serviço de currículo Benkelman

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA-UFSM
FUNDAÇÃO DE APOIO À TECNOLOGIA E CIÊNCIA
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO N° 2015/9070009-01
A FUNDAÇÃO DE APOIO À TECNOLOGIA E CIÊNCIA torna pública a abertura de
inscrições para o Processo Seletivo Público, sob-regime celetista, para contratação de técnico
laboratorista com experiência em pavimentação, por prazo indeterminado, para o
desenvolvimento de atividades previstas no Projeto “Desenvolvimento de um Método de
Dimensionamento de Pavimentos Asfálticos”, nas condições estabelecidas no presente Edital,
com base nos princípios do artigo 37, inciso IX, da Constituição Federal.
I. Dos Cargos, Pré-requisitos e carga horária.
Cód.
01
Vagas
01
Cargo
Técnico de Laboratório de
Pavimentação - Nível Médio II
Requisito de qualificação
- Nível Médio
- Curso de Técnico em Laboratório
Rodoviário ou ter cursado
Engenharia Civil, ao menos, até o 8°
Semestre, comprovando experiência
em atividades de laboratório de
pavimentação.
CH (h)
seman
al
40
Qualificações Adicionais
Cargo
Técnico de Laboratório de
Pavimentação
(Nível Médio II)
Requisito de qualificação
-Experiência em atividades de laboratório, tais como, caracterização
de agregados, ligantes asfálticos, cimentos, adições minerais e solos.
- Experiência em estudos de dosagens de concretos asfálticos e
hidráulicos, moldagem de corpos de prova dos diferentes materiais
empregados em pavimentação (concretos, solos, materiais para base e
sub-base, entre outros)
- Experiência em execução de ensaios destrutivos e não destrutivos
(compressão axial, tração na flexão, tração direta, fadiga, módulo de
resiliência, módulo de elasticidade, permeabilidade, pulso
ultrassônico, entre outros)
- Disponibilidade para viagens para ensaios de campo em trechos
experimentais, coleta e extração de amostras, levantamento de dados
relacionados à vida útil do pavimento, tais como, macro e
microtextura, FWD, viga Benkelman, IRI, ATR, IGG, VDM,
georreferenciamento, permeabilidade, barra laser, módulo de
resiliência, entre outros;
- Habilidade em gerenciamento e operacionalização de atividades
desenvolvidas nos laboratórios do Grupo de Estudos e Pesquisas em
Pavimentação e Segurança Viária (GEPPASV), bem como nos trechos
experimentais monitorados pelo grupo;
- Possuir carteira de habilitação categoria B;
- Conhecimento em nível avançado de AutoCAD, Word e Excel.
II. Do pagamento
Cód.
Carga horária
01
40h semanais
20% insalubridade
TOTAL:
Vencimentos Totais Brutos
(Salários + Adicionais)
(R$)
2.458,62
157,60
2.616,22
III. Dos requisitos
•
Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos
direitos políticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n° 70. 436, de 18 de abril de
1972;
•
Haver cumprido as obrigações com o Serviço Militar, para os candidatos do sexo
masculino;
•
Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos no ato da inscrição para o processo
seletivo;
•
Possuir carteira de habilitação Categoria B e disponibilidade para viagens;
•
Não registrar antecedentes criminais ou, no caso destes, ter cumprido integralmente as
penas cominadas;
•
Atender aos requisitos associados à especialidade descritos neste edital;
•
Não ter sido, nos últimos cinco anos, na forma da legislação vigente, responsável por atos
julgados irregulares por decisão definitiva do Tribunal de Contas da União, do Tribunal de
Contas de Estado, do Distrito Federal ou de Município, ou, ainda, do Conselho de Contas
do Município; punido, em decisão da qual não caiba recurso administrativo, em processo
disciplinar, por ato lesivo ao patrimônio público de qualquer esfera do governo; condenado
em processo criminal por prática de crimes contra a Administração Pública, capitulados nos
títulos II e XI da Parte Especial do Código Penal Brasileiro, na Lei nº 7.492, de 16/06/86 e
na Lei nº 8.429, de 02/06/92;
IV. Das inscrições
•
As inscrições serão recebidas de 11 a 20 de novembro de 2015, através do envio de
currículo para o e-mail [email protected]
o
Curriculum vitae resumido com respectivas cópias de diplomas e certificados.
