Luta Comerciária - Fevereiro - 2015

Campanha Salarial 2015-Ação sindical continua...
O
trabalho é mais do que um instrumento para dotar as
pessoas de condições econômicas que lhes promovam a
sobrevivência. O exercício de uma profissão dever ser
compreendido como satisfação do trabalhador (a). Neste
sentido, a CCT é a melhor forma de mensurar se a labuta
representa os valores de dignidade e nobreza pra classe
trabalhadora. Portanto, a Campanha Salarial de 2015 deste
ano, que teve como tema “Luta para Conquistar” reuniu
dirigentes sindicais e trabalhadores (as) de várias lojas, com
objetivo único que os empresários respeitassem a classe
trabalhadora. As ações foram marcadas com grandes
mobilizações, atos e denúncias, a fim de intensificar a luta por
um reajuste salarial justo, um piso descente, além da
valorização humana.
O principal “personagem” nesta campanha vitorioso foi você,
trabalhador (a), que fortaleceu o seu sindicato, acreditou no
seu suor e na sua valorização profissional. A sua participação
foi fundamental para ditar o rumo da campanha!
Editorial
MEDIDAS PROVISÓRIAS NÃO PODEM
PREJUDICAR O TRABALHADOR(A)
O ano de 2015 traz um
iminente desafio à nova
gestão da presidenta Dilma:
avançar no crescimento do
PIB (Produto Interno Bruto)
do Brasil sem, no entanto,
afetar a política de aumento
do salário mínimo, seguindo
com a manutenção dos
empregos e ampliando ainda
mais os programas sociais.
Como previsto, essa não
seria uma tarefa das mais
fáceis de realizar e, ainda,
conciliar com a atual crise
econômica externa
internacional .
A s m e d i d a s
anunciadas pelo governo no
dia 29 de Dezembro de 2014,
com o objetivo de alcançar
estabilidade econômica
interna no país, consiste em
ajustar as despesas do Fundo
de Amparo ao Trabalhador
(FAT) e Previdência Social.
Porém, as medidas
deram-se de forma unilateral,
sem dialogar com as entidades
sindicais ou movimentos
sociais. A Central Única dos
Trabalhadores(CUT),
CONTRACS, e demais
centrais e entidades filiadas
manifestam sua posição
contrária aos métodos
utilizados nas novas regras da
Previdências instituídas nas
Medidas Provisórias (MP) pelo
governo.
O Sindicato dos
Comerciários de Fortaleza
entende que as medidas de
aperfeiçoamento social e
crescimento econômico
anunciadas pelo Governo
estão associadas a um amplo
quadro de questões
socioeconômicas que se
equilibram entre um cenário
político internacional e
nacional, porém, o
Sindicato ressalta que estes
pressupostos não podem
simplesmente retirar direitos
ou dificultar o acesso destes
aos trabalhadores!
A entidade defende
que somente com a
retomada de um diálogo
permanente entre as
centrais, sindicatos,
movimentos sociais e o
Governo é que poderá
constituir-se uma constante
mesa de negociação onde
seja construída, com
transparência, um caminho
que eleve ainda mais a
realidade social no Brasil
sem penalizar a classe
trabalhadora. ESSA NÃO É A REFORMA
PREVIDENCIÁRIA QUE QUEREMOS!
Trabalhadores
Trabalhadores do
do comércio
comércio de
de Fortaleza
Fortaleza
aprovam
aprovam proposta
proposta vitoriosa
vitoriosa da
da categoria.
categoria.
HORA EXTRA
À hora extra do Trabalhador
Comerciário (a) tanto para
quem ganha salário fixo ou por
comissão será paga com
adicional de 70% (setenta por
cento), no caso do
Comissionista a hora extra
será paga pela média dos oito
melhores meses.
“ S e r J o v e m , S e r C U T, S e r
Cidadão!”O curso foi idealizado e
coordenado pela CUT-CE, em parceria
com a Escola Nordeste no final de
2014.
Na ocasião, os jovens dirigentes
sindicais, tiveram aula de campo , onde
analisaram o comércio de Fortaleza.
No ‘’Beco da Poeira’’, os alunos
realizaram uma pesquisa do cotidiano
dos jovens trabalhadores (as) no local.
A Coordenação de Juventude do
Sindicato dos Comerciários de
Fortaleza, busca desenvolver um papel
de política de formação, com o objetivo
de qualificar a juventude, gerar mais
formadores e ampliar as ações de
atividades sindicais.
