EDITAL Nº 001/2015 Tipo: / Tam

Transcrição

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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 001/2015 - CAPÃO DA
CANOA-RS
CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS PARA ATUAÇÃO NO MUNICIPIO DE
CAPÃO DA CANOA-RS
O INSTITUTO SÓCIO EDUCACIONAL DA BIODIVERSIDADE, pessoa
jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, CNPJ 09.345.122/0001-94 qualificada
como OSCIP nos termos da Lei 9.790/99 vem pelo presente tornar público que, através
do Edital Nº 001/2015, está selecionando profissionais para preenchimento de Vagas,
para prestarem serviços no município de CAPÃO DA CANOA-RS.
O Processo Seletivo não segue a disciplina de concursos públicos, contudo é feito
em obediência aos princípios da impessoalidade, igualdade e economicidade.
As informações prestadas pelos candidatos terão caráter confidencial. Cumpre
destacar que a constatação de informações inverídicas por parte do candidato o excluirá
automaticamente de qualquer fase do processo seletivo.
O
Diretor
Presidente
do
INSTITUTO
SÓCIO
EDUCACIONAL
DA
BIODIVERSIDADE torna público que estarão abertas, de 16/07/2015 a 23/07/2015 as
inscrições para o processo seletivo de profissionais nas áreas descritas no item 3 (três)
do edital.
O INSTITUTO SÓCIO EDUCACIONAL DA BIODIVERSIDADE segue as
normas de contratações regidas pela CLT.
RUA TIRADENTES 208/02, CENTRO, FONTOURA XAVIER - RS, CEP: 99370-000
AV. MARILAND nº 1287/401-402, MONT SERRAT, PORTO ALEGRE-RS, CEP: 90440-191.
CONTATO: (54)3389-1414(FONTOURA XAVIER) - (51)3388-6189/6199(PORTO ALEGRE)
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1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Este Processo Seletivo dar-se-á em conformidade com as Portarias Ministeriais
que regulam a atuação das OSCIPs e legislação em vigor.
É condição essencial para inscrever-se neste processo seletivo simplificado o
conhecimento e aceitação das instruções e normas contidas neste edital.
2 - DA DIVULGAÇÃO
A divulgação desse Processo Seletivo dar-se-á através de avisos afixados na
Prefeitura Municipal de CAPÃO DA CANOA, RS; Nas sedes do INSTITUTO SÓCIO
EDUCACIONAL DA BIODIVERSIDADE situadas em Porto Alegre-RS, na Av.
Mariland 1287, Sala 401/402 e em Fontoura Xavier-RS, na Rua Tiradentes 208, sala 02,
publicação em jornal.
Cópias do edital poderão ser obtidas, via solicitação por email, diretamente ao
Instituto, pelo e-mail [email protected]. No período de 16 de Julho de 2015
a 23 de Julho de 2015.
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3 – DAS FUNÇÕES
SALVAR SAMU
CARGO
CARGA
VAGAS
SALÁRIO BRUTO +
HORÁRIA
OU CR
ADICIONAL DE
SEMANAL
INSALUBRIDADE
(EM HORAS)
Medico Intervencionista -SAMU
24 horas
7
6.315,20
Enfermeiro Assistencial - SAMU
24 horas
7
3.815,20
Técnico de Enfermagem - SAMU
24 horas
7
1.520,36
Condutor - SAMU
24 horas
14
1.118,20
Aux. de Apoio Administrativo
40 horas
2
1.243,70
Auxiliar de Higieniz.e Limpeza
40 horas
2
960,78
4 - DA INSCRIÇÃO
Devem ser efetuadas através de entrega de FICHA DE INSCRIÇÃO (ANEXO I)
devidamente preenchida juntamente com CURRÍCULO e DOCUMENTAÇÃO, em
conformidade com o item 4.1.1 e 4.2, no Auditório da Prefeitura Municipal de CAPÃO
DA CANOA, sito Av. Paraguassú,1881 - Centro, no município CAPÃO DA CANOARS ou nas sedes do Instituto situadas em Porto Alegre-RS, na Av. Mariland 1287, Sala
401/402 e em Fontoura Xavier-RS, na Rua Tiradentes 208, sala 02, ou envio pelo e-mail
[email protected].
Obs: Nas inscrições realizadas por e-mail o prazo para protocolo será de 24 horas
após o recebimento da documentação, sendo que a mesma deverá ser enviada no
formato PDF.
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A ficha de inscrição para o processo seletivo em conformidade com o ANEXO I
do presente edital, pode ser retirada no Auditório da Prefeitura Municipal de CAPÃO
DA CANOA-RS, nas sedes do Instituto ou pelo e-mail [email protected],
de FORMA GRATUITA.
