Club Surveys 2010

Club Surveys 2010
Indústria Bancária, Seguros e Previdência e
Serviços Financeiros para Consumo
Informações claras,
precisas e completas
sobre remuneração
e benefícios. O
trabalho de maior
credibilidade do
mercado brasileiro
Indústria Bancária
desde 1989, agora
XXXVII Edição
com muito mais valor
agregado.
Serviços Financeiros
para Consumo
XVI Edição
Seguros e Previdência
XIV Edição
Bons motivos para sua empresa
adquirir Club Surveys da Mercer
Análise de Remuneração
Quantitativa e Qualitativa
SAL 5
SAL 4 + Benefícios + Eficiência Tributária
SAL 4
SAL 3 + Incentivos de Longo Prazo
SAL 3
SAL 2 + Bônus/PLR
SAL 2
SAL 1 + Comissões
SAL 1
Remuneração Fixa
Confiança e Neutralidade
Otimização de Recursos
Dados confiáveis, obtidos por consultoria independente, garantindo
total neutralidade do processo.
Instrumento gerencial efetivo para
administração salarial e de benefícios, direcionando o quadro de
Recursos Humanos para atividades
mais estratégicas.
Amostragem Representativa
As empresas participantes compõem uma significativa amostra
do mercado, garantindo excelente
grau de comparação com os painéis
selecionados.
Atendimento Personalizado
„„ Os
dados das empresas serão
coletados pessoalmente em visita
conduzida por um consultor
especializado da Mercer.
Metodologia
„„ Utilização
Comparação por job match.
Apresenta os salários efetivamente
pagos, sem ponderação de variáveis
das empresas e/ou posições.
de um moderno
sistema eletrônico de coleta de
dados.
Indústria Financeira
Data-base: fevereiro de 2010
Todos os níveis hierárquicos
dos Bancos Comerciais e de
Investimentos, de Corretoras,
Distribuidoras, empresas de
Asset Management, empresas de
Administração e Participações e
escritórios de Representação, num
total de aproximadamente 800 cargos, nas áreas de:
• Presidência
• Banco de Varejo
• Rede de Agências - PF / PJ
• Atendimento e
Processamento de
Agências
• Crédito Imobiliário
• Personal Banking, Small
Business, Middle Market
• Personal Banking
• Assessoria de Investimentos
• Small Business
• Middle Market
• Setor Público
• Banco de Atacado
• Corporate Banking
• Large Corporate / Sector
Banker
• Corporate Desk (Operações
Ativas e Passivas)
• Trade Finance Commodities
• Cash Management
• Soluções Eletrônicas (Trade
Services / Electronic
Delivery / EDI / Cash /
Outros)
• Custódia
• Fomento /
Desenvolvimento Social
• Private Banking / Asset
Alocation / Investment
Advisory
• Banco de Investimento
• Corporate Finance
• Captação / Cessão de
Linhas de Crédito
• Tesouraria
• Corretora
• Asset Management
• Asset Management
• Compliance
• Institucional
• Produtos e Segmentos
(Varejo, Personal, Small
Business e Middle)
• Produtos de Corporate
Banking / Large Corporate
• Produtos de Tesouraria
• Produtos de Asset
Management / Private
Banking
• Planejamento Estratégico
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Canais
Marketing Institucional
Risco de Crédito
Risco de Mercado
Risco Operacional /
Institucional
Compliance
Administração e Operações
Controladoria e
Contabilidade
Auditoria
Jurídico
Recursos Humanos
Informação e Tecnologia
Logística e Serviços Gerais
Staff Administrativo
Indústria de Seguros e Previdência
Data-base: março de 2010
Todos os níveis hierárquicos
das Companhias Seguradoras
(Elementares, Vida, Saúde e
Transportes), de Previdência
e Corretoras de Seguros de
Grande Porte, num total de
aproximadamente 350 cargos, nas
áreas de:
• Presidência
• Comercial
• Seguros - Pequeno Risco:
Elementares
• Seguros - Pequeno Risco:
Vida e Previdência
• Seguros - Grande Risco:
Elementares
• Seguros - Grande Risco:
Vida e Previdência
• Marketing & Produtos
• Desenvolvimento de
Produtos: Elementares
• Desenvolvimento de
Produtos: Vida e Previdência
• Underwriting / Técnica
• Elementares
• Vida e Previdência
• Sinistros
• Técnica Atuarial
• Resseguro
• Cosseguro
• Institucional
• Marketing Institucional
• Gestão de Canais
Alternativos
• Telemarketing & Call
Center
• Administração e Operações
• Controladoria
• Auditoria
• Jurídico
• Recursos Humanos
• Informação e Tecnologia
• Serviços Gerais
• Staff Administrativo
Indústria de Serviços Financeiros
para Consumo
Data-base: Abril de 2010
Todos os níveis hierárquicos
das empresas de Crédito,
Financiamento e Investimento,
Cartões, Arrendamento Mercantil
- Leasing e Promotoras de Vendas,
num total de aproximadamente 350
cargos, nas áreas:
• Presidência
• Comercial
• CDC / Crédito Pessoal
• Cartões de Crédito - PF / PJ
• Veículos Leves e Pesados
• Consignados (INSS /
Público / Privado)
• Institucional
• Produtos e Canais
• Marketing
• Call Center
• Captação / Funding
• Risco de Crédito - Análise
de Crédito (Atacado)
• Risco de Crédito - Análise e
Aprovação
• Risco de Crédito - Normas,
• Políticas e
• Modelagem de Crédito
(Varejo)
• Risco de Crédito - Revisão
de Crédito
• Risco de Crédito - Cobrança
• Compliance
• Prevenção à Fraude
• Administração e Operações
• Controladoria
• Auditoria
• Jurídico
• Recursos Humanos
• Informação e Tecnologia
• Serviços Gerais
• Staff Administrativo
Apresentação dos Resultados
„„ Mercado
Geral: informações de
todas as empresas participantes
do banco de dados, consolidadas.
