009/2014 - Tribunal de Contas do Município de São Paulo
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009/2014 - Tribunal de Contas do Município de São Paulo
TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO ISO 9001 TERMO DE ADITAMENTO: Nº 09/2014 OBJETO DO ADITAMENTO: EQUILÍBRIO DA EQUAÇÃO FINANCEIRA E REPACTUAÇÃO CONTRATANTE: TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO CONTRATADA: GUIMA-CONSECO CONSTRUÇÃO, SERVIÇOS & COMÉRCIO LTDA. TERMO DE CONTRATO: Nº 15/2012 OBJETO DO CONTRATO: PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS CONTINUADOS DE LIMPEZA, ASSEIO E CONSERVAÇÃO PREDIAL VALOR DO ADITAMENTO: R$ 154.509,90 DOTAÇÃO: 10.10.01.032.3024.2100.3390.37 PROCESSO TC: Nº 72.001.228.12-42 O TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO, CNPJ 50.176.270/0001-26, com endereço na Av. Prof. Ascendino Reis 1.130 – São Paulo/SP, neste ato representado por seu Presidente, EDSON SIMÕES, doravante denominado CONTRATANTE, e GUIMA-CONSECO CONSTRUÇÃO, SERVIÇOS & COMÉRCIO LTDA., CNPJ 59.519.603/0001-47, com endereço na Rua Heitor Peixoto, 702 – São Paulo/SP, doravante denominada CONTRATADA, neste ato representada por seu Procurador, ALEXANDRE PENHALBEL SIGNORETO, XXXX, conforme autorização constante do processo TC 72.001.228.12-42, resolvem celebrar este Termo de Aditamento ao Contrato 15/2012, conforme as seguintes cláusulas: CLÁUSULA I DA REPACTUAÇÃO: Em decorrência da Convenção Coletiva de Trabalho 2014, implicando alterações nos valores componentes da mão de obra e dos encargos sociais, fica alterado o valor contratual mensal constante do Termo de Contrato 15/2012, que passa a ser R$ 171.035,51 (cento e setenta e um mil, trinta e cinco reais e cinquenta e um centavos), para o mês de janeiro e de R$ 171.069,90 (cento e setenta e um mil, sessenta e nove reais e noventa centavos), para o período compreendido entre o dia 01.02 a 09.03.2014, conforme demonstrado nos Anexos I e II deste instrumento. CLÁUSULA II EQUILÍBRIO DA EQUAÇÃO FINANCEIRA: Em decorrência da alteração do valor da refeição servida no TCMSP, implicando alterações nos valores componentes dos insumos, fica alterado o valor contratual mensal constante do Termo de Contrato nº 15/2012, que passa a ser R$ 174.101,25, para o período de 10/03 a 31/12/2014, conforme demonstrado no Anexo III deste instrumento. CLÁUSULA III DA GARANTIA: O valor da garantia contratual complementar é de R$ 7.725,49 (sete mil, setecentos e vinte e cinco reais e quarenta e nove centavos), nos termos do que estabelece o art. 56 da Lei Federal 8.666/93. Cód - 038 (Versão 03) Avenida Prof. Ascendino Reis, 1.130 — CEP 04027-000 — São Paulo TEL. PABX (11) 5080-1000 — FAX (11) 5572-9632 Página 1 de 5 TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO ISO 9001 CLÁUSULA