4.1
–
REQUISITOS
E
DOCUMENTAÇÃO
BÁSICOS
PARA
A
INSCRIÇÃO:
DOS REQUISITOS BÁSICOS
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado; ou, estar amparado pelo Estatuto da
Igualdade (Decreto nº 70.391/72), e no gozo dos direitos políticos na forma do artigo 13
do Decreto nº 70.436/72, para candidatos de origem Portuguesa;
b) Ter 18 (dezoito) anos completos ou ser emancipado civilmente, na forma do
Código Civil Brasileiro na data do encerramento das inscrições;
c) preencher os requisitos exigidos para o provimento do cargo, conforme dispõe
a legislação própria;
4.1.1 – DOCUMENTAÇÃO OBRIGATORIA E COMPROVATÓRIA
REQUISITOS ITEM 4.1.
a) Cópia Documento de Identidade e CPF ou Carteira de Habilitação;
b) Cópia de Carteira de Registro Profissional e Certidão de Regularidade;
c) Certificado de conclusão de Curso e/ou licença para atuação na área. (Para
área que exigem comprovação especifica);
d) Comprovante de Endereço com CEP (caso não esteja em nome do inscrito, o
mesmo deverá conter declaração do titular indicando que o inscrito reside no
local);
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e) Cópia Titulo Eleitoral, com comprovante de votação na última eleição ou
Certidão expedida pela Justiça Eleitoral comprovando estar quite de suas
obrigações com a mesma;
f) Cópia da Certidão de Casamento, União Estável (Quando for o caso);
g) Cópia de comprovante de quitação com as obrigações militares (para
candidatos do sexo masculino);
h) Ficha de Antecedentes Criminais;
i) Cópia Certidão Nascimento dos filhos menores de 14 anos (Quando for o
caso);
Cópia carteira de vacina dos filhos menores de 7 anos (Quando for o caso);
Cópia do comprovante de matrícula dos filhos maiores de 7 anos (Quando for
o caso);
Obs: A documentação acima deverá ser entregue juntamente com a ficha de
inscrição e Currículo no ato da inscrição no Processo; sendo que todas as
informações contidas no currículo, relativos a curso de formação, experiências
profissionais e tempo de serviço, deverão estar acompanhadas de documento
comprobatório.
4.2 – REQUISITOS ESPECÍFICOS:
MÉDICO INTERVENCIONISTA – SAMU
a) Certificado de conclusão do curso de Medicina;
b) Certidão de Regularidade do CREMERS;
c) Atestado ou Certidão de Experiência em atendimento de urgência e
emergência de, no mínimo, 06 meses;
d) Certificado do curso de ATLS (Advanced Trauma Life Support).
e) Currículo Profissional com documentação comprobatória.
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ENFERMEIRO INTERVENCONISTA –SAMU
a) Certificado de conclusão do curso de Enfermagem;
b) Certidão de Regularidade do COREN;
c) Atestado ou Certidão de Experiência em atendimento de urgência e emergência
de no mínimo 12 meses;
d) Certificado dos Cursos de BLS (Basic Life Suport) / Suporte Básico de Vida e
APH (Atendimento Pré-hospitalar), de no mínimo 20 horas;
e) Pós Graduação concluída com reconhecimento pelo MEC e duração de no
mínimo 360 horas.
f) Currículo Profissional com documentação comprobatória.
TÉCNICO DE ENFERMAGEM – SAMU
a) Certificado de conclusão do Curso Técnico de Enfermagem;
b) Certidão de Regularidade do COREN;
c) Atestado ou Certidão de Experiência em atendimento de urgência e emergência
de no mínimo 12 meses;
d) Certificado dos Cursos de BLS (Basic Life Suport) / Suporte Básico de Vida e
APH (Atendimento Pré-hospitalar) de no mínimo 20 horas.
CONDUTOR-SAMU
a) Carteira de Habilitação Categoria D, com no mínimo 12 meses de habilitação;
b) Certificado do Curso para Capacitação de Condutores de Veículos de
Emergência (Art. 145 – CTB, Resolução do CONTRAN N° 168/2004.);
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c) Certificado dos Cursos de BLS (Basic Life Suport) / Suporte Básico de Vida e
APH (Atendimento Pré-hospitalar), de no mínimo 20 horas, realizado por Instituição de
Ensino reconhecida pelo MEC;
d) Ensino Médio Completo;
AUXILIAR APOIO ADMINISTRATIVO
a) Ensino Médio Completo;
b) Ser maior de 18 anos;
c) Currículo Profissional com documentação comprobatória.
AUXILIAR DE HIGIENIZAÇÃO E LIMPEZA.
a) Ensino Fundamental Completo;
b) ser maior de 18 anos;
c) Currículo Profissional com documentação comprobatória.
4.2.1 – A descrição das funções e atribuições dos cargos acima, estão elencados
no Anexo II do presente edital.
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4.3 - PROCEDIMENTO DE INSCRIÇÃO:
As Inscrições devem ser realizadas pelo próprio candidato ou por representante
legal, no Auditório da Prefeitura municipal de Capão da Canoa no Horário das 12:45 as
18:30, nas sedes do Instituto no Horário das 8:30 as 17:30 ou pelo e-mail
[email protected], mediante entrega ou envio (digitalizada) da Ficha de
Inscrição, Currículo e demais Documentações, em conformidade com os itens 4.1.1 e
4.2 deste edital.
