Concurso Controlador Tráfego Aéreo

Concurso Controlador Tráfego Aéreo
I.- FINALIDADE A ASA s.a., Empresa Nacional de Aeroportos e Segurança Aérea, tem por objecto principal a
exploração e o desenvolvimento em moldes empresariais e em regime exclusivo do serviço
público de apoio à aviação civil, gestão de tráfego aéreo, bem como garantir os serviços de
partida, sobrevoo e chegadas de aeronaves, assegurando para isso
infraestruturas-aeronáuticas e de navegação aérea, em todos os aeródromos públicos de Cabo
Verde e na Região de Informação de Voo Oceânica do Sal.
A prestação do
serviço de controlo da circulação aérea requer a disponibilidade, zelo e proactividade dos
Controladores de Tráfego Aéreo.
Controlador de Tráfego Aéreo é uma profissão, altamente qualificada e especializada,
submetida a contínuos avanços tecnológicos, que precisa de pessoas empenhadas e com
vocação para garantir a segurança e a fluidez do tráfego de aeronaves no espaço aéreo de
soberania Cabo-Verdiana.
A finalidade desta informação é desenvolver um processo de selecção para a escolha de
potenciais candidatos a frequentar o curso básico de formação de controladores de tráfego
aéreo. Depois de concluído o período formativo, os participantes poderão aceder à profissão,
em conformidade com as condições estabelecidas nos termos do presente convite.
O número de vagas disponíveis é de 10.
II.- PERFIL DA SELECÇÃO Alguns dos aspectos mais relevantes do Perfil de Selecção:
· Idade compreendida entre 21 e 28 anos. · Nivel de Inglês: conhecimento da língua inglesa (oral e escrito), sem apresentar
dificuldades na comunicação oral que possam afectar negativamente as radiocomunicações.
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· Conhecimentos de trigonometria, matemática e cultura geral. · Principais capacidades, habilidades e/ou competências: o Agilidade mental para proce
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Autocontrolo em situações de stress.
o Capacidade de coordenação em situações operacionais.
o Capacidade para analisar e tomar decisões em um curto espaço de tempo.
o Capacidade para trabalhar em equipa.o Maturidade e estabilidade emocional.
o Orientação espacial.o Raciocínio abstracto.o Resistência à fadiga. · Aptidão psicofísica, conforme as regras da Organização da Aviação Civil Internacional
(OACI).
III.- REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO 2 / 11
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a) Possuir, na data final do prazo de recepção de candidaturas, documentação
comprovativa de ter concluído o 12º ano de escolaridade.
b) Idade compreendida entre os 21 e 28 anos.
c) Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos e em qualquer ilha de Cabo Verde.
d) Domínio da Língua Inglesa e bons conhecimentos de Espanhol e Francês.
e) Conhecimentos de informática na óptica do utilizador.
f) Bilhete de Identidade ou Passaporte válido.
g) Nacionalidade Cabo-verdiana.
h) Certificado do registo criminal e cadastro policial actualizado. IV.- PROVAS DE AVALIAÇÃO O processo de avaliação de candidatos constará de quatro provas, todas com carácter
eliminatório: 1. Prova de Conhecimentos Básicos e Avaliação de Idiomas
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2. Avaliação Psicológica I
3. Entrevistas de Selecção e Avaliação Psicológica II
4. Avaliação Médica, conforme normas da (OACI) 1ª Prova: CONHECIMENTOS BÁSICOS E AVALIAÇÃO DE IDIOMAS Esta prova integrará as seguintes áreas de avaliação: · Conhecimentos Básicos: Conhecimentos de trigonometria, matemática e cultura geral.
· Avaliação de Idiomas : medição do nível de conhecimento do idioma inglês. 2ª Prova: AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
I Provas de avaliação psicológica, relacionadas com as capacidades, habilidades e/ou
competências necessárias, sendo as mais relevantes as pormenorizadas no perfil de selecção
indicado no ponto II acima. Esta prova será realizada, individualmente, mediante um sistema
de avaliação informatizado.
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3ª Prova: ENTREVISTAS DE SELECÇÃO e AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA II Esta prova é formada por: 1. Entrevista Profissional: A Entrevista Profissional aprofundará, especialmente, as áreas rel
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2. Entrevista Pessoal (Avaliação Psicológica II): A Entrevista Pessoal tem por finalidade
aprofundar e validar os resultados obtidos na segunda prova (Avaliação Psicológica I),
concluindo um diagnóstico que reflecte o
gr
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de
adequação
do
perfil dos
candidatos.
Para uma avaliação global desta terceira prova, poder-se-á ter em conta os resultados obtidos
nas provas anteriores.
Em relação às provas de avaliação psicológica e os seus resultados, a ASA garante a absoluta
confidencialidade de todos os dados que afectem a intimidade dos candidatos; garantindo
igualmente, a protecção de outros dados de carácter pessoal.