MÉDIA DO
COMISSIONISTA
SINDICATO LEVA MAIS
CULTURA À CATEGORIA
Mesa de negociação
As medidas anunciadas pelo
Governo, destacam-se:
ABONO SALARIAL (PIS): Hoje o
benefício, correspondente a um salário
mínimo, é pago aos trabalhadores com
renda de até dois salários mínimos que
tenham trabalhado por pelo menos um
mês com carteira assinada no ano
anterior.
Como vai ficar: o valor do benefício
passa a ser proporcional ao período
trabalhado e, além disso, só receberá o
benefício quem tiver trabalhado por pelo
menos seis meses ininterruptos com
carteira assinada, no ano anterior. A MP
entra em vigor no mês de agosto de
2015, quando se inicia o calendário de
pagamento do abono, e vai até o final de
junho de 2016.
SEGURO-DESEMPREGO: Atualmente
o trabalhador demitido sem justa causa,
após seis meses ou mais na mesma
empresa, tem direito ao benefício.
Como vai ficar: o acesso ao benefício
ficará mais difícil. Na primeira
solicitação, será preciso ter pelo menos
18 meses no emprego; na segunda, 12
meses e, na terceira, seis meses.
Informamos que as tais medida ainda
estão em tramitação.
Portanto, sujeitas a alterações futuras.
Os trabalhadores aprovaram
em assembleia, a contra proposta
apresentada pelos lojistas, referente
à Convenção Coletiva de Trabalho
(CCT – 2015). Por unanimidade os
trabalhadores e trabalhadoras do
comercio de Fortaleza, disseram SIM
na noite do dia 18 de dezembro de
2014, para o reajuste salarial de 8%
sobre a massa, além do aumento no
vale alimentação.
Neste caso a partir do dia 1° de
janeiro de 2015, ficam as empresas
obrigadas a fornecer para todos (as)
seus trabalhadores (as) que tenham
jornada de trabalho superior a quatro
horas por dia durante a vigência
desta Convenção Coletiva de
Trabalho, vale-alimentação no
valor de R$ 6,50 (seis reais e
cinquenta centavos), ao
comerciário, por dias úteis
trabalhados.
“A campanha salarial que este
ano teve como tema “Lutar para
conquistar”, foi marcada por
grandes mobilizações, vários
atos e manifestações em frente
às lojas, com propósito de
chamar a atenção dos
empresários sobre a indignação
da categoria, sobre as
condições e valorização do
trabalho. A união de todos e uma
equipe de dirigentes sindicais
fez com que saíssemos
contemplados em relação às
outras campanhas. Hoje
realmente foi uma conquista.
Agradeço a cada trabalhador (a)
pelo desempenho e a confiança
que depositaram em nós. ”
Declara Francisco Gonçalves Presidente do SEC Fortaleza.
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Enquanto a comissão negociava a CCT 2015,
o dirigentes do sindicato mobilizam paralelamente a categoria
Juventude comerciária participa
de curso de formação
O cálculo de todos os direitos
do (a) empregado (a)
comissionista, levará em
conta a média das 08 (oito)
melhores comissões anuais,
escolhidas entre os doze
meses que antecedem a data
do benefício.
Confira proposta aprovada:
Reajuste no Piso Salarial para empresas com até dez
empregados: R$ 830,00 (oitocentos e trinta reais)
Reajuste para empresas com mais de dez empregados: R$
870,00 (oitocentos e setenta reais)
Para massa salarial reajuste de 8%;
Pagamento dos feriados dos dias: 19/03, 21/04, 04/06 e
12/10 de 2015, o valor ficou reajustado para R$ 45,00
(quarenta e cinco reais); Além de todos os benefícios já
garantidos nos anos anteriores;
O valor do vale alimentação será reajustado para R$ 6,50
(seis e cinquenta);
Informamos ainda, que todos os trabalhadores (as) com
jornada de trabalho superior a quatro horas terão direito ao
vale alimentação.
A biblioteca Nelson Mandela se
destaca com a consulta via
banco de dados catalogadas
do acervo da entidade. Ou
seja, o trabalhador (a) agora
pode consultar diretamente as
sessões de sua preferência
para realizar seus estudos no
Sindicato, ou alugar os livros,
DVDs, de forma domiciliar.