A ficha de Inscrição e demais documentos ficarão em poder do Instituto Sócio
Educacional da Biodiversidade, para fins de avaliação das atribuições de cada
Profissional na Seleção dos mesmos.
4.3.1 - Os Candidatos ao efetuarem os procedimentos exigidos no item 4.3,
receberão protocolo de inscrição, que os habilitará para o processo seletivo, sendo os
protocolos da seguinte forma:
Protocolos: A, B, C e D
A + nº– Instituto Sócio Educacional da Biodiversidade - Porto Alegre (Av.
Mariland, 1287 - Sl 402 - B. Mont Serrat - Porto Alegre/RS)
B + nº – Auditório da Prefeitura Municipal de Capão da Canoa.
C + nº – Por e-mail – [email protected]
D + nº – Instituto Sócio Educacional da Biodiversidade - Fontoura Xavier (Rua
Tiradentes n 208, Sl 02 - B. Centro - Fontoura Xavier/RS).
4.3.2 – Os candidatos poderão se inscrever para mais de um cargo, desde que
apresente compatibilidade para o exercício do mesmo.
Obs: as fichas podem ser retiradas na Prefeitura Municipal de CAPÃO DA
CANOA, nas sedes do Instituto ou por e-mail de FORMA GRATUITA.
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4.4 - Não serão aceitas inscrições por via postal, fax ou em caráter condicional.
4.5 - O candidato é responsável pelas informações prestadas no Requerimento de
Inscrição, arcando o candidato com as consequências de eventuais erros no
preenchimento desse documento.
4.6 - A falha nas informações constantes na Ficha de Inscrição tornará nula a
inscrição no Processo Seletivo.
4.7 – A Ficha de inscrição e toda documentação devem ser entregues no ato da
realização Inscrição do Candidato conforme item 4.3.
4.8 – CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS:
a) à pessoa portadora de necessidade especial é assegurado o direito de inscrição
no Processo Seletivo de que trata este Edital, podendo esta concorrer à vaga, desde que
haja compatibilidade entre as atribuições da função e a necessidade especial de que é
portadora, nos termos do Decreto nº 3.298, de 20/12/99;
b) a pessoa portadora de necessidade especial participará da seleção em igualdade
de condições com os demais candidatos;
c) caso a deficiência não esteja de acordo com os termos da Organização Mundial
da Saúde, da Lei nº 7.853, de 24/10/89, e do Decreto nº 3.298, de 20/12/99, a opção de
concorrer como portador de necessidades especiais será desconsiderada, passando o
candidato a fazer parte do grupo geral de inscrição;
d) nos casos de incompatibilidade da deficiência com a função objeto deste Edital,
a contratação não será efetivada;
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e) se aprovado e classificado para o provimento das vagas, o candidato portador
de necessidades especiais realizará exame médico pericial, com o fim de ser apurada a
compatibilidade do exercício das atribuições da função com a necessidade especial de
que é portador.
5 - DA SELEÇÃO DOS PROFISSIONAIS SAMU:
A seleção tem por única finalidade identificar, entre os candidatos, aqueles mais
aptos a desempenharem as exigências requeridas para o cargo e cujo perfil seja mais
adequado para desenvolvê-las, e constará das seguintes etapas:
5.1 – ETAPA ÚNICA – Análise e Pontuação das fichas de Inscrições,
Currículos e Documentos:
5.1.1 - Serão analisadas as Fichas de Inscrição, os Currículos e a documentação
fornecida pelos candidatos, visando analisar o atendimento aos termos do Edital e a
Capacitação Técnica para exercício do cargo pretendido.
5.1.2 - Esta etapa ocorrerá no dia 24 de Julho de 2015.
5.1.3 - Para esta etapa será levada em consideração a pontuação abaixo, sendo os
candidatos classificados por sua devida pontuação.
