Ler a revista - Ellos - Gestão Socioambiental

Transcrição

EXPEDIENTE
Diretora Executiva
Diuli Ferreira
Reg 14897 /MTE
Diretor de Eventos
Maximiliano Correia
Reg 14900 /MTE
Diagramação
Carlos Eduardo Sauer
Capa
Carlos Eduardo Sauer
Administrativo
Demavi Sader Fereira
Fotos
Social e páginas: 16, 26, 34, 58, 65,
66, 67 e 71 foram fotografadas por
Sandro Rodrigues da Silva
Paulo Pascuotte
Mário Aquino
Foto Capa e Matéria de Capa:
Paulo Pascuotte
Assistente: Sandro Rodrigues da Silva
Demais matérias:
ARQUIVO / Empresa
Jornalista Responsável
Diuli Ferreira
Reg. 14897/MTE
Colaboradora
Andressa da Silva Ausani
Matéria de Capa
Luciane da Costa Santos - MTB 13089
Revisão Editorial e Capa
Vilma Beatriz Dentzien
Realização
Revista Top Of Business Ltda
R. Dr. Flores, 227 / 3º andar Centro / CEP 90020-120
Porto Alegre - RS
Fone: 51 3028 9974
Fax: 3211 2529
[email protected]
www.topofbusiness.com
Em que mundo vivemos?
Já passamos da metade de 2011, e
muitos fatos históricos já aconteceram
até agora. Tanto no Brasil, como no
mundo, presenciamos diversos momentos: alguns que ficarão guardados
em nossa memória e no futuro, contaremos para nossos filhos, netos e por
que não bisnetos?
A posse da atual presidente do nosso país, Dilma Rousseff, é um deles,
pois presenciamos pela, primeira vez,
uma mulher à frente do Brasil, o que
demonstra que cada vez mais existe
um mundo igualitário.
Mas o que foi destaque mesmo em
2011, negativos, é claro, foram os fenômenos naturais, esses sim sai ano
e entra ano, sempre deparamos com
catástrofes e as armadilhas que a natureza nos reserva.
As cheias no Brasil, no início do ano,
fizeram mais de 700 mortos, destruindo diversas famílias e deixando um
marco triste em nossa história. Mas
não foi só aqui no Brasil que a natureza
se manifestou, pois não temos como
falar nisso sem lembrarmos a triste catástrofe que aconteceu no Japão, deixando milhares de vítimas.
Fatos, acontecimentos, e o ano de
2011 também marcou o casamento do
Príncipe William de Inglaterra com a
plebeia Kate Middleton e o anúncio de
Barack Obama sobre a morte de Osama Bin Laden, morto pelas tropas de
elite americanas, o entra e sai de políticos no governo Dilma nos últimos
meses por escândalos e mais recentemente, os protestos de jovens contra a
polícia em Londres.
O editorial da Revista Top of Business espera que os próximos anos sejam repletos de bons acontecimentos,
de fatos que, no futuro, nos façam sentir orgulho de marcos históricos.
Editorial
Críticas e sugestões
Para enviar críticas, sugestões e
elogios à Revista TOB envie e-mail
para: [email protected]
A CAPA
Errata: Na edição anterior 22ª o site
da empresa Biolimp foi publicado
errado, correto:
www.biovidalimp.com.br
Nesta Edição
Dr. Luís Guilherme Tavares Russo,
Presidente Executivo da Irigon,
A Revista Top Of Business não se
responsabiliza por conceitos e opiniões manifestados, bem como,
informações contidas nas matérias
e enviadas pelas empresas à nossa
redação, colunas e artigos.
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foi fotografado por Paulo Pascuotte
Assistente: Sandro Rodrigues da Silva
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REVISTA TOP OF BUSINESS
3
D
Dr. Luís Guilherme Tavares Russo
Tradição em
Qualidade e
Inovação
Há 45 anos, no mercado
imobiliário carioca, a Irigon, sob o
comando do Dr. Luís Guilherme
Tavares Russo, investe em capital
humano, visando à fidelização de
seus clientes. Não é à toa que
atualmente é conhecida como uma
das maiores empresas do setor.
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inâmico, empreendedor, perfeccionista,
objetivo, assim, podemos definir o Dr. Luís
Guilherme Tavares Russo, presidente executivo da Irigon Programações Imobiliárias,
empresa que há 45 anos no mercado imobiliário do Rio
de Janeiro faz a diferença.
Com serviços inovadores, a Irigon Imobiliária foi fundada na década de 60 pela tradicional família Irigon e se estabelece hoje nos principais bairros e polos cariocas, como
a Barra da Tijuca, Vila Isabel, Copacabana e Centro.
Há exatamente três anos, no comando geral da empresa, que teve os cuidados de seus pais Dorzila Irigon,
e Darcy Costa, o Dr. Luís Guilherme Tavares Russo tem
grande responsabilidade de administrar hoje 70 funcionários diretos, 800 funcionários indiretos, aproximadamente 360 condomínios e 1.200 locações em diversas
regiões na grande metrópole que é o Rio de Janeiro e
que será a sede da Copa do Mundo de futebol em 2014
e dos Jogos Olímpicos mundiais de 2016.
A preocupação com o atendimento e com os seus
funcionários também é um elemento primordial destacado pelo presidente da Irigon nesta entrevista. Formado
em Direito pela tradicional Universidade Federal do Rio
de Janeiro (UFRJ) Luís Guilherme ingressou no mercado
ainda jovem, herdando os negócios da família no segmento imobiliário, sendo hoje conhecida como uma das
maiores empresas do setor. Especialista na área, ele investe na formação e na capacitação de seus funcionários,
tornando-os grandes consultores de imóveis.
A estratégia de marketing é um dos principais temas
que o Dr. Luís Guilherme Tavares Russo faz questão de
aprimorar em sua gestão. Com essa política agressiva,
a Irigon Imobiliária obtém hoje uma vasta carteira de
clientes. Para tanto, foram criados três tipos de serviços
para cada perfil: Irigon Gold, Irigon Condomínios e Irigon
Contábil, hoje uma das principais vantagens e diferencial
que a empresa oferece aos seus clientes.
Outro produto diferenciado e exclusivo da Irigon Imobiliária é a Assessoria Jurídica, que o Dr. Luís Guilherme
Tavares Russo implementou para os clientes da Irigon,
com o corpo jurídico altamente capacitado no ramo imobiliário.
Ano VII - N º 23 | 2011
Dr. Luís Guilherme Tavares Russo
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ENTREVISTA
TOB - Há quanto tempo o Sr. está no mercado
imobiliário?
Luís Guilherme - Costumo dizer que a minha experiência no mercado imobiliário é de 40 anos. Eu cresci ouvindo falar de imóveis. As palavras “locação, venda e inquilinos” faziam parte da rotina dos meus pais, que sempre
foram infiltrados no ramo imobiliário, fundando, então, a
Irigon. Considero-me introduzido neste mercado desde
a minha infância e formação.
TOB – Atualmente, para um profissional que queira
entrar para o ramo imobiliário, ele necessariamente
precisa ter uma formação em Gestão Imobiliária?
Luís Guilherme - SIM. Todos os meus profissionais possuem alguma formação ligada à Gestão Imobiliária. Meus
funcionários são verdadeiros gestores na administração
imobiliária.
TOB – De acordo com o caderno “Morar Bem” do
Jornal O Globo, em pesquisa feita no primeiro trimestre do ano, foi constatado que está quase impossível encontrar imóveis para alugar na Zona Sul do
Rio de Janeiro. Para você, o que está acontecendo
com o mercado, e o que justifica a falta de imóveis?
Luís Guilherme - A grande verdade é que a Zona Sul
carioca está se esgotando. Quase não existem mais terrenos na região para construir, a demanda é enorme. Em
nossas imobiliárias, quando abrimos disponibilidade para
locação de imóvel nas regiões de Copacabana, Ipanema e
Leblon, por exemplo, levamos pouco tempo para alugar,
tendo em vista a baixa oferta de produto.
TOB – Como o Sr. avalia o mercado imobiliário no
Rio de Janeiro? E em São Paulo?
Luís Guilherme - Rio e São Paulo são cidades muito
parecidas hoje. Lugar nobre, onde todos queiram morar, existe em todas as cidades, mas, grandes metrópoles como essas, têm às vezes o seu preço disparado e é
como se encontram atualmente. Certas vezes, o preço
se estabelece, e o mercado se torna de luxo, causando
um perfil específico para o bairro, como hoje é o caso
do Jardins em São Paulo e do Leblon, no Rio de Janeiro. Nesses dois bairros, não se encontra hoje um imóvel
para alugar por menos R$ 4.000,00, sendo a média para
compra em torno de R$ 600.000,00. O Rio de Janeiro
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tem um futuro muito promissor em bairros que ainda
podem ser explorados e que têm tradição. Como é o
caso da Zona Norte hoje, pois com a implantação das
UPPs, os bairros da zona norte voltaram a valorizar principalmente nas áreas de Vila Isabel, Tijuca. Méier, São
Cristóvão, entre outros.
Estamos com a autoestima renovada, olhando o futuro
com esperança. É crescente o interesse do Brasil e do
mundo pela Cidade Maravilhosa.
TOB – Quantos funcionários a empresa Irigon possui?
Luís Guilherme - Temos hoje cerca de 70 profissionais
diretos que são contratados exclusivamente para as quatro unidades de nossas imobiliárias. Cuidamos ainda de
mais 800 profissionais indiretos, que trabalham em condomínios e em propriedades que são administradas pela
Irigon, entre eles, porteiros, zeladores, síndicos, entre
outros.
TOB – O que a empresa faz para manter uma farta
carteira de clientes? Explique-nos as estratégias e
dê exemplo de ações de marketing feitas.
Luís Guilherme - A Irigon tem 45 anos de mercado,
sendo fundada pela minha própria família. Hoje temos um
nome no mercado imobiliário, e isso levou muito tempo
para ser construído. Nestes 45 anos, criamos, sim, uma
boa carteira de imóveis com muitos clientes fidelizados.
Cada profissional direto ou indireto, e que levam o nome
da Irigon, são contratados exclusivamente por mim. Faço
questão de conhecer um a um. O mais importante para
mim é fazer dos meus profissionais diretos, verdadeiros
“Consultores Imobiliários”. O grande diferencial é estarmos aqui para assessorarmos os nossos clientes. Quero
sua satisfação.
A Irigon possui hoje uma ampla parceria com o sindicato
de habitação do Rio de Janeiro (SECOVRIO), lá nossos
funcionários diretos e indiretos são capacitados e treinados. Investimos em todos os nossos funcionários como
uma ação de marketing: com qualidade no atendimento
ao cliente das administradoras de imóveis, técnicas modernas de captação e de avaliação de imóveis e rotinas
administrativas em condomínios. São cursos que o SECOVI fornece para os nossos funcionários.
O marketing é algo extremamente fundamental em qualquer empresa e de qualquer segmento. É ele que cria
a identidade, estabelecendo perfis, clientes, e traz bons
Ano VII - N º 23 | 2011
negócios. A Irigon preza não só em apresentar funcionários capacitados, mas também em saber oferecer o produto certo para cada cliente.
Em três anos, conseguimos criar quatro ótimos produtos que formam hoje um grande diferencial para a nossa
marca. Oferecemos a Irigon Gold, a Irigon Condomínios,
a Irigon Contábil e a Assessoria Jurídica, com profissionais
altamente especializados. Quatro opções inovadoras.
TOB – O fato de o Rio de Janeiro ser sede para os
Jogos Olímpicos mundial tem haver com o preço
abusivo em que os imóveis se encontram hoje? Se
isso, sim, em sua opinião, irá continuar por mais
quanto tempo? Você acha que chegará uma hora
em que os preços vão cair de alguma forma?
Luís Guilherme - Os Jogos Olímpicos, assim como a
Copa do Mundo são fatores extremamente importantes para nossa economia e nosso desenvolvimento. Não
acho que os valores dos imóveis no Rio de Janeiro tenham crescido da forma que foi só por conta desses dois
grandes eventos. O Brasil tem-se tornado uma grande
potência no mundo, os investidores estão de olho na
gente. Somos o presente e o futuro.
TOB – A burocracia para se alugar um imóvel hoje
é algo inevitável, e às vezes chega a ser assustador.
Em sua opinião, isso resolve? Quais os critérios exigidos pela Irigon para locar seus imóveis?
Luís Guilherme - Nossos profissionais são treinados
para ter feeling. Conseguimos identificar o perfil do cliente com o desenvolver de um atendimento. Realmente,
locar um imóvel tem-se tornado algo um pouco burocrático por conta das próprias leis brasileiras, que muitas vezes não são favoráveis aos locadores de imóveis. Porém
a Irigon tem o cuidado em oferecer um bom serviço de
atendimento, tanto para um locador quanto para um locatário. Não temos regras, temos opções. Se os clientes
não possuem fiador, por exemplo, oferecemos a ele um
seguro fiança, capitalização, entre outras alternativas que
possam facilitar-lhe.
Não me preocupo muito com a concorrência, pois hoje
estabelecemos um número bom de clientes. Temos em
média cerca de 360 condomínios e 1.200 locações que
são administrados pela Irigon.
TOB – Por que ter um imóvel próprio e quitado,
hoje, tem-se tornado algo quase impossível?
Luís Guilherme - O custo de vida no Brasil pode não
parecer, mas é um dos mais caros no mundo. Como uma
pessoa que ganha um salário mínimo vai comprar um
imóvel? Quase impossível não? Não, impossível não é,
o governo hoje ajuda muito, reduzindo os juros, aumentando as possibilidades de crédito e criando programas
que facilitam a aquisição do imóvel próprio. É necessário
que tudo na vida seja planejado. Um imóvel precisa de
planejamento familiar também. Não é algo que se adquire do dia para a noite.
TOB – Eduardo Francisco Castro, presidente do
Conselho Regional de Corretores de Imóveis (CRECI-MS), disse em uma entrevista que antes o corretor de imóveis tinha a função de aproximar as
partes envolvidas no negócio, mas esse papel foi
alterado com o crescimento do mercado. “Hoje,
somos consultores imobiliários e temos de estar
atualizados para oferecer ao cliente todas as informações de que ele precise sobre o imóvel” Você
concorda? O que tem a dizer sobre isso?
Luís Guilherme - Concordo plenamente. Hoje, como
eu disse, é preciso ter conhecimento, saber vender um
produto, ter formação, estratégia, etc...
TOB – E por que a Irigon está fazendo tudo isso?
Luís Guilherme - Porque é o que o cliente espera de
uma empresa moderna na hora de decidir na contratação de serviços imobiliários.
TOB – A Irigon possui muitos desafios com a concorrência?
Luís Guilherme - A concorrência hoje é demasiada.
Todos querem trabalhar com imóveis, e para as pessoas isso se tornou algo fácil e que dá um bom retorno.
www.irigon.com.br
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Líder em soluções
eletroacústicas
A Sennheiser é reconhecida
mundialmente por sua
liderança no mercado de
soluções eletroacústicas,
transmissão e recepção de
áudio sem fio, incluindo
microfones e fones de ouvido.
F
Sr. Paulo Del Picchia
undada em 1945 pelo Prof. Dr. Fritz Sennheiser,
em Wennebostel, na Alemanha, a Sennheiser tem
mais de 60 anos de experiência em áudio. A empresa oferece as soluções ideais para diferentes
tipos de aplicações e nos mais variados estabelecimentos,
sendo seus produtos adquiridos por músicos renomados
para o aperfeiçoamento de estúdios, para o uso na mídia
(televisão e rádio), para a sonorização de ambientes, tais
como teatros, conferências, shows em grandes estádios
e a produção de audioguia para museus.
Atualmente, a Sennheiser conta com mais de dois
mil colaboradores em todo o mundo e um faturamento
anual de aproximadamente 390 milhões de euros. Além
disso, a empresa possui três fábricas situadas na Alemanha, Irlanda e Estados Unidos e conta também com uma
rede internacional de distribuidores.
A Sennheiser não possui filial no Brasil e funciona com
uma rede de importadores e distribuidores para seus diversos mercados: indústria da música (lojas de instrumentos musicais); Pro Audio (estúdios, artistas, bandas, DJs);
som Instalado (projetos para governo, teatros, auditórios, museus, etc); audiologia (produtos para assistência
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auditiva); aviação (fones para pilotos e entretenimento
de voo); Broadcast (rádio, TV e produtoras de cinema
e publicidade) e o grande varejo (basicamente fones de
ouvido para diversas aplicações, home theaters, headsets
para gamers, PCs, etc).
A empresa ainda conta com dois gerentes locais (um
para o segmento profissional e outro para varejo), além
de localizarem-se no Brasil o gerente de vendas de aviação para a América Latina, Arne Muncke, e o Diretor de
Marketing para a América Latina, Paulo Del Picchia.
Os produtos Sennheiser podem ser vistos nas mãos de
renomados artistas nacionais e internacionais, como Jota
Quest, Ivete Sangalo, Beyoncé e Rihanna, bem como em
emissoras, tais como Globo, Record, Band, CBS, Warner,
etc., além de estarem presentes em museus renomados
como o Louvre e órgãos governamentais, como o Parlamento europeu e a nova sede do Governo do Estado de
Minas Gerais.
www.sennheiser.com
Ano VII - N º 23 | 2011
Dois Para
Um Design
Industrial
Destaque em premiações
nacionais e internacionais, com a
equipe sendo finalista por 3 anos
consecutivos de um dos mais
importantes concursos nacionais
de design, considerado por
muitos como o Oscar do design
nacional, o Prêmio IDEA Brasil.
A
"Dois Para Um Design Industrial" é uma empresa localizada em Florianópolis. Ela presta
serviços de marketing, estratégia, design de
produtos e embalagens. O serviço prestado
inclui desde estudos de posicionamento de mercado,
passando por conceituação do produto, preparação para
produção, até a sua inserção final no mercado.
Tendo como missão oferecer a seus clientes soluções
criativas para o lançamento contínuo de produtos e serviços inovadores, a empresa vem colecionando importantes clientes em seu portfólio, atendendo a diversos
segmentos da indústria e contribuindo para aumentar os
resultados desses clientes. Entre os clientes, podemos citar, por exemplo, a importante empresa de equipamentos odontológicos Olsen, a tradicional empresa de brinquedos Xalingo, a também tradicional Herweg do setor
de relógios, a inovadora empresa do setor de máquinas
e equipamentos Welle Laser, e a renomada empresa de
suprimentos para escritório Menno.
Equipe Dois pra Um com o troféu referente ao Prêmio Internacional Michelin Challenge
Design, vencido de maneira inédita para um escritório brasileiro
Além de ter sido, de maneira inédita para um escritório brasileiro, vencedora do Prêmio Internacional Michelin Challenge Design 2011, o que rendeu à empresa,
além de muita visibilidade em mídias nacionais e internacionais, um convite para expor em um dos mais importantes eventos automotivos do mundo, o Salão do
Automóvel de Detroit.
A empresa foi fundada pelos sócios Alexandre Turozi, Elisa Strobel, Rodrigo Krieger e Théo Orosco, que
viram no mercado uma excelente oportunidade de formar parcerias sólidas em desenvolvimento de produtos.
Hoje a empresa conta com uma equipe multidisciplinar,
constituída de profissionais com competência nas áreas
de design industrial e gráfico, administração, ergonomia,
finanças e marketing.
www.doispraum.com.br
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Uma mulher com
garra e dedicação
conquistando
cada vez mais
seu espaço
O
s planetas conspiraram, e a vida desenhou o
seu caminho com uma palavra mágica: empreender. E, como o sinônimo de empreender é
trabalho, não foi de outra forma que Thabata
Yamauchi construiu sua trajetória profissional e pessoal.