APRENDA COMO CALCULAR O SEU SALÁRIO PARA JAN/2015
REAJUSTE SALARIAL DE 8,00 % DE ACORDO COM O MÊS DE ADMISSÃO DO COMERCIÁRIO
(A);SALÁRIO MÍNIMO R$ 788,00 (Setecentos e oitenta e oito reais) reajustado em 1º de Janeiro de
2015; O Cálculo será feito de acordo com o mês de admissão, aplicando o fator correspondente. Veja
o exemplo:
A) Para quem se encontrava trabalhando na empresa ou entrou no mês de Janeiro/2014.
Exemplo: Salário de Janeiro/2014 = R$ 950,00 x 1, 08000 = R$ 1.026,00, este é o seu salário de
Janeiro/2015
Consulte a Tabela Salarial 2015 na íntegra no atendimento geral, em nossa Sede!
(Av. Tristão Gonçalves, 803 - Centro)
Horário de
funcionamento: Das
11:00h às 17:00h.
Outras informações:
(85) 34557107 falar com
Sra. Assunção.
LH
NO LANCE
Janeiro/Fevereiro de 2015
FILIADO À
Relação das empresas que foram condenadas
e agora são obrigadas a cumprir a Lei
Francisco Gonçalves / Sr. Nunes
"TRABALHAR SIM, DE
GRAÇA NÃO!"
Ato pelo cumprimento da Lei
9.452 (Regulamentação de
abertura e fechamento do
Comércio de Fortaleza)
A diretoria realizou várias
manifestações em 2014 em
favor da regulamentação do
horário de funcionamento das
lojas. A mobilização teve como
objetivo exigir o cumprimento
da lei 9.452, que regulamento o
horário de abertura e
fechamento do comércio de
Fortaleza. Neste sentido a
assessoria jurídica do sindicato
ajuizou uma Ação Civil Pública
contra as empresas abaixo
citadas e o Ministério do
Trabalho condenou as lojas:
Casa Pio; Lojas Riachuelo;
Ponto da Moda ( Comercial
Ximendes LTDA); Beth Set;
Lojas Explanada; Lojas
Marisa; Lojas Insinuante;
Lojas Americanas;
Sapataria Nova; Casas
Freitas; Exposende, pelo
descumprimento.
Portanto os horários de
funcionamento:
De segunda a sexta-feira, as
lojas de rua devem fechar às
19 horas. Aos sábados,
deverão abrir às 08 horas e
fechar às 16 horas.
ESTAMOS DE OLHO!
Mobilizações - Campanha Salarial 2015
Caso as lojas descumpram o
que determina a Lei 9452, as
mesmas deverão pagar uma
multa de dez mil reais por cada
trabalhador (a). Os shoppings,
aos domingos, abrirão às 14
horas e fecharão às 22 horas.
O SINDICATO DOS COMERCIÁRIOS
DE FORTALEZA SEGUE FIRME NA
LUTA!
Após embargo economico de 53 anos, Cuba e EUA reatam relações
Avanço ou recuo? “Cuba um país em liberdade” Será?
Aproximadamente há mais de dezoito meses que o governo
americano e cubano vem dialogando, fora dos seus países, a possível
retomada das suas relações políticas, econômicas e financeiras. Talvez
Freud (médico neurologista e criador da Psicanálise, grande nome
responsável pela revolução no estudo da mente humana) explicasse este
fenômeno, já que o país norte-americano não se relacionava com país
caribenho desde 1962.
É preciso analisar com bastante cuidado a relação política e
econômica. O acordo entre Raul Castro, presidente de Cuba, e Barack
Obama, presidente dos Estados Unidos, é, antes de tudo, um “recomeço a
civilização moderna”. Temos consciência da queda da União Soviética e do
Muro de Berlim, situações estas que queiram ou não, fragilizaram o mundo
comunista que deixaram cair por terra o socialismo.
Este assunto divide opiniões; uns podem usar o termo contemporâneo de
que as coisas mudaram, mas gostaria de uma explicação: mudaram como
e para quem? É no mínimo preocupante esse tipo de acordo, pois os
Estados Unidos da América, historicamente não é um País confiável,
considerando que nos últimos anos o Brasil foi alvo de censura imposta
pelos EUA, invasor da privacidade alheia, quando invadiu, via internet,
informações do nosso governo, coletando dados sigilosos sobre o nosso
país.