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MÉDICOS
Pontuação:
Pontuação Máxima
1 - Experiência em Atendimento Pré- 03 pontos por ano 15 pontos
Hospitalar Móvel:
2
–
Atestado
experiência
em
(máximo 5 anos)
ou
Certidão
Atendimento
de 03 pontos por ano 15 pontos
de (máximo 5 anos)
Urgência e Emergência:
3 – Residência Médica ou Pós 15 pontos
15 pontos
Graduação Latu Senso concluída:
4 – Curso de APH (Atendimento Pré- 03 pontos
03 pontos
Hospitalar):
5 – Curso de ACLS (Advanced 03 pontos
03 pontos
Cardiologic Life Suport):
6 – Curso de PALS (Pediatrics 03 pontos
03 pontos
Advanced Life Suport):
7 – Curso de PHTLS:
03 pontos
03 pontos
8 – Módulo I do NEU:
03 pontos
03 pontos
9 – Módulo II do NEU:
03 pontos
03 pontos
10 – Módulo III do NEU:
03 pontos
03 pontos
11 – Curso Introdutório do SAMU:
03 pontos
03 pontos
12 - Cursos de APH (Atendimento 1,5 ponto por curso 7,5 pontos
Pré-Hospitalar) de no mínimo 20 (Máximo 05 cursos)
horas:
13 – BLS (Basic Life Suport):
05 pontos
05 pontos
14 – Experiência em Regulação 02 pontos por ano 08 pontos
Médica:
(máximo 04 anos)
15 – Experiência em Coordenação e 3,5 pontos por ano 10,5 pontos
12
Gestão em SAMU:
(máximo 3 pontos)
TOTAL
100 pontos
ENFERMEIROS
Pontuação:
Pontuação Máxima:
1 - Experiência em Atendimento Pré- 05 pontos por ano 25 pontos
Hospitalar Móvel:
2
-
Atestado
experiência
em
(máximo 5 anos)
ou
Certidão
Atendimento
de 05 pontos por ano 15 pontos
de (máximo 03 anos)
Urgência e Emergência:
3 – Experiência em Coordenação e 05 pontos
05 pontos
Gestão de Enfermagem do SAMU:
4 – Cursos de APH (Atendimento Pré- 02 ponto por curso 10 pontos
Hospitalar) de no mínimo 20 horas:
(Máximo 05 cursos);
5 – Curso ATCN (Advanced Trauma 06 pontos
06 pontos
Care Of Nurses):
05 pontos
05 pontos
05 pontos
05 pontos
05 pontos
05 pontos
05 pontos
05 pontos
10 – Pós Graduação Concluída e 13 pontos
13 pontos
Específica em Urgência e Emergência
ou em Intensivismo:
11 - Curso de PHTLS (Pré-Hospitalar 06 pontos
06 pontos
Trauma Life Suport):
TOTAL
100 pontos
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TÉCNICO DE ENFERMAGEM
Pontuação:
1 - Experiência em Atendimento Pré- 7,5 pontos por ano 37,5 pontos
Hospitalar Móvel:
(máximo 5 Anos)
3 – Curso de PHTLS (Pre Hospitalar 8,75 pontos
8,75 pontos
Trauma Life Suport):
7,5 pontos
7,5 pontos
7,5 pontos
7,5 pontos
7,5 pontos
7,5 pontos
7,5 pontos
7,5 pontos
8 - Cursos de APH (Mínimo 20 3,25 ponto por curso 16,25 pontos
Horas):
(Máximo 05 cursos)
TOTAL
CONDUTOR
100 pontos
Pontuação:
1 - Experiência em Atendimento Pré- 5,6 pontos
28 pontos
Hospitalar Móvel:
(Máximo 5 anos)
2 – Curso Técnico de Enfermagem:
28 pontos
28 pontos
3 – PHTLS (Pré Hospitalar Trauma 06 pontos
06 pontos
Life Suport):
06 pontos
06 pontos
06 pontos
06 pontos
06 pontos
06 pontos
06 pontos
06 pontos
8 – Cursos de APH (Mínimo 20 02 pontos por curso
Horas):
TOTAL
10 pontos
(Máximo 5 cursos)
100 pontos
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5.1.5 - Os Candidatos poderão ter acesso a lista de classificação no Mural da
Prefeitura Municipal, que será publicada dia 24 de Julho de 2015.
5.1.6 - O prazo para apresentação de recursos quanto ao resultado da prova
objetiva será de dois dias, e deverá ser protocolado no Auditório da Prefeitura
Municipal, nos dias 27 e 28 de Julho de 2015.
5.1.7 - A divulgação do resultado dos recursos será no dia 29 de Julho de 2015.
5.1.8 – A homologação do resultado será no dia 29 de Julho de 2015.
6 - DA SELEÇÃO DOS DEMAIS PROFISSIONAIS:
-Auxiliar de Apoio Administrativo.
-Auxiliar de Limpeza e Higienização.
A seleção tem por única finalidade identificar, entre os candidatos, aqueles mais
aptos a desempenharem as exigências requeridas para o cargo e cujo perfil seja mais
adequado para desenvolvê-las, e constará das seguintes etapas:
6.1 - PRIMEIRA ETAPA - Análise das fichas de Inscrições, Currículos e
Documentos:
6.1.1 - Serão analisadas as Fichas de Inscrição, os Currículos e a documentação
fornecida pelos candidatos, visando analisar o atendimento aos termos do Edital e a
Capacitação Técnica para exercício do cargo pretendido.
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6.1.2 - Esta etapa ocorrerá no dia 24 de Julho de 2015, sendo os candidatos
aprovados selecionados e convocados para a segunda etapa (item 6.2).
6.1.3 - Os Candidatos poderão ter acesso a lista de classificação para a próxima
fase (item 6.2) no Mural da Prefeitura Municipal no dia 24 de Julho de 2015.
6.1.4 - Os Classificados deverão no dia 24 de Julho de 2015, no turno da tarde,
realizar o agendamento da entrevista que ocorrera no dia 27 de Julho de 2015 das 12:45
as 17:00, o agendamento poderá ser feito por meio telefônico, através dos números
(51)33886189 e (51)33886199 ou pelo e-mail [email protected].
.
6.1.5 – O Candidato classificado que não realizar o agendamento da entrevista no
dia informado ou não for localizado no telefone informado será automaticamente
eliminado do processo seletivo.
