2008 dispõe sobre o plano de cargos e salários dos servidores

Município de Mercedes
Estado do Paraná
IlISI'ÔE soRRE "L\MI IH: CARGOS : S-\L.ÁRIO'"
1I0S
SFR\1Il0R):!'l
l'í'IU,IC"OS
:'o1l",'10".U'i
nr
\lHH'1:1HS 1:: n.\' Oln'RA" PRO\l ..... '( I'''.
A Cirmn .x \' do \lunicipio de \krredn. Esado do P
ou e eu ,,"feilo.
-.ciono.:
PUBUCAOO
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c"APÍTlI.O I
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OIS.'OSI(OI::S PRU.!\II 'iARI::S
.. ,
_ C"i ... 0"'1
!Q,
,\rt. '" bta lei dispõe sohre o Plano de Cargos e Slario d"s S<r.idores PUblic<>s \lunicipais de
'f. ElIlado do Parw.
..\rt. r A ,\Jm.inistraçJo J>Ut,1K.a do \tuntciplo de \kn:ooC5., obro«m ,,>5 pnociplO!i de kpl.
Impessoalidade. rnonJMt.&. J"Ublicídade c cftciencia
.\rt. 3" O Pbno de que tralll esta lel. englobando cargo.. c ...rncilIlC'DloOl<. lmI por objcti'U d.r
organi<:idaô: e si5otc:maücidadc à açil. do T'odcr ru"lioo.
rntandt..."C lIil \aIonl3Çoo 00s
SC,.Yl&'1fn muniCIpais dclivos que atuam '" dl\'cnos 5O'l",," da adminislraçã<:>. bem corno no
aprimoramento dos scrviç,,,, ,,(,,«<idos ao mlloiciP<'s.
<:'\PIlIII,O 11
"L''''O IW (' -\oRI.US l: S,\LÁRJos
àol
();.po.jçõ.rs r.... hminarn
\r1. .a0 C'onsl:;rucm Q Plano Jo: Cargos c SaI:il'los
1- qU8dro: t o quantitativo de carp nn:es....arilK para o Jcsmol\immto da<.,.õcs do Pllder
Nhlico IWII n:wluçAo de lIS ohj",li\,(K tUndamcntals;
li _ cargo: t o conjunto d", funçllcs. deveres. ambuiçl'les '" rt'p"n.abi1idadcs com",tidas a um
!lCI"'idor;
UI _ das.'<c: "nam"'nto hi"'riÍl\lUlco de d..:scn\'oh Imcnl" profissional dc um cargo IM'
mesmo grau de c'l{Jlplc"j<1ade'resf'Onsahili<1J<k
IV _ lJfUPO OCI.IfYICional: t o conjunto de CaJl!..... da ttl<'smlI nat"",ra de trWIho
... _ referência: t. posiçio na faixa de VCllClmm!O'>. correspondmIC" poosiçlo de wn IC
de cvgo GIl tabel._
"""'0 11
lia CO<tl .....i(, ..
•\r1. !i" O Quadro Proprin do f'odcr Executivo será tnl":llfad" pelos carlJOS de pn>\"imcnto ",fetivo C de
provimenlO no oomis!llo cnllSidcraJos csscnnais il aJnllnlslrnçilo, cllja. rt'sP"Ctius atriblliçllcs
COITl:sl'ondam ai' c)(erçído do: lJabalh..s c'Hllinll'ldos e imlispens:i\'cis "" dI.-scn\"olnmcnlo do S..:....,ço
PUblico luniciraJ
-------
--
RIa Or 0Iwald0CNz. S56 - FQnIo'F .. (45) 3256-«lOO - CEP as 998 000 _ I'
...... fi.' -$
• '+"* oant br - CNPJ 95 71f1 3731OOO1.n
PR
Municipio de Mercedes
Estado do Parami
Si" 111
11.. (JulItlro de 1'",...".1 de "r", itn"pto Ef"ti\-o
A". 6. (h c.arg<>5 de pnl\ill1<'Dlo C'fl:ti,-" da AJmim1o \Iunj<;ipal de \tl.'T'C sua I'\nuca..
am clas!>!fic.aolo C phncipios de lra C \"CflCirnenlO'l do 05 ooostarlln dcst.a Jci C lII:U-S
.
PlIriRnlf... nKe. As disposi da Ic Ici nIO se aplic<IlI1 aos scroidorn do$ demais q-.tros de
pc--' inlC'gTanlc de cam:ira:s C'Stabl'lo:cid<U por lieltlsl"'f<\o pn'>pna.
.-\11. r 0" caTj1:os puhlicos. d" p«"ilTlt.'nIO del;\o, da AdminislTal;io P1.ib[ica Jo unicil'i" de
Mercedes SA\) 05 oonstantes do An""" 1 - (}ua.iro de l'argo5 I'uhlicos <.lo: ",o';mt"o'" Ffc\iwl. n!ln sa"
pnmanento:s c
roodem
'OCT ,,'<tintO'l lIIO
\"agarcm
OU criados d... ,""".do com
a,
nccessldadcs c
com'eniCnclas da Administnol;llo ruhli..- Mun,,,paL
PariZnI'" unic'1l. A cri de urgos pU.bhctls .m. de competrnclll do Chcfc do podcr bOX'Utivo
mo:di.u1k' ap'O,..lo do Poder Lcgisl.ldi\v, (>ClU>dO cst. suhordm.dA' ..:!ohn.. nec
., ..... de .
• uiSlm.:ia de doIao;lo WiII if>ClI c' di,bil)dak de rKUr50S fiiros.
Sio IV
l)", Cal)!ns Puhli.....
An.
Os C3fgos pilhlicos SC1'AO., di\H:lidos m1 gruP05 ocupacionais de: acordo com a naIUl.a do
tnIhalho e'OlI grau de ooolanda<k c:xigido an lIt\I desanpmho. dlI Klj:uintl': f"llIw:
1- GRU'O OClJPAClO:\-\t O!'fR-\C10r.:AI
- (jOD comprc.e1llk oS carVOS oom
atri 1': taref.. rotiPo:i.... ",,'-'ionados a 'liid.adn OJl'<'T'Cionan.. de hm""u.. de OOnKJH.,:Io.lk
in<uI1o 1': oopa. que re.juerenl de liI:U'> oo;:upantes conh«.metllOS pnlic.'Oll 1': troricos. e'OU babili
para 0JlCTIIlrI0 de rMqumas. an l1U\.ais 1': \I':iculos;
11
• GRUro oct;PA('IO'\AL A[)INISTRAn\'O -
GO,,:
.t....an1': os cargl1s
rclacioml<!os cl1m ..s ali\',da<ks de i1p"'o ad!n'n"trdti,'o 1': alribuit'Ic:s d" I!!es!iio g,w.mtamcnlal, I'ara a
fonnula.;ao, impkmcnlao;iio e .\alia,k> de rooliticas pliblicas e de "l't'racil1nali7<lO c I'resla<;Ao de
senios;
c<lnlrole
in.cmo. I-eVislro "
.\.•h, da
11':.lidade.
cficirnda e
eficac'a
<UI
Ilestk>
Oi ....Kn........ fil'lll/'lCl':in. oontal>il. operaclonaJ e palmnoniltl dos 6rgJ<>S dlI Adm'nis1nloOlo \{uni<;,pal;
1II • GRL-ro ()("lPACIOr.:AL rtcm.:o . (".oT ahrange 0 con.jumo de C:aqtOS
relacionados
oom
Ilribui<'ln
de
natureza
rompIe...
1':
c:x
qualifll':ada.
que
conhecllnml05 !kniros, 1C'6rica. e pritiros. oom f espociflCaS de acoroo oom il ..-tW'<'u. do
cargo;
lV • GIUJI'O OC{'PAClOSAI. rlWFISIOAL - GOI': comprttn<k 05 carp cuju
litrefas re.jucrem grnu elcvaJo dI': I'rolissil1naIi7",:lo c se rclacionam rom aspeo;:klll troncos e I'ralicos
de camros complcxI1s dn conhecim"nlo humano, exigindo fl1nnao;30 de nhd surerior. de acordo c"m
a naluref--ll dl1 cargo.
An. ,. 0. grupos oo;:upacK>nais. • Io. 0 nUmero de \'lll:as de cada CIJllO pUblioo, carp
bcriria 5Om1II'W. cl.asK. ni\'d 1': f proli1 SIO 05 comtanle1 do Anexn I - Quadro de
CIrJOS PUbIi<:os de Pro\;mctllo Uctivo.
t 1° Ato do ctKfe do Poder El':CIlli\O podn3 dcIrnninar jomadas OJC trabalho l:OQf;enlJadas ou
difen:nciaJa das ddimdas I>tl Ancxo 1. obscn.ao.Io 0 int pUblico.
t r P",knl r pt:nnilida a t.:<hJ<;;\t. da carga b"n\ria pte\'isla I>tl Ancx" l. 11 criteJ>').to Cltefc d<l Poder
ExecUlho, obsCl'\'aJo 0 imcrt:'$K rUlico e redu:.cidos os venc,mcnlos na mcsma I't0I'<>I1;OO.
t JO At • COi\\'enitncia ou a lK"Ccssidadc d" scr\'i, roder'.. SCT inslilu.do siSletl1il de
COI11JKftSIlFIO de boririo . Ranco de 110115 - h,polCSC an que a jomada d de trabalho poderi !ICl'
R..- or 0s
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Crw:, 555 - fONt'Fu (.5) 325e eooo _ a:p I16>OBS
....
