EDITORIAL Caçola Distribuidora inaugura amplas e modernas

Ribeirão Preto, Outubro 2015
Ribeirão Preto - SP - Abril de 2014
Caçola Distribuidora inaugura amplas EDITORIAL
e modernas instalações
(e reitera a parceria com o Sindtur e a ABRALIMP)
Novamente o Governo Federal
quer recriar a CPMF para financiar
a área da saúde. O novo tributo,
agora chamado de CSS (Contribuição Social para a Saúde), teria uma
alíquota de 0,20% sobre o débito
das movimentações financeiras, o
que garantiria uma receita de cerca
de R$ 30 bilhões por ano (...).Cabe
lembrar que a CPMF foi repudiada
como um tributo a mais a elevar a
carga tributária brasileira. Porém,
ela seria aceita pela sociedade se
fosse Porém, ela seria aceita pela
sociedade se fosse instituída como
substituta de outros tributos.
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“Porteiro Amigo do Idoso”
Luiz, Ubaldo Melo, Astriel Jr, Maurício da Fonte, Marília, Donizete, Bruna Caçola e Aguinaldo
No último dia 14 de agosto representantes do Sindtur (o presidente Aguinaldo Rodrigues da Silva e
a gerente de marketing Marilia Cardoso e Silva); Indústrias Becker (Astriel Jr-Kátia Harrop) e Abralimp
(Romilton Santos) estiveram no coquetel de inauguração da nova sede da Caçola Distribuidora para cumprimentar a família Caçola (notadamente os diretores Luiz e Donizete) pela história de sucesso que vem
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escrevendo com seus funcionários, fornecedores, clientes e parceiros.
CEPROERP
Escola de Limpeza desenvolve ampla programação de cursos
O CEPROERP (Centro Profissionalizante e Educacional de Ribeirão
Preto), a “Escola de Limpeza” mantida numa parceria entre o Sindtur,
a Caçola e a ABRALIMP já está funcionando a todo vapor. Segundo o
presidente do Sindtur, Aguinaldo
Rodrigues da Silva “o CEPROERP
vem se constituindo num instrumento importante do segmento de
asseio e conservação na qualificação profissional de seus integrantes,
atendendo plenamente os objetivos
para os quais foi criado”.
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INFORME JURÍDICO
Iniciativa do
Bradesco,
SENAC e
Sindtur
alcança
total
sucesso
Os dois primeiros cursos “Porteiro Amigo do Idoso” realizados
em Ribeirão Preto nos dias 18, 19
e 20 de agosto e nos dias 22,23
e 24 de setembro, das 13 às
17h00, na sede do Sindtur (na
rua José Leal, 1340), patrocinado
pela Bradesco Seguros e realizados pelo SENAC, alcançaram total
sucesso. O terceiro e último curso
está programado para os próximos dias 20, 21 e 22 de outubro.
Após o curso de tratamento de pisos concluintes exibem certificados.
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FEBRAC
CURSOS
LEGISLAÇÃO
Exigência do
CID em atestado
médico
ENEAC 2016 será
em Salvador
APRAG qualifica
Controladores de
Pragas
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eSocial
disponibiliza
módulo de consulta
cadastral
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Jornal dos Prestadores de Serviços | Maio 2015
EDITORIAL
Empresários de serviços não suportarão nova
C.P.M.F {C.S.S.}
Novamente o Governo
Federal quer recriar a CPMF
para financiar a área da
saúde. O novo tributo, agora chamado de CSS (Contribuição Social para a Saúde), teria uma alíquota de
0,20% sobre o débito das
movimentações financeiras,
o que garantiria uma receita de cerca de R$ 30 bilhões
por ano.
Cumpre dizer que a cobrança da CPMF por cerca
de onze anos, no Brasil,
teve um lado positivo ao
testar a eficácia de um imposto sobre movimentação
financeira, que era então
totalmente desconhecido.
A experiência entre 1997 e
2007 comprovou que esse
tipo de imposto é uma forma eficiente de arrecadação, com enorme potencial
de geração de receita e de
baixo custo.
Cabe lembrar que a CPMF
foi repudiada como um tributo a mais a elevar a carga
tributária brasileira. Porém,
ela seria aceita pela sociedade se fosse instituída como
substituta de outros tributos. Levantamento realizado
em 2007, revela que 64%
das pessoas a aceitariam se
ela substituísse a contribuição ao INSS incidente sobre
a folha de pagamento das
empresas.
