Cerimônia de posse acontece em dia histórico - ABRH
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Cerimônia de posse acontece em dia histórico - ABRH
INFORME PUBLICITÁRIO Nº 1428 - ANO 29 QUINTA-FEIRA, 31 DE MARÇO DE 2016 Fotos: Fredy Uehara e Wilson Talles/Uehara Fotografia O INFORMATIVO DA ABRH-BRASIL ARTIGO A metáfora do pêndulo e a ética nas empresas Por Betania Tanure e Roberto Patrus* ma das grandes oportunidades para uma empresa mudar a sua cultura é a crise. A crise atual oferece aos órgãos públicos, empresas e brasileiros uma chance inédita de mudar o seu jeito de ser e de fazer negócios e, na verdade, de viver. As empresas se veem forçadas a promover um processo de mudança radical e o governo precisa também entrar nesse mesmo barco. Programas de compliance são revisitados e implementados com mais vigor, com incentivo à denúncia de irregularidades e aplicação efetiva de códigos de ética. U A nova Diretoria Executiva sobe ao palco a convite da presidente ABRH-BRASIL Cerimônia de posse acontece em dia histórico Com a presença de cerca de 250 convidados, a cerimônia foi realizada no último dia 17, no espaço de eventos Iate Clube de Santos, palacete histórico construído em meados da década de 1880, na cidade de São Paulo, que pertenceu à aristocrata paulista Veridiana da Silva Prado, mais conhecida como dona Veridiana. Marcada no final de 2015, a cerimônia coincidiu com um momento de turbulência política no país e no dia em que mais uma vez milhares de pessoas saíram às ruas, desta vez para se manifestar contra a nomeação do ex-presidente da República Luiz Inácio Lula da Silva para ministrochefe da Casa Civil. O período brasileiro inspirou Elaine a buscar Em seu discurso, a nova presidente também fez uma homenagem à Leyla pelo exemplo de liderança deixado nos seis anos em que esteve à frente da ABRH-Brasil e pela amizade construída durante essa jornada. Elaine também destacou as pessoas que influenciaram sua vida e contribuíram com aprendizados e valores, que a fizeram ser quem é hoje pessoal e profissionalmente. Sobre a associação, salientou: “A ABRH me ensinou a lutar por uma causa”. Durante o evento, que teve o patrocínio da Vale Presentes e da Pay Paxx, os membros dos Conselhos Deliberativo, Consultivo e Fiscal do triênio 20162018 também foram empossados. SECCIONAIS EM AÇÃO Celebração no Paraná Daviane e Susane: posse oficializada No dia 22 de março, foi a vez de a ABRH-PR oficializar a posse de Susane Zanetti como sua nova presidente. O evento aconteceu no Buffet Ilha do Mehl, em Curitiba, onde também foi celebrado o cinquentenário da entidade. Daviane Chemin, que desde janeiro é vice-presidente da ABRH-Brasil e presidiu a ABRH-PR de 2013 a 2015, fez a abertura do evento. Para celebrar os 50 anos, os convidados assistiram a um vídeo sobre a história da seccional paranaense, contada por seus expresidentes, entre eles, a própria Daviane, Armelino Girardi, Cirlene Werneck, Sônia Gurgel e Eliseu Gonçalves da Silva, que estavam presentes na cerimônia. Elaine (dir.) é empossada pela ex-presidente Leyla Nascimento Publicação da ABRH-Brasil / Associação Brasileira de Recursos Humanos Presidente: Elaine Saad • Vice-presidente: Daviane Chemin Rua General Jardim, 770 • 7º andar, cj 7D • CEP 01223-010 - São Paulo/SP • Tel. (11) 3124.8850 / Fax: (11) 3124.8867 E-mail: [email protected] • Fale com a Presidente: [email protected] • www.abrhbrasil.org.br Editora: Thais Gebrim • Projeto Gráfico e Diagramação: Daniel Strauch ABRHNacional @ABRHBrasil abrh-nacional abrhbrasil Essa revolução na forma de relacionamento entre público e privado retira poder e prestígio dos envolvidos. Alguns deles cresceram em função da sua habilidade relacional usada informalmente. Não é por acaso que muitos reagem. Muda o sistema de poder, mudam as competências requeridas. iStock/Raw206 outras referências sobre fatos ocorridos na data de sua posse e registrou outros acontecimentos históricos, entre eles, no ano de 1969, Golda Meir se tornou a primeira mulher a liderar Israel; em 1992, a África do Sul aprovou o fim do apartheid; e em 2014, no Brasil, teve início a operação Lava Jato. Vamos a alguns exemplos que podem parecer banais: a facilidade de acesso a uma autoridade pública, por meio de uma visita informal, configura-se agora, à luz de um programa de compliance, como um risco para a empresa; em instituições públicas viciadas, o funcionário consciente dos riscos se vê obrigado a formalizar os encontros com executivos que possam configurar fornecimento de informação privilegiada. Tiago Ceccon E leita para liderar a ABRHBrasil no período de 2016 a 2018, Elaine Saad foi empossada oficialmente presidente da associação pela sua antecessora Leyla Nascimento, agora presidente do Conselho Deliberativo. O papel do compliance é mitigar o alto risco de que o relacionamento com outras instituições propicie pagamento ou recebimento de vantagens ilícitas. Em processos viciados, antes corriqueiros, sua implantação estabelece uma ruptura radical. Um argumento comum que revela a resistência aos processos de mudança radical, a exemplo do compliance, é representado pela metáfora do pêndulo. Um corpo sustentado por um fio resistente quando solto, depois de afastado para a extremidade lateral, tende para o seu extremo oposto. A grande armadilha dessa metáfora é a tendência de o peso voltar ao ponto de equilíbrio depois de alguma oscilação. Trata-se de uma arapuca porque o ponto de equilíbrio estimula a tolerância com algum comportamento tido como não desejável. E corrompe a ideia de que a mudança é radical. Valer-se do pêndulo como metáfora é como dizer que o compliance não é para valer. Essa visão pode ser interpretada como uma resistência à transformação ética da organização. Sem ingenuidade ou sem ser quixotescos, é preciso assumir, individual, organizacionalmente ou como país, que a conformidade às leis não tem meio-termo. É fundamental reconhecer a resistência e dar-lhe o seu real significado. Interpretá-la é essencial para manter a diretriz de que o jeito antigo de fazer negócios não será tolerado, nem em doses moderadas. Insistir nessa metáfora é resistir à construção de um novo patamar de relação entre pessoas, empresas e órgãos públicos. É perder a imensa oportunidade de construirmos um país do qual nos orgulhemos! É a nossa vez, é a vez de fazer certo o que é certo! *PhDs, professores e consultores da BTA Patrocinador de Gestão Parceria
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