Paulistana da gema, Thabata, que é formada em Administração de Empresas com ênfase em Mercadologia
pela Universidade Anhembi/Morumbi, começou a trabalhar aos 17 anos na Compucenter Ltda. Ingressou na empresa em 1991, como auxiliar administrativa, cuidando
da agenda dos instrutores da IBM Brasil que administravam cursos de informática para empresas no país e na
América Latina. Depois, foi coordenadora executiva da
revista da organização e, em seguida, tornou-se gerente
comercial de outra empresa do grupo - a “Mr. Help”.
Thabata não se considerava uma “vendedora”. Assim,
sondada para trabalhar em um projeto imobiliário de alto
padrão em Miami, não teve dúvida. Ajustou as velas para
um novo destino.
Em 1996, era promotora comercial do Willians Islands, megaempreendimento de luxo em Miami Beach, com
showroom em São Paulo. Sua função era exatamente
vender, o que ela passou a fazer com uma receita própria. Ingredientes: encantar, surpreender e conquistar.
Com esse estilo próprio, e sempre a convite, ingressou
definitivamente na área de promoção de empreendimentos sofisticados, atuando em empresas de renome, como
a Coelho da Fonseca. Nessa atividade, conheceu grandes
empresários, industriais, artistas e líderes em geral.
Em 2003, o construtor Romeu Chap Chap a convidou para ser diretora comercial do Empreendimento
Terravista Brasil, complexo turístico de golfe, hotelaria
e condomínio em Trancoso, no Sul da Bahia. Em 2004,
prestou consultoria para um grupo português responsável por empreendimento em Beberibe (CE), projeto que
divulgou no Salão Imobiliário de Madri.
E, como a vida não para, em 2006, desenvolveu um
projeto de casas populares (Casa Prática) em parceria
com a empresa MVC/Grupo Marcopolo e Romeu Chap
Chap Consultoria Imobiliária.
Todo esse aprendizado permitiu que hoje, aos 36
anos, Thabata Yamauchi pudesse se dedicar a novas atividades. Além de prestar atendimento a projetos especiais
na área imobiliária, ser sócia/acionista de empresas de
sua família nos segmentos de estacionamento, eventos e
gastronomia, ela agora atua no setor de hotelaria como
acionista escolheu como parceira a dama do setor Sra.
Chieko Aoki, em hotel situado no coração do bairro Jardins, na capital paulista: o Blue Tree Premium Capcana.
Thabata enfatiza que tudo só se tornou possível graças à
lealdade de seus 150 funcionários diretos, todos eles inoculados com os princípios daquilo que ela carrega em seu DNA:
encantar, surpreender e conquistar clientes diariamente.
www.capcanagastronomia.com.br
TOP OF
BUSINESS
Empreendedora
Yamauchi
10 REVISTAThábata
Ano VII - N º 23 | 2011
Unimed Paulistana
totaliza quase 1,7 milhão
de clientes
Com quase 40 anos de atuação,
operadora apresenta crescimento
constante no número de clientes
e se destaca no mercado.
A
Unimed Paulistana integra o maior sistema de
saúde da América Latina e, desde o seu início,
em 1971, aprimora o conceito de assistência
médica para uma visão de saúde voltada à melhoria da qualidade de vida. Essa filosofia de trabalho visa,
além do tratamento e reabilitação, à prevenção e à promoção da saúde de seus clientes.
O ano de 2011 tem apresentado resultados significativos à Cooperativa. A operadora está totalizando
quase 1,7 milhão de clientes, incluindo os que estão em
Intercâmbio, ou seja, clientes de outras Unimeds que são
atendidos pela Unimed Paulistana.
O Sistema Unimed possui abrangência nacional e é
constituída por 371 cooperativas, tendo cobertura em
83% do território nacional. A área geográfica de comercialização da Unimed Paulistana compreende a capital
de São Paulo e outros 30 municípios, contando com 130
Centros de Diagnósticos, mais de 100 hospitais credenciados, mais de 2.200 médicos cooperados e mais de
2.700 colaboradores.
A operadora conta com o Hospital Unimed Santa
Helena, que é considerado referência em atendimento
hospitalar. A instituição é acreditada nível 2 – Pleno pelo
Instituto Qualisa de Gestão (IQG). A operadora possui
dois Centros de Procedimentos e Apoio (CPAs), localizawww.topofbusiness.com
Diretoria Executiva da Unimed Paulistana
dos na Zona Norte e Leste, que reúnem em um mesmo
local serviços de atendimento, plantão, coleta de materiais para exames e diagnósticos.
A operadora também mantém um Centro de Referência em Medicina Preventiva (CRMP), que tem como objetivo promover a qualidade de vida por meio de palestras
e atividades gratuitas. A Unimed Paulistana foi classificada
como o 5º maior plano de saúde do Brasil, de acordo com
um estudo divulgado pela revista Valor 1000.
Por 17 anos consecutivos, a Unimed é a marca Top
of Mind em Plano de Saúde, de acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha. Além disso, pela 11ª vez, a
Unimed foi premiada, na categoria convênio e assistência
médica, com o "Oscar" da área de recursos humanos: o
Prêmio Top of Mind - Fornecedores de RH do ano 2010.
www.unimedpaulistana.com.br
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Credibilidade,
solidez e
inovação
Essas são as qualidades
que resumem o trabalho
realizado há 22 anos pelo
Leiloeiro Público Oficial
Rogério Menezes Nunes.
N
Rogério Menezes Nunes em um leilão
omeado Leiloeiro pela Junta Comercial do
Estado do Rio de Janeiro (JUCERJA), em
1989 (Registro nº053/89) atua nos segmentos de Seguradoras, Bancos, Financeiras,
Órgãos Públicos e Empresas Privadas, realizando leilões
de veículos, máquinas, equipamentos, móveis e utensílios, imóveis, aeronaves e embarcações para as maiores
instituições do nosso país.
Bacharel em Direito e pós-graduado em Ciências Humanas, Rogério Menezes tem uma sólida carreira profissional. Detém amplo conhecimento sobre tudo o que se
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relaciona com o movimento da leiloaria no Rio de Janeiro
e com as informações da economia nacional.
O leiloeiro Rogério Menezes tem como principal
objetivo a satisfação de seus parceiros, mediante o incessante aprimoramento dos serviços dispensados e dos
resultados alcançados. Para isso, conta com uma equipe formada por profissionais especializados na área de
leilões, pessoas capazes e valorizadas em seu ambiente
de trabalho e um moderno Modelo de Gestão baseado
nos princípios da ISO900. E tal objetivo está explícito
em sua missão: “Atuar com responsabilidade e com ética
no mercado de leilões, buscando sempre a qualidade na
prestação dos serviços, a satisfação dos clientes e o comprometimento socioambiental”.
Sua credibilidade reflete-se em leilões com frequência impressionante de duas mil pessoas, em média. São
mais de 200 mil acessos/mês em seu portal na Internet,
e ele aposta também na completa infraestrutura de seus
depósitos, todos segurados, com piso impermeabilizado,
com redes de incêndio e de fácil acesso. Conta com um
confortável auditório de leilões climatizado, guinchos
próprios e também da maior empresa de guinchos do
Estado do Rio de Janeiro, empilhadeiras e toda a infraestrutura e toda a segurança necessárias para garantir uma
das melhores prestações de serviços do setor no país. E
preocupa-se em investir em tecnologia, para garantir os
melhores negócios, com total transparência, agilidade e
segurança, com responsabilidade social e ambiental, uma
preocupação sempre presente nos seus negócios.
Atende atualmente aos principais Bancos, Financeiras e Seguradoras, dos quais se destacam o Santander,
HSBC, Itaú, Porto Seguro, Azul Seguros, Generali, Alfa,
AMC e OMNI, além de empresas públicas e privadas
como a Casa da Moeda do Brasil, Pepsico, Petróleo Ipiranga, Collett & Sons, Grupo Mercedes, Nacional Gás,
Yakult, CBPO, etc.
www.rogeriomenezes.com.br
Ano VII - N º 23 | 2011
Kleber Virtuoso/Raizfp - FLEXTRONIX
FIT desenvolve
pesquisas
avançadas
no campo da
tecnologia
O
Sr. Marcos Caramelo e Sr. Josias Souza
FIT é um dos mais avançados institutos de
pesquisa e desenvolvimento de produtos,
de serviços e de soluções tecnológicas existentes no Brasil. Credenciado pelo Comitê
da Área de Tecnologia da Informação e Comunicação
(CATI), a entidade atende clientes dos mais variados segmentos da economia nacional e internacional.
Localizado em Sorocaba, São Paulo, o FIT possui instalações modernas e laboratórios equipados com equipamentos de última geração e alta precisão, No FIT, as
pessoas fazem a diferença. Por esse motivo, o instituto
investe em seus pesquisadores e em seus especialistas.
Seus profissionais dedicam-se a compreender as necessidades tecnológicas dos clientes e analisá-las minuciosamente, apresentando soluções inovadoras e resultados
acima das expectativas.
Laboratórios
O parque tecnológico do FIT é formado por sete Laboratórios e Centros. Confira:
• Centro de Excelência em Tecnologia da Informação
- Realiza projetos de pesquisa e de desenvolvimento na
área de softwares e sistemas de informação com o uso
de aplicativos de gestão empresarial, business intelligence, inteligência artificial baseados em sistemas de visão e
web semântica.
• Centro de Excelência em Identificação por Radiofrequência - Reconhecido internacionalmente por sua
competência e por seu pioneirismo na implementação
de soluções para indústria de manufatura, logística e pontos de vendas, com versatilidade e mobilidade.
• Unidade de Serviços Metrológicos / Laboratório
de Ensaio e Calibração - Acreditado pelo INMETRO de
acordo com a norma NBR ISO/IEC 17025, atende às necessidades das empresas dos setores da eletroeletrônica
e de tecnologias da informação e comunicação por meio
do desenvolvimento metrológico e avaliação da conformidade de produtos e equipamentos.
• Centro de Prototipagem Eletroeletrônica – Atua na
identificação de soluções, desde a construção de protótipos até o desenvolvimento de todo o processo de manufatura para o lançamento de cabeças de série ou pequenos lotes de produção em tecnologia SMT e/ou PTH.
• Centro de Desenvolvimento de Testes e Automação – Desenvolve plataformas de teste e diagnóstico de
produtos eletroeletrônicos.
• Laboratório de Análise e Qualificação - Realiza ensaios metalográficos, climáticos e físicos, visando a identificar a conformidade de circuitos eletrônicos (PCBA),
componentes, produtos e processos de fabricação (protótipos e/ou produção).
Assim, unindo valores fundamentais, como conhecimento, respeito ao cliente e dedicação à pesquisa tecnológica inovativa, o FIT se consolida cada vez mais como
um dos principais centros mundiais em P&D, contribuindo decisivamente para ampliar a participação da tecnologia brasileira em todo o mundo.
www.fit-tecnologia.org.br
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North Shopping Barretos se
consolida como opção de
compras e lazer da região
I
naugurado em dezembro de 2010, o North Shopping Barretos faz parte dos investimentos do Grupo
North Empreendimentos Brasil, que tem sede em
Fortaleza, Ceará. A unidade de Barretos é a sexta do
grupo que tem Shopping Center no Ceará e em Pernambuco e chegou ao Sudeste pelo interior de São Paulo.
Com 110 lojas, o North Shopping Barretos oferece estrutura de conforto, de beleza e de comodidade com estacionamento para mais de 800 veículos, parque de lazer,
praça de alimentação com variedade gastronômica, praça
de eventos, espaço para exposição de arte, além de um
calendário variado de eventos culturais e sociais realizado.
A empresa tem investido no potencial da cidade de
Barretos e região em promover grandes eventos e sediará no mês de julho um dos mais importantes eventos
de antigomobilistas do país, o Encontro de Antigomobilismo de Barretos. Atua também no incentivo ao esporte, patrocinando o time de futebol da cidade, o Barretos
Esporte Clube, além de ter envolvimento direto com a
Festa do Peão de Boiadeiro de Barretos, a maior do gênero na América Latina, onde desenvolve ações criativas
de relacionamento com clientes.
O North Shopping Barretos vem, desde sua inauguração,
atraindo um grande público regional. A maioria vem de um
raio de 100 quilômetros da cidade, buscando ali sua opção
de compras aliada a lazer, a entretenimento e à cultura.
Atualmente são mais de 500 empregos gerados diretamente pelo empreendimento, com perspectiva de dobrar
esse número, quando da inauguração de novas lojas âncoras.
Para o Grupo North Empreendimentos, o sucesso do
North Shopping Barretos é um incentivo para a busca de
novos investimentos a região Sudeste, ampliando ainda
mais a área de atuação de um dos grupos que mais crescem nos últimos anos, no setor de shopping centers.
Sr. Sergio Gomes
Um dos destaques do local fica para seu complexo de
cinemas, com três salas de exibição, uma com tecnologia 3D, com qualidade de som e imagem digna das mais
avançadas salas do mundo e com programação que inclui
lançamentos nacionais e até melhor internacionais. Com
uma agenda de inaugurações de novas operações comerciais repleta para os próximos meses, o North Shopping
Barretos tem, em fase de construção, um boliche de seis
pistas, com bar e lanchonete internos e mesas de sinuca.
14
www.northshoppingbarretos.com.br
Ano VII - N º 23 | 2011
Easy-Way do Brasil apresenta crescimento
alinhado com o mercado tributário e estima
expansão de 40% nos negócios para 2011
A
expansão do mercado tributário nacional prossegue aquecida em 2011, em função de importantes movimentações e de mudanças fiscais
como a que está ocorrendo com a Escrituração Fiscal Digital PIS/Cofins (EFD-PIS/Cofins), declaração englobada ao Projeto Sistema Público de Escrituração Digital (SPED). Com base nesse cenário, a Easy-Way
do Brasil, empresa líder em sistemas tributários, estima
crescimento de 40% nos negócios ainda para este ano.
Outro dado que apresenta a ascensão da Easy-Way é
o volume de clientes, atualmente atende a mais de 15.000
empresas de médio e grande porte, de diversos setores.
“Nossa expansão está alinhada às mudanças da área tributária. Além disso, os contribuintes devem entender que a
arrecadação dos impostos e a apresentação correta de todas as informações obrigatórias podem ajudar na redução
da carga tributária do Brasil, que atualmente é alta”, afirma
Reinaldo Mendes Jr., presidente da Easy-Way do Brasil. Por conta das novas obrigações e de alterações de
outras, a Easy-Way está sempre investindo em infraestrutura tecnológica, o que envolve pesquisa, suporte, atendimento e processos de implementação das soluções.
“Para atendermos à alta demanda e reforçarmos ainda
mais nossa competitividade e a excelência nas soluções
oferecidas, investimos um valor significante no ano passado”, declara Mendes Jr.
Entre os aportes realizados pela empresa está a idealização de modernos e dinâmicos sistemas para atender
às exigências da Receita Federal e facilitar o entendimento e trabalho das organizações. “Os últimos produtos de-
senvolvidos foram o Easy-Sped Contábil, Easy-Sped
Fiscal para atender ao Projeto SPED, e o Easy-ePIS/
Cofins, com o objetivo de auxiliar na entrega da EFDPIS/Cofins”, afirma o executivo.
Mendes Jr. ainda destaca que, “além de implementar
os sistemas, oferecemos aos nossos clientes o treinamento ao usuário, para que ele entenda o processo e
sinta-se seguro para utilizar as ferramentas e o suporte
técnico para que não ocorram erros no momento do envio das declarações”.
Sr. Reinaldo
Mendes Junior
www.ewbrasil.com.br
15
Emoções transformadas
em Arte!
O Studio tem em vista a fidelização com o cliente
recebendo com carinho e com toda a atenção, acompanhando várias fases da vida de uma mesma família,
tornando o trabalho algo extremamente gratificante.
Sempre em constante atualização como o mercado,
possui um lugar alto astral, que eterniza com muito charme os melhores momentos da vida.
Assim, apaixonada pela fotografia desde criança, Camila trabalha de segunda a segunda, atendendo tanto às
grandes empresas como também a muitas famílias em
diversos eventos. Devido à grande demanda, o Studio
tem planos de ampliar o seu espaço, intensificar o aprimoramento dos conhecimentos de sua equipe para ressaltar e dar maior suporte ao grande sucesso.
Seus trabalhos são os seguintes:
A
Fotógrafa Camila Ruiz
fotógrafa Camila Ruiz, nascida em 1977, na cidade de Ribeirão Preto, define-se como “Apaixonadíssima pela fotografia”, fazendo dela sua
profissão. Iniciando suas atividades em 2000,
esta empresa já tem história. Como maior objetivo, atender o cliente da melhor forma e alcançar suas expectativas,
oferecendo diversos tipos de produções fotográficas.
A fotógrafa Camila Ruiz busca eternizar momentos
únicos e importantes de seus clientes e, com o slogan
“transformamos emoções em arte”, consegue fazer isso
com muito requinte e com muita qualidade.
A empresa busca o melhor ângulo para o retrato perfeito, valorizando com iluminação adequada. O grande
diferencial do Studio está na maneira como são feitas as
fotografias. Além de fotos posadas, priorizando ângulos
diferenciados, fotos espontâneas contemplam momentos belos e únicos que sempre agradam ao cliente.
16
• Books
• Casamentos
• Aniversário
• 15 anos
• Convites
• Coquetéis
• Empresas
• Produtos
• Revelação de fotos
• Painéis gigantes
www.camilaruiz.com.br
Ano VII - N º 23 | 2011
Localfrio em ritmo
acelerado de crescimento
O
Grupo Localfrio está realizando uma verdadeira revolução em sua estrutura. Foi mais
um passo para a consolidação do processo
de profissionalização, iniciado há dois anos.
Parte dos últimos acontecimentos no início de 2010 promoveu mudanças estratégicas, com a contratação de
Marcelo Alexandre de Castro Coimbra Orpinelli como
CEO do Grupo.
Entre os desafios do profissional, que deram sinal de
êxito no próprio ano de sua contratação, está a realização de novos projetos e de investimentos, com a meta
de dobrar o faturamento e a expressividade da empresa
no mercado nacional até 2015.
Orpinelli assumiu a gestão, também, com a missão
de fortalecer a profissionalização do Grupo e a aplicação
de práticas de governança corporativa. “Nossa meta é
conquistar novos mercados e levar a empresa a outros
patamares de negócios. Temos muita confiança no Brasil
atual e acreditamos que a economia do país continuará
crescendo e contribuindo para que caminhemos alinhados a ela”, afirma.
Estruturada em tecnologia de ponta e criatividade em
soluções logísticas, o Grupo Localfrio opera no mercado
há mais de 50 anos, oferecendo serviços de movimentação e de armazenagem de cargas geral, refrigerada,
congelada, seca e de produtos químicos, contêineres refrigerados ou não, além de cargas especiais de grande e
pequeno porte.
Em constante evolução, o Grupo conta com unidades nos complexos portuários de Santos, São Paulo, de
Suape, em Recife e Itajaí, Santa Catatina e, também, na
capital paulista (armazéns na via Anhanguera e no bairro
da Mooca). O escritório central do Grupo está localizado
na Vila Olímpia, em São Paulo, e há mais dois regionais
em Santos e Campinas.
Com o objetivo de atingir as metas propostas em
2010, o Grupo Localfrio inaugurou a unidade em Campinas, abrangendo toda a região metropolitana, um dos
maiores mercados do país; criou a Translocal Logística,
no Guarujá e adquiriu quatro empresas no complexo
portuário de Suape, em Recife: Suata Terminais, Atlântico
Terminais, Suata Transportes e Suata Log.
