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Riverside | Califórnia | EUA
2015
Módulos
Internacionais
1
2
GLOBAL
HUMAN
RESOURCES
3
GLOBAL
MARKETING
MANAGEMENT
MULTINATIONAL
FINANCIAL
MANAGEMENT
4
5
MANAGING
CHANGE AND
TECHNOLOGY
STRATEGIC
MANAGEMENT
UCR - Riverside - Califórnia
e gieeducacional.com.br
T: 19 4141.1515
[email protected]
Módulos
Internacionais
1. Global Human Resources
2. Global Marketing Management
3. Multinational Financial Management
4. Managing Change And Technology
5. Strategic Management
UCR - Riverside - Califórnia
A Proposta
A Universidade da Califórnia, campus de Riverside, tem a experiência e o expertise necessários para
oferecer com sucesso este Seminário Internacional em gestão estratégica.
Parceira de grandes empresas americanas a UC-Riverside preparou este Seminário Internacional
visando apresentar aos participantes as novas tendências e aplicações da gestão estratégica a partir da
cases apresentados por renomados professores.
A abordagem instrucional utilizada nesse programa será uma metodologia que utiliza mini-palestras
intercaladas com exercícios vivenciais possibilitando aos participantes discussões de casos das situações à
medida que progridem na apresentação do programa.
Este programa internacional é intensivo e faz parte do programa Global Business Management (GBM)
da UC-Riverside, que oferece uma exploração compreensiva das questões gerenciais num cenário global.
É estruturado em módulo de duas semanas, e focado nas últimas práticas de gerência e estratégia. As
aulas são diurnas e envolvem palestras e estudos de caso. Participantes tem oportunidade de conectar-se
com profissionais americanos e de vários outros países.
A Universidade - UC-Riverside
A Universidade da Califórnia em Riverside
faz parte do sistema de 10 campi da
Universidade da Califórnia, um dos maiores e
mais renomados centros de ensino superior do
mundo. A UC Riverside é uma importante
universidade de pesquisa e centro nacional para
as ciências humanas. Seu campus arborizado
com cerca de 1200 acres é um dos mais bonitos
do sistema Universitário.
Com aproximadamente 17.000 estudantes,
A Universidade da Califórnia em Riverside
oferece 111 programas de graduação, 40
programas de mestrado, e 36 programas de
doutorado.
A universidade é composta pelas seguinte
faculdades: Faculdade de Ciências Humanas,
Artes e Ciências Sociais; Faculdade de Ciências
Agrícolas e Naturais; Faculdade de Engenharia;
Faculdade de Administração e Gerência; e da
Faculdade de Educação.
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Universidade Of California - Riverside
Site: www.ucr.edu
Módulos
Internacionais
1. Global Human Resources
2. Global Marketing Management
3. Multinational Financial Management
4. Managing Change And Technology
5. Strategic Management
UCR - Riverside - Califórnia
Módulos à sua escolha:
1
1) GLOBAL
HUMAN
RESOURCES
GLOBAL
HUMAN
RESOURCES
Este
cursode
deduas
duassemanas
semanas
inclui
temas
relevantes
a gestão
de recursos
humanos
tanto
Este curso
inclui
temas
relevantes
para apara
gestão
de recursos
humanos,
tanto do, ponto
do
pontoteórico
de vista
teórico
como Sessões
prático.interativas
Sessões interativas
e visitas as
reforçam
as apresentações
de vista
como
o prático.
e visitas reforçam
apresentações
de palestrasde
e
palestras
e
seminários.
Os
tópicos
incluem:
tendências
no
local
de
trabalho
recrutamento
e
seminários. Os tópicos incluem: tendências no local de trabalho - recrutamento e treinamento; gestão
treinamento
gestão humanos,
estratégica
de recursos
humanos
, técnicas de
gestão de relacionamentos
estratégica
de ;recursos
técnicas
de gestão
de relacionamentos
organizacionais;
comportamento
organizacionais;
comportamento
de recursos
humanos,
a dinâmicagestão
das equipes
organizacional de recursos
humanos, organizacional
a dinâmica das equipes;
benefícios
dos empregados,
de riscos,;
liderança,
e asdos
relações
de trabalho e,funcionários.
benefícios
empregados
gestão de riscos,
2015
2
12/01 a 23/01
06/04 a 17/04
28/09 a 09/10
1) GLOBAL
HUMAN
RESOURCES
GLOBAL
MARKETING
MANAGEMENT
Este curso Global
de duas
semanas
inclui temas
relevantes
para
a gestão
recursos humanos
, tanto
Marketing
exige
pensamento
e estratégias
únicas,
aquelas
quede
reconhecem
que os melhores
do
ponto de
vista
como
prático.
interativas
e visitas
reforçam
as apresentações
produtos,
idéias
e teórico
as pessoas
podem
vir Sessões
de qualquer
lugar do
mundo.