•
Não serão aceitos os currículos por qualquer outro meio que não por e-mail;
•
As informações prestadas no curriculum vitae são de inteira responsabilidade do
candidato, cabendo à Comissão do Processo Seletivo o direito de exclusão daquele que
preenchê-la com dados incorretos ou rasurados, bem como daquele que prestar
informações inverídicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
V. Da orientação ao candidato.
•
É de responsabilidade do candidato a obtenção das informações referentes à realização da
inscrição;
•
No ato da entrevista, serão solicitados os comprovantes originais dos requisitos/cursos e
certificados anexados ao currículo, previamente enviados por e-mail. O candidato que não
apresentá-los será automaticamente eliminado do Processo Seletivo;
•
A inscrição do candidato implicará o conhecimento e aceitação formal das normas e
condições estabelecidas neste edital, do qual não poderá alegar desconhecimento.
VI. Do processo seletivo:
•
O processo de seleção está dividido em duas etapas:
(1ª) Prova Escrita, de caráter eliminatório – Valor 70%
(2ª) Entrevista e Análise do Currículo com comprovação (resumido) – de
caráter classificatório – valor 30%
•
A prova escrita, de caráter descritivo, versará sobre as seguintes áreas gerais:
o
Ensaios de caracterização de materiais de pavimentação
o
Ensaios para determinação de parâmetros Viscoelásticos de ligantes
asfálticos;
•
o
Módulo de Resiliência e Fadiga de misturas asfálticas
o
Avaliação Funcional de Pavimentos;
o
Avaliação Estrutural de Pavimentos;
A prova escrita será realizada no dia 23 de novembro de 2015 às 09h30min, na Sala
359 - Anexo A ao CT, Prédio 07 (Campus UFSM) e terá duração máxima de 2
(duas) horas;
•
A entrevista será realizada no dia 23 de novembro de 2015 às 14h00min, na Sala
359 - Anexo A ao CT, Prédio 07 (Campus UFSM) e terá duração máxima de 2
(duas) horas. Nesta etapa, será realizada, pela Comissão de Seleção do Programa, a
análise do currículo do candidato, considerando, experiência e atuação;
•
Somente será selecionado para etapa classificatória de Entrevista e Análise do
Currículo o candidato que atingir a nota mínima de 7,0 (sete) ou mais dos acertos na
prova escrita;
•
A classificação será por percentual de pontuação dos critérios de avaliação, por
ordem decrescente;
•
A relação dos selecionados e classificação será divulgada no mural de entrada do
prédio da FATEC, a partir do dia 25/11/2015.
VII. Da contratação
•
A convocação para preenchimento do emprego será realizada através de telefone de
contato, indicado na ficha de inscrição/currículo;
•
A convocação dos classificados será imediata, após a divulgação dos resultados;
•
O candidato classificado deverá se apresentar no dia, local e horário pré-determinado,
para reunião e preenchimento do contrato de trabalho, sob pena de exclusão do
processo;
•
No ato da contratação, serão solicitados comprovantes originais ou cópia autenticada
dos requisitos contidos neste edital. O candidato que não apresenta-los será
automaticamente eliminado da contratação e a vaga passará para o próximo candidato
selecionado;
•
O candidato ao aceitar o emprego oferecido, será encaminhado a exame médico
admissional, de caráter eliminatório, para avaliação de sua saúde física e mental;
•
O resultado dos exames médicos será apresentado juntamente com os documentos de
admissão à FATEC (no campus da UFSM);
•
Os candidatos que não apresentarem condições físicas e mentais estarão excluídos da
contratação;
•
O candidato deverá iniciar suas atividades no local de trabalho no primeiro dia útil
subseqüente a contratação;
•
O não cumprimento dos prazos estabelecidos pelo Setor de registro da FATECIENS
implicará a perda dos direitos legais decorrentes do Processo Seletivo;
•
Para efeito de comprovação, só serão válidos os diplomas/certificados registrados no
órgão competente.
