cabgoc magazine - a Chevron em Angola

CABGOC MAGAZINE
Nº4 | 2011
www.chevroninangola.com
Prevenção:
A sua Saúde em
Primeiro Lugar!
Gente Nossa:
A Próxima Geração
de Líderes da Chevron
Cabinda
Dispensário Materno
Infantil Inaugurado
Takula:
Inovação Aumenta
a Produção Offshore
2 CABGOC MAGAZINE
ÍNDICE
EDITORIAL
DESTAQUES
RESPONSABILIDADE CORPORATIVA Eventos
NEGÓCIOS
AMBIENTE
E SEGURANÇA
GENTE NOSSA
03
04
08
13
16
18
20
22
Editorial
VIH/SIDA:
Fazendo a Diferença
Chevron Doa Máquinas
A Chevron na
Takula: Inovação
A História Natural do
Fórum de Liderança:
A saúde e a educação constituem dois
Proteger-se é
Através do Voluntariado
Braille a Escolas de
FILDA 2011
Aumenta a Produção
Gato-Dourado-Africano
Formando a Próxima
dos pilares mais importantes de uma
Geração de Líderes
sociedade. Promover o bem-estar dos
a Melhor Escolha
06
Programas de Saúde:
Espalhando a mensagem
de Cabinda ao Huambo
09
Ensino Especial
no Offshore de Cabinda
Chevron Lança Programa
14
24
de Rádio em Cabinda
Novo Dispensário
Entrevista:Massoxi
Materno Infantil
Van-Dunem Miguel,
Inaugurado em Cabinda
Engenheira Petrolífera
10
Cabinda Ganha Meios de
Prevenção e Segurança
26
Rodoviária
Entrevista: Gabriel Ivaba,
Superintendente de
12
Takula
Chevron Apoia Programa
28
de Bolsas para
Estudantes Universitários
em Cabinda
Richard P. Cohagan
Director Geral da CABGOC
indivíduos e preparar a juventude
para os desafios futuros, bem como
capacitá-los com as ferramentas mais
apropriadas, são vitais para o futuro
das comunidades.
Na Chevron, temos uma visão holística
do nosso papel na sociedade e como
podemos intervir positivamente nas
comunidades onde operamos.
Chairman Elogia
Programas de saúde e de prevenção
Resultados da
de doenças (como os da luta contra
Angolanização na
a malária, cancro da mama e VIH/
CABGOC
SIDA), bem como os projectos
educacionais, assumem-se como
alguns dos destaques desta edição
da CABGOC Magazine e representam
uma parte importante da nossa visão
de responsabilidade corporativa em
Angola.
Estamos satisfeitos com nossos
sucessos em Angola e com o nosso
trabalho com a comunidade. Estamos
orgulhosos do impacto positivo que
trazemos para a vida dos angolanos
e da forma como trabalhamos com
nossos parceiros. Estou certo de que
vamos continuar a crescer juntos.
Desejo a todos uma boa época festiva
e os desejos de um próspero Ano Novo.
CREDITS
CABGOC Magazine, #04, 2011
www.chevroninangola.com
Editor:
SASBU PGPA
Grupo de Comunicação
Layout:
Alexandra Maciel
NAD/ Design Solutions
Fotografia:
Divaldo Gregório, José Pinto,
CVOP, Claúdia Veiga,
Filipe Rodrigues da Silva
Textos:
SASBU PGPA
Grupo de Comunicação,
Warren Klein, Lara Sweeney,
Karen Young
Capa: Evento de prevenção de VIH/SIDA no Belas Shopping, com a embaixadora da Chevron para os programas sociais, Yola Semedo, contou com a presença de duas mil pessoas em Talatona
Por favor, envie-nos os seus comentários e
sugestões:
[email protected]; [email protected]
4 CABGOC MAGAZINE DESTAQUES
DESTAQUES CABGOC MAGAZINE 5
Angola Encanta Apoia Campanhas da
Chevron de Prevenção dO VIH/SIDA
Proteger-se É a Melhor Escolha
À imagem de anos anteriores, a
Chevron começou uma campanha de
prevenção de VIH/SIDA, assinalando o
Dia Mundial da SIDA a 1 de Dezembro.
As actividades promovidas incluíram
uma parceria com o Belas Shopping
(em Luanda) e o Ministério da Saúde
e sessões educacionais e de prevenção
em Luanda. Em Cabinda e Malongo,
as actividades incluíram uma parceria
com a Secretaria Provincial de Saúde
de Cabinda. Mais de 5.000 pessoas
participaram nos eventos.
A campanha promovida pela Chevron
incluiu a distribuição de material
informativo durante os eventos. Foi de
igual modo desenvolvida uma campanha de
marketing social, com anúncios publicados
e disponibilizados em jornais, revistas,
O evento contou com a distribuição de informações sobre métodos de prevenção do VIH / SIDA
estações de rádios e nos ecrãs da rede
De Julho a Setembro de 2011, a
Chevron e o concurso musical televisivo
“Angola Encanta” (TPA2) efectuaram
uma parceria nos programas de saúde
e de prevenção de doenças entre os
jovens, com foco no VIH/SIDA.
responsabilidade corporativa da Chevron
com Rui Orlando (o vencedor do concurso)
em Angola esteve em destaque. Um vídeo
e Massissa Samuel, a outra finalista.
de um minuto abriu a transmissão da gala
em horário nobre televisivo e destacou o
“Foi uma grande experiência. Estes são
impacto positivo dos programas sociais da
jovens artistas talentosos. Constituiu
Chevron em Angola e reforçou a parceria
uma oportunidade única de trabalhar
para os programas de saúde.
com eles no workshop e na gala final.
Permitiu-me partilhar como ser um modelo
Ao longo das várias sessões do
programa, os jovens concorrentes e os
Yola Semedo foi convidada para cantar
para a juventude, bem como mensagens
seus professores usaram t-shirts com
durante a gala e interpretou dois temas
que salvam vidas”, disse Yola Semedo.
mensagens de sensibilização sobre o show
Multicaixa em Angola. A embaixadora da
Chevron para os programas sociais em
Angola, a cantora Yola Semedo, foi a face
da campanha e a voz das mensagens de
prevenção sobre o VIH/SIDA.
A agenda integrou ainda eventos internos
nas instalações da empresa em Malongo,
Cabinda e Luanda, bem como um encontro
Educadores da saúde no evento interno da Chevron
Peça teatral pelo grupo Miragens em Malongo
com os empregados e respectivas famílias
em Luanda e a realização de uma festa
de Natal no Centro de Acolhimento Maria
e estiveram pessoalmente empenhados na
Imaculada, em Cabinda, na qual foram
partilha de mensagens sobre as práticas
oferecidos brinquedos a crianças filhas de
de prevenção do VIH/SIDA durante as
mães seropositivas.
aulas, galas e eventos relacionados com o
“Angola Encanta”, como quando da visita ao
orfanato Pequena Semente, uma instituição
apoiada pela Chevron.
A embaixadora da Chevron para os
programas sociais, a cantora Yola Semedo,
reuniu-se com os artistas durante
um workshop em Luanda. Ela teve a
oportunidade de partilhar conselhos sobre
suas experiências e o seu papel de artista
enquanto exemplo para os jovens, apoiando
mensagens de prevenção sobre doenças
como VIH/SIDA e a malária.
Na gala final, o programa de
A embaixadora social da Chevron, Yola Semedo, encontrou-se com os artistas em Luanda
Funcionários da Chevron e educadores de saúde
A embaixadora da Chevron para os programas de saúde, Yola Semedo, dirigindo mensagens às centenas de jovens que
activamente envolvidos nos eventos de prevenção
participaram no evento de sensibilização no Belas Shopping, em Luanda
6 CABGOC MAGAZINE DESTAQUES
DESTAQUES CABGOC MAGAZINE 7
Mama, por ocasião do Dia Internacional
Espalhando a Mensagem
de Cabinda ao Huambo
de Luta contra esta doença. A agenda de
eventos incluiu de igual modo sessões
internas de prevenção com os empregados
da Chevron em Angola. Mais de cinco mil
pessoas participaram nas iniciativas.
