Ano 2006 - Pró-Reitoria de Planejamento

Transcrição

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS
UNIVERISDADE FEDERAL DO AMAZONAS
PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOVIMENTO INSTITUCIONAL
DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL
RELATÓRIO
de ATIVIDADES
2006
MANAUS-AM-2007
DIRIGENTES
REITOR
Hidembergue Ordozgoith da Frota
VICE-REITOR
Gerson Suguiyama Nakagima
PRÓ-REITOR DE ENSINO DE GRADUAÇÃO
Bruce Patrik Osborne
PRÓ-REITOR DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO
Abrahan Moysés Cohen
PRÓ-REITOR DE EXTENSÃO E INTERIORIZAÇÃO
Márcia Perales Mendes Silva
PRÓ-REITOR DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
Edmilson Bruno da Silveira
PRÓ-REITOR DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
Neuza Inez Lahan Furtado Belém
PRÓ-REITOR DE ASSUNTOS COMUNITÁRIOS
Aurora Del Carmen Rosell Soria
PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL
Sigrid Inhamuns Pinheiro
ORGANIZAÇÃO
Nilma Gorette A. de Oliveira
CONSOLIDAÇÃO
DIGITAÇÃO
PROJETO GRÁFICO
Fábio André de Oliveira Malveira (bolsista)
Pró-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional
Av. Gen. Rodrigo Octávio Jordão Ramos, 3000
Bloco da Reitoria
Campus Universitário/Bairro Coroado II
69077-000 – Manaus (AM)
Fone: 0xx923647-4415/3647-4314
E-mail: [email protected]
APRESENTAÇÃO
Executando um planejamento estratégico que iniciou em 2001, passando por um dinâmico processo de
“planefazendo”, chegamos em 2006 com a implantação da Ufam Multicampi, que se constitui no maior desafio dos
últimos tempos para a Universidade Federal do Amazonas, comparável à refundação da própria universidade na
década de 1960. Grande parte do esforço institucional de 2006 foi canalizado para esta ação, que contou com uma
expressiva mobilização da comunidade universitária. Graças a esse comprometimento foi possível dar um grande
passo na interiorização, tornando realidade os sonhos dos jovens interioranos que não viam, a curto prazo, a
possibilidade de ingressarem em um curso superior. Foram implantadas as Unidades Acadêmicas dos campi de
Benjamin Constant, Humaitá e Coari, e aprovadas pelo MEC a implantação das Unidades Acadêmicas de Parintins
e Itacoatiara. Ao longo desse ano foram realizados concursos públicos para docentes e técnico-administrativos para
a carreira efetiva da Universidade, seguido da posse desses servidores, da realização do primeiro vestibular e do
início das aulas com a matricula de 870 alunos, distribuídos em 6 cursos de graduação por campus. Com a efetiva
implantação das Unidades de Parintins e Itacoatiara, que acontecerá em 2007, passaremos a contar com 30 cursos
de graduação e 1470 vagas no vestibular para nessas unidades acadêmicas. Foram elaborados os projetos de
reforma e de construção para essas unidades e iniciado os processos de licitação.
Nas Unidades Acadêmicas de Manaus os cursos passam por um processo de reforma de seus currículos,
atendendo à necessidade de modernização de seus projetos pedagógicos, ao mesmo tempo em que se iniciou um
processo de discussão da reestruturação da organização acadêmica da Universidade, onde se pretende enfatizar o
papel das coordenações de curso nas tomadas de decisão da Universidade.
Destacamos a execução da Avaliação Institucional, coordenada pela Pró-Reitoria de Planejamento e
Desenvolvimento Institucional, com a participação massiva da comunidade universitária, com os Pró-Reitores,
Diretores de Unidades Acadêmicas, Chefes de Departamentos, Coordenadores de Cursos, estudantes, docentes e
técnico-administrativos.
Um fato importante para combater a exigüidade do número de servidores é a contínua modernização dos
sistema de informação. Nesse sentido, um dos projetos aprovados pela FINEP visa a reforma e ampliação da rede
de Internet da Universidade, que dará maior estabilidade à rede, e outro projeto conduzido pelo CPD resultou no
Sistema de Informação para o Ensino (SIE) mais amigável com a implantação do Portal do Aluno, o Portal do
Professor, o Portal do Calouro, o cadastramento das Atividades Curriculares de Extensão (ACE), a simplificação do
processo de matrícula institucional, a emissão on line de documentos autenticados (declarações, histórico escolar,
comprovante de matrícula), a atualização do Boletim Eletrônico de Notas e Faltas, a implantação do trancamento on
line e a melhoria da matrícula automática.
Com a expansão da Universidade para o interior do estado deu-se continuidade ao programa de expansão
do número de cursos e de vagas que a Universidade vinha realizado ao longo dos anos anteriores, resultando no
salto de aproximadamente 1785 vagas oferecidas em 2000 para aproximadamente 4300 vagas neste ano.
A área da pós-graduação a Universidade continuou apresentando um considerável crescimento em nível
de pós-graduação stricto sensu, com
a aprovação pela Capes/MEC de mais cinco cursos de mestrado
(Contabilidade e Controladoria, Ciências Pesqueiras nos Trópicos, Geografia, Serviço Social e Sociologia ) e dois
cursos de doutorado (Agronomia Tropical e Ciências Pesqueiras nos Trópicos), permitindo a universidade ampliar
para aproximadamente 1000 (mil) alunos matriculados nesse nível de pós-graduação, dentro do esforço de
formação de capital intelectual para a região.
A cada ano os grupos de pesquisa estão se consolidando e tornando-se mais competitivos, o que tem
resultado na aprovação de um considerável número de projetos junto às agências de fomento, como o CNPq, a
FINEP e a Fapeam, contribuindo para a melhoria da infra-estrutura para pesquisa na Universidade e ampliado o
número de defesa de dissertações de mestrado e teses de doutorado para mais de 200 no ano de 2006.
Em 2006 a Universidade continuou a prática dos últimos anos de aumentar os recursos destinados às
atividades de extensão, tornando a instituição cada ano mais próxima da comunidade. Além de outros projetos e
atividades relacionadas à extensão universitária, neste ano a Universidade executou quinze grandes programas,
envolvendo professores, técnico-administrativos, discentes bolsistas, discentes voluntários e colaboradores
externos: Puraquequara; Comunidades Ribeirinhas; Idoso Feliz; Inter-Ação; Pé-de-Pincha; Pyrá; Encontro;
Atividades Motoras para Deficientes (PROAMDE); Atenção à Saúde do Idoso (PROASI); Tupé; Atividade Curricular
de Extensão (PACE); Universidade Sem Fronteiras; Estação Casa da Física; Talentos UFAM no Mercado de
Trabalho; Universidade Campeã.
Hidembergue Ordozgoith da Frota
Reitor
SEÇÃO Nº. 01
Gestão Operacional/Finalística
• Competências Legais e Regimentais - Missão
• Atos da Administração Superior e Conselhos
• Indicadores Relevantes
• Programação das Metas
• Resultados - Comentários dos Dirigentes
DADOS GERAIS SOBRE A UNIDADE JURISDICIONADA
Nome Completo: FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS
Número do CNPJ: 04.378.626/0001-97
Natureza Jurídica:
Fundação Federal
Vinculação Ministerial: Poder Executivo – Ministério da Educação
Endereço: Av. General Rodrigo Octávio Jordão Ramos nº 3000 – Campus Universitário – Bairro Coroado –
CEP: 69.077-000 –
Tel: (92) 3647-4332 Fax: (92) 3647-4367.
Endereço Eletrônico:
www.ufam.edu.br
Código do Órgão: 26270
Unidade Gestora nº. 154039
Gestão nº. 15256
Norma de Criação: Lei nº. 4.069-A de 12 de junho de 1962, publicada no D.O.U em 27 de junho de 1962
Finalidade: “A Fundação terá por objetivo criar e manter a Universidade Federal do Amazonas, com sede em
Manaus, instituição de ensino superior, de pesquisa e estudo em todos os ramos do saber e da divulgação
científica, técnica e cultural”.
Estatuto: Portaria MEC nº. 1.344 de 28/08/2000 publicada no D.O.U em 29 de agosto de 2000
Regimento: Resolução CONSUNI nº. 003/2003 de 25/03/2003 publicada no Diário Oficial do Estado em 28 de
abril de 2003.
Missão
Cultivar o saber em todas as áreas do conhecimento por meio do ensino, pesquisa e da extensão, contribuindo para
a formação de cidadãos e o desenvolvimento da Amazônia.
Visão
•
Reconhecimento pela excelência alcançada no ensino público, na produção científica e na contribuição
para o desenvolvimento social;
•
Servidores capacitados, valorizados e comprometidos com a Missão;
•
Infra-estrutura adequada para a missão;
•
Gerenciamento eficaz apoiado por informação dos Processos administrativos, acadêmicos e técnicos.
COMPOSIÇÃO DO CONSELHO DIRETOR
PRESIDENTE
Dr. Hidembergue Ordozgoith da Frota
MEMBROS
Titular
Maria Hermengarda de Oliveira Junqueira
Maria Hercília Tribuzzi de Magalhães Cordeiro
Ozias Monteiro Rodrigues
José Nasser
ATIVIDADES
O Conselho Diretor, que é o órgão supremo, exerce a administração da Fundação e a
supervisão da Universidade, tomou conhecimento de um processo e baixou a seguinte Resolução:
RESOLUÇÃO
N°
DATA
EMENTA
001
13.03.2006
Aprovou o Relatório de Atividades e a Prestação de Contas da FUA, relativos
ao exercício de 2005.
COMPOSIÇÃO DO CONSELHO UNIVERSITÁRIO
PRESIDENTE
VICE-PRESIDENTE
Gerson Suguiyama Nakagima
EX-REITOR
Walmir de Albuquerque Barbosa
DIRETORES DE UNIDADES
Faculdade de Direito
Clynio de Araújo Brandão
Faculdade de Estudos Sociais
Marino Baima de Almeida
Faculdade de Educação
Rosa Mendonça de Brito - até 22.03.2006
Arminda Rachel Botelho Mourão - a partir de 22.03.2006
Faculdade de Ciências da Saúde
Carlos Augusto Telles de Borborema - até 12.03.2006
Paulo Jacob São Thiago - de 13.03.2006 até 18.07.2006
Aluízio Valério de Miranda – a partir de 18.07.2006
Faculdade de Tecnologia
Moysés Assayag – até 12.04.2006
Waltair Vieira Machado – a partir de 12.04.2006
Instituto de Ciências Biológicas
Luiz Alberto dos Santos Monjeló – até 10.04.2006
Eduardo Ossamu Nagao – a partir de 10.04.2006
Faculdade de Ciências Agrárias
Hedinaldo Narciso Lima
nstituto de Ciências Exatas
Albertino de Souza Carvalho
Instituto de Ciências Humanas e Letras
Maria Izabel de Medeiros Valle – até 05.03.2006
Ricardo José Batista Nogueira – a partir de 06.03.2006
Faculdade de Educação Física
Artemis de Araújo Soares
Escola de Enfermagem de Manaus
David Lopes Neto
Instituto de Saúde e Biotecnologia (Coari/AM)
Paulo Jacob São Thiago – a partir de 18.09.2006
Instituto de Natureza e Cultura (Benjamin Constant/AM)
Valdete da Luz Carneiro – a partir de 18.09.2006
Instituto de Agricultura e Ambiente (Humaitá/AM)
José Duarte Alecrim – a partir de 18.09.2006
REPRESENTANTES DOCENTES DAS UNIDADES ACADÊMICAS
Faculdade de Educação – FACED
Titular – Maria das Graças Sá Peixoto Pinheiro – a partir de 14.08.2006
Faculdade de Tecnologia – FT
Titular – Raimundo Kennedy Vieira – a partir de 14.08.2006
Escola de Enfermagem de Manaus – EEM
Titular – Neuza Maria Corrêa Paula – a partir de 14.08.2006
Suplente - Sermíramis Cartonilho Ramos – a partir de 14.08.2006
Faculdade de Ciências da Saúde – FCS
Titular – Merched Chaar – a partir de 14.08.2006
Suplente - Ila Maria de Aguiar Oliveira – a partir de 14.08.2006
Faculdade de Estudos Sociais – FES
Titular – Paulo César Araújo Negreiros – a partir de 14.08.2006
Instituto de Ciências Biológicas – ICB
Titular – Maria Ivone Lopes da Silva – a partir de 14.08.2006
Faculdade de Educação Física – FEF
Titular – Lucídio Rocha Santos – a partir de 14.08.2006
Suplente - Rita Maria dos Santos Puga Barbosa – a partir de 14.08.2006
Faculdade de Ciências Agrárias – FCA
Titular - Nabor da Silveira Pio – a partir de 14.08.2006
Suplente - Narrúbia Oliveira de Almeida – a partir de 14.08.2006
Faculdade de Direito - FD
Titular - Marina das Graças de Paula Araújo – a partir de 14.08.2006
Instituto de Ciências Exatas – ICE
Titular – José Raimundo Gomes Pereira – a partir de 14.08.2006
Suplente - Jefferson Rocha de Andrade Silva – a partir de 14.08.2006
Instituto de Ciências Humanas e Letras – ICHL
Titular – Iraildes Caldas Torres – a partir de 14.08.2006
REPRESENTANTES DOCENTES DE CADA CLASSE
Auxiliar
Titular – Heloisa Maria Braga Cardoso da Silva – a partir de 14.08.2006
Assistente
Titular – Francisco Jacob Paiva da Silva – a partir de 14.08.2006
Adjunto
Titular – Jamal da Silva Chaar – a partir de 14.08.2006
REPRESENTANTES DOCENTES PELA ENTIDADE – ADUA
Titular – Isaac Warden Lewis – a partir de 14.08.2006
Suplente – José Alcimar de Oliveira – a partir de 14.08.2006
REPRESENTANTES DISCENTES
Titulares
Cristiane Libório de Brito – a partir de 14.08.2006
Ronan Alves de Freitas – a partir de 14.08.2006
Ana Paula Silva de Andrade – a partir de 14.08.2006
Alichelly Carina Macedo Ventura – a partir de 14.08.2006
Inez Maria Cavalcante Soares – a partir de 14.08.2006
Suplentes
Bruno da Costa Corrêa – a partir de 14.08.2006
Carlos Roberto Viana Pinto – a partir de 14.08.2006
Rafael da Silva Menezes – a partir de 14.08.2006
Gerson Diogo da Silva Viana – a partir de 14.08.2006
Tiago Maiká Muller Schwade – a partir de 14.08.2006
REPRESENTANTES DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO
a) Nível Superior
Titulares
Cosme Guimarães da Costa – a partir de 14.08.2006
Crizolda Assis de Araújo – a partir de 14.08.2006
Eduardo Mendes Garcia – a partir de 14.08.2006
b) Representantes da Entidade – ASSUA
Titular – Nilson Barroncas Maquine – a partir de 14.08.2006
Suplente - Ronaldo Pontes Ferreira – a partir de 14.08.2006
c) Representante da Entidade – SINTESAM
Titular – Ilton da Silva Pereira – a partir de 14.08.2006
d) Representante da Comunidade Externa
Titular - Júlio César Barreto Rocha – a partir de 14.08.2006
ATIVIDADES
O Conselho Universitário sendo o órgão máximo da Universidade para traçar a política geral
universitária e funcionar como instância de recurso de decisões do Conselho de Administração e do Conselho de
Ensino, Pesquisa e Extensão, bem como de atos do Reitor e Vice-Reitor, tomou conhecimento de vários processos
e baixou as seguintes Resoluções e Pareceres:
RESOLUÇÕES
N°
DATA
EMENTA
001
07.03.2006
Indicou o docente Clynio de Araújo Brandão, como Presidente da Comissão
Eleitoral para recomposição dos membros dos Colegiados Superiores da
UFAM, instituído pela Portaria nº 307/2006 - GR, de 21.02.2006.
002
07.03.2006
Aprovou o Regulamento do Concurso para a carreira do Magistério Superior
nas classes auxiliar, assistente e adjunto da UFAM para as Unidades
Acadêmicas do Interior.
003
21.03.2006
Aprovou o Regulamento do Concurso para a carreira do Magistério Superior
nas classes auxiliar, assistente e adjunto da UFAM. (alterou e consolidou a
Resolução nº 010/2003 – CONSUNI).
004
21.03.2006
Rejeitou, por falta de amparo, o pedido formulado pelas servidoras Karla
Regina Nogueira da Silva e Ritacley Perez da Silva, objetivando anular ato do
Magnífico Reitor da UFAM, que removeu-as da Faculdade de Ciências da
Saúde - FCS para o Centro de Atenção Integrado à Saúde - CAIS.
005
21.03.2006
Indeferiu, por ausência de fundamento plausível o pedido de instauração de
inquérito administrativo quanto ao Reitor da UFAM, encaminhado pelas
servidoras Karla Nogueira e Ritacley Silva.
006
11.07.2006
Homologou o Relatório da 2ª etapa do enquadramento no Plano de Carreira
dos Cargos Técnico-administrativos em Educação, da Universidade Federal do
Amazonas/UFAM, referente a concessão do Incentivo à Qualificação e
efetivação do enquadramento por nível de Capacitação.
007
11.07.2006
Homologou o Programa de Pós-graduação em Diversidade Biológica
(Mestrado e Doutorado).
008
11.07.2006
Homologou o Mestrado Acadêmico em Engenharia de Produção.
009
11.07.2006
Homologou o Programa de Pós-graduação em Cirurgia (Mestrado e
Doutorado).
010
11.07.2006
Homologou o Programa de Pós-graduação em Serviço Social (Mestrado e
Doutorado).
011
11.07.2006
Homologou o Programa de Pós-graduação em Geografia (Mestrado e
Doutorado).
012
11.07.2006
Homologou o Programa de Pós-graduação em Letras (Mestrado).
013
11.07.2006
Homologou o Programa de Pós-graduação em Ciências Pesqueiras nos
Trópicos (Mestrado e Doutorado).
014
11.07.2006
Homologou o Programa de Pós-graduação em Ciências da Comunicação
(Mestrado e Doutorado).
015
11.07.2006
Homologou a criação do Curso de Doutorado em Sociedade e Cultura na
Amazônia.
016
11.07.2006
Homologou a Criação do Curso de Doutorado em Agricultura Tropical.
017
11.07.2006
Homologou a Criação do Curso de Doutorado do Programa de Pós-graduação
em Química.
018
11.07.2006
Homologou o Programa de Pós-graduação em Sociologia (Mestrado e
Doutorado).
019
11.07.2006
Homologou o Curso de Doutorado do Programa de Pós-graduação em
Ciências do Ambiente e Sustentabilidade na Amazônia.
020
11.07.2006
Homologou a Criação do Programa de Pós-graduação em Educação Física.
021
14.08.2006
Referendou a Decisão nº 006/2006 - GR, de 31.07.2006, que revisou o
enquadramento do servidor Giglaherbete Miranda Alves.
022
14.08.2006
Homologou o Relatório da Comissão Eleitoral/2006, que apresentou os
membros eleitos, docentes, técnico-administrativos e discentes, para
composição plena do CONSUNI, CONSEPE e CONSAD, referente ao período
2006/2007 e deu outras providências.
023
14.08.2006
Aprovou novas normas de progressão horizontal/vertical dos docentes/UFAM,
incluindo as categorias de Professor Associado e Titular.
024
26.10.2006
Criou a Unidade Acadêmica Permanente de Itacoatiara, com sede em
Itacoatiara – AM.
025
26.10.2006
Criou a Unidade Permanente de Parintins, com sede em Parintins – AM.
026
26.10.2006
Denominou a Unidade Acadêmica Permanente de Coari de Instituto de Saúde
e Biotecnologia.
027
26.10.2006
Denominou a Unidade Acadêmica Permanente de Benjamin Constant de
Instituto Natureza e Cultura.
028
26.10.2006
Denominou a Unidade Acadêmica Permanente de Humaitá de Instituto de
Agricultura e Ambiente.
029
20.10.2006
Aprovou o Relatório de Atividades e a Prestação de Contas da Fundação de
Apoio Institucional Rio Solimões – UNI-SOL, referente ao exercício de 2005.
030
30.11.2006
Referendou a Decisão nº 012/2006 - GR, de 27.10.2006, que estendeu o
Regulamento do concurso para a Carreira do Magistério Superior nas Classes
de Auxiliar, Assistente e Adjunto da Universidade Federal do Amazonas,
aprovado pela Resolução nº 002/2006 – COSUNI, às Unidades Acadêmicas
Permanentes de Itacoatiara e Parintins, criadas, respectivamente, pelas
Resoluções nº 024 e 025/2006 – CONSUNI.
031
30.11.2006
Referendou a Decisão nº 013/2006 - GR, de 6.11.2006, que constituiu a Banca
Examinadora para realizar a avaliação de desempenho acadêmico
concernente à progressão vertical de docente para a Classe de Professor
Associado.
032
21.12.2006
Indicou o nome do Professor Gilberto Mestrinho de Medeiros para membro
titular do Conselho Diretor da FUA e deu outras providências.
033
21.12.2006
Aprovou a Progressão Vertical para a classe de Professor Associado do
docente Clemêncio César Campos.
034
21.12.2006
Aprovou a Progressão Vertical para a Classe de Professor Associado da
docente Maria Cristina dos Santos.
035
21.12.2006
Aprovou a Progressão Vertical para a Classe de Professor Associado do
docente José Ferreira da Silva.
036
21.12.2006
docente Consuelo Alves da Frota.
037
21.12.2006
docente Hidembergue Ordozgoith da Frota.
038
21.12.2006
docente Norival Dagoberto Paraluppi.
039
21.12.2006
docente Cícero Fernandes Costa Filho.
040
21.12.2006
docente Cláudio Augusto Milliotti.
041
21.12.2006
docente Albertino de Souza Carvalho.
042
21.12.2006
Aprovou a Progressão Vertical para a classe de Professor Associado do
docente Juraci Carlos de Castro Nóbrega.
043
21.12.2006
docente Genilson Pereira Santana.
044
21.12.2006
docente Marly Guimarães Fernandes Costa.
045
21.12.2006
decente Alberto dos Santos Puga Barbosa.
PARECER
N°
DATA
001
06.07.2006
EMENTA
Não conheceu o recurso interposto pelos médicos estrangeiros, de anulação
das questões da prova para revalidação de diploma, por acatar a preliminar de
anulação de todos os atos da Comissão de Revalidação de Diplomas e da
Comissão de Provas da Faculdade de Ciências da Saúde - FCS.
COMPOSIÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
PRESIDENTE
PRÓ-REITOR DE ADMINISTRAÇÃO
PRÓ-REITOR DE ASSUNTOS COMUNITÁRIOS
Aurora del Carmen Rosell Soria
PRÓ-REITOR DE PLANEJAMENTO
Carlos Augusto Telles Borborema - até 12.03.2006
Aluízio Valério de Miranda – a partir de 18.07.2006
Moyses Assayag – até 12.04.2006
Instituto de Ciências Exatas
David Lopes Neto
REPRESENTANTES DISCENTES
Titulares
Elder Severiano Rodrigues da Silva – a partir de 14.08.2006
Fabricio dos Santos Alexandrino – a partir de 14.08.2006
Suplentes
Eliandro Bruno Oliveira da Silva – a partir de 14.08.2006
Lavoisier Barbosa Neto – a partir de 14.08.2006
REPRESENTANTE DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO
Titular - Sebastião Carlos Cabral – a partir de 14.08.2006
ATIVIDADES
O Conselho de Administração sendo órgão superior deliberativo e consultivo da
Universidade em matéria de administração apreciou, para julgamento, vários processos e editou as seguintes
Resoluções.
RESOLUÇÕES
N°
DATA
EMENTA
001
13.02.2006
Referendou a Decisão nº 004/2005 - GR, de 30.09.2005, que transferiu para o
Departamento de Física 01 (uma) vaga docente destinada ao Departamento de
Matemática remanescente do Concurso Público, objeto do Edital nº 002/2005, de
11.07.2005.
002
13.02.2006
Aprovou o Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna da UFAM, para o
exercício de 2006.
003
23.02.2006
Aprovou a criação do Centro de Desenvolvimento Regional – CENDERE,
vinculado à Faculdade de Estudos Sociais - FES.
004
23.02.2006
Aprovou o desmembramento dos cursos da Faculdade de Ciências da Saúde,
com a transformação destes em Faculdade das Ciências Farmacêuticas,
Faculdade de Medicina e Faculdade de Odontologia e deu outras providências.
005
07.03.2006
Homologou o Relatório referente à 1ª Etapa do Plano de Carreira dos
Técnico-administrativos em Educação, dos novos optantes (Lei 11.233/2005).
006
07.03.2006
Distribuiu as vagas docentes 90 (noventa) para os Campi de Benjamin
Constant, Coari e Humaitá.
007
15.03.2006
Distribuiu vagas docentes na capital.
008
15.03.2006
Criou o Centro de Educação à Distância – CEAD.
009
15.03.2006
010
15.03.2006
Distribuiu 10 (dez) vagas docentes para Antropologia.
011
15.03.2006
Alocou 1 (uma) vaga docente para o Centro de Educação à Distância - CEAD.
012
07.07.2006
Referendou a Decisão nº 001/2006 - GR, de 21.03.2006, que homologou o
resultado do Concurso Público para carreira do Magistério Superior, nas áreas de
Antropologia Social, Antropologia Indígena e Lingüística Indígenas.
013
07.07.2006
Referendou a Decisão nº 002/2006 - GR, de 13.06.2006, que alterou o item III
da Res. 010/2006 - CONSAD, de 15.03.2006, para remanejar uma vaga docente
da área de Antropologia Indígena para a área de Antropologia Social.
014
07.07.2006
resultado do Concurso Público para a Carreira do Magistério Superior na área de
Conhecimento Educação à Distância, para a Classe/Padrão Assistente I, em
regime de trabalho dedicação exclusiva, objeto do Edital 008-A, de 5.5.2006, que
aprovou e classificou a candidata Márcia Roberta Falcão de Farias.
015
07.07.2006
resultado do Concurso Público para a Carreira do Magistério Superior na área de
Antropologia/Antropologia Indígena, aprovando 3 (três) candidatos.
016
07.07.2006
Criou o departamento de Antropologia vinculado ao Instituto de Ciências
Humanas e Letras - ICHL.
017
25.09.2006
Nomeou os docentes a seguir relacionados, para exercerem o cargo de
Diretor de Unidade Acadêmica, CD-3, a partir de 18.09.2006, durante a fase
de implantação, até o ano de 2010: Paulo Jacob São Thiago (FCS) –
Unidade Acadêmica de Coari/AM; Valdete da Luz Carneiro (FACED) –
Unidade Acadêmica de Benjamin Constant/AM; e José Duarte Alecrim (ICE)
– Unidade Acadêmica de Humaitá/AM.
018
25.09.2006
Autorizou a aceitação das doações de equipamentos (8 máquinas de
Hemodiálise, marca Althin) pelo Ministério da Saúde para o Projeto Hemodiálise,
instalado no HUGV e submeteu ao Conselho Diretor - CD a aceitação dos bens.
019
25.09.2006
Determinou que o Centro de Atenção Integrado a Saúde - CAIS seja
denominado “Sonha Guedes”.
020
1.12.2006
021
22.12.2006
Autorizou a aceitação de um aparelho de DVD de marca KONIC, modelo DVD
– 812B nº de Série 050802404985, ao patrimônio da Fundação Universidade do
Amazonas - FUA.
Regulamentou a Resolução nº 012/1992 – CONSUNI que deferiu normas
sobre estágio probatório do docente.
Regulamentou a composição e a escolha dos membros das Câmaras de
Ensino de Graduação, de Pesquisa e Pós-graduação, e de Extensão e
Interiorização.
PARECERES
001
13.02.2006
Negou provimento ao recurso interposto pelo servidor Joaquim de Souza
Lopes, de considerar a averbação do tempo de serviço desenvolvido junto à
sociedade de economia mista Petrobrás S.A, para fins de enquadramento no
Plano de Carreira dos Técnico-administrativos em Educação - TAE
ratificando a decisão adotada pala Comissão de Enquadramento.
002
7.07.2006
Indeferiu a pretensão das servidoras Karla Regina Nogueira da Silva e
Ritacley Perez da Silva de abertura de processo disciplinar contra as
Professoras Maria Fulgência Costa Lima Bandeira e Maria das Graças
Marrocos de Oliveira.
COMPOSIÇÃO DO CONSELHO DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO.
PRESIDENTE
PRÓ-REITOR DE ENSINO DE GRADUAÇÃO
Bruce Patrick Osborne
PRÓ-REITOR DE EXTENSÃO E INTERIORIZAÇÃO
Márcia Perales Mendes Silva
PRÓ-REITOR DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO
Abraham Moysés Cohen
Carlos Augusto Telles de Borborema - a até 12.03.2006
Aluízio Valério de Miranda – a partir de 18/07/2006
Moyses Assayag – até 12.04.2006
David Lopes Neto
REPRESENTANTE DISCENTE
Titulares
Leonilson Magalhães Cavalcante – a partir de 14.08.2006
Quézia Danielle V. de Jesus – a partir de 14.08.2006
Hugo Pride Teles do Amaral – a partir de 14.08.2006
Suplentes
Ismael Carlos Bezerra dos Santos – a partir de 14.08.2006
Marcelo André Menezes Teixeira – a partir de 14.08.2006
REPRESENTANTE DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO
Titular - Alôncio de Oliveira – a partir de 14.08.2006
ATIVIDADES
O Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão como órgão superior deliberativo e consultivo da
Universidade em matéria de ensino, pesquisa e extensão, em plenário, tomou conhecimento de vários processos e
baixou as seguintes Resoluções e Pareceres:
RESOLUÇÕES
Nº
DATA
001
09.03.2006
EMENTA
Aprovou a criação do curso de especialização em Engenharia de Processos
Industriais e Produtos da Amazônia, da Faculdade de Ciências Agrárias - FCA.
002
09.03.2006
Aprovou a criação do curso de especialização em Dentística, da Odontologia.
003
09.03.2006
Aprovou a criação do Curso de especialização em Química (Parintins),
Departamento de Química/ICE.
004
09.03.2006
Indeferiu o curso de especialização em Processamento Digital de Dados
Geofísicos e Imagens de Satélite Aplicado a Estudos Sociais.
005
09.03.2006
Indeferir a revalidação dos Diplomas dos cursos de Graduação em Medicina,
expedido por estabelecimentos estrangeiros de ensino superior dos seguintes
interessados: Adão Justiniano Coelho Rodrigues; Adevaldo de Holanda Machado;
Alexandre Esteves Neto; Ana Paula Breves da Silva Chixaro; Ana Paula Sola;
Antonimar Aparecido de Souza Gomes; Arison de Souza Alves; Audelino Custodio
Ferreira; Cilene Cristina Santos de Lima; Claudineia Marques Barroso; Deborah
Rejane Torres Casas; Edgar de Araújo Valente Neto; Edilson Barbosa; Elenie de
Souza Costa; Eusebio Mamani Huarachi; Fernanda Karoline Alves Garcia; Francisco
Braz Anastácio Junior; Francisley Pinheiro de Souza; Gibson de Souza Moura;
Grace Madalena Oliveira de Souza; Guerino Luiz Puntel Filho; Heliton Antonio
Moraes dos Santos; Herlon Cardoso Balbi; Idelbrando da Rocha Menezes Junior;
Irlan Fernandes Bacelar; Jamel Medeiros Saadi; Jaqueline Eni Mendes dos Santos;
Jean Uchoa da Costa; Jhonny Bladimir Zambrana; John Helton Santos Jacome
Ferreira; Josineide Mota de Souza; Julia Amaral de Sá; Julio César Fabris; Mara
Regina França Fraga; Marcelo Nunes Moreno; Marcio Esteves de França Marques;
Marcus Aurélio Rocha de Souza; Moizes Brizeno Vieira; Mônica Maria Rodrigues
Lima; Natalia Concepción Chávarri Ortiz; Patrícia Mates; Paulo Ponciano de Souza
Santos; Reginaldo de Araújo Monteiro; Rejane Moreira Pessoa; Rian Carlo Stival
Pereira; Ricardo César Garcia Amaral Filho; Rosário Pardo Moreno dos Santos;
Simone dos Reis Gomes; Sirlene Nogueira Barbosa; Tatiana Farah de Souza; Telma
Sara Burgos Vargas; Vânia de Lourdes Teodora Munhoz; Wagner Icassati
Mascarenhas; Yris Roxana Garcia Vazsquez.
006
31.03.2006
007
31.03.2006
Homologou o Regimento Interno do Programa de Pós-graduação em Agricultura
e Sustentabilidade na Amazônia (PPG–ASA-FCA).
008
31.03.2006
Aprovou a criação do curso de especialização em Fontes Renováveis de Energia.
009
31.03.2006
Aprovou a criação do curso de especialização Lato sensu em Processamento
Digital de Dados Geofísicos e Imagens de Satélite aplicados a Estudos Ambientais e
deu outras providências.
010
12.04.2006
Aprovou o Programa de Pós-graduação em Ciências Pesqueiras nos Trópicos
(Mestrado e Doutorado) - PPG-Cipet e seu Regimento Interno.
011
12.04.2006
Aprovou o Programa de Pós-graduação em Geografia (Mestrado e Doutorado) PPG-GEOG e seu Regimento Interno.
012
12.04.2006
013
12.04.2006
Aprovou a criação do Programa de Pós-graduação em Serviço Social (Mestrado
e Doutorado) e seu Regimento Interno.
014
12.04.2006
Aprovou a criação do Programa de Pós-graduação em Letras (Mestrado) e seu
Regimento Interno.
015
12.04.2006
Aprovou a criação do Programa de Pós-graduação em Ciências da Comunicação
(Mestrado e Doutorado) e seu Regimento Interno.
Aprovou a criação do curso de especialização em Televisão Digital e HDTV.
I. Alterou a nomenclatura do Programa de Pós-graduação em Agricultura e
Sustentabilidade na Amazônia para Programa de Pós-graduação em Agricultura
Tropical. II. Aprovou o Regimento Interno.
016
12.04.2006
Alterou a nomenclatura do Programa de Pós-graduação em Química de Produtos
Naturais para Programa de Pós-graduação em Química e seu Regimento Interno.
017
12.04.2006
Aprovou a criação do Programa de Pós-graduação em Sociologia (Mestrado e
Doutorado) e seu Regimento Interno.
018
12.04.2006
Aprovou a criação do Mestrado Acadêmico em Engenharia de Produção e seu
Regimento Interno.
019
12.04.2006
Aprovou a criação do Doutorado em Sociedade e Cultura na Amazônia e seu
Regimento Interno.
020
12.04.2006
Aprovou o Programa de Pós-graduação em Educação Física (Mestrado) e seu
Regimento Interno.
021
12.04.2006
Aprovou a criação do Doutorado do Programa de Pós-graduação em Ciências do
Ambiente e Sustentabilidade na Amazônia e seu Regimento Interno.
022
12.04.2006
Aprovou a criação do Programa de Pós-graduação em Cirurgia (Mestrado e
Doutorado) e seu Regimento Interno.
023
12.04.2006
Aprovou a criação do Doutorado do Programa de Pós-graduação em Química.
024
12.04.2006
Aprovou o Doutorado do Programa de Pós-graduação em Agricultura Tropical e
seu Regimento Interno
025
12.04.2006
I. Determinou que o registro no SIE das notas de disciplinas da totalidade dos
alunos do 10º período do curso de Medicina/FCS se efetive até o dia 13 de abril de
2006. II. Homologou a presença dos alunos referentes à disciplina Saúde Coletiva,
no período de greve/2005 da UFAM.
026
12.04.2006
Alterou o inciso III do Art. 2º da Resolução 027/2002 – CONSEPE, que trata do
Processo Seletivo Contínio - PSC, para ingressos nos cursos de graduação da
UFAM.
027
11.05.2006
Alterou a Resolução nº 040/2004 – CONSEPE, de 13.05.2005, normatizadora do
Processo Seletivo Macro - PSM/UFAM.
028
11.05.2006
Alterou a Resolução 055/2005 – CONSEPE, de 22.12.2005, que reprogramou as
atividades acadêmicas relativas ao 2º semestre letivo de 2005, especificamente
nos meses de maio e junho/2006 que se referem ao processo de matrícula
2006/1.
029
11.05.2006
Concedeu a revalidação do diplomado do curso de Enfermagem, expedido por
estabelecimento estrangeiro de ensino superior à Sra. Rosa Mercedes Paino Macha.
030
11.05.2006
Aprovou o curso de Especialização em Museologia, de interesse do
Departamento de Biblioteconomia.
031
23.06.2006
Indeferiu a revalidação dos diplomas dos cursos de graduação em Medicina,
expedido por estabelecimentos estrangeiros de ensino superior dos seguintes
interessados: Janaina Borges Freitas, Cassiano Pozzapi, Denys Carlos Aragão de
Morais, Gisella Del Aguila Sanches, Henry Wong Vela, Kalley Ricardo Clementino
Ferreira, Marilza Emiko Yanagui Hayakawa, Nair Hermínia Gurjão Margotti e Wesley
Richer Carvalho Rodrigues
032
23.06.2006
Concedeu a revalidação do diploma do curso de Medicina, expedido por
estabelecimento estrangeiro de ensino superior aos médicos: Carlos Segundo
Llanos Del Áquila e Oscar Luiz Franco Torrico.
033
23.06.2006
Aprovou o Projeto PROLIND – Elaboração de Licenciatura Específica para
formação de professores Mura.
034
23.06.2006
Anulou a Resolução nº 001/2005 – CONSEPE, de 19.01.2005, na parte que
validou o diploma de médico do Sr. José Nelson Maldonado Aparício.
035
06.07.2006
036
06.07.2006
037
06.07.2006
Aprovou o Calendário Acadêmico para o ano letivo de 2006.
038
06.07.2006
Deferiu o pleito de antecipação de colação grau em período especial aos
discentes do Curso de Psicologia, a seguir relacionados: Alessandra dos Santos
Pereira; Amanda Fadul de Oliveira; Ana Gabriella Filizzola Serudo; Andréa Leite
da Costa; Annie da Encarnação Onety; Antenor Pessoa Cavalcante; Artur
Mamed Cândido; Elaine Pereira dos Santos; Eline Thaumaturgo Lhara; Ewerton
Helder Bentes de Castro; Jany Escarlete Tiago Marques; Jaqueline de Freitas
Figueiredo; Karla da Silva Nunes; Katiane Silva; Larissa Cristina Sena Cardoso;
Lenise de Almeida Grana; Lílian Lopes Porto; Lorena Lima da Silva; Márcia de
Souza Lima; Maria Clevanilce R. da Costa; Maria de Carvalho Barreto; Marjorie
Gesimila de Oliveira Vieira; Marqueline Correa Jorge; Michele de Albuquerque
Rodrigues; Nádia Santos Freitas; Nelma Elisa Maurici Peixoto; Rafael Luiz de
Aguiar Porto; Renata Santos Guedes; Simone Albuquerque de Moura e Vivian
Silva Lima.
039
06.07.2006
Deferiu o pleito de antecipação de colação de grau dos discentes do curso de
Direito Diurno a seguir relacionado: Alysson Silva Falcão; André Sena Pereira; Bruna
Mara Bessa Lima; Carmem Rosa Soeiro Abreu; Carolina Ramos Berbel Angulfki;
Deise de Almeida e Silva da Cunha; Delson Marques Martins Júnior; Érika Franklin
Bezerra; Ernesto Roessing Neto; Fernanda Bulcão Rabelo; Francisca Iza Martins
Rodrigues; Gabriela Maria Ximenes Aragão Amaral; Gerson Fernandes Barroncas
Júnior; Halive Neves Gomes; Hellen Cristina da Costa Valente; Igor Hanan Simões;
Ingrid Danielle de Souza Marques; Isabelita Leite Ferreira e Souza; Janaína Ferreira
Barroncas; Janaína Torres Botelho; Julia Ferreira Sardinha; Juliana Alice de Oliveira
Lima; Juliana Soares Viga; Luciana Leite Raposo e Silva; Luisa Andrade Feijó; Luiz
Felipe de Vasconcelos Dias Balieiro; Maressa Girão do Amaral; Mariana Serejo
Cabral Anjos; Marloy Sarah Souza de Oliveira; Micael Pinheiro Neves Silva; Michel
Ferreira do Vale; Mônica Oliveira Franco de Sá; Olívia Eliane Lima da Silva; Priscila
Farias dos Reis; Rafael Cyrino Guimarães; Rafael Guevara dos Santos Cabral;
Roberta Graça Saldanha; Rodrigo Monteiro Custódio; Rômulo de Souza Barbosa;
Sarah de Souza Lobo; Rossana dos Santos Tavares; Taynah Litaiff Isper Abrahim;
Thaisa Honda de Sousa; Vanessa Benayon de Carvalho e Ynna Breves Maia.
040
06.07.2006
Deferiu o pleito de antecipação de colação de grau dos discentes do curso de
Direito Noturno, a seguir relacionados: Bruna Daniela Silva Marinho Bezerra;
Carolina Ribeiro Botelho; Clarissa Caminha Beserra; Cris da Silva Palmeira; Cydiene
da Silva Freitas; Daniel Ibiapina Alves; Douglas Herculano Barbosa; Eliane Cunha
Martins Leite; Endy de Guimarães e Moraes; Fábio Honda Nascimento; Flavio
Rodrigues Barbosa; Hellen Priscilla de Souza Melo; Jenner Djavan Melo de Lima;
Jessica Maia Cordeiro; José Alberto de Oliveira Neto; José Augusto Palheta Taveira
Júnior; Karla Rabelo Lima; Kassiana de Albuquerque Lima; Laura Inez Lahan
Furtado Belém; Leila Maria Torres de Menezes; Leonam da Costa Portela; Levi
Correia Pereira; Luís Henrique Medeiros da Silva; Manoel Dias Barbosa; Marcelo
Pires Soares; Rebeca Samantha Martelet Rios Roberto; Rodrigo de Sá Barbosa;
Rodrigo Domínguez Matos; Sérgio Antônio Machado Pires; Servulo Morais Oliveira;
Simone Loureiro Ohana; Tatiana Paz de Almeida e Trícia Pereira de Melo.
041
06.07.2006
Indeferiu o pleito de solicitação de dilatação de prazo para a apresentação dos
Aprovou o curso de especialização em Genética Humana.
Criou uma vaga para o curso de Ciências Contábeis noturno e matriculou o
discente Antonio Roges Cordeiro Souza.
trabalhos monográficos aos discentes do curso de Direito.
042
06.07.2006
Tornou sem efeito, exclusivamente em relação aos candidatos que não lograram
êxito na 1ª prova datado de 23.01.2005, para revalidação dos diplomas de médicos
estrangeiros, todas as ações das Comissões de Revalidação de Diplomas de
Médicos Estrangeiros e de Exames e Provas do curso de Medicina da Faculdade de
Ciências da Saúde - UFAM e deu outras providências.
043
06.07.2006
Não conheceu o recurso interposto pelos candidatos à revalidação de diploma de
médico estrangeiro.
044
18.07.2006
Aprovou o curso de Especialização em Enfermagem Cardiovascular.
045
18.07.2006
Aprovou o curso de Especialização em Endodontia.
046
18.07.2006
Alterou a Resolução nº 042/2003 – CONSEPE, que disciplinou a forma de
correção da Prova de Redação nos Processos Seletivos de candidatos para
ingresso nos cursos de graduação da UFAM.
047
15.08.2006
Ratificou a decisão exarada na Resolução nº 038/2006 – CONSEPE, datada de
06.07.2006, que autorizou a colação de grau do curso de Psicologia (noturno) em
período especial (17.08.2006) da discente Simone Albuquerque de Moura,
juntamente com os formandos nominados na Resolução retromencionados.
048
15.08.2006
Permitiu à discente Tatiana Freitas de Mattos, do curso de Serviço Social, a
defesa de seu Trabalho de Conclusão de Curso - TCC até a data de 22.08.2006 e o
conseqüente lançamento de sua nota no Sistema e deu outras providências.
049
15.08.2006
Referendou a Decisão nº 007/2006 - GR, de 8.08.2006, que autorizou a colação
de grau em época especial do discente Jayson Gil de Oliveira Cavalcante.
050
25.10.2006
Estabeleceu procedimentos e prazos referentes a estudos complementares a
serem aplicados aos candidatos à Revalidação de Diploma - RD nominados no
Ofício CRDME 0034/2006, de 2.10.2006.
051
27.10.2006
Referendou a Decisão nº 008/2006 – GR, de 4.09.2006, que autorizou a PROEG
a proceder a antecipação do lançamento das notas e freqüências da discente Carla
Cristina Frazão Batista, assim como a sua colação de grau especial.
052
27.10.2006
Referendou a Decisão nº 010/2006 – GR, 14.09.2006, que autorizou a PROEG o
lançamento das notas e faltas da discente Lucianne Karen Nogueira Correia na
disciplina Estágio Supervisionado e sua colação de grau.
053
27.10.2006
Referendou a Decisão nº 009/2006 – GR, de 12.09.2006, que autorizou o
lançamento das notas e faltas dos alunos do curso de Medicina, nas disciplinas
em que estão matriculados no período de 2006/1, a fim de que possam ingressar
no Estágio Curricular do Curso.
054
27.10.2006
Aprovou o curso de especialização em Educação Física e qualidade de vida no
desenvolvimento adulto/FEF.
055
27.10.2006
Aprovou o curso de especialização em Genética Forense, de interesse do Centro
de Apoio Multidisciplinar - CAM.
056
27.10.2006
Alterou o Calendário Acadêmico para o ano letivo de 2006, suspendendo os
procedimentos referentes ao Processo Seletivo Extramacro - PSE.
057
27.10.2006
Determinou a abertura de 6 (seis) vagas discente iniciais para o curso de História
e 5 (cinco) vagas discentes iniciais para o curso de Geografia do PEFD/RP.
058
27.10.2006
Aprovou o curso de aperfeiçoamento em Cirurgia e Traumatologia Buco-MaxiloFacial, Faculdade de Ciências da Saúde - FCS.
059
27.10.2006
Aprovou o teste de Habilidades Específicas para candidatos aos cursos de Artes
Plástica e Música - Processos Seletivos Macro (PSM) e Contínuo (PSC).
060
29.11.2006
Aprovou a mudança do nome do Programa de Pós-graduação em Agricultura
Tropical para Agronomia Tropical.
061
29.11.2006
Extinguiu o curso de Graduação em Educação Artística.
062
29.11.2006
Criou o curso de Graduação em Música, modalidade licenciatura.
063
29.11.2006
Criou o curso de Graduação em Artes Plásticas, modalidade licenciatura.
064
29.11.2006
Referendou a Decisão nº 014/2006 – GR, de 29.11.2006, que aprovou “ad
referendum” da CPPG o curso de Especialização Master Busines Administration –
MBA Executivo: Gestão de Organizações – Operações e Serviço – PEP/UFAM.
065
20.12.2006
Suspendeu, sem determinação de prazo, o recebimento de pedido de revalidação
de diploma de médicos formado em instituição estrangeira.
PARECERES
001
Não utilizado.
002
31.03.2006
Indeferiu o recurso interposto por Cláudio Costa de Araújo, ratificando o
desligamento do interessado do Programa de Pós-graduação em Sociedade e
Cultura na Amazônia - PPGSCA, conforme o preceituado no Art. 23 do
Regimento do citado Programa.
003
11.05.2006
Indeferiu o recurso interposto por Raquel da Conceição Pereira Bernardino,
ratificando a decisão adotada pela COMVEST/UFAM, de exclusão do seu nome da
lista de aprovados no Processo Seletivo Contínuo - PSC, para o curso de
Licenciatura em Música, em razão da mesma não haver comparecido para a
realização do teste de habilidade específica.
004
11.05.2006
Concedeu ao discente Marcel da Costa Hummel matrícula na disciplina
Bioquímica A (FBF028), T - 01 e cancelamento da disciplina Meteorologia e
Climatologia Florestal (FGE235), T - 01.
005
11.05.2006
Indeferiu o recurso impetrado pelos interessados: Adão Justiniano Coelho
Rodrigues; Adevaldo de Holanda Machado; Alexandre Esteves Neto; Antonimar
Aparecido de Souza; Audelino Custodio Ferreira; Cilene Cristina Santos de Lima;
Débora Rejane Torres Casas; Edgar de Araújo Valente Neto; Edison Barbosa; Elenir
de Souza Costa; Eusébio Mamani Huarachi; Francisco Braz Anastácio Júnior;
Francisley Pinheiro de Souza; Gibson de Souza Moura; Grace Madalena Oliveira de
Souza; Guerino Luiz Puntel Filho; Heliton Antonio Moraes dos Santos; Idelbrando da
Rocha Menezes Júnior; Irlan Fernandes Bacelar; Jamel Medeiros Saade; Janaina
Freitas Borges; Jaqueline Eni Mendes dos Santos; Jean Uchoa da Costa; John
Helton Santos Jacomes Ferreira; Josineide Mota de Souza; Mara Regina França
Fraga; Marcos Aurélio Rocha de Souza; Paulo Ponciano de Souza Santos; Ricardo
César Garcia Amaral Filho; Rosário Pardo Moreno dos Santos; Simone dos Reis
Gomes; Sirlene Nogueira Barbosa; Tatiana Farah de Souza; Telma Sara Burgos
Vargas; Vânia de Lourdes Teodora Munhoz; Wagner Icassati Mascarenhas no
sentido de obterem a revalidação de seus diplomas de graduação em Medicina, por
equivalência curricular.
006
06.07.2006
007
Em caráter excepcional, validou 4 (quatro) créditos optativos referente a Projetos
Especiais da grade curricular do curso de Medicina para a discente Daniele
Fernandes Holanda.
Não utilizado.
008
18.07.2006
Arquivou o recurso interposto pelo discente Jairo Vieira Barreto Seixas, por
extemporaneidade.
009
27.10.2006
Indeferiu a antecipação do Estágio Curricular FST261, pleiteada pela Chefia do
Departamento de Medicamentos e Alimentos – Farmácia.
010
27.10.2006
Indeferiu o pleito da requerente Margarete Peres Machado de realizar matrícula
no curso de Nutrição, no Município de Coari – AM
011
27.10.2006
Antecipou o início da disciplina Estágio Curricular II, do curso de Enfermagem,
para o dia 16.10.2006.
012
29.11.2006
Devolveu o Processo nº 050/2006, referente ao Curso de Especialização em
Fisiologia do exercício à Faculdade de Educação Física - FEF para as providências.
013
14.12.2006
Deferiu, somente, a matrícula nas disciplinas FAA063 Gerência e Comportamento
Organizacional, turma 03 e FAA065 Organização Sistemas e Métodos I, turma 02,
do discente Ilmar Pereira Dias Filho.
014
14.12.2006
Deferiu, somente, a solicitação de matrícula na disciplina FTL001 Tópicos
Especiais em Engenharia de Produção I, do discente Renato da Silva Moraes.
015
14.12.2006
Deferiu a matrícula na disciplina FCA050 Ética Profissional do Contador e
Auditor, turma 01, do discente Ryley Brandão de Silva.
016
14.12.2006
Indeferiu o pedido completo de matrícula do discente Jorge Alberto da Silva
Teixeira.
017
14.12.2006
Deferiu o pedido de matrícula na disciplina IEQ401 Estágio Supervisionado A, do
discente Cristian Web Mendes Vianna.
018
14.12.2006
Indeferiu o pedido de matrícula na disciplina FSC301 Higiene Física e do
Ambiente, da discente Lívia Gamboa Tapajós de Jesus.
019
14.12.2006
Indeferiu o pedido de matrícula nas disciplinas IEG211 Geoquímica II e IEG143
Petrografia Sedimentar, da discente Patrícia Lene Gonçalves de Souza.
020
14.12.2006
Indeferiu o pedido de matrícula nas disciplinas FTD045 e FTD020, da discente
Ilza Mara Pinheiro Lopes.
021
14.12.2006
Deferiu o pedido de matrícula na disciplina FTC900 Noções e Resistência dos
Materiais, do discente José Levy Mota Nascimento Sampaio.
022
14.12.2006
Indeferiu o pedido de matrícula na disciplina FGP104 Nutrição Animal, da
discente Rosemary Fonseca Soares.
023
14.12.2006
Indeferiu a solicitação de matrícula nas disciplinas FSP032, FSP007, FSR100,
FSR070, FSE035 e FFT004, todas na turma 2, do discente Carlos Augusto Aquino
Negreiros.
024
14.12.2006
Indeferiu a solicitação de matrícula na disciplina IEE514 Inferência Estatística III,
turma 01, da discente Solange Ferreira Silvino.
025
14.12.2006
Indeferiu a solicitação de matrícula na disciplina FGE088 Fertilidade do Solo, do
discente Carlos Borges Louzada.
026
14.12.2006
Deferiu a matrícula na disciplina FTC900 Noções e Resistência dos Materiais,
turma 02, do discente Marcelo de Souza Cantizani.
027
14.12.2006
Indeferiu o pedido de matrícula nas disciplinas IEG143 Petrografia Sedimentar,
IEG159 Petrologia Ígnea, IEG180 Fotogeologia e IEG211 Geoquímica II, do discente
Rogério Oliveira Barbosa.
028
14.12.2006
Indeferiu o pedido de matrícula nas disciplinas Domínios Morfoclimáticos do
Brasil, Geografia Física da Amazônia, Geografia Humana na Amazônia, Introdução
ao Sensoriamento Remoto e Introdução à Antropologia Cultural, do discente Antônio
Cleuton Passos de Matos.
029
14.12.2006
Deferiu a matrícula na disciplina FTE032 Conversão de Energia I, turma 01,
cancelou a matrícula na disciplina FTE028 Eletrotécnica Aplicada e indeferiu a
matrícula na disciplina FTL046 Laboratório de Eletromagnetismo do discente Luiz
Henrique Ferreira.
030
14.12.2006
Indeferiu a solicitaçã de matrícula nas disciplinas IHH211 História do Brasil 2 e
IHH186, turma 01, do discente Saulo Moraes da Silva.
031
14.12.2006
Deferiu o pedido de matrícula na disciplina FGA157 Administração Pesqueira e
Legislação, turma 01, do discente Ailton Ramos da Silva.
032
14.12.2006
Deferiu a matrícula nas disciplinas FGA157 Administração Pesqueira e
Legislação e FGA211 Elaboração e Avaliação de Projetos Pesqueiros; cancelou a
matrícula na disciplina FGA208 Inspeção de Industrias e Sanidade de Produtos
Pesqueiros e indeferiu FGA204, do discente Hilberneau de H. Bessa Neto.
033
14.12.2006
Indeferiu o pedido de matrícula na disciplina FTE040 Materiais Elétricos, turma
01, do discente Anderson de Oliveira Castro.
034
14.12.2006
Indeferiu o pedido de matrícula nas disciplinas Direito Público e Privado,
Matemática Financeira e Matemática Aplicada à Contabilidade, turma 02, do
discente Walter Correia da Silva Júnior.
035
14.12.2006
Deferiu o pedido de matrícula nas IEQ610, turma 02 e IBB600, turma 02 e
cancelou IEQ610, turma 01, da discente Maria Cecília Carvalho Chaves.
036
14.12.2006
Deferiu o pedido de matrícula nas disciplinas IHG119 Geografia, Educação e
Ambiente, turma 02 e IHG133 Introdução ao Sensoriamento Remoto, turma 03, da
discente Jamile Pinto da Silva Sombra.
037
14.12.2006
Deferiu a matrícula nas disciplinas IEQ610 Tópicos de Química para Ciências
Naturais, turma 02 e em IBB600 Fundamentos de Zoologia, turma 02 e cancelou
IEQ610 Tópicos de Química para Ciências Naturais, turma 01, do discente Caio
Guimarães de Freitas.
038
14.12.2006
Indeferiu a solicitação de matrícula na disciplina FGE088 Fertilidade do Solo, do
discente Áureo Sérgio Correa Pinheiro.
039
14.12.2006
Indeferiu o pedido de matrícula nas disciplinas IEG143 Petrografia Sedimentar,
turma 02 e IEG159 Petrologia Ígnea, turma 01, do discente Boaz Delfino de Souza.
040
14.12.2006
Decidiu ampliar o prazo previsto no Edital nº 001/2006 – CRDME/FCS por mais
60 (sessenta) dias, a partir desta data, para a Comissão de Revalidação de
Diplomas da Faculdade de Ciências da Saúde operacionalizar a viabilização dos
Estudos Complementares para os revalidantes de diplomas de médicos
estrangeiros, remanescente do ano 2004, que não lograram aprovação na 1º prova,
aplicada no dia 24.01.2005.
041
20.12.2006
Deferiu a solicitação de matrícula na disciplina FTE008 - Circuitos Elétricos II, T –
02, do discente Alexandre Oliveira de Souza.
042
20.12.2006
Deferiu a solicitação de matrícula na disciplina FAA006 - Métodos Quantitativos
Financeiros, turma 03, do discente Emilio Rafael da Silva Araújo.
043
20.12.2006
Deferiu a solicitação de matrícula na disciplina IEC081 - Introdução a Ciência dos
Computadores, T-04, Carlos Felipe Monteiro de Oliveira.
044
20.12.2006
Deferiu a solicitação de matrícula na disciplina IEF021 - Física II, T-06, do
discente Wescley Gomes da Silva.
045
20.12.2006
Deferiu a solicitação de matrícula na disciplina IHF127 - Ética I, T – 02, do
discente Alain Nogueira Palmério.
046
20.12.2006
Deferiu a solicitação de matrícula nas disciplinas IHG119 - Geografia Educação e
Ambiente, T-01, IHG113 - Domínios Morfoclimáticos do Brasil, T-02 e IHG076 Prática de Ensino Estágio Geografia no Ensino Médio, T-02, do discente Francisco
José Rodrigues Vilaça.
047
20.12.2006
Deferiu a solicitação de matrícula na disciplina FAA007 - Administração
Financeira I, T-01, do discente João Raphael de Oliveira Campos.
048
20.12.2006
Indeferiu a solicitação de matrícula na disciplina FAE146, T-01, do discente
Walfrido Gonçalves da Silva Júnior.
049
20.12.2006
Indeferiu a solicitação de matrícula nas disciplinas FDU027 - Direito
Administrativo, T-01 e FDI026 - Direito Comercial, T-01, da discente Lilibeth Oliveira
Barbosa.
050
20.12.2006
Indeferiu a solicitação de matrícula nas disciplinas FAA053, T-04, FDI011, T-01,
FDU006, T-01 e FAA030, T-01, Eva A. O. I. L. S. M. Miranda.
051
20.12.2006
Arquivou o pedido do discente Carlos Mattos Faber Neto porque já se encontra
matriculado.
052
20.12.2006
Indeferiu a solicitação de matrícula nas disciplinas FGE095, T-01, FGF092, T-01,
FGF100. T-01, FGF097, T-01, FGP108, T-01 e FEF118, T-02, da discente Rita de
Cássia Aquino e Silva.
053
20.12.2006
Indeferiu a solicitação de matrícula na disciplina FDI026 Direito Comercial, T-01,
do discente Alexandre Correa da Silva.
054
20.12.2006
Indeferiu a solicitação de matrícula nas disciplinas FTD029, T-01, IHS301, T-02,
FTD023, T-02, FAE005, T-01, FTD014, T-02 e FTD041, T-01, da discente Sarah
Hounsell Barros de Carvalho.
055
20.12.2006
Indeferiu a solicitação de matrícula nas disciplinas FDP021, T-01, FDP022, T-01,
FDP042, T-01 e FDP040, T-01, do discente Bruno César Costa e Silva.
056
20.12.2006
Indeferiu a solicitação de matrícula nas disciplinas IEE200, T-01, FEP012, T-05,
IEF301, T-02 e IBF600, T-01, da discente Nazaré de Castro Maia.
057
20.12.2006
Indeferiu a solicitação de matrícula nas disciplinas FTC071, T-01, FTC072, T-01,
FTC115, T-01 e FTC012, T-01, do discente Mitchel Vaz Borges.
INDICADORES DE GESTÃO
METODOLOGIA DO CÁLCULO DOS INDICADORES DE GESTÃO SUGERIDA PELO TRIBUNAL DE CONTAS
DA UNIÃO
A Decisão Nº. 408/2002 – TCU – Plenário, no que se refere o subitem 8.1 do item 8, determina às Instituições
Federais de Ensino Superior que incluam no relatório de gestão das contas anuais os seguintes indicadores de
gestão, conforme previsto na IN/TCU nº 12/96, art. 16, inciso II, alínea “c”, aos quais poderão ser acrescidos outros
indicadores ou informações, de acordo com critérios e necessidades de cada instituição: a) Custo Corrente/Aluno; b)
Aluno/Professor; c) Aluno/Funcionário; d) Funcionário/Professor; e) Grau de Participação Estudantil (GPE); f) Grau
de Envolvimento com Pós-Graduação (GEPG); g) Conceito CAPES; h) Índice de Qualificação do Corpo Docente
(IQCD); i) Taxa de Sucesso na Graduação (TSG).
O que se pretende, com a inclusão desses dados nos relatórios de gestão é a construção de série
histórica para acompanhar a evolução de aspectos relevantes do desempenho Instituição, o que poderá indicar, ao
longo dos anos, a necessidade de aperfeiçoamentos em áreas especificas, ou mesmo a correção de eventuais
disfunções. As informações gerenciais extraídas desse acompanhamento deverão servir de subsidio à tomada de
decisão da Administração da Universidade além de possibilitar a seleção das áreas a serem estudadas com maior
profundidade pela Universidade e pelos Controles Interno e Externo. Espera-se também que o acompanhamento da
evolução desses indicadores possa ser útil como ferramenta de apoio à necessária auto-avaliação institucional.
1 – CUSTO CORRENTE POR ALUNO
O custo corrente por aluno, na qualidade de indicador de eficiência que é, objetiva retratar a forma como os
recursos alocados na produção de ensino e pesquisa estão sendo utilizados. O custo corrente por aluno reflete,
assim, uma relação entre os insumos, considerados em unidades monetárias, e o produto mensurado em unidade
física.
2 – ALUNO / PROFESSOR
A relação aluno/professor é considerada o indicador de produtividade mais usualmente utilizado pelos
pesquisadores. Tenta estabelecer relações entre recursos utilizados e produtos obtidos, ou seja, evidencia a
proporção entre aluno e professor. O quantitativo de “aluno” encontrado para o indicador de eficiência, permanece
sem alteração para os propósitos deste indicador de produtividade.
3 – ALUNO / FUNCIONÁRIO
A relação aluno/funcionário, também considerado indicador de produtividade estabelece a proporção entre alunos
e funcionários.
4 – FUNCIONARIO / PROFESSOR
A relação funcionário / professor é o terceiro indicador de produtividade estabelecido pelo TCU, estabelecendo
uma proporção entre funcionário e professor.
5 – GRAU DE PARTICIPAÇÃO ESTUDANTIL
O Grau de Participação Estudantil na qualidade de indicador de produtividade do aluno, tem por principal objetivo
exprimir o grau de utilização, pelo alunado, da capacidade instalada da IFE e a velocidade de integralização
curricular. A GPE é obtida por meio da comparação entre o numero de alunos em tempo integral e o número total de
alunos na graduação (número de cabeças, apenas).
6 – GRAU DE ENVOLVIMENTO EM PÓS-GRADUAÇÃO
O Grau de Envolvimento em Pós-graduação estudantil na qualidade de indicador de envolvimento com pósgraduação é a relação percentual entre o número de estudantes vinculados a programas de mestrados e
doutorados (nº de cabeças) e o número total de estudantes matriculados na graduação e pós-graduação (nº de
cabeças).
A decisão de incorporar ao presente rol de indicadores o Grau de Envolvimento em Pós-Graduação (GEPG) deveuse à assertiva, aceita pelos analistas, de que envolvimentos mais profundos com pós-graduação significam,
geralmente, atividades de pesquisa mais intensa. Ora, a pesquisa não é somente uma das atividades-fim da
universidade. Ela é, entre todas, conforme Velloso (1991), a atividade que diferencia substantivamente a
universidade de uma escola de 3º grau ou de outra instituição que mantenha como principal objetivo o ensino na
graduação.
7 – CONCEITO CAPES
Como indicador da qualidade da pós-graduação, para determinar esse indicador utiliza-se a avaliação da
CAPES. Esta deve estar relacionada com GEPG, no sentido de que maiores conceitos tendem a se originar de
instituições mais envolvidas com a pós-graduação.
8 – INDICE DE QUALIFICAÇÃO DO CORPO DOCENTE
Como indicador da qualidade, o índice de qualificação do corpo docente (IQCD) é um indicador bastante utilizado
nos estudos de avaliação do ensino superior. Seu valor varia de 1 a 5, situação esta em que todos os docentes são
Doutores. Segundo Schwartzman (1997), o IQCD “certamente estará correlacionado com a qualidade do ensino de
graduação e pós-graduação e com o volume de pesquisa” (p.169). Também Amaral (1998, p.11) entende que o
“volume de trabalho de pesquisa e de extensão depende fundamentalmente do número de mestres e doutores”.
9 – TAXA DE SUCESSO NA GRADUAÇÃO
Como indicador de eficácia, a taxa de sucesso na graduação é obtida por meio da relação entre o número de
diplomados e o numero total de ingressantes. Este indicador procura dar uma medida do grau de evasão dos alunos
que ingressam na universidade.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS
SIMULAÇÃO DOS INDICADORES SUGERIDOS PELO TCU
RESULTADOS
Ano Referência: 2006
Ia - Custo Corrente com HU / Aluno Equivalente
9.140,1114
Ib - Custo Corrente sem HU / Aluno Equivalente
8.277,9955
II - Aluno Tempo Integral (ATI) / Professor
12,1778
IIIa - Aluno Tempo Integral (ATI) / Funcionário Equivalente com HU
7,3208
IIIb - Aluno Tempo Integral (ATI) / Funcionário Equivalente sem HU
14,7696
IVa - Funcionário Equivalente com HU / Professor Equivalente
1,6634
IVb - Funcionário Equivalente sem HU / Professor Equivalente
0,8245
V - Grau de Participação Estudantil - GPE
0,7022
VI - Grau de Envolvimento com Pós-graduação - GEPG
0,0623
VII - Conceito CAPES/MEC para Pós-Graduação
3,0400
VIII - Índice de Qualificação do Corpo Docente - IQCD
3,0207
IX - Taxa de Sucesso na Graduação - TSG
0,5881
Dados Consolidados
Custo Corrente com HU
165.713.761,32
Custo Corrente sem HU
150.083.266,68
Aluno Equivalente
18130,388
Aluno Tempo Integral (ATI)
12890,175
Nº de Funcionário Equivalente com HU
1760,750
Nº de Funcionário Equivalente sem HU
872,750
Total de docentes para IQCD
1110,000
Nº Alunos da Graduação em tempo Integral - AGTI
10665,175
Nº de Alunos Equivalentes da Graduação - AGE
15905,388
Nº de Alunos Tempo Integral de Pós-Graduação - APGTI
Nº de Alunos Tempo Integral de Residência Médica - ARTI
Nº de Docentes Equivalentes
2017,000
208,000
1058,500
GRÁFICOS INDICADORES TCU
Gráfico: Custo Corrente / Aluno Equivalente
R$ 10.000,00
R$ 9.140,11
R$ 9.000,00
R$ 8.000,00
R$ 8.443,43
R$ 8.039,09
R$ 6.513,59
R$ 7.000,00
R$ 6.000,00
7.549,9313
R$ 6.064,47
R$ 6.552,69
8.277,9955
6.809,9986
5519,8569
R$ 5.000,00
R$ 4.000,00
5056,1160
R$ 3.000,00
R$ 2.000,00
R$ 1.000,00
R$ 0,00
2001
2002
2003
2004
2005
2006
Custo Corrente com HU/ Aluno Equivalente
Custo Corrente sem HU/ Aluno Equivalente
O Custo Corrente/Aluno Equivalente está crescendo gradativamente mesmo com o aumento do aluno equivalente.
12,46
12,18
12,00
10,32
14,00
11,68
16,00
11,74
14,26
Aluno Tempo Integral (ATI) / Professor
2005
2006
Taxa
10,00
8,00
6,00
4,00
2,00
0,00
2001
2002
2003
2004
Anos
O Aluno Tempo Integral por Professor tem se mantido estável nos últimos 3 anos. Em 2006 houve um acréscimo de
90 vagas para professores referentes aos campi fora da sede.
14,77
Indicadores de Alunos, Professor e Funcionários
16,00
Taxa
10,00
10,57
10,04
9,75
12,00
10,03
14,00
Aluno Tempo Integral
(ATI) / Funcionário
Equivalente com HU
Aluno Tempo Integral
(ATI) / Funcionário
Equivalente sem HU
8,00
6,00
Fucionário Equivalente
com HU / Professor
Equivalente
4,00
Fucionário Equivalente
sem HU / Professor
Equivalente
2,00
0,00
2001
2002
2003
2004
2005
2006
Anos
Houve um acréscimo significativo de Aluno Tempo Integral por funcionários em 2006.
Taxa
Taxa de Sucesso na Graduação e Grau de Participação Estudantil
90,00%
80,00%
70,00%
60,00%
50,00%
40,00%
30,00%
20,00%
10,00%
0,00%
2001
2002
2003
Anos
2004
2005
2006
Taxa de Sucesso na
Graduação - TSG
Grau de Participação
Estudantil - GPE
A Taxa de sucesso na graduação tem se mantido estável nos últimos anos, com um pequeno acréscimo em 2006. A
UFAM formou 58,61% dos alunos que ingressaram 4 anos atrás.
Há também uma recuperação do Grau de Participação Estudantil ao longo dos 3 últimos anos.
Indicadores da Pós-Graduação
7,00
Grau de Envolvimento com
Pos-Graduação - valor dado
em porcentagem
6,00
Conceito CAPES/M EC para
Pós-Graduação
Índice de Qualificação do
Corpo Docente - IQCD
5,00
4,00
3,00
2,00
1,00
0,00
2001
2002
2003
2004
2005
2006
Anos
O Grau de Envolvimento com a Pós-Graduação vem crescendo a cada ano, exceção ao ano de 2005 onde este
indicador foi recalculado com base nos dados coletados pelo PingIFES.
O Conceito CAPES manteve-se estável com pequenos decréscimos causados pela criação de novos Cursos que
demandam certo tempo para consolidação.
A UFAM continua investindo na Qualificação dos seus Professores, gradual e continuamente, mantendo estável o
índice de qualificação do corpo docente mesmo sendo uma Universidade onde boa parte dos Contratados
(professores substitutos e professores para os Campi fora da sede), possuem apenas graduação.
Indicadores de Alunos
10665,18
2006
8984,16
10694,16
Anos
2005
8326,17
2004
15905,39
12890,18
15891,07
13050,21
10200,17
14924,21
13464,52
8560,35
10258,35
2003
18130,39
14181,07
15162,52
Nº de Alunos Equivalentes da
Graduação - AGE
Nº Alunos da Graduação em
tempo Integral - AGTI
Aluno Tempo Integral (ATI)
12401,00
7698,61
8932,61
2002
8426,87
9326,87
2001
0
5000
10000
Aluno Equivalente
13635,00
13427,95
14327,95
15000
20000
Neste gráfico verifica-se que todas as variáveis cresceram nos últimos anos.
O Aluno Equivalente, com o qual as outras variáveis deste gráfico estão positivamente correlacionadas, mostra um
crescimento expressivo em 2006. Ressalta-se que neste ano especifico, incluíram-se os cursos do Programa de
Interiorização da Graduação – PROING.
Alunos de Pós-Graduação e Residentes Médicos
208
2006
190
2005
Anos
2017
1520
182
2004
2003
170
2002
150
2001
150
0
1692
1528
Nº de Alunos Tempo Integral
de Residência Médica - ARTI
1084
Nº de Alunos Tempo Integral
de Pós-Graduação - APGTI
750
500
1000
1500
2000
2500
A Pós-Graduação Stricto Sensu cresceu em 2006. O gráfico mostra o crescimento do nº de Aluno Tempo Integral na
Pós-Graduação.
Taxa de Sucesso na Graduação por Unidade Acadêmica - 2006
1,00
0,90
0,89
0,84
0,80
0,68
Taxa
0,70
ICHL
0,60
0,50
EEM
0,69
FCS
0,54
0,49
0,48
FD
0,45
0,44
0,36
0,40
0,39
FACED
FEF
FES
0,30
FT
0,20
FCA
0,10
ICB
ICE
0,00
Unidades Acadêmicas
Neste gráfico temos a Taxa de Sucesso na Graduação por Unidade Acadêmica. A Escola de Enfermagem e a
Faculdade de Educação são as Unidades com as melhores taxa de sucesso enquanto que a Faculdade de Ciências
Agrárias e o Instituto de Ciências Biológicas possuem as menores taxas.
Ressalta-se que os Indicadores do ano de 2005 foram recalculados com base nos dados coletados pela nova
plataforma de integração de dados, PingIFES do MEC/SESu, havendo, portanto, alterações em alguns indicadores.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
PROGRAMAS DE METAS
Programa: 1. Melhoria da Qualidade do Ensino e Implantação de novos cursos de graduação
METAS:
1.1 Implantação da Nova Norma Acadêmica
1.2 Implantação da Política de Novos Cursos de Graduação
1.3 Estabelecimento do Cronograma de Avaliação dos Cursos
1.4 Conclusão do Estudo da Reforma Curricular
1.5 Implementação do Programa de Redução da Evasão
Programa: 2. Apoio à Pesquisa e Pós Graduação
METAS:
2.1 Implantação da Política de Novos Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu
2.2 Implantação da Política de Novos Cursos de Pós-Graduação Stricto Sensu
2.3 Implantação do Lattes Extrator
2.4 Elevação do conceito CAPES dos cursos atuais, visando a implantação de Doutorados
Programa: 3. Extensão, Interiorização e EAD
METAS:
3.1 Implantação da Política de Novos Cursos de Extensão
3.2 Desenvolvimento do projeto para implementação de Unidades Acadêmicas Permanentes no Interior
3.3 Consolidar os Campi já instalados, com reforma e ampliação de suas instalações
3.4 Implantação de cinco novas Unidades Acadêmicas
3.5 Definição das Políticas e Tecnologias de EAD
Programa: 4. Modernização Institucional e Administrativa
METAS:
4.1 Revisão da Arquitetura de Comunicação, contemplando os diversos meios e visando a otimização da
Comunicação Interna e Externa
4.2 Implantação do Projeto piloto SIE – Sistema de Informação para o Ensino, a partir do sistema de
Serviços Gerais.
4.3 Priorização dos processos a serem atendidos pelo SIE, contemplando plano de implementação.
4.4 Criação e Implantação da Comissão de Informática.
4.5 Institucionalização do Padrão de Infra-estrutura de Informática.
4.6 Definição da política de manutenção de infra-estrutura de informática.
4.7 Definição da política de distribuição de infra-estrutura de informática.
4.8 Reporte e acompanhamento das Metas.
4.9 Obtenção de RH e financeiro para as ações culturais.
4.10 Estruturação da Editora e ampliação do Fundo Editorial.
4.11. Revisão e Implementação do Plano de Gestão Ambiental, visando sua institucionalização.
4.12 Implementação das ações de Planejamento e Administração.
4.13 Seminário de Desenvolvimento Institucional.
Programa: 5. Política de RH
METAS:
5.1 Implantação da política de RH
5.2 Definição da Matriz Lotacional técnico-administrativa
5.3 Implantação do Serviço de Saúde, Engenharia e Segurança no Trabalho
5.4 Implantação do Programa de Assistência à Saúde da Comunidade Universitária
Programa: 6. Infra-Estrutura Física
METAS:
6.1 Implantação da infra-estrutura física para o ICE – Instituto de Ciências Exatas, ICB – Instituto de Ciências
Biológica, FES – Faculdade de Estudos Sociais e Auditório
6.2 Implantação de Infra-estrutura física para a FCS – Faculdade de Ciências da Saúde e FEF – Faculdade de
Educação Física
6.3 Recuperação e Manutenção dos prédios do Centro de Artes, Museu Amazônico, ICHL – Instituto de
Ciências Humanas e Letras, FACED – Faculdade de Educação, FT – Faculdade de Tecnologia, Editora, CPD –
Centro de Processamento de Dados e outros, de forma sistêmica e contemplando inclusive salas de aula e
banheiros.
6.4 Realização do Projeto de acessibilidade para o Campus
6.5 Complementação das obras do mini-campus
6.6 Ampliação e manutenção da infra-estrutura do HUGV – Hospital Universitário Getúlio Vargas, visando a
consolidação das equipes de trabalho
6.7 Revisão e viabilização do Projeto FCS/HC no Campus
Programa: 7. Integração das Ações FCS x HUGV
METAS:
7.1 Integração das ações FCS x HUGV
7.2 Desenvolvimento de estratégias de integração entre o HUGV e a FCS
7.3 Desenvolvimento do projeto de Centro de Transplantes
7.4 Desenvolvimento do projeto da Central de tele-educação
7.5 Desenvolvimento do projeto de implementação de Gestão pela Qualidade Total
7.6 Estudo para adequação e otimização das instalações físicas
7.7 Estudo para a adequação da Infra-Estrutura
7.8 Desenvolvimento do projeto de informatização do HUGV
7.9 Desenvolvimento do projeto para auto-suficiência financeira
7.10 Estudo de viabilização da Unidade de Urgência
7.11 Estudo de dimensionamento e alocação de Recursos Humanos
7.12 Desenvolvimento de Política de RH alinhada ao projeto institucional UFAM
7.13 Desenvolvimento de Política e Programa de Capacitação de Recursos Humanos
7.14 Desenvolvimento de sistema de comunicação e marketing interno e externo, integrado à ASCOM/UFAM
7.15 Criação do Comitê Gestor do HUGV
7.16 Estudo para credenciamento de programas especiais e procedimentos de alta complexidade
7.17 Reestruturação do Ambulatório Araújo Lima
7.18 Estudo para criação do Centro de Ciências da Saúde integrando as Faculdades de Medicina, Farmácia,
Odontologia, Enfermagem e o HUGV
7.19 Implantação do programa de integração docente/assistencial
7.20 Otmização do Programa de Pós-Graduação da FCS/CCS
7.21 Modernização administrativa e acadêmica da FCS/CCS
7.22 Revitalização do Núcleo de Apoio Pedagógico e Normatização Acadêmica
7.23 Incorporação do NESP na estrutura da FCS/CCS
7.24 Inclusão do discente no HU
7.25 Políticas de parcerias para a FCS/CCS
7.26 Desenvolvimento de política de pesquisa da FCS/CCS integrada ao HU
7.27 Desenvolvimento de política de extensão visando integração do HU e FCS com a comunidade
7.28 Estudo de revitalização da Biblioteca
7.29 Assistência ao servidor na área de saúde
7.30 Estudo de integração de instalação e manutenção de equipamentos entre FCS e o HU
7.31 Criação do Comitê Gestor da FCS/CCS
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
PROGRAMAS DE METAS
PLANEJAMENTO DAS UNIDADES ACADÊMICAS
FACULDADE DE TECNOLOGIA
ENGENHARIA CIVIL – VETORES/OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
1 Curso de atualização em metodologia de ensino, pesquisa e didática, para Professores com baixa avaliação ou
por opção do próprio;
2.1 Estabelecer um currículo de disciplinas básicas comuns aos cursos de Engenharia. – Projeto Pedagógico;
2.2 Suporte da Profª. Helena para revisão do material existente e orientação futura – Projeto Pedagógico;
2.3 Seminário de Planejamento do Projeto Pedagógico, de imersão total;
3 Projeto de Controle do PIT;
4 Projeto de divulgação das oportunidades de Pesquisa e Extensão;
5.1 Projeto Biblioteca – Viabilizar área compatível (construir um bloco como ideal);
5.2 Projeto Biblioteca – Projeto de Acervo e Equipamentos;
5.3 Projeto Biblioteca – Aquisição do Acervo e Equipamentos (depende do item 5.2);
5.4 Projeto Biblioteca – Projeto de Capacitação contínua de pessoal;
5.5 Projeto Biblioteca – Implementar horário das 07:00 às 22:00 h;
6 Projeto “Escritório de Projetos (Negócios)”;
7 Criação de grupo de trabalho visando PDCA a partir da avaliação das condições de ensino do MEC;
8 Projeto de revisão e adequação dos Laboratórios;
9 Projeto de Infraestrutura de apoio ao ensino;
10 Criação do Comitê de acompanhamento de Projetos;
ENGENHARIA ELÉTRICA – VETORES/OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
1 Projeto de Estímulo ao comprometimento do Corpo Docente e Técnico, contemplando:
• Realização de eventos participativos;
• Reafirmar a importância de Sua contribuição para a UFAM e a Sociedade;
• Divulgação de mecanismos e oportunidades para a realização de projetos;
• Divulgação de trabalhos realizado;s
• Estímulo ao trabalho de equipe;
2 Desenvolvimento do Regimento Interno (PDCA);
3 Projeto de revitalização/ modernização da Biblioteca;
4 Projeto Laboratórios – diagnóstico, revitalização e adequação à grade;
5 Projeto de Estrutura de Apoio na Sala de Aula;
6 Projeto “Programa de Tutoria”;
7 Projeto “Feira de Cursos”;
8 Criação da pós-graduação em Eng. Elétrica;
DESENHO INDUSTRIAL – VETORES/OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
1 Projeto para realização de concurso (técnico administrativo e docente)
2 Projeto Infra Estrutura – Espaço físico, informática,
3 Projeto de Infra-estrutura – Recursos Instrucionais, acervos e equipamentos.
4 Projeto de qualificação docente
5 Projeto de reformulação da grade curricular
6 Projeto Pedagógico
7 Projeto Divulgação dos cursos – feiras de cursos
8 Projeto: Criação do Escritório modelo
ESCOLA DE ENFERMAGEM DE MANAUS
VETORES/OBJETIVOS ESTRATÉGICOS:
1 Revisão da matriz lotacional docente e técnico/ administrativo;
2 Projeto de Gestão Compartilhada;
3 Projeto de integração interdepartamental e política de integração da área de saúde (Vetor 1 e Programa 7
completo);
4 Projeto de Infra-estrutura física, visando modernização e otimização de espaço e contemplando:
• Laboratório de Enfermagem;
• Laboratório de Informática;
• Biblioteca;
• Departamentos;
5 Programa de desenvolvimento de RH, contemplando as diversas modalidades, para os docentes e técnicos/
administrativos;.
6 Desenvolvimento de Política de Parceria;.
7 Projeto de reforma curricular do curso de enfermage;.
8 Desenvolver programa de monitoria e PE;.
9 Projeto de revitalização do Centro Acadêmico de Enfermage;.
10 Criação do Comitê Gestor de acompanhamento dos projeto;.
FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS
1 Revisão do processo de avaliação do docente (integração à comissão de ADD);
2 Criação do “DataFES” para publicação dos indicadores econômicos regionais;
3 Criação do “Escritório de Negócios” da FES;
4 Criação do “Centro de Desenvolvimento Regional;.
5 Criação de mecanismos de motivação e comprometimento dos servidores com suas obrigações básicas e
com a Missão;
6 Criação de base de dados de conhecimentos e capacidades, com base no curriculum lates e no Guia do
Professor;
7 Viabilização do espaço para o Centro Acadêmico;
8 Programa de atualização contínua dos docentes;
9 Desenvolver o “Calendário de Eventos FES”;
10 Revisões curriculares;
11 Criação do Comitê Gestor da FES, para acompanhamento dos Vetores;
FACULDADE DE EDUCAÇÃO FÍSICA
1 Implementar um processo para elaboração de projetos visando captação de recursos;
2 Criação de núcleo de marketing de projetos e produtos FEF
3 Elaboração de projeto de infra-estrutura visando sua modernização.
4 Projeto de comunicação institucional FEF (FEF NEWS, Boletim, Papers, Trabalhos, etc.)
5 Programa de Seminários Pedagógicos
6 Programa de remanejamento de recursos humanos, intra-FEF, alinhado com a nova estrutura curricular.
7 Definição de áreas de concentração para implantação de Pós “strictu”
8 Levantamento de portfólio de projetos e trabalhos, visando a geração de um cadastro.
9 Estabelecer convênios com Instituições de referência, visando intercâmbio de projetos de capacitação e
extensão.
10 Ampliação do Programa (PROING/FEF) de interiorização da graduação, pós-graduação e capacitação.
11 Programa de Valorização e capacitação do corpo técnico/administrativo
12 Criação do Comitê de acompanhamento/ avaliação do plano.
NSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS
1
Criação de núcleo para captação de recursos;
2
Criação de cursos noturnos;
3
Quantificar a real necessidade de servidores para o ICE;
4
Realizar e apresentar estudo de viabilidade técnica de subdivisão do ICE;
5
Realizar e apresentar estudo de uma nova estrutura de apoio administrativo para o ICE;
6
Estabelecer um plano de ação dos departamentos;
7
Estabelecer um plano anual de prioridades para aplicação dos recursos gerados pelo ICE;
8
Desenvolver programa institucional de apoio aos estudantes;
9
Intensificar as ações de extensão;
10 Estabelecer um plano de retorno e fixação do servidor afastado para aperfeiçoamento;
11 Criação do comitê gestor;
12 Retomar o veículo de divulgação da produção técnico-científica do ICE;
13 Implementar campanha de conscientização de bom uso das áreas coletivas do Minicampus;
FACULDADE DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS
1
Criação de cursos e treinamentos para atualização e estruturação de unidade didático-pedagógico da
FCA;
2
Ampliar os canais de articulação com as organizações governamentais e não-governamentais;
3
4
5
6
7
9
10
11
12
13
Ampliação da participação da fca no programa de interiorização da UFAM;
Fomentar ações interdisciplinares e seminários internos na unidade;
Maior engajamento da unidade aos programas de apoio financeiro através de projetos individuais e
institucionais;
Viabilizar e estruturar projetos voltados a infra-estrutura física, lógica, segurança e transporte
Formação de grupo permanente para avaliação e controle periódico da estrutura curricular com
socialização da avaliação;
Implementar ações de extensão curriculares e extracurriculares;
Reestruturação organizacional e identidade física da FCA;
Criação de mecanismo que vise a implantação de incubadora de microempreendimentos de interesse
estudantil;
Contratação de pessoal técnico-administrativo e docente;
Criação do comitê gestor;
INSTITUTO DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS
01 Vitalização do Conselho Departamental para o efetivo desempenho de um papel catalisador das ações do
Instituto;
02 Política de Recursos Humanos;
03 Projetos para aquisição de acervo bibliográfico e equipamentos para as atividades didático-pedagógica;
04 Projeto único de infra-estrutura;
05 Integração do ICB nas atividades da Fazenda Experimental/CECAN;
06 Criação e implementação de núcleo de certificação nas áreas de turismo ecológico e outras;
07 Projeto de avaliação da qualidade dos alimentos e da satisfação dos usuários do RU e Cantinas;
08 Planejamento da demanda de material de consumo;
09 Comitê de captação de recursos;
10 Criação do Comitê Gestor;
INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E LETRAS
1
Criar mecanismos de motivação aos servidores elevando os níveis de interesse do operacional e tático
para o estratégico;
2
Criar quatro secretarias setoriais de apoio técnico-administrativo para atender 10 departamentos e 14
cursos;.
3
Potencializar grupo de pesquisa mediante encontros de grupos e núcleos;
4
Discutir e implantar uma política de publicação e divulgação;
5
Promover a inserção do recém mestre e doutor em grupo de pesquisa;
6
Instituir uma secretaria geral administrativa e uma secretaria de alunos criando uma perspectiva de uma
gestão compartilhada dos recursos humanos do Instituto;
7
Transformar os colegiados de cursos e o conselho departamental num Fórum de discussão da prática
científica do Instituto levando à criação do Centro de Pesquisa Institucional;
8
Reorganização do acervo bibliográfico com a participação dos departamentos junto a Biblioteca;
9
Instituir suprimento de fundos; estabelecer parcerias para aquisição de meios de transporte (fluvial e
terrestre) para viabilização dos trabalhos de campo;
10 Ampliação da infra-estrutura física precedida de uma análise de impacto ambiental;
11 Planejamento de curto e médio prazo através do levantamento e consolidação da demanda e a sua
tradução em projeto;
12 Otimizar o espaço atual às necessidades do Instituto;
13 Criação de um escritório profissional para busca de parcerias e captação de recursos para execução de
pesquisa e extensão;
14 Revitalizar a iniciação científica por meio de parcerias;
15 Instituir a semana de humanidade ou feira de humanidade;
16 Instituir comissão institucional com os coordenadores de cursos para elaboração de projetos políticopedagógicos dos cursos;
17 Potencializar a função dos representantes docentes nos colegiados de cursos para definição de
propostas de projetos pedagógicos;
18 Otimizar políticas de segurança física, patrimonial e da comunidade acadêmica;
19 Estudar desmembramento e criação de novo(s) Instituto(s);
20 Criação de coordenações específicas para os departamentos que possuem mais de uma habilitação;
21 Criar políticas institucionais de consolidação do mestrado existente e dos emergentes;
22 Criação do Comitê Gestor do Instituto;
FACULDADE DE EDUCAÇÃO
Reconstruir o projeto político pedagógico do curso de Pedagogia, diurno e noturno da FACED criando
mecanismos para sua implementação e avaliação;
2
Criar e implementar mecanismos de planejamento de gestão compartilhada e participativa;
3
Projeto de Fortalecimento do Programa de Pós-Graduação;
4
Formular uma política acadêmica e pedagógica da FACED envolvendo o tripé ensino, pesquisa e extensão;
5
Projeto de Criação da Faculdade de Psicologia;
6
Desenvolver programas de acompanhamento intra-institucional da UFAM envolvendo ações de
psicoterapia, saúde mental preventiva;
7
Desenvolver programas de formação continuada de docentes e técnicos administrativos, assessoria
pedagógica curricular intra-institucional;
8
Projeto de ampliação do quadro efetivo docentes e técnicos administrativos;
9
Elaboração de Projeto de Auto Avaliação;
10 Projeto de reestruturação da infra-estrutura física;
11 Aperfeiçoar o sistema de comunicação, informatização e marketing;
COMENTÁRIOS DOS DIRIGENTES
PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO
A. Introdução
Relendo o Relatório de atividades da Pró-Reitoria de Ensino de Graduação (PROEG) para o ano de 2005,
notamos vislumbrado o que de fato veio a ser o foco das atividades da PROEG ao longo do ano de 2006: a
implantação das novas Unidades Acadêmicas em Benjamin Constant (Instituto de Natureza e Cultura), Coari
(Instituto de Saúde e Biotecnologia) e Humaitá (Instituto de Ciências Agrárias e Meio Ambiente). O segundo foco, de
igual importância, mas de menor destaque externo – a implantação do Módulo Acadêmico do Sistema Integrado de
Ensino (SIE) no âmbito da UFAM - nos rendeu vitórias e derrotas, ambos os quais além de afetar a comunicação
com os cursos do Campus Manaus, tiveram efeitos significativos na implantação das novas unidades acadêmicas
com seus 18 novos cursos de graduação. Contudo, o ano teve uma importância histórica inegável para a UFAM,
que conseguiu, pelos seus esforços e com o apoio estratégico do MEC e dos políticos do Amazonas, realizar uma
ação central à definição da identidade da própria Universidade Federal do Amazonas e a seu papel de agente de
desenvolvimento no âmbito do estado.
Passamos a comentar, então, com alguns pormenores, a atuação da Pró-Reitoria de Ensino de Graduação
durante esse período.
B. Programas da Graduação
1.
Estudante Convênio – Graduação (PEC-G)
Em relação ao PEC-G, podemos afirmar com alguma certeza que, no âmbito da UFAM, o Programa
começa a criar raízes: é um dos Programas administrados pelo setor mais novo da PROEG, a Coordenadoria de
Programas Acadêmicos (COPAC), criada para dar maior atenção aos programas estudantis oferecidos na UFAM e
aos poucos dinamizá-los, integrando-os em definitivo ao cotidiano da Universidade. Em 2006, portanto, implantamos
processo simples de acolhida a esses alunos que, antes, chegavam não anunciados na UFAM; implantou-se
acompanhamento regular dos alunos; aconselhamento acadêmico e pessoal; moradia temporária; auxílio na busca
por moradia permanente. O MEC continuou com o Programa Milton Santos, o que praticamente salvou a vida da
maioria dos estudantes estrangeiros, já que o dinheiro de manutenção era um dos três problemas sérios dos
estudantes. O segundo, o do curso de escolha, a UFAM estava resolvendo dentro de suas possibilidades: a rigidez
do Programa, no entanto, nos está imobilizando neste aspecto. O terceiro problema detectado, o do isolamento
racial e geográfico, também está sendo objeto de iniciativas de mitigação, que incluem tanto ações de inclusão
como de formação de grupos de apoio.
2.
Mobilidade Estudantil
a.
PROMES (Nacional)
O Programa, já no seu segundo ano, continua com o mesmo vigor de 2005. O Programa em si, apesar de
importante ferramenta de integração acadêmica e regional, beneficia especialmente alunos oriundos de
Universidades que, mesmo com grandes distâncias entre si, se ligam através da malha rodoviária nacional. Das
universidades da região norte, a UFAM e a UFRR não integram a malha rodoviária nacional, condenando seus
alunos de baixa renda ao isolamento geográfico, reversível exclusivamente através da conexão aérea, alternativa de
impossibilidade liminar para a maioria dos estudantes da UFAM, mais de 50% dos quais são oriundos de famílias de
baixa renda.
b.
Internacional
A participação nos três programas de intercâmbio internacional de alunos de graduação manteve níveis
similares aos alcançados em 2005, entre estrangeiros e brasileiros da UFAM. Esses programas, apesar da sua
importância intrínseca, demonstram a mesma fraqueza, em termos de alcance entre os alunos da UFAM, que os
programas de mobilidade nacionais: os de baixa renda acabam sem acesso.
3. Monitoria
O Programa de Monitoria funcionou em 2006 com sua cota fixa de 50 bolsas institucionais a cada
semestre, além das três bolsas nominadas que foram destacadas para o Departamento de Ciência da Computação.
Continuou significativo o número de monitores voluntários, demonstrando o valor acadêmico do Programa. A PróReitoria, através da sua Coordenadoria de Programas Acadêmicos, iniciou o processo de discussão do Programa,
com o objetivo de simplificar a candidatura ao Programa a aprofundar seu alcance e efeitos acadêmicos. As
inovações deverão ser implantadas ao longo de 2007, com a possibilidade de vislumbrar alguns resultados logo no
ano de implantação.
4.
Prática de Campo
Atividade essencial em diversos cursos de graduação, entre os quais Agronomia, Ciências Biológicas,
Educação Física, Engenharia de Pesca, Engenharia Florestal, Geografia, Geologia e Odontologia, e desejável em
muitos outros, é uma atividade cuja precariedade de planejamento fica cabalmente demonstrada nos meses de
carência de orçamento nacional. Nesses meses, constituintes de um semestre letivo construído na esteira de
movimentos paredistas, encolhe e, às vezes desaparece a verba para diárias de professores, técnicos e,
especialmente alunos, para combustível e pagamento de terceiros, além da já consagrada dificuldade associada ao
aluguel de embarcações fluviais. O resultado da manutenção dessa atividade mesmo diante do aumentado grau de
dificuldade é mais previsível do que a própria atividade: somente são realizadas aquelas atividades que mereceram
de seus proponentes o acréscimo de atenção exigido pelas características especiais do semestre letivo. Foram
realizadas em 2006 83 práticas de campo, sendo 38 no primeiro semestre do ano (2005/2), 41 no segundo (2006/1)
e 4 até 31 de dezembro de 2006/2
5.
Programa de Educação Tutorial (PET)
Em 2006, o Programa de Educação Tutorial, que começou em 2005 a mostrar sinais de renovação de
vitalidade na esteira de sua instituição legal através da Lei 11.180, de setembro de 2005, e da atenção diferenciada
recebida do setor responsável pelo seu acompanhamento no MEC, iniciou a aceitação do processo de
institucionalização. Este processo, antes, demonstrava sinais evidentes de tensão, resultante, pensamos, da atitude
de trincheira que caracterizava o Programa, que, na verdade, por conta dessa atitude, mais se assemelhava a um
movimento social que um programa acadêmico. A instituição formal do Programa, no entanto, teve efeito antiofídico,
retirando das suas relações internas boa parte dos motivos de tensão: atrasos nas bolsas dos alunos e dos tutores,
atraso na verba de manutenção do Programa, além de ter estabelecido um início de relação institucional e
burocrático com MEC que extrapola as questões imediatistas, com a implantação de mecanismos de
acompanhamento e avaliação.
No caso da UFAM, este processo de institucionalização não foi incorporado, inicialmente, por alguns dos
grupos, que acabaram pressionados pela realidade para tomar atitudes conseqüentes de cortar na própria carne,
mudando tutores, melhorando a qualidade dos relatórios parciais, aumentando a presteza e respeito à pontualidade,
aprofundando a dedicação aos objetivos do Programa. O resultado foi uma clara melhoria na qualidade dos grupos
e de suas atividades, acompanhada por um aumento numérico significativo de bolsistas, cujo número total caiu
poucas vezes ao longo do ano abaixo de 100 bolsistas de possíveis 120.
Infelizmente, a abertura de novos grupos, iniciativa finalmente lançada pelo MEC em 2006, acabou sem muita
possibilidade de beneficiar a UFAM, que sofreu, junto com a UFPA, os efeitos da política afirmativa do MEC de
dedicar parte significativa da iniciativa à abertura de novos grupos PET em universidades do norte que não tivessem
nenhuma participação no Programa. Este aspecto do processo de abertura de novos grupos possivelmente teve um
efeito sobre o julgamento dos projetos de novos grupos da UFAM. O efeito negativo seria baseado no seguinte
raciocínio: já que o norte (exceto Amazonas e Pará) foi aquinhoado, ex officio, com 30% dos novos grupos, por que
distribuir mais grupos para universidades do norte que já tivessem um número “razoável” de grupos (a UFAM tem 10
grupos PET)? De qualquer forma, a reação à política, na nossa opinião, acertada, de “reserva de mercado”,
praticada pelo MEC, que privilegiava regiões com universidades novas, provavelmente levará à uniformização do
edital de abertura de 2007, o que manifestará uma falsa impressão de homogeneidade entre as universidades do
país.
6.
Curso de Nivelamento em Matemática para calouros de Ciências Exatas
Houve mais uma versão do Curso de Nivelamento em Matemática para calouros da área de Ciências
Exatas, sob a Coordenação Geral da PROEG, Administrativa do Departamento de Matemática e Acadêmica dos
alunos de Matemática. Formaram-se 12 (doze) turmas em todos os turnos, sem restrição de cursos. Mais uma vez,
participaram alunos de todos os cursos incluindo-se também alunos de cursos que têm disciplinas obrigatórias de
matemática, mas que não são da área de Exatas, como Ciências Contábeis e Agrárias. Infelizmente, este ano a
organização permitiu a formação de grupos muito pequenos no mesmo horário, não aplicou nenhum instrumento de
avaliação e não apresentou relatório de atividades. No ano de 2007, se for realizada, a atividade deverá ser
assumida com firmeza pelo Departamento de Matemática.
C. Acesso / Cursos Novos
1.
Processos Seletivos Regulares
Os Processos Seletivos do ano de 2006 incluíram os dois processos seletivos regulares: os Processos
Seletivos Macro (PSM) e Contínuo (PSC), que selecionaram alunos para todos os cursos regulares, com especial
destaque para dois cursos novos: Educação Física-Promoção da Saúde e do Lazer e Educação Física-Treinamento
Esportivo. Foi incluído nestes processos pela primeira vez o curso seqüencial em Biotecnologia, seleção realizada
de dois em dois anos.
2.
Processo Seletivo Macro – Verão
Houve ainda, e pela primeira vez, o Processo Seletivo Macro – Verão, para o preenchimento das 870
novas vagas nos 18 cursos de graduação das Unidades Acadêmicas em Benjamin Constant, Coari e Humaitá.
3.
Processo Seletivo Especial
Foi realizado, finalmente, Processo Seletivo Especial para o ingresso de 550 professores da Secretaria
Municipal de Educação (SEMED), que deverão cursar o Curso de Pedagogia em 11 turmas.
4.
Processo Seletivo Extramacro – Complemento de Habilitação
O processo de implantação do Sistema de Informação para o Ensino (SIE) permitiu Processo Seletivo
Extramacro, mais uma vez, apenas para selecionar candidatos a Complemento de Habilitação/Modalidade em 2006.
Com base na legislação que regulamenta o reingresso de alunos que desejem cursar uma segunda habilitação ou
modalidade, foram realizados os processos seletivos para os cursos de Biologia, Ciências Sociais, Farmácia,
Filosofia, Física, História, Geografia, Matemática, Pedagogia e Química. Em vista da característica especial dos
processos seletivos para esta modalidade de ingresso, são as Coordenações de Curso que centralizam o processo
de seleção, com o apoio da COMVEST e da PROEG.
Não houve problemas quanto ao processo seletivo em si, mas há sempre no tocante à matrícula
institucional, visto que, em geral, estes alunos, apesar de terem concluído seus respectivos cursos, não possuem
diploma, ainda. Normalmente, é dado um prazo limitado para que o apresentem.
5.
Processos Seletivos de Cursos de Graduação a Distância
Iniciou-se este procedimento na UFAM em 2006, com os processos seletivos para os cursos de Biologia,
em três sedes, e Letras-Libras somente para Manaus.
D. Avaliação
Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes – ENADE
Em 2006, submeteram-se ao ENADE os seguintes cursos da UFAM: Administração, Biblioteconomia,
Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Design, Direito, Música e Psicologia.
Apesar das dificuldades de praxe em relação à comunicação com os alunos, a iniciativa de promover a
atualização do cadastro teve resultado positivo, além do que os coordenadores dos cursos deste ano se envolveram
um pouco mais do que nos anos passados e o próprio processo começa a ser aceito de forma mais natural. Tudo
contribuiu para que houvesse uma participação proporcionalmente maior dos alunos dos cursos, graças à maior
visibilidade do Exame e também, indiretamente, ao número significativo de alunos de cursos de anos anteriores que
estavam saldando sua dívida com o Exame fazendo a parte comum, para somente depois poderem colar grau.
E. Cursos Novos
Graduação Regular
Dando continuidade ao processo de criação de cursos de graduação, que resultou em 11 (onze) novos
cursos implantados entre 2002 e 2005, a Faculdade de Educação Física propôs a criação do Curso de Fisioterapia,
com 42 vagas, 30 no PSM e 12 no PSC. Em 2006 foram selecionados apenas 30 alunos, visto que a aprovação do
curso ocorreu após a inscrição para o PSC. O Curso é vespertino/noturno e iniciará suas atividades em 2007/2,
ocorrendo seu ingresso regular no segundo semestre letivo de cada ano, junto com a segunda turma de Medicina.
F.
Controle Acadêmico - Sistema de Informação para o Ensino (SIE)
Houve continuidade do processo de implantação do SIE, um processo complexo, que requereu adaptação e
flexibilização de ações e atividades não consideradas fundamentadas em princípio. Ocorreram mais duas matrículas
em 2006, que, se apresentaram nítidas melhorias em relação à sua versão anterior, repetiram algumas situações
críticas e apresentaram alguns problemas insolúveis. Foi feito o que a PROEG e a equipe local do SIE
puderam
conceber e implementar para melhorar a comunicação com o sistema, tornando-o mais amigável (de fato, menos
hostil) e mais transparente: Portal do Aluno, Portal do Professor, Portal do Calouro, cadastramento das Atividades
Curriculares de Extensão (ACE), simplificação do processo de matrícula institucional, emissão on line de
documentos autenticados (declarações, histórico escolar, comprovante de matrícula), atualização do Boletim
Eletrônico de Notas e Faltas, implantação do trancamento on line, melhoria da qualidade da matrícula automática.
Muitos dos mesmos problemas com a matrícula persistem, apesar dos esforços de todos os envolvidos no
processo, pois além do período de adaptação ao novo sistema, que exige descentralização das ações, ainda há as
dificuldades de respeito aos prazos, mesmo para atividades absolutamente repetitivas, de entrega de notas e faltas,
oferta de disciplinas, entre outros, o que atrasa significativamente os processos que compõem a matrícula em
disciplinas na UFAM.
G. Modernização da Pró-Reitoria de Ensino de Graduação
Após a melhoria de alguns espaços internos da PROEG e a conseqüente melhoria do serviço prestado pela
Divisão de Orientação Acadêmica, foi feito um esforço hercúleo para que o aluno pudesse ter acesso aos
documentos de sua vida acadêmica na UFAM. Neste sentido, com foi afirmado acima, foi disponibilizada no Portal
do Aluno uma série de documentos on line, que permitisse que o aluno os acessasse de onde estivesse, sem
precisar demandar os serviços da PROEG. O objetivo, além de prestar um serviço de melhor qualidade, é aliviar a
carga de orientação prestada pelas Divisões de Orientação Acadêmica e de Registro e Controle e pelos
Departamentos de Registro Acadêmico e Apoio ao Ensino. O serviço foi implantado em 21 de dezembro de 2006 e
já se sentiu, ainda em 2006, a diminuição do fluxo de pessoas na PROEG, mas ainda há rumos a corrigir no tocante
à aceitabilidade dos documentos produzidos on line.
H. PROCESSOS ACADÊMICOS EXTERNOS
1.
CELPE-Bras
Continuamos participando com Centro Aplicador do Certificado de Proficiência em Português para
Estrangeiros – CELPE-Bras, aumentando sempre nossa participação. Em 2006, além dos professores Maria Regina
Marques Marinho (DLLE) e Luiz Carlos Martins (DLLP), a professora Elisabeth Britto da Costa (DLLE) também
participou da correção das provas. Na segunda edição do ano, simplificou-se o processo, gravando as entrevistas
somente em áudio, não mais em vídeo.
2.
Revalidação de Diploma
Mais uma vez, em 2006, não foram abertas inscrições para Revalidação de Diplomas, diante da existência
de 59 revalidandos ainda no final do processo iniciado em 2004. A Justiça deu ganho de causa a diversos
pleiteantes que requereram inscrição, mesmo a UFAM não tendo aberto prazo para tal.
I.
UFAM MULTICAMPI
Compartilhando, ainda, do entusiasmo e da satisfação, externado no ano passado, de a UFAM ter
conseguido, após tantos anos de tentativa, implantar, de fato e de direito, de forma permanente, três Unidades
Acadêmicas, assumindo, assim, sua identidade de Universidade verdadeiramente do Amazonas, observamos que a
iniciativa tem se desdobrado em uma multiplicidade de tarefas que, na verdade, estão levando a capacidade da
Universidade além dos seus limites. Novos cursos, novos professores, professores jovens, unidades acadêmicas
distantes, necessidade de reformas, construções, aquisição de equipamentos e bibliografia, alunos ansiosos. Tudo
começa a delinear uma realidade que está a exigir que a estrutura da própria sede se modifique, se dinamize, com a
PROEG fazendo sua parte, tornando os processos mais transparentes, menos centralizados, mais acessíveis, para
discente, docente e gestor. Esta fase é delicada e fundamental para a implantação dos princípios de uma
universidade inovadora, criadora, que possa abrir horizontes diferentes em substância daqueles que têm
caracterizado as iniciativas e ações da sede. O ano de 2006 foi um ano de desafios para os cursos dos campi
externos, cuja tarefa principal, foi de envidar esforços constantes no sentido de manter o entusiasmo de todos os
participantes desta iniciativa.
J.
Conclusão
Se 2005 foi um ano de imanência, 2006 foi cheio de realizações, em relação à organização do ensino e à
implantação em definitivo da nova realidade da UFAM, que agora inclui, de forma inequívoca, outros campi, outros
aspectos da realidade amazônica, que vão exigir que prestemos atenção ao interior, e esperamos, que nos
modifiquemos face a essa realidade. A Universidade continua a crescer e ao crescer, se reinventa, se reestrutura,
se rejuvenesce. O interior é nosso desafio e ao mesmo tempo, nossa esperança.
No entanto, em Manaus também, a perspectiva é de um ano rico em realizações: o centro de gravidade
dos cursos de graduação se desloca em definitivo para o Setor Norte do Campus Universitário, com a transferência
do Curso de Ciência da Computação e posteriormente do Curso de Matemática. Seis cursos se submeterão à
Avaliação Externa este ano; o dobro desse número de cursos deverá renovar seu Projeto Pedagógico, renovando
seu olhar ao mundo; outros cursos serão criados; muitos dos Programas Acadêmicos existentes se renovarão; mais
dois cursos de graduação a distância iniciam suas atividades em 2007, as normas acadêmicas da sede sofrerão
modificações importantes e as do interior serão elaboradas, para mencionar apenas algumas das ações em
definição para 2007. Em suma, o ano de 2007 será igual a 2006, mas, ao mesmo tempo, diferente em tudo.
Prof. Ms.Bruce Patrick Osborne
Pró-Reitor de Ensino de Graduação
PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO
A pesquisa e a pós-graduação na Universidade Federal do Amazonas (UFAM) tiveram avanços
significativos no ano de 2006, evidenciando os esforços que visam à qualificação do seu corpo docente para
consolidar uma massa crítica significativa que permita a busca da excelência na qualidade de oferta dos cursos de
pós-graduação e na realização de pesquisas, atendendo às vocações locais e regionais, além de poder contribuir
para a melhoria na qualidade do ensino de graduação. Além disto, a capacitação do quadro docente apresenta-se
como uma necessidade para diversificar a base de pesquisa e a capacidade de formação de recursos humanos
qualificados na região, aptos a desenvolver projetos relevantes e de qualidade, que ajudem a incrementar a
capacidade de inovação e geração de riquezas para a sociedade regional.
As principais ações da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação (PROPESP) e os resultados obtidos no
período são descritos a seguir.
Foi dada uma atenção especial para consolidação e ampliação do atual Sistema de Pós-Graduação da
UFAM (SPG/UFAM), seguindo diretrizes políticas da instituição de propor a criação de novos cursos em áreas onde
já se tenha um corpo de doutores consolidado. Como resultado desta política, foram credenciados pela CAPES, em
2006, dois novos cursos de doutorado (Agronomia Tropical e Ciências Pesqueiras nos Trópicos) e cinco novos
cursos de Mestrado (Ciências Pesqueiras nos Trópicos, Contabilidade e Controladoria, Geografia, Serviço Social e
Sociologia).
Desta forma, o SPG/UFAM passou a contar em 2006 com os seguintes programas/cursos
credenciados:
NOME DO PROGRAMA
NÍVEL CONCEITO
NOME DO PROGRAMA
NÍVEL CONCEITO
Agronomia Tropical
M/D
4
Física
M
3
Biotecnologia
M/D
4
Geociências
M
3
M
3
Geografia
M
3
Ciências Amb. e Sust. na Amazônia M/MP
3
História
M
3
Ciências Florestais e Ambientais
M
3
Informática
M
3
Ciências Pesqueiras nos Trópicos
M/D
4
Matemática
M
3
Contabilidade e Controladoria
MP
3
Patologia Tropical
M
3
Desenvolvimento Regional
M
3
Química de Produtos
Naturais
M
3
M/D
4
Saúde, Soc. e Endemias na
Amazônia
M
3
Educação
M
4
Serviço Social
M
3
Engenharia Civil
M
3
Sociedade e Cultura na
Amazônia
M
3
Engenharia de Produção
MP
3
Sociologia
M
3
Engenharia Elétrica
M
3
M = Mestrado, MP = Mestrado Profissional, D =
Doutorado
Ciência de Alimentos
Diversidade Biológica
Em termos quantitativos, o SPG apresentou em 2006 um crescimento de 25% nos cursos ofertados, em
relação ao ano anterior, o que permite atender uma procura cada vez mais diversificada dos egressos dos cursos de
graduação, que buscam na pós-graduação uma formação adequada às novas exigências do mercado, em função
de uma crescente demanda por docentes e pesquisadores em nossa região. Entretanto, este crescimento ainda não
impactou no número de matrículas no sistema, que teve um incremento de 14% no mesmo período, uma vez que o
credenciamento da maioria dos novos cursos ocorreu no segundo semestre de 2006.
Observou-se também neste período uma evolução qualitativa do SPG/UFAM, que passou a contar com 5
(cinco) cursos com conceito 4 na avaliação da CAPES, representando um incremento de 66,6% em relação ao ano
anterior no número de cursos com este conceito, evidenciando o esforço institucional na busca da melhoria da
qualidade na oferta de cursos de pós-graduação. Neste contexto, outro elemento importante a ser destacado é que
em 2006 foi aprovado pela CAPES, com o apoio do Programa Acelera Amazônia, o oferecimento de um Curso de
Mestrado Interinstitucional (MINTER) em Educação pela UFAM destinado à formação de docentes da Universidade
Federal de Roraima e de outras instituições de ensino naquele Estado. Assim, além da formação de quadros
docentes e de pesquisa no Estado do Amazonas, a UFAM passou a ser um núcleo de formação de quadros
docentes para outras IFES e IES da região, caracterizando o início para a nossa instituição do processo de
solidariedade instituído na avaliação anual dos Programas pela CAPES, onde os Programas melhores avaliados
podem se associar a instituições de regiões menos favorecidas, promovendo a qualificação do corpo docente e
contribuindo para a formação de massa crítica de pesquisadores nessas instituições.
Outro indicador que pode refletir positivamente na melhoria dos índices de qualidade dos Programas, a
curto e médio prazo, é o número de bolsistas em nossos cursos, por permitir dedicação integral dos alunos às
atividades acadêmicas e de pesquisa. Em 2006, com uma atuação mais incisiva junto às agências de fomento,
conseguimos um aumento significativo no número de bolsas concedidas pelas agências CAPES, CNPq e FAPEAM,
verificando-se o expressivo incremento de 60% no número de bolsas de doutorado e de 15% no número de bolsas
de mestrado. Em relação ao aporte de recursos financeiros para o custeio da pós-graduação, através dos
programas PROAP/CAPES e POSGRAD/FAPEAM, houve um crescimento médio de 22% no ano de 2006, em
relação ao período anterior.
Apesar do desejável incremento no número de programas de pós-graduação oferecidos pela UFAM, não
devemos esquecer que a manutenção e consolidação dos programas já existentes são tarefas das mais importantes
e ainda requerem um grande esforço institucional, envolvendo pró-reitoria, coordenações de programas e docentes
que neles atuam, através principalmente de uma política integradora das atividades de pesquisa e pós-graduação,
com vistas a ampliar futuramente a oferta de cursos de doutorado em nossos programas. Neste sentido, as
avaliações da CAPES mostram-se como um instrumento norteador das ações que devemos desenvolver junto a
cada um dos programas.
Assim sendo, e procedendo-se uma análise minuciosa das fichas de avaliação da CAPES de 2006, anobase 2005, observa-se uma nítida evolução qualitativa de vários dos nossos programas, com destaque para os
mestrados na área de ciências exatas. Entretanto, ainda é necessário consolidar e sanar algumas deficiências
próprias de cursos novos, que refletem de algum modo carência de recursos humanos e de infra-estrutura de
pesquisa em diversas áreas do conhecimento. Como resultado desta avaliação, nenhum programa teve seu
conceito rebaixado, e um programa em nível de mestrado já existente conseguiu credenciar junto a CAPES seu
curso de doutorado, evidenciando mais uma vez, embora timidamente, o esforço institucional para aprimorar a
qualidade dos cursos oferecidos. Nessa avaliação, verifica-se ainda que a principal fragilidade apontada pela
CAPES foi a incipiente produção científica docente e discente nos Programas, que deve ser melhorada, tanto do
ponto de vista qualitativo, através de publicações que atendam às recomendações das áreas, quanto em termos
quantitativos, com a necessidade de uma melhor distribuição desta produção entre todos os docentes permanentes
dos programas.
No sentido de corrigir essas deficiências apontadas na avaliação da CAPES, a PROPESP desencadeou
um plano de incentivo à produção com recursos financeiros obtidos junto ao Programa Acelera Amazônia da
CAPES. Este plano promoveu em 2006 a vinda de consultores para assessorar na elaboração de propostas
adequadas de criação de cursos novos e/ou reformulação dos programas já existentes, para inclusão do curso de
Doutorado; reuniões e seminários com parceiros para a apresentação de quatro propostas ao Programa Nacional de
Cooperação Acadêmica (PROCAD) da CAPES, mobilidade docente e discente para participar de bancas, cursos,
visitas e estágios de curta duração; realização de diversos eventos como workshops, seminários e colóquios com
profissionais de destaque nas diversas áreas do conhecimento; e oficinas de publicação científica com a
participação de editores de revistas nacionais, de forma a capacitar discentes e docentes para a produção
intelectual.
Em relação à política de qualificação dos quadros docentes da UFAM, evidencia-se o resultado dos
esforços que realizamos junto à CAPES para a ampliação do número de bolsas do Programa Institucional de
Capacitação Docente e Técnica – PICDT, com um crescimento de 50%. Assim, em 2006, a quase totalidade dos
docentes em qualificação fora da sede está realizando seus estudos com bolsas da CAPES. Também, a política de
qualificação da UFAM visa garantir esta oportunidade aos docentes que por algum motivo não podem se afastar da
sede, e não encontram em Manaus programas de doutoramento em suas áreas de conhecimento. Com este
objetivo, contando com apoio financeiro da CAPES, iniciamos o Doutorado Interinstitucional em Psicologia
(DINTER) em parceria com o Programa de Pós-Graduação em Psicologia da USP de Ribeirão Preto, um dos mais
bem conceituados programas em sua área. Com esta iniciativa, a UFAM estará garantindo a formação de 20 (vinte)
docentes, promovendo assim melhorias no ensino de graduação na área de psicologia e visando a implantação de
um programa de pós-graduação nesta área nos próximos cinco anos.
Além disso, com a implantação das Unidades Acadêmicas de Benjamin Constant, Coari e Humaitá, no
interior do Estado, houve a contratação de 87 novos professores para integrarem o quadro docente das referidas
unidades. Desta forma, a política de qualificação docente foi ampliada para incluir os professores lotados nos novos
Campi, com o objetivo de garantir a formação de um quadro docente qualificado, que esteja apto a promover
iniciativas de pesquisa e pós-graduação no interior do Estado, em médio e longo prazo. Por ocasião dessas
contratações, 19 docentes já estavam em processo de qualificação, sendo que 10 se encontravam realizando
cursos de doutorado e 9, de mestrado.
Contando com o apoio dos diretores dessas novas unidades, iniciamos o programa de capacitação desses
docentes, tendo como prioridade aqueles que já se encontravam em fase de conclusão de seus cursos.
Apresentamos à CAPES uma proposta de ampliação de nossa cota de bolsas do PICDT para apoiar a saída desses
docentes. Assim, até o final do ano, oito docentes haviam solicitado afastamento para a conclusão de seus cursos,
dos quais três com bolsa do PICDT. Esta iniciativa já começa a dar resultados, e esperamos que a maioria dos
docentes em qualificação, incluindo os oito docentes que já solicitaram afastamento, concluam seus estudos de pósgraduação durante o ano de 2007.
Outra ação importante no âmbito da pós-graduação foi a criação do Fórum de Pós-Graduação da UFAM,
através da Portaria 01/2006-PROPESP, sendo membros natos o Pró-Reitor, os Diretores de Pós-Graduação,
Pesquisa e Relações Interinstitucionais e todos os Coordenadores de Programas de Pós-graduação. A principal