E, com base na nova gestão e na economia nacional
aquecida, o grupo apresentou resultados que surpreenderam as expectativas dos acionistas, atingindo faturamento de R$ 200 milhões. Agora, para o ano de 2011,
o objetivo é obter crescimento de 50% e fechar o ano
com a soma de R$ 300 milhões.
www.localfrio.com.br
Presidente Marcelo Orpinelli
17
Em 2011, a Bioline
Comercial Ltda.
completa 10 anos
alcançando a
liderança de mercado
em vários produtos de
segmentos diferentes
cionista, Cirurgia Vascular e Endovascular, Ginecologia,
Hemodiálise, Terapia Intensiva, Vídeo Laparoscopia, Oncologia, Urologia e possui mais de 40 distribuidores localizados em diversas partes do Brasil.
Em 2011, a Bioline Comercial Ltda. completa 10 anos,
alcançando a liderança de mercado em vários produtos
de segmentos diferentes (Oncologia, Vascular e Terapia
Intensiva), mantendo-se sempre alinhada e atenta às necessidades de seus clientes oferecendo produtos de qualidade, consciência plena dos valores humanos e apresenta
forte concorrência no mercado hospitalar. A empresa é
responsável pela introdução de produtos de alta tecnologia, tal como enxerto vascular biossintético com colágeno de carneiro para substituir uma veia humana para
pacientes em diálise e pacientes diabéticos para revascularização periférica abaixo do joelho onde a opção seria a
amputação. Não há produto similar no mercado.
Para 2012, a Bioline planeja expandir seus negócios
com a aquisição de uma sede maior tendo como objetivo
aumentar a capacidade de armazenagem, melhorando a
sua logística para atender ainda melhor os seus clientes e
parceiros bem como à informatização de toda a equipe
de vendas com Ipads. ‘‘Com essa maravilhosa ferramenta
toda a equipe de vendas terá a informação em tempo
real do estoque, relatórios e visualização digitalizada dos
catálogos da nossa linha de produtos que ajudará a otimizar o tempo, tornando o dia a dia mais ágil no fechamento de cada negócio’’, informa empolgado Carlos R.
A
Sr. Alexandre R. Denani e Sr. Carlos R. Denani
Bioline Comercial Ltda. é uma empresa constituída com o objetivo de atender ao mercado
hospitalar brasileiro. Atuando como importadora e distribuidora de material médico hospitalar,
a empresa põe à disposição da comunidade médica, com
exclusividade, produtos de alta tecnologia produzidos por
empresas multinacionais, tradicionais nos mercados em que
atuam e de alto conceito no mercado mundial, possuidoras
dos certificados de qualidade CE, GMED, ISO e TUV.
Seus produtos são devidamente registrados no MS/
ANVISA e manuseados de acordo com as boas práticas
recomendadas para importadores e para distribuidores
de produtos para uso médico. A Bioline trabalha com
produtos na área de Cardiologia, Cardiologia Interven18
Denani, Diretor Comercial da empresa.
A Bioline Comercial Ltda. é amplamente reconhecida
pela credibilidade e pela excelência nos serviços prestados à comunidade médica e paramédica, pelo empreendedorismo de seus dirigentes que possuem experiência
no mercado hospitalar adquirida há mais de 20 anos com
muita dedicação e com o desenvolvimento de vários produtos para especialidades médicas.
Todos os esforços estão no sentido da satisfação das necessidades dos clientes, motivação constante entre todos os
colaboradores, melhorar continuamente o processo de gestão da qualidade, o treinamento e o pronto atendimento.
Bioline
R
Comercial Ltda.
www.bioline.com.br
Ano VII - N º 23 | 2011
Fachada da JJA
Assessoria Fisco Contábil de
comprometimento é com a JJA
A JJA foi constituída com o
objetivo de fornecer serviços
de contabilidade, com
transparência, exatidão e
pontualidade. Permitindo aos
empresários e empreendedores
usufruírem de serviços
contábeis ágeis e sofisticados.
O
escritório JJA Assessoria Fisco Contábil
Ltda., que fica na cidade de Campinas, no
Estado de São Paulo, há 18 anos, assumida
no ano de 2002 por Aédi Cordeiro e Cleonice Gomes, ambos contadores e atuais sócios da empresa, presta serviços de assessoria e de consultoria nas
áreas contábil, tributária, trabalhista, auditoria, planejamento tributário, societário e empresarial.
Uma das atenções do escritório está voltada para a
profissionalização de seus colaboradores, investindo
permanentemente em cursos de especialização, com cowww.topofbusiness.com
nhecimentos extensivos para atender os clientes da Região Metropolitana de Campinas e de outros estados do
Brasil com qualidade, com credibilidade e com satisfação.
Segundo os sócios, a JJA dispõe de um auditório próprio
onde promove cursos, treinamentos e seminários de
atualização para seus clientes, que são ministrados por
profissionais e professores da área.
Para estar atualizada em relação às constantes alterações e inserções fiscais, a JJA utiliza avançadas tecnologias, com integração de dados do sistema do cliente
para otimizar processos e agilizá-los com exatidão, com
transparência e com pontualidade. “Nesses valores estão
certamente o sucesso da JJA”, declarou Aédi Cordeiro.
www.jja.com.br
19
Líder em Soluções
de Marketing Digital
O GrupoEC é uma
empresa global que oferece
o melhor mix de soluções
digitais para sua empresa.
know-how de mais de seis anos de atuação no mercado.
Identificam os clientes potenciais utilizando suas bases de
dados doble opt-in e divulgando seus clientes em mais de
15.000 websites no Brasil que fazem parte de sua rede
de afiliados utilizando a plataforma www.adgec.com.br
para campanhas CPC, CPM, CPV ou CPA.
O GrupoEC destaca-se em diversas áreas:
• Database marketing
• Plataforma web em programas de
afiliados e mídia on-line.
• Plataforma web de CRM, email
marketing, SMS e pesquisas online.
• Plataforma de e-commerce.
• Plataforma web para mídias sociais
• Desenvolvimento de soluções
tecnológicas customizadas.
Senhores Vitor Hugo Mombach e Gaston Navarre
A empresa apresenta um portfólio de clientes que
certificam a sua competência, atendendo contas, como
Walmart Brasil, Casas Bahia, Supermercados Extra, Carrefour, Ponto Frio, Federação Paulista de Futebol, Sport
Clube Corinthians, entre mais de 700 clientes atendidos
com garantia de satisfação.
Conta com escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro e
Brasília. O Grupo EC está iniciando as suas atividades internacionais nos Estados Unidos com escritório em Tampa – Flórida, pretendendo abrir para o 2012 mais quatro
novas sucursais espalhadas em território americano.
É neste cenário que atua o GrupoEC, ajudando seus
clientes e seus parceiros trabalhando junto no planejamento e conquistando as metas e os objetivos propostos,
por meio das ferramentas do marketing digital aliadas ao
20
Muitas empresas desconhecem as vantagens que
ações consistentes de marketing digital podem proporcionar. A Internet tem um papel crucial na geração de
lucros para sua empresa, e o GrupoEC pode ajudar você
a conquistá-la.
www.grupoec.com.br
Ano VII - N º 23 | 2011
InterBlu
Centro
Clínico
Atendimento com dedicação
e com competência.
F
undado em 1996, o InterBlu Centro Clínico possui uma equipe assistencial com qualidade e com
experiência, garantida por recursos tecnológicos,
preocupados com um só objetivo: ”Seja muito
bem-vindo! Queremos que você se sinta em casa!”.
O Serviço de Pronto Atendimento segue protocolos
para garantir, além de seu próprio movimento, a retaguarda para intercorrências de todas as especialidades.
Dispõe de sala de observação para aplicação de medicamentos e de espera para conclusão diagnóstica, sala
de gesso e pequeno centro cirúrgico para realização de
procedimentos de pequeno e médio porte.
Recepção do Pronto-atendimento do InterBlu
O InterBlu também conta com um corpo clínico altamente qualificado, com a abrangência das principais
especialidades médicas divididas entre 46 médicos, determinados a realizar com qualidade suas especialidades
e conquistar novos horizontes mediante uma assistência
moderna e humanizada.
Somado a essa competência e a essa dedicação da
equipe, conta com equipamentos de complementação
diagnóstica como Ultrassonografia, Laboratório e Exames de Raio-X, dispondo de equipe multiprofissional
composta por médicos radiologistas, técnicos de enfermagem, técnicos de radiologia, entre outros colaboradores, capacitados para manter os melhores padrões de
qualidade e segurança ao paciente.
O InterBlu sabe que esse reconhecimento é também
uma responsabilidade: a de prestar ao seu paciente o
melhor serviço todos os dias.
[email protected]
Sala de Observação
21
Diferente, surpreendente,
criado para realizar sonhos!
diversidade de atrações, qualidade dos serviços prestados e excelente gastronomia, que não tem como foco
apenas vender festas, mas surpreender, emocionar, ficar
na lembrança dos convidados e, principalmente, do aniversariante, fazendo parte da sua história, como um dos
melhores momentos de sua vida.
Todos os detalhes da festa são planejados para proporcionar um ambiente descontraído, feliz como uma
festa deve ser. Desde o início da festa, são realizadas várias atividades com a intenção de divertir os convidados
e o aniversariante como, por exemplo, o baile infantil e
O Buffet Faz-de-Conta,
inaugurado em 2005, surgiu da
vontade de se criar um Buffet
diferente, com um novo conceito.
T
emático, caracterizando um castelo, com uma
fachada onde estão presentes o príncipe, princesa, dragão, brasão, além de torres iluminadas, tudo planejado com muito carinho para
rebuscar um mundo encantado, onde, além da decoração rica em estilo medieval, há a caracterização também
dos funcionários como mosqueteiros, camponesas, fadas,
bobos da corte, etc. assim é o Buffet Faz-de-Conta, enfatizando os contos de fada e o mundo do faz-de-conta
tão presentes na infância.
Um lugar onde é possível divertir adultos e crianças
ao mesmo tempo, tornando a festa um momento único, inesquecível para todos. Um espaço encantado, com
22
Brinquedos e muita diversão!
adulto, sob a animação do DJ e o auxílio da equipe de recreação, que interage o tempo todo com os convidados,
ensinando passos, fazendo coreografia, de forma que todos fiquem à vontade para participar.
Além do baile, há também o desfile, onde as pessoas
se caracterizam com acessórios em um camarim e desfilam, com direito à passarela e à trilha sonora.
Para aquelas pessoas mais inibidas, que preferem
assistir a participar, apresentamos o Show do Faz-deConta, no qual é feito um número de malabares com
equipamentos fluorescentes, luz negra e uma linda performance da equipe de recreação, além de um número
de circo na sequência.
Ano VII - N º 23 | 2011
Outro número bem apreciado é a apresentação do
sombra, que brinca com todos os convidados por cerca
de uma hora. Simultaneamente a esses shows são realizados campeonatos de futebol na quadra com entrega
de medalhas , piquenique com os pequenos, pintura no
camarim, etc.
Quanto ao Parabéns, o Buffet Faz-de-Conta transforma o momento mais importante da festa em um momento mágico, emocionante e inesquecível. Seja qual for
a idade da criança, são várias as opções de Parabéns. Os
pequenos normalmente surgem no salão como príncipes
Senhoras Maria do Céu Figueiredo Gonçalves Antune e Rosi Elena Figueiredo Gonçalves
e princesas, caracterizados, acomodados em sua carruagem e acompanhados de mosqueteiros, sua entrada é
anunciada ao som de clarins, fumaça e luzes e depois é
conduzindo pelo salão até a sala do reino, com direito a
trono, soldados, onde é cantado o Parabéns na presença
dos pais como Rei e Rainha.
Pode-se escolher também o Parabéns da Floresta Encantada, com árvores, duendes e um caldeirão mágico,
de onde o bolo sai em meio à fumaça, como se fosse uma
mágica feita pelo mago ou o Parabéns do Super-Heróis,
com a presença dos ídolos da criançada, o Batmam e o
Homem Aranha, que fazem performance para o delírio
das crianças. Para aqueles que já não são tão crianças,
oferecemos a festa Teen, onde modificamos a decoração, a iluminação e o uniforme dos funcionários. Os ambientes se dividem, para criar um espaço somente para a
balada e o outro para os familiares.
www.buffetfazdeconta.com.br
Entrada para Convidados
23
São Cristóvão Saúde é referência
na região leste de São Paulo
Com quase 100 anos de tradição,
a Instituição oferece serviços com
excelência e com qualidade para
toda a família.
O
Presidente Valdir Pereira Ventura
grupo São Cristóvão Saúde, administrado
pela Associação de Beneficência e Filantropia São Cristóvão, é constituído pelo Hospital e Maternidade, Plano de Saúde e Hotel
Recanto São Cristóvão, em Campos do Jordão. Muito
tradicional no atendimento aos moradores da Zona Leste
paulista, a Instituição completa 100 anos, em dezembro
de 2011, e vem promovendo, mediante novas diretrizes
administrativas, uma grande modernização em sua estrutura de atendimento, investindo em diversas áreas, equi24
pamentos, certificações e em profissionais cada vez mais
qualificados, contemplando mais de 1.300 colaboradores.
Hospital e Maternidade São Cristóvão - O Hospital e Maternidade possui 220 leitos; Centro Ambulatorial
com equipamentos modernos e de última geração que
realiza, diariamente, mais de mil consultas; equipe especializada com mais de mil médicos cadastrados, além de
diversos parceiros terceirizados, tudo para que o paciente
seja bem atendido com qualidade, conforto e segurança.
Plano de Saúde São Cristóvão - O Plano de Saúde
São Cristóvão possui uma ampla rede credenciada com
mais de 800 pontos de atendimento, entre eles, hospitais, laboratórios, centros de diagnósticos, clínicas e consultórios. Atualmente, o plano proporciona qualidade
assistencial a 62 mil vidas.
Hotel Recanto São Cristóvão - Construído em uma
área de mais de 11 alqueires, em Campos do Jordão, o
Hotel Recanto São Cristóvão dispõe de uma estrutura
com 50 apartamentos, salas de estar e refeições, solário,
sala de jogos, além de diversas trilhas, lago e bosques.
Uma completa infraestrutura de lazer para o uso dos beneficiários, médicos e população em geral.
Atualmente, o grupo São Cristóvão Saúde possui uma
nova ala: o Pronto-Socorro Infantil, dedicada às crianças
de 0 a 14 anos e capacidade para realizar 200 atendimentos/dia. Para oferecer mais conforto aos pacientes,
a Instituição está remodelando suas dependências com
a ampliação e com a modernização dos apartamentos da
Maternidade, reestruturação do Pronto-Socorro Adulto,
adequação do Lactário, criação do Memorial São Cristóvão entre outras áreas. E, para atestar cada vez mais
a qualidade, o grupo, atualmente, possui cinco certificações de Qualidade: CQH, ONA, Selo Ouro SINASC,
Selo Verde do Instituto Chico Mendes de Meio Ambiente e ISO 9001:2008.
www.saocristovao.com.br
Ano VII - N º 23 | 2011
Canil Shanadu
Com criação exclusiva de Cocker
Spaniel Inglês, Rottweiler, West
Highland White Terrier, o Canil
Shanadu destaca-se pelo amor
aos animais e pela excelência em
sua linhagem de cães.
Raquel Ciciliato com Westie de criação Shanadu
Westies e Cockers do Canil Shanadu
A
tuando desde 2003, o Canil Shanadu, membro da Federation Cynologique Internacionale
(FCI), Bélgica, e da Confederação Brasileira de
Cinofilia (CBKC), é localizado na cidade de Indaiatuba, interior do estado de São Paulo, a 10 minutos
do aeroporto de Viracopus.
O lugar em que o Canil se encontra, é de encher os olhos:
possui uma área de aproximadamente 3000 m², onde, diferentemente de outros canis, os cães permanecem soltos a
maior parte tempo. A proprietária Raquel Ciciliato afirma:
“sempre foi e ainda é um hobby”, e ela acrescenta: “Não
tenho a necessidade de ter ninhadas atrás de ninhadas e,
dessa forma, mantenho totalmente a integridade física dos
cães que tanto amo, e, quando uma ninhada nasce, a fêmea
que os concebeu só será colocada novamente para acasalamento depois de um ano, no mínimo. Meus cães convivem
com minha família; alguns dormem no meu quarto, e o lugar que menos vivem é no canil em si”.
O resultado são cães lindos, saudáveis e de ótimo temperamento, fazendo muitos clientes, em vez de procurarem outros
canis, preferirem aguardar uma próxima ninhada, às vezes, por
até mais de um ano, pelo prazer de ter um filhote Shanadu.
E o futuro guarda novidades!
Muito em breve estará em funcionamento o Dog´s Hotel Shanadu, cujo slogan já diz tudo: “O único 5 patas!’’ Diferente, único e cheio de surpresas para o seu melhor amigo.
Esse novo projeto está sendo realizado atendendo
a inúmeros pedidos dos clientes que, conhecendo o incrível e amoroso trabalho realizado no Canil Shanadu,
sabem que não existirá lugar melhor para deixar seu cãozinho. Além disso, o Dog´s Hotel Shanadu contará também com o serviço Special Grooming by Raquel, outra
excelência já existente no canil, mas, até o momento, era
restrito apenas aos proprietários de cães Shanadu.
Com tudo isso, não existe dúvida de que o Canil Shanadu é lugar ideal para quem procura o melhor amigo e
companheiro, porque a base de sua criação se resume a
uma palavra: AMOR. “Investir afetivamente em animais é
apostar no mais puro dos amores. Ninguém nunca te amará mais sinceramente do que seu animal de estimação”.
www.canilshanadu.com.br
25
A maior
Organização
latino-americana
dedicada à área
de engenharia de
avaliações
A
ADVANCED APPRAISAL GROUP é a maior
organização mundial na área de engenharia de
avaliações e de serviços correlatos, incluindo avaliações e reengenharia patrimonial, que se tornou
referência no segmento, incluindo os maiores trabalhos de
inventário físico e avaliações para diversas finalidades, que
englobaram trabalhos específicos com reconhecimento internacional voltados para ativos tangíveis e intangíveis.
A empresa é resultado da associação estratégica mundial entre as três maiores empresas do mundo – GRUPO
ADVANCED APPRAISAL / INDUSTRIAL APPRAISAL COMPANY / EXPERTISES GALTIER, com mais
de 3.000 colaboradores, tendo sede operacional na Europa
e mais de 110 anos de atuação no mercado internacional.
A ADVANCED APPRAISAL GROUP é a maior organização latino-americana dedicada à área de engenharia de
avaliações, com diversas operações em países da América
Central e Sul, sendo pioneira no mercado latino-americano no desenvolvimento e
na utilização de ferramenta
gerencial específica. O SISTEMA INTEGRADO DE
ATUALIZAÇÃO DE VALORES (SIAV) visa a manter
valores atualizados física e
monetariamente de acordo
com as mutações existentes
na estrutura do cliente e de
acordo com as variações de
26
REVISTA TOP OF BUSINESS Sr. João Gonsales
mercado tanto nacionais como internacionais, sendo analisados entre outros 16 (dezesseis) mercados em todo o
mundo, o que faz dessa ferramenta e sua sistematização
algo sem paralelo em nossa área de atuação.
Depois do trabalho original realizado, a empresa determina, a partir de extensos estudos de mercado, seus
valores atuais, utilizando essa solução (SIAV) como base
para receber e manter tais informações integradas com
os sistemas contábeis do cliente e poder gerar e gerenciar
tecnicamente todos os valores do ativo imobilizado sempre a valores atuais de mercado. A versão final devidamente parametrizada passa a ser propriedade do cliente,
pois não é uma solução padrão, e sim algo feito de acordo
com a necessidade específica de cada empresa.