IV - DOS RECURSOS ORÇAMENTÁRIOS: As despesas resultantes deste instrumento correrão por conta dos recursos constantes da dotação orçamentária 10.10.01.032.3024.2100.3390.37 - Locação de mão de obra, e no próximo exercício, à conta das dotações orçamentárias previstas para atender despesas da mesma natureza. CLÁUSULA VII - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS: Ficam mantidas as demais condições e cláusulas não alteradas por este termo, contidas no Termo de Contrato 15/2012 e Aditamento 04/2013. E, por estarem de acordo, as partes firmam o termo, em duas vias de igual teor. São Paulo, 28 de abril de 2014 EDSON SIMÕES Presidente TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO ALEXANDRE PENHALBEL SIGNORETO Procurador GUIMA-CONSECO CONSTRUÇÃO, SERVIÇOS & COMÉRCIO LTDA. Cód - 038 (Versão 03) Avenida Prof. Ascendino Reis, 1.130 — CEP 04027-000 — São Paulo TEL. PABX (11) 5080-1000 — FAX (11) 5572-9632 Página 2 de 5 TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO ISO 9001 ANEXO I - PLANILHA DE COMPOSIÇÃO DE CUSTO DE 01 a 31.01.2014 PLANILHA DE CUSTO E FORMAÇÃO DE PREÇOS PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE LIMPEZA E CONSERVAÇÃO DE AMBIENTES CONTRATO 15/2012 ITE M EQUIPE 1 2 3 4 5 5 ITEM 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 14 15 QUANT Auxiliar de Limpeza Ajudante Geral Líder Encarregado Supervisor Limpador de vidros SUB-TOTAL RESERVA TÉCNICA TOTAL II ENCARGOS SOCIAIS DESCRIÇÃO Previdência Social F.G.T.S. Salario educação SESI/SESC SENAI/SENAC INCRA Seguro acidente de trabalho SEBRAE TOTAL GRUPO A Férias TOTAL GRUPO B Faltas abonadas Licença paternidade Faltas legais Acidente de trabalho Aviso prévio trabalhado TOTAL GRUPO B' Adicional 1/3 férias 13º salário TOTAL GRUPO C 31 7 2 1 1 2 44 REMUNERAÇÃO UNITARIO 820,00 820,00 988,42 1.225,98 2.631,81 927,56 5% TOTAL 25.420,00 5.740,00 1.976,84 1.225,98 2.631,81 1.855,12 38.849,75 1942,49 40.792,24 % 20,000% 8,000% 2,500% 1,500% 1,000% 0,200% 3,000% 0,600% 36,800% 9,175% 9,175% 1,529% 0,024% 0,905% 0,073% 0,000% 2,531% 3,416% 9,309% 12,726% TOTAL 8.158,45 3.263,38 1.019,81 611,88 407,92 81,58 1.223,77 244,75 15.011,54 3.742,69 3.742,69 623,67 9,67 369,21 29,82 0,00 1.032,41 1.393,63 3.797,43 5.191,06 16 Aviso prévio indenizado + 13º, férias e 1/3 constitucional 0,935% 381,29 17 18 FGTS sobre aviso prévio + 13º indenizado Indenização compensatória por demissão s/ justa causa TOTAL GRUPO D Aprovisionamento Férias s/ liçença maternidade Aprovisionamento 1/3 const. Férias s/ licença maternidade Incidência Grupo A s/Grupo licença maternidade TOTAL GRUPO E Incidência Grupo A x (Grupos B + B' + C) TOTAL GRUPO F TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS 0,033% 0,510% 1,478% 0,084% 0,028% 0,380% 0,492% 8,991% 8,991% 72,19% 