função deste Fórum é auxiliar a Pró-Reitoria no aprimoramento de políticas voltadas para a melhoria dos
indicadores da pós-graduação, e envolver os coordenadores dos Programas na reflexão das principais questões
relacionadas com a pós-graduação na instituição. Em 2006, as reuniões do Fórum foram importantes para estimular
a apresentação de cursos de doutorado nos programas existentes, discutir as estratégias de aprimoramento e
consolidação dos Programas em função dos resultados das avaliações da CAPES.
No período de 27 a 29 de setembro de 2006, foi realizado nas dependências da UFAM o I Encontro PósGraduação do Amazonas e a II Mostra POSGRAD – FAPEAM, que contou com o apoio irrestrito da PROPESP,
visando incentivar a participação de nossos programas no evento. A UFAM participou da organização deste evento,
juntamente com a UEA e o INPA, além de contar com apoio financeiro e logístico da FAPEAM. O evento teve como
objetivo promover a interlocução científica em várias esferas do sistema de pós-graduação, favorecer a agregação
dos programas por área, visando ações transversais entre as instituições, estimular a interação entre docentes e
discentes e promover uma ampla discussão sobre os programas de Pós-Graduação do Estado e o delineamento de
estratégias de aperfeiçoamento dos mesmos, com a participação de membros dos comitês de área da CAPES.
Neste encontro, 114 alunos dos diversos programas da UFAM apresentaram seus trabalhos, que foram
avaliados por uma comissão de especialistas, concorrendo à premiação, por área de conhecimento, das melhores
dissertações e teses, como forma de estimular o saber e conhecimento que agregam valor a pesquisa científica de
relevância para o Amazonas. Neste sentido, três alunos da UFAM foram contemplados com o prêmio de melhor
dissertação, na área de ciências exatas, ciências sociais e multidisciplinar.
Como forma de promover a integração entre a pesquisa e a pós-graduação e como mais uma ação de
estímulo à produção iniciou-se em 2006 uma política de incentivo à realização de estágio pós-doutoral. Esta ação se
configura também como uma forma de estreitar os vínculos de pesquisa com importantes centros de excelência
nacionais e internacionais, e desta forma consolidar a capacidade de pesquisa e inovação na instituição. Embora
ainda com um pequeno contingente em 2006, este quadro certamente será ampliado ao longo de 2007.
Durante o ano de 2006 houve um número expressivo de projetos aprovados em editais das agências de
fomento regionais e nacionais garantindo um aporte financeiro importante para a realização e consolidação da
pesquisa na instituição, demonstrando o nível de competitividade alcançado por nossos pesquisadores. A título de
exemplo, somente no CNPq foram aprovados 36 projetos individuais de pesquisa totalizando um investimento
financeiro da ordem de R$ 3,7 milhões. Além destes projetos individuais, houve aprovação em diversos editais
institucionais, contemplando recursos para a melhoria da infra-estrutura tanto no Campus de Manaus como nos
recém implantados Campi do Interior do Estado, com aporte financeiro de aproximadamente R$ 5 milhões.
Uma ação importante visando aumentar o nível de participação de pesquisadores na captação de recursos
para a pesquisa e pós-graduação foi a integração da UFAM ao sistema de busca FINANCIAR, mantido por um
consórcio de instituições brasileiras de ensino e pesquisa, do qual a UFAM passou a fazer parte. Este sistema
especializado na busca de informações sobre fontes financiadoras, nacionais e internacionais, para projetos de
Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (P,D&I), tem como objetivo aproximar pesquisadores e gestores das fontes
de recursos para seus projetos, com economia de tempo e conhecimento de novas oportunidades.
Em relação aos grupos de pesquisa, após uma fase de estímulo à formação e cadastro dos mesmos,
verificou-se a necessidade de re-organização desses grupos, de forma a evitar multiplicidades e estimular a
formação de redes intra-institucionais. Recentemente, o CNPq iniciou um processo de reestruturação do Diretório de
Grupos de Pesquisa baseado no recadastramento dos grupos existentes. Nesta nova configuração do Diretório
passamos a contar com 152 grupos em dezembro de 2006. A diminuição do número de grupos de pesquisa em
relação a 2005 ratifica a decisão de implementar a política de reunião das competências para o fortalecimento dos
mesmos.
Um indicador importante do qual se pode inferir o nível de consolidação dos grupos de pesquisa diz
respeito à participação de pesquisadores da instituição em programas nacionais de bolsas de produtividade.
Embora nossa participação nessa modalidade seja ainda relativamente baixa, os dados de 2006 demonstram um
forte crescimento (89%) no número de bolsistas entre os docentes de nossa instituição, passando de nove bolsistas
em 2005 para dezessete bolsistas em 2006.
Em 2006, o Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica - PIBIC/UFAM continuou merecendo
especial atenção da instituição, pois é indiscutível sua importância como mecanismo de formação de alunos de
graduação para a pesquisa, como elemento integrador entre a Pós-Graduação e a Graduação e como estimulador
do ingresso destes alunos nos Programas de Pós-Graduação. Este comprometimento institucional certamente
contribuiu para o resultado obtido na avaliação nacional realizada pelo CNPq, envolvendo 175 instituições que
mantêm o programa PIBIC, onde o programa PIBIC/UFAM recebeu uma pontuação de destaque entre os
programas da região Norte. De fato, tiveram papéis relevantes para este desempenho, o interesse e esforço da
administração superior e das unidades acadêmicas em garantir meios para o adequado desenvolvimento do
PIBIC/UFAM, e, principalmente, a dedicação do corpo docente e discente envolvidos com o programa, uma vez que
foram analisados todos os seus procedimentos, incluindo a composição dos comitês científicos e seus
desempenhos, a qualidade dos trabalhos de pesquisa, o desempenho dos bolsistas e voluntários, os métodos
estabelecidos para o acompanhamento e a dedicação dos orientadores.
Com o aumento do número de programas de pós-graduação, torna-se necessário estimular cada vez mais
o ingresso de estudantes de graduação no programa PIBIC/UFAM, visando o futuro acesso aos cursos de pósgraduação. Atualmente, com mais de 300 projetos em andamento, o programa ainda tem capacidade, em princípio,
de absorver um grande número de estudantes, em função do número de docentes qualificados atuando em nossa
instituição. Em 2006 tivemos um aumento de aproximadamente 21% no número total de bolsas concedidas pelo
CNPq e FAPEAM, em relação ao ano anterior, resultando na quase totalidade dos estudantes como bolsistas.
Entretanto, entendemos que o ingresso de alunos no programa de Iniciação Científica não deve ficar restrito a
participação como bolsistas, uma vez que são evidentes os benefícios para o futuro profissional e o sucesso do
programa. Assim, para projetos qualificados além da cota de bolsas, fica assegurada a participação do estudante
como voluntário do programa.
Além disso, com a criação das novas unidades da UFAM no interior do Estado, iniciamos um trabalho de
divulgação junto às comunidades acadêmicas daqueles Campi no sentido de estimular suas participações no
próximo edital de seleção do PIBIC. Nesse sentido, está previsto o lançamento de um edital específico para o
Interior, com a respectiva cota de bolsas, para garantir a participação de bolsistas e não-bolsistas dessas unidades
no programa de iniciação científica da UFAM.
Prof. Dr. Abraham Moysés Cohen
Pró-Reitor de Pesquisa e Pós-Graduação
PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO E INTERIORIZAÇÃO
No ano de 2006 a PROEXTI ratificou a necessidade de ousar com competência para desenvolver um conjunto de
ações previamente planejadas, com o objetivo de fortalecer os princípios da Universidade Federal do Amazonas,
reafirmando-se, com isso, a base de sua essência, consolidada por via do movimento que articula organicamente o ensino, a
pesquisa e a extensão, instâncias estas primordiais da vida acadêmica.
Fundada com base no pressuposto da consciência cidadã e concebida como uma via que garante à formação de
profissionais uma visão crítica, a extensão universitária estabeleceu-se como fundamental no seio da sociedade. A trajetória
percorrida para a consolidação deste propósito afirma-se dialeticamente na concepção que conjuga a pesquisa, o ensino e a
extensão como verdadeiros pilares sobre os quais se erguem os objetivos práticos do conhecimento e, portanto, do real
desenvolvimento da formação sócio-acadêmica. Sendo assim, compreende-se a extensão universitária como um processo
educativo, cultural e científico que articula o ensino e a pesquisa de forma indissociável, permitindo com isso uma dinâmica
transformadora nas relações estabelecidas entre a universidade e demais segmentos da sociedade.
Através das atividades de extensão, criam-se salas de aula fora dos muros universitários e lócus substantivos de
pesquisa, cujas práticas têm possibilitado maior interação entre as Instituições de Ensino Superior e as diversas
comunidades, com vistas a consolidar os processos de inclusão social. Neste sentido, essas ações devem comprometer-se
com a construção de uma sociedade mais justa e fraterna, tendo por base a Política de Extensão e Interiorização da
Universidade Federal do Amazonas, a qual está ancorada em diretrizes conceituais, políticas e institucionais, em
consonância com os princípios do Fórum de Pró-Reitores de Extensão das Universidades Públicas Brasileiras. Tais diretrizes
são:
1. INSTITUCIONALlZAÇÃO DAS AÇÕES DE EXTENSÃO: Deve-se assegurar a institucionalização das ações de
extensão em dois âmbitos diferenciados, porém complementares: no âmbito interno, ou seja, na própria Instituição de Ensino
Superior (IES), assegurando a existência de um órgão na estrutura da instituição responsável pela extensão, no mesmo nível
do ensino e da pesquisa, pela legislação que regulamente internamente as ações e a destinação de recursos orçamentários;
no âmbito externo busca-se consolidar a criação de órgão específico na estrutura do Ministério da Cultura que assuma o
papel de interlocutor junto às Universidades Públicas nas questões referentes à extensão e garanta a inclusão da extensão
como indicador para alocação de recursos em rubrica orçamentária do MEC, a criação e o financiamento de programas
permanentes de extensão nas IES públicas, com ênfase em programas de bolsas para estudantes;
2. INDISSOCIABILlDADE ENTRE AS ATIVIDADES DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO: o princípio da
indissociabilidade abarca a articulação entre ensino e extensão e entre pesquisa e extensão. A primeira relação - ensino e
extensão - conduz as mudanças no processo pedagógico, pois alunos e professores constituem-se em sujeitos do ato de
aprender; a extensão possibilita a democratização do saber acadêmico e, através dela, esse saber retorna à universidade
testado, reelaborado, enriquecido etc. A segunda relação - pesquisa e extensão – ocorre quando a produção do
conhecimento é capaz de contribuir para alterar as relações sociais. Em ambas as relações a extensão constituí-se em
instrumento capaz de articular teoria/prática e facilitar a flexibilização e integralização curricular;
3. CARÁTER INTERDISCIPLlNAR DA AÇÃO EXTENSIONISTA: A extensão é um dos espaços que propiciam a
realização de atividades acadêmicas, possibilitando o diálogo e a integração de áreas distintas do conhecimento, bem como
o desenvolvimento de ações inter-profissionais e interinstitucionais. Com isso contribui para uma nova forma de fazer ciência,
de forma integrada, revertendo uma tendência, ainda presente nas universidades de departamentalização do conhecimento
sobre a realidade;
4. COMPROMISSO SOCIAL DA UNIVERSIDADE NA BUSCA DE SOLUÇÃO DOS PROBLEMAS MAIS
URGENTES DA MAIORIA DA POPULAÇÃO: A Extensão constitui-se em canal privilegiado para que as Instituições de
Ensino Superior Públicas cumpram sua função e missão social. Defende-se o princípio do compromisso social da
universidade na busca de soluções para a solução da maioria da população, como espaço aberto às discussões que
contribuam para a formação técnica, para o exercício da cidadania e para a superação das formas de exclusão, a qual
mantém grande parte da população alheia aos seus direitos. As ações de extensão devem ser desenvolvidas em direção à
autonomia das comunidades, evitando-se qualquer forma de dependência ou assistencialismo;
5. RECONHECIMENTO DO SABER POPULAR E DA IMPORTÂNCIA DA TROCA ENTRE ESTE E O SABER
ACADÊMICO: A troca entre os saberes acadêmico e o popular potencializa a produção do conhecimento, concebido como
um processo histórico, orgânico e contínuo, que se estende desde a produção e a sistematização do conhecimento até a
transmissão dos resultados alcançados, possibilitando tanto o confronto com a realidade como a efetiva participação da
comunidade na atuação da universidade. Referido processo articula o ensino e a pesquisa de forma indissociável e viabiliza a
relação transformadora entre universidade e sociedade;
6. FINANCIAMENTO MAJORITÁRIO DA EXTENSÃO COMO RESPONSABILIDADE GOVERNAMENTAL: As
ações de extensão devem ser majoritariamente desenvolvidas em articulação com as administrações públicas (municipal,
estadual e federal), tendo-se claro que a universidade não pode substituir o poder público em suas funções constitucionais;
7. AVALIAÇÃO DAS AÇÕES DE EXTENSÃO: Recomenda-se que as ações de extensão sejam submetidas
sistematicamente a avaliações, de modo semelhante às demais atividades-fim, com a participação de setores da comunidade
externa envolvidos no processo. Defende-se que a avaliação institucional deva ser parte da rotina acadêmica da instituição,
realizando-se sistematicamente com o objetivo de nortear políticas, identificar distorções, potencializar ações e democratizar
informações.
A consolidação de tais diretrizes vem se concretizando através de um significativo número de ações desenvolvidas
durante o ano de 2006, através de diferentes modalidades: Programas, Projetos, Cursos, Eventos, Prestação de Serviços,
Produções e Publicações.
Durante o ano de 2006, precisamente 15 grandes programas de extensão continuaram a ser implementados,
envolvendo professores, técnico-administrativos, discentes bolsistas, discentes voluntários e colaboradores externos. São
eles: 1)Puraquequara; 2)Comunidades Ribeirinhas; 3) Idoso Feliz; 4)Inter-Ação; 5) Pé-de-Pincha; 6) Pyrá; 7) Encontro; 8)
Atividades Motoras para Deficientes (PROAMDE); 9) Atenção à Saúde do Idoso (PROASI), 10) Tupé; 11) Atividade Curricular
de Extensão (PACE); 12) Universidade Sem Fronteiras; 13) Estação Casa da Física; 14) Talentos UFAM no Mercado de
Trabalho; 15) Universidade Campeã.
Voltados para públicos com necessidades diferenciadas, os referidos programas conquistaram credibilidade e respeito
na sociedade amazonense pelo fato de suas ações contribuírem com regularidade, seja de forma direta e/ou indireta, para a
solução de problemas enfrentados cotidianamente pelas diversas comunidades atendidas, sem que isso signifique a
assunção pela UFAM das responsabilidades constitucionais das diferentes esferas de governo. Sem demérito a nenhum dos
demais programas, vale destacar dois programas diretamente coordenados pela PROEXTI:
1) Programa Atividade Curricular de Extensão (PACE) – com o objetivo de intensificar o vínculo que une
universidade e sociedade, contribuindo com a formação profissional dos universitários, mediada por uma atitude ética, cidadã
e responsável pelas questões sociais pelas quais se permita maior aproximação e novas abordagens sobre a realidade
amazônica, o PACE consagrou-se como Programa, apresentando um crescimento exponencial no ano de 2006. O somatório
de suas ações atingiu um total de 115 projetos implementados, envolvendo aproximadamente 160 docentes e 1.115
discentes, atingindo um público alvo de 9.741 comunitários.
2) Programa Universidade Sem Fronteiras _ objetiva fortalecer, em sintonia com a Política de Extensão da UFAM
e do Plano Nacional de Extensão Universitária (FORPROEX e SESU/MEC-2001), as ações extensionistas cuja interlocução,
aberta e sistemática entre a universidade e sociedade, permita articular o saber acadêmico com outras práticas oriundas da
vida social.
Dentre os 8 projetos que integram o Programa Universidade Sem Fronteiras, destaca-se o “Pré-Vestibular
Diminuindo Contrastes”, realizado em parceria com a Prefeitura Municipal de Manaus, de abril a dezembro de 2006. Este
projeto contemplou 400 jovens da Zona Leste de Manaus, inseridos em situação de vulnerabilidade sócio-econômica. Com o
acompanhamento de 11 professores da UFAM, o projeto contou com 30 bolsistas finalistas de graduação da UFAM, os quais
são alunos dos seguintes cursos: Geografia, História, Matemática, Física, Química, Biologia, Língua Portuguesa, Línguas
Estrangeiras - Inglês, Espanhol e Francês.
Foi possível inferir, também a partir dos depoimentos dos próprios beneficiados, que este projeto de inclusão social
possibilitou uma concreta de aquisição de novos conhecimentos, ampliação de cidadania, novas visões de mundo, novas
perspectivas etc. Ao final do ano, 18 alunos foram aprovados nos Processos Seletivos Macro da UFAM e da UEA, com
classificação expressiva, como por exemplo: 1º Lugar do Curso de Química; 2º Lugar do Curso de Desenho Industrial e 4º
Lugar do Curso de Ciências da Computação da UFAM e 1º Lugar do Curso de Ciências da Computação da UEA.
Ao contribuir com o ingresso desses jovens na Universidade Pública, o projeto também atingiu as próprias famílias
dos alunos, possibilitando uma verdadeira “abertura de horizontes” aos beneficiados e seus familiares. Exatamente por isso
planeja-se que o projeto seja desenvolvido também em 2007.
Programa Internato Rural - em 2006 o Internato Rural viveu um processo de ampliação, pois foi possível,
principalmente através da Emenda 978811, de autoria da Deputada Federal Vanessa Grazziontin, no valor de R$ 300.000,00
(trezentos mil), praticamente dobrar o número de alunos dos cursos de Medicina, Enfermagem, Farmácia e Odontologia, que
fizeram estágio no interior. Em 2005 esse número era 88, passando para 165 em 2006. O Internato Rural ocorre nas cidades:
Benjamin Constant, Caapiranga, Coari, Humaitá, Maués, Parintins e Rio Preto da Eva. A experiência vivenciada pelos
graduandos dos 4 cursos contribui, sobremaneira, para o fortalecimento de compromisso sócio-político do futuro profissional
em relação à superação de situações difíceis vividas pelos amazonenses em diferentes municípios.
Para agilizar e qualificar o trâmite das ações cadastradas na PROEXTI, procedeu-se a um redimensionamento nas
formas de inscrição das respectivas ações, as quais foram, a partir de 2006, agrupadas em duas modalidades básicas de
ação: fluxo limitado (com data e critérios específicos, via edital) e fluxo contínuo (podendo ser auto-sustentáveis – financiadas
com recursos externos à UFAM; e de custo restrito - cujo valor restringe-se ao custo de emissão de certificados).
Incluindo as ações voltadas para a capital e o interior do Estado, a PROEXTI chancelou 205 ações de extensão,
assim distribuídas: 20 nas áreas de Exatas e da Terra, 08 de Engenharia e Tecnologia, 33 de Ciências Biológicas, 42 de
Ciências da Saúde, 17 de Ciências Agrárias, 34 de Ciências Sociais Aplicadas, 35 de Ciências Humanas, e 16 na área de
Lingüística Letras e Artes.
Participaram dessas ações: 407 docentes, 1.707 discentes. Foram beneficiados com as ações de extensão de 2006
cerca de 865.000 comunitários (interior e capital).
Cada uma dessas ações tramitou pelos respectivos Comitês de Extensão, instância assessora formada por
docentes da UFAM das 11 Unidades Acadêmicas, e pela Câmara de Extensão e Interiorização, instância deliberativa
composta por representantes das Unidades Acadêmicas, representantes de técnico-administrativos e discentes.
Durante o ano de 2006 foram financiadas pela UFAM 90 bolsas de extensão para discentes no valor de R$ 300,00
cada uma, por 12 meses e 112 bolsas de extensão para projetos do PACE no valor de 3 parcelas de R$ 500,00, no total de
R$1.500,00 cada uma. Além destas, através do convênio com a Prefeitura de Manaus, 30 alunos de graduação receberam
bolsa de extensão no valor de R$ 600,00, por 10 meses, totalizando o oferecimento de 232 bolsas para apoiar as ações de
extensão, no valor total de R$ 672.000,00 (seiscentos, setenta e dois mil reais). Além do apoio de bolsas, a PROEXTI
também apoiou ações com o fornecimento de materiais para organização e desenvolvimento das ações, além de diárias e
passagens, cujo total atingiu aproximadamente R$110.128,00 (cento e dez mil, cento e vinte oito reais).
Outro compromisso de grande alcance social diz respeito à consolidação do Projeto de Expansão das
Universidades Públicas Brasileiras, do Governo Federal. Com a criação das Unidades Permanentes de Coari, Humaitá e
Benjamin, 870 novos alunos da UFAM começaram a cursar 18 novos cursos distribuídos em Coari (Enfermagem,
Fisioterapia, Nutrição e licenciatura nas áreas de Ciências), Benjamin Constant (Ciências Agrárias (Agronomia e Pesca),
Antropologia, Administração e Licenciatura em Ciências Biológicas) e Humaitá (Engenharia Ambiental, Zootecnia, Agronomia
e Licenciatura na área de Humanas). Além disso, foram contratados 30 docentes e aproximadamente 20 técnicoadministrativos por Unidade Acadêmica Permanente. Para viabilizar tal proposta a Universidade contou com a participação
das seguintes Pró-Reitorias: PROPLAN, PROEXTI, PROADM e PROEG.
Ao final de 2006 também foi aprovada a criação das Unidades Acadêmicas de Itacoatiara e de Parintins, as quais
oferecerão em 2007 os cursos de: Engenharia de produção, Química Industrial, Ciências Farmacêuticas e Licenciatura em
Ciências (Matemática/Física); Zootécnica, Educação Física, Administração, Comunicação Social, Serviço Social e Pedagogia,
respectivamente.
A Universidade Federal do Amazonas, através da PROEXTI, foi contemplada no Edital PROEX/2006, do MEC, com
o financiamento de dois projetos de extensão: PROAMDE, coordenado pela Profª Katia Tomé no valor de R$ 50.000,00
(cinqüenta mil reais); e o Diagnósticos Laboratoriais e Educação Continuada para prevenção e promoção à Saúde de
Escolares e Comunidade Indígena Urbana de manaus-AM, coordenado pela Profª Cristina Borborema no valor de R$
25.000,00 (vinte e cinco mil reais).
O projeto Conexões de Saberes, da SECAD/MEC, também foi desenvolvido ao longo de 2006, beneficiando com
bolsa cerca de 30 alunos da UFAM oriundos das camadas populares. Além destes, a PROEXTI também foi contemplada com
03 projetos vinculados ao Programa de Ações Integradas e Referenciais de Enfrentamento à Violência Sexual Infanto-Juvenil
- PAIR (Expansão, Disseminação e Mercosul). A relevância de tais ações centra-se no trabalho de prevenção e erradicação
frente à triste realidade envolvendo crianças e adolescentes no estado do Amazonas. As ações contam com professores e
alunos da UFAM, além de consultores e colaboradores externos.
As Atividades da PROEXTI relativas ao ano de 2006 encerraram-se com a realização da “II Mostra Interinstitucional
de Extensão”, realizada no período de 22 a 23 de novembro, no setor norte da Universidade Federal do Amazonas. Com o
lema “Ações Extensionistas: IES Consolidam Missão por uma Sociedade Melhor”, a Mostra teve como objetivo possibilitar a
divulgação das ações desenvolvidas pelas IES, com vistas a promover uma reflexão acerca das ações extensionistas,
contempladas nas diversas áreas do conhecimento acadêmico.
A II Mostra de Extensão contou com a participação de 15 Instituições de Ensino Superior de Manaus. Foram
apresentados 252 trabalhos, nas modalidades de pôster e apresentação oral. Foram oferecidos ao público 13 Oficinas e 31
Minicursos. O evento contou com a participação da Presidente do Fórum de Pró-Reitores das Universidades Públicas, Profª.
Drª. Lúcia de Fátima Guerra, que proferiu a conferência “Ações Extensionistas: IES Consolidam Missão por uma Sociedade
Melhor”. Ao final do evento o Comitê Interinstitucional de Extensão entregou o resultado das avaliações, base para a
premiação aos melhores trabalhos por Instituição participante. Posteriormente, foram premiados os 4 melhores trabalhos de
extensão da UFAM apresentados na Mostra, cujos coordenadores receberam passagens e diárias para participar de um
evento nacional de extensão universitária.
Por fim, vale ressaltar que a PROEXTI adotou e adota uma política de valorização de sua equipe de trabalho,
sobretudo através de uma postura administrativa de decisão colegiada entre os seus dirigentes. Toda a equipe da PROEXTI,
professores, técnico-administrativos, estagiários, coordenadores de projetos, alunos bolsistas e voluntários, todos,
indistintamente, engajaram-se na busca do resultado esperado, cujos impactos sociais, culturais, políticos, econômicos e
tecnológicos fortalecem a necessidade de que as promissoras ações desenvolvidas em 2006 sejam ampliadas e fortalecidas.
Profª. Drª. Márcia Perales Mendes Silva
Pró-Reitora de Extensão e Interiorização
PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL
Ao término do ano de 2006, ao analisarmos as ações empreendidas pela Pró-Reitoria de Planejamento e
Desenvolvimento Institucional – PROPLAN, nos permite compreender cada vez mais a importância da Universidade
Federal do Amazonas na construção de uma sociedade amazonense forte, apoiada em uma sólida formação
cultural, científica, técnica e ambientalmente responsável.
No desenvolvimento de seu trabalho a PROPLAN, discutiu, acompanhou e operacionalizou as metas
traçadas para o ano de 2006 incluídas no Plano de Gestão 2006-2009, apresentado em janeiro 2006, em Seminário
promovido pela Comissão Permanente de Avaliação, onde foi apresentada a Política de Gestão da UFAM,
destacando que : Pensar a Universidade e sua função social no contexto do mundo contemporâneo impõe um duplo
desafio a toda a comunidade universitária, na busca de compreender:
1 – A natureza de suas relações, suas dinâmicas e configurações institucionais;
2 – A mudança de diversos padrões, transformações dos patamares e formas de interação,
reordenamento e redefinição dos papéis e espaços das Instituições.
Assim as diretrizes para o desenvolvimento do trabalho da Pró-reitoria de Planejamento e
Desenvolvimento Institucional, nas fases de discussões, ocorreram nas reuniões do comitê gestor*,que atua
assessorando as ações da administração superior; nas reuniões: do conselho de administração, com o corpo
diretivo da administração superior, de planejamento com as unidades acadêmicas, participações em reuniões e/ou
seminários promovidos por órgãos internos e externos a Instituição.
Destacamos aqui o seminário promovido pela Comissão Permanente de Avaliação – CPA, onde fera apresentada o
Modelo Estratégico de Gestão da UFAM apoiado na organizado de cinco metas:
1. A Integração entre planejamento e execução, em todos os níveis da instituição;
2. A descentralização e a desburocratização dos procedimentos, tanto na área acadêmica quanto na área
administrativa;
3. A implantação de um sistema de informações como suporte à tomada de decisões, em todos os níveis
da organização;
4. A disponibilização de informações institucionais, como forma de imprimir transparência aos atos dos
gestores;
5. O apoio à avaliação institucional permanente, com a adoção do controle por resultados.
(*) Comitê Gestor – Composição.
Reitor, Pró-Reitor de Planejamento e Diretores de Unidades Acadêmicas.
Meta 1. A Integração entre planejamento e execução, em todos os níveis da instituição.
Tal desenvolvimento ocorreu através do Planejar de forma integrada as ações institucionais, nas
discussões do comitê gestor, visando aprimorar o sistema de planejamento institucional, perseguindo em se adquirir
uma cultura de planejamento participativo na Instituição, de modo a estabelecer uma agenda permanente de
eventos com a finalidade de repensar objetivos, estratégias e modos de atuação, envolvendo todos os segmentos
da UFAM e Sociedade Organizada.
Entre outros resultados destacamos:
1- A construção de todo planejamento orçamentário e financeiro necessário a implantação das Unidades
Acadêmicas do Interior, que permitirá a Universidade Federal do Amazonas ampliar sua atuação no estado, fixando
profissionais com as mais altas titulações acadêmicas, todos admitidos através de concurso público nacional, que
certamente ajudarão no desenvolvimento regional.
2- Definição, Discussão, Apresentação e Defesa das propostas de emendas apresentadas a bancada parlamentar
federal, como suporte a política intensiva de planejamento, programação e captação de recursos visando a
ampliação da infra-estrutura acadêmica e hospitalar da UFAM;
3- Acompanhamento de todas as atividades inerentes ao ingresso de candidatos na carreira docente da
Universidade Federal do Amazonas;
4 – Construção do Plano de Desenvolvimento Institucional, em sua versão preliminar para o período 2006 – 2015.
Meta 2: A descentralização e a desburocratização dos procedimentos, tanto na área acadêmica quanto na
área administrativa podemos destacar:
1-
A construção de uma estrutura organizacional para as Unidades Acadêmicas do Interior moderna e
funcional;
2-
Construção de orçamento descentralizados para as unidades acadêmicas do interior;
3-
Participação da construção de um arcabouço legal-institucional, que defina e regulamente a Unidades
Acadêmicas do Interior;
4-
Participação na criação de grupo de trabalho visando a construção de um novo modelo acadêmico-
administrativo para as unidades de Manaus;
Meta 3: A implantação de um sistema de informações como suporte à tomada de decisões, em todos os
níveis da organização.
Tem sido um trabalho constante enfrentado pela instituição para que o Sistema de Informação para o Ensino – SIE,
se torne um Sistema Gerencial pleno, onde as facilidades das informações sejam disponibilizados a todos os
membros da comunidade universitária. Tal sistema é constituído de 9(nove ) módulos, e se encontram na seguinte
situação:
IMPLANTADO E HOMOLOGADO:
1. Administração do Sistema
2. Central de Atendimento
3. Administração Orçamentária e Financeira: Programação Orçamentária
4. Serviços Gerais: Material, Patrimônio, Frota, Espaço Físico,
Cadastros Auxiliares
5. Planilha de Cálculo
IMPLANTADO – FALTA HOMOLOGAR
6. Educação: Controle Acadêmico
7. Legislação
8. Protocolo
9. Pessoal: Dados Pessoais
A IMPLANTAR E HOMOLOGAR:
3. Administração Orçamentária e Financeira: Programação Financeira e
Contabilidade
4. Serviços Gerais: Licitação e Compras
6. Acadêmico: Assistência Estudantil (controle de bolsas), Controle
Financeiro, Produção Intelectual.
9. Pessoal: Gestão de Pessoal
O propósito da administração é ter o sistema pleno em funcionamento até junho de 2008.
Meta 4. A disponibilização de informações institucionais, como forma de imprimir transparência aos atos
dos gestores.
O processo de disponibilização de informações institucionais foi marcante no ano de 2006, visto termo sido
a segunda instituição federal de ensino superior a disponibilizar na sua página da internet o link para o Portal da
Transparência Pública, além de que todo o acompanhamento da execução do orçamento da instituição está
disponível na internet, com atualização a cada 10 (dez) dias. Desse modo toda a comunidade pode acompanhar os
gastos da Universidade dentro de seus programas orçamentários. Além da internet os dados institucionais estão
disponíveis através dos seguintes documentos impressos:
Relatório de Gestão;
Censo do Ensino Superior da Educação Brasileira, coordenado pelo INEP;
Boletim Estatístico da UFAM e
Informativo UFAM em Dados.
Meta 5. O apoio a avaliação institucional permanente, com a adoção do controle por resultados.
A Pró-reitoria de Planejamento tem trabalhado de forma constante no apoio a Avaliação institucional por
entender ser um instrumento de grande valia na medição do esforço desprendido para executar ações constantes
do planejamento estratégico e que demonstre a efetividade da ação, caso contrário podemos redirecionar ou
mesmo extinguir do projeto.
Finalmente concluo e acrescento que, todo trabalho da Pró-reitoria de Planejamento e Desenvolvimento
Institucional tem sido desenvolvido e realizado pelo comprometimento de todos os servidores nela lotados,
complementados pelos trabalhos incansáveis de nossos colaboradores.
Prof. Ms. Edmilson Bruno da Silveira
Pró-Reitor de Planejamento e Desenvolvimento Institucional
PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
A Pró-Reitoria de Administração e Finanças no exercício de 2006 procurou, a exemplo dos exercícios
anteriores, atender com eficiência e eficácia as demandas priorizadas institucionalmente.
Os resultados alcançados institucionalmente refletem o esforço, dedicação e responsabilidade da equipe
atuante nos diversos setores da Pró-Reitoria, sem a qual não seria possível atender qualquer programa ou projeto
em andamento nas diversas áreas da Universidade. Ressalta-se nesse contexto, a interação permanente com a
Administração Superior, com a Direção das Unidades e Coordenadores de Projetos, visando à convergência de
prioridades de ação, de acordo com o planejamento da Instituição.
O projeto de expansão incentivado pelo Governo Federal, que possibilitou a criação de três novas
Unidades Acadêmicas em Coari, Humaitá e Benjamin Constant, nos proporcionou maior satisfação quanto aos
resultados alcançados, uma vez que vem permitindo definir ações de planejamento e organização de forma mais
consistente devido à presença de servidores contratados para os quadros docente e técnico-administrativo,
especialmente para atuarem nas diversas áreas de cada Unidade dos Municípios citados. Além disso, tivemos
oportunidade de participar de um projeto de longo alcance social, cujos resultados são refletidos nos indicadores
institucionais.
Dessa forma, apesar dessas Unidades já iniciarem com maiores demandas em relação à situação anterior
à sua implantação, os processos administrativos estão sendo melhor executados, de acordo com a realidade e os
princípios normativos.
Nos últimos dez anos a UFAM apresenta conforme indicadores institucionais, um crescente aumento das
atividades fins na Capital e no Interior, com a criação de novos cursos e vagas, ampliação das atividades no turno
noturno, ampliação de infra-estrutura física e de equipamentos, inclusive na área Hospitalar através do HUGV, no
intuito de melhor atender as demandas da sociedade, o que realmente vem sendo cumprido. Porém, é necessário
que haja uma ação por parte do Governo Federal, no sentido de repor vagas geradas ao longo do tempo, oriundas
de aposentadorias, falecimentos e demissões.
As atividades administrativas da Universidade possuem especificidades que as diferenciam de uma
repartição pública, como por exemplo, a impossibilidade de interrupção ou mesmo diminuição das atividades a partir
do ingresso dos alunos; os objetivos, os métodos e os resultados esperados das pesquisas científicas não
coincidem necessariamente com o exercício fiscal; e as demandas hospitalares não são completamente previsíveis,
no entanto irrecusáveis. Além disso, há necessidade e existem projetos em andamento, para a reorganização dos
processos administrativos, que visam a racionalização do trabalho e utilização de novos controles internos para
atender a demanda vigente.
O não provimento sistemático de recursos humanos através da liberação de vagas para reposição de
quadro, visando atender as especificidades da área técnico-administrativa inclusive de acompanhamento e controle,
vem se tornando a cada exercício financeiro um grande fator dificultador, dadas as exigências impostas pela própria
rotina de trabalho, principalmente em nível de Pró-Reitoria Administrativa, onde se concentra a maior parte dos
controles internos da gestão.
Pelo exposto, concluímos que a PROADM atendeu às expectativas de resultado, de acordo com a
programação institucional, graças ao compromisso e responsabilidade da equipe de trabalho que atuou dentro dos
prazos e da legislação vigente, aproveitando da melhor forma possível os recursos disponíveis na Instituição e
colaborando para a melhoria da qualidade dos serviços realizados, apesar das dificuldades geradas por aumento de
demanda e pela redução do quadro técnico-administrativo.
Pró-Reitora de Administração e Finanças
PRÓ-REITORIA DE ASSUNTOS COMUNITÁRIOS
A Pró-Reitoria de Assuntos Comunitários no cumprimento de sua missão, tem implementado Políticas de
Recursos Humanos, Políticas Setoriais de apoio ao Servidor, contribuindo para o exercício de cidadania na garantia
de direitos sociais do trabalhador e seu pleno desempenho funcional.
Suas ações contemplam atividades de atenção à saúde física, mental e social dos servidores e seus dependentes,
nos âmbito social, recreativo e cultural, incentivando de maneira participativa a melhoria da qualidade de vida da
comunidade.
Em 2006, a Procomun intensificou as ações na consolidação no Plano de Desenvolvimento dos Técnicos
Administrativos em Educação, com base no Decreto nº. 5.825 de 26/06/2006. Neste quesito, foi constituído com
participação dos servidores e diretores de unidades o Programa de Capacitação e Avaliação. Ressaltamos a
importância da construção deste processo pela ampla participação e esclarecimento junto aos Servidores e
Técnicos Administrativos em Educação.
Encontra-se em discussão e construção com as Comissões especificas o Programa de Avaliação e Desempenho e
Programa de Dimensionamento de Necessidades Institucionais de Pessoal.
Quanto à capacitação dos servidores no ano de 2006, acorreram as realizações de:
•
Cursos de Línguas, com 145 participantes;
•
Liberação de Bolsas para Cursos de Especialização pela Ufam, com 23 Bolsas concedidas para
servidores de nível superior, 1 para Mestrado e 2 para Doutorado.
Quanto ao Projeto de Educação Jovens e Adultos (PEJA), foram atendidos 123 alunos do Curso
Fundamental e 281 alunos do Ensino Médio. O Projeto Construindo o Espaço Através da Renovação do
Conhecimento (CEARC), atendeu 409 alunos dos quais 17 foram aprovados no Vestibular da Ufam.
Na área de apoio ao servidor, o Projeto de Ginástica laboral Integrativa, tem como objetivo proporcionar bem estar
físico e mental aos servidores. Foi desenvolvido em 35 setores da Ufam, com participação de 215 servidores.
O Coral da Ufam, proporcionou a aptidão para o canto orfeônico e o apreço a boa música, dessa forma,
contribuído para elevar a alto-estima, aliviar o estresse e favorecer uma interação maior entre os colegas das
diversas Unidades de Setores.
A Colônia de Férias, contou este ano com a participação de 118 crianças.
Em relação à assistência a Saúde, a inovação foi a marcação de consultas especializadas on line no total
de 212. A imunização de alunos e servidores, contra Tétano, Difteria, Hepatite B e Febre Amarela, foi no total de
1.434 pessoas.
A Campanha de Prevenção ao Câncer de Próstata “Toque-se aos 40” atendeu 84 servidores.
Na preocupação de atender a saúde bucal dos servidores realizamos um inquérito onde identificamos o Perfil
Epidemiológico do Edentulismo e necessidades do uso de prótese nos servidores lotados no HUGV, onde
detectamos que 92,9% necessitam de prótese para o arco superior, 42,4% necessitam de prótese total, 78,3%
necessitam para arco inferior, e 55,4% próteses com muitos elementos.
O Projeto Vida Ativa, tem como objetivo incentivar os servidores aposentados e em processo de
aposentadoria a continuarem ativos realizou encontros semanais para atividades psicopedagogicas, como
dinâmicas de grupos, testos reflexivos, viagens, etc.
O Seminário Regional em Saúde Mental: Novas Praticas Cenários Contemporâneos, discutiu a Política de
Saúde Mental, Projeto aprovado pela UNESCO e Ministério da Saúde, que contou com 450 participantes.
A Equipe de Saúde participou do Projeto UBARÉ com a finalidade de acompanhar crianças e
adolescentes vitimas de exploração sexual e com problemas pelo uso de drogas.
Foi instituído pela Portaria 799/2006, o serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho
(SESMT). Tem realizado vigilância ambiental das condições de trabalho como ação continua e sistemática no
sentido de detectar, conhecer, pesquisar e analisar os fatores determinantes e condicionantes dos agravos a saúde
da comunidade universitária.
Realizamos a Pesquisa do perfil Socioeconômico dos alunos que ingressaram na Ufam-2006, onde
constatamos que “mulheres são a maioria com 66,10%, quanto a cor/raça a grande maioria é de cor parda com
54,10% seguida de branca com 34,50%, quanto a locomoção 7,78% utilizam transporte coletivo, quanto a
escolaridade de origem 52,30% cursaram integralmente escolas públicas. O conhecimento dessas informações, tem
nos possibilitado a implementação de Políticas de Assistência Estudantil como instrumento de apoio a permanência
dos estudantes, minimizando a evasão e cultivando qualidade de vida saudável.
Realizamos com muito sucesso o III Jogos Universitários, que contou com a participação de 1.874 alunos
atletas nas diversas modalidades, que representaram todos os Cursos fazendo da atividade física “uma ação cada
vez mais comunitária”.
Aurora Del Carmen Rosell Soria
Pró-Reitora de Assuntos Comunitários
PREFEITURA DO CAMPUS UNIVERSITÁRIO
O ano de 2006 foi para a PREFEITURA DO CAMPUS UNIVERSITÁRIO, o ano da implantação da infraestrutura do MULTICAMPI, pela importante participação desde os estudos das necessidades a elaboração do
projeto básico, ou seja arquitetura, especificações e orçamentos para que fossem consolidadas no MEC as
liberações dos recursos financeiras necessárias a construção dos prédios da UFAM como o grande marco do
ensino superior fincado nas cinco mesorregiões do Amazonas.
Em paralelo a esse grande projeto, deu-se seqüência as melhorias na infra-estrutura da UFAM, tanto nas
ampliações, reformas, novas construções, bem como na manutenção e conservação dos prédios existentes, a
otimização dos serviços de Transporte, Limpeza, Segurança e Manutenção de equipamentos.
Dentre as obras realizadas, destacamos como uma das mais necessárias, a conclusão do centro de
distribuição de refeições do Restaurante Universitário no Setor Norte, atendendo mais de 40 % dos universitários
que não precisam mais se deslocar quatro quilômetros até o Setor Sul, e dessa forma descongestionar o RU.
Outra obra relevante em andamento é a do prédio do Ambulatório Araújo Lima, com 2.872,43m²
distribuídos em seis pavimentos que abrigará 63 consultórios, 17 salas de exames, 01 centro cirúrgico ambulatorial
para pequenas cirurgias dispostos em 04 salas; salão para fisioterapia (mecanoterapia), 02 salas de aula e de
educação em saúde, além das áreas de apoio administrativo, cuja construção, encontra-se em fase final na
instalação de elevadores, climatização e acamamentos internos.
Durante o exercício de 2006 foram elaborados 18 projetos básicos, considerando que cada projeto básico
é composto de Plantas Construtivas (arquitetura, instalações e estrutura); Especificações e Orçamento. Estão em
fase de elaboração 04 projetos de obras de grande porte e mais 04 aguardando serem elaborados. Neste ano,
foram concluídas 07 obras, sendo 03 reformas e 04 construções elevando a metragem de 115.901,62 m² em 2005,
para 118.401,62 m² em 2006. Estão em andamento mais 09 construções, com um total de 13.290,12 m².
Na manutenção predial, realizaram-se duas ações simultâneas; uma realizada pelos servidores do quadro,
com 398 serviços solicitados, dos quais, 382 foram realizados, e 16 ficaram pendentes, aguardando material. A
outra foram os serviços realizados por terceiros, mas fiscalizados pelos servidores da Divisão de Manutenção
Predial a qual é responsável pelo abastecimento de água de boa qualidade através de 4 poços artesianos, que
abastecem duas cisternas, com capacidade total de 730.000 litros. Estão também sob a responsabilidade desse
setor, as 11 subestações abaixadoras, com capacidade instalada de 5.000 Kva, a rede de alta e baixa tensão, as
instalações elétricas dos prédios, iluminação externa da estrada, estacionamentos, pátios e passarelas.
A manutenção dos equipamentos, sistema de climatização e telefonia foi realizada em parte pelas oficinas
da Divisão de Equipamentos - DE e por oficinas especializadas, sendo realizados 340 consertos, onde 24
realizados pela Divisão de Equipamentos e 316 por terceiros.
É de responsabilidade também da Divisão de Equipamentos, o funcionamento do sistema de telefonia
composto de duas centrais, uma no Setor Norte e outra no Setor Sul, interligadas por 3.800m de cabo de fibra ótica,
e 359 ramais operantes. Foram instalados 5 novos ramais, uma mini-central com 10 ramais, e 05 extensões. A
manutenção do sistema de telefonia é realizada por serviço terceirizado.
O sistema de climatização é totalmente terceirizado por contrato anual, fiscalizados por servidores da
Divisão de Equipamentos, para manutenção preventiva e corretiva com fornecimento de material, sendo 1.696 do
sistema de refrigeração de ar e 209 entre, bebedouros, geladeiras e frízeres, totalizando 1.905 aparelhos.
Os Serviços Gerais compostos pelos setores de Segurança, Limpeza e Transporte, contem o maior
contingente de pessoal terceirizado, sendo o Serviço de Limpeza com 282 pessoas para higienizar e zelar por todos
os setores da UFAM, incluindo os Campi Universitários, da Saúde, das Unidades Dispersas e a Fazenda
Experimental. Não havia o serviço de limpeza no período noturno, então em caráter emergencial, com o mesmo
efetivo escalonado, destinou-se 10% do pessoal para atender esta demanda até as 21:00h.
A segurança da UFAM é realizada através de 83 postos, sendo 69 postos contratados (32 diurnos e 37
noturnos) e com pessoal do quadro da PCU, são 14 diurnos. No serviço de Segurança dentre suas atividades,
salienta-se, a criação do posto volante, denominado de patrulha, composto por dois seguranças terceirizados com a
utilização do veículo da UFAM, que fazem a patrulha no Campus da Universidade no horário de 08:00 às 20:00
horas diariamente e dois postos fixos: um no estacionamento do Setor Sul e outro no estacionamento do Setor
Norte.
Este serviço, no entanto não foi suficiente para manter os índices baixos obtidos em 2005, considerando a
onda de violência urbana que se alastrou no país como a mais alta de todos os tempos e pela primeira vez foi
registrado um roubo de veículo de particular no estacionamento, (antes era apenas furto de aparelhos eletrônicos),
um seqüestro relâmpago na porta do Banco do Brasil e princípio de estupro de menor praticado por pessoas
estranhas a comunidade universitária que invadiu as matas para praticar o crime. No entanto por ação da Vigilância
do Quadro da UFAM, os criminosos foram presos e entregues a polícia civil, exceto o caso do seqüestro relâmpago
que ficamos sabendo depois pelo relato indignado da vítima.
Está em discussão pelas Unidades Acadêmicas e pelos Conselhos Deliberativos, a maneira como
combater essa onda de violência que adentrou o Campus Universitário o qual faz parte do contexto nacional.
Enquanto isso, mantém o esquema de vigilância preventiva com patrulhamento, rondas nas trilhas, controle de
acesso e vigilância patrimonial.
O Serviço de transporte possui 51 veículos e 25% dos motoristas são do quadro permanente, o restante é
composto por servidores com autorização da Administração superior para dirigir veículos. Durante o ano foram
transportadas 9.917 pessoas, gasto 92.768,49 litros de gasolina comum e 80.828,14 litros de óleo diesel. Por
medida de segurança e economia, os veículos são proibidos de sair da UFAM à noite, domingos e feriados, sem
autorização específica para o evento.
Destacam-se também as ações realizadas para reduzir custos tanto de consumo de energia (controle dos
aparelhos de ar condicionados que corresponde aproximadamente 70% do consumo), telefone e água, quanto
racionalizar o uso do transporte, no consumo de combustível e horas extras dos motoristas, proibindo a circulação
dos veículos nos domingos e feriados. São trabalhos invisíveis aos olhos, mais de grandes resultados, pois com a
economia feita com esses gastos conseqüentemente sobra mais dinheiro para o custeio dos materiais de
laboratórios, escritórios e bibliotecas.
CONCLUSÃO: Em 2006 houve um crescimento considerável na infra-estrutura com as reformas e áreas
construídas, mas precisa-se avançar nas questões de segurança, (vigilância Patrimonial, Vigilância Ambiental e
Combate a Incêndio), Tratamento de Efluentes, Manutenção Predial e Transporte.
•
Prédios: conserto de telhado, esquadrias, piso, pintura, instalações elétricas de alta e baixa tensão,
instalações hidráulicas e de esgoto, instalações de telefone e dados.
•
•
Efluentes: estação de tratamento e destino do esgoto no Setor Sul (prédios e laboratórios).
Segurança: concluir o fechamento do Campus com muro de proteção em toda a sua extensão, reativar a
vigilância eletrônica, com equipamentos modernos, renovar e aumentar a frota da segurança (hoje temos um carro
ano 1999 e duas motos anos 2001 e 2002). Necessitamos de dois carros, um para atender os setores norte e sul e
outro na sede equipado para combate a incêndio para as emergências e atender as unidades fora do campus, como
apoio necessita de 2 motos para a vigilância ambiental nas trilhas e mais 2 (duas) motos, uma para o setor norte e
outra para o setor sul.
Transporte: Considerando o contingente populacional de aproximadamente 20.000 mil pessoas circulando
diariamente no Campus, urge a necessidade de uma ambulância para atendimento de primeiros socorros e
transporte adequado para as unidades de saúde. Ainda relacionado ao transporte coletivo necessitamos de 02
veículos de porte médio tipo Van aproximadamente 15 passageiros considerando ser essa a média da maioria dos
atendimentos.
Para estas ações sugerimos a elaboração de projetos por profissionais especializados acompanhados
pela PCU, ou que faça parte do programa de projetos da UFAM. Por conseguinte, a inclusão no orçamento anual da
Fundação Universidade do Amazonas, do recurso necessário para executar os projetos e contratar os serviços de
manutenção e aquisição de equipamentos.
INFRA-ESTRUTURA DO CAMPUS UNIVERSITÁRIO
Área do Terreno do Campus
Perímetro do Terreno do Campus
Perímetro com muro
Perímetro sem muro
Área Construída
Setor Norte
Setor Sul
Centro de Esportes
Total
Número de Edificações
Setor Norte
Setor Sul
Centro de Esportes
Total
Número de Salas de Aula
Número de Laboratórios
Extensão das Vias de Acesso do Campus
Vagas nos estacionamentos do Campus
Número de Veículos que circulam no Campus
Linhas de ônibus que circulam no Campus
Número de ônibus
5.919.730m²
12.104m
2.714m
9.390m
42.303 m²
29.579 m²
7.865 m²
79.747 m²
54und
62und
15und
131und
169und
157und
4.800m
1.500und
5.000und
5und
42und
Número de veículos da Ufam
População flutuante no Campus
Pessoal da Ufam
Pessoal Terceirizado
Número de ar condicionado
Capacidade instalada de transformadores
Consumo diário de água no Campus
Linhas Telefônicas
Poços artesianos ativos
Tratamento de Esgoto
Setor Norte
Setor Sul
Centro de Esportes
Nascentes no Campus
53und
20.000pessoas
1.800pessoas
270pessoas
1.700und
1.870Kva
144.000litros
400 ramais
4und
Estação de Tratamento
Fossa e Sumidouro
Fossa e Sumidouro
14und
CONSTRUÇÕES EM 2006
Departamento de Matemática
Departamentos História e Geografia
Departamento de Ciências da Computação
Laboratório de Computação Científica
Ceteli
Ginásio Deficiente
Pós-Graduação Faculdade Tecnologia
Departamento de Física
Departamento de Estatística
José Sales de Lima
Prefeito do Campus Universitário
1.672,84m²
1.672,84 m²
1.672,84 m²
880,44 m²
1.672,84 m²
699,80 m²
1.672,84 m²
1.672,84 m²
1.672,84 m²
13.290,12 m²
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO GETÚLIO VARGAS
Em 41 (quarenta e um) anos de existência o Hospital Universitário “Getúlio Vargas” - HUGV evoluiu
gradativamente, assim como a medicina. Novos serviços foram criados, técnicas implantadas e residências médicas
surgiram para corresponder aos anseios da comunidade acadêmica e da sociedade com um todo. Porém, apesar do
desenvolvimento nas áreas de ensino, pesquisa e extensão, problemas graves em sua administração ainda não
foram solucionados.
A falta de orçamento próprio, os recursos insuficientes repassados pelo Sistema Único de Saúde e a falta
de recursos humanos são problemas antigos que impedem não apenas o crescimento do hospital, mas também
interfere em seu funcionamento cotidiano.
O HUGV, assim como os demais hospitais universitários do País, gera uma receita menor do que suas
despesas, resultando no déficit mensal de R$ 500.000,00 (quinhentos mil reais). Tal déficit origina uma reação em
cadeia começando com o desabastecimento do hospital devido ao descrédito com os fornecedores, que por sua vez
ocasiona a suspensão de procedimentos médicos, culminando com arrecadação menor, uma vez que a instituição
recebe por serviços realizados ao SUS.
Esse déficit financeiro é agravado também pela falta de concursos públicos para arregimentar recursos
humanos para o HUGV, o que obriga a contratação de pessoal terceirizado onerando, por via de conseqüência, a
folha de pagamento, comprometendo o já escasso orçamento da instituição. Vale ressaltar, que foram realizados
alguns concursos, porém, as vagas abertas foram absolutamente insuficientes para preencher o quadro de pessoal
recomendado pelo Ministério da Saúde.
A falta de recursos financeiros provocou, em 2006, vários problemas graves, tais como:
-Fechamento do Centro de Terapia intensiva
-Greve dos Residentes
-Paralisação da Lavanderia
-Paralisação do Serviço de Imagenologia
1.1 Fechamento do Centro de Terapia intensiva
A Cooperativa Amazonense de Terapia Intensiva - COOPATI, terceirizada do SUS para atender as
necessidades deste HUGV, interrompeu seus serviços em 19 de outubro, resultando no fechamento temporário do
Centro de Terapia Intensiva - CTI. Pacientes foram transferidos para outras unidades de saúde até ser resolvido
emergencialmente o caso. Médicos do quadro permanente do hospital foram deslocados de suas atividades para
atuarem como plantonistas do CTI, acarretando prejuízo aos serviços de Clínica Médica, a Gerência de Vigilância
Epidemiológica e atendimento a saúde do servidor entre outros. Nesse período houve redução das cirurgias
neurológicas e de outras que necessitam de pós-operatório no referido centro.
1.2 Greve dos Residentes
Os médicos residentes entraram em greve no dia 5 de novembro reivindicando melhores condições de
trabalho e aumento no valor da bolsa mensal. Foi um movimento de nível nacional que durou cerca de um mês e
reduziu o atendimento ambulatorial e os procedimentos cirúrgicos.
1.3 Paralisação da Lavanderia
A lavanderia do hospital possui equipamentos antigos, danificados com o tempo de uso. As máquinas de
lavar e de esterilizar quebram várias vezes ao longo do ano e os serviços não conseguem suprir a necessidade da
instituição. Quando isto ocorre, as roupas sujas precisam ser enviadas a outros hospitais que se dispuserem a
cooperar com o HUGV, porém, em quantidade menor do que a demanda necessária para atender as 20 cirurgias
diárias, ocasionando assim a suspensão de procedimentos por falta de roupa limpa no Centro Cirúrgico.
1.4 Paralisação do Serviço de Imagenologia
A quebra constante de equipamentos de ecocardiogafia, ultra-sonografia, raio x e aparelho de endoscopia
dificultam o diagnóstico por parte dos médicos e prejudica as contas do hospital, uma vez que sem realizar tais
procedimentos o hospital deixa de produzir receita. Outro fator agravante é a falta de pagamento da empresa
contratada para supervisionar o Serviço de Tomografia, que não paralisou totalmente o serviço, porém não está
emitindo laudo dos exames realizados.
Todos esses problemas foram amplamente expostos para as autoridades das esferas municipal, estadual
e federal e para a população em geral através dos veículos de comunicação. Essa transparência na situação do
hospital resultou no alcance de várias conquistas a curto, médio e longo prazo que serão descritas a seguir.
A Direção do HUGV, em conjunto com os Serviços, realizou um minucioso estudo sobre as principais
necessidades da instituição, elaborando projetos para adquirir novos equipamentos. Tais projetos foram
apresentados ao Ministério da Saúde, Ministério da Educação e para os Parlamentares Federais do Amazonas.
Também foram firmados importantes convênios com o Estado e Município através de suas respectivas Secretarias
de Saúde. Entre as principais conquistas estão:
2.1 Conquistas junto a bancada federal
2.1.1 - Deputada Federal Vanessa Grazziotinn
Valor: R$ 300.000,00 (trezentos mil reais)
Objeto da emenda individual nº. 34970005.
FP: 12.364.1073.6373.0013 Fonte: 191.
Recurso liberado para: Projeto Centro de Informações Toxicológicas - CIT.
Responsável pela aplicação do recurso: Farm. Taís Galvão
Com esse recurso foram adquiridos um Cromatógrafo a Gás com Espectrometria de Massa (CG MS) com
Headspace e FID e Espectrofotômetro UV/VIS duplo feixe, que possibilitarão análises com alto grau de qualidade e
confiabilidade de solventes, drogas de abuso e fármacos, além de mais de 40 outros equipamentos de laboratórios,
importante na condução das análises toxicológicas, necessários para a implementação do Laboratório de Análises
Toxicológicas de Emergência.
O Laboratório de Análises Toxicológicas de Emergência será o primeiro no Estado do Amazonas a
oferecer este tipo de análise, dando o embasamento necessário para os tratamentos clínicos, bem como
colaborando com os órgãos de segurança.
2.1.2 - Deputado Federal Francisco Garcia
Valor: R$ 100.000,00 (cem mil reais)
FP:12.364.1073.6379 Fonte: 191.
Aplicação do recurso: Aquisição de 01
Ambulância Fiat Doblo e 01 Kombi, com
emplacamento e seguro do primeiro ano, para
transporte de pacientes e acompanhantes.
2.1 Conquistas junto à bancada federal
2.1.3 - Deputado Federal Carlos Souza
Valor: R$ 250.000,00 (duzentos e cinqüenta mil reais)
Objeto da emenda parlamentar nº PTRES: 988812
Fonte: 100 Ed. 449052.
Aplicação do recurso na aquisição de:
-equipamentos para o CTI Pediátrico;
-05 monitores multiparamétricos;
-01 respirador microprocessado;
-01 raio-x móvel. Em processo licitatório pela CGL/HUGV.
2.1.4 - Deputado Federal Carlos Souza
Valor: R$ 200.000,00 (duzentos mil reais)
Objeto da emenda parlamentar nº. PTRES: 8590
Aplicação do recurso na aquisição de: Lavadora Extratora para setor de Lavanderia;
Veículo tipo “Kombi” para transporte de pacientes.
2.1.5 - Senador Arthur Virgílio Neto
Valor: R$ 150.000,00 (cento e cinqüenta mil reais)
FP: 12.364.1073.6368 Fonte: 100.
Aplicação do recurso na aquisição de: Equipamentos para o HUGV.
2.1.6 - Senador Arthur Virgílio Neto
Valor: R$ 200.000,00 (duzentos mil reais)
FP: 12.364.1073.6368 Fonte: 191
Aplicação do recurso na aquisição de: Equipamentos para o HUGV.
2.2 Ministério da Saúde
Objeto de projeto apresentado pelo HUGV ao FNS nº. 04378.6260001/06-002.
Valor: R$ 360.000,00 (trezentos e sessenta mil reais)
-Ecocardiógrafo com transdutor transesofágico;
-Analisador de Holter;
-04 unidades de Holter;
-Esteira para teste ergométrico. Em processo licitatório pela CGL/HUGV.
Objeto de projeto apresentado pelo HUGV ao FNS nº 04378.6260001/06-015.
Aplicação do recurso na aquisição de: 05 unidades de respirador microprocessado para
recuperação pós-anestésica do HUGV.
2.3 Ministério da Educação
Convênio Interministerial PT nº. 001763
Para obtenção de:
-06 unidades de respirador microprocessado para o CTI/HUGV;
-Aparelhos de ar-condicionado tipo Split;
-Computadores;
-Note Books;
-Mesas e cadeiras.
2.4 SEMSA
Valor: 1.200.000,00 (hum milhão e duzentos mil reais) Aplicação do recurso na:
-Reforma da Pediatria;
-Criação do CTI Pediátrico;
-Aquisição de bombas tipo seringa para Serviço de Anestesia;
-Aquisição de ambulância UTI móvel equipada com respirador, cardioversor e desfibrilador;
-Aquisição de 05 unidades monitor de estado cerebral para Serviço de Anestesia;
-Reforma dos auditórios da Pediatria equipados com material de multimídia;
-Reforma do auditório da Enfermagem;
-10 jogos de laringoscópio para o Serviço de Anestesia.
2.5 SUSAM
A Secretaria Estadual de Saúde doou um conjunto de aparelhos de Artroscopia para o Serviço de Ortopedia,
avaliado em R$ 310.000,00 (trezentos e dez mil reais). Este aparelho permitirá a realização de cirurgias de joelho,
atendendo assim a demanda reprimida do Estado.
Convênio nº. 005/05 para obtenção de recursos para equipamentos e insumos para implantação do CIN - Centro
Integrado de Nefrologia no valor de R$ 894.000,00 (oitocentos e noventa e quatro mil reais).
Convênio nº. 010/06 para despesas de custeio do HUGV. Houve repasse de R$ 1.800.000,00 (hum milhão e
oitocentos mil reais).
2.6 Contratualização do HUGV
A mais importante de todas essas conquistas foi o reconhecimento, por parte das autoridades locais, da
importância do HUGV para o Estado do Amazonas. O governo federal também percebeu a necessidade dos
gestores locais em apoiar os hospitais universitários, reestruturando assim o sistema de financiamento deste tipo de
instituição e criando o processo de Contratualização dos HU’s.
A contratualização foi um árduo e longo processo que começou com a Certificação do HUGV em 10/05.
Para tanto, o hospital precisou se adequar a uma série de exigências normativas. Após a Certificação foi dado início
a contratualização.
Elaborou-se, então, um Plano Operativo Anual, contendo as atividades e procedimentos que o hospital
realizará, devidamente pactuado com a Secretaria Estadual de Saúde - SUSAM e Ministério da Saúde - MS, assim
como as metas que deverá alcançar no decorrer do ano. Nesse documento também está estipulado o valor do
repasse financeiro de responsabilidade do Gestor Local. Esse conhecimento prévio do orçamento proporcionará um
planejamento mais eficiente em relação aos gastos.
2.7 Conquistas do HUGV aguardando liberação
Para 2007 está prevista a liberação orçamentária de cinco projetos que deram origem a emenda
parlamentares federais, e um Projeto pendente no Ministério da Saúde. Tais projetos têm por objetivo adquirir
equipamentos para o hospital, conforme a descriminação a seguir
2.7 Conquistas do HUGV aguardando liberação
2.7.1 - Senador Jefferson Péres
Valor: 360.000,00 (trezentos e sessenta mil reais)
Objeto da emenda parlamentar FNS nº 04378.6260001/06-027
-Ventilador Pressão e Volume;
-Vídeo-endoscopia -Gastroscópio.
Para o novo Ambulatório Araújo Lima.
2.7.2 - Ministério da Saúde
Valor: R$ R$ 633.248,00 (seiscentos e trinta e três mil, duzentos e quarenta e oito reais) Objeto de projeto
apresentado pelo HUGV ao FNS nº 04378.6260001/06-007. Aplicação do recurso na aquisição de:
-Secador Hospitalar/Industrial;
-Calandra Elétrica;
-Carro para Transporte de Roupa Limpa;
-Lavadora Extratora Hospitalar Computadorizada.
2.8 Conquistas do HUGV que se concretizarão em 2007
2.8.1 - Novo prédio do AAL
O novo prédio do Ambulatório Araújo Lima - AAL será concluído em meados de
2007, proporcionando ao usuário maior comodidade e qualidade em seu atendimento.
Serão 63 consultórios, 17 salas de exames diagnósticos, 1 centro cirúrgico ambulatorial
com 4 salas cirúrgicas, 1 sala de recuperação pós-anestésica (10 leitos hospital/dia) e 1
salão para fisioterapia e centro de reabilitação.
2.8.2 - Reforma e Modernização do HUGV
Projeto apresentado ao FNS nº04378. 6260001/06-005.
Valor: R$ 4.700.000,00 (quatro milhões e setecentos mil reais)
Aplicação do recurso na Reforma e Ampliação do HUGV
Objeto da emenda parlamentar da Bancada Federal nº PTRES: 8593
Valor: R$ 4.980.000,00 (quatro milhões, novecentos e oitenta mil reais)
-Reforma e Ampliação do HUGV
Valor: R$ 3.320.000,00 (três milhões, trezentos e vinte mil reais)- Reforma e Ampliação do HUGV
2.8.3 - Sala Limpa Farmácia
O Serviço de Farmácia passará a disponibilizar de uma área de
aproximadamente 100m² com tecnologia de Sala Limpa (sala na
qual a concentração de partículas no ar é controlada e sua
construção e operação são feitas de forma a minimizar a introdução,
a geração e a retenção de partículas dentro da sala, com controle de
outros parâmetros relevantes como temperatura, umidade e
pressão) para produção de Nutrição Parenteral, Diluição de
Medicamentos
Injetáveis,
Quimioterapia
Antineoplásica
e
Medicamentos para Pediatria
O objetivo primordial da Central de Manipulação de Produtos injetáveis na racionalização da terapia
intravenosa é a segurança e eficácia desta terapêutica administrada aos pacientes hospitalizados. Esta
racionalização
permite
ganhos
terapêuticos no sentido de conhecer
melhor o uso dos medicamentos e
estabelecer protocolos, além do
ganho
técnico
relacionado
à
sistematização da preparação (dose
e diluição correta), do nível técnico
da administração, e do ganho
econômico,
pois
possibilita
a
disponibilização de estoque com as necessidades reais, diminuindo gastos com medicamentos e material
descartável. Há também melhora da utilização e distribuição de pessoal, reduzindo, por exemplo, o tempo gasto
pelo pessoal de enfermagem na manipulação de medicamentos.
Esse projeto tem como fim a auto-sustentabilidade com os serviços aí prestados e só foi viável graças à
colaboração do Governo do Estado do Amazonas que viabilizou a aquisição do sistema de filtração, tratamento de
ar e insumos necessários para garantir o preparo com qualidade e fornecimento de forma sistemática de Nutrição
Parenteral e Diluição de Injetáveis aos Hospitais do Sistema de Saúde do Estado.
ENSINO E PESQUISA
O Hospital “Getúlio Vargas” foi transferido de fato e de direito para a Universidade Federal do Amazonas
em 03 de julho de 1983, porém, desde a fundação do Curso de Medicina da UFAM, em 1967, serve como campo de
estágio para alunos da área de saúde.
Essa aliança entre o ensino e a assistência permite a seus profissionais e alunos o aperfeiçoamento
contínuo, e, conseqüentemente, o acompanhamento das inovações tecnológicas, conferindo ao hospital uma
posição de vanguarda tanto na medicina quanto em áreas correlatas.
Desde 1978, quando foi implantada a primeira residência médica até 2006 foram formados 556 médicos
especialistas (tabela 1)
Tabela 1: Programas de Residência Médica
PRM
Anatomia Patológica
Méd. Preventiva e Social
DIP
Cirurgia Geral
Cirurgia Médica
Ortopedia e Traumatologia
Pediatria
Anestesiologia
Dermatologia
Neurocirurgia
Nefrologia
Genecologia e Obstetrícia
Cirurgia Cardiovascular
Cirurgia Torácica
Reumatologia
Gastroenterologia
Urologia
Cardiologia
Otorrinolaringologia
Cir. Vascular Periférica
Medicina Intensiva
Medicina
Total
Ano de implantação
Egressos
1978
1981
1983
1985
1985
1987
1987
1987
1989
1995
1996
1996
2000
2000
2000
2000
2000
2001
2001
2001
2003
2005
14
33
37
86
99
55
82
53
18
08
11
45
01
02
03
01
01
03
02
02
556
Além dos programas de residência médica, o hospital proporciona a alunos de graduação de medicina,
farmácia, enfermagem, fisioterapia, serviço social, designer, nutrição e educação física a oportunidade de colocar
em prática o que esta sendo aprendido em seus respectivos cursos, com a devida orientação dos profissionais da
instituição. Os alunos são oriundos da UFAM, e escolas e faculdades conveniadas.
O hospital também é procurado por profissionais já formados, que trabalham de forma voluntária na
instituição. Em 2006, 38 voluntários atuaram nas áreas de enfermagem, nutrição e medicina.
Por ser um hospital de ensino, o HUGV possui em seu organograma a Coordenação de Ensino e
Pesquisa, responsável pelas Residências Médicas e cursos de Educação Continuada. Também faz parte desta
Coordenação o Centro de Estudos, criado para elaborar e desenvolver cursos, palestras e eventos científicos para
alunos e profissionais da área de saúde, além de autorizar e registrar as pesquisas realizadas na instituição. O
quantitativo de cursos e palestras podem ser descritos na tabela 2, assim como a produção científica realizada em
2006.
Tabela 2: Eventos e Produção Científica
Quantidade
Como destaque das atividades de ensino pode ser citada a I Jornada de
Cursos
09
Enfermagem que o HUGV promoveu em conjunto com o Hospital
Palestras
02
Universitário Francisca Mendes e a Escola de Enfermagem de Manaus. O
Pesquisas
53
evento ocorreu nos dias 19 e 20.04.2006, e proporcionou a seus 288
Monografia
28
inscritos, 17 palestras contemplando temas de cardiologia, nefrologia,
Descriminação
neurocirurgia entre outros.
O Centro de Estudos produz ainda a Revista do HUGV, publicação de artigos científicos que está em sua 4ª edição.
Já o Serviço de Educação Continuada está preparando o hospital para participar da Rede Universitária de
Telemedicina - RUTE. Esta Rede visa apoiar o aprimoramento de projetos em telemedicina já existentes e incentivar
o surgimento de futuros trabalhos interinstitucionais.
A RUTE engloba todos os hospitais universitários, sendo incentivada pelo Ministério da Ciência e Tecnologia,
apoiada pela Financiadora de Estudos e Projetos (Finep) e pela Associação Brasileira de Hospitais Universitários
(Abrahue) e coordenada pela Rede Nacional de Ensino e Pesquisa (RNP).
O HUGV já instalou toda rede de fibra óptica, montou uma sala de telemedicina e elaborou o projeto de Conexão à
Rute. Aguarda a avaliação da proposta para iniciar a licitação dos equipamentos e programar de fato esse serviço.
Essa rede universitária permite a conexão de hospitais universitários para troca de informações médicas, estudo de
casos, consultas por videoconferência, diagnósticos e cursos de capacitação médica a distância, entre outros.
PROGRAMAS E SERVIÇOS ESPECIAIS
Para acompanhar o avanço da medicina e as novas normas da área de saúde, o hospital teve que programar uma
série de serviços, alguns assistenciais, como: Centro de Informações Toxicológicas - CIT; Centro de Testagem e
Aconselhamentos CTA; Programa de Atividades Motoras para Deficientes - PROAMDE.
Há, também, outros serviços criados para conferir qualidade ao atendimento prestado no hospital. São eles:
Gerência de Risco Sanitário Hospitalar, Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho, Grupo Pró-Qualidade.
4.1 Centro de Informações Toxicológicas - CIT
O CIT tem por objetivo prestar informações e orientações sobre
prevenção, diagnóstico, tratamento e prognóstico das intoxicações
(envenenamentos), bem como sobre toxicologia das substâncias
químicas e biológicas e os riscos que elas conferem à saúde. Este
serviço funciona na Farmácia do HUGV de forma ininterrupta (24h por dia, 7 dias por semana).
Através dos telefones 3622-1972 ou 0800 722 6001, uma equipe composta por farmacêuticos e acadêmicos da área
de saúde (Farmácia e Medicina) oferece orientação sobre intoxicações a população em geral.
O CIT atua, também, na prevenção às intoxicações ministrando, em conjunto com professores e alunos do curso de
farmácia, palestras nas escolas públicas. No primeiro semestre de 2006 foram realizadas 188 palestras em 19
escolas, alcançando 4.405 alunos. Já no segundo semestre foram ministradas 53 palestras em 14 escolas,
abrangendo 1887 alunos.
Por ser um programa de utilidade pública conseguiu, através de vários projetos, recursos materiais, financeiros e
humanos para o desenvolvimento de suas atividades.
4.1 Centro de Informações Toxicológicas - CIT
Junto a Prefeitura Municipal de Manaus conseguiu a elaboração
e confecção de material impresso de divulgação (folders,
adesivos e publicação estatística), além da contratação de 11
bolsistas pelo Programa “Primeiro Emprego”.
Foram firmados, ainda, parceria com o Sistema de Proteção da
Amazônia SIPAM e Convênio de Cooperação Técnica com o
CIT do Rio Grande do Sul. O SIPAM viabilizou link direto dos
terminais V-SAT para o CIT, ou seja, os municípios do interior
do estado podem acessar o CIT de forma on-line, sem a utilização de telefone. Já o Convênio com o CIT/RS
propiciará treinamento e capacitação aos profissionais do HUGV.
4.2 Centro de Testagem e Aconselhamento - CTA
O CTA/HUGV faz parte de um projeto amplo desenvolvido pela Coordenação Nacional de DST's/AIDS, que visa
incentivar a prática da prevenção e do controle como ação e estratégia efetiva na contenção das DST's e do vírus
HIV.
O CTA é um serviço destinado à população em geral e dá-se através de ações de terapia individual e grupal
realizadas por equipe multidisciplinar formada por Assistentes Sociais, Psicólogos, Enfermeiros, Médicos,
Farmacêuticos, Bioquímicos e Técnicos de Laboratório.
Suas atividades são divididas em duas fases. A primeira envolve terapia grupal através de explanação oral e
utilização de recursos audiovisuais.
Na segunda fase, denominada pré-teste, o paciente é atendido de forma individual, quando é realizada entrevista
para conhecimento do perfil epidemiológico do usuário. Após o pré-teste o sangue do paciente é coletado para
exames de DST's/AIDS.
Ao entregar o resultado do exame é feito novo aconselhamento individual.
O CTA atende uma demanda espontânea bastante significativa. Em 2006, foram 1.430 exames de DST's/AIDS
realizados. Além disso, ministra palestra fora do ambiente hospitalar, ampliando o acesso da população à prevenção
e ao diagnóstico das DST's.
Tabela 3: Pacientes do CTA de outras instituições.
Instituição
Nº. de Pacientes
Penitenciária Anísio Jobim
109
Penitenciária Feminina
85
Casa do Índio
96
Total
290
4.3 Serv. Especializado em Eng. de Segurança e Medicina do Trabalho -SESMT
O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho SESMT/UFAM, instalou-se
fisicamente em agosto de 2006 no HUGV para começar o diagnóstico ambiental deste Hospital, visando identificar
os riscos ambientais que predispõe os servidores em seu meio laboral, procurando desenvolver ações que visem à
prevenção de acidentes, doenças ocupacionais e danos ambientais, através da melhoria das condições dos
ambientes de trabalho. Para tanto, está Implantando as Normas Regulamentadoras (NRs) e, em especial, as
normas NR-7 (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO) e NR-9 (Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais -PPRA), determinadas pelo Ministério do Planejamento.
4.3 Serv. Especializado em Eng. de Segurança e Medicina do Trabalho -SESMT
Além de suas atividades rotineiras de análise do ambiente de trabalho, palestras sobre segurança e ações voltadas
a saúde do trabalhador, o SESMT está desenvolvendo dois programas voltados ao público interno. O primeiro diz
respeito à qualidade da água, monitoramento do desperdício, potabilidade, treinamento de higienização para a água
consumida no HUGV. O segundo procura informar aos servidores sobre os malefícios local, regional e ambiental do
desperdício de energia elétrica e o que pode ser feito para minimizar este impacto.
4.4 Gerência de Risco Sanitário Hospitalar
Esse serviço é realizado em
parceria
com
a
Agência
Nacional de Vigilância Sanitária
-
ANVISA,
atuando
como
instância articuladora de ações
pró-qualidade e gerenciadora
de informações intra-hospitalar e no âmbito da rede de Hospitais Sentinela. Possui 4 frentes de atuação, são elas:
- Farmacovigilância: tem por objetivo identificar, quantificar, avaliar e prevenir os riscos no uso dos medicamentos
pós-comercialização. Em 2006, foram realizadas 57 notificações de Reação Adversa a Medicamentos - RAM, com
4.322 leitos visitados. Foram detectadas, também, desde reações adversas leves até a reação considerada grave.
Em pacientes transfundidos ocorreram as reações esperadas.
-Tecnovigilância: consiste em coletar incidentes, falhas “problemas ou efeitos adversos” associados a
equipamentos, artigos e kits diagnósticos de uso médico, visando a segurança sanitária de produtos
comercializados para a saúde. Em 2006, foram realizadas 34 notificações, identificando vários materiais com
problemas de qualidade ou por uso contínuo, sem manutenção adequada.
4.4 Gerência de Risco Sanitário Hospitalar
-Hemovigilância: recolhe e avalia informações sobre os efeitos indesejáveis/ inesperados da utilização de
hemocomponentes a fim de prevenir seu aparecimento ou recorrência. Em 2006, foram 13 notificações com 372
leitos visitados de pacientes transfundidos.
-Saneantes: recolher informações sobre os efeitos indesejáveis/inesperados da utilização, notificações, dar parecer
e avaliar a qualidade os produtos em uso.
4.5 Serviço de Fisioterapia
O Serviço de Fisioterapia foi implantado em 2006, para atuar com a equipe multidisciplinar dos programas
existentes, promovendo um atendimento mais completo e humanizado aos pacientes internados. O tratamento
oferecido por este serviço busca minimizar os efeitos da imobilidade no leito, decorrente de diversas patologias e
evitar complicações respiratórias e motoras, diminuindo o tempo de internação, risco de infecção hospitalar,
reduzindo assim despesas hospitalares e proporcionando uma melhor qualidade dos serviços prestados a
comunidade usuária deste hospital.
O Serviço de Fisioterapia presta também atendimento ambulatorial nas diversas especialidades fisioterapêuticas
com objetivo de dar continuidade ao atendimento intra-hospitalar, reabilitando e prevenindo reincidências. No total
foram realizados 6.832 atendimentos no decorrer de 2006.
4.6 Grupo de Pró-qualidade
O Grupo Pró-qualidade tem por objetivo proporcionar condições favoráveis de trabalho as Equipes de Enfermagem
e Médica, atuando na supervisão das instalações, equipamentos e materiais hospitalares das enfermarias, munindo
seus profissionais com o necessário para o melhor atendimento aos pacientes. Com este serviço espera-se evitar o
desperdício e elaborar estudos sobre os insumos mais utilizados no hospital.
4.7 Programa de Atividades Motoras para Deficientes - PROAMDE
O PROAMDE é um projeto de extensão da UFAM vinculado a Faculdade de Educação Física que tem por objetivo
proporcionar atividades motoras para pessoas com deficiência visando o aprimoramento de suas potencialidades
remanescentes.
No HUGV, atua em conjunto com o Programa de Preparação de Alta para pacientes com Lesão Medular e seus
familiares (PAPs), desenvolvido por equipe multidisciplinar do hospital: Assistentes Sociais, Psicólogos,
Enfermeiros, Médicos, Nutricionistas e Terapeutas Ocupacionais.
No ano de 2006, o PROAMDE registrou a entrada de 47 novos casos de Trauma-Raquimedular - TRM. Destes
pacientes, 74% (setenta e quatro por cento) eram do sexo masculino e 26% (vinte e seis por cento) do sexo
feminino. Em relação a faixa etária 36% (trinta e seis por cento) estão entre 31-40 anos, 30% (trinta por cento)
estava entre 20 e 30 anos, 15% (quinze por cento) até 19 anos; 13% (treze por cento) entre 51 e 75 anos e 3% (três
por cento) entre 41 e 50 anos.
As quedas foram detectadas como as maiores causas de traumas em 2006 com 53% (cinqüenta e três por cento)
dos casos, 13% (treze por cento) são causados por
acidente de moto, mergulho, 9% (nove por cento)
igualmente para esmagamento e causas não
traumáticas, 6% (seis por cento) causadas por
mergulho, e 2% (dois por cento) para acidente de
trabalho e atropelamento. (Gráfico 1).
Gráfico 1: Causas do Traumaraquimedular
Tabela 4: Atendimentos realizados em 2006
Profissional
Atendimentos Realizados
Ed. Física I
Ed. Física II
Ed. Física III
Fisioterapia
Nutrição
Enfermagem
Psicologia
Serviço Social
Neurologia
Urologia
Odontologia
Total
162
165
102
44
83
113
85
111
20
16
08
910
4.8 Serviço de Ergodesign
Após intervenção ergonomizadora no Ambulatório Araújo
Lima/HUGV, foi implantado em 2003 o Serviço de
Ergodesign. O Serviço vem desenvolvendo projetos de
ergonomia e design para setores do hospital e aplica-os junto
a uma comunidade (usuários do HUGV), otimizando sistemas
já existentes ou ainda adicionando mecanismos que
possibilitem a melhoria dos serviços e produtos oferecidos
pela instituição. É também um serviço pioneiro em hospital
no Brasil, o que viabiliza o crescimento de acadêmicos através da prática de conhecimentos adquiridos na
academia.
O Ergodesign objetiva a aplicação dos princípios da Ergonomia à projetação de material gráfico, design de interface
e Human Computer Interation - HCI, produtos de consumo, equipamentos, estações e ambientes de trabalho.
O Hospital Universitário Getúlio Vargas é um órgão suplementar da Universidade Federal do Amazonas que atende
exclusivamente pacientes provenientes do Sistema Único de Saúde -SUS. É c o mp os t o p o r uma u ni da de amb
u la t o r ia l (Ambulatório Araújo Lima) e uma de internação, sendo os pacientes internados no HUGV oriundos do
AAL, Prontos Socorros (Neurocirurgia e Ortopedia) e outros hospitais da cidade (em casos de alta complexidade
exclusivos ao HUGV) conforme mostra o desenho a seguir.
5.1 Ambulatório Araújo Lima
O AAL possui 28 consultórios, 4 salas de pequenas cirurgias, 1 sala de gesso, 1 sala de vacina e 1 sala de
colposcopia para atender as 15 especialidades que oferece. É referência nas áreas de Clínica Médica,
Reumatologia, Neurocirurgia, Ortopedia, Nefrologia, Urologia, Otorrinolaringologia, Cirurgia Geral, entre outras.
Em 2006 o Ambulatório superou todas as suas expectativas com medidas administrativas simples, mas eficazes. A
reorganização de seu fluxo de atendimento, otimizando a utilização de consultórios e dos profissionais existentes e
gerenciando de forma mais eficiente os prontuários e sua respectiva cobrança, resultou no aumento de 32,91% de
consultas realizadas em relação ao ano anterior, conforme a tabela 5.
Tabela 5: Consultas Ambulatoriais 2005 2006
Gráfico2: Comparativo de Consultas
Ambulatoriais 2002 a 2006
5.2 Hospital Universitário Getúlio Vargas Unidade de Internação
A Unidade de Internação é composta pelo Pronto Socorro e Clínicas de Neurocirurgia, Ortopedia, Cirurgia, Clínica
Médica, Centro de Terapia Intensiva e Pediatria que está temporariamente desativada para reforma de suas
instalações e implantação do CTI pediátrico.
Há, também, nessa unidade, o Serviço de Apoio Diagnóstico formado pelo setor de Imagenologia e Laboratório de
Análises Clínicas, onde são realizados exames necessários para investigação e confirmação de diagnóstico de
pacientes internados ou ambulatoriais.
Em 2006 o número de internações cresceu 2,36% (dois vírgula trinta e
seis por cento) em relação ao ano anterior (tabela 6). As altas também
obtiveram crescimento proporcional e os óbitos sofreram uma redução
de 4,48% (quatro vírgula quarenta e oito por cento) em relação ao
mesmo período. A taxa de mortalidade desceu para 4,3 (quatro vírgula
três), devido, principalmente a redução de procedimentos cirúrgicos de
urgência. E a média de permanência passou de 9,1 (nove vírgula um)
em 2005 para 8,7 (oito vírgula sete) em 2006, demonstrando uma
melhora na resolução dos casos médicos tratados na instituição, uma vez que o paciente permaneceu menos tempo
internado.
Tabela 6: Indicadores Hospitalares 2005 2006
Na unidade de urgência (Pronto Socorro) houve um aumento de 23,16%
(vinte e três vírgula dezesseis por cento) nas consultas, enquanto as
internações sofreram uma redução de 6,66%, (seis vírgula sessenta e seis
por cento) baixando de 1.057, em 2005, para 991 em 2006 (tabela 7).
Tal fato se deve à mudança no sistema de urgência do Estado, que prioriza
o atendimento de urgência em neurocirurgia no Pronto Socorro João Lúcio Machado. Essa medida proporcionou um
melhor atendimento aos pacientes do HUGV, uma vez que com o número menor de urgências oriundas de outras
instituições pode-se dar prioridade as cirurgias eletivas de pacientes internados no hospital.
Tabela 7: Consultas e Internações do Pronto Socorro 2005 2006
Apesar dos quatro problemas graves que o hospital enfrentou no decorrer de 2006 (o fechamento temporário do
CTI, a falta de insumos e material hospitalar, a paralisação da lavanderia e a greve dos residentes) as cirurgias de
Taxa Externas e Eletivas tiveram um pequeno aumento em relação a 2005, porém, as cirurgias de urgência
obtiveram uma redução de 30,67% (trinta vírgula sessenta e sete por cento) em relação ao mesmo período, o que
acarretou no decréscimo de 2,52% (dois vírgula cinqüenta e dois por cento) do total de procedimentos cirúrgicos em
relação ao ano anterior (tabela 8).
Diante de tantos obstáculos a redução de cirurgia foi mínima, no entanto, existe uma demanda reprimida de
cirurgias de otorrinolaringologia, ortopedia e neurologia, uma vez que o hospital é a única unidade de saúde do SUS
a realizar procedimentos de alta complexidade nas referidas especialidades em todo o Amazonas e municípios
limítrofes.
Tabela 8: Cirurgias Realizadas
Assim como as cirurgias, os exames de apoio diagnóstico também
tiveram uma redução, devido, principalmente, a quebra de
equipamentos e falta de insumos para sua realização.
Os exames laboratoriais sofreram um decréscimo de 5,11% (cinco
vírgula onze por cento) em relação a 2005, assim como Tomografia e a Radiologia produziram respectivamente
14,05% (catorze vírgula cinco por cento) e 26,39% (vinte e seis vírgula trinta e nove por cento) a menos do que no
ano passado. Já os índices de ultrassonografia e ecocardiograma baixaram vertiginosamente devido ao aparelho
estar danificado, realizando exames apenas em pacientes internados.
Vale ressaltar que a falta de filmes e reagentes limitou a realização de exames laboratoriais e radiológicos a
pacientes do Ambulatório Araújo Lima e pacientes internados no HUGV.
Tabela 9: Exames de Apoio Diagnóstico 2005 2006
Já os exames de Anatomia Patológica apresentaram um
aumento considerável em relação ao ano anterior. Os exames
histopalológicos cresceram 8,77% (oito vírgula setenta e sete por
cento) e os citopatológicos 58,49% (cinqüenta e oito vírgula
quarenta e nove por cento) conforme pode ser visto na tabela 10.
Tabela 10: Exames de Anatomia Patológica 2005 2006
Em 2006, apesar de todas as dificuldades enfrentadas, o hospital deu um largo passo para seu
desesenvolvimento. A Certificação como hospital de ensino, e a Contratualização junto ao Ministério da Saúde e a
aprovação de projetos de reforma e aquisição de equipamentos propiciará melhorias, e implantação de novos
serviços.
No entanto, alguns entraves deverão ser transpostos para evitar o desabastecimento e o decréscimo da
produtividade com forte impacto negativo para a assistência, ensino e pesquisa.
O HUGV deve ser transformado em unidade gestora, ter autonomia para gerir seus processos
administrativos, que são realizados atualmente pela Reitoria e Pró-Reitoria de Administração da UFAM.
A necessidade de velocidade de tomada de decisão em função da característica própria de instituição de
saúde, aliada a insuficiência de recursos financeiros para o custeio, que impede a existência de estoques
reguladores, aliada ao rito processual moroso na aquisição de insumos causa transtornos relacionados ao
abastecimento, e impede o crescimento e o bom funcionamento da instituição. Outro fator deve ser analisado e
priorizado é a busca continua de fontes de recursos para o custeio.
Como foi dito anteriormente, através de projetos o hospital conseguiu recursos para aquisição de novos
equipamentos e reformas no prédio, porém, não dispõe de recursos financeiros suficientes para suprir a instituição
com o material e insumos básicos para os serviços existentes, contratos de manutenção preventiva e reparadora de
equipamentos nem para a implantação de novos serviços. Também não possui a quantidade de recursos humanos
necessários para a ampliação prevista de serviços como o Centro Integrado de Nefrologia, Serviço de Neurologia
clinica, Hospital dia, Fisioterapia e Reabilitação entre outros.
Em 2007, novos convênios deverão ser firmados entre as três esferas do poder publico para arregimentar
Recursos Financeiros, materiais e principalmente humanos a fim de propiciar o funcionamento do novo Ambulatório
Araújo Lima, do Laboratório de Analises Toxicológicas de Emergência, Sala Limpa da Central de Manipulação de
Produtos injetáveis entre outros.
A visão de futuro, baseada nas necessidades da saúde da Amazônia Ocidental norteia o planejamento
das atividades a serem desenvolvidas e impulsiona a instituição buscar apoio para a obtenção das metas
estipuladas.
A incessante busca de parceiras com a iniciativa privada, Município, Estado e Governo Federal são a
única alternativa viável para a construção de uma instituição pública que cumpra plenamente o seu papel na
assistência, ensino e pesquisa de qualidade em nossa região.
Sérgio Ferreira Filho
Diretor Geral do HUGV
CENTRO DE APOIO MULTIDISCIPLINAR – CAM
O Centro de Apoio Multidisciplinar desenvolveu-se bem nos últimos dois anos, houve progressos
significativos no desenvolvimento de pesquisas científicas e tecnológicas e na formação de recursos humanos. Foi
possível dar início à instalação do Laboratório de Microbiologia Industrial.
Os principais fatores que atrapalham o desenvolvimento do CAM é a falta de espaço físico e a carência de
pessoal na área administrativa.
Além disso, a UFAM por meio do Centro de Apoio Multidisciplinar deu suporte a SECT-AM e SSP-AM na
implementação do “Laboratório de Biologia Molecular Forense” no âmbito da Polícia Civil do Estado do Amazonas.
CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DE PROFISSIONAIS:
RETORNOS OBTIDOS, CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO (PPGBIOTEC)
Alunos de Mestrado: 11
Concluídos: 08
Alunos de Doutorado: 74
Concluídos: 14
CURSO SEQÜENCIAL PARA FORMAÇÃO ESPECÍFICA DE TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR EM
BIOTECNOLOGIA (ICB/CAM)Matriculados para 2006: 23
CURSO DE INTRODUÇÃO À BIOTECNOLOGIA MOLECULAR
Alunos concluídos 2006: 37
CURSO DE TREINAMENTO PARA PERITOS
Alunos concluídos 2006: 9
PRINCIPAIS PROJETOS JÁ REALIZADOS
PROJETO: Seqüenciamento e Análise do Genoma do HPV tipo 13 isolado de adolescente do Estado do
Amazonas que apresenta hiperplasia epitelial focal (HEF).Esse projeto refere-se ao seqüenciamento completo
de isolado do vírus de papiloma humano tipo 13 que causa Hiperplasia Epitelial Focal (HEF). As seqüências serão
analisadas comparando-se com seqüências de outros vírus HPV por técnicas de bioinformática e serão a base para
desenvolver um método diagnóstico para essa variante viral.
Equipe:
Dr. Spartaco Astolfi Filho – Coordenador; Dr. Sinésio Talhari (FMT-AM); MSc. Cristina Maria Borborema dos Santos
(Doutoranda); MSc. Paulo José Benevides dos Santos (Doutorando); Téc. Francisco Carlos Mendes Barbosa
Recursos: R$ 20.000,00 (UFAM, IMT-AM)
PROJETOS DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO
No âmbito do Centro de Apoio Multidisciplinar, diversos projetos integrantes de quatro linhas de pesquisas,
na área biotecnológica, estão em desenvolvimento. Grande parte desses projetos são motivos de teses e
dissertações do “Programa Multi-Institucional de Pós-Graduação em Biotecnologia” (convênio SUFRAMA-UFAM),
dois deles são projetos em rede: um em âmbito nacional e outro em âmbito amazônico. Alguns desses projetos
estão apresentados a seguir:
1. DIVISÃO DE BIOTECNOLOGIA
Márcia Neiva (UFAM, IMT e CBA).
"Análise do transcriptoma da glândula de veneno de Bothrops atrox".
Título: Detecção de Chlamydia trachomatis em esfregaços endocervicais de mulheres inférteis atendidas no
Hospital D. Francisca Mendes na cidade de Manaus.
Pesquisadora responsável : Norma Suely de Lima Freitas
Programa Multi-Institucional de Pós-Graduação em Biotecnologia
Universidade Federal do Amazonas, UFAM, Brasil
Orientador: Prof. Dr. Spartaco Astolfi Filho.
Co-orientadora: Profª Cristina Maria Borborema dos Santos
Iniciação Científica _PIBIC 2006
Título: Detecção do HPV em lesões cervicais pré-malignas e malignas de pacientes atendidas na Fundação
Centro de Controle de Oncologia do Amazonas, Manaus.
Aluna: francisca guimarães dabela
Orientadora: cristina maria borborema dos santos
Colaboradora: júnia raquel dutra ferreira
PROJETOS DE MESTRADO EM ANDAMENTO:
Título: Análise do Polimorfismo da p53 em mulheres com lesões intra-epiteliais cervicais e neoplásicas do
colo Uterino.
Pesquisadora responsável: Júnia Raquel Dutra Ferreira
Mestrado em Patologia Tropical
Universidade Federal do Amazonas, UFAM, Brasil.
Orientador: Prof.Dr. Spartaco Astolfi Filho.
Doutorado concluído em janeiro de 2007
Título: Detecção da infecção pelo vírus do papiloma humano em lesões de câncer bucal e sua relação com o
polimorfismo de p53 nos pacientes portadores de câncer bucal no Estado do Amazonas.
Pesquisador responsável: Paulo José Benevides dos Santos
Orientador: Spartaco Astolfi Filho
Título: Sequenciamento e Análise do Genoma do HPV tipo 13 isolado na Amazônia
Projeto financiado pela FAPEAM – R$ 7.000,00
Doutorado concluído em 2006
Cristina Maria Borborema dos Santos
Data da defesa:31.03.2006
Título: Desenvolvimento de Bioprocesso para Produção de Etanol em Meio de Melaço-Vinhoto Empregando
Leveduras Imobilizadas. 2006. Tese (Doutorado em Biotecnologia).
Sônia Maria da Silva Carvalho.
Programa Multi-Institucional de Pós-Graduação em Biotecnologia- Universidade Federal do Amazonas.
Co-Orientador: Spartaco Astolfi Filho.
INICIAÇÃO CIENTÍFICA – PIBIC – concluído em agosto de 2006
Título: Seqüenciamento dos genes E6 e E7 do HPV-58. 2006. Iniciação científica (ICB) - UFAM
ALUNO: Roberto Alexandre Barbosa Alves Filho.
Orientador: Prof. Dr. Spartaco Astolfi Filho.
TÍTULO: CARACTERES EPIDEMIOLÓGICOS, CLÍNICOS E LABORATORIAIS DAS ESTAFILOCOCCIAS EM
MANAUS-AMAZONAS – UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS.
ALUNA: MARIA AUXILIADORA NEVES DE CARVALHO
PROGRAMA DO MESTRADO MULTIDISCIPLINAR EM PATOLOGIA TROPICAL- UFAM
ORIENTADOR: SPARTACO ASTOLFI FILHO
CO-ORIENTADORA: CRISTINA MARIA BORBOREMA DOS SANTOS
PROJETO DE DOUTORADO EM ANDAMENTO:
Título: Análise Molecular e implicações biológicas do vírus da Hepatite B, em pacientes naturais do estado
do Amazonas.
Pesquisador responsável: Cíntia Mara Costa Oliveira
Título: Prevalência de Helicobacter pylori detectado por PCR na cavidade bucal de pacientes dispépticos e
influencia do controle do biofilme dental na terapia de erradicação do H. pylori gástrico.
Pesquisador responsável: Juliana Vianna Pereira
LINHA 1:
ESTUDOS GENÔMICOS E PÓS-GENÔMICOS DE ESPÉCIES AMAZÔNICAS DE INTERESSE MÉDICO E
BIOTECNOLÓGICO.
PROJETO 1:
Seqüenciamento do Genoma Funcional de Paullinia cupana.
Projeto em desenvolvimento pela REALGENE (Rede da Amazônia Legal de Pesquisas Genômicas) coordenado
pelo CAM-UFAM, envolve instituições praticamente de toda Amazônia Legal. Visa sequenciar os genes que se
expressam (EST – Expression Sequence Taqs) no fruto e na folha de P. cupana, a planta produtora do guaraná.
Equipe:
Dr. Spartaco Astolfi Filho (Coordenador Geral); Dra. Izeni Pires Farias(UFAM); Dr. José Odair Pereira (UFAM); MSc.
Danival Freitas; Téc. Enedina Nogueira de Assunção; BSc. Larissa Barros Muniz (Mestranda); Téc. Elza Quadros de
Lima (bolsista AT); Téc. Jonso Vieira de Souza (bolsista ITI)
Recursos: R$ 1.400.380,00 (MCT/CNPq)
PROJETO 2:
Análise do Genoma Funcional de Frutos do Camu-Camu para Caracterização de Genes Envolvidos na
Biossíntese de Vitamina.
A planta amazônica, Myrciaria dubia (camu-camu) produz grande quantidade de vitamina C nos frutos (4g/100g de
polpa). Visando entender o metabolismo da vitamina C nos frutos e ao mesmo tempo isolar e caracterizar os genes
envolvidos, propô-se sequenciar o genoma funcional do fruto dessa espécie amazônica de grande interesse
econômico.
Equipe:
Dr. Kaoro Yuyama (INPA) Coordenador; Dr. Spartaco Astolfi Filho (UFAM); Dr. Elionor Rita Pereira de Almeida
(CENARGEN/EMBRAPA); MSc . Marcicleide Lima da Silva (Doutoranda); Téc. Enedina Nogueira de Assunção
Recursos: R$ 150.000,00 (MCT/CNPq – CT-BIOTECNOLOGIA
PROJETO 3:
Análise da Estrutura Genética em Populações de PUPUNHA (Bactris gasipaes) da área de Yurimaguas para
Subsidiar o Melhoramento para Produção de Palmito.
Nos últimos anos, a pupunha (Bactris gasipaes Palmae) vem se destacando como uma espécie de grande potencial
para produção de palmito. Estima-se que existam pelo menos 8.000 hectares plantados com pupunha em produção
(R$ 30 milhões no atacado). As populações dessa palmeira da região de Yurimaguas, Peru, fornecem a maioria
absoluta das sementes usadas no agronegócio, por serem mais produtivas que de outras populações. Nesse projeto
pretende-se avaliar a estrutura genética dos acessos elites de pupunha da área de Yurimaguas com marcadores
microssatélites, para identificar matrizes com alto potencial de combinação, que poderão gerar vigor híbrido.
Equipe:
Dr. Charles Roland Clement ( INPA) Coordenador; Dr. Spartaco Astolfi Filho; MSc. Doriane Picanço Rodrigues
(Doutoranda); Téc. Enedina Nogueira de Assunção
Recursos: R$ 50.000,00 (CNPq – PTU)
PROJETO 4:
Análise do Proteoma de Chromobacterium violaceum.
Tendo sido concluído o seqüenciamento completo do genoma da C. violaceum, pela Rede Nacional de
Seqüenciamento de DNA (MCT/CNPq), da qual o Laboratório de Tecnologias de DNA faz parte, iniciou-se a fase de
análise funcional do genoma.
Recentemente a Rede de Análise de Proteomas do Amazonas decidiu escolher essa bactéria de grande potencial
biotecnológico, para o início dos estudos na área proteômica em nosso Estado, o que será de grande importância
na análise funcional do genoma.
Equipe:
Dr. Spartaco Astolfi Filho – Coordenador; Dr. Edmar Vaz de Andrade (UFAM); MSc. Carlos Gustavo Nunes da Silva
(UFAM); MSc. Luciana Cassa Barbosa (UFAM)
Recursos: R$ 200.000,00 (MCT/FAPEAM)
LINHA 2:
DESENVOLVIMENTO DE TECNOLOGIAS DE PRODUÇÃO DE PROTEÍNAS DE VALOR SÓCIO-ECONÔMICO
POR ENGENHARIA GENÉTICA.
PROJETO 1:
Seleção de Células Hospedeiras Alternativas para Engenharia Genética a Partir da Microbiota Amazônica.
Muitos dos sistemas de hospedeiras & vetores utilizados em engenharia genética são patenteados e apresentam
diversas deficiências. Visando o desenvolvimento de novos sistemas de hospedeiras & vetores, melhores e que
gerem novas patentes, a partir da microbiota amazônica é que esse projeto foi proposto.
Equipe:
Dr. Spartaco Astolfi Filho (UFAM) – Coordenador; Dr. José Odair Pereira (UFAM); Dr. Fernando Araripe Torres
(UnB)
MSc. Lucivana Prata de Souza (UNINORTE); MSc. Sônia Maria da Silva Carvalho (Doutoranda)
BSc. Alessandra Kariza Costa L. do Nascimento ( Mestranda); BSc. Rebecca Castro Freire (Mestranda); Bsc.
Larissa Barros Muniz (Mestranda); Téc. Enedina Nogueira de Assunção
Recursos: R$ 30.000,00 (FAPEAM)
PROJETO 2:
Melhoramento da Produção da Taq DNA Polimerase por Engenharia Genética.
A Taq polimerase é a enzima mais usada atualmente na área de diagnóstico molecular e engenharia genética. Há
dez anos nosso grupo desenvolveu a produção dessa enzima em Escherichia coli utilizando-se recursos da
engenharia genética. Nesse projeto pretende-se alterar o cassete de expressão e as células hospedeiras visando
uma produção ainda mais eficiente dessa enzima.
Equipe:
Dr. Spartaco Astolfi Filho (UFAM) – Coordenador; Dra. Jocelei Maria Chies (UFRGS-CENBIOT); Dr. Fernando
Araripe Torres (UnB); BSc. Larissa Barros Muniz (Mestranda); Téc. Enedina Nogueira de Assunção
Recursos: R$ 20.000,00 (UFAM e FUNDAÇÃO UNI-SOL)
PROJETO 3:
Evolução Dirigida da Fosfatase Alcalina de Escherichia coli.
As fosfatases alcalinas são enzimas muito utilizadas em imunoensaios (ELISA) e em Biologia Molecular.
Recentemente nosso grupo desenvolveu a produção dessa enzima em altos níveis a partir de uma Escherichia coli
geneticamente manipulada.
Nesse projeto pretende-se desenvolver variantes dessas enzimas com outros parâmetros cinéticos e de
estabilidade, visando preencher novas demandas do mercado, como por exemplo a necessidade de uma enzima
menos termoestável.
Equipe:
Dr. Spartaco Astolfi Filho – Coordenador; MSc. Viviane Costa Maia (Doutoranda); Téc. Jonso Vieira de Souza
Recursos: R$ 10.000,00 (FAPEAM)
LINHA 3:
DIAGNÓSTICO MOLECULAR DE PATÓGENOS DE DOENÇAS DE IMPACTO SOCIAL NA AMAZÔNIA.
PROJETO 1:
Detecção da infecção pelo vírus do papiloma humano (HPV) em lesões do câncer bucal e sua relação com o
polimorfismo de P53 em pacientes portadores de câncer bucal no Estado do Amazonas.
A proteína P53 é o produto de um anti-oncogene. Sabe-se que certos polimorfismos nesse gene podem favorecer o
desenvolvimento do processo neoplásico induzido por HPV. Nesse projeto pretende-se verificar a correlação de
polimorfismos do gene da P53 com processos neoplásicos no Estado do Amazonas.
Equipe:
Dr. Spartaco Astolfi Filho (UFAM) – Coordenador; Dr. Sinésio Talhari (FMT-AM); Dra. Maria Auxiliadora Vieira do
Carmo (UFMG); MSc. Paulo José Benevides dos Santos (Doutorando); MSc. Cristina Maria Borborema dos Santos
(Doutoranda); Téc. Francisco Carlos Mendes Barbosa
Recursos: R$ 15.000,00 (UFAM, CECON).
PROJETO 2:
Análise Molecular e Implicações Biológicas do Vírus da Hepatite B em Pacientes Naturais da Amazônia
Ocidental Brasileira.
Neste projeto pretende-se seqüênciar completamente os genes importantes do HBV e verificar se há alterações
nesses genes que possam estar correlacionadas com a evolução da doença em portadores naturais do Estado do
Amazonas.
Equipe:
Dr. José Carlos Ferraz da Fonseca (FMT-AM) – Coordenador; Dr. Spartaco Astolfi Filho (UFAM); MSc. Cíntia Mara
Costa de Oliveira (Doutoranda); MSc. Cristina Maria Borborema dos Santos (Doutoranda); Tec. Cíntia Regina Paiva
Gomes
Recursos: R$ 20.000,00 (UFAM/SUFRAMA, IMT-AM).
LINHA 4:
PROSPECÇÃO DE NOVOS PRINCÍPIOS ATIVOS E BIOMATERIAIS A PARTIR DA MICROBIOTA AMAZÔNICA.
PROJETO 1:
Metagenoma de Microrganismos de Ambientes Naturais da Amazônia.
O projeto visa por uma estratégia metagenômica caracterizar molecularmente e isolar genes de princípios ativos de
valor biotecnológico de microrganismos do Rio Negro, Rio Solimões e de Terra Preta de Índio. O projeto envolve
pesquisadores de diferentes instituições brasileiras.
Equipe
Dr. Spartaco Astolfi Filho (Coordenador); Dra. Luciana Leomil; Dr. José Odair Pereira; Dr. João Lúcio Azevedo
(CBA)
Dra. Jânia Lília S. Bentes; Dra. Ana Clara G. Schenberg (USP); Dra. Siu Mui Tsui (CENA-USP); Dra. Patrícia
Pucinelli (CEPEM-RO); Dr. Ricardo H. Kruger (UCB); MSc. Jean Charles da C. Peixoto (UNIFAP); MSc. Carlos
Gustavo N. da Silva; Téc. Jonso Vieira de Souza; Téc. Enedina Nogueira de Assunção
Recursos: R$ 386.756,12 (CNPq/CT-Amazônia)
PROJETO 2:
Bioprospecção de Metabólitos de Uso Biotecnológico a Partir da Diversidade de Microrganismo Endofíticos
de Plantas da Amazônia Brasileira.
Nesse projeto pretende-se determinar a diversidade química de metabólitos secundários produzidos por
microrganismos endofíticos de plantas da Amazônia, objetivando-se a descoberta de antibióticos e enzimas de valor
biotecnológico. Pretende-se ainda, avaliar o potencial dos microrganismos endofíticos no controle biológico de
doenças de plantas.
Equipe:
Dr. José Odair Pereira (UFAM) – Coordenador ;Dr. Spartaco Astolfi Filho (UFAM); Dra. Suzelei de Castro França
(UNAERP); Dra. Maria Lúcia Belém Pinheiro; Dr. João Lúcio de Azevedo (USP/UMC); Dra. Antônia Queiroz Lima de
Souza; Dra. Luciana Cassa Araújo; MSc. Rosana de Medeiros Sousa Galvão (Doutoranda); MSc. Pedro Queiroz
Costa Neto (Doutorando); MSc. Tatiana da Costa Jansen (Doutoranda)
Recursos: R$ 100.000,00 (CNPq-Millenium)
PROJETO 3:
Proteoma do Intestino de Anopheles darlingi Principal Vetor da Malária no Brasil.
Analisar o perfil protéico (proteoma) do intestino do mosquito A. darlingi, principal vetor da malária no Brasil,
durante a ingestão de sangue e após a infecção com o parasito. Pretende-se também detectar fragmentos de
anticorpos capazes de reconhecer especificamente proteínas expressas no intestino após a infecção pelo
plasmódio.
Equipe:
Dr. Edmar Vaz de Andrade (UFAM)-Coordenador; MSc. Carlos Gustavo Nunes da Silva (UFAM); Téc. Enedina
Nogueira de Assunção (UFAM)
Recursos:
R$ 150.000,00 (MCT/CNPq-CT-BIOTECNOLOGIA
LINHA 5:
MELHORAMENTO DA INFRA-ESTRUTURA DO CAM/UFAM
PROJETO 1:
Implantação do Biotério Central da UFAM.
A existência de um biotério operando em excelentes condições de qualidade é essencial para a execução de
experimentos científicos/técnicos, nas mais variadas áreas, como:
- farmacologia, - fisiologia, - nutrição, - bioquímica, - biologia molecular, - biotecnologia.
Hoje, praticamente não existe biotério, na UFAM, a estrutura que existe é de padrão de qualidade que deixar muito
a desejar.
Coordenador:
SPARTACO ASTOLFI FILHO (Coordenador)
Recursos: R$ 499.000,00
PROJETO 2:
Pólo de Tecnologia da UFAM
Foi elaborado um projeto integrado visando construir infra-estrutura para o Pólo de Tecnologia da UFAM,
envolvendo o CAM (Centro de Apoio Multidisciplinar), o DCC (Departamento de Ciência da Computação), o CPD
(Centro de Processamento de Dados) e o CETELI (Centro de Tecnologia Eletrônica e da Informação).
O projeto visa construção de novos prédios para o DCC, CPD e CETELI e a disponibilização do prédio atual do
CPD, integralmente, para o setor de Biotecnologia da UFAM.
O projeto foi submetido ao Fundo Setorial (CT-Amazônia) e aprovado pela FINEP e pela SUFRAMA.
EQUIPE MULTIDISCIPLINAR DO POLO DE TECNOLOGIA DA UFAM
Recursos: R$ 3.990.745,08
PROJETO 3:
Implantação do Programa Multi-Institucional de Pós-Graduação em Biotecnologia. Vide o título de diversos
projetos de teses/dissertações.
O PPGBIOTEC atua em duas áreas de concentração: agroflorestal e saúde e está criando uma área de gestão em
biotecnologia.
Descrição:
Embora esse projeto não seja diretamente de P&D ele resultou em cerca de 100 projetos de biotecnologia
referentes as teses (doutorado) e dissertações (mestrado). A Implantação do curso teve um grande estímulo e apoio
da SUFRAMA. Atualmente conta também da FAPEAM, do CNPq e da CAPES.
Recursos: R$ 2.550.000,00 (SUFRAMA), conta atualmente também com apoio em forma de bolsas de estudos da
FAPEAM, CNPq e CAPES.
Este projeto está em andamento, o Programa já está praticamente consolidado. Tem sido possível com ele melhorar
a infra-estrutura de 5 laboratórios (UFAM/INPA) e adquiriu vários equipamentos. O Programa até o momento formou
10 doutores e 5 mestres.
RESULTADOS OBTIDOS (Atividades de pesquisas desenvolvidas NO ANO DE 2006).
Os projetos concluídos, a grande parte deles estão publicados em forma de dissertações de mestrado e
teses de doutorado. Publicações em periódicos e em reuniões científicas podem ser verificados nos Currículos
Lattes dos pesquisadores.
CHIES, J. M. ; DIAS, A. C. O. ; MAIA, H. M. M. ; ASTOLFI-FILHO, S. . BpuAMI: A Novel Sacl Neoschizomer
from Bacillus pumilus discovered in a isolate from Amazon basin recognizing 5' - GAG/CTC-3'.. Brazilian
Journal of Microbiology, São Paulo, v. 37, p. 96-100, 2006.
SANTOS, C. M. B. ; CASTRO, M. M. ; SANTOS, P. J. B. ; TALHARI, S. ; ASTOLFI-FILHO, S. . Oral Focal
Epithelial Hyperplasia: Report of Five Cases.. Brazilian Dental Journal, v. 17, n. 1, p. 79-82, 2006.
FARIAS, I. ; MUNIZ, L. B. ; ASTOLFI-FILHO, S. ; SAMPAIO . Isolation and characterization of DNA
microsatelite primers for Cynoscion acoupa, the most exploited sciaenid fish along the coast of Brazil. Molecular
Ecology, v. 6, p. 660-663, 2006.
LABORATÓRIO DA CENTRAL ANALÍTICA:
PROJETOS
“Determinação de macro e micro minerais em Resíduos Madeireiros” – INPA/UFAM.
Resp.: Profª Ceci; 42 amostras.
“Determinação de macro e micro minerais no Cogumelo em Resíduos” – INPA/UFAM.
Resp.: Profª Ceci; 30 amostras.
“Determinação de Elementos Inorgânicos no Guaraná em Pó” – UFAM.
Resp.: Profª Lídia Medina; 18 amostras (macro e micro minerais).
“Determinação de macro e micro minerais no Guaraná em Pó Liofolizado” – CBA/UFAM.
Resp.: Profª Lídia Medina; 12 amostras.
“Determinação de macro e micro minerais no Cogumelo Agaricus blazei murril” – UFAM.
“Determinação de macro e micro minerais no Camu-camu Liofilizado” – UFAM.
“Determinação de Zinco (Zn) na Urina” – UFAM.
SOLICITAÇÕES
“Determinação da presença de metais pesados na Água” – CDEAM/UFAM.
“Determinação de macro minerais e de metais pesados na Água” – ICB/UFAM.
MANUTENÇÃO CORRETIVA
Visita Técnica do Técnico- Mauro Matsuura para manutenção corretiva do Aparelho Espetrômetro de
Absorção Atômica -Marca, Perkin Elmer – Modelo – AA 3300-, em 14 de novembro de 2006.
Infra-Vermelho
Total de 271 amostras divididas em:
Fernanda/INPA: 54 amostras;
Márcia/CDEAM-UFAM: 10 amostras;
Profº Valdir Jr./UFAM: 03 amostras;
Profª Lúcia Belém/UFAM: 10 amostras – aulas práticas;
Alunos da Pós-Graduação: 194 amostras.
Absorção Atômica
Total de 144 amostras, divididas em:
LABORATÓRIO DE SENSORIAMENTO REMOTO
Atividades
O laboratório atua com projetos de pesquisas com aplicação de Sensoriamento Remoto e
Processamento de imagens nas áreas de Agricultura, Pedologia, Recursos Florestais, Minerais, Hídricos. Além de
Geologia, Análise ambiental, Oceanografia, Cartografia Temática e Processamento Digital de Imagens, dentre
outras.

