Baixar - Cooperativa de Crédito Credicoonai

Revista
Ano 10 - Edição 69 | Outubro - Novembro 2015
GENTE DE CASA
MUDANDO CONCEITOS
Página 10
1
Expediente
REVISTA SICOOB CREDICOONAI
Cooperativa de Crédito de Livre Admissão Sicoob
Credicoonai
Avenida Francisco Junqueira, 1889 - CEP 14091-000
Jardim Macedo - Ribeirão Preto (SP)
Fone: (16) 3636.3240 - Fax: (16) 3632.9039
CONSELHO ADMINISTRATIVO
Henrique Castilhano Vilares - Presidente
Luís Cláudio Cunha - Vice-Presidente
Aristeu Lespinasse Filho - Conselheiro
Marcelo Marcos de Souza - Conselheiro
Rodrigo Pinto Pires - Conselheiro
CONSELHEIROS FISCAIS
Dannilo Castaldi de Faria
Edirrelton Zanella
Lourival Inácio da Silva
DIRETORIA EXECUTIVA
Ely Martim Vieira Brentini - Diretor Administrativo
Marcelo Marcos de Souza - Diretor de Negócios
COMISSÃO EDITORIAL
Ely Martim Vieira Brentini
Flávia Perone de Freitas
Manoel Fernando Pain
Álvaro Henrique Barbosa França
Natália Pontes Zaidan Guimarães Ferreira
COLABORADORES
Débora Pires Lepre - PA Campos Gerais
Flávio Stort Silva - PA Conquista
Karina Bernardes - PA Pedregulho
Solange Aparecida de Biasi Biral - PA Botucatu
CONTEÚDO JORNALÍSTICO
Toque de Letra Comunicação
[email protected]
JORNALISTA RESPONSÁVEL
Márcio Javaroni – Mtb. 47.278/SP
COLABORAÇÃO
Caroline Azenha - Mtb. 55.494/SP
PROJETO GRÁFICO
OS3 - Soluções | www.os3ti.com
[email protected]
DIRETOR DE ARTE E DIAGRAMAÇÃO
Vitor Laurindo
IMPRESSÃO
Gráfica e Editora Lima
Ouvidoria Sicoob: 0800 725 0996
Textos assinados são de responsabilidade dos seus autores
Tiragem: 4.500 exemplares. Edição bimestral
2
Editorial
2016 – O ajuste
Caros (as) amigos (as),
A
o findarmos o ano de 2015, podemos dizer que
a economia de nosso país realmente é pujante e
forte. Foi com surpresa que, andando por todo
o país, vi agricultores, empresários e comerciantes investindo e ampliando seus negócios mesmo
com a “desgovernança” e o caos administrativo
instalado no Poder Executivo Federal.
Na Credicoonai melhoramos nossas práticas de
concessão de crédito, aderindo à Nova Plataforma do Sicoob, melhorando a renovação de cadastros e aumentando as
atribuições do Comitê de Crédito composto por técnicos. Sem perder no
horizonte nosso objetivo maior, cumprimos o papel de atender os cooperados em dificuldade, renegociando as condições visando à sustentabilidade financeira de pessoas e empresas que endividaram-se no passado,
graças à mesma boa fé de que as coisas haveriam de melhorar mesmo
que no céu houvesse apenas raios e nuvens negras. Foi um ano dificílimo,
porém muito gratificante. Chegamos ao final do exercício com a confiança
e o apoio dos cooperados ao nosso trabalho, materializada nos números
recordistas dos depósitos.
E o que esperar de 2016?
Os economistas alertam que também será um ano difícil, no qual os ajustes necessários ao equilíbrio das contas públicas serão preponderantes.
Ainda sem rumo, a presidente Dilma está diante de uma encruzilhada: de
um lado está o caminho da correção, que significa manter o Ministro Joaquim Levy e apoiá-lo em medidas duras como o aumento de impostos.
Esse caminho, apesar de impopular, poderia melhorar em parte a reputação da presidente, que teria mais dois anos de mandato com a economia
ajustada para gerar investimentos. A segunda opção é render-se a Lula e
seus aliados, demitir Levy e voltar a utilizar-se de mecanismos populistas
de distribuição de benesses a população mais carente. Apesar de ser o
caminho mais fácil e que agrada a base aliada, não há recursos e nem
mesmo paciência dos brasileiros para repetir este desastre econômico.
Na agropecuária vemos bons sinais. O café tende a manter preços remuneradores, o setor sucroalcooleiro torna-se a única opção viável para o
governo recompor o setor de combustíveis, o mercado de grãos também
tende a ser promissor com o dólar em alta. Este efeito com certeza provoca o aquecimento do comércio em cidades onde a economia gira em
torno do setor agropecuário.
Mesmo com o ano difícil, nosso sistema Sicoob projeta no Brasil todo
uma evolução de 32% em seus ativos, número também recordista. Na
crise somos comprovadamente o sistema financeiro que mais acredita na
economia brasileira!
Que toda a família Credicoonai tenha um Santo Natal e um 2016 digno
de boas lembranças!
São os votos do Conselho de Administração, da Diretoria Executiva, Conselho Fiscal e de toda seleta equipe de funcionários da Credicoonai.
Forte abraço!
