Relatório Comparativo do PID -Bill R-Chuck F

Personality I.D.® Relatório Comparativo
Bill R & Chuck F
Relatório Comparativo
Estilos do PID:Harmonizador & Pensador Cuidadoso
Alet Strydom
quarta-feira 20 Aug 2014 11:37:46
Relatório Comparativo
Harmonizador and Pensador Cuidadoso
Um aspecto importante para maximizar a produtividade da equipe é a capacidade do gerente de entender as
semelhanças e diferenças entre os traços naturais dos membros da equipe e como elas se complementam ou
entram em conflito quando os membros trabalham individualmente, em duplas, pequenos subgrupos ou no grupo
total. Este relatório oferece informações que permitirão à gerência visualizar e entender os membros da equipe em
dupla, Harmonizador e Pensador Cuidadoso.
Harmonizador e Pensador Cuidadoso, para entender melhor os pontos de vista dos membros de sua equipe, serão
destacadas as áreas em que os dois membros selecionados apresentam semelhanças e diferenças. Se
Harmonizador e Pensador Cuidadoso compreenderem e valorizarem os traços naturais um do outro, as diferenças
podem até mesmo se tornar vantagens. Quando perspectivas divergentes são combinadas, a pessoa passa a ter
uma visão mais geral da situação. Além disso, entender como os membros diferem ajuda o gerente a melhorar a
comunicação da equipe, a prever potenciais conflitos e a permitir que os membros sejam mais produtivos ao
trabalharem juntos.
Este relatório é baseado na comparação entre os Resultados do perfil do Personality I.D. de Harmonizador e
Pensador Cuidadoso. O quadro abaixo oferece um gráfico com as pontuações combinadas nas quatro dimensões de
personalidade mensuradas pelo perfil do Personality I.D.. Este relatório indica muitas semelhanças e diferenças de
estilo ao apresentar os pontos fortes e dificuldades mais comuns associados aos perfis dos membros da equipe.
Em cada seção, avalie os pontos fortes e dificuldades. Depois, circule e coloque as iniciais naqueles que mais se
aplicarem a cada membro, individualmente.
Quadro Comparativo:
Bill R (Harmonizador) E Chuck F (Pensador Cuidadoso)
Equipe Combinada: Apoiador
Admin Admin (Harmonizador) E Admin Admin (Pensador Cuidadoso)
Prepared by: Alet Strydom
quarta-feira 20 Aug 2014 11:37:46
1/6
Dimensões de Personalidade
Este relatório é baseado nas quatro dimensões de personalidade. Cada dimensão apresenta uma série de
comportamentos associados, como mostrado abaixo.
1. Adaptável
←
Intermediário
→
Direcionador
2. Reservado
←
Intermediário
→
Interativo
3. Objetivo
←
Intermediário
→
Apoiador
4. Não Convencional
←
Intermediário
→
Eficiente
Dimensão um: Adaptável-Direcionador
Flexível
Assertivo
Ajustado
Decidido
Passivo
Controlador
Adaptável versus Direcionador. Esta dimensão indica a tendência de uma pessoa tanto de seguir a agenda de
outra como de definir sua própria agenda.
Harmonizador e Pensador Cuidadoso, vocês compartilham o estilo Adaptável .
Estes dois membros da equipe não têm dificuldade em trabalhar juntos, já que ambos são naturalmente
cooperativos, têm discernimento, promovem a estabilidade e seguem a agenda definida. Compartilham a tendência
de serem práticos e voltados ao processo, e não têm inclinação para se arriscar. Ambos respeitam as
responsabilidades e os limites de cada um.
Harmonizador e Pensador Cuidadoso são compatíveis em qualquer situação em grupo, mas como ambos são
resistentes a mudanças, podem demorar a aceitar novas ideias ou melhorias. Já que os dois preferem uma
abordagem mais cuidadosa, tendem a hesitar para assumir o comando e são propensos a guardar suas opiniões
para si. Como gerente, você pode precisar oferecer mais tempo para discussão e pedir a opinião e sugestão deles
enquanto as mudanças são colocadas em prática. Motivá-los pode ser útil, já que ao se esforçarem para ser
realistas e práticos eles podem subestimar sua própria capacidade de se adaptar a novos modos de trabalho.
Os pontos fortes e dificuldades mais comuns para Harmonizador e Pensador Cuidadoso estão descritos abaixo, na
coluna Adaptável . Circule e coloque as iniciais nos pontos fortes e dificuldades que mais se aplicarem a ambos.