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• ,.,oetoombr-CNPJ915 719313«101.13
---
--
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Municipio de Mercedes
Estado do Paranà
supnior • nonnaI, K'ndo 0 excesso (k., h<ns compm5lldo pt'la COITespondmle diminui..to em outro
di&. q o;k'm KT l'O:ilu1amcntado por alO PrOPriO do ('ho"fo: do Podcr b«uti'-o
.t"n. 10. As n:fc:rtncias sa!arial5 dos cargos ptihlkos SAO Il$ Contanles do Anexo 11 - (juadro dc
Rdên<::ias 0.1(' Vel"ll;itO!l, cujos 'als jXMkrio !lCT altcrados e!ou Il.'ajusladn\, mco.lianlc atn dtl
ExccUlivo Munie.J'<Il lOOb apr«illl>Ao C lIutnr1Ta<;30 do 1 .:gislati\'o e de cnnf"rmidade como {I Ar1. jQ da
F.mcnda COnslilucional nO. 19 e Le; .,k ResponsabiJid.aJc Fiscal (Lci Complcmcmar nO. 101/2000).
f 1.0 Anexo 11 de que trd.ta 0 carU1 <Io:,tc artign C comp"sl<> pnr 12 (d071:) n:fcrêocias sa1ariai, e 03
(trb) da<;SC5, <kscrita! I'm algarismos aràbioos c klTU n: p«ti\'amcruc. J"'T\'mdo a possil>ihdadc da
ll(lro'..... do 'I<:f\"ido;>r cm lodM as '\al de dNmlpmbo c mcdianle ooml'fO\' de hahih
))IU1I1 r("ferida c"'-.se. p«ndo 0 S/:I'\Wor X aPlKnW c DIO 10:1" Mingido. ullima n:fertncia ularial <b.
tabcla. ou ja,. n:fp. Cl1
t r A n:f.. -*ial ..\1. do Anno 11. 'C'l"'esciltll 0 pix. salam.J 1m,"'" do argo pUblio:o. xodo
nul1 rtfia OnOO: o!lf:f'.idor o;umpnni." I(I_
."'". 11. A d•."scn<;âo basica diU iluihulöes dos l:al"lr-lS pUt>lico5 sio U l:onsWUn no AIll:'o JIl
Auit>uio;òes dt>5 Clll'i"S PUt>lkos_
S...tio \-'
l)ulldru dr rr,olll dr I'roim,'nl" ... m Comi_"\o
."11. 12. os ClU"g<>s <k f'I',vimrntu <'111 comissio se dc:sunam a alender enc/lriOS <k dim;J<>. l:lia l>U
de",_
t 1- os CaJ"llOlI de qUl: tral.a 0 aput dcsu aniiO SerIO proidos lIll:diante 1i\T\' escolbil do <:befe do
poder ExClCUli ....... dcmrt pessoas qut: satifa;;am os requisit05 kgau. prcfcTC'Ill:..lmenle por de c.arreira l«niea ou profi$5ional da ....dmini \lunieipal nos lC'nnOS de kgislairJo tsp«iJka.
t r os 'iC'C1Tlànos munKll*S Xd<I mn nc!u...is-amnJ1C ror suhsidio fl"'ado pt:1a Ctmara
\funieipal. cm
parcc-Ia
UoKa.
ed8do 0 am:ximo dc
qualquer gratiflCal;i<> ou
outnl esptcic
mnuneratöria. obededdo. ml q.....quet euo. 0 disJ"O"lo n" art. 37. X e XI da COll5tituAo tcderal.
C\I,j n 1.0 111
1)OI'I{O\"I\U::'IiTO
J)a
S<'t'" I
Dp... icko c'nai.
Art. 13. A insnlldl.n nos cwp pUblieos quc oomf'ÖC'"i 0 plano dc CarT\'Ull o_'""'à _ts da
no-- jL .. r-. rdem-.:;a inicial a> tarJO [IUbIioo Par1I 0 qual foi Il<lmC:ado. .;urnpida a
C'lllgmcia de aPrOV.rIO pm'ia cm C<"« pubhoo_
,\rt. 1-1. Ü$ caraos pt:lt>licos slo pro."idos P<M":
1- nomeal;lo. quando x tratar de cargo de Jlf1'lmmlo cfcti\"O. em virtutk dc aprov.,.ao em
C<>TICUl'SO ptiblico;
11 _ nomeal;lo, quando '" tnllar dc cargo <k pruvlmcnto em comiss.lo, no termos de lei
espcdfka;
.'
111 • admissln pur tempo UclcmlinaJ". em ril7ào de cla.""ficao;lio c11l lcstc :lC'lctlVo
Rw Dr OsA ' ). Qw:. 555 - F'F.. I-'S) J256.«JOO - CH' e5 M 000
111M A
11,..,.
.,+"e1eort1br-CNPJ95719JT300001-n
....
Municipio de Mercedes
Estado do Parana
I - nisltncia & Vilp 110 \2t;
11- apro an c..ncunu pliblioo;
III - registro rrofiSSKJn31 rqu.ta- l'lO orglo.k c'- para oU CUJO exercido profusional
nlqa regulamcrllado p"'r Iri;
IV - otJtro. n:qull" \incu1aios ., exm:icio Jo e."llo':fWM;'lo. pI'l'"\;s1O!1 <:rn Icgisl..,:ao c
wntemrl DO edil4l do concuno pUblico.
Pn1il:nfo lin;.;,o. A compro\'ao;lo do prttn(:hll1k'lltu dos rcqUISil I a IV do capul dc'stc lII1i80
n", nome........
S'Q II
Du }:";;II:;O "rnbatiiri" c.b Aulill\'io d.. O"''''''penhn
ArC. '6. O ;dor plit.lico oomcado para O cargo ruhlico. de prO\'HlH:nlo del;.,O. IlO enlrar cm
cm:icio. fIU sujeito 80 eM4gio pruhalono. por l'flIJo minlcrruplo de trinta C :\<:1\ maes.
. \ti. 17. Sio estio"'cis ap<llIlrn anos de cktim C\CfOnO O!> sen"idores pil>l.icos l'lOIne<Idos para targ<l
do:' promncmo .. fet;m an \lrtude <k pUblKo_
f 1- O.:nidor pliNico C'SU\'cl sO o C.80
1. an \-inude de a judicial transitad& CITI Jul;
Il • mediInk ""ta .... IdnIiniWati\'O an q\X' Iho: wja ampla ddnll;
III • lc procrdin1o & .\a.llilll;lo pmoldlC.l do: doescmprnho. _gwada ampla <ierna­
t 2" Como condii\o pari il ajlU.si<;1o da estahil. ohriga;n. • ,\'aJ & pol'
COQI''\SIo ill5llluida para eua fil'\alldak.
An. 111. Os idof,:s plihliws. lX>fIlelIdo5 cm \inUlk do: apflwa.;Ao cm ConcUf50 plihlico, KTIo
sut>meudolS a aa1iio de dclIcmprnho. quo: inclwr.i ot>ril!lal<>riamenle parâmel"'" de quahdadc do
exen;kio
prolis.ional.
ot>edC'Cido5
a05
pnncipl"!
de
Icgalida(k.
Impc"SOaliJade.
moralidade.
put>liciJaJe. dicit'nda, do cOnlra..lllorio e dil ampla <.Iefesa. con.-iderando os !'Cguinl<'S precciltl5:
I . I'rcccilos G,'mi!: moolr a cficiencia e a produli'iJadc do servidor put>1icu instrumclJlando II
1I1.hllmi<tră.. para
II) IIvlllilll;lIo de c.Li8io pmbalOOO;
b) avalia>io de do."Smlprnho funcional:
c) dcsmv"()lvimcnk' na I:lIITClraIl _ Prcocil05 ugai!: CUlllprir a Iislio 110 1t1Call1c an esUgio prohat6ri<> e promo\"cr a
av-aliao;io periOdica Jos Xf\"ldo.IR'S plibli<;OS, ondc !lr verifICari. o cumrnmcmo das llOl'YnU de
proccdlmrnto e conduta 110 dc<.cmpmho diIs atti ali$im como a asAdwJaJe. a ponluahJ..k.•
dl!IClJ'h... a dlciCncia e a respoo.bllid.dc
.... ". I. A aval de dcsnnpmho wn s:i!tcma 'Ilie apm:ia o pubhco de arrriJa. qumla'
sua capacjJaJ,e para o 1r.lbalho e o:xC'C du Llnfa. quc: iIlribuidas. tmdo an isa_llplidIoe:I
e dmWs c.aradcri5tioc.... pcuoolS
t 1° AI lI\"aliaţ6es de dck'1flpcnho scrIo dC'l-.Ju rdo cbcfe imaJillto. 'Upe1'\"I:;ionado pcl..
DepartamcnlO de RC'\;urW5 ilwTW'IOS, de aeordo cum inslk da Coml de A\"alia.,lIo de
Dcso:mpenho. nos seguinles p:riodos:
I - cst<\gio rrohal000:
a) DO complctar !lCil me"Cs;
b) DO complcta! qUill/,c meses;
cl DO completat v'inle c cinoo meses;
djllO complcw trinla c llis me_
---...
Rua Or o.waldo Crw:. 555 - Fon.'f. ,4S) 32!io6 llOOO - CEP e5 iS! 000 - Ils"""" - ...,.., _ti
.1.I .... com br - CNPJ 95 719 37310001.23
Municipio de Mercedes
Estado do Parana
lJ - a'-aJia,,;ID de descmpenho funcional e para dcs<:nv"l,imt'"l!to na carreira' 311U3Jmcntc, no
rnes dc junho.
