 foi estendido até o fim de outubro. Além
dos veículos, o governo renovou
benefícios fiscais para mais três
tipos de produtos: eletrodomésticos da linha branca, móveis e
materiais de construção. As medidas farão o governo deixar de
arrecadar com o imposto R$ 1,6
bi em 2012 e R$ 3,9 bi em 2013.
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Reforma nas Lojas Maia expõe trabalhadores a risco
Nas Lojas Maia Magazine Luiza
vale tudo em nome do lucro pelo
lucro. Uma reforma na loja de Cajazeiras está expondo os trabalhadores a diversos riscos. A loja segue
funcionando em meio a marteladas
e outros barulhos, desrespeitando
e expondo os trabalhadores a situações constrangedoras e barulhentas, inclusive no horário do almoço,
quando os comerciários são obrigados a realizar sua refeições em meio
a poeira e cheiro forte de tinta. Fatos que provocam dores de cabeça,
tosse e mal estar nos funcionários,
alguns chegam a ser liberados para
casa, quando deveriam ser encami-
nhados para um hospital ou posto de
saúde mais próximo.
Medidas
Algumas medidas preventivas estão sendo tomadas pelo Sindicato.
Desde o início da reforma o Sindicato ingressou com diversas ações junto ao Ministério do Trabalho, CREA,
Sucom e Ministério Público com
objetivos de garantir a integridade
física dos comerciários. “Nenhuma
indenização repara os danos causados pelas doenças, acidentes ou
óbitos ocorridos pelo exercício do
trabalho. Logo, alertar a sociedade
e as autoridades sobre as formas de
agressões as quais os trabalhadores
estão expostos dentro do seu ambiente de trabalho é uma forma de
combater esses descasos”. Explica o
diretor Ednílson de Jesus.
Segurança no ambiente
de trabalho
O Sindicato dos Comerciários
está atento para combater o descaso e a falta de respeito e sensibilidade dos empresários e vem
cobrando das autoridades intervenção para aquelas empresas irresponsáveis com a vida e a saúde de
seus trabalhadores. Com a redução
do quadro de trabalhadores no co-
mércio; intensificação e sobrecarga
de trabalho; inexistência de treinamentos; falta de EPI´s e EPC´s adequados para cada função; pressão
dos prazos para atingir metas e a
exposição aos agentes insalubres
e periculosos dentro das empresas
levam os trabalhadores à extrema precarização das condições de
vida no trabalho. “Os acidentes
demonstram a significativa falta
de ações preventivas por parte dos
empresários, o que implica na erosão dos direitos dos trabalhadores
em matéria de prevenção e reparação dos riscos”, afirma a secretária
de saúde Mônica Soares.
NO$$A GRANA
PISOS SALARIAIS
• LOJISTAS:
PLANTÃO
Ministério Público do Trabalho neles:
Casas Bahia
O Sindicato dos Comerciários acionou o Ministério Público do Trabalho para averiguar algumas irregularidades que estão acontecendo nas Casas Bahia. Entre as queixas, há denúncias de
vendedores que são obrigados a vender seguro de vida e garantia estendida para os clientes,
com ameaças de demissões caso se recusem. Além disso, tem loja que obriga o trabalhador a
bater o ponto e continuar laborando. Como se não bastasse, a empresa está desrespeitando a
Convenção Coletiva de Trabalho ao atrasar os prazos das homologações. Agora quero ver!!!!!
Leão de Ouro
A Leão de Ouro também está na mira e será investigada. Segundo denuncia dos trabalhadores, a empresa paga comissões por fora, pratica desvio de função, cobra pés trocados e obriga os funcionários a registrar o ponto e continuar trabalhando. Assim não dá!!!!
Via Uno Iguatemi
Na loja é comum desvio de função (tem que varrer, passar pano de chão e lavar prateleiras) e a empresa obriga os funcionários a assinar o ponto com horários irregulares.