A Chevron-Cabinda Gulf Oil Company
Limited (CABGOC) e os seus parceiros
no Bloco 0 (Sonangol, Total Petroleum
Angola Ltd e Eni Angola Production
BV) promoveram em Outubro um
conjunto de eventos de prevenção de
doenças, sensibilizando a população
de Luanda e Cabinda sobre a malária.
No mesmo período, decorreu uma
campanha de esclarecimento e prevenção
sobre o cancro da mama em Luanda,
Cabinda e Huambo. Mais de sete mil
pessoas participaram nas actividades.
A Organização Mundial da Saúde estima
MALÁRIA
no País, alertando, por isso, para uma maior
Em Cabinda, a Chevron e os seus parceiros
que o cancro da mama é o principal tipo
de cancro nas mulheres, nos países
desenvolvidos e em desenvolvimento.
Tal deve-se, entre outros factores, ao
aumento da esperança de vida e adopção
de estilos de vida ocidentais. A prevenção
é considerada a melhor forma de controlo
da doença. Morrem anualmente em todo
mundo cerca de meio milhão de mulheres
vítimas desta doença, que também afecta
os homens. Segundo o Centro Nacional de
Oncologia de Angola, só em 2010 foram
identificados 300 casos de cancro da mama
Centenas de pessoas compareceram ao evento de prevenção no pavilhão do Tafe, em Cabinda
Director de Responsabilidade Corporativa da Chevron, Aldino Amado, doando microscópios e consumíveis para o
diagnóstico da malária ao centro de saúde da Samba, em Luanda
prevenção mediante o diagnóstico precoce.
doaram 700 mosquiteiros para a prevenção
da malária ao Centro de Saúde LomboLombo. Em Luanda, a Chevron doou 600
mosquiteiros ao Centro de Saúde da
Samba, bem como três microscópios e
consumíveis para diagnóstico da malária.
As iniciativas em Cabinda e Luanda com
a presença da cantora Yola Semedo,
embaixadora da Chevron para causas
sociais. Orçadas em USD 270.000, estas
acções visaram contribuir para a melhoria da
assistência médica das populações e deram
A embaixadora da Chevron para os programas sociais, Yola Semedo, durante um evento em Cabinda
Centenas de pessoas receberam mosquiteiros no centro de saúde do Lombo Lombo,
em Cabinda
sequência a actividades anteriormente
Wanda Freire, presidente da Fundação Mulher Contra o Cancro da Mama, partilhou a sua
experiência pessoal
desenvolvidas. Mais de duas mil pessoas
participaram nestas sessões de prevenção.
“A Chevron entende que o quadro de
saúde dos angolanos é fundamental para o
Em 2009, através do Fundo Global
desenvolvimento de Angola e não poderia,
a Chevron doou USD 5 milhões ao
por isso, deixar de associar-se uma vez mais
Ministério da Saúde para o Programa
aos esforços do Governo para a redução
Nacional de Luta contra a Malária.
das taxas de malária no País. As sessões
CANCRO DA MAMA
Uma peça teatral ajudou a difundir as mensagens sobre a prevenção do cancro da mama
de prevenção do cancro da mama tiveram
como objectivo alertar a população, em
A Chevron promoveu uma intensa campanha
particular as mulheres, para a necessidade
de sensibilização e informação sobre os
de adopção de comportamento positivo
riscos do cancro da mama nas províncias
e pró-activo, visando a prevenção e
do Huambo e de Cabinda. Os eventos
tratamento do cancro da mama, uma
ocorreram no final do mês de Outubro, em
doença mortífera e em expansão em
parceria com os Governos das Províncias
todo o mundo”, disse Eunice de Carvalho,
do Huambo e de Cabinda, bem como com
directora geral de Políticas, Relações
a Fundação Mulher Contra o Cancro da
Governamentais e Públicas da Chevron.
Yola Semedo entregando um mosquiteiro a uma jovem mãe, em Luanda
8 CABGOC MAGAZINE RESPONSABILIDADE CORPORATIVA
Fazendo a Diferença EM ANGOLA
Através do Voluntariado
RESPONSABILIDADE CORPORATIVA CABGOC MAGAZINE 9
Chevron Lança Programa
de Rádio em Cabinda
“Juntos com a Comunidade”é
a designação de um programa
de rádio da responsabilidade da
Chevron, a ser emitido desde
26 de Outubro na província de
Cabinda, dirigido especialmente
às comunidades da província.
Ltd e das suas Associadas dos Blocos
quotidiano da província, o último dos quais
0 e 14 na saúde, educação, agricultura
sobre segurança rodoviária e denominado
e promoção das pequenas e médias
“Chegue em Segurança”. Este projecto,
empresas, em apoio aos programas do
criado pela Chevron, visa sensibilizar os
Governo Angolano nestes sectores.
populares para redução dos elevados níveis
de sinistralidade em Cabinda e está a ser
O espaço dará voz aos implementadores
implementado desde Agosto deste ano em
de projectos, os seus beneficiários e às
parceria com a Direcção Nacional de Viação
Com a duração de meia hora, o programa
autoridades locais, permitindo também a
e Trânsito. A segunda edição foi dedicada
será emitido quinzenalmente, às
participação activa do público em geral na
à doação efectuada à Biblioteca Municipal
quartas-feiras, às 14h30, em português
discussão das matérias. Repórteres irão
de Cabinda e aos eventos de prevenção da
e em fiote, na emissora provincial
deslocar-se permanentemente a todos os
malária e cancro da mama na província.
da Rádio Nacional de Angola.
municípios da província para o efeito.
Os programas estarão em breve
Tem como objectivo informar os munícipes
Nos últimos meses, o CVOP (Cabinda
Gulf Oil Company Ltd – Programa
de Voluntários e Oportunidades)
concentrou as suas acções na área
da educação e entregou diversos
materiais e felicidade a orfanatos na
província de Cabinda. Os voluntários
da Chevron apetrecharam bibliotecas
com mapas, computadores e outros bens
complementares, doados a instituições
como o Orfanato Feminino de Malembo.
sobre as realizações mais significativas
Na sua primeira edição, o programa abordou
disponíveis para download em
da Chevron-Cabinda Gulf Oil Company
os projectos de maior impacto social no
www.chevroninangola.com.
aqui. É maravilhoso ver tantos voluntários
da Chevron empenhados em fazer uma
diferença relevante na vida destas crianças”,
disse Ambrósio Lusuekikio, presidente do
CVOP em Malongo, depois de uma doação
feita ao Orfanato Feminino de Malembo.
“Os colchões farão uma diferença
enorme no orfanato. Os colchões velhos
precisavam ser substituídos. Agradecemos
Chevron Patrocina Conferência
de Joseph Stiglitz em Luanda
a doação”, disse o padre Jose Ndoche,
O Prémio Nobel da Economia, Joseph Stiglitz, esteve em
do Orfanato Masculino de Landana.
Angola em Julho, sendo o principal orador de uma conferência
organizada pelo semanário Sol e a revista Foreign Policy,
Entre as instituições que também
receberam doações estão o Orfanato
Os funcionários da Chevron também são
a qual visou debater os desafios, riscos e oportunidades
Masculino de Malembo, o Orfanato
mentores para as crianças. A segurança é
para as economias emergentes, como Angola.
Masculino de Landana, o Orfanato
uma prioridade e os nossos empregados
Feminino de Cabinda e o Orfanato
defendem locais sem incidentes, tanto
A Chevron foi um dos principais patrocinadores do evento, o
Betânia. Os bens doados incluíram
no trabalho como em casa. “Os meninos
qual decorreu em Talatona, Luanda. A Ministra do Planeamento,
camas, colchões, lâmpadas, lençóis,
em Malembo aprenderam muito quando
Ana Dias Lourenço; o então presidente da ANIP, Aguinaldo
cadeiras e móveis, cortinas e frigoríficos,
montámos algumas estruturas. Falámos
Jaime; e o embaixador norte-americano, Christopher
bem como computadores portáteis.
sobre os perigos na construção e montagem
Macmullen, foram alguns dos oradores convidados.
e como descarregar e mudar os móveis
“Quando vimos o que podíamos fazer
de forma segura. Foi importante para eles
A audiência contou com a presença de executivos e representantes
para mitigar os problemas aqui vividos,
terem descarregado materiais de forma
das principais empresas (nacionais e multinacionais)
efectuámos uma doação de comida e
segura”, afirmou Victor Gonçalves, do
com actividade em Angola e do Governo, tendo todos os
suprimimos algumas necessidades. Estamos
Departamento de Segurança Industrial para
elementos da plateia recebido um exemplar do Relatório de
satisfeitos com o que conseguimos fazer
os Grandes Projectos de Investimento.