2° 0
melOOo de
3\'a1iao;Ao
de
dt.-sempenho dos ser...idores pilhhcos esuivcis
rwa
fins dc
dcsell\olvimcnlO na cam-ira sera 0 mesmo do estaio pmbatorio c dc dcs.:mpcnho funcional, llO
mC'SITIO critcrio dc agrupamcnto dc cargos,
30 0 Departarnento de RecUTSOS 1 [uman(ls infomlari\. cm documcmu pr6prio. 05 :'lCr.idores publicos
a serem a,-a!iados. dc acordo cum as respccl;\as ]ola,,"e'. cum amo:ceJencia minima dc )0 (Irinta dias)
do '-cncimcnlo do pcriodo dc avaha\an. dc\'<'nd" 5<'1' dc\'ol\-ido no prazo dc 15 (quinze di,,-s).
AT1. ltl.
A avalia\o dc esuigio probatorio dos SCT\idol'C'S l'ub1icos lera Cl>mo baso: os re'lui,il0S
compkmcntarcs descritos abaixo C 05 requisilUS lcgais descritos no Regimc Juridicu d"s Servidmes
Municipais:
I - ConhecimenlO do Trahalho;
11- QuaJidade do Trabalho;
lll- !nlercssc pdo Trallaloo;
IV _ !nicialiva no "1 rabalh,,;
V - [nlegrao COl Tralla!ho <lc Equipe.
1° TTis mes<:s antes <lc fin<lo 0 reriodo do eSlagio prollalorio, scm suhmetida il hnOlologa"ao da
aut"ridadc cuOlpelcmc a ava1iao;ilo do dC'<mpenh" do "-'rvid,,r puhlictl. rcalizada de acordo cOol 0
disl'0slo neSla I.ei. sem I'rejui70 da conlinuidade de apultl d<>s fal<\res enwllcrados ons inci-os [a V
dcste artio,
r " apura,,!Io dos n:quisiIOll. de quc: lTala este artig<>, d"n'n\ l'""eeM..ar.se de Olndo que a c"<>oera,,ao
d" sen-;dm I'uh!ico scja feita anles de findar " pcrind<> de eSlli!,!io, caso nfu' al'ro\ll<.lo na a\alia<;!o
final.
]0 0 !>CT\'idor pliblico cm est.igio probal6no podeni CXercer 4uaisquer carg"s de pro\-;menl" em
comiss.k' ou fun,,&.s de <liTt'<;!ln. che1ia "u as"-'sso.'ramenlo .
.'\11. 21. As avalia"iks de desempcnho de 4UC trala 0 inciso 1 do al1igo 18 ser!o submClid3.\ a" parecer
da Comiss!lo de A\"alia"!l<,, de Dcscrnpenho. dcsignada pelo Chcfe du Pod.... Fxecutivo. c(mslilUida por
5 (ClJlco) memhros, scndo:
1 _ Presidenlc Secrelario de Adm;niSlr""ao;
11 -I)iretor do J)epartamrnto de Rccursos .1umiUws;
III _ l.'rn (1) sel'\id"r efdivo indicado pelo ClJefc <10 Poder Exccolivo;
IV _ Oois (2) scrvidorcs e1e'los dcnlre os cfcli",s
i 10 0 Departamento <le R<'"cursos Uumant>s inft>rTnara. eOl doo;umcnlo proprio. 0 pessoal a scr
a\"aliado, de acordn com as respecti\"3.\ Jola,,<ks, com ank'Croncia minirna de 30 (llinta) di3.< d"
wncim<'nto d" pcri"d" dc avalia1<}, dc\endo scr devol\'ido n" pralO de 15 (4uio"..:) dillS,
20 A COlnissilo de Avali",;-ih' dc r>escmpcnho tcra mandalo de 3 (tres) an"s:
1 _ os mcOlbnY.< d"s incisos 1 e 11 do capol dCle ar1igo scrihl SUllslitui,los a CrilCrio do Chefc
do I'odcr bCClllivo.
11 _ os meOlbros <.Ios incis.os 111 e lV do capul sefa" sobstiluidos ao linal do mandalo, scndo
vedada il rccondu",ao.
30 A adminislrnAo municipal fara 0 acompanhamenlo pcriOdico, para .ubsidiar a aV3Ji""lio final do
est.igio pmllalorio e 0 scr\"i<.lof plihlico 3\"aJiado S<:fll informado do resuhado dc cada a\'a1Ia<;ik> dc
acompanhamento.
An. 22. Ao \Crvid"r publico que fi,r <'"xoncra<io em qua!qocr fasc <.10 esragio prohatorio. por resuhado
ins3lisfat6rio de sua ava1ia,,<1o de desempenho, scr.lhc-a gura<lo ,.is!a do proccs."O, pel0 prazo dc
cinco <.Iias lilcis. para aprcs<:ntar defesa e ilKlicar as pm\,," quc ptl:lcnda produTif'"-----.
Rua Or Oswaldo Cl\Il. 5 - FoneIfa>< (5) 325&-aOOO - CEP 85,996-000 - Mercedes - PR
-.mai: [email protected]/0001.23
Municipio de Mercedes
Estado do Рагапа
1° СОl1Sidсга-sc сото re5ul\.ado Insatisfatorio рша а "\'aliш;Ао <k репJю ЦUO: tлlta о сарш <leste
anigo lIЦuele цие пао atingiu о f310r "rcgular",
2"
Л
defcsa.
qшndо
apresentada.
s.cra
aprt."Ciada
ст
Ja1Orio
conclusi\o.
por
c"missikl
ечсiаlmещс designada pclo t:hefc d" Po<kr FXCCUli\'o. ro<!еnJО. tщпЬеm. ,тcт det<:гminadas
diliencias е ou\'idas tcst<:munhas.
.10 Nos ='05 dc соmctimСП!1J de 1il.1t3 disciplinм. о r"idor rubIico ет csw.gio probat{,rio I<:га а ';11"
тcs!""nsahi!idadc арurаdз atra\'ts dc sindicancia nu pm<;e,;o administrali\o d''iCiplinat, ohscf\.'ada.s aS
поmш. esta\u\arias, indepentlcnte da СОnliлuidшk da apurao;!o do cstagio probalMio pela C"mis <k
А,-aliЗ\'<IO de o."scmp'тho.
Aгt. В. А сооrdеrщ:<iо dз a'-aliaoy!o de dеs.t'mрепlю е do CS1a"io probat.\rio ficara а c"'go da
S.:crelaгia MUl1icipal де I'lапсjаmсп\о, Лo.lmiпi,'гщ:J<J е f'iпащаs. чие de"ra f"meer 'odо "1'010
та1епа[ е I'cnico, I'rogT"'ffill dc !гсiflilJl1епю ncccs.arios ао ,;е,ц d"",n\'"I\'imcnto. Ьет с<>то dar о
еl1\:amшhamепlО саЫ\'е] i> qucs1i\c5 5u>ci!ada.'i а panir da-, a'aliao.:,.
Par"l:rafo "п;сn. О er\'idш I'UЫJ<;Ю Сm e5tagio рюhаtr.'iо, чuanJо ()п\"()СаОО. ,.Ic'era particirar de
tlldo е IjllUlquer cuno e'f'C('ifico rcfercnt" iIS ай l'idш.lc5 0.1.. u cargo
Art.24. 05 СЗ50S omissos s.er30 rcso!\'idos pela l:omlSs.'i<, de Л'aI;цfu' de nCmрепlю е pel" Chelc
0.10 PO<kr l::xecut;'o,
СА"iПI.О 1\'
[)() т:SF.J\\"OI.H.\lF.:'I;TO]'iA САККЕIRА
S...j" I
Па I'TOI:H'S;l"
Ап. 26. I'rogrС5s.Ю salana! c<>n,iste па J'3S<;:>gcm 0.1" 'iCrv;d"r pйЫ," dc ита rcfcrcl1\:ia рага а
",guintc. ucntт 0.1з mеsmз lasse, а c.ada Ires аП05. onced;da atr.l\'t!s da arro' па a'al;aio dc
desempent>o para progn:'sao
"ar"l:rar" ';п ;со. U <;cridoT риЫ ico. ет efelivo "xercici". contcmplad,j сот а рrogгеs.'<iЮ. а\'щara I
(umз) n:feтencia, сот ganIю dc:
1,5% (um \-irgu[... cil1\:o JЮr сеЛl<'). rсiпiсiалdо-se ent!io. n"l'a
COnlagcm dc "'тр" para el"il" de по\'а prнgгc',,"'o_
.-\ 11. 27. Рма faze' jus la progn:ssllo. () er.. idor publko de\'cTa. сu",ulщi\-атепtс:
I - 'ег cumprido о cstagi .. ртпhзt,iriо;
11 _ 'сг cumprid" " intersticio minimo dc 3 (IrC5) а"05 de cfeti'o e,crcki() na referCnia
s.alarial ol\de se cnconlTar;
lН _ 'ст nhtido, 00 miлimo о fator "00111'" па mCdia de suas 3 (Ir1'5) ultim...s a\'a1ioes de
d'SClТlp"nho func;"na], t:rn cada w1la das Ч OTvadas u, normll' di'JЮ"tа" ncsta lе;;
IV - e"laг 110 efeti\'o cxerckio " seu cargo,
Panljtrar" ';8;С", Л prog1C'<"a", d'>!I s<'n-idores pilbIico, "hcdecer 11 d"JЮпiЫlidаdс financeira с
Jimites imJЮ,tоs p"la I_ci d Rcspt>nso,bilidade Fiscзl p1Ira gа,юs сош fo]ha dc pagamCТII(} dc J>Cssoal ..