A criação da CSS como
está sendo apresentada,
aumenta a carga tributária
e permite a continuidade do
esfolamento do contribuinte
brasileiro. Pesando os argumentos a favor e contra,
os parlamentares deveriam
abortar a proposta de implantação do novo tributo.
Em primeiro lugar, a CSS
deve ser rejeitada porque
ela não substitui nenhum
dos atuais impostos, que
são escorchantes, injustos,
distorcidos e ineficientes.
Será apenas mais um tributo que irá contribuir para
aumentar o arrocho tributário sobre o setor produtivo e
a classe média. Além disso,
vale lembrar que quando a
CPMF foi extinta o governo
compensou essa perda aumentando a alíquota do IOF,
cuja arrecadação saltou de
R$ 5 bilhões em 2007 para
R$ 20 bilhões no ano seguinte.
Outro ponto é que o governo precisa fazer uma
ampla e radical reforma
tributária, e qualquer remendo, por mais necessário
que seja, apenas dará mais
fôlego para a manutenção
da atual estrutura disfuncional. É preciso coragem para
desmontar o atual modelo.
Dar-lhe continuidade, através de um tributo que será
meramente um arremedo
para arrecadar mais, serve
para manter o sofrimento
do contribuinte.
Por fim, manter o atual
sistema apoiado em mais
um tributo agravará distorções sões çsões sociais que
uma reforma tributária deveria corrigir. Uma das forças
concentradoras de renda no
Brasil encontra-se na estrutura de impostos, regressiva
e vulnerável à evasão. Os ricos encontram brechas para
sonegar impostos e a classe
média é penalizada de forma compensatória pagando
mais tributos sobre os salários e sobre o consumo.
O bom senso indica que
a CSS deve ser rejeitada.
Louvável seria se esses
deputados se articulassem
por uma reforma tributária
que recriasse a CPMF para
substituir tributos como, por
exemplo, o INSS patronal,
a Confins e o ICMS.... Seria
um ato em sintonia com as
necessidades do país.
Aguinaldo Rodrigues da
Silva
presidente do SINDTUR
e do COMTURP (Conselho
Municipal de Turismo)
O SINDTUR possui diversas opções de convênios
para descontos e benefícios, como por exemplo:
Faculdade Barão de Mauá (10% nos cursos de
graduação - exceto medicina)
Carlos Chagas Filho (Anglo) (20% em ensino
médio e pré-extensivo).
Todas as opções podem ser conhecidas no site o site:
WWW.SINDTUR.ORG.BR
Confraternização do Conselho de
Serviços da Fecomércio
Expediente
facebook.com/sindtur.ribeiraopreto
Esta é uma publicação mensal do SINDTUR Sindicato de
Turismo e Hospitalidade de Ribeirão Preto
Rua José Leal, 1.340 - Alto da Boa Vista - 14025-260 - Ribeirão Preto - SP
O presidente Aguinaldo Rodrigues da Silva (foto) representou o SINDTUR no jantar
de congraçamento promovido pelo Conselho de Serviços da FECOMERCIO no último
dia 15 de julho. Naquela oportunidade, o presidente Haroldo Piccina comemorou,
com todos os conselheiros, os bons resultados obtidos por esse Conselho tão expressivo dentro do organograma da própria Fecomércio.
(16) 3607-6865 / 3610-4781 - www.sindtur.org.br
Presidente: Aguinaldo Rodrigues da Silva
Jornalista Responsável: Jarbas Cunha - Mtb 8.940
Diagramação: ABS Mídia - www.absmidia.com.br
Impressão: Nova Enfim Gráfica e Editora - [email protected]
“Artigos assinados são de responsabilidade de seus autores”.
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Maio 2015 | Jornal dos Prestadores de Serviços
INFORME JURÍDICO
Exigência do CID em atestado Médico
É grande o questionamento empresarial acerca da validade do atestado médico
apresentado pelo empregado,
para fins de abono de faltas,
sem a anotação pelo médico
do CID da doença, vale dizer,
sem a anotação do Código Internacional de Doenças.
