Opção Job Fair

WORK EXPERIENCE USA™
O melhor programa de trabalho
remunerado para universitários nos EUA.
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Rua Albino Tâmbara, 5-6 – Vila Universitária – Bauru (SP) – CNPJ 03.015.693/0001-84
Fone: +55 14 3313-6741 - Fax +55 14 3313-6744
[email protected]
O QUE É?
Aqui você vai saber por que o WORK EXPERIENCE USA™ é o melhor programa de trabalho remunerado para
universitários nos EUA.
O WORK EXPERIENCE USA™ é um programa de intercâmbio para trabalho nos Estados Unidos para estudantes
universitários interessados em trabalhar em uma companhia americana por um período de no máximo 4 meses. Os
embarques acontecem nas férias de verão.
O objetivo é proporcionar ao participante a chance de ter uma experiência de trabalho em uma empresa americana,
enquanto aperfeiçoa seu domínio da língua inglesa e vivencia a cultura e o modo de vida do país. Este não é um
programa para “fazer dinheiro”. Você é obrigado a trabalhar, mas também vai desenvolver o idioma, passear,
conhecer uma nova cultura, mercado de trabalho, etc. É uma experiência para o resto da sua vida!
Este programa é patrocinado pela CCUSA, a maior organização americana (sponsor) de vistos J1 de Summer Work and
Travel, com 24 anos de experiência em promover programas de intercâmbio para jovens de todo o mundo,
desenvolvendo atividades em Summer Camps (programa realizado entre os meses de junho e agosto) ou em
companhias americanas, ski areas e resorts através do WORK EXPERIENCE USA™
Esta organização já obteve empregos para mais de 165.000 jovens de todo o mundo em camps, resorts, estações de
esqui, etc. O participante do WORK EXPERIENCE USA™ será remunerado pelo trabalho prestado. Os salários variam
de US$6.00 a U$12.00 por hora, trabalhando de 25 a 40 horas semanais. O participante pode optar por conseguir o
seu emprego por conta própria (opção Independent), ou deixar que o WORK EXPERIENCE USA™ / CCUSA entre em
contato com os empregadores (opção Placement). Além disso, o participante pode participar de uma feira para
contratação direta pelos emprega-dores americanos (opção Job Fair).
É o único programa em que o participante tem acesso a um exclusivo website com informações de muitos
empregadores e dicas de diversas regiões dos EUA.
Nenhum programa oferece tantas oportunidades de emprego!
Opção Independent
Esta opção dá ao participante total liberdade e flexibilidade. Nós damos todas as
dicas e ferramentas necessárias para você encontrar um emprego na região
desejada, incluindo reuniões com ex-participantes, suporte e orientação dos
nossos atendentes especializados. Você é responsável por achar seu emprego
onde você desejar.
Além disso, se você tiver familiares ou amigos que residam nos Estados Unidos ou
que tenham algum contato com empregadores americanos, eles podem ajudá-lo
na obtenção de um emprego.
Você pode ainda arrumar um emprego no seu campo de estudo específico e
deixar que nós o auxiliemos na obtenção de um visto de trabalho. Na opção
Independent você tem ainda a vantagem de poder trocar de emprego quantas vezes quiser, viajando por todo o país.
A probabilidade de trabalhar junto com um ou mais amigos também é maior. Nesta opção, você terá acesso a muitas
informações e com assistência integral para a busca do melhor emprego. Não será mais permitido ir para os Estados
Unidos sem emprego.
Numa escala onde “1” é uma pessoa que não tem nenhum conhecimento em inglês, e “5” onde a pessoa tem nível
de um “americano”; somente alunos com nível 2 ou superior podem participar desta opção.
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É importante lembrar que nós ajudamos você, através de diversas formas, encontrar uma vaga, mas a decisão final
e responsabilidade da contratação é sempre do empregador, exatamente como no Brasil.
Opção Placement
A Opção Placement permite que você relaxe e deixe que a CCUSA consiga o
emprego para você, dentro de nossa lista seleta de empregadores. Para
participar nesta opção, o participante deve estar disponível por, no mínimo, três
meses, pelo menos até o dia 15 de março de 2012. Nesta opção os
empregadores não mais contratam grupos de amigos que querem trabalhar
no mesmo empregador. As contratações são individuais.