!era pTcalencia scn.jd"T pilhl,'O чие conw сот rJl.1ior tempt> de servi" pilhlico по саТБО
Art. 2. Са"о no а!сшкс о (а10Г n\inimo па U'аliа.ю dc dcseffip"nt>o. " !iCrvidor puhlico
permала:сcl па silUa<;30 ет чие se спсontrз. dcendo сщnрп. inter-;tkio dc' ) (ш,,). аrю" de cfeli,'o
cxcrcicio, para ..I.... ilo 0.1" noуа apuralI" de теrсimt'ПЮ "bje!i'and
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' naI.
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Rua [)г_ Oswaldo Сгш. 5!» - FonefFaK (451 3256-8000 - СЕР В-5998-ОСЮ - Мercedes - PR
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r.uligur" unic<., Em ca...a <.to:: loci..sen.:1a o .cTvidor pubhoo SCTli. lUido a trrin.nm1O e ou"
p.;iool6giCOll, fK:anOO a di. posiio oo l'kparumcnto <le RL'CUfSOOI llumanos para mldapilo ou
lran..ren:ncia.
.'\rt. 29. A prog""o !.alarial impJica ....momte em alUl'lCf110 de rt'muno:ra,.lo. SfflI quaJqucr alt..r
nas atribu,1ln e respomabilidRs oo senidor ptiblico.
.-\rt. .\0. sm da:larada .em 0:£0:'10 a PrOgrnSIO $alaria1Inlk\kIa. nio fieaDdo o Idor p.:ihtico. neae
caso. obripdo a rest.i11'lo
,",no .'1. "'lo'! iIrrlI bendkiado com a Jlfi<k> o.alarial o xn.-idor pUbhro que:
1 • otl\cr em csl<iglO probalOO",
II. i,cr em disponibilida.sc;
III • C'Sli.-.:r em licen<;a m H,nL'm""n111S;
IV - li\'cr sofrid" qu.l1quer pl:nalidade. IlU periodo <le a"lllill\:;'io, cxcC10 ad\'cncncia e
reprecn-.!o, respeitado o di'ro»lo no inciMl \'11.
\' - ",i",,. em r j"&nllr.ltarmnlo.te saUd.. por IJllllS dc 1 I umi ano. inintCJT\lptamenlC:.
VJ - lrnha faltado ao ,""i(Xl por 10 CdeJ') d,u a11 ou S (CiRCO) diu c"mc.;uti....
mjlN.iticaJammtc. em cada en:icjo;
\'11 - qUle lmna roxdlido fonnalrtICTMC dua I.hntmca.s "W. ou lImlI oo
!ICf';
VilI - seja conIOOado inapto fis,ea ou mmt3lrnmte;
IX - esliver m1 hc. paq o de<.emprnbo lk mandalo eletiv.o ou rqwcs=l.il(In eI....'Sista;
X . C3liv-o:r 1pOX1l\.ildo;
XI • esli\'cr sul>metido a proccss<. aJminislT3liv'o.
Art. 31. os efel10s financciros do:om:nl"
das ...:rio pa.>s .... scn-idor pul>lioo em aI': 3
(lris) l1lC'SCS OO!OCU proee!iYmC'flto.
......;... (0
unico.
O
\iunicipto
dc
\lcrcedc:s
lndlspm."'Vc1s" impkmC'n. lb p....,,,
ineluini
na
proposta
os
='1Ir"iW
'o
ioll
U. PromU(io
Art•.U. A prooo e a pa$lI3il"m oo s<:rvidur pul>1icn e'lavel e em ekll"o cxcrcicio cm uma elass<:.
para
"utra clll."Se
imcJllltamclItc
supcrinr. dcntro do
mesmo o
mc:djanlc comprovllli'oo da
Ilal>ihlal;Ao cxigida no Anexo l.
P.ni... f" Iinico. O S<:f'.idor plil>lico. m1 efell\'O ",crclc"•. COfllcmplado com a prooo, a\' 1
(uma) elasse. oom ganho dc 10% (dcz po.- ecnlo). n'in;e;ando-.., entlo. nou <:on1agnD de lmlPO PGlI
efcilO de oo\a.
,,"- 34. hn filZl:J jus .. . o !llCl"'1d<w plil>lk:o dc-v'era. cumulallvamnuc lCT OIl segWmc:o
requWlOS:
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I . 3valillli'oo de cntjticados ou diploma:s o:pcdidoli po<" instllw de C'Ul00 m:onhccllJa pei"
Mln;51mo de Educa<y'o e CUllura. \1fT;
II. n.:.:cs.,idadc de cumpat;bili, enln' a.s atribuiik, do CaT!!O C o contcUdo prograrnatico
do curso reali/ad". pata" GflP. (jRI,'P() OCll'ACIOI\Al PROFISS[( )NAL;
III • 1'.111['0 minimo dc tres anos dt: cfelivo e"'rdci,, llOI c.! e Qj! fo e ,,,melltc apOs o
eSUgiO probatnrio;
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Rua Or_ OPaIlk> Crw:. 565 - Fonaw'Fa>: ("!l) 3256-«100 - CEP 8s O'.SCLOOO"_ .,...
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TV • tt..-r "btidn. no minimo o falor "\k>m" na media d SllaS .1 (ts) lllt'mas 'lvaliaòc:s de
descmpenho para rm.s de progress.'\,,;
V - atendimento do" dcmais ulsitos da classe. prcvj.lOS n('"Sla 1ci.
1- OS litul..s de quc tra!a" inciso J. niio podcrào ser cl1mputados de fonna cunmlatlva para cfeihls da
promOl;o. ficando sem e1icacia adminislr.uiva apòs sua utjhzaao para a presente pwmoo;!Io.
2- Nos casos em que " n:quisilo para promo1o e CUhO de p6s.gr<idu<l'tlo. a caT!!a Illlrària minima
deste deve ser de 360 (trt'lenta, e s.""nta) hora:;. registr(}(lo [la forma da legisla.;il.o em \'Igor,
JO Alo d" Chde do Poder Ex<xuti\'o estabclecer:i o. cr;lèri",. e II compelencia para a COIlCeS.'lAo de
promoo;Jo, ouvida pre";am"nt" a Secretaria .\lunicipaJ de PhmejamC'nlo. Adm;mslrdl'4o e rill<ln<;a..
li 4° A Promoo;oo de que trata o caput deste artigo tiea condicionada às d"p<mihilidades nrpmenlària e
fin,meeira,
S" Os eenifiCildos ou diplumas de eursos eigi<.los dos >ervidores publicos como pn'.rcquisitu para
seu ingrcsso nO Qua<lro de Cargus Pllbliws de Pwvimemu Efetivo no lhes darào direito ao bendicio
estabelccidu no capul destc artigo.
6' I\os Caso'! de euneessào ind..\'ida eiou fraud.. na conccssào do beneficio ou do, certificados ou
diploffia.s apresentados. lica a>;segurado o <.lireilo da Admin"trJcào revogar O bcn.. lìeio eoncedido, hcm
cOmO sem uhrigatòrio o rcsSilrcimcmo dus valores rt"<:ebidos indevidamcnte, sem prcjuilO das d..mais
sany<ks e,\'ìs e ctiminais.
c,\pITl'l.o V
DAS HCIlAS DE AVALlAC..\O
Art. .\5. Fiea prevista a utilizacào de fiehas de avaliw,::lo. cspecificas para cada grupo de eargos.
oon,tiluldas de 10 (dez) qucstòcs a."'1I11 detinidas,
[_ Avalia<;ào dos Sel"\idorcs em Estigi" Probat6tio: sm10 co"-,tituldas por 05 (cinco) questl\C's
relacionadas aos rcquisilos Iegais e S (cin'O) ,!uestòes relacionada.s 30S req uisitns complementares;
II
_
A\"aliacilo Periòdica dos Sel"\'idores
Estavcl.':
constiluidas por 5 (ClllOO) qstòes
rclacionada., aos f... tores eomponarnentais C S (cinco) ,!ucsll\es rdacionada, aos fatores op<:rncionais;
111 - f\\aJiao;iIo para lkst:lI\'OhilllCrllo na ('=ira: constiruidas por 5 (cinco) <!UC"1(\es relacionada.,
aos lalores comport<unentais e 5 (cinco) ,!u<:s1<b rclacioooo.1.' _ [aton:s operadonais.
Scào I
Do\ Re'luis;IOS tegYis
Art ..\6. Os rcquisilOs legais s.lo os m<:ncionados no inciso II do l\r1igo 18. aplicados unicamcrlle. para
avaliacào de so:rvidores em estàgio probalòrio, a sabc:r:
I • Assiduidade: freqlirncia cum ql.le o scrvidor pul1lico compar'Ce '10 l.al1alho e pennancce
execulam)o o seu 1Tabalho
11 • Pontualidade: cumprimentn c(lm os hortlrios est.abc:lccidos para inie;o e Icnninu da jornada
de trabalho. bcm cumo das alividades:
111 _ Disdplina: cumprimcmo das norma_ e obnl>aòes do cargo/funcllo, bem como das
dCICrrnin'\cs superiores;
IV _ Eficitncia: maneira com que o scl"\'idor puhlicu execu13 ,ua. atividades;
V _ R<:sponsabilidadc: capacidade de respondcr pelus eomprom;'sos
assumidos nas
atribuil\es du seu carg{'fun5".