Henrique Castilhano Vilares
Presidente do Conselho Administrativo do Sicoob Credicoonai
Presidente do Sicoob SP
Presidente do Sistema de Cooperativas de Crédito do Brasil (Sicoob)
Diretor Presidente do Conselho de Administração do Bancoob
Índice
Sua cooperativa na Internet
www.credicoonai.com.br
ENTREVISTA
Distúrbios do Sono - Kenya Felicíssimo.......04
NOTÍCIAS SICOOB
Sistema avança 32,4% em operações de
crédito no terceiro trimestre...........................13
Sicoob lança campanha com sucesso
musical “Pare”.....................................................13
ESPECIAL SEGUROS
Corretora de Seguros.......................................06
EM PAUTA
Fundador visita PA de Conquista..................08
OPINIÃO
Gestão profissional de uma empresa
familiar..................................................................14
ESPORTE
Time patrocinado pelo Sicoob Credicoonai é
campeão brasileiro...........................................15
Cooperativa participa de congresso
internacional de bancos populares..............08
EM PAUTA
Credicoonai participa do Seminário
Sicoob SP.................................................... 09
BALANCETE
Balancete Outubro............................................16
Investir em cooperativa é mais rentável.....09
GENTE DE CASA
GASTRONOMIA
Mudando Conceitos.........................................10
Petiscos de Boteco............................................17
ESPECIAL
Geração Y não gosta dos grandes bancos
nem de suas taxas............................................12
#EuSouCredicoonai
Veja quem é Sicoob Credicoonai..................18
3
ENTREVISTA
Kenya Felicíssimo
Distúrbios do sono
D
ormir bem é fundamental para nossa saúde. O sono inadequado atrapalha a convivência familiar e o rendimento profissional.
Os causadores desse problema, muitas vezes, podem ser os distúrbios do sono, que
prejudicam a qualidade de vida de milhares
de pessoas.
Para falar sobre o assunto entrevistamos Kenya Felicíssimo, cirurgiã-dentista com título em Odontologia do Sono
pela Associação Brasileira do Sono (ABS). Doutora em Biotecnologia, ela é pioneira no Brasil em projetos de PD&I
(Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação) na área de distúrbios do sono. Atualmente, está desenvolvendo um aparelho
intraoral para tratamento do ronco que seja produzido em
escala industrial, o que lhe rendeu o Prêmio Inventor Independente da Universidade Federal da Bahia.
Revista Sicoob Credicoonai - Quais são os principais
distúrbios do sono?
Dra. Kenya Felicíssimo - Os distúrbios do sono mais comuns e/ou diagnosticados são o ronco, a apneia do sono,
o bruxismo, a insônia, o sonambulismo e a narcolepsia. Entretanto, vale ressaltar que existem mais de cem distúrbios
do sono catalogados.
Esses distúrbios acometem uma grande parte da população? Há uma faixa etária ou sexo que sofra mais com
eles?
Cada um deles acomete um grupo. O ronco, por exemplo,
acomete todas as faixas etárias e possui causas variáveis. O ronco nas crianças tem influência do tamanho
das amígdalas e adenoides. No adulto, os homens
mais jovens são mais acometidos. Mas, na faixa etária
de menopausa, a proporção entre homens e mulheres é a mesma. O importante é as pessoas entenderem que roncar não é normal e sim um sinal de uma
grave doença: a apneia do sono.
O que é a apneia do sono?
A síndrome da apneia obstrutiva do sono
(SAOS) é uma condição grave onde o indivíduo tem paradas respiratórias diversas vezes enquanto dorme. Para se ter noção da
gravidade, para essa parada ser considerada uma apneia ela deve durar, no
mínimo, 10 segundos, e acontecer
mais de 5 vezes por hora. Já é difícil
ficar este tempo sem respirar acordado, imagine dormindo. Normalmente, o apneico ronca e tem pequenos engasgos (que “acordam”
4
“
Um sono de baixa qualidade interfere diretamente no rendimento escolar, na capacidade de concentração e na execução das atividades
o organismo, para que ele volte a respirar) durante o sono.
Entre as consequências mais recorrentes da doença estão os
problemas cardíacos, como as arritmias, infarto do miocárdio
e acidente vascular cerebral. É necessário fazer um exame de
polissonografia para confirmar o diagnóstico.
Dormir bem é fundamental para uma vida saudável?
Enfatizo que é fundamental e essencial. Já perceberam em
noticiários que pessoas que fazem greve de fome conseguem
passar alguns dias sem comer? Conseguimos ficar sem o alimento, mas não sem o sono, pois a falta dele pode provocar
até alucinações. As pessoas precisam criar a consciência também que é necessário que o sono seja de qualidade. Alguns
distúrbios do sono, como o ronco e a apneia, por exemplo, geram microdespertares durante o sono e, com isso, o indivíduo
não consegue ter um sono restaurador.
O que pode ajudar a pessoa a ter um bom sono?
Existem as dicas conhecidas como Higiene do Sono, que são
cuidados comportamentais que ajudam e muito a melhorar a
qualidade do sono. Se mesmo assim persistirem alguns sinais
de que o sono não está indo bem, procure um profissional com
conhecimento em medicina ou odontologia do sono.
”
Quais as principais causas da insônia?
A insônia, que é a dificuldade em pegar no sono ou em manter
o sono (acordando durante a noite e tendo problemas para
adormecer novamente), é um dos distúrbios mais prevalentes
na população. São diversas as causas, como a ansiedade, depressão, o estresse, a utilização de alguns medicamentos, hábitos inadequados e outros distúrbios do sono, como a apneia.
Quais as consequências que um sono inadequado pode
provocar na vida pessoal e profissional?
Um sono de baixa qualidade interfere diretamente no rendimento escolar, na capacidade de concentração e na execução
das atividades. O adulto tende a ficar mal humorado e mais
lento; as crianças, mais hiperativas.
Como a pessoa pode identificar que há algo errado com
o seu sono? Quando é a hora de se procurar ajuda de um
especialista?
Se a pessoa se sente frequentemente cansada, indisposta e
com dificuldades de concentração, é provável que ela não
esteja dormindo bem. Essa pessoa pode até estar dormindo
por uma quantidade de horas suficientes para ela, mas não
adianta se o sono for sem qualidade, ou seja, se ela for portadora de um distúrbio do sono e não consiga ter um descanso
restaurador.