Os tópicos
que abordamde
o
palestras e seminários.
tópicos global
incluem:
tendênciasincluem:
no localpensamento
de trabalho
- recrutamento
e
desenvolvimento
de uma Os
abordagem
de marketing
global
em marketing;
empreendedorismo
e intra-empreendedorismo
internacional,
de marketing
global;de
padronização
versus
treinamento ; gestão
estratégica de recursos
humanos mix
, técnicas
de gestão
relacionamentos
adaptação; estratégias
de preços; marketing
de internet
e-commerce,
gestão adedinâmica
cadeia dedas
fornecimento
organizacionais;
comportamento
organizacional
de erecursos
humanos,
equipes ;
global;
pesquisa
de
marketing,
estratégias
promocionais
e
benefícios dos empregados , gestão de riscos,
comportamento do consumidor.
3
2015
26/01 a 06/02
20/04 a 01/05
12/10 a 23/10
MULTINATIONAL FINANCIAL MANAGEMENT
Este curso de duas semanas inclui temas relevantes para a gestão de recursos humanos , tanto
Este curso concentra-se nas questões específicas para a realização de negócios global. Técnicas e teorias
do ponto de vista teórico como prático. Sessões interativas e visitas reforçam as apresentações de
são aplicadas a um estudo de caso, realizado em cada uma das sessões do seminário. Visitas a uma empresa
palestras
seminários.
Os tópicos
no às
local
de de
trabalho
- /recrutamento
e
de
troca deemoeda
e um painel
de gestãoincluem:
financeiratendências
complementar
sessões
palestras
seminários serão
treinamento ;Ogestão
estratégica
recursos
humanos
, técnicas
relacionamentos
apresentados.
curso começa
com de
uma
visão geral
e estudo
de caso.de
Os gestão
tópicos de
incluem:
o ambiente
organizacionais;
comportamento
organizacional
de
recursos
humanos,
a
dinâmica
equipes o;
internacional multinacional, o crescimento nos mercados financeiros mundiais, os mercados das
emergentes,
benefíciose dos
empregados
, gestão de
riscos, liderança,
as relações dee-negociação;
trabalho e funcionários.
risco-país
do comércio
internacional,
os sistemas
contábeisecomparativos;
troca de moeda,
gestão de risco cambial, acordos internacionais financeiros e
soluções de processos.
2015
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09/02 a 20/02
04/05 a 15/05
26/10 a 06/11
Módulos
Internacionais
1. Global Human Resources
2. Global Marketing Management
3. Multinational Financial Management
4. Managing Change And Technology
5. Strategic Management
UCR - Riverside - Califórnia
Módulos à sua escolha:
4
MANAGING CHANGE AND TECHNOLOGY
Este
curso aborda
de duasa semanas
inclui
temasem
relevantes
paraindividual
a gestão ,de
recursos humanos
, tanto
Este curso
questão da
mudança
vários níveis:
organizacional
e tecnológico.
do
ponto
de
vista
teórico
como
prático.
Sessões
interativas
e
visitas
reforçam
as
apresentações
de
Rápida evolução dos ambientes de trabalho exige o desenvolvimento de novas habilidades e compreensão,
palestras
e seminários.
Os tópicos
incluem:
no localsistemas
de trabalho
- recrutamento
e
para se adaptar
e gerir a mudança
de forma
eficaz.tendências
Os tópicos incluem:
de informação
de gestão,
treinamento
;
gestão
estratégica
de
recursos
humanos
,
técnicas
de
gestão
de
relacionamentos
desenvolvimento de tecnologia, estratégias para o sucesso através da inovação e da mudança; mudar e
influenciar o comportamento;
gestãoorganizacional
de stress; pensamento
criativo;
desenvolvimento
dadas
criatividade
organizacionais;
comportamento
de recursos
humanos,
a dinâmica
equipes e;
novas ideiasdos
. empregados , gestão de riscos, liderança, e as relações de trabalho e funcionários.
benefícios
2015
5
02/03 a 13/03
25/05 a 05/06
16/11 a 27/11
STRATEGIC MANAGEMENT
Este curso de duas semanas inclui temas relevantes para a gestão de recursos humanos , tanto
Tópicosde
deste
de duas
semanas
propõe
a resolução
de questões
deas
gestão
em geral. de
Os
do ponto
vistaprograma
teórico como
prático.
Sessões
interativas
e visitas
reforçam
apresentações
participantes
irão
se
envolver
em
discussões
e
role-playing
e
também
participar
de
visitas
tecnicas,
que
palestras e seminários. Os tópicos incluem: tendências no local de trabalho - recrutamento e
complementa as apresentações das palestras. Os tópicos incluem: vantagem competitiva; comunicação
treinamento
; gestão estratégica de recursos humanos , técnicas de gestão de relacionamentos
inter- cultural; clientes e funcionários; negociações globais; internacionalização estratégias de negócio de
organizacionais;
comportamento organizacional de recursos humanos, a dinâmica das equipes ;
alto crescimento; construção de gestão, tecnologia e vantagens competitivas; gerenciamento de mudanças .
benefícios dos empregados , gestão de riscos, liderança, e as relações de trabalho e funcionários.