Rua Or. 0sw3ldo Cruz. 555 _ FoneIFax (.5) 325lHlOOO - CEP 85.998-000 - M"n;ades - PR
"....ail: merced"S@mjmetcomt>r-CNPJ951193731OOO1.23
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.o II
Do<. Ruì" ('omflkftlC"l&la,,"
-\rt. 37. h oomplanmwes di7CIII respellO .uao;io do 5n"'OidOI" pUNico !tO orn:i(jo de SnI <:aI!O
OU I rcquiSlIos oonsidendos
indispmsil\ei \II:lt nC'n'icio. apliclld..s l"l'II.llWlto cm
)O
".....,..,
1 • COIlhl:cìmenlO do lrahalh.o: oonsidcra o grau de cuflhecimCnlo da5 rotlnas. objcti\o c"
p."(:cdlm"fItO$ <k'mOllsttaJOS pdo :lCrvidor pliblico:
II • Qualidade do Tr.loolho: considcra • cUlidolo, confiabilidaJc. clart'L.a. on.lcm c hOOI
8.f'resenl...... das tarefu C)(o:<;ubJa pclo scn,idur pù"'li ..,,;
III - Int.......sse pclo T.,.l>albo: cUllSidera a imcllsidade do cmoh,m"nlo demonstrada pdo
a\'aHado no dcsen\'oh"mlt"1l111 do se... trdtlalho:
IV - [nicial;'-. 1M' frablllho: considera a '1 do IvaJiado diant.. de silua<y"es iml"'=\'ista•.
bcm .....mo dlI rollna qUl' '"an \oh..-ndo;
\' -lntegra.;:1o crn rrahalbo de Equipo:: ",n."dcra" tr..tamento "bSJ'l'1Wldo 8()5 ookgas. chcfn
c pUhlico an gcral c a d,spunihilidadc para oolallora>lo.
io III
IloI Fa\"",,, ('"mrortanlC"nllì.
Art..Ul. FalOl'C'S oomportammtais sio 05 qur • nfeJ'em ." ->.u.;Ies quo: c.-.o;lmnrn o cargo. 05
ckrnmlos fKiIi CQnO;j fnorá\'ro para " rnclhot p:nbo da., lllrrl..., rm rd3l;Jo i
POIlUn do wo.;oo,. pUblXxl
r.rál.n1f.. unim. Os falu,," c..m['Olrtamenlais SCrIO comum para todos .... CIlI',.JS.. sahcr
I - ncscmnh",: con.,,<.kTa O inleres.Y rm cOOf"C'I'V e S<llucionar rficauncnlr ..... situao;:l'!rs de
lral>alho denlro dr suas próprla.. atribui/loe<i;
II • lI.elacionam""lo; lem por base 1000" qu;llquer lif'O de c"nlalo pc"''I<>a1 com os supcl"lislIR"I
e oolegllll de trabalhn;
III _ C"lllunicaau: cllll5iJern '()mo" ser.idor pùblieo proce$ll1lS informlM,'lIes funcilln.aìS C
.0. rrlaào de inl"rdependCncia. lxva cm conL! "piniòcs, sugcsllks. soli\cs C particip" cm
lreilWIlC1lw C reunilles;
IV • Adaplal;llI: eonsidera a caracidadc de ajuSWl1cnlo do """,',dor pLihlico cm rel 100
lrabalho c • capacida<.k de aT'"'ndcr c Luimilar mC1oOOs. AvaJia d;Sf'OS para nm= difcrmlcs
tan.(as;
\' _ : oonsidcra .lI<Ibilid<ldc para ordcniIT o uahalho 0' .... n:cunos de quc dl C
I fkil cm n_lIer alajObJcia a C'lrc c os raultadus das lan:l-.....
SttJi.. 1\
1M. Falorn Oprracionais
.\n. 3". Farorn Opcrxi""lllIS .., 05 quc se refercm _ prnccdimcnlOS lipi<;05 da furl«>cs c 05
OOJClIV05 cspecilicos do cargo ocupado pclo .,-aJiado.
rar.i£raro uniro. OS rat0n:'5 OJlC"'Cionais Ierilo I scguinlcs csp.:cifici<1aJ",,:
l _ Conhcciln do Trabalho e Eticacia: nalia a aplica.;1o adequada das 1ttnK:&'l no
eerclc;o de suas fus. c"m base em CllnhC1;lIncnlOS eSl'cdlic05. As I'nlUCU c arrrfcilo no
lral>albu;
II • 7.elo no Tralo dos Ikns Maleriais: del<'rmina <"m qne medid. demonstnl rc"f'Onsahilidlldc
para com a oonser.'llo c manul"!ll;lo de cqUiJ'llITlCTlIOs. (crramcntas, ulell,thus c malCnalS;
.
III _ !:xpericncia Pnllica: diz resilo ao ni"cl de ....i\iLprQfiss;OMJ l: lr!dw: a capac.dadr
Rua Dr. Oswllldo Crul, 55s _ FoneIF .. 1"513256 8000- CEP ll5 M 000 _ IT
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Је :щuјsiilо Јзs ex['Criencias de пЬаЉо;
IУ - ЛIСЩ;Ю е Qшlid.кlе: considera " cuidaJo сот (1 чual (1 sen:id<>r Рi.lЫјсо d'SC11lpenha с
utiti7.a re("unos по c:xcrcicio dc IШS !arefas U:\'a-so: ет сопsidсrш;ilо а cficacia Јо resu[tado final;
\' - .I"пdimепю ао l'ubIioo: a'-al; .. а cpa.:idadc ст отјеЈНМ е I\lсшkr а popи!oo qu.:
procura" 50:r,']9";
УI - СоmprоmСf;mспю е [I;ca: а\'alј" о cumprimcnlO дс prioclpios. поnna, е regularnеnЮ'
<Је II"aЬаllю. Analisa а seriedadc е etica рюfi.'>SiоnaЈ. о sigilo <Је iпЉmш{\с' da "гg<J.!lјщ;fu' с da ,иа
cspcciaJic.lade;
"'Н - С'шmесimепlO Ја l,еgilшrАо: con<iokra п b'fau dc conhccim!o soщ а kgisl
,'jgentc C'!o"]1ttifi"l d" fuщ!tЈ е о gгaи Је dominio Је арliсЩ".\о dos proccdimcJ1ros adt"<.juados а саЈа
сaso:
УIJI • Conh<-'Cimcntu Ја OrgШ1ј/,dil,,: considcra а 0051: Је сопhссimеnюs Ја estrutur.. е
funсiопmепю Ја "rgani7 е а Фndi"йо 0.1.. id..ntificar 'Юа с uas r"srccli'as fun"беs а fim dе
encaminhar com:t3m..nt..:
IХ _ Ue<Јiщоо ао Ser\'io: f"шш р.:lа чuаl ,;е <Jcdka ао trabalho е а... ua. atrit.ui<xs:
Х - иso <Јо Eq\,iP'!ntenlo: coni<Jcta о <Јiscernimеnю чuаntо а utilUа!;iIл шkqиаоја <Је
L"qulpamenlos е pTot....A" цие е\ ite асidелlеs <>и сзиse d;mo... fisic05 с mзtt'riаi;
ХЈ • СарасјоЈоое do: Supen'is50: c<>nsidera а fмmз pela цuаl шi1i7а а aUIt>ri,j"de оЈа
funo;!o па оriеnщАо е acompanhamel110 <Је 5<'\I" ub"Tdinados ет si!Uщ:беs 0.10 ехстсјсјо 0.10 IrnOOlhu,
Sц>10 \'
L)" Gradua,,>1o
Ам. 40. Cada um оЈо... fal"s de:;crilos осн,ni оbedt'(;L'Т а um раdrйо оЈе clasifica"Ao dos
comportamenlOs \'erifica\,t'is ао цual estarAo graduados enlre" [таео. Sub-it"m 1,,, <> OlinlO- Sub-ilcm
4). а sa1:>er:
Ј _ Sub-itcm 1) о senidor ",\Чие1с fЗIОТ еsш muiю al>ai>to оо pat3mar тјnimo оЈе dcsempenho
ехрегаdо рага о carg<>:
11 _ Sub-itcm 2) о SO'r\lid<>r naquele fЗlоr ћlа роиео аЬајх<> <Јо рЗlалшr minimo dе dе5<'mрспtю
espcrad<> раrз" C<lrgo;
Ш _ Sub-ilem 3)" scn'idor naquele falo. alingiu <> descmpenho espcrndo parn о eaтgo;
ЈУ _ Sub-ilem 4)" scroidor naquele falur ех""dе" о desempenho ехр"rзоЈо рата о еШ>ЈU.
Ра r.il:l1Ifo ii ојсо, us falores so.'rш' de"Cпlos щ.s fiehas de ауаlј ..."Ао сот о ot.jetlYo dе јndјса. оо уапо...
comp<>rtilmenlos <Је е"dа agrupamenl<> Је сзrgоs <Је ser.idores,
с,\РiП'I.о \'l
IHS (;k-\Т!нсл<;:Са:s
Ar1. 41. 1:uщ:Ао gratificada t <> encargu Је chefia alribuido а ,;еТ\'idоr рйЫјсо et"tivo. mooia/1te
оЈс,;јgna"оо.