Programa PIPT/FAPEAM processo 15150. Projeto: Zoneamento e avaliação geoambiental de Presidente
Figueiredo, Amazonas – Embasamento para Elaboração do Plano Gestor Geo-urbano-ambiental.

Plano de Gestão do Corredor Central da Amazônia.

Projeto PGCT/FAPEAM - O que temos e o que pretendemos para a Pós-graduação no Amazonas:
Levantamento da Situação Atual da Pós-graduação no Estado do Amazonas, Atitudes desejáveis e visão
de futuro.

Apoio laboratorial à disciplina – Fotogeologia (DEGEO);

Apoio laboratorial à disciplina – Sensoriamento Remoto (DEGEO);

Apoio laboratorial à disciplina – Mapeamento Geológico (DEGEO):

Apoio laboratorial à disciplina – Geologia de Campo (DEGEO);

Apoio laboratorial à disciplina Introdução ao Sensoriamento Remoto (PPGEO);

Apoio laboratorial à disciplina Processamento e Interpretação de Imagens de Sensoriamento Remoto
(PPGEO);

Apoio laboratorial e infra-estrutura aos alunos do curso de pós-graduação em Geologia Regional E
Ambiental (PPGEP);

Fornecimento de produtos de sensores remotos aos programas de graduação e pós-graduação.
Prof. Dr. Spartaco Astolfi Filho
Diretor do CAM
CENTRO DE CIÊNCIAS DO AMBIENTE (CCA)
O Centro de Ciências do Ambiente foi instituído pela Portaria n° 290/89 de 15 de fevereiro de 1989 e teve a sua
inserção no elenco de Órgãos Suplementares da Universidade Federal do Amazonas.
É um órgão de caráter multidisciplinar e tem como função organizar e coordenar ações, atividades e
programas ambientais da Universidade Federal do Amazonas, através do Ensino, da Pesquisa e da Extensão,
particularmente no que se refere à utilização dos recursos naturais, à conservação e/ou preservação de
ecossistemas regionais e à qualidade de vida das populações humanas da região.
1. EQUIPE:
Docentes

Prof. Dr. José Ferreira da Silva – Diretor do Centro de Ciências do Ambiente

Profª Dra. Elizabeth da Conceição Santos – Diretora da Escola de Educação Ambiental

Prof. MSc. Marcelo Gordo – Diretor da Divisão de Estudos e Análises Ambientais
Administrativos

Carlos Augusto da Silva ; Edson Santiago Penafort ; Maria das Graças Luzeiro; Raimunda Castro Pinto
2. COORDENAÇÃO DO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS DO AMBIENTE E
SUSTENTABILIDADE NA AMAZÔNIA – PPG-CASA

Coordenadora: Profª. Dra. Sandra do Nascimento Noda
3. NÚCLEO PARA CONSERVAÇÃO AMBIENTAL DA ÁREA DO CAMPUS – NUCAM:

Coordenador: Prof. MSc. Marcelo Gordo
4. PROJETO ESCOLA DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL - ARTICULAÇÃO ENTRE A UNIVERSIDADE E A SOCIEDADE
EM PROL DA QUESTÃO AMBIENTAL

Coordenadora: Profª. Dra. Elizabeth da Conceição Santos
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS DO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE NA AMAZÔNIA –
PG-CASA
- MESTRADO ACADÊMICO
Em janeiro de 2005 foi realizada à seleção para a turma de 2006. Para a mesma se inscreveram 134
candidatos; sendo aprovados 20, 10 para a área de concentração de Política e Gestão Ambiental, e 10 para a área
de concentração de Serviços Ambientais e Recursos Naturais.
Alunos titulados em 2006:
Durante o ano de 2006 foram defendidas as seguintes dissertações:
01. ANDRÉA RIBEIRO DA SILVA RODRIGUES - Mestrado/2004 - PGA
Título: “ANÁLISE REOLÓGICA E QUIMICA DO CIMENTO ASFAÁLTICO DE PETRÓLEO UTILIZADO EM
MANAUS, MODIFICADO PELA INCORPORAÇÃO DE BORRACHA DE PNEUS INSERVÍVEIS”.
Orientador (a): Dr (a) Consuelo Alves da Frota (UFAM)
Data do Ingresso: 03/2004 – Data da Defesa: 22/06/2006.
02. ANTONIO DA MATA PEQUENO FILHO - Mestrado/2004 - PGA
Título: “SENSORIAMENTO REMOTO E SIG ANÁLISE AMBIENTAL DA MICROBACIA DO RIO
PURAQUEQUARA, MANAUS, AM- BRASIL”
Orientador (a): Dr(a) Lígia Fonseca Heyer (UEA)
3. CÉSAR DE OLIVEIRA HAAG - Mestrado/2004 - PGA
Título: “ALTERNATIVAS PARA A PARTICIPAÇÃO PÚBLICA NO PLANEJAMENTO AMBIENTAL DO
GASODUTO COARI-MANAUS”
Orientador (a): Dr(a) MARIA do Perpétuo Socorro Rodrigues Chaves
(UFAM)
4.
ELANE SILVA CONCEIÇÃO - Mestrado/2003 - PGA
Título: “EXPANSÃO DA FRONTEIRA AGRÍCOLA PARA O SUL DO AMAZONAS”
Orientador (a): Dr(a) Alexandre Almir Ferreira Rivas (UFAM)
5. GEANDRO GUERREIRO PANTOJA - Mestrado/2004 - PGA
Título: “ANÁLISE DOS ACORDOS DE PESCA IMPLEMENTADOS NA VILA LIRA E NA VILA AMAZÔNICA, NO
MUNICÍPIO DE PARINTINS - AM”
Orientador (a): Dr (a) Henrique Pereira dos Santos (UFAM)
6.
JOSÉ FERNANDES BARROS - Mestrado/2004 - PGA
Título: “USO DOS RECURSOS PESQUEIROS E CONFLITOS SOCIOAMBIENTAIS EM UMA ÁREA MANEJADA
DE VÁRZEA, NA AMAZÔNIA CENTRAL”
Orientador (a): Dr(a) Maria do Perpétuo Socorro Chaves (UFAM)
7.
JOSÉ LUCIANO RODRIGUES ALVES NETO - Mestrado/2004 - PGA
Título: “LOGISTICA RESERVA AMBIENTAL: UMA PROPOSTA DE ATUAÇÃO RESPONSÁVEL QUANTO A
GERAÇÃO DO LIXO DESCARTÁVEL DO PÓS-CONSUMO”
Orientador (a): Dr(a) ELIZABETH FERREIRA CARTAXO (UFAM)
8.
KARLA CHISTINE DE SANTANA - Mestrado/2004 - PGA
Título: “MERCADO JUSTO E SOLIDÁRIO COMO CONTRIBUIÇÃO AO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL:
UM ESTUDO DAS REPRESENTAÇÕES ECONÔMICO-SOCIAIS DO COMÉRCIO DO AÇAI PELO MUNICÍPIO
DE CODAJÁS”
Orientador (a): Dr(a) Marilene Corrêa da Silva Freitas (UFAM)
9.
LUIZ HENRIQUE DA SILVA SANTANA - Mestrado/2004 - PGA
Título: “MANAUS MODERNA: PORTO MEIO AMBIENTE E TRABALHO”
Orientador (a): Dr(a) Elenise Farias Scherer (UFAM)
10.
MANUEL DA SILVA LIMA - Mestrado/2004 - PGA
Título: “ESTADO, GEOPOLÍTICA E AMBIENTALISMO NA AMAZÔNIA BRASILEIRA: UMA ANÁLISE DO
CAMPO POLÍTICO DO PPG7, NO MUNCÍPIO DE TEFÉ E NO SEU ENTORNO, E DAS SUAS RELAÇÕES COM
AS POLÍTICAS PÚBLICAS NA CIADADE E COM PODER PÚBLICO LOCAL DE TEFÉ (1990-2005)”
Orientador (a): Dr(a) Neliton Marques da Silva (UFAM)
11.
NELCILENE DA SILVA PALHANO - Mestrado/2004 - PGA
Título: “EDUCAÇÃO AMBIENTAL: DESVENDANDO A CONCEPÇÃO DE MEIO AMBIENTE NAS POLÍTICAS E
REPRESENTAÇÕES DE A TORES SOCIAIS”
Orientador (a): Dr(a) Maria do Perpétuo Socorro Chaves (UFAM)
12.
ALDEMIR PEREIRA SANTOS JÚNIOR–Mestrado/2004 - SAReN
Título: “TURISMO EM ÁREA PROTEGIDA: ANÁLISE DOS IMPACTOS AMBIENTAIS PARA UM VIÉS
ALTERNATIVO DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL”
Orientador (a): Dr(a) Joana D’arc Ribeiro (UFAM)
Comissão Julgadora: Drs.: (Presidente),
(UFAM) (UFAM)
13.
ANA LUCIA SOARES MACHADO - Mestrado/2004 - SAReN
Título: “GESTÃO INTEGRADA DOS RESÍDUOS SÓLIDOS NO MUNICÍPIO DE PRESIDENTE FIGUEIREDO AMAZONAS”
Orientador (a): Dr(a) Genilson Pereira Santana (UFAM)
14.
ELOISA MENDONÇA GADELHA - Mestrado/2004 - SAReN
Título: “ESTUDO DOS IMPACTOS AMBIENTAIS NOS ASPECTOS GEOMORFOLÓGICOS DA APA
PRESIDENTE FIGUEIREDO CAVERNA DO MAROAGA”
Orientador (a): Dr(a) José Duarte Alecrim (UFAM)
15.
GIOVANA REGINA ZANIOLO - Mestrado/2004 - SAReN
Título: “CONSERVAÇÃO E CONHECIMENTO LOCAL DO PEIXE-BOI AMAZÔNICO PELAS COMUNIDADES
DO ENTORNO DA ESTAÇÃO ECOLÓGICA DE ANAVILHANAS”
Orientador (a): Dr(a) THIRRR RAY GASNIER (UFAM)
16.
HELENY PONCIANO ALVES - Mestrado/2004 - SAReN
Título: “ESTUDO DE IMPACTO AMBIENTAIS NO AMAZONAS: SÃO EFETIVOS PARA A IMPLANTAÇÃO DE
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL OU MERAMENTE UM REQUERIMENTO LEGAL E A SER CUMPRIDO”
Orientador (a): Dr(a) Andréa Viviana Waichman (UFAM)
17.
JOSÉ ROQUE RODRIGUES DE GODOY -Mestrado/2004 - SAReN
Título: “RECICLAGEM DE LODO DE ESGOTO E RESÍDUOS VEGETAIS UTILIZANDO COMPOSTAGEM
AERÓBICA”
Orientador (a): Dr (a) GENILSON PEREIRA SANTANA (UFAM)
18.
MARK ELBER SALES DANTAS - Mestrado/2004 - SAReN
Título: “AVALIAÇÃO DOS IMPACTOS SÓCIOS-AMBIENTAIS DO USO DE AGROTÓXICOS EM DUAS
COMUNIDADES AGRÍCULAS NO ESTADO DO AMAZONAS”
Orientador (a): Dr(a) Andréa Viviana Waichman (UFAM)
•
CURSOS LATO-SENSU
No ano de 2005 foram iniciados dois cursos de especialização no Centro de Ciências do Ambiente,
um na modalidade à distância com auxílio de entorno virtual e um presencial.
Curso de Especialização em Planejamento e Gerenciamento de Águas
Este curso foi submetido e aprovado no Edital 01/2002 da FINEP/CT-Hidro, na área de Capacitação
de recursos Humanos. O curso foi aprovado pela Câmara de Pesquisa e Pós Graduação e pelo Conselho de
Ensino, Pesquisa e Extensão em 09.08.2002, Resolução n°. 040/2002.
Foi aberta a inscrição no mês de fevereiro, candidatando-se ao curso 160 profissionais dos quais
foram selecionados 65 para a realização do mesmo.
Objetivos do Curso:
- Geral:
•
Formar profissionais pertencentes ao setor público ou privado, conforme a demanda de
capacitação gerada pelos setores interessados e com uma abordagem interdisciplinar, que os
qualifique para resolver e gerenciar questões operacionais relacionadas ao planejamento e
gerenciamento de águas na Região Norte.
- Específico
•
Capacitar executores das políticas públicas de águas sobre as questões sociais, econômicas,
ambientais e legislativas referentes ao uso, qualidade e conservação dos recursos hídricos,
oferecendo subsídios para o planejamento e o gerenciamento nos níveis municipal, estadual; e
federal.
Coordenador: Profa. Dra. Elizabeth Ferreira Cartaxo.
Modalidade: Á distância
Alunos atualmente matriculados e em situação regular: 45
Curso de Especialização em Gestão de Ecoturismo
O curso foi aprovado pela Câmara de Pesquisa e Pós Graduação e pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e
Extensão em 09.08.2002, Resolução N. 040/2002.
Objetivos:
•
Formar recursos humanos em turismo ecológico com condições de aturem como gestores de
atividades de ecoturismo e como, elementos de defesa dos recursos naturais para o
desenvolvimento e operacionalização de produtos turísticos (histórico, cultural e ecológico)
na cidade de Manaus.
Coordenador: Profa. Dra. Elizabeth da Conceição Santos
Modalidade: Presencial
Alunos atualmente matriculados e em situação regular: 40
Atividades desenvolvidas pela Escola de Educação Ambiental
As atividades desenvolvidas na Escola de Educação Ambiental seguem o calendário acadêmico da
Universidade Federal do Amazonas, onde os acadêmicos do Curso de Licenciatura em Ciências, em seu sexto
período, desenvolvem o Estágio Supervisionado Obrigatório vigente da disciplina de Educação Ambiental.
Para o desenvolvimento desse estágio decorrem alguns procedimentos básicos e de cunho
pedagógico como:
•
Divulgação da Escola pela imprensa local (Rede Amazônica de Televisão)
•
Matrícula dos alunos da rede municipal, estadual e particular de ensino
•
Planejamento das Atividades elaboradas pelos acadêmicos acima mencionados e sob a
orientação do(a) professor(a) da disciplina de Educação Ambiental
•
Implementação das aulas ministradas durante dez semanas pelos instrutores
A Escola está atuando com quatorze turmas conforme a tabela estabelecida. Estão matriculados em
média 30 alunos, num total de 420 alunos do Ensino Fundamental de 5ª a 8ª série e teve o início das atividades em
11 de dezembro de 2006 e com término previsto para 28 de fevereiro de 2007.
As atividades planejadas devem seguir os roteiros elaborados pelos instrutores, sob a orientação e
coordenação da professora doutora Elizabeth da Conceição Santos, os quais são acompanhados pelos monitores
bolsistas e voluntários.
Os temas desenvolvidos versam em prol da Questão Ambiental, que buscam valorizar novas
mudanças de atitudes, contribuindo assim, para a sua formação crítica e atuante na sociedade e que visem a
melhoria da qualidade de vida. Além da proposta pedagógica ao qual estão inseridas as atividades de excursão que
são realizadas nos arredores da cidade de Manaus como:
•
Parque Municipal do Mindu
•
Ponta Negra
•
CGS
•
Jardim Botânico Adolpho Ducke
•
Fundação Dr. Thomas, entre outros
Vale ressaltar que as excursões envolvem um período de uma semana e para a realização dessa
atividade conta-se com o apoio do Setor de Transporte da UFAM.
Após as dez semanas todos os alunos de 5ª a 8ª série que finalizaram o curso receberão seu
certificado, perfazendo uma carga horária de 20 horas.
A Escola ainda desenvolve a Atividade Complementar de Extensão que tem como título do projeto:
Escola de Educação Ambiental – articulação entre a Universidade e a Sociedade em prol da Questão Ambiental.
Atividades desenvolvidas na Administração do CCA
Atividades Realizadas:

Durante o ano de 2006 foi estruturado o Curso de Especialização em Gestão Ambiental, com
ênfase em Perícia e Auditoria Ambiental. A estruturação está em fase final sendo na brevidade
submetida à aprovação e homologação pelas instâncias superiores.

Divulgação de cursos e reunião de projetos

06 a 24/03/06 – Curso de Capacitação em “Utilização do Sistema de Informações
Geográficas – ArcGis Básico e ArcView”, oferecido aos técnicos do SIPAM e ministrado pelo
professor doutor Clauzionor Lima do Instituto de Ciências Exatas

03 a 26/04/06 – Curso de Capacitação em “RADAR”, oferecido aos técnicos do SIPAM e
ministrado pela professora Rosely Kimie Teruiya.