As relações diplomáticas - Os EUA anunciaram as seguintes medidas:
- restabelecimento das relações diplomáticas entre os dois países;
- facilitar viagens de americanos a Cuba;
- autorização de vendas e exportações de bens e serviços dos EUA para
Cuba; autorização para norte-americanos importarem bens de até US$
400 de Cuba; início de novos esforços para melhorar o acesso de Cuba a
telecomunicação e internet.
Para o Brasil, as relações comerciais terão boas
expectativas, já que o Porto de Mariel, possibilita um estreitamento
economico entre Cuba e nosso país. O porto é considerado peça
importante no redirecionamento da economia cubana já que,
empresas brasileiras com negócios em Cuba ouvidas pela BBC
Brasil veêm com otimismo moderado a reaproximação entre a ilha
comunista e os Estados Unidos, em meio a incertezas sobre o grau
de abertura política e econômica a ser promovido pelo regime.
PERFIL
SINDICAL
Ari Ferreira do Nascimento
(40), comerciário, secretário de
Juventude da CUT e dirigente
sindical integrante da Coordenação de Políticas Sindicais
do Sindicato dos Comerciários de Fortaleza.
Antes de ser dirigente sindical, Ari trabalhou no comércio de
Fortaleza nas lojas Paraíso e, atualmente, é funcionário da
Insinuante. “Lorim, pega a caneta. Isso era o gerente pedindo para
eu pegar a vassoura”, relembra o diretor do Sindicato dos
Comerciários de Fortaleza, quando era continuo na extinta loja
Paraíso, em 1996.Em 2005 entrou para direção do Sindicato dos
Comerciários de Fortaleza, como diretor de base. Atualmente
participa da Coordenação de Políticas Sindicais da entidade.
Recentemente graduado em Direito pela Faculdade
Integrada da Grande Fortaleza (FGF), Ari Ferreira pretende atuar
na área de Direito Trabalhista e Previdenciário. “Eu sou e sempre
serei um advogado formado na luta e na academia. Como
advogado, minha linguagem é mais próxima da realidade do
trabalhador”, relata o dirigente sindical que ressalta que usará sua
formação para fortalecer ainda mais a luta dos trabalhadores contra
a exploração patronal, que alega conhecer de perto.
Militante ativo em favor da luta comerciária, o diretor
expressa ainda sua gratidão à entidade, “Tenho muito a agradecer
ao Sindicato dos Comerciários de Fortaleza, aos meus
companheiros, por todos os aprendizados na luta, e pelo sonho de
estudar e me formar em Direito”.
Publicação do Sindicato dos Empregados no Comércio de Fortaleza / Av. Tristão Gonçalves, 803 - Centro / Telefone: (85) 3455-7100 / E-mail: [email protected]/
[email protected] / Site: www.sindcomerciarios.org.br / Coordenador de Imprensa: Luiz Nogueira / Conselho Editorial: Gonçalves Monteiro, Domingos Braga, Tarcísio Sales,
Eugênia Nascimento, Helenice Pereira, Assis Almeida / Jornalista responsável : Wanessa Canutto - JP MTE 2456CE / Jornalista: Victor Hudson / Tiragem: 25 mil
JUNTOS SOMOS MAIS
FORTES!
A Campanha Salarial Unificada
2015 reuniu diversas entidades e
centrais sindicais, fortalecendo ainda
mais a luta dos(as) trabalhadores(as).
O Sindicato dos Comerciários
de Fortaleza, mais uma vez, fez-se
presente nas mobilizações da
Campanha que reuniu, também,
companheiros(as) da CTB, CUT,
CONTRACS, FETRACE, e cerca de 16
sindicatos filiados com data-base em
1º Janeiro de 2015.
A Campanha Salarial Unificada
é a expressão da força que a classe
trabalhadora possui quando se une e
se organiza politicamente. Todas as
entidades e centrais sindicais estão de
parabéns pela unidade e solidariedade
de classe, que possibilitou uma
Convenção Coletiva de Trabalho
vitoriosa para os comerciários e
demais categorias!
A LUTA CONTINUA!
Campanha Salarial 2015
Confira os atos, as mobilizações
e fotos...
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Atuação em: Messejana - Centro - Montese - Mosenhor Tabosa - Aldeota
Foto: Victor Hudson / Wanessa Canutto / SEC Fortaleza
Aprovação da CCT 2015...
Mesa de negociação...
Assembleia com os Trabalhadores...
Tabela Salarial...
Curso de Formação ...
Olho no Lace: Relação das empresas
condenada...
Previdência Social
Perfil Sindical
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