Responsabilidade Social da CABGOC e da revista da companhia.
10 CABGOC MAGAZINE RESPONSABILIDADE CORPORATIVA
RESPONSABILIDADE CORPORATIVA CABGOC MAGAZINE 11
O novo equipamento aumenta o controlo do limite de velocidade dos veículos
SEGURANÇA NA ESTRADA
Cabinda Ganha Meios de Prevenção Rodoviária
A Chevron reafirmou o seu compromisso
em continuar a trabalhar em
parceria com o Governo Angolano
e as comunidades na luta contra a
sinistralidade rodoviária na província
de Cabinda, através da recente doação
de meios de prevenção e segurança
rodoviária à Direcção Provincial de
Viação e Trânsito (DPVT) e da realização
de uma campanha de sensibilização
sobre prevenção e segurança
rodoviária na província de Cabinda.
mais segurança aos utentes da via pública e
sensibilização nas 18 províncias do País.
a população em geral. Constam da doação
meios como: pistola indicadora de velocidade
“A velocidade excessiva, as manobras
(radar), lanternas especiais para controlo
perigosas, o consumo de álcool, o cansaço,
do trânsito, fitas isoladoras, equipamento
a não utilização do cinto de segurança ou
de sinalização do trânsito, monitor indicador
do capacete são reconhecidamente as
de velocidade e dois kits de alcoolímetros.
principais causas dos acidentes rodoviários,
os quais ceifam muitas vidas, incluindo
Em 2009, a Chevron e a Direcção Nacional
as de pessoas inocentes”, afirmou o
de Viação e Trânsito (DNVT) estabeleceram
director de Relações Públicas da Chevron
uma parceria para implementação de
em Cabinda, Humberto Baquisse.
uma campanha nacional massiva de
informação e sensibilização pública sobre
“Como parte integrante desta comunidade,
A doação, estimada em USD 165.000,
a importância da segurança rodoviária.
a Chevron orgulha-se em associar-se mais
inseriu-se no âmbito dos esforços da DPVT
A campanha foi lançada por ocasião da
uma vez a este tipo de iniciativa, que visa,
de Cabinda para reduzir o número de
entrada em vigor do novo Código de
sobretudo, criar um ambiente mais seguro
O testemunho de António Mavinga, vítima de um acidente
Estrada e incluiu sessões de informação e
para a população de Cabinda”, acrescentou.
sensibilizou os presentes
acidentes rodoviários na província e trazer
A Polícia de Cabinda está empenhada em reduzir o número de acidentes e de vítimas nas estradas de Cabinda
rodoviário que lhe provocou a amputação de uma perna,
12 CABGOC MAGAZINE RESPONSABILIDADE CORPORATIVA
Chevron Apoia Programa
de Bolsas para Estudantes
Universitários em Cabinda
RESPONSABILIDADE CORPORATIVA CABGOC MAGAZINE 13
Chevron doa Máquinas Braille
a Escolas de Ensino Especial
Este ano, 60 alunos participarão no
programa. Certificados de mérito
foram recentemente entregues a 25
alunos e beneficiários de bolsas de
estudos e os 6 melhores alunos (com
um mínimo de 14 valores em 2010)
foram distinguidos com prémios.
A CABGOC também doou material
informático, nomeadamente 15
computadores, 15 UPS, 1 impressora
e 1 máquina de fotocópias com
scanner para cada universidade. O
equipamento melhorará a capacidade
dos laboratórios informáticos, que
recebem cerca de 1.200 alunos.
“O programa de bolsas é estratégico para o
desenvolvimento dos recursos humanos na
província de Cabinda. O programa facilita o
acesso às universidades em Cabinda, através
do pagamento de propinas, estimulando
Este ano, 60 estudantes da provincia de Cabinda beneficiaram do programa de bolsas
os estudantes a completar os estudos
A Chevron - Cabinda Gulf Oil Company
Limited (CABGOC) e os seus associados
do Bloco 0 (Sonangol, Total Petroleum
Angola Ltd, Eni Angola Production
BV) lançaram a terceira edição do
Programa de Bolsas para Estudantes
Universitários da Província de Cabinda.
A Chevron lançou em 2009 um programa
com distinção. O projecto visa aumentar
de bolsas no valor de USD 250.000 dólares
a qualidade da educação dos futuros
por ano, destinadas exclusivamente a
profissionais e responder às necessidades
alunos de universidades em Cabinda:
laborais e de profissionais de Cabinda”,
Universidade Privada de Angola (UPRA) e
disse o director de Relações Públicas da
Universidade Lusíadas de Angola (ULA).
Chevron em Cabinda, Humberto Baquisse.
A esposa do Chairman da Chevron Corp., Diane Watson, ficou impressionada pelo impacto positivo do programa de Responsabilidade Corporativa da Chevron em Angola
A 15 de Julho, a Chevron doou
máquinas de Braille e acessórios, no
valor de USD 180 mil, ao Ministério
da Educação angolano. A doação,
que incluiu 100 máquinas Braille,
cinco impressoras, 10 conjuntos de
manutenção e outros materiais, ajudará
a responder às necessidades de 11 escolas
de ensino especial em todo o País.
(no valor de USD 305.000) à Fundação
A Chevron e a Fundação Lwini têm uma
Lwini, durante uma reunião mantida
relação forte e duradoura, que remonta
com a sua presidente, a Primeira-Dama
a 1999. Até à data, a Companhia
de Angola, Ana Paula dos Santos. Os
doou 5.000 cadeiras de rodas a esta
itens serão financiados pela Chevron em
instituição e apoiou a iniciativa de micro-
parceria com a Wheelchair Foundation.
-crédito “Vem Comigo”, destinada às
mulheres que vivem em áreas rurais.
Os materiais foram entregues ao Ministério
da Educação - Instituto Nacional de Ensino
Chevron e Parceiros Doam Livros e
Equipamento a Biblioteca em Cabinda
Especial, por Diane Watson, esposa do
Presidente do conselho de administração
da Chevron Corp., John Watson.
Diane foi acompanhada no evento por Misi
Moshiri, esposa do presidente da Chevron
A Chevron e os seus parceiros no Bloco 0 (Sonangol, Total
permitir abrir um cyber-café, cujos rendimentos irão ajudar a
América Latina e África EP; a esposa do
Petroleum Angola Ltd e Eni Angola Production BV) doaram 3.000
suportar a manutenção e funcionamento da biblioteca, a única do
director geral da Chevron em Angola,
livros e equipamento diverso à Biblioteca Municipal de Cabinda.
género na província.
Amelia Cohagan; e a directora geral do
O evento decorreu em Outubro e incluiu a doação de um sistema
Avaliado em USD 350.000, este projecto integrou de igual modo a
de segurança, bem como móveis, fotocopiadora, gerador eléctrico,
reabilitação parcial da estrutura do edifício da biblioteca, bem como
No mesmo dia, foi anunciado uma
aparelhos de ar condicionado e computadores, os quais irão
a formação dos bibliotecários.
doação de cadeiras de rodas e carrinhos
PGPA da Chevron, Eunice de Carvalho.
Os estudantes da escola Óscar Ribas são alguns dos que beneficiarão das máquinas Braille doadas
14 CABGOC MAGAZINE RESPONSABILIDADE CORPORATIVA
RESPONSABILIDADE CORPORATIVA CABGOC MAGAZINE 15
Dispensário Materno Infantil
Inaugurado em Cabinda
Mawete João Baptista e um representante da comunidade efectuam uma cerimónia
tradicional de bênção do novo edifício
nossos parceiros e do Governo”, disse o director de Relações
Públicas da Chevron em Cabinda, Humberto Baquisse.