6.2 - SEGUNDA ETAPA - Entrevistas Individuais:
6.2.1 – As entrevistas individuais dos candidatos serão realizadas com profissional
habilitado, visando avaliar quais possuem maior compatibilidade com os serviços
pretendido e com o perfil profissional da Instituição.
6.2.2 - Após o término das entrevistas, o Instituto analisará, juntamente com o
profissional responsável pelas entrevistas, quais profissionais estão mais aptos a serem
contratados para a execução dos serviços.
6.2.3 - A publicação do resultado da classificação dos profissionais ocorrerá no
dia 29 de Julho de 2015.
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7 – DA CONVOCAÇÃO DOS APROVADOS E SELECIONADOS
7.1 – Conforme houver NECESSIDADE de preenchimento das vagas, os
profissionais serão convocados por meio de edital anexado no mural da Prefeitura
Municipal de CAPÃO DA CANOA.
7.1.2 – Os candidatos convocados que não comprovarem os requisitos Básicos na
data da contratação ou não puderem assumir a vaga imediatamente, serão
desclassificados, sendo assim convocado o candidato com classificação subseqüente.
8 – DO PRENCHIMENTO DAS VAGAS
8.1 – Caso o número de candidatos habilitados supere o número de vagas
oferecidas, os candidatos irão compor o Cadastro de Reserva e de acordo com a
necessidade serão convocados em ordem decrescente, considerando-se a nota final e os
critérios de desempate.
9 - DA CONTRATAÇÃO
A contratação nas funções será efetuada, com carteira de trabalho respeitados
todos os direito trabalhistas, dentro das normas exigidas na CLT, se forem atendidas as
seguintes condições:
9.1 - ser aprovado no processo seletivo;
9.2 - ser considerado apto na inspeção de saúde;
9.3 - apresentar os seguintes documentos:
a) 02 (duas) fotos 3X4.
b) Atestado médico de profissional médico do Trabalho;
c) Carteira Trabalho (CTPS);
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10 - DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO
O Processo Seletivo terá validade 01 (um) ano, a contar da data de Publicação da
homologação do resultado final, prorrogável por igual período se houver interesse do
INSTITUTO SÓCIO EDUCACIONAL DA BIODIVERSIDADE.
11 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
11.1 - A inexatidão das informações e as irregularidades de documentação, ainda
que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do Processo Seletivo, anulandose todos os atos decorrentes da inscrição.
11.2 - A inscrição do candidato importará no conhecimento das instruções deste
Edital e na aceitação tácita das condições nele contidas tais como se acham
estabelecidas.
11.3 - A convocação dos aprovados acontecerá gradativamente conforme interesse
do Instituto e a necessidade da Prefeitura Municipal de CAPÃO DA CANOA - RS.
11.4 – O INSTITUTO SÓCIO EDUCACIONAL DA BIODIVERSIDADE
realizará quantos processos seletivos forem necessários para o fiel cumprimento dos
objetivos pactuados nos termos de parceria celebrado com o Município de CAPÃO DA
CANOA - RS.
FONTOURA XAVIER 16 DE JULHO DE 2015.
___________________________________________
MILTON ANTONIO MATTANA
PRESIDENTE
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Anexo I
FICHA DE INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO Nº 001/2015
CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS PARA ATUAÇÃO NO MUNICIPIO DE CAPÃO DA CANOA.
NOME COMPLETO:
ENDEREÇO:
Nº
BAIRRO:
CIDADE:
FONE:
TEMPO DE RESIDENCIA:
ESTADO:
CEP:
CELULAR:
E-MAIL:
DATA NASCIMENTO:
RG N°:
CPF N°:
AREÁ DE INTERESSE:
ESPECIALIZAÇÃO/CURSO:
CARTEIRA HABILITAÇÃO:
CATEGORIA:
Documentos que devem ser Juntados a esta inscrição:
- Currículo com suas atribuições pessoais tais como, qualificação profissional,
cursos, tempo de atuação na área, empregos anteriores e afins.
- Comprovante de Formação Profissional;
- Certificados de cursos:
- Demais certificados que comprovem qualificações em conformidade com as
especificações contidas no edital;
- Documentação prevista nos itens 4.1.1 e 4.2.
“Declaro verdadeiras as informações aqui prestadas e estou ciente que
qualquer falsa alegação ou omissão de informações, conforme disposto em
Edital, implicará em minha exclusão do processo seletivo, sujeitando-me, ainda, às
penas da lei. Declaro conhecer e estar de acordo com as exigências contidas em
Edital, especialmente, em caso de convocação para contratação, com a apresentação
da documentação pessoal completa no prazo de 2 (dois) dias úteis contados da
Convocação, sob pena de ser considerado(a) desistente do processo seletivo."
NOME COMPLETO:
CPF:
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ANEXO II
Atribuições Profissionais e descrição das Funções Básicas.