Se a pessoa ronca, por exemplo, e é aquele ronco ressuscitativo, aquele que o companheiro percebe que ele parou de
respirar e, quando retoma, vem acompanhado de engasgo,
é muito provável que essa pessoa seja portador de uma apneia do sono. Se um ronco é esporádico, e acontece somente
quando a pessoa exagera na bebida alcoólica, está gripado
ou muito cansado, ele não é preocupante. Mas se os episódios estão frequentes e o ronco acontece por mais de três
dias na semana, é necessário procurar ajuda para identificar
se existe uma doença acompanhando-o.
Como separar o sono provocado pelo excesso de estresse ou
cansaço de algum problema de saúde?
Os indivíduos conseguem reconhecer um momento de estresse, como a perda de um familiar, e isso pode acarretar num
sono de baixa qualidade. Mas isto acontece por um período
pequeno. Se você perceber que não conseguiu reverter o quadro, procure um profissional. Quero chamar atenção: cada caso
é um caso e, por isso, é importante procurar ajuda profissional.
A resposta a estes episódios são muito individuais, mas o que
não é normal é ter um sono que não revigora.
Muitas pessoas reclamam do ronco de seus companheiros.
Ele pode indicar algum problema mais grave de saúde? Há
cura?
O ronco por si só é um problema social e atrapalha muito quem
está dormindo com o roncador. O barulho gerado pelo ronco
do seu companheiro pode gerar microdespertares no seu sono,
fragmentando-o, impossibilitando um descanso restaurador.
Além disso, para o roncador, é necessário avaliar se ele é portador
da apneia do sono. Existe tratamento para o ronco, que acontece
através do uso de um aparelho intraoral individualizado – um dispositivo pequeno, indolor e discreto que, quando colocado dentro da boca, libera as vias aéreas e cessa o ronco.
5
ESPECIAL
Corretora de Seguros
D
SEGURO DE VIDA
6
iz o ditado popular que “seguro
morreu de velho”. Por isso, cada
vez mais pessoas estão contratando seguros no Brasil, das
mais diversas modalidades.
Segundo estudo divulgado recentemente pela Federação
Nacional de Seguros Gerais (FenSeg), existem no
Brasil cerca de 9,1 milhões de apólices de seguros
residenciais. Levando-se em conta apenas a região sudeste, onde existe um total de 30 milhões
de moradias, o percentual de casas seguradas é
de 20,5%.
Garantia financeira e resolução de situações inesperadas de maneira tranquila. Esses são apenas
alguns dos benefícios adquiridos ao se contratar
um seguro, seja ele de vida, residencial, empresarial, rural ou qualquer outro.
Visando fortalecer o cooperativismo e a marca
Sicoob, em outubro o Sicoob Credicoonai aderiu
ao Sicoob Corretora, empresa criada em 2007 e
que vem se consolidando para ser a corretora de
todo o Sistema Sicoob.
O objetivo da adesão à corretora do sistema é
melhorar as condições de seguro para os cooperados, uma vez que a Corretora é uma empresa
do Sicoob que busca as melhores condições e
atendimento para os cooperados com parcerias
com seguradoras conceituadas no mercado nacional e internacional - Mongeral, Mapfre, Porto
Seguro, HDI Seguro, Liberty e Tokio Marine.
Com os seguros que o Sicoob oferece, a sua proteção, da sua família, dos seus bens e da sua empresa ficam completas. Com coberturas variadas,
garantem a sua segurança e do seu patrimônio,
para que tenha maior tranquilidade no dia-a-dia.
Não perca, garanta a segurança de seu patrimônio e de todos aqueles que você ama. Converse
com o gestor do seu Posto de Atendimento, ele
é a pessoa certa para informar sobre todos os
benefícios da Sicoob Corretora!
Conheça as Modalidades Disponíveis
Seguro de Vida
Individual
Seguro de Vida
Mulher
Seguro de Vida
Empresarial
Seguro Multirrisco
Empresarial
Seguro
Automóvel
Seguro
Residencial
Seguro de
Condomínio
Seguros Rurais
Cafezal, Canavial, Floresta,
Multirrisco, Granizo, Colheita Garantida
E demais ramos disponíveis no mercado
segurador
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EM PAUTA
Fundador visita PA de Conquista
O
Posto de Atendimento Sicoob Credicoonai
de Conquista recebeu recentemente uma
visita ilustre: o Sr. Franciso Zago Filho, um
dos fundadores da cooperativa. Carinhosamente conhecido como ‘seo’ Chiquinho
Zago, ele foi prefeito por seis anos, de 1976
a 1982, e o primeiro cooperado Sicoob Credicoonai na cidade
mineira, movimentando até hoje a conta corrente número 20!
Em sua visita ao PA, onde foi recebido pelo gestor Flávio
Stort Silva e por todos os funcionários, o Sr. Chiquinho relembrou histórias daquela época, como o início da cooperativa e os primeiros cooperados em Conquista.
“A Credicoonai é esse esplendoroso sucesso graças à iniciativa de homens bons da nossa história, como o Sr. Chiquinho Zago”, afirma Flávio.
Aos 85 anos, o Sr. Chiquinho Zago é o patriarca de uma
família de diversos cooperados Sicoob Credicoonai.
Sr. Chiquinho Zago (ao centro, de camisa escura) sendo recebido pelos funcionários do PA de Conquista (MG)
Cooperativa participa de congresso
internacional de bancos populares
O
Sicoob Credicoonai esteve representado pelo
presidente Henrique Castilhano Vilares no
Congresso da Confederação Internacional dos
Bancos Populares (CIBP), que aconteceu em
outubro, no Rio de Janeiro (RJ). Com o tema
“Inovação para fortalecimento dos sistemas cooperativos”, o evento organizado pela CIBP em parceria com o
Banco Cooperativo do Brasil (Bancoob), aconteceu pela primeira
vez em nosso país.
Durante dois dias, cerca de 400 pessoas representando o cooperativismo dos quatro continentes discutiram assuntos que possam
contribuir para o desenvolvimento dos sistemas cooperativos.