Pontos Fortes da Dimensão Adaptável
é um seguidor leal
prefere o que é testado e comprovado
tem tato ao falar
colabora com os demais
adentra novas áreas com cautela
gosta de se concentrar em uma tarefa por vez
enxerga a praticidade do momento presente
Dificuldades da Dimensão Adaptável
pode ser tímido e pouco assertivo
tende a ser mais passivo que ativo
hesita em dizer o que pensa
evita estar no comando
subestima suas próprias capacidades
pode concordar com algo, mas depois se
arrepender ou ressentir
pode não ter habilidade ou visão estratégica
Pontos Fortes da Dimensão Direcionando
Admin Admin (Harmonizador) E Admin Admin (Pensador Cuidadoso)
Prepared by: Alet Strydom
quarta-feira 20 Aug 2014 11:37:46
2/6
Pontos Fortes da Dimensão Direcionando
assume o controle, orienta o caminho a seguir
busca resultados mensuráveis
lida com problemas de modo direto
reage diante de desafios e escolhas
é audacioso e confiante
gosta de variedade e projetos concomitantes
enxerga o potencial estratégico e futuro
Dificuldades da Dimensão Direcionando
pode ser exigente e agressivo
é controlador sem autoridade
muitas vezes, não é bom ouvinte
muitas vezes, não dá atenção aos sentimentos dos
outros
negligencia os detalhes e evita a rotina
tende a se comprometer demais e esquece
promessas
subestima ações necessárias para alcançar as
metas
Admin Admin (Harmonizador) E Admin Admin (Pensador Cuidadoso)
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3/6
Dimensão dois: Reservado/Interativo
Modesto
Extrovertido
Quieto
Convincente
Distante
Irritável
Reservado versus Interativo. Esta dimensão indica a preferência de uma pessoa por solidão e privacidade ou
por extensa interação com os demais.
Pensador Cuidadoso é, provavelmente, mais sério e precisa de mais tempo sozinho para se concentrar e processar
assuntos e ideias. Por outro lado, Harmonizador gosta de dar risada, conversar e passar mais tempo com as
pessoas, além da oportunidade de influenciar os outros. Ao reconhecer as tendências de cada um, eles serão
capazes de respeitar-se mutuamente e construir um relacionamento colaborativo.
As diferenças entre os estilos de Harmonizador e Pensador Cuidadoso provavelmente ficam bastante óbvias no
modo como interagem com outras pessoas. A pontuação de Pensador Cuidadoso está na categoria Reservado,
indicando muita concentração nas tarefas e a preferência por trabalhar sozinho. Já Harmonizador pontuou na
categoria Interativo e naturalmente busca atividades mais voltadas a pessoas. Abaixo estão descritas as
características mais comuns para esses dois pontos de vista. Circule e coloque as iniciais nos pontos fortes e
dificuldades que mais se aplicarem a cada membro.
Pontos Fortes da Dimensão Reservado
voltado a tarefas
sério e modesto
realista e prático
senso de humor sarcástico
responsável e bom em dar andamento aos projetos
gosta e se concentra em qualidade
gosta de dar fechamento aos projetos e dá atenção
aos detalhes
Pontos Fortes da Dimensão Interativo
faz amizades com facilidade, é expansivo
é despreocupado e entusiasta
é otimista e alegre
gosta de estar em destaque
é bom em promover coisas
esforça-se para causar boa impressão
gosta de situações flexíveis e espontâneas
Dificuldades da Dimensão Reservado
pode parecer distante e frio
algumas vezes é tímido e indiferente
tende a ser pessimista e crítico
pode ser curto e grosso
pode ser orgulhoso ou julgar os outros
pode parecer reticente ou cético
desanima-se com o contato social
Dificuldades da Dimensão Interativo
depende da aprovação dos outros
pode ser muito falador
pode ser muito otimista e ingênuo
gosta de chamar a atenção
tende a se gabar e exagerar
pode ser muito desinibido e aberto com os outros
não gosta de trabalhar sozinho, mas se distrai
facilmente
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4/6
Dimensão três: Objetivo/Apoiador
Questionador
Equilibrado
Impaciente
Paciente
Crítico
Leniente
Objetivo versus Apoiador. Esta dimensão indica a motivação natural de uma pessoa a ser calma e objetiva ou
afetuosa e compassiva.
Harmonizador e Pensador Cuidadoso compartilham o estilo Apoiador .
Para ambos, é natural ser gentil e demonstrar compaixão pelos outros. Os dois valorizam a harmonia e gostam de
ajudar os outros a obter êxito. Sem dúvida, eles compartilham o desejo por estabilidade e segurança, e podem ficar
incomodados quando ocorrem mudanças. Como tendem a ser bons ouvintes, provavelmente apresentam boas
habilidades interpessoais e gostam de se comunicar com os outros e entre si. Sua solidariedade ajuda a construir
relacionamentos profissionais sólidos.
O maior desafio que Harmonizador e Pensador Cuidadoso enfrentam como membros da equipe é a dificuldade de
confrontar um ao outro para fins de avaliação. Nenhum deles tende a ser incisivo e você, como gerente, deve
discutir abertamente esse problema e mostrar como as comunicações diretas e o confronto amigável podem ser
valiosos. Outro desafio que podem enfrentar no relacionamento profissional é evitar adiar decisões até que elas se
tornem críticas, além de aprender a se adaptar a mudanças necessárias. Incorporar tempo para planejamento e
preparação é importante ao administrar as atividades da equipe.