,
.
Panil:raf.... пјео Nilo pcrdeta а gralifica"A" о ..... idor pubIico <јие хс auscnw ет VlrtudC дс ftпilS.
]ulo. саSlШlелtо, liсещаs para Iralamenl\, dе saudc. gestao;oo, adO<,:oo. palernidade. fЮr досf>CII сш
pcssoa da fami1ia е рата se.....io obrigal6rio fЮr Icј.
Ar1. 42. Conceder-se.a gгаli!'icаџ'Ю ,ю serYidor рйЫicо munieipal:
I _ (iratitiсщiiо де Regimc де Тетро !nlt'gral: retribui"oo firtanceira de ca,aler transilorio.
ра.... ali\'idades ои tarefas n!IO pre\'istas рата о cargo ои ЉщАо е чис nccessilcm de cOnli/1uidade с
rrontidik1 dllГ.тle as \'inle с чua1ro hora_ d., dla. "А" podendo ser suреrшr а 80". (щtе/1lа fЮr cento) ()
\'cncimenlo ООхс. incornpati\'e! сот seni"o еХlraтdiniri.o--Du--Ьorаs cxtras с dcsdc цие /100 L'SlcJa
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cOl1lemplada em gruljfic3O ou adkionais đ mesma nalure.a ou pcculiario.ladc, s.-ndo cxtinta sua
aplici1o quan<.lo "\timo l) fato gcrador q<re a dell cosej,,;
II - (;raliticaAo por Encargos Espe.:iais; r"lribui) financcira cxtraonlin:iria, de "lInilc.
transitorio, para 3tividades ou llU?fas dc ma;'.', ,pon'<3bi1idadc preYi,tas cm Ici ou rcgularncnlo, CU)<:>
"a1u, larill rulo podcr:l ..xcedeT li 60% (ses"'''la p<:>r cenio) do \'cncimcnlo has.., d..,dc que nilo
esto:ja contcrnplada cm gralilica""s "u adicionais dc mc,ma nalure7" ou pe..:uJiaridade. scooo .. X(;ota
sua aplicao;i1o quando cXlintn o fato gcrJdor que a dCll cnseJo;
III - Gralifi30 opcinrlal pdo excrdcio dc Cargo cm Cnmis.o: relril>uicAo rmanceira
cxtraordin.aria. de Caraler lransitorio. ao ser.idn, cujn \'cncimento do <'ar!;o pi'hlico {(n superio' ao do
cargo em comiss1ln para o qual tcnha sido nomca<.lo. "m valtlr ct>rr<:spondcnl" a 40"'. (qu.arenta por
cenio) <.lo simoo[o d"stc u1timo. scn<.lo ""Iinta sua apJicaAo quan<.lo "xlinlo o falo g"rador q"'" a dcu
L'1lSeJO.
1° As vantagens dc que trđtam os incisos I. Il e III. do "l,put deste artigo. sao mutuamentc
"""lud,,"tes.
fi 2<> A dL'S;gru..;.A<' panl as ful1o<;OcS dc que tr.llam os inci.sos do capul de'te ani<l. scni ICita pdu ("hefe do
Po&.T F:xecutivo. dL'Sdc que liaja dolal,:OO oryamenl<iria para o 3tendirncnto do cncarg<l.
.'0 o ato da dcsigna<;!o o Chdc do P"d"r Fscculivu fhara o pcrc.cntual da gratificaAo de '1.""
tratam os incisos I " lJ do carU! "k'st" al1igo. p"ra aplicaa" aos inlegrantcs do ()uadro d" Cargos
Puhlicos dc Pl"(wimento Uctivo, <luvida previamenlc a S"u"taria .\lunicipal dc I'lancjamenlo.
AdmimstraAo e Finan<;as.
fi 4° o inleresse c con'cnicncia da Admlnistra"ao l'Uhhca podcrd ser conce<lida a gratifica'tAo oos
I"rmos d01l incisos I e 11 do carut desle anigo a Int"graote do Quadro dc Cargos PUh1icos d" Provimento
Efclivo que so" encontre cm estitgio prohat6rio.
. As gratilica't6cs dc que tratam os incisos deste artigo perdurar!o peio periodo em 'l."'" {) scrvi<.lor
<:stivCT oo eX<:TCicio da resfI'Xliva funAo. nOO s<: incorporando ao scu vencimento. a qualqucr titulo.
Art. 43. Cahcra a Seer"taria Municlral de PlaneJamcnlo. Admmislraao " Finan<;as a pcrli:ita
obscr.'ancia do disp<o nos pomigrafos anterion:s., acornpanhando a mo\'imen1Io int<:ma <k" s<:rvidol'C'\
que recebam as referidas gratilicao;Oe<. extinllwndo a aplicaeAo daqu,,1a. qu,mdu eXlinttl o lato ger<ldor "Ili<'
as dcu en:<c:jo
"rt. 44. A d"signi!'tAo para "u",;1Io gralilicada \"igorara a partir da data da puhlic" du rt"Sf"'Cli \"0 ato,
Art. 4. O scr"idor int<:gr.mte do Quadro d<: ("argos I'ubhcos d<: Pr""imento Ef"tivo quando iooicado
pelo ("hcfe do Pnder Fx.ecutivo. "orno SCTClari", direl<>r. chefe ou as.'it':ssor. fani o""fu.. "",10 vlIlo.
salarial corrcsp<lndCnle ao cargo de comissjo ou pdo salario do "MgO d<: "oocurso acre<cidu da runo,:Ao
gratilicaoJa.
I'ulli:ufo unieo. A op<;Ao de que lrala o "apUl tleste artigo. serll p<" esento e <;on'tara oo decreto de
l'>om<:a<;,l".
C.-\pjTl'I.O \'11
j),-\ (;FSf,\O 1>0 SI"iTrMA nt: REUIR"iOS IH M.\MlS
Sc't;io I
"i,,,u\ii'i,,, <:; ..n.i.
,\rt. 46. A csljlo do sislema tle l\.'CUl"S<lS humanos dc que trata a prt.-'SCnl" lei oompele ao DepartamenIO dc
Rccurso'l Humanos da Sccrctaria MWlicipal dc I'lanejammlO, .Admini_
lin" Fi ao qua! cahcni.
essene ialJT>l'flle:
.
Rus or Oswaldo Cruz. 555 - For>eIFax (45) 3256-8000 - CEP 85998-000 - ,"'\el._
__ ""
e-mail: [email protected],719,373/0001.23
Município de Mercedes
Estada da Paraná
I
•
irnplnJKntar e ooordrnar 11 istmlálJCa de IIvalillllfAo de desc'nlpmh<•• lIldullldo 0
det.a1!wnentQ do5 procaI'merllO" pro"iSlO5 ne-uo ko•. 0 inammlo dos lI\'alLlldo:JfC$. bmI como 0
IICtlmpmhamrnlo C • oos Tcsuhados;
11 • lI\allk!" ...lMIindas lt< flC-.m dos CaJB<>S públ
111 • dcuUur. com ba5C no qu-.:lro qlWllltatJ\"Q de Pe:S!ll>llI apn.1\'lIdo. 0 pWiej.mento C 11
Jtt"islo dos m:ur1IOS humanos para 0 nrn:Í<;,o qwnk. induindo (I prmime!110 de '*JOS por
rOnCUI"Kl publioo. , ••--.-. rmunqarnmto. lIl{wimen ou reabilil.ll;Jo dI:.
I\' • subn>dn 80 Cbcfc do podcr b«UlJ\'O os ato!i , unplanta;.lo c apIìcal;Ao
.......
oll
D_ ('.pacitlcio
Art. -11. 0 Munj(irio de Mercetlcs \kn:ní .n"UlUlr. como IIli\ídade pcnnano:nle,. iUlròtn de!ICUS
!O:TVidun:s. ICJldo C(lIT\O oeti"u.t:
I - criar e dnenvol\'cr háhitos. \aJol'n c cnmponamcntos aJequados a.. d,l>fIO c,<,n;ício da
fu púl>liCll;
11 • capacilar <) scJ"\ldor para " dc..:mpenho de suas alribuiÒt,S pc<:ificas, orienl.a!ld<", no
senlidn dc ot".:r os n:sullado5 de..cjaJos pela Adminislrao;lo;
111 - limular 0 descnvol\'imcnhl profhsi<lnal. criando condi1Ic, pr"pki;ls ao constanle
aperfd(\lIm...nlo dos sen'ídorcs;
IV • mtcgr.... 05 objetÌ\os peSSOlII5 Jc cada servídor, 00 excn:icio dc: 5uas atribuj a,;
tinalidadcs da Adminmr"",àO eomo 11m 1000
.-\ 11. "'It. SCTIO U"6I 05 lipos de eapacílao;lo:
I _ de im...graoljA<•• tendo f;OmO r."..hdadc ínle 0 ser.idor no ambi...nlC' dc U'aba.lbo. a1ravts
de Lnf 1t>brC' a orilani c 0 fuocionammlO 00 funidpio de \lrn:cdn.;
11 _ de apcrfeiIO. ob;etì\llnoo dotar 0 !IC'1'"\'idor dc: oonhC'C.mcnIO'l e Ia.'fl.icas ,dm:ntes
is aui1'>es que de5empenha. mantc:ndo-o permanmtcmrnlC' atuali....... e P'Cj•• PU1I ..
e"«...... de I.ardu mai, compl..."as;
111 • de ....apt. c:om .. fim1idade dc .... q... 0 xnidor para (> "ercício de no'a5 fu
qlWldo .. teeooJo&ia abIofvo:r ou tomar otKok1:a.« aquel&s quo: "inha ncn:mdo aIC' 0 mommto
.\11. J'. os eunos de capaci1o Iato 5CmJl" o:r ot;eti''O e prálico c SO:rIO mini dima ou
indin:tammlc:. pdo Munidpio de lercedesI - com .. uliliza;OO de morntorn Iocais;
11 _ mediante 0 encaminhameolO de 'ICf\-)dorn Par.I cur.;os c treinarncnlOS rnIindos por
instiluio;l>cs np«iah...adas. sediadas ou nIO no tunicípio;
J1I. alTnn da cootr.Jl3l;"1o dc: esp«ialistas ou inSliluio;<'ln especializada.o.