“Por meio destas discussões, podemos conhecer, juntos, as formas de desenvolver nossos países por meio dos sistemas financeiros cooperativos”, afirma Marco Aurélio Almada, presidente do
Bancoob, um dos organizadores do evento.
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EM PAUTA
Credicoonai participa do Seminário Sicoob SP
O
Sicoob Credicoonai participou, em outubro, do Seminário Sicoob SP. Em sua
décima edição, o evento aconteceu em
Campinas, reunindo cerca de 400 pessoas,
entre dirigentes e técnicos de cooperativas
de crédito paulistas, para compartilhar experiências e ampliar conhecimento.
O Seminário Sicoob SP teve como tema “Gestão para Resultados”, mesclando palestras técnicas e motivacionais, com o
objetivo de oferecer conhecimentos para serem aplicados no
dia-a-dia das cooperativas, otimizando e melhorando ainda
mais o desempenho de todos. Entre os palestrantes nomes
de destaque como: os ex-ministros Mailson da Nóbrega e Roberto Rodrigues; o diretor de administração do Banco Central
do Brasil, Luiz Edson Feltrim; o deputado federal Luís Carlos
Heinze; Professor Pachecão, Bel Pesce, Ricardo Amorim, Marco Aurélio Borges Almada de Abreu, Francisco Sílvio Reposse
Júnior e André Pessoa.
Henrique Castilhano Vilares, presidente do Sicoob SP e também da Credicoonai, destacou durante o seminário o crescimento do Sistema de Cooperativas de Crédito do Brasil. “O
Sicoob fechou o primeiro semestre deste ano com um crescimento dos ativos em 12%. Nenhum ramo da economia desse
país cresceu tanto assim. Somos uma locomotiva que encara
os desafios em busca de um horizonte azul”, afirmou.
Investir em cooperativa é mais rentável
D
e acordo com dados divulgados pelo Banco Central
do Brasil (BCB), a diferença entre as taxas praticadas
na captação de recursos e nas operações de crédito
do Sistema Financeiro Nacional (SFN) e do Sistema de
Cooperativas de Crédito do Brasil (Sicoob) continuam
aumentando.
A taxa média da captação de recursos (remuneração do depósito
a prazo) do SFN, em setembro de 2015, foi de 10,8% a.a. (ao ano),
enquanto a do Sicoob foi de 13,6% a.a., diferença de 2,8 p.p. (ponto
percentual). Em junho deste ano, as taxas foram de 10,8% a.a. e 11,2%
a.a., respectivamente (diferença de 1,4 p.p.).
Já a taxa média das operações de crédito (concessões ao cliente/associado) do SFN, foi de 29,3% a.a., em contrapartida, a do Sicoob foi de
24,8% a.a., diferença de 4,6 p.p. No sexto mês deste ano, as taxas foram
de 27,6% a.a. e 21,1% a.a., respectivamente (diferença de 6,5 p.p.).
Últimos 12 meses, até junho de 2015
9
GENTE DE CASA
Instituição de ensino transforma a vida de cidade no interior de Minas Gerais, gerando
empregos e oportunidades para toda região
Mudando conceitos
L
ocalizada no sul de Minas Gerais, Campos
Camp Gerais é um pacato município com pouco
mais de 28 mil habitantes, que vivem a vida com tranquilidade à beira das montaconsiderado um dos cinco maiores do
nhas, sob as bênçãos do Cristo Redentor,
Reden
das atrações turísticas da região.
Brasil e que do alto da Serra Paraíso é uma
u
Até pouco tempo atrás, a cidade seguia a tradição de outras tantas do mesmo porte:
Médio, serem obrigados a seguir viagem
via seus jovens, ao completarem o Ensino
Ens
acabavam não mais voltando. E com
em busca de cursos universitários. Muitos, inclusive,
inc
receitas.
isso Campos Gerais perdia, além dos filhos, também
t
Mas essa realidade começou a mudar há 15 anos, quando o dentista Dilermando Rabelo fundou o Colégio Santa Luzia, ao lado da
d esposa Sirlene Aparecida de Faria Rabelo.
“Como não havia escola particular na cidade,
cidad resolvi montar uma. No começo tínhamos
apenas a partir da 5ª série, além dos cursos técnicos em enfermagem e magistério”, lembra.
Com o tempo foram sendo incorporados as de
demais séries do Ensino Fundamental e Educação Infantil, mas o grande passo foi dado quando
quand Dilermando resolveu transformar os cursos
técnicos em superiores. Corria o ano de 2005 e ali
a nascia a Facica - Faculdade de Ciências e
Tecnologia de Campos Gerais.
Os primeiros cursos oferecidos foram os de Pedagogia e Enfermagem, cada um reunindo cerca de 100
alunos em suas turmas iniciais. Depois vieram os cursos de Biologia, Farmácia e Administração. E para o
próximo ano a grande novidade deve ser a implantação do curso de Medicina Veterinária, que aguarda
apenas a aprovação do Ministério da Educação - MEC.
Juntos, a Facica e o Colégio Santa Luzia possuem atualmente cerca de 1100 estudantes. Muitos deles alunos
do colégio e que hoje são universitários da própria instituição.
instituição Jovens que vêm não somente de Campos
Gerais, mas também de outras cidades da região - e até mesmo
de lugares mais distantes. “Temos alunos
mes
até de Itacarambi, que fica na divisa de Minas Gerais com a Ba
Bahia”, conta Dilermando.
Mais do que manter os jovens em casa e atrair estudantes de fora,
fo a Facica mudou o perfil local. “Houve uma
inversão: antes, ao concluírem o Ensino Médio, os jovens deixavam
Campos Gerais; hoje, além de ficarem
deix
ainda chegam muitos outros”.
