Nossas Mãos 32

Nossas
Mãos
32
dezembro de 2010
ano III
Confraternização
Festas nas unidades comemoram
mais um ano de conquistas
Crianças na festa
do CILEM
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Intergalvanis:
UMI conquista o
pentacampeonato
Nosso processo:
A fabricação do
ácido sulfúrico
Educação:
Implantação do Raízes
do Saber na UMA
Editorial
Instituto Lina Galvani
Consolidação e
novos desafios
Após enfrentar os reflexos de um 2009
marcado pelo comportamento irregular do mercado mundial de fertilizantes, terminamos 2010 superando
obstáculos e consolidando nossa posição no setor.
Apesar do cenário nos ter levado a
adiar alguns investimentos, conseguimos fechar o ano com níveis de
estoque e custos mais apropriados,
além de um aumento significativo no
volume de produto industrializado e
comercializado. Isso tudo foi resultado direto do empenho de todas as
áreas e nos fortaleceu para que possamos acompanhar o crescimento de
mercado esperado para os próximos
meses e anos.
Entretanto, esse também foi o ano em
que o setor passou por uma grande
transformação: a Vale, maior mineradora nacional e uma das maiores
empresas do mundo, entrou para o
segmento de fertilizantes, tornando
Encerramento do projeto
Renasce o Cerrado
esse mercado bem mais concentrado.
Para que possamos estar prontos para
enfrentar os efeitos dessas mudanças, 2011 exigirá novos esforços na
constante busca pela diferenciação
em eficiência e qualidade do nosso
produto.
Caso seja confirmada a tendência de
bons preços no mercado internacional, e a economia mundial não nos
apresente grandes surpresas, temos a
perspectiva de que 2011 será um ano
ainda melhor para todos nós. Para que
isso se realize, continuamos contando
com a garra e força já demonstradas
por todos os nossos funcionários.
Agradecemos a todos que colaboraram
para mais um ano de nossa história e
desejamos um feliz Natal e um ano
novo de muita paz, saúde e sucesso!
Pelo quinto ano consecutivo, o Parque
Fioravante Galvani comemorou o encerramento do projeto Renasce o Cerrado
com o tradicional plantio de mudas
nativas do bioma e oficinas especiais de
musicalização.
do de uma visita ao aterro sanitário de
Luís Eduardo Magalhães/BA e, na parte
da tarde, as crianças apresentaram um
trabalho produzido por elas com base no
que aprenderam nas oficinas de educação ambiental durante o ano.
Com a participação de 300 crianças e
cinco professores da Escola Municipal
Amélio Gatto, a manhã do dia 26 de
novembro foi dedicada ao plantio de
25 mudas nativas para rearborização na
área e redondezas da escola e à distribuição de mais 500 para alunos e vizinhos da instituição. O plantio foi segui-
“Ao longo do projeto, os estudantes realizaram visitas monitoradas no
Parque e os professores passaram por
uma capacitação em educação ambiental. Além disso, fizemos um acompanhamento do planejamento destes professores para que os temas relacionamos
a meio ambiente estivessem presentes
Luiz Antonio Bonagura
Diretor-presidente
Renovação na Diretoria
Administrativa e Financeira
Desde o dia 12 de novembro, Roberto
de Morais assumiu o cargo de Diretor
Administrativo e Financeiro da Galvani,
em substituição a Divaldo Luiz, que
foi chamado a assumir novos desafios
profissionais. Sob a responsabilidade
de Roberto, estão os departamentos de
Controladoria, Financeiro, Tecnologia
da Informação (TI), Jurídico e Recursos
Humanos (RH).
Roberto contou ao Nossas Mãos que seu
objetivo é dar continuidade ao trabalho que vem sendo desenvolvido nessa
Diretoria, sempre com foco em buscar
as melhores práticas na execução das
atividades dessas áreas da empresa.
“As mudanças que aconteceram recentemente no mercado de fertilizantes,
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Nossas Mãos
como a aquisição da Fosfértil pela Vale,
entre outras, trouxeram a necessidade de compreender rapidamente esse
novo cenário, por isso o foco é apoiar
a Galvani em um posicionamento ágil
e preciso diante desses novos cenários
e desafios”, explica Roberto. “Com a
diversidade de conhecimentos do corpo
gerencial, a capacidade das equipes,
bastante trabalho e diálogo entre todos,
tenho certeza que conseguiremos grandes resultados”, complementa.
Formado em administração de empresas
e ciências contábeis, com pós-graduação nessas duas áreas e em finanças,
ele acumula mais de 20 anos de experiência em grandes empresas dos setores
do agronegócio, sucroalcooleiro, consul-
Plantio de mudas
no currículo escolar”, explica Márcia
Xavier, Coordenadora de Educação
Ambiental do Parque.