13,58 207,84 602,71 34,43 11,46 154,93 200,82 3.667,55 3.667,55 29.448,73 19 20 21 22 Valor total da mão-de-obra (Remuneração + Encargos Sociais) = ITEM 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ITEM 1 2 3 ITEM I II III IV V III INSUMOS DESCRIÇÃO MATERIAIS DE LIMPEZA / HIGIENE PESSOAL EQUIPAMENTOS / CONTROLE DE PRAGAS UNIFORMES / EPI´S CESTA BÁSICA VALES TRANSPORTE - 2 viagens/dia x 26 dias VALE REFEIÇÃO ASSISTÊNCIA SOCIAL FAMILIAR SINDICAL AUX. CRECHE CONTROLE DE PRAGAS / LIMPEZA CAIXA D'ÁGUA ASSISTÊNCIA MÉDICA TOTAL INSUMOS IV DEMAIS COMPONENTES DESCRIÇÃO Administração Central e seguros Tributos 2.1 ISSQN 2.2 COFINS 2.3 PIS Lucro TOTAL DOS DEMAIS COMPONENTES PREÇO MENSAL DESCRIÇÃO Mão de obra Encargos sociais Insumos Demais Componentes Tributos TOTAL MENSAL PARA JANEIRO.2014 Cód - 038 (Versão 03) líder responsável por 20 empregados salário Supervisor 31.12.13 = R$ 2.444,44 a) 8,61% x 1.640,00 = R$ 141,20; b) 5,74% x 804,44 (2.444,44 - 1640,00) = R$ 46,17 Resultado: (a) R$ 141,20 + (b) R$ 46,17 + R$ 2.444,44 = 70.240,97 TOTAL 18.332,54 3.882,64 1.804,00 3.578,52 4.716,52 18.761,60 277,64 27,28 3.882,64 3.589,96 58.853,34 % 10,81% 11,25% 2,00% 7,60% 1,65% 6,11% jan/14 TOTAL 13.955,10 19.442,62 3.456,47 13.134,57 2.851,58 8.744,61 22.699,71 TOTAL 40.792,24 29.448,73 58.853,34 22.699,71 tributos 19.241,49 = total dos itens I, II, III e IV/0,8875 171.035,51 Avenida Prof. Ascendino Reis, 1.130 — CEP 04027-000 — São Paulo TEL. PABX (11) 5080-1000 — FAX (11) 5572-9632 Página 3 de 5 TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO ISO 9001 ANEXO II - PLANILHA DE COMPOSIÇÃO DE CUSTO DE 01/02/2014 A 09/03/2014 PLANILHA DE CUSTO E FORMAÇÃO DE PREÇOS PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE LIMPEZA E CONSERVAÇÃO DE AMBIENTES CONTRATO 15/2012 ITE M EQUIPE 1 2 3 4 5 5 ITEM 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 14 15 QUANT Auxiliar de Limpeza Ajudante Geral Líder Encarregado Supervisor Limpador de vidros SUB-TOTAL RESERVA TÉCNICA TOTAL II ENCARGOS SOCIAIS DESCRIÇÃO Previdência Social F.G.T.S. Salario educação SESI/SESC SENAI/SENAC INCRA Seguro acidente de trabalho SEBRAE TOTAL GRUPO A Férias TOTAL GRUPO B Faltas abonadas Licença paternidade Faltas legais Acidente de trabalho Aviso prévio trabalhado TOTAL GRUPO B' Adicional 1/3 férias 13º salário TOTAL GRUPO C 31 7 2 1 1 2 44 REMUNERAÇÃO UNITARIO 820,00 820,00 988,42 1.225,98 2.631,81 927,56 5% TOTAL 25.420,00 5.740,00 1.976,84 1.225,98 2.631,81 1.855,12 38.849,75 1942,49 40.792,24 % 20,000% 8,000% 2,500% 1,500% 1,000% 0,200% 3,000% 0,600% 36,800% 9,175% 9,175% 1,529% 0,024% 0,905% 0,073% 0,000% 2,531% 3,416% 9,309% 12,726% TOTAL 8.158,45 3.263,38 1.019,81 611,88 407,92 81,58 1.223,77 244,75 15.011,54 3.742,69 3.742,69 623,67 9,67 369,21 29,82 0,00 