Graças à instituição também foram geradas centenas de oportu
oportunidades e empregos - diretos e indiretos. “Ao
todo, posso dizer que são mais de 500 empregos criados para atender nossos alunos e aqueles que vêm de
fora, sendo 100 deles na própria instituição e os outros no com
comércio local”, afirma Dilermando. “Éramos um
município totalmente agrícola e dependente das cidades vizinhas, mas nos
tornamos geradores de edu
educação e trabalho. Fortalecemos o comércio
ssionais capacitados para atender toda essa delocal e formamos profissio
manda. A Facica é uma embaixadora de Campos Gerais”, orgulha-se
o diretor da instituição
instituição.
Para facilitar as viagens
viage diárias dos alunos da região, Dilermando
abriu a Dylla Transportes,
Transpo
empresa que já conta com seis ônibus.
prepara a criação de uma pousada, para receber
E para o futuro prep
aqueles que vêm de mais longe.
A visão empreendedora
empreende
de Dilermando não para por aí. Em 2016
sua ideia é abrir uma
um indústria de medicamentos, com capacidade para produzir cerca
cerc de 1 milhão de comprimidos por dia, entre
antibióticos e analgésicos. “Já temos
analgésicos, anti-inflamatórios,
am
a marca pronta, só falta finalizar a estrutura física”, revela o educador,
que já não exerce mais a odontologia.
od
10
0
Dilermando Rabelo e a esposa Sirlene
Por atitudes como essa, a Facica recebeu nota 4 na mais recente reavaliação pelo MEC. “A nota mais alta é 5. Esse resultado
mostra toda nossa qualidade e que estamos conseguindo cada
vez mais conquistar a confiança total da cidade e região”, diz
Dilermando.
“Como todos os nossos cursos têm bom conceito foi liberado
para todos eles o FIES (Fundo de Financiamento Estudantil)”,
explica o diretor da Facica, que ainda oferece financiamento
próprio de até 50% e cerca de 20 integrais pelo Prouni.
As inscrições para provas agendadas para os cursos oferecidos pela Facica podem ser feitas pelo site www.facica.edu.br. A
instituição também está aberta para receber visitas de alunos
e professores, que podem entrar em contato pelo [email protected].
Parceria
A instituição mantenedora da Facica e do Colégio
Santa Luzia é cooperada há cerca de 10 anos. Neste
período, garante Dilermando Rabelo, a relação tem
sido excelente. “Sempre fomos ótimos parceiros. O
Sicoob Credicoonai tem um atendimento exemplar
e nos oferece vantagens enormes, principalmente
em custos e benefícios”, completa o empresário.
11
ESPECIAL
Geração Y não gosta dos grandes
bancos nem de suas taxas
A
geração Y está fugindo cada vez mais dos
grandes bancos e colocando seu dinheiro em
instituições locais.
Os chamados bancos comunitários ganharam
clientes jovens no ano passado, alcançando
um incremento de 5 % em clientes com contas
da faixa etária entre 18 e 34 anos, enquanto as cooperativas
de crédito registraram um ganho de 3 por cento, segundo
dados compilados pela Accenture Plc.
Como comparação, os grandes bancos nacionais e regionais
tiveram dificuldades para manter os clientes da geração Y
tendo perdido 16 por cento deles no mesmo período.
Uma das razões é que os bancos maiores tendem a cobrar
mais pelos serviços de varejo. Houve um aumento nas tarifas
de manutenção de contas, de cheque especial, de saques no
caixa eletrônico e de outros serviços em grandes instituições
financeiras.
Para Tommy Oakes, tudo se resume ao preço. Aos 24 anos,
trabalhando na equipe de vendas da Pay Simple, uma empresa de comércio eletrônico com sede em Denver, depois
que se formou na faculdade ele começou a procurar bancos
e escolheu o USAA Federal Savings Bank.
“Eles não cobram taxas mensais”, disse ele. “Eles reembolsam
as tarifas de caixa eletrônico e eu posso reunir seguro e investimentos neles”.
A pesquisa semianual do MoneyRates.com, divulgada em
agosto, apontou que as tarifas dos grandes bancos eram de
US$ 15,15, em média, contra US$ 11,51 entre os concorrentes
menores.
Os grandes bancos também apresentaram a menor probabilidade de oferecerem contas gratuitas: 17 por cento têm essa
opção, contra 31 por cento entre os bancos menores.
O MoneyRates define um grande banco como uma instituição com pelo menos US$ 10 bilhões em depósitos.
“Normalmente os grandes bancos são capazes de dominar a
presença física, tendo extensas redes de agências, um nome
reconhecido e a capacidade de gastar muito com publicidade”, disse Richard Barrington, analista financeiro sênior do
MoneyRates.
Mas a popularidade das operações bancárias realizadas pela
internet nivelou o campo de jogo. Para alguns bancos, “o que
antes eram vantagens agora se transformou em passivos”.
Trocando de banco
Os integrantes da geração Y estão mais propensos que os
demais a trocarem seus bancos principais e fazem isso “a um
ritmo que quase duplica a média das outras faixas etárias”.
No período de 12 meses que terminou em 26 de janeiro, 18
por cento deles encontraram um novo provedor financeiro,
12
segundo a pesquisa anual de banco de varejo da Accenture.
Eles também fazem suas pesquisas: 81 por cento disseram
que procuram preços e críticas on-line antes de tomarem
uma decisão.
Os participantes dessa faixa etária mencionaram as tarifas altas e a insatisfação com os programas de recompensa como
motivações para a mudança de banco.
“Os membros da geração Y, em particular, querem um serviço mais personalizado”, disse Cam Fine, presidente e CEO
da Comunidade Independente de Banqueiros dos EUA, que
representa, em grande parte, bancos de propriedade local.
“Eles querem ter certeza de que as pessoas estão dando
atenção” às suas necessidades.
De todas as gerações consultadas pelo grupo, disse Fine, a
geração Y é a mais interessada em aprender mais sobre suas
finanças e aquela com maior probabilidade de procurar assessoria financeira.
