a importância do recrutamento interno.

Ano 17 - Nº 663 | 21 a 28 de Setembro de 2012 | www.braile.com.br
Em cachos e cores, a primavera salta
pelo muro e encanta os olhos. Pág. 7
Talentos de casa: a importância do
recrutamento interno. Págs. 4 e 5
Orgulhosamente
brasileira
PALAVRA DA PRESIDENTE
Estamos na primavera, estação que realça
a multiplicidade de tons e cores da já abençoada e
bela natureza brasileira. Os jardins, canteiros e
praças ressurgem vestidos de flores que alegram e
evocam vida e alegria. Mas, para isso acontecer,
antes da primavera muitos jardins são preparados; vasos são replantados; canteiros recebem
atenção especial para que possam surgir, renovados e viçosos, na estação das flores.
Essa introdução me permite um paralelo
entre a primavera e a matéria especial desta
edição, que mostra a importância e o sucesso do
processo de recrutamento interno da Braile
Biomédica.
Você verá que vários colaboradores têm a
chance de se reinventar, de conquistar a chance
para novas tarefas e diferentes desafios, por meio
do recrutamento interno.
Quando o Departamento de Recursos
Humanos da Braile detecta a necessidade de
contratação, em qualquer área, a chance de
concorrer ao processo de seleção, vai, primeiro,
para os colaboradores que já atuam na empresa.
Essa medida, justa e coerente, permite o
reconhecimento e a valorização da nossa prata da
casa, dos nossos talentos e potencialidades.
“
Muitos têm a chance de
florescer, de encontrar novas
habilidades e se tornar aptos
para diferentes funções
”
Assim, como a primavera, muitos têm a
chance de florescer, de encontrar seus lugares ou
novas habilidades e se tornar aptos para
diferentes funções. Acreditamos que essa forma
de gestão está plenamente afinada com os valores
e princípios da Braile.
O recrutamento interno aposta no preparo
e no desejo do nosso talento em ser melhor e
permite que colaboradores possam viver
“primaveras profissionais”, crescer em beleza e
competência para um futuro mais radiante. É
nisso que acreditamos.
A todos, uma ótima leitura.
Dra. Patricia Braile Verdi
Presidente Braile Biomédica
EXPEDIENTE:
Informativo Braile Biomédica: Jornalista Responsável Elma Eneida B. Mendes (MTB 16.782) [email protected] | Diagramação, Eloíse Dóro
(MTB 54.174) [email protected] | Reportagem e Fotos, Rômulo Pérsio (MTB 51.670) [email protected] | Arte Final Gleisson Maia
[email protected] | Criador e Idealizador, Prof. Dr. Domingo Braile [email protected]. Artigos assinados: mais informações e/ou
fontes pesquisadas entre em contato: [email protected], [email protected] ou [email protected]
CRÔNICA
50 anos depois...
Quando nos formamos, a
expectativa de vida no Brasil
era de 55 anos; hoje, passa
dos 70 e tende a ampliar-se
O título pode definir muitas vertentes desde
Histórias ou estórias de cidades, pessoas, acontecimentos
sociais, guerras, vitórias, derrotas, nascimentos, mortes e
tantas efemérides mais. Hoje, refiro-me ao encontro
comemorativo do Jubileu de Ouro, da minha turma, a 45ª
dos Médicos formados na Faculdade de Medicina da USP,
em São Paulo em 1962, portanto, há 50 anos!
Muitos afirmam estarmos na “melhor idade” nem
sempre uma verdade, mas a recíproca: morrer jovem não
é uma boa alternativa. Poder viver estes momentos de
convívio em que as recordações fluem com detalhes
impressionantemente vívidos, como se adolescentes ainda
fôssemos, é uma regalia para quem venceu os desafios da
existência. Infelizmente dos 80 que terminaram o curso,
muitos já nos deixaram na esteira da vida, ficaram deles
as indeléveis lembranças e uma grande saudade. Nestes
50 anos pudemos ver uma vigorosa transformação da
medicina, da tecnologia e do comportamento social.
Quando nos formamos, a expectativa de vida no
Brasil era de 55 anos, hoje passa dos 70, tendendo a
ampliar-se rapidamente! A mortalidade infantil, nos anos
60, era de mais de 100 crianças, em cada 1000 nascidas
vivas, uma verdadeira hecatombe.