“Este centro médico é um forte contributo para a redução
da mortalidade infantil na província de Cabinda. Melhorará a
saúde materna e combaterá doenças como a malária, trazendo
As estátuas de uma mãe e de uma criança marcam a entrada frontal do dispensário
um impacto muito positivo sobre as pessoas”, observou.
CABGOC Doa Livros de Ciências e Sistema
de Segurança à Universidade Agostinho Neto
O Governandor Provincial de Cabinda, Mawete João Baptista, cortando a fita cerimonial que marcou a inauguração do centro de saúde
O Dispensário Materno Infantil
de Cabinda foi inaugurado a 17 de
Setembro na cidade de Cabinda,
fruto do investimento e esforços da
Chevron e seus parceiros no Bloco 0
(Sonangol EP, Total Petroleum Angola
Ltd e Eni Angola Production BV).
A Faculdade de Ciências da Universidade
e à Faculdade de Ciências Agrárias (FCA),
de dólares para apoiar a realização de
Agostinho Neto (UAN), em Luanda, recebeu
no Huambo, bem como aos núcleos do
pesquisa, serviços técnicos e programas
livros e um sistema de segurança doados
Instituto de Educação (ISCED), em Luanda,
de intercâmbio e formação de ciências
em Outubro pela Chevron e seus parceiros
Cabinda, Benguela e Uíge. Nos últimos
agrárias, com o objectivo de melhorar a
no Bloco 0.
anos, a Chevron investiu USD 1 milhão
qualidade do ensino na FCA.
educação sexual, bem como serviços de
Província de Cabinda, Mawete João Baptista,
vacinação e fornecimento de profilaxia
elogiou os esforços da Chevron para
Estes livros mitigarão as necessidades de
contra a malária e anemia, cuidados
trabalhar com as comunidades em Cabinda,
pesquisa dos alunos, em particular do seu
maternos (pré e pós-natal), cuidados de
salientando a forma como a empresa tem
Departamento de Geofísica, em resposta
acompanhamento dos recém-nascidos,
actuado junto com seus parceiros e o
a um pedido feito à Chevron. O sistema
serviços de laboratório e farmácia.
governo local, numa parceria de sucesso,
de segurança vai garantir a integridade
que visa aumentar os serviços de saúde e
dos livros doados, garantindo que
melhorar a qualidade de vida da população.
beneficiarão um elevado número de alunos
Crianças menores de 5 anos terão acesso
e professores.
Este novo centro custou cerca de USD 8
a um diagnóstico e tratamento para a
milhões e visa melhorar os serviços de saúde
malária, doenças diarreicas agudas e
“A Chevron continua fortemente empenhada
materna e pré-natal e reduzir a taxa de
doenças respiratórias agudas. Todas as
em ajudar as comunidades e em melhorar
A educação é uma das áreas mais
mortalidade materna e infantil em Cabinda.
mulheres terão acesso a aconselhamento
a qualidade de serviços essenciais para a
importantes para a Chevron e os seus
e triagem para o VIH/SIDA e outras
população, como os cuidados de saúde.
programas de responsabilidade corporativa.
O centro possui 12 camas de para
monitorização e irá fornecer serviços
de planeamento familiar, nutrição e
Nos últimos três anos, a empresa doou
doenças sexualmente transmissíveis.
Na cerimónia de abertura, o Governador da
Estamos empenhados em alcançar
milhares de livros e equipamentos de
esses objectivos, trabalhando junto com
informática à Faculdade de Direito da UAN
EVENTOS CABGOC MAGAZINE 17
16 CABGOC MAGAZINE EVENTOS
Ministro dos Petróleos, José Botelho de Vasconcelos,
testando os aparelhos médicos da Chevron
Uma visão global do pavilhão
A política de protecção ambiental da Chevron esteve em
destaque na FILDA
A Chevron na FILDA 2011
Milhares de pessoas visitaram o stand
da Chevron durante a FILDA 2011,
exposição que decorreu em Luanda,
em Julho. Este ano a feira teve como
tema principal: “Os desafios da
Atracção de Investimento – Estratégia,
Legislação, Instituições, InfraEstruturas e Recursos Humanos”.
parceria e os exemplos do desempenho
sentido, os departamentos de Recursos
de classe mundial e de compromisso
Humanos e Médico tiveram zonas específicas
em áreas como a protecção ambiental,
no stand durante a feira, exclusivamente
operações e responsabilidade corporativa.
dedicadas às suas áreas de acção, o que
Director Geral Richard P. Cohagan conversando com director geral da ENI, Fabrizio Trilli
Ministro dos Petróleos, José Botelho de Vasconcelos,
Ministro da Economia, Abraão Gourgel, e o então presidente
visitando o pavilhão durante o Dia dos Petróleos
da ANIP, Aguinaldo Jaime, durante a abertura do stand
permitiu interagir com milhares de pessoas.
A presença da empresa no evento também
se concentrou nas pessoas, destacando-se
Entre os muitos visitantes que passaram pelo
o êxito do processo de angolanização e dos
pavilhão, destacaram-se vários membros
programas de desenvolvimento de carreira.
do Governo angolano e representantes da
indústria da energia. O Ministro angolano
Tendo em mente a longa história da
companhia em Angola e a sua parceria com
Nove em cada dez empregados da Chevron
dos Petróleos, José Botelho de Vasconcelos,
o País, a Chevron apresentou um pavilhão
em Angola são angolanos e a procura de
elogiou a empresa pelo seu desempenho de
construído a partir do design do logótipo
novos talentos e a manutenção de uma força
classe mundial e as actividades comunitárias,
da empresa, destacando os marcos obtidos
de trabalho saudável e forte assumem-se
vitais para o desenvolvimento de Angola.
ao longo de mais de cinco décadas de
como prioridades para a Chevron. Nesse
Equipa da Chevron presente no certame
Director Geral da Chevron, Richard P. Cohagan, dando as boas-vindas ao Ministro dos Petróleos, José Botelho de Vasconcelos
Directora geral PGPA, Eunice Carvalho, e Vice-Ministro dos Petróleos Aníbal Silva
18 CABGOC MAGAZINE NEGÓCIOS
NEGÓCIOS CABGOC MAGAZINE 19
Inovação aumenta a produção
petrolífera no Campo Takula
Durante décadas, o Campo Takula
em alto mar em Angola tem sido um
dos melhores produtores da unidade
de negócios estratégica da África
Austral (SASBU). Mas através da
modelagem e implementação inovadora
de um cilindro ciclónico de gás líquido
(GLCC), os resultados ficaram ainda
melhores - as taxas de produção de
petróleo aumentaram em cerca de
2.100 barris de petróleo por dia (bpd).
Os poços de Takula enviam um fluxo de gás,
SASBU e permitiu que Takula aumentasse
condutas, tais como a instalação de um
a produção - mas o mais importante é a
separador convencional ou um GLCC.
execução sem incidentes na operação.”
Modelos de simulação
revelam alternativa
Há 4.000 GLCCs no mundo, utilizados para
existentes, algo complicado e dispendioso”,
Nilkitsaranont, engenheiro de projectos
duas oportunidades adicionais de
teste e medição dos poços; a Chevron possui
afirmou Jimmie Riesenberg, director
da Engenharia de Instalações do Takula.