Como adquirir
Basta preencher e enviar o
formulário anexo para o fax (0XX11)
3048-1818. Em caso de dúvida, favor
entrar em contato com:
Joaquim Patto
Tel.: (11) 3048-1965
[email protected]
Roberto Rosseto
Tel.: (11) 3048-4406
[email protected]
Alex Takeshita
Tel.: (11) 3048-5787
[email protected]
Rafael Ricarte
Tel.: (11) 3048-5788
[email protected]
Guilherme Borin
Tel.: (11) 3048-5789
[email protected]
„„ Mercado
Definido: quantidade
ilimitada de painéis, nos quais a
empresa poderá selecionar um
grupo de, no mínimo, 8 empresas
participantes do banco de dados.
Relatórios
Os relatórios serão apresentados
em forma eletrônica (Mercer
PayMonitorTM), com acesso
às seguintes informações:
características das empresas
do mercado, análise de
posicionamento, e análise da
remuneração total.
Investimento
R$ 18.375,00, em 4
parcelas pagas em janeiro, abril,
julho e outubro
„„ Bancos:
„„ Seguros:
R$ 7.350,00, em 4
parcelas pagas em fevereiro,
maio, agosto e novembro
„„ Consumo:
R$ 8.925,00, em 4
parcelas pagas em abril, junho,
setembro e dezembro
840,00 por Mercado Definido
adicional
MKT-DP/CS-BR-PT/0110
„„ R$
Av. Rio Branco, 128 - 13º and.
20040-002 Rio de Janeiro RJ
Tel +21 3806 1100
Fax +21 3806 1148
Ao valor total do investimento
serão acrescidos os impostos
devidos (ISS, PIS e COFINS) . Os
boletos bancários serão enviados
juntamente com a Nota Fiscal, com
vencimento até sete dias úteis após
sua emissão. Para pagamentos
efetuados após o vencimento, ao
valor faturado será acrescida multa
de 2%.
www.imercer.com
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Mercer
Av. Dr. Chucri Zaidan, 920 - 11º and.
04583-904 São Paulo SP
Tel +11 3048 1800
Fax +11 3048 1900
Experiência Globalizada
A Mercer é líder global em
prestação de serviços de
consultoria, terceirização e
investimento. A Mercer trabalha
com clientes para solucionar
seus assuntos mais complexos de
capital humano e de benefícios,
projetando e auxiliando a
gerenciar planos de saúde, de
aposentadoria e outros benefícios.
A Mercer é líder em terceirização
de benefícios. Os serviços de
investimento da Mercer incluem
consultoria de investimentos e
gestão de investimentos com vários
gerentes. Os 17.000 funcionários
da Mercer estão situados em mais
de 40 países. A empresa é uma
subsidiária integral da Marsh &
McLennan Companies.
Desde 1982 no Brasil, a experiência
da Mercer abrange diversos
aspectos de uma política de RH,
incluindo remuneração, planos
de previdência complementar,
estratégia de capital humano,
soluções para programas de
benefícios e investimentos.
A Mercer utiliza a mais avançada
plataforma tecnológica global para
condução de estudos e pesquisas
sobre gestão de recursos humanos,
possuindo uma ampla base de
informações com dados de mais de
60 países.
Consulting. Outsourcing. Investment.