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Editorial
EDITORIAL
A Revista Gestão e Desenvolvimento (RGD) inicia o ano tratando do tema inovação em seus variados
aspectos, mas tendo como eixo central a inovação dentro do ambiente organizacional. Trata-se, sem dúvida,
de uma temática das mais importantes, sobretudo quando percebemos as constantes tentativas do Estado
em colocar o Brasil no rol dos países desenvolvidos. Há muitos anos vem existindo um esforço, por parte
dos governantes, para o incremento da Pesquisa, da Tecnologia e da Inovação. Uma das últimas ações
nesse sentido foi a criação da Empresa Brasileira de Pesquisa e Inovação (Embrapii). A inovação, seja ela
organizacional, tecnológica e/ou científica, é um dos mais importantes caminhos para o desenvolvimento
local e nacional.
Assim, neste primeiro número da RGD, que alcança o décimo segundo ano de edições ininterruptas,
temos como dossiê o tema INOVAÇÃO. Esse dossiê foi organizado pelo pesquisador Dr. Dusan Schreiber,
professor da Universidade Feevale, e conta com sete artigos elaborados por pesquisadores dos mais diversos
lugares do Brasil. A apresentação dos artigos que compõem o dossiê fica a cargo do seu organizador, a quem
agradecemos o empenho e a dedicação despendida nesta tarefa.
Na seção de artigos com tema livre, temos a satisfação de, após rigorosa avaliação, contar com três
significativos trabalhos.
O primeiro artigo, “Eco-innovation – a new paradigm for Latin America?”, de autoria da Dr.ª Patricia
Graf, pesquisadora e professora da Brandenburg University of Technology Cottbus – Senftenberg (Alemanha),
procura mostrar como o desenvolvimento tecnológico, por um lado, e a escassez de energias renováveis,
por outro, desafiam os países da Europa, da América do Norte e da Rússia tanto nos setores sociais quanto
científicos e mercadológicos. Uma das respostas a esse desafio é o crescimento do setor de ecoinovação, ou
seja, a busca por energias renováveis e uma produção sustentável.
O segundo artigo, intitulado “Les théories néo-institutionnelles comme outil d’étude de la normalisation
de la responsabilité sociale (rse) et de la gouvernance d’entreprise”, é de autoria do Dr. Arnaud Celka,
professor do Departamento de Sociologia da Universidade de Montreal. Neste artigo, o professor parte do
pressuposto de que cada vez mais as empresas buscam melhorar as condições de trabalho, bem como o
impacto ambiental do empreendimento. Há, por conseguinte, uma procura por promover uma governança
que combine desenvolvimento econômico e comportamentos respeitosos, éticos e transparentes com seus
stakeholders. Para que isso aconteça, o autor enumera alguns importantes pressupostos para atingir esse
objetivo.
O último artigo dessa seção é de autoria de Me. Daniele Santos de Oliveira Archanjo de Souza, Dra.
Adriana Leonidas de Oliveira, Dra. Marilsa de Sá Rodrigues, intitulado “Competências do líder nos
grupos semiautônomos: o caso Michelin”. O texto procura analisar as competências necessárias para o
desenvolvimento de líder na gestão dos Grupos Semiautônomos.
Instituto de Ciências Sociais Aplicadas
Gestão e Desenvolvimento, Novo Hamburgo, Ano XII, v. 12, n. 1, jan. 2015
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ISSN 1807-5436
www.feevale.br/revistagestaoedesenvolvimento
Na seção de entrevistas, o Dr. Leandro Raizer, professor da UFRGS, entrevista o sociólogo Dr. Arnaud
Sales, professor emérito da Universidade de Montreal (Canadá). Aproveitando sua estada no Rio Grande
do Sul, onde realizou uma série de palestras, o professor Leandro realizou uma entrevista sobre o tema
“A Responsabilidade Social das Empresas”, tema esse de aguda importância e que certamente enriquecerá
todos aqueles interessados nessa questão.
A Revista Gestão e Desenvolvimento (RGD) é o resultado de um processo de amadurecimento não apenas
da Revista e de seus artigos, cada vez mais qualificados, mas da própria instituição à qual ela está filiada. Todo
esse processo, resultado de um longo caminho de investimento em pesquisa e no seu quadro de professores,
busca brindar os leitores com uma maior gama de temas, mas todos eles ligados à área das Ciências Sociais
Aplicadas.
Como revista científica, Gestão e Desenvolvimento reafirma seu compromisso de disseminação do
conhecimento, de dar visibilidade aos avanços científicos, de ser um instrumento de preservação da memória
educacional, bem como de aprimorar sua função social e política. Por conseguinte, busca dar espaço para a
publicação de artigos que sejam resultados de pesquisa, a fim de se tornar tanto uma importante referência
de consulta para aqueles que estão envolvidos no processo ensino-aprendizagem quanto para o avanço da
pesquisa científica.
Perseguir esses objetivos significa, entre outras preocupações, valorizar cada artigo enviado à
Revista, submetendo-o a um rigoroso processo de avaliação por pares. Por isso, a RGD amplia e aprimora
constantemente o seu quadro de avaliadores.
Dr. Valdir Pedde
Editor-chefe
Instituto de Ciências Sociais Aplicadas
Gestão e Desenvolvimento, Novo Hamburgo, Ano X,
XII,v.v.12,
12,n.1,
n. 1,p.jan.
1-25,2015
ago. 2014
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