Acorda Via Uno!
Brilho Comércio de Bijuterias Ltda
A empresa não está fornecendo contra-cheque aos empregados; não assina CTPS; atrasos constantes de salários; não está recolhendo os encargos sociais como INSS e FGTS.
Cadê o brilho?
Kleber Joalheiros Ltda
Paga o 13º salário em atraso e parcelado e não paga as horas extras excedentes nos
domingos e feriados trabalhados.
2 PL Transcontinental de Comércio de Extintores
Atrasos constantes de salários; pagamento de comissão por fora; não recolhe os encargos sociais como INSS e FGTS. O que é isso???
Mercadão do Piso
EXPEDIENTE
O Mercadão do Piso não recolhe encargos sociais e não fornece fardamento.
Coordenação Política: Jaelson Dourado, Adilson Alves, Renato Ezequiel, Evilásio Lima, Reginaldo
Oliveira, Antonio Sebastião, Rosa de Souza e Ailton Plínio; Coordenação de Imprensa: Alfredo
Santiago e Edvã Galvão; Fotos: João Ubaldo e Arquivo Sindicom; Jornalista Responsável: Gilmara
Iglesias (Reg. DRT 2986); Editoração eletrônica: Jessica Coelho. Editor de Video: Ricardo Santiago. Assessora: Estela Maria. www.comerciariossalvador.com.br / imprensa@comerciariossalvador.
com.br. Tel:3555-3300 / Fax: 3555-3348.
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• Após 3º mês: R$ 652,00 (boy, faxineiro, copeiro, etc.) e R$
710,00 para as demais funções.
7,05% acima do piso
• COMISSIONADO: R$ 710,00 (primeiro mês de serviço).
• SUPERMERCADOS:
• Empresas com até 50 empregados:
R$ 645,00 (boy, faxineiro, copeiro, entregador, servente e similares) e R$ 680,00 (demais funções).
7,05% acima do piso
• Empresas acima de 51 empregados:
R$ 652,00 (boy, faxineiro, copeiro, entregador, servente e similares) e R$ 711,00 (demais funções). Empacotador, menor, com
jornada de 40hs semanais: R$ 622, 00.
• SALÁRIO MÍNIMO: R$ 622,00
• INSS: Até R$ 1.174,86 …........ 8%
de R$ 1.174,87 a R$ 1.958,10... 9%
de R 1.958,11 a R$ 3.916,20..... 11%
• TRIÊNIO: 3% sobre a remuneração. Cada triênio fica limitado
ao valor de 1 salário mínimo.
• QUEBRA DE CAIXA: 10% do salário mínimo (menos de
três meses de trabalho) e 10% da remuneração para quem tem
mais de três meses.
• VALE TRANSPORTE: até 6% do salário base.
• MENSALIDADE SINDICAL: R$ 13,00
• SALÁRIO FAMÍLIA……... (Vl p/filho)
Até R$ 608,80……………….. R$ 31,22
R$ 608,81 a R$ 915,05 …..… R$ 22,00
• DOMINGOS: Lojistas (R$ 20,00), Supermercados R$ 14,00
(com até 50 empregados) e R$ 20,00 (acima de 51 empregados).
• FERIADOS: Lojistas (R$ 30,00), Supermercados R$ 19,00
(até 50 empregados) e R$ 30,00 (acima de 51 empregados).
• IMPOSTO DE RENDA………. Alíquota …………. dedução
Até R$ 1.637,11………………….. Isento
De R$ 1.637,12 a R$ 2.453,50 ….. 7,5% …………….. R$ 122,78
De R$ 2.453,51 a R$ 3.271,38 ….. 15% ……………… R$ 306,80
De R$ 3.271,39 a R$ 4.087,65 …. 22,5% …………….R$ 552,15
Acima de R$ 4.087,65 ...………… 27,5% …………….R$ 756,53
• Dia do Comerciário: 22 de Outubro de 2012