4ª Prova: TESTES DE APTIDÃO MÉDICA, CONFORME REGRAS DA ORGANIZAÇÃO DA AVIAÇÃO
CIVIL
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A realização dos testes será programada, em função da disponibilidade da equipa médica
designada para o efeito, antes da incorporação dos estagiários no Curso Básico de Formação. Os interessados que obtenham a classificação de “INAPTO”, nos testes médicos, serão
automaticamente excluídos do processo de selecção.
V.- DESENVOLVIMENTO DO PROCESSO DE SELECÇÃO · Lugar de celebração das provas: A primeira prova (Conhecimentos Básicos e Avaliação
de Idiomas) se realizará num único dia, para todos os candidatos admitidos, nos seguintes
lugares:
Sal
Praia
São Vicente
Boavista Nota: A ASA analisará a possibilidade de realizar provas adicionais em outras ilhas em função
do número de candidatos.
A segunda prova, também se realizará nos lugares indicados acima. Os concorrentes indicarão
na carta de candidatura o lugar desejado para a primeira e segunda prova, de forma a garantir
a adequada organização do processo. 8 / 11
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A terceira prova (Entrevistas de Selecção e Avaliação Psicológica II) será realizada na Ilha do
Sal e a Avaliação Médica na Praia. Os custos das viagens e estadia decorrentes da participação no presente processo de
selecção serão da responsabilidade do candidato.
¾ Identificação e pontualidade: Identificação incorrecta e falta de pontualidade na
apresentação dos candidatos na data e hora
das diferentes
provas para as quais forem citados, será motivo de exclusão automática, salvo situações de
força maior, devidamente justificadas.
¾ Admissão e convocatória de provas selectivas: A publicação da lista dos candidatos
admitidos para o processo de seleção, bem como a sua citação para o primeiro teste de
avaliação (com indicação do lugar, data e hora para cada candidato), terá lugar nas estruturas
da ASA (Sede, Aeroportos e Aeródromos a nível nacional) e também estará disponível através
da página web da ASA.
VI.- EQUIPA DE SELECÇÃO Para coordenar e programar o processo de selecção, bem como para avaliar os resultados dos
primeiros três testes, será constituída uma Equipa de Selecção. Este júri pode ser auxiliado
por quantas pessoas se considerem necessárias, para o desenvolvimento adequado do
processo.
VII. - CURSO BÁSICO DE FORMAÇÃO Os 10 candidatos aprovados com maior nota em todas as fases de avaliação, receberão uma
vaga para o curso básico de formação dos controladores de tráfego aéreo, sem no entanto
gerar ou titular relações de trabalho subordinado e/ou vínculo laboral com a ASA, durante o
período de formação. O curso será desenvolvido no estrangeiro, com uma duração de 9
meses.
O período de formação é seletivo, exige a superação do mesmo.
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Caso seja detectado baixo desempenho e/ou falta de dedicação em alguma das avaliações
periódicas, implicará a eliminação do concorrente.
VIII.- ACESSO À PROFISSÃO DE CONTROLADOR DE TRÁFEGO AÉREO NA ASA Aos candidatos que obtenham aproveitamento no curso básico de formação, a ASA oferecerá
um contrato para a realização das principais práticas, estágio para obter a qualificação e a
licença de controlador de tráfego aéreo. O estágio será equiparado ao período experimental
previsto na legislação laboral vigente, podendo a ASA livremente denunciar o contrato, sem
invocação do motivo e nem aviso prévio.
Este contrato
(CTA Estagiário) será realizado por um período de seis meses, a menos que:
- O candidato obtenha a Qualificação e a Licença
-Forem esgotados os prazos máximos para a obtenção da Qualificação. Quando o candidato
em causa obtiver a primeira Qualificação, a ASA oferecerá um contrato de trabalho, sujeito à
legislação laboral.
IX.- APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS Para efeitos de candidatura os interessados deverão enviar a carta de manifestação de
interesse, curriculum vitae, fotocópia do diploma ou certificado de habilitações literárias,
fotocópia do BI, Registo Criminal, Cadastro Policial (Polícia Nacional e Judiciária), dirigidos a: ASA, sa – Empresa Nacional de Aeroportos e Segurança Aérea
Direcção de Recursos HumanosDepartamento de Formação e Desenvolvimento
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Espargos -
Sal O prazo para apresentação de candidaturas é até o dia 30 de Março de 2012, na Direcção de
Recursos Humanos na Ilha do Sal, ou nas estruturas dos Aeroportos. As candidaturas
enviadas por correio deverão ter carimbo com data até aquele prazo limite. X.- OBSERVAÇÕES FINAIS O não cumprimento dos requisitos especificados no ponto III resultará na exclusão dos
candidatos. O candidato deverá indicar no formulário de candidatura, o lugar do exame para a
realização de testes. Se não indicar, será considerado - por padrão - local de exame,
Ilha do Sal.
Espargos, 13 de Março de 2012 A Directora de Recursos Humanos, Sara Lobo Figueiredo 11 / 11