Catarinense conquista assistência médica mais barata para

Informe
UM INFORMATIVO DA AUTO VIAÇÃO CATARINENSE - ABRIL DE 2011 - NÚMERO 1
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EDITORIAL
Uma equipe valorizada e saudável
NOSSA GENTE
Conheça o colaborador Rainer Seibel e confira a homenagem ao Sr. Anilo Coelho,
40 anos de Catarinense
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ENTREVISTA
Marcelo Pierobon, novo diretor executivo,
conta um pouco mais sobre suas idéias para a empresa
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SAÚDE
Plano de saúde ficará mais barato para colaboradores e dependentes
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LIDERANÇA
Descubra as competências chaves para se tornar um líder no Grupo JCA
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INSTITUTO JCA
Macaé: 23 jovens participam dos programas
Catarinense conquista
assistência médica mais barata
para colaboradores e dependentes
EMPRESAS DO GRUPO JCA:
EDITORIAL
NOSSA GENTE
Rainer Seibel
Uma equipe
valorizada
e saudável
Paulistano, mas catarinense de coração, Rainer Seibel é uma pessoa de muito bem com a vida. Casado, e pai há 22 anos. Ele teve um 2010 de muitas alegrias e realizações com o A Catarinense tem como uma de suas filho se formando na universidade. metas o constante investimento no Ano passado completou também relacionamento com os clientes e 25 anos de trabalho na Auto Viação também no desenvolvimento de cada Catarinense, onde começou em um de vocês, colaboradores. Esse novembro de 1985, como auxiliar de compromisso está cada vez mais forte almoxarife. Atualmente, gerencia o em nossa empresa, assim como em setor de Blumenau, promoção fruto todo o Grupo JCA. Mais uma prova do seu empenho e comprometimento disso são as mudanças que, em breve, com a empresa. Adepto a muitos serão anunciadas, que deixaram o esportes – Vôo livre, mergulho, plano de saúde mais barato a todos os rafting, paintball, tênis, poker e longas funcionários, dando mais tranqüilidade e caminhadas com sua esposa, ele de Administração e envolvimento em qualidade de vida para você e sua família.
adora desafios e detesta monotonia. projetos para tornar o mundo um lugar Como objetivos para os próximos melhor para se viver, sem deixar de anos está a conclusão da faculdade curtir o melhor da vida.
Esse é mais um esforço da empresa com o objetivo de ter uma equipe realizada e orgulhosa do trabalho. Estamos empenhados em oferecer o Um colaborador mais que especial
melhor atendimento para os nossos Sr. Anilo Onofre Coelho passou 40 placa da empresa e ganhou, como passageiros. Temos histórias tão bonitas anos de sua vida trabalhando na sempre, a companhia dos amigos com como a do Sr. Anilo, contada nessa Catarinense. Esteve em várias áreas vários abraços e elogios. A emoção edição do Informe Catarinense. Ele e nos últimos nove anos gerenciou a do momento não permitiu que o trabalhou 40 anos na empresa e, além garagem de Blumenau. Ele está saindo Informe Catarinense fizesse uma foto de crescer como profissional, ajudou no da empresa para uma merecida do Sr. Anilo, mas encontramos essa, desenvolvimento de muitas pessoas.
aposentadoria e passou o “bastão” na festa de 80 anos da empresa, em para Rainer Seibel, personagem da que ele também foi homenageado. São exemplos como esse que cada coluna “NOSSA GENTE”. Querido por Parabéns ao Sr. Anilo, afinal, em 83 vez mais buscamos para nossa todos, a despedida do Sr. Anilo não anos de Catarinense, ele participou de Catarinense. Queremos desenvolver passou em branco. Ele recebeu uma praticamente metade dessa história.
o talento das pessoas, capacitar cada vez mais profissionais e, acima de tudo, ter colaboradores felizes em fazer parte do nosso grupo pelo reconhecimento e respeito com que a companhia encara essa relação. Estamos empenhados nisso, pois só assim teremos gerações com muitos anos de empresa, desenvolvendo o talento aqui dentro, e ao mesmo tempo fazendo a Catarinense crescer. Marcelo Pierobon
Diretor Executivo da Catarinense
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Informe Catarinense _ Abril 2011
CAPA
Catarinense conquista novo plano de saúde mais barato
A Catarinense acaba de fechar as negociações para oferecer aos colaboradores um plano de saúde mais barato e melhor. A meta, reduzir os valores, assim como foi feito nas outras empresas do Grupo JCA. Para isso, a Catarinense vai realizar um maior aporte financeiro, diminuindo o desembolso do funcionário para ter o benefício. Outra vantagem é a redução dos valores na coparticipação para consultas. A meta é atingir 80% de adesão dos colaboradores e seus dependentes com o novo modelo que será TRANQUILIDADE: A assistência médica pode ser estendida para os dependentes
divulgado amplamente em breve.