Muito embora a Portaria
n.º 3.291/84 do Ministério
da Previdência e Assistência
Social, a qual dispõe sobre
a concessão de atestados
médicos para dispensa de
serviços por doença com incapacidade até 15 dias, determine em seu artigo 2º,
“b”, que “todos os atestados
médicos, para terem sua eficácia plena deverão conter:
diagnóstico codificado, conforme o Código Internacional
de Doença”, a legalidade da
referida exigência, ou seja,
de anotação do CID no atestado médico como requisito de validade, mostra-se
controvertida, seja perante
a Justiça do Trabalho como
também perante o Conselho
Federal de Medicina.
Segundo entendimento recente do Tribunal Superior do
Trabalho – TST, manifestado
nos autos da ação anulatória
n.
268-11.2014.5.12.0000,
no qual se analisava a legalidade de cláusula em convenção coletiva de trabalho
que determinava a necessidade de apontamento do CID
como critério de validade do
atestado médico, a ministra
Maria Cristina Peduzzi, destacou na Seção Especializada
em Dissídios Coletivos (SDC)
que “o direito fundamental
à intimidade e à privacidade,
previsto no artigo 5º, inciso
X, da Constituição Federal,
projeta seus efeitos para as
relações de trabalho e deve,
portanto, ser respeitado pelo
empregador”, razão pela qual,
“cláusula que obriga o trabalhador a divulgar informações
sobre seu estado de saúde
quando faltar ao trabalho por
motivo de doença (artigo 6º,
parágrafo 1º, alínea “f”, da Lei
605/1949) viola esse direito”.
No mesmo sentido o art. 5º
da Resolução n. 1.685/2002
do Conselho Federal de Medicina, que normatiza a emissão
de atestados, ao determinar
que a informação sobre o
diagnóstico depende de auto-
rização expressa do paciente
(Art. 5º Os médicos somente podem fornecer atestados
com o diagnóstico codificado
ou não quando por justa causa, exercício de dever legal,
solicitação do próprio paciente
ou de seu representante legal),
estando tal norma em consonância com o que dispõe o art.
154 do Código de Penal vigente que estatui como crime “revelar alguém, sem justa causa,
segredo, de que tenha ciência
em razão de função, ministério, ofício ou profissão, e cuja
revelação possa produzir dano
a outrem”.
Desta forma, orienta-se
aos empregadores a não condicionar a validade do atestado médico ao apontamento
do código CID no referido do-
Dr. Roberto Rodrigues
[email protected]
cumento, eis os argumentos
acima mencionados. Contudo, tal fato não impede de o
empregador averiguar a veracidade do atestado médico
entre pelo empregado junto
ao órgão/profissional que o
emitiu, aplicando, caso constatado sua falsidade, as penalidades cabíveis.
Aposentado que necessita de ajuda de
terceiros tem direito a adicional de 25% do
salário-benefício
A Lei da Previdência Social 8213/91 em seu
artigo 45 garante que “O valor da aposentadoria
por invalidez do segurado que necessitar da assistência permanente de outra pessoa será acrescido de 25% (vinte e cinco por cento.”
Referido beneficio sempre foi concedido de maneira restrita pelo INSS,
ou seja, para o Instituto
somente os aposentados
por invalidez que necessi-
tem de ajuda de terceiros
para assistência na vida
diária terão direito ao adicional de 25% sobre o valor da sua aposentadoria.
Contudo, segundo enten-
dimento de alguns juízes,
manifestados em sentenças
contrárias ao INSS, a garantia estabelecida pelo legislador no artigo acima não está
consubstanciada exclusivamente no tipo de aposentadoria, mas sim na condição
de invalidez do segurado e
dependência de terceiros
para os atos cotidianos,
razão pela qual os demais
segurados, ainda que aposentados por idade, tempo
de serviço ou especial, que
gozavam de plena saúde no
ato da aposentadoria, não
estão imunes às intempéries
que a vida proporciona.
Assim, com o avançar da
idade e o decorrer do tempo, os mesmos estão sujeitos a se tornarem inválidos
após sua aposentadoria,
colocando-os exatamente
na mesma condição de dependência de terceiros e,
por consequência, iguais
aos que outrora foram aposentados por invalidez.
O tratamento desigual
aos segurados aposentados que se encontram
nas mesmas condições do
aposentado inválido, que
depende da ajuda de terceiros para atos do dia a
dia, não deve prevalecer
em detrimento da dignidade da pessoa humana e do
princípio da isonomia garantidos pela Constituição.