Esse é um dos grandes diferenciais da ADVANCED:
excelência na prestação de serviços onde e como seus
clientes necessitam, sempre levando em conta que
os prazos de entrega são rigorosamente cumpridos,
entre outros fatores isso se deve a possuir em seu corpo
técnico próprio profissionais com mais de 30 anos de experiência, com profundo conhecimento da cultura e particularidades do mercado sul-americano, central e mundial.
ADVANCED APPRAISAL GROUP
destaca-se a cada ano
• É responsável pelos dois maiores projetos de engenharia de avaliações para seguro e finalidades contábeis
do gênero, já elaborados no mundo, sendo inclusive objeto de reconhecimento internacional;
• 53 escritórios em 29 países estando presente nos
cinco continentes.
• Inúmeras vezes premiados por sua atuação em trabalhos de engenharia de avaliações para diversos fins, incluindo seguros, compra, venda, fusões, incorporações
e finalidades contábeis, entre as quais se incluem as que
são atualmente utilizadas como práticas de governança
corporativa (Sarbanes Oxley - SOX).
www.advancedappraisal.com.br
Ano VII - N º 23 | 2011
É a Finlândia?
I
Alunos e professores
magine um lugar em que os alunos vão se quiserem.
E, mesmo assim, a frequência beira os 100%. As turmas não têm mais de 10 alunos. A aula de Geografia
pode enveredar para outros assuntos, como História e Química. Aulas são ilustradas com Dali, Portinari e
VanGogh. As avaliações são frequentes. As notas servem
para avaliar o professor, para que se saiba que assuntos
precisam ser reforçados. Ninguém é deixado para trás: a
matéria só avança quando todos aprenderam.
Em Português, a melhor redação de cada aluno vai
para o livro da turma. Poesias e gibis despertam o interesse pela leitura e estimulam a criação de mais gibis e
mais poesias. Em Química e Biologia, as fotos e as experiências mais interessantes fazem a turma esperar por
essas aulas. As aulas de Inglês são baseadas em músicas,
escolhidas pela própria turma. Para completar, Oficinas
de Teatro e Cidadania trabalham a comunicação e a consciência do papel de cada um, na vida e na sociedade.
Não se trata de uma escola: não há diplomas. Não se
trata de “reforço”: o que se faz é complementar o que a
escola oficial ensina para que o aluno fique em dia com
o que se espera dele em função de idade e da série. Os
critérios de admissão são simples: primeiro, estar matriculado em uma escola oficial e, segundo, ter muita, mas
muita vontade de aprender.
Esse lugar existe e não fica na Finlândia. Estamos falando dos “Educadores sem Fronteiras”, uma ONG
voltada à educação complementar, que atua no famoso
Jardim Ângela, na Zona Sul de São Paulo, com planos de
repetir o trabalho em outras regiões com baixos índices
educacionais.
Como suas aulas, o sonho dos Educadores também
não é nada convencional. O objetivo é chegar a um ponto em que a organização não seja mais necessária.
O objetivo é poder comemorar o próprio fim, numa
grande festa para celebrar o fato de o Brasil ter superado
os índices educacionais de uma Finlândia.
Até lá o grupo espera poder contribuir com ideias
para a própria escola oficial e continuará a busca apoio
para expandir o modo “diferente” de ensinar.
Os Educadores sem Fronteiras dão o exemplo contribuindo para um Brasil melhor e mandam um recado na
Revista Top of Business:
Junte-se a nós. E ajude a levar quem gosta de ensinar
até quem gosta de aprender.
Contamos com você!
www.educadoressemfronteiras.org.br
27
MAHA
Um dos maiores
estúdios de Pilates
de São Paulo.
O
Maha iniciou em 2005 e hoje conta com
uma grande estrutura, mais de 300 metros de área, 15 equipamentos de Pilates,
capacidade para atender doze alunos por
horário e desenvolver atividades complementares como
musculação, salas de dança, lutas, yoga, clínica estética e
Spa e Curso de Formação de Pilates.
O objetivo principal da empresa é fazer um trabalho
individualizado atendendo à necessidade de cada cliente.
Para tanto o Maha oferece aulas para pequenos grupos
ou aulas individuais em ambientes projetados para trazer
tranquilidade e relaxamento; dessa maneira, o cliente se
concentra melhor em cada atividade, tornando assim o
trabalho mais efetivo.
Hoje são mais de mil clientes distribuídos em todas
as atividades oferecidas pelo Maha. Cada cliente, juntamente com toda a equipe, prioriza buscar a aquisição e a
manutenção da saúde física e mental e oferecer um ambiente especial, acompanhamento individualizado com
profissionais qualificados, assim o resultado não poderia
ser outro a não ser a satisfação dos clientes, a realização profissional de todos da nossa equipe e o sucesso
do Maha.
Instalado em Moema, em um local próximo a você,
o Maha, que, em Sânscrito e Árabe, significa“o maior de
todos”, oferece um ambiente aconchegante, Lá as salas e
os aparelhos são primariamente na cor Laranja.
Segundo estudiosos do assunto, a cor Laranja denota
receptividade, opção para receber os amigos de portas
e, principalmente, de coração e braços abertos.
Com toda a experiência adquirida ao longo desses
anos, o principal objetivo do Maha é levar para todo o
Brasil o Curso de Formação de Pilates e transmitir sua
experiência a todos os novos empreendedores que queiram iniciar o trabalho na área da saúde e da beleza com
a mesma excelência, com o mesmo profissionalismo e o
mesmo sucesso do seu negócio.
Sr. Antonio Claudio Fretz e Sra. Roberta Rubaudo
Sua equipe é especializada, tem Formação Superior
em Fisioterapia e/ou Educação Física além da Formação em Pilates pelo próprio Maha com até 120 horas de
curso com estágio supervisionado pelos Ministrantes do
Maha pilates.
28
www.mahapilates.com.br
Ano VII - N º 23 | 2011
Desenvolve,
Transforma
e Capacita
Sra. Lucienne Baldez e Sr. Antonio Ramos
Atuando desde 2009, com
eficiência e com criatividade, a
ALLVO DTC é uma empresa
especializada em treinamentos e
em palestras, com profissionais
renomados e de larga experiência.
U
ma empresa focada em desenvolver talentos, treiná-los e capacitá-los, com conceitos
inovadores e com apresentações dinâmicas,
essa é a Allvo DTC. Com sua equipe multidisciplinar em constante aprimoramento e determinada
a superar as expectativas dos clientes, vem surpreendendo no desenvolvimento de potencial humano e na capacidade de transformar conceitos complexos de forma
didática, simples e objetiva.
Inovou criando a metodologia “POLI” (Participante
Orientado ao Lúdico Interativo) que, valendo-se do teatro de improviso, de jogos, de técnicas motivacionais
e de música ao vivo, estabelece um grande diferencial,
uma mudança comportamental, estimulando a imaginação dos participantes, reforçando o aprendizado e a absorção dos conceitos. Encanta pela energia que move o
sentimento de realizar cada vez mais e melhor.
Desperta talentos e inspira novas atitudes e comportamentos que proporcionam um crescimento pessoal
e empresarial. Potencializa a humanização mediante o
desenvolvimento de pessoas, com respeito, com ética e
com responsabilidade. Garante qualidade e excelência na
prestação de serviços, agregando valores, gerando benefícios, satisfação e resultados.
A Allvo DTC é bastante requisitada, pois os treinamentos empresariais são desenvolvidos conforme as necessidades específicas de cada cliente. As apresentações
produzem resultados rápidos pelos conceitos aplicados
na prática diária das empresas. As ferramentas absorvidas com as vivências e com as simulações auxiliam os
participantes a externarem o seu lado espontâneo e criativo, e liberá-los das normas, dos paradigmas e das regras
sociais que travam o comportamento humano e impedem o seu aprendizado e desenvolvimento.
A Allvo DTC nasceu da necessidade, detectada pelos
sócio-fundadores Antonio Ramos e Lucienne Baldez, do
desenvolvimento do capital humano pela sensibilização do
lado emocional das pessoas. Atende a grandes e pequenas
empresas, e os clientes surpreendem-se com os resultados e com a motivação dos participantes. A Empresa está
preparada e ciente das atuais necessidades do mercado e
constantemente avaliando as demandas futuras.
www.allvodtc.com.br
29
FIMCA- Aqui
você faz a
diferença!
Ensino Superior de
Qualidade com uma
moderna e completa estrutura.
A
Faculdades Integradas Aparício
Carvalho (FIMCA) é uma instituição de ensino superior
de caráter privado, que tem
por finalidade o desenvolvimento das ciências em todas
as áreas e modalidades, das
Ciências Biológicas, HumaDra. Maria Sílvia
nas e Exatas, a formação de
profissionais de nível superior, a difusão, a preservação e
a promoção do saber, da cultura e do bem comum.
Criada para ser a maior instituição de ensino superior
do estado de Rondônia, a FIMCA iniciou suas atividades
acadêmicas em 1998, com o curso de Odontologia, o
primeiro do estado. Desde então, foi acrescentando outros cursos em sua oferta, acompanhando as crescentes
demandas de formação superior no estado de Rondônia.
Seu moderno Campus abriga hoje 22 cursos de graduação e conta com salas de aula climatizadas, biblioteca
com excelente acervo e laboratórios dotados de todos
os equipamentos necessários ao desenvolvimento do
processo pedagógico. A faculdade possui ainda Campus
Rural de 50 hectares, duas clínicas odontológicas e uma
30
de Fisioterapia, que prestam atendimento gratuito
a comunidade. O Hospital Veterinário, em fase de
conclusão, deve ser inaugurado ainda este ano.
Suas relações com a sociedade representam uma
forte comunhão de interesses em todos os domínios:
Dr. Aparício Carvalho
científico, técnico, empresarial, cultural e desportivo, com especial destaque para
a responsabilidade social e ações de atendimento direto
à comunidade. Nessa área, não descuida de seu público
interno, oferecendo a todos os colaboradores a oportunidade de acesso a um dos cursos de graduação ministrados pela instituição, com bolsa de estudo cobrindo 90
por cento do valor de cada curso.
Tem como missão formar profissionais generalistas,
competentes e éticos em todas as áreas do conhecimento (saúde, humanidades, tecnologia e artes), para atuarem de forma cidadã no mundo do trabalho, estabelecendo parcerias solidárias com a comunidade, em busca
de soluções coletivas para problemas locais e globais.
A Visão da FIMCA é ser reconhecida como centro
de excelência em educação e agente de desenvolvimento, em benefício do meio ambiente e das comunidades
menos favorecidas, tornando-nos referência para toda a
região Norte do país.
Além disso, propõe uma educação de qualidade centrada na construção de um conhecimento efetivo que viabilize a formação de um cidadão autônomo, competente
e ciente de sua responsabilidade social e ambiental.
www.fimca.com.br
Ano VII - N º 23 | 2011
Escola Técnica Pró-Saúde
Uma escola que prepara
mãos para a vida.
A
Escola Técnica Pró-Saúde foi criada em 01 de
agosto de 1997, funcionou nas dependências
da Policlínica Regional de Florianópolis até novembro de 1998, quando então foi transferida
para sede própria na Rua Tenente Silveira, 209 - 3ª andar.
Permaneceu aí até 13 de junho de 2001, quando se mudou para a atual sede na Rua Tenente Silveira, 741.
Uma Instituição de Ensino Profissionalizante, que
desde 1997 se orgulha por formar gente competente e
como está registrado no próprio slogan, sente-se orgulhosa em ser “uma escola que prepara mãos para a vida”.
Tem como princípios básicos: qualificar e aperfeiçoar
profissionais éticos e competentes na área da saúde, para
uma performance diferenciada.
O Curso de Instrumentação Cirúrgica da Escola Técnica Pró-Saúde é dos mais respeitados do Estado, pois
é o único em Santa Catarina possuidor de registro e de
autorização para funcionamento expedido pela Associação Nacional de Instrumentadores Cirúrgicos (ANIC),
cuja Assessoria Científica é Presidida pelo Prof. Dr. Adib
Jatene.
Do mesmo modo, a Escola possui o Curso Técnico
em Enfermagem Reconhecido pelo Conselho Estadual
de Educação Parecer n.º 657/CEE de 17/12/02 e Registrado no Conselho Regional de Enfermagem (COREN),
Santa Catarina.
Em 2003, a escola iniciou a primeira turma do curso
Especialização em Técnico em Enfermagem do Trabalho,
curso autorizado pelo Conselho Estadual de Educação
sob. Parecer n.º 657/CEE de 17/12/02.
A Escola Técnica Pró-Saúde se orgulha por ser a pioneira na Instrumentação Cirúrgica em Santa Catarina e
tem o seu reconhecimento pelos Cirurgiões catarinenses
como sendo o Melhor Curso de Instrumentação do Estado, essas qualidades se dão em virtude do seu comprowww.topofbusiness.com
Equipe da Escola Pró-Saúde na Formatura de Técnico em Enfermagem
misso em qualificar Instrumentadores Cirúrgicos e pelo
resultado obtido com ex-alunos exercendo suas funções
em clínicas e com cirurgiões renomados no Estado.
O sucesso do Curso de Instrumentação Cirúrgica hoje
se estende ao Curso Técnico em Enfermagem e demais
Cursos Profissionalizantes com uma empregabilidade excelente e uma aprovação surpreendente nos Concursos
Públicos do Hospital Universitário, Secretaria de Estado
da Saúde e Secretaria do Município de São José e um alto
índice de ex-alunos aprovados no processo de seleção
do Hospital de Caridade.
A visão holística que a escola tem com o seu aluno
torna a caminhada da profissionalização mais agradável,
visando à humanização sempre em todas as práticas que
exercem como estudantes e também mais tarde no ambiente de trabalho.
www.escolatecnicaprosaude.com
31
Ellos: unindo
pessoas e
organizações
A
Ellos surgiu em 2007, fruto da visão empreendedora da assistente social e mestre em Psicologia da Saúde, Cintia Gabriela de Oliveira. A
razão de ser da Ellos está baseada na busca por
sinergia entre pessoas e organizações. A maior inspiração da empresa são os seres humanos, respeitando suas
necessidades, seus direitos, suas potencialidades e seus
desejos. Esse conceito está presente em todos os projetos desenhados pela Ellos, que foi criada com a meta de
desenvolver estratégias socialmente responsáveis e viabilizar a gestão social em organizações públicas, privadas
e instituições do terceiro setor.
A Ellos dedica-se a apoiar órgãos públicos federais, estaduais e municipais na elaboração, na execução e no gerenciamento de programas voltados à habitação, à saúde, ao
esporte, à cultura, ao desenvolvimento social e ambiental.
No segmento organizacional, a Gestão Social valoriza o relacionamento ético e a transparência da empresa com os seus
diversos públicos (interno e externo). A Ellos contribui neste
processo por meio de programas de Qualidade de Vida, Suporte Psicossocial, Gestão de Incidentes Críticos, Gestão de
Afastados e Pós-Carreira voltado ao público interno (funcionários) e programas de investimento social privado voltado
ao público externo (comunidades do entorno).
A empresa iniciou suas atividades com foco em programas de qualidade de vida na área organizacional. O
Prêmio Petrobrás de Saúde, Segurança e Meio Ambiente na categoria Saúde, pelo trabalho “Instrumental para
Mensurar Qualidade de Vida Pessoal e Organizacional”,
é um exemplo de reconhecimento nesta área.
Com o tempo, a Ellos inovou e expandiu sua atuação.
Hoje elabora, executa e gerencia programas voltados
para a habitação, para a saúde, para o esporte, para a
cultura, para o desenvolvimento social e ambiental para
órgãos públicos federais, estaduais e municipais. Entre
os cases de sucesso, podem ser destacados os resultados
positivos de um grande projeto desenvolvido na Petrobras- Transporte S.A. em 2009, que teve como públicoalvo os funcionários e seus dependentes.
A atuação na Transpetro envolveu o atendimento em
nove unidades de negócio, com o desenvolvimento de programas, como o Programa de Apoio ao Empregado (PAE),
Suporte em Incidentes Críticos, Suporte a Afastados e Reabilitados, Preparo para Aposentadoria e Mapeamento de Qualidade de Vida. “Após um ano de atividades, os gestores das
áreas chegaram à conclusão de que os programas auxiliaram
os empregados a lidar melhor com seus conflitos pessoais,
minimizando o sofrimento emocional decorrente de várias
situações e favorecendo o seu desempenho no trabalho”, diz
Sra. Cintia Gabriela
de Oliveira
satisfeita a diretora da Ellos, Cintia Gabriela de Oliveira.
Com o aquecimento da economia e mais investimentos
em políticas públicas, de 2010 para 2011, a empresa cresceu
300% e os planos de expansão para este ano estão na ordem de 60%. Em novembro do ano passado a empresa foi
destaque em uma reportagem sobre Empreendedorismo e
Inovação no programa Conta Corrente, da Globo News.
www.ellosocial.com.br
32
Ano VII - N º 23 | 2011
Psicologia
Organizacional
N
a atualidade, para que se possa então estar
padronizado com as requisições do mercado de trabalho, existe um aspecto chamado
“QE” (Quociente Emocional) ou Inteligência
emocional, que é o mais cobrado junto às empresas, de
forma que se valorizam dentro do QE, a facilidade de trabalhar em equipe, de relacionar-se, de estar sob pressão,
comportamento e comunicação, dentre outros. Surge
então nas empresas, o RH (Recursos Humanos) que tem
como objetivo tratar questões de liderança, formação de
equipes, motivação e desenvolvimento de pessoas, de
forma a mediar conflitos e buscar as melhores soluções.
Estando assim diretamente ligado aos colaboradores, ligando assim a Psicologia Organizacional, aos aspectos
que valorizam a empresa e o clima dentro da mesma (clima organizacional). A psicologia organizacional, em tese,
estuda o fator humano dentro da organização, ou seja,
como ele modifica o ambiente em que se encontra.
A psicologia, em suas áreas de abrangência num âmbito relacionado ao trabalho, traz em si os aspectos ligados
ao relacionamento, clima, recursos humanos, dentro da
organização. O termo utilizado, psicologia organizacional, denota então as formas de estudar os fenômenos
psicológicos dentro das organizações, de forma a mediar
conflitos e dificuldades dentro da empresa, seja em setores da mesma, ou a nível geral.
A psicologia organizacional, em tese, relaciona características, dentre elas podemos citar: ações, posicionamento, tomada de decisões, atitudes, seu relacionamento
com os seus companheiros, junto a aspectos comportamentais de cada colaborador. O estudo dentro da psicologia organizacional é imprescindível no âmbito empresarial, pois, busca compreender melhor as características
de cada colaborador, e o quanto o mesmo modifica o
ambiente em que trabalha, e quais são seus métodos de
comunicação para com seus colegas, ou seus superiores
e até mesmo dentro de sua equipe, se faz um papel de
líder ou não, entre outros aspectos considerados.
Consultora Josiane Lucas Corrêa
No que se diz respeito à recursos humanos e departamento pessoal, que são áreas que estão mais ligadas
aos colaboradores, a psicologia tem um importante papel, pois através de uma pesquisa de clima dentro da
empresa, podem ser analisados os fatores motivacionais,
liderança, relação interpessoal de cada colaborador, que
podemos chamar de fatores comportamentais. Para que
se mantenha então um clima “agradável” digamos assim,
dentro da empresa.
O RH de uma empresa está responsável diretamente pelo: recrutamento e seleção; treinamento e diagnóstico organizacional. Que dentro da psicologia influencia,
nas áreas de comportamento e motivação, temos como
exemplo: O treinamento, que de uma certa forma faz com
que o colaborador esforce-se para que possa progredir na
empresa, pois estará qualificando-se cada vez mais.