17/07 a 04/08/06 – Curso de Capacitação em “Processamento Digital de Imagens Ópticas
utilizando o ERDAS”, oferecido aos técnicos do SIPAM e ministrado pela professora doutora
Solange dos Santos Costa do Instituto de Ciências Exatas
Prof. Dr. José Ferreira da Silva
Diretor do CCA
MUSEU AMAZÔNICO
1. Introdução
O Museu Amazônico, órgão suplementar da Universidade Federal do Amazonas, foi criado em 1975, mas
só implantado em 1989, quando então buscou priorizar suas atividades no interior de três campos temáticos, frente
aos quais foram estruturadas divisões especiais: Antropologia, Arqueologia e Pesquisa e Documentação Histórica.
Esta última divisão incorporou o acervo do extinto Centro de Documentação e Estudos da Amazônia (CEDEAM),
voltado prioritariamente para a documentação da Amazônia Colonial e do século XIX.
Por força de aquisições amparadas em convênios nacionais e internacionais, foram incorporados outras
coleções de igual relevância, com destaque para os arquivos coloniais portugueses referentes ao Brasil que
integram o Projeto Resgate, para a documentação da Empresa J. G. Araújo & Cia. Ltda, uma das mais importantes
casas aviadoras em atuação na Amazônia durante o período da borracha, e para a coleção de microfilmes dos
periódicos (jornais e revistas) editados no Amazonas (1851-1950), além de significativa base de documentação
imagética (gravuras, fotografias e filmes), que exploravam novas facetas e períodos da História Social da região. As
divisões de Antropologia e Arqueologia também começaram, na década passada, a constituir suas coleções
específicas, explorando a enorme diversidade cultural e étnica regional.
A passo com a ampliação e consolidação do acervo, desenvolveu-se o setor de Museologia, traduzindo os
objetivos institucionais e as pesquisas num conjunto de exposições, mostras, oficinas, cursos, seminários e outras
atividades extensionistas que tem contribuído para inserir o Museu Amazônico na agenda cultural do Estado.
Embora visitado por ampla base de usuários, é com o público escolar do ensino fundamental e médio que o Museu
Amazônico mantém maior interação, recebendo anualmente centenas de turmas para visitas guiadas. Tendo
recebido a partir do 2º semestre de 2005 contudo, um número considerável de turistas nacionais e estrangeiros.
2. Os Objetivos Institucionais
O Museu Amazônico atua como órgão de apoio à pesquisa, ao ensino e à extensão em áreas
fundamentais, para o conhecimento da Amazônia e de suas culturas, cabendo-lhe nesta qualidade:
1º) Resgatar e reconstituir acervos e informações acerca da região, bem como pesquisar suas
repercussões como forma de preservação das identidades culturais amazônicas, considerando que a preservação
da memória e do patrimônio histórico cultural é uma das formas de conhecimento critico da identidade regional e
nacional;
2º) Desenvolver pesquisa científica, no campo da História, da Antropologia, da Arqueologia e da História
Natural;
3º) Desenvolver reservas técnicas, biblioteca, arquivo e laboratórios especializados;
4º) Organizar exposições permanentes e temporárias de seu acervo, bem como receber exposições
circulantes;
5º) Promover atividades educacionais e culturais, relacionadas às suas áreas de atuação;
6º) Promover intercâmbio com os departamentos acadêmicos da UFAM que lhe são afins; com as demais
unidades e organismos pertinentes, bem como com outras instituições nacionais e estrangeiras, mediante projetos
de pesquisa, de formação e de extensão, em todos os níveis; 7º) Manter publicações periódicas, divulgando
estágios, resultados de pesquisas, trabalhos literários e ensaios de conteúdos histórico-culturais da Amazônia.
3. Desempenho e atividades ocorridas em 2006 nos diversos setores do Museu
Destacou-se no ano de 2006, os esforços do Museu amazônico ao organizar o concurso que possibilitou a
contratação, pela UFAM, de dez doutores em antropologia.
É importante destacar os investimentos mais recentes do Governo Federal para a consolidação da área de
Antropologia e sua expansão e atuação no cenário local, nacional e internacional. Trata-se da contratação de
professores doutores para compor o novo Departamento de Antropologia, uma iniciativa sem paralelos na história
da Universidade Federal do Amazonas/UFAM, que é a mais antiga Universidade do País. Esta iniciativa visa
também implementar um programa de Pós-Graduação (Mestrado e Doutorado) na mesma área, abrigado no Museu
Amazônico. O investimento do MEC vai além da contratação de dez novos professores doutores, e atendeu à
demanda do Museu Amazônico por um novo prédio no Campus Universitário, concedendo a verba necessária para
a construção do imóvel.
O projeto arquitetônico, já submetido à avaliação e aprovação da Reitoria da UFAM, encontra-se em fase
final de elaboração. A obra será iniciada no prazo de quatro meses a partir da data de entrega do projeto, com
previsão para ser concluída no prazo de um ano ou pouco mais. O Programa de Pós-Graduação em Antropologia
Social no Estado do Amazonas é fruto de um esforço conjunto de várias instituições, como a UFAM, o Ministério de
Educação e a Associação Brasileira de Antropologia. Neste processo, chegou-se ao consenso pela contratação, via
concurso público, de dez doutores selecionados para as áreas de Antropologia Social, Etnologia Indígena e
Lingüística. O concurso foi realizado entre abril e julho de 2006, em São Paulo, sob a coordenação geral da Diretoria
do Museu Amazônico. Nele foram selecionados os novos professores que tomaram posse em setembro deste
mesmo ano. Essa contratação configura-se como o primeiro passo para dar início à formação de um centro de
referência nacional e internacional em pesquisa, extensão e formação na área de Antropologia.
Vale ressaltar outras ações ocorridas em 2006:
•
Investimento na estrutura administrativa: contratação de novos funcionários (apoio do Governo
Federal/Reitoria); alocação de novas funções e atividades para os mesmos; esforço para abrigar o grupo de
Antropologia, possibilitando condições materiais e logísticas para o desenvolvimento das atividades relativas a
elaboração do Programa de Pós Graduação em Antropologia.
•
Início da elaboração do novo Regimento Interno, que visa criar uma nova estrutura organizacional.
•
Criação e implementação da Assessoria de Comunicação do Museu Amazônico.
•
Implantação do corpo de pesquisadores do Museu Amazônico.
•
Participação com a exposição UFAM - fragmentos de sua memória, da programação de apresentação de
projetos desenvolvidos das mais diversas áreas de atuação da Universidade Federal do Amazonas, coordenada
pela Pró-Reitoria de Extensão. A exposição compõe-se de pequenos recortes de fragmentos da história da UFAM
guardados ao longo do tempo. Fragmentos na forma de imagens imortalizadas de fotografias que apresentam
detalhes do cotidiano da Universidade. A participação da exposição nesta programação teve como objetivo a
divulgação do acervo fotográfico administrativo. A exposição circulante UFAM: fragmentos de sua memória, foi
exposta no Campus Universitário (ICHL, FT, DIREITO E ICB).
•
Estabelecimento de relações de parceria do Museu Amazônico, PDPI, comunidade Camapã e AVNF para
realização de atividades a serem executadas no projeto PDPI-226. O PDPI é um programa do governo brasileiro de
apoio a projetos demonstrativos propostos por comunidades e organizações indígenas da Amazônia Legal
Brasileira.
•
Viagem da antropóloga do museu, a professora Maria Helena Ortolan Matos a Rio Branco e Terra
Indígena BR 317, para acompanhamento e apoio técnico à resolução de problemas na gestão e execução do
projeto PDPI-226 (Kãkytewakory Awine – Casa do Povo Apurinã), executado pela comunidade Camapã (etnia
Apurinã, Terra Indígena BR 317), sob a coordenação administrativa da Senhora Antônia Calazan de Medeiros e sob
a coordenação de campo do Senhor Leôncio Miguel de Lima Apurinã. Também, nesta viagem, foram encaminhadas
ações efetivas para dar prosseguimento ao andamento do projeto PDPI-226.
A seguir, os dados e informações de cada acervo e setores do Museu, destacadas em 2006.
3.1 Acervo Documental
3.1.1 Acervo Amazônia Colonial
O acervo está relativamente organizado, contendo documentos das capitanias do Rio Negro (30 caixas contendo
aproximadamente 180 documentos cada), Maranhão (20 caixas contendo aproximadamente 180 cada), Mato
Grosso (07 caixas contendo aproximadamente 180 documentos cada), Pará (29 caixas contendo aproximadamente
180 documentos cada), B.M.P. (Biblioteca Municipal do Porto com 02 caixas e aproximadamente 150 documentos
em cada). Compõe ainda o acervo 137 rolos matrizes de microfilmes de 35mm, sobre a Amazônia colonial e
imperial, e os encadernados distribuídos na seguinte maneira:
1.
50 livros do Arquivo Público do Pará.
2.
99 livros do Arquivo Histórico Ultramarino Rio Negro.
3.
07 livros do Arquivo Histórico Ultramarino do Maranhão.
4.
08 livros de correspondências do Grão-Pará e Rio Negro.
5.
11 livros do Arquivo Rio Negro.
Durante o ano de 2006, além de concluir os serviços que já vinham sendo executados pelos estagiários anteriores,
foram feitas as seguintes intervenções no acervo:
1. Arquivo Público do Pará:
O catálogo descritivo da documentação do arquivo encontra-se totalmente digitado, necessitando apenas de revisão
para posterior publicação.
2. Arquivo Histórico Ultramarino – Capitania do Maranhão.
O catálogo descrito da documentação do arquivo encontra-se totalmente digitado, necessitando apenas de revisão
para posterior publicação.
3. Arquivo Histórico Ultramarino – Capitania do Mato Grosso.
O catálogo encontra-se em processo de leitura e descrição documental, com a conclusão da caixa 04 e descrito
mais de 50% da caixa 05, (aproximadamente 1800 documentos) realizado pelas estagiárias Rozane Barbosa
Mesquita e Adriana Tobar Viana, restando apenas 02 caixas para a conclusão do trabalho no arquivo Mato Grosso.
4.Arquivo Histórico Ultramarino – Capitania do Rio Negro.
O catálogo encontra-se disponível à pesquisa com a documentação digitalizada e reproduzida, através do Projeto
Resgate. A documentação avulsa da Capitania do Rio Negro, existente no museu Amazônico, deverá ser analisada
e comparada para elaboração posterior de um catalogo complementar.
5. Arquivo Amazônia Imperial (microfilme)
Documentação do Instituto de Arquivos Nacionais/ Torre do Tombo.
Transcrição e digitação dos resumos de microfilmes referentes a processos familiares (com aproximadamente 200
fotogramas).
3.1.2 Acervo J G Araújo
O processo de organização do arquivo da empresa J.G. Araújo vem sendo desenvolvido pelo Museu Amazônico
desde sua aquisição, como doação, junto aos familiares do empresário para Universidade do Amazonas (1981),
através das diferentes gestões pelas quais passou o Museu Amazônico.
As atividades desenvolvidas no acervo J G Araújo, estão assim resumidas:
1) Correspondências referentes aos anos de 1893, 1894, 1895, 1935, 1938 e 1940, perfazendo aproximadamente
um quantitativo de 4.800 documentos em forma de carta, encontram-se digitadas e aguardando a revisão científica
para posterior publicação;
2) Organização do catálogo (parcial) J G Araújo, dividido por cada fase da empresa;
3) Higienização e descrição dos documentos e acondicionado em caixas tipo arquivo, perfazendo um total de 60
caixas que foram incorporadas ao acervo;
4) Organização e distribuição da documentação no arquivo de acordo com suas respectivas fases. (Araújo Rozas &
Irmão, Araújo Rozas & cia, J G Araújo & cia).
O trabalho de organização vem sendo realizado segundo os períodos e fases vivenciadas pela empresa ao longo de
sua existência, com o objetivo de facilitar tanto a organização do acervo como à pesquisa, pois os períodos
localizam a empresa em determinados contextos econômicos no Brasil e do mundo.
Desta forma, a intervenção no acervo vem seguindo este critério, e está sendo efetuada em etapas:
1) Higienização dos documentos.
2) Identificação por tipologia (documentos contábeis, jurídicos administrativos, pessoais e outros a serem
encontrados)
3) Acondicionamento em caixas plásticas devidamente identificadas da seguinte forma: Tipo de documento; data
limite e local ou nome da empresa.
A segunda etapa de organização do acervo constará do seguinte:
a)Transcrição de toda a documentação.
b)Organização de um catálogo do acervo, com as possíveis interligações existentes entre as fases da empresa ou
entre documentos.
A série de correspondências que constituem um dos aspectos mais importantes do acervo, possuindo um total de
875 pastas suspensas, cada uma com aproximadamente 15 correspondências, distribuídas em cinco armários de
aço com 05 gavetas por armário, vem sendo desenvolvida da seguinte maneira:
* Leitura do documento, preenchimento de uma ficha de registro com a identificação do emissor, destinatário, data e
síntese do assunto;
* Organização das fichas por ano para digitação;
* Elaboração de um catálogo para consultas.
Outras atividades desempenhadas no setor de documentação foram pesquisas realizadas com:
1) microfilmes (jornais diversos e relatórios de presidente de província) – 24unidades por 15pesquisadores;
2) Documentação J. G. Araújo, 05 pesquisadores;
3) Documentação Amazônia Colonial (AHU e Arquivo Público do Pará) – 102 caixas, por 13pesquisadores.
4) Correspondências J.G. Araújo, 03 pesquisadores.
3.2 Biblioteca
A BIBLIOTECA SETORIAL DO MUSEU AMAZÔNICO - BSMA, tem como objetivo disseminar e preservar
conhecimentos sobre a Amazônia. Possui uma coleção especializada no campo da história, política, geografia,
economia, biografia, antropologia, sociologia, direito, folclore, mitos, lendas, artes, ecologia, meio ambiente e
linguagem indígena.
Tal coleção é ainda composta de “Coleção Especial” e “Obras Atuais”. A primeira contém relatórios, mensagens,
coleção de leis, instruções públicas, descrições de viagens, tratados e limites, álbuns fotográficos, anuários etc., do
período Imperial e Colonial, com data de publicação até 1950. A coleção de “Obras Atuais” apresenta obras
bibliográficas publicadas de 1951 até os dias atuais, sendo elas: livros, periódicos, folhetos, teses, fotografias,
mapas, recortes de jornais, catálogos, enciclopédias, dicionários, bibliografias...
As atividades desenvolvidas da Biblioteca do Museu em 2006, foram:
1) Realização de enxerto e remendo com papel neutro em algumas obras da Coleção Especial e Acervo Comum;
2) Recuperação de lombadas em obras do acervo geral e coleção especial e acervo comum;
3) Atualização do folder da biblioteca;
4) Reforço na capa de algumas obras literárias;
5) Planejamento da nova biblioteca;
6) Realização de levantamento no acervo da BSMA, para posterior sinalização.
3.3 Setor: Museologia
Em 2006, a museologia recebeu pesquisadores, estudantes universitários e de ensino médio, repassando
informações sobre o Museu e seu acervo (arqueologia, etnografia indígena).
As atividades neste setor foram:
•
Recebimento de grupos pequenos de visitantes (nacionais e estrangeiros);
•
Atendimento ao público em geral (estudantes, turistas e pesquisadores);
•
Manutenção e Higienização das peças expostas e da Reserva Técnica;
•
Tratamento da reserva técnica de 60 objetos (plumária);
•
Planejamento de exposições;
•
Atendimento a visitas de indígenas;
•
Revisão em 03 das embalagens da coleção IBAMA;
•
Reprodução das gravuras que contam sobre “ Baali Bó , o poderoso e milagroso dono das plantas e frutas
da roça” ;
•
Montagem da Exposição: UFAM: fragmentos de sua Memória no Campus Universitário.
•
Montagem de exposição temporária no SESC da Henrique Martins: “APARAS”
•
Continuidade da exposição de média duração YUPINAWAITA / ARTEFATOS. Esta exposição inicia com
objetos arqueológicos e líticos que mostram o grau de desenvolvimento cultural do homem amazônico de antes do
contato. Nesta exposição, observa-se o cotidiano do indígena, como a construção da maloca, a manufatura de
objetos para o conforto doméstico como panelas, tigelas, pratos e potes de cerâmica. Em madeiras, vemos bancos
e raladores. Também, na exposição, observa-se objetos rituais de diversas etnias, plantas medicinais e jóias dos
povos da floresta.
No ano de 2006, o Museu Amazônico recebeu nesta exposição um total de 6903 visitantes, sendo divididos entre
estudantes, comunidade amazonense em geral, turistas estrangeiros e nacionais.
Abaixo, um quadro dos visitantes que freqüentaram a exposição “ YUPINAWITÁ/ARTEFATOS ” no ano de 2006.
QUADRO DE VISITANTES EM 2006: Exposição YUPINAWITÁ/ARTEFATOS
Turistas Estrangeiros
Turistas Nacionais
Visitantes
Comunidade em Geral
Estudantes
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
Esta exposição apresenta 412 peças em oito diferentes ambientes temáticos, diferenciados por cores.
No andar térreo: sala verde-clara (com 56 peças arqueológicas, entre urnas funerárias, machados de pedra,
apliques, estatuetas, vasos, quebra-cocos, rodelas de fuso, pão-de-índio); sala vermelha (com 93 peças
etnográficas, entre bancos de madeira, redes de tucum e buriti, cestos e peneiras de arumã, carregadores de palha,
panelas e vasos de cerâmica). No andar superior: salas amarelas (com 96 peças etnográficas, entre máscaras
rituais, bastões de ritmos, colares, estátuas, objetos de plumas); corredor verde-escuro (com 76 peças etnográficas,
entre sarabatanas, setas envenenadas, arcos e flechas); sala azul (com 12 peças de arte plumária xinguana); sala
verde-clara (com 79 peças, tanto etnográficas quanto de artesanato popular regional, entre bolsas de fibras
vegetais, enfeites de plumas e de madeira, ouriços de castanha estilizados). Há, ainda, a sala branca, na qual se
encontram mostras de ervas e madeiras de uso medicinal entre os índios Apurinã.
3.4 Setor : Conservação e Restauro
1 - Coleção Fotográfica Silvino Santos:
Tratamento/ Higienização, Identificação e Acondicionamento em Papel Neutro:
Fotos por Áreas Temáticas: 1.044 fotos.
2- Coleção Fotográfica: Arqueologia, Higienizadas, Identificadas e Acondicionadas em Papel Neutro:
Sitio Arqueológico UDV, Puraquequara, Maio de 2000, 41 Fotos.
Sitio Arqueológico, Praça Dom Pedro, Junho de 2003, 08 Fotos.
Sitio Arqueológico, Nova Cidade, 85 Fotos.
3- Coleção Fotográfica Administrativa da Universidade Federal do Amazonas – Ufam.
Fotos tratadas, 3047 Tratadas, Higienizadas, Identificadas e Acondicionadas.
4- Foram Higienizadas:
Fotos dos Municípios, de Novo Ayrão, Parintins, Coari, e Manaus Antiga.
5- Coleção Fotográfica do Setor de atividades da Museologia, 375 Fotos.
6- Tratamento dos Álbuns Fotográficos:
Corrêa Lima, 50 Fotos.
Alexandre Rodrigues Ferreira, 266 Fotos.
7- Fotos:
Índios Ticuna, Fotos e desenhos, 30.
Museu Maguta, 27 Fotos, Carlos Dias.
Manaus Antiga, 152 Fotos.
Atividades no Museu, 107 Fotos.
Etnias não Identificadas, 43 Fotos.
Exposição Arumã, 34 Fotos, Carlos Dias.
Coleção di Panigai, 1906, Manaus Antiga, 121 Fotos.
Instituto de Educação do Amazonas, I E A, Laboratório, 17 Fotos.
Vista Aérea, 01 Foto.
Diplomas de Japoneses, Parintins.
Xerox, Gravura, Projeto Fortaleza do Rio Negro, 36 Gravuras.
Trabalho de Campo Velho Ayrão, 63 Fotos.
Coari, 58 Fotos.
Itacoatiara, 67 Fotos.
Carnaval de Manaus, 04 fotos.
Negativos em Acetato, Tratados, 842.
Fotogramas, 774.
8- Atendimento a Universitários e Pesquisadores.
O setor de conservação e restauro, tratou, higienizou e acondicionou 6.268 imagens no ano de 2006.
Quadro comparativo das imagens higienizadas e tratadas em 2005 e 2006.
Tr atam e nto
das Im age ns
2006
6268
Quantidade
Tr atam e nto
das Im age ns
2005
4000
4. Alguns objetivos propostos para serem alcançados em 2007
•
Ampliar a quantidade e qualidade de informações sobre o Museu no seu site.
•
Divulgar, através da vinculação em certos sites da rede mundial de computadores , o site do Museu.
•
Realizar periodicamente a produção do Boletim Informativo do Museu a ser distribuído em todos os
setores da UFAM e editado no nosso site. A periodicidade será mensal.
•
Promover o Projeto Idéias com apoio da PROEXT. Este projeto visa apresentação de palestras mensais
por vários profissionais sobre temas sugeridos pela Direção do Museu. A exigência principal é que sejam
profissionais de áreas distintas, discutindo juntos um mesmo tema.
•
Realizar, pelo menos, três eventos nacionais a serem definidos pelo Museu.
•
Publicar um periódico e uma obra de compilação de textos.
•
Organizar uma exposição, para que substitua a em vigência.
•
Elaborar e implementar o projeto editorial Universidade de Bolso, em parceria com a editora da
Universidade Federal do Amazonas – EDUA.
•
Participar de editais de concurso para futuro patrocínio.
Obs.: Durante os meses de fevereiro e março, a Direção do Museu Amazônico, juntamente com sua equipe
administrativa, estará realizando o planejamento anual de suas atividades. Em razão disto, outros objetivos serão
também definidos durante o processo de elaboração e implementação do planejamento,
Prof. Dr. Almir Diniz de Carvalho Júnior
Diretor do Museu Amazônico
CENTRO DE ARTES HAHNEMANN BACELLAR
O Centro de Artes Hahnemann Bacelar da Universidade Federal do Amazonas é um órgão suplementar
instituído na forma prevista na alínea “f”, do artigo 8º, do Estatuto da Universidade, e implantado pela portaria nº.
025/87, de 08 de janeiro de1987, com alterações dadas pela portaria nº. 94/87, de 29 de maio de 1987.
O Centro de Artes enquanto órgão de extensão universitária e de acordo com seu Regimento Interno tem
como principais objetivos e funções desenvolver atividades e projetos na área artística; promover o ensino e a
produção artística sistemática dentro da UFAM; desenvolver na comunidade em geral a consciência e prática
reflexiva sobre a importância da arte como área de conhecimento, definindo assim uma política artístico-cultural
para a Universidade Federal do Amazonas.
De acordo com a Portaria de 12/07/05, do Reitor da Universidade Federal do Amazonas, o Prof. Dr.
Evandro de Morais Ramos assumi a administração geral do Centro de Artes da Universidade Federal do
Amazonas.
Neste período foram tomadas algumas decisões como:
1) Criação de um novo “Laboratório de Informática” instalado, agora, no mezanino para abrigar o Curso de
Educação a Distância EAD, sob a coordenação da Profa. Dra. Zeina Tomé;
2) Reforma do prédio do Centro de Artes, situado na rua Monsenhor Coutinho 724 Centro, iniciado em
dezembro, e tomadas providências, inclusive com a licitação aprovada no prédio da rua Simão Bolívar 215
Centro, com início previsto para 02/02/07;
3) Oferta do Curso de Formação Continuada Mídias na Educação, coordenado pelo Prof. Evandro de
Morais Ramos, com início em 01/10/06 e com previsão de término para abril de 2007;
4) Inscrições do Curso de Especialização em Tecnologia Educacional, coordenado pelo Prof. Jackson
Colares da Silva, com início em 20/01/07 e com previsão de término para dezembro de 2007;
5) Renovação do empréstimo de cinco (05) tímpanos para a Fundação Villa Lobos em julho de 2005;
6) Empréstimo de dois (02) fagotes para a Fundação Villa Lobos em junho de 2006;
Quase todas as atividades pedagógicas foram suspensas pelo motivo de os dois prédios estarem necessitando
de significativas reformas.
Das atividades desenvolvidas
As atividades registradas neste relatório serão apresentadas a partir de ações administrativas; de produção de
eventos; de atividades artísticas e didático-pedagógicas.
Das Atividades de Produção de Eventos
CENTRO DE ARTES
Eventos
1.
Curso Formação Continuada
em Mídias Na Educação: 1º Encontro
Presencial.
2.
Curso Formação Continuada
em Mídias Na Educação: 2º Encontro
Presencial.
3.
Fórum
Região
Norte
(PA/AM/AC): Marketing Cultural e
Responsabilidade Social.
4.
Lançamento do Livro “Guia do
Incentivo à Cultura”.
Data
30/08/06
Horário
18 às 21 hs
Participante
Coordenação: Evandro de Morais
Ramos
15/09/06
18 às 21 hs
Coordenação: Evandro de Morais
Ramos
04/12/06
18 às 21 hs
Palestrante: Fábio Cesnik
04/12/06
18 às 21 hs
Fábio Cesnik
PROJETO GALERIA DE ARTES – mantida regularmente em funcionamento, um espaço que é usado
pelos artistas plásticos regionais para a exposição de seus trabalhos. A Galeria de Arte é um projeto que tem o
objetivo de estimular a produção em Artes Plásticas, através do oferecimento de espaço para exposições quinzenais
ou mensais de: pinturas, fotografias, infografias, esculturas, gravuras, instalações e outras modalidades artísticas,
com perfil contemporâneo.
Exposição
1. Disfunção, Desenhos para uso
Cotidiano.
2. Pixo, grafite, pichação e arte de rua.
3. Catadores de Imagens (vídeo
experimentos)
4. Oficina: Arte Contemporânea
(ministrado pelo doutorando na área de
Linguagens Visuais)
5. Molduras, Conjunto Vazio. 0
6. Por um Fio – Objetos e Instalação
Total de Visitantes: 900
Data
10/01 a 17/02
Horário
8 às 18 hs
Artista
João Bird (Designer)
23/03 a 19/05
17/04 a 30/07
8 às 18 hs
8 às 18 hs
01/07 a 30/07
8 às 18 hs
Árabe, Erick, Lobão (grafiteiros)
Exibição/vídeos selecionados/premiados 1º,
2º e 3º lugar (31/08 a 01/09)
Rossivelt Pinheiro (UFRG)
28/07 a 30/11
15/12 a 16/02
8 às 18 hs
8 às 18 hs
Rossivelt Pinheiro
Naia Arruda, Polly Dávila e Suely Ojara
Das Atividades Artísticas
NÚCLEO DE CORAL UNIVERSITÁRIO
*Sem atividades em 2006, em fase de institucionalização.
NÚCLEO DE MÚSICA
Divide-se nas seguintes modalidades: Violão, Cavaquinho, Flauta-Doce, Flauta-Transversal, Teclado, Piano e
Bateria.
* Sem atividades em 2006, em fase de institucionalização.
NÚCLEO DE TEATRO
É formado por um professor coordenador e alunos do curso livre. Tem o objetivo de apresentar espetáculos de
teatro para a comunidade em geral e manter a produção de grupos da área.
NÚCLEO DE DANÇA
É formado por um professor coordenador e alunos do curso livre. Tem o objetivo de apresentar espetáculos de
dança para a comunidade em geral e manter a produção de grupos da área.
NÜCLEO DE ARTES PLÁSTICAS
Formado por um professor coordenador e alunos do curso livre. Tem o objetivo desenvolver a potencialidade e
capacidade criativa do aluno para produções de obras a fazerem parte de exposições anuais.
PROJETO VÍDEO CINE CLUBE oferece para a comunidade em geral, apresentações de filmes-arte, buscando
desenvolver o prazer cultural pelas mensagens produzidas nas produções cinematográficas.
Filmes Exibidos:
Olga; Redentor; Amarelo Manga; Abril Despedaçado; Aguirre- A Cólera Dos Deuses; A Selva; Tainá;
Fitzcarraldo; Menina De Ouro; Quase Famosos; E Aí, Meu Irmão, Cadê Você; Sunshine, O Despertar De um
Séulo; Razão E Sensibilidade; O Último Metrô; Camille Claudel; O Conde De Monte Cristo; Todas As Manhãs
Do Mundo; O Carteiro E O Poeta; Casa De Areia; Driblando O Destino; Erin Brocovich; Todas As Mulheres Do
Mundo; CURTA 4.2- 1ª SESSÃO; CURTA 4.2- 2ª SESSÃO; CURTA 4.2- 1ª SESSÃO; CURTA 4.2- 2ª SESSÃO;
CURTA 4.2- 1ª SESSÃO; CURTA 4.2- 2ª SESSÃO; CURTA 4.2- 1ª SESSÃO; CURTA 4.2- 2ª SESSÃO; CURTA
4.2- 3ª SESSÃO; Old Boy; Herói; O Clã Das Adagas Voadoras; Amor A Flor Da Pele; O Galinho Chicken Little;
Em Busca Da Terra Do Nunca; A Noiva Cadáver; Os Incríveis; Nascidos Em Bordeis; A Marcha Dos Pinguins ;
Camelos Também Choram; Fahrenheit 11 De Setembro; O Cachorro; “Catadores De Imagem”; O Círculo; A
Princesa Prometida; Zatoichi.
Total de Participantes: 1.500
Das Atividades Pedagógicas
CURSO NA ÁREA ARTÍSTICA
Curso
Violino
Professor
Jeane Colares da Silva
Nº de
Aluno
20
Prof. Dr. Evandro de Moraes Ramos
Diretor do CAUA
Período/Aluno
21/11 a 30/12/2006
EDITORA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS – EDUA
OBRAS LANÇADAS NO ANO DE 2006
Rastros da memória: história e trajetórias das populações indígenas (co-edição CNPq) – Patrícia Melo
Sampaio (org.).
As Novas Amazônicas – Iraíldes Caldas Torres
A Faculdade de Educação no contexto da UFAM – Rosa Mendonça de Brito
Casos de polícia ou do direito penal nas delegacias – Pontes Filho.
O Complexo da Amazônia (co-edição com Valer, FAPEAM e INPA) – Djalma Batista.
Comunicação gerencial em enfermagem – David Lopes Neto
•
Participação da EDUA na 19ª Bienal Internacional do livro de São Paulo com lançamentos das obras:
Rastros da memória: história e trajetórias das populações indígenas (co-edição CNPq) – Patrícia Melo
Sampaio (org.).
As Novas Amazônicas – Iralides Caldas Torres
As Novas Mulheres e o poder – Heloisa Lara Costa
Catálogo da EDUA
Guia de Identificação das Palmeiras de um fragmento florestal urbano – Ires Paula de Andrade Miranda et. al.
Parceiras e Convênio de edições realizadas entre a EDUA e as Instituições:
•
Convênio realizado com a Faculdade Salesiana Dom Bosco:
Frutos de Céu da Terra – Aracy Labiak
Trabalhos Acadêmicos e normas – Dorli
Nheengatú – Pe. Afonso Casanovas
Aspecto da Cultura Tukano - Pe. Casemiro Beksta
Resumos da I Mostra de pesquisa e pós-graduação da FSDB
•
Consulado de Portugal:
Álvaro Páscoa – Golpe fundo organizadora Luciene Páscoa
•
Consulado da República Tcheca
O Diário do Padre Samuel Fritz – Renan Freitas Pinto (org.)
•
UNINORTE
Teoria Congnitiva da semântica & realidade Neuropsicológica aspectos inerentes à representação e à
elaboração da competência semântica – Monika Schwarz (Giancardo Stefani – tradutor)
Arquitetura da Memória – ensaios sobre os romances “Relatos de um certo oriente”, “Dois Irmãos” e
“cinzas do Norte”, de Milton Hatoum – Maria Luz Pinheiro
Manaus e Liverpool: uma ponte marítima centenária (anos finais do Império/meados do século XX) – David
Pennington
•
Banco da Amazônia - BASA
O Diário do Padre Samuel Fritz – Renan Freitas Pinto (org.)
Dois anos entre os indígenas – viagens no noroeste do Brasil - (1903-1905) – Theodor Koch-Grünberg
•
FAPEAM
Convênio para publicação de 19 obras.
•
SUFRAMA
Cidades da floresta: urbanização, desenvolvimento e globalização na Amazônia brasileira – John O. Browder
e Brain J. Godfrey
•
PIATAM
Plantas aquáticas – Augusto Suaréz Mera et. al.
Lixo: problemas, soluções e benefícios – Pedro Augusto Suaréz Mera et. al.
Manejo dos recursos pesqueiros no médio rio Negro – Thaissa Sobreiro et. al.
•
INPA
A distribuição dos povos entre rio Branco, Orinoco, rio Negro e Yapurá – Theodor Koch-Grünberg
Pimentas de Roraima – Reinaldo Imbrósio
•
PETROBRÁS
Guia de Identificação das Palmeiras de um fragmento florestal urbano – Ires Paula de Andrade Miranda et. al.
Outras Atividades da EDUA:
Projeto de treinamento de alunos de design da UFAM para atuarem no Setor de Programação GráficoVisual das obras produzidas pela EDUA, com o apoio da Coordenação de Projetos Acadêmicos da PROEG.
Implantação do Setor de Distribuição de Marketing para distribuição mais adequada e eficiente de nossas
publicações. Esse setor tem estado presente em eventos locais, regionais e nacionais através da presença de
nossas publicações nesses eventos.
A EDUA é associada à Câmara Amazonense do Livro e da Literatura e partir de 2006 ocupa a presidência
da Câmara para um mandato de dois anos.
Temos participação ativamente de todas as ações promovidas pela Câmara em benefício da expansão do
universo do Livro no Estado, assim como dos esforços e iniciativas em prol da ampliação do mundo de leitores entre
nós, na capital e no interior do Estado.
Temos utilizados também os recursos de divulgação da Universidade, com especial destaque para a TV
UFAM.
Envio das obras da EDUA para a Biblioteca de Washington D.C., Biblioteca Nacional, Depósito Legal,
MEC, Distribuição de Livros para a Colômbia/Portugal e Biblioteca Central da UFAM/Setoriais da UFAM.
Com isso podemos considerar a produção da Editora da Universidade Federal no ano de 2006, perfaz um
total de 22 edições com dez convênios assinados cuja execução se estende para o ano de 2007, com um
planejamento de 14 lançamentos para o primeiro semestres do ano corrente.
Prof. Dr. Ernesto Renan Freitas Pinto
Diretor da EDUA
CENTRO DE PROCESSAMENTO DE DADOS
Em 2006, o Centro de Processamento de Dados (CPD), órgão suplementar vinculado à reitoria, consolidou
a sua reforma administrativa que vinha sendo projetada e implantada desde 2004. Com o enxugamento da sua
estrutura organizacional e a reorganização do pessoal, pôde-se observar mais dinâmica e integração em suas
atividades.
Apesar desta melhoria administrativa, ainda é uma órgão carente de recursos materiais e humanos. A
equipe do CPD tem-se esforçado para atender a uma demanda acima da sua capacidade e trabalha sempre no
limite da tecnologia existente e no seu próprio.
Sempre com a colaboração da maioria dos usuários e com a disposição e compromisso de seus técnicos,
busca o desenvolvimento da Instituição entendendo suas limitações financeiras e buscando superá-las dentro dos
limites de sua capacidade.
Tendo o Departamento de Ciência da Computação como parceiro mais direto, foi possível em 2006
algumas conquistas importantes, como a construção do novo prédio no setor Norte, o projeto de atualização da rede
de dados do Campus, financiado pelo FINEP, além da implantação do Rede Metropolitana do Amazonas.
Apresenta-se a seguir as atividades produtivas executadas no ano de 2006. Para algumas, apenas
iniciadas, espera-se a conclusão em 2007. Fica, ainda, a expectativa de novas parcerias, conquistas e
investimentos.
PROJETOS
1.
Reforma Administrativa do CPD. A consolidação veio da aplicação do projeto durante os anos de 2004 e
2005. O projeto foi encaminhado à PROPLAN/DMA para então ser submetido ao CONSAD. Visou a melhoria
da produtividade e motivação pessoal, através da organização dos serviços, a organização do pessoal nas
gerências, o contrato de pessoal terceirizado, o enxugamento da estrutura organizacional, reforma física e
plano de treinamento.
2.
Reestruturação da Rede de Dados da UFAM para Apoio às Atividades de Pesquisa. Subsidiado pelo
FNDCT, chamada pública MCT/FINEP/CT-INFRA-PROINFRA-01/2005, aprovado em 14/07/2006, firmado
convênio 1154/06 em setembro de 2006. Este projeto visa atualizar e robustecer os meios físicos de
transmissão de dados na área do Campus Universitário, atualizar os equipamentos ativos de conectividade,
estender o backbone, expandir a capacidade de operação da gerência de Rede da UFAM, utlizando
tecnologia de ponta e, assim, contribuir para o fortalecimento e crescimento das atividades de pesquisa e
ensino da UFAM.
3.
VoIP4all (voIP for all) – piloto. Viabilizado pela Rede Nacional de Pesquisa (RNP), visa a facilidade de uso,
acessibilidade e a economia com telefonia possibilitando o uso deste serviço na rede de dados da UFAM.
Iniciado com um piloto em setembro de 2006, pretende-se a implantação nas unidades durante todo o ano de
2007.
4.
Rede Metropolitana do Amazonas – REPAM. Visa interligar os institutos de Pesquisa em Ciência e
Tecnologia do Estado, Município e Governo Federal através de um anel Gigabit de fibra óptica. No âmbito da
UFAM, interliga todas as unidades urbanas (extra campus). Foi executada a elaboração do projeto junto com a
comissão técnica, o edital de licitação e o acompanhamento da implementação do anel físico, restando
apenas a configuração dos ativos de rede, programada para 2007.
ATIVIDADES
1.
Atendimento ao usuário direto de 1433 serviços registrados (abertos pela Central de Atendimento) que
compreendem instalação de softwares básicos, disgnósticos, instalação de impressora em rede, atualização
de antivirus, limpeza de virus, efetivação de emails, verificação de pontos de rede, dentre outros.
2.
Atendimento aos usuários do Sistema de Informação (SIE):
2.1. Treinamentos: Requisição de Material, Agendamento de Veículo, Solicitação de Turma, Oferta de Turma,
Matrícula, Orçamento.
2.2. Atendimentos presenciais, por telefone e e-mail: Controle Acadêmico (PROEG, Chefias de Departamentos
e Coorneções de Cursos), Materiais e Patrimônio (DEMAT e Secretarias), Frota (PCU e Secretarias).
2.3. Implantação de módulos: Programação Orçamentária, RH-Cadastro de Cursos.
2.4. Parametrização e treinamento para a implantação do Módulo de Protocolo.
3.
Desenvolvimento de aplicativos complementares ao SIE: Impressão dos Diários de Classe, Normalização da
Migração de Dados do Histórico Escolar, Conversão das disciplinas optativas complementares em optativas.
4.
Desenvolvimento de Sistemas Web:
4.1. Portal do Professor.
4.2. Portal do Técnico Administrativo.
4.3. Autenticação de Documentos.
4.4. Portal do Aluno (nova versão), com a funcionalidade de emissão de declarações autenticadas
eletronicamente.
4.5. Sistema Integrado de Avaliação Institucional.
4.6. Portal do Calouro – cadastro on-line.
5.
Suporte aos sistemas do Governo Federal (INEP):
5.1. Cadastro Nacional de Docentes: desenvolvimento do cadastro no Portal para atender ao SIE e ao INEP
conjuntamente; upload dos dados cadastrados no SIE.
5.2. PingIFES – plataforma de integração de dados das IFES, que visa inicialmente o cálculo do aluno
equivalente: desenvolvimento de scripts para o povoamento dos dados no sistema do INEP, com a
validação da PROPLAN e PROEG.
6.
Suporte aos sistemas internos:
6.1. Aplicações do SIE: observação do desempenho, abertura de ordens de serviços junto ao Suporte Técnico
do Sistema, aplicação de atualizações, análises de funcionamento, estudo da base de dados; execução
do processamento das matrículas, dentre outras.
6.2. Docuware – sistema de digitalização de documentos que mantém o banco digital das resoluções da
UFAM: reinstalação do servidor e atendimento ao usuário.
6.3. Restaurante Universitário: desenvolvimento do módulo de vendas, projeto de aquisição do sistema de
acesso e dos coletores biométricos.
6.4. Ponto Eletrônico: projeto de aquisição do sistema.
6.5. Sistema de Atendimento Psicológico: atendimento aos usuários.
7.
Manutenção em sistemas:
7.1. SISCA – sistema de controle acadêmico que gerencia os cursos de graduação do PEFD não migrados
para o SIE: correção de dados e confecção de relatórios.
7.2. Ações de Extensão: implementação de novas funcionalidades.
8.
Suporte à infra-estrutura de informática:
8.1. Elaboração de Projetos de Rede para várias unidades/blocos, demandados pelos usuários.
8.2. Instalação de Servidores: SIE, Banco de Testes e Dissertações (TEDE), PERGAMUM ON-LINE, VoIP.
8.3. Gerenciamento dos servidores e instalação de aplicativos para melhoria dos serviços da rede.
8.4. Implantação de enlace de rede Gigabit entre Setor Sul e Setor Norte, que possibilitou a unificação da rede
lógica da UFAM e o uso de ferramentas multimídia executado em parceria com a Faculdade de
Tecnologia.
8.5. Instalação e configuração de redes sem fio: Laboratório de Sementes, Bloco I, NUPED, Biblioteca Central,
PROCOMUN, Auditório Eulálio Chaves, Laboratório de Informática da FCA, Coordenação do Curso de
Psicologia, Laboratório de Genética, FEF, Departamento de Geociências, Faculdade Ciências da Saúde,
Coordenação do Curso de Comunicação Social, Faculdade de Medicina, Bloco B.
8.6. Reconfiguração enlaces de rádio: Biblioteca Central, Centro de Artes, Faculdade de Enfermagem.
8.7. Elaboração do Projeto de criação do Laboratório Central de Informática do ICE, visando o atendimento aos
alunos com agendamento prévio.
8.8. Elaboração de editais junto ao DEMAT: Servidores, Pontos de Rede e demais equipamentos de
informática.
8.9. Gerenciamento da rede UFAM: cabeada, rádio, ponto de acesso.
8.10.
Suporte a videoconferências: Curso a distância de Saúde Baseado em Evidências, RUTE, Curso a
distância de Letras em Libras.
Cilene Dantas das Chagas
Diretora do CPD
TVUFAM
De acordo com a PORTARIA n°. 720/2006, o Reitor da Universidade Federal do Amazonas, usando de
suas atribuições estatutárias e considerando a necessidade de reconstruir o colegiado para deliberar sobre a política
de programação da TV UFAM, visando contribuir para o cumprimento da Missão da Universidade Federal do
Amazonas, reconstruiu com os membros abaixo designados, o Conselho de Programação da TV UFAM:
Presidente:
Profº. GUARACIABA DE MENEZES TUPINAMBÁ JÚNIOR – ICHL
Membros:
Profª. CÉLIA MARIA DA SILVA CARVALHO – ICHL
Profª. ROSA MENDONÇA DE BRITO – FACED
Profº. RICARDO TORRES SANTANA – FCS
Profª. ROSEMARIA STAUB DE BARROS ZAGO – ICHL
Profª. IVÂNIA MARIA CARNEIRO VIEIRA – ICHL
Profª. MÁRCIA PERALES MENDES SILVA – ICHL
Profº. JOSÉ RUSSO – FD
Profº. LUIZ CARLOS MARTINS DE SOUZA – ICHL
Compete ao Conselho de Programação da TV UFAM:
a)
Deliberar sobre o perfil da programação da TV UFAM,
b)
Deliberar sobre a composição da grade e horário de programação da TV UFAM,
c)
Deliberar sobre o conteúdo e formato dos programas a serem veiculados na TV UFAM,
d)
Homologar as decisões da Direção da TV UFAM, tomadas ad referendum do Conselho de Programação.
Atividades desenvolvidas pela TV UFAM:
Edições, Gravações, Cobertura de Eventos e Produções.
Programas Fixos da TV UFAM:
UFAM ESPORTES
Programa exibido duas vezes ao vivo na semana, e reprisado nos demais dias da semana. Produzido e
apresentado pelo Profº Gilmar Couto, trata das atividades esportivas no âmbito regional. Conta na sua programação
com cobertura dos eventos esportivos e entrevistas com personalidades esportivas.
UFAM CINE.
Programa com uma exibição inédita semanal sábado. Produzido é apresentado pelo Profº Guaraciaba Tupinambá
trata de uma visão crítica sobre cinema.
ARTE TOTAL
Programa exibido as sextas feiras. Produzido por James Araújo e David Almeida com apresentação de Márcia
Vinagre. Programa voltado para exaltar e registrar a expressão artística musical amazonense.
FALA QUALIFICADA
Programa exibido as segundas feiras. Produzido e apresentado pelo Profº José Russo. Trata de temas acadêmicos
científicos. A programação conta com entrevistas e exibição de palestras.
PONTA DE LANÇA
Programa exibido as sextas feiras. Produzido e apresentado pelo Profº Renan Freitas. Aborda os autores de obras
lançadas na região.
INTERFERÊNCIA
Programa exibido aos sábados. Produzido por Max Rodrigues, Guaraciaba Tupinambá e Allan Cardoso e este
ultimo sendo também apresentador. Trata-se de um programa de entretenimento valorizando as manifestações
artísticas e culturais.
ESTILO DE VIDA
Programa exibido as quartas feiras. Produzido por Rita Puga e apresentado pelo grupo “Idoso Feliz participa
sempre”. É um programa voltado para a terceira idade e tem como objetivo motivar os idosos a terem uma vida
menos sedentária.
PARCERIAS
Programa exibido semanalmente. Direcionado para veiculação de programas de outras instituições.
A TV Ufam dispõe de várias gravações solicitadas por setores da UFAM, tais como:
II Seminário, que tem como tema central Água e Sociedade na Amazônia que foi realizado no Studio 5 Centro de
Convenções, no dia 17/03/006, para o Núcleo Interdisciplinar de Meio Ambiente, Energia e Água – NIEMA, pela
Coordenadora Profª. Drª. Elizabeth Ferreira Cartaxo.
O Projeto ‘’Conexão de Saberes: “Diálogos entre Universidade e Comunidades Populares’’, coordenado pela
Profª.Drª. Lídia Rochedo Ferraz, realizou nos dias 09 e 10 de março de 2006, na Faculdade de Educação da UFAM,
o seu ‘’Seminário Regional’’. Participaram da programação representantes do MEC/SECAD e de nove
Universidades Federais das Regiões Norte e Nordeste.
Projeto Proasi (Projeto de Atenção à Saúde do Idoso) Realizado no dia 11 de fevereiro de 2006 – 3 anos de Proasi,
no Centro Social Nossa Senhora das graças (antigo beco do Macedo), coordenado pela professora Ana Paula P.
de Oliveira.
Projeto Proasi (Projeto de Atenção à Saúde do Idoso) solicitou gravação para a festa de carnaval que aconteceu no
dia 24 de fevereiro de 2006.
Hospital HUGV, solicitou a Equipe da TV UFAM para cobrir os seguintes eventos.
•
Curso de Uso de Medicamentos em Enfermagem dias 09,13,16, 20, 23 e 27/03/2006
•
I Jornada de Enfermagem da UFAM:HUGV/HUFM/EEM dia 19//04/2006
Departamento de Comunicação Social realizou no dia 14/03/2006, V - Simpósio de Comunicação, organizado pelo
Coordenador Narciso Lobo.
A Faculdade de Educação Física da Universidade Federal do Amazonas através do Programa de atividades
Motoras para Deficientes – PROAMDE realizou o SEMINÁRIO AMAZONENSE DE ATIVIDADES MOTORAS
ADAPTADAS e o II FESTIVAL DE JOGOS RECREATIVOS DO PROAMDE em comemoração ao 6ºAniversário dias
29e30/05/2006.
II Convenção de Idosos do Amazonas, XII FFATIAM, Jogos da Amizade Experiente e X FEMAP, Coordenado pela
Profª.drª. Rita Puga.
6º FEUDAN – Festival Universitário de Dança, realizado no período de 7a 9 de novembro de 2005.
II Seminário sobre saúde, promovido pelo SINTESAM - “Saúde do Trabalhador”, realizado nos dias 4 e 5 de maio de
2006, coordenado pelo Francisco Viana do Nascimento.
Edição de Imagens Conexão e Saberes: Diálogos entre Universidade e Comunidades Populares, para confecção de
um documentário nacional sobre o Projeto, coordenado pela prof.ª Lídia Rochedo Ferraz.
Cobertura total da Oficina de Handebol Adaptado a Superidade com o Prof. Maiykon Guerios de Santa Catarina, nos
dias 22 e 23.06.2006, coordenado pela prof.ª Rita Puga.
Simpósio da SBPC no Amazonas, realizado nos dias 29 a 31.08.2006, no Campus Universitário, Coordenado pela
Prof.ª Márcia Perales M. Silva.
BIOMAT 2006 – I Internacional Symposium on Mathematical And Computational Biology, realizado nos dias 25 a 30
de novembro de 2006, no Auditório Eulálio Chaves, Coordenado pela Prof.ª Márcia Perales M. Silva.
Gravação de vinte cópias em DVD, referente à estréia da Orquestra Sinfônica Municipal, realizado dia 01 de
setembro de 2005, solicitado pela prof. Rosemara Staub de Barros Zago.
Filmagem do evento de uma apresentação lúdica dos alunos da pós-graduação da UFAM “Especialização em
Nutricionista da Família”, realizado no dia 26.06.2006, coordenado pela prof.ª Maria Conceição Oliveira.
Filmagem do Primeiro Seminário de Antropologia, realizado nos dias 13,14 e 15 de dezembro de 2006.
Filmagem das tomadas de atividade do HUGV e Ambulatório Araújo Lima, no dia 12/12/06, solicitação feita pelo
Diretor do HUGV, Prof. Sérgio Ferreira Filho.
Filmagem Integral da X Feira de Motricidade e Arte Popular (FEMAP) Projeto do Programa Idoso Feliz Participa
Sempre, realizado nos dias 5,6 e 7.12.2006, coordenado pela prof.ª Rita Puga.
Filmagem do XXIV Semana de Estatística, realizado no período de 29.11 a 01.12.2006, Solicitado pelo Prof. José
Cardoso Neto (Presidente da Comissão)
Filmagem e Cobertura da I Mostra Amazônica do Filme Etnográfica, realizado no período de 01 a 07 de dezembro
de 2006, coordenado pela Prof. Selda Vale da Costa.
Divulgação e Cobertura do III Seminário de Avaliação do PPGSCA, realizado nos dias 28 e 29.11.2006, no Centro
Cultural dos Povos da Amazônia, solicitado pelo vice-Coordenador do PPGSCA Prof. João Bosco Ladislau de
Andrade.
Cobertura da Posse da Nova Coordenadoria da ASSUA,
Prof. Guaraciaba de Menezes Tupinambá Júnior
Diretor – TV UFAM
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – CED
Fundação e finalidade do CED
Visando desenvolver tecnologias e materiais didáticos em projetos de Ensino de Graduação, PósGraduação, Pesquisa e Extensão associados à utilização de avançados métodos pedagógicos, o Centro de
Educação a Distância da Universidade Federal do Amazonas – CED/UFAM foi criado em março de 2006, com o
objetivo de gerenciar o Programa de Educação a Distância da Ufam. O programa foi aprovado pelo Conselho
Universitário por meio da Resolução nº. 010/2004-CONSUNI e está com credenciamento institucional provisório pelo
Ministério da Educação (MEC). Com a implementação do Centro, pretende-se contribuir para a qualidade do ensino
semipresencial e a distância, destinado principalmente às pessoas que, por limitações geográficas, não sejam
favorecidas por um nível elevado de escolarização.
A metodologia utilizada pelo CED envolve a combinação de uma variedade de recursos tecnológicos,
como vídeos educativos, programas de rádio, teleconferência, videoconferência, informática e fax. Esses recursos
serão produzidos pelos próprios professores e equipe técnica, sendo usados como suportes para o ensinoaprendizagem, complementando o conteúdo do material impresso e as aulas presenciais. Para produzir os recursos
impressos e audiovisuais, o Programa de Educação a Distância conta com Laboratório e Estúdio de EaD.
Um dos benefícios dos recursos áudio-visuais está no fato de que, com sua utilização, não é necessário o
deslocamento de docentes e alunos às salas de aula, por exemplo, poupando-se assim tempo e dinheiro. Outra
vantagem é a viabilização de um processo diferenciado na aprendizagem: exige-se também a autonomia e
responsabilidade do aluno para um efetivo aproveitamento desses recursos.
O programa está definido numa perspectiva sem restrições de áreas de conhecimento, tendo todas as medidas
incluídas previamente indicadas e aprovadas pelos fóruns regimentais da Universidade Federal do Amazonas,
especialmente nos Departamentos e Unidades Acadêmicas.
1) Desempenho do CED
Com menos de um ano de fundação, o CED está desenvolvendo no momento o curso de Licenciatura em
Letras – Língua Brasileira de Sinais (Libras); o Projeto “Tecnologia, Trabalho e Educação em Rede de Inclusão
Social e Digital” (Programa Edital Temático FAPEAM, nos bairros Grande Vitória e Jorge Teixeira) e o Programa de
Formação Inicial para Professores em Exercício no Ensino Fundamental e Médio - Pró-licenciatura/SEB/MEC, no
qual atualmente está em andamento a produção de material impresso e digital para o Curso de especialização em
produção de material para EaD. O CED está implantando ainda os cursos de Licenciatura em Educação Física
(Programa Pró-Licenciatura MEC), Administração, Ciências Agrárias e Artes (Programa Sistema Universidade
Aberta).
2) Projetos em execução
2.1) Curso de Licenciatura em Letras – Língua Brasileira de Sinais (Libras)
Atuação
O curso de Libras, coordenado pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), é realizado em
parceria com outras oito universidades federais. Foi especialmente desenhado para atender às especificidades da
clientela de formação de profissionais da área da surdez e educação de surdos, com recursos sofisticados para a
efetivação da aprendizagem. Esses recursos incluem material didático em formato audiovisual, impresso e
digitalizado, especialmente organizado de forma a atender à lógica da Língua Brasileira de Sinais. Incluem também
atendimento personalizado de professores especializados, de tutores bilíngües no local (junto aos alunos) e
encontros pela videoconferência interativa, garantindo aos alunos o máximo de possibilidades de acesso e interação
com professores e colegas, assegurando, assim, resultados significativos de aprendizagem.
Impacto sócio-econômico
Este é o primeiro curso de Licenciatura em Letras/LIBRAS realizado na América Latina e pioneiro na
modalidade a distância. Esses dois aspectos ressaltam a relevância e a responsabilidade das nove instituições
parceiras nesta experiência inovadora: INES/RJ, UNB, USP, UFAM, UFC, UFBA, UFSM e CEFET/GO.
2.2) Tecnologia, Trabalho e Educação em Rede de Inclusão Social e Digital
Atuação
É desenvolvido pela Ufam, com apoio da Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado do Amazonas
(Fapeam), e integra as ações de Inclusão Social e Digital, a partir das necessidades da população dos locais onde
são realizadas as atividades. Entre as repercussões sociais, destaca-se a promoção da cidadania e inclusão social
na cidade de Manaus, através da criação de comunidade virtual que facilite a troca de experiências entre as
comunidades onde está sendo desenvolvido.
Para o desenvolvimento do projeto, foram criados quatro infocentros, nos bairros Jorge Teixeira, Grande Vitória,
Coroado e Centro, além da instalação do laboratório de tecnologia digital no Centro de Educação a Distância.
O laboratório está voltado às pesquisas e produção de material didático impresso e digital, a ser usado nos
cursos e oficinas oferecidos pelo projeto.
Este projeto desenvolve trabalho em âmbito social, tecnológico e acadêmico em um processo de pesquisa
e desenvolvimento sobre inclusão social. Nos infocentros são realizados os cursos para adolescentes, jovens e
adultos, levando os benefícios da "sociedade da informação" aos grupos com problemas de exclusão e as
populações de baixa renda. Os infocentros foram constantemente procurados pelos meios de comunicação, dada a
sua importância social. Uma das reportagens afirmou que o Projeto da Ufam transformou salas e celas de um DP
em laboratório de informática e tirou da ociosidade e do risco social 60 crianças de uma comunidade carente (fonte:
Correio Amazonense, 22/10/06).
Quatro turmas compostas por adolescentes dos bairros Jorge Teixeira e Grande Vitória (52 alunos ao
todo) já concluíram o curso “Introdução ao Trabalho e Inclusão Digital”, no qual foram realizadas onze oficinas de
conteúdo social, educacional e de informática.
2.3) Programa de Formação Inicial para Professores em Exercício no Ensino Fundamental e Médio - Prólicenciatura/SEB/MEC
2.3.1) Curso de especialização em produção de material para EaD
Objetivos:
Formar professores e servidores técnico-administrativos da UFAM e da UFRR para atuarem nos cursos do
Sistema Universidade Aberta do Brasil na modalidade a distância, tratando o planejamento como estratégico para a
produção e implementação dos cursos, assim como as atividades de docência nessa modalidade.
Será realizado 50% na modalidade a distância, envolvendo duas etapas distintas e seqüenciais:
a) a produção dos materiais didáticos especificados nas propostas pedagógicas dos Cursos;
b) a preparação dos Cursos propriamente dita, ou seja, o desenvolvimento dos materiais didáticos e ferramentas
tecnológicas, procedimentos e estratégias de acompa¬nhamento e avaliação do processo de ensino e
aprendizagem dos alunos.
A preocupação central é o trabalho com as propostas pedagógicas dos Cursos e a formação/orientação
para elaboração e produção dos materiais didáticos para o ensino/estudo a Distância.
2.3.2) Curso de Licenciatura em Educação Física na Modalidade a Distância
Na área de especialidade, o curso se define pelo Ensino de Educação Física, com Certificação de
Profissionais da Educação, nos Anos Finais do Ensino Fundamental e Ensino Médio.
Tal opção implica desdobramentos que correspondem às finalidades dos aportes da área de Educação
Física para a compreensão do processo educativo, definição social, política e técnica da função do Profissional da
Educação. Corresponde, também, à compreensão dos mecanismos e processos de formação do sujeito
adolescente e jovem, em suas interações sociais, familiares e escolares.
2.3.3) Curso de Graduação em Administração na Modalidade a Distância
Seus objetivos são:
•
Formar profissionais capacitados para exercerem nos vários campos organizacionais as atividades
correlatas à área de administração;
•
Preparar profissionais comprometidos com o interesse público, capazes de contribuir com seus
conhecimentos, capacidade e experiência na gestão de sistemas administrativos. Este curso é desenvolvido no
âmbito do Programa UNIVERSIDADE ABERTA - UAB se define pelo Ensino da Graduação em Administração ao
alcance de todos, principalmente aqueles que de forma mais complexa não podem participar de um curso nos
moldes presenciais, envolvendo razões de definição social, política e técnica da função do Profissional de
Administração.
O curso corresponde, também, à compreensão dos mecanismos e processos de formação do
empreendedor nas regiões mais longínquas da Amazônia, suas interações sociais, familiares e escolares e
principalmente, pelo desenvolvimento econômico da região em que se encontra.
2.3.3) Curso de Graduação em Artes Plásticas na Modalidade a Distância
Seus objetivos são:
•
Formar professores para atuar nos diversos níveis do ensino das Artes.
•
Preparar professores para atuarem na área das artes em escolas públicas do Estado do Amazonas em etapas
finais da Educação Básica e/ou Média.
•
Fornecer preparação básica de professores de arte em nível de Graduação.
•
Formar profissionais no campo das artes para atuar no mercado de trabalho em Produções Artísticas e
Culturais, entre outras.
A Licenciatura em Artes Plásticas da Universidade Federal do Amazonas está concebida com base na
ênfase do desenvolvimento da formação artística para o ensino da arte-educação.
2.3.4) Curso de Licenciatura em Ciências Agrárias na modalidade a Distância
Objetivos:
•
Formar profissionais capacitados para exercerem atividades nos vários campos organizacionais das Ciências
Agrárias, bem como as atividades correlatas a essa área.
Entre suas atividades estão a realização de pesquisas, estudos técnicos, prestação de serviços, capacitação
de pessoal e possibilidades de estágios aos alunos da instituição. Em seguida, se agregam as preocupações para
acompanhar e analisar o panorama das atividades agropecuárias e agroindustriais no Brasil e no mundo que são
exercidas em um mercado livre e baseadas no progresso técnico científico acelerado onde as mudanças e
inovações precisam ser agregadas ao conteúdo do ensino, pesquisa e extensão.
O Curso tem um compromisso com os problemas do mundo rural da região e do Estado. É um processo
natural que este cenário promova maiores ligações com o ensino/aprendizagem devido às várias formas de contato
com o cotidiano dos produtores e empresas.
Profa. Dra. Zeina Rebouças Corrêa Thomé
Diretora do CED
CENTRO DE PESQUISA E PRODUÇÃO DE MEDICAMENTOS
DO AMAZONAS – CEPRAM
O Centro de Pesquisa e Produção de Medicamentos do Amazonas – CEPRAM, criado como Órgão
Suplementar e aprovado seu Regimento Interno, também, através da Resolução No. 011/2004 do Conselho de
Administração e homologado pela Resolução No. 002/2005 do Conselho Universitário UFAM, está sendo
implantado para conduzir a política de produção de medicamentos em bases industriais e de pesquisas
diversificadas nas linhas fitofármaco, cosmecêutico, RENAME e genérico.
A implantação do laboratório na Universidade Federal do Amazonas favorecerá a abertura de
oportunidade para a criação de programas de treinamentos de recursos humanos, corroborando para a qualificação
de mão-de-obra local para suprir eventuais necessidades de empresas do ramo que poderão vir implantar-se em
nossa região por conta dos incentivos fiscais da Zona Franca de Manaus, da biodiversidade, bem como pela
existência de mão-de-obra qualificada que o seguimento requer. Por fim, a Universidade Federal do Amazonas
constitui lócus privilegiado para implantação desse tipo de projeto.
Com a criação da Rede Brasileira de Produção Pública de Medicamentos – RBPPM, Sistema Oficial de
Produção Medicamentos de acordo com as políticas do Ministério da Saúde, o CEPRAM se integrará à Rede,
providência já adotada junto ao Ministério da Saúde. Com a conclusão do Projeto de implantação, o CEPRAM
reunirá condições de Fornecer ao Sistema Único de Saúde na Amazônia Ocidental, 10 medicamentos na fórmula
farmacêutica comprimido, de baixo custo, qualidade assegurada e formulações adequadas às condições climáticas
da região, que se caracteriza por temperatura e umidade altas.
A contribuição do medicamento CEPRAM constituirá elemento essencial para o sucesso dos programas
de atenção médicas. A não existência de indústria farmacêutica oficial na Amazônia, enquanto que as demais
regiões do país são contempladas com diversos centros oficiais de produção de medicamentos, faz com que haja
dependência no abastecimento de medicamentos, com dificuldade na oferta e custos mais elevados,
comprometendo o desenvolvimento dos programas prioritários do SUS na região.
O CEPRAM visando à execução das obras de construção de sua área física e do aparelhamento de sua
unidade de produção industrial vem buscando junto ao Fundo Nacional de Saúde do Ministério da Saúde, a
aprovação de projetos de viabilizem a liberação de recursos financeiros para a consecução de seus objetivos.
Mesmo com as dificuldades de caixa nos orçamentos da União, estamos conseguindo a liberação de parcelas de
recursos que tem permitido avançarmos em nossas ações, conforme demonstração a seguir:
RECURSOS RECEBIDOS E APLICADOS
Projetos
Construção da Unidade de Produção
Construção do Laboratório de Controle de Qualidade
Maquinas, Equipamentos e Material Permanente.
TOTAL
Recursos Aplicados
R$ 1,00
2.073.465,00
200.000,00
1.382.364,00
3.655.829,00
RECURSOS RECEBIDOS E EM APLICAÇÃO
Projeto
Recursos Recebidos
Complementação da Implantação da Fábrica de Medicamentos e Reforma e
adequação do Laboratório de Controle de Qualidade – Conv. FUA/MS/UF/FNS
1.245.000,00
Nº. 72/2003
Total
1.245.000,00
RECURSOS SOLICITADOS AGUARDANDO APROVAÇÃO
Projetos
Recursos
R$ 1,00
Pré-Projeto: FNS – 04378.6260001/06-008
230.000,00
Pré-Projeto: FNS – 04378.6260001/06-010
885.000,00
Pré-Projeto: FNS - 04378.6260001/06-021
1.324.564,00
Pré-Projeto: FNS – 04378.6260001/06-030
630.000,00
Emenda Parlamentar nº 34970019/2005 - Processo nº 25009.0022604/2005-54
700.000,00
(aguardando liberação junto ao FNS)
Total
3.769.564,00
PROJETOS EM ELABORAÇÃO
Segurança Patrimonial (Sistema de Prevenção e Combate a Incêndio)
Instalação elétrica e aterramento dos equipamentos industriais do Setor de Produção
e Controle da Qualidade
Comunicação visual do CEPRAM
180.000,00
90.000,00
40.000,00
Adequação e Reforma do Laboratório de Controle de Qualidade (complementação de
projeto)
300.000,00
Utilidades (água e ar comprimido)
32.295,00
Veículo/furgão
40.000,00
Elevador para 8 pessoas – deficiente físico - carga 600kg
120.000,00
TOTAL
802.295,00
Prof. Miguel Ângelo da Silva
Diretor do CEPRAM
FAZENDA EXPERIMENTAL
A Fazenda Experimental da Universidade Federal do Amazonas é um Órgão Suplementar e tem como
objetivo o apoio às atividades de ensino, pesquisa e extensão executadas em suas dependências e a formação de
mão de obra especializada, produção de conhecimento científico e disseminação deste conhecimento para a
sociedade, caracterizando-nos como Instituição de Excelência nas atividades supra-citadas.
Além destas atividades, por contarmos com privilegiada infra-estrutura, recepcionamos a Comunidade
Acadêmica de nossa Instituição e de parceiros, para que possam desenvolver atividades de organização e
planejamento.
PROJETOS INSTITUCIONAIS:
PIBIC – Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica

Efeito da alimentação artificial no crescimento de colônias de Melípona seminigra merrillae (Hymenoptera,
Apidae, Meliponinae). Orientador: Davi Said Aidar

Uso de telhas na redução do estresse térmico animal para Manaus-AM. Orientador: Carlos Moises
Medeiros

Avaliação de três modelos de colméias para criação da abelha Melipona seminigra merrillae
(Hymenoptera, Apidae, Meliponinae). Orientador: Davi Said Aidar

Desenvolvimento e testes de substratos para formação de mudas de plantas olericolas e frutíferas.
Orientador: Carlos Moises Medeiros

Enriquecimento de capoeira por meio de semeadura direta de mogno e cedro. Orientador: Narrubia
Oliveira de Almeida

Implantação de floresta por semeadura direta. Orientador: Narrubia Oliveira de Almeida

Utilização da farinha de folha da bananeira na ração para a engorda e terminação de suínos. Orientador:
Marco Antonio de Freitas Mendonça

Coleta, aclimatação de mudas e cultivo de saracura-mirá (Ampelozizyphus amazonicus), uma espécie
medicinal amazônica. Orientador: Ari de Freitas Hidalgo
Mestrado
Orientadores: Prof. Dr. Carlos Alberto Franco Tucci ; Prof. Dr. Thyerry R. Gasnier
PROJETOS COM FINANCIAMENTO EXTERNO:
CNPq - Conselho Nacional de Pesquisa
Produção e uso de biomassa para fins energéticos – Coord. Prof. Dr. Rubem César Rodrigues Souza
Efeito de diferentes níveis de calagem e adubação fosfatada no crescimento de mogno – Coord. Prof. Carlos
Alberto Franco Tucci
FAPEAM – Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado do Amazonas
Ampliação da infra-estrutura de pesquisa e treinamento do centro de capacitação de recursos humanos em
fontes alternativas de energia da Fazenda Experimental da UFAM – FAPEAM.
Aproveitamento da casca do fruto do cupuaçuzeiro para produção de energia.
Inovações tecnológicas em casas de farinha
Coordenação: Prof. Dr. Rubem César Rodrigues Souza; Prof. Dr. Omar Saye; Profa M.Sc. Eyde Cristianne Saraiva
dos Santos
FINEP
Centro de capacitação em fontes alternativas de energia

Sistema de monitoramento de gasogênio a carvão vegetal
Coordenação: Prof. Dr. Rubem César Rodrigues Souza
CT -Infra