Numa escala onde “1” é uma pessoa que não tem nenhum conhecimento em
inglês, e “5” onde a pessoa tem nível de um “americano”; somente alunos com
nível 3 ou superior podem participar desta opção.
APENAS ALGUNS EMPREGADORES QUE ESTÃO CONTRATANDO PELA OPÇÃO PLACEMENT EM 2011
Bryce Resort / Captain Georges Seafood / Cures N' Curiosities INC. / Donner Ski Ranch / Inn at Starlight Lake /
Ocean Jewels / Riverdale High Lodge / Scribner Hollow Lodge
Opção Job Fair
Todo ano organizamos um evento chamado Job Fair. Neste evento os
participantes inscritos terão a chance de conseguir um emprego na hora! Nós
trazemos empregadores americanos e possibilitamos que você seja entrevistado
diretamente por eles e, se der certo, você terá sua contratação garantida! Caso
você opte pela opção Job Fair, não perca esta chance, inscreva-se
antecipadamente e garanta uma entrevista com um dos empregadores presentes!
Numa escala onde “1” é uma pessoa que não tem nenhum conhecimento em
inglês, e “5” onde a pessoa tem nível de um “americano”; somente alunos com
nível 3 ou superior podem participar desta opção.
Se você se inscrever no programa na opção Independent e depois quiser mudar, pode mudar e tentar uma vaga nos
empregadores da opção Placement, mas deve-se seguir o calendário das vagas disponíveis pelo Placement. Ou
também mudar para a opção Job Fair.
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JOB FAIRS confirmadas – 2011 (aguardem !!! mais para serem confirmadas)
Julho – Florianópolis- 102 contratações !!!
Empregadores: Cascade Mountain, Mount Snow, Northstar-at-Tahoe, Wintergreen Resort
Via skype
11 de agosto: Deer Valley (melhor resort de esqui da América do Norte por 4 anos consecutivos)
22 de agosto: Squaw Valley
22 de agosto: Stein Eriksen (hotel 5 estrelas, 5 diamantes mais luxuoso de Park City, Utah)
24 de agosto: Jiminy Peak
8 e 9 de setembro: Bromley
15 de setembro – Florianópolis
Donner Ski Ranch, (Califórnia)
20 de setembro - Florianópolis
Alpine Meadows (Califórnia)
Homewood (Califórnia)
Captain George’s Myrtle Beach ( South Carolina)
AS FUNÇÕES OFERECIDAS SÃO AS MAIS VARIADAS POSSIVEIS
Base Operations, Housekeeping, Food Service Cashier, Prep Cook, Children's Ski School, Ski Rental Shop, Ski Retail
Sales, Gift Shop, Restaurant Support, Food Server, Administration, Ski/Snowboard Instructor, Snowmaking Operator,
Banquet Services/Catering, Hospitality Attendant, Reservations Clerk, Cashier, Day Care Aide, Day Care Teacher, Lift
Attendant, Lift Operator, Parking Staff, Race Department, Spa Attendant, Pool Attendant, Room Service, Valets, Guest
Services, Ticket Seller, Information Center, Receptionist, Bell Hop, Casino Dealer, etc.
Os participantes estão proibidos de trabalhar nas seguintes áreas: entretenimento adulto; áreas de vendas que requeiram que os
participantes invistam seu dinheiro antes de começar a vender e receber – representação comercial; posições domésticas em casas privadas,
como cuidado de crianças e idosos, jardineiro, motorista, faxineiro, empregado doméstico; pedicab; motoristas ou operadores de veículos ou
meios de transporte que carreguem passageiros e que requeiram licença de motorista comercial; em qualquer posição relacionada a cuidado
clínico que envolva contato com pacientes; em qualquer posição que possa trazer notoriedade ou manchar a reputação do Programa de
Intercâmbio de Visitante (Exchange Visitor Program).