•
Os candidatos aprovados na seleção serão submetidos a investigação preliminar pelo
setor de Rh da FATEC, que verificará a existência de vínculos prévios com a Fundação,
como por exemplo participação na força de trabalho de projetos a qualquer título,
estágio curricular ou remunerado, prestação de serviços de autônomo, prestação de
serviços como terceirizado ou contrato de trabalho em vigor ou encerrado há menos de
seis meses da data prevista para a contratação. A existência de qualquer destes vínculos
prévios é impeditivo absoluto para a contratação em virtude deste processo seletivo.
VIII. Das disposições finais
•
Os itens deste edital poderão sofrer eventuais atualizações ou retificações enquanto não
consumada a providência ou evento que lhe disser respeito, circunstância que será
mencionado em edital ou comunicado a ser publicado no site www.fatecsm.org.br;
•
Toda menção a horário neste edital e em outros atos dele decorrentes terá como referência o
horário de Brasília.
•
•
Não será fornecido, ao candidato, qualquer documento comprobatório de classificação
no Processo Seletivo, valendo, para esse fim, as listagens divulgadas no site
www.fateciens.org.br;
A FATEC não se responsabiliza por eventuais prejuízos ao candidato decorrentes de:
o
o
o
o
Endereço não atualizado;
Endereço de difícil acesso;
Correspondência devolvida por qualquer motivo descrito pelos correios;
Correspondência recebida por terceiros;
O prazo de duração (validade) da lista de classificados será de 01 (um) ano. Podendo a qualquer
hora ser convocado por ordem classificatória.
Esse processo seletivo não acarreta estabilidade ou qualquer outra vantagem típica do setor
público. O Processo Seletivo é sob-regime celetista (CLT);
Este edital entra em vigor a partir da data de publicação (modelo resumido) em Jornal de
circulação nesta cidade.
Santa Maria, 09 de novembro de 2015.
Silvia Binotto
Presidente da Comissão de Licitações
FATEC
ANEXO A (modelo)
Critérios para Entrevista
Valor da Entrevista – 20 %
CRITÉRIOS
1. Interesse e motivação para o trabalho
2. Adequação do perfil do candidato às atividades do
trabalho
4. Objetivos e perspectiva do candidato
5. Avaliação geral
NOTA
................
..................
TOTAL OBTIDO
100%
.................
.................
ANEXO B (modelo)
Critérios da Análise de Curriculum Vitae
Valor do Curriculum Vitae – 10 %
Formação
Acadêmica..............
.......................
(25%)
Publicação de
artigos......................................
(10%)
Experiência Profissional nas
áreas...........................
(50%)
Histórico Escolar (Graduação)
– média das notas das
disciplinas
(15%)
Doutorado
.....
Mestrado
Graduado
Graduando com ingresso no
curso em 2009 ou anos
anterior
Graduando com ingresso no
curso em 2010
Graduando com ingresso no
curso em 2011
Graduando com ingresso no
curso em 2012
Graduando com ingresso no
curso em 2013/2015
Qualis A1
Qualis A2
Qualis B1
.............
............
1,0/publicação
0,5/publicação
0,3/publicação
Qualis B2
1 ano
2 anos
3 anos
4 anos
5 anos ou mais
Abaixo de 5,0
5,0 – 6,00
6,01 – 7,00
7,01 - 8,00
8,01 – 9,00
9,01 – 10,00
0,2/publicação
20%
40%
60%
80%
100%
0,0%
05%
10%
60%
80%
100%
.................
100%
50%
40%
30%