Hoje esses números não nos assustam mais, o
índice é de 15 mortes por mil nascidos vivos. Em Rio
Preto, a mortalidade atingiu nível semelhante a dos países
desenvolvidos: 8 óbitos por mil. Isso mostra uma evolução
admirável que nós, médicos do século passado, pudemos
ver como um marcador robusto da melhoria do IDH
(Índice de Desenvolvimento Humano). Sem qualquer
preocupação de precedência ou de valor intrínseco, cito
algumas das conquistas que transformaram a
humanidade.
Nossa geração teve a oportunidade de conhecer os
horrores da Bomba Atômica, lançada sobre populações
indefesas, mas pudemos ver também o homem pisar na
Lua e um “jeep robô” pousar em Marte, por meios
próprios. Os satélites artificiais tornaram-se uma
realidade, fazendo que os sinais de televisão e as
comunicações cobrissem nações e continentes, sem
qualquer limitação. O homem criou uma “Estação
Orbital” a 360 km de altitude, onde experiências
inéditas podem ser feitas em ausência de atmosfera e
gravidade, submetendo o ser humano a um ambiente
jamais imaginado. Vimos a revolução decorrente da
“digitalização”, que permitiu a manipulação de quantidades enormes de dados de forma inédita.
Ao transformar qualquer informação usando o
sistema binário, foi possível desenvolver computadores e
criar uma rede na forma de teia de aranha, a “Web”,
propiciando a comunicação instantânea e interativa em
todo o planeta, difundindo conhecimentos, tornando
possíveis as compras em lojas virtuais, o ensino a
distância, os bancos online, as redes sociais entre tantas
outras facilidades transformando o mundo em uma
aldeia global. Para termos de comparação, a segunda
metade do século passado mostrou um salto de
criatividade e progresso só comparável à Renascença, no
século XVI, com as obras de Leonardo da Vinci e
Michelangelo, a inteligência de Galileu e as descobertas
dos novos continentes consequente às grandes
navegações. Na medicina, o progresso foi grandioso,
com incorporação tecnológica de amplo impacto,
permitindo diagnósticos e tratamentos impossíveis antes
destes avanços de uso clínico e laboratorial. O
desenvolvimento da genômica abriu as portas para um
novo universo, sendo a criação dos clones um exemplo
desta conquista.
Foi uma época desafiante e recompensadora
para nós que pudemos participar de toda esta aventura
inédita.
*Diário da Região - 23/09/2012
Prof. Dr. Domingo Braile
Presidente do Conselho de
Adm. Braile Biomédica
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ESPECIAL
Talentos de Casa
Colaboradores crescem profissionalmente e ganham chances com recrutamento interno
O processo de recrutamento interno vem dando ótimas oportunidades para os colaboradores
da Braile. Trata-se do preenchimento das vagas por meio de promoção ou transferência de
funcionários da organização, refletindo-se na valorização dos colaboradores.
É um processo bem definido e justo, que busca estimular os colaboradores na busca da
excelência, reconhecendo a melhoria dos seus conhecimentos e o aumento de suas competências.
Na Braile, a prática existe há muito tempo, e, mais recentemente, foi otimizada com novas
oportunidades. Atualmente, mais de 20 pessoas tiveram chances de crescimento interno e
receberam o reconhecimento da diretoria, do RH e dos gestores para assumirem novos cargos.
Expandir Horizontes
Muitos companheiros “conheceram” suas
profissões aqui na Braile. Como a empresa tem
diversidade de áreas, muitos acabam se
identificando com alguma delas e decidem se
aperfeiçoar com cursos e treinamentos.
Glauco Alves é um desses. Formado em
Processos Químicos Industriais, Glauco foi
contratado para estagiar no setor da Biológica
em janeiro de 2011. No mês seguinte, foi
admitido e passou a integrar o quadro de
funcionários. Em agosto deste ano, Glauco foi
remanejado para o setor de Assistência Técnica,
por meio de um processo seletivo interno.
“Trabalhar aqui é uma grande oportunidade
profissional. Além de fazer grandes amigos, que
me transmitiram com carinho suas experiências,
estou em uma empresa que trabalha para salvar e
melhorar a qualidade de vida das pessoas, e isso é
muito gratificante”, diz ele. “Durante esse
tempo de Braile eu pude aprender muitas coisas e
aperfeiçoar meus conhecimentos, trabalhando
com dedicação. Estou feliz pela oportunidade de
atuar na Assistência Técnica, ampliando
conhecimentos dos produtos e suas funções e o
contato com os clientes”, conclui.