1.032,41 1.393,63 3.797,43 5.191,06 16 Aviso prévio indenizado + 13º, férias e 1/3 constitucional 0,935% 381,29 17 18 FGTS sobre aviso prévio + 13º indenizado Indenização compensatória por demissão s/ justa causa TOTAL GRUPO D Aprovisionamento Férias s/ liçença maternidade Aprovisionamento 1/3 const. Férias s/ licença maternidade Incidência Grupo A s/Grupo licença maternidade TOTAL GRUPO E Incidência Grupo A x (Grupos B + B' + C) TOTAL GRUPO F TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS 0,033% 0,510% 1,478% 0,084% 0,028% 0,380% 0,492% 8,991% 8,991% 72,19% 13,58 207,84 602,71 34,43 11,46 154,93 200,82 3.667,55 3.667,55 29.448,73 19 20 21 22 Valor total da mão-de-obra (Remuneração + Encargos Sociais) = ITEM 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ITEM 1 2 3 ITEM I II III IV V III INSUMOS DESCRIÇÃO MATERIAIS DE LIMPEZA / HIGIENE PESSOAL EQUIPAMENTOS / CONTROLE DE PRAGAS UNIFORMES / EPI´S CESTA BÁSICA VALES TRANSPORTE - 2 viagens/dia x 26 dias VALE REFEIÇÃO ASSISTÊNCIA SOCIAL FAMILIAR SINDICAL AUX. CRECHE CONTROLE DE PRAGAS / LIMPEZA CAIXA D'ÁGUA ASSISTÊNCIA MÉDICA TOTAL INSUMOS IV DEMAIS COMPONENTES DESCRIÇÃO Administração Central e seguros Tributos 2.1 ISSQN 2.2 COFINS 2.3 PIS Lucro TOTAL DOS DEMAIS COMPONENTES PREÇO MENSAL DESCRIÇÃO Mão de obra Encargos sociais Insumos Demais Componentes Tributos TOTAL MENSAL A PARTIR DE 01/02/2014 Cód - 038 (Versão 03) líder responsável por 20 empregados salário Supervisor 31.12.13 = R$ 2.444,44 a) 8,61% x 1.640,00 = R$ 141,20; b) 5,74% x 804,44 (2.444,44 - 1640,00) = R$ 46,17 Resultado: (a) R$ 141,20 + (b) R$ 46,17 + R$ 2.444,44 = 70.240,97 TOTAL 18.332,54 3.882,64 1.804,00 3.578,52 4.716,52 18.761,60 7,40 - 0,50 = R$ 6,90 303,60 x 44 trabalhadores = 303,60 a partir de 01.02.2014 27,28 3.882,64 3.589,96 58.879,30 % 10,81% 11,25% 2,00% 7,60% 1,65% 6,11% TOTAL 13.957,90 19.442,62 3.456,47 13.134,57 2.851,58 8.746,37 22.704,27 TOTAL 40.792,24 29.448,73 58.879,30 22.704,27 tributos 19.245,36 = total dos itens I, II, III e IV/0,8875 171.069,90 Avenida Prof. Ascendino Reis, 1.130 — CEP 04027-000 — São Paulo TEL. PABX (11) 5080-1000 — FAX (11) 5572-9632 Página 4 de 5 TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO ISO 9001 ANEXO III - PLANILHA DE COMPOSIÇÃO DE CUSTO A PARTIR DE 10.03.2014 PLANILHA DE CUSTO E FORMAÇÃO DE PREÇOS PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE LIMPEZA E CONSERVAÇÃO DE AMBIENTES CONTRATO 15/2012 ITE M EQUIPE 1 2 3 4 5 5 ITEM 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 14 15 QUANT Auxiliar de Limpeza Ajudante Geral Líder Encarregado Supervisor Limpador de vidros SUB-TOTAL RESERVA TÉCNICA TOTAL II ENCARGOS SOCIAIS DESCRIÇÃO Previdência Social F.G.T.S. Salario educação SESI/SESC SENAI/SENAC INCRA Seguro acidente de trabalho