Já no sábado, dia 4, as crianças participaram da oficina de musicalização que
teve como principal atividade a confecção de instrumentos musicais com sucata e de um evento de confraternização
em uma fazenda da região.
toria e auditoria, como Grupo Carfepe,
Companhia Açucareira Vale do Rosário,
CBio Itarumã e PWC.
Roberto de Morais
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Nossas Mãos
Manutenção
Manutenção mais eficiente
Como já é tradição, durante o mês de
dezembro os funcionários nas unidades
da Galvani se reúnem para as festas de
confraternização, que este ano começaram junto com a final do Intergalvanis
em LEM, no dia 5.
UMA
Um destaque das festas de confraternização 2010 foi a homenagem que
a Galvani preparou para os funcionários que completaram este ano 10, 15,
20, 25 e 30 anos de casa. Todos foram
contemplados com um diploma de mérito e um prêmio.
No final de semana seguinte, foi a vez
de CIP, UMA, UIA, UIM e, na mesma
data, em um evento único, UML, UBE
e UMS também comemoraram o encerramento de mais um ano na empresa.
Os funcionários da UMI participaram da
festa no dia 18 e a UPF fechou o calendário no dia 23.
“Se a festa nas outras unidades foi
tão organizada como a da UML, então
foi ótima para todos, pois não faltou
música boa, muitas opções de comida
e bebida e brincadeiras para a criançada. E é sempre uma alegria passar esses
momentos com a família e os colegas
que nos acompanharam o ano todo”,
avalia Almir Pereira de Souza, da Lavra.
Homenagem
UIA
Para a Leocarda Borgo (Leo), da área de
Suprimentos do CIP, que está há 30 anos
na empresa, a premiação foi uma ação
positiva de reconhecimento do trabalho e dedicação dos funcionários. “Me
senti feliz ao receber a homenagem,
por fazer parte de um time vencedor.
Nestes 30 anos foi muito gratificante
acompanhar a trajetória de crescimento da Galvani”, diz Leo.
Ao longo de 2010, uma das prioridades da área industrial da Galvani foi a
implantação corporativa do Engeman,
que é um software desenvolvido especialmente para sistematizar uma série
de processos de manutenção nas fábricas. Após quase um ano desde o início
do projeto, a empresa já comemora
ganhos em eficiência com a utilização
do software.
Cláudio Alves, que é Gerente de
Manutenção do CIP e lidera a implantação em todo Grupo, conta que com o
Engeman o planejamento semanal se
tornou mais simples em relação à previsão de gastos em dinheiro e necessidade
de mão-de-obra para diversas atividades, já que o sistema gera um histórico das OMs (Ordens de Manutenção)
cadastradas. “Daí a importância de
cadastrar todas as oportunidades de
intervenção através de SMs (Solicitações
de Manutenção) para que estas, após
avaliação do Planejamento, sejam
convertidas em OMs”, explica.
Para ele, a utilização do Engeman fará
diferença nas paradas de manutenção de 2011, pois com o cadastro dos
equipamentos de todas as unidades,
é possível consultar em tempo real a
disponibilidade e especificações corretas de peças nos estoques. Isso evitará a
compra de itens incorretos ou desnecessários. “Desde que os recursos estejam
alocados através do Planejamento, esse
histórico torna possível prever o que será
gasto na programação semanal em mãode-obra, serviços e materiais, e traçar
comparativos entre as OMs”, ressalta.
Controle de backlog
Outro importante ganho relacionado ao
Engeman é a consulta automática de
backlog – tempo de execução das solicitações que estão no sistema de acordo
com a disponibilidade da mão de obra que antes eram calculados manualmente. Agora o sistema aponta a demanda
total por área e especialidade, o que
possibilita uma tomada de decisão mais
assertiva, por exemplo, no momento de
contratação de terceiros para redução
de pendências. “O software também
emite alertas das manutenções que
devem ser realizadas, quando existe um
plano cadastrado”, diz Cláudio. “O grande desafio após a implantação é garantir
cadastros e históricos robustos, confiáveis e atualizados que possam nos ajudar
a tomar decisões rápidas e acelerar o
processo de orçamentos de serviços”,
completa.
Simplicidade no uso
Mais um destaque do Engeman é a
simplicidade de utilização. Para Eder
Jance Oliveira, que é funcionário da
Manutenção da UMA e está utilizando o
sistema há quatro meses, ele se tornou
imprescindível para o trabalho no dia a
dia. “Além de podermos contar com um
planejamento real das atividades e com
mais confiabilidade no backlog, o sistema é bem fácil de usar e não apresenta
pontos vulneráveis”, avalia.