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Glauco Alves
ESPECIAL
Mudança e Realização
O futuro educador artístico Wesley Estácio
participou de um processo de recrutamento interno, há
quatro meses. No setor de Serviços Gerais, desde que
ingressou em 2008, ele conquistou a chance de trabalhar na
Descartável. “Fiz alguns testes no setor da Biológica e
Endovascular, mas não me encaixei em nenhum deles. Mas
fui persistente e consegui esta vaga na Descartável. Estou
muito feliz com essa nova realização e experiência”, diz ele.
“A mudança foi muito importante para o meu crescimento
profissional e pessoal; ainda pretendo fazer um curso na
área de computação gráfica e, quem sabe, futuramente,
fazer outra faculdade, a de Publicidade e Propaganda”,
almeja.
Wesley Estácio
Oportunidade no momento certo
Daniel Pissolati, formado em Administração de
Empresas e estudante de pós-graduação em Gestão
Estratégica Empresarial (Fatec Rio Preto), hoje no
Faturamento, participou de vários processos de
remanejamento de cargo, mas não tinha se identificado com
nenhum setor, até que resolveu fazer uma faculdade. “Eu
venho de origem humilde e enxerguei nos estudos a maior
possibilidade de um futuro melhor. A Braile me deu a
oportunidade de trabalho há mais de sete anos, quando
completei 18 anos. Vejo muitos jovens desperdiçando seu
tempo em coisas ruins e sem perspectivas e, apesar de todas
as dificuldades que enfrentei, nunca baixei minha cabeça.
Hoje, já começo a colher bons frutos de meu esforço, mas
ainda falta muito e ainda busco objetivos muito maiores para
minha carreira profissional”, conta Daniel.
Daniel Pissolati
RH Presente
O Recursos Humanos da Braile vem se
solidificando como um importante gestor de
oportunidades e auxílio para os funcionários. O
gerente de RH, Edson Michelon, diz que a empresa
adota políticas para atrair e reter talentos, pois
entende que salário não é tudo, e que precisa oferecer
muito mais. “O objetivo, no final das contas, é
passar a certeza de que existem boas perspectivas na
carreira. Para as empresas que dispuserem de um
ambiente desafiador e profissionalizado, sempre
haverá atrativos para bons profissionais”, destaca
Edson.
A psicóloga Carline Darim, que faz o
processo de recrutamento interno, falou sobre a
importância do constante autodesenvolvimento do
colaborador para contribuir com seu crescimento
dentro da organização. “É através de um bom
desempenho no presente que o colaborador colherá
bons frutos no futuro”, diz Carline
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NOTÍCIAS
Gente nossa em Marília
Renata Gabaldi ministra aula para alunos da Unimar
A assistente técnica
Renata Gabaldi ministrou
uma aula sobre Perfusão e
Novas Perspectivas do
Mercado, no dia 21 de
setembro, na instituição de
ensino superior Unimar,
Marília.
A aula fez parte da programação da Semana de
Renata Gabaldi
Biofarma, direcionada para
os cursos de Farmácia e Biomedicina.
Entre os assuntos comentados, Renata
apresentou o histórico da cirurgia cardíaca e da
perfusão, o que é perfusão e os cuidados que o
perfusionista deve ter durante a CEC (Circulação
Extracorpórea). “Eu também comentei sobre as
cirurgias que utilizam a CEC, como as cardíacas
e as oncológicas, e ainda sobre o trabalho na área
comercial”, enfatizou Renata.
Braile Recebe
Chile
Venezuela
Na última sexta-feira, 21, a Braile recebeu
a visita do Dr. Mario Anselmi, do Chile.
Dr. Anselmi é da área de gastro e veio a Rio
Preto participar do Congresso Internacional de
Cirurgia Geral, na Sociedade de Medicina
Riopretense, realizado nos dias 20 e 21 de
setembro. Assim, aproveitou para conhecer a
nossa empresa. O gerente de projetos, Marden
Leonardi e o técnico de desenvolvimento de
projetos, Yuri Matsumoto, acompanharam o
especialista.
E no mesmo dia recebemos a visita do Dr.
Carlos Troconis, Noreste Cirurgia Cardiovascular e
Pediátrica – Unidade de Caracas, Venezuela.