MÉDICO
Quantidade: 07
Carga horária (semanal): 24 horas
Pré-requisitos:
 Certificado de conclusão do curso de Medicina;
 Certidão de Regularidade do CREMERS;
 Certidão Negativa de Débito com a Justiça Eleitoral;
 Atestado ou Certidão de Experiência em atendimento de urgência e
emergência de, no mínimo, 06 meses;
 Certificado do curso de ATLS (Advanced Trauma Life Support).
Atribuições/Competências:
Responsável pela assistência aos pacientes no local do chamado, durante o
transporte, nas unidades móveis e pelo acompanhamento aos mesmos durante a
recepção nas Unidades de Saúde de destino; Seguir as orientações do médico
regulador quanto ao local de destino do paciente e outras questões relativas às
ocorrências; Ser responsável pela equipe que for designada para acompanhá-lo,
dando apoio e orientação à mesma, tratando com respeito todos os membros da
mesma assim como pacientes, eventuais acompanhantes e população presente;
Comunicar-se com a central de regulação passando a situação encontrada no local
para o médico regulador; Identificar-se imediatamente ao chegar no local da
ocorrência como médico responsável pela equipe perante o paciente, familiares,
transeuntes ou equipes de Corpo de Bombeiros ou Policiais presentes, dirigindo-se
aos mesmos com respeito, procurando manter a calma no local e obtendo as
informações necessárias; Avaliar clinicamente o paciente no próprio local,
respeitando as questões de segurança, determinadas pelos Bombeiros ou Defesa
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Civil e já iniciar com todas as medidas necessárias para a manutenção da vida
deste paciente, afim de que possa ser transportado com a maior segurança e
estabilidade possível; Comunicar-se, após a estabilização inicial do paciente, com a
Central de Regulação via rádio, preferencialmente, ou por telefone celular quando o
rádio estiver em área de sombra, informando ao médico regulador sobre o estado
do paciente e as condutas tomadas. O médico regulador deverá então orientá-lo
sobre o destino do paciente; Comparecer, atuando ética e dignamente, ao seu local
de trabalho, conforme escala de serviço predeterminada, e dele não se ausentar
até a chegada do seu substituto; a substituição do plantão deverá se fazer na base;
as eventuais trocas de plantão da escala de serviço deverão ser realizadas
mediante preenchimento e assinatura de um formulário próprio, por ambas as
partes, e entregue ao Médico Responsável Técnico-RT, no caso de não haver troca
oficial de plantão por opção das duas partes, a responsabilidade é do profissional
que estava escalado originalmente; Cumprir com pontualidade seus horários de
chegada aos plantões determinados, com o mínimo de quinze minutos de
antecedência; Realizar check-list de todos os materiais e equipamentos da unidade
na entrada do plantão, juntamente com o enfermeiro e o condutor, anotando e
comunicando à coordenação municipal a falta ou problemas com os mesmos; Não
se ausentar do serviço até que o responsável pelo plantão seguinte chegue e a ele
haja transmitido o plantão.
ENFERMEIRO
Quantidade: 07
Pré-Requisitos:
 Certificado de conclusão do curso de Enfermagem;
 Certidão de Regularidade do COREN;
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emergência de no mínimo 12 meses;
 Certificado dos Cursos de BLS (Basic Life Suport) / Suporte Básico de Vida e
APH (Atendimento Pré-hospitalar), de no mínimo 20 horas;
 Pós Graduação concluída com reconhecimento pelo MEC e duração de no
mínimo 360 horas.
Prestar assistência de enfermagem nas unidades de Suporte Avançado, conforme
protocolo existente; Supervisionar e ser co-responsável pelo correto preenchimento
das fichas de atendimento, de acordo com normas estabelecidas; Fazer cumprir as
decisões do médico regulador; Comandar a equipe de atendimento na ausência do
médico plantonista na viatura, ocasião na qual, deverá manter-se em contato com o
médico regulador, durante todo o transcorrer do atendimento, notificando as
circunstâncias da ocorrência e evolução do paciente, solicitando os apoios
necessários e aguardando orientações sobre condutas e encaminhamentos;
Checar os equipamentos de forma sistematizada, no que diz respeito ao seu
funcionamento, uso, limpeza, desinfecção, acondicionamento e manutenção,
conforme manual de normas e procedimentos do equipamento e de enfermagem;
Controlar a entrada e saída de materiais e equipamentos da unidade, assumindo,
juntamente com os demais membros da equipe a responsabilidade pelos mesmos
durante seu turno de trabalho; Controlar o uso e reposição de psicotrópicos e
entorpecentes nas viaturas, mediante receita médica, contendo carimbo e CRM nos
receituários; Registrar todas as intercorrências do plantão no Livro de Ocorrências
da Enfermagem; Tratar de forma respeitosa todos os membros da equipe de
trabalho, profissionais das unidades de saúde, acompanhantes e, sobretudo, os
pacientes; Comparecer, atuando ética e dignamente, ao seu local de trabalho,
conforme escala de serviço predeterminada e dele não se ausentar até a chegada
22
do seu substituto; a substituição do plantão deverá se fazer na base; as eventuais
trocas de plantão da escala de serviço deverão ser realizadas mediante
preenchimento e assinatura de um formulário próprio, por ambas as partes, e
entregue ao Enfermeiro Responsável Técnico-RT, no caso de não haver troca
antecedência; Participar das reuniões técnico-administrativas, para discussão de
problemas gerais e específicos da sua equipe de trabalho; Participar, sempre que
solicitado, dos treinamentos e simulados; Realizar check-list de todos os materiais
e equipamentos da unidade na entrada do plantão, juntamente com o médico e o
condutor, anotando e comunicando à coordenação municipal a falta ou problemas
com os mesmos; Realizar a limpeza, desinfecção e encaminhamento dos materiais
para a esterilização, mantendo sempre a organização dos locais.