Acesse as fotos das festas e das homenagens na Intranet pelo caminho Minha
Empresa – Notícias e Clippings.
UML
CIP
CILEM
Eder é usuário do Engeman na UMA
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Nossas Mãos
Tela de consulta de OMs
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Nossas Mãos
Nosso Processo
Aconteceu
UMI conquista pentacampeonato
no Intergalvanis
Disputado no CILEM nos dias 4 e
5 de dezembro, a 12ª edição do
Intergalvanis terminou marcada por
momentos de garra e superação,
fatores que levaram o time da UMI a
conquistar o pentacampeonato contra
a UIA, que era a atual campeã da
competição.
Debaixo de um sol forte, o sábado
começou com as partidas dentro dos
grupos A (UIA, UMA, UML e GEC) e B
(CILEM, UMA e UMI), que definiram
como semifinalistas as equipes de
Lagamar, Alto Araguaia, Luís Eduardo
e Irecê, sendo que a UMI garantiu a
vaga no último jogo do dia pelo saldo
de gols.
No dia seguinte, o calor deu uma
trégua aos atletas e, contrariando as
expectativas, o time de Irecê avançou
à final da competição vencendo por 2
a 0 a equipe de Lagamar.
O segundo jogo também deu “zebra”,
já que o favorito e anfitrião time do
CILEM tentou, mas não resistiu à forte
marcação dos jogadores da UIA, que
venceram por 1 a 0 e foram à final pela
quinta vez em seis anos.
Final
Com a torcida dos conterrâneos baianos
ao seu lado, o time da UMI saiu na frente. Apesar de não ter muitas opções no
banco de reservas, a equipe matogros-
A produção do ácido sulfúrico
sense da UIA conseguiu empatar ainda
no primeiro tempo, que terminou igual
para os dois lados. No início do segundo tempo, o time da UMI cobrou uma
falta que acabou rebatida pelo goleiro, batendo na canela do defensor da
UIA e entrando devagar no gol. A partir
daí, a UMI segurou a forte pressão do
adversário até o final e conquistou o
pentacampeonato com o placar de 2
a 1.
Apesar da tristeza com o resultado, a
UIA teve eleito Renato Alves Pereira
(Mistura) como o melhor goleiro do
campeonato. Já o CILEM teve Patrício
Almeida, da Bechara, como o artilheiro do campeonato com quatro gols.
Nesta edição, o Nossas Mãos explica
como é feito o ácido sulfúrico (H2SO4).
Além de ser matéria-prima essencial
na fabricação de fertilizante, também
é vendida para outras indústrias,
como as de papel e usinas de açúcar.
Fabricado no CIP e no CILEM, o ácido
sulfúrico tem como matéria-prima o
enxofre (S), elemento extraído principalmente do petróleo e importado
pela Galvani de países do Oriente
Médio, EUA e Rússia, já que no Brasil
não existem reservas naturais suficientes.
Como é produzido o ácido
sulfúrico
Oxidação
Absorção
O gás de SO2 é conduzido por uma tubulação que passa dentro de uma caldeira com água, o que ajuda a resfriá-lo.
O contato entre a tubulação quente
e a água fria da caldeira gera vapor,
que será aproveitado na etapa seguinte. Depois, o gás de SO2 passa por um
reator que contém pentóxido de vanádio (V2O5), uma substância que promove
a transformação do SO2 em SO3 (trióxido
de enxofre).
O gás de SO3 é em seguida lavado nas
torres de absorção com ácido sulfúrico (H2SO4) previamente armazenado.
Desse processo, sai um ácido líquido e concentrado que ainda é diluído
em água (H2O) de modo que atinja
a concentração necessária para ser
comercializado (98%).
Essa reação química também libera
calor, o que superaquece o vapor de
água gerado anteriormente na caldeira. Esse vapor é então direcionado para
o turbo gerador. A força da pressão do
vapor gira as turbinas que geram a energia elétrica usada nos complexos. No
CIP, a energia excedente é vendida para
outras empresas.
Veja os campeões das 12 edições do Intergalvanis:
Equipe vencedora do campeonato
O segredo da vitória
O técnico da UMI, Fagner Silva Neiva,
contou ao Nossas Mãos que a ótima
campanha e o resultado conquistados pela unidade no Intergalvanis foi
fruto de muito preparo e união entre
os jogadores.