Engolindo custos
Para atrair e manter clientes mais jovens os bancos comunitários estão engolindo os custos da oferta de produtos como
contas gratuitas em troca dos potenciais ganhos de longo
prazo que vêm com o atendimento à hipoteca dessa geração, com investimentos e eventualmente com as necessidades de aposentadoria, disse Karin Bonding, uma professora
de finanças recentemente aposentada da Faculdade McIntire
de Comércio da Universidade de Virgínia.
A aposta é no futuro, disse Judy Hicks, vice-presidente e gerente de empréstimos ao consumidor do Baker Boyer National Bank, em Walla Walla, Washington.
“Temos que permanecer competitivos com produtos e serviços. Nós queremos atrair essa geração mais jovem porque
ela vai chegar lá algum dia”.
Mas David Pommerehn, consultor sênior e vice-presidente
da Associação de Bancos de Varejo dos EUA, que representa
as operações de varejo dos bancos maiores, disse que a disposição dessa geração para pesquisar e trocar de instituição
financeira várias vezes foi um fator positivo para as empresas
de sua associação.
Os membros do grupo que querem “facilidade nas operações
bancárias”, disse ele, “não estão particularmente comprometidos com uma instituição específica até o momento” e ainda
estão dispostos a saber o que os grandes bancos têm a lhes
oferecer quando eles se tornarem mais velhos e ricos.
Fonte: Portal do Cooperativismo Financeiro (http://cooperativismodecredito.coop.br/2015/11/geracao-y-nao-gosta-dos-grandes-bancos-nem-de-suas-taxas/?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_ca
mpaign=Feed%3A+CooperativasDeCreditoNoBrasilENoMundo+%28Por
tal+do+Cooperativismo+de+Cr%C3%A9dito%29)
NOTÍCIAS SICOOB
Sistema avança 32,4% em operações de crédito
no terceiro trimestre
A
carteira de crédito do Sicoob alcançou R$ 38,7 bilhões no terceiro trimestre deste ano, considerando as
provisões para crédito de liquidação duvidosa, com incremento de 32,4% em comparação aos R$ 29,3
bilhões registrados no mesmo período do ano anterior.
O lucro líquido (sobras) em 2015 até setembro foi de R$ 1,9 bilhão, que representa crescimento de 12,6%
em relação aos nove primeiros meses de 2014, quando foi contabilizado R$ 1,6 bilhão. Os ativos totais alcançaram
R$ 62,8 bilhões no final de setembro, evolução de 26%, contra R$ 49,9 bilhões registrados em igual intervalo do
ano anterior.
Os depósitos registraram R$ 37 bilhões, aumento de 16,9% em comparação ao mesmo período do ano anterior,
com destaque para os depósitos a prazo e de poupança, que evoluíram 24,6% e 11,3%, respectivamente. Já o patrimônio líquido registrou saldo de R$ 13,7 bilhões, evolução de 16,3% sobre o mesmo indicador em 2014.
Para o presidente o Sicoob, Henrique Castilhano Vilares, apesar do atual cenário econômico, o cooperativismo
financeiro está ampliando sua participação no SFN e na manutenção de uma relação mais justa e benéfica para os
associados e suas comunidades. O modelo de negócio das cooperativas financeiras tem se destacado no Brasil,
apresentando crescimento mesmo em momentos de crise, com menor nível de inadimplência, taxas e tarifas mais
atrativas, melhor remuneração ao investidor, outros diferenciais, destaca.
Sicoob lança campanha com sucesso musical “Pare”
P
are e faça um bom negócio”. Esse é o tema da nova
campanha nacional lançada em novembro pelo Sicoob. A divulgação apresenta o Sicoob como alternativa ao atual cenário econômico e incentiva
as pessoas a conhecerem e utilizarem as vantagens das
cooperativas de crédito, como tarifas e juros mais baixos.
“A nova campanha possui uma linguagem bem-humorada e tem o objetivo de divulgar os diferenciais dos
cartões, consórcios, investimentos e outros produtos e
serviços oferecidos pelo Sicoob”, afirma o presidente do
Sicoob, Henrique Castilhano Vilares. O vídeo incentiva
os brasileiros, de maneira descontraída, a pararem de
sofrer com as condições impostas pelas instituições financeiras tradicionais.
No filme de 30”, um cantor caricato aparece interpretando a paródia da música “Pare”, sucesso da música
sertaneja dos anos 90, interpretada pela dupla Zezé Di
Camargo e Luciano, e incentiva um cliente a não contratar um crédito com juros exorbitantes.
A campanha será veiculada na TV, no rádio e na internet. Acesse o vídeo em https://www.youtube.com/
watch?feature=player_embedded&v=GTG28ugU3xg
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OPINIÃO
Por Orlando Norio
Gestão profissional de uma empresa familiar
M
ontar uma empresa é o grande sonho de
muitas pessoas. As motivações iniciais geralmente são financeiras: ter uma fonte de
renda sem depender da assinatura na carteira de trabalho, não ter que só cumprir
ordens dos outros, não trabalhar para enriquecer os donos, etc. Logo o empreendedor se depara com
uma dura realidade. É muito mais difícil do que se imaginava!
O primeiro cliente, mais do que alegria, revela a importância
dessa conquista para pagar as contas da empresa e seu pró-labore. Cai a primeira ficha: se quiser sobreviver, se quiser
ter uma empresa, necessitará de funcionários, clientes e fornecedores. Mesmo tendo 100% das cotas, nada serve sem
estas pessoas.
Esta mudança interior é algo que ocorre no âmago do
fundador da empresa. Se não ocorrer esta mudança será
impossível garantir a sobrevivência e longevidade. Provavelmente a coisa mais importante e mais difícil para o empreendedor é compartilhar este sentimento com os outros,
inclusive seus sócios. Não são todos os sócios que tem esta
percepção e mudança.
Um dos pontos fracos apontados na empresa familiar é a
falta de profissionalização e a centralização de poder. Mas,
só é possível pensar nestas coisas se pensarmos em etapas.
Na primeira fase a necessidade é garantir a sobrevivência.