[email protected]
(51) 9998-2499
33
AR Soluções Contábeis
Implementando um conceito
inovador de gestão contábil e
consultoria tributária.
F
undada no ano de 2006 pelos contabilistas Agnelo
Rossi e Luiz Cabral, a AR Soluções Contábeis
está situada na cidade do Rio de Janeiro. A
empresa tem por meta principal propor novos
paradigmas nas áreas administrativa, contábil e social.
Fomenta, principalmente, o dinamismo entre as mais
diversas áreas corporativas e estabelece novas relações
com o mercado.
Este modelo vem sendo aplicado numa diversificada
carteira de clientes – entre outros, segmento de navegação, sondagem, construção civil, mineração, extrativismo, comercio e serviços. Tamanho o sucesso desse
novo modelo, a AR elaborou um plano de expansão para
abertura de filiais em Belém no Para, Belo Horizonte em
Minas Gerais, Maceió em Alagoas e Natal no Rio Grande
do Norte, até o final do exercício 2012.
Diante desse panorama, a empresa adquiriu grande
experiência no atendimento a grupos empresariais nacionais e estrangeiros, dando suporte em todas as etapas
do cotidiano contábil e empresarial. Esta performance é
resultado de investimentos em Tecnologia da Informação
(TI) e em qualificação profissional.
A AR possui uma equipe com formação multidisciplinar que atende e responde às atuais exigências de um
mercado cada vez mais dinâmico e globalizado. Isso a diferencia e capacita suas atividades para um atendimento
especializado a clientes de diversos segmentos da economia. À frente do fomentando deste novo modelo para o
segmento contábil e administrativo, Agnelo Rossi aplica
a sua vocação no lançamento de métodos e de práticas
inovadoras, otimizando processos de cunho administrativo e socioeconômico.
Fundamentado nos princípios do empreendedorismo
empresarial, associado às necessidades de atendimento
aos diversos anseios das áreas social e ambiental, o empresário Agnelo Rossi estimula a promoção da atividade
empresarial de forma sustentável em consonância com
as exigências contemporâneas.
www.arsolucoes.com.br
34
Ano VII - N º 23 | 2011
Sr. Agnelo Rossi
Mitraseg
Administração
e Corretagem
de Seguros
Uma Corretora de Seguros
habilitada a operar em todos
os ramos de Seguros e em
todo o território Brasileiro.
E
m 1998, foi fundada em Porto Alegre, Capital
gaúcha, a Mitraseg Administração e Corretagem de Seguros. Seu sócio fundador e corretor
responsável técnico pela Empresa, José Alberto
Souza de Souza Junior, valeu-se de sua experiência profissional, que iniciou aos seus 14 anos de idade, para definir os rumos mercadológicos que a Corretora iria seguir
e especializar-se: Seguro de Pessoas.
Desde que foi fundada, a empresa vem crescendo de
forma constante e cada vez mais especializada em Proteção Pessoal e Familiar, sendo reconhecida e desejada
como parceira pelas principais Seguradoras que operam
no segmento em nível Brasil. Entre os atributos que formam a “Missão” da Empresa está receber com o melhor
atendimento seus clientes e oferecer a melhor consultoria a fim de identificar os melhores Seguros e Assistência a
este cliente e as pessoas que ele mais ama: Sua Família.
O trabalho de consultoria pessoal é, por sua natureza,
um contato de aproximação com o cliente, o que torna
necessário ter um “exército” de profissionais qualificados
em identificar as necessidades reais do cliente, buscar o
produto que melhor se adapte e, ainda, buscar o valor
justo a ser investido pelo Segurado. A equipe de conwww.topofbusiness.com
Sr. José Alberto Souza de Souza Júnior
sultores é dividida em segmentos internos e específicos
objetivando buscar, sempre, os melhores resultados. As
estruturas internas estão diretamente voltadas para as
equipes de consultores externos e operadores de telemarketing ativo.
A satisfação do cliente passa, necessariamente, pelo
acompanhamento e pela possibilidade de dedicação de
tempo integral para atendimento e para esclarecimento
de suas dúvidas. Tal disponibilidade deve estar preparada para ações simples, como a solicitação de um novo
certificado, até providência a abertura de um pedido de
indenização junto a uma seguradora pelos beneficiários.
O sucesso e crescimento da Mitraseg Corretora têm
com alicerce a atenção e o reconhecimento ao cliente,
proporcionados por toda a estrutura desenvolvida e disponível para ele.
www.mitrasegseguros.com.br
35
Planalto
Serviços
imaginar que uma pequena empresa viesse a transformarse em um espaço de tempo tão curto, em uma das maiores empresas de serviços da Capital do país, ocupando um
posto de destaque entre as gigantes que dominam o setor.
A resposta Rita de Cássia traz na ponta da língua o
segredo para tanto sucesso “muito trabalho, dedicação,
Com muito trabalho e dedicação,
Rita de Cássia transformou
a Planalto Serviços em uma
das maiores empresas de
seu segmento, resultado
da determinação de uma
empreendedora que deu certo.
compromisso com a qualidade e, principalmente com responsabilidade social”. E continua, “o emprego está virando artigo de luxo. Encontrar e manter bons funcionários é
um desafio que só pode ser bem-sucedido se as empresas
buscarem a valorização do homem, investirem em sua formação técnico-profissional e cultural. Torná-lo parceiro da
empresa é fazê-los entender a filosofia da empresa. Nossa
política de pessoal busca, persistentemente, a valorização
do homem, capital mais importante da empresa”.
E os números comprovam a filosofia empresarial da
Planalto Serviços. É, hoje, no Distrito Federal, a empresa
com maior número de deficientes físicos em seu quadro
de funcionários.
É a empresa que mais contrata trabalhadores com
mais de 60 anos de idade. “Apostamos na experiência
acumulada por eles ao longo de anos de trabalho”, revela
Rita de Cássia, que não esconde o orgulho de outro dado
especial. “Somos a empresa da oportunidade. Nenhuma
empresa do setor dá mais oportunidade de primeiro emprego, aos nossos jovens”.
E
Sra. Rita de Cassia
m apenas 12 anos, a pequena empresa de 45
empregados transformou-se numa gigante do
setor de serviços e emprega, hoje, mais de 6.000
trabalhadores nas mais diversas áreas como, por
exemplo, limpeza e conservação, administração predial,
locação de mão de obra especializada, locação e controle
de frotas entre outros.
A responsável por esse case de sucesso é uma mulher
que traz no sangue a fibra da mulher brasileira que como
milhares de outros nasceu em Brasília e sempre buscou
uma vida melhor. Nem de longe Rita de Cássia poderia
36
Essa filosofia empresarial rendeu frutos e prêmios: dois
prêmio internacionais e oito prêmios nacionais. Rita de
Cássia fala com orgulho do título de “Empresa Amiga de
Brasília”, reconhecimento ao esforço na busca de excelência dos serviços prestados e a responsabilidade social. E o
reconhecimento não para aí. A Planalto Serviços recebeu a
honraria de “Parceiro da Escola” e “Amigos da PMDF”.
Para Rita de Cássia, a razão de sucesso da Planalto
Serviços deve-se a seus funcionários. “São os maiores
responsáveis pelo reconhecimento que a Planalto Serviços vem recebendo de entidades de classe e, principalmente, do mercado.’’
[email protected]
Ano VII - N º 23 | 2011
TUDO DE BOM
ESTÁ AQUI.
A maior carteira de imóveis comerciais e residenciais, compromisso com a qualidade
dos empreendimentos e, principalmente, clientes exigentes que nos ajudam
a fazer de Brasília um dos melhores lugares do mundo para se viver.
Com 34 anos de expertise
no mercado imobiliário,
nós nos orgulhamos de
participar da realização
do sonho de todo brasiliense:
a aquisição de seu imóvel próprio.
Plano Piloto
O shopping de imóveis do Brasil.
(61) 3424-7777 | Águas Claras (61) 3383-7600
CRECI CJ 11000
37
www.lopes.com.br
SOCIAL
Confira os homenageados da Revista Top of
Business. A entrega do Troféu ocorreu em 15 de
julho, no Hotel Tivoli Moffarej, em São Paulo.
Instituto de Estudos
Pecuários Ltda.
A
Senhores Aguilar Figueira Dias e João Gabriel Dourado Ferriani Branco
empresa surgiu da ideia e da união de João Gabriel Dourado Ferriani Branco, o filho, e Antonio Ferriani Branco, o pai. Com muito trabalho, iniciaram uma empresa de capacitação.
Mesmo depois de estabelecidos, perceberam que seria
necessário um parceiro na área de programação. Nesse
momento, Aguilar Figueira Dias, analista de sistemas formado pela Universidade Federal de Santa Catarina, recebeu o convite para fazer parte deste trabalho.
Depois de algum tempo pensando em um nome para
a empresa decidiu-se por Instituto de Estudos Pecuários
(IEPEC). Hoje, com uma equipe enxuta de 10 pessoas, o
IEPEC está localizado na capital de Santa Catarina, Florianópolis, uma cidade reconhecida como um dos principais polos tecnológicos do país.
Ao longo dos últimos dois anos, o IEPEC vem desenvolvendo cursos, palestras e seminários on-line para o
público do agronegócio, mais especificamente a pecuária. Durante este tempo, adquiriu uma experiência bastante grande em Educação a Distância (EAD), treinando
mais de 2.000,00 usuários por ano. Além disso, desenvolveu ferramentas inovadoras em busca da excelência
na prestação de serviços. Hoje conta com uma ferramenta exclusiva de vídeo conferência que permite aos
usuários participarem de aulas interativas com apresentação de slides, softwares, arquivos ppt, doc, pdf, galeria
de imagens e até vídeos em HD, como se não bastasse
a ferramenta grava todo conteúdo das conferências com
um tamanho de arquivo 70% menor do que os vídeos
comuns exibidos na internet.
Até o final de 2011 serão implementados no portal
IEPEC 5 novas áreas, são elas: Mercado agropecuário,
um espaço para divulgação de produtos e serviços com
fotos, vídeos e descrição dos mesmos; Banco de currículos, ambiente que permitirá a disponibilização de currículos em PDF, DOC e texto, além de exibir os cursos
realizados no IEPEC; Sistema de afiliação, onde através
de indicações os alunos poderão receber benefícios e
cursos gratuitos; Conjuntura de mercado, espaço com
gráficos, notícias e análises de mercado realizados pelas
principais empresas do setor no Brasil; E por fim a alteração de todo layout para um novo site leve e de fácil
navegação.
Aproveitar as oportunidades de mercado é uma das
características da empresa, neste sentido também existem pontos a se destacar. Os donos do IEPEC criaram
no início deste ano uma nova marca, a Stream Media,
esta tem por objetivo disponibilizar as ferramentas e soluções de ensino à distância desenvolvidas pelo IEPEC
para outras empresas que necessitam de um ambiente
de vídeo conferência, seja para a realização de reuniões,
treinamentos, suporte e inúmeras outras atividades, mais
informações sobre esta nova iniciativa são encontradas
no site www.strmedia.net.
www.iepec.com
47
Compromisso com a
satisfação dos clientes
A ENDEPRO ENGENHARIA
não só tem o compromisso
de projetos de engenharia,
mas também de sonhos e
projetos de vida.
F
undada em 1992, a Endepro tinha como objetivo inicial a elaboração e a execução de projetos
(ENgenharia DE PROjetos), especialmente os
estruturais. Atualmente, a empresa destaca-se
no ramo da construção civil, principalmente pela incorporação, pela construção e pela venda de imóveis próprios, com condomínios residenciais que primam pelo
excelente padrão de acabamento.
A empresa, que inicialmente atua em Curitiba, começou recentemente um plano de expansão para outras
regiões do Paraná, acompanhando a tendência de crescimento desse mercado e em breve iniciará também a
construção de edifícios residenciais, mantendo a mesma
filosofia de qualidade praticada nos condomínios.
A Endepro segue o lema: “construir como se fosse para
uso próprio”. Com essa política de trabalho, seguida cuidadosamente por funcionários e por colaboradores, a empresa
busca a constante melhoria em seus processos construtivos,
Residencial Saint Raphael
visando sempre a atingir qualidade total. Como a empresa é
a incorporadora e também a construtora de seus próprios
empreendimentos, seus clientes têm ainda a tranquilidade
de estabelecer um relacionamento mais eficaz, ágil e seguro,
despertando maior confiança na conquista da casa própria.
Os imóveis da Endepro agradam a diversos perfis de
clientes, buscando sempre atender às necessidades de
cada um de forma completa. Para isso, são oferecidos
diferenciais como melhor aproveitamento de áreas e de
espaços, maior área externa, acabamento aprimorado
com materiais superiores e imóveis mais equipados que
a média do mercado, além de excelente atendimento,
tudo com valores mais acessíveis e atraentes.
Tudo isso é resultado de uma política focada na honestidade e no respeito ao cliente, que começa desde o desenvolvimento dos projetos, minuciosamente elaborados para
que resultem nas melhores escolhas como o uso dos espaços e da ergonomia, e das variadas soluções que constituem
uma verdadeira engenharia de planejamento integrado.
www.endepro.com.br
48
Ano VII - N º 23 | 2011
Sr. Paulo Sen Lee e Sr. Silvio Sen Lee
Eventos
Corporativos,
Sociais e
Institucionais
Voltada para estes segmentos,
a Photo e Cia. se consolida no
mercado com cobertura de
Fotojornalismo e Vídeojornalismo,
além de diversos outros serviços.
E
m 2006, Ricardo Gonçalves de Souza assumiu a empresa que era de seu pai, o Senhor Nivaldo Antônio
de Souza. Desde então, a empresa tomou um rumo
totalmente diferente, indo muito aquém do que se
esperava. Cinquenta eventos eram realizados por ano e hoje
em torno de quatrocentos e cinquenta.
Com conhecimentos básicos de administração, marketing
e administração financeira, criou estratégias de sobrevivência
para que a empresa obtivesse sucesso. Alcançou credibilidade de clientes e, principalmente, a honra no cumprimento
dos compromissos assumidos. Investimentos em equipamentos e difusão de informações e tecnologia fizeram a empresa
aumentar sua eficiência e sua produtividade.
Eventos sociais, como casamentos, debutantes, aniversários e formaturas, são o grande foco da empresa. Com o
mercado aquecido, a Photo e Cia. tenta acompanhar a demanda. Por outro lado, esse aquecimento tem resultado na
carência de profissionais especializados nos serviços prestados, pois a empresa necessita estar sempre lançando novas
tendências e produtos inovadores, procurando atingir o seu
público com serviços de qualidade, objetivando a satisfação
do cliente, e, principalmente, trabalhando com dignidade e
demonstrando boa intenção, fazendo tudo acontecer.
Com treinamentos específicos e com planejamento estratégico da atividade a ser desenvolvida, a empresa cuida da
formação e da capacitação de seus funcionários. Com isso,
consegue alcançar seus objetivos, capacitando-os para a busca contínua da qualidade de seus serviços e a excelência no
atendimento aos clientes. Em questão de fotografia a empresa está benquista. De fato, Ricardo Gonçalves de Souza é
uma revelação na área, destacando-se por ser um profissional
completo e experiente em jornalismo social, moda, book e
editoriais sem contar a área de vídeojornalismo.
Depois de todos esses anos, pode-se dizer que a Photo e
Cia. avançou muito, superando as expectativas. Hoje, a empresa atingiu clientes do ABCD, interior, Grande São Paulo e
algumas capitais brasileiras. “Uma conquista grandiosa, quanta responsabilidade’’! Afirma o Senhor Ricardo.
Neste ano, a empresa consolidou os seus projetos de
apoio social, como HOPE (Apoio à Criança com Câncer),
registrando eventos em datas comemorativas, procurando
envolver pacientes e seus familiares em grande autoestima, transformando sua vida.
www.fto.com.br
Sr. Ricardo
Gonçalves de Souza
49
Barbosa,
Caldas
& Rocha
Advocacia
Barbosa, Caldas & Rocha é um
escritório de advocacia que
valoriza as peculiaridades do
caso de cada cliente. Por este
trabalho diferenciado, procuram
aumentar ao máximo o sucesso
nas demandas, visamos uma
advocacia de resultados.
U
m escritório que nasceu do idealismo de três
jovens advogados com visão empreendedora: Jacqueline Barbosa, Fernando Caldas e
Rafael Rocha.
O BCR Advocacia alcançou o sucesso pela composição harmônica das diferentes qualidades de seus sócios,
primando por uma filosofia de trabalho baseada na transparência e alcance de resultados.
Adapta-se com soluções originais, utilizando tecnologia de ponta no atendimento, na realização de diligências,
entregando, em até 20 horas os documentos solicitados em qualquer lugar do Brasil. Dessa forma, consolida suas parcerias com escritórios de todo país. Além
de utilizar com eficiência as ferramentas de Informática,
a BCR Advocacia tem facilidade de acesso aos Tribunais
50
Dr. Rafael Rocha, Dra. Jacqueline Barbosa e Dr.Fernando Caldas
Superiores e Supremo Tribunal Federal, razão pela qual
se especializou na elaboração e na distribuição de memoriais, despachando pessoalmente com Ministros e
Desembargadores, além de realizar sustentações orais
nas seções de julgamento dos recursos.
Além de prestar serviços a escritórios parceiros, a
BCR Advocacia conta com uma equipe de advogados
especialistas, que atuam diretamente na advocacia preventiva e contenciosa em processos cíveis, trabalhistas,
criminais, administrativos, e que envolvam relação de
consumo.
Recentemente, destacou-se na mídia brasileira na atuação no “caso Priscila”, quando foi concedida a prisão
do Secretário de Saúde do Distrito Federal pelo TJDFT,
quando houve o pronto atendimento pelo Estado em entregar o medicamento solicitado.
Assim, mantendo sua filosofia de trabalho, BCR Advocacia tem crescido e conquistado seu espaço no mercado. Reconhecimento, agora, consolidado com o recebimento do Troféu Marketing & Empreendedores.
www.bcradvocacia.com.br
Ano VII - N º 23 | 2011
Construtora Ecologikka
A primeira construtora a se tornar
franqueadora no mercado.
A
construtora ecologikka busca consolidar-se no mercado
da construção civil
mediante novos produtos e
métodos construtivos sustentáveis, aliando tecnologia com
responsabilidade ambiental. A
empresa está focada no segmento de construções residenciais, comerciais e industriais,
além de oferecer serviços de
regularizações e licenciamentos
junto aos órgãos competentes.
Sua maior meta é tornar realidade os sonhos e projetos de
seus clientes, uma vez que cada
projeto é exclusivo, privilegiando a ventilação e a iluminação
natural, construindo com qualidade e economia, provendo
uma experiência memorável
durante todo o processo, com o programa antidesperdício, que mantém a obra sempre limpa, evitando desperdícios e acúmulo de materiais e outros resíduos.
Os clientes da Construtora Ecologikka contam ainda, antes do fechamento da obra, com visita técnica sem
custo, para avaliação e viabilização de sua futura construção, além de receber assessoria na aquisição de seu
terreno. Em seus projetos, busca soluções que tenham o
menor impacto à saúde humana e ao meio ambiente com
escolha de técnicas construtivas que possam produzir resíduos aos aterros, materiais de fontes renováveis que
não estejam em extinção, baixos teores de compostos
orgânicos voláteis e materiais de menor energia incorporada e, principalmente, que atenda aos desejos de cada
cliente com o melhor custo-benefício, de baixa manutenção e investimentos adequados.
