EXECUTIVE SEARCH
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WE INVENTED EXECUTIVE SEARCH MENSAGEM DO MANAGING PARTNER Num mundo cada vez mais globalizado, com menos barreiras e com concorrência, a “guerra” pelo talento é cada vez mais uma realidade. Embora seja moda, de há uns anos a esta parte, afirmar que as pessoas são o ativo mais importante de qualquer organização, hoje, aquilo que antes se afirmava sem convicção, afirma-se com certeza. A pressão contínua para apresentar resultados, num mercado cada vez mais concorrencial, torna claro que é o talento que faz a diferença. É o talento na definição das estratégias, é o talento na execução dessas mesmas estratégias, é o talento de conseguir pôr o funcionamento das organizações afinado como um mecanismo de precisão. Enfim, são as pessoas, com as suas paixões e talentos, que podem fazer a diferença na eficácia e eficiência das organizações. Na Boyden, desde 1946 que somos especialistas em descobrir onde estão as pessoas que os nossos clientes precisam e em avaliar quais as que melhor funcionam na sua cultura específica. Estamos em Portugal desde 1986, e trabalhamos para alguns dos maiores e melhores empresários e gestores do nosso país. Na Boyden congratulamo-nos por contribuir, decisivamente, para duas coisas que muito valorizamos: a felicidade dos candidatos que colocamos e a rentabilidade das organizações onde os colocamos. Fernando Neves de Almeida Managing Partner Boyden global executive search 1 REDE GLOBAL MAIS DE 70 ESCRITÓRIOS África do Sul | Alemanha | Argentina | Austrália | Áustria | Bélgica | Brasil | Bulgária | Canadá | Chile | China | Colômbia | Cor Finlândia | França | Holanda | Índia | Indonésia | Itália | Japão | México | Nova Zelândia | Noruega | Perú | Polónia | Po Portuga MAIS DE 240 SÓCIOS EM 42 PAÍSES mbia | Coreia do Sul | Dinamarca | Egito| | Emirados Árabes Unidos | Eslováquia | Espanha | Estados Unidos da América | Portugal | Reino Unido | República Checa | Roménia | Rússia | Singapura | Suécia | Suíça | Tailândia | Taiwan | Turquia O QUE DISTINGUE A BOYDEN O sucesso de 60 anos de atividade fica a dever-se à capacidade das equipas locais no quadro de uma rede global de práticas e de operações e à relação mantida com o mercado, no estrito cumprimento dos mais elevados padrões de integridade e ética subjacentes nas boas práticas de uma atividade de Executive Search. Conhecimento local. Perspetiva global. Os clientes da Boyden beneficiam de uma abordagem verdadeiramente global e multicultural, uma vez que todos os profissionais da empresa se encontram intimamente ligados à realidade do mercado em que atuam. Além do mais, os sócios de cada escritório dispõem de uma mais vasta experiência do mercado local, que vai além da prática do Executive Search. Os profissionais da Boyden conhecem o ambiente em que atuam em termos de negócio, dos desafios contidos e do que são os candidatos apropriados, face a toda e qualquer circunstância; no que se inclui o conhecimento das condições de mercado, nomeadamente a nível de pacotes salariais. A rede da Boyden permite uma atuação e um posicionamento global, o que é reforçado pelo facto de a organização ter desenvolvido uma plataforma própria, que está na base da produção de informação universal e integrada. Neste quadro, a rede Boyden está habilitada a enfrentar pesquisas globalizadas e a gerir as especificidades de cada mercado e dos executivos em presença, lidando com a complexidade e focando-se nas necessidades dos clientes na estrita atenção da realidade do mercado em questão. O Homem é do tamanho do seu sonho. —Fernando Pessoa BOYDEN PORTUGAL A Boyden estabeleceu a sua presença em Lisboa no mesmo ano em que Portugal se tornou membro da UE (1986). Por este motivo, experimentámos o mesmo crescimento e os mesmos desafios que qualquer outro membro da economia Portuguesa. O nosso escritório em Lisboa tem como sócios, gestores Portugueses, disponibilizando aos nossos clientes uma prática com standards internacionais, adaptada ao mercado Português. Boyden global executive search 7 1 Contexto do Negócio, Cultura e Desenvolvimento da Estratégia O nosso processo começa por compreender a cultura, contexto competitivo atual e futuro, modus-operandi e necessidades de recrutamento. Utilizamos a ferramenta EFIC — Estudo de Integração Funcional e Cultural — para ganhar consciência da macro-envolvente cultural vigente na organização. É nesta fase que são definidos os Fatores Críticos de Sucesso assim como o perfil pessoal e profissional dos candidatos. 2 Identificação e Avaliação dos Candidatos Nesta etapa, procedemos ao levantamento de estruturas organizacionais para identificar os candidatos a contactar. De seguida, é feita a avaliação do match dos candidatos com os Fatores Críticos de Sucesso e é apresentada a Short-List ao cliente. 3 Finalização do Recrutamento e Follow-up Para concluir o processo, é apresentada a proposta ao candidato selecionado, assessorando de modo eficaz e aconselhando as partes envolvidas de modo a promover soluções win-win. Fazemos ainda o follow-up do processo assegurando a satisfação de ambas as partes. 8 Boyden global executive search A NOSSA METODOLOGIA 0 nosso processo inicia-se com uma compreensão profunda da cultura e das necessidades do cliente tendo em conta os valores, modelo de negócio, objetivos estratégicos na área de negócio. O projeto desenvolve-se sempre em estreita comunicação com o cliente, garantindo que os candidatos respondem ao perfil definido e que estão alinhados com a cultura e objetivos da organização. Boyden global executive search 9 OS NOSSOS CLIENTES Cerca de 400 das 500 empresas listadas no Fortune 500 e 12 das 20 empresas listadas no PSI-20 já recorreram à Boyden sempre que estão em causa recrutamentos de forte impacto estratégico. De facto, a Boyden tem o prazer e a responsabilidade de trabalhar com empresas de referência a nível mundial e nacional, grandes empresas e PMEs, tendo sempre presente a natureza do impacto do trabalho desenvolvido face às empresas-clientes e, sobretudo, ao futuro delas. A nossa perspetiva global permite-nos também apresentar soluções para clientes com operações fora de Portugal. Boyden global executive search 11 Somos apaixonados pelo génio das pessoas. www.boyden.pt Av. Casal Ribeiro, 14 - 5º piso 1000-092 Lisboa Telefone: +351 21.318.33.00 Fax: +351 21.314.23.92 [email protected]