Laboratório de Piscicultura
Coordenação: Profa. Dra. Marle Angélica Villacorta Correa
Atividades Realizadas nas dependências da Fazenda:
Reuniões para discussão do Plano de Carreira do Cargo de Técnico Administrativo em Educação – PCCTAE com
todas as Unidades Acadêmicas e Órgãos Suplementares da UFAM, sob coordenação da Pró-reitoria de Assuntos
Comunitários, durante todo o transcurso do ano de 2006.
Projeto de práticas de Campo em Campo em Manejo Florestal para o fortalecimento do Ensino de Graduação em
Engenharia Florestal da Universidade Federal do Amazonas –
Realização: Proj 00.03.007
Coleta de Insetos Pragas - Realização: Entomologia Agrícola
Aulas teóricas e Práticas de Máquinas Agrícolas - Realização: DEAS/FCA/UFAM
Aulas teóricas e Práticas de Topografia Agrícola - Realização: DEAS/FCA/UFAM
Prática de Limnologia II - Realização: Curso de Engenharia de Pesca
Coleta de material de Botânico (ampelozizyphus amazonicus – cerveja de índio) - Realização: Projeto de Plantas
Medicinais da região Amazônica utilizadas contra a Malária.
Coleta de Material para Desenvolvimento do Projeto “Validação de Plantas Medicinais da Amazônia” - Realização:
Departamento de Química/Química de Produtos Naturais
Captura de Morcegos Hematófagos (Desmodus rotundus) - Realização: Coordenação de Pesquisas em Ecologia –
CPEC/INPA, Laboratório de Genética e Biologia Reprodutiva de Plantas – LabGen, Instituto Nacional de Pesquisa
da Amazônia – INPA
Aula Prática da Disciplina Botânica Básica com os alunos do curso de Farmácia - Realização: Departamento de
Biologia
Aula Prática da disciplina de Leguminosa e Cereais - Realização: Departamento de Produção Animal e Vegetal
Coleta de casca de carapanaúba (Aspidosperma nitidum) - Realização: Tese de Doutorado “Estudo químico de
Aspidosperma nitidum” / Faculdade de Ciências de Saúde – Curso de Farmácia
Aula Prática de Horticultura - Realização: Departamento de Produção Animal e Vegetal
Aulas Práticas da Disciplina Piscicultura I - Realização: Departamento de Ciências Pesqueiras/ Laboratório de
Aquicultura
Estudo da Ecologia e genética do sauim-mãos-douradas (Saguinus midas) - Realização: Departamento de
Biologia/Laboratório de Evolução e Genética Animal _ LEGAL
Projetos de Pesquisa
Desenvolvimento de tecnologias para a criação de abelhas no Amazonas/Fapeam/UFAM
Bolsistas: Kátia Clement – AT/CNPq; Danielle Colares Lins – AT/CNPq; Antônio J. E. Santo – NS/CNPq
Tempo para Colônias de Mellipona seminigra merrillae (URUICU-BOCA-DE-RENDA) formarem Rainha e iniciarem
postura - Bolsistas: Marilza Assunção de Oliveira/Fapeam/CNPq
Mestrado: A polinização e o aumento da produtividade em citricultura no município de Rio Preto da Eva
Bolsistas: Marilene Costa/UFAM/CCA; Everaldo Zedni/IDAM/UNILTON LINS; Euler Miléo de Oliveira/UNINORTE
ESTÁGIOS SUPERVISIONADOS
Bolsistas: Everaldo Zeni/UNINILTON LINS/IDAM (realidade da Meliponicultura e Apicultura no Amazonas)
Bolsista: João Bomfim Netto FCA/UFAM ( Formulação de ração para suínos com farinha e folha de bananeira).
PROJETOS DE ENSINO
Capacitação em Meliponicultura e Atividades de manutenção do apiário e meliponário da UFAM/SEMTRA.
Bolsistas: Daine/IEL/SEMTRA ; Cíntia Revilla/IEL/SEMTRA; Euller Sérgio Mileo/IEL/Semtra; Keila
Daiane/IEL/SEMTRA
PROJETOS DE EXTENSÃO
SOS Abelhas do Amazonas/UFAM/IDAM/SEPROR - Bolsistas: Kiane Batalha Pinto-Bolsa Trabalho/UFAM; Eliane –
Bolsa Trabalho/UFAM; Raimundo Neto- Bolsa Trabalho/UFAM; Moisés Silva Araújo – Bolsa Trabalho/UFAM
Projeto: Desenvolvimento e testes de substratos para a formação de mudas de plantas olerícolas e
frutíferas
Bolsista: Liliane dos Santos Oliveira - Orientador: Carlos Moises Medeiros - Doutorado
Projeto de Pesquisa : Necessidade de Calagem para o Plantio de Mogno (Swietenia macrophylla King).
Bolsista: Eng. Agrônomo: Weliton Gomes da Silva - Orientador: Prof. Dr. Carlos Alberto Franco Tucci
Projeto de pesquisa: Influência da densidade de plantio sobre o feijão caupi (vigna unguiculata (l.) walp) e sobre as
características físicas e térmicas de um latossolo amarelo ácido e álico na Amazônia central - Orientador: Francisco
Adilson dos Santos Hara
Projeto: Coleta, aclimatação de mudas e cultivo de saracura-mirá (Ampelozizyphus amazonicus), uma espécie
medicinal amazônica - Bolsista: Januário Macedo Viana Júnior-CNPq - Orientador: Ari de Freitas Hidalgo –
Doutorado
Projeto: Caracterização de áreas de ocorrência e regeneração natural; de populações de saracura-mirá
(Ampelozizyphus amazonicus) em área de terra firme no Estado do Amazonas - Bolsista: João Vieira do Bonfim
Netto (Ren.) CNPq - Orientador: Ari de Freitas Hidalgo – Doutorado
Uso de telhas na redução do térmico animal para Manaus-AM.
Bolsista: Silfran Rogério Marialva Alves (Ren.) – CNPq - Orientador: Carlos Moises Medeiros – Doutorado
Prof. Marco Antonio de Freitas Mendonça
Diretor da Fazenda Experimental
CENTRO DE TECNOLOGIA ELETRÔNICA E DE INFORMAÇÃO – CETELI
1.1 Criação
O Centro de Tecnologia Eletrônica e da Informação – CETELI é um Órgão Suplementar da Universidade
Federal do Amazonas, instituído pela Resolução n° 004/2005 de 10 de março de 2005 do Conselho de
Administração da UFAM, homologada pela Resolução n°. 015/2005 do Conselho Universitário da UFAM de 28 de
julho de 2005.
1.2 Modelo de Gestão
Tendo em vista a origem dos recursos financeiros, os projetos desenvolvidos no CETELI enquadram-se em
duas modalidades: projetos financiados por agências de fomento governamentais e projetos financiados por
empresas privadas, com recursos da lei de informática, através do credenciamento do CETELI no CAPDA (Comitê
das Atividades de Pesquisa e Desenvolvimento na Amazônia) e CATI (Comitê da Área de Tecnologia da
Informação).
Os projetos financiados por agências de fomento governamentais, como CNPq, FAPEAM e FINEP, seguem
o modelo de gestão proposto pelas próprias agências, que incluem: cronogramas com metas específicas a serem
alcançadas, elaboração de relatórios semestrais e elaboração de relatório final.
Os projetos financiados pela iniciativa privada seguem um fluxo padrão onde as seguintes etapas iniciais
estão previstas:
•
Assinatura de um convênio guarda-chuva entre a Fundação de Apoio Institucional Rio Solimões e a empresa;
•
Assinatura de um termo aditivo referente a cada projeto a ser desenvolvido;
No texto do projeto, anexo ao termo aditivo, estão incluídos: um documento de especificação de requisitos,
contendo todas as especificações funcionais e não funcionais, o qual é assinado tanto pelo coordenador do projeto
como por um representante da empresa; a metodologia segundo a qual o projeto será executado; um cronograma
de etapas e metas a serem cumpridos, que permite o acompanhamento do projeto por parte da empresa e um
orçamento dos gastos a serem realizados no projeto. No termo aditivo especifica-se em quantas parcelas esse
orçamento vai ser liberado pela empresa.
Ao final do projeto entrega-se ao cliente um termo de avaliação onde o mesmo atribui conceitos a diversos
itens, incluindo o atendimento as especificações feitas, a satisfação com o prazo de desenvolvimento, etc. Esse
documento faz parte da política de qualidade do CETELI e serve de realimentação para o desenvolvimento de
futuros projetos.
1.3 Recursos Humanos
Além de professores do quadro efetivo da UFAM, o CETELI conta com pesquisadores (dedicados em
tempo integral) contratados através da Fundação de Apoio Institucional Rio Solimões, com recursos provenientes de
atividades de pesquisa, desenvolvimento e capacitação de recursos humanos realizados pelo Centro.
Em todas
as atividades de pesquisa e desenvolvimento alunos de graduação e de pós-graduação são envolvidos. Por outro
lado, a característica de ser um Centro permite que a força de trabalho do CETELI seja ampliada a partir da
agregação de pesquisadores de outras Unidades Acadêmicas da UFAM, desde que haja demanda. O quadro de
recursos humanos existente no CETELI no final do ano de 2006 é mostrado na tabela 1.
Tabela 1: Recursos Humanos no final de 2006
Categoria
Quantidade
Professor Doutor
Professor Mestre
Pesquisador Mestre
Pesquisador Graduado
Técnico de Nível Médio
Técnico de Nível Superior
Alunos de Graduação
Apoio Administrativo
Total
5
2
6
7
2
1
17
2
42
1.4 Infra-Estrutura Física
O CETELI conta, atualmente, com a seguinte infra-estrutura física:
•
Laboratório de Processamento Digital de Imagens;
•
Laboratório de Centrais Telefônicas;
•
Laboratório de TV Digital;
•
Laboratório de Desenvolvimento de Hardware;
•
Laboratório de Desenvolvimento de Software 1;
•
Laboratório de Desenvolvimento de Software 2;
•
Laboratório de Prototipagem;
•
Sala de aula com recursos multimídia;
•
Sala da Direção;
•
Sala da Secretaria;
•
3 Salas de Professores;
No início de 2007 está prevista a mudança do CETELI para um novo prédio com área construída de 1800m2.
2. PROJETOS REALIZADOS EM PARCERIA COM A INDÚSTRIA.
Durante o ano de 2006 foram mantidos convênios com as seguintes empresas: Proview Eletrônica do Brasil
Ltda., Trópico Sistemas e Telecomunicações da Amazônia Ltda., Samsung Instituto de Desenvolvimento para a
Informática da Amazônia (Sidia) . Os recursos para esses projetos foram oriundos da lei de informática. A seguir
descreve-se os projetos desenvolvidos.
2.1 PROJETO 1: Sistema de Testes Unificado para Produtos de Áudio e Vídeo
EMPRESA: Proview Eletrônica do Brasil Ltda.
Objetivo:
O objetivo dessa proposta foi o desenvolvimento de um sistema de teste funcional da placa principal do DVD modelo 868U10, contemplando:
a.
Circuito de proteção contra a queima da unidade Loader;
b.
Automatização dos testes realizados;
c.
Integração do mesmo ao berço mecânico já existente ;
Detalhamento do projeto:
A fim de se obter um melhor entendimento do projeto, a tabela 2 expõe como o teste da referida placa era
realizado e como passou a ser feito após o término do projeto. Na última coluna consta o que foi desenvolvido a fim
de expor a carga de trabalho do projeto..
A arquitetura hardware do sistema de teste é constituída de três partes: a fonte de alimentação, a IHM e
um módulo de controle e instrumentação.
•
A IHM permite a operação do sistema de teste, a saber: início de teste, cancelamento de teste, inserção
de código de defeito e visualização de defeitos automáticos via um display alfanumérico;
•
O módulo de controle e instrumentação contém a etapa de processamento, instrumentação (voltímetro
True Rms , detector de vídeo) e interfaces de comunicação (Ethernet, RS232 e infravermelho).
Tabela 2: Principais mudanças operacionalizadas pelo projeto 2.1 na indústria
Como era?
Como passou a ser?
Teste da conexão da unidade Loader
com a PCI mãe (CN2). Este teste
identificará possíveis curtos-circuitos no
conector, antes de energizar a PCI
mãe, evitando a queima do Loader.
Teste das fontes de alimentação da
PCI Fonte.
Não Há
Não Havia
Operação manual do
controle remoto para
selecionar a opção “5.1 CH”
Operação manual do
controle remoto para mudar
as faixas do CD.
O que foi desenvolvido?
PCI de medição paramétrica
(resistência, curto e aberto).
PCI de instrumentação com voltímetros
DC para medição das fontes.
Escolha automática da opção “5.1 CH”.
Interface de comunicação
infravermelha (IR) entre o Jig e o DVD
Mudança automática das faixas pelo
micro controlador.
Idem anterior.
Leitura dos sinais de áudio
nos osciloscópios.
Manter os osciloscópios instalados,
mas fazer medição e informar quando
estiver fora das especificações.
Visualização da Imagem no
monitor
Manter a visualização no monitor, mas
fazer medição do sinal de vídeo.
AC (True RMS) para a medição dos
sinais de áudio.
AC (True RMS) para a medição dos
sinais de vídeo.
A arquitetura de software implementa:
•
Sistema Operacional em tempo real, que reduz o tempo de teste, como também, permite que a qualquer
momento o teste em curso possa ser cancelado ou reiniciado.
•
Três modos de operação:
o
Automático. Os testes são realizados automaticamente sem a intervenção do operador.
o
Depuração. Os testes são realizados passo-a-passo e o resultado pode ser visualizado no
display alfanumérico da IHM;
o
Data Logger. À medida que os testes são realizados, os mesmos são ecoados na interface de
comunicação RS-232, permitindo que os resultados dos testes realizados possam ser
armazenados em arquivo.
•
A pilha de protocolos TCP/IP. Esta interface permite que futuramente o Jig possa ser conectado em rede
para fins de aquisição de dados do ambiente de teste;
Inovação:
Como principal item de inovação cita-se a disponibilidade de uma arquitetura de hardware e software
facilmente configurável para outros modelos ou produtos fabricados, redundando numa significativa diminuição do
tempo para desenvolvimento de novos sistemas da mesma natureza.
Resultados obtidos:
•
Desenvolvimento de PCI de medição paramétrica (resistência, curto e aberto);
•
Desenvolvimento de PCI de instrumentação com voltímetros DC para medição das fontes;
•
Desenvolvimento de interface de comunicação infravermelha (IR) entre o Jig e o DVD;
•
Desenvolvimento de uma PCI de instrumentação com voltímetros AC (True RMS) para a medição dos
sinais de áudio;
•
Desenvolvimento de uma PCI de instrumentação com voltímetros AC (True RMS) para a medição dos
sinais de vídeo.
Impactos sobre a atividade da Instituição:
O Centro de Tecnologia Eletrônica insere-se dentro de uma Universidade Federal, onde existem os cursos de
Engenharia Elétrica, Engenharia da Computação e Engenharia da Produção. Um projeto dessa natureza abre
oportunidades de estágio para alunos desses três cursos e permite ao corpo da Universidade a interação com o
meio industrial, colocando em prática os conceitos transmitidos na academia, num processo contínuo de
realimentação entre a teoria e a prática. Espera-se também que a instituição, aproveitando os resultados desse
projeto, consiga publicar aspectos gerais das soluções encontradas na implantação do sistema.
Tempo de execução e equipe do projeto:
O referido projeto foi realizado em 06 meses e contou com a equipe mostrada na tabela 3:
Tabela 3: Equipe do projeto 2.1
Membro
Professor Dr.
Engenheiro Sênior
Engenheiro Pleno
Engenheiro Júnior
2 Estagiários
Secretária
Função
Coordenador Acadêmico
Gerente do Projeto
Engenheiro Projetista
Engenheiro Projetista
Bolsista de iniciação a P&D
Assessoramento Administrativo
2.2 PROJETO 2: Programa Jovens Potenciais - 2006
EMPRESA: Trópico Sistemas e Telecomunicações da Amazônia Ltda.
Introdução e objetivos:
Para um melhor aproveitamento do investimento realizado pela Trópico Sistemas e Telecomunicações em
laboratórios e formação de mão obra especializada no Centro de Tecnologia Eletrônica e da Informação, da
Universidade Federal do Amazonas, realizou-se através desse projeto um programa de extensão para alunos de
graduação dos cursos de Engenharia Elétrica e Engenharia da Computação, oferecendo uma formação extra
curricular e iniciação científica na área de Telefonia.
O objetivo foi o oferecimento de cursos de curta duração abordando um amplo espectro de tópicos na área de
telecomunicações, como telefonia básica, teoria de centrais telefônicas e voz sobre IP. Paralelamente aos cursos,
os alunos, durante a realização do projeto, participaram das atividades de P&D desenvolvidas pelos técnicos do
CETELI junto a empresa Trópico, bem como em atividades dentro da própria empresa.
A duração do projeto foi de um ano. Durante o tempo de duração do projeto foi oferecido um total de 6 bolsas
para os alunos participantes do programa. Além disso, a Trópico manteve um instrutor em tempo integral que teve
como funções ministrar os cursos e acompanhar as atividades dos alunos. Os alunos recrutadas foram aqueles
cursando os 3 últimos períodos dos cursos supra-citados.
Detalhamento do programa:
O programa jovens potenciais caracteriza-se pela existência de três atividades distintas executadas para e
pelos alunos que participam do mesmo:
•
Atividades de formação com aulas teóricas expositivas;
•
Atividades de formação com aulas práticas no laboratório de Centrais Telefônicas;
•
Realização de atividades nos projetos de P&D firmados entre o CETELI e a Trópico.
Durante o projeto, foram ministrados os cursos mostrados na tabela 4:
Tabela 4: Cursos ministrados no projeto 2.2
Cursos
Duração
Telefonia Geral
20h
Princípios de Telefonia Digital
12
Teoria Básica do Sistema Trópico RA
40h
Operação e Manutenção do Sistema Trópico RA
50h
Programação da Central Trópico RA
40h
Inovação:
Trata-se de um projeto de formação de recursos humanos em uma área de extremo interesse do mercado de
trabalho.. A inovação está no fato dos alunos participantes serem submetidos simultaneamente a atividades de
formação extracurricular e de iniciação científica em um mesmo ambiente. Os participantes poderão trabalhar
futuramente em projetos de P&D existentes entre a Trópico e o CETELI, na própria Trópico ou, ainda, poderão ser
absorvidos em empresas instaladas no PIM ou em concessionárias.
Resultados:
Formação específica de um grupo de 6 alunos em tecnologias da área de telefonia.
Impactos sobre a atividade da instituição:
Um projeto dessa natureza expande o horizonte de formação dos alunos, possibilitando aos mesmos uma
formação complementar valiosa e uma experiência profissional rica e única. Essa foi a segunda edição desse
programa, tendo a primeira experiência contribuído de forma significativa para a melhoria da formação acadêmica
dos alunos de graduação envolvidos no programa.
Tempo de execução e equipe do programa:
O referido programa foi realizado ao longo de todo o ano de 2006 (12 meses) e contou com a equipe mostrada
na tabela 5:
Tabela 5: Equipe do projeto 2.2
Membro
Marly G. F. Costa
Ozeney de Souza
06 academicos de eng. elétrica
Função
Coordenação Acadêmica
Instrutor e Gerente Técnico
Bolsista
2.3 PROJETO 3: Implantação de um Laboratório de Pesquisa e Desenvolvimento de
Software para TV
Digital
EMPRESA: Samsung Instituto de Desenvolvimento para a Informática da Amazônia (Sidia)
A rede de TV aberta é hoje a única rede de telecomunicações gratuita existente, com cobertura nacional e que
atinge todas as camadas da sociedade brasileira. Isso a coloca na posição de melhor instrumento de acesso da
população às redes de informações. O advento da implantação da TV Digital brasileira deve levar estes aspectos
em conta. Precisa-se considerar que, a partir dos serviços de caráter social, tais como tele-educação, governo
eletrônico e acesso gratuito à Internet, a TV Digital tem potencial para ser um poderoso veículo de inclusão social.
A Universidade e as empresas que constroem as riquezas deste país devem estar preparadas para contribuir,
de forma ativa na construção de um novo padrão de TV Digital e inserir os profissionais locais no imenso mercado
de trabalho que será criado. Estes fatos convergem para justificar a criação de um projeto de pesquisa no CETELI
em TV Digital.
De fato, a TV Digital ainda não atingiu a penetração de mercado que se previa quando de sua criação. Para
não correr risco semelhante, acreditamos que toda iniciativa na área de TV Digital no Brasil deve considerar as
seguintes dimensões para garantir o sucesso deste produto no mercado:
a) Valor agregado;
b) Baixo custo de aquisição e manutenção;
c) Fácil utilização.
Neste projeto, desenvolvido pelo Centro de Tecnologia Eletrônica e da Informação da UFAM, em parceria com
a Samsung, construiu-se um laboratório de pesquisa de aplicações de software para sistemas de TV Digital e criouse competência entre professores, pesquisadores e alunos nos temas relacionados à construção de software para
Sistemas Operacionais, Middleware, Interfaces com Usuários e Sistemas End-Users para TV Digital.
Detalhamento:
O principal desafio deste projeto constitui-se na implantação de um Laboratório de Desenvolvimento de
Aplicações para Sistemas de TV Digital que viabilize a pesquisar e proposição de novas aplicações na área de TV
Digital. De uma forma mais detalhada, os desafios específicos deste laboratório são:
• Pesquisa de novas técnicas e metodologias para o desenvolvimento de conteúdo, aplicações e serviços
interativos, nas áreas de educação, saúde, informação, comunicação, entretenimento, governo eletrônico, etc., a
serem oferecidos ao conjunto da sociedade (residências, escolas, bibliotecas, hospitais, órgãos governamentais,
entidades do terceiro setor, empresas, etc.) pelos canais de TV Digital via satélite e terrestre.
• Investigação e desenvolvimento de plataformas funcionais de canais de comunicação para o retorno
bidirecional de dados do usuário dos serviços interativos aos provedores de conteúdo.
• Investigação de tecnologias e formas de interação do ser humano com os serviços interativos da TV Digital,
com foco no entendimento e aprimoramento de sua usabilidade por parte de pessoas de todas as camadas sociais
e níveis de escolaridade.
• Formação de recursos humanos nos níveis técnico, graduação e pós- graduação nas tecnologias e sistemas
de TV Digital.
Resultados esperados:
O referente projeto ainda está em curso, dessa forma, enumeramos os resultados esperados:
•
Implantação de oito postos de trabalho de uso geral (computadores e demais periféricos);
•
Aquisição de duas bancadas especializadas para testes e desenvolvimentos específicos de TV Digital;
•
Estabelecimento de uma biblioteca setorial com os títulos mais relevantes para a área de TV Digital;
•
Treinamento de professores e pesquisadores da UFAM em desenvolvimento de sistemas para TV Digital que
estarão aptos a reproduzir o treinamento;
•
Treinamento sistemático de alunos de engenharia elétrica e da computação, em nível de mestrado e de
graduação, em desenvolvimento de sistemas para TV Digital;
•
Apresentação de uma nova metodologia de desenvolvimento de software para sistemas embarcados;
•
Participação e publicação de artigos técnicos e científicos em periódicos e em congressos técnicos específicos
da área de TV Digital e sistemas embarcados.
A construção de um laboratório como o aqui proposto seria impossível se não tivéssemos suporte de uma
grande empresa como a Samsung. Por outro lado não adiantaria muita coisa montar o laboratório e não incentivar
que pesquisas cientificas e tecnológicas sejam executadas no mesmo. Este é o grande benefício para o CETELI e,
por conseguinte para a UFAM.
Os alunos formados terão mais oportunidades de emprego e a Samsung por sua vez terá a mão de obra
especializada que tanto precisa formada aqui em Manaus. Este é sem duvida um modelo de parceria que tanto as
partes diretamente envolvidas quanto a sociedade em geral terão grandes proveitos.
Tempo de execução e equipe do programa:
•
O referido projeto iniciou em setembro de 2006 e terá uma duração de 06 meses.
2.4 PROJETO 4: Pesquisa e Desenvolvimento de Sistemas de Teste para a Central Trópico
EMPRESA: Trópicos Sistemas e Telecomunicações da Amazônia Ltda.
A Central Trópico, um sistema destinado a gerenciar o tráfego telefônico, é constituída por dezenas de placas
de circuito impresso, muitas delas contendo microprocessadores, que trabalham em paralelo. Inicialmente projetada
como Trópico R, evoluiu para a Trópico RA e tem a sua versão mais atual materializada na Trópico NGN. Nesse
processo evolutivo, novas placas são projetadas, placas antigas são atualizadas e faz-se necessário o
desenvolvimento de novos sistemas de testes, exigindo um trabalho ininterrupto de engenheiros e técnicos com
habilidades em desenvolvimento de hardware, software e firmware.
O desenvolvimento de sistemas de testes para qualquer dispositivo eletrônico exige que se conheça a
funcionalidade do mesmo. Devido à complexidade da Central Trópico RA, o conhecimento da funcionalidade da
mesma é uma tarefa que consome alguns meses de treinamento e atividades on job. Assim sendo, o treinamento da
equipe é uma etapa essencial do projeto.
A especificação dos sistemas desenvolvidos foi realizada em conjunto por profissionais da empresa Trópico e
por profissionais do CETELI durante todo o ano. O processo de especificação é fundamental para que se tenha uma
atividade de projeto consistente.
De forma objetiva, podemos afirmar que o escopo das atividades do projeto constitui-se do desenvolvimento
dos novos sistemas de teste para as centrais Trópico. Após o desenvolvimento, realizado majoritariamente nas
instalações do CETELI, a equipe de desenvolvimento faz a transferência da tecnologia para os engenheiros da
Trópico e acompanha a instalação dos sistemas de teste na linha de produção. Após esse processo de
transferência tecnológico, a Trópico responsabiliza-se pela sua operação e manutenção.
Detalhamento do projeto:
Na tabela 6 mostram-se as atividades desenvolvidas no projeto ao longo do ano de 2006.
Tabela 6: Atividades desenvolvidas no projeto 2.4 durante o ano de 2006
Nome do Projeto
Sistema de Teste do Controlador de Ethernet
Sist. de Teste - CableScan (Sub-bastidor SBMX-3)
Sistema de Teste da placa ICC-1 e ICC-T
Teste de Kits de Terminação Resistiva Usando o CableScan S90
Cabos para a Unidade Mínima de Comutação
Simulação VHDL
Sistema de teste da placa ICC-1 e ICC-T - Fase II
Sistema de Teste para Placa PAI
Drivers para PCEL
Data início
23/11/2005
01/03/2005
13/04/2006
18/07/2006
18/07/2006
27/04/2006
10/07/2006
31/07/2006
01/10/2006
Data fim
01/04/2006
30/04/2006
30/06/2006
19/09/2006
23/07/2006
31/05/2006
-------
Situação
concluído
concluído
concluído
concluído
concluído
concluído
andamento
andamento
andamento
Análise de Defeitos de Placas de Campo
Desenvolvimento em C para JIGAS
Layout e Confecção de Placas para Sistema da Unidade de Refrigeração
Acessus2000
Desenvolvimento de protocolo para aplicações em Sistemas de testes
Sistema de teste da placa GBT
Roteiro de manutenção da placa CIT
Aplicativo para auxílio na manutenção das placas ULD-4 e ULD-32
09/10/2006
11/10/2006
18/10/2006
31/12/2006
30/10/2006
01/11/2006
concluído
concluído
concluído
13/12/2006
13/12/2006
07/11/2006
07/11/2006
----07/12/2006
07/12/2006
andamento
andamento
concluído
concluído
O projeto consolida cada vez mais a excelência de um grupo de pesquisadores vinculados a um órgão
suplementar da UFAM, o CETELI, na área de instrumentação. Essa consolidação é resultado de uma série
ininterrupta de novos projetos desenvolvidos a cada ano. Como resultado da competência desse grupo local,
estreita-se a parceria com o CPqD (Campinas), detentor dos direitos para novos desenvolvimentos voltados para a
Central Trópico, no sentido de que, numa forma crescente, mais responsabilidades serem atribuídas ao grupo de
Manaus (o CETELI) em cada novo desenvolvimento. Além disso, o projeto tem um forte impacto na formação de
mão de obra em nível de graduação, com o oferecimento de estágios nas áreas de desenvolvimento de hardware e
de firmware.
O início dessa parceria com a Trópico data de 2002 e a vem se expandido a cada ano.
Cronograma:
Ao longo do ano são desenvolvidos vários equipamentos de teste. Não existe no início do ano um
planejamento global das atividades do ano. A cada três meses, dependendo da necessidade da empresa, são
idealizados novos projetos.
Equipe do projeto:
A equipe do projeto foi constituída no ano de 2006 pelos pesquisadores mostrados na tabela 7:
Tabela 7: Pesquisadores participantes do projeto 2.4
Pesquisador
Função
Cícero Ferreira Fernandes Costa Filho Coordenador
Orlens da Silva Melo
Gerente Técnico
Hillerman Osmídeo
Pesquisador Sênior
Mitsuyoshi Nishi
Pesquisador Pleno
Raimundo Nascimento Júnior
Pesquisador Júnior
André Luiz Duarte Cavalcante
Pesquisador Sênior
Washington Pinto Lisboa
Pesquisador Júnior
Fazem parte também dessa equipe 02 (dois) bolsistas de iniciação tecnológica oriundos dos cursos de
engenharia elétrica e da engenharia de computação.
3. PROJETOS FINANCIADOS POR AGÊNCIAS DE FOMENTO GOVERNAMENTAIS
Durante o ano de 2006 foi dado continuidade a dois projetos de pesquisa financiados pelo CNPq. A seguir
descrevemos cada um desses projetos.
3.1 PROJETO 1: Definição de uma Arquitetura de Componentes de Software Otimizada para o
Desenvolvimento de Programas para Sistemas Embarcados
Resumo:
Um dos problemas tratados pela engenharia de software diz respeito a como viabilizar o reuso de artefatos de
software previamente desenvolvidos, utilizados e validados, com vistas a melhor aproveitar sua existência, aumentar
a produtividade e garantir a qualidade do produto final.
Estatísticas mostram, ainda, o crescente número de sistemas microprocessados que são colocados no
mercado mundial a cada ano. Reconhecidamente a construção de microprocessadores e sistemas digitais é de
fundamental importância para qualquer país que queira uma maior inserção no mercado mundial. Ainda observando
o mercado nota-se que apenas aproximadamente dez por cento dos chips construídos são utilizados em
computadores de mesa ou laptops. A grande maioria dos chips construídos é utilizada em sistemas menores,
sistemas estes com pouco poder de processamento e limitada capacidade de memória. Tais dispositivos são
nomeados na literatura de sistemas embarcados ou sistemas embutidos e são amplamente utilizados em sistemas
de controle e automação industrial.
Apesar de números tão contundentes, o desenvolvimento de software para computadores de mesa vem
recebendo uma maior atenção da indústria de informática mundial. Potencialmente existe um mercado enorme e
crescente que necessita de técnicas e ferramentas eficientes que dêem suporte ao desenvolvimento de sistemas de
software para tais dispositivos.
O tema deste projeto de pesquisa aborda estas duas áreas do conhecimento tão importantes para a indústria
mundial, Componentes de Software e Sistemas Embarcados com aplicações em Sistemas de Automação Industrial.
Nosso desafio será investigar e propor uma arquitetura de componentes de software que tenha aplicações em
sistemas embarcados de uso industrial. Para tanto, serão investigadas as tecnologias de componentes de software
comerciais que tem uso em sistemas embarcados já relatadas na literatura, as desenvolvidas especificamente para
a indústria de sistemas eletrônicos de entretenimento, e as desenvolvidas em institutos universitários de pesquisa.
Esta arquitetura está sendo validada através da implementação de aplicações reais para sistemas embarcados
disponíveis no mercado. Instituições colaboradoras estão ajudando nesta validação através do emprego de nossa
proposta em seus projetos. De posse desta arquitetura validada, será desenvolvida uma técnica para construir,
gerenciar e disponibilizar estes componentes de software para uso futuro por desenvolvedores de aplicações de
sistemas embarcados. Finalmente, serão desenvolvidos componentes de software para aplicações típicas da
indústria local, sendo componentes e aplicações validadas em empresas localizadas em Manaus.
Este projeto tem apoio de pesquisadores brasileiros renomados, membros ativos de cursos de mestrado já
consolidados em engenharia elétrica (UFCG, UFRGS, CEFET-PR).
Recursos humanos:
Os recursos humanos necessários a realização desse projeto estão listados na tabela 8.
Tabela 8: Recursos Humanos do projeto 3.1
Nome
Formação
Depto.
Unidade
Atividades no projeto
Vicente Ferreira de
Lucena Junior
Dr.
CETELI /
UFAM
Coordenador geral do projeto.
André Luiz Duarte
Cavalcanti
MsC
CETELI/ UFAM
Desenvolvimento de software baseado em componentes
para sistemas de tempo-real.
Isaac Saul Benchimol
MsC
CEFET-AM
Desenvolvimento de sistemas embarcados com aplicações
em sistemas de automação industrial.
Paulo Cezar Stadzisz
Dr
CEFET-PR
Colaborador. Especialista em sistemas embarcados. Uma
visita por ano.
Angelo Perkusich
Dr
UFCG
Colaborador. Especialista em sistemas de tempo-real.
Uma visita por ano.
Carlos Eduardo
Pereira
Dr
UFRGS
Colaborador. Especialista em sistemas de automação.
Uma visita por ano.
Enio Alterman Blay
MsC
Instituto
Genius
Colaborador. Especialista em sistemas embarcados. Uma
visita por ano.
Bolsistas DTI
Grd
CETELI/UFAM
2 bolsistas a serem selecionados
Bolsistas ITI
Alunos
CETELI/UFAM
6 bolsistas a serem selecionados
3.2 PROJETO 2: Pesquisa e Desenvolvimento de Sistemas de Informação para a Área de Saúde
Resumo:
Três problemas são caracterizados nessa proposta de trabalho:
Primeiro Problema: A terapia nutricional parenteral (TNP), de acordo com a portaria n°272 do Ministério da
Saúde é uma terapia que necessita da existência de uma equipe multidisciplinar para exercê-la (BRASIL, 1998).
Dentre as atribuições conferidas ao profissional farmacêutico, estão incluídas aquelas relacionadas com o preparo
das formulações de nutrição parenteral (NP). Para que o preparo seja seguro e eficaz é de fundamental importância
proceder a uma avaliação farmacêutica da prescrição médica NP(BRASIL, 1998).
Essa avaliação farmacêutica tem dois objetivos principais: verificar a adequação da TNP ao paciente e a
consistência farmacológica da mesma. Na primeira verificação são confrontadas informações antropométricas e
clínicas do paciente com as quantidades e qualidade dos nutrientes prescritos, bem como a adequação da via de
acesso estabelecida para o paciente. Na segunda avaliação são analisados aspectos farmacêuticos como
compatibilidade, estabilidade e viabilidade farmacotécnica (BAUMGARTNER, 1991; TRISSEL, 2000; WAITZBERG,
2000). Para a avaliação da compatibilidade, conjuntos de dois ou mais nutrientes são analisados do ponto de vista
quantitativo. Para a verificação da estabilidade e viabilidade farmacotécnica são calculadas expressões matemáticas
que têm como entrada a quantidade prescrita para cada nutriente e como resultado valores numéricos que,
devidamente interpretados, permitem uma avaliação desses fatores.
Atualmente, a maioria das avaliações de prescrições de NP é realizada de forma manual, exceto em
empresas prestadoras de bens e serviços. Além de consumir um tempo maior do farmacêutico para calcular e rever
cada um dos nutrientes prescritos, bem como seus valores quantitativos, qualitativos, compatibilidade, estabilidade e
sua viabilidade farmacotécnica, a complexidade da tarefa pode conduzir a erros com sérias conseqüências. Um
sistema de alerta automático que emitisse alerta para as possíveis não conformidades encontradas na prescrição
parenteral seria de grande utilidade para hospitais e laboratórios que as preparam.
Segundo Problema: A Organização Pan-americana de Saúde (OPAS) e o Ministério da Saúde brasileiro
(MS) realizaram em 2001, a Oficina de Trabalho em Atenção Farmacêutica. Dessa, gerou-se um relatório que
evidencia que as realizações em relação à atenção farmacêutica estavam longe do desejável, enfatizando-se a
necessidade de adoção de medidas urgentes que minimizassem os agravos de saúde da população relacionados
ao uso de medicamentos. Foram expostos também os reflexos do mau uso dos medicamentos sobre os custos
inerentes às ações desenvolvidas no próprio Sistema Único de Saúde (OPAS/OMS, 2001).
Apesar de haver recomendação na metodologia da atenção farmacêutica da observância dos problemas
relacionados aos medicamentos (PRM), há uma grande dificuldade dos profissionais para o exercício desta prática,
devido à magnitude do número de substâncias produzidas pela indústria farmacêutica e incapacidade profissional
para, dentre os problemas relatados pelos pacientes, reconhecer quais dentre eles são eventos adversos
relacionados aos medicamentos utilizados.
Com o intuito de contribuir com o desenvolvimento dessa prática é necessário o desenvolvimento de um
sistema baseado em conhecimento que facilite o exercício desta nova diretriz da profissão farmacêutica. Este
sistema permitirá a consulta de reações adversas relacionados aos medicamentos (RAM), um dos pontos mais
difíceis dessa nova atividade, tanto por profissionais quanto por acadêmicos. Permitirá também a realização de
consultas de contra-indicações de medicamentos relacionados a estados de saúde especiais, como por exemplo,
gravidez e doença mental grave. Permitirá ainda averiguar a existência de interações medicamentosas, em relação
a outros medicamentos, alimentos e drogas de abuso.
Terceiro Problema: Problemas complexos de alocação de recursos humanos aparecem com freqüência no
gerenciamento das atividades na área de saúde. Um exemplo de problema complexo é encontrado em hospitais e
cooperativas médicas, onde existe a necessidade de elaboração de uma escala de plantões em períodos de
duração fixa, normalmente um mês, em várias unidades de serviço, para um grupo de profissionais. De forma
objetiva, o problema pode ser encarado como uma atribuição, para cada dia do mês, para cada unidade de serviço
e para cada turno, de um ou mais plantonistas (dependendo do número de profissionais necessários por turno em
cada unidade de serviço), que satisfaça um conjunto de restrições. A complexidade do problema advém da
necessidade da alocação ter de satisfazer esse conjunto de restrições.
Com o intuito de agilizar e automatizar a solução de problemas dessa natureza é necessário, utilizando
algoritmos de inteligência artificial, desenvolver uma ferramenta que possibilite ou uma solução exata para o
problema ou uma solução que minimize uma atribuição de custos associada às restrições.
Recursos humanos:
Na tabela 9 mostramos os recursos humanos utilizados nesse projeto.
Tabela 9: recursos humanos do projeto 3.2
Nome
Formação
Depto.
Unidade
Atividades no projeto
Cícero Ferreira Fernandes Costa
Filho
Dr.
CETELI
Coordenador geral do projeto.
Marly Guimarães Fernandes Costa
Dr.
CETELI
Pesquisadora responsável pela orientação dos
trabalhos
Gisele Resque Vieira
Bolsista
DTI –
CETELI
Mestranda, com formação em farmácia, que trabalhará
no software para TNP.
Mestranda
Andréia Queiroz de Camargo
MsC.
IMT –
Instituto de
Medicina
Tropical
Pesquisadora, mestre, com formação em farmácia,
que trabalhará no software para atenção farmacêutica
em aids.
Carlos Alberto Oliveira de Freitas
Mestrando
FBL –
Empresa
externa
Mestrando, com formação em Engenharia Elétrica que
trabalhará no software de alocação de recursos
humanos
4. RECURSOS ARRECADADOS
Na tabela 10 mostra-se o valor total de cada um dos projetos anteriormente listados.
Tabela 10: Valores dos projetos
Projeto
Sistema de Testes Unificado para Produtos de Áudio e Vídeo
Jovens Potenciais
Implantação de um Laboratório de Pesquisa e Desenvolvimento de Software para TV Digital
Pesquisa e Desenvolvimento de Sistemas de Teste para a Central
Trópico
Definição de uma Arquitetura de Componentes de Software Otimizada para o Desenvolvimento de
Programas para Sistemas Embarcados
Pesquisa e Desenvolvimento de Sistemas de Informação para a Área de Saúde
TOTAL
Valor (R$)
262.059,70
142.128,00
650.410,72
912.631,62
336.912,78
282.257,22
2.586.400,04
5. PRODUÇÃO ACADÊMICA
Durante o ano de 2006 os seguintes artigos foram publicados por membros do CETELI em periódicos,
eventos nacionais e eventos internacionais.
5.1 Periódicos:
Título de produção: Sistema baseado em conhecimento para suporte à atenção farmacêutica de pacientes
portadores do vírus HIV.
Autor e Co-Autores: Costa Filho, C. F. F. ; Camargo, Andréia Queiroz de ; Costa, M. G. F.
ISSN/ISBN :1517-3151
Complementos de citação: Revista Brasileira de Engenharia Biomédica, v. 21, n. 2-3, p. 45-59.
Título de produção: Indústria de cartucho de toner sob a ótica da remanufatura: estudo de caso de um processo de
melhoria Indústria de cartucho de toner sob a ótica da remanufatura.
Autor e Co-Autores: Costa Filho, C. F. F. ; Coelho Júnior, L. C. B. ; Costa, M. G. F.
ISSN/ISBN: 0103-6513
Complementos de citação: Rev. Produção, São Paulo, v. 16, n. 1, p. 100-110.
Título de produção: Avaliação das atividades de pesquisa, desenvolvimento e inovação realizadas pelo Centro de
Tecnologia Eletrônica e da Informação CETELI-UFAM, com recursos da lei de informática no biênio 2003-2004.
Autor e Co-Autores: Costa Filho, C. F. F. ; Costa, M. G. F.
ISSN/ISBN: 0103-8575
Complementos de citação: Revista T C Amazônia, Manaus, v. 8, p. 15-23
5.2 Artigos Completos em Anais de Congressos Internacionais:
Título de produção: UNIBRAL, an educational and research cooperation between Brazil and Germany.
Autor e Co-Autores: Jazdi, N.; Lucena Jr, V. F.; Göhner, P.
Complementos de citação: IEEE Frontiers in Education Conference – San Diego USA – Outubro de 2006.
Título de produção: A Germany-Brazil Experience Report on Teaching Software Engineering for Electrical
Engineering Undergraduate Students.
Autor e Co-Autores: Lucena Jr, V. F.; Brito, A.; Göhner, P.; Jazdi, N.;
Complementos de citação: CSEET – Conference on Software Engineering Education and Training – IEEE –
Hawaii USA Maio de 2006.
5.3 Artigos Completos em Anais de Congressos Nacionais
Título de produção: Alocação de recursos humanos em unidades de saúde usando algoritmo de busca retroativa modelo matemático das restrições.
Autor e Co-Autores: Costa Filho, C. F. F. ; Costa, M.G. F.
Complementos de citação: XX Congresso Brasileiro de Engenharia Biomédica, São Pedro. Anais do XX
Congresso Brasileiro de Engenharia Biomédica, 2006.
Título de produção: Uma metodologia germano-brasileira para o ensino de engenharia de software para alunos de
engenharia elétrica.
Autor e Co-Autores: Lucena Jr, V. F.; Brito, A.;
Complementos de citação: Congresso Brasileiro de Ensino de Engenharia, 2006
Título de produção: Sistema de Auxílio ao Tratamento da AIDS: Casos de Uso, Interface como Usuário e Interface
Java-Prolog.
Autor e Co-Autores: Costa Filho, C. F. F.; Camargo, A. Q.; Costa, M. G. F.
Título de produção: Levantamento da área de cobertura de uma rede wireless 802.11: um estudo de caso na Uned
de Manaus.
Autor e Co-Autores: H. S. D. Golembiewski; V. F. de Lucena Jr; R. B. Sampaio.
Complementos de citação: I CONNEPI – I Congresso de Desenvolvimento e Inovação da Rede Norte Nordeste de
Educação Tecnológica, Natal – RN, 2006.
Título de produção: Sistema de Auxílio Ao Tratamento da Aids: Construção da Base de Conhecimento e Projeto da
Máquina de Inferência.
Autor e Co-Autores: Costa Filho, C. F. F. ; Camargo, A. Q. ; Costa, M. G. F.
Título de produção: Web site de plantas medicinas: um portal de divulgação científica sobre extratos naturais
amazônicos.
Autor e Co-Autores: I. F. B. dos Santos; J. M. V. M. de Lucena; V. F. de Lucena Jr.
Título de produção: Gerenciamento remoto de aparelhos eletrônicos utilizando pdas e bluetooth.
Autor e Co-Autores: J. H. McComb; V. F. Lucena Jr.
6. BOLSAS OFERTADAS PARA ALUNOS
No período considerado foram ofertadas um total de 12 bolsas para alunos de graduação e pós-graduação,
que atuaram nos projetos mantidos com as empresas, com órgãos de fomento e em atividades administrativas no
CETELI. Na tabela 11 mostramos o nome dos alunos, o projeto em que participou e o nível de formação. Os alunos
selecionados desenvolveram atividades de P&D sob a orientação dos professores e pesquisadores do CETELI.
Tabela 11: Alunos beneficiados com bolsas no ano de 2006
Aluno
Projeto
Nível
Gisele Resque Vieira
Pesquisa e Desenvolvimento de Sistemas de Informação para a
Pós Graduação
Área de Saúde
Renata Mota
Pesquisa e Desenvolvimento de Sistemas de Teste para a
Central
Graduação
Eliamara Silva
Pesquisa e Desenvolvimento de Sistemas de Teste para a
Central
Graduação
Aline Mota de Oliveira
Jovens Potenciais
Graduação
Cleuson de Menezes Atayde
Jovens Potenciais
Graduação
Francilaine Fernandes da Silva
Jovens Potenciais
Graduação
Jô da Cunha Fonseca
Jovens Potenciais
Graduação
Rogerio Ferreira de Lima
Jovens Potenciais
Graduação
Rômulo Bastos Solano e Silva
Jovens Potenciais
Graduação
Rosangela Silva
Sistema de Testes Unificado para Produtos de Áudio e Vídeo
Graduação
Thamar Santos
CETELI
Graduação
Regiane de Souza Oliveira
CETELI
Graduação
7. PREMIAÇÕES RECEBIDAS
7.1 Premio Finep de Inovação Tecnológica – ETAPA NORTE:
O projeto intitulado Sistema de Testes Unificado para Produtos de Áudio e Vídeo, desenvolvido dentro do
Convênio com a Proview Eletrônica do Brasil Ltda. , nos anos de 2005/2006, alcançou a segunda colocação no
Prêmio Finep de Inovação Tecnológica – Etapa Norte, categoria Processos, anunciado no mês de outubro de 2006
em Rio Branco, Acre. Pelo segundo ano consecutivo o CETELI concorre e é premiado no referido concurso.
7.2 Concurso do I Encontro de Pós-Graduação do Amazonas e II Amostra
PÓSGRAD, na Área da Saúde.
A dissertação de mestrado intitulada “Sistema Baseado em Conhecimento para Suporte da Atenção
Farmacêutica na AIDS” da mestranda Andréa Camargo de Queiroz, orientada pelo Prof. Dr. Cícero Ferreira
Fernandes Costa Filho foi escolhido como a melhor dissertação/tese apresentada no I Encontro de Pós-Graduação
do Amazonas e II Amostra PÓSGRAD, na Área da Saúde.
8. FOTOS
Na figura 1 mostra-se uma foto do equipamento desenvolvido pelo CETELI para a empresa Proview Eletrônica do
Brasil Ltda. Na figura 2 mostra-se o Laboratório de Centrais Telefônicas onde é realizado o projeto jovens
potenciais.
Figura 1: Foto do Sistema de Teste
Unificado para Produtos de Áudio e Vídeo
Figura 2: Foto do Laboratório de Centrais Telefônicas
Prof. Dr.Cícero Ferreira Fernandes Costa Filho
Diretor do CETELI
CENTRO DE DESENVOLVIMENTO ENERGÉTICO AMAZÔNICO
O CDEAM tem desenvolvido ações de pesquisa, extensão e capacitação de recursos humanos,
fundamentalmente nas áreas de eficiência energética e fontes renováveis de energia. O CDEAM também tem
contribuído com o desenvolvimento do setor energético regional, capacitando recursos humanos, e ainda,
participando e organizando eventos que promovem o debate dos problemas deste setor no contexto amazônico
brasileiro.
Em 29 de janeiro de 1999, o Núcleo de Eficiência Energética – NEFEN foi criado pelo Conselho
Departamental da Faculdade de Tecnologia da Universidade Federal do Amazonas - UFAM.
Através dos esforços empreendidos pela dedicada equipe do NEFEN, a UFAM foi colocada em
evidência na área de energia, não só devido à atuação na área de pesquisa, mas também pela promoção e
participação em eventos técnicos científicos, e pela transferência de conhecimentos por meio de publicações.
Acreditando na competência instalada no NEFEN, em 19 de dezembro de 2001, o Ministério de Minas e
Energia celebrou o Convênio 012/2001 – MME, tendo a Fundação de Apoio Institucional Rio Solimões como
interveniente e o NEFEN/UFAM como executor. O objeto do referido convênio consistia em implantar um Centro de
Formação de Recursos Humanos em Fontes Alternativas de Energia, destinado a apoiar as ações do Programa de
Desenvolvimento Energético de Estados e Municípios – PRODEEM. Dessa forma, seria dado início a um processo
de implantação de uma infra-estrutura adequada, na região Norte do Brasil, para apoiar o processo de capacitação
e formação de recursos humanos na área de fontes renováveis de energia, dando suporte aos programas do
Governo Federal.
As metas do referido Convênio foram atingidos em sua integralidade. A infra-estrutura existente vem
atendendo atividades de ensino de graduação e pós-graduação, além de projetos de P&D. Recursos adicionais
foram captados para melhorar a infra-estrutura prevista no Convênio.
Outro marco importante, do reconhecimento da competência do NEFEN, veio com seu credenciamento junto
ao Comitê das Atividades de Pesquisa e Desenvolvimento na Amazônia – CAPDA do Fundo Setorial CTAmazônia, possibilitando que os empresários instalados na Amazônia Ocidental fizessem investimentos, devido à
compulsoriedade da Lei de Informática, em ações na área de fontes renováveis de energia e eficiência energética.
O credenciamento do NEFEN foi oficializado através das Resoluções no 4, de 18/06/2004 e no 20, de 24/08/2004.
Porém, verificou-se que um Núcleo de pesquisa não mais comportava as atividades demandadas pela
sociedade. Assim, o NEFEN, propôs e foi aprovado no âmbito do Fundo Setorial CT-Amazônia o Programa
Prioritário denominado Programa de Desenvolvimento Energético Amazônico – PRODEAM, com abrangência
para toda a Amazônia Ocidental, área de competência do CT-Amazônia.
O PRODEAM, dentre outras ações, continha o compromisso da UFAM em criar o Centro de
Desenvolvimento Energético Amazônico – CDEAM, na condição de órgão suplementar, com conseqüente
extinção do NEFEN, encampando todas as atividades e recursos adquiridos pelo Núcleo. A condição de órgão
suplementar era de suma importância, uma vez que possibilitava maior agilidade administrativa, além de ter a
prerrogativa de propor e gerir programas de pós-graduação tanto lato quanto sctricto sensu.
Assim, o CDEAM foi criado em 9 de junho de 2004 pela Resolução Nº. 009/2004 do Conselho Universitário
da UFAM.
Estrutura administrativa
A estrutura administrativa do CDEAM é composta por uma diretoria, por três coordenações e pela
assessoria de marketing.
As coordenações são as seguintes: Coordenação de Projetos e Captação de Recursos; Coordenação de
Transferência de Resultados e a Coordenação de Formação de Recursos Humanos.
Infra-estrutura do CDEAM
A sede oficial do CDEAM é o prédio existente na Fazenda Experimental da UFAM no km 38 da BR 174,
construído com recursos do Convênio 012/2001 – MME.
Centro de Capacitação de Recursos Humanos
em Fontes Alternativas de Energia e sede do CDEAM.
No entanto, por razões de logística e operacional, o CDEAM ocupa alguns ambientes cedidos pela
Faculdade de Tecnologia no Campus Universitário da UFAM.
Infra-estrutura no Campus Universitário
O CDEAM conta atualmente, no campus universitário da UFAM, com duas salas para a administração. Em
uma das salas funciona a diretoria do Centro, sendo a outra ocupada pelas coordenações de Projetos e Captação
de Recursos e de Formação de Recursos Humanos. Deve ser observado que não há sala para a Coordenação de
Transferência de Resultados, sendo as atividades desenvolvidas na sala do professor que desempenha esta
função.
O CDEAM dispõe ainda, de uma sala para pesquisadores (50 m2), com 22 postos de trabalho dotados de
computador com acesso a Internet, com 5 (cinco) impressoras que trabalham compartilhadas e mais 1 (um) scanner
de mesa. Metade da sala é destinada, predominantemente, aos pesquisadores que atuam na área de fontes
renováveis de energia e na outra metade predomina o uso pelos pesquisadores que atuam na área de eficiência
energética.
Sala de pesquisadores – Fontes renováveis de energia
Sala de pesquisadores – Eficiência Energética
Há também, um laboratório denominado de Laboratório de Motor de Combustão Interna (50 m2),
destinado a realização de testes de desempenho do motor com combustíveis alternativos. Este é dotado de
dinamômetro computadorizado, um motor de combustão interna de 75 CV marca Cummins, medidores de fluxo e
um analisador de gases. Estes equipamentos foram adquiridos através de projeto de P&D financiado pela empresa
Manaus Energia S/A.
Para atividades de ensino o CDEAM dispunha de uma sala de aula com capacidade para 40 (quarenta)
alunos (50 m2). No entanto, essa capacidade foi reduzida recentemente para 25 (vinte e cinco) alunos devido à
chegada de equipamentos para montagem de um laboratório.
O referido laboratório, que compartilhará o espaço físico da sala de aula, é denominado Laboratório de
Otimização de Sistemas Motrizes, é dotado da seguinte infra-estrutura: uma bancada para ensaio de motor de
indução trifásico; uma bancada com motor trifásico e bomba d’água; uma bancada com motor trifásico e compressor
de ar; uma bancada com computador para supervisão das demais bancadas e quadros de comando para seleção
de diferentes tipos de partidas, quais sejam: direta, estrela-triângulo e softstart. Este laboratório foi adquirido através
de convênio com o Programa Nacional de Combate ao Desperdício de Energia Elétrica – PROCEL.
Portanto, a área total ocupada pelo CDEAM no campus universitário é de 200 m2, frisando que este espaço
é cedido temporariamente pela Faculdade de Tecnologia.
Infra-estrutura na Fazenda Experimental da UFAM
Laboratório de energia solar: com uma área de 45,87 m2 climatizada, possibilita o desenvolvimento de
atividades letivas teóricas e práticas. As práticas versam sobre o uso de energia fotovoltaica para iluminação e
acionamento de pequenas cargas, energia fotovoltaica para bombeamento e energia solar térmica para
aquecimento d'água. Além disso, há condições para treinar a instalação de sistemas fotovoltaicos em campo.
O laboratório é dotado de três módulos didáticos, desenvolvidos pelos profissionais do CDEAM, que
permitem simular pequenas cargas residenciais, quais sejam: lâmpadas, rádio e televisão. Os módulos são
alimentados através de um conjunto de 06 painéis fotovoltaicos de 45 Wp por unidade, instalados na área externa.
Além disso, o laboratório é dotado de um sistema de bombeamento solar fotovoltaico integrado a um sistema
solar térmico.
Sala de aula com bancadas solar
Solar térmico e bombeamento
Painéis fotovoltaicos que
fotovoltaica
solar
alimentam o laboratório
Na área de energia solar foi concluído no dia 12 de maio de 2006 o projeto de pesquisa intitulado “Inovação
Tecnológica em Casa de Farinha” o qual contempla o uso de energia solar para mecanização do processo
produtivo da farinha para localidades onde não há a disponibilidade de eletricidade através da rede elétrica. O
referido projeto foi financiado pela Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado do Amazonas - FAPEAM.
Casa de farinha inovadora
Laboratório de análises físico-químicas de biomassa sólida: com uma área de 45,87 m2 devidamente
climatizada, possuindo vidrarias diversas, onde os principais equipamentos são: bomba calorimétrica, balança
eletrônica, forno, estufa, microscópio eletrônico, dessecador, bomba de vácuo e moinho de bolas. Assim, é possível
realizar algumas análises laboratoriais de biomassas diversas. Existe ainda, na área externa, um forno de barro para
produção de carvão, que é utilizado também para atividades práticas. O Centro dispõe de uma área de 11.200 m2
para plantio de espécies lenhosas e agrícolas visando o uso energético. Esse laboratório tem sido de grande
importância para as pesquisas que vem sendo desenvolvidas pelo CDEAM.
Bomba calorimétrica e balança de
precisão.
Capela, forno e estufa.
Moinho de bolas, microscópio
eletrônico e bomba de vácuo.
Local para produção de mudas de espécies energéticas.
Laboratório de gaseificação: O laboratório com uma área total de 54,12 m2 é dividido em três ambientes.
Um dos ambientes com 20 m2 é destinado aos instrumentos de medição, onde os alunos podem verificar através do
computador, em local seguro e climatizado, o comportamento de diversos parâmetros durante o funcionamento do
gaseificador. O segundo ambiente com área de 3,61 m2, consiste em um depósito de biomassa. E, o terceiro
ambiente é onde, com área de 30,51 m2, é onde se encontra instalado o sistema de gaseificação e toda a
ferramentaria. O sistema de gaseificação, com capacidade de 8 kW, foi adquirido através do projeto de pesquisa
“Tecnologias Alternativas para o Meio Ambiente Rural: Aspectos Técnicos e sócio-econômicos” financiado pelo
MCT/CNPq no âmbito do Programa Trópico Úmido – PTU, desenvolvido no período de 1997 a 1999.
Laboratório de Biodigestão: Esse laboratório possui os equipamentos de processamento de biomassa ao
ar livre constituído de dois biodigestores, sendo um do tipo Chinês e outro do tipo Indiano. O gás produzido é
canalizado para suprir uma geladeira, um fogão e um lampião, os quais se encontram instalados em um ambiente
do edifício sede da Fazenda. O laboratório está servindo para atividades de ensino e pesquisa. O biodigestor tipo
indiano é todo construído em chapa de aço galvanizado com referência 1.020-A36 e espessura 3/16”, tubos de
carga e descarga e cúpula móvel, com diâmetro de 3,0 m.
Gaseificador Indiano e Chinês
Geladeira a gás, fogão e lampião
Laboratório de hidroenergia: Esse laboratório possui uma roda d’água ao ar livre e uma casa de máquinas
(12 m2) com uma turbina tipo Michael Banki e painel elétrico. Esses equipamentos estão instalados em uma
pequena barragem. Por enquanto, o laboratório está sendo utilizado somente para capacitação de recursos
humanos.
Programa de capacitação e aperfeiçoamento de profissionais
Atividades de pós-graduação promovidas pelo CDEAM:
Título
Especialização em Eficiência Energética
Especialização em Planejamento Energético
Especialização em Fontes Renováveis de Energia*
Agente
Financiador
Companhia
Energética do
Amazonas S/A –
CEAM
UFAM
Companhia
Energética do
Amazonas S/A –
CEAM
Período
Número
de participantes
01/03/2005 à 28/02/2006
18
01/03/2005 à 28/04/2006
27
24/04/2006
16
Em tramitação na CAPES
15
com previsão de início em
01/03/07
* O referido curso é uma meta do projeto de P&D intitulado Avaliação da performance de motor de combustão
externa utilizando diferentes fontes de calor.
Programa de mestrado em Planejamento Energético
na Amazônia
UFAM
Considera-se oportuno registrar que o CDEAM, juntamente com a Universidade Tecnológica de Curitiba e a
Universidade de Oldenburg/Alemanha, apresentaram proposta em Edital internacional para captar recursos no
sentido de desenvolver ações que culminem com a criação de um curso de mestrado em Fontes Renováveis de
Energia em cada uma das instituições brasileiras.
Produção científica do ano de 2006.
Título
Evento/Periódico
Custo de geração de energia elétrica em
comunidade isolada do Amazonas: estudo
preliminar do projeto NERAM
Periódico:
Revista Brasileira de
Energia
A influência do PIE no custo de energia
elétrica na cidade de Manaus
Periódico:
Energia
Gestão energética em prédios públicos: o
caso do Estado do Amazonas
Periódico:
Energia
Modelo de projeção para o consumo de
energia elétrica e óleo Diesel no interior do
Estado do Amazonas
Technical and ergonomic improvents inthe
furnace design of a minioc flour house
O beneficiamento do açaí no projeto modelo
de negócio de energia elétrica em
comunidades isoladas na Amazônia –
NERAM
Estimativa do preço de comercialização da
energia elétrica – estudo de caso:
cooperativa de agroenergia – projeto
NERAM
Geração de renda da cadeia produtiva do
açaí em projetos de geração de energia em
comunidades isoladas em Manacapu-AM
Proposta de otimização dos procedimentos
para análise, avaliação e acompanhamento
de projetos de Eficiência energética no
âmbito da empresa Manaus Energia S/A.
A oportunidade da ampliação do uso de
fontes Renováveis de energia na CEAM
com a implantação do Programa Luz para
Todos.
O Projeto NERAM - Modelo de Negócio de
Energia Elétrica em Comunidades Isoladas
na Amazônia
Obtenção de Briquetes de Carvão Vegetal
de Cascas de Arroz Utilizando Baixa
Pressão de Compactação
Avaliação do desempenho do motor de
combustão interna de pequeno porte com
misturas de óleo Diesel e óleo de Dendê.
Caracterização energética de essências
florestais da Amazônia identificadas como
resíduo madeireiro
Periódico:
Energia
Autores
K.T. Freitas; R.C.R. Souza;
O. Seye; E.C. S. Santos; D.
J. C. Xavier
A.A.Bacellar
J.L.G. Nascimento; R.C.R.
Souza; A. A. Bacellar
R.C.R. Souza; M. D.
Sardinha1
O. Crispim1
J.T.D. Alkemin; A.T.
Albuquerque
J.C. Lago Neto; J.C.
Correia
R.C.P. Parente
J. R.G.Pereira
Data
Aceito para
publicação
Aceito para
publicação
Publicado
Publicado
16o Congresso
Internacional de
Ergonomia Maastricht Holanda
S.C. Mota; G. Martins;
R.C.R. Souza
Publicado, 10 à
14 de julho de
2006.
5º Encontro de
Energia no Meio
Rural AGRENER
2006
D. J.C.Xavier;
R.C.R.Souza; O. Seye; A.A.
Bacellar; E.C.S. Santos; K.
T. Freitas;
M.R.Souza; M. R.
Morais; E.L.
Guimarães
Publicado, 6 à
8 de julho de
2006.
A.C. Pedreira;
R.C.R.Souza; D.J.C.
Xavier; K. T. Freitas
Publicado, 6 à
8 de julho de
2006.
A.A.Bacellar; R.C.R.Souza;
O.Seye; D.J.C.Xavier;
E.C.S.Santos; K.T.Freitas;
Publicado, 6 à
8 de julho de
2006.
B.C.Costa Júnior;
R.C.R.Souza
Publicado, 31
de maio a 2 de
junho de 2006.
R.B.Alves;
R.C.R.Souza
Publicado, 31
de maio a 2 de
junho de 2006.
M.R.Souza; R.C.R.Souza;
E. C. Santos; D. J. Xavier;
O. Seye; K. F. Tavares; M.
R. Moraes
Publicado, 6 à
8 de julho de
2006.
M. R. Morais; O. Seye; K.
T. Freitas; M. R. Souza; E.
C.S. S.; R. C. R. Souza
Publicado, 6 à
8 de julho de
2006.
O. Seye;
R.C.R.Souza
Publicado, 6 à
8 de julho de
2006.
E.C.S.Santos;
R.C.R.Souza; O.Seye; K.T.
Freitas
Submetido
5º Encontro de
Energia no Meio
Rural AGRENER
2006
5º Encontro de
Energia no Meio
Rural AGRENER
2006
Congresso
Brasileiro de
Planejamento
Energético
Congresso
Brasileiro de
Planejamento
Energético
5º Encontro de
Energia no Meio
Rural AGRENER
2006
5º Encontro de
Energia no Meio
Rural AGRENER
2006
5º Encontro de
Energia no Meio
Rural AGRENER
2006
Periódico: Acta
Amazônica
Estado e desenvolvimento regional: a falta
de compromisso com o setor elétrico na
Amazônia
R.C.R Souza; E.C.S.
Santos.
Capítulo de Livro
NERAM: Modelo de negócio em
comunidades isoladas na Amazônia.
Resumo para II
Mostra
Interinstitucional de
Extensão
Caracterização sócio-econômica e
energética de cinco comunidades isoladas
no Estado do Amazonas.
Resumo para II
Mostra
Interinstitucional de
Extensão
Eventos em que o CDEAM participou em 2006.
Evento
Reunião com agricultores, produtores de farinha,
pescadores e artesãos.
R.C.R.Souza; E. C. Santos;
O. Seye; A. A. Bacellar; D.
J. C. Xavier; G.V. Duarte;
I.P.Miranda, E. Barbosa,
H.J.Silva, C.Gonçalves,
P.S.L. Cunha
R.C.R.Souza; E. C. Santos;
H.J.Silva; D. J. C. Xavier, A.
A. Bacellar; O. Seye;
K.T.Freitas; A.F.Teixeira; L.
Castelani; J.A. Araújo; G.V.
Duarte
Instituição Promotora
Prefeitura Municipal de
Manaquiri/AM
V Congresso Brasileiro de Planejamento Energético
Sociedade Brasileira de
Planejamento Energético
9o5º Encontro de Energia no Meio Rural AGRENER
2006
Universidade Estadual de
Campinas - UNICAMP
Pesar o Brasil: construir o futuro da nação. Com o
tema Energias renováveis e não-renováveis
III Feira Internacional da Amazônia - Energia e
Desenvolvimento na Amazônia: Projetos e
Tecnologias de Futuro
Encontro Internacional sobre poluição Doméstica,
Fogões Ecológicos e Desenvolvimento Sustentável.
CREA-AM, CONFEA, MÚTUA
Superintendência da Zona
Franca de Manaus –
SUFRAMA
Instituto Winrock Internacional,
com promoção do Instituto de
Desenvolvimento Sustentável e
Energias Renováveis, e a
Rede de Energias Renováveis
-RENOVE
Encontro Anual da FUNIBER
FUNIBER
Semana do curso de Agronomia da UFAM
FCA/UFAM
Seminário de Eficiência Energética
10a EXPOTEC – Tecnologias Renováveis
II Mostra Interinstitucional de Extensão
Seminário de Avaliação e Mostra de Projetos dos
Programas PIPT e Temático
Associação Nipo Brasileira
CEFET-AM
UFAM
FAPEAM
Publicado,
setembro de
2006.
Publicado, 22 e
23 de
novembro de
2006.
Publicado, 22 e
23 de
novembro de
2006.
Participação
Palestrante
(5 à 7 de maio em
Manaquiri/AM)
Comissão organizadora
(31 de maio a 2 de junho em
Brasília/DF)
Comissão organizadora
(6 à 8 de julho em
Campinas/SP)
Palestrante
(20 à 21 de julho em
Manaus/AM)
Organizador, moderadores e
relatores do Seminário de
Energia
(31 de agosto à 2 de
setembro em Manaus/Am)
Palestrante
(16 a 17 de outubro em
Brasília/DF)
Palestrante
(01/12/2006 em Manaus/AM)
Palestrante
Palestrante
Palestrante
Apresentação de oral e dois
painéis e
Apresentação de oral de dois
projetos
(17 e 18/10/2006 em
Manaus/AM)
O CDEAM também apresentou as atividades previstas e realizadas do projeto Modelo de
Negócio de Energia Elétrica em Comunidades Isoladas da Amazônia – NERAM no Primeiro Seminário de
Monitoramento dos Projetos Pilotos com Energias Renováveis para Atendimento de Comunidades Isoladas,
realizado no Ministério de Minas e Energia na cidade de Brasília no período de 24 a 26 de maio de 2006.
Projetos desenvolvidos pelo CDEAM no período de 2004 a dezembro de 2006.
Título
Período
Financiador
Custo total
Implantação do Sistema de Gestão
Financiadora de
para Eficientização Energética da 2002 a 2004
Estudos e Projetos
R$ 999.929,42
Universidade do Amazonas
– FINEP
Estudo do aproveitamento biomassa
12/2003 à
Boa Vista Energia
R$ 258.247,07
para produção de eletricidade no
07/2005
- BOVESA
Estado de Roraima.
Desenvolvimento de ferramenta
para a gestão energética integrada
na indústria.
Soluções para a universalização do
serviço de energia elétrica na
Região Amazônica.
Soluções para a universalização do
serviço de energia elétrica na
Região Amazônica.
Produção e uso de biomassa para
fins energéticos
Aproveitamento da casca do fruto
do cupuaçuzeiro para produção de
energia
Título
Implantação e Capacitação do
Laboratório de Otimização de
Sistemas Motrizes
Ampliação da infra-estrutura de
Proposta de metodologia para Gestão Energética em Prédios Públicos, mais
especificamente em universidades.
Novo combustível obtido a partir da casca do arroz (briquete) e construção de
tecnologia de gaseificação de biomassa no estado do Amazonas.
Boa Vista Energia
- BOVESA
R$ 283.835,00
Metodologia para gestão energética em indústria pautada nos princípios estabelecidos
pela certificação de qualidade e certificação ambiental e desenvolvimento de software
para apoiar a gestão energética com vantagens comparativas ao software Mark IV Plus
promovido pela Eletrobrás.
CT-Energ/CNPq
R$ 215.600,00
Dispor de recursos humanos de alto nível na região para apoio e ampliação de ações
na área energética.
FAPEAM
R$ 30.780,00
CEAM
R$ 135.655,71
FAPEAM
R$ 34.546,35
04/2004 à
04/2007
FAPEAM
R$ 54.432,36
Período
Financiador
Custo total
Contribuição para o desenvolvimento da região (obtido/esperado)
14/2004 a
12/2006
Eletrobrás
R$ 243.346,00
Laboratório para desenvolvimento de atividades de ensino e pesquisa na área de
Eficiência Energética especializado em Sistemas Motrizes.
12/2004 à
FAPEAM
R$ 52.000,00
- Instalações apropriadas para ampliar o uso do Laboratório de motor de combustão
12/2003 à
02/2005
01/02/2004 à
31/01/2008
01/02/2004 à
31/01/2008
2004 à 2005
04/2004
Inovação tecnológica em casa de
farinha
à
04/2006
Avaliar a viabilidade técnica e econômica da utilização de resíduo agroflorestal (parte
aérea da mandioca) para fins energéticos.
- Proposta de intervenções arquitetônicas, de baixo custo, na casa de farinha tradicional
com aumento de conforto;
- Proposta de forno de farinha inovador com ganhos de: redução de riscos de acidente,
redução dos riscos para a saúde (menor temperatura das paredes do forno e
inexistência de fumaça no interior da casa de farinha durante a operação) e, redução
do consumo de lenha.
- Uso produtivo de energia solar fotovoltaica na versão mecanizada do forno.
Novo combustível obtido a partir de resíduo agroflorestal: briquete.
Pesquisa e treinamento do Centro
de Capacitação de Recursos
Humanos em Fontes Alternativas de
Energia da Fazenda Experimental
da UFAM
Universalização do serviço de
energia elétrica: estudos para
Região Amazônica
Curso de Especialização em
Eficiência Energética
Curso de Especialização em
Planejamento Energético
11/2006
02/2005 à
01/2007
02/2005 à
02/2006
02/2005 à
02/2006
interna e disponibilizar serviço de avaliação desse tipo de tecnologia no estado do
Amazonas; - Infra-estrutura adequada para alojar pesquisadores e participantes de
treinamentos viabilizando novas parcerias para a capacitação de recursos humanos
na região.
CNPq
R$ 179.093,00
CEAM
R$ 183.602,64
Formação de especialistas na área de eficiência energética no Estado do Amazonas.
-
R$ 130.229,08
Conscientização do uso racional de
energia elétrica em escolas
públicas.
03/2005 à
02/2006
Manaus Energia
S.A. - MESA
R$ 350.056,86
Avaliação da performance de grupo
gerador de pequeno porte utilizando
Biodiesel
09/2005 à
02/2007
Eletronorte
R$ 409.173,58
Desenvolvimento do protótipo de
gerador hidrelétrico para baixas
quedas
10/2005 à
4/2007
Eletronorte
R$ 429.707,61
Título
Período
Financiador
Custo total
Avaliação da performance do motor
de combustão externa utilizando
diferentes fontes de calor
02/2005 à
02/2007
CEAM
R$ 323.981,36
NERAM: Modelo de Negócio de
Energia Elétrica em Comunidades
03/2005 à
02/2007
CNPq/MME
R$ 1.749.770,92
Formação de especialistas na área de planejamento energético no Estado do
Amazonas.
Inserção da metodologia “A natureza da paisagem – energia”, de forma permanente,
através do compromisso assumido pela Secretaria de Educação do Estado do
Amazonas, no planejamento anual das escolas públicas da rede de ensino que
participaram do projeto.
Resultado esperado: Avaliação da viabilidade técnica e econômica, bem como as
implicações ambientais, do uso de biodiesel em grupo gerador à diesel funcionando em
condições normais de operação.
Resultados esperados: Os resultados dos ensaios do referido protótipo serão utilizados
para aperfeiçoar o equipamento e padronizar uma linha de produtos adequados às
atuais necessidades do mercado, principalmente no que concerne ao potencial de
baixas quedas remanescente dos rios da bacia Amazônica.Capacitar os profissionais
da Eletronorte e docentes da Universidade Federal do Amazonas na tecnologia de
aplicação desses equipamentos.
Resultado esperado: Avaliar a viabilidade técnica-econômica da produção de briquete a
partir da casca do cupuaçu; Avaliar a viabilidade técnica-econômica e ambiental da
geração de energia elétrica utilizando gasogênio, alimentado por briquete da casca do
cupuaçu, Avaliar a viabilidade técnica-econômica e ambiental da geração de energia
elétrica produzida por um grupo gerador com motor de ciclo Stinling acionado por gás
produzido por biodigestor alimentado por aguapé; Capacitar recursos humanos na área
de fontes renováveis de energia por meio do Curso de Especialização em Fontes
Renováveis de Energia.
Resultado esperado: Metodologia para suprimento elétrico sustentável de comunidades
isoladas da Amazônia, baseado no uso produtivo de biomassa local e na organização
Isoladas da Amazônia
Modelo de negócio de energia
elétrica em comunidade isolada
10/2005 à
09/2007
ELETRONORTE
R$ 423.408,57
Desenvolvimento de sistema georeferenciado de informações sobre
a potencialidade energética de
biomassa no Estado do Amazonas
04/2006 à
03/2008
CNPq/CTAmazônia
R$ 208.981,72
Secretaria de
Estado da
Fazenda –
SEFAZ/AM
R$ 349.813,70
Desenvolvimento de um sistema de
gerenciamento de energia para o
estado do Amazonas
Sistema
de
supervisão
de
indicadores de qualidade e de
identificação e controle de perdas
comerciais.
12/2005 a
06/2006
02/2006 à
01/2008
Manaus Energia
S.A. - MESA
R$ 1.137.788,00
Financiador
Custo total
Título
Período
Conscientização do uso racional de
energia elétrica em escolas públicas nas
cidades de Itacoatiara e Manacapuru.
08/2006 à
07/2006
Companhia
Energética do
Amazonas -CEAM
R$ 360.791,14
Energia solar fotovoltaica para uso
produtivo em comunidade isolada na
Amazônia Brasileira.
11/2006 à
02/2007
Charitable Lead
Trust/ CDEAM
U$8,880
Implantação do Edifício Sede do
CDEAM.
07/2006 à
03/2007
Fitas Flax da
Amazônia Ltda
R$ 193.020,00
comunitária.
Resultado esperado: Desenvolver experiência para um processo de pré-eletrificação
rural apoiado no uso produtivo da energia valendo-se da gaseificação de biomassa
local.
Resultado esperado: Contribuir com o planejamento do setor elétrico no Estado do
Amazonas, bem como, a elaboração de políticas públicas eficazes, através da busca,
sistematização e disponibilização de informações relativas a potencialidade energética
das biomassas disponíveis no Estado do Amazonas.
Resultado esperado: Redução dos gastos públicos (estimativa atual de R$ 5 milhões por
ano) e desenvolvimento do sistema de gestão energética para o estado do AM.
Resultado esperado: Desenvolvimento de sistema capaz de ajudar de maneira eficiente
e eficaz o combate ao desvio de energia aumentando a rentabilidade da empresa, além
de possibilitar a geração dos indicadores de qualidade exigidos pela ANEEL.
Resultado esperado: Inserção da metodologia “A natureza da paisagem – energia”, de
forma permanente, através do compromisso assumido pela Secretaria de Educação do
Estado do Amazonas, no planejamento anual das escolas públicas da rede de ensino
que estão participando do projeto.
Resultado esperado: Promover a implantação de tecnologia inovadora de forno
mecanizado de farinha de mandioca suprido com energia elétrica proveniente de
sistema solar fotovoltaico em uma comunidade ribeirinha localizada no Estado do
Amazonas.
Resultado esperado: Construção de um prédio que viabilizará as condições satisfatórias
para expansão e consolidação da pesquisa científica e tecnológica na área de energia
voltada para Amazônia, além da formação de pessoal em Planejamento Energético
Amazônico à nível de Mestrado e Doutorado sequencialmente. Dessa forma será
possível abrigar os recursos humanos e equipamentos necessários para gestão do
PRODEAM - Programa de Desenvolvimento Energético Amazônico, considerando como
prioritário pelo CAPDA – Comitê das atividades de Pesquisa e Desenvolvimento na
Amazônia, além da gestão do Núcleo Piloto do PRODEEM – Programa de
Desenvolvimento Energético de Estados e Municípios com abrangência em toda
Amazônia Ocidental.
Estudo de procedimentos para
arquivamento e propriedade intelectual
dos projetos de pesquisa desenvolvidos
no âmbito do CDEAM.
Desenvolvimento e capacitação
industrial para a produção de pequenas
unidades de gaseificação da biomassa
para geração de energia elétrica para
comunidades isoladas da Amazônia
Título
Estabelecimento de uma rede de
parcerias visando à ampliação da
produção e uso de tecnologias de