Junto com a ampliação dos Fique de olho:
benefícios da assistência médica, w Pratique exercícios físicos com regularidade, mas antes faça uma
o Grupo JCA e Catarinense consulta ao médico para avaliação.
vão desenvolver campanhas w Evite gordura saturada e dê preferência às verduras, legumes e frutas.
para estimular a prevenção e a Elas vão ajudar a aumentar a imunidade do seu organismo.
necessidade de uma vida saudável. w Não esqueça de ingerir bastante líquido. Ele é importante na hidratação e
O Informe Catarinense dá algumas para o equilíbrio do corpo, principalmente nos dias quentes do verão.
dicas simples para você entrar w Uma boa noite de sono é muito importante, principalmente para os motoristas.
nessa corrente.
O ideal para o corpo é que você descanse entre sete e oito horas por noite.
Mulheres em evidência
Que a mulher ocupa cada vez mais forte o seu espaço no mercado Fabiana Cardoso de trabalho não é novidade. O povo brasileiro, inclusive, elegeu uma mulher como presidente. Nas empresas de transporte, determinados cargos antes considerados masculinos estão seguindo o mesmo caminho de outros Liselote Niels
setores do trabalho, oferecendo igualdade de oportunidades. A Catarinense aposta nessa é Cobradora no setor de Itajaí. Já a já mostram aos colegas de trabalho democratização e contratou a sua Auxiliar de Tráfego, Liselote Niels, está e clientes o comprometimento primeira Cobradora e Auxiliar de no setor de Blumenau. Elas estão há de sempre, sem perder a leveza Tráfego mulher. Fabiana Cardoso pouco mais de um mês na empresa e marcante do jeito feminino. 3
Informe Catarinense _ Abril 2011
ENTREVISTA
Marcelo Pierobon
Novo Diretor Executivo da Catarinense fala de seus planos
Informe Catarinense - Quais são os principais desafios da empresa para esse ano?
Marcelo Pierobon - A Catarinense está inserida num setor mais tradicional, mas que está se modificando muito rapidamente face às novas modalidades de transporte e também mudanças de legislação. Os principais desafios são identificar as oportunidades de mercado versus os concorrentes, otimizar operações e receitas em passagens, fretamento e turismo e retomar o crescimento de mercado no curto e médio prazos.
Informe Catarinense - De que forma os colaboradores podem ajudar nas metas que a empresa pretende alcançar em 2011?
Marcelo Pierobon - O principal ativo desta grande empresa são as pessoas. Elas são determinantes no sucesso e conquista de todos os objetivos. Além do trabalho excelente que vem sendo desempenhado por todos, acho que a partir de agora temos também que resgatar ainda “O conhecimento por si não cria valor. O
valor é criado quando o conhecimento é
utilizado na construção de planos de ação
cuja execução é garantida pela liderança.”
mais o orgulho e “sentido de propriedade” do consumidor catarinense, ou seja, devemos como colaboradores sinalizar e defender a nossa empresa como a melhor prestadora de serviços, a melhor opção para transporte e juntos buscarmos o crescimento que merecemos.
Vicente Falconi.
Informe Catarinense - O que os colaboradores podem Informe Catarinense - Que mensagem você quer deixar esperar da sua gestão como diretor executivo?
para os funcionários?
Marcelo Pierobon - Tive experiências das mais variadas Marcelo Pierobon - Como em tudo na vida, para em empresas e ramos diferentes ao longo da minha vida conseguirmos vencer e atingir nossos objetivos, muitas profissional. Aprendi ao longo do tempo que a transparência vezes lutamos muito. É da nossa natureza sempre querer é uma das características mais importantes na comunicação mais e buscar ter uma vida melhor. Vejo a Catarinense com com todos. Tenho convicção de que todos podem contar um grande potencial para conquistar novos mercados, e comigo primeiramente como ouvinte de sugestões e também muito conhecimento. Um gigante prestes a mostrar críticas, e no que for preciso para o aumento da qualidade para o mercado seu poder. Conto com todos na criação de do trabalho desempenhado.
valor da marca e dos serviços da Catarinense.
Promoções agradam clientes
A empresa está desenvolvendo diversas promoções nas linhas entre Santa Catarina e São Paulo. De 24 a 28 de fevereiro, os passageiros ganharam 15% de desconto na compra das passagens e os bilhetes ainda servem para ganhar mais 10% de desconto nas viagens em maio e junho. Basta que o passageiro guarde as passagens e apresente no momento da compra. Já durante o carnaval, os passageiros ganharam 10% de desconto em todas as partidas do Estado de São Paulo para Santa Catarina e Paraná. Ainda em março, tarifas promocionais serão criadas especialmente para quem viaja durante a semana.
Informe Catarinense _ Abril 2011
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GRUPO JCA
O Grupo JCA define o que espera da
sua liderança
para criação do novo papel esperado para o líder no nosso Grupo.