TÉCNICO DE ENFERMAGEM
Quantidade: 07
Pré-Requisitos:
 Certificado de conclusão do Curso Técnico de Enfermagem;
 Certidão de Regularidade do COREN;
emergência de no mínimo 12 meses;
APH (Atendimento Pré-hospitalar) de no mínimo 20 horas.
Conhecer integralmente todos os equipamentos, materiais e medicamentos
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disponíveis na ambulância e realizar manutenção básica dos mesmos; Realizar
check-list diário dos materiais, equipamentos e medicamentos da unidade móvel,
seguindo os padrões estabelecidos e mantendo a unidade e Mochilas de
Atendimento em perfeito estado de conservação e assepsia; Estabelecer contato
radiofônico (ou telefônico) com a central de regulação médica e seguir suas
orientações; Conhecer a estrutura de saúde local; Conhecer a localização de todos
os estabelecimentos de saúde integrados ao sistema assistencial local; Auxiliar a
equipe de saúde nos gestos básicos de suporte à vida; Auxiliar a equipe nas
imobilizações e transporte de vítimas;
Realizar medidas de reanimação
cardiorrespiratória básica; Identificar todos os tipos de materiais existentes nos
veículos de socorro e sua utilidade, a fim de auxiliar a equipe de saúde;
Comparecer, atuando ética e dignamente, ao seu local de trabalho, conforme
escala de serviço predeterminada, e dele não se ausentar até a chegada do seu
substituto; a substituição do plantão deverá se fazer na base; as eventuais trocas
de plantão da escala de serviço deverão ser realizadas mediante preenchimento e
assinatura de um formulário próprio, por ambas as partes, e entregue ao
Enfermeiro Responsável Técnico-RT, no caso de não haver troca oficial de plantão
por opção das duas partes, a responsabilidade é do profissional que estava
escalado originalmente; Cumprir com pontualidade seus horários de chegada aos
plantões determinados, com o mínimo de quinze minutos de antecedência; Tratar
com respeito e coleguismo os outros Médicos, Enfermeiros, Técnicos em
Enfermagem e Motoristas, liderando a equipe que lhe for delegada com ordem e
profissionalismo; Utilizar-se com zelo e cuidado das acomodações, veículos,
aparelhos e instrumentos colocados para o exercício de sua profissão, ajudando na
preservação do patrimônio e servindo como exemplo aos demais funcionários,
sendo responsável pelo mau uso;
Participar, sempre que solicitado, dos
treinamentos e simulados; Manter-se atualizado, frequentando os cursos de
educação continuada e assim como dominar o conhecimento necessário para o uso
24
adequado dos equipamentos da Unidade Móvel; Acatar e respeitar as rotinas
estabelecidas; Acatar as deliberações da coordenação técnica.
CONDUTOR DE AMBULÂNCIA
Quantidade: 14
Pré-requisitos:
 Carteira de Habilitação Categoria D, com no mínimo 12 meses de
habilitação;
 Certificado do Curso para Capacitação de Condutores de Veículos de
Emergência (Art. 145 – CTB, Resolução do CONTRAN N° 168/2004.);
APH (Atendimento Pré-hospitalar), de no mínimo 20 horas, realizado por
Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC;

Certidão Negativa de Débito com a Justiça Eleitoral;
 Segundo Grau Completo.
Requisitos Específicos
 Disposição para a atividade;
 Equilíbrio emocional e autocontrole;
 Disposição para cumprir ações orientadas;
 Habilitação profissional como motorista de veículos de transporte de
pacientes, de acordo com a legislação em vigor (Código Nacional de
Trânsito);
 Capacidade de trabalhar em equipe;
 Disponibilidade para capacitação e recertificação periódica.