energias renováveis com foco no
suprimento de comunidades isoladas na
Amazônia
Desenvolvimento e capacitação industrial
para produção de equipamentos de uso
doméstico e produtivo para suprimento
com energia solar fotovoltaica em
corrente contínua
Biodiesel (craqueamento, esterificação e
transesterificação) e óleo vegetal in
natura
Avaliação técnica, sócio-econômica e
balanço energético da cadeia produtiva
do biodiesel obtido a partir do babaçu
(Orbignya martiana)
Desenvolvimento de um sistema de
controle integrado de geração para
sistemas híbridos de energia alternativa
isolados
01/2007 à
12/2007
CDEAM
01/2007 à
12/2007
Ministério de
Minas e Energia MME e Programa
das Nações
Unidas - PNUD
R$ 295.000,00
Período
Financiador
Custo total
R$ 4.498,00
Resultado esperado: Estabelecer de procedimentos para arquivamento e propriedade
intelectual dos projetos de pesquisas desenvolvidos no âmbito do CDEAM
Resultado esperado: Desenvolvimento de um protótipo de 20 kW capaz de processar
diferentes tipos de biomassa in natura. O referido protótipo viabilizará a obtenção de um
conjunto de informações que levarão ao cumprimento dos seguintes objetivos: i)
definição de modelos; ii) estabelecimentos de custos de referência para fabricação e; iii)
transferência da tecnologia de produção.
Resultados esperados: Realização de reuniões visando a troca de experiências, a
realização de estudos e a definição de estratégias de atuação. Visando fazer uma
avaliação dos resultados obtidos e ampliar a discussão com outros agentes, será
realizado um workshop na cidade de Manaus, o qual oportunizará também um ambiente
para o estabelecimento de negócios e parcerias que contribuam para a produção e
difusão das Tecnologias de Energia Renováveis na Amazônia.
Resultados esperados: Seleção dos equipamentos em função do potencial de
penetração em pequenas comunidades isoladas. Tais equipamentos serão adaptados e
avaliados de modo a verificar sua funcionalidade e viabilidade econômica para produção
industrial. Definição de modelos e estabelecimento custos de referência para fabricação
além de possibilitar a transferência de tecnologia de produção para a indústria nacional
Resultados esperados: Produção de livros e a capacitação de profissionais sobre as
tecnologias relacionadas. São três as publicações esperadas: a produção de um livro
dedicado ao uso de biocombustível - Biodiesel e Óleo Vegetal In Natura.
01/2007 à
12/2007
MME/PNUD
R$ 55.000,00
01/2007 à
12/2007
MME/PNUD
R$ 195.000,00
01/2007 à
12/2007
MME/PNUD
R$ 147.000,00
01/2007 à
12/2007
MME/PNUD
R$ 51.000,00
Resultados esperados: Desenvolver um estudo sobre o ciclo completo do babaçu,
considerando os aspectos técnicos, sócio-econômicos e ambientais e desde a coleta do
coco até a produção de biodiesel, visando à geração de energia.
01/2007 à
12/2007
MME/PNUD
R$ 195.000,00
Resultados esperados: Desenvolvimento de um protótipo de controle para um sistema
híbrido do tipo solar/eólico/diesel, que permita estudar o comportamento do mesmo,
além da pesquisa na área de estratégias de controle que o torne mais eficiente.
Exploração da energia maré-motriz para
geração de energia elétrica
01/2007 à
12/2007
MME/PNUD
R$ 165.000,00
Resultados esperados: Capacitação de recursos humanos e criação de acervo técnico
na temática maré-motriz, de forma a alavancar a pesquisa e desenvolvimento neste
tema estratégico para o Brasil deve ser percebido dentre umas das prioridades de
inserção de comunidades isoladas na região costeira visando à erradicação da Exclusão
Elétrica no Brasil.
Todas as atividades descritas estiveram em perfeita harmonia com a missão e a visão institucional do
CDEAM, quais sejam:
MISSÃO: Cultivar, através de seus parceiros, o uso racional dos recursos energéticos naturais visando o
desenvolvimento sócio-econômico regional.
VISÃO: Ser um centro de excelência internacional para capacitação e produção de conhecimentos em
energia na Amazônia.
Os grandes desafios que se apresentam ao CDEAM para que este possa continuar cumprindo sua missão
consiste na fixação de recursos humanos dedicados exclusivamente às atividades do Centro e, a construção de seu
edifício sede.
As informações demonstram a contribuição inconteste que o Centro de Desenvolvimento Energético
Amazônico – CDEAM da Universidade Federal do Amazonas tem proporcionado à região Amazônica no tocante a
formação de recursos humanos, produção e difusão de conhecimento científico, contribuindo para solucionar os
problemas energéticos que historicamente afligem os povos amazônicos e que comprometem o desenvolvimento
regional.
Prof. Dr. Rubem Cesar Rodrigues Souza
Diretor do CDEAM
SISTEMA DE BIBLIOTECAS
O SISTEBIB (Sistema de Bibliotecas da UFAM), como órgão suplementar, tem como missão atender a
professores, alunos e pesquisadores, apoiando as necessidades de informação nas áreas do conhecimento
Humano, através do processamento técnico, organização e controle do material informacional, oferecendo serviços
de recuperação e disseminação da informação, contribuindo para a formação profissional e cultural do cidadão e
para a transformação da sociedade.
Tem como estrutura 01 (uma) Biblioteca Central, 08 (oito) Bibliotecas Setoriais na Capital e 05 (cinco)
Bibliotecas Setoriais no Interior.
O SISTEBIB não possui nenhum projeto aprovado com ônus, apesar de termos em andamento um projeto
sobre Sistema de Segurança das Bibliotecas Setoriais, mas que ainda não possui uma aprovação dos órgãos
competentes.
O SISTEBIB possui um projeto que está em plena execução, que chamado BIBLINTER:
BIBLINTER é um projeto de Extensão e tem como finalidade dá suporte informacional aos Cursos
oferecidos nos Campi do Interior, otimizando os serviços prestados pelas Bibliotecas Setoriais dos Campi,
subsidiando a pesquisa, ensino e extensão da comunidade universitária e também da comunidade em geral de cada
município, desta forma, melhorando a qualidade dos recursos humanos, pois através desse projeto existe um
treinamento para a comunidade local para atuarem como Auxiliares de Biblioteca.
A primeira Biblioteca instalada no Interior do Estado do Amazonas, foi a Biblioteca de Coari, em 1972, com
a ajuda do Projeto Kellog. A partir dessa Biblioteca, sentiu-se a necessidade da criação das demais, em virtude da
interiorização que cada vez mais avançava, então para que houvesse uma padronização nos serviços e formas de
atendimento, surgiu o projeto BIBLINTER.
Atualmente está implantado em 05 (cinco) Bibliotecas nas localidades de Benjamin Constant, Coari,
Humaitá, Itacoatiara, Parintins.
Esse projeto por ser de extensão, também beneficia a população local, pois essas bibliotecas tornam-se
Bibliotecas Comunitárias contribuindo dessa forma para o desenvolvimento intelectual de cada região.
Flaviano Lima de Queiroz
Diretor do SISTEBIB/UFAM
COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO – CPA
II – CONSIDERAÇÕES INICIAIS
A CPA/UFAM foi recomposta em agosto de 2005 onde foram designados novos membros, permanecendo
três, da comissão anterior. Ao longo do ano de 2006, por motivos pessoais, alguns membros pediram afastamento
permanecendo os acima citados. A CPA está instalada no prédio da Reitoria e reuni-se mensalmente com o objetivo
de construir o processo avaliativo.
III - DESENVOLVIMENTO
A CPA da UFAM ao tomar consciência de que precisava contar com instrumentos avaliativos que
captassem suas diversidades elaborou um cronograma de trabalho que atendesse aos objetivos, permitindo a
obtenção da melhor informação possível dentro dos limites de cada situação, sendo que necessitava considerar os
princípios da globalidade, legitimidade, avaliação participativa, coletiva, crítica, livre de ameaças e transformadora
da instituição e dos sujeitos envolvidos tornando públicas as interpretações oriundas do processo avaliativo, a fim de
apresentar a toda a comunidade com clareza seus parâmetros, critérios e padrões de referência avaliativos.
Dentro destes pressupostos, a CPA buscou autonomia e condições razoáveis de infra-estrutura para que
pudesse atuar em todas as instancias administrativas e acadêmicas da Universidade. Dentro do apoio e
compromisso institucional a CPA contou com a ajuda total da Administração Superior, que priorizou e viabilizou a
implantação dos formulários de auto-avaliação discente, docente e técnico-administrativo eletronicamente, em
nosso sistema Intranet.
Foi realizada uma ampla mobilização para sensibilização dos 3(três) segmentos em todas as unidades
acadêmicas e todos os seguimentos administrativos a fim de que conduzíssemos o processo de auto-avaliação,
organizando os procedimentos de avaliação interna e externa, de acordo com os princípios estabelecidos em nosso
projeto.
Foram também realizadas participações em seminários com o INEP/MEC em Brasília(2) e em Recife assim como
seminários locais em Salvador, Natal, Paraíba, Florianópolis, Curitiba, com a participação de diversos membros da
CPA/UFAM com o objetivo de realizarmos trocas de experiências com os diversos métodos de avaliação
implantados nas IES.
Período: de agosto/2005 a dezembro/2006.
Ações programadas
na proposta
Ações realizadas
Criação da CPA
Reuniões de planejamento
Ato de designação dos trabalhos a serem
da CPA : Portaria realizados
UFAM
No. Cronograma estabelecido
1.130/2005
conforme
os
prazos
estabelecidos pelo CONAES
Foi discutida a divisão de
trabalho por área específica
Criação das CSA’s
atribuindo aos diretores de
unidade acadêmica esta
responsabilidade.
Sensibilização
Construção
dos
instrumentos
da
auto-avaliação
Divulgação do SINAES e do
PAIUFAM
através
de
seminários,
reuniões,
cartazes, outdoors e portal
eletrônico.
Desenvolvimento
dos
Instrumentos
eletronicamente.
Aplicação do instrumento
piloto.
Validação dos instrumentos.
Aperfeiçoamento do sistema
eletrônico
Resultados alcançados
Fragilidades
Potencialidades
Não existia infra-estrutura para Foi
negociada
com
a
o trabalho da CPA
Administração Superior da
UFAM a infra-estrutura mínima
de trabalho da CPA.
Componentes da Comissão
motivados.
A
greve
dificultou
a Manifestações favoráveis a
mobilização
avaliação
das
unidades
acadêmicas. Constituição de
Fóruns
de
Ensino
de
Graduação, de Pós-Graduação
e de Pesquisa, de Extensão.
A participação dos chefes de Empenho
irrestrito
dos
Depto. e Coord. de Cursos a diretores das Unidades no
princípio
foi
pouco processo. Participação efetiva
representativa nas discussões corpo técnico-administrativo e
do processo
das instancias de direção.
Sistema de Informação da Instrumentos disponibilizados
UFAM- SIE está em processo no prazo previsto, validados e
de construção que impedia os aplicados a todo o corpo social
analistas
de
estarem da UFAM.
uma
participação
disponíveis em tempo integral Houve
para implantação da avaliação. enorme do corpo discente,
Instrumentos tiveram que 50% do corpo docente e 50%
permanecer por um longo dos técnicos administrativos.
período,
disponíveis
nos
portais, em virtude da pouca
Coleta de dados
Aplicação dos instrumentos
de forma individual por curso
que deseje participar do
processo de auto-avaliação.
Aplicação dos instrumentos
no universo institucional da
administração.
participação do corpo social. A
CPA teve que buscar troca de
experiência em outras IFES
uma vez que não temos a
cultura
da
avaliação
implantada permanentemente.
Várias falhas de interpretação
nos itens dos instrumentos que
serão avaliadas e corrigidas.
O universo dos gestores
avaliando o corpo de técnicos
administrativos teve pouca
participação no processo
Análise dos dados
Elaboração dos relatórios
Os relatórios
qualitativos/quantitativos
enviados pelas Pró-Reitorias
não possuíam todos os dados
solicitados.
Divulgação dos resultados
através de publicações.
Seminários nas unidades
avaliadas para apresentação
dos resultados e construção
da melhoria da qualidade.
Pouca participação do corpo
social
Análise critica da autoavaliação institucional
Relatório final foi pouco
utilizado como importante
instrumento de melhoria da
gestão
acadêmica/
administrativa.
Diagnóstico
Socialização
Meta-avaliação
Os instrumentos de avaliação
dos
técnico-administrativos
poderão ser incorporados pelo
DRH, assim como os
instrumentos dos docentes
poderão
também
ser
incorporados juntamente com o
instrumento utilizado para a
GED. para fins de promoção
na carreira e avaliação de
desempenho.
A Abordagem Responsiva
(STAKE, 1967 e 1984) a ser
adotada para a Avaliação
Institucional da UFAM
procura responder as
preocupações, interesses e
necessidades dos
envolvidos no processo
avaliativo.
Foi possível extrair do SIE
todos os relatórios necessários
a concretização dos dados. A
análise dos resultados foi
trabalhada estatisticamente e
qualitativamente pela CPA
para depois levar para
aprovação
nos
diversos
seminários das unidades
acadêmicas e nos Conselhos
Superiores.
Envio dos resultados a todo o
corpo social através do SIE.
Reunião com a representação
do corpo social através de
seminários,
reuniões
e
disponibilidade na Intranet da
UFAM.
Envio dos resultados a todo o
corpo social e avaliação de
todos os cursos in loco com o
objetivo de ter um feedback.
Os Chefes dos Departamentos Acadêmicos discutirão os resultados da avaliação com os docentes e
discentes com o objetivo de suplantar as dificuldades didáticas existentes nas diversas disciplinas assim como
expandir as atividades de sala de aula para atividades de extensão e pesquisa. Para isto, deverão ocorrer debates
de sensibilização para sistematização de demandas/idéias/sugestões oriundas dessas reuniões; reavaliação do
processo de avaliação interna da UFAM, discussões internas e definição da composição dos grupos de trabalho
atendendo aos principais segmentos da comunidade acadêmica (avaliação de egressos e/ou dos docentes; estudo
de evasão, etc) assim como apresentar sugestões a CPA de mudanças na metodologia da avaliação e nos
instrumentos. Do resultado final a Pró-Reitoria de Planejamento deverá obter dados reais institucionais que se
transformarão em temas para discussão nos seminários do Planejamento Institucional com todo o corpo social das
Unidades Acadêmicas e as Pró-Reitorias.
IV – CONSIDERAÇÕES FINAIS
Pretendemos tornar a avaliação institucional como um processo permanente que tenha como proposta
promover melhorias nas fragilidades detectadas e introduzir mudanças que visem a busca da qualidade, sendo este
processo acompanhado e permanentemente avalizado a fim de termos a avaliação introduzida dentro de nossa
cultura institucional.
PROFª. MARIA DAS GRAÇAS MARROCOS DE OLIVEIRA
Coordenador(a) da CPA
SEÇÃO Nº. 02
Gestão Orçamentária/Financeira/ Patrimonial e
de Pessoas
• Demonstrativo do Orçamento
• SiMec - Sistema Integrado de Monitoramento do Ministério da
Educação
• Relatório do Inventário Físico e Financeiro
• Relação de Convênios
• Quadros de Pessoal
MOVIMENTAÇÃO DO ORÇAMENTO, POR GRUPO DE NATUREZA DA DESPESA - 2006.
Lei de Orçamento e Convênios (Destaque)
CONVÊNIOS
(DESTAQUE)
LEI DE ORÇAMENTO
FUA ( UFAM + HUGV)
GRUPO DE NATUREZA DA DESPESA
SOMA DAS
DESPESAS
PARTICIPAÇÃO
PERCENTUAL
4.843.579,10
0,00
172.390.276,00
76,30
Outras Desp.Correntes
25.099.223,00
24.608.370,49
490.852,51
10.419.489,20
35.027.859,69
15,50
Manutenção da Instituição
15.666.874,55
15.666.874,55
305.000,00
275.000,00
0,00
30.000,00
Custeio EXTENSÃO-EMENDAS
1.085.503,00
1.085.424,81
78,19
Aux. Transporte
2.631.274,00
2.530.274,00
101.000,00
Aux. Alimentação
4.022.416,00
3.755.215,38
267.200,62
92.573,70
Aux. Pré-Escolar
425.580,00
333.006,30
PASEP-
962.575,45
962.575,45
0,00
0,00
0,00
0,00
10.419.489,20
10.419.489,20
4,61
5.400.000,00
800.000,00
4.600.000,00
0,00
800.000,00
0,35
0,00
0,00
0,00
207.733.078,10
197.798.646,49
9.934.431,61
17.705.165,78
225.923.301,47
100,00
Outras Desp.Correntes
2.394.824,00
2.131.487,74
263.336,26
0,00
2.131.487,74
63,36
Despesas de Capital
1.232.585,00
1.232.585,00
0,00
0,00
1.232.585,00
36,64
Total FUA Rec. Próprios
3.627.409,00
3.364.072,74
263.336,26
0,00
3.364.072,74
100,00
545.000,00
374.928,53
170.071,47
0,00
374.928,53
100,00
Despesas de Capital-CONVÊNIOS
Total FUA Rec. do Tesouro
H.U.G.V. RECURSOS DO
DESPESA
172.390.276,00
Despesas de Capital-EMENDAS
UFAM / HUGV RECURSOS DO
TESOURO - EMENDAS
SALDO
177.233.855,10
Custeio-CONVÊNIOS
UFAM RECURSOS PRÓPRIOS
DESPESA
Pessoal e Enc.Sociais
Custeio-EMENDAS
UFAM RECURSOS DO
TESOURO
ORÇAMENTO
RECEBIDO
7.285.676,58
7.285.676,58
3,22
TESOURO
Custeio-CONVÊNIOS
Custeio-EMENDAS
Despesas de Capital-CONVÊNIOS
0,00
0,00
0,00
11.578.144,18
11.578.144,18
3.320.000,00
0,00
3.320.000,00
0,00
0,00
78,45
0,00
0,00
0,00
2.629.832,10
2.629.832,10
17,82
5.530.000,00
550.000,00
4.980.000,00
0,00
550.000,00
3,73
Total HUGV Rec. do Tesouro
8.850.000,00
550.000,00
8.300.000,00
14.207.976,28
14.757.976,28
220.755.487,10
202.087.647,76
18.667.839,34
31.913.142,06
234.000.789,82
TOTAL GERAL
100,00
DEMONSTRATIVO DO ORÇAMENTO FUA EXECUTADO - 2003 a 2006
ELEMENTO DE DESPESA
A
B
C=A+B
ORÇAMENTO TESOURO
ORÇAMENTO PRÓPRIO FUA
DESPESA TOTAL
2003
2004
2005
2006
2003
2004
2005
22.286.135,23
26.179.334,08
28.499.847,00
33.527.546,00
0,00
0,00
0,00
3190.03 - PENSÕES ALIMENTÍCIAS
2.951.139,37
3.607.013,78
4.175.517,27
5.035.115,17
0,00
0,00
3190.04 - CONT. PROF. VIS.SUBSTITUTOS
3.227.350,15
3.479.334,00
3.528.797,94
4.089.354,40
0,00
39.566,94
75.000,00
71.840,00
58.728.857,55
67.460.991,34
76.373.833,00
67.503,67
101.471.452,9
0
7.446.360,41
11.024.681,16
18.501.819,15
15.991,15
20.641,38
6.545.944,97
6.579.320,84
2006
2003
2004
2005
2006
0,00
22.286.135,23
26.179.334,08
28.499.847,00
33.527.546,00
0,00
0,00
2.951.139,37
3.607.013,78
4.175.517,27
5.035.115,17
0,00
0,00
0,00
3.227.350,15
3.479.334,00
3.528.797,94
4.089.354,40
0,00
0,00
0,00
0,00
39.566,94
75.000,00
71.840,00
0,00
0,00
0,00
0,00
58.728.857,55
67.460.991,34
76.373.833,00
67.503,67
101.471.452,9
0
20.409.139,10
0,00
0,00
0,00
0,00
7.446.360,41
11.024.681,16
18.501.819,15
20.409.139,10
273.811,31
300.000,00
0,00
0,00
0,00
0,00
15.991,15
20.641,38
273.811,31
300.000,00
6.241.070,08
6.304.228,68
0,00
0,00
0,00
0,00
6.545.944,97
6.579.320,84
6.241.070,08
6.304.228,68
0,00
0,00
0,00
0,00
5.084.547,23
3.550.703,42
5.929.486,25
1.185.936,08
121.977.020,0
0
143.596.022,0
0
172.390.276,0
0
DESPESAS CORRENTES- PESSOAL
3190.01 - APOSENTADORIAS E REFORMAS
3190.08 - OUTROS BEN. ASSISTÊNCIAS
3190.11 - VENCIMENTOS E VANTAGENS
FIXAS
3190.13/3191.13 - OBRIGAÇÕES PATRONAIS
3190.16 - OUTRAS DESPESAS VARIÁVEIS
3190.91 - SENTENÇAS
JUDICIAIS/PRECATÓRIOS
3190.92 - DESP. EXERC.ANTERIORES
5.084.547,23
3.550.703,42
5.929.486,25
1.185.936,08
106.325.893,0
0
121.977.020,0
0
143.596.022,0
0
172.390.276,0
0
0,00
0,00
0,00
0,00
106.325.893,0
0
558.824,52
490.587,07
398.722,80
333.006,30
0,00
0,00
0,00
0,00
558.824,52
490.587,07
398.722,80
333.006,30
3390.49 - VALE TRANSPORTE
2.304.244,00
2.462.428,88
2.423.561,09
2.530.274,00
0,00
0,00
0,00
0,00
2.304.244,00
2.462.428,88
2.423.561,09
2.530.274,00
3390.46 - VALE ALIMENTAÇÃO
2.385.054,74
3.486.119,05
3.689.275,52
3.755.215,38
0,00
0,00
0,00
0,00
2.385.054,74
3.486.119,05
3.689.275,52
3.755.215,38
689.551,62
762.429,64
947.725,07
969.326,13
1.514,65
6.500,00
0,00
0,00
691.066,27
768.929,64
947.725,07
969.326,13
1.514,65
6.500,00
0,00
0,00
5.939.189,53
7.208.064,64
7.459.284,48
7.587.821,81
129.185.084,6
4
151.055.306,4
8
179.978.097,8
1
SUBTOTAL 1
BENEFÍCIOS AO SERVIDOR
3390.08 - PRÉ-ESCOLAR
3390.47/3391.47 OBRIG.TRIB.CONTRIBUTIVAS
SUBTOTAL 2
5.937.674,88
7.201.564,64
7.459.284,48
7.587.821,81
112.263.567,8
8
129.178.584,6
4
151.055.306,4
8
179.978.097,8
1
1.514,65
6.500,00
0,00
0,00
112.265.082,5
3
0,00
0,00
0,00
6.554,13
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
6.554,13
3390.14 - DIÁRIAS
242.458,97
177.322,57
317.093,60
244.484,44
22.188,53
14.037,90
5.241,52
0,00
264.647,50
191.360,47
322.335,12
244.484,44
3390.18 - AUXÍLIO FINANCEIRO A
ESTUDANTE
566.056,98
718.200,02
760.571,07
1.047.673,18
54.783,02
46.679,91
61.106,85
19.150,00
620.840,00
764.879,93
821.677,92
1.066.823,18
TOTAL
OUTRAS DESPESAS CORRENTES
3390.04 - CONT. TEMPO DETERMINADO
3390.30 - MATERIAL DE CONSUMO
3390.33 - PASSAGENS E DESP.
LOCOMOÇÃO
832.626,17
1.080.891,63
2.158.393,70
1.679.730,04
130.867,04
161.609,45
153.585,20
22.112,30
963.493,21
1.242.501,08
2.311.978,90
1.701.842,34
450.769,64
276.283,80
608.871,00
458.289,08
6.512,67
127.196,99
0,00
0,00
457.282,31
403.480,79
608.871,00
458.289,08
3390.36 - SERVIÇOS TERC. PESSOA FÍSICA
107.614,20
34.923,00
257.659,89
355.021,83
87.359,85
41.137,96
22.523,80
30.327,40
194.974,05
76.060,96
280.183,69
385.349,23
2.236.109,94
3.184.844,88
4.310.936,29
4.246.934,32
32.000,00
89.895,54
66.024,57
8.329,06
2.268.109,94
3.274.740,42
4.376.960,86
4.255.263,38
7.546.983,08
2.692.860,9
1
1.240.786,6
1
520.486,23
2.050.104,0
0
5.640.675,36
4.738.941,60
6.021.415,84
9.597.087,08
433.700,44
252.879,78
1.435,18
2.905.038,25
1.121.728,74
1.376.939,86
704.923,79
10.200,00
2.820,13
29,80
4.354,82
23.844,03
12.329,96
51.233,90
3390.37 - CONT.CONSERVAÇÃO E
SEGURANÇA
3390.39 - SERVIÇOS TERC. PESSOA
JURÍDICA
3390.92/3391.92 - DESP. EX. ANTERIORES
3390.93 - INDENIZ. RESTITUIÇÃO
3391.39 - TRANSFERÊNCIAS
SUBTOTAL 3
2.947.814,45
3.498.154,99
5.500.929,61
540.466,15
688.028,30
1.124.060,08
703.488,61
2.364.572,1
0
4.354,82
13.644,03
9.509,83
51.204,10
0,00
0,00
0,00
0,00
680.185,87
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
680.185,87
2.165.244,8
0
1.084.668,0
8
2.131.487,7
4
13.319.415,44
11.837.538,02
16.132.693,15
19.152.036,42
7.928.271,32
9.672.293,22
15.048.025,07
17.020.548,68
5.391.144,1
2
2.231.532,69
1.020.000,00
2.751.700,00
800.000,00
604.472,76
0,00
91.145,47
391.503,30
2.836.005,45
1.020.000,00
2.842.845,47
1.191.503,30
399.804,50
280.000,00
650.000,00
924.928,53
356.173,75
184.587,06
476.713,49
810.018,41
755.978,25
464.587,06
1.126.713,49
1.734.946,94
18.101,35
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
8.471,62
31.063,29
18.101,35
0,00
8.471,62
31.063,29
3.610.085,05
1.484.587,06
3.978.030,58
2.957.513,53
129.194.583,0
2
142.507.209,7
2
171.166.030,2
1
202.087.647,7
6
10,30
20,11
18,07
DESPESAS DE CAPITAL
4490.51 - OBRAS
4490.52 - MAT. PERMANENTE
4490.92- DESP.EXERC. ANTERIORES
SUBTOTAL 4
TOTAL
VARIAÇÃO/ANO - FUA (EM %)
2.649.438,54
1.300.000,00
3.401.700,00
1.724.928,53
960.646,51
184.587,06
576.330,58
1.232.585,0
0
122.841.277,7
4
140.150.877,8
6
169.505.031,5
5
198.723.575,0
2
6.353.305,2
8
2.356.331,8
6
1.660.998,6
6
3.364.072,7
4
14,09
20,94
17,24
-62,91
-29,51
102,53
DEMONSTRATIVO DO ORÇAMENTO HUGV EXECUTADO - 2005 e 2006
2005
Natureza da Despesa
Convênios
2006
Emenda
Convênios
HUGV
Outras Despesas Correntes
Manutenção do Hospital
HUGV
0,00 11.578.144,18
0,00
0,00
10.457.018,66
0,00 11.569.262,18
0,00
0,00
275.115,09
81.494,10
19.274,07
19.333,33
0,00
0,00
2.629.832,10 550.000,00
374.928,53
Contratação por
Tempo Determinado
3390.14
Diárias - Civil
3390.18
Aux.Fin.Estudante
315.769,65
286.965,68
3390.30
Material Consumo
3.566.313,42
4.487.176,64
3390.33
Pass.Desp.Locom.
62.898,40
72.830,46
3390.35
Serviços de
Consultoria
10.000,00
0,00
3390.36
Out.Serv.Terc.-PF.
178.107,00
199.328,42
3390.37
Locaç. M-de-Obra
1.973.637,05
2.028.885,66
3390.39/3391.39 Out.Serv.Terc.-PJ.
3.362.650,83
3.767.513,88
693.253,15
623.620,73
0,00
2.113,28
Desp.Exerc.Anter.
3390.93
Indeniz. Restituição
Benefícios
60.508,70
3390.47/3391.47 Obrig.Trib.Contributiva
60.508,70
Despesas de Capital
4490.51
Obras e Instalaç.
4490.52
Equip.Mat.Perm.
Total
HUGV e
UFAM
10.517.527,36
3390.04
3390.92
Emenda
0,00
245.469,00 100.000,00
0,00
245.469,00 100.000,00
8.882,00
8.882,00
1.760.000,00
0,00
869.832,10 550.000,00
10.762.996,36 100.000,00 14.207.976,28 550.000,00
374.928,53
SiMec – Sistema Integrado de Monitoramento do Ministério da Educação
Ano: 2006
O SiMec é uma ferramenta gerencial cuja função é instrumentalizar o processo de planejamento, auxiliar as equipes
executoras de Programas e Ações e subsidiar os dirigentes do Ministério na tomada de decisões.
Interligado aos sistemas estruturantes do Governo Federal e aos demais sistemas corporativos do MEC, o SiMec
funciona também, como alimentador (mensal) do Sistema de Informações Gerenciais e de Planejamento - SIGPlan, do
Ministério de Planejamento, Orçamento e Gestão.
DADOS FÍSICOS DAS AÇÕES:
Programa: PREVIDÊNCIA DE INATIVOS E PENSIONISTAS DA UNIÃO
Ação: 20 09 272 0089 0181 0013
• PAGAMENTO DE APOSENTADORIAS E PENSÕES - SERVIDORES CIVIS
Produto: Pessoas Beneficiadas (Unidade)
Dados Físicos Previstos / 2005: 1.063 (média mensal)
Dados Físicos Realizados / 2005: 1.075 (média mensal)
Programa: GESTÃO DA POLÍTICA DE EDUCAÇÃO
Ação: 10 12 128 1067 4572 0013
• CAPACITAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS EM PROCESSO DE QUALIFICAÇÃO E
REQUALIFICAÇÃO
Produto: Servidores Capacitados (Unidade)
Dados Físicos Previstos / 2004: 400
Dados Físicos Realizados / 2004: 184
Comentário / 2006: Referem-se a 145 servidores participantes das turmas de línguas estrangeiras
(Inglês e Espanhol), nível básico e intermediário, primeiro e segundo semestre, mais 34 servidores
participantes do curso de especialização Gestão para Instituições Públicas de Ensino Superior.
Programa: UNIVERSIDADE DO SÉCULO XXI
Ação: 10 12 364 1073 4002 0013
• ASSISTÊNCIA AO EDUCANDO DO ENSINO DE GRADUAÇÃO – NO ESTADO DO AM.
Produto: Aluno Assistido (Unidade)
Dados Físicos Previstos / 2005: 28.000
Dados Físicos Realizados / 2005: 33.983
Comentário / 2006: Os alunos assistidos foram quantificados com base no número de discentes
compradores de tickets, nos três Restaurantes Universitários.
Ação: 10 12 364 1073 4004 0013
• SERVIÇOS A COMUNIDADE POR MEIO DA EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA
Comentário / 2006: O número apresentado para as pessoas beneficiadas deve-se a coordenação da
Pró-Reitoria de Extensão da Fundação Universidade do Amazonas à Olimpíada Brasileira, Estadual e
Municipal de Matemática de Escolas Públicas, Olimpíada Brasileira de Física e a realização das
atividades de extensão (Campanha, Campeonato, Concerto, Concurso, Conferência, Curso, Dança,
Encontro, Exposição, Palestra, Projeto Comunitário, Semana, Seminário, Show Artístico).
Ação: 10 12 364 1073 4008 0013
• ACERVO BIBLIOGRÁFICO DESTINADO ÀS INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO SUPERIOR E HOSPITAIS DE
ENSINO
Produto: Volume Disponibilizado
Comentário / 2006: Foram adquiridos 676 exemplares, totalizando 253 títulos no ano.
Ação: 10 12 364 1073 4009 0013
• FUNCIONAMENTO DE CURSOS DE GRADUAÇÃO
Produto: Alunos Matriculados (Unidade)
Comentário / 2006: Foram 15.639 alunos matriculados no 1º semestre e 15.065 no 2º.
Ação: 10 12 364 1073 6373 0013
• MODERNIZAÇÃO E RECUPERAÇÃO DA INFRA-ESTRUTURA FÍSICA DAS INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO
SUPERIOR E DOS HOSPITAIS DE ENSINO
Produto 2004 e 2005: Área Modernizada / Recuperada
Produto 2006: Instituição Modernizada/Recuperada (UN)
Dados Físicos Previstos / 2004: 2.304 metros quadrados
Dados Físicos Realizados / 2004: 1.485,08 metros quadrados
Dados Físicos Previstos / 2005: 350 metros quadrados
Dados Físicos Realizados / 2005: área de lazer da Faculdade de Estudos Sociais
Comentário / 2006: Sobre os recursos liberados das Emendas: a) A Universidade Federal do Amazonas
está realizando o processo de licitação e tendo em vista a proximidade do encerramento do exercício
financeiro / 2006, como concedente, transferiu os recursos orçamentários autorizados parcialmente (R$
500.000,00, elemento 449051, fonte 0112; R$ 75.000,00, elemento 339039, fonte 0100; R$ 75.000,00,
elemento 449052, fonte 0100), mediante convênio, à Fundação de Apoio Institucional Rio Solimões
(instituição de direito privado, sem fins lucrativos, cuja missão é apoiar as atividades de ensino, pesquisa
e extensão da Universidade Federal do Amazonas), para que a citada Fundação, com base em contrato
com o licitante vencedor, proceda o pagamento pela realização da meta, fiscalizada pela Universidade,
que ocorrerá no ano de 2007. b) Adquiriu equipamentos hospitalares nacionais e por importação no valor
de R$ 299.928,53, fonte 100, elemento 449052.
Sobre os recursos próprios: realizou despesas no elemento 4490.51, fonte 0250, no valor de R$
391.503,30; no elemento 4490.52, fonte 0250, no valor de R$ 810.018,41; no elemento 4490.92, fonte
0250, no valor de R$ 31.063,29. Foram despesas que permitiram a climatização e informatização de
setores da atividade fim da Universidade.
Ação: 10 12 364 1073 4009 0058 - Emenda
• FUNCIONAMENTO DE CURSOS DE GRADUAÇÃO – MANUTENÇÃO DO INTERNATO RURAL – MANAUS – AM.
Produto: Aluno Matriculado
Comentário / 2006: Foram 160 alunos matriculados no 1º semestre e 172 no 2º.
Ação: 10 12 364 1073 6368 0142 - Emenda
• INSTRUMENTAL PARA ENSINO E PESQUISA DESTINADO A INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO SUPERIOR E
HOSPITAIS DE ENSINO – AQUISIÇÃO DE EQUIPAMENTOS DESTINADOS AO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO
GETÚLIO VARGAS.
Produto: Laboratório Equipado
Comentário / 2006: A Universidade Federal do Amazonas está realizando o processo de licitação e
tendo em vista a proximidade do encerramento do exercício financeiro / 2006, como concedente,
transferiu o recurso orçamentário autorizado na totalidade (R$ 350.000,00, elemento 449052, fonte 0100),
mediante convênio, à Fundação de Apoio Institucional Rio Solimões (instituição de direito privado, sem
fins lucrativos, cuja missão é apoiar as atividades de ensino, pesquisa e extensão da Universidade
Federal do Amazonas), para que a citada Fundação, com base em contrato com o licitante vencedor,
proceda o pagamento pela realização da meta, fiscalizada pela Universidade, que ocorrerá no ano de
2007.
Ação: 10 12 364 1073 6368 0148 - Emenda
• INSTRUMENTAL PARA ENSINO E PESQUISA DESTINADO A INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO SUPERIOR E
HOSPITAIS DE ENSINO – AQUISIÇÃO DE EQUIPAMENTOS DESTINADOS AO SERVIÇO DE IMAGEM DO
HOSPITAL UNIVERSTIÁRIO GETÚLIO VARGAS.
Produto: Laboratório Equipado
transferiu o recurso orçamentário autorizado na totalidade (valor de R$ 200.000,00, elemento 449052,
fonte 0100), mediante convênio, à Fundação de Apoio Institucional Rio Solimões (instituição de direito
privado, sem fins lucrativos, cuja missão é apoiar as atividades de ensino, pesquisa e extensão da
Universidade Federal do Amazonas), para que a citada Fundação, com base em contrato com o licitante
vencedor, proceda o pagamento pela realização da meta, fiscalizada pela Universidade, que ocorrerá no
ano de 2007.
Ação: 10 12 364 1073 6373 0110 - Emenda
• MODERNIZAÇÃO E RECUPERAÇÃO DA INFRA-ESTRUTURA FÍSICA DA EXTENSÃO – AMPLIAÇÃO DO CAMPI
DE ITACOATIARA.
Produto: Instituição Modernizada/Recuperada (UN)
transferiu o recurso orçamentário autorizado parcialmente (valor de R$ 300.000,00, elemento 449051,
fonte 0112), mediante convênio, à Fundação de Apoio Institucional Rio Solimões (instituição de direito
privado, sem fins lucrativos, cuja missão é apoiar as atividades de ensino, pesquisa e extensão da
Universidade Federal do Amazonas), para que a citada Fundação, com base em contrato com o licitante
vencedor, proceda o pagamento pela realização da meta, fiscalizada pela Universidade, que ocorrerá no
ano de 2007.
Programa: DESENVOLVIMENTO DO ENSINO DA PÓS-GRADUAÇÃO E
DA PESQUISA CIENTÍFICA
Ação: 10 12 364 1375 4006 0013
• FUNCIONAMENTO DE CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO
Produto: Alunos Matriculados (Unidade)
Dados Físicos Realizados / 2006: 870 (média mensal)
Comentário / 2006: Trata-se de alunos matriculados nos Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu.
Ação: 10 12 571 1375 8667 0013
• PESQUISA UNIVERSITÁRIA E DIFUSÃO DE SEUS RESULTADOS
Produto: Pesquisas Publicadas (Unidade)
Comentário / 2006: 1.044 correspondem a média mensal do ano de 2005 (87) vezes 12 meses. Naquele
ano foram considerados os Artigos publicados no Brasil e Exterior; Trabalhos, Livros e Capítulos de
Livros publicados e Resumos publicados em revistas e anais.
Programa: APOIO ADMINISTRATIVO
Ação: 20 12 301 0750 2004 0013
• ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA AOS SERVIDORES, EMPREGADOS E SEUS DEPENDENTES
(média mensal)
(média mensal)
Comentário / 2006: Atendimento a pessoa: Cons. Enfermagem, Hiperdia, Planj.Familiar, Pré-Natal,
E.C.G., Preventivo, Auto Exame Mama, Imunização, Curativo, Clínica Geral, Ginecologista, Odontologia,
Psicologia, Serviço Social, Coleta de Exames, Marcação de Consulta on-line, Palestras Educativas,
Projeto Vida Ativa.
Ação: 10 12 365 0750 2010 0013
• ASSISTÊNCIA PRÉ-ESCOLAR AOS DEPENDENTES DOS SERVIDORES E EMPREGADOS
Produto: Crianças de 0 a 6 anos atendidas (Unidade)
Dados Físicos Previstos / 2005: 505 (média mensal)
Dados Físicos Previstos / 2006: 499 (média mensal)
Ação: 10 12 331 0750 2011 0013
• AUXÍLIO-TRANSPORTE AOS SERVIDORES E EMPREGADOS
Produto: Servidores Beneficiados (Unidade)
Ação: 10 12 306 0750 2012 0013
• AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO AOS SERVIDORES E EMPREGADOS
Produto: Servidores Beneficiados (Unidade)
“Relatório do Inventário Físico e Financeiro dos bens patrimoniais”
No exercício de 2006, o Departamento de Material, com o apoio da Pró-Reitoria de Administração e
Finanças e dos seus servidores, atuou de forma a contribuir para o alcance da Missão da instituição.
Para o gerenciamento das atividades do Departamento, foram considerados os seguintes fatores:
Utilização de Pregão Eletrônico e SRP – Sistema de Registro de Preços, apesar da dificuldade de pessoal
disponível para atuar na área e da crescente demanda anual demonstrada pelos indicadores institucionais.
A utilização dessas novas modalidades possibilitou a execução físico-financeira relacionada à aquisição de
material e serviços demandados ao Departamento de Material.
Em 2007, uma das metas é a capacitação de servidores nas áreas de Compras, Almoxarifado e Patrimônio,
bem como, de formar novos Pregoeiros em razão da crescente demanda, porém, há necessidade de priorização na
contratação de pessoal técnico-administrativo para o Departamento, considerando o quantitativo de pessoal aposentado e
em vias de aposentadoria.
Outra meta para 2007, em conjunto com a PROADM e PROPLAN é a realização de cursos voltados para a
gestão de convênios, envolvendo os coordenadores de projetos e os setores envolvidos, assim como, cursos na área de
importação, visando otimizar tal recurso.
A contratação de estagiários para o DEMAT tem colaborado para o exercício das atividades, porém, a
rotatividade existente, face ao curto período do estágio e à insuficiência de pessoal técnico-administrativo, acaba
interferindo na realização das ações do Departamento.
No tocante ao sistema de Compras foi intensificado, em relação a exercícios anteriores, o uso da
modalidade de Pregão Eletrônico, SRP – Sistema de Registro de Preços, bem como, a Cotação Eletrônica para as
compras cujo limite se enquadra no art. 24, inciso II, da Lei nº. 8666/93, ou seja, até R$ 8.000,00. Há necessidade, porém,
de maior investimento nas ferramentas do SIE relacionadas ao Módulo de Compras e de Licitação, conforme programação
institucional.
O quadro abaixo demonstra o resultado da progressão dos processos de licitação realizados pela
FUA/UFAM:
Número
007/06
008/06
012/06
Mapa dos Pregões – 2006
Objeto
Vencedor
02.715.924/0001-08
MOURAMIL LTDA
Equipamento de Informática 07.140.762/0001-32
TRANSFER SISTEMAS DE ENERGIA LTDA
(Servidor, nobreak)
06.176.467/0001-73
ALR COM. DE PROD. DE INFORMATICA LTDA
04.811.052/0001-07
TRAIRI COM. DE DERIV. DE PETROLEO LTDA
Material Químico e de
04562591/0001-41
Laboratório (álcool, pipeta, A. R. RODRIGUEZ & CIA LTDA
Combustível
Valor
21.632,00
8.999,00
820,00
637.700,00
28,80
tubo de ensaio, clorofórmio, 58524851/0001-13
glicose, sacarose, etc.).
BIONOVA PRODUTOS DE LABORATORIOS LTDA
82296062/0003-19
BIOSYSTEMS COM IMP EXP DE EQUIP PARA LABORAT LTDA
013/06
018/06
019/06
66081951/0001-40
CORRETIVA PEÇAS E SERVIÇOS LTDA
060188580/0002-40
DIALAB DIAGNOSTICO S/A
46849303/0001-84
INTERLAB DIST. DE PROD. CIENTIFICOS S/A
05054633/0001-04
KIMICALBINO COMERCIAL LTDA
71443667/0001-07
ORBITAL MATERIAIS QUIMICOS LTDA ME
01293314/0001-92
REI LABOR COM. DE PROD. PARA LAB. LTDA
05873264/0001-73
PROLATE - PROD. PARA LAB. E TESTES LTDA
01.319.640/0001-21
AJL INDÚSTRIA E COMERCIO LTDA
Ar Condicionado
04.386.041/0001-19
COCIL CONSTRUÇÕES CIVIS E INDUSTRIAIS LTDA
34.561.794/0001-29
HENRIQUE FRANKLIN R ALBUQUERQUE
04.386.041/0001-19
COCIL CONSTRUÇÕES CIVIS E INDUSTRIAIS LTDA
22.881.858/0001-45
HILGERT & CIA LTDA
01.632.853/0001-94
J R PRODUTOS EQUIPAMENTOS E UTILIDADES LTDA
04.501.136/0001-36
L J GUERRA E CIA LTDA
Cadeado, chuveiro,
00.286.821/0001-36
descarga, lixa, parafuso, LUMICENTER DISTRIBUIDORA LTDA
compensado, dobradiça,
07.426.047/0001-60
fechadura, telha, cano,
MEGATROL - COMERCIO DE MAQ. E EQUIP. LTDA.
tinta, etc.
04.579.828/0001-05
METAL BRONZE LTDA
37.495.561/0001-19
MOHAMED AUDADA NETTO - ME
04.625.491/0001-17
SACA COMERCIO DE CONSTRUÇÕES LTDA
80.706.492/0001-74
SUL AR E AGUA EQUIPAMENTOS LTDA
05.773.413/0001-22
SIGMA COMERCIAL ELETRICA LTDA
REPOSIÇÃO DE
04.795.617/0001-00
ESTOQUE - Clips, bobina, HYPPER COMERCIAL LTDA
papel, caneta, borracha,
03.064.692/0003-91
envelope, corretivo, etc.
INDUSTRIAL GRAFICA E EDITORA LEONORA LTDA
278,67
442,00
132,00
565,00
666,00
751,69
350,000
678,90
192,92
3.184,00
36.686,00
4.130,66
5.458,65
55,00
2.944,41
232,00
8.953,79
5.200,00
107,00
1.003,50
480,00
12,00
2.079,00
2.400,00
45.018,00
020/06-SRP
REPOSIÇÃO DE
ESTOQUE - Cartucho,
toners, etc.
07.523.364/0001-03
M & M INFORMATICA E REP. COM. LTDA
03.866.881/0001-16
MANUEL RAYMUNDO VIANA DA SILVA
84.509.264/0001-65
MAXPEL COMERCIAL LTDA
22.805.436/0001-90
METRO IMP. DE ART. ELETRONICOS LTDA
04.629.424/0001-70
N M MARTINS & CIA LTDA
05.532.528/0001-25
O P C DISTRIBUIDORA LTDA
04.783.246/0001-38
PAPELARIA WESPI LTDA - ME
00.465.156/0001-48
RONDOFORMS INDUSTRIA GRAFICA LTDA
76.578.202/0001-87
SAFRA DIESEL LTDA
01.659.688/0001-89
DCI BRASIL INDUSTRIAL S/A
03.896.373/0001-80
DOMINAR - INDUSTRIA DE COMERCIO LTDA
65.149.197/0001-70
EMPRENSA REPREMIG-REP. E COM. DE MG LTDA
04.795.617/0001-00
HIPPEER COMERCIAL LTDA
04.704.399/0001-42
INK MASTER COMERCIO E SERVIÇOS LTDA
0]5.608.739/0001-02
INK QUALITY COMERCIO LTDA - ME
00.849.076/0001-96
MODELO COM E DISTRIBUIDORA LTDA
07.523.364/0001-03
M & M INFORMATICA E REP. COMERCIAIS LTDA
59.717.553/0001-02
MULTILASER INDUSTRIAL LTDA
01.680.593/0001-47
O G L CAVALCANTE
06.939.799/0001-62
PLOTER IMAGEM E IMP. DA AMAZONIA LTDA
03.131.702/0001-00
100.336,00
600,00
11.200,00
4.239,00
18.534,40
8.790,00
25.002,00
15.840,00
1.938,00
3.586,80
75.340,40
19.972,80
6.895,70
2.640,00
55.270,00
6.200,00
24.000,00
1.428,00
20.569,00
13.390,00
5.150,00
R A P BACELLAR - PAPELARIA
00.465.156/0001-48
RONDOFORMS INDUSTRIA GRAFICA LTDA
04.267.012/0001-38
SPEED LABEL COM. DE SUPR. PARA COMPUT. LTDA
23.570.369/0001-35
SPI SERVIÇOS E PROD. DE INFORMATICA LTDA ME
84.482.496/0001-77
U S G CAMPOS & CIA LTDA
4.688,00
6.276,00
9.420,00
7.049,40
021/06 - SRP
023/06 - SRP
024/06 - SRP
025/05 - SRP
027/06 - SRP
028/06 - SRP
034/06 - SRP
037/06 - SRP
Combustível - CENTRO
UNIVERSITÁRIO DE
ITACOATIARA
UNIVERSITÁRIO DE
PARINTINS
UNIVERSITÁRIO DE
COARI
UNIVERSITÁRIO DE B.
CONSTANT
10.179.869/0001-07
MACROPEÇAS COMERCIAL LTDA
05.701.431/0001-07
RS VIRTUAL COMERCIO DA AMAZONIA LTDA
04.811.052/0001-07
04.811.052/0001-07
Açúcar, Arroz, Café, Alho,
Macarrão, Feijão, etc.
REPOSIÇÃO DE
ESTOQUE - Pneus
770,00
14.250,00
12.326,00
04.811.052/0001-07
15.040,00
04.811.052/0001-07
06.120.080/0001-03
C.R. DA COSTA REPROGRAFIA - ME
03.064.692/0001-91
INDÚSTRIA GRAFICA E EDITORA LEONORA LTDA
06.028.040/0001-28
REPOSIÇÃO DE
NOVAES SOLUÇÕES EM INFORMATICA LTDA
ESTOQUE - Material
05.532.528/0001-25
Gráfico (Tinta p/duplicador,
papel, tinta off-set, chapa O P C DISTRIBUIDORA LTDA
17.470.790/0001-71
positiva, etc.)
RESMA COMERCIO DE PAPEIS LTDA
00.465.156/0001-48
REPOSIÇÃO DE
ESTOQUE - Material de
Limpeza (Álcool, Sabão,
Cesto plástico, esponja,
vassoura, etc.)
1.006,80
RONDOFORMS INDÚSTRIA GRAFICA LTDA
14.220.230/0001-70
RYMO-IMAGEM E PROD. GRAF. DA AMAZ. LTDA
06.910.908/0001-19
J BRILHANTE COMERCIAL LTDA
30.984.918/0001-83
KLIP S PAPELARIA E REPRESENTAÇÕES LTDA
03.866.881/0001-16
MANUEL RAYMUNDO VIANA DA SILVA
84.509.264/0001-65
MAXPEL COMERCIAL LTDA
04.629.424/0001-70
N M MARTINS & CIA LTDA
05.532.528/0001-25
O P C DISTRIBUIDORA LTDA
02.334.158/0001-23
COMERCIAL CASTELO BRANCO LTDA
23.030.471/0001-48
COMERCIAL DE ESTIVAS REGO LTDA
04.938.566/0001-10
GLOBAL LOGISTICA E SERVIÇOS LTDA
03.552.884/0001-85
COMSERVIÇO LTDA
04.209.730/0001-58
ELO PNEUS LTDA
35.933,00
6.212,90
74.400,00
8.174,90
255,00
13.382,10
56.442,50
6.092,70
1.104,00
6.800,00
5.850,00
7.568,00
784,00
1.270,00
14.516,78
306,00
1.742,84
242,00
1.280,00
039/06 - SRP
041/06 - SRP
043/06
UNIVERSITÁRIO DE
HUMAITÁ
Suplemento vitamínico,
cupinicida, inseticida,
creolina, formicida, arame
farpado, etc.
Produtos químicos
055/06 - SRP
Milho, Farelo de Trigo,
Farelo de arroz, Farelo de
soja, etc.
059/06
Coletor Biométrico
065/06
Pastas de lona sintética
071/06
SRP - Bateiras - PCU
075/06
077/06
Material Esportivo - FEF
Serviço de instalação de
cabeamento estruturado DIVERSAS UNIDADES
38.046.843/0002-82
HC PEÇAS S/A
04.676.961/0001-71
JÔ PNEUS LIMITADA
07.177.916/0001-60
JUCELLY IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO LTDA
04.480.376/0001-00
PARINTINS PNEUS LTDA
22.881.858/0001-45
HILGERT & CIA LTDA
03.716.44/0001-79
CASA DO BOI PRODUTOS AGROPECUARIOS LTDA
07.426.047/0001-60
MEGATROL COM. DE M. E EQUIP. LTDA
06.091.950/0001-55
PROVET PRODUTOS AGROPECUARIOS LTDA
05.701.431/0001-07
RS VISUAL COMERCIO DA AMAZONIA LTDA
58.524.851/0001-13
BIONOVA PRODUTOS DE LABORATORIOS LTDA
82.296.062/0003-19
BIOSYSTEMS COM. IMP. EXP. LTDA
00.525.580/0001-30
DISTRIBUIDORA BRINGEL LTDA.
53.276.010/0005-44
HEXIS CIENTIFICAS LTDA
14.067.722/0001-78
JOSE FERREIRA DA SILVA FILHO
01.293.314/0001-92
REI LABOR COM. DE PROD. PARA LAB. LTDA
04.214.086/0001-06
INSTRUMENTAL TECNICO LTDA
84.117.159/0001-80
COMERCIAL RISADINHA LTDA
01.245.055/0001-24
HENRY EQUIPAM. ELETRONICOS E SISTEMAS LTDA
04.553.782/0001-47
CARLOS ERNANI BOMM ME
06.125.974/0001-88
ELETROJAX COMERCIO DE BATERIAS E COMPONENTES
LTDA
03.230.915/0001-81
GGS COMERCIAL DE CALCADOS LTDA
04.373.372/0001-14
F.A.C. COMERCIAL LTDA
04.445.077/0001-26
FENAPE - ROUPAS & ACESSORIOS ESPORTIVOS LTDA
63.643.068/0001-09
MCM TECNOLOGIA
17.888,00
32.689,00
4.726,34
415,80
2.976,40
1.300,00
681,99
3.400,00
9.472,98
285,97
974,99
572,55
124,00
1.027,00
555,80
34,70
61.750,20
28.836,00
13.380,00
8.010,00
10.750,00
660,00
359,00
95.790,00
02.664.005/0001-44
PREMIERE COMERCIO E IMPORTAÇAO LTDA
079/06
083/06
087/06
03.969.286/0001-06
LICITATUDO COMERCIAL LTDA - ME
Frequencimetro,
05.364.996/0001-38
paquimetro, projetor,
PRECISAO ABSOLUTA - BALANÇAS LTDA ME
colchões e outros materiais
06.137.042/0001-55
permanente - FEF - CONV.
MEC/SESU/2005
COMPUADD DO BRASIL INDÚSTRIA DE INFORMATICA LTDA
57.489.403/0001-63
A ESPORTIVA COMERCIAL LTDA
60.834.272/0001-19
CIVIAM COMERCIO IMPORTAÇAO E EXPORTAÇAO LTDA
02.664.005/0001-44
PREMIERE COMERCIO E IMPORTAÇÃO LTDA
03.646.192.0001/04
TEKSUPRI INFORMATICA LTDA ME
04.448.678/0001-92
AURICELIA ALVES DE FRANÇA
Computador, Câmara
05.047.556/0001-57
fotográfica, armário,
cadeira, etc. - ESCOLA DE RPJ COMERCIO E SERVIÇOS DA AMAZONIA LTDA
ENFERMAGEM
63.652.382/0001-58
TECLA COMERCIA E REPRESENTAÇÃO LTDA
84.110.568/0001-55
DAPALAN MOVEIS E EQUIPAMENTOS LTDA - EPP
84.111.020/0001-20
F. N. DE ALMEIDA ME
Agitador, Banho-Maria,
06.022.999/0001-56
Balança, Cadeira, Capela,
Centrifuga, etc. - LAB. DE AAKER SOLUTIONS COMERCIO E MANUTENÇÃO DE INST.
TOXICOLOGIA/HUGV
00.525.580/0001-30
DISTRIBUIDORA BRINGEL LTDA
04.214.086/0001-06
04.373.372/0001-14
FAC COMERCIAL
05.078.518/0001-61
MILENIUM MAQ E EQUIP
06.536.883/0001-35
TRUE DATA - PROJETORES, NOTBOOKS E INFORMATICA
LTDA
07.176.435/0001-30
PGD COMERCIAL
84.126.069/0001-56
A DE JESUS LOURENÇO
07.256.476/0001-37
ROSANGELA CRISTINA SOTO
19.486.216/0001-37
NEW QUIMICA
92.823.764/0001-03
3.154,00
1.676,99
1.488,66
1.565,00
1.396,99
670,00
3.350,00
888,00
3.100,00
4.050,00
14.400,00
4.389,00
1.770,00
16.156,40
2.700,00
517,50
1.794,50
3.625,00
1.493,99
2.358,00
5.748,00
1.640,00
15.047,97
DIRCEU LONGO & CIA
59.720.862/0001-31
FEMTO IND E COM DE INSTRUMENTO
68.886.605/0001-65
MARTE EQUIPAMENTOS
82.296.062/0003-19
BIOSYSTEMS COM IMP EXP DE EQUIP PARA LABORAT LTDA
093/06
095/06
Mesa, Bebedouro,
Datashow, etc AUDITÓRIO EULALIO
CHAVES
Computadores, Notebook,
Impressoras e Outros. SRP Div. Unidades
07.669.772/0001-60
MARIA DA CONCEIÇÃO PINTO DOS SANTOS
84.499.755/0001-72
MOVENORTE COMERCIO E REPRESENTAÇÕES LTDA
84.110.458/0001-55
DAPALAN MOVEIS E EQUIPAMENTOS LTDA
02.664.005/0001-44
PREMIERE COMERCIO E IMPORTAÇAO LTDA
04.373.372/0001-14
84.110.568/0001-55
84.499.755/0001-72
MOVENORTE COMERCIO E REPRESENTAÇOES LTDA
84.655.745/0001-89
S F K MACIEL
00.658.293/0001-07
DATA GRAPHICS INFORMATICA LTDA
00.525.580/0001-30
DIST BRINGEL
01.941.754/0001-09
HEXIUM IMPORTADORA
04.646.823/0001-40
INTERSYSTEM COM. E SERV. DE INFOMATICA LTDA
04.027.809/0001-68
YESHUA IMP. COM. E SERV. DE INFORMATICA LTDA
05.047.556/0001-57
RPJ COM. E SERV. DA AMAZONIA LTDA
03.312.579/0001-16
EXTRA INFORMATICA TDA
02.664.005/0001-44
PREMIERE COMERCIO E IMPORTAÇÃO LTDA
01.996.475/0001-42
WINTEC INFORMATICA LTDA
02.307.518/0001-06
TECMAQ COM SERV
02.484.218/0001-94
CCA-CABOS E CONECTORES
05.364.996/0001-38
PRECISÃO ABSOLUTA BALANÇAS
06.028.040/0001-28
NOVAES SOLUÇÕES EM INFORMATICA LTDA
06.088.334/0001-45
1.361,99
11.000,00
750,60
78,06
1.790,00
2.788,00
380,00
6.120,00
1.520,00
1.196,00
155.740,00
2.776,00
125.820,00
3.253,99
1.100,00
680.255,00
88.982,50
469.794,00
76.400,00
80.275,00
2.868,00
3.500,00
30.330,00
2.670,00
6.645,00
097/06
VJ INFORMATICA
62.517.297/0001-14
TES TECNOLOGIA
63.652.382/0001-58
TECLA COMERCIA E REPRESENTAÇÃO LTDA
84.126.069/0001-56
AJL INDÚSTRIA E COMERCIO LTDA
92.823.764/0001-03
11.748,00
DIRCEU LONGO & CIA
5.424,95
Mesa, Cadeira, Bebedouro, 90.072.620/0001-29
fax, Ar Condicionado, etc DIVERSAS UNIDADES
KROLL INDÚSTRIA DE MÓVEIS LTDA
11.158,50
51.000,00
2.000,00
32.198,08
84.111.020/0001-20
F. N. DE ALMEIDA ME
00.350.263/0001-20
GEONISIO ALVES DA SILVA
02.188.581/0001-62
FENIX DA AMAZÔNIA LTDA
247.390,00
25.200,00
2.239,00
02.554.684/0001-07
EMOPS TECNOLOGIA AMBIENTAL
03.312.579/0001-16
EXTRA INFORMATICA TDA
04.027.809/0001-68
46.590,00
YESHUA IMP. COM. E SERV. DE INFORMATICA LTDA
10.150,00
49.675,00
04.215.232/0001-18
INCOTOKYO IND E COM LTDA
5.600,00
04.353.272/0001-26
CAP - CENTRO DE ASSES. EM PROC. DE DADOS
04.627.625/0001-39
MIRANTI MOVEIS P/ ESCRITÓRIO
04.860.744/0001-37
ABASTECEDORA SILENTIA AR CONDICIONADO LTDA
05.079.962/0001-00
ADRIANA COMÉRCIO LTDA
05.577.223/0001-30
H L SERVIÇOS E COM LTDA
07.050.694/0001-10
L R COM DE MAT P/ESCRITÓRIO
77.385.797/0001-17
CIBREL COM BRAS. REFRIGERAÇÃO
84.110.568/0001-55
84.499.755/0001-72
MOVENORTE COMERCIO E REPRESENTAÇÕES LTDA
84.655.745/0001-89
S F K MACIEL
04.361.423/0001-98
97.874,40
1.999,00
72.600,00
3.320,80
3.280,00
3.000,00
56.880,00
1.440,00
141.930,00
72.420,00
BENTO FERNANDO FARIAS FREIRE
101/06
103/06
Rotuladora, Rack, Switch,
Conversor - CPD
Aditivos e Lubrificantes PCU
22.770,00
05.688.950/0001-74
A L A LIMA-EPP
07.534.798/0001-09
JAIME EDIVAN FRANK
02.436.829/0001-67
ITALUX PNEUS E ACUMULADORES LTDA
03.038.901/0001-60
2.759,00
S. PASANELI COMERCIO E REPRESENTAÇÕES LTDA
1.960,00
03.552.884/0001-85
COMSERVIÇO LTDA
04.373.372/0001-14
2.027,99
620,00
1.985,20
4.881,74
00.525.580/0001-30
DIST. BRINGEL LTDA
17.863,63
01.669.213/0001-73 CCM COM. E REP. LIMITADA ME
1.944,92
04.214.086/0001-06
17.994,89
05.054.633/0001-34
697,20
26.921.908/0001-21
105/06
Mat. Odontológico - Curso
de Odontologia Cais
HOSPFAR IND. E COM. DE PRODUTOS HOSPITALARES
LTDA
31.863.004/0001-27 -
287,99
MACI - FARM. COMERCIO DE MAT. HOSPITALAR LTDA
16.195,06
33.255.787/0001-91 IBF INDÚSTRIA BRASILEIRA DE FILMES S/A
587,40
58.362.674/0001-16 DENTAL SOLIDENT LTDA EPP
60.907,85
72.548.506/0001-40
M A ZANELATO & CIA LTDA
98.637,96
31.863.004/0001-27
MACI - FARM. COMERCIO DE MAT. HOSPITALAR LTDA
109/06
111/06
Lâmpadas - Reposição de
Estoque
Material gráfico e de
01.379.966/0001-44
ESPECTRO LUZ LTDA.
03.079.926/0001-02
LUIZ CARLOS DE ALMEIDA GOES
05.446.174/0001-04
M A C DE MELO
06.094.082/0001-67
ALDEMIR FERREIRA DO VALE
01.631.853/0001-94
16.195,06
1.794,20
389,70
292,80
1.086,00
expediente diversos FATEC
113/06
J. R. PRODUTOS EQUIPAMENTOS E UTILIDADES LTDA
04.579.828/0001-05
METAL BRONZE LTDA
05.532.528/0001-25
O. P. C. DISTRIBUIDORA LTDA
04.501.136/0001-36 L. J. GUERRA E CIA LTDA
Tela de Arame, Gaiola,
Bebedouro para aves - FCA 06.199.192/0001-93 JECA PRODUTOS HOSPITALARES E CIENTIFICOS LTDA
530,00
380,00
3.568,80
4.275,00
7.300,00
01.631.853/0001-94 J. R. PRODUTOS EQUIPAMENTOS E UTILIDADES LTDA
120/06
121/06
34.561.795/0001-29 HENRIQUE FRANKLIN R. ALBUQUERQUE
84.112.135/0001-39 JLN MATERIAL DE CONSTRUÇÃO LIMITADA
02.664.005/0001-44 PREMIERE COMERCIO E IMPORTAÇÃO LTDA
04.795.617/0001-00 HYPPER COMERCIAL LTDA
05.532.528/0001-25 O. P. C. DISTRIBUIDORA LTDA
07.125.971/0001-07 2E.COM INFORMATICA LTDA - ME
Reagentes, Mat. De
Expediente, Suprimento de 07.251.053/0001-24 Informática - PROEG - PET UNIVERSAL COM. DE EQUIP. E SERV. ESPECIALIZADOS
Materiais elétricos,
hidráulicos, etc PCU/FEF/DESING
13.508,58
885,90
9.832,25
11.363,28
7.316,10
2.888,00
376,90
1.617,97
519,90
22.805.436/0001-90 METRO IMPORTAÇÃO DE ARTIGOS ELETRÔNICOS LTDA
123/06
Mat. Construção,
Expediente, Agrícola,
Informática, etc -FCA CONV. CGRL/MCP
05.040.222/0001-51 RECYCLE DA AMAZONIA LTDA
05.353.667/0001-91 C. R. L. DE SOUZA - COMERCIO ME
00.555.016/0001-60 DINAMAQ - DIST. NACIONAL DE MAQUINAS LTDA
01.631.853/0001-94 J. R. PRODUTOS EQUIPAMENTOS E UTILIDADES LTDA
3.998,45
303,90
2.914,63
2.899,00
2.183,10
03.341.024/0001-00 MIR IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO LTDA
05.079.962/0001-00 ADRIANA COMERCIA LTDA
4.650,00
216,80
2.894,00
05.532.528/0001-25 O. P. C. DISTRIBUIDORA LTDA
875,12
22.805.436/0001-90 METRO IMPORTAÇÃO DE ARTIGOS ELETRONICOS LTDA
440,24
22.881.858/0001-45 HILGERT & CIA LTDA
3.663,03
34.561.795/0001-29 -
127/06
129/06
HENRIQUE FRANKLIN R. ALBUQUERQUE
84.107.895/0001-58 TARCIANA NASCIMENTO DE ALMEIDA
84.112.135/0001-39 JLN MATERIAL DE CONTRUÇÃO LIMITADA
03.341.024/0001-00
MIR IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO LTDA
Balança, Computador,
06.177.718/0001-34 Máquina p/processar
V & M INFORMATICA LTDA
malva, Notebook, Seladora
07.374.071/0001-01 - FCA - Núcleo de
E DE CASTRO SOUZA
Socieconomia
22.881.858/0001-45 HILGERT & CIA LTDA
07.669.772/0001-60 MARIA DA CONCEIÇÃO PINTO DOS SANTOS
68.886.605/0001-65 Balança, Refrigerador MARTE EQUIPAMENTOS PARA LABORATÓRIO LTDA
FCS/DMA
82.296.062/0003-19 BIOSYSTENS COM. IMP. EXP. DE EQUIP. P/ LABORATORIOS
LTDA
131/06
Fardamento - PCU
00.350.263/0001-20
GEONISIO ALVES DA SILVA
00.525.580/0001-30 DISTRIBUIDORA BRINGEL LTDA.
02.472.902/0001-56 TAPAJOS FARMACEUTICA LTDA
04.980.424/0001-10 FHAMED DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS LTDA
05.109.384/0001-07 M M LOBATO COMERCIO E REPRESENTACOES LTDA
133/06
135/06
21.734.207/0001-60 Reagentes, Mat. De
Expediente, Suprimento de DROGARIA BETEL LTDA ME
Informática - PROEG - PET 63.677.710/0001-70 COIMED COMERCIO E IMPORTACAO DE MATERIAL MEDICO
HOSPITA
65.817.900/0001-71 AGLON COMERCIO E REPRESENTACOES LTDA
67.729.178/0001-49 COMERCIAL CIRURGICA RIOCLARENSE LTDA
84.487.131/0001-35 MAPEMI BRASIL MATERIAIS MEDICOS E ODONTOLOGICOS
LTDA
Reagentes, Mat. De
00.525.580/0001-30 Expediente, Suprimento de DISTRIBUIDORA BRINGEL LTDA.
593,00
669,99
1.121,00
5.260,00
1.769,99
63.345,00
1.804,00
2.490,00
4.500,00
2.850,00
10.108,80
3.616,85
1.485,00
4.192,00
3.949,32
10.200,00
1.470,00
4.494,00
8.238,00
232,20
10.746,00
Informática - PROAP
01.151.850/0001-53 LUDWIG BIOTECNOLOGIA LTDA
02.148.499/0001-04 D R L BARBOSA
02.371.251/0001-08 SINAPSE BIOTECNOLOGIA LTDA
03.314.307/0001-55 BEMBRAZIL - INDÚSTRIA COMERCIO DE PRODUTOS DE
INFORMATI
04.009.415/0001-87 -
658,00
34.543,83
408,00
1.560,00
A DE F LEAL - EPP
17.475,09
04.027.809/0001-68 YESHUA IMPORTADORA COMERCIO E SERVICOS DE
INFORMATICA L
04.267.012/0001-38 -
77.489,96
SPEED LABEL COMERCIO DE SUPRIMENTO PARA
COMPUTADORES LT
04.353.272/0001-26 CAP CENTRO DE ASSESSORIA EM PROCESSAMENTO DE
DADOS LTDA
05.054.633/0001-04 KIMICALBINO COMERCIAL LTDA
05.532.528/0001-25 O P C DISTRIBUIDORA LTDA
07.253.912/0001-14 CAMP-LAB 2005 MATERIAIS E EQUIPAMENTOS PARA
LABORATORIO
07.571.845/0001-86 MECTED COMERCIO E PRESTACAO DE SERVICOS NA AREA
DA INFO
23.957.236/0002-05 PORT PAPELARIA ESCRITORIO E INFORMATICA LTDA
4.003,89
10.000,00
16.051,06
35.910,77
39.772,48
3.600,00
600,00
71.443.667/0001-07 ORBITAL MATERIAIS QUIMICOS LTDA ME
7.305,90
82.296.062/0003-19 -
137/06
BIOSYSTEMS COM IMP EXP DE EQUIP PARA
LABORATORIOS LTDA
Reagentes, Mat. Químico e 00.525.580/0001-30
de laboratório - DIVERSAS DISTRIBUIDORA BRINGEL LTDA.
UNIDADES
05.054.633/0001-04
06.759.858/0001-10
TECLAB DA AMAZONIA COMERCIO DE EQUIPAMENTOS E
MATERIAIS
07.292.903/0001-32
SANTA MONICA DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS
FARMACEUTICOS LT
07.707.757/0001-69
ASP LABOR COMERCIO DE PRODUTOS PARA
LABORATORIO LTDA
21.135.546/0001-20
2.230,52
23.571,04
56.134,01
5.092,00
636,91
6.153,76
139/06
141/06
143/06
145/06
147/06
149/06
155/06
Equipamentos hospitalares
- PROCOMUN
Mat. Esportivo
(Permanente) - FEF -Kátia
Equipamentos hospitalares
- CAIS
Mat. Esportivo (Consumo) FEF -Kátia
BIOQUIMICA E QUIMICA LTDA
28.753.796/0001-72
ISOFAR INDÚSTRIA E COMERCIO DE PRODUTOS QUIMICOS
LTDA
34.582.015/0001-27
MEDOLE RAIOS X LTDA
46.849.303/0001-84
61.659,75
INTERLAB DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS CIENTIFICOS S/A
3.320,40
53.276.010/0005-44
HEXIS CIENTIFICA LTDA
55.163.042/0001-35
SEMINA INDÚSTRIA E COMERCIO LTDA
61.252.409/0001-90
DIBRAX COMERCIAL LTDA
82.296.062/0003-19
BIOSYSTEMS COM IMP EXP DE EQUIP PARA
LABORATORIOS LTDA
04.214.086/0001-06
02.664.005/0001-44
PREMIERE COMERCIO E IMPORTACAO LTDA
04.009.415/0001-87
A DE F LEAL - EPP
46.686.119/0001-60
MARCOS RIBEIRO & CIA LTDA - EPP
57.489.403/0001-63
03.952.368/0001-48
HOSPLIFE COMERCIO DE EQUIPAMENTOS HOSPITALARES
LTDA EPP
04.214.086/0001-06
81.702.813/0001-25
LUKMA LTDA
05.701.431/0001-07
RS VIRTUAL COMÉRCIO DA AMAZONIA LTDA - EPP
57.489.403/0001-63
04.811.052/0001-07
Combustível - FCACiênc.Pesqueiras - CONV.
TRAIRI COMERCIO DE DERIVADOS DE PETROLEO LTDA
FNMA
05.047.556/0001-57
RPJ COMERCIO E SERVICOS DA AMAZONIA LTDA
Fitas - TV UFAM
05.880.473/0001-44
GRBS - COMÉRCIO E ASSESSORIA EM INFORMATICA
22.805.436/0001-90
Mat. Gráfico - SRP FATEC
METRO IMP ART ELETRÔNICOS
Total
8.819,33
6.261,50
17.408,31
28,54
6.935,50
2.632,77
585,00
4.321,00
1.750,00
1.240,00
2.669,00
9.630,00
2.007,00
2.523,99
19.909,99
5.874,00
13.420,00
3.899,00
15.477,60
13.706,80
5.682.383,98
Por iniciativa da direção do Departamento com o apoio da Pró-Reitoria de Administração e da Auditoria
Interna, realizamos em 20/04/2006 o I Encontro Institucional sobre Licitações Públicas, foram feitos alguns
encaminhamentos de propostas, como:
a) Realização de novo encontro com data para outubro/2006, tendo a participação de mais pessoas,
em local a ser definido;
b) Trabalhar a questão do planejamento dos SRP’s do HUGV e DEMAT, diminuindo assim custos para
a Instituição, procurando realizar os SRP’s por Instituição e não por Unidade;
c) Adequação as determinações legais, criando um Link, no site da UFAM para divulgação das
informações sobre as Licitações.
Mesmo sendo implantadas desde dezembro de 2004, solicitações de material de estoque através do SIE
(via on-line), Algumas unidades ainda estão com dificuldades devido a problemas relacionados a pontos de rede e pela
grande rotatividade de pessoal, responsável pelas solicitações das unidades.
Mesmo com uma significativa redução de custos com tonner/tinta e papel e maior agilidade na entrega do
material ao requisitante, apesar das dificuldades relacionadas à disponibilidade de veículos para o serviço. Aliado a outros
fatores, fizemos a alteração no período para solicitação de material, ou seja, deixou de ser mensal, para ser trimestral,
permanecendo o prazo de 01 a 10 de cada trimestre (Jan, Abr, Jul e Out) para que as unidades façam suas solicitações do
material que temos em estoque.
Foi encaminhado ofício circular, informando das mudanças bem como orientando para que fossem
encaminhadas no período de 01 a 15 de janeiro/2007 as demandas dos materiais necessários para execução de suas
atividades para o exercício de 2007, para que possamos cumprir com os tramites burocráticos impostos pela Legislação
na aquisição de bens e serviços.
A utilização do SIE pelas Unidades requisitantes permite a possibilidade de consultas através de relatórios,
facilitando o acompanhamento e o controle para a tomada de decisão de cada gestor, porém, poucos são os que fazem
uso deste recurso.
Na área Patrimonial, a utilização de plaquetes com código de barra para o tombamento de novos bens
continua prejudicada face à falta de pessoal e falta de controle dos responsáveis pelos bens. A despeito das dificuldades,
realizamos o Leilão Público, conforme estava programado.
Durante o ano de 2006 foram realizadas diversas incorporações de Bens adquiridos pela UFAM, pela
Fundação de Apoio Institucional Rio Solimões /UNI-SOL, por Projetos/Convênios de várias fontes (CNPq, IPAAM, FINEP,
etc.). Também foram incorporados bens decorrentes de Doações, reemplaquetamentos, recolhimentos de equipamentos
devolvidos ao DEMAT, transferências e baixas.
Em relação ao Módulo de Controle Patrimonial junto ao SIE, ainda não foi possível a utilização de todas as
opções de relatórios, face à necessidade de novos ajustes. Conseqüentemente, será necessária a realização de novos
treinamentos.
A expectativa para 2007 é reforçar a equipe de pregoeiros e intensificar as ações acompanhamento e controle
para tomada de decisão. Voltamos a salientar que desde a implantação até hoje o SIE – Sistema de Informação para o
Ensino, tem gerado para o Departamento e para a UFAM muitos problemas conforme anteriormente relatados em outra
ocasião, que emperram os processos administrativos e acadêmicos da Universidade, inviabilizando os trabalhos do
Departamento de Material.
A despeito do crescimento da UFAM, e especial da estrutura física, o Departamento de Material, se mostra
com sua capacidade de pessoal (onde a grande maioria dos servidores está em vias de se aposentar) e espaço físico no
limite se fizermos a relação do crescimento às ferramentas que temos hoje. Assim, urge a necessidade da Administração
Superior, tomar medidas para harmonizar a proporção desta “Razão”, imposta pelo sistema.
“Quadro das Aplicações Financeiras de liquidez imediata realizadas no exercício, demonstrando
as Aplicações com Recursos Próprios e Aplicações com Recursos de Terceiros, contendo”:
Instituição financeira;
Modalidade da aplicação;
Valores aplicados;
Período de aplicação;
Resultado das aplicações.”
As aplicações financeiras de liquidez imediata realizadas no exercício de 2006, pela Fundação Universidade do
Amazonas, realizadas no SIAFI, através da Conta Única foram as seguintes:
a)
Modalidade de Aplicação – aplicações e resgates on-line através da Conta Única é um sistema parecido ao
OVERNIGTH;
b)
Foram aplicados em 2006 valores variados;
c)
No ano de 2006, o período foi de 12 meses;
d)
O total de rendimentos obtidos durante os 12 meses foi de R$ 98.433,93 (noventa e oito mil quatrocentos e trinta e
três reais e noventa e três centavos).
MÊS
Janeiro
1° DECÊNIO
2° DECÊNIO
3° DECÊNIO
TOTAL MENSAL
670,73
1.821,27
797,84
3.289,84
682,19
493,21
251,32
1.426,72
319,29
380,76
439,27
1.139,32
262,56
450,76
308,13
1.021,45
890,05
2.638,82
1.462,23
4.991,10
2.041,46
1.288,39
1.339,54
4.669,39
1.926,21
2.298,81
1.882,50
6.107,52
1.894,89
1.425,30
3.589,71
6.909,90
3.811,66
7.216,61
3.877,18
14.905,45
4.142,94
6.446,78
7.259,95
17.849,67
9.029,79
6.118,85
7.069,59
22.218,23
3.768,18
7.631,56
2.505,60
13.905,34
29.439,95
38.211,12
30.782,86
98.433,93
Fevereiro
Março
Abril
Maio
Junho
Julho
Agosto
Setembro
Outubro
Novembro
Dezembro
TOTAIS
“Quantitativo dos processos de concessão de suprimento de fundos concedidos nos últimos exercícios”
2002 – concedidos 87
RELAÇÃO DE SUPRIMENTO DE FUNDOS CONCEDIDOS NO EXERCÍCIO DE 2006
UNIDADE
PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO
Suprido:
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BENJAMIN CONSTANT
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE COARI
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE HUMAITÁ
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ITACOATIARA
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE PARINTINS
FRANCISCO BENEDITO GASPAR DE MELO
OSNI BRUNO DA SILVA
TOTAL
UNIDADE
3
03
03
03
03
05
01
1
PREFEITURA DO CAMPUS DE MANAUS
Suprido:
FRANCISCO GASPAR DE OLIVEIRA (TRANSPORTES)
PAULO ROCY TAVARES DA CRUZ (MATERIAL)
TOTAL
UNIDADE
UANT.
UANT.
Q
0
9.000,00
9.000,00
9.000,00
9.000,00
9.000,00
22.496,46
5.000,00
2
72.496,46
Q
VALOR
GERAL R$
1
24.200,00
12.000,00
36.200,00
09
06
4
DEPARTAMENTO DE MATERIAIS
Q
UANT.
Suprido:
RAIMUNDA FREITAS DE SOUZA
06
TOTAL
VALOR
GERAL R$
VALOR
GERAL
R$
24.000,00
0
24.000,00
Q
VALOR
GERAL R$
6
UNIDADE
DEFIN
Suprido:
MARIA DAILIANA ANDRADE DE QUEIROZ SAIF
UANT.
04
TOTAL
12.000,00
0
12.000,00
Q
VALOR
GERAL R$
4
UNIDADE
HOSPITAL GETÚLIO VARGAS
Suprido:
ZILVANEIDE DE SOUZA VALENTIN
HILDA LEONOR CARVALHO DE OLIVEIRA
TOTAL
UANT.
04
03
7
TOTAL GERAL
52
15.986,60
11.999,92
0
27.986,52
172.682,98
RECURSOS LIBERADOS ATRAVÉS DE PORTARIAS E DESCENTRALIZAÇÕES - EXERCÍCIO 2006
ord.
Tipo
Código SIAFI
Identificação
1
Descentralização
PROC. 230000214712006512006-BT
2
Descentralização
PROC. 230340383542006392006-BT
3
Descentralização
PROC. 230000158542006902006-BT
4
Portaria 077/06
563718
PROC. 25000.097757/2006-32
5
Portaria 347/2006
571871
PROC. 25000.126609/2006-32
6
Portaria 192/2006
571878
PROC. 25000.120082/2006-32
7
Portaria 472/2006
574004
PROC. 25000.172438/2006-13
8
Portaria 399/2006
572435
Objetivo
Implantação do Curso de
Educação Física na
Modalidade à Distância
Programa de Formação
Continuada em Mídia na
Educação
Implantação do Curso à
Distância de Ciencias
Biológicas
Implantação do programa de
Residencia Médica de Familia
e Comunidade
Curso, Congresso, Encontro,
Treinamento, Seminários e
Eventos - Implantação e
Implementação dos Núcleos
de Prevenção de
Morbimortalidade
decorrentes de Acidentes e
violências contra a Mulher
Projeto de Realização de
diagnóstico da situação de
saúde e elaboração do plano
operacional dos municípios
fronteiriços do estado do
Amazonas
Data DOU
Valor Orç.
Val. Orç. Dev.
1.331.162,72
0,00
74.400,00
0,00
296.917,82
0,00
Falta devolver:
201.827,29
Valor Finac.
Contrapartida
1.331.162,72
52.080,00
0,00
0,00
296.917,82
0,00
0,00
0,00
24Jul2006
274.077,60
3/nov/06
50.000,00
0,00
0,00
0,00
03Nov2006
163.012,00
0,00
163.012,00
0,00
Aquisição de Equipamento e
Material Permanente
1/dez/06
360.000,00
0,00
0,00
0,00
PROC. 25000.152803/2006-73
Aquisição de Equipamento e
Material Permanente HUGV
6/nov/06
250.000,00
0,00
125.000,00
0,00
18/5/2006
182.000,00
23.649,21
80285
0
13.880,00
0,00
13880
0
646.152,00
0
9
Descentralização
PROC. 23000.004970/2006-83
Conexões de saberes 2006
10
Descentralização
PROC. 23000.014255/2006-59
Escola que Protege
11
Descentralização
PROC. 23000.007625/2006-00
programa PET
646.152,00
12
Descentralização
PROC. 23000.022307/2006-61
13
Descentralização
PROC. 23000.009145/2006-75
14
Descentralização
PROC. 23000.008440/2006-12
15
Diagnosticos laboratorias para
prevenção e promoção à
saúde de escolares e
comunidades indigenas
urbanas de manaus
Capacitação de servdores das
areas de execução
orçamentário, financeiera e
contábil
PROMISAES
0100.915003
PROC. 23000.000472/2006-61
Resiência Médica
0112.915003
PROC. 23000.000472/2006-61
Resiência Médica
Programa Interministerial de
Reforço e Manutenção do
HUGV
Programa Interministerial de
Reforço e Manutenção do
HUGV
Encontro para Reorganização
do Museu Amazônico e
implantação do Curso de
Doutorado em Antropologia
16
Descentralização
17
Descentralização
Port. 276/06 - PROC.
23000.009116/2006-11
18
Descentralização
Port. 463/06 PROC.
23000.009116/2006-11
19
Descentralização
PROC. 23000.020328/2006-41
20
Descentralização
PROC. 23000.020335/2006-43
21
Descentralização
PROC. 23000.020337/2006-32
22
Descentralização
PROC. 23000.021383/2006-59
23
Descentralização
PROC. 23000.022693/2006-91
Complementação para
funcionamento da IFES
24
Descentralização
PROC. 23000.022306/2006-16
PROAMDE 2006/07
25
Descentralização
PROC. 23000.021383/2006-59
Despesas com manutenção
da UFAM
26
Descentralização
PROC.: 23000.021113/2006-48
Aluno deficiente Visual
20.000,00
0,00
20.000,00
0,00
19/5/2006
5.385,04
1.936,42
3.448,62
0,00
****
10.400,00
0,00
10.400,00
0
672.493,43
0,00
672.525,43
0
****
1.473.601,99
0
167.555,84
0
20/6/2006
1.024.682,00
121,62
10/8/2006
260.000,00
167,90
0
0
16/12/2006
80.000,00
0,00
80.000,00
0,00
400.000,00
0,00
16/10/2006
250.000,00
0,00
10/11/2006
900.000,00
0,00
21/12/2006
701.429,97
0,00
0,00
0,00
55.000,00
0,00
55.000,00
0,00
11/12/06
430.000,00
0,00
415.123,88
0,00
15/12/06
49.700,00
0,00
49.700,00
0,00
Implantação e Manutenção do
SIE
Concurso Público dos campis
do municipios Benjamin
Constant, Coari e Humaitá
Pagamento de Despesas com
serviço de energia eleterica
da UFAM
1.473.307,58
77.724,83
0
250.000,00
614.000,00
0,00
0
27
Descentralização
PROC. 23000.022976/2006-32
Apoio a implementação para
o funcionamento das
instituções federais de ensino
superior nacional PROGRAMA DE POS
GRADUAÇAÕ EM
ANTROPOLOGIA.
28
Descentralização
PROC: 23000.021787/2006-42
Implantação Unidade
Itacoatiara e Parintins
29
Descentralização
contrato UNESCO SA-6769/06
30
Descentralização
PROC: 00008.000325/2006-16
31
Descentralização
PROC 23034041216200637/06
32
Descentralização
PROC: 23034048952200616/06
33
Descentralização
Ação 0970 ptres 975953
34
Descentralização
35
Descentralização
36
Emenda Parlamentar
38
Emenda Parlamentar
PROCESSO
58701.000849/2006-60
207.000,00
0,00
207.000,00
0,00
8/1/2007
6.537.396,86
0,00
0,00
0,00
45.000,00
0,00
37.100,00
0,00
220.464,00
0,00
166.660,00
0,00
Seminario Regional de Saúde
mental
Execuçaõ do projeto
refugiados políticos na
Amazonia central
Implantação da Universidade
Aberta do Brasil
Gerenciamento de Curso e
Capacitação para professores
responsaveis pelos cursos de
capacitação da Universidade
Aberta do Brasil na UFAM.
edição de livros didáticos para
escolas indigenas do
amazonas produzidos pelos
proprios professores
indigenas do estado
Projeto Inovações
Tecnológicas em
comunidades tradicionais no
amazonas
Núcleo de Esporte de Base
de Alto Rendimento para
Pessoas Portadoras de
Deficiencia (valor = R$
49.907,10 +contrapartida de
R$ 14.400,00 = R$ 64.307,10)
Construção do Ginásio de
Esportes para Deficientes
Fisicos
PROC: 009635/2006
11/12/06
Reforma e Adequação dos
Campis de Itacoatiara e Coari
53.091,43
0
150.000,00
9/10/2006
49.907,10
-
Falta devolver:
9.015,73
45.000,00
0,00
37100,00
120.000,00
0,00
0,00
0,00
700.000,00
0,00
0,00
53.091,43
0,00
11.393,91
0,00
49.907,10
0,00
0,00
200.000,00
14.400,00
0
0,00
0
39
Emenda Parlamentar
PROC: 009636/2006
40
Emenda Parlamentar
PROC: 09638/2006
Total Geral
*** Recurso Recebido mensalmente, cada repasse é lançado no D.O.U
Reforma e manutenção do
Prédio do Centro de Artes
Hahnemann Bacelar,
aquisição de equipamentos
destinados ao Centro de
Artes, ao Laboratório de
Farmacologia do ICB e ao
Programa de Educação
Tutorial - PET.
Reforma e adequação do
espaço físico e aquisição de
equipamentos destinados ao
Hospital Universitário Getúlio
Vargas
150.000,00
0,00
0,00
0
550.000,00
0,00
0,00
0
7.320.768,16
14.400,00
18.840.913,96
CONVÊNIO UFAM 2006
TRANSFERÊNCIAS DE RECURSOS EM 2006
TIPO
SIAFI
Nº
Valor total
Objetivo
Assinado
Início
Término
Processo
DOU
Repasse em
2006
175.184,00
Projeto de "Implantação
do Módulo de
Orçamento e estudos
para implantação do
módulo de compras no
Sistema de Informação
para o Ensino - SIE,
bem como
acompanhamento dos
módulos já
implantados".
8-jun-06
8-jun06
31-ago-06
3821/2006
13-jun06
175.184,00
Termo Aditivo nº 01/2006
Prorroga de ofício a
vigência por 22 dias.
17-jul-06
8-jun06
22-set-06
5470/2006
25-jul-06
Prorroga a vigência até
30/11/2006
22-set-06
23-set06
30-nov-06
6832/2006
28-set06
Acréscimo de R$
43.000,00 ao valor
global do convênio.
20-nov-06
20-nov06
30-nov-06
8919/2006
21-nov06
30-nov-06
1-dez06
31-dez-06
8919/2006
4-dez-06
9-jun-06
9-jun06
9-jun-07
4073/2006
13-jun06
17-jul-06
9-jun06
30-jun-07
5471/2006
25-jun06
Beneficiário
Fund. de Apoio Inst. Rio
Solimões (CNPJ:
02.806.229/0001-43)
57
559203
01/2006
43.000,00
57
559239
02/2006
Solimões (CNPJ:
02.806.229/0001-43)
38.767,50
Prorrogação do prazo
de vigência até
31/12/2006.
Repasse financeiro
para atender despesas
com o processo de
seleção de candidatos
aos cursos de
graduação da UFAM no
interior do Estado.
Prorroga de ofício a
vigência por 21 dias.
Situação
Em
execução
43.000,00
38.767,50
Em
execução
TIPO
SIAFI
Nº
Beneficiário
Solimões (CNPJ:
02.806.229/0001-43)
Valor total
57
581026
04/2006
57
581027
05/2006
Solimões (CNPJ:
02.806.229/0001-43)
700.000,00
57
581028
06/2006
Solimões (CNPJ:
02.806.229/0001-43)
500.000,00
57
581029
07/2006
Solimões (CNPJ:
02.806.229/0001-43)
550.000,00
57
574890
08/2006
Solimões (CNPJ:
02.806.229/0001-43)
150.000,00
610.000,00
Objetivo
Apoio financeiro
destinado à reforma e
manutenção do
Prédio do Centro de
Artes Hahnemann
Bacelar, aquisição de
equipamentos
destinados ao Centro
de
Artes, ao Laboratório
de
farmacologia do ICB e
ao Programa de
Educação Tutorial PET.
Apoio financeiro
destinado à reforma e
ampliação do Campus
de Itacoatiara e
Reforma e adequação
do Campus de Coari.
Ampliação da infraestrutura do Instituto
de Ciências Exatas –
ICE e da Faculdade
de Educação Física FEF.
Reforma e adequação
do espaço físico e
aquisição de
equipamentos
destinados ao
Hospital Universitário
Getúlio Vargas.
Aquisição de
equipamentos para o
Centro de Terapia
Intensiva – CTI e para
o Centro Cirúrgico do
Assinado
Início
Término
Processo
DOU
Repasse em
2006
Situação
Aguardando
repasse
4-dez-06
4-dez06
3-dez-07
9636/2006
5-jan-07
6-dez-06
6-dez06
5-dez-07
9635/2006
5-jan-07
Aguardando
repasse
4-dez-06
4-dez06
3-dez-07
9637/2006
5-jan-07
Aguardando
repasse
14-dez-06
14-dez06
13-dez-07
9638/2006
5-jan-07
Aguardando
repasse
8-dez-07
9925/2006
13-dez06
Aguardando
repasse
7-dez-06
7-dez06
Hospital Universitário
Getúlio
57
581030
09/2006
Solimões (CNPJ:
02.806.229/0001-43)
220.464,00
57
574892
10/2006
Solimões (CNPJ:
02.806.229/0001-43)
55.000,00
57
574893
11/2006
57
574894
12/2006
57
574897
13/2006
57
574898
14/2006
57
575498
15/2006
Solimões (CNPJ:
02.806.229/0001-43)
Solimões (CNPJ:
02.806.229/0001-43)
Solimões (CNPJ:
02.806.229/0001-43)
Solimões (CNPJ:
02.806.229/0001-43)
Solimões (CNPJ:
02.806.229/0001-43)
20.000,00
180.600,00
296.917,82
1.331.163,7
2
207.000,00
Vargas/HUGV, a fim
de garantir a
ampliação e o
Implementação da
Universidade Aberta
do Brasil na UFAM
Programa de
atividades motoras
para deficientes PROAMDE.
Diagnósticos
laboratoriais e
Educação
Continuada para
prevenção e
promoção à saúde
de escolares e
comunidade indígena
urabana de ManausAM.
Apoio financeiro
destinado à
aquisição de acervo
bibliográfico.
Implementação do
curso na modalidade
à distância de
Implantação do curso
de Educação Física
na
Implantação do
Programa de PósGraduação em
Antropologia em
Nível de Doutorado e
Mestrado na
UFAM.
15-dez-06
15dez-06
14-dez-07
9986/2006
5-jan07
7-dez-06
7-dez06
6-dez-07
9695/2006
13-dez06
6-dez-07
9732/2006
7-dez-06
7-dez06
13-dez06
Aguardando
repasse
55.000,00
20.000,00
Em
execução
Em
execução
7-dez-06
7-dez06
6-dez-07
10011/2006
13-dez06
180.600,00
Em
execução
8-dez-06
8-dez06
7-dez-07
10103/2006
13-dez06
126.179,98
Em
execução
8-dez-06
8-dez06
7-dez-07
10104/2006
13-dez06
1.331.163,72
Em
execução
12-dez-06
12dez-06
11-dez-07
10123/2006
14-dez06
207.000,00
Em
execução
57
575624
16/2006
Solimões (CNPJ:
02.806.229/0001-43)
57
574901
19/2006
Solimões (CNPJ:
02.806.229/0001-43)
49.700,00
IPO
SIAFI
Nº
Beneficiário
Valor total
50.000,00
57
57
574904
581032
20/2006
21/2006
Solimões (CNPJ:
02.806.229/0001-43)
Solimões (CNPJ:
02.806.229/0001-43)
701.429,97
6.537.396,8
6
Apoio financeiro
destinado à
manutenção e ao
funcionamento da
UFAM
Apoio financeiro
destinado ao aluno
com deficiência
visual através de
equipamento de sala.
15-dez-06
15dez-06
14-dez-07
10133/2006
18-dez06
12-dez-06
12dez-06
5-jul-07
10166/2006
13-dez06
49.700,00
Objetivo
Assinado
Início
Término
Processo
DOU
Repasse em
2006
Apoio financeiro
destinado à
execução do Projeto
Atenção à Saúde da
População em
situação de violência
e de outras causas.
12-dez-06
12dez-06
20-mai-07
10168/2006
13-dez06
Apoio financeiro
destinado à
implantação da
Unidade Acadêmica
de Itacoatiara Instituto de Ciências
Exatas e de
Tecnologia -Campus
do Médio Amazonas
e
implantação da
Unidade Acadêmica