Os pontos fortes e dificuldades mais comuns para Harmonizador e Pensador Cuidadoso estão descritos abaixo na
coluna Apoiador. Circule e coloque as iniciais nos pontos fortes e dificuldades que mais se aplicarem a cada
membro.
Pontos Fortes da Dimensão Objetivo
lida bem com conflitos ou desavenças
tende a ser objetivo e calmo
toma decisões e faz julgamentos difíceis
reage prontamente, sem hesitar
é rápido
gosta de promover mudanças
favorece a lógica no lugar da emoção
Pontos Fortes do Apoiador
encourages and enlists cooperation
is compassionate, welcoming and warm
is engaging, a good listener
is patient, willing to wait
operates at a steady, measured pace
supports customs and traditions
demonstrates empathy
Dificuldades da Dimensão Objetivo
pode gostar de competir ou confrontar
muitas vezes é insensível ou rude
pode ser muito crítico e tirar conclusões
precipitadas
pode ser muito impaciente
tem tendência a hiperatividade
é propenso a ser impaciente e inquieto
é mais voltado a resultados
Dificuldades do Apoiador
pode ceder demais
tende a guardar sentimentos, não gosta de
confrontos
confia muito fácil, pode ser manipulado pelos outros
normalmente resiste a mudanças, apega-se ao
status quo
tende a ser muito passivo e a não se comprometer
tende a ser complacente em vez de proativo
pode se tornar possessivo quando é desvalorizado
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quarta-feira 20 Aug 2014 11:37:46
5/6
Dimensão quatro: Não Convencional/Eficiente
Instintivo
Detalhista
Improvisador
Preciso
Não
Organizado
Perfeccionista
Não Convencional versus Eficiente. Esta dimensão reflete a tendência a ser espontâneo e instintivo ou
preparado e estruturado.
Harmonizador tende a ser mais flexível, instintivo e a formular planos rapidamente para atender a necessidades
imediatas. Por outro lado, Pensador Cuidadoso tem uma abordagem mais metódica, pensa bem e analisa a
situação, e prepara um plano antes de agir. Orientar estes membros da equipe a discutir suas ideias regularmente e
respeitar o ponto forte dos outros os ajudará a colaborar entre si, ao invés de competir.
Harmonizador e Pensador Cuidadoso têm pontos de vista diferentes com relação a estruturas, regras e
espontaneidade. Harmonizador tem um estilo de trabalho Não Convencional e Pensador Cuidadoso prefere uma
abordagem mais Eficiente. Essas diferenças podem ser vantajosas para a equipe se você, como gerente, orientar
essa dupla a considerar as ideias e preferências um do outro. Circule e coloque as iniciais nos pontos fortes e
dificuldades que mais se aplicarem a cada pessoa.
Pontos Fortes da Dimensão Não Convencional
é flexível e versátil
entende conceitos gerais
não precisa de procedimentos
segue os instintos e é espontâneo
toma decisões prontamente
pode adaptar os métodos para cumprir prazos
reage de modo franco e sucinto
Pontos Fortes da Dimensão Eficiente
is organized and scheduled
is attentive to details
follows established procedures
is systematic, prepared, and consistent
analyzes thoughtfully before deciding
conducts research to determine facts
responds accurately and diplomatically
Dificuldades da Dimensão Não Convencional
não é naturalmente organizado
não é muito cuidadoso ou preciso
pode ignorar regras
é muito autoconfiante mesmo quando despreparado
age de modo impulsivo e arbitrário
esquece detalhes importantes
é muito informal em situações que pedem
formalidade
Dificuldades da Dimensão Eficiente
é organizado e pontual
é atento aos detalhes
segue procedimentos já estabelecidos
é sistemático, preparado e consistente
analisa cuidadosamente antes de decidir
faz pesquisas para determinar fatos
reage com precisão e diplomacia
Trabalhando Juntos
Harmonizador e Pensador Cuidadoso, a finalidade destas informações é permitir à gerência entender melhor e
administrar com mais eficácia os membros da equipe e seu relacionamento entre si e com todos aqueles com quem
interagem como equipe. O respeito mútuo resulta em confiança, que é a base para qualquer projeto colaborativo. As
melhores equipes são formadas por uma combinação de diversos talentos e estilos. Manter o respeito como base
para a confiança exige que valorizemos os pontos fortes das outras pessoas ao mesmo tempo em que as apoiamos
nas áreas de dificuldade. Ao se relacionar com os outros, lembre-se da sabedoria de São Francisco de Assis:
procure primeiro entender os outros para depois ser entendido (paráfrase).
Admin Admin (Harmonizador) E Admin Admin (Pensador Cuidadoso)
Prepared by: Alet Strydom
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