A fim de promover sua marca, se tornou uma empresa franqueadora, já com unidades no estado de São
Paulo e ainda para 2011, estará implantando unidades no
Projeto Casa Ecológica
estado do Rio de Janeiro e Minas Gerais. Para continuar obtendo sucesso e prestando serviços de qualidade,
a Construtora Ecologikka tem como meta atender ainda
todo o território Nacional.
www.construtoraecologikka.com.br
51
ECOlogikka Tec: sempre
oferecendo uma solução
A
ECOlogikka Tec foi criada para realizar trabalhos voltados ao licenciamento ambiental de
novos empreendimentos, à regularização de
empresas, aos estudos ambientais destinados
à recuperação e à reparação de áreas degradadas entre
outros.
Busca destacar-se pela qualidade dos trabalhos desenvolvidos por meio do aprimoramento das metodologias
e das tecnologias adotadas para o levantamento de dados
e de informações. Além disso, preocupa-se com o constante desenvolvimento de seus profissionais.
Com foco no desenvolvimento de soluções em sistemas de gestão, em licenciamento ambiental e em treinamentos estratégicos, a ECOlogikka Tec tem buscado o
desenvolvimento de seu negócio mediante o constante
planejamento e monitoramento dos seus processos. Todas as atividades da empresa são dirigidas para a elaboração de um plano de negócios que norteia nossa busca
por excelência e por superação.
Seu objetivo é oferecer soluções de negócios que
consigam aliar o desenvolvimento econômico à preservação do meio ambiente com tecnologias limpas e sustentáveis.
52
A Ecologikka Tec oferece:
• Elaboração de EIA/RIMA, RAP, EAS, EVI;
• Licenciamento Ambiental;
• Laudo Ambiental;
• Laudos e Plantas Ambientais para GRAPROHAB;
• Projetos Arquitetônicos Elaboração e
Aprovação;
• Alvará de Funcionamento;
• Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros
(AVCB);
• Auto de Verificação de Segurança (AVS);
• CADAN - Licenciamento de anúncios;
• Vigilância Sanitária Municipal e Estadual;
• Cadastro Nacional de Estabelecimentos de
Saúde (CNES);
• Elaboração de Laudos Técnicos Estruturais e
Elétricos (NBR 5410, NBR 5419) e Formação para
Brigada de Proteção e Combate a Incêndio com
emissão de Laudo e A.R.T.
www.ecologikkatec.com.br
Ano VII - N º 23 | 2011
Ecoopertec
Sucesso em Cooperativismo
e em Tecnologia.
A
pesar de estar há pouco tempo no mercado,
a Ecoopertec já recebeu títulos e prêmios que
mostram o seu poder como Cooperativa de
Tecnologia. Por quase todo o território nacional, cooperados levam a qualidade do grupo colaborando com o desenvolvimento social, pessoal e profissional
de muitos empreendedores. Ao propor, há três anos,
uma Cooperativa de Tecnologia de Serviços, a ideia era
formar algo inovador, congregando ferramentas tecnológicas avançadas e soluções que impulsionassem os negócios para todos os profissionais empreendedores. E a
proposta deu certo.
Em 2010, a Ecoopertec encerrou o ano com mais de
cinco mil cooperados e milhares de home pages, sites
e loja virtuais. A tecnologia empregada busca oferecer
soluções mercadológicas de autogestão na Internet com
linguagem simples e autodidática. Contudo, a cooperativa não disponibiliza apenas produtos de alta tecnologia,
mas uma série de programas de Educação a Distância
(EAD) e ações direcionadas para gestão da cultura organizacional e negocial, desenvolvimento pessoal dos cooperados além de treinamentos específicos e gratuitos
para cada produto comercializado.
O e-commerce tem alcançado altos números pelo
mundo. Para se ter uma ideia, uma projeção realizada
pela empresa de pesquisas, E-Consulting aponta que, só
na América Latina e Caribe, o comércio eletrônico de
produtos de consumo, automóveis e do setor de turismo
deve alcançar U$ 69,7 bilhões em 2011. Para o Brasil, de
acordo com o Relatório “WebShoppers”, realizado pela
e-bit, a estimativa é a de que o país deve faturar R$ 20
bilhões neste ano, um crescimento nominal de 30% em
relação ao ano passado (R$ 14,8 bilhões). Só no primeiro
semestre, são esperados cerca de quatro milhões de novos entrantes no setor, chegando, assim, a 27 milhões de
e-consumidores que realizaram, ao menos, uma compra
on-line até hoje.
A presidente da Ecoopertec, Deomari Fragoso, aponta que a elevação desses números se deve principalmente
à busca de uma realização profissional combinada com a
possibilidade de desenvolver um trabalho seguro e promisssor. “Administrar o seu próprio site, loja on-line e
clube de compras, contando sempre com uma equipe
capacitada para assessorar todos os cooperados, não se
trata apenas de investimentos, mas de muito trabalho.
Contudo, poder administrar o seu próprio negócio e trabalhar em casa, através de um home office, no horário
que melhor convém são possibilidades reais para todos os
brasileiros empreendedores", explica Deomari.
A adesão à cooperativa é livre e voluntária com a aquisição de 100 cotas. Para conhecer os nossos produtos e
serviços de tecnologia, parceiros, convênios, EAD, treinamentos on-line e agenda semanal, basta acessar o site.
www.ecoopertec.com.br
Sra. Deomari
Fragoso
53
Bancorbrás
A Bancorbrás é uma
empresa que investe na
qualidade de vida dos
clientes por meio de
produtos diferenciados e
acessíveis, nos segmentos
de Consórcio, Seguro e
Turismo. Atua no mercado
há mais de 27 anos, fundada
e sediada em Brasília (DF).
A seguir, uma entrevista exclusiva com o Senhor Jorge
Alexandre Machado, Superintendente de Marketing da
empresa.
Revista TOB: Como surgiu a ideia de fundar a empresa?
Jorge Alexandre Machado: Bancorbrás surgiu em
1983 por iniciativa de funcionários do Banco do Brasil e
Banco Central, para oferecer serviços de qualidade, nas
áreas de consórcios, seguro e turismo.
Revista TOB: Quem pode ser cliente da empresa?
E o que é preciso?
Jorge Alexandre Machado: Público A, B e C e pessoas
jurídicas.
*sujeito à avaliação cadastral
Revista TOB: Qual o perfil dos clientes da Bancorbrás?
Jorge Alexandre Machado: Sexo: M=51% F=49%.
Faixa etária - média de 30 a 60 anos
54
Diretores da Bancorbrás
Revista TOB: Qual a estrutura empregada na empresa?
Jorge Alexandre Machado: Sua estrutura é a seguinte:
Segmento Consórcios: Bancorbrás Administradora de
Consórcios
Oferece condições para aquisição, construção ou reforma de imóveis residenciais ou comerciais, no campo ou
na cidade, além de facilitar a aquisição de veículos novos
e seminovos de todos os portes.
Segmento Seguros: Bancorbrás Corretora de Seguros
É especializada em seguros pessoais, residenciais e de
automóveis. As apólices comercializadas pela corretora
têm o respaldo de seguradoras líderes no mercado, que
garantem a credibilidade dos seus produtos.
Revista TOB: Como o Senhor define a Bancorbrás?
Jorge Alexandre Machado: É uma empresa prestadora de serviços que atua com visão moderna e inovadora,
para oferecer aos clientes qualidade e preços compatíveis com suas expectativas.
Revista TOB: Como funciona o Bancorbrás Consórcios?
Jorge Alexandre Machado: A Bancorbrás Administradora de Consórcios facilita e viabiliza a aquisição de bens.
Visa a proporcionar tudo que seus clientes precisam para,
de forma segura e com menos burocracia, conquistar a
casa própria ou o carro tão sonhado.
No que diz respeito ao mercado imobiliário, a Bancorbrás Administradora de Consórcios oferece as menores
taxas de administração, juro zero e ainda condições seguras e facilitadas para aquisição, construção ou reforma
de imóveis residenciais ou comerciais.
Ano VII - N º 23 | 2011
Após sorteio ou lance, o consorciado recebe uma carta de
crédito no valor do bem, sem demora e sem complicação.
Revista TOB: E o segmento seguro?
Jorge Alexandre Machado: A Bancorbrás Corretora
de Seguros funciona da seguinte forma:
O Seguro Residencial garante ao proprietário do imóvel
a reparação de danos decorrentes de incêndio, queda de
raio e explosão, além de outras coberturas adicionais e
uma variedade de serviços de assistências, tais como desentupimento de canos, revisão da instalação elétrica, verificação de vazamentos e mão de obra especializada para
reparos emergenciais (chaveiro, eletricista, encanador).
O Seguro de Automóvel oferece cobertura completa em
caso de colisão, de incêndio e de roubo, empresta carro
reserva, quando necessário, e o benefício da assistência
24 horas, que oferece soluções em casos de imprevistos.
O Seguro de Vida oferece tranquilidade para o segurado
e segurança para sua família em caso de eventual fatalidade. Além das coberturas tradicionais (morte natural,
morte acidental e invalidez por acidente), o segurado
ainda conta com o auxílio funeral familiar.
A Bancorbrás Corretora de Seguros também comercializa seguros de condomínio, empresarial, educacional,
fiança locatícia, responsabilidade civil, previdência e saúde empresarial.
Revista TOB: Fale-nos um pouco do Bancorbrás
Turismo.
Jorge Alexandre Machado: Duas empresas proporcionam viagens, assistência e vantagens:
Agência Bancorbrás
Clube Bancorbrás
Líder de mercado e referência na América Latina, o Clube
Bancorbrás oferece títulos de turismo, cada um com sete
diárias para serem utilizadas em apartamentos para duas ou
três pessoas, em mais de 4000 hotéis conveniados no Brasil e
no exterior. Cada cliente pode adquirir até cinco títulos, perfazendo um total de 35 diárias por pessoa. São utilizadas, por
ano, mais de um milhão de diárias pelo Clube Bancorbrás.
O Clube Bancorbrás também oferece a assistência em viagens, um seguro que presta auxílio aos clientes em caso de
imprevistos durante suas viagens, e o Clube de Vantagens
- uma rede de estabelecimentos conveniados, espalhados
por todo o Brasil, que oferece descontos especiais.
Bancorbrás Viagens e Turismo
Atua tanto como agência de viagens, quanto como operadora. Comercializa pacotes nacionais e internacionais e idealiza
pacotes para grupos especiais, como é o caso do Movimento
Maior Idade. Além disso, dispõe de profissionais preparados
para idealizar e eventos e congressos e planejá-los, além de
fornecer toda a assessoria necessária, como vendas de passagens aéreas, deslocamento, transporte e hospedagem.
Movimento Maior Idade
Para a turma da melhor idade, a Bancorbrás oferece pacotes de viagens exclusivos. Os roteiros desse movimento são sugeridos pelos próprios integrantes. Para garantir a excelência no atendimento, a empresa conta com
uma equipe especializada de guias e opera com inúmeras
agências e representantes espalhados por todo país.
www.bancorbras.com.br
Sr. Jorge Alexandre Machado
55
Lopes
Royal
A mais importante
empresa de
comercialização e
consultoria de imóveis
do Centro-Oeste.
A
Lopes Royal
nasceu em
2007, a partir da união
de duas grandes empresas do mercado
imobiliário nacional.
A companhia reúne a
tradicional Royal Empreendimentos Imobiliários, fundada em
1993, no Distrito Federal, com a experiente Lopes, que atua no
ramo paulista há mais
de 75 anos.
Líder em vendas
de lançamentos, a empresa também atua
nos segmentos de
Sr. Marco Antônio Demartini
imóveis prontos pela
Lopes Royal Terceiros e no financiamento imobiliário
com a CrediPronto!. Além disso, possui uma empresa
especializada em comercialização de imóveis com até
180 mil reais: a HabitCasa.
56
Em 2010, a companhia contabilizou
23 empreendimentos
lançados e mais de
6.200 unidades vendidas no Distrito Federal. Para chegar a esse
número, ela trabalha
com uma vasta equipe
de corretores autônomos - são mais de 800
profissionais - completa infraestrutura
de suporte. Assim, a
Lopes Royal garante a qualidade de seu
serviço e a satisfação
de compradores, de
colaboradores,
de
incorporadores e de
Dr. Wildemir Demartini
acionistas.
Símbolo de inovação e de vanguardismo no mercado imobiliário, a Lopes Royal trabalha com a filosofia de
que nenhuma empresa pode se considerar grande, bemsucedida ou experiente o bastante quando o assunto é a
busca de aprendizado e de aprimoramento. Por isso, usa
todos os anos que tem de experiência como lastro para
a constante superação de novos desafios e se apoia em
valores, como ética, qualidade, respeito às pessoas, trabalho em equipe, capacitação profissional, pontualidade
e inovação.
www.lopes.com.br
Ano VII - N º 23 | 2011
- Alergologista
- Angiologia - Vascular
- Clínico Geral
- Cardiologista
- Cirurgia Geral
- Cirurgia Pediátrica
- Cirurgia Plástica
- Cirurgia Torácica
- Cirurgia Oncológica
- Dermatologia
- Endocrinologia
- Gastroenterologia
- Geriatria
- Ginecologia e Obstetrícia
- Hematologia Pediátrica
- Mastologia
- Nefrologia
- Nutricionista
- Ortopedia e Traumatologia
- Otorrinolaringologia
- Pediatria
- Proctologia
- Psicologia
- Psiquiatria
- Urologia
Fone: (47) 3231-2700 / Fax: (47) 3037-1127
InHosting
Uma história de sucesso
no interior Paulista.
E
m novembro de 2007, uma nova ideia surgiu
no Departamento de Infraestrutura da Vettor
Consultoria em Informática de Santa Cruz do
Rio Pardo, interior paulista, montar um site para
venda de hospedagem de sites. Nasce, então, a InHosting Serviços de Hospedagens. “Nós tínhamos alguns
servidores ociosos que usávamos para desenvolver sistemas para Web e, algumas vezes, ficavam parados quando
o projeto era finalizado”, explica o diretor Anderson Luiz
de Oliveira, “Para não ficarem 100% ociosos, resolvemos vender o espaço do servidor como serviço de hospedagem.”
A princípio, a intenção não era lucros, o que se esperava do site era apenas uma pequena receita para
manter os custos da manutenção exigida pelos servidores e, com o passar de alguns meses, o nome InHosting começou a tornar-se evidente na Internet. Vários
investimentos foram feitos em 2009, como a criação
de uma equipe de suporte 24 horas, treinamentos de
relacionamento com o cliente, atendimento on-line
e uma equipe comercial. “Necessitávamos agora somente inovar, o alicerce estava erguido”, cita Márcia
Aparecida Schmidt, que aderiu à equipe para organizar
e estruturar toda a empresa.
O pioneirismo da InHosting fez as vendas alavancarem rapidamente, e toda a receita era revertida
imediatamente para custos, para investimentos e para
campanhas de marketing. A Internet foi fundamental
para que a InHosting se tornasse uma das empresas
mais emergentes desse mercado rumo às grandes líderes. “A empresa ainda é nova, ainda é necessário
investir, aprender e aperfeiçoar para que possamos
chegar às líderes, mas hoje isso é apenas uma questão
de tempo, pois já conquistamos a confiança de nossos
clientes e atingimos um padrão ótimo de qualidade e
suporte, e isso é o nosso trunfo para continuarmos
crescendo com consciência e mantendo o dinamismo”, afirma Anderson.
Hoje a InHosting conta, além dos serviços de hospedagem, também com servidores dedicados e semidedicados, com serviços para e-mail marketing, com revendas de hospedagens, com certificados de segurança para
lojistas virtuais e com sistemas de rádios on-line. Atende
atualmente cinco mil clientes que usam os serviços para
os mais variados fins e possui como fornecedores empresas de referência de qualidade em infraestrutura para
Internet, como os Data Centers ALOG e UOL Diveo de
São Paulo. E, atualmente, a InHosting também já dispõe
de seu próprio Data Center na sede da empresa, usando
links fornecidos pela Embratel.
Presentemente, a InHosting supera em dobro o faturamento da própria Vettor, que existe desde 2003 e, em
sua meta para 2012, está a inclusão da empresa no Mercosul e a partição ativa em licitações governamentais.
www.inhosting.com.br
Equipe Inhosting
58
Ano VII - N º 23 | 2011
Cerealista
Pereira
Entre as cinco melhores
empresas do ramo no Brasil.
Mestre de Cerimonia Gigi Monteiro e Sr. Célio Pereira
E
m setembro de 1999, nascia o Feijão Pereira,
uma empresa que surgiu com a concretização
de um sonho de pessoas simples, como uma
microempresa na cidade de Coimbra, onde
trabalhavam apenas familiares. Hoje, a Cerealista Pereira está entre as cinco melhores empresas do ramo no
Brasil, segundo recente pesquisa realizada pela Revista
Supermercado Moderno que atende às melhores redes
de distribuição de gêneros alimentícios do país.
Possui um mix completo, com cerca de 120 produtos
alimentícios e de limpeza. Para atender a um país de tão
grandes dimensões, a empresa dispõe de uma estrutura
igualmente ampla. Representantes, promotores de venda e um sistema de entrega rápido, buscando sempre
aliar eficiência, qualidade e profissionalismo, tudo isso,
sem abrir mão de sua responsabilidade social.
O mais importante para a empresa se reflete na qualidade de seus produtos. A Cerealista Pereira tem uma
equipe de funcionários dedicados, alegres e empenhados
em buscar, pelo seu trabalho, uma melhor qualidade de
vida para suas famílias. O Feijão Pereira cresceu, mas
nunca abriu mão da sua principal característica, ser uma
grande família.
Em busca da qualidade total de seus produtos, a Cerealista Pereira adotou os mais modernos sistemas de
empacotamento e modificou o visual de suas embalagens, seguindo uma tendência moderna e atrativa. A empresa acompanhou também as transformações do setor
alimentício, investindo no lançamento de produtos que
atendem às necessidades dos consumidores, com alto
padrão de qualidade e tecnologia, o que torna a marca
Pereira reconhecida e respeitada como um ícone de qualidade e de tradição.
A Cerealista Pereira possui um complexo sistema logístico, envolvendo dezenas de veículos e profissionais,
através da aquisição constante de novos veículos e ampliação contínua de sua abrangência, a empresa proporciona pronto atendimento, conquistando cada vez mais
clientes e consumidores, e levando os produtos Pereira
a todo o Brasil.
www.cerealistapereira.com.br
59
Helicebrás e
JCR Construtora
Sra. Larissa Torres Ramos e Sr. João Carolino Ramos
A
Helicebrás Fundações /JCR Construtora é a
composição de duas empresas, das quais a
JCR Construtora e Incorporadora Ltda., está
há mais de 30 anos no mercado, representadas pelos seus sócios, o engenheiro João Carolino Ramos
e a administradora Larissa Torres juntamente com uma
competente equipe de engenheiros e arquitetos alicerçados por uma mão de obra altamente qualificada.
A empresa tem executado, nestes anos, obras industriais, comerciais, governamentais e conjuntos residenciais, muitos deles nos melhores condomínios do Brasil,
premiados restaurantes, lojas de grifes nas melhores ruas
e shoppings de São Paulo, satisfazendo plenamente seus
clientes, com um produto diferenciado e de excelente
padrão de qualidade.
A Helicebrás Engenharia e Fundações é a caçula dessa
fusão, porém seu sócio já possuía o know-how nesta atividade, por ter sido o fundador e proprietário de outra empresa
do mesmo segmento há mais de 15 anos. Apoiado, portanto, nesse conhecimento, a Helicebrás inovou, aperfeiçoou e
aquela empresa que nasceu para ser uma das melhores em
um prazo de 10 anos, hoje já é considerada como tal.