Executivos
discutem
Planejamento
Estratégico
Tendo como base esse novo papel da liderança foram criadas as cinco Diretores e executivos do Grupo competências chave para atuação em qualquer posição de líder. Elas servirão de JCA (foto) estão elaborando o base para definir várias ações que envolvem treinamento e desenvolvimento. Planejamento Estratégico das As competências vão apoiar na elaboração do Plano de Sucessão da empresa, empresas para os próximos anos. isto é, quem está pronto para ocupar uma posição em uma das empresas Além de desenvolver ações com operacionais no curto, médio e longo prazo.
base nos diferenciais e vantagens O conteúdo do contrato de compromisso da liderança, que foi assinado entre os acionistas, executivos e gestores de todas as empresas da JCA serviu de base das empresas, o Grupo também traça Veja abaixo as competências criadas e seus comportamentos.
Evolução
Criatividade . Adaptabilidade . Experimentação . Inovação . Sustentabilidade
estratégias para os mais diversos cenários e ameaças. Os trabalhos serão concluídos em maio. Desenvolvimento de Pessoas
Autoconhecimento. Inspiração. Desenvolvimento . Avaliação . Reconhecimento
Empreendedorismo
Geração de Valor . Planejamento . Responsabilidade . Proatividade
Integração
Equipe . Participação . Soluções Sistêmicas . Sinergia . Comunicação
Orientação ao Mercado Atenção aos clientes e concorrentes . Rede de Relações . Perspicácia para os negócios .Canal de Comunicação
Notas:
Opção tem nova sede no Rio de Janeiro
A Opção Turismo e Fretamento mudou o seu escritório principal para um prédio na Zona Portuária do Rio de Janeiro, ao lado da Rodoviária Novo Rio, onde também está instalada a Metar Logística. Para Carlos Lacerda, diretor-executivo da Opção, o local é um ponto estratégico para os negócios da companhia e também possui maior infraestrutura, já que a empresa está aumentando o seu quadro de funcionários.
Licitação em Macaé
A 1001, através da Opção, foi novamente a vencedora da licitação para o transporte de funcionários da Transpetro, no circuito Macaé – Cabiúnas. Serão 15 ônibus mais microônibus fazendo diariamente a ligação. O contrato é de três anos.
Qualidade na 1001
A 1001 está capacitando colaboradores para se tornarem agentes multiplicadores da gestão de Qualidade em seus setores. Eles vão ajudar na manutenção das normas e conseqüentemente orientar os colegas de trabalho sobre o tema. A 1001 conquistou em 2009 o ISO 9001:2008 para três garagens no Rio de Janeiro.
SIPAT na Cometa
A Cometa realizou entre os dias 14 e 18 de março a SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho no auditório da garagem G1. Houve uma ampla e diversificada programação de palestras e peças teatrais sobre diversos temas voltados à qualidade de vida, acidentes no lar e no trabalho, primeiros socorros, meio ambiente, planejamento familiar, entre muitos outros.
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Informe Catarinense _ Abril 2011
INSTITUTO JCA
Mais de 20 jovens já estão participando dos projetos Fortalecendo Trajetórias e dos cursos de Mecânica a Diesel com Injeção Eletrônica do Instituto, em Macaé
Instituto JCA inicia cursos em Macaé
Curtinhas
Parceria com a Secretaria de Educação do Município abrirá novas vagas ainda esse ano
Durante o segundo semestre de 2010 o programa Oficina do Ensino O trabalho do Instituto JCA, em Macaé, está ajudando a transformar a vida de diplomou 93 jovens nas sete turmas 23 jovens que participam dos programas da instituição na cidade. Seis alunos que foram abertas.
foram selecionados para o projeto Fortalecendo Trajetórias, com seus estudos financiados pelo instituto no Colégio Nossa Senhora da Glória. Outros 17 alunos Três dependentes de estão matriculados nos cursos de Mecânica a Diesel com Injeção Eletrônica, do colaboradores da Auto Viação projeto Oficina do Ensino. Os cursos profissionalizantes estão sendo realizados 1001 se formaram nas últimas no Centro de Educação Tecnológica e Profissional – CETEP.
turmas de 2010 do Projeto Oficina do Ensino. São eles Felipe de Seleção
Souza Marins (Mecânica), Leonardo Ferreira da Silva (Lanternagem) e Os jovens aprovados para os programas do Instituto passaram por três etapas Lucas Kos (Elétrica).
de processo seletivo, dinâmica de grupo e a avaliação de uma assistente social. A aula inaugural contou com a participação do diretor-executivo da JCA Holding Esse ano o Instituto continua TLM e membro do Conselho Diretor do Instituto, Gustavo Rodrigues.
a contar com a parceria da Fetranspor, Thermo King, e Akzo O trabalho do Instituto em Macaé teve início em meados de 2010, com a parceria Nobel nos seus projetos. O firmada com a Secretaria de Educação do município. Para o segundo semestre apoio garante o deslocamento, o desse ano, serão abertas mais 30 vagas, sendo 15 para o curso de Pintura e uniforme e o bem-estar dos alunos outras 15 para Lanternagem.
da instituição.
Expediente:
Informe Catarinense é uma publicação desenvolvida pela área de comunicação, com projeto gráfico e diagramação da Agência Macro.