Recentemente, o Tribunal Regional Federal da
4ª Região (RS) concedeu
o adicional de 25% a um
aposentado comum que se
tornou inválido e dependente de assistência permanente de terceiros, sob
a alegação de que “fato de
a invalidez ser decorrente de episódio posterior à
aposentadoria, não pode
excluir a proteção adicional ao segurado que passa
Renata Scarpini
Advogada do escritório
Roberto Rodrigues
a ser inválido e necessitante de auxílio de terceiro, como forma de garantir
o direito à vida, à saúde e
à dignidade humana”.
Portanto, qualquer cidadão aposentado que
necessite do auxílio de
um acompanhante para
o exercício das atividades
cotidianas do dia a dia
terá direito de usufruir do
acréscimo de 25% do salário de benefício.
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Jornal dos Prestadores de Serviços | Maio 2015
Ação nacional FEBRAC de
limpeza ambiental
A VIII Ação Nacional Febrac – Limpeza Ambiental
foi realizada no último dia
19 de setembro, simultaneamente em todo o País.
Sem fins lucrativos, o evento contou com a participação de cerca de mil voluntários, entre trabalhadores e
empresários das empresas
de asseio e conservação.
Organizada pela Federação Nacional das Empresas
Prestadoras de Serviços
de Limpeza e Conservação
(Febrac), em parceria com
os Sindicatos Estaduais Associados, a Ação Nacional
promoveu atividades ambientalistas ao redor do País
com o objetivo de contribuir
com a diminuição de um dos cuidarmos dos nossos espamaiores problemas do meio ços públicos”, disse.
ambiente na atualidade: o
descarte incorreto dos lixos.
Para
desenvolver
a
Ação, as empresas dispoConforme relata o pre- nibilizaram o luvas, sacos
sidente da Febrac, Edgar biodegradáveis, ancinhos,
Segato Neto, a Sustentabi- e outros instrumentos para
lidade é uma das maiores limpeza, coleta e separapreocupações do momento ção do lixo reciclável. Além
do setor de Asseio e Conser- disso, realizaram jardinavação. “A Ação de Cidadania gem, poda de árvores, reé uma forma das empresas posição de grama, reparos
associadas darem exemplo em calçadas e meio fio e
para as demais da impor- pintura de canteiros e bantância do uso consciente do cos, distribuindo
mudas
meio ambiente e das técni- de plantas e material inforcas de trabalho responsá- mativo sobre a importância
veis. É uma forma também da preservarmos o meio
de ajudarmos a conscienti- ambiente e de fazermos a
zar a sociedade sobre a ne- reciclagem do lixo.
cessidade de valorizarmos e
Noticias da FEBRAC
ENEAC 2016 será em Salvador
Em 2016, Salvador sediará o maior evento do setor
no Brasil: o Encontro Nacional das Empresas de Asseio
e Conservação (Eneac),
que ocorrerá no período de
21 a 25 de setembro, no
Iberostar Premium Bahia
em Salvador, e reunirá empresários de todo o País.
O Encontro Nacional das
Empresas de Asseio e Conservação, inicialmente um
evento de congraçamento entre os associados, em
2002 foi ampliado pela Fe-
brac e ganhou expressão,
tornando-se
o
principal
evento do setor de asseio e
conservação, como objetivo não somente do congraçamento, mas também de
aprimorar o conhecimento e
de valorizar e reconhecer as
empresas do setor.
O Eneac é o ambiente ideal
para a exposição de produtos,
equipamentos e serviços utilizados pelo setor de asseio e
conservação, possibilitando
assim um grande retorno no
que se refere à imagem dos
produtos e empresas que participam do mesmo. O evento constitui ainda, excelente
oportunidade para demonstração de novos produtos que
trazem inovação e desenvolvimento para o setor.
O Encontro Nacional das
Empresas de Asseio e Conservação é realizado por
uma entidade que representa um setor o qual propicia melhores condições de
emprego formal a mais de
1,6 milhão de trabalhadores, promovendo cidadania
para centenas de famílias
envolvidas indiretamente na
atividade, todo esse grupo
é mobilizado para o atendimento de contratos firmados
nos setores terceirizáveis, o
Eneac torna-se palco de debates técnicos de interesse
da atividade ligada à Febrac,
e do intercâmbio de informações