Neste dia 9, dia em que se comemora o Dia do Administrador

Neste dia 9, dia em que se comemora o Dia do Administrador, gostaria de
deixar aqui uma singela mensagem na condição de administrador e
contador formado por esta Instituição que tenho a honra de juntamente com
outros colegas de a dirigir.
Quero afirmar a todos que aqui estão, que, para conduzir o ritmo da
empresa competitiva, surge um novo tipo de gestão, atuando no todo e
delegando, compartilhando responsabilidades, valorizando o trabalho em
equipe e não somente cobrando obediência através de processos
burocráticos. O novo paradigma de gestor no mundo globalizado, abre
espaço para a criatividade, é proativo, ousado, exemplar, sabe utilizar seus
princípios, e como bom líder estimula inovações, e acima de tudo, apóia a
equipe no desenvolvimento de sua própria autonomia. Estou falando do
profissional da Administração, e para isso fez-se necessário traçar um novo
perfil para o este:
A capacidade de interagir do administrador com seu meio tornou-se de
suma importância, a capacidade de liderar suas equipes na busca pelo
verdadeiro sentido de trabalho em equipe, ser responsável socialmente, ser
transparente, ético acima de tudo ser competente, saber tirar proveito de
tudo de todos no intuito de que, cada vez mais, a administração cumpra seu
papel dentro da organização.
Administrar é dirigir uma organização utilizando técnicas de gestão para
que alcance seus objetivos de forma eficiente, eficaz e com
responsabilidade social e ambiental. Entre tantos autores, inclusive
Chiavenato, 1993: “A tarefa básica da administração é de fazer as coisas
por meio das pessoas”. A administração revela-se nos dias de hoje como
uma das áreas do conhecimento humano mais impregnadas de
complexidades e desafios.
Verificamos, portanto, cada vez mais a necessidade de valorização dessa,
que é uma das mais antigas funções do mundo, a de Administrador.
Sabemos que os dias atuais são incertos e mutáveis e que, na atual
conjuntura, a escassez de bons administradores, fez com que se traçasse um
novo perfil para esse seleto grupo de profissionais, na busca constante por
bons resultados, dessa maneira, a gestão passou a buscar nas pessoas o
verdadeiro sentido de se obter vantagem competitiva. Lacombe (2003, p.4)
“descreve que a essência do trabalho do administrador é obter resultados
por meio das pessoas que ele coordena”. A partir desse raciocínio, temos o
papel do "Gestor Administrativo" que com sua capacidade de gerir pessoas,
consegue obter os resultados esperados. O administrador deve saber
influenciar mais do que controlar, definir ações, fornecer recursos, o líder
tem total poder de influenciar comportamentos seguros e deve assumir a
responsabilidade de moldar a cultura dentro da empresa. Como vemos,
entende-se que tudo na vida é uma questão de administração, e que um
bom planejamento pode ser a chave na busca por resultados, na prática, o
bom uso das funções administrativas, é uma porta aberta importante para o
processo decisório.
Um forte abraço,
Que o nosso Deus abençoe a todos.
Prof. Rinaldo Remígio Mendes
Presidente da AEVSF/FACAPE.