“Depois de quatro anos sem ganhar um
título, sentimos que nossa responsabilidade aumentou muito, queríamos
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Nossas Mãos
Ano
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
Local
Paulínia
Paulínia
Paulínia
Paulínia
Irecê
Lagamar
LEM
Paulínia
Irecê
LEM
Alto Araguaia
LEM
Campeão
UMI
CILEM
UML
UMI
UMI
UMA
UMI
UIA
CILEM
UML
UIA
UMI
Vice
CILEM
UMI
UMI
CILEM
CILEM
UML
UIA
CIP
UIA
CILEM
CIP
UIA
Tanques de ácido
Tanque de fusão
Armazenagem e expedição
Fusão e queima
Ao chegar à Galvani, o enxofre é armazenado em um pátio e transportado para
um tanque onde é fundido (derretido) e
filtrado para retirar impurezas. Depois é
bombeado para fornos, onde é submetido a uma temperatura de 1.050ºC em
contato com oxigênio (O2), o que gera o
gás dióxido de enxofre (SO2).
Antes de ser bombeado para os tanques
de armazenagem, o ácido é ainda
resfriado por trocadores de calor de
forma que fique na temperatura mais
próxima possível à ambiente.
Torres de absorção
Ao fim de todo este processo, o ácido
sulfúrico está pronto para ser aplicado
na produção de fertilizantes ou comercializado.
Fluxograma resumido do processo
voltar a fazer história. Por isso, dois
meses antes da competição, passamos a treinar duas vezes por semana,
com ênfase nas jogadas ensaiadas, e
a disputar amistosos”, explica Fagner.
Segundo ele, uma recente renovação no time – que teve como critério
escolher os funcionários mais “bola no
pé” da unidade – fez toda a diferença. “Nos tornamos quase uma família,
pois a união prevaleceu em todos os
momentos. Além disso, nos dias de
jogos todo mundo respeitou as regras
da concentração, de não exagerar na
comida, dormir cedo, participar das
reuniões de grupo, etc”, conta. “Tudo
isso e o apoio incondicional de todos
os funcionários foram decisivos para
que pudéssemos trazer de novo essa
alegria para a unidade”, finaliza.
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Nossas Mãos
Educação
Raízes do Saber chega à UMA
Tiveram início, em novembro, na UMA
as aulas do Raízes do Saber, programa
de educação para adultos da Galvani
que já acontece no CIP e no CILEM. A
exemplo dessas unidades, o curso foi
viabilizado por meio de uma parceria com o Serviço Social da Indústria
(SESI-BA), responsável pela metodologia e certificação. “O objetivo do
Programa é aumentar o nível de escolaridade dos funcionários, para que
possam conquistar melhores condições sociais, maior participação na
sociedade e estar mais preparados
para desempenhar suas atividades na
empresa”, explica Ana Beatriz Melo,
Gerente de RH.
Na UMA, estão matriculadas 29 pessoas que cursarão o Ensino Fundamental
(1º grau). Um dos destaques da turma
é Julio Fernandes da Silva, que aos 66
anos, decidiu voltar à escola. “Quero
me tornar um exemplo para os mais
novos e mostrar que sempre é tempo
de recomeçar, pois antigamente,
mandava quem era mais forte, hoje
é quem tem estudo”, contou Julio
durante a cerimônia de abertura do
programa na unidade, que aconteceu
no dia 23 de novembro.
Turma reunida
Aula inaugural
Na aula inaugural os alunos receberam também o material didático que
vão utilizar. Serão duas horas de aula
por dia, que vão acontecer na própria
empresa, após o horário de trabalho.
A infraestrutura, material e recursos audiovisuais foram desenvolvidos
especialmente para valorizar a experiência de vida e fortalecer o aprendizado dos funcionários. O comprometimento de cada um, o apoio da família
e das lideranças são muito importantes no dia-a-dia do Programa Raízes
do Saber.
Opinião do leitor
A matéria “Planejamento e rapidez para atender com eficiência” da edição nº 30 do Nossas Mãos mostra a dedicação e o comprometimento das equipes no CIP, pois o volume de entregas aumentou 11% em relação ao mesmo
período do ano passado. Parabéns a todos!
Paulo Henrique Rodrigues
PCP/Expedição - CIP
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Esta é uma publicação mensal
para os funcionários da Galvani.
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Bairro Betel - 13140-000 - Paulínia-SP
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Coordenação:
Departamento de Comunicação
Editoração:
Fellows Marketing & Co.
Jornalista Responsável:
Ligia Oliveira (MTb 50.438)
Tiragem:
1.600 exemplares
Colaboraram nesta edição:
Napoleão Junior (UMA), Débora
Soares (CILEM), João Pacheco, Mônica
Bacchiega, Patrícia Bitar, Lilian de
Souza, Ana Paula Ferraz, Wesly Lima
(CIP), Leidiane Gonçalves (UIA), Brenda
Oliveira (UML).