2015
16/03 a 26/03
08/06 a 19/06
30/11 a 11/12
Vagas disponíveis e Exigência mínima
As vagas para estes módulos são internacionais e os interessados devem fazer suas inscrições com pelo
menos 4 meses de antecedência para ter certeza de que conseguirão. São 30 alunos por turma vindos do
mundo todo. A exigência para participar é ter inglês intermediário (Toefl ITP 550, IBT 80 ou IELTS 6,5)
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1. Global Human Resources
2. Global Marketing Management
3. Multinational Financial Management
4. Managing Change And Technology
5. Strategic Management
Módulos
Internacionais
UCR - Riverside - Califórnia
Inclui:








Seminário Internacional com aulas e palestras;
Material do curso;
Certificados no final do curso;
Homestay com 3 refeições diárias;
Transporte diário para a Universidade;
Traslado de chegada no aeroporto até a Universidade;
Seguro-viagem da Universidade da Califórnia;
Taxas da Universidade.
Não Inclui:




Passagem aérea;
Taxas de embarque;
Material do curso;
Gastos pessoais e/ou custos extras opcionais.
Valor do Programa
1 MÓDULO
2 semanas
2 MÓDULOS
SEQUENCIAIS
2 + 2 semanas
Inscrição: R$ 350,00
Inscrição: R$ 350,00
Inscrição: R$ 350,00
U$
U$30
4.230,00
a 33 mil
U$
U$30
5.710,00
a 33 mil
U$
U$30
11.680,00
a 33 mil
(Dólares)
(Dólares)
(Dólares)
FORMAS DE PAGAMENTO
Parcelamento no boleto
(com último vencimento até 60 dias antes do programa)
Financiamento em até 18x no Cheque
O valor total do pacote será calculado na data
de fechamento de acordo com a variação cambial.
Preços acima válidos para o ano de 2014.
Em 2015, acréscimo de 20% no preço do módulo.
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T: 19 4141.1515
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5 MÓDULOS
COMPLETO
Módulos
Internacionais
1. Global Human Resources
2. Global Marketing Management
3. Multinational Financial Management
4. Managing Change And Technology
5. Strategic Management
UCR - Riverside - Califórnia
Serviços adicionais oferecidos pela Efígie Educacional*
*A contratação destes
serviços é opcional.
Além dos Seminários e Programas Internacionais, a Efígie Educacional, pensando em sua
comodidade, tranquilidade e segurança, possui parcerias com empresas ligadas à área de turismo para
oferecer serviços essenciais para quem vai viajar, tais como: passagens aéreas, seguro viagem/saúde e
operações de compra de papel moeda e/ou cartão (travel money).
Passagem Aérea
As passagens aéreas podem ser adquiridas diretamente com a nossa equipe, capacitada para cotar
com agilidade e e ciência o melhor preço para sua viagem, contando com parcerias de alta con ança.
Os interessados em usar programa de milhagem devem entrar em contato diretamente com a
empresa/companhia aérea e reservar seu assento. Terceiros não podem tratar de assuntos de
milhagem, seguindo as regras das próprias companhias aéreas.
Consulte a equipe da Efígie Educacional pelo e-mail aereo@e gieeducacional.com.br,ou pelos telefones (19) 3325-3608 /
3325-3395 / 98381-0880 / 98381-0808 / 98381-0809.
Importante: o aéreo somente deverá ser adquirido após a con rmação do programa.
Seguro de Viagem/Saúde
A GTA Global Travel Assistance é uma das mais renomadas empresas no ramo de Seguro Viagem/Saúde e
está a mais de 23 anos atuando no setor, desenvolvendo diversas opções de planos de assistência viagem
nacional e internacional, que atendem todos os tipos de passageiros.
Obrigatoriamente, todos os passageiros com destino à Europa deverão sair do Brasil com o
Seguro Viagem / Saúde com cobertura para todos os dias que participarão do programa. Já para
outros países, como por exemplo, os EUA, a aquisição do seguro não é obrigatória, porém, tendo
em vista nossa experiência, podemos a rmar com toda segurança o quanto é importante a sua
contratação.
Visto | Passaporte
Para quem ainda não tem passaporte ou vai fazer um programa com mais de 4 semanas e
precisa requerer o visto de Estudante, a Efígie tem parceria com a Net Vistos.
Os clientes da Efígie poderão usufruir deste serviços com a máxima comodidade. Tudo poderá
ser feiro via internet, com o apoio de uma equipe altamente especializada.
Entre em contato coma Net Vistos, informando que você é cliente da Efígie, através do telefone 0800-730-0666 ou através do
email [email protected].
Papel Moeda | Cartão (travel money)
Comodidade, segurança e
praticidade são os principais serviços
oferecidos pela nossa equipe no
momento da compra do papel moeda
e/ou cartão (travel money) do país de
destino. Em parceria com a
CONFIDENCE e COTAÇÃO todo o
processo de aquisição será realizado diretamente pela Efígie.
e gieeducacional.com.br
T: 19 4141.1515
[email protected]
Mais informações:
[email protected]
Rua Carlos Francheu, 41 - Novo Cambuí
Campinas - SP | CEP 13.023-610
Tel.: 55 19 4141-1515
/efigieeducacional