Conduzir veículos de emergência, destinado ao atendimento e transporte de
pacientes; Estabelecer contato radiofônico (ou telefônico) com a central de
25
regulação médica e seguir suas orientações; observando as normas e leis de
Código Nacional de Trânsito; Conhecer integralmente o veículo e realizar
manutenção básica do mesmo; Estabelecer contato radiofônico (ou telefônico) com
a central de regulação médica e seguir suas orientações, observando as normas e
leis de Código Nacional de Trânsito; Conhecer a malha viária local; Conhecer a
localização de todos os estabelecimentos de saúde integrados ao sistema
assistencial local; Auxiliar a equipe de saúde nos gestos básicos de suporte à vida;
Auxiliar a equipe nas imobilizações e transporte de vítimas; Realizar medidas de
reanimação cardiorrespiratória básica; Identificar todos os tipos de materiais
existentes nos veículos de socorro e sua utilidade, a fim de auxiliar a equipe de
saúde; Comparecer, atuando ética e dignamente, ao seu local de trabalho,
conforme escala de serviço predeterminada, e dele não se ausentar até a chegada
do seu substituto; a substituição do plantão deverá se fazer na base; as eventuais
trocas de plantão da escala de serviço deverão ser realizadas mediante
preenchimento e assinatura de um formulário próprio, por ambas as partes, e
entregue ao Enfermeiro Responsável Técnico-RT, no caso de não haver troca
antecedência; Tratar com respeito e coleguismo os outros Médicos, Enfermeiros,
Técnicos em Enfermagem e Condutores; Utilizar-se com zelo e cuidado das
acomodações, veículos, aparelhos e instrumentos colocados para o exercício de
sua profissão, ajudando na preservação do patrimônio e servindo como exemplo
aos demais funcionários, sendo responsável pelo mau uso; Manter-se atualizado,
frequentando os cursos de educação permanente, assim como dominar o
conhecimento necessário para o uso adequado dos equipamentos da Unidade
Móvel;
Acatar e respeitar as rotinas estabelecidas; Participar das reuniões
convocadas pela coordenação; Acatar as deliberações da coordenação técnica.
26
AUXILIAR DE APOIO ADMINISTRATIVO
Quantidade: 02
Digitar seguindo as rotinas estabelecidas todo tipo de memorando e ofícios,
encaminhando-os para onde for necessário, respeitando os prazos estabelecidos;
Receber e organizar correspondências, ofícios, informes entregues ao serviço,
separando-os arquivando-os por ordem, natureza e observando a urgência de cada
necessidade, informando ao coordenador sobre a mesma; Acompanhar o registro
diário da frequência dos funcionários, auxiliando a realização das folhas de
frequência; Encaminhar convocatórias de reuniões; Auxiliar os Responsáveis
Técnicos-RTs na confecção das escalas e cadastros dos profissionais; Organizar
agenda do serviço, marcando reuniões e entrando em contato telefônico para
convocação de plantonistas, assim como outros serviços; Preparar pautas e
relatórios de reuniões de equipe e acompanhar quando solicitado; Colaborar na
produção de relatórios técnicos e administrativos e dados estatísticos quando
necessário; Contribuir com a coordenação na organização dos processos de
trabalho (organização de impressos, memorandos, fichas funcionais, etc.) quando
solicitado; Participar do controle de requisições e recebimentos de materiais de
escritório e de limpeza, providenciando formulários de solicitação e acompanhando
a entrega dos mesmos; Registrar motivos que lhe dificultaram ou impediram a
realização de seu trabalho, comunicando-os ao coordenador em tempo hábil;
Comparecer, atuando ética e dignamente, ao seu local de trabalho, conforme
escala de serviço predeterminada; Cumprir com pontualidade seus horários de
chegada e saída ao serviço; Tratar com respeito e coleguismo os outros Técnicos
Administrativos, Médicos, Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem e Motoristas;
Utilizar-se com zelo e cuidado das acomodações, aparelhos e instrumentos
27
colocados para o exercício de sua profissão, ajudando na preservação do
patrimônio e servindo como exemplo aos demais funcionários; Manter-se
atualizado, frequentando os cursos de educação continuada assim como dominar o
conhecimento necessário para o desempenho de suas funções; Acatar e respeitar
as rotinas estabelecidas; Participar das reuniões convocadas pela coordenação;
Acatar as deliberações da coordenação técnica.
AUXILIAR DE HIGIENIZAÇÃO E LIMPEZA
Quantidade: 02
Limpar e arrumar as dependências e instalações da base do SAMU, a fim de
mantê‐lo em condições de asseio requeridas; Recolher o lixo da unidade em que
serve, acondicionando detritos e depositando‐os de acordo com as determinações
definidas; Percorrer as dependências do estabelecimento de saúde, abrindo e
fechando janelas, portas e portões, bem como ligando e desligando pontos de
iluminação, máquinas e aparelhos; Preparar e servir café e chá; Lavar copos,
xícaras e cafeteiras, coadores e demais utensílios de cozinha; Verificar a existência
de material de limpeza e alimentação e outros itens relacionados com seu trabalho,
comunicando ao superior imediato a necessidade de reposição, quando for o caso;
Manter arrumado o material sob sua guarda; Comunicar ao superior imediato
qualquer irregularidade verificada, bem como a necessidade de consertos e reparos
nas dependências, móveis e utensílios que lhe cabe manter limpos com boa
aparência; Cumprir Instruções, Ordens e Rotinas de Serviço do estabelecimento de
saúde; Acatar e respeitar as rotinas estabelecidas; Participar das reuniões
convocadas pela coordenação; Acatar as deliberações da coordenação técnica.
Maiores informações: Fone: (51)3388-6189 (51)3388-6199 (54)3389-1414 Ou ENVIAR
E-MAIL:
[email protected]

EDITAL Nº 001/2015 Tipo: / Tam

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