Esse objetivo foi acelerado e conseguido graças a um
tripé imposto pelos seus fundadores e perseguido incansavelmente, os quais foram, e continuam sendo, motivo
60
desse seu reconhecimento por parte dos clientes já atendido. Seus princípios são os seguintes: ser a empresa de
maior credibilidade no mercado; construir edificações e
executar estacas, com o mais alto grau de performance;
como ser humano: busca permanente pela sustentabilidade e qualidade de vida e como a própria empresa: empenho incansável pela melhoria contínua e evolutiva.
Para tanto a Helicebrás e a JCR desenvolvem um trabalho sério e perseverante no treinamento de seus funcionários, inclusive com professores até no canteiro de obras,
ministrando conhecimentos de Matemática e Informática,
anterior a informações específicas. A empresa busca, no
mercado mundial, os melhores equipamentos, os quais
já os colocam em vantagens perante seus concorrentes,
pela inovação que eles apresentam e tempo de uso, pois a
maioria deles ainda goza da garantia dos fabricantes.
Sua área de apoio com mais de 10.000 m² está plenamente adaptada para de pronto atender a todas as
necessidades das obras, a ponto inclusive de já terem fabricado peças e feito manutenção para concorrente já há
muito estabelecidos no mercado. Seus veículos garantem
uma logística de pronto atendimento, assessorado por
seus engenheiros e por técnicos cuja pro atividade em
função do cliente são suas prioridades, fato esse que se
comprova rapidamente logo no início das atividades.
Sua meta é continuar gozando desse diferencial pelo
qual hoje se distinguem, buscando sempre os melhores
equipamentos onde quer que sejam fabricados, inovando
e os interando sobre toda a tecnologia de ponta que existir
no mundo, para melhor atender e fidelizar seus clientes.
www.helicebras.com.br
Ano VII - N º 23 | 2011
A OTS é ISO F
9001/2009
em 2011
A OTS veio para o
competitivo mercado
de Turismo para
fazer a diferença.
undada em agosto de 2007, a OTS desenvolve
um trabalho sério no mercado corporativo, dedicado à Área Offshore, a empresa conseguiu
credibilidade junto a diversas empresas internacionais ligadas à área de petróleo e de gás. Colaboradores são qualificados para solucionar qualquer tipo de
problema ligado à área de embarque e de desembarque
de passageiros para as plataformas de petróleo, desde
uma simples emissão de um bilhete aéreo e rodoviário,
até ao fretamento de uma aeronave.
A OTS desenvolve cursos internos para o melhor
atendimento em todos os segmentos do turismo. Hoje
tem colaboradores capacitados para cada tipo de serviço, tais como Departamento Corporativo, Departamento Offshore, Turismo de lazer, Cruzeiros Marítimos e
fluviais, Turismo de Aventura, Turismo Pedagógico, Grupos Disney, Grupos para melhor idade e elaboração de
forfait.
A meta da empresa para os próximos cinco anos é
atuar no segmento de fretamento com voos charters
para diversas localidades. Com muita dedicação e sempre com o melhor atendimento, a OTS afirma que aqui
você sonha, e eles ajudam o seu sonho a tornar-se realidade.
“A NEW CONCEPT IN TRAVEL MANAGEMENT“
61
Advocacia
Sandra
Fiuza
A
Advocacia Sandra Fiuza emprega vários colaboradores que, em conjunto, prestam serviços
profissionais para pessoas físicas e jurídicas. É
reconhecida em todo o Distrito Federal e entorno e nos estados de São Paulo, Rio Grande do Sul,
Santa Catarina e Goiás.
A Dra. Sandra Fiuza, proprietária do escritório, é
advogada que atua na Justiça Comum e Juizado Especial Comum e Federal e também nas áreas ambiental,
empresarial, agrária, fazenda pública, contratos, família
e Direito do Consumidor há mais de vinte anos. Conta
com vários escritórios como parceiros profissionais em
todas as áreas jurídicas.
to, como a Justiça Comum e Federal, Juizados Especiais,
Violência Doméstica, Trabalho, Previdenciário, Ambiental, Internacional, Tributário, Separação, Divórcio Nacional e Internacional, Legalização de Estrangeiro, Dupla Cidadania, Reconhecimento de Paternidade, entre outros.
Além disso, têm disponibilidade para atuar também fora
do Distrito Federal.
A Advocacia Sandra Fiuza também presta serviços,
assessoria jurídica e consultoria empresarial por intermédio de contrato assinado entre as partes, com prestação
de contas durante todo o processo judicial, até o término
da ação ou da assessoria. Seu maior diferencial é contar
com profissionais para atender 24h por dia, durante todos os dias do ano, inclusive nos feriados e no recesso
forense.
Por esse motivo, a Advocacia Sandra Fiuza vem sendo
sistematicamente premiada, sendo reconhecido seu mérito empreendedor por várias associações e entidades
profissionais e classistas após longo trabalho de atendimento personalizado e diferenciado, além de oferecer
emprego a estagiários, secretárias, advogados e demais
funcionários, que acabam se tornando parte da Família
Fiuza.
O escritório, situado em local privilegiado, centralizado e de fácil acesso no Distrito Federal, tem o intuito de
facilitar ainda mais o contato pessoal com o cliente, seja
pessoa física seja jurídica, esta, de pequeno, médio ou
grande porte.
Advocacia Sandra Fiuza se mantém aberta a novas
parcerias com intuito de ampliar o seu portfólio de clientes em todos os locais e em todas as áreas do Direito
onde presentemente atua.
Advogada Sandra Fiuza e família
Todos os profissionais do escritório, incluindo a Dra.
Sandra Fiuza, assim como os parceiros são especializados e capacitados, atuando em todas as áreas de Direi62
[email protected]
Ano VII - N º 23 | 2011
Uma das principais imobiliárias
independentes de
Belo Horizonte
Sr. Frederico Papatella Padovani
A VPR Imóveis atua em compra,
venda e locação de Imóveis.
F
undada em setembro de 2001, a VPR Imóveis se
instalou em um dos locais mais promissores de
Belo Horizonte. Por vários anos, o bairro Buritis foi considerado o maior canteiro de obras da
América Latina. Por ser um bairro jovem, cerca de 25
anos, possui construções novas, comércio independente e
fácil acesso. A empresa vem-se destacando como uma das
principais imobiliárias independentes de Belo Horizonte.
O público-alvo da VPR Imóveis está inserido em
duas categorias:
A primeira, de locação, onde temos uma grande busca de imóveis por estudantes que vêm a Belo Horizonte
estudar nas duas faculdades que funcionam no bairro,
funcionários de grandes empresas (FIAT, Vale, Faculdades, Usiminas) que são transferidos de outras cidades,
além de empresas que buscam imóveis comerciais em
toda região metropolitana.
A segunda categoria é na área de vendas. Hoje possuímos um grande número de investidores cadastrados
que buscam investir em imóveis na planta, seja este comercial, seja residencial. Possuímos parceria com as principais construtoras de Belo Horizonte onde apresentamos terrenos já com um estudo de viabilidade realizado,
perspectivas de vendas e demandas da região.
Esta parceria tem sido vista por nossos investidores
com bons olhos, pois, na maioria das vezes, adquirimos o
terreno junto com a construtora e sempre ficamos com
algumas unidades até o final do empreendimento. Essa
decisão foi tomada depois de constatarmos que muitos
clientes sentiam segurança após saber que estávamos investindo também no empreendimento. Além de clientes que nos procuram diariamente para adquirir imóveis
para morar ou mesmo para alugar.
Valorizar os funcionários com premiações mensais e
anuais, confraternizações e treinamentos é uma característica da empresa. Buscamos desenvolver nas pessoas
que compõem a nossa equipe o espírito de “empreendedores”. Recrutamos pessoas interessadas. Não nos interessa apenas um bom currículo, mas também sentir que
a pessoa tem “sede” por conquistas. Esta certamente irá
amar a nossa empresa. Quando nos deparamos com situações que muitos consideram impossíveis, acreditamos
que aí há uma excelente oportunidade de negócio.
Todos que estão conosco, acreditam em nosso projeto. Realizamos reuniões periódicas com nossa equipe para,
juntos, debatermos situações e criarmos soluções. Para que
isso seja possível temos metas bem definidas e reais para
não perdermos o foco. Isto exige disciplina. João Doria Jr.
costuma dizer, “mente que comanda corpo que obedece”.
Manter o equilíbrio sempre, daí podemos mensurar os riscos que podemos correr. Empreender é correr riscos.
www.vprimoveis.com.br
63
Sr. Rodrigo Cardoso Biagioni
Casa Branca
Consultoria
Imobiliária
Branca, especializada em consultoria imobiliária, obteve
em 2011 o maior índice de satisfação, de respeito e de
credibilidade da região.
Acumulando prêmios, tais como a de Melhor Empresa no Mercado Imobiliário da região em 2008, em 2009
e em 2010 e em 2011, a Casa Branca conquistou, pelo
segundo ano consecutivo, o prêmio Marketing Empreendedores pela revista Top Of Business, sendo um dos
sócios Rodrigo Cardoso Biagioni, um dos Diretores do
Conselho Regional dos Corretores de Imóveis - CRECI/
SP da 2º região.
O grande investimento em 2010 foi o credenciamento para aquisição de imóvel financiado junto à Caixa Econômica Federal, pois, com a consolidação da economia
do país, aumentaram a demanda por imóveis e a facilidade de aquisição, fora o diferencial da empresa que conta
com uma filial para cuidar dos trâmites junto ao banco,
garantindo, assim, maior agilidade e mais eficiência no financiamento, atingindo mais de 600 unidades vendidas
no ano, obtendo, em decorrência disso, sucesso total em
sua região.
A grande expansão fora conquistada com muito trabalho, união, companheirismo, capacitação e atendimento, aliado à participação constante e atuante de seus
proprietários. A diferença do suporte ao cliente faz da
Casa Branca a melhor e mais segura para fazer negócios,
tendo a satisfação e o prazer de atender bem com muita
qualidade, cuidando para que seus sonhos sejam realizados.
Um impacto no
mercado imobiliário.
F
undada em 2006, excelentes profissionais da
área, a Casa Branca conquistou em pouco tempo
uma posição de destaque tanto que, com apenas
cinco anos de existência, conta com sete lojas,
mais de 50 profissionais altamente capacitados, para melhor atender seus clientes. Considerada a melhor e mais
atuante empresa da baixada santista, a Imobiliária Casa
64
www.casabrancaconsultoria.com.br
Ano VII - N º 23 | 2011
Contribuindo para o
desenvolvimento de Brasília
A LUX Engenharia foi criada
com o propósito de atender
os clientes e os parceiros nos
princípios mercadológicos.
C
riada há cinco anos para gerar soluções no
segmento de engenharia nas áreas de projetos, instalações, montagens, gerenciamento e
fiscalização de obras, reformas, construções,
montagens de cabeamento estruturado e fusão de fibra
óptica, telefonia, rede elétrica estabilizada e alta tensão,
instalações em geral, manutenção predial, automação e
pintura antigraf (antipichação).
Seu objetivo é contribuir para o desenvolvimento de
sua região e de seu país, oferecendo serviços e produtos
de qualidade através de seu know-how em todas as áreas
de sua atuação, levando, assim, otimização e melhorias
a todos os seus clientes e a seus parceiros, fomentando
a economia e, com isso, gerando empregos e impostos
que contribuem para o desenvolvimento social e para a
qualidade de vida de seus colaboradores e de suas famílias, bem como, da população em geral.
Áreas de Atuação na área de engenharia e projetos:
• Supervisão
• Planejamento
• Coordenação
• Projetos
• Especificação
• Direção de obras
• Vistorias
• Perícia e laudos técnicos
• Elaboração de orçamentos
• Fiscalização de obras e serviços
• Execução, instalação, montagem, reparos
• Operação e manutenção de equipamentos
• Execução de desenho técnico
• Montagem de subestações aéreas e abrigadas
• Instalações elétricas prediais e industriais
• Instalação de banco de capacitores
• Instalação de sistema de telefonia com centrais
telefônica de pequeno porte da IntelBras
• Instalação de interfone predial e residencial
• Instalação de cabeamento estruturado
• Reforma e manutenções em geral
• Representação de no-break e estabilizadores
eletrônicos da CM COMANDO LINEARES;
• Diagnóstico energético das instalações elétricas
www.luxengenharia.com.br
Engenheiro Carlos Esteban
e Dra. Margarita
65
Serviços de Vigilância e Transporte
de Valores com Comprometimento
e Segurança é com a Sacel
F
undada em 1987 por Antônio Vasco Pereira
Filho, a SERVIÇO DE VIGILÂNCIA E TRANSPORTE DE VALORES LTDA. (SACEL), é uma
empresa genuinamente sergipana, construída com recursos próprios, contanto hoje com mais de
1.100 colaboradores, frota de veículos blindados nível V,
veículos e motos de apoio logístico operacional. É considerada a empresa mais sólida do seguimento no estado
de Sergipe.
Atuando no segmento de vigilância e segurança patrimonial a bancos, a repartições públicas, a indústrias, a
escolas, ao comércio, a clínicas, a hospitais, a residências
e a eventos no geral, nossos consultores planejam, organizam e fazem implantação do serviço de segurança mais
adequado à necessidade de cada cliente, a partir de uma
análise prévia das externalidades presentes no contexto
em que cada um está inserido.
Missão: Oferecer um portfólio de serviços em segurança privada e institucional, aperfeiçoando-se continuamente para manter o compromisso de proteger nossos
clientes dos riscos de serem vítimas das ocorrências criminosas.
Objetivos: Proporcionar a solução adequada à terceirização dos serviços de vigilância e à defesa patrimonial, à segurança eletrônica, à monitoração e ao transporte de valores, disponibilizando equipamentos de ponta e
suporte necessário com a qualidade que o mercado de
segurança demanda.
Serviços
Transporte de Valores: Realizar transporte de valores
é uma atividade garantida pela SACEL, a empresa dispõe de uma frota de veículos devidamente segurados,
repotencializados, com rádios VHF e telefones celulares
66
Antonio Vasco Pereira Filho, Diretor Presidente
com ligações programadas estrategicamente para casos
de tentativa de assalto ou socorro mecânico.
Com instalações modernas e com total comunicação
com as unidades móveis de transporte de valores, na
terceirização desse serviço pontualidade é, sem dúvida,
nosso maior compromisso com o cliente. Seus profissionais são submetidos à formação específica, ao treinamento especializado e à reciclagem periódica, realizados
em nossa instituição de ensino, a SACEL Escola de Formação e Aperfeiçoamento ao Tiro, autorizada a funcionar pelo Ministério da Justiça. Por isso, mantemos uma
equipe altamente qualificada, criteriosamente selecionaAno VII - N º 23 | 2011
da, apresentando-se sempre uniformizada e portando
credenciais, coletes à prova de balas e armamentos.
Segurança Patrimonial: É a atividade direcionada
para a vigilância, para a segurança e para a defesa do
patrimônio, na forma armada e desarmada, feita por vigilantes cursados e reciclados por instituição de ensino
fiscalizada pela Polícia Federal e autorizado pelo Ministério da Justiça, objetivando capacitá-los profissionalmente
a executar suas atividades, proporcionando os conhecimentos de técnicas operacionais em Direito Penal, Relações Humanas, Segurança Física a Instalações, Adestramento Físico e Defesa Pessoal, Prevenção e Combate a
Incêndio e Armamento e Tiro. Tudo isso visa a garantir a
tranquilidade que o cliente merece.
Nossos vigilantes portam credenciais para o desempenho dessa função e são constantemente avaliados pela
nossa equipe de médicos e psicólogos, a fim de manter
uma boa conduta nas suas atividades e nos seus relacionamentos com o público, o que os habilita a assumir a
responsabilidade de garantir a integridade do acervo patrimonial e a integridade física das pessoas.
Segurança Eletrônica: Sistema de Segurança Eletrônica com o qual trabalhamos é um serviço eficaz na
prevenção de invasões e arrombamentos e no auxílio ao
combate a assaltos e a roubos a empresas e residências,
sendo recomendado para bancos, lojas, condomínios,
depósitos, escritórios, entre outros tipos de empreendimentos.
O local a ser protegido pode ser equipado com alarmes, cerca elétrica, CFTV, detectores de incêndio, monitoramento e patrulhamento 24 horas.
Com visão empreendedora e com a certeza da necessidade de manter-se atualizada constantemente, a
SACEL Serviços Eletrônicos de Vigilância Computadorizada Ltda. investe em recursos tecnológicos e em seus
profissionais, o que nos credencia a fornecer e projetar
soluções de segurança com os recursos mais avançados
disponíveis.
Carro Forte da Sacel
que capacitem para o exercício da profissão de vigilante,
em complemento à segurança pública, incluída as atividades relativas à vigilância patrimonial, à segurança física
de estabelecimentos financeiros e outros, preparo para
dar atendimento e segurança às pessoas e manutenção
de integridade do patrimônio, bem como adestramento
para o uso de armamento não lateral, armamento convencional e o emprego de defesa pessoal.
As matérias estão contidas na normatização da Lei
n°7.102/83 e suas respectivas portarias englobando as
matérias Noções de Segurança Privada; Legislação Aplicada; Direitos Humanos e Relações Humanas no Trabalho; Sistema de Segurança Pública e Crime Organizado;
Prevenção e Combate a Incêndio e Primeiros Socorros;
Educação Física; Defesa Pessoal; Armamento ao Tiro;
Vigilância; Radiocomunicação e Alarmes; Criminalística e
Técnica de Entrevista e Transporte de Valores.
Cursos de Segurança Privada
Ministrar CURSO DE FORMAÇÃO DE VIGILANTE é uma missão que a SACEL Escola de Formação e
Aperfeiçoamento ao Tiro realiza com o objetivo de fornecer os conhecimento técnicos, habilidades e atitudes
www.sacel.com.br
67
O
Grupo Excelência MKT formado pelas empresas Aprumo, Excelência Locações e Raio
Visual comemora um crescimento muito
além da média do mercado no último ano e
a chegada de grandes cases, como Lego Tower, Bradesco
Fidelize, Novartis e Ginástica de Gala, entre outros.
Mas o que explica tanto sucesso em tão pouco tempo?!
Segundo o sócio fundador da Excelência MKT, o segredo
é trabalho sério somado ao seu time de profissionais da
casa, os responsáveis pelos saltos quânticos nos últimos
dois anos, como contou para a redação da Top, “Já se pas-
saram dez anos, quando ganhamos nosso primeiro cliente,
A Casa dos Artistas. Eu mesmo levava os computadores
no meu carro e os instalava; foi uma época de muito traba-
Foto Clélio Tomaz
Excelência
MKT comemora
crescimento
além da
expectativa
e prêmio
APRUMO no Evento Bradesco Fidelize
lho pra ver a empresa prosperar. Passei por todas as áreas, afinal, é assim, quando a gente começa pequeno, sem
capital, com esforço, trabalho sério e compromisso. Hoje,
me dá alegria ver a equipe que começou júnior comigo, ser
promovida a gerência e cargos de chefia em uma das empresas do grupo. O Danilo, por exemplo, contratei como
estagiário, passados quatro anos, formou-se em Técnico
em Logística, cursa Arquitetura, e supervisiona a expedição
dos equipamentos na Excelência Locações. A gente sente
uma satisfação tão grande de ver a equipe crescer junto
com o negócio! Isso não tem preço! Receber este prêmio
é ver reconhecido nosso trabalho feito com paixão e com
profissionalismo para os nossos clientes, é uma honra”.