Em um primeiro momento a empresa é o que chamo de
lançamento do foguete. Para fugir da força da gravidade é
preciso muita força. O empreendedor é o executor das tarefas operacionais. Fazer tudo, trabalhar duro até altas horas
da noite é a rotina diária. Nessa hora é querer demais falar
em profissionalização e descentralização de poder.
Não é a profissionalização que vai fazer a empresa decolar,
vale muito mais o coração do que qualquer técnica de gestão. O importante nesta fase não é o grau de profissionalização da empresa. É em que nível os assuntos são tratados
profissionalmente, ou seja, o interesse da empresa deve vir
em primeiro lugar. É preciso saber separar a pessoa física da
jurídica.
São três os aspectos a serem considerados quando se fala
na profissionalização. Um é tratar os assuntos comerciais de
forma profissional, ou seja, sem sentimentalismo. Outro é
contratar profissionais especializados. O último é a gestão
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profissional de verdade, ou seja, entregar a direção na mão
de profissionais do mercado.
Tratar tudo profissionalmente deve ser o primeiro aprendizado do empreendedor iniciante. A relação familiar é comandada por laços afetivos, de proteger a família, ajudá-la, etc.
Tratar profissionalmente a empresa significa na prática uma
coisa só: a empresa não pode ser usada como instrumento
para manter, proteger ou ajudar a família.
A empresa não é composta unicamente de elementos internos: sócios e funcionários. Ela é composta também de elementos externos sem a qual a empresa não sobrevive. São
os seus clientes, fornecedores e parceiros comerciais. Assim,
a empresa deve satisfazer a todos estes elementos, não especificamente a vontade do dono da empresa.
Konosuke Matshshita, fundador da Panasonic dizia que “a
empresa é da sociedade, da comunidade que pertence. Se
a sociedade perceber que nela não existe vontade de servir
ao público, certamente ela acabará falindo”. A empresa não
é para servir exclusivamente ao dono da empresa, portanto,
não deve ser utilizada para beneficiar os seus familiares.
Os parentes também fazem parte da sociedade, portanto
podem ter a oportunidade, desde que seja merecida. Desta forma, será necessário estabelecer algumas regras para
manter harmoniosas as relações familiares. Há a necessidade
de englobar os membros atuantes e não atuantes na empresa. De alguma forma, todos estão interligados à empresa.
As regras são para separar claramente a família da empresa.
Separar dinheiro: conta bancária pessoal e empresarial. Admissão de parentes. Estabelecer a remuneração (pró-labore)
mensal dos sócios. Utilização de bens da empresa, especificamente sobre o uso de veículos. Viagens a negócio são
para negócios e não para levar a família para passear.
São pequenas ações que precisam estar bem claras. É até
compreensível usar o veículo ou levar a família na viagem
de negócio. Mas se considerar que a empresa deve servir
a todos (internos e externos) está totalmente errado. Estas
pequenas regras aplicadas desde o início evitam o maior
ponto negativo apontado nas empresas familiares: conflitos
e disputas que acontecem depois que a empresa começa a
ganhar dinheiro.
Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/
gestao-profissional-de-uma-empresa-familiar/76756
ESPORTE
Time patrocinado pelo Sicoob
Credicoonai é campeão brasileiro
Rogério Moroti / Agência Botafogo
O
Sicoob Credicoonai ganhou mais uma vez grande destaque no noticiário esportivo, com sua
logomarca estampada no peito do campeão
brasileiro da Série D de 2015, o Botafogo de Ribeirão Preto.
Com apenas duas derrotas em 16 jogos, o Botafogo de
Ribeirão Preto conquistou em novembro, ao segurar o
empate com o Ríver em Teresina (PI), após vencer o time
piauiense em casa, o título brasileiro da Série D. Foi a primeira taça nacional da tradicional equipe paulista e também sua maior conquista em quase 100 anos de história.
As duas partidas finais, como outros jogos do clube no Campeonato Brasileiro, foram transmitidos ao vivo por duas emissoras de TV e tiveram ampla cobertura da mídia nacional.
Desde o final de 2013, quando passou a ter o patrocínio do
Sicoob Credicoonai, o Botafogo foi vice-campeão paulista
Sub-20, campeão dos Jogos Regionais, campeão dos Jogos Abertos do Interior, vice-campeão da Copa São Paulo
de Juniores, vice-campeão da Copa Paulista e chegou em
todas as oportunidades à fase final do campeonato paulista, considerado o mais disputado do Brasil.
Tudo isso deu ainda mais visibilidade à marca Sicoob Cre-
dicoonai, que foi vista em todo Brasil estampando fotografias, nas camisas de torcedores e também nos diversos
jogos e matérias de TV mostrando o clube paulista.