O cirurgião cardiopediátrico disse que
conhece a técnica brasileira há muitos anos e ficou
encantado com o que viu, considerando os produtos
de alta qualidade. O diretor industrial David Peitl,
gerente da Biológica, Vladimir Ramirez,
supervisor do Laboratório de Testes e Ensaios,
Marcos Vinicius da Silva, Ana Luiza Pereira e
Taynara Milaré, da Assistência Técnica,
apresentaram os produtos da Braile.
NOTÍCIAS
Orquestra Filarmônica de Rio Preto &
Paulista Ensemble
Na sexta-feira, 21, foram sorteados alguns
convites para a apresentação da Orquestra
Filarmônica de Rio Preto & Paulista Ensemble, na
Igreja da Redentora.
Os ganhadores são Aparecida de Fátima
Giglioli, Denise de Souza, Gláucia Basso, Liza
Fachim, Clovis dos Santos, Ana Maria Lucianelli,
David Peitl, Augusto Monreaux, Maria Ercilia
Juliani, José Caetano Brazolin, Luiz Cesar de
Faria e Darci Montalvão. Todos os ganhadores
têm direito de levar um acompanhante.
O concerto sinfônico da Primavera será no
dia primeiro de outubro, às 20h30, e os presentes
poderão ouvir obras de Mozart, Beethoven,
Verdi, Villa-Lobos e Cage.
Nos muros da residência do
casal Walter e Valéria Braile
Sternieri, a primavera chega com
fartura de cores, cachos e muita
alegria.
Esta estação, que iniciou no
dia 22 de setembro, tem como
principal característica o colorido
e a alegria das flores, que
encantam e embelezam os jardins
por todo o nosso Brasil.
Cur ta
w w w. f a c e b o o k . c o m / b r a i l e b i o m e d i c a
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DIVIRTA-SE - Livros e Filmes que valem à pena
“AMÁLIA, AMARÍLIS E AS BORBOLETAS”
É um livro baseado em uma ficção
essencialmente otimista, na qual uma
menina, chamada Amarílis, vivendo num
país da América do Sul, será, desde o
nascimento, acompanhada sempre pelas
borboletas, que polinizarão a terra, seja
ela devastada ou não. Herdando, dentro de
um baú, o legado cultural de sua trisavó Amália e de uma filósofa
chamada Isabel e se valendo de tais conhecimentos, Amarílis,
uma astoriana rica e de caráter inabalável, transformar-se-á num
símbolo vivo de justiça e de conduta inquestionável, alcançando
metas para muitos intransponíveis. Ligada
à natureza, animais e seres humanos e não se
comprazendo com o sofrimento alheio, a jovem
desempenhará um papel relevante na sustentabilidade de
nosso planeta, na política e, sobretudo, no resgate dos valores
morais e sociais, relegados na transcorrência do tempo. Enfim,
uma ficção escrita com muita sensibilidade e ainda extremamente positiva, composta por uma sociedade justa; governos
empenhados no bem-estar comum; impostos aplicados em prol
da comunidade e um sistema educacional e penitenciário
exemplar, dentre outros atributos.
“Amália, Amarílis e as Borboletas” é o terceiro livro de Loreni Fernandes Gutierrez, formada em Letras
pela UNESP de São José do Rio Preto, Agente Fiscal de Rendas aposentada pela Secretaria da Fazenda do
Estado de São Paulo e Secretária do Núcleo de Cultura da ACIRP, e foi lançado no Salão Nobre da ACIRP
de São José do Rio Preto, no dia 27 de maio de 2011.
Loreni Fernandes esteve na Braile na última terça-feira e presenteou o Dr. Braile com três exemplares deste
livro que ficará disponível em nossa biblioteca para o uso de todos.
01 a 07 de Outubro de 2012
ANIVERSARIANTES
Antonio Faria Rosa Neto
(Mecânica ) - 01
Eterno de Freitas Macedo
(Administrativo) - 01
Maria Tereza P. C.
Wenceslau (Biológica) - 01
Antonio Fiorotto Jr.
(Endovascular) - 02
Henrique da Silva Policarpo
(Ferramentaria) - 02
Josseir Florentino Guerra
(Portaria/Vigilância) - 02
Roseli Ap. Pamplona da
Silva (Endovascular) - 03
José Paulo Gonçalves Mendes
(Manut. Industrial) - 05
Cláudio Godoi
(Motorista) - 06
Versi E. Segatti Marçal Vieira
(Compras) - 06
Dayane Oliveira Reis Feitosa
(Vendas) - 07
Jupiara Andréia de Souza
(Biológica) - 07
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