Com grandes contas e com grandes desafios de Guiness Book como, por exemplo, o de construir a maior
torre do mundo feita totalmente com os bloquinhos de
montar coloridos, a empresa vem crescendo exponencialmente nos últimos meses. O time da Excelência chegou a se emocionar ao ver o capitão do penta, Cafu, colocar a última peça LEGO no topo da estrutura de 31,19
metros de altura. A equipe de profissionais da montagem
trabalhou ininterruptamente durante os cinco dias em
que foram utilizadas mais de 500 mil peças LEGO System, os famosos bloquinhos tradicionais da marca, com
2x4 pinos. É bom sentir-se parte de um grande sonho!
Outro projeto de muito fôlego foi a realização do
Bradesco Fidelize no Recife, uma gigantesca agência de
banco instalada num parque de exposições para atender,
em um mês, cerca de 240.000 servidores públicos que se
tornariam novos clientes da marca.
Além disso, a Excelência MKT investirá em equipe e
em tecnologia para suportar o crescimento esperado de
mais de 100% no segundo semestre de 2011.
68
Foto: Reinaldo
Meneguim
EXCELENCIA
M
A
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K
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N
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www.excelenciamkt.com.br
Cafu no Evento Lego
Tower da Aprumo
Ano VII - N º 23 | 2011
ENTREVISTA
N
a qualidade de presidente da
Sociedade Espanhola de Beneficência (SEB), entidade
mantenedora do Hospital Espanhol (HE), Andrea Paredes tem muito do
que se orgulhar. O HE acaba de receber o
Troféu Top of Business 2011, que reconhece a excelência de sua atuação na área hospitalar e destaca a gestão do hospital como
um exemplo a ser seguido. Nesta entrevista á nossa revista, Andrea enfatiza o apoio
de todos os seus colaboradores e explica
por que o Hospital Espanhol vem realizando tantas conquistas.
Revista TOB – Além dos seus 150 anos de história, a
que se deve, essencialmente, a credibilidade do Hospital
Espanhol?
Andrea: Deve-se, acima de tudo, ao valor que atribuímos a
um atendimento com humanização. Este é o foco de nosso
trabalho e para onde canalizamos todos os nossos esforços.
Entendemos que modernidade é preciso, mas sem cuidado e
atenção especiais, sem uma plena capacitação das equipes, não
conseguiríamos os mesmos resultados. Nossa gestão é centrada na qualidade dos serviços prestados e no respeito àqueles
que nos procuram. Para nós, saúde é coisa muita séria.
TOB – Quais os serviços hoje oferecidos pelo Hospital
Espanhol?
Andrea: Praticamente todos, porque somos um hospital geral.
Nos preocupamos em ser tão eficientes no setor de Emergência quanto nos atendimentos ambulatoriais e nos procedimentos cirúrgicos. Somos vistos como uma instituição de referência
exatamente pela condição de prestarmos um serviço á população tão abrangente. Mas quero enfatizar que manter um hospital demanda um esforço contínuo de modernização e qualificação, mas, sobretudo, de equipes responsáveis e participativas.
TOB – Sendo um hospital tão renomado e com as mais
diversas especialidades, qual o maior diferencial do HE
em relação a outras entidades da área?
Andrea: Existem dois grandes diferenciais, de natureza diversa.
O Hospital Espanhol começou e ainda se mantém como uma
instituição de caráter filantrópico, tanto que ganhamos o reconhecimento do governo espanhol e recebemos vários prêmios
em consequência dessa postura institucional. Visamos promover
a saúde e o bem-estar e, em nome deles,
não abrimos mão de valores essenciais que
construíram a nossa trajetória. Por outro
lado, entendemos que os clientes buscam
e precisam de qualidade. Por isso, existe
um enorme investimento material e humano principalmente nos setores do Centro
Cirúrgico e Centro de Terapia Intensiva.
Estes setores são um enorme desafio para
os hospitais e, portanto, precisam ser bem
administrado no dia a dia.
Fachada do Hospital Espanhol
TOB – Quais os próximos planos da SEB para o Hospital
Espanhol?
Andrea: Com a compra de mais dois prédios próximos ás
nossas atuais instalações, vamos expandir o hospital criando
um outro centro médico, uma nova área com 18 leitos e mais
cinco salas cirúrgicas. Também estamos elaborando parcerias
para qualificar nossos funcionários. Uma delas visa o intercâmbio com hospitais espanhóis, experiência que vai representar
um ganho de qualidade para ambos os lados.
TOB – Com a enorme responsabilidade de seu cargo,
como o concilia com suas outras atividades?
Andrea: Sou mãe de dois filhos adolescentes, que exigem monitoramento constante, que graças as tecnologias, ao pai e as avós
mantenho sob controle, mas fico no hospital de segunda à sexta
por muitas horas. Gosto de acompanhar tudo de perto, tanto
o operacional quanto o administrativo, mesmo dividindo o peso
das tarefas com uma diretoria tão presente e equipes motivadas.
Quando comecei, não foi nada fácil; mesmo hoje, ainda há muitos
obstáculos a serem vencidos, mas é uma luta de que me orgulho e
que me travo com muito prazer. Amar o que se faz é a receita de
energia para darmos conta de tantas coisas ao mesmo tempo.
TOB – Deixe uma mensagem final para nossos leitores.
Andrea: Fui a primeira mulher a assumir a presidência da SEB
e com apenas 35 anos. É uma honra participar de uma instituição secular e ter a credibilidade de toda a diretoria. Considero
isto uma das minhas maiores vitórias na vida, que têm um sabor muito especial não apenas pelo reconhecimento externo.
O mais tocante é ver colaboradores que se sentem valorizados, querendo melhorar cada vez mais e constatar que é possível, sim, fazermos a diferença na vida dos outros.
www.sebhe.com.br
Sra. Andrea Paredes
69
HI-TECH
Engenharia
e Serviços
Ltda.
Preços justos, qualidade acima
de qualquer dúvida e prazos
de entrega compatíveis com as
necessidades de seus clientes.
N
o dia 15 de fevereiro de 1995, o Eng° Marco
Emiliano Garcia Nogueira, percebendo que o
mercado, principalmente o do Rio de Janeiro,
carecia de empresas que trabalhassem na recuperação de peças desgastadas, fundou a Hi-Tech Engenharia e
Serviços Ltda. para dar às empresas uma opção a mais quando necessitassem de reparos em suas linhas de produção.
Com a experiência adquirida ao longo dos anos, esse
empreendedor montou uma fábrica ”bem enxuta”, ou seja,
segundo o que ele percebia que seria o mínimo para iniciar
um negócio e dar continuidade a ele, o que era primordial.
Com o passar do tempo, o sucesso da Hi-Tech foi crescendo, os clientes demandavam cada vez mais, e uma ampliação
foi necessária para que se suprissem essas necessidades.
Com a aquisição de equipamentos bem mais modernos de metalização a arco elétrico, mesmo sem abandonar os equipamentos à chama, a empresa foi adquirindo
maior qualidade e maior rapidez nos seus serviços e, com
isso, agradando muito mais aos clientes que, por sua vez,
sentindo-se satisfeitos, indicavam os serviços da Hi-Tech
para outras empresas, inclusive fora do Rio de Janeiro.
70
Novas máquinas operatrizes foram compradas para atender aos reparos efetuados e, com
a demanda aumentando,
espera-se expandir ainda
mais os negócios para
que, cada vez mais, os
clientes tenham a certeza
de contar com um “parceiro” quando necessitarem de reparos.
A linha de reparos da
Hi-Tech Engenharia consSr. Carlos Roberto Barcellos
ta de Metalização com
aplicações de diversos materiais ferrosos e não ferrosos,
tais como aços inoxidáveis martensítico e austenítico,
aço com alto teor de manganês, metal patente a base de
estanho e de chumbo, bronze-alumínio, bronze, alumínio, zinco, carbetos de cromo e tungstênio, molibdênio,
entre outros; cromo duro; plasma spray e usinagens diversas incluindo retificação e brunimento.
Hoje, sob a administração do Engenheiro Carlos Roberto do A.F. Barcellos, a empresa tem dado continuidade à
sua trajetória e vem-se modernizando ainda mais, sempre
buscando atender às necessidades dos clientes que, cada
dia, buscam resultados melhores para seus processos.
Sua linha de atuação engloba os seguintes segmentos,
entre outros: naval, off-shore, siderurgia, metalurgia, indústria de pneus, bebidas e embalagens, refrigeração e
compressores, gráfica, motores elétricos, turbinas, etc.
Além disso, a empresa trabalha em horários diversificados para atender às necessidades de seus parceiros, fazendo também reparos no campo, ou seja, diretamente nas
dependências dos seus clientes, em casos de necessidade.
[email protected]
Ano VII - N º 23 | 2011
S.R. Freitas Assessoria e
Consultoria em Direito Imobiliário
A
S.R. FREITAS Assessoria e
Áreas de Atuação:
Consultoria foi fundada por
Prestação de serviços na área exseu Diretor Dr. Sérgio Rotrajudicial
drigo Freitas Julião, especia• Estudo jurídico em aquisições de
lista em Direito Registral Imobiliário,
imóveis, visando a evitar a ineficácia
coordenador e docente do Curso de
da venda;
Pós-Graduação Lato Sensu em Direi• Análise e regularizações de imóveis
to Notarial e Registral Imobiliário pelo
para alienações;
Instituto Internacional de Ciências
• Retificações de registros e áreas na
Sociais – (IICS). Ele atuou durante 15
esfera administrativa;
anos como escrevente em Registro de
• Unificação de imóveis e fusão de
Imóveis da Capital do Estado de São
matrículas;
Paulo e como palestrante por todo o
• Elaboração instrumento particular
Brasil, em diversos temas.
de incorporação e especificação de
O mercado imobiliário está carencondomínio;
te de profissionais qualificados, devido
• Elaboração de Instrumento Partiao fato de as faculdades de Direito
Dr. Sérgio Rodrigo Freitas Julião cular de Compromisso de Venda e
não possuírem a matéria de Direito
Compra; Contrato de Locação.
Imobiliário e Registral em sua grade curricular, formando advogados, juízes e promotores sem conhecimento Prestação de serviços na área judicial
específico da matéria, por isso necessita de profissionais
• Regularização de loteamentos;
especializados, vivenciados na área para solucionar os
• Retificações de registros e áreas na esfera judicial;
mais diversos e complexos casos.
• Atuação em ações de separação e divórcio judicial,
Assim, nasceu a S.R. FREITAS Empresa atuante há
Inventário e arrolamento judicial, possessória, adjudimais de 15 anos no ramo de Direito Imobiliário, prescação compulsória, ação de usucapião, alvará judicial e
tando serviços no âmbito judicial e extrajudicial. Ofeprocessos de dúvida junto ao juiz corregedor.
rece dedicação total durante todo o processo, desde a
contratação até sua conclusão, com plena transparência, Assessoria e Consultoria
buscando regularizar a situação do imóvel (em menor es• Imobiliárias; construtoras e incorporadoras; escritópaço de tempo), com redução de custos, soluções aderios de advocacia; engenheiros agrimensor e na área de
quadas, visando à satisfação total dos clientes.
direito registral imobiliário.
Voltada sempre para uma filosofia de trabalho diferenciada, suprindo as exigências formuladas pelo Registrador Imobiliário, no âmbito “ADMINISTRATIVO”, sem
recorrer ao Poder Judiciário, com fulcro em jurisprudências, em decisões da Corregedoria-Geral da Justiça e em
acórdãos do Conselho Superior da Magistratura, a S.R.
Assessoria e Consultoria
Em Direito Imobiliário
FREITAS Empresa objetiva, dessa forma, a adoção de sow w w. s r f r e i ta s . c o m . br
luções adequadas e eficazes, com profissionalismo e com
www.srfreitas.com.br
cordialidade.
71
Sauer
Foto: Dora Nunes
Construindo satisfação
e qualidade de vida.
P
roporcionar satisfação e construir obras que
ofereçam qualidade de vida é a missão da
CONSTRUTORA SAUER, que atua no mercado alagoano há 17 anos, ao longo dos quais
traçou um caminho de conquistas e empreendimentos
bem sucedidos. A SAUER mantém os sistemas de gestão
de qualidade ISO 9001:2008 e PBQP-H Edificações e Saneamento Básico.
Confira a seguir, uma entrevista exclusiva com Diretor da Construtora Sauer Evaldo Fragoso para Revista
Top of Business.
Sr. Evaldo Fragoso
72
Ano VII - N º 23 | 2011
Revista TOB: Quais são as prioridades nos empreendimentos da SAUER?
Sr. Evaldo Fragoso: Priorizamos empreendimentos do
Programa Minha Casa Minha Vida e pretendemos fazer
investimentos no segmento hoteleiro e prédios de padrões médio e alto.
Revista TOB: Qualidade de vida e a responsabilidade social são preocupações da SAUER?
Sr. Evaldo Fragoso: Acreditamos que as pessoas precisam de conforto com infraestrutura em transporte, água,
esgotamento sanitário, segurança e lazer. Construímos
condomínios fechados com segurança e integração social. Para nossos funcionários promovemos regularmente
palestras na área ambiental e profissional, levando ações
de saúde e cursos de capacitação em parceria com o Senai e com a Prefeitura de Maceió.
Revista TOB: O mercado da construção civil e imobiliário é um dos propulsores do desenvolvimento
do país. A que se deve esse fato?
Sr. Evaldo Fragoso: O retorno do crédito imobiliário e
os financiamentos são as principais razões para o aquecimento do setor. As baixas taxas de juros e os subsídios
do Governo Federal do Minha Casa Minha Vida foram
fundamentais para o segmento que é um dos mais importantes da economia brasileira.
Revista TOB: Como o setor pode contribuir para a
sustentabilidade das cidades?
Sr. Evaldo Fragoso: O mercado da construção civil é
um termômetro de crescimento em qualquer país. É
responsável pela geração de empregos, aquece a economia e proporciona estabilidade a muitas famílias. É
possível planejar um crescimento com responsabilidade social. O crescimento econômico, em qualquer
segmento, pode e deve ser utilizado como uma condição fundamental para que ocorra igualdade social.
É importante também a preocupação com a preservação ambiental, adotando ações de desenvolvimento
urbano que estejam comprometidas com as gerações
futuras.
Revista TOB: O mercado da construção civil e imobiliário é um dos propulsores do desenvolvimento
do país. A que se deve esse fato?
Sr. Evaldo Fragoso: O retorno do crédito imobiliário e os financiamentos são as principais razões para
o aquecimento do setor. As baixas taxas de juros e
os subsídios do Governo Federal no Programa Minha
Casa Minha Vida também foram fundamentais para o
segmento, que é um dos mais importantes da economia brasileira.
Revista TOB: Com novos empreendimentos as cidades estão sendo modificadas. A SAUER tem investido em qualidade de vida para os moradores?
Sr. Evaldo Fragoso: Acreditamos que as pessoas precisam de qualidade de vida e de conforto com total infraestrutura em áreas, como transporte, água, esgotamento
sanitário, segurança e lazer. Construímos condomínios
fechados com a segurança visando à integração social
para proporcionar qualidade de vida e dignidade aos moradores.
Revista TOB: Como o setor pode contribuir para a
sustentabilidade das cidades?
Sr. Evaldo Fragoso: O mercado da construção civil é
um termômetro de crescimento em qualquer país. É
responsável pela geração de empregos, aquece a economia e proporciona estabilidade a muitas famílias. É
possível planejar um crescimento com responsabilidade social. O crescimento econômico, em qualquer
segmento, pode e deve ser utilizado como uma condição fundamental para que ocorra igualdade social.
É importante também a preocupação com a preservação ambiental, adotando ações de desenvolvimento
urbano que estejam comprometidas com as gerações
futuras.w.construtorasauer-al.com.br
Centro Educacional
e Esportivo
Gonçalves
Aqui aprender é um prazer!
E
m 11 de fevereiro de 1997, um grande sonho se
transformava em realidade: oferecer uma proposta de ampliação educacional, em que o conhecimento de ensino estivesse interligado ao esporte,
embasando assim, todo o processo de aprendizagem.
Assim nasceu o CEEG, uma instituição familiar. Rosemere Martins Gonçalves, grande idealizadora, graduada
em Pedagogia, Educação Física e Direito, atuante na área
do Direito Educacional e seus filhos Pedro Henrique Gonçalves, advogado e responsável pelo jurídico da escola, e
Felipe Américo Gonçalves, coordenador esportivo e responsável pelo administrativo e Adelaide Paiva, responsável
pela área de Assessoria e Marketing, ajudam a construir
um futuro melhor para os mais de 1000 alunos que já passaram pelo Centro Educacional e Esportivo Gonçalves.
Como instituição de ensino o CEEG está em movimento contínuo, prepara seus alunos para a interatividade
na construção do saber, oferecendo equilíbrio emocional
e criativo para o exercício de crescimento necessário à
vida. Incentiva, respeita e viabiliza meios para prática de
suas habilidades e seus espaços para sua competência.
A diretora e proprietária, Rosemere Gonçalves, afirma
que, no CEEG, os alunos pensam, interagem com o meio e,
definitivamente, não são simples receptores de informações.
“Formar pessoas sempre foi o grande diferencial do Centro
Educacional e Esportivo Gonçalves”, complementa a educadora. No Ensino Fundamental, são agregadas ferramentas e
técnicas que serão úteis para toda vida do educando. Além
disso, trabalham com projetos pedagógicos que ajudam seus
alunos a interagir com o mundo e ressaltar sua cidadania e
ética, visando à construção de um mundo melhor.
Outro diferencial oferecido pelo CEEG é o turno Integral. Nele os alunos recebem uma atenção especial em seu
desenvolvimento físico e psicológico. Um sucesso na percepção dos pais, que podem deixar seus filhos com profissionais
competentes que são capacitados para receber, diariamente,
74
Equipe Centro Educacional e Esportivo Gonçalves
suas crianças que serão muito bem cuidadas e enriquecidas
de conhecimento, além de um cardápio alimentar balanceado e elaborado pela nutricionista Michele Gomes.
O destaque do segundo bimestre será a Festa do Pijama, em que os alunos dormirão na escola, sem os pais.
Serão realizadas várias oficinas de atividades, e o fechamento será o desfile de pijamas. Ao acordar, os alunos
participarão de um delicioso café da manhã com seus
pais. Os responsáveis adoraram a ideia do programa e,
principalmente a dinâmica de todo processo.
O CEEG conta com uma estrutura preparada para
oferecer o melhor aos seus alunos:
• Área de lazer
• Brinquedolândia
• Cantina própria com cardápio variado
• Festividades para integração família/escola
• Passeios pedagógicos e interativos
• Miniquadra de esportes coberta
• Equipe técnica e especializada
• Materiais Pedagógicos atualizados
• Reuniões bimestrais
• Inglês com metodologia do curso CCAA
• Serviços de diária
• Seguro acidente 24h
• Salas com ar-condicionado
• Interfone e circuito interno de TV
• Minizoológico
• Informática Pedagógica
• Natação
• Capoeira
• Dança
• Futsal
www.ceeg.com.br
Ano VII - N º 23 | 2011
Troféu Marketing
e Empreendedores 2011
No mês de agosto a Unimed Paulistana comemora 40 anos de sua fundação.
Receber este prêmio, atesta a busca pela qualidade e excelência no atendimento
e relacionamento com os mais de 1,7 milhão de beneficiários, que confiam à
Unimed Paulistana o que há de mais importante: suas vidas.
www.unimedpaulistana.com.br
Está chegando a grande noite da entrega do...
Troféu
Empreendedores
de Sucesso
2011
09 de dezembro de 2011 (Sexta-feira)
21 horas
Sheraton Rio Hotel & Resort
Av. Niemeyer, 121
Leblon | Rio de Janeiro | Brasil |
Traje: Social
www.marketingempreendedores.com.br

Ler a revista - Ellos - Gestão Socioambiental

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