GLCC podem existir em Takula.
cerca de 130. Muitos deles são usados
de engenharia da ETC CMPS. “É mais
como separadores de produção e alguns são
fácil construir algo na superfície do
O desafio foi conseguir importar os
“Estamos a analisar oportunidades para
Durante 2006-07, as Instalações de
instalados como separadores de produção
que colocar outra conduta no mar.”
equipamentos para Angola e coordenar a
aplicar a tecnologia e aumentar a produção
Engenharia e os grupos de Optimização da
submarina. O GLCC consiste num tubo
Um benefício da GLCC é que menor
logística de construção em alto mar. Além
de petróleo”, afirmou Scot Buell, director da
Engenharia de Produção desenvolveram
vertical com entrada tangencial e saídas
resistência da conduta traduz-se numa
disso, foi um desafio instalar a extensão
Base de Negócios e consultor de Engenharia
modelos de simulação que exploravam a
para gás e líquido. O fluxo é condicionado
pressão mais baixa ao longo de toda a
do convés para a unidade GLCC, porque
do Petróleo. “A experiência adquirida
adição de condutas submarinas para reduzir
à entrada do navio e estimula a separação
infraestrutura até ao poço, o que facilita a
não existia um guindaste de plataforma ou
deverá tornar o próximo GLCC mais rápido
a contrapressão nos nossos campos.
do gás do fluido. Quando o fluido entra
injecção de gás em profundidades maiores.
uma balsa pesada de elevação no local. A
e menos dispendioso de implementar.”
no navio, gira como um ciclone, fazendo
“Quanto mais profundo for possível injectar,
equipa de Engenharia das Instalações de
petróleo e água através de três condutas
Competências
de formação
submarinas com 2,1 quilómetros de
“Modelar a interacção entre o desempenho
com que os líquidos se movam para o
mais eficaz se torna o sistema de elevação a
Takula e a equipa de construção criaram
comprimento para a plataforma. Apesar das
dos poços e a hidráulica das condutas foi
exterior e para baixo no cilindro, enquanto
gás na elevação de petróleo do poço, levando
uma solução: foram construídos dois
elevadas taxas de produção, houve um “fluxo
fundamental. Ajudou a identificar que a
o gás viaja no interior e para cima.
a uma maior captura de barris”, afirmou Uys.
bastidores de elevação especiais equipados
de obstruções” criado quando o gás e os
separação do gás e líquidos diminuiria a
líquidos se moveram num movimento caótico
contrapressão no Campo Takula”, afirmou
A regularidade do fluxo de apenas líquido
Vantagens do GLCC
de mistura através da secção horizontal da
Barend Uys, engenheiro de processos no
ou apenas gás incorre numa menor queda
conduta no fundo do mar e até à plataforma.
grupo de Optimização da Engenharia de
de pressão e traduz-se numa maior
O GLCC também possui vantagens distintas
O fluxo de obstruções dissipou
Instalações. “Os modelos permitiram-
taxa de produção. Das 20 jaquetas dos
sobre os separadores com base na gravidade
O projecto foi bem sucedido sem registo
plataforma para que jovens engenheiros
energia e causou uma elevada
nos proceder aos cálculos para inúmeros
poços no campo Takula, as condições
convencional em termos de densidade,
de segurança de qualquer incidente
angolanos desenvolvam as competências
contrapressão nos poços, diminuindo
cenários diferentes e prever o aumento
das jaquetas Delta de Takula são ideais
peso e custo. Além disso, foi inventado pela
depois de aproximadamente 52 mil horas
necessárias para avançar nas suas carreiras.
o potencial geral de produção.
de produção para cada opção.”
para o GLCC devido à elevada produção,
Chevron no início da década de 90, por isso
de construção entre as actividades em
condutas múltiplas, contrapressão elevada
envolveu capacidades internas na concepção.
terra e alto mar. A utilização do GLCC
“Fazer parte da equipa do projeto, melhorou
“O GLCC é uma forma rentável de maximizar
O grupo colaborou com a nossa equipa
e óptimo rácio de gás para líquidos.
“É apropriado para uma instalação
resultou numa operação mais segura
substancialmente a minha experiência
a produção onde existem oportunidades
da Empresa de Tecnologia Energética de
remota não tripulada devido à pequena
com um inventário de hidrocarbonetos
com instalações que representam um
de redução de contrapressão do sistema”,
Sistemas de Processamento Modulares
“Foi importante identificar o GLCC como
dimensão e possui um peso operacional
menor, um elevador mais leve e foi
desafio e ampliou os meus conhecimentos
disse Gabriel Ivaba, superintendente da Área
Compactos (ETC CMPS) para avaliar
a solução, porque não teríamos de
significativamente menor para instalação de
projectado para fecho total em pressão.
laborais noutras disciplinas”, afirmou
do Takula. “Este projecto foi o primeiro na
diferentes alternativas para a adição de
construir novas condutas ou alterar as
extensão no convés”, acrescentou Pannawat
A análise inicial indica que uma ou
Hélder Vieira, engenheiro de construção.
com guinchos de 10 toneladas em cima
Com um âmbito diversificado de projetos de
da jaqueta do poço para içar e posicionar
construção, incluindo os trabalhos pesados
a extensão pré-fabricada do convés.
de elevação da extensão do convés e da
gaiola GLCC, este projeto proporcionou uma
20 CABGOC MAGAZINE AMBIENTE & SEGURANÇA
A História Natural do
Gato-Dourado-Africano
AMBIENTE & SEGURANÇA CABGOC MAGAZINE 21
Por: Warren Klein *
Observações de campo do
Gato-Dourado-Africano no Soyo
As observações do Gato-Dourado-
foi descoberta por uma equipa que
Africano na natureza são geralmente
cortava relva ao longo da conduta.
consideradas raras.
Após a investigação, Baynham decidiu que
Em Julho de 2011, Tim Baynham, um dos
a medida mais sensata seria deixar a cria
consultores do programa Vida Selvagem
in-situ na esperança que o gato feminino
do projecto Angola LNG, teve o privilégio
adulto voltasse para a recuperar e relocar.
de observar uma cria de um Gato-
A 16 de Julho de 2011, Baynham deu
Dourado-Africano selvagem e registou
seguimento à sua investigação e encontrou
as seguintes observações de campo:
a cria no mesmo lugar. As condições
eram boas e a cria parecia estar viva e
O Gato-Dourado-Africano (Caracal
aurata) é um gato selvagem de tamanho
médio, cerca de duas vezes maior que
um gato doméstico e pode atingir
um peso máximo de cerca de 18 kg.
Acredita-se que estão intimamente
relacionados com as espécies Caracal
e Serval, mas assemelham-se a um
Caracal sem os tufos nas orelhas.
savana ao longo de florestas ribeirinhas. A
são nocturnos ou activos ao início da
sua área bio-geográfica estende-se a oeste
manhã. Como a maioria dos gatos, é
do Senegal e a este do Quénia e abrange
um bom trepador, mas caça no chão.
uma área a norte que se estende à República
Alimenta-se de roedores e pássaros, mas
Centro-Africana e a sul ao norte de Angola.
existem relatos de caçar pequenos macacos,
O seu habitat preferido é a floresta densa
duikers e outros pequenos antílopes.
e húmida, com vegetação rasteira e é
frequentemente encontrado perto de rios.
O nosso conhecimento dos hábitos
reprodutivos do Gato-Dourado-Africano é
O Gato-Dourado-Africano está listado
baseado em espécimes em cativeiro. A mãe
como uma espécie em vias de extinção
dá à luz uma ou duas crias depois de um
Os Gatos-Dourados-Africanos podem ser
e acredita-se que a espécie pode ter
período de gestação de cerca de 75 dias.
identificados pela presença distinta de uma
diminuído ao longo dos últimos 15 anos
As crias pesam entre 180-235 gramas, mas
crista de pêlo em espiral na frente dos
na sua área bio-geográfica, devido ao
crescem e desenvolvem-se rapidamente
ombros. Este gato tem a particularidade
impacto da perda de habitat através da
em comparação com outras espécies de
de ser o felino africano menos estudado
desflorestação e o desaparecimento de
felinos de pequena dimensão. As crias
e menos conhecido. Apesar do nome, o
espécies de presas particularmente na
nascidas em cativeiro abrem os olhos com
Gato-Dourado-Africano possui uma ampla
África Ocidental. A desflorestação e a
uma semana de idade, enquanto a maioria
variedade de cores que variam entre o bege,
perda de habitat são ameaças, mas uma
dos gatos não faz isso senão ao fim de duas
castanho avermelhado ao cinzento e até
outra provém do comércio da carne de
semanas. É retirada a amamentação às crias
mesmo ao preto. Os gatos nas suas áreas
caça. Embora pareça existir pouca caça
ao fim de 6-8 semanas e atingem um alto
bio-geográficas ocidentais tendem a ter
directa, os Gatos-Dourados-Africanos
grau de agilidade física desde tenra idade.
manchas mais marcadas que os gatos nas
têm sido acidentalmente apanhados em
As fêmeas alcançam a maturidade sexual
áreas orientais. A parte inferior é branca com
armadilhas de arame destinadas a outras
aos onze meses de idade, mas os machos
manchas e a cauda tem uma faixa dorsal
espécies. São uma bem conhecida espécie
podem demorar até 18 meses. Estes gatos
escura que termina numa ponta escura.
de presas dos leopardos e tendem a evitar
vivem até 12 anos em cativeiro, mas o seu
áreas onde os leopardos são comuns.
tempo de vida na natureza é desconhecido.