de Parintins Instituto de Ciências
Sociais
Aplicada e Zootecnia
-Campus do Médio
Amazonas.
30-dez-06
30dez-06
29-dez-07
10302/2006
5-jan07
Aguardando
repasse
Em
execução
Situação
Aguardando
repasse
Aguardando
repasse
57
575627
22/2006
Solimões (CNPJ:
02.806.229/0001-43)
131.065,00
57
576473
23/2006
Solimões (CNPJ:
02.806.229/0001-43)
760.909,32
57
576277
24/2006
Solimões (CNPJ:
02.806.229/0001-43)
37.100,00
TIPO
SIAFI
Nº
Beneficiário
Valor total
1.667.736,0
0
57
57
577397
581031
25/2006
26/2006
Solimões (CNPJ:
02.806.229/0001-43)
Solimões (CNPJ:
02.806.229/0001-43)
166.660,00
Apoio financeiro
destinado à
implantação do
Programa SIS
FRONTEIRA Sistema Integrado
de Saúde das
Fronteiras.
Apoio financeiro
destinado à
Modernização e
Recuperação da
Infra-Estrutura Física
da UFAM.
Apoio financeiro
destinado à
Refugiados Políticos
na Amazônia.
15-dez-06
15dez-06
14-dez-07
10299/2006
18-dez06
15-dez-06
15dez-06
14-dez-07
10300/2006
19-dez06
760.909,32
Em
execução
15-dez-06
15dez-06
14-dez-07
10404/2006
19-dez06
37.100,00
Em
execução
Objetivo
Assinado
Início
Término
Processo
DOU
Repasse em
2006
Apoio financeiro
destinado à
construção e reforma
do Hospital
Universitário Getúlio
Vargas - UFAM.
21-dez-06
21dez-06
20-dez-07
10405/2006
26-dez06
29-dez-06
29dez-06
28-dez-07
10554/2006
5-jan-06
Apoio financeiro
destinado à
oferta e
gerenciamento de
curso de capacitação
para professores
responsáveis
pelos cursos de
graduação da
Universidade Aberta
do Brasil.
Aguardando
repasse
Situação
Aguardando
repasse
Aguardando
repasse
57
578898
27/2006
Solimões (CNPJ:
02.806.229/0001-43)
21.933,00
Apoio financeiro
destinado a fomentar
na sociedade civil
organizada
informações sobre os
princípios, diretrizes
e organização do
Sistema Único de
Saúde.
26-dez-06
26dez-06
26-dez-07
10601/2006
27-dez06
Aguardando
repasse
RELAÇÃO DE CONVÊNIOS 2006
Convênio/ T
Data
Aditivo
FUA / AMAZÔNIA CABO LTDA
TERMO
DE COOP.
TÉCNICA
20/1/2006
Discriminação
FUA / AMAZÔNIA CABO LTDA - ACL – TERMO DE COOPERAÇÃO
TÉCNICA. OBJETIVO: a mútua cooperação entre a ACL e a FUA visando a
implementação de ações que possam ampliar suas atuações por meio do
intercâmbio e co-produção e obras audiovisuais educativas, culturais, sociais
e jornalísticas dedicadas ao fomento da cultura e da educação no Brasil e no
exterior, bem como a retransmissão em seus respectivos canais de televisão,
da programação ou de matérias/documentários do Amazon Sat, e da UFAM.
FUA / CAPES - FUNDAÇÃO COORDENAÇÃO DE APERFEIÇOAMENTO DE PESSOAL DE NÍVEL SUPERIOR
FUA / CAPES – FUNDAÇÃO COORDENAÇÃO DE APREFEIÇOAMENTO
COOP.
DE PESSOAL DE NÍVEL SUPERIOR - COOPERAÇÃO TÉCNICA.
TÉCNICA –
15/3/2006 OBJETIVO: Estabelecer e Regular o Programa de Doutorado no País com
PDEE-377/2006
Estagio no Exterior – PDEE, em conformidade com o Plano de Atendimento
aprovado pela CAPES.
Valor R$
Publicação
Vigência
-
DOU Nº. 165,
de 28/08/2006,
Seção 3, pág.
23.
Prazo
indeterminado,
a contar da
data de sua
assinatura:
20/01/2006.
-
DOU Nº. 71, de
12/04/2006,
Seção 3, pág.
24.
De 15/03/2006
a 15/03/2009
FUA / CENTRO DE INFORMAÇÕES TOXICOLÓGICA DO RIO GRANDE DO SUL DA FUNDAÇÃO ESTADUAL DE PRODUÇÃO E PESQUISA EM
SAÚDE - FEPPS
FUA / CENTRO DE INFORMAÇÕES TOXICOLÓGICA DO RIO GRANDE
03 anos, a
ACORDO DE
DO SUL – CIT DA FUNDAÇÃO ESTADUAL DE PRODUÇÃO E PESQUISA
partir da data
COOP.
EM SAÚDE – FEPPS – ACORDO DE COOPERAÇÃO TÉCNICODOU nº., de
da publicação
TÉCNICOCIENTÍFICA. OBJETIVO: intercâmbio técnico-científico na área de pesquisa,
Seção 3, pág.
no Diário
CIENTÍFICA
desenvolvimento, educação e capacitação em TOXICOVIGILÂNCIA,
Oficial do
Toxicologia Clínica e Toxicologia Analítica.
Estado.
FUA / CENTRO DE TRANSPLANTE DE MEDULA ÓSSEA DO INSTITUTO NACIONAL DO CÂNCER
FUA / CENTRO DE TRANSPLANTE DE MEDULA ÓSSEA DO INSTITUTO
TERMO DE
NACIONAL DO CÂNCER - ACORDO DE COOPERAÇÃO TÉCNICOCOOPERAÇÃO
CIENTÍFICA. OBJETIVO: somar esforços no sentido de apoiar a estruturação
21/12/2006
TÉCNICOdo projeto de criação de um Banco de Células Tronco de Cordão Umbilical
CIENTÍFICA
dentro de uma das Unidades da UFAM, em local a ser oportunamente
definido e a capacitação de profissionais da UFAM.
FUA / CEFET – CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA
FUA / CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA – CEFET Segundo Termo Aditivo ao Convênio de Cooperação Técnica celebrado
SEGUNDO
entre as partes em 01/04/2003. OBJETIVO DESTE TERMO:
TERMO
estabelecimento de uma parceria de cooperação técnica entre a
ADITIVO AO
FUA/CEFET/AM/, visando destinar ao CEFET/AM os condicionadores de ar
CONVÊNIO DE 31/10/2006
obtidos com os participantes do Programa educacional de uso Racional e
COOP.
conservação de energia, consorciada a um programa de redução de
TÉCNICOdemanda pelo uso de condicionadores de ar com alta eficiência nas escolas
CIENTÍFICA
públicas da cidade de Manaus. Este projeto está sendo realizado no Núcleo
Interdisciplinar de Energia, Meio Ambiente e Água – NIEMA da UFAM.
-
-
DOU a ser
publicado
DOU nº., de
Seção 3, pág. A
SER
PUBLICADO
PELO CEFET.
03 anos, a
partir da data
da assinatura
21/12/2006.
08 (oito)
meses a
contar de sua
assinatura
(31/10/2006)
FUA / CNPq – CONSELHO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO CIENTÍFICO E TECNOLÓGICO
PROTOCO-LO
DE COOP.
TÉCNICA
Brasília
2006
FUA / CNPq - CONSELHO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO
CIENTÍFICO E TECNOLÓGICO – PROTOCOLO DE COOPERAÇÃO
TÉCNICA. OBJETIVO: a atuação conjunta do CNPq e da FUA, visando
propiciar o atendimento da estratégia de governo na realização de projetos
de pesquisa científica, tecnológica e/ou de inovação.
FUA / CIT/FEPPS- Centro de Informação Toxicológica do Rio Grande do Sul
FUA / CIT/FEPPS-Centro de Informação Toxicológica do Rio Grande do
Sul da Fundação Estadual de Produção e Pesquisa em Saúde- Acordo
de Cooperação Técnico-Científico, OBJETIVO: Oportunizar a conjugação
ACORDO DO
de esforços para intercâmbio técnico-científico entre o Centro de Informação
COOP.
1/11/2006
Toxicológica do Rio Grande do Sul da Fundação de Produção e Pesquisa em
TÉCNICO
Saúde e a FUA, por meio do Centro de Informações Toxicológicas do
Amazonas da UFAM, na área de pesquisas, desenvolvimento, educação e
capacitação em Toxicovigilância, Toxicologia Clínica e Toxicologia Analítica.
-
DOU nº., de
Seção 3, pág.
05 (cinco)
anos a partir
da data de
sua
publicação no
DOU.
-
DOU Nº. 224
de 23/11/2006
03(cinco)
anos,
01/11/2006 a
01/12/2009.
CONVÊNIOS DE ESTÁGIOS
FUA / AGÊNCIA DE COOPERAÇÃO TÉCNICA ALEMÂ – GTZ
FUA / AGÊNCIA DE COOPERAÇÃO TÉCNICA ALEMÃ – GTZ CONVÊNIO Nº. 004/2006. com vistas a realização de Estágios
Curriculares na forma prevista na Lei n° 6.494/77, regulamentada no
CONVÊNIO
Decreto n° 87.497/82, modifica pela Lei n° 8.859/94. Objetivo: possibilitar,
Nº.
10/3/2006 por meio de realização de estágios, oportunidades de aperfeiçoamento da formação
004/2006
profissional do corpo discente da FUA que venham freqüentando efetivamente cursos da
DOU nº. 52, de
16/03/2006,
Seção 3, pág.
34.
05 (cinco)
anos, a
contar de
sua
assinatura.
-
DOU nº. 14, de
19/01/2007.
05 (cinco)
anos, a
contar de
sua
assinatura.
-
DOU nº. 114,
de 16/06/2006,
Seção 3, pág.
25.
05 (cinco)
anos, a
contar de
sua
assinatura.
-
DOU nº. 14, de
19/01/2007.
05 (cinco)
anos, a
contar de
sua
assinatura.
-
DOU nº. 14, de
19/01/2007.
05 (cinco)
anos, a
contar de
sua
assinatura.
-
DOU nº. 152,
de 09/08/2006.
05 (cinco)
anos, a
contar de
sua
assinatura.
-
DOU nº. 152,
de 09/08/2006.
05 (cinco)
anos, a
contar de
sua
assinatura.
-
Universidade, visando a complementação do ensino e da aprendizagem, constituindo-se
em instrumento de integração em termos de treinamento prático e aperfeiçoamento
técnico, cultural, científico e social.
FUA / ÁGUAS DO AMAZONAS S/A. – OBS: DRIKA – 02.02.07.
FUA / ÁGUAS DO AMAZONAS S/A - CONVÊNIO Nº 018/2006. com vistas
a realização de Estágios Curriculares na forma prevista na Lei n°
6.494/77, regulamentada no Decreto n° 87.497/82, modifica pela Lei n°
CONVÊNIO
Nº.
27/11/2006 8.859/94. Objetivo: É proporcionar estágio curricular aos alunos regularmente
matriculados e que venham freqüentando cursos da UNIVERSIDADE, visando à
018/2006
complementação do ensino e da aprendizagem, constituindo-se em instrumento de
integração em termos de treinamento prático e aperfeiçoamento técnico, cultural,
científico e social.
FUA / BRASTEMP DA AMAZÔNIA S/A
FUA / BRASTEMP DA AMAZÔNIA S/A - CONVÊNIO Nº. 06/2006. com
vistas a realização de Estágios Curriculares na forma prevista na Lei n°
CONVÊNIO
8.859/94. Objetivo: possibilitar, por meio de realização de estágios, oportunidades de
7/6/2006
Nº. 06/2006
aperfeiçoamento da formação profissional do corpo discente da FUA que venham
freqüentando efetivamente cursos da Universidade, visando a complementação do
ensino e da aprendizagem, constituindo-se em instrumento de integração em termos de
treinamento prático e aperfeiçoamento técnico, cultural, científico e social.
FUA / CLIMAZON INDUSTRIAL LTDA – OBS: DRIKA – 02.02.07
FUA / CLIMAZON INDUSTRIAL LTDA - CONVÊNIO Nº. 012/2006. com
CONVÊNIO
8.859/94. Objetivo: É proporcionar estágio curricular aos alunos regularmente
Nº.
1/8/2006
012/2006
científico.
FUA / COIMPA INDUSTRIAL LTDA – OBS: DRIKA-02.02.07
FUA / COIMPA INDUSTRIAL LTDA - CONVÊNIO Nº 017/2006. com vistas
CONVÊNIO
Nº.
14/11/2006 8.859/94. Objetivo: É proporcionar estágio curricular aos alunos regularmente
017/2006
FUA / COMPANHIA DE BEBIDAS DAS AMÉRICAS - AMBEV
FUA / COMPANHIA DE BEBIDAS DAS AMÉRICAS – AMBEV CONVÊNIO Nº. 011/2006. com vistas a realização de Estágios
CONVÊNIO
Nº.
011/2006
FUA / CONSTRUTORA GAUTAMA LTDA
CONVÊNIO
Nº.
010/2006
22/5/2006
FUA / CONSTRUTORA GAUTAMA LTDA - CONVÊNIO Nº 010/2006. com
8.859/94. Objetivo: possibilitar, por meio de realização de estágios, oportunidades de
FUA / CRISTAL ENGENHARIA LTDA-OBS: DRIKA – 02.02.07
CONVÊNIO
Nº. 01/2006
27/11/2006
FUA / CRISTAL ENGENHARIA LTDA - CONVÊNIO Nº. 01/2006. Com
8.859/94. Objetivo: É proporcionar estágio curricular aos alunos aos alunos
regularmente matriculados e que venham freqüentemente efetivamente cursos da
UNIVERSIDADE, visando à complementação do ensino e da aprendizagem,
constituindo-se em instrumentos de integração em termos de treinamento prático e
aperfeiçoamento técnico, cultural, científico e social.
FUA / CROWN TAMPAS DA AMAZÔNIA S.A. – OBS: DRIKA – 02.02.07.
FUA / CROWN TAMPAS DA AMAZÔNIA S.A. - CONVÊNIO Nº. 013/2006.
com vistas a realização de Estágios Curriculares na forma prevista na
Lei n° 6.494/77, regulamentada no Decreto n° 87.497/82, modifica pela
CONVÊNIO
Nº.
14/9/2006 Lei n° 8.859/94. Objetivo: É proporcionar estágio curricular aos alunos
regularmente matriculados e que venham freqüentando cursos da UNIVERSIDADE,
013/2006
-
DOU nº. 14, de
19/01/2007.
05 (cinco)
anos, a
contar de
sua
assinatura.
-
DOU nº. 14, de
19/01/2007.
05 (cinco)
anos, a
contar de
sua
assinatura.
-
DOU nº. 152,
de 09/08/2006.
03 (três)
anos, a
contar do
término do
Convênio
original.
-
DOU nº. 108,
de 07/06/2006,
Seção 3, pág.
20.
05 (cinco)
anos, a
contar de
sua
assinatura.
-
DOU nº. 212,
de 06/11/2006,
Seção 3, pág.
24.
05 (cinco)
anos, a
contar de
sua
assinatura.
-
DOU nº. 52, de
16/03/2006
05 (cinco)
anos, a
contar de
sua
assinatura.
-
DOU nº. 14, de
19/01/2007.
03 (três)
anos, a
contar de
sua
assinatura.
visando à complementação do ensino e da aprendizagem, constituindo-se em
instrumento de integração em termos de treinamento prático e aperfeiçoamento técnico,
cultural, científico e social.
FUA / DANCE MIX PRODUÇÕES LTDA
Termo
Aditivo ao
Convênio
Nº.
006/2004
28/7/2006
FUA / DANCE MIX PRODUÇÕES LTDA - ADITAMENTO AO CONVÊNIO
Nº. 006/2004 com vistas a realização de Estágios Curriculares na forma
prevista na Lei n° 6.494/77, regulamentada no Decreto n° 87.497/82,
modifica pela Lei n° 8.859/94. OBJETIVO DESTE TERMO: prorrogar por 03 (três)
anos o Convênio nº. 006/2004 de concessão de estágio a estudantes da UFAM.
FUA / ELCOTEQ DA AMAZÔNIA LTDA
FUA / ELCOTEQ DA AMAZÔNIA LTDA - CONVÊNIO Nº. 05/2006. com
CONVÊNIO
26/5/2006 8.859/94. Objetivo: possibilitar, por meio de realização de estágios, oportunidades de
Nº. 05/2006
FUA / FUCAPI – FUNDAÇÃO CENTRO DE ANÁLISE, PESQUISA E INOVAÇÃO TECNOLÓGICA
FUA / FUCAPI – FUNDAÇÃO CENTRO DE ANÁLISE, PESQUISA E
INOVAÇÃO TECNOLÓGICA - CONVÊNIO Nº. 001/2006, com vistas a
realização de Estágios Curriculares na forma prevista na Lei n° 6.494/77,
regulamentada no Decreto n° 87.497/82, modifica pela Lei n° 8.859/94 e
CONVÊNIO
Nº.
30/8/2006 Portaria nº. 08/2001. Objetivo: possibilitar, por meio de realização de estágios,
oportunidades de aperfeiçoamento da formação profissional do corpo discente da FUA
001/2006
que venham freqüentando efetivamente cursos da Universidade, visando a
FUA / FUNDAÇÃO BRADESCO
FUA / FUNDAÇÃO BRADESCO - CONVÊNIO Nº. 003/2006. com vistas a
realização de Estágios Curriculares na forma prevista na Lei n° 6.494/77,
regulamentada no Decreto n° 87.497/82, modifica pela Lei n° 8.859/94.
CONVÊNIO
Objetivo: possibilitar, por meio de realização de estágios, oportunidades de
Nº.
8/3/2006
003/2006
FUA / FUNDAÇÃO OSWALDO CRUZ - ASFOC
FUA / FUNDAÇÃO OSWALDO CRUZ- ASFOC - ADITAMENTO AO
CONVÊNIO Nº. 013/2004. com vistas a realização de Estágios
ADITAMEN
TO AO
Decreto n° 87.497/82, modifica pela Lei n° 8.859/94. Objetivo: Prorroga
CONVÊNIO
18/8/2006 por mais. 03(três) anos o Convênio n° 013/2004 de concessão de estágio a
Nº.
estudantes da UNIVERSIDADE, visando à complementação do ensino e da
013/2004
aprendizagem, constituindo-se da aprendizagem, em instrumento de
integração em termos de treinamento prático e aperfeiçoamento técnico,
cultural, científico e social.
FUA / INSTITUTO DO HOMEM E MEIO AMBIENTE DA AMAZÔNIA - IMAZON
FUA / INSTITUTO DO HOMEM E MEIO AMBIENTE DA AMAZÔNIA –
IMAZON - CONVÊNIO Nº 01-A/2006. com vistas a realização de Estágios
CONVÊNIO
5/1/2006
por meio de realização de estágios, oportunidades de aperfeiçoamento da formação
Nº. 01-A
-
DOU nº. 34, de
16/02/2006.
05 (cinco)
anos, a
contar de
sua
assinatura.
-
DOU nº. 235,
de 8 de
dezembro de
2006.
05 (cinco)
anos, a
contar de
sua
assinatura
-
DOU nº. 212,
de 06/11/2006.
12 (doze)
meses a
contar de
sua
publicação
no DOU
-
DOU nº 27, de
07/02/2006.
02 (dois)
anos, a
contar de
sua
assinatura.
-
DOU nº. 140,
de 24/07/2006,
Seção 3, pág.
21.
05 (cinco)
anos, a
contar da
assinatura.
-
DOU nº. 14, de
19/01/2007.
05 (cinco)
anos, a
contar de
sua
assinatura.
-
Publicado no
DOE de
23/06/2006 como
Convênio nº.
05/2006
02 (dois)
anos, a
contar de
sua
assinatura.
25/05/2006.
-
A ser publicado
pela PGE no
DOU
FUA / INSTITUTO EUVALDO LODI – IEL
CONVÊNIO
DE COOP.
Nº.
03.304/2006
FUA / INSTITUTO EUVALDO LODI – IEL - CONVÊNIO DE COOPERAÇÃO
Nº. 03.304/2006. Objetivo: possibilitar a complementação educacional do corpo
25/10/2006
discente que comprovadamente esteja freqüentando cursos em Instituições de Ensino
de Educação Superior, de Ensino Médio, de Educação Profissional ou de Educação
Especial, através de estágios operacionalizados de acordo com o Decreto nº. 87.497/82,
que regulamentou a Lei nº. 6.494/77, de interesse curricular, obrigatório ou não,
realizado nas dependências da UNIDADE CONCEDENTE.
FUA / MINISTÉRIO DA DEFESA / COMANDO DO EXÉRCITO – COMANDO 12ª REGIÃO MILITAR
FUA / UNIÃO FEDERAL – MINISTÉRIO DA DEFESA – COMANDO DO
EXÉRCITO – COMANDO 12ª REGIÃO MILITAR – CONVÊNIO/EME Nº.
CONVÊNIO
0503000 com vistas a realização de Estágios Curriculares. Objetivo:
/EME Nº.
31/5/2006 realização de Estagio de Caráter NÃO MILITAR a ser realizado no HOSPITAL GERAL
0503000
DE MANAUS, visando aprimorar os conhecimentos profissionais de alunos pertencentes
ao curso de graduação em Farmácia e em Análises Clínicas apresentados pela entidade
conveniada.
FUA / MUNICÍPIO DE RIO PRETO DA EVA
FUA / MUNICÍPIO DE RIO PRETO DA EVA - CONVÊNIO para realização
de Estágios Curriculares. OBJETIVO: proporcionar aos alunos dos cursos de
CONVÊNIO
31/1/2006
MEDICINA, ODONTOLOGIA, FARMÁCIA e ENFERMAGEM a complementação do
ensino e da aprendizagem a serem planejados, acompanhados e avaliados em
conformidade com os currículos, programas e calendários escolares, em termos de
treinamento prático, de aperfeiçoamento técnico-cultural, científico e de relacionamento
humano.
FUA / NORTH INCORPORAÇÕES CONSTRUÇÕES LTDA
FUA / PROCESSAMENTO DE DADOS AMAZONAS S/A – PRODAM CONVÊNIO Nº 009/2006- com vistas a realização de Estágios
CONVÊNIO
Nº.
009/2006
FUA / ORIENT RELÓGIOS DA AMAZÔNIA LTDA
FUA / ORIENT RELÓGIOS DA AMAZÔNIA LTDA - CONVÊNIO Nº 01/2006.
CONVÊNIO
19/10/2006 Lei n° 8.859/94. Objetivo: É proporcionar estágio curricular aos alunos regularmente
Nº. 01/2006
científico e sócia.
FUA / PROCURADORIA GERAL DO ESTADO - PGE
CONVÊNIO
Nº.
004/2006 PGE
25/5/2006
FUA / PROCURADORIA GERAL DO ESTADO – PGE - CONVÊNIO Nº
004/2006-PGE para aproveitamento de horas do Estágio Profissional do
Curso de Direito. Objetivo: permitir aos estudantes de nível de graduação em
Direito da UFAM o aproveitamento das horas de estágio prestado na PGE para
complementar a carga horária mínima exigida pelo estágio acadêmico obrigatório.
FUA / PROCURADORIA GERAL DO ESTADO - PGE
FUA / PROCURADORIA GERAL DO ESTADO – PGE - CONVÊNIO Nº
005/2006-PGE para aproveitamento de horas do Estágio Profissional do
CONVÊNIO
Curso de Direito. Objetivo: permitir aos estudantes de graduação em Direito da
Nº.
11/5/2006 UFAM que prestem estágio junto à PGE o aproveitamento de horas estágio, para
005/2006 complementar a carga horária mínima prevista para o estágio acadêmico obrigatório. O
PGE
estágio será prestado mediante Termo de Compromisso de Estágio, firmado pelo
estagiário.
FUA / PROCESSAMENTO DE DADOS AMAZONAS S/A - PRODAM
FUA / PROCESSAMENTO DE DADOS AMAZONAS S/A – PRODAM CONVÊNIO Nº. 008/2006- com vistas a realização de Estágios
CONVÊNIO
Decreto n° 87.497/82, modifica pela Lei n° 8.859/94. Objetivo: possibilitar, por
Nº.
7/7/2006
meio de realização de estágios, oportunidades de aperfeiçoamento da formação
008/2006 profissional do corpo discente da FUA que venham freqüentando efetivamente cursos da
-
DOU nº. 140,
de 24/07/2006,
Seção 3, pág.
21.
05 (cinco)
anos, a
contar da
assinatura
-
DOU nº. 118,
de 22/06/2006,
Seção 3, pág.
23
05 (cinco)
anos, a
contar de
sua
assinatura
-
DOU nº. 212,
de 06/11/2006
05 (cinco)
anos, a
contar de
sua
assinatura.
-
DOU nº. 34, de
16/02/2006
05 (cinco)
anos, a
contar de
sua
assinatura.
-
DOU nº. 14, de
19/01/2007
05 (cinco)
anos, a
contar de
sua
assinatura.
-
DOU nº. 87, de
09/05/2006,
Seção 3, pág.
24.
05 (cinco)
anos
contados de
sua
assinatura
-
Aguardando
Publicação no
DOE
48 (quarenta
e oito)
meses,
FUA / THOMSON MULTIMÍDIA LTDA
FUA / THOMSON MULTIMÍDIA LTDA - CONVÊNIO Nº 07/2006. com vistas
CONVÊNIO
1º/06/2006 8.859/94. Objetivo: possibilitar, por meio de realização de estágios, oportunidades de
Nº. 07/2006
FUA / TRÓPICO SISTEMAS E TELECOMUNICAÇÕES DA AMAZÔNIA LTDA
FUA / TRÓPICO SISTEMAS E TELECOMUNICAÇÕES DA AMAZÔNIA
LTDA - CONVÊNIO com vistas a realização de Estágios Curriculares na
forma prevista nas Leis n° 6.494/77 e 9394/96. Objetivo: possibilitar, por meio
CONVÊNIO
19/7/2006 de realização de estágios, oportunidades de aperfeiçoamento da formação profissional
do corpo discente da FUA que venham freqüentando efetivamente cursos da
Universidade, visando propiciar a complementação do ensino e da aprendizagem,
visando a integração, em termos de treinamento prático, de aperfeiçoamento técnicocultural, científico e de relacionamento humano.
FUA / VIAÇÃO PARINTINS TRANSPORTES & TURISMO LTDA
CONVÊNIO
Nº. 01-2006
30/1/2006
FUA / INSTITUTO DO HOMEM E MEIO AMBIENTE DA AMAZÔNIA –
IMAZON - CONVÊNIO Nº. 01/2006. com vistas a realização de Estágios
Decreto n° 87.497/82, modifica pela Lei n° 8.859/94. Objetivo: possibilitar, por
meio de realização de estágios, oportunidades de aperfeiçoamento da formação
FUA / XEROX COMÉRCIO E INDÚSTRIA LTDA - OBS: DRIKA – 02.02.07
FUA / XEROX COMÉRCIO E INDÚSTRIA LTDA - CONVÊNIO Nº. 01/2006.
CONVÊNIO
Nº.
20/10/2006 Lei n° 8.859/94. Objetivo: É proporcionar estágio curricular aos alunos regularmente
016/2006
FUA / EMPRESA BRASILEIRA DE PESQUISA AGROPECUÁRIA - EMBRAPA
FUA / EMPRESA BRASILEIRA DE PESQUISA AGROPECUÁRIA –
EMBRAPA – CONVÊNIO DE COOPERAÇÃO TÉCNICA. OBJETIVO:
CONVÊNIO
DE COOP.
TÉCNICA
12/4/2006
estabelecer a integração de esforços entre as partes, visando o fortalecimento de
programas de pós-graduação (Mestrado e Doutorado) mantidos pela UNIVERSIDADE,
bem como de programas de pesquisas da EMBRAPA, mediante a utilização de recursos
humanos e materiais disponíveis, os quais condizem com as próprias atividades-fim da
Unidade da Embrapa denominada EMBRAPA AMAZÔNIA OCIDENTAL, em perfeito
proveito da Pesquisa Agropecuária, contribuindo para o incremento de tais atividades.
FUA / FAPEAM - FUNDAÇÃO DE AMPARO À PESQUISA DO ESTADO DO AMAZONAS / UNI-SOL
FUA (Convenente) / ESTADO DO AMAZONAS POR INTERMÉDIO DA
FUNDAÇÃO DE AMPARO À PESQUISA DO ESTADO DO AMAZONAS
TERMO DE
(Concedente) / FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES –
CONVÊNIO
UNI-SOL (Interveniente) - TERMO DE CONVÊNIO Nº. 001/2006 –
Nº.
19/5/2006 FAPEAM. Objetivo: regular a concessão de bolsas de estudo, para a
001/2006 –
execução do Programa de Apoio à Pós-Graduação Stricto Sensu –
FAPEAM
POSGRAD, respeitadas as normas contidas na Resolução nº 005/2006 do
Conselho Diretor da CONCEDENTE, Instrução Normativa nº 008 de 2004 da
SCI/AM e Lei nº 8.666/93.
FUA / FAPEAM / INPA / UEA / SECT - SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO ESTADO DO AMAZONAS / UNI-SOL
Segundo
Termo
Aditivo ao
Convênio
Nº.
001/2005 –
FAPEAM/
SECT
17/5/2006
(Concedente) / SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA
DO ESTADO DO AMAZONAS (Interveniente) FUNDAÇÃO DE APOIO
INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES – UNI-SOL (Interveniente)
UNIVERSIDADE DO ESTADO DO AMAZONAS – UEA e o INSTITUTO
NACIONAL DE PESQUISAS DA AMAZÔNIA – INPA - .
TERMO DE
CONVÊNIO
UNI-SOL (Interveniente) - TERMO DE CONVÊNIO Nº. 004/2006 –
Nº.
19/5/2006 FAPEAM. Objetivo: transferência de recursos pelo Concedente ao
004/2006 –
Convenente para a implementação do PROJETO EDITORIAL PARA
FAPEAM
PUBLICAÇÃO CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA DO AMAZONAS: PARCERIA
FAPEAM/EDITORA DA UFAM vinculado a Ação de Apoio à Publicação
Científica e Tecnológica – PÚBLICA, descrito no PLANO DE TRABALHO.
FUA / FAPEAM - FUNDAÇÃO DE AMPARO À PESQUISA DO ESTADO DO AMAZONAS
(Concedente) - TERMO DE COOPERAÇÃO Nº 011/2006. Objetivo: regular
TERMO DE
a concessão de auxílio-pesquisa, a fim de apoiar a execução do curso de
COOP. Nº.
19/7/2006 MESTRADO PROFISSIONAL EM CIÊNCIAS DO AMBIENTE E
011/2006
SUSTENTABILIDADE NA AMAZÔNIA – Área de Concentração: Política e
Gestão Ambiental, respeitadas as normas expressas na Decisão Nº.
045/2006, de 7.7.2006, do Conselho Diretor da FAPEAM, na Instrução
Normativa Nº. 008/2004, da SCI/AM e na Lei Nº 8.666/93.
R$
1.560.800,00
R$
150.000,00
R$
243.980,00
PUBLICADO
PELA
FAPEAM
12 (doze)
meses,
contados de
sua
assinatura
17/05/2006.
Aguardando
Publicação no
DOE
De 10 (dez)
meses a
partir da
data de sua
assinatura
19/05/2006.
Publicação no
DOE
30 (trinta)
meses,
contados de
sua
assinatura.
FUA / FAPEAM / INPA / UEA / SECT - SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO ESTADO DO AMAZONAS / UNI-SOL
TERMO DE
COMPROMISSO Nº.
002/2006
FAPEAM
23/8/2006
ESTADO DO AMAZONAS POR INTERMÉDIO DA FUNDAÇÃO DE
AMPARO À PESQUISA DO ESTADO DO AMAZONAS (1º partícipe)
UNIVERSIDADE DO ESTADO DO AMAZONAS – UEA (2º
partícipe),INSTITUTO NACIONAL DE PESQUISAS DA AMAZÔNIA – INPA
(3º partícipe) e FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS (4º
partícipe). TERMO DE COMPROMISSO Nº. 002/2006. OBJETIVO:
realização do I Encontro de Pós-Graduação do Amazonas e II Mostra
POSGRAD-FAPEAM, a ser realizado no período de 27 a 29/09/2006.
-
A SER
PUBLICADO
PELO INPA
03 (três)
meses a
contar da
data de sua
assinatura
23/08/2006
Publicação no
DOE
6 (seis)
meses,
contados da
data de sua
assinatura
em
17/10/2006,
DOU nº. 56, de
22/03/2006,
Seção 3, pág.
09.
18 (dezoito)
meses a
partir da
data da
assinatura
do Convênio
(30/12/2004)
DOU nº. 235,
de 8/12/2006,
Seção 3, pág.
09
24 (vinte e
quatro)
meses a
partir da
data da
assinatura
do Convênio
(30/11/2006)
TERMO DE
COOP. Nº.
024/2006
17/10/2006
UNI-SOL (Interveniente) - TERMO DE COOPERAÇÃO Nº. 024/2006.
Objetivo: estabelecer e regular o Programa de Apoio à Realização de
Eventos Científicos e Tecnológicos no Estado do Amazonas – PAREV.
R$
65.295,67
FUA / FINEP – FINANCIADORA DE ESTUDOS E PROJETOS / UNI-SOL/MINISTÉRIO DA CIÊNCIA E TECNOLOGIA
Termo
Aditivo ao
FINEP – FINACIADORA DE ESTUDOS E PROJETOS – FINEP
Convênio
(Concedente) – FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES
Nº.
17/3/2006
Concedente:
– UNI-SOL (Convenente) - UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS –
01.04.1124.
UFAM (Executor)
00 DE
30/12/2004
FUA / FINEP – FINANCIADORA DE ESTUDOS E PROJETOS / UNI-SOL/MINISTÉRIO DA CIÊNCIA E TECNOLOGIA
Convênio
Nº.
Chamada
Pública
FINEP-, DE
30/12/2004.
30/11/2006
FINEP – FINACIADORA DE ESTUDOS E PROJETOS – FINEP
(Concedente) – FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES
Concedente:
– UNI-SOL (Convenente) - UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS –
UFAM (Executor)
FUA / FINEP – FINANCIADORA DE ESTUDOS E PROJETOS – OBS: DRIKA – 12.02.07
FUA / FINEP-FINANCIADORA DE ESTUDOS E PROJETOS –
INSTRUMENTO CONTRATUAL CÓDIGO Nº. 0106093200 - CONVÊNIO
CONVÊNIO
(Chamada Pública MCT/FINEP – CT-INFRA – NOVOS CAMPI – 05/2006 –.
Nº. 1879/06
Objetivo: Transferência de recursos financeiros, pelo CONCEDENTE ao
- Contratual 13/12/2006
CONVENENTE, para a execução do Projeto intitulado “ PESQUISA,
Código nº.
DESENVOLVIMENTO E SUSTENTABILIDADE NO AMAZONAS”, doravante
0106093200
denominado PROJETO, descrito no PLANO DE TRABALHO, o qual integra
este Convênio, independentemente de qualquer transcrição.
FUA / FINEP – FINANCIADORA DE ESTUDOS E PROJETOS – OBS: DRIKA – 13.02.07
CONVÊNIO
Nº. 2274/06FUA / FINEP-FINANCIADORA DE ESTUDOS E PROJETOS – CONVÊNIO
Chamada
(Chamada Pública MCT/FINEP – CT-INFRA – INFRA-ESTRUTURA 01/06
Pública
DOU de 25/4/2006.Objetivo: Transferência de recursos financeiros, pelo
MCT/FINEP/
CONCEDENTE ao CONVENENTE, para a execução do Projeto intitulado “
30/11/2006
CTEDIFICAÇÃO DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM
AmazoniaPOSBIOAGRO”, doravante denominado PROJETO, descrito no PLANO DE
InfraTRABALHO, o qual integra este Convênio, independentemente de qualquer
Estrutura
transcrição.
01/06,
1.281.575,0
0
1.957.000,00
FUA / FLEX IMPORTAÇÃO, EXPORTAÇÃO, INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE MÁQUINAS E MOTORES LTDA / UNI-SOL
FUA / FLEX IMPORTAÇÃO, EXPORTAÇÃO, INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE
MÁQUINAS E MOTORES LTDA. / UNI-SOL - TERMO DE CONVÊNIO que
TERMO DE
tem por objetivo estabelecer programas específicos de cooperação, através
27/11/2006
CONVÊNIO
de ação conjunta da FUA, da UNI-SOL e da FLEX, a fim de possibilitar a
realização de atividades de pesquisa e desenvolvimento em informática e
automação.
FUA / FLEX IMPORTAÇÃO, EXPORTAÇÃO, INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE MÁQUINAS E MOTORES LTDA / UNI-SOL
FUA / FLEX IMPORTAÇÃO, EXPORTAÇÃO, INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE
TERMO
MÁQUINAS E MOTORES LTDA. / UNI-SOL – TERMO ADITIVO nº. 01 AO
ADITIVO Nº.
CONVÊNIO firmado em 27/11/2006 que tem por objetivo estabelecer
R$
5/12/2006
01 AO
programas específicos de cooperação, através de ação conjunta da FUA, da 202.387,50
CONVÊNIO
UNI-SOL e da FLEX, a fim de possibilitar a realização de atividades de
pesquisa e desenvolvimento em informática e automação.
DOU nº. 239,
PAG. 9, seção
3, DE
14/12/2006
24 (vinte e
quatro)
meses, a
contar de
sua
assinatura
DOU nº.
235, seção 3
– p.9, DE
08/12/2006.
24 (vinte e
quatro)
meses, a
contar de
sua
assinatura.
DOU nº. 249,
de 29/12/2006,
Seção 3, pág.
41.
01 (um) ano,
a contar de
sua
assinatura
27/11/2006.
DOU nº. 249,
de 29/12/2006,
Seção 3, pág.
41.
06 (seis)
meses, a
contar de
sua
assinatura
05/12/2006.
FUA / FUNDAÇÃO AMAZÔNIA DE AMPARO À PESQUISA E DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO – DESEMBARGADOR PAULO DOS ANJOS
FEITOZA.
FUA / FUNDAÇÃO AMAZÔNIA DE AMPARO À PESQUISA E
DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO – DESEMBARGADOR PAULO DOS
DOU nº. 36, de
ANJOS FEITOZA.(Fundação) - TERMO DE CONVÊNIO que tem por
02/02/2006
TERMO DE
20/02/2006,
2/2/2006
objetivo estabelecer programas específicos de cooperação, através de ação
a
CONVÊNIO
Seção 3,
conjunta da Fundação Paulo Feitoza e FUA, a fim de possibilitar testes e
01/02/2008
pág.25
pesquisas, no campo médico, mais amplo, desenvolvidos no equipamento
denominado MOUSE OCULAR, de propriedade da Fundação Paulo Feitoza.
FUA / FUNDAÇÃO CENTRO DE CONTROLE DE ONCOLOGIA – FCECON
FUA (Primeira Convenente) / FUNDAÇÃO CENTRO DE CONTROLE DE
ONCOLOGIA – FCECON (Segunda Convenente) – TERMO DE
CONVÊNIO para desenvolvimento de COOPERAÇÃO TÉCNICOCIENTÍFICA entre as partes. Objetivo: a) integração Ensino/Serviço e
realização de atividades de Pesquisa e Extensão da Primeira Convenente na
área de saúde, atendendo às determinações da Lei nº 8.080/90 (Sistema
Único de Saúde) e obedecendo aos princípios da multiprofissionalidade e
interdisciplinalidade; b) ações conjuntas em atividades docente-assistenciais
TERMO DE
com disposições de professores da Universidade para contribuírem na
12/6/2006
CONVÊNIO
atividade de supervisão de ensino, assistência e pesquisa a serem
desenvolvidas na unidade de saúde; c) ações conjuntas em atividades dos
cursos decapacitação de Recursos Humanos de nível médio e superior,
graduação e pós-graduação na área de saúde, objetivando preparar o
profissional adequado às necessidades sociais e regionais; d) contribuir para
a implantação do Sistema de Referência na área de saúde no Município de
Manaus – Estado do Amazonas, obedecendo aos princípios da
multiprofissionalidade, interdisciplinalidade e integralidade da atenção à
saúde.
-
DOU nº. 114,
de 16/06/2006,
Seção 3, pág.
25.
04 (quatro)
anos, a
partir da
data de sua
publicação
no DOU.
FUA / FUNDAÇÃO ADIB JATENE – FAJ/INSTITUTO DANTE PAZZANESE DE CARDIOLOGIA - IDPC
FUA / FUNDAÇÃO ADIB JATENE – FAJ / INSTITUTO DANTE
PAZZANESE DE CARDIOLOGIA - IDPC – ACORDO DE COOPERAÇÃO
ACORDO
TÉCNICA. Objetivo: estabelecer ampla cooperação técnica, didática,
DE COOP.
17/3/2006
científica e de gestão entre os partícipes no âmbito da Cardiologia, de acordo
TÉCNICA
com programas de interesses mútuos, segundo planejamento a ser
desenvolvido especificamente para cada projeto.
-
DOU nº. 133,
de 13/7/2006,
Seção 3,
página 20.
12 (doze)
meses
contados da
data de sua
assinatura
17/3/2006.
-
A publicação no
DOE, é de
responsabilidad
e da
FHEMOAM.
05 (cinco)
anos
contados de
março de
2006 até
fevereiro de
2011
FUA / FUNDAÇÃO DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA DO AMAZONAS – FHEMOAM
TERMO DE
CONVÊNIO
Nº.
001/2006 –
HEMOAM
1º/03/2006
FUA / FUNDAÇÃO DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA DO AMAZONAS
– FHEMOAM – CONVÊNIO Nº 0001/2006 – HEMOAM - Objetivo:
conjugação de recursos técnicos, com o fim de estabelecer e
regulamentar um programa de cooperação técico-científica entre os
CONVENENTES.
FUA / FUNDAÇÃO EDUCATIVA DE RADIODIFUSÃO FUTURA/FUNDAÇÃO ROBERTO MARINHO – OBS: DRIKA – 13.02.07
FUA / FUNDAÃO EDUCATIVA DE RADIODIFUSÃO FUTURA –
PROTOCOLO DE INTENÇÕES/FUNDAÇÃO ROBERTO MARINHO.
DOU nº 27,
Protocolo
Objetivo: A mútua cooperação entre os partícipes visando à realização de um
seção 3 – PAG.
de
8/9/2006
futuro instrumento jurídico para a transmissão da programação do Canal
22, DE
Intenções
Futura, sem caráter de exclusividade, em área territorial a ser oportunamente
07/02/2007
definida, dentro dos critérios previamente estabelecidos pela FUNDAÇÃO
FUTURA.
12 (doze)
meses, a
contar de
sua
assinatura.
FUA / FUNDAÇÃO DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA DO AMAZONAS – FHEMOAM
PROTOCOLO DE
INTENÇÕES Nº.
001/2006 –
HEMOAM
1º/03/2006
FUA / FUNDAÇÃO DE HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA DO AMAZONAS
– FHEMOAM – PROTOCOLO DE INTENÇÕES Nº. 001/2006 – HEMOAM Objetivo: conjugação de recursos técnicos, com o fim de estabelecer e
regulamentar um programa de cooperação técico-científica entre as partes.
FUA / FUNDAÇÃO EDUCATIVA DE RADIODIFUSÃO FUTURA - FUNDAÇÃO ROBERTO MARINHO
FUA / FUNDAÇÃO EDUCATIVA DE RADIODIFUSÃO FUTURA, COM
INTERVENIÊNCIA DA FUNDAÇÃO ROBERTO MARINHO – PROTOCOLO
PROTOCODE INTENÇÕES objetivando a mútua cooperação entre os partícipes visando
LO DE
19/5/2006 à realização de um futuro instrumento jurídico para a transmissão da
INTENprogramação do CANAL FUTURA, sem caráter de exclusividade, em área
ÇÕES
territorial a ser oportunamente definida, dentro dos critérios previamente
estabelecidos pela FUNDAÇÃO FUTURA.
A publicação no
DOE, é de
responsabilidad
e da
FHEMOAM.
05 (cinco)
anos
contados de
março de
2006 até
fevereiro de
2011
-
-
12 (doze)
meses
contados da
data de sua
assinatura.
-
DOU nº. 83, de
03/05/2006,
Seção 3, pág.
24.
05 (cinco)
anos, a
contar de
sua
assinatura.
-
CONVÊNIOS INTERNACIONAIS
FUA / CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SANCTI SPIRITUS (CUBA)
FUA / CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SANCTI SPIRITUS (CUBA) CONVÊNIO DE COOPERAÇÃO TÉCNICO-CIENTÍFICA. Objetivo: as
CONVÊNIO
instituições estão de acordo em promover a cooperação entre ambas as
DE COOP.
27/4/2006 instituições em áreas de mútuo interesse, por meio de: 1. intercâmbio de
TÉCNICOdocentes e investigadores; 2. realização de projetos conjuntos de
CIENTÍFICA
investigação; 3. promoção de eventos científicos e culturais; 4. intercâmbio
de informações e publicações acadêmicas; 5. intercâmbio de estudantes.
FUA / MINISTÉRIO DE EDUCAÇÃO E CIÊNCIA DO REINO DA ESPANHA / SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO E QUALIDADE DO ENSINO DO
AMAZONAS, A FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS E A ASSOCIAÇÃO DE PROFESSORES DE ESPANHOL DO ESTADO DO AMAZONAS.
ACORDO
DE COOP
20/3/2006
FUA / MINISTÉRIO DE EDUCAÇÃO E CIÊNCIA DO REINO DA ESPANHA /
SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO E QUALIDADE DO ENSINO
DO AMAZONAS / FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS – FUA /
ASSOCIAÇÃO DE PROFESSORES DE ESOANHOL DO ESTADO DO
AMAZONAS - ACORDO DE COOPERAÇÃO. Objetivo: promover a difusão e
melhorar a qualidade do ensino da Língua Espanhola na rede pública de
ensino do Estado do Amazonas.
-
DOU nº. 56, de
22/03/2006,
Seção 3, pág.
23.
05 (cinco)
anos, a
contar de
sua
assinatura.
FUA / UNIVERSIDADE DE LISBOA
FUA / UNIVERSIDADE DE LISBOA - PORTUGAL - ACORDO DE
COOPERAÇÃO. Objetivo: as instituições procurarão estimular e realizar
ACORDO
programas de cooperação técnico-científica e cultural, em conformidade com
DE COOP.
a legislação vigente em seus respectivos países e Normas de Direito
TÉCNICOInternacional, levando em consideração as suas possibilidades de pessoal,
3/4/2006
CIENTÍFICA
tal cooperação compreenderá a transferência de conhecimentos e
E
experiências e/ou qualquer outra atividade de interesse comum nos campos
CULTURAL
do ensino, da pesquisa, da extensão, da administração universitária e da
capacitação de pessoal, envolvendo docentes, técnico-administrativo, alunos
de graduação e de pós-graduação.
ACORDO
DE COOP.
TÉCNICOCIENTÍFICA
E
CULTURAL.
19/6/2006
DOU nº. 65, de
04/04/2006,
Seção 3, pág.
26.
05 (cinco)
anos, a
contar de
sua
assinatura.
DOU nº. 118,
de 22/06/2006,
Seção 3,
página 23.
05 (cinco)
anos
contados de
sua
assinatura
19/06/2006
DOU nº. 105,
de 02/06/2006
05 (cinco)
anos
contados de
sua
assinatura
22/05/2006
DOU nº. de
05 (cinco)
anos
contados da
sua
publicação
no DOU
-
DOU nº., de
Seção 3,
página 23.
05 (cinco)
anos
contados de
sua
assinatura
02/06/2006
FUA / MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO ATRAVÉS DA SECRETARIA DE
EDUCAÇÃO SUPERIOR – Apostilamento ao Convênio nº 255/2004.
Objetivo: Apoio para implementação do Projeto “Processo socioeducativo de
organização comunitária para a cidadania – Proext/2004”, no valor de R$
58.000,00 (cinqüenta e oito mil reais). OBJETIVO DESTE TERMO: Alterar a
Cláusula Terceira do Convênio prorrogando sua vigência para 30/06/2006.
R$
58.000,00
DOU N 39, de
23/02/2006,
Seção 3, pág.
24
De
30/06/2005
a
30/06/2006
EDUCAÇÃO SUPERIOR – Convênio nº. 256/2004. Objetivo: Apoio para
implementação do Projeto “Educação de jovens e adultos em áreas de
assentamento no Estado do Amazonas: Assessoria Didático-Pedagógica às
ações de alfabetização para conclusão educacional – Proext/2004”, no valor
de R$ 58.000,00 (cinqüenta e oito mil reais). OBJETIVIO DESTE TERMO:
Alterar a Cláusula Terceira do Convênio prorrogando sua vigência para
30/06/2006.
R$
58.000,00
DOU N 39, de
23/02/2006,
Seção 3, pág.
24
De
30/06/2005
a
30/06/2006
FUA / INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DA AMAZÔNIA – IESA
(FACULDADE MARTHA FALCÃO) - ACORDO DE COOPERAÇÃO
TÉCNICO-CIENTÍFICA E CULTURAL Objetivo: transferência de
conhecimento e experiência e/ou qualquer outra atividade de interesse
comum nos campos do ensino, da pesquisa, da extensão, da administração
universitária e da capacitação pessoal, envolvendo docentes, técnicoadministrativos, alunos de graduação e pós-graduação.
FUA / INSTITUTO DE PERMACULTURA DA AMAZÔNIA
ACORDO
FUA / INSTITUTO DE PERMACULTURA DA AMAZÔNIA - ACORDO DE
DE COOP.
COOPERAÇÃO TÉCNICO-CIENTÍFICA E CULTURAL Objetivo:
TÉCNICOtransferência de conhecimento e experiência e/ou qualquer outra atividade de
22/5/2006
CIENTÍFICA
interesse comum nos campos do ensino, da pesquisa, da extensão, da
E
administração universitária e da capacitação pessoal, envolvendo docentes,
CULTURAL.
técnico-administrativos, alunos de graduação e pós-graduação.
-
-
-
FUA / INSTITUTO NACIONAL DE PESQUISAS DA AMAZÔNIA – INPA
CONVÊNIO
DE COOP.
TÉCNICOCIENTÍFICA
19/4/2006
FUA / INSTITUTO NACIONAL DE PESQUISAS DA AMAZÔNIA –INPA CONVÊNIO DE COOPERAÇÃO TÉCNICO-CIENTÍFICA. Objetivo: troca de
informação de esforços no sentido de inteirar experiências acumuladas por
seus técnicos nas áreas de interesse comum, sem prejuízo da ação individual
e independente de cada um dos convenentes.
FUA / INSTITUTO OMNIS DE PESQUISA, DESENVOLVIMENTO E ENSINO.
FUA / INSTITUTO OMNIS DE PESQUISA, DESENVOLVIMENTO E ENSINO
ACORDO
- ACORDO DE COOPERAÇÃO TÉCNICO-CIENTÍFICA E CULTURAL
DE COOP.
Objetivo: transferência de conhecimento e experiência e/ou qualquer outra
TÉCNICO2/6/2006
atividade de interesse comum nos campos do ensino, da pesquisa, da
CIENTÍFICA
extensão, da administração universitária e da capacitação pessoal,
E
envolvendo docentes, técnico-administrativos, alunos de graduação e pósCULTURAL.
graduação.
-
FUA / MEC / SESU
APOSTILA
MENTO AO
CONVÊNIO
Nº 255/2004
23/2/2006
FUA / MEC / SESU
APOSTILA
MENTO AO
CONVÊNIO
Nº.
256/2004
23/2/2006
FUA / MEC / SESU
APOSTILA
MENTO AO
CONVÊNIO
Nº.
257/2004
23/2/2006
EDUCAÇÃO SUPERIOR – Convênio nº. 257/2004. Objetivo: Apoio para
implementação do Projeto “Educação de jovens e adultos no Estado do
Amazonas: Alfabetização como processo de fortalecimento da cidadania no
Município de Humaitá – Proext/2004”, no valor de R$ 25.500,00 (vinte e cinco
mil e quinhentos reais).
R$
25.500,00
DOU N 39,
de
23/02/2006,
Seção 3,
pág. 24
FUA / MEC / SECRETARIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
ACORDO
DE COOP.
TÉCNICOCIENTÍFICA
E
CULTURAL
Brasília/200
6
FUA (Cessionário) / MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO por intermédio da
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (Cedente) – ACORDO DE
COOPERAÇÃO TÉCNICO-CIENTÍFICA E CULTURAL, constituindo-se em
TERMO DE CESSÃO DE DIREITOS que visa a cessão gratuita dos direitos
de utilização do Ambiente Colaborativo de Aprendizagem e-ProInfo, conforme
Termo de Referência que integra este instrumento.
FUA / MEC / SECRETARIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA-OBS: DRIKA-14.02.07- ACORDO PENDENTE
FUA (Cessionário) / MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO por intermédio da
ACORDO
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (Cedente) – ACORDO DE
DE COOP.
COOPERAÇÃO TÉCNICO-CIENTÍFICA E CULTURAL, OBJETO: Constitui
TÉCNICOBrasília/06 objeto do presente instrumento a cessão gratuita dos direitos de utilização do
CIENTÍFICA
Ambiente Colaborativo de Aprendizagem a Distância e-ProInfo, conforme
E
Termo de Referência que integra este instrumento como se nele transcrito
CULTURAL
estivesse.
DOU nº., de
Seção 3, pág.
Por conta do
Cedente.
-
12 (doze)
meses a
contar da
data de sua
assinatura
-
DOU nº., de
Seção 3, pág.
12 (doze)
meses a
contar da
data de sua
assinatura
Valor total de
R$
2.000.000,00
DOU Nº. 144,
de 28/07/2006
Seção 3, pág.
27.
04 (quatro)
anos a
contar da
assinatura
do Convênio
Original
-
DOU nº. 89 de
11/05/2006,
Seção 3, pág.
17.
30/01/2006
a
30/06/2006
-
DOU nº. 12 de
17/01/2007,
Seção 3,
página 18.
Até
31/12/2007
DOU nº. de
Seção 3, pág.
24 meses, a
contar de
sua
assinatura
Em
26/10/2006
DOU nº. 194,
de 09/10/2006,
Seção 3, pág.
89.
RETIFICAÇÃO
DOU nº. 197,
de 13/10/2006,
Seção 3, 81.
12 meses, a
contar de
sua
assinatura,
em
29/09/2006.
FUA / MEC / UNIÃO - SECRETARIA DE EDUCAÇÃO BÁSICA
SEGUNDO
TERMO
ADITIVO
AO
CONVÊNIO
Nº.
013/2004SEB/MEC
26/7/2006
FUA (Convenente) / UNIÃO, POR INTERMÉDIO DO MINISTÉRIO DA
EDUCAÇÃO/SECRETARIA DE EDUCAÇÃO BÁSICA (Concedente) –
Convênio Nº. 013/2004-SEIF/MEC que visa a execução descentralizada de
programa de trabalho a cargo da CONCEDENTE, mediante a transferência
de recursos destinados ao projeto de implantação da Rede Nacional de
Centros de Pesquisa e Desenvolvimento da Educação instituída pela Portaria
MEC nº. 1.403, de 9 de junho de 2003, observando as disposições do Edital
SEIF/MAC nº. 01/2003, de 11 de novembro de 2003. OBJETIVO DESTE
TERMO: indicar o valor da parcela relativa ao exercício de 2006 do Convênio
em R$ 500.000,00, transferidos de uma só vez, conforme detalhamento do
Plano de Trabalho.
FUA / MINISTÉRIO DA DEFESA – COORDENAÇÃO GERAL DO PROJETO RONDON
FUA / MINISTÉRIO DA DEFESA / COORDENAÇÃO GERAL DO PROJETO
RONDON – TERMO DE COOPERAÇÃO Nº. 59/2006 que tem por objetivo
TERMO DE
realizar parceria entre o Ministério da Defesa e a FUA para o
COOP Nº.
30/1/2006 desenvolvimento, no município de Manaus no Estado do Amazonas da
59/2006
proposta de trabalho apresentada pela UFAM à Coordenação-Geral do
PROJETO RONDON, por ocasião do processo de seleção para participação
na Operação Amazônia 2006.
FUA / MINISTÉRIO DA DEFESA – COORDENAÇÃO GERAL DO PROJETO RONDON
FUA / MINISTÉRIO DA DEFESA / COORDENAÇÃO GERAL DO PROJETO
RONDON – TERMO DE COOPERAÇÃO Nº. 180/2006 que tem por objetivo
contribuir para a formação do universitário como cidadão; integrar o
TERMO DE
universitário ao processo de desenvolvimento nacional, por meio de ações
COOP. Nº.
30/11/2006 participativas sobre a realidade do País; consolidar ao universitário brasileiro
180/2006
o sentido de responsabilidade social, coletiva, em prol da cidadania, do
desenvolvimento e da defesa dos interesses nacionais; e, estimular no
universitário a produção de projetos coletivos locais, em parceria com as
comunidades assistidas.
FUA / MINISTÉRIO DE MINAS E ENERGIA / UFMA / UFPARÁ
FUA / MINISTÉRIO DE MINAS E ENERGIA / UNIVERSIDADE FEDERAL
DO MARANHÃO / UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ – PROTOCOLO
PROTOCOL
DE COOPERAÇÃO TÉCNICA. OBJETIVO: a) promoção da produção (e
O DE
divulgação de conhecimento) de tecnologias de geração elétrica com base
26/10/2006
COOP.
em recursos renováveis, especialmente de pequeno porte; b) a criação de
TÉCNICA
competência (e capacitação) para a produção de equipamentos e prestação
de serviços com essa tecnologia; c) intensificação e dinamização do
atendimento com energia elétrica às comunidades isoladas na Amazônia.
FUA / MINISTÉRIO DO ESPORTE
TERMO DE
COOP./ME/
UFAM/Nº02
3/2006
29/9/2006
FUA / MINISTÉRIO DO ESPORTE – TERMO DE COOPERAÇÃO.
OBJETIVO: implantação do “Núcleo de Esporte de Base de Alto
Rendimento para Pessoas Portadoras de Deficiência”.
-
Valor Total R$
6.4307,10
Contrapartida
da UFAM
R$14.400,00
FUA / MINISTÉRIO DO MEIO AMBIENTE/FUNDO NACIONAL DO MEIO AMBIENTE
ADITAMEN
R$
FUA / MINISTÉRIO DO MEIO AMBIENTE / FUNDO NACIONAL DO MEIO
TO DE
AMBIENTE. – ADITAMENTO AO CONVÊNIO Nº. 059/2004. que visa a 400.980,00,
execução do Projeto “Manejo e Conservação do Macaco Sanguinis sendo que
OFÍCIO DO
CONVÊNIO
18/5/2006 bicolor”. OBJETIVO DESTE TERMO: prorrogação de Ofício no dia 27 de no exercício
abril de 2006, estando vigente até o dia 30/04/2007, de acordo com IN STN 2004 o valor
MMA/FNMA
01/97, que regula os convênios, a vigência atual dos mesmos correspondente será de R$
Nº.
ao exato período para a consecução do objeto.
059/2004
265.194,00
DOU nº. 86, de
08/05/2006,
Seção 3, pág.
97.
27/04/2006
a
30/04/2007
DOU nº. 133,
de 13/07/2006,
Seção 3, pág.
79.
27/04/2006
a
30/04/2007
R$
207.030,00
DOU nº. 227,
de 28/11/2006
Seção 3, pág.
124.
De
31/10/2006
a
31/05/2007
-
DOU nº. 27, de
07/02/2007
Seção 3, pág.
22.
Prazo
indeterminad
o
129.800,00
DOU nº. 27, de
07/02/2007
Seção 3, pág.
22.
De
1º/12/2006 a
31/12/2007
-
Enquanto
perdurar a
Atividade
comercial
entre as
Partes
FUA / MINISTÉRIO DO MEIO AMBIENTE/FUNDO NACIONAL DO MEIO AMBIENTE
Termo
Aditivo nº.
076/2006
AMBIENTE. – TERMO ADITIVO Nº. 076/2006 REF. AO SEGUNDO TERMO
VALOR
Ref. ao
ADITIVO AO CONVÊNIO MMA/FNMA Nº. 059/2004, que visa a execução
TOTAL DO
Segundo
do Projeto “Manejo e Conservação do Macaco Sanguinis bicolor”.
7/7/2006
TERMO
OBJETIVO DESTE TERMO: alocar recursos financeiros para o exercício de
Termo
ADITIVO R$
2006 e reformular o Plano de Trabalho que passa a fazer parte integrante
Aditivo ao
42.913,68
deste termo, independentemente de sua transcrição nos termos
Convênio
estabelecidos, no convênio original.
MMA/FNMA
nº. 059/2004
FUA / MINISTÉRIO DO MEIO AMBIENTE / FUNDO NACIONAL DO MEIO AMBIENTE
TERMO
ADITIVO Nº.
173/2006
AMBIENTE – TERMO ADITIVO Nº. 173/2006 referente ao Segundo Termo
Aditivo ao Convênio MMA/FNMA N 083/2004 que trata da execução do
REF.2º
Projeto “GESTÃO INTEGRADA DA PESCA EM SISTEMAS ABERTOS NA
TERMO
31/10/2006 AMAZÔNIA CENTRAL”. OBJETIVO DESTE TERMO: prorrogar os prazos
ADITIVO
de execução e vigência, alterar a data para a Prestação de Contas e
AO
reformular o Plano de Trabalho que passa a fazer parte integrante deste
CONVÊNIO
instrumento, independentemente de sua transcrição, nos termos
MMA/FNMA
estabelecidos, no convênio original.
Nº.
083/2004
FUA / NORTEL NETWORKS TELECOMUNICAÇÕES DO BRASIL IND.E COM.LTDA/ UNI-SOL
FUA / NORTEL NETWORKS TELECOMUNICAÇÕES DO BRASIL LTDA /
UNI-SOL – CONVÊNIO DE COOPERAÇÃO TÉCNICA E CIENTÍFICA que
tem por objetivo estabelecer um programa de Cooperação Técnica e
Científica entre as partes, voltado para a constante capacitação de seus
CONVÊNIO
recursos humanos e de outros, desde que indicados nos instrumentos
DE COOP.
aditivos ao Convênio envolvendo atividades de pesquisa, desenvolvimento,
TÉCNICA E 1º/12/2006 treinamento em ciências e tecnologia, serviço científico e tecnológico,
CIENTÍFICA
sistema da qualidade, promoção de seminários tecnológicos e gerenciais,
Nº. 01/2006
implementação de programas de complementação da escolaridade (estágios)
e de suplementação em nível de pós-graduação (bolsas) e outros mais que
se fizerem convenientes e necessários à satisfação dos interesses das
partes, com aproveitamento racional de suas infra-estruturas laboratoriais e
produtivas.
FUA / NORTEL NETWORKS TELECOMUNICAÇÕES DO BRASIL IND. E COM. LTDA/ UNI-SOL
Primeiro
FUA / NORTEL NETWORKS TELECOMUNICAÇÕES DO BRASIL LTDA /
Termo
UNI-SOL – PRIMEIRO TERMO ADITIVO/2006 ao Convênio que tem por
Aditivo/
objetivo estabelecer um programa de Cooperação Técnica e Científica
2006 ao
1º/12/2006 entre as partes, voltado para a constante capacitação de seus recursos
Convênio
humanos e de outros. OBJETO DESTE TERMO: É o desenvolvimento e
de Coop.
teste de Software “Web Phone” de fácil acesso e interface amigável, sem
Tecnica nº.
mudanças na máquina do usuário.
01/2006
FUA / NORTEL NETWORKS TELECOMUNICAÇÕES DO BRASIL IND. E COM. LTDA/ UNI-SOL
FUA / NORTEL NETWORKS TELECOMUNICAÇÕES DO BRASIL
INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA / UNI-SOL – ACORDO DE
CONFIDENCIALIDADE MÚTUA, o presente acordo tem por finalidade:
1.1 “Atividade” significará a cooperação tecnológica no campo das técnicas
e tecnologias de comunicações e informática, visando melhorar o
ACORDO
desempenho e aperfeiçoamento das recíprocas atividades em áreas de
DE
interesse comum, por solicitação da NORTEL, de acordo com os termos e
CONFIDEN
1º/12/2006 condições a serem acordados mutuamente pelas Partes. 1.2 “Informações
CIALIDADE
Confidenciais” significarão quaisquer informações comerciais, de marketing,
MÚTUA
técnicas, científicas ou outras informações passíveis de revelação verbal, por
meios visuais, por escrito ou transmitidas eletronicamente, as quais, no
momento da revelação forem designadas confidenciais pela parte CEDENTE
e assim aceitas pelo receptor das informações; 1.3 Serão consideradas
Informações Confidenciais divulgadas pela NORTEL as de sua propriedade,
bem como as de propriedade da sua quotista majoritária Nortel Networks
-
Limited do Canadá e qualquer de suas subsidiárias ou afiliadas, e cuja
autorização foi concedida à Nortel Networks Telecomuicações do Brasil
Indústria e Comércio Ltda para fins deste Acordo. 1.4 “Parte reveladora” é
assim denominada a parte que fornece as informações confidenciais sendo,
por conseguinte, “Parte receptora” aquela que as recebe.
FUA-UNI-SOL / PETRÓLEO BRASILEIRO S/A – PETROBRÁS / UFRJ-COPPETEC/USP-FUSP / UFRGS-FAURGS / UFC-FCPC /FIOCRUZFIOTEC / INT-FUNCATE / UFRN-FUNPEC / UFC-FCPC / UNB-FINATEC.
FUA Tendo a interveniência administrativa da FUNDAÇÃO DE APOIO
INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES / PETRÓLEO BRASILEIRO S/A –
PETROBRÁS / UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO – UFRJ
Tendo a interveniência Administrativa da FUNDAÇÃO COORDENAÇÃO DE
PROJETOS, PESQUISAS E ESTUDOS TECNOLÓGICOS – COPPETEC, A
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS – UNICAMP Tendo a
interveniência administrativa da FUNDAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO DA
UNICAMP – FUNCAMP, A UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO – USP Tendo a
interveniência administrativa da FUNDAÇÃO DE APOIO À UNIVERSIDADE
DE SÂO PAULO – FUSP, O INSTITUTO DE PESQUISAS TECNOLÓGICAS
– IPT Tendo a interveniência administrativa da FUNDAÇÃO DE APOIO AO
INSTITUTO DE PESQUISAS TECNOLÓGICAS – FIPT, A FUNDAÇÃO
OSWALDO CRUZ – FIOCRUZ, tendo a interveniência administrativa da
FUNDAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO CIENTÍFICO E TECNOLÓGICO
TERMO DE
EM SAÚDE – FIOTEC. O INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA – INT De acordo A ser publicado
COOP.
Nº.
31/05/2006 tendo a interveniência Administrativa da FUNDAÇÃO DE CIÊNCIA,
com os
pela
APLICAÇÕES
E TECNOLOGIA ESPACIAIS – FUNCATE. A
0050002272
projetos
PETROBRÁS
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO RIO GRANDE DO
5064
NORTE –
UFRN Tendo a interveniência Administrativa da FUNDAÇÃO NORTE RIO
GRANDENSE DE PESQUISA E CULTURA – FUNPEC. A UNIVERSIDADE
FEDERAL DO CEARÁ – UFC Tendo a interveniência administrativa da
FUNDAÇÃO CEARENSE DE PESQUISA E CULTURA - FCPC. A
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA - UNB tendo a interveniência
administrativa da FUNDAÇÃO DE EMPREENDIMENTOS CIENTÍFICOS E
TECNOLÓGICOS – FINATEC. TERMO DE COOPERAÇÃO. OBJETIVO
DESTE TERMO: implantação de uma Rede Temática em Rede de Pesquisa
em BIOPRODUTOS, doravante denominada REDE, aplicada à indústria de
Petróleo e Gás e de Energias Renováveis, pela implementação de ações
destinadas a elaboração de estudos e desenvolvimento de projetos de P&D,
criação de infra-estrutura e formação e capacitação de recursos humanos.
1.095 (Um
mil e
noventa e
cinco) dias
corridos,
contados a
partir da
data de sua
assinatura.
31/5/2006
FUA-UNI-SOL / PETRÓLEO BRASILEIRO S/A – PETROBRÁS / UFRJ-COPPETEC/UNICAMP-FUNCAMP/USP-FUSP/IPT-FIPT /FIOCRUZ-FIOTEC / INTFUNCATE / UFRN-FUNPEC / UFC-FCPC / UNB-FINATEC.
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS – UNICAMP Tendo a
interveniência administrativa da FUNDAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO DA
UNICAMP – FUNCAMP, A UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO – USP Tendo a
interveniência administrativa da FUNDAÇÃO DE APOIO À UNIVERSIDADE
DE SÂO PAULO – FUSP, O INSTITUTO DE PESQUISAS TECNOLÓGICAS
– IPT Tendo a interveniência administrativa da FUNDAÇÃO DE APOIO AO
1.095 (Um
INSTITUTO DE PESQUISAS TECNOLÓGICAS – FIPT, A FUNDAÇÃO
mil e
OSWALDO CRUZ – FIOCRUZ, tendo a interveniência administrativa da
noventa e
TERMO DE
FUNDAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO CIENTÍFICO E TECNOLÓGICO
De acordo A ser publicado cinco) dias
COOP. Nº.
EM SAÚDE – FIOTEC. O INSTITUTO NACIONAL DE TECNOLOGIA – INT
31/5/2006
com os
pela
corridos,
0050002272
tendo a interveniência Administrativa da FUNDAÇÃO DE CIÊNCIA,
projetos
PETROBRÁS
contados a
5064
APLICAÇÕES E TECNOLOGIA ESPACIAIS – FUNCATE. A UNIVERSIDADE
partir da
FEDERAL DO RIO GRANDE DO RIO GRANDE DO NORTE –
data de sua
UFRN Tendo a interveniência Administrativa da FUNDAÇÃO NORTE RIO
assinatura.
GRANDENSE DE PESQUISA E CULTURA – FUNPEC. A UNIVERSIDADE
FEDERAL DO CEARÁ – UFC Tendo a interveniência administrativa da
FUNDAÇÃO CEARENSE DE PESQUISA E CULTURA - FCPC. A
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA - UNB tendo a interveniência
administrativa da FUNDAÇÃO DE EMPREENDIMENTOS CIENTÍFICOS E
TECNOLÓGICOS – FINATEC. TERMO DE COOPERAÇÃO. OBJETIVO
DESTE TERMO: implantação de uma Rede Temática em Rede de Pesquisa
em BIOPRODUTOS, doravante denominada REDE, aplicada à indústria de
Petróleo e Gás e de Energias Renováveis, pela implementação de ações
destinadas a elaboração de estudos e desenvolvimento de projetos de P&D,
criação de infra-estrutura e formação e capacitação de recursos humanos.
UFAM-UNI-SOL/PETROBRÁS/UFRJ-COPPETEC/USP-FUSP/UFRGS-FAURGS/UFC-ASTEF/UFS-FAPESE/UFPA-FADESP/UEMA-FACT / UFCGATECEL/UFRN-FUNPEC/ UFBA-FAPEX/ UNIFACS-FACS/UFPE-FADE/UFMG-FUNDEP/UFSC-FEESC/UFJF-FADEPE/ IME-FRF/UFPR-FUNPAR.
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO – USP, Tendo a interveniência
administrativa da FUNDAÇÃO DE APOIO À UNIVERSIDADE DE SÃO
PAULO – FUSP / UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL –
UFRGS Tendo a interveniência administrativa da FUNDAÇÃO DE APOIO DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL – FAURGS /
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ – UFC Tendo a interveniência
administrativa da ASSOCIAÇÃO TÉCNICO-CIENTÍFICA ENGENHEIRO
PAULO DE FRONTIN – ASTEF / UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE –
UFS, tendo a interveniência administrativa da FUNDAÇÃO DE APOIO À
PESQUISA E EXTENSÃO DE SERGIPE – FAPESE / UNIVERSIDADE
FEDERAL DO PARÁ – UFPA tendo a interveniência Administrativa da
FUNDAÇÃO DE AMPARO E DESENVOLVIMENTO DA PESQUISA –
FADESP / UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO – UEMA Tendo a
1.095 (Um
interveniência Administrativa da FUNDAÇÃO DE APOIO A CIÊNCIA E
mil e
TECNOLOGIA – FACT / UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE
noventa e
– UFCG Tendo a interveniência administrativa da ASSOCIAÇÃO TÉCNICOcinco) dias
CIENTÍFICA ERNESTO LUIZ DE OLIVEIRA JÚNIOR – ATECEL /
TERMO DE
corridos,
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE – UFRN tendo a De acordo
A ser
COOP. Nº.
20/06/2006
interveniência administrativa da FUNDAÇÃO NORTE RIO GRANDENSE DE
com os
publicado pela contados a
0050002284
partir da
PESQUISA E CULTURA – FUNPEC / UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA
projetos
PETROBRÁS
5.064
data de sua
– UFBA, tendo a interveniência Administrativa da FUNDAÇÃO DE APOIO À
assinatura.
PESQUISA E A EXTENSÃO – FAPEX / A UNIVERSIDADE SALVADOR –
20/06/2006.
UNIFACS, tendo a Interveniência Administrativa da FACS / UNIVERSIDADE
FEDERAL DE PERNAMBUCO – UFPE, tendo a Interveniência Administrativa
da FUNDAÇÃO DE APOIO AO DESENVOLVIMENTO DA UFPE – FADE /
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS – UFMG, tendo a
Interveniência Administrativa da FUNDAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO DA
PESQUISA – FUNDEP / UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA
– UFSC, tendo a Interveniência Administrativa da FUNDAÇÃO DE ENSINO E
ENGENHARIA DE SANTA CATARINA – FEESC / UNIVERSIDADE FDERAL
DE JUIZ DE FORA – UFJF, tendo a Interveniência Administrativa da
FUNDAÇÃO DE APOIO AO DESENVOLVIMENTO DO ENSINO, PESQUISA
E EXTENSÃO – FADEPE / INSTITUTO MILITAR DE ENGENHARIA – IME,
tendo a Interveniência Administrativa da FUNDAÇÃO RICARDO FRANCO –
FRF / UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ – UFPR, tendo a
Interveniência Administrativa da FUNDAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL
DO PARANÁ – FUNPAR. TERMO DE COOPERAÇÃO. OBJETIVO DESTE
TERMO: implantação de uma Rede Temática em Rede de TECNOLOGIA EM
ASFALTO, doravante denominada REDE, aplicada à indústria de Petróleo e
Gás e de Energias Renováveis, pela implementação de ações destinadas a
elaboração de estudos e desenvolvimento de projetos de P&D, criação de
infra-estrutura e formação e capacitação de recursos humanos.
FUA / PETROBRÁS
Convênio
Nº.
6000.00195
96.06.4
03/08/2006
FUA (Executora) / PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. (Repassadora) / UNISOL (Depositária) - Convênio. OBJETIVO: Implementação, do projeto
denominado “Desenvolvimento Rural e Sustentabilidade em Comunidades
Ribeirinhas do Amazonas”, contemplado no Processo de Seleção Pública
2005, do Programa PETROBRAS Fome Zero, cuja realização está a cargo da
FUA., prazo da vigência será de 365(trezentos e sessenta e cinco) dias, a
contar de sua assinatura, podendo ser prorrogado por período igual ou
inferior, mediante Aditivo a ser firmado pelas partícipes.-
365
(trezentos e
sessenta e
cinco) dias,
a contar da
assinatura
R$
423.659,00
03/08/2006.
FUA / PREFEITURA MUNICIPAL DE MANAUS/FUNDAÇÃO VILLA LOBOS/UNISOL
FUA / PREFEITURA MUNICIPAL DE MANAUS/FUNDAÇÃO VILLA
LOBOS/UNI-SOL - RESCISÃO DO Termo de Convênio 010/2006.
RESCISÃO
OBJETIVO: Promover a conjunção de esforços técnicos e financeiro entre a
R$
DO
0770/2006
Fundação Villa Lobos e a FUA, em parceria com a UNI-SOL, com o objetivo 75.000,00
CONVÊNIO
de realizar o Projeto denominado “CAUA Cultural”, que realizará no período
Nº. 010/06
de julho a dezembro de 2006.
FUA / PROVIEW ELETRÔNICA DO BRASIL LTDA / UNI-SOL
FUA / PROVIEW ELETRÔNICA DO BRASIL LTDA / UNI-SOL - Termo
Aditivo Nº. 01A ao Convênio para execução das atividades inerentes ao
TERMO
projeto SISTEMAS DE TESTES AUTOMATIZADO PARA EQUIPAMENTO
ADITIVO Nº. 21/03/2006 DE DVD. OBJETIVO DESTE TERMO: Alterar as Cláusulas do TERMO
01A
ADITIVO Nº. 01 que trata do VALOR E DO PAGAMENTO E DA VIGÊNCIA:
passando o prazo para mais 02 (dois) meses, a contar de sua assinatura:
21/03/2006.
R$
99.311,70, a
a contar da
assinatura
21/07/2006
a
30/12/2006
DOU nº. 70, de
11/04/2005Seç
ão 3 – pág. 21
02 (dois)
meses a
contar da
assinatura
21/03/2006.
FUA / PROVIEW ELETRÔNICA DO BRASIL LTDA / UNI-SOL
FUA / PROVIEW ELETRÔNICA DO BRASIL LTDA / UNI-SOL - Termo
Aditivo Nº. 01B ao Convênio que visa o estabelecimento de programas
específicos de cooperação, através de ação conjunta da FUA, da UNITERMO
SOL e da PROVIEW a fim de possibilitar a realização de atividades de
ADITIVO Nº. 22/05/2006
pesquisa e desenvolvimento em informática e automação. OBJETIVO
01B
DESTE TERMO: Alterar o TERMO ADITIVO Nº. 01 referente a Cláusula
Terceira que trata da Vigência, passando o prazo para 03 (Três) meses, a
contar de sua assinatura: 22/05/2006.
R$
162.748,00.
DOU nº. 245,
de 22/12/2005
Seção 3 – pág.
40.
05 (cinco)
meses a
contar da
assinatura
21/10/2005.
FUA / SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO AMAZONAS-SECT-AM / SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURANÇA PÚBLICA
DO AMAZONAS – SSP-AM
FUA / ESTADO DO AMAZONAS por intermédio da SECRETARIA DE
ESTADO DA CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO AMAZONAS E A
SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURANÇA PÚBLICA DO AMAZONAS TERMO DE COOPERAÇÃO TÉCNICA. Objetivo: a ação conjunta e o apoio
técnico-científico entre as partes visando:
1- Formar recursos humanos na área de Biologia Molecular Forense para a
Amazônia Legal Brasileira.
2- Dar suporte à criação em Manaus de um “Laboratório de Biologia
Molecular Forense” e apoiar o referido laboratório em sua fase inicial de
funcionamento.
3 – Incentivar e dar suporte às pesquisas relacionadas à área da Biologia
Molecular Forense.
-
DIARIO
OFICIAL DO
ESTADO nº.
30.805 ANO
CXII
de16/02/2006
DOU Nº. 36, de
20/02/2006,
Seção 3, pág.
25
14/02/2006
a
13/02/2009
-
DOU nº. 150,
de 07/08/2006,
Seção 3, pág.
30
12/7/2006 a
31/12/2006
-
DOE, de
23/02/2006,
página 2.
01 (um) ano
contados da
publicação
no DOE –
23/02/2006
-
DOU nº. 17, de
24/01/2007,
Seção 3,
página 21.
12 meses
contados de
sua
assinatura
FUA / SECRETARIA ESPECIAL DOS DIREITOS HUMANOS – SUBSECRETARIA DE PROMOÇÃO E DEFESA DOS DIREITOS HUMANOS
FUA / SECRETARIA ESPECILA DOS DIREITOS HUMANOS –
SUBSECRETARIA DE PROMOÇÃO E DEFESA DOS DIREITOS
PROJETO
HUMANOS – PROJETO BÁSICO DE PLANO DE TRABALHO intitulado
BÁSICO DE
REFUGIADOS POLÍTICOS NA AMAZONIA BRASILEIRA.Tratando-se de
R$
PLANO DE
documento encaminhado pelo Subsecretário (Ofício nº 581/2006-SPDDH) 37.100,00
TRABALHO
informado que no dia 15/12/2006 foi efetuada a descentralização de crédito
no valor de R$ 37.100,00, em favor da FUA com vistas à continuidade do
Projeto.
FUA / SECRETARIA MUNICIPAL DE DEFESA CIVIL-SEMDEC
17/12/2006
a
15/06/2007
TERMO DE
COOP.
TÉCNICA
14/2/2006
FUA / SECRETARIA DE ESTADO DE CULTURA
Termo de
Convênio
de Coop.
ESTADO DE CULTURA – TERMO DE CONVÊNIO Nº. 78/2006 – SEC.
Técnica e
12/07/2006 Objetivo: conjugação de esforços técnicos e culturais dos partícipes,
Cultural nº.
para realização de Júris Simulados, para fins educacionais, no Tribunal
78/2006do Júri do Centro Cultural Palácio da Justiça.
SEC
FUA / SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO E QUALIDADE DO ENSINO - SEDUC
FUA / ESTADO DO AMAZONAS por meio da SECRETARIA DE ESTADO
DE EDUCAÇÃO E QUALIDADE DO ENSINO – SEDUC – TERMO DE
TERMO DE
CONVÊNIO Nº. 06/2006 DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E PEDAGÓGICA.
CONVÊNIO 07/02/2006
Objetivo: conjugação de recursos técnicos e pedagógicos dos partícipes,
Nº. 06/2006
para a extensão do Projeto PROAMDE, mediante a designação de três
professores, para exercerem suas atividades na UFAM.
FUA / SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO E QUALIDADE DO ENSINO - SEDUC
FUA / ESTADO DO AMAZONAS por meio da SECRETARIA DE ESTADO
DE EDUCAÇÃO E QUALIDADE DO ENSINO – SEDUC – ACORDO DE
COOPERAÇÃO TÉCNICA. Objetivo: estabelecer um sistema de cooperação
ACORDO
técnica visando desenvolver um programa de capacitação de professores do
DE COOP.
27/07/2006 Ensino Fundamental e material didático, com a finalidade de estabelecer um
TÉCNICA
enfoque interdisciplinar junto aos alunos das escolas contempladas no
projeto “Conscientização do Uso Racional de Energia Elétrica em Escolas
Públicas nas Cidades de Itacoatiara e Manacapuru”, sobre assuntos de
combate ao desperdício de energia e eficiência energética.
TERMO DE
COOP.
17/07/2006
Não haverá
FUA / MUNICÍPIO DE MANAUS POR MEIO DA SECRETARIA MUNICIPAL
desembolso
DE DEFESA CIVIL-SEMDEC - TERMO DE COPERAÇÃO. OBJETIVO:
de recursos
construção de 39 (trinta e nove) unidades habitacionais, cujo Estudo e
financeiros
Projeto será desenvolvido pela FUA/UFAM. Os recursos financeiros
p/ a
destinados para o desenvolvimento do Projeto são oriundos da FAPEAM.
execução do
Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Amazonas.
projeto,
DOU nº. 160,
de 21/08/2006,
Seção 3, pág.
30.
03 (três)
anos,
contados da
sua
assinatura
17/07/2006
a
16/07/2009
FUA / SEPLAN – SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO
TERMO DE
COOP
20/11/2006
FUA / SEPLAN – SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E
DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO - CONVÊNIO DE COPERAÇÃO
Não estipula
TÉCNICO-CIENTÍFICA. OBJETIVO: O desenvolvimento de um programa de
ônus para
cooperação técnica dirigido à execução das atividades pertinentes à
quaisquer
prestação de serviços ao cidadão utilizando-se dos recursos de Tecnologia
das partes,
da Informação e Comunicação, especialmente nas sedes dos municípios do
Interior do Estado do Amazonas.
A publicação
será de
responsabilidad
e da SEPLAN
05 (cinco)
anos,
contados da
sua
publicação.
R$
15.000,00
DOE nº. 101,
de 29/05/2006,
Seção 3, pág.
19.
12 (doze)
meses
contados de
sua
assinatura
02/05/2006
R$
300.000,00
DOU nº. 108,
de 07/06/2006,
Seção 3,
página 96.
90 (noventa)
dias, a
contados de
30/04/2006
a
28/07/2006
DOU nº. 52, de
16/03/2006,
Seção 3, pág.
79
O prazo fica
prorrogado
por 180
(cento e
oitenta) dias,
a contar de
28/02/2006
a
26/08/2006
FUA / SHOWA DO BRASIL LTDA / UNI-SOL
TERMO DE
CONVÊNIO
02/05/2006
FUA / SUFRAMA / UNI-SOL
TERMO
ADITIVO Nº.
19/2006
constituind
o-se no
Quarto
28/04/06
Termo
Aditivo ao
Convênio
Nº.
008/2003
Termo
Aditivo nº.
07/2006,
Constituind
o-Se No
28/02/2006
Primeiro
Termo
Aditivo Ao
Convênio
Nº. 12/2004.
FUA / SHOWA DO BRASIL LTDA – TERMO DE CONVÊNIO. Objetivo:
execução do Projeto de Pesquisa em Servomecanismo Industrial, a ser
realizado pela FUA, sob a coordenação do Professor KATSUHITO TAKITA,
lotado na Faculdade de Tecnologia.
FUA / SUPERINTENDÊNCIA DA ZONA FRANCA DE MANAUS –
SUFRAMA / FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES –
UNI-SOL. – TERMO ADITIVO Nº. 19 constituindo-se no QUARTO TERMO
ADITIVO AO CONVÊNIO Nº. 008/2003, que visa a execução do Projeto
“PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO EM MICROELETRÔNICA – 1º ANO”.
OBJETIVO DESTE TERMO: prorrogar o prazo da vigência estabelecido na
Cláusula Décima Sexta do Convênio, em razão dos fatos apresentados pelo
CONVENENTE no Ofício nº 242/2006 – GERPRO/UNI-SOL, por 90 (noventa)
dias, com início em 30/04/2006 e término previsto para 28/07/2006.
Coordenador: WALTAIR VIEIRA MACHADO – FT
FUA / SUPERINTENDÊNCIA DA ZONA FRANCA DE MANAUS SUFRAMA / UNI-SOL – Termo Aditivo Nº. 07/2006 constituindo-se no
Primeiro Termo Aditivo ao Convênio Nº. 012/2004 que viabiliza a
execução do Projeto “ESPECIALIZAÇÃO EM DINÂMICA E CONTROLE
DE SISTEMAS ROBÓTICOS” conforme escrito e detalhado no Plano de
Trabalho aprovado pela Superintendência. OBJETIVO DESTE TERMO:
prorrogar o prazo de vigência estabelecido na Cláusula Terceira do Convênio
nº. 012/2004, em razão dos fatos apresentados pela UNI-SOL (Convenente)
no Ofício nº. 067/2005-UNI-SOL/DIREX, de 11/11/2005, às fls. 394. OBS:
Coordenador Professor WALTAIR VIEIRA MACHADO - FT
R$
323.642,20
FUA / SUFRAMA / UNI-SOL/ CENTRO DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO DO PÓLO INDISTRIAL DE MANAUS – CT - PIM
Termo
Aditivo Nº.
27/2006,
constituind
o-se no
Primeiro
Termo
Aditivo ao
CONVÊNIO
Nº.
021/2004.
03/08/2006
FUA / SUPERINTENDÊNCIA DA ZONA FRANCA DE MANAUS SUFRAMA / UNI-SOL / CENTRO DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E
INOVAÇÃO DO PÓLO INDUSTRIAL DE MANAUS – CT-PIM – Termo
Aditivo nº. 27/2006, constituindo-se no Primeiro Termo Aditivo ao Convênio
nº. 021/2004 realizado para viabilizar a execução do projeto “CURSO DE
DOUTORADO EM PLANEJAMENTO DE TRANSPORTE E LOGÍSTICA – 1º
ANO”. OBJETIVO DESTE TERMO: Adequação do Plano de Trabalho
estabelecido na CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA do Convênio nº. 021/2004, em
razão dos fatos apresentados pela Convenente (UNI-SOL) no Ofício nº.
154/2006-UNI-SOL/GERPRO, de 06/03/2006, às fls. 122 e o Ofício CPG/FT
nº. 083/2006, de 02/03/2006, às fls. 123 do processo.
R$
350.000,00
DOU nº. 152,
de 09/08/2006,
Seção 3, pág.
79.
FUA / SUFRAMA / UNI-SOL/ CENTRO DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO DO PÓLO INDISTRIAL DE MANAUS – CT - PIM.
TERMO
FUA / SUPERINTENDÊNCIA DA ZONA FRANCA DE MANAUS ADITIVO Nº.
SUFRAMA / UNI-SOL/ CENTRO DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E
32/2006,
INOVAÇÃO DO PÓLO INDUSTRIAL DE MANAUS – CT - PIM – Termo
constituinAditivo ao Convênio Nº. 32/2006 constituindo-se no Segundo Termo Aditivo
DOU nº. 177,
do-se no
ao Convênio Nº. 12/2004, que
viabiliza a execução do Projeto
R$
de 14/09/2006,
28/08/2006
Segundo
“ESPECIALIZAÇÃO EM DINÂMICA E CONTROLE DE SISTEMAS 323.642,20
Seção 3, pág.
Termo
ROBÓTICOS” conforme escrito e detalhado no Plano de Trabalho aprovado
82.
Aditivo ao
pela Superintendência. OBJETIVO DESTE TERMO: prorrogar o prazo de
Convênio
vigência do Convênio nº 12/2004, com início em 28/08/2006 e término
Nº. 12/2004.
previsto para 29/12/2006.
1.440 dias, a
contar da
data de
recebimento
pela FUA
dos recursos
transferidos
pela
SUFRAMA
O prazo fica
prorrogado
por 124
(cento e
vinte quatro)
dias, a
contar de
28/08/2006
a
29/12/2006
TERMO
ADITIVO Nº.
44/2006
Constituindo-Se no
Primeiro
Termo
Aditivo ao
Convênio Nº.
08/2004.
23/11/2006
DOU nº. 233,
de 06/12/2006.
Seção 3, pág.
126
860
(oitocentos e
sessenta)
dias, a
contar da
data de
recebimento
pela UNISOL
R$
3.600.000,00
DOE de
15/02/2006
Pág. 03
12 (doze)
meses a
contar de
24/01/2006
R$ 889.315,81
DOE de
19/04/2006
Pág. 14
12 (doze)
meses, de
18/03/2006
a
17/03/2007
DOE de
29/06/2006
04 (quatro)
meses a
contar da
data de sua
publicação
no DOE
FUA / SUPERINTENDÊNCIA DA ZONA FRANCA DE MANAUS SUFRAMA / UNI-SOL – TERMO ADITIVO Nº. 44/2006, constituindo-se no
Primeiro Termo Aditivo ao Convênio Nº. 008/2004 a fim de viabilizar a
execução do Projeto “MONITORAMENTO E INTELIGÊNCIA
COMPETITIVA”. OBJETIVO DESTE TERMO. Adequação do Plano de
Trabalho estabelecido na Cláusula Décima Sexta do Convênio nº. 08/2004
R$
381.659,92
ESTADO DA SAÚDE – SES-SUSAM / UNI-SOL – Termo de Convênio Nº.
001/2006-SUSAM DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE. OBJETO: apoio financeiro
para o Hospital Universitário Getúlio Vargas, gerando a melhoria da
qualidade dos serviços de saúde oferecidos ao SUS, através da
implementação de ações de capacitação, assessoramento e
acompanhamento das atividades básicas desenvolvidas na rede estadual, de
acordo com o Plano de Trabalho.
FUA / SUSAM / UNI-SOL
TERMO DE
CONVÊNIO
Nº.
001/2006 SUSAM DE
ASSISTÊNC
IA À SAÚDE
24/01/2006
PRIMEIRO
TERMO
ADITIVO
AO
16/03/2006
CONVÊNIO
Nº.
005/2005/
SUSAM
ESTADO DA SAÚDE – FES-SUSAM / UNI-SOL – PRIMEIRO TERMO
ADITIVO AO CONVÊNIO Nº 005/2005/SUSAM DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE
que tem por objetivo a conjugação de recursos técnicos e financeiros dos
partícipes para ampliação da oferta no Serviço de NEFROLOGIA DO HUGV,
através de investimentos em Equipamentos, Recursos Humanos, Materiais
de Consumo diversos e gastos gerais. OBJETIVO DESTE TERMO: prorrogar
a vigência do Convênio Primitivo a contar de 18/03/2006 a 17/03/2007
Termo de
Convênio
Nº.
023/2006SUSAM
28/06/2006
ESTADO DA SAÚDE – SES-SUSAM / UNI-SOL – Termo de Convênio Nº.
023/2006-SUSAM. OBJETO: viabilização de recursos destinados à execução
de serviços complementares de recuperação da obra da Clínica Nefrológica
do HUGV.
R$ 150.000,00
Primeiro
Termo
Aditivo ao
Convênio
nº. 023/2006
26/10/2006
Primeiro
Termo
Aditivo ao
Convênionn
nº.
16/03/2006
004/2005SUSAM de
Assistência
À Saúde.
Segundo
Termo
Aditivo Ao
Convênio
nº.
16/6/2006
004/2005SUSAM de
Assistência
à Saúde.
ESTADO DA SAÚDE – SES-SUSAM / UNI-SOL – PRIMEIRO TERMO
ADITIVO AO CONVÊNIO Nº. 023/2006 que visa a viabilização de recursos
destinados à execução de serviços complementares de recuperação da obra
da Clínica Nefrológica do HUGV. OBJETIVO DESTE TERMO: prorrogar o
prazo de vigência do Contrato Primitivo por mais 12 (doze) meses a contar de
27/10/2006 a 26/10/2007.
R$ 150.000,00
A ser
publicado no
DOE
12 (doze)
meses a
contar de
27/10/2006
a
26/10/2007
ESTADO DA SAÚDE – FES-SUSAM / UNI-SOL – Primeiro Aditivo ao
Convênio Nº 004/2005-SUSAM DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE que visa a
conjugação de recursos técnicos e financeiros dos partícipes para dar
continuidade na prestação de Serviços de Saúde, no que diz respeito a
Cirurgia Oftalmológica realizada no Hospital Universitário Getúlio Vargas,
OBJETIVO DETE TERMO: prorrogar a vigência do Convênio Primitivo, a
contar de 18/03/2006 a 17/06/2006.
R$ 100.000,00
DOE de
19/04/2006
18/03/2006
a
17/06/2006
R$ 100.000,00
DOE
(Encaminha
do sem
publicação)
06 meses a
contar de
18/6/2006 a
17/12/2006
ESTADO DA SAÚDE – FES-SUSAM / UNI-SOL – Segundo Termo de
Convênio Nº. 004/2005-SUSAM DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE que visa a
conjugação de recursos técnicos e financeiros dos partícipes para dar
continuidade na prestação de Serviços de Saúde, no que diz respeito a
Cirurgia Oftalmológica realizada no Hospital Universitário Getúlio Vargas,
contar de 18/6/2006 a 17/12/2006.
Terceiro
Termo