SEBRAE TOTAL GRUPO A Férias TOTAL GRUPO B Faltas abonadas Licença paternidade Faltas legais Acidente de trabalho Aviso prévio trabalhado TOTAL GRUPO B' Adicional 1/3 férias 13º salário TOTAL GRUPO C 31 7 2 1 1 2 44 REMUNERAÇÃO UNITARIO 820,00 820,00 988,42 1.225,98 2.631,81 927,56 5% TOTAL 25.420,00 5.740,00 1.976,84 1.225,98 2.631,81 1.855,12 38.849,75 1942,49 40.792,24 % 20,000% 8,000% 2,500% 1,500% 1,000% 0,200% 3,000% 0,600% 36,800% 9,175% 9,175% 1,529% 0,024% 0,905% 0,073% 0,000% 2,531% 3,416% 9,309% 12,726% TOTAL 8.158,45 3.263,38 1.019,81 611,88 407,92 81,58 1.223,77 244,75 15.011,54 3.742,69 3.742,69 623,67 9,67 369,21 29,82 0,00 1.032,41 1.393,63 3.797,43 5.191,06 16 Aviso prévio indenizado + 13º, férias e 1/3 constitucional 0,935% 381,29 17 18 FGTS sobre aviso prévio + 13º indenizado Indenização compensatória por demissão s/ justa causa TOTAL GRUPO D Aprovisionamento Férias s/ liçença maternidade Aprovisionamento 1/3 const. Férias s/ licença maternidade Incidência Grupo A s/Grupo licença maternidade TOTAL GRUPO E Incidência Grupo A x (Grupos B + B' + C) TOTAL GRUPO F TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS 0,033% 0,510% 1,478% 0,084% 0,028% 0,380% 0,492% 8,991% 8,991% 72,19% 13,58 207,84 602,71 34,43 11,46 154,93 200,82 3.667,55 3.667,55 29.448,73 19 20 21 22 Valor total da mão-de-obra (Remuneração + Encargos Sociais) = ITEM 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ITEM 1 2 3 ITEM I II III IV V III INSUMOS DESCRIÇÃO MATERIAIS DE LIMPEZA / HIGIENE PESSOAL EQUIPAMENTOS / CONTROLE DE PRAGAS UNIFORMES / EPI´S CESTA BÁSICA VALES TRANSPORTE - 2 viagens/dia x 26 dias VALE REFEIÇÃO ASSISTÊNCIA SOCIAL FAMILIAR SINDICAL AUX. CRECHE CONTROLE DE PRAGAS / LIMPEZA CAIXA D'ÁGUA ASSISTÊNCIA MÉDICA TOTAL INSUMOS IV DEMAIS COMPONENTES DESCRIÇÃO Administração Central e seguros Tributos 2.1 ISSQN 2.2 COFINS 2.3 PIS Lucro TOTAL DOS DEMAIS COMPONENTES PREÇO MENSAL DESCRIÇÃO Mão de obra Encargos sociais Insumos Demais Componentes Tributos TOTAL MENSAL A PARTIR DE 10.03.2014 Cód - 038 (Versão 03) líder responsável por 20 empregados salário Supervisor 31.12.13 = R$ 2.444,44 a) 8,61% x 1.640,00 = R$ 141,20; b) 5,74% x 804,44 (2.444,44 - 1640,00) = R$ 46,17 Resultado: (a) R$ 141,20 + (b) R$ 46,17 + R$ 2.444,44 = 70.240,97 TOTAL 18.332,54 3.882,64 1.804,00 3.578,52 4.716,52 21.049,60 303,60 27,28 3.882,64 3.589,96 61.167,30 % 10,81% 11,25% 2,00% 7,60% 1,65% 6,11% TOTAL 14.205,23 19.442,62 3.456,47 13.134,57 2.851,58 8.901,35 23.106,59 TOTAL 40.792,24 29.448,73 61.167,30 23.106,59 tributos 19.586,39 = total dos itens I, II, III e IV/0,8875 174.101,25 Avenida Prof. Ascendino Reis, 1.130 — CEP 04027-000 — São Paulo TEL. PABX (11) 5080-1000 — FAX (11) 5572-9632 Página 5 de 5
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