.-\rt. , As dletlas dC' Il>do« 0'1 ní"e'5 hlcrarquíc05 ptuticipario dos porogrwnas dc fTC"IoamC'IIlt.:
1 • idmlitlcando ... analisandt" no ibnbit" dc cada órlo. as IlC"CeIsidadn de ellJ'l'CilIo e
lreinamcnlo. estabel«endo programas pr'Ìorìláríos e J"I"OI'OIldo medidas neces'\lÍnas 11" IIlC'ndlm'fIIO das
carincias id...ntificadas e à e"ecuo;1o dí\S programas propo1os;
JI • facihtando a panicipru;lIo dc s<:us 'uhorJinad..s nos proramas de capací\af;ào e lomando
1\., mcdidas nC\:Cs"íria.< para que 0' afa.<Ia.l'1Icnlo', quandu ococm. nIO cau-'<em prcjui/os aa
funcion"mcnto regular da unidadc admíní'lr.ali"8:
111 • desl'll1pcnhando. dmtro 00, prvg.r.amas dc lremamenlu e capamao,;'Io apro,-3dos,
ati\-idadcs de in'lrolor;
R .... Dr. o.waodc Cru.r, 555 _ FoneI'F .. \"5) 3256-8000 - CEP 9Illl 000 - .M_
.. .__ - ...
........ h'" t1 'fth;met com br - CNPJ 95719 31'-23
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Art. L o Secretiri<, \-ll,lnJópal Planc:jamcnlo, Admlnllrio c Finan.;u. alnIm do w
dr R IIwnanos. nn co1o COI'Il ..s demais i05 dl: igual nfvel hicrárquicu. eWlor.lnli c
coordrnara a ex.:cuo,;lo de J'I'I.lCI1UllU dl: Clpki1o c: tn:iTlllffiCllIO.
r.... r: .... fo únkn. ch pn:lt.'Tamas de capaci SerIO c1a"oradus. anuaJmc:TlIc. a t.:mpo de se P...,\o:T.
na proposUI otária. <K ,",I,I'SOS indispenvei, i. sua 'mrlcmcnlaä",
Ar1. 2. Indepcndcnlcmcntc dos progr..ma, \'ist"s. cada d.dia descnl'ol\"crá <;om KUS
subordinados. at;\'iJad..s de I.cinam"nto cm servilô<l, cm consonancia c"m II prol:!rarna de: caplll;ita;lo
estahelccido pda Adminislr.\o. através de:
I - l'C'unil\cs para I:'Sludo c dius<äo de assunh's de "C'n'i"o;
II - divulgao,;Ao de 1lOmIll' legais caspectos t«nioos 1'e!:I.tiV"OS 1IO ll'aNJbo c oriental;äo quanlo
lIO seu cumprimcnto e' sua c:ll;
III • di dos prograrnas de uabalbo do ótgAo QUC ciM:fia c de sua cOIltribuil;äl pan o
siSlmla 8dminislnui-'o.
HIlI
1)0 iD«lIln'.' QualirKa<;io
"rt. 3. O SCI'\Iidor dell'u e estávd quc esli_CT l)O «<:n"jo lb> IIlribw,,<'!cs do CaffO do Grupa
Ocur-:ional AdrnmislTaII\1), Ttcnioo ou Profiw"naJ podo:rá, a Wléri<I da Adminisuw,;lo. requcrn
hca. pelo PraLO mli.)timo de 2 (doi) anos, soem pn:juilO da n:muneI<lfôA<> o<> cargn, ou financiamcnlO
pm'Ci&l pela !\dmini1o Municipal, para rcali1o de cunos de f'ÓS"raJual;Ao ern rncstraJo,
Joutorado c pós-doulnrado, dcsUe 'lUC assuma o eompromls",-, .lc defe..a de dis....,1o da lese cm
lema C<lmpa.tivd cum a án:a .lc Oltivilldde do cargo 'luc o<:upa. n.iI aJminislrSo put>li<;a municipal.
li I° l'ara ot>tcnä{) .lc liCťna n:mun"rada oU linanciammlo pan:ial pda Admini,t" Municipal. "
!lt'r\idor linnará compromis...... mcdiante tcnno Jc eonlisslo de di\'ida. dl'
l • imodialamcnl" ap6s o fdomo ou couda"'o do curso, se manl<'r n" cfclivo excrciein do
elll"llU duri\Illc o dot>ro do pcriodo de afastarnenlo Ou ao <k duraoo do CUr'lOO;
II • rläo d""ishr do CUr!lO c eoncluir 100as 1I5 SUL. fasa, indu,ivc defcsa de disscrtao;:lo 011 lese.
quando coubcr;
III • !"C'Uattir os valorn de
fmanciamcnto ou da n:mUllCT3oltIo R'CCt>.da na hipótesc de
dcmisdo ou desist.;.ncia do cuno,
I 2" 1I bipólesc de dcscumpnmcnh' das condi"""" deflll"Jas no ptri@:nfo ankrior. iDcidirt obri8
de n:ssar<:lIncnto total oo I'f'l'PC«K>oal dos valom on fuwac:iamcnto obtido ou do rnOnWMC da
mnwlCra;:1o joctcebi.:ia IlIO paK>do do afastamealO
I J" A . Municipal ....&Iiará os wlénos de eo.wntimci.... oponunidadc e dispoqibihdadc
fUWlCciI'll para a COnCrSSIO dos bmeficio!i R'f no capul deste lII1igo.
I ,." O financiarnento pan:ial apIie."C tamhttn _ anos de pós- ltO nivei de
esp«iahza;:äo, l\» ItleSIllU cond.i<;ôcs rcferidal no C*f'UI destc anigo, rnpcilado neste cas<> o hmlle de
coocts.säo do bmefieio. 02 (dois) scniJ0rc5 simultanearnm'c.
150 A eoncC'SSio dos bt..nefici05 previstos lle'\1e anigo comspondc II urna única unidalk.Jl'lII"a
eur_ .l" pós,gradual;<lo. cm me,trado. dnut"radn C f'Ó"-douIOI'lldo c Mo KtIn concedl(ias II m&S do
'lu" 2 (dois) ser"idorcs simultan"amemc.
I b' A liecno;a .cmuncr3da n!lo 'Ie "pliea aos ClIDiOS de pó!l-grad) oo nivei <.lc c,pc<'iali/.ru;äo
.,. Somt:nt" scri conccdida II lie"' de quc trala o caPUI desle aMigo para ns "argos eujo !"equisi'o
minima para ingrcsso sej. nivcl superior.
-
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RUlI or O. ľ <o, Cfuz, 555 - fonelf.. (.5) 32$.8000- CEP 115.M-OOO - II ._
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lJt'+IIIIItQlm br - CNPJ 95 719313QX11.23
Municipio de Mercedes
Estada do Paranc
trOs cri panl • coocnslo da l de que anil;O. WrIO replammlados por ..\'10 oo
Chefe do Podn Exrculi,'o.
.\rt. . os PrOgnUtIU de qualifiD profis'lionallk\ato do:: iIIICVrdO com
I . o plano do: Govemo;
II • as pnoridaJcs das di\enas area,.; dol ;\.Jmirustra,.lo \Iunicipal;
III - a polilK.a de ",:unos human"!;
IV
- apolilica de capacila:lo ddinlda pela S"retaria
MUnlciral
de
PlanejammlO.
Admmi'Il'll<;OO c Finaas;
\' - a dispnnihihdadc oramentaria c financ..ira
cArinll.O \'JlI
UAS H1SI'()'(;()ES ."1"\1 .. 1: TR'SlT()RIA"
Art. . OS idol'n titulam de cargos dl' pro_imenla o:frtim da Admml' do Mwti<;ipio de
M 'lC'fJomq
I • nos c.rgos .SltlS 110 Anno 1 &:sla k•. cuja5 atri/lo:« Iq.... da rnnma l1'Itm)O grau do: difiC"Wda& c: bilida;k dos ".aIJOS que esli 0CUf*Id0 na dau dc ,irmo­
dcsla kl. obscn-..do rigolVS&ilelllie" d nesle luIo;
II - DO \mctmrnw co.. espooJente. refcrinl:lll salari&1 Al. con>Unlc do A'I[o II. de<ta Jn.
-.ndo o Anno IV - Tabela de RecnqlW.lcarnornlO dc Rcfcren.:ias de VlIncnto:s
I '0 A ndo PmimIC n"O.lUlld:l •• lCilIl' sna do: ll:'SpI.-I'oilidadc da Sec,
1ll;ipIl ,e Fi sob sureroislode comissAo de.Agnada p:1o<h:fc do r.
bccWYo.