O Gato-Dourado-Africano surge em florestas
Devido aos hábitos tímidos e extremamente
primárias equatoriais húmidas, mas também
secretos, pouco se sabe sobre o
pode ser encontrado em florestas das
comportamento do Gato-Dourado-Africano.
A Chevron detém uma participação de exploração
montanhas, assim como em regiões da
São uma espécie solitária e normalmente
Liquefeito (LNG) de Angola – Angola LNG.
*Consultor de Vida Selvagem do projecto Angola LNG
de 36,4 por cento no projecto de Gás Natural
A 14 de Julho de 2011 uma única cria de
forte. Baynham verificou os arredores e
gato selvagem, mais tarde identificada
encontrou rastos do Gato-Dourado fêmea,
pelo Sr.Baynham como sendo um Gato-
e mudou a cria para a relva longa adjacente
Dourado-Africano (Caracal aurata),
à conduta perto do local onde encontrou
rastos do gato adulto de sexo feminino.
Baynham voltou no dia seguinte, a 17 de
Julho de 2011, ao local para onde tinha
mudado a cria e descobriu que desta
vez a cria tinha desaparecido e existiam
muitos rastos do gato fêmea nessa área
imediata, algo que foi uma indicação de
que o Gato-Dourado-Africano fêmea tinha
encontrado e levado a sua cria para um
novo local mais seguro. A descoberta
e relato dessa descoberta rara destes
animais selvagens é o resultado do alto
nível de sensibilização pela biodiversidade
que existe no projecto Angola LNG.
GENTE NOSSA CABGOC MAGAZINE 23
22 CABGOC MAGAZINE GENTE NOSSA
III Fórum de Liderança da Chevron
A Chevron realizou recentemente
mais um Fórum de Liderança (SLF),
um evento que visa desenvolver
e promover os futuros líderes da
empresa, reforçando os esforços de
Angolanização e o desenvolvimento
de uma rede sólida de líderes.
“A Terceira edição do SLF foi um êxito.
Tanto os participantes como a qualidade
dos diálogos mantidos mantiveram o
elevado nível das anteriores edições. Foi
um evento dinâmico e entusiasta, que
envolveu todos os líderes. Provou que
temos as pessoas certas a participar nos
fóruns”, referiu Julie Flowers, directora
O evento de três dias decorreu
de Capacitação Organizacional.
num hotel em Luanda e contou
com a presença de 15 empregados,
Para David Rodrigues, director de
representantes de departamentos
Aprendizagem e Desenvolvimento,
como o de Operações, Médico, Gestão
“os participantes saíram do fórum
da Cadeia de Aprovisionamento (SCM),
com uma perspectiva mais sólida
Angola LNG, Finanças e Saúde, Meio
sobre as exigências da Chevron
Ambiente e Segurança (HES).
enquanto companhia e da forma de
melhor comunicar esses valores e
Entre os oradores convidados
a forma de atingir os objectivos.”
encontraram-se o director geral de
SCM, Jacke Weber; o director geral de
George Nix, superintendente
Desenvolvimento de Património, Clay
do complexo Sanha reforçou a
Neff; a directora geral de PGPA, Eunice
importância do SLF, dando como
de Carvalho; o director geral do Angola
exemplo as impressões partilhadas
LNG, Daniel Rocha; o director de HES,
por um dos seus subordinados e
Manuel Graças de Deus; director de
o que este ganhou em termos de
Desenvolvimento do Tombua Landana,
perspectivas sobre tipos de liderança.
“Foi uma verdadeira honra fazer
“Esta é uma excelente iniciativa
“O Fórum de Liderança da
“Foi um bom fórum, o qual se
parte do Fórum de Liderança
e com o formato certo. É uma
oferece uma experiência de
revelou uma boa ferramenta, que
da Chevron, ao lado de outros
ferramenta poderosa para o
valor inestimável para todos
irá orientar os participantes no
empregados de Cabinda e Luanda.
desenvolvimento das capacidades
os participantes, cobrindo
evento de modo a tornarem-se
Esta é uma unidade de negócios
dos empregados, uma vez que os
vários campos da liderança. A
bons líderes. Estar presente no
muito importante para a Chevron
participantes recebem sugestões
compreensão de como todos esses
Forúm de Liderança é vital para os
e é fundamental que continue a
valiosas sobre liderança, sobre o
campos se apresentam juntos foi
potenciais novos líderes e ajuda a
procurar os futuros líderes no início
que fazer e não fazer. Ao mesmo
uma das principais mensagens do
preparar-nos para os desafios de
das suas carreiras. Os contactos
tempo, é motivacional, uma vez que
evento. Todos os líderes têm traços
liderança. A experiência de liderança
profissionais estabelecidos com
revela o quanto a administração
em comum: definem expectativas
é única e distinta para cada líder
os outros membros do fórum,
da empresa acompanha de perto o
elevadas e trabalham muito para
na companhia, mas todos possuem
bem como os relatos dos oradores
desempenho dos seus funcionários,
obter resultados, responsabilizando-
o mesmo sistema de valores da
convidados, ajudaram a expandir
passando uma forte mensagem
se se não conseguirem atingir
Chevron. A partilha e o diálogo com
a zona de influência de cada um
de que, nesta companhia, obter os
esses resultados. Um líder coloca
os líderes da empresa foram muito
dos participantes. Para mim, a
resultados da forma certa e correcta
os seus funcionários na linha de
importantes para mim. As suas
troca de ideias relacionadas com o
será sempre recompensado.
frente e envolve-os a um nível
palavras e troca de experiências
uso de “estratégias de gestão de
Dos temas abordados durante o
pessoal, partilhando as suas crenças
irá ajudar-nos a enfrentar os
pessoas” foi de grande interesse,
fórum, destaco o que vai ajudar-
e valores pessoais. No entanto,
desafios que nos surgirão e a
particularmente o conceito de
me a ter um melhor desempenho
ninguém sai deste fórum com todas
superar os obstáculos futuros.”
desenvolver as capacidades de
como líder: “Liderar Sendo um
as respostas. O que aqui recebemos
um director para, de forma eficaz,
Exemplo e Obter Resultados
são ferramentas e orientações.
capacitar e habilitar pessoas
Através de Outras Pessoas”. Isso
Cabe a cada um, enquanto futuro
para alcançar resultados.”
implica, entre outras coisas, que
líder, fazer o seu próprio caminho.
um líder deve cuidar dos seus
Espero criar uma diferença
empregados se alcançar resultados
positiva no seio da organização.”
superiores é o seu objectivo.”
Bernardo Domingos; e o director de
Gestão de Património, Rick Schneider.
“Durante as nossas conversas,
citou diversos casos que escutou
Os participantes no SLF tiveram
de diversos líderes e que estavam
oportunidade para debater vários
directamente relacionados com o tipo
temas com os directores executivos
de desenvolvimento proposto. É muito
da companhia, partilhando
bom sentir o impacto positivo do SLF
experiências e apreendendo noções
num dos nossos futuros líderes. Reforça
e exemplos relevantes sobre o
o quão importante é proporcionar
desenvolvimento do processo de
este tipo de oportunidades à próxima
liderança no local de trabalho.
geração de líderes”, enalteceu.