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BALANCETE OUTUBRO
Cooperativa de Crédito de Livre Admissão - Sicoob Credicoonai
EM 31/10/2015. EXPRESSO EM REAIS
ATIVO
Circulante e Realizável a Longo Prazo
PASSIVO
849.584.881,67
Circulante e Exigivel a Longo Prazo
728.352.257,45
394.153.936,66
Disponibilidade
1.840.348,34
Depósitos
Aplicações Financeiras de Liquidez
3.484.821,96
Depósitos a Vista
68.708.692,90
Depósitos sob Aviso
18.395.609,89
Titulos e Valores Mobiliários
Relações Inerfinanceiras
138.175.455,45
4.227.756,90
Depósitos a Prazo
307.049.633,87
Operações de Crédito
563.163.782,67
Relações Interfinanceiras
307.329.262,54
Operações de Crédito
590.710.772,50
Repasses Interfinanceiros
307.329.262,54
(Provisão para Operações de Crédito)
(27.546.989,83)
Obrigações por Emprestimos e Repasses
Outros Créditos
33.892.101,62
Outros Valores e Bens
104.800.614,73
Bens Não de Uso Próprio
104.723.622,76
Despesas Antecipadas
Permanente
Investimentos
Imobilizado de Uso
Intangível
76.991,97
52.658.853,11
18.419.421,05
32.908.708,79
1.330.723,27
7.933.015,32
Repasses - outras instituições
7.933.015,32
Outras Obrigações
18.936.042,93
Sociais e Estatutárias
6.757.069,40
Fiscais e Previdenciarias
1.991.831,36
Diversas
Patrimonio Liquido
Capital Social
10.187.142,17
168.558.768,85
102.236.516,17
Reserva de Reavaliação
882.291,51
Reserva Legal
43.025.111,90
Outras Reservas
3.119.479,49
Sobras ou Perdas Acumuladas
Contas de Resultado
-
TOTAL DO ATIVO
ELY MARTIM VIEIRA BRENTINI
DIRETOR ADMINISTRATIVO
CPF 046.848.308-02
16
19.295.369,78
902.243.734,78
5.332.708,48
Receita
44.393.004,62
Despesa
(39.060.296,14)
TOTAL DO PASSIVO
902.243.734,78
MARCELO MARCOS DE SOUZA
DIRETOR OPERACIONAL
CPF 458.218.606-87
SIRLENE A. FORTUNATO
CONTABILISTA
CRC 1SP 154834/O-5
GASTRONOMIA
Petiscos de
Boteco
Q
uem não gosta de sentar em uma mesa e jogar conversa fora com os amigos? Se a mesa
estiver recheada de boas comidas, então, melhor ainda! São os “petiscos de boteco”,
aqueles aperitivos que quando começamos a comer não conseguimos mais parar.
Em Guará (SP), a JD Alimentos é especialista no assunto. Fundada há 10 anos, a empresa produz diversos petiscos, como torresmo, pururuca, amendoim frito e farofa de torresmo,
vendidos para os estados de São Paulo, Minas Gerais, Goiás, Mato Grosso do Sul e o Distrito
Federal.
E foi lá que buscamos a receita desta edição. Marcos Rodrigues Dantas, cooperado Sicoob
Credicoonai e proprietário da JD Alimentos, nos ensina como fazer dois dos principais petiscos
produzidos pela empresa: torresmo e amendoim frito. Vamos aprender?
Torresmo
Amendoim Frito
Cozinhe o toucinho com pele em gordura (o ideal é usar a
gordura extraída do próprio toucinho), com tempero a gosto.
Deixe descansar, em local refrigerado, no mínimo por cinco
ou seis dias. Depois é só fritar (mais uma vez, de preferência
na gordura extraída durante o cozimento) em temperatura
de 170 graus, deixar esfriar e comer! Fatie alguns limões para
servir.
O mais importante aqui, ressalta Marcos Dantas, é a escolha correta do grão: “o amendoim tem que ter total controle
contra a presença de aflatoxinas, que podem desencadear
doenças graves”. Uma vez adquirido um produto confiável, é
só fritar o amendoim por cerca de 3 a 4 minutos em gordura
de porco, a uma temperatura de 160 graus. Salgar a gosto
e... bom apetite!
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#EuSouCredicoonai
S
e você também tem ORGULHO em SER cooperado SICOOB CREDICOONAI, faça como eles: poste
uma foto sozinho, com sua família ou amigos e a hashtag #EuSouCredicoonai ou envie para o email
[email protected]
Além de demonstrar o amor pela cooperativa, sua foto poderá ser publicada em uma de nossas
próximas edições da Revista Sicoob Credicoonai.
# eusou
credicoonai
Luiz Lázaro Peloso
PA Campos Gerais-SP
# eusou
credicoonai
Djalma Santos Bovolenta
PA Botucatu-SP
# eusou
credicoonai
# eusou
credicoonai
# eusou
credicoonai
# eusou
credicoonai
Hélio Mendes e Leni Mendes Odair Pereira da Silva
PA Guará-SP
PA Guará-SP
Luciana Faria Taveira
PA Pedregulho-SP
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Moacir Luca
PA Pedregulho-SP
# eusou
credicoonai
Júlio César Ruas
PA Botucatu-SP
# eusou
credicoonai
Valdir Foroni
PA Guará-SP
# eusou
credicoonai
Eliana Cristina de Oliveira
PA Guará-SP
# eusou
credicoonai
Wilson Roberto Andrade
PA Campos Gerais-SP
# eusou
credicoonai
Fabiana Bortoletto Rocha
PA Igarapava-SP
# eusou
credicoonai
Jeferson Figueiredo da Silva
PA Santa Cruz das Palmeiras
# eusou
credicoonai
Emerson Adniel Donizeti
PA Guará-SP
# eusou
credicoonai
Edirrelton Zanella
PA Guará-SP
# eusou
credicoonai
Ariane Costa
PA Santo Antonio da Alegria
HUMOR
Crianças
U
m dia, uma menina estava sentada observando
sua mãe lavar os pratos na cozinha. De repente,
percebeu que sua mãe tinha vários cabelos brancos
que sobressaíam entre a sua cabeleira escura.
Olhou para sua mãe e lhe perguntou: “Porque você tem
tantos cabelos brancos, mamãe?”
A mãe respondeu: “Bom, cada vez que você faz algo de
ruim e me faz chorar ou me faz triste, um de meus cabelos
fica branco”.
A menina digeriu esta revelação por alguns instantes e
logo disse: “Mãe, então porque TODOS os cabelos de
minha avó estão brancos?”
U
ma professora de creche observava as crianças de
sua turma desenhando.
Ocasionalmente passeava pela sala para ver os
trabalhos de cada criança. Quando chegou perto
de uma menina que trabalhava intensamente, perguntou o
que desenhava.
A menina respondeu: “Estou desenhando Deus”.
A professora parou e disse: “Mas ninguém sabe como é
Deus”.
Sem piscar e sem levantar os olhos de seu desenho, a
menina respondeu: “Saberão dentro de um minuto”.
Fonte: www.piadasnet.com
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