ALGUNS EMPREGADORES QUE CONTRATARAM NOSSOS PARTICIPANTES
CALIFORNIA - Squaw Valley- Northstar-at-Tahoe- Sugar Bowl Ski Resort- Bear Valley Mountain Resort- Sierra at Tahoe
COLORADO - Aspen/Snowmass Company- Copper Mountain- The Ritz-Carlton Club- Vail Resorts- Winter Park Resort
FLORIDA - Bay Colony Beach Club- Ritz-Carlton- Sheraton World Resort- Ocean Reef Club- Desert Inn Resort
VERMONT- Stowe Mountain Resort- Stratton Corporation- Bromley Mountain Ski Resort- Okemo Mountain Resort- Mount Snow
UTAH- Deer Valley Resort- Park City Resort- The Canyons Resort- Alta Lodge- Stein Erikssen Lodge
PARA PARTICIPAR DO PROGRAMA WORK EXPERIENCE USA™ VOCÊ DEVERÁ
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Ter mais de 18 e menos de 30 anos no dia 15 de novembro de 2011.
Ser estudante universitário, não podendo estar com matrícula trancada ou ser aluno de primeira fase.
Ter bom domínio do idioma inglês (nível intermediário, avançado ou fluente).
Ter disponibilidade de tempo para morar nos EUA por um período de 2 a 4 meses, sendo necessário um mínimo
de 3 meses e disponibilidade até 15 de março de 2012 para as opções Placement e Job Fair.
Ser um jovem trabalhador, independente, flexível e adaptável.
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PORQUE ESCOLHER O WORK EXPERIENCE USA™?
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Primeiro programa de trabalho no exterior existente no Brasil,
Mais de 25.000 participantes em 13 anos de programa;
Os melhores empregadores
Orientação durante todo o programa e pré-embarque;
Inclui seguro de saúde o mais completo do mercado (não apenas o mínimo exigido pela lei americana);
É o único em que o participante está em contato constante com a organização patrocinadora do programa,
através do site http://footprints.ccusa.com; onde também pode procurar emprego e obter uma job offer;
Você é atendido por ex-participantes do programa, que dão todo suporte e orientação necessária;
Oferece quatro grandes feiras (Job Fair) exclusivas para contratação direta pelos empregadores americanos, além
de outras menores.
PARTICIPANTE DO WORK EXPERIENCE USA™ TERÁ DIREITO AOS SEGUINTES BENEFÍCIOS
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Teste de inglês, taxas de entrevista para empregadores e seleção;
Auxílio no preenchimento do Application Form;
Assistência com a preparação dos documentos do visto;
Prioridade nas entrevistas no consulado, pois o mesmo bloqueia datas especiais só para passageiros da CCUSA.
Acompanhamento ao consulado americano, com um guia da CCUSA;
Formulário DS-2019 para a obtenção de visto J-1 de trabalho/passeio;
Reunião de orientação pré-partida no Brasil;
Passagem aérea em classe turística, categoria estudante, de ida e volta saindo de São Paulo para Miami, com
validade de um ano, no valor de US$ 904. No momento da emissão da passagem aérea, caso haja alteração
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Nós temos bloqueios para as principais datas de embarque do programa; ao não oferecer passagem, o risco é
muito grande, pois não se sabe se haverá lugar nos vôos, nem o valor.
O mais completo seguro de saúde e acidentes do mercado, válido pelo período de trabalho estabelecido no DS2019.
Kit embarque;
Manual completo do programa emitido pela CCUSA
Cartão telefônico Brastel WORK EXPERIENCE USA™;
Assistência para emergências 24hs através de uma linha toll-free enquanto o participante estiver nos EUA;
Todos os formulários e orientações para solicitar o Social Security. Documento americano que permite que você
receba compensação financeira pelo seu trabalho nos EUA;
Todos os formulários e orientações para solicitar o reembolso dos impostos descontados dos salários.
Certificado de participação no programa WORK EXPERIENCE USA™.
Acesso exclusivo ao Footprints (http://footprints.ccusa.com), ao Guia WORK EXPERIENCE USA™ e Intercultural
Jobs.
Divulgação dos empregadores participantes das job fairs.
Os melhores empregadores;
Transparência - fornecemos vários nomes e contatos de ex-participantes, para que nossos novos clientes saibam
como foi a experiência e o que podem esperar;
do valor, essa diferença será repassada ao passageiro.
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PERGUNTAS FREQUENTES
PERGUNTA: Quando posso viajar?