* r o. alOOl necC'\SariOl< au cumprimc:nlo do cnquadrarncnt(l serto reali/.ados pt'lu IO dc
Ro:o.:uoos Ihunanos !lOb • supervi5&l da Sec,....lar;,
MuniipaJ dc
l'\anqamCll\n. Admirustnlo;&' e
hnarJl:as., no prazo maximo Je 'KI (no"nta) dias da nlrJda cm vig"r dcSla 1.. ,
"rl..
r"da qualqu.n alt.::ra,'ilo dc ,cncim.::nhl, gr..lificaoo ou remunerJAo previsla nesla l"i.
suhm'::le-Sl' a Lei d.:: Rcsponsabili.ladc Fisc.al
I.d Cnmplementar n"
101!2001. lommdn-se Sl'm
I'f,,;lo 1(' os pc=luais dc de. pna dc: ul11'llf>L"5&I' o Iim,tl' legal.
,.\ rt. 57. As despcsas lkcom:nles da implan......Io da presenle lei cornT.Io il c<>nUl dc: dOUOrAO PrUPria do
IO suplanmlada se nccc:!MnO. dc: lIIrOT"dO com 11 d'sp>nibilidldc fin.rw;:."n do Mwt>eipio
-'ri. . "os inlc'gJ'anles, ne5UI dau.. dc: argo do Qu.dro dc: P dc: Prm'lt)ftllO Ff.:tlVO. 'lUC: RIO
.. gnu dc: escoa.ld.k e n:quisiklS mil\imos oonstantes dos _'os IIlll'p'anlC!o de:sg kt.
rlQlD _gundos os direilO5 8dquiridos.
PlIrlICf1lfo ,;,ni"". OS xoidorn j' inlo:grant..s do Quaodro de Posoal dc: f'nn.iJner*> Udi,-o. Rio farto
jus. de 'luc trata o art,go 33 <ksu ki. 1(' 11 eSCOJ.ndak 'lUC POSS'lC'<Il aR.IlIImmlC'. sqa pri­
l'C:Cluisl1o flilU" in\C'51idunl no cargo nos termos dc-st.a lei.
,\r1. 59. OS ser.idores ocupal1lC"S dc caros pul>lico do Quadro Pn'>pno do Poder Exc:o;uti,o do
lunicipio dc \!m;,,<ks ICrOO It>lal,:.m na Secre-laria tunicirar Planejamtnto, Admilllstr1o c
Fina/1u. e l'Croo alocadll5 Il< 's <i,VCl"lllS org1os da "dminislTaljoo Municipal.
,\rt. 110. Os integ1'llnl"S dos ('ar de EmJlf"80 t>i1l>lioo sn!o regidos pOlr lei cspc.:ifica. nllo scndn
aplicado lO! mesmos o disJ>O'>IO nesta Id.
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...... .... ced • '.,. com br CNPJ i5 719 37310001-23
Municipio de Mercedes
Estado do Parana
.",n. t.1. o scrvidor efC1::ivo qlJl: na dIla of:, public: desti Id. JlO!'SUir 3 (tte1) OU mlIIS ll/IOlO do: cfet'll
e-xm;lcio. apls ldois) lI1tSC$ COIIQdOS oo mquadrwnmlO. Je 'I'" trat.1 o artl 55. dCSIa 1cl
I . )do ••\ali .:k dncmpmho JI'Il'3. fins dc progrcssio Sa1ariaI. _ lCnnOS
dnta 1(1. po:nnitilldo a"anyar . rd"atncia.2 (doi1 da c!asx ... qUaJ o:sb'"eT mquadndo. con(otr'I'If:
OO Al'lC'o II. dcsta ki;
II - c qur bahih, podm mjurn:T o hcll<'llcio da proj", salanal.
J '0 Fvrndn ju-' ii qualqua dos hendlcios OS 5C:US cfC:llO!i 50 SnJO computad05 • pani. oo SOeU
dclmmcnlo. n<\o trndo car;iICT rc1l'O<llivo cm nenhum.a hirot.
2" As pmgress&es e pmm...Ocs ..:guinlcs dC'\"rIc, rnilar o inlcrslicio dClcmlinado pclos anigu. 26
c n. respeclivamcnlc. dcsta l(i,
,\rt. 1>2
O scr"id"r rodcr:i intcrror rCl:ursu c"nlr ,.. atos dc:I..'mIin......". J'"r C'Sta Jci, junlo a"
Ilcpartarnrnto de R.'CUI"5OS Humanos. no pnz.o dc- 111<' 30 (tri"Ul) dill-. contad.. a partir da swa
publ.
An. 63. (k \"encimmlOS -''''os na Tabela con>tantc oo An«o II !IIttI<> lk-oidos • panir da
publi atos ookti\os dt mquadlamcnlO R:'fmdos no inci$O II. oo vtigo 55 df:su.lei.
-\n. 1>6. i:.StI ki rntr1ln\ cm ,'igu!' na data de sua I'llhlica.;Jo, re'l'Ogando ... (.0:1' n! 011 dc 04 lk
Fncmro do: 1993, Lci n. 060. de 25 de (('\'('reir" de I_ l n. 561, de 27 de ourullro do: 2006 (' a
I.t'i n' 692 d(' 08 de no\'('mbro de 2007.
Gat'!ill('t(' oo PrddlO oo Municlpin de \t"n,:edt'S, f-'stad, do !'arana...m II d(' ducmhro de 2008
\"il,on s.-h .. ani ..,
!'RnfllO
Rua Dr 0-,.-_- Cr\l.z. 5!)5 _ Fot*F.. ("5) 3256-8000 - CEP 85 ''''''.00000- ,""'_". - ""
HIWI ii.' id
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W"iaı ..
"" dnmicU", e na c"m"nidade; Panie'p" do de _iıaçlo e
educaçlo penııaneI'Ie It<:niu e scrrncial j ..."o .. denaç"'" regional e ..tad....ı
•• ilde,
do pt'OllUm.i.
r.ı....n'.olvCf .ıividad .. o"""'i, .. , OflI.",L>dııs.m forma de!reino. <emaıuıi".m
dj'....... ınodalidadcs ..l'<"Ii ... junıo' corn""idade: o,ie"' .. na prepar..,'" fhi"'"
• esponjva de modo cquilibrado, de acordo com. idMJe, .c'"o. hlbjlidldc de cadl
um; .'plk.. u rcgras 'implificaJ., de j"go, ensinar '" fundamcnıo, ..pedfıco.
de c. modalid3d< esponj,iI; opo<luniz.or .inı.açôes de joı<n pan. os icu<g:r&cIı.. ;
organi'. o m.!<rial p.. o 1><>m ancbun.n'" d .. F.<cohnhas; ,""omp.nh .....quip'"
munic'pai'
contrihuir
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".,.
ami<ı oc> eıımpcono'os;
•
,ociali""ı<>
,
""'pc:ııo
-
muı"n
• ..."
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..
pc:lo< cbponos;
pat1icipanıe.
,..
Eocolinlıao; iıı< ....'i • ., ol "Iunoı • ''''''''' ınporı....ilidadcs IIııno no F.oport< _to
Tt<:nico De>por!j,.,.
E'Cola;
.ru.
loS'"
E",,,I.re<
m"n'cıp.i.
""-
"rbitro;
apoı",
.,
organilaÇlo. C'C<"I>Çjo dos di,,,",,, .v....'" csporIivo< e de lazer realindO< pc:Jo
Municlpin; moti .... ll> .Iun'"
• p'<.. nch<, o ıempo liv'. cum hah,to ••• ild .... i.;
"" combooıo .. us<> inde.ic\o de
",£","'105 do CSPOrIC
,. '.ndimeııı<>; d .. enw.ı ... a".idade> fbk .. junıo
educ""ionol. pop"I"
_.
,,=
•
-
•
popuı.çjo cm genrl JL'U1I ınclhoıiı. da qualidade- de voda; lIL<L<iLrar <> e<p<>1lc como
,- .. m"''''ençl<> da ..ude:
.. ı .. coostan'cm""le
.m
di'porıib,hdade para
.ıcnder ... qııc del. _e.. ;m. d."".... ırando .mpali...... 'nhu, qurançı •
l"i.i<Ia<lc; .gir cm con"""'ncia com "br.ıuto.ı. Criança c do Adoı ...""ıo; i
c,"""w ""lfa< al1vidade-. com:latııo.
ANEXO IV - lABELA DE REENQUADRAMENlO DE REFER£NCIAS DE
VENCIMENlOS
,
CARGOS
SIT11AÇA XrU>\L-
SIT1JAÇAO NOVA
REHR£/'IiClA
Auiliar de Ser\';os (ıcra"
Op. de fmrorcaçöcs Fluvi.is
Gari
21
Pf.Ol
45
Pf-02
60
rE.03
70
PE.04
74
PE-OS
Vigia
Auxiliar Administratin'
Molonsla
Tte:nieo Agricola
Vigılanle Sanilari"
Agenle Culrural
Assistcll\c AJmin;sıral'vo
()pcrailiırdc Iaquinas
Auiliar de Enfemıagcm
.
I
100
Anahstll Ik Cootrok lnlemo
A
". d "'"
,
-amemo
AJmlMitrlIdor o.Ie Pessool
Fiscal de Tribut<>s
Contador
I
llS
14'
-
Pf - 06
rl'.. 07
PF.
,
.
0,
-
"iil
PF. - 09
17.
PF. - 10
I
I \IMioo
PE-ll
200
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