Katia A. Hristova
Luzolo de Carvalho
Valter Santos
Tomé Gime
Engenheira de Processos,
Supervisor de Contas a Pagar,
Supervisor de Procurement em
Supervisor de Engenharia
Angola LNG
Departamento de Finanças
Luanda, Departamento de SCM
de Instalações de Projectos
Capitais de Média Dimensão,
Departamento de Engenharia
de Instalações
GENTE NOSSA CABGOC MAGAZINE 25
24 CABGOC MAGAZINE GENTE NOSSA
Massoxi Miguel, Engenheira
de Petróleos no projecto BBLT
(2) auto-avaliação e empenho individual,
ou seja, cada empregado deve demonstrar
um elevado grau de proficiência nas suas
capacidades essenciais e não essenciais,
dentro da sua área disciplinar; e (3), o
“Seja um profissional em tudo o que faz e foque-se nas suas capacidades”
empregador precisa ser um participante
voluntário e defensor deste processo, a
“Neste sector de actividade não há tal
coisa como limites: tal como a tecnologia
evolui, assim devemos evoluir.”
Massoxi Miguel entrou para os quadros
da Chevron – Cabinda Gulf Oil
Company Ltd em 2003. Antes, em 1999
e 2001, foi estagiária na companhia,
enquanto completava os estudos. É
uma engenheira de petróleos, licenciada
em Engenharia Química (1999) pela
Drexel University, em Filadélfia (EUA),
e com um mestrado em Engenharia de
Petróleos (2003), obtido na Texas A&M
University, em College Station (EUA).
Trabalha no Departamento de Gestão de
Património, no projecto Benguela-BelizeLobito-Tomboco (BBLT), em Luanda.
fim de motivar, treinar e implementar o
processo de angolanização junto de todos
os funcionários (nacionais e expatriados).
O seu sucesso profissional decorre de
aplicação no trabalho ao longo dos anos.
Já atingiu o limite das suas capacidades?
Não, de forma alguma! Neste sector
de actividade não há tal coisa como
limites: tal como a tecnologia evolui,
assim devemos evoluir. Ainda tenho
espaço para o crescimento tanto pessoal
como profissional e continuarei a fazêlo ao longo da minha carreira.
Como encontra o equilíbrio entre
o trabalho e a vida privada?
Qual o seu papel enquanto
engenheira de petróleos?
Aprendi que preciso ter prioridades e que a
Sou responsável pela optimização da
Não foi fácil e ainda estou aprendendo a
produção do campo Lobito, a validação
encontrar esse equilíbrio. Ajuda ter uma
família deve vir em primeiro lugar sempre.
rede social completamente separada da
de testes e taxa de estimação dos poços,
a optimização e vigilância dos níveis
de completar a minha licenciatura. Em
poços subaquáticos e a partir de três
minha rede de trabalho. Digo sempre
de injecção de água, monitorização do
Junho de 2001, voltei à CABGOC para outro
centros submarinos. No BBLT, temos poços
que “o trabalho nunca termina”, mas que
desempenho do reservatório e análise
estágio, desta vez centrado na Gestão de
secos (BB), poços submarinos (LT), com a
só vive uma vez. Devo confessar que o
de desempenho do poço, bem como da
Reservatórios para o Bloco 14. Comecei a
injecção artificial de gás, injecção de água,
casamento “forçou-me” a ter de equilibrar
optimização de injecção de gás. Também
laborar em tempo integral em Fevereiro de
sensores de pressão e de temperatura na
melhor a minha vida profissional e privada.
já participei (remotamente e no local,
2003, como engenheira de petróleos (EP)
subsuperficie de cada produtor, dados em
na plataforma BBLT) no arranque das
no Bloco RM-14. Desempenhei também
tempo real via o Sistema de Supervisão e
actividades de um poço, preparando
funções de EP no projecto Tômbua-
Aquisição de Dados (SCADA), modelos de
procedimentos de limpeza, monitorização
Lândana, em 2004; e no projecto Nsano,
produção integrada (Prosper/GAP/MBAL),
Como podem as mulheres encontrar
o caminho para uma carreira de
sucesso na indústria petrolífera?
de desempenho e recomendando as
enquanto engenheira de produção, em
mas acima de tudo existe uma excelente
É preciso eliminar estigma do “género” e
metas de produção e injecção.
Malongo, em 2005. Estou a trabalhar no
sinergia entre as equipas envolvidas
pensar em si mesmo como um indivíduo
projecto BBLT desde Fevereiro de 2006.
no projecto, integrando elementos do
que está bem preparado para fazer um
Departamento de Operações no Alto
excelente trabalho. Ser um profissional em
Mar (Offshore) e no Malongo, Luanda e
tudo que se faz e concentrar-se nas suas
metade da minha vida. A outra metade
O que faz o BBLT ser diferente de
outros activos da Chevron em Angola?
Houston. Acredito que o segredo para o
capacidades, melhorar nas suas limitações
foi passada em Lisboa (onde comecei o
O BBLT foi o primeiro dos chamados
êxito do BBLT reside na contribuição de
e fortalecer as coisas que se é bom.
liceu) e Washington DC (onde terminei o
5 Grandes Projectos a entrar em
cada membro desta equipa multifuncional,
ensino médio). Tenho um Licenciatura em
funcionamento, a Janeiro de 2006.
mantendo o elevado desempenho
Ciências em Engenharia Química (1999),
O complexo de 4 campos (com seis
mesmo com a rotação de elementos.
pela Universidade de Drexel, em Filadélfia
reservatórios arenosos turbidíticos) foi
(EUA). E sou Mestre em Engenharia em
desenvolvido em duas fases. Na primeira,
Engenharia de Petróleos (2003), pela
Qual o seu trajecto profissional e pessoal?
Nasci e cresci em Luanda, onde vivi
O que aconselharia aos mais jovens à
procura de uma carreira de sucesso?
Devem ter uma mente aberta, continuar
a crescer profissional e pessoalmente
decorreu o desenvolvimento dos campos
Como pode a Angolanização ajudar
os empregados nacionais e o País?
Universidade de Texas A&M, em College
Benguela-Belize (BB), produzindo a partir de
Para que o processo de angolanização
ter um plano de curto e longo prazo,
Station. Entrei como estagiária na Chevron
poços secos para a Torre Semi-Flexivel. A
sejar eficaz, devemos ter o seguinte: (1)
desenvolver uma rede profissional e de
em Setembro de 1999, trabalhando para a
segunda fase integrou a o desenvolvimento
fiscalização por parte do Governo, uma
contactos, aprender com a experiência
Gestão de Reservatórios e Reservas, depois
dos campos Lobito-Tomboco (LT), via
vez que é uma iniciativa governamental;
dos outros e ter uma boa compreensão
(desenvolvendo habilidades interpessoais),
da cultura e objectivos da empresa.
GENTE NOSSA CABGOC MAGAZINE 27
26 CABGOC MAGAZINE GENTE NOSSA
Gabriel Ivaba, superintendente
da plataforma de Takula
“O que você faz bem hoje proporciona a próxima oportunidade”
Enquanto engenheiro de
produção, Gabriel Ivaba
trabalhou como engenheiro
de optimização e engenheiro
de operações. Teve papéis de
liderança desde muito cedo na
sua carreira: tornou-se no mais
jovem chefe de produção em
1993 - com a idade de 24 anos.
Em 1998, tornou-se supervisor
assistente antes de ter recebido
uma bolsa de estudos nos
EUA. Antes de ingressar na
Chevron, graduou-se numa
dos primeiros programas
de escolas vocacionais em
Cabinda, que surgiram após
a independência de Angola.