ESTADO DA SAÚDE – FES-SUSAM / UNI-SOL – TERCEIRO TERMO
Aditivo ao
ADITIVO AO Convênio Nº. 004/2005-SUSAM DE ASSISTÊNCIA À SAÚDE
CONVÊNIO
que visa a conjugação de recursos técnicos e financeiros dos partícipes para
Nº.
15/12/2006
dar continuidade na prestação de Serviços de Saúde, no que diz respeito a
004/2005Cirurgia Oftalmológica realizada no Hospital Universitário Getúlio Vargas,
SUSAM de
Assistência
contar de 18/12/2006 a 17/12/2007.
À Saúde.
FUA / TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO
FUA / TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO - ACORDO
DECOOPERAÇÃO TÉCNICO-CIENTÍFICA E CULTURAL que tem por
ACORDO
objetivo estimular e realizar programas de cooperação técnico-científica e
DE COOP.
cultural, em conformidade com a legislação vigente, levando em
TÉCNICO05/12/2006 consideração as suas possibilidades de pessoal compreendendo a
CIENTÍFICA
transferência de conhecimentos e experiências e/ou qualquer atividade de
E
interesse comum nos campos de ensino, da pesquisa, da extensão, da
CULTURAL
administração universitária e da capacitação de pessoal, envolvendo
docentes, técnico-administrativo, alunos de graduação e de pós-graduação.
FUA / TRÓPICO SISTEMAS E TELECOMUNICAÇÕES DA AMAZÔNIA LTDA / UNI-SOL
LTDA. – FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES – UNITERMO
SOL - TERMO ADITIVO Nº. 001F ao Termo Aditivo nº. 001A do Convênio
ADITIVO Nº.
que trata do desenvolvimento, pesquisa e sustentação de “hardware” e
001F ao
“software” de tecnologias da Trópico, a serem executados pela FUA,
TERMO
descritos em ordens de serviços específicos (coletivamente “Ordens de
ADITIVO
1º/04/06
Serviço” ou “O.S.”), a serem emitidas pela Trópico e aceitas pela FUA.
001A
OBJETIVO DESTE TERMO: alterar o valor do Termo Aditivo nº. 001A. como
celebrado
segue: o valor do presente Termo Aditivo é de R$ 393.187,09 (trezentos e
em
noventa e três mil, cento e oitenta e sete reais e nove centavos), a serem
02/01/2004
desembolsados em 12 (doze) parcelas mensais, com início em abril de 2006
e término em março de 2007.
LTDA. – FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES – UNISOL - Termo Aditivo nº 003-D ao Convênio que trata do
TERMO
desenvolvimento, pesquisa e sustentação de “hardware” e “software”
ADITIVO Nº.
1º/04/06
de tecnologias da Trópico, a serem executados pela FUA, descritos em
003-D
ordens de serviços específicos (coletivamente “Ordens de Serviço” ou
“O.S.”), a serem emitidas pela Trópico e aceitas pela FUA. OBJETIVO
DESTE TERMO: implementação do projeto P&d de Sistemas de Teste de
Qualidade para a Linha de Produção de Centrais Trópico.
TERMO
LTDA. – FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES – UNIADITIVO Nº.
SOL - Termo Aditivo nº 04-B ao Convênio que visa estabelecer as relações
04-B AO
institucionais entre a FUA e a UNI-SOL, definindo as diretrizes, as normas e a
CONVÊNIO
metodologia pelas quais a UNI-SOL prestará apoio na consecução dos
1º/09/2006
CELEBRAD
objetivos finalísticos de ensino, pesquisa e extensão. OBJETIVO DESTE
O COM A
TERMO: o Projeto de P&D Programa Jovens Potenciais, objetivo é o
TRÓPICO
fornecimento de bolsas de estudo a estudantes do curso de Ciência da
SISTEMAS
Computação da UFAM, conforme especificado no documento anexo ao
presente instrumento.
LTDA. – FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES – UNITERMO
SOL - Termo Aditivo nº 05 ao Convênio que trata do desenvolvimento,
ADITIVO Nº.
pesquisa e sustentação de “hardware” e “software” de tecnologias da Trópico,
05 AO
a serem executados pela FUA, descritos em ordens de serviços específicos
CONVÊNIO
1º/01/2006 (coletivamente “Ordens de Serviço” ou “O.S.”), a serem emitidas pela Trópico
CELEBRAD
e aceitas pela FUA. OBJETIVO DESTE TERMO: implementação do Projeto
O COM A
de P&D JOVENS POTENCIAIS, para fornecimento de bolsas de estudo
TRÓPICO
associadas a um programa de extensão que ofereça uma formação
SISTEMAS
complementar na área de Centrais Telefônicas para alunos de graduação dos
cursos de Engenharia Elétrica da Universidade Federal do Amazonas.
DOE de
05/01/2007
18/12/2006
a
17/12/2007
DOU nº. 237,
de 12/12/2006,
Seção 3, pág.
39.
05 (cinco)
anos
contados da
data da
assinatura
05/12/2006
R$
393.187,09
DOU nº. 85, de
05/05/2006
Seção 3 – pág.
20.
12 (doze)
meses a
contar da
data de
assinatura
1º/04/2006
R$
914.631,62
DOU Nº 77, de
24/04/2006
Seção 3, pág
30.
1º/04/2006 a
28/02/2007
R$
56.614,32
DOU Nº 27, de
07/02/2007
Seção 3, pág
22.
R$
142.128,00
DOU Nº 22, de
31/01/2006.
Seção 3, pág
15
R$ 100.000,00
12(doze)
meses,
04/12/2006
a
04/12/2007
1º/01/2005 a
31/12/2006
TERMO
ADITIVO Nº.
05-A AO
CONVÊNIO
CELEBRAD
O COM A
TRÓPICO
SISTEMAS
1º/01/2006
LTDA. – FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES – UNISOL - Termo Aditivo nº 05-A ao Convênio que visa estabelecer as relações
institucionais entre a FUA e a UNI-SOL, definindo as diretrizes, as normas e a
metodologia pelas quais a UNI-SOL prestará apoio na consecução dos
objetivos finalísticos de ensino, pesquisa e extensão. OBJETIVO DESTE
TERMO: a realização de cursos de curta duração na área de
telecomunicações, como: Telefonia Básica, Teoria das Centrais Telefônicas,
Voz sobre IP, para desenvolvimento nas atividades de P&D junto à empresa
TRÓPICO .
FUA / TRT – TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO
FUA / TRT-TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO- ermo
Acordo de
Acordo de Cooperação Técnico-Científica e Cultura, OBJETIVO:
Coop.Técni
Transferência de conhecimento e experiências e/ou qualquer atividade de
co05/12/2006
interesse comum nos campos de ensino, da pesquisa, da extensão, da
Científica e
administração universitária e da capacitação de pessoal, envolvendo
Cultural
decentes, técnico-administrativo, alunos de graduação e de pós-graduação.
FUA / TRT - TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO
FUA / TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO Convênio objetivando a prestação de apoio operacional às atividades da
Justiça Itinerante no âmbito do TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA
CONVÊNIO 11/12/2006
11ª REGIÃO NO ESTADO DO AMAZONAS, quando do deslocamento
temporário de juízes e servidores das Varas do Trabalho aos municípios de
sua jurisdição para a realização de audiências e demais funções judiciais.
R$
156.448,00
DOU Nº 27, de
07/02/2007
Seção 3, pág
22.
04/12/2006
a
04/12/2007
-
DOU Nº 237,
de 12/12/2006
Seção 3, pág
39.
05(cinco)
anos, a
contar da
data de sua
assinatura
5/12/2006.
-
Por conta do
TRT da 11ª
Região
24 meses a
contar de
sua
assinatura
11/12/2006.
DOU nº. 222,
21/11/2006 Seção 3 – pág.
34.
20/11/2006
a
30/11/2006
R$
175.184,00
DOU nº. 141,
de 25/06/2006,
Seção 3 – pág.
29.
08/06/2006
a
22/09/2006
R$
175.184,00
DOU nº. 187,
de 28/09/2006,
Seção 3 – pág.
31.
23/9/2006 a
30/11/2006
R$
125.000,00
DOU nº 187, de
28/09/2006,
Seção 3 – pág.
31.
18/08/2006
a
31/03/2007
DOU nº 189, de
02/10/2006,
Seção 3, pág.
31
18/08/2006
a
31/03/2007
FUA / UNI-SOL (FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES) -obs.:DRIKA – 05.02.07
FUA / UNI-SOL – FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO
TERMO
SOLIMÕES – Convênio nº 01/2006. OBJETIVO: apoio financeiro destinado
ADITIVO Nº
à execução do Projeto “Implantação do Módulo de Orçamento e estudos para
R$
03/06 AO
20/11/06
implantação do módulo de compras no Sistema de Informação para o Ensino 175.184,00+
CONVÊNIO
– SIE, bem como acompanhamento dos módulos implantados”. OBJETO 43.000.00
Nº 01/2006
DESTE TERMO: Acréscimo no valor de R$ 43.000,00(quarenta e três mil
reais), ao Convênio original.
FUA / UNI-SOL (FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES)
SOLIMÕES – TERMO ADITIVO Nº 01/2006 AO CONVÊNIO Nº 01/2006 que
TERMO
visa o apoio financeiro destinado à execução do Projeto “Implantação do
ADITIVO Nº
Módulo de Orçamento e estudos para implantação do módulo de compras no
01/2006 ao
17/7/2006
Sistema de Informação para o Ensino – SIE, bem como acompanhamento
CONVÊNIO
dos módulos implantados”. OBJETIVO DESTE TERMO: prorrogar “de ofício”
Nº 01/2006
a vigência do Convênio original por 22 dias, em observância ao disposto em
sua Cláusula Segunda, I, “e”.
TERMO
SOLIMÕES – TERMO ADITIVO Nº 02/2006 AO CONVÊNIO Nº 01/2006 que
ADITIVO Nº
visa o apoio financeiro destinado à execução do Projeto “Implantação do
02/2006 ao
22/9/2006 Módulo de Orçamento e estudos para implantação do módulo de compras no
CONVÊNIO
Sistema de Informação para o Ensino – SIE, bem como acompanhamento
Nº 01/2006
dos módulos implantados”. OBJETIVO DESTE TERMO: prorrogação da
vigência do Convênio original até 30/11/2006.
FUA / UNI-SOL – FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES
FUA / FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES – UNITERMO
SOL - Termo Aditivo nº 01/2006 ao Convênio Nº 02/2005, que tem como
ADITIVO Nº
objetivo
Subsidiar
o
Programa
“UNIVERSIDADE
SEM
01/2006 AO 17/08/06
FRONTEIRAS/ATIVIDADE CURRICULAR DE EXTENSÃO – ACE” em
CONVÊNIO
consonância com o Plano de Trabalho. OBJETIVO DESTE TERMO:
Nº 02/2005
prorrogar a vigência do convênio até 31/03/2007.
FUA / FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES – UNISOL - Termo Aditivo nº 02/2006 ao Convênio Nº 02/2005, que tem como
TERMO
objetivo
Subsidiar
o
Programa
“UNIVERSIDADE
SEM
R$
ADITIVO Nº
FRONTEIRAS/ATIVIDADE CURRICULAR DE EXTENSÃO – ACE” em 125.000,00+
02/2006 AO 27/09/2006
consonância com o Plano de Trabalho. OBJETIVO DESTE TERMO:
R$
CONVÊNIO
acréscimo de R$ 141.000,00 (cento e quarenta e um mil reais) ao valor global 141.000,00
Nº 02/2005
do Convênio nº 02/2005, a fim de garantir o programa até o Segundo
Semestre de 2006.
FUA (Concedente) / FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO
SOLIMÕES – UNI-SOL (Convenente) - Termo Aditivo nº 001/2006 ao
TERMO
Convênio Nº 03/2005 que tem por objetivo a execução do Projeto PROLIND
ADITIVO N
– Elaboração de Licenciatura Específica para a Formação de
001/2006
PROFESSORES MURA, visando possibilitar um amplo debate sobre o
31/10/2006
AO
ensino superior e sua articulação com o projeto político pedagógico Mura,
CONVÊNIO
tanto no interior do povo MURA (de Autazes), quanto nas instâncias internas
Nº 03/2005
da Universidade.OBJETIVO DESTE TERMO: prorrogação da vigência do
Convênio nº 03/2005. até 21/03/2007, com efeito a partir de 01/11/2006, nas
mesmas condições anteriormente estabelecidas.
R$
76.284,00
DOU nº 215, de
09/11/2006
Seção 3, pág.
33
01/11/2006
a
21/03/2007
R$
38.767,50
DOU nº 112,
13/06/2006 Seção 3 – pág.
25.
12 (doze)
meses
09/06/2006
a
08/06/2007
R$
38.767,50
DOU nº 141, de
25/06/2006,
Seção 3 – pág.
29.
09/06/2006
a
30/06/2007
R$
175.184,00
DOU nº 231,
04/12/2006 Seção 3 – pág.
40
01/12/2006
a
31/12/2006
R$
150.000,00
DOU nº 89, de
11/05/2006
Seção 3 – pág.
21.
30/04/2006
a
30/08/2006
R$
150.000,00
DOU nº 158, de
17/08/2006,
Seção 3, pág.
24
31/08/2006
a
30/10/2006.
R$
150.000,00
DOU nº 158, de
17/08/2006,
Seção 3, pág.
24.
31/10/2006
a
31/12/2006
R$
324.222,77
DOU nº 121, de
27/06/2006,
Seção 3 – pág.
24.
26/06/2006
a
07/01/2007
R$
324.222,77
DOU nº 121, de
27/06/2006,
Seção 3 – pág.
24.
30/05/2006
a
29/06/2006
CONVÊNIO
Nº 02/2006
09/06/06
SOLIMÕES – Convênio nº 02/2006. OBJETIVO: apoio financeiro para
atender despesas com o processo de seleção de candidatos aos cursos de
graduação da UFAM no interior do Estado.
TERMO
SOLIMÕES – Termo Aditivo 01/2006 ao Convênio nº 02/2006. que visa o
ADITIVO Nº
apoio financeiro para atender despesas com o processo de seleção de
17/07/06
01/2006 AO
candidatos aos cursos de graduação da UFAM no interior do Estado.
CONVÊNIO
OBJETIVO DESTE TERMO; prorrogar “de ofício” a vigência do Convênio
Nº 02/2006
original por 21 dias, em observância ao disposto em sua Cláusula Segunda, I,
“e”.
FUA / UNI-SOL (FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES) -OBS:DRIKA-05.02.07
TERMO
SOLIMÕES – Convênio nº 01/2006. OBJETIVO: apoio financeiro destinado
ADITIVO Nº
à execução do Projeto “Implantação do Módulo de Orçamento e estudos para
04/06 AO
30/11/06
implantação do módulo de compras no Sistema de Informação para o Ensino
CONVÊNIO
– SIE, bem como acompanhamento dos módulos implantados”. OBJETO
Nº 01/2006
DESTE TERMO: Prorrogar a vigência do Convênio original até 31/12/2006.
TERMO
SOLIMÕES – TERMO ADITIVO Nº 05/2006 AO CONVÊNIO Nº 01/2003
ADITIVO nº
Objetivando o repasse de recursos financeiros para adequação e
05/2006 ao
28/04/06
modernização da Farmácia Escola da UFAM. OBJETIVO DESTE TERMO:
Convênio
prorrogação da vigência do Convênio nº 01/2003 até 30/08/2006, com efeito,
nº 01/2003
a partir de 30/04/2006, nas mesmas condições anteriormente estabelecidas.
TERMO
SOLIMÕES – Termo Aditivo Nº 06/2006 ao Convênio nº 01/2003. que trata
ADITIVO Nº
do repasse de recursos financeiros para adequação e modernização da
06/2006 AO
30/08/06
Farmácia Escola da UFAM. OBJETIVO DESTE TERMO: prorrogação da
CONVÊNIO
vigência do Convênio nº 01/2003 até 30/10/2006, com efeito, a partir de
Nº 01/2003
31/08/2006, nas mesmas condições anteriormente estabelecidas.
TERMO
SOLIMÕES – TERMO ADITIVO Nº 07/2006 AO CONVÊNIO Nº 01/2003
ADITIVO nº
Objetivando o repasse de recursos financeiros para adequação e
07/2006 ao 30/10/2006
modernização da Farmácia Escola da UFAM. OBJETIVO DESTE TERMO:
Convênio
prorrogação da vigência do Convênio nº 01/2003 até 31/12/2006, com efeito,
nº 01/2003
a partir de 31/10/2006, nas mesmas condições anteriormente estabelecidas.
TERMO
SOLIMÕES - Termo Aditivo ao Convênio nº 01/2003. Objetivando o
ADITIVO Nº
repasse de recursos financeiros para adequação e modernização da
08/06 AO
30/12/06
Farmácia Escola da UFAM. OBJETO DESTE TERMO: Prorrogação da
CONVÊNIO
vigência do Convênio nº 01/2003, até 30/04/2007, com efeito, a partir de
Nº 01/2003
01/01/2007.
TERMO
ADITIVO Nº
SOLIMÕES – Termo Aditivo 02/2006 ao Convênio nº 03/2004. que visa a
26/06/06
02 AO
reforma e adequação do Laboratório do Controle de Qualidade da Fábrica de
CONVÊNIO
Medicamentos . OBJETIVO DESTE TERMO; prorrogação da vigência do
Nº 03/2004.
Convênio nº 03/2004, até 07/01/2007, com efeito, a partir de 26/06/2006. nas
mesmas condições anteriormente estabelecidas.
SOLIMÕES – Termo Aditivo 02/2006 ao Convênio nº 04/2004. que visa o
TERMO
apoio à implementação do Projeto “Educação de Jovens e Adultos em áreas
ADITIVO Nº
de Assentamento no Estado do Amazonas: assessoria didático-pedagógica
02 AO
30/05/06
às ações de alfabetização e escolarização para inclusão educacional, em
CONVÊNIO
consonância com o Plano de Trabalho. OBJETIVO DESTE TERMO;
Nº 04/2004.
prorrogação da vigência do Convênio nº 04/2004, até 29/06/2006, com efeito
a partir de 30/05/2006. nas mesmas condições anteriormente estabelecidas.
TERMO
ADITIVO Nº
da Construção do Ginásio Poliesportivo para Deficientes da UFAM.
02/2006 AO
26/6/2006
OBJETIVO DESTE TERMO: prorrogação da vigência do Convênio nº
CONVÊNIO
09/2004, até 26/11/2006, com efeito, a partir de 27/6/2006, nas mesmas
Nº 09/2004
condições anteriormente estabelecidas.
R$
58.000,00
DOU nº 121, de
27/06/2006,
Seção 3 – pág.
24.
30/05/2006
a
29/06/2006
R$
150.000,00
DOU nº 123, de
29/6/2006,
Seção 3 – pág.
61.
27/6/2006 a
26/11/2006
DOU nº 89, de
11/05/2006
Seção 3 – pág.
21.
26/04/2006
a
25/07/2006
R$
20.184,00
DOU nº 89, de
11/05/2006,
Seção 3, pág.
21.
26/04/2006
a
25/07/2006
R$
12.400,00
DOU nº 121, de
27/06/2006,
Seção 3, pág.
24
27/06/2006
a
26/12/2006
R$
288.500,00
DOU nº 90, de
12/05/2006,
Seção 3, pág.
30
10/05/2006
a
12/12/2006
R$
288.500,00
DOU nº 246,de
26/12/2006,
Seção 3, pág.
36
De
13/12/2006
a
12/12/2007
R$
250.000,00
DOU nº 246,de
26/12/2006,
Seção 3, pág.
36
01/01/2007
a
31/03/2007
TERMO
ADITIVO Nº
da complementação da aquisição de acervo bibliográfico destinado a
02/2006 AO
26/4/2006 atender as necessidades da área fim da Instituição. OBJETIVO DESTE R$ 8.173,51
CONVÊNIO
TERMO: prorrogação da vigência do Convênio nº 12/2004, até 25/07/2006
Nº 12/2004
com efeito a partir de 26/04/2006, nas mesmas condições anteriormente
estabelecidas.
TERMO
ADITIVO Nº
da aquisição de acervo bibliográfico destinado a atender as necessidades da
02/2006 AO
26/4/2006
área fim da Instituição. OBJETIVO DESTE TERMO: prorrogação da vigência
CONVÊNIO
do Convênio nº 13/2004 até 25/07/2006, com efeito a partir de 26/04/2006,
Nº 13/2004
nas mesmas condições anteriormente estabelecidas.
TERMO
ADITIVO Nº
da execução do Projeto “Estudos e Pesquisas sobre a Saúde de Grupos
02/2006 AO
26/6/2006 Populacionais Dependentes de Álcool e outras Drogas”, em consonância com
CONVÊNIO
o Plano de Trabalho. OBJETIVO DESTE TERMO: prorrogação da vigência
Nº 14/2004
do Convênio nº 14/2004 até 12/12/2006, com efeito, a partir de 27/06/2006,
SOLIMÕES – UNI-SOL (Convenente) - TERMO ADITIVO Nº 01/2006 AO
TERMO
CONVÊNIO Nº 05/2005. que trata da manutenção do Internato Rural da
ADITIVO Nº
Universidade Federal do Amazonas, vinculado aos cursos de Farmácia
01 AO
10/05/06
Medicina e Odontologia. OBJETIVO DESTE TERMO: alterar o teor da
CONVÊNIO
Cláusula Primeira do Convênio Original passando a vigorar com a seguinte
Nº 05/2005
redação: CLÁUSULA PRIMEIRA: DO OBJETO: o presente Convênio tem por
objetivo a manutenção do Internato Rural da UFAM, vinculado aos cursos de
Farmácia, Medicina, Odontologia e Enfermagem.
TERMO
ADITIVO Nº
CONVÊNIO Nº 05/2005. que trata da manutenção do Internato Rural da
02 AO
12/12/2006 Universidade Federal do Amazonas, vinculado aos cursos de Farmácia
CONVÊNIO
Medicina e Odontologia. OBJETIVO DESTE TERMO: prorrogar da vigência
Nº 05/2005
do Convênio nº 05/2005, até 12/12/207, com efeito, a partir de 13/12/2006,
Termo
SOLIMÕES – UNI-SOL (Convenente) - TERMO ADITIVO Nº
aditivo
01/06ONVÊNIO Nº 04/2005. que visa execução da obra de “Estruturação da
nº01/06 ao
29/12/2006
Ciclovia da 3ª Idade Adulta da UFAM” . OBJETIVO DESTE TERMO:
CONVÊNI/
prorrogar a vigência do Convênio até 31/03/2007, com efeito, a partir de
/Nº 04/2005
01/01/2007..
FUA / UNI-SOL – FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES-OBS: DRIKA 02.02.07
Termo
SOLIMÕES – UNI-SOL (Convenente) – Termo Aditivo nº01/2006 ao
Aditivo nº
CONVÊNIO Nº 07/2005. Objeto: aquisição de acervo bibliográfico para
R$
01/2006 ao 13/12/2006
atender a demanda dos cursos de graduação da UFAM. OBJETIVO DESTE 96.578,61
Convênio
TERMO: prorrogar a Vigência do Convênio até 13/06/2007, com efeito a
Nº 07/2005
partir de 14/12/2006..
FUA / UNI-SOL – FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES - OBS:DRIKA-02.02.07
Termo
SOLIMÕES – UNI-SOL (Convenente) - TERMO ADITIVO AO CONVÊNIO
Aditivo nº
Nº 08/2005. Objeto: recuperação do prédio do Patrimônio Arquitetônico da
01/06 ao
12/12/2006
Universidade, onde estão sediadas suas principais atividades de produção e
Convênio
difusão cultural. OBJETIVO DESTE TERMO: prorrogar a vigência do
Nº 08/2005
Convênio até 12/06/2007.
TERMO
ADITIVO Nº
01/06 AO
12/12/06
CONVÊNIO Nº 09/2005. Objeto: aquisição de equipamentos destinados à
CONVÊNIO
Farmácia Escola. OBJETIVO DESTE TERMO: prorrogar a vigência do
Nº 09/2005
Convênio até 21/12/2007, a partir de 13/12/2006.
TERMO
ADITIVO Nº
01/06 AO
12/12/2006 CONVÊNIO Nº 10/2005. Objeto: implantação da UTI Pediátrica do Hospital
CONVÊNIO
Universitário Getúlio Vargas da UFAM. OBJETIVO DESTE TERMO:
Nº 10/2005
prorrogar a vigência do Convênio até 12/12/2007, a partir de 12/12/2007.
TERMO
SOLIMÕES – UNI-SOL (Convenente) - TERMO ADITIVO 01/06 AO
ADITIVO
CONVÊNIO Nº 12/2005. Objeto: desenvolvimento de tecnologia educacional
Nº01/06 AO 13/12/2005 para o ensino fundamental e gestão de redes e unidades de educação
CONVÊNIO
pública, por meio de Laboratório de Produção de Materiais. OBJETIVO
Nº 12/2005
DESTE TERMO: prorrogar a vigência do Convênio até 12/04/2007, com
efeito, a partir de 13/12/2006.
TERMO
FUA / FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES – UNIADITIVO Nº
SOL - TERMO ADITIVO Nº 01/06 AO CONVÊNIO Nº 00013/2005. Objeto:
01/06 AO
29/12/2006 construção do Ginásio de Esportes para Deficientes Físicos. OBJETIVO
CONVÊNIO
DESTE TERMO: prorrogar a vigência do Convênio até 30/04/2007, com
Nº
efeito, a partir de 31/12/2006.
0013/2005
FUA / UNI-SOL – FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES-OBS: 05.02.07-DRIKA
TERMO
SOL - TERMO ADITIVO Nº 01/06 AO CONVÊNIO Nº 00015/2005. Objetivo:
01/06 AO
29/12/2006 Equipar o Laboratório de Informática no Setor Sul do Campus
CONVÊNIO
Universitário.OBJETIVO DESTE TERMO: Prorrogar o prazo de vigência do
Nº 15/2005
Convênio nº 15/2005 até 30/06/2007, com efeito a partir de 31/12/2006.
FUA / UNI-SOL – FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES - OBS: DRIKA-05.02.07.
TERMO
01/06 AO
29/12/2006 aquisição de Acervo Bibliográfico. OBJETIVO DESTE TERMO: Prorrogar
CONVÊNIO
o prazo de vigência do Convênio nº 16/2005, com efeito, a partir de
Nº
31/12/2006.
0016/2005
FUA / UNI-SOL – FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES -OBS:DRIKA-05.02.07.
TERMO
FUA / FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES – UNIADITIVO N
01/06 AO
aquisição de equipamentos e material permanente para o Centro de
13/12/2006
CONVÊNIO
Pesquisa e Produção de Medicamentos do Amazonas – CEPRAM.
Nº
OBJETIVO DESTE TERMO: Prorrogar o prazo de vigência do Convênio nº
0017/2005
17/2005, até 13/12/2007, com efeito, a partir de 14/12/2006.
DOU nº 1 de
02/01/2007
Seção 3, pág.
14
14/12/2006
a
13/06/2007
R$
100.000,00
DOU nº 248, de
28/12/2006,
Seção 3, pág.
37
13/12/2006
a
12/06/2007
R$
200.000,00
DOU nº 248,
28/12/2006,
Seção 3, pág.
37
13/12/2006
a
12/12/2007
R$
250.000,00
DOU nº 248, de
28/12/2006,
Seção 3, pág.
37
13/12/2006
a
12/12/2007
R$
60.000,00
DOU nº 248, de
28/12/2006,
Seção 3, pág.
37
13/12/2006
a
12/04/2007
R$
200.000,00
DOU nº 1, de
02/01/2007
Seção 3, pág.
34
31/12/2006
A
30/04/2007
R$
100.000,00
DOU nº 1, de
02/01/2007
Seção 3, pág.
35
31/12/2006
A
30/06/2007
R$
150.000,00
DOU nº 1, de
02/01/2007
Seção 3, pág.
35
31/12/2006
A
30/12/2007
R$
700.000,00
DOU nº 248,
de 28/12/2006,
Seção 3, pág.
237
14/12/2006
a
13/12/2007
FUA / UNI-SOL – FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES -OBS:DRIKA-05.02.07
TERMO
01/06 AO
15/12/2006 apoio financeiro destinado à infra-estrutura física e de equipamentos da
CONVÊNIO
UFAM. OBJETO DESTE TERMO: Prorrogar o prazo de vigência do Convênio
Nº
nº 18/2005 até 15/06/2007, com efeito a partir de 16/12/2006.
0018/2005
FUA / UNI-SOL – FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES-OBS: DRIKA-05.02.07
ADITIVO Nº
apoio financeiro destinado à edição de livros didáticos para escolas
01/06 AO
20/12/2006 indígenas do Amazonas produzidos pelos próprios professores
CONVÊNIO
indígenas do Estado. OBJETO DESTE TERMO: Prorrogar o prazo de
Nº
vigência do Convênio nº 22/2005, até 20/12/2007, com efeito a partir de
0022/2005
21/12/2006.
FUA / UNI-SOL – FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES – OBS:DRIKA – 05.02.07
ADITIVO Nº
Auxílio financeiro para a implantação dos campis nos Municípios de
01/06 AO
27/12/2006 Benjamin Constant, Coari, Humaitá e do Centro de Estudos nas áreas de
CONVÊNIO
Biodiversidade e Antropologia no Município de Manaus. OBJETO DESTE
Nº
TERMO: Prorroga o prazo de vigência do Convênio nº 27/2005, até
0027/2005
27/12/2007, com efeito a partir de 28/12/2006.
TERMO
ADITIVO Nº
da construção da sede do Campus Universitário no Alto Rio Negro no
02/2006 AO 26/12/2006
Município de São Gabriel da Cachoeira. OBJETIVO DESTE TERMO:
CONVÊNIO
prorrogação da vigência do Convênio nº 10/2004, até 26/12/2007, com efeito
Nº 10/2004
a partir de 27/12/2006.
TERMO
ADITIVO Nº
02/2006 AO 26/12/2006 da recuperação da rede elétrica da estrada do Campus Universitário.
CONVÊNIO
Nº 11/2004
11/2004, até 26/12/2007, com efeito a partir de 27/12/2006.
TERMO
ADITIVO Nº
da Construção do Ginásio Poliesportivo para Deficientes da UFAM.
03/2006 AO 26/11/2006
CONVÊNIO
09/2004, até 26/03/2007, com efeito a partir de 27/11/2006, nas mesmas
Nº 09/2004
condições anteriormente estabelecidas.
atender reforma e manutenção do Prédio do Centro de Artes Hahnemann
CONVÊNIO
4/12/2006 Bacelar, aquisição de equipamentos destinados ao Centro de Artes, ao
Nº 04/2006
Laboratório de Farmacologia do ICB e ao Programa de Educação Tutorial –
PET, em consonância com o Plano de Trabalho que integrará este Termo
independente de transcrição.
CONVÊNIO
6/12/2006 atender reforma e adequação dos Campi de Itacoatiara e Coari e ampliação
Nº 05/2006
do Campus de Itacoatiara, em consonância com o Plano de Trabalho que
integrará este Termo independente de transcrição.
CONVÊNIO
4/12/2006 ampliação da infra-estrutura do Instituto de Ciências Exatas – ICE e da
Nº 06/2006
Faculdade de Educação Física - FEF, em consonância com o Plano de
Trabalho que integrará este Termo independente de transcrição.
R$
554.495,16
DOU nº 248, de
28/12/2006,
Seção 3, pág.
37.
16/12/2006
a
15/06/2007
R$
53.091,43
DOU nº 248, de
28/12/2006,
Seção 3, pág.
37.
21/12/2006
a 14
20/12/2007
R$
11.366.175,
00
DOU nº 248, de
28/12/2006
Seção 3, pág.
34
28/12/2006
A
27/12/2007
R$
100.000,00
DOU nº 5, de
08//01/2006,
Seção 3 – pág.
27
26/12/2006
a
26/12/2007
R$
270.000,00
DOU Nº 248,
de 28/12/2006,
Seção 3 – pág.
37.
27/12/2006
a
26/12/2007
R$
150.000,00
DOU nº 248, de
28/12/2006,
Seção 3 – pág.
37.
27/11/2006
a
26/03/2007
R$
150.000,00
DOU nº 4,
05/01/2007 Seção 3 – pág.
28.
04/12/2006
a
03/12/2007
R$
700.000,00
DOU Nº 4,
05/01/2007 Seção 3 – pág.
28.
06/12/2006
a
05/12/2007
R$
500.000,00
DOU nº 4,
05/01/2007 Seção 3 – pág.
28.
14/12/2006
a
13/12/2007
CONVÊNIO
Nº 07/2006
14/12/2006
reforma e adequação do espaço físico e aquisição de equipamentos
destinados ao Hospital Universitário Getúlio Vargas, em consonância com o
Plano de Trabalho que integrará este Termo independente de transcrição.
FUA / UNI-SOL (FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES) - OBS: DRIKA – 08.02.07.
SOLIMÕES – Convênio nº 08/2006. OBJETIVO: apoio financeiro à aquisição
de equipamentos para o Centro de Terapia Intensiva – CTI e para o Centro
CONVÊNIO
7/12/2006 Cirúrgico do Hospital Universitário Getúlio Vargas, a fim de garantir a
Nº 08/2006
ampliação e o melhoramento das atividades Assistenciais e de Pesquisa
Médica, em consonância com o Plano de Trabalho que integrará este Termo
SOLIMÕES – Convênio nº 09/2006. OBJETIVO: apoio financeiro à
CONVÊNIO
15/12/2006 execução do Projeto Implementação da Universidade Aberta do Brasil na
Nº 09/2006
UFAM, em consonância com o Plano de Trabalho que integrará este Termo
CONVÊNIO
7/12/2006 execução do Programa de Atividades Motoras para Deficientes - PROAMDE,
Nº 10/2006
em consonância com o Plano de Trabalho que integrará este Termo
CONVÊNIO
realização de Diagnóstico laboratoriais e educação continuada para
7/12/2006
Nº 11/2006
prevenção e promoção à saúde de escolares e comunidades indígenas
urbana de Manaus - AM, em consonância com o Plano de Trabalho que
SOLIMÕES – Convênio nº 12/2006. OBJETIVO: apoio financeiro à aquisição
CONVÊNIO
de acervo bibliográfico, a fim de dotar as Bibliotecas da UFAM de infra7/12/2006
Nº 12/2006
estrutura adequada ao funcionamento para atendimento à comunidade
universitária com ampliação de livros e periódicos, em consonância com o
Plano de Trabalho que integrará este Termo independente de transcrição.
CONVÊNIO
8/12/2006 implementação do curso na modalidade à distância de Licenciatura em
Nº 13/2006
Ciência Biológicas, em consonância com o Plano de Trabalho que integrará
este Termo independente de transcrição.
CONVÊNIO
8/12/2006 implantação do Curso de Educação Física na Modalidade à Distância, em
Nº 14/2006
consonância com o Plano de Trabalho que integrará este Termo
CONVÊNIO
12/12/2006 implantação do Programa de Pós-Graduação em Antropologia em Nível de
Nº 15/2006
Doutorado e Mestrado na UFAM, em consonância com o Plano de Trabalho
que integrará este Termo independente de transcrição.
FUA / UNI-SOL (FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES) 07.
CONVÊNIO
15/12/2006 manutenção e ao funcionamento da UFAM, no contexto do Projeto
Nº 16/2006
“Complementação para o Funcionamento das Entidades de Ensino Superior
Federais”, em consonância com o Plano de Trabalho que integrará este
R$
550.000,00
DOU nº 4,
05/01/2007 Seção 3 – pág.
29.
14/12/2006
a
13/12/2007
R$
610.000,00
DOU nº 238,
13/12/2006 Seção 3 – pág.
40
07/12/2006
a
06/12/2007
R$
220.464,00
DOU nº. 4,
05/01/2007 Seção 3 – pág.
29
15/12/2006
a
14/12/2007
R$
55.000,00
DOU nº 238,
13/12/2006 Seção 3 – pág.
40
07/12/2006
a
06/12/2007
R$
20.000,00
DOU Nº 238,
13/12/2006 Seção 3 – pág.
40.
07/12/2006
a
06/12/2007
R$
180.600,00
DOU Nº 238,
13/12/2006 Seção 3 – pág.
40.
07/12/2006
a
06/12/2007
R$
296.917,82
DOU Nº 238,
13/12/2006 Seção 3 – pág.
41.
08/12/2006
a
07/12/2007
R$
1.331.163,7
2
DOU nº 238,
13/12/2006 Seção 3 – pág.
41.
08/12/2006
a
07/12/2007
R$
207.000,00
DOU nº 239,
14/12/2006 Seção 3 – pág.
38.
12/12/2006
a
11/12/2007
R$
701.429,97
DOU nº 241,
18/12/2006 Seção 3 – pág.
57.
15/12/2006
a
14/12/2007
Termo independente de transcrição.
CONVÊNIO
SOLIMÕES – Convênio nº 19/2006. OBJETIVO: apoio financeiro ao aluno
12/12/2006
Nº 19/2006
com deficiência visual através de equipamento de sala, em consonância com
o Plano de Trabalho que integrará este Termo independente de transcrição.
CONVÊNIO
12/12/2006 execução do Projeto Atenção à Saúde da População em situação de
Nº 20/2006
violência e outras causas, em consonância com o Plano de Trabalho que
implantação da Unidade Acadêmica de Itacoatiara – Instituto de Ciências
CONVÊNIO
30/12/2006 Exatas e de Tecnologia – Campus do Médio Amazonas e Implantação da
Nº 21/2006
Unidade Acadêmica de Parintins – Instituto de Ciências Sociais Aplicada e
Zootecnia – Campus do Médio Amazonas, em consonância com o Plano de
R$
15/12/2006 implantação do Programa SIS FRONTEIRA – Sistema Integrado de Saúde
das Fronteiras, em consonância com o Plano de Trabalho que integrará este
CONVÊNIO
15/12/2006 execução do Projeto Modernização e Recuperação da Infra-Estrutura Física
Nº 23/2006
da UFAM, em consonância com o Plano de Trabalho que integrará este
CONVÊNIO
15/12/2006 execução dos Refugiados Políticos na Amazônia Brasileira, em consonância
Nº 24/2006
com o Plano de Trabalho que integrará este Termo independente de
transcrição.
CONVÊNIO
21/12/2006 construção e reforma do Hospital Universitário Getúlio Vargas, em
Nº 25/2006
consonância com o Plano de Trabalho que integrará este Termo
SOLIMÕES – Convênio nº 26/2006. OBJETIVO: apoio financeiro à oferta e
CONVÊNIO
29/12/2006 gerenciamento de curso de capacitação para professores responsáveis pelos
Nº 26/2006
cursos de graduação da Universidade Aberta do Brasil, em consonância com
o Plano de Trabalho que integrará este Termo independente de transcrição.
SOLIMÕES – Convênio nº 27/2006. OBJETIVO: apoio financeiro a fomentar
CONVÊNIO
26/12/2006 na sociedade civil organizada informações sobre os princípios, diretrizes e
Nº 27/2006
organização do Sistema Único de Saúde, em consonância com o Plano de
R$
50.000,00
DOU nº 238,
13/12/2006 Seção 3 – pág.
41.
12/12/2006
a
05/01/2007
R$
50.000,00
DOU nº 238,
13/12/2006 Seção 3 – pág.
41.
12/12/2006
a
20/05/2007
R$
6.537.396,8
6
DOU nº 4,
05/01/2007 Seção 3 – pág.
29.
30/12/2006
a
29/12/2007
R$
131.065,00
DOU nº 241,
18/12/2006 Seção 3 – pág.
57.
15/12/2006
a
14/12/2007
R$
759.600,98
DOU nº 242,
19/12/2006 Seção 3 – pág.
54.
15/12/2006
a
14/12/2007
R$
37.100,00
DOU nº 242,
19/12/2006 Seção 3 – pág.
54.
15/12/2006
a
14/12/2007
R$
1.667.736,0
0
DOU nº 246,
26/12/2006 Seção 3 – pág.
35.
21/12/2006
a
20/12/2007
R$
166.660,00
DOU nº 4,
05/01/2007Seção 3 – pág.
29.
29/12/2006
a
28/12/2007
R$
21.933,00
DOU nº 247,
27/12/2006
Seção 3 – pág.
24.
26/12/2006
a
26/12/2007
FUA / UNIVERSIA BRASIL S/A
FUA / UNIVERSIA BRASIL S/A – Protocolo de Parceria. OBJETIVO:
parceria para integrar o portal Universia , que reúne conteúdos e serviços de
alta qualidade, a partir das necessidades e propostas das instituições de
PROTOCOL
ensino e parceiras. Além de notícias sobre o meio universitário, são também
O DE
3/10/2006 divulgados temas relevantes para o ciclo de vida acadêmica, como
PARCERIA
empreendedorismo, carreira, educação a distância, bolsas de estudo e
produção científica, entre outros. As informações primam por atender aos
diversos públicos das universidades: pré-universitários, universitários, pósuniversitários, professores e gestores.
FUA / UNINORTE – CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE
ACORDO
FUA / UNINORTE – CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE - Acordo de
DE COOP.
Cooperação Técnico-Científica e Cultural. OBJETIVO: transferência de
TÉCNICOconhecimento e experiência e/ou qualquer outra ação de interesse comum
24/04/06
CIENTÍFICA
nos campos do ensino, da pesquisa, da extensão da administração
E
universitária e da capacitação de pessoal, envolvendo docentes, técnicoCULTURAL
administrativos, alunos de graduação e de pós-graduação.
Por tempo
Indetermina
do
-
DOU nº 80, de
27/04/2006
Seção 3, pág
28.
05 (cinco)
anos
contados de
sua
assinatura
24/04/2006
FUA / UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ATRAVÉS DA FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS DE RIBEIRÃO PRETO.
CONVÊNIO
ACADÊMICO
27/4/2006
DOU nº 92, de
16/05/2006,
Seção 3, pág
23.
54 meses a
partir da
data do
início do
curso
1º/06/2006.
-
DOU nº 28, de
08/02/2006
Seção 3, pág
23
05 (cinco)
anos
contados de
sua
assinatura
1º/02/2006
R$
229.600,00
DOU nº 106, de
05/06/2006,
Seção 3, pág
21
05 (cinco)
anos
contados de
sua
assinatura
31/03/2006
DOU nº 184, de
25/09/2006,
Seção 34.
05 (cinco)
anos
contados de
sua
assinatura
25/09/2006
-
DOU nº 178, de
15/09/2006
Seção 3, pág
26.
05 (cinco)
anos
contados de
sua
assinatura
25/08/2006
-
DOU n 178, de
15/09/2006
Seção 3,pág 26
12 (doze)
meses
contados de
sua
assinatura
25/08/2006
FUA / UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ATRAVÉS DA FACULDADE DE
FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS DE RIBEIRÃO PRETO – Convênio
Acadêmico. OBJETIVO: cooperação acadêmica no PROGRAMA DE
PÓS-GRADUAÇÃO NA ÁREA DE PSICOLOGIA.
FUA / UNIVERSIDADE DO ESTADO DO AMAZONAS - UEA
ACORDO
FUA / UNIVERSIDADE DO ESTADO DO AMAZONAS – UEA – Acordo de
DE COOP.
Cooperação Técnico-Científica e Cultural. OBJETIVO: intercâmbio de
TÉCNICOconhecimento e experiência e/ou qualquer outra atividade de interesse
1º/02/06
CIENTÍFICA
comum nos campos do ensino, da pesquisa, da extensão, da administração
E
universitária e da capacitação de pessoal, envolvendo docentes, TécnicoCULTURAL
administrativos, alunos de graduação e de pós-graduação.
FUA / UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA
FUA / UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA - UNI-SOL –
FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES – Termo de
Convênio. OBJETIVO: estabelecimento dos termos de cooperação técnica
TERMO DE
entre os partícipes, visando o oferecimento do CURSO DE GRADUAÇÃO EM
31/3/2006
CONVÊNIO
LETRAS – LICENCIATURA EM LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS, NA
MODALIDADE A DISTÂNCIA, observado o princípio da “gratuidade do
ensino público em estabelecimentos oficiais”, conforme o que determina o
inciso IV do Art 206 da Constituição Federal.
FUA / UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ
ACORDO
FUA / UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ – Termo de Cooperação
DE COOP.
Técnico-Científica e Cultural. OBJETIVO: transferência de conhecimentos e
TÉCNICOexperiências e/ou qualquer outra atividade de interesse comum nos campos
25/9/2006
CIENTÍFICA
do ensino, da pesquisa, da administração universitária e da capacitação de
E
pessoal, envolvendo docentes, técnico-administrativo, alunos de graduação e
CULTURAL
de pós-graduação.
FUA / WCS – ASSOCIAÇÃO CONSERVAÇÃO DA VIDA SILVESTRE
ACORDO
FUA / WCS – ASSOCIAÇÃO CONSERVAÇÃO DA VIDA SILVESTRE DE COOP.
Acordo de Cooperação Técnico-Científica e Cultural. OBJETIVO:
TÉCNICOrealização conjunta de atividades de pesquisa e desenvolvimento,
25/8/2006
CIENTÍFICA
abrangendo: pesquisa, desenvolvimento, formação e treinamento de recursos
E
humanos, projetos diversos, sendo o Projeto SAUIM-DE-COLEIRA o ponto
CULTURAL
de cooperação entre a WCS do Brasil e a FUA.
FUA / WCS – ASSOCIAÇÃO CONSERVAÇÃO DA VIDA SILVESTRE / UNI-SOL
FUA / WCS – ASSOCIAÇÃO CONSERVAÇÃO DA VIDA SILVESTRE /
Primeiro
FUNDAÇÃO DE APOIO INSTITUCIONAL RIO SOLIMÕES – Primeiro
Termo
Termo Aditivo ao Acordo de Cooperação Técnico-Científica e Cultural.
Aditivo ao
OBJETIVO: criação de um novo espaço para o desenvolvimento de práticas
Acordo de
científicas e conservacionistas, para a elaboração e execução conjunta de
25/8/2006
Coop
idéias e projetos já acordados, como a colaboração com o Projeto de SAUIMTécnicoDE-COLEIRA, e de novas oportunidades que serão buscadas na área de
Científica e
Conservação e Ecologia, dado a construção do novo prédio do Projeto
Cultural
SAUIM-DE-COLEIRA e a instalação conjunta da WCS do Brasil neste mesmo
anexo.
FUA / WCS – ASSOCIAÇÃO CONSERVAÇÃO DA VIDA SILVESTRE
FUA / WCS – ASSOCIAÇÃO CONSERVAÇÃO DA VIDA SILVESTRE Segundo Termo Aditivo ao Acordo de Cooperação Técnico-Científica e
Segundo
Cultural. OBJETIVO: Atividade de Pesquisa e Capacitação – fortalecer e
Termo
ampliar a capacidade da da FUA e da WCS do Brasil de contribuir para a
Aditivo ao
conservação da biodiversidade da Amazônia, através de um Acordo de
Acordo de
25/8/2006 Cooperação Técnica e Científica entre as instituições. Mais especificamente
Coop.
essa proposta visa o desenvolvimento de uma parceria através de
Técnicointercâmbio técnicos, capacitação de estudantes e pesquisadores, e
Científica e
desenvolvimento de programas conjuntos de pesquisa e conservação, sendo
Cultural
o Projeto SAUIM-DE-COLEIRA o ponto inicial de cooperação entre a FUA e a
WCS do Brasil.
-
DOU nº 178, de
15/09/2006
Seção 3, pág
26/27.
24 (vinte e
quatro)
meses
contados de
sua
assinatura
25/08/2006
FUA / MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO-PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO / MINISTÉRIO DO TRABALHO E
EMPREGO /DELEGACIA REGIONAL DO TRABALHO NO AMAZONAS / SUFRAMA MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DO AMAZONAS – PROCURADORIA GERAL DE JUSTIÇA / MUNICÍPIO DE MANAUS / FEDERAÇÃO DAS INDÚSTRIAS DO AMAZONAS FIEAM – SERVIÇO NACIONAL DE
APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – SENAI/AM / CENTRO DAS INDÚSTRIAS DO ESTADO DO AMAZONAS – CIEAM / INSPETORIA LAURA VICUÑA /
CASA MAMÃE MARGARIDA.
TERMO ADITIVO AO CONVÊNIO que dispõe sobre o compromisso e
as obrigações das partes conveniadas para a implantação e a
execução exitosa do Projeto “MISSÃO UBARÉ”, que tem por finalidade
oferecer bolsa de estudo, condições alternativas de estudo,
aprendizagem profissional e, posteriormente, inclusão no mercado de
trabalho a maiores de 10 (dez) anos e menores de 18 (dezoito) anos de
idade, vítimas de exploração sexual na cidade de Manaus, capital do
Estado do Amazonas.
TERMO
OBJETIVO DESTE TERMO: 1 – Integrar-se ao referido Convênio a
ADITIVO
Inspetora Salesiana Missionária do Amazonas / Pró-Menor Dom Bosco
AO
(ISMA/Pró-Menor Dom Bosco), alterando-se a Cláusula Primeira;
CONVÊNIO
28/6/2006
04 anos
2 – Na condição de parte legal e legítima, o ISMA/Pró-Menor Dom
de
Bosco compromete-se e obriga-se a cumprir o disposto na Cláusula
15/09/2005
Segunda do Termo de Convênio “MISSÃO UBARÉ”. 3 – Acresce-se ao
“MISSÃO
Convênio a Cláusula Décima Oitava, estabelecendo várias atribuições
UBARÉ”
ao Pró-Menor Dom Bosco. 4 – O CIEAM (Centro das Indústrias do
Estado do Amazonas), representado por seu Presidente, Dr. Maurício
Loureiro, compromete-se a cumprir outras
atribuições,
cumulativamente com as originalmente assumidas, acrescendo-se à
Cláusula Oitava do Convênio. 5 – É acrescentado à cláusula décima o
inciso terceiro com a seguinte redação: São atribuições da UFAM: III –
Selecionar conjuntamente com MPT/PRT e o ISMA/Pró-Menor Dom
Bosco os beneficiários do Projeto.
Docentes do Quadro, por Titulação e Unidade Acadêmica - 2006
Unidade
Graduação Especialização Mestrado
Doutorado
Total
4
4
15
1
24
3
2
47
23
75
1
18
42
61
18
29
50
35
132
15
5
7
2
29
2
6
7
12
27
11
9
32
11
63
6
12
33
27
78
5
5
13
35
58
5
3
48
61
117
12
14
63
62
151
Instituto de Saúde e Biotecnologia
12
5
10
5
32
Instituto de Agricultura e Ambiente
10
7
10
2
29
Instituto de Natureza e Cultura
11
4
9
2
26
0
0
1
0
1
115
105
363
320
903
Centro de Educação à Distancia
Total
Fonte: Proplan - Departamento de Planejamento Institucional / Dezembro_2006
Docentes do Quadro, por Cargo e Unidade Acadêmica - 2006
Unidade
Titular
Adjunto
Assistente
Auxiliar
Total
6
10
8
24
28
45
2
75
9
34
17
1
61
4
66
40
22
132
7
7
15
29
1
12
7
7
27
2
25
28
8
63
1
47
21
9
78
4
37
12
5
58
9
62
43
3
117
3
63
63
22
151
6
8
18
32
2
9
18
29
2
9
15
26
Total
1
33
397
320
1
153
903
Docentes do Quadro, por Regime de Trabalho e Unidade Acadêmica - 2006
Unidade
DE
40
20
Total
24
74
61
49
50
33
132
9
2
18
29
25
2
45
13
5
63
53
10
15
78
53
3
2
58
115
1
1
117
146
2
3
151
24
1
75
61
27
32
32
29
29
26
26
1
1
Total
742
83
78
903
Docentes Substitutos, por Titulação e Unidade Acadêmica - 2006
Unidade
Graduação
Especialização
5
5
3
18
4
Mestrado
Doutorado
Total
1
22
6
12
2
41
6
1
10
43
9
5
75
4
3
11
1
1
3
7
3
13
6
2
1
9
Istituto de Ciências Biológicas
5
2
4
2
13
20
2
8
1
31
27
24
13
3
67
Instituto de Ciências Humanas e
Letras
EDUA
1
1
Centro de Artes
1
1
Total
98
106
61
14
279
Fonte:PROPLAN/ Departamento de planejamento Institucional / Dezembro_2006
Docentes Visitantes, por Titulação e Unidade Acadêmica - 2006
Unidade
Graduação
Especialização
Mestrado
Doutorado
Total
1
1
0
0
0
0
0
Istituto de Ciências Biológicas
0
Instituto de Ciências Humanas e
Letras
0
Total
0
0
Fonte:PROPLAN/ Departamento de planejamento Institucional / Dezembro_2006
0
1
0
1
Nº de Técnico Administrativo do Quadro, por Regime de Trabalho
Unidade
40
30
25
24
20
Total
11
11
15
15
37
60
10
13
8
1
2
39
5
66
10
1
14
8
26
5
31
31
5
36
19
5
24
20
20
4
4
PROADM
63
63
PROEG
30
COMVESTE
1
31
PROPLAN
7
PROEXT
31
2
33
PROCOMUN
51
6
57
PCU
118
2
120
BC
55
55
5
5
28
28
9
9
PROPESP
CPD
MUSEU AMAZONICO
HUGV
CENTRO DE ARTES
570
7
7
20
138
9
735
9
REITORIA
21
AUDITORIA
2
2
CCA
5
5
CAM
6
6
REPRESENTAÇÃO BSB
2
2
EDITORAÇÃO
1
22
17
1
5
6
6
3
3
2
2
Total
Fonte: PROPLAN/Departamento de Planejamento
Institucional/Dezembro_2006
1299
1
18
20
6
1
20
162
1502
QUADRO DOS SERVIDORES AFASTADOS PARA PÓS-GRADUAÇÃO
FORA DA SEDE – 2006
UNIDADE – FACED
Wagner Paiva Araújo
Doc
Teoria e Fund
D
França
243/04
Local
UFCe
UFCe
Portaria
611/06
1642/04
UNIDADE – ICB
NOME
Cinthya Iamille Fritz B de Oliveira
Mirlane G de Melo Cardoso
Categ
Doc
Doc
Dept. de Origem
C. fisiológicas
C. fisiológicas
Nível
D
D
UNIDADE – FCA
NOME
Rosário de Maria R Sarges
Walfran Silva Miranda Braga
Categ
TA
Doc
Dept. de Origem
C. Florestais
Pesca
Nível Local
D Espanha
D
UFRJ
Portaria
1067/05
634/05
UNIDADE – FEF
NOME
Afonso Celso Brandão Nina
Carmen Silvia da Silva Martini
Gláucio Campos Gomes de Matos
Thomaz Décio A Sigueira
Categ
Doc
Doc
Doc
Doc
Dept. de Origem
Fund Teórica
Gin, At Lúdicas
Gin, At Lúdicas
Fund Teórica
Nível Local
Portaria
D
UnB
499/06
D
Portugal 1179/06
D UNICAMP 072/05
PhD
USP
016/06
UNIDADE – FCS
NOME
Miriam Raquel Ardigó Westphal
Ricardo Torres Santana
Tatiana Nayara Libório dos Santos
Categ
Doc
Doc
Doc
Dept. de Origem
Estomatologia
Clínica Cirurgica
Pat e Med Legal
Nível
M
D
D
Local
CPOLM
USP
USP
Portaria
1051/05
446/05
282/05
Nível
D
D
D
Local
UFRJ
UFRJ
UFSC
Portaria
329/06
637/05
1492/06
Nível
Local
Portaria
UNIDADE – FT
NOME
Elias Simão Assayag
Paulo Rodrigues de Souza
Rosane Maciel de Araújo Vargas
Categ
Doc
Doc
Doc
Dept. de Origem
Hid e San.
Hid e San.
Transportes
UNIDADE – ICE
NOME
Categ
Dept. de Origem
Adriana Maria Coimbra Horbe
Eberte Francisco da Silva Cunha
Eduardo Luzeiro Feitoza
Emílio Alberto Amaral Soares
Ivoneide de Carvalho Lopes Barros
João Caldas do Lago Neto
Karla Christina Tribuzy Bandeira
Lucindo Antunes Fernandes Filho
Rosiane de Freitas Rodrigues
Ruiter Braga Caldas
Sandro Dimy Barbosa Bitar
Tayana Uchôa Conte
Tanara Lauschner
Valtemir Martins Cabral
Doc
TA
Doc
Doc
Doc
Doc
Doc
Doc
Doc
Doc
Doc
Doc
Doc
Doc
Geociências
Secretaria
C. Computação
Geociências
Química
Estatística
Matemática
Geociências
C. Computação
C. Computação
Matemática
C. Computação
C. Computação
Matemática
PhD
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
Austrália
Espanha
UFPe
USP
UnB
UFPA
Unicamp
UFP
UFRJ
UFMG
UFPA
UFRJ
PUC/RJ
Unicamp
1233/06
489/06
610/06
503/06
1028/05
1889/06
895/05
239/06
636/05
640/05
2112/06
210/04
100/05
1280/06
UNIDADE – ICHL
NOME
Antônio Fábio Guimarães Vieira
Adoréa R da C Albuquerque
Cristiane Bonfim Fernandez
Francisco Carneiro da S Filho
Grace dos Anjos Freire Bandeira
Isabel de Oliveira e S Monguilhott
Ivani Ferreira de Faria
Manuel de Jesus Massulo da Cruz
Maria Sandra Campos
Patrícia Bayod Donatti
Rita do Perpétuo S B de Oliveira
Categ
Doc
Doc
Doc
Doc
Doc
Doc
Doc
Doc
Doc
Doc
Doc
Dept. de Origem
Geografia
Geografia
Serviço Social
Artes
L.L. Portuguesa
L.L.Portuguesa
Geografia
Geografia
L. L. Portuguesa
História
L. L. Portuguesa
Nível
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
Local
UFSC
UFRJ
UNB
UNICAMP
UFPR
UFSC
USP
USP
UFF
Holanda
PUC/RJ
Portaria
162/05
562/06
332/04
2089/06
875/06
523/05
1032/06
1493/06
003/05
707/06
1361/05
UNIDADE – CENTRO DE PROCESSAMENTO DE DADOS
NOME
Eduardo James Pereira Souto
Categ
TA
Dept. de Origem
CPD
Nível
D
Local
UFPE
Portaria
1141/06
UNIDADE – ESCOLA DE ENFERMAGEM DE MANAUS
NOME
Maria Jacirema Ferreira Gonçalves
Categ
Doc
Dept. de Origem
Enf. Mat. Infantil
Nível
D
Local
UERJ
Portaria
223/06
QUADRO DOS SERVIDORES AFASTADOS PARA PÓS-GRADUAÇÃO
NA SEDE – 2006
UNIDADE – FACED
NOME
Denize Machado Duran Gutierrez
Ermelinda do N Salem Muniz
Francisco Chagas P de A Júnior
Kátia Neves Lens C de Oliveira
Categ
Doc
Doc
TA
Doc
Dept. de Origem
Psicologia
Psicologia
DAP/FACED
Psicologia
Nível
D
M
M
D
Local
UFAM
UFAM
UFAM
UFAM
Portaria
778/05
893/05
139/05
891/05
Nível
D
D
Local
INPA
UFAM
Portaria
1620/04
1263/06
Nível
M
D
M
D
D
D
D
Local
UFAM
INPA
INPA
UFAM
UFAM
INPA
UFAM
Portaria
719/06
120/05
1138/06
2090/06
892/05
1082/04
1888/06
UNIDADE – ICB
NOME
Eva Maria Alves C Atroch
Rozana de M Sousa Galvão
Categ
TA
Doc
Dept. de Origem
Biologia
UNIDADE – FCA
NOME
Antônio Fábio Lopes de Souza
Antônio Machado Leitão
Eleano Rodrigues da Silva
Luciana Souza de A e Souza
Pedro de Queiroz Neto
Pedro Roberto de Oliveira
Solange de Melo Veras
Categ
TA
Doc
TA
Doc
TA
Doc
Doc
Dept. de Origem
Laboratório
C. Fund D Agric
Prod Anim&Veg
Secretaria
C Pesqueiras
C Fund D Agric
UNIDADE – FCS
NOME
Antônio Levino da Silva Neto
Flávia Cohen Carneiro Pontes
Janete Maria Rebelo Vieira
José Eduardo Gomes Domingues
José Maria de Castro Santana
Juliana Vianna Pereira
Junia Raquel Dutra Ferreira
Leila Inês A R da C Coelho
Regismeire Viana Lima
Aglaia Barbosa C de Magalhães
Cat.
Doc
Doc
Doc
Doc
Médico
Doc
Doc
Doc
TA
TA
Dept. de Origem
Saúde Coletiva
Reab Bucal
Odontologia Soc
Estomatologia
Estomatologia
Análise Clinicas
Análise Clinicas
-
Nível
D
D
D
M
D
D
M
D
D
D
Local
UFAM
UFAM
UFAM
UFAM
UFAM
UFAM
UFAM
UFAM
UFAM
UFAM
Portaria
782/06
693/05
657/05
784/06
667/05
785/06
1887/06
894/05
980/06
1384/05
UNIDADE – EEM
NOME
Maria Alex Sandra Costa Lima
Miriam da Silva Rocha
Categ
Doc
Doc
Dept. de Origem
Enf Médico Cir.
Nível
M
D
Local
UFAM
INPA
Portaria
1886/06
1341/06
Nair Chase da Silva
Noeli das Neves Toledo
Doc
Doc
Enf Mat Infantil
Enf Mat Infantil
D
M
UFAM
UFAM
783/06
1266/06
UNIDADE – FT
NOME
Luiza Maristela de Souza Oliva
Viviane de Oliveira Lima Zeferino
Categ
TA
TA
Dept. de Origem
Nível
M
M
Local
UFAM
UFAM
Portaria
1262/06
749/05
Nível
D
Local
UFAM
Portaria
1494/06
Nível
Local
Portaria
M
UFAM
1490/06
Nível
M
Local
UFAM
Portaria
635/05
Nível
M
Local
UFAM
Portaria
1052/05
UNIDADE – ICHL
NOME
Marinez Gil Nogueira
Categ
Doc
Dept. de Origem
S. Social
UNIDADE – PRÓ - REITORIA DE ASSUNTOS COMUNITÁRIOS
NOME
Adenilda Teixeira Arruga
Categ
Dept. de Origem
TA
UNIDADE – PROEG
NOME
Leyvijane Souza Albuquerque
Categ
TA
Dept. de Origem
UNIDADE – PROEXT
NOME
Maria Rosineide Cerdeira Carvalho
Categ
TA
Dept. de Origem
UNIDADE – ICE
NOME
Lídia Medina Araújo
Categ
Dept. de Origem
Nível
Local
Portaria
DC
Química
D
UFAM
001/06
RELAÇÃO DOS MÉDICOS RESIDENTE - DEZEMBRO / 2006
ORD
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
NOME
Adelino Jean Viana Ramos
Adriana Leite Beleza
Adriana Lima Valério
Airton da Silveira Rafael Neto
Alejandro Antonio Montenegro Marreros
Alessandra da Silva Barbosa
Alexandre dos Santos Saraiva
Aline Carlos Teixeira
Aline Van Den Branden
Amparo Shirley Rico Aguilera
Ana Cristina Suarez Sicchar
Ana Paula Thomé Silva
Anderson Ricardo dos Santos Cançado
Andréa Mendonça Rodrigues *
André Luis Faroni Casas
André Luiz Campos Mancini
André Luiz Souza de Araújo
Angelo Keppe
Ângelo Rafael Cunha de Azevedo
Anne Elizabeth Andrade Sadala
Arlan Marques da Silveira
Bruna D'Avila de Campos Souza
Bruno Bitencourt de Almeida
Bruno Brasil do Couto
Camila Cordeiro Amorim
Caroline Franco
Cid Amorin Nunes
Cléber Alexandre Morais Façanha
Cristiane Maria Mártires de Lima
Cristiani Fachinello
Daniela Frota de Souza
Danielle Coelho de Abreu
Davi Ewerton Cristovão
Deborah Cristina de Lemos Araújo Queiroz
Denis Esteves Raid
Domício de Melo Magalhães Filho
Eduardo Henrique Lass Alves
Eduardo Jorge Yamada
Eduardo Nobuo Kimura
Elizangela Aparecida Ramos
Ênio Ricardo Vasconcelos Souza
Erik Eduardo Reis Moreira
Evelyn Mattiuso Forseto
Fabiane do Nascimento Castilho
Fábio de Oliveira Rodrigues
Felipe Aurélio Cordeiro Santos
Flávio de Figueredo Bezerra
Franklin Reis
Gualter Braga de Aguiar Neto
Helga Manarte Hanna Marinho
Helton Batista de Oliveira
Isabele Reis de Araujo
Ítalo Valle Cortez
Itamar de Brito Trajano Filho
Jander de Moraes de Araújo
CLAS.
R-2
R-3
R-1
R-2
R-2
R-2
R-1
R-2
R-1
R-3
R-2
R-1
R-1
R-2
R-1
R-1
R-1
R-1
R-5
R-2
R-2
R-1
R-1
R-1
R-1
R-1
R-2
R-3
R-2
R-2
R-2
R-1
R-2
R-1
R-2
R-2
R-2
R-3
R-1
R-1
R-2
R-1
R-1
R-2
R-2
R-1
R-2
R-1
R-1
R-3
R-2
R-1
R-2
R-2
R-3
PROGRAMA
Neurocirurgia
Anestesiologia
Obstetrícia e Ginecologia
Pediatria
Pediatria
Anestesiologia
Clínica Médica
Anestesiologia
Cirurgia Geral
Pediatria
Cirurgia Geral
Urologia
Cirurgia Geral
Neurocirurgia
Clínica Médica
Neurocirurgia
Clínica Médica
Cirurgia Geral
Anestesiologia
Clínica Médica
Clínica Médica
Dermatologia
Clínica Médica
Clínica Médica
Clínica Médica
Neurocirurgia
Cirurgia Geral
Anestesiologia
Dermatologia
Pediatria
Reumatologia
Pediatria
Clínica Médica
Cirurgia Geral
Cirurgia Geral
Neurocirurgia
Pediatria
Anestesiologia
Clínica Médica
Urologia
Clínica Médica
Anestesiologia
56
ORD
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
Jany Kely Ramirez Nogueira
NOME
Jeancarllo de Souza Silva
Jeanne Viana de Oliveira
Jefferson Moreira de Medeiros
João Paulo Cuadal Soares
Joilson Travassos de Melo
Jonas Rodrigues de Menezes Filho
Juliana Alves Scrignoli
Juliana da Costa Matos
Juliana Maria Brandão Ozores
Junio Aguiar Azevedo
Kaliandra Nery Abdala
Katia Priscylla Lins Neves
Leonardo Pereira Guedes de Moura
Leonildo Oliveira Rodrigues Júnior
Lilian Mutsue Pereira Sakamoto
Lívio Martins Teixeira
Lorenne Kramer da Silva Santos
Luciana da Costa Prola
Luis Carlos da Silva Maciel
Marcelo de Souza Ferreira
Márcia Figueiredo Rodrigues
Marcos Antonio Leão de Araújo
Marcos Henrique Parisati
Mariana Telles Brandão
Marlon Ferreira Carneiro
Mayara de Oliveira Mafra
Messias Fróes da Silva Júnior
Mônica da Silva Campos
Nayra Almeida da Silva
Nilton Orlando Júnior
Odilamar Santos de Andrade
Pedro Antonio Rodrigues de Souza
Petrus Oliva Souza
Priscila Waleska Barros Macedo
Rejane Nina Martins Neves
Renata Bezerra Tavares
Ricardo Dante Marin Silva
Ricardo Dias da Rocha
Ronan Campos Granjeiro
Roney Campos Granjeiro
Samanta Samara Bicharra dos Santos
Silvana de Albuqueruqe Silva Damasceno
Silvano de Jesus Quintino Barauna
Thiago Campos Moraes
Thiago Ivan Freire Meneghini
Tirciana Carvalho Dias
Valéria Botan Gonçalves
Wladimir José Carranza Filho
R-2
CLAS.
R-2
R-2
R-2
R-2
R-2
R-2
R-2
R-1
R-1
R-1
R-3
R-1
R-1
R-3
R-2
R-3
R-1
R-1
R-2
R-1
R-2
R-1
R-2
R-2
R-1
R-1
R-3
R-2
R-1
R-3
R-3
R-1
R-3
R-1
R-1
R-2
R-2
R-1
R-2
R-3
R-2
R-3
R-1
R-1
R-1
R-2
R-2
R-1
* Reintegrada por determinação judicial. Término em 07.07.07
Pediatria
PROGRAMA
Cirurgia Geral
Pediatria
Cirurgia Geral
Anestesiologia
Cirurgia Geral
Clínica Médica
Clínica Médica
Clínica Médica
Anestesiologia
Medicina da Família Comunidade
Clínica Médica
Pediatria
Cirurgia Geral
Clínica Médica
Clínica Médica
Clínica Médica
Cirurgia Geral
Reumatologia
Cirurgia Geral
Anestesiologia
Medicina da Família Comunidade
Neurocirurgia
Cirurgia Geral
Urologia
Patologia
Clínica Médica
Clínica Médica
Cirurgia Vascular Periférica
Cirurgia Vascular Periférica
Nefrologia
Patologia
Cirurgia Geral
Cirurgia Geral
Pediatria
Pediatria
Quantitativo de Estagiários
PROGRAMA BOLSA FUA/IEL
NOME
UNIDADE
Adriana B. da Silva
ICB
Adriana Cristina Mello Marinho
FEF
Agenor Rubem Cordeiro
DMA/FCS
Ailton Pães Dias
BC
NOME
UNIDADE
Alan Brasil da Silva
PROEG
Aldecy Nazare da Silva
BC
Aline Cristine Alfaia da Silva
CPD
Amanda da Costa Garcia
DEPES
Anatanael Oliveira M. Filho
GD/FCA
Anderson C. Nascimento
TV UFAM
Andreia Keila Barbosa da Silva
DLLE
Andressa Gomes da Silva
COPAG/PROEG
Arlene Farias Macedo
GD/FCA
Átila Rabelo Nascimento
DMA/FCS
Bruno Leandro M. da Silva
DEFIN
Carla Souza da Silva
CCPG/ICE
Cristiano Osvaldo N.de Souza
CPD
Daniel D. Castro
TV/UFAM
Daniel Ferreira Dias
DH/ ICHL
Daniel Paiva dos Santos
BC
Danielle Araujo da Silva
ICB
Danielle Barros Araújo
BC
Dariana Rodrigues da Silva
DCS/ICHL
Darlene Rodrigues da Silva
DA/ ICHL
Debora Silva da Mota
DRS/DRH
Débora T. da C. Neves
ICE
Dharlen Tarciana P. A. Pas
BC
Dianny Christina F. da Silva
DAC/DRH
Diego Affonso Ramallho Xavier
BC
Diogo Mouta de Souza
BC
Ediene Moraes Pereira
DRC/PROEG
Eliel Andrade da Silva
DRH
Ellen Cristina Pereira Lira
BC
Emerson da Silva Rabelo
PROEXTI
Emerson Gomes da Silva
PROEXTI
Eric Bruno Coutinho Bandeira
BC
Ezequiel F.Nogueira
FCS
Fabiula Pinedo Perez
SAD/FT
Flavia Rodrigues Mendonça
CAUA
Flávio da Silva Velasco
BC
Gabryella Castro da Silva
BC
Gerbeson Oliveira de Queiroz
BC
Gerleison G. de Andrade
BC
Germano de Alencar M. Júnior
DCM/FCS
Gisele Serrão Fonseca
PPGE/FACED
Giseli G. G. da Silva
DPAV/FCA
Inglid Moraes de Souza
BC
PROGRAMA BOLSA TRABALHO
NOME
UNIDADE
Abimael G. Guimarães
DCS/ICHL
Adriana P. de Souza
MA
Aine Nedlele Pacheco
ASCOM
Alan da Conceição dos Santos
PROPLAN
NOME
UNIDADE
Alê de Souza Cruz
DRS/ DRH
Alessandra Figueredo dos Reis
FACED
Amanda Kézia Coelho do Carmo
DQ/ICE
Ana Kardine Souza do Vale
FEF/UFAM
André Jean A. Correa
MA
ICHL
Aquiles Santos Pineiro
Aurí Marcos O. da Silva
FEF
Breno Ramos Pereira
PROCOMUN/ICE
Caroline de Souza Rodrigues
MA
Cherif Abdulay Turé
DCC/ICE
Cleudivânia Lopes da Silva
DCS/ICHL
Cristiane de Souza Gama
DEFIN
Daisymara Ferreira de Oliveira
DQ/ICE
Daniel Almeida Freire
CPD
Daniel Ascensão Amorim
ASCOM
Daniele S. da Silva
ASCOM
Deive Garcia de Souza
DECON/ICHL
Denni Sales Alves
CAUA
Deuzângela Frazão da Silva
FEF
Emanuel de J. S. P. Júnior
CPD
Emerson Carlos Pereira da Silva
ASCOM
Ernesto José Solorzanos Ramos
DLLE/DRH
Euderley de Castro Nunes
CAUA
Evelym Regina P. do Nascimento
FACED
Fábio André de Oliveira Malveira
DPI
Felipe da Silva Moreira
DPAV/FCA
Fernando Alves de Araújo Junior
FT
Filipe Wanderley Misturini
DLLE/DRH
Flávia Jacquiminut de Oliveira
PROPESP
Francinete Rebouças da Silva
PROCOMUN/ICE
Gerson Barreiros da Silva
DCC/ICE
MA
Gerson Bento de Oliveira
Gisele Aguiar de Macedo
DCC/ICE
Gisele Neves Riker
MA
Helcio Honorato de Souza
DPAV/FCA
Helen de Souza Moral
FEF
Hellen Cristina Nascimento de Melo
DCS/ICHL
Igor de Souza Andrade P. de Almeida
CPD
Ilana Kayt de Oliveira Freitas
DCS/ICHL
Ilma de Carvalho Erazo
DPI/PROPLAN
João Luíz Gonzáles Filho
DAEST/PROCOMUN
João Vieira do Bonfim Netto
FAEXP
Jonathan Silveira da S. de Carvalho
FEF
Itamar Silva de Andrade
FEF
Izael Barros Araújo
BC
Jaqueline dos Santos Ribeiro
PROEG
Jaqueline Pinheiro Guedes
FACED
Jéssica Jamili S.Souza
CC/FEF
Joab Thiago Santos Silva
DEPES
Jocélio Régis Batista
BC
Jociane P. de Souza
BC
NOME
UNIDADE
Jorge Andrey de Amorim
BC
Joseane Dutra de Sá
DRC/PROEG
Juliana da Silva Costa
CAIS
Juliene Soares de Matos
FAEXP
Juliete Gomes dos Santos
BC
Kamila O. do Carmo
DRC/PROEG
Karina Cruz Modesto
MPT/FCS
Keila R. dos Santos
DAP/FACED
Kethelem Nay da Silva Barroso
ICHL
Ketty da Silva Matos
PROAMD/FEF
Larisse Monteiro de Souza
PCU
Layse Oliveira Mota
FEF
Lêda dos Santos Campos
PPGSCA/ICHL
Leimara Silva Ribeiro
DCM/FCS
Lorran Araújo Farias
TV/UFAM
Lucas Morais Lima
CCM/FCS
Luiz Geraldo da S. dos Santos
PCU
Maísa Junni S. de Andrade
DRS/DRH
Marcel Pereira de Oliveira
DACT/FCS
Marcela Fróes da Costa
SESMT/PROCOMUN
Marcelo Neves de Oliveira
DOA/PROEG
Mariana Silva Correa
DOA/PROEG
Mario Antonio Bastos Alencar
DEMAT
Mary Cristina M. Amorim
BC
Mauricio Abreu de Araújo
BC
Mayara dos Santos de Souza
BC
Megh Aparecida M. Cavalcante
EEM
Michel Monteiro dos Santos
BC
Michelle Pontes Flores
BC
Moisés Rodrigo Cruz Pires
ICHL/ DLLP
Monique Amancio Sobreira
BC
Naciane Menezes Corrêa
PPGE/FACED
Naiara Betcel Soares
PROEG
Nayara Martins Nunes
PROPESP
Neandro José da S. Vasconcelos
BC
Priscila Menezes de Oliveira
ICHL
Rafael Oliveira da Costa
ICHL
Raimara Holanda de Souza
DEPES
Ramine S. Neves Pinto
CCM/FCS
Raphaella P. de Azevedo
ICE
Raully da Silva Costa
DSMI/FCS
Regiane Pinheiro Lages
SEC.G/FEF
Reginaldo Santos Silva
ICHL
Jonathas Paiva do Nascimento
DPAV/FCA
Joseane Batalha Pinto
CPD
Juan Emílio Garcia Torres
DLLE/DRH
Karina Lima Freire
MA
Kathyuscia Castilho Corrêa
MA
Kellen Roberta R. Reis
DAEST/PROCOMUN
Kennedy P. dos Santos
MA
Keyla Silva Franco
DPI/ PROPLAN
NOME
UNIDADE
Larissa dos Santos Figueira
CAUA
Larissa Tanaka de Souza
DA/FES
Lázaro de Souza Aguiar
DAPAV/FCA
Leidiane Silva Santana
DQ/ICE
Lia Mônica Moreira Ferreira
MA
Lívia de Oliveira Lima
DAS/PROCOMUN
Luciane da Silva Seadra
FACED
Luiz Felipe de Melo Frota
CPD
Marcela Sarah Filgueiras de Farias
DCS/ICHL
Maria Antônia Falcão de Oliveira
DPAV/FCA
Marilia da Silva Rocha
ASCOM
Mirian Monteiro Falcão
DEFIN
Naiara Arruda da Costa
TV UFAM
Nair Claúdia Oliveira
ASCOM
Oder Junior Silva de Sá
DAEST/PROCOMUN
Patrícia Farias dos Reis
ASCOM
Paulo Cézar de S. Costa
DPAV/FCA
Paulo Ribeiro da Silva
ASCOM
Paulo Victor M. de Pinho
FEF
Rafael Padilla
DET/FT
Rafael Renan Michiles
TV UFAM
Rafael Rodolfo dos S. Duarte
CPD
Rafael Thiago S. Barbosa do Couto
FEF
Rafaela B. de Rodrigues
MA
Raphael Henrique Cortezão
DSC/ICHL
Raquel Costa dos Santos
PROEXTI
Renata Maria de Souza
MA
Ricardo Luiz de Souza
DLLE/DRH
Robert Washington Barreto
FEF
Roberta Andrade Peixoto
TV UFAM
Rodrigo Duarte
GD/FCA
Rodrigo Vasconcelos Dias
PROEXTI
Rômulo da Costa Silva
DPI/PROPLAN
Sãmia Chistina da Silva Dias
FACED
Sandro de Sena Costa
JM
Schheily S. Laranhaga
PROEXTI
Silvana Serra Costa Correia
DLLE/DRH
Simone de Freitas Chacon
FAEXP
Sintique Raquel de Castro Eleutero
FEF
Suelen Duarte de Moura
LUA
Thayane Santos Tribuzy
DEFIN
Thiago de Souza Dias
CPD
Thiago Gonçalves L. Souto
CPD
Rinaldo de Souza Cardoso
FCA
Rosana dos Santos Tavares
ICB
Rosilene Neves Pinto
SAD/FT
Rosineiva de M. Cardoso
DOA/PROEG
Saara Tayana F. de Andrade
DAEST/PROCOMUN
Salvador A. dos S. Júnior
BC
Samara Beatriz da S. Mendonça
DSS/ ICHL
Sâmila Silva e Silva
DEPES
NOME
UNIDADE
Sarah Gabrielly N. da Silva
PROAMD/FEF
Sergio da Silva Couto
PROEXTI
Sergio Rodrigues S. Ferreira
BC
Silvânia de Oliveira Lopes
ICB
Suelen Viana de Souza
ICE
Suely Pereira Matos
BC
Talita Andrade Pinheiro
ICB
Talita Cristina Alves
LAB. DE INF./ ICHL
Thiago Menezes Lopes
FCS
Valeria Mayara Borges Pinheiro
CAIS
Walquiria Karen A. Santos
BC
Wanderléia dos S. Pinheiro
DRH
Wanderleya A. de Souza
PROEG
Wesley Carvalho Garcia Filho
DEMAT
Wesley Ferreira Cabral
SESMT/PROCOMUN
Westhefany Silva de Souza
ICHL
Willian de Vasconcelos Maia
DEMAT
Thiago Queiroz Valle
Vanessa de Salles Marruche
Verônica Borges Chaves
Wagner Cézar C. de Oliveira
Wellington de Souza Fonseca
DCC/ICE
DLLE/DRH
PROEXTI
DEFIN
CAUA
"Quantitativo de cargos comissionadosdistribuídos por Unidade Central/Unidades descentralizadas"
CD-1
CD-2
CD-3
CD-4
FG-1
FG-2
FG-4
FG-5
15
2
FG-6
FG-7
FG-8
FG-9
Bibliotec Central-BC
1
Centro de Apoio Multidisciplinar-CAM
1
Centro de Artes-CA
1
3
1
5
Centro de Ciências do Ambiente-CCA
1
3
1
5
Centro de Processamento de Dados-CPD
1
4
Diretoria Executiva-DIREX
1
Editora-EDUA
1
Total
19
1
1
1
2
6
1
12
3
1
5
1
4
9
6
12
Escola de Enfermagem de Manaus-EEM
1
Faculdade de Ciências Agrarias-FCA
1
8
Faculdade de Ciências da Saúde-FCS
1
13
Faculdade de Direito-FD
1
4
Faculdade de Educação Física-FEF
1
4
Faculdade de Educação-FACED
1
7
4
1
13
Faculdade de Estudos Sociais-FES
1
6
3
1
11
Faculdade de Tecnologia-FT
1
9
3
1
14
Fazenda Experimental
5
1
1
3
1
14
7
3
24
3
1
9
1
7
1
Hospital Univ. Getúlio Vargas-HUGV
1
1
Instituto de Agricultura e Ambiente-IAA
1
1
1
8
21
3
34
6
8
Instituto de Ciências Biológicas-ICB
1
6
3
1
11
Instituto de Ciências Exatas-ICE
1
12
3
1
17
20
4
1
26
Instituto de Ciências Humanas e Letras-ICHL
1
Instituto de Natureza e Cultura-INC
1
1
6
Instituto de Saúde e Biotecnologia-ISB
1
1
6
Museu Amazônico-MA
1
Prefeitura do Campus Universitário-PCU
1
Procuradoria Federal/FUA-PF
1
Pró-Reitoria de Administração e Finanças-PROADM
8
8
3
4
1
3
1
1
1
5
4
13
2
1
2
Departamento de Finanças-DEFIN
1
2
8
1
12
Departamento de Material-DEMAT
1
3
8
2
14
Departamento de Pessoal-DEPES
Pró-Reitoria de Ensino de Graduação-PROEG
1
1
2
3
3
5
1
1
1
7
1
12
Pró-Reitoria de Extensão e Interiorização-PROEXTI
1
2
1
4
Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação-PROPESP
1
3
1
5
Pró-Reitoria de Planej. e Desenv. Institucional-PROPLAN
1
3
Pró-Reitoria p/ Assuntos Comunitários-PROCOMUN
1
2
3
1
3
9
1
1
53
59
Departamento de Recursos Humanos-DRH
Reitoria
1
1
Total Geral:
1
7
17
39
112
9
1
5
1
7
1
5
2
7
60
13
15
4
381
SEÇÃO Nº. 03
Controle Interno, Auditoria.
• Relatório de Auditoria Interna ,
RELATÓRIO ANUAL DE ATIVIDADES DE AUDITORIA INTERNA RAAAI 2006
I - INTRODUÇÃO
A Auditoria Interna da UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS apresenta o seu Relatório
Anual de Atividades de Auditoria Interna correspondente ao exercício financeiro de 2006, com o objetivo de demonstrar
as atividades desenvolvidas nas diversas áreas desta instituição programadas no Plano Anual de Atividades de Auditoria
Interna, com respaldo na legislação especifica.
Dentro das possibilidades de que dispusemos os controles internos foram aferidos por amostragem,
em áreas relevantes, dentre as quais destacamos:
¾
Gestão Orçamentária e Financeira
Estas atividades estão sendo executadas de acordo com as Dotações Orçamentárias e Recursos
Financeiros liberados em cumprimento à legislação específica.
No processamento das despesas estão sendo observadas as seqüências de empenho,
liquidação e pagamento.
Verificação dos procedimentos legais e pertinentes adotados na concessão e aplicação na
modalidade Suprimento de Fundos e a respectiva Prestação de Contas. O Relatório nº. 002/06 contendo o resultado do
trabalho de auditoria foi encaminhado ao Reitor em 02/02/2006 para conhecimento e providências julgadas
necessárias.
Verificação dos procedimentos legais e pertinentes adotados na concessão de Diárias, Passagens
e suas respectivas Prestações de Contas. O Relatório nº. 005/06 contendo o resultado do trabalho de auditoria, foi
encaminhado ao Reitor em 30/05/06 para conhecimento e providências julgadas necessárias.
Foi encaminhado a Pró-Reitora de Administração, o OF.Nº. 087/06 datado de 20/12/06, relatando a
verificação na prestação de contas do Convênio nº. 004/2004, projeto Educação de Jovens e Adultos em área de
assentamento no Estado do Amazonas.
¾
Gestão Patrimonial
As atividades da Divisão de Almoxarifado – Estoque são feitas através de sistema informatizado
dentro da sistemática do SIE, onde as unidades solicitam suas necessidades de consumo através de meio eletrônico
e posteriormente entregue as respectivas unidades. O exame realizado foi feito por amostragem nos materiais
existente em estoque a fim de confirmar os valores constantes no inventário de materiais de consumo em
almoxarifado realizado em dezembro/2006. O Relatório nº.001/06 contendo o resultado do trabalho de auditoria foi
encaminhado ao Reitor em 24/01/2006 para conhecimento e providências julgadas necessárias
¾
Gestão Bens e Serviços
Foi verificado o procedimento legal e pertinente adotados nos Processos Licitatórios para
aquisição de bens e contratação de prestação de serviços. Relatório nº. 003 e 006/06 contendo o resultado dos
trabalhos de auditoria, foram encaminhados ao Reitor em 28/03/06 e 24/07/06, respectivamente para conhecimento e
providências julgadas necessárias.
¾
Gestão de Recursos Humanos
Foi verificado o procedimento legal e pertinente adotados nos Programas de Auxilio Financeiro –
Bolsa Trabalho e Estagiários UFAM/IEL Relatório nº. 008/06 contendo o resultado dos trabalhos de auditoria foi
encaminhado ao Reitor em 04/12/06, para conhecimento e providências julgadas necessárias.
¾
Gestão Acadêmica
Foi verificado o procedimento legal e pertinente adotado no acompanhamento e controle das
atividades administrativas do Projeto CEL. O. Relatório nº. 004/06 contendo o resultado dos trabalhos de auditoria foi
encaminhado ao Reitor em 05/04/06, para conhecimento e providências julgadas necessárias.
Foi verificado o procedimento referente às informações e dados para a elaboração da Matriz de
Ocupação Departamental das Unidades Acadêmicas. O Relatório nº. 007/06 contendo o resultado dos trabalhos de
auditoria foi encaminhado ao Reitor em 13/09/06 para conhecimento e providências julgadas necessárias.
Foi encaminhado ao Reitor OF Nº. 078/06-AUDI, relatando os fatos ocorridos no Departamento de
Filosofia, referente à necessidade de oferecimento de curso de férias, a pedido do Vice Reitor,
¾
Parecer
Parecer emitido em 07 de março de 2006 referente à Prestação de Contas Anual.
II – DILIGÊNCIAS DOS ÓRGÃOS DE CONTROLE INTERNO E EXTERNO
No exercício financeiro de 2006 a Universidade Federal do Amazonas foi auditada pelos
seguintes órgãos de controle: Controladoria Geral da União no Estado do Amazonas – CGU-AM e Tribunal de Contas
da União – Secretaria de Controle Externo no Amazonas.
¾
Atuação da CGU
Foi encaminhado, através do Ofício nº. 12.553/2006/CGU/PR, de 28/04/06 a solicitação referente ao
Sistema de Correição do Poder Executivo Federal.
As informações sobre as providências adotadas por esta IFEs, foram encaminhadas através do
OF.Nº.335/GR de 19/06/06.
Através do Ofício nº. 15.257/2006/CGU-Regional/AM/CGU-PR de 18/05/06, foi apresentado os
servidores: AMAZÍLIO ALVES BARBOSA JÚNIOR-AFC, THELMA NEVES COSTA DE SOUZA CASTELO BRANCO-AFC,
CELSO DUARTE DE SOUZA JÚNIOR-TFC, NÚBIA AGUIAR DE SPUZA-TFC, SAMMYA KRISHNA RUTH DE SOUZA
LEÃO da Controladoria Geral da União no Estado do Amazonas para realizarem Auditoria sobre os atos e fatos da
Gestão referente ao exercício de 2005. Os exames foram realizados no período de 24/05 a 08/06/2006. A supervisão
dos trabalhos foi de responsabilidade do servidor ALEX DE ANDRADE NASCIMENTO-AFC.
O Coordenador da Equipe expediu Solicitações de Auditoria abaixo relacionadas para a
realização dos trabalhos:
1.
Solicitação de Auditoria nº.175.676/001 de 19/05/06
As informações com a documentação comprobatória sobre as providências adotadas por esta IFEs,
foram encaminhadas através do OF. Nº. 279/06 de 05/06/06;
2.
foram encaminhadas através dos Ofícios nºs. 269/GR de 30/05/06 e 293//GR de 07/06/06;
3.
A informação referente à solicitação, foi encaminhada através do OF.Nº. 284/GR de 06/06/06, com a
documentação comprobatória sobre as providências adotadas por esta IFEs;
4.
Solicitação de Auditoria nº. 175.676/004 de 31/05/06
A informação referente à solicitação, foi encaminhada através do OF.Nº. 280GR de 05/06/06;
5.
Solicitação de Auditoria nº. 175.676/005 de 31/05/06.
As informações com a documentação comprobatória sobre as providências adotadas por esta IFES,
foram encaminhadas através do OF.Nº. 315/GR de 12/06/06;
6.
Solicitação de Auditoria nº. 175.676/006 de 01/06/06
7.
8.
foram encaminhadas através do OF.Nº.322/GR de 14/06/06;
9.
10. Solicitação de Auditoria nº. 175.676/010 de 06/06/06.
11. Solicitação de Auditoria nº. 175.676/011 de 08/06/06
foram encaminhadas através do OF.Nº. 319/GR de 13/06/06.
Foi encaminhado a UFAM, o Relatório Preliminar de Auditoria, através do Oficio nº.
18.874/2006/CGU-Regional/AM/CGU/PR, de 19/06/2006.
OF.Nº.350GR de 26/06/06.
Através do Ofício nº. 24.706/2006/CGU-Regional/AM/CGU-PR de 04/08/06, foi encaminhado o Plano
de Providências referente à auditoria de Avaliação da Gestão relativa ao exercício de 2005.
OF.Nº.555/GR de 11/09/06.
Através do Ofício nº. 25.275/2006/CGU-Regional/AM/CGU-PR de 08/08/06, recebemos a servidora:
MARGARETH DA SILVA FERREIRA-TFC da Controladoria Geral da União no Estado do Amazonas, para realizar
exames de fiscalização de recursos públicos no Convênio nº. CV FNMA 059/2004 (Siafi 512333). Os exames foram
realizados no período de 08 a 21/08/2006.
1.
Solicitação de Fiscalização Prévia nº. 175.788/001 de 11/07/06.
foram disponibilizadas à Coordenação da CGU conforme solicitado e encaminhada através do OF. Nº.486/GR de 23/08/06;
2.
Solicitação de Fiscalização nº. 175.788/002 de 16/08/06
foram disponibilizadas à Coordenação da CGU conforme solicitado e encaminhada através do OF.Nº. 487/GR de 24/08/06.
3.
Solicitação de Fiscalização nº. 175.788/003 de 21/08/06
foram disponibilizadas à Coordenação da CGU conforme solicitado e encaminhada através do OF.Nº. 488/GR de 24/08/06.
Foram apresentadas a Instituição, através do Ofício nº. 27.289/2006/CGU-Regional/AM/CGU-PR de
23/08/06, os servidores MARGARETH DA SILVA FERREIRA-TFC e MONA LIZA PRADO BENEVIDES RUFFEIL-AFC para
realizar exames de auditoria sobre os atos e fatos da gestão do exercício de 2006, no período de 24/08 a 30/09/06. A
supervisão dos trabalhos foi de responsabilidade do servidor ARNALDO GOMES FLORES-AFC
Durante a execução dos trabalhos o coordenador da equipe expediu as seguintes Solicitações de
Auditoria:
1.
foram disponibilizadas à Coordenação da CGU conforme solicitado e encaminhadas através do OF.Nº.556/GR de 11/09/06;
2.
foram disponibilizadas à Coordenação da CGU conforme solicitado e encaminhadas através do OF.Nº.581/GR de 22/09/06;
3.
4.
5.
foram encaminhadas através do OF.Nº.622/GR de 05/10/06 e OF.Nº.636/GR de 13/10/06;
6.
foram encaminhadas através do OF.Nº.615GR de 29/09/06 e OF Nº641/GR de 16/10/06:
Através do Ofício nº. 37.495/2006/CGU-Regional/AM/CGU-PR de 24/11/06, foi encaminhado o Plano
de Providências referente à auditoria de Acompanhamento da Gestão relativa ao exercício de 2006.
No dia 03 de janeiro de 2007, foi solicitada prorrogação do prazo para o encaminhamento do referido
plano.
Atuação da TCU
1.
Comunicação de Deliberação através do Ofício nº. 072/2006-TCU/SECEX-AM de 24/02/06,
Processo nº. TC 003.794/2004-1.
Foi efetuado e apresentado ao Exmo. Sr. Dr. Ministro Guilherme Palmeira – o Recurso de
Reconsideração referente ao Acórdão nº. 290/2006/TCU-1ª Câmara;
2.
Diligência através do Ofício nº. 181/2006-TCU/SECEX-AM de 27/03/06, Processo nº. TC
012.399/2005-3.
foram encaminhadas através do Ofício nº. 250/GR de 23/05/2006;
3.
Através do Ofício nº. 182/2006-TCU/SECEX-AM de 27/03/06, Processo nº. TC 012.399/2005-3
– Natureza - Audiência.
foram encaminhadas através do Ofício nº. 089/PROADM de 12/05/2006;
4.
Solicitação através do Ofício nº. 1059/2006-SEFIP de 24/04/06, Processo nº. TC
018.395/2005-1.
foram encaminhadas através do Ofício nº. 209/GR de 10/05/2006;
5.
006.285/2006-5, natureza - Acórdão 1364/2006-2ª Câmara.
foram encaminhadas através do Ofício nº. 537GR de 01/09/2006;
6.
006.287/2006-0, natureza - Acórdão 1478/2006-2ª Câmara.
7.
014.533/2006-0.
8.
016.306/2006-0.
9.
020.437/2006-9.
Diligência através do Ofício nº. 2715/2006-SEFIP/3ª DT de 18/09/06, Processo nº. TC
foram encaminhadas através dos Ofícios nº. 712/GR de 31/10/2006; e 815/GR 15/12/2006.
III – CONSIDERAÇÕES FINAIS
As atividades desenvolvidas incluídas no PAAAI/2006 foram realizadas dentro do possível, apesar das
limitações de recursos humanos.
Todos os questionamentos feitos através de solicitações de auditorias, de fiscalização e de diligências
foram devidamente respondidos.
É oportuno esclarecer que nosso assessoramento na obtenção das respostas questionadas não se
restringe apenas na emissão de Ofícios as unidades auditadas, mas no acompanhamento e busca, passo a passo, das
informações com a documentação comprobatória até o devido encaminhamento.
O Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna para o exercício de 2007 constam das atividades de
auditoria nas áreas: Orçamentária, Financeira, Patrimonial, Contábil, Acadêmica, Recursos Humanos e Aquisição de Bens e
Serviços. O planejamento das ações foi condicionado pelos seguintes fatores: recursos humanos disponíveis; constatações
decorrentes das atividades desta auditoria interna realizada nos anos 2005 e 2006, bem como das recomendações contidas
nos relatórios dos órgãos de Controle Interno (CGU) e Externo (TCU).
Minervina Gomes Batista
Chefe da Auditoria Interna