RESPOSTA: Você poderá viajar somente após o término do 2º semestre letivo de 2011, ou seja, assim que iniciarem suas férias de
verão.
P: Por quanto tempo posso ficar nos EUA?
R: Você pode ficar trabalhando nos EUA por um período mínimo de 2 e máximo de 4 meses, de acordo com a sua disponibilidade
e férias de verão, e mais 30 dias passeando (Grace Period).
P: Quanto vou ganhar?
R: Os salários variam entre US$6,00 e US$12,00 por hora. Trabalhando uma média de 40 horas por semana, você poderá ganhar
entre US$960,00 e US$1920,00 por mês.
P: Posso trabalhar mais do que 40 horas por semana?
R: Alguns empregadores permitem que você trabalhe mais do que 40 horas/semana, mas alguns não, já que eles devem pagar
horas extras. Se for este o caso, as pessoas que querem trabalhar mais do que 40 horas/semana podem procurar um segundo ou
terceiro emprego quando chegarem nos EUA. O visto J-1 permite que você tenha quantos empregos quiser.
P: Tenho um amigo que pode conseguir um emprego nos EUA para mim. Posso participar do WEUSA?
R: Sim, você pode participar através da opção Independent e trabalhar em qualquer empresa norte-americana, exceto na área de
saúde (“medical field”), como “camp counselor”, “baby sitter”, guarda florestal (“park ranger”), indústria da aviação, indústria do
entretenimento adulto, áreas em que precise investir dinheiro, como representante comercial, pedicab, trabalhador doméstico
(“domestic employee in U.S. households”).
P: Posso trabalhar junto com um amigo?
R: Sim, pela opção Independent, você e seu amigo podem conseguir emprego no mesmo local.
P: E a acomodação?
R: Poucos empregadores oferecem acomodação gratuita. A maioria oferece acomodação com algum custo para o empregado.
Outros empregadores não oferecem acomodação, mas indicam alguma pessoa ou imobiliária que poderá auxiliá-lo na obtenção
de um local para morar.
P: Posso viajar sem emprego?
R: Não mais. O Departamento de Estado dos Estados Unidos a partir de 2011 exigi que todos os participantes brasileiros saiam do
Brasil já com um emprego. Todos deverão apresentar uma job offer.
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P: Posso falar com alguém que já tenha participado?
R: Claro, ao lado está uma pequena relação de ex-participantes:
Robson: [email protected]
Priscila: [email protected]
Patrícia: [email protected]
Gustavo: [email protected]
Julia: [email protected]
Neto: [email protected]
Natasha: [email protected]
Daniel: [email protected]
Luana: [email protected]
Elcio: [email protected]
Daniel: [email protected]
Rogério: [email protected]
Antônio: [email protected]
Jacqueline: [email protected]
Letícia: [email protected]
Maria Emília: [email protected]
Leonardo: [email protected]
Asafe: [email protected]
Thiago: [email protected]
Alan Santana [email protected]
Cláudia Dias Bonduki [email protected]
André Amorim [email protected]
Beatriz Piérri [email protected]
Goidanich Johnstone [email protected]
Bruna Gottardi Kotzias [email protected]
Bruno Vechi Juklaus [email protected]
Carolina Botelho [email protected]
Cecília Kosmann [email protected]
Cristiane de Lima [email protected]
Cristina Santiago [email protected]
Daniel da Silva Hexsel [email protected]
Daniel Provin [email protected]
Daniel W. Nedeff [email protected]
Débora Koerich [email protected]
Diego A. Honorato [email protected]
Diogo Fillus [email protected]
Evelise Sperandio [email protected]
Fabian D. Dalmina [email protected]
Fábio Lima [email protected]
Felipe Vieira [email protected]
Thaís: [email protected]
Thiago: [email protected]
Samuel: [email protected]
Tatiana: [email protected]
Gabriela: [email protected]
Alisson: [email protected]
Caio: [email protected]
Débora: [email protected]
Lucas: [email protected]
Massao: [email protected]
Silvia: [email protected]
Rafael: [email protected]
Graziela: [email protected]
Felipe: [email protected]
Lúcio: [email protected]
André: [email protected]
Rebeca: [email protected]
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