Era um programa de 3
anos focado em soldagem
e maquinaria, patrocinado
pela ex-organização da
Juventude da Alemanha
Oriental. Actualmente, Ivaba é
superintendente da plataforma
de Takula Plataforma, uma
das maiores instalações
da Chevron em Angola.
barreiras de linguagem) e a transferir
Não se torna um ambiente aborrecido?
casa-trabalho-casa. Na plataforma, após as
mais rapidamente conhecimentos através
Nunca é enfadonho. Somos uma família
actividades de trabalho, temos actividades
de formação e mentorização. Deixe-me
neste ambiente e nos importamos com o
de lazer e infra-estruturas bem equipadas,
dar um exemplo. No passado, demorava
bem-estar de cada um dos nossos colegas.
como salão de jogos, ginásio e uma sala
cerca de 7 a 10 anos de formação para
É importante seguir as regras de segurança
com terminais de computadores. Por outro
se ser um operador principal, 10-15 anos
sempre, mas mais importante é a disciplina
lado, cada quarto tem uma televisão com
para se tornar um capataz e 15-20 anos
operacional: “cada tarefa, da forma certa,
vários canais. Tudo isso proporciona um
para se tornar num supervisor. Hoje,
sempre”. Estamos todos obrigados a
bom equilíbrio entre trabalho e lazer.
esse tempo foi reduzido para metade por
membros da equipa de Património para
Gestão é cerca da alocação de recursos
causa da política de Angolanização, que
garantir o alinhamento na entrega de
(pessoas, recursos, processos) e tomadas
melhorou a velocidade da transferência
nossas metas e objectivos empresariais.
de decisão. Também tem a ver com a
de conhecimentos e outros programas,
Normalmente começo o meu dia de trabalho
definição de visões, objectivos, metas e
como a formação específica e posições
com uma reunião formal com a equipa
uma direcção clara. Para responder à sua
mentorização. Para o País, a Angolanização
de liderança, para orientar e garantir a
pergunta, tudo se baseia nos princípios do À
significa reduzir o número de expatriados
coordenação e alinhamento. Revemos as
Maneira da Chevron e de viver segundos os
que trabalham em Angola e reforçar o
últimas 24 horas de desempenho, discutimos
mesmos. Isso significa obter os resultados
facto de que os angolanos são capazes de
potenciais ameaças e oportunidades e
da forma correcta. Isso é o que os nossos
competir por empregos em todo o globo. A
revemos os planos semanais. Também
líderes esperam e recompensam.
Angolanização orgulha o País, mostrando
adoptar a auto-disciplina para seguir as
Sucedeu quando era assistente de
os nossos cidadãos a ocupar posições-
regras de segurança. A chave para alcançar
supervisor e estava a ser preparado para
chave. A Chevron em Angola recebe um
operações livres de incidentes é a disciplina
o cargo de supervisor. Nessa altura, recebi
(BBS). Eu também me torno visível no
O que faz Takula ser diferente de outros
projectos da Chevron em Angola?
parecer favorável sobre este processo por
operacional. A segurança não é opcional,
uma bolsa de estudos. Apesar de ter sido
convés, a fim de envolver a força de
Alguém uma vez me disse que “por onde
parte dos funcionários do Governo cada vez
mas sim um valor fundamental na Chevron.
como começar tudo de novo, aceitei o
trabalho e reforçar as expectativas de
Takula vai, irá também a nossa empresa”.
que estes visitam as nossas operações.
Um lado positivo de viver numa plataforma
desafio e hoje orgulho-me da minha decisão.
HES, para que no final do dia ninguém
Takula é um activo crucial quando se trata
na zona marítima é que, uma vez lá, a
Toda a vez que olho para trás, percebo que
esteja ferido e que todos voltemos ilesos
de definir o plano de negócios da Chevron
plataforma torna-se na nossa segunda casa.
foi o ponto de viragem na minha carreira.
para casa e para junto das famílias.
na África Austral. Acredito que é diferente
conduzo auditorias de campo e observações
de Segurança Baseada no Comportamento
“A política de angolanização
melhorou a velocidade da
transferência de conhecimento.”
.
Qual foi o maior desafio da sua carreira?
em termos de sua capacidade de fornecer
Construiu o seu trajecto com
perseverança e trabalho duro.
Já atingiu o seu limite?
resultados a partir de nosso negócio base.
Não atingi o limite ou o topo e ninguém deve
A maioria das vezes as pessoas que fazem
fiabilidade e eficiência. Isso significa agir
Ser um líder em Takula, um dos
mais históricos activos da Chevron
em Angola, requer capacidades
excepcionais. O que fez para desenvolver
essas componentes de gestão?
de forma proactiva e reforçar os requisitos
Liderança e gestão são duas definições
nacionais estão equipados com o
de HES e apoiar os princípios de Excelência
distintas. Liderança é sobre a influência em
conhecimento e experiência e a atitude
Operacional da Chevron. Eu também forneço
outras pessoas para alcançar um objectivo
certa. Ajuda os membros das equipas
orientações de liderança e coordeno os
comum. É sobre a construção de equipas.
a melhorar a comunicação (eliminando
Qual é o seu papel enquanto
superintendente na plataforma de Takula?
É garantir que as operações decorrem
sem incidentes, obedecendo aos requisitos
do HES (Saúde, Ambiente e Segurança),
Proporciona um bom equilíbrio entre as
sentir-se assim. O meu objectivo diário é
o turno da noite está de volta aos quartos
Como pode a Angolanização ajudar
os empregados nacionais e o País?
melhorar o que faço melhor e fazê-lo ainda
pelas 7:00 da manhã. Quem faz o turno
melhor. O que você faz bem hoje é o que
diurno começa a descansar pela 5:30 da
É tido como um empregado exemplar
e uma referência, inclusive para os que
recentemente se juntaram à empresa.
Que conselho lhes daria para que sejam
bem sucedidos profissionalmente?
A Angolanização garante que os empregados
proporciona a próxima oportunidade.
tarde. É tempo de qualidade e de trabalho
O meu conselho é que sejam perseverantes
efectivo que se ganha, quando comparando
e trabalhem arduamente. E, mais
com os colegas que trabalham no escritório,
importante, tenham humildade e sejam
que muitas vezes passam duas a três horas
honesto. Precisamos ser honestos
diárias dentro do carro, para fazer o percurso
com nós mesmos e com os outros.
Toda a gente na plataforma está cercada
por água e precisa seguir regras de
segurança excepcionais todos os dias.
horas de trabalho e o tempo de descanso.
28 CABGOC MAGAZINE GENTE NOSSA
Chairman Elogia Resultados
da Angolanização na CABGOC
O Chairman e Presidente Executivo
(CEO) da Chevron Corp., John Watson,
esteve recentemente em Luanda e
elogiou a Cabinda Gulf Oil Company
Ltd (CABGOC) pelo êxito dos seus
esforços no processo de nacionalização
da força de trabalho em Angola,
prometendo mais trabalho e empenho
para reforçar os resultados já obtidos.
Falando com os empregados num
encontro em Julho, em Luanda, Watson
enalteceu os progressos no processo de
Angolanização: na actualidade 88 por
cento dos empregados são angolanos.
“Foi um longo percurso. Todos se
esforçaram muito. Temos as pessoas
Chairman John Watson falando aos empregados em Luanda
certas, com as capacidades certas, no sítio
certo e na altura certa”, disse Watson.
“Contratámos mais pessoas para as
posições intermédias e instituímos
programas de formação, os quais irão
sendo aperfeiçoados com os avanços
dos programas de desenvolvimento
de capacidades e competências, como
o Horizons e o Pathways”, sublinhou.
“Temos de garantir que os empregados
Visita ao projecto Angola LNG, no Soyo
Watson partilhou experiências pessoais com os empregados
nacionais são colocados em missões
de serviço a nível mundial e ganhem
mais experiência e responsabilidades”,
considerou. Reforçou ainda que um dos seus
objectivos é permitir que cada empregado
concretize os seus desejos profissionais
e obtenha mais da sua carreira.
O presidente da Chevron Africa and Latin
America Exploration and Production,
Ali Moshiri, acompanhou o Chairman
na visita a Angola. Ambos participaram
em actividades internas, incluindo uma
viagem ao Soyo, onde foram informados
sobre os avanços do Angola LNG. Watson
e Moshiri tiveram uma audiência com o
Vice-Presidente da República de Angola,
Fernando da Piedade dos Santos, na qual
debateram assuntos relacionados com a
Chevron e o desenvolvimento de Angola.
Depois do encontro, John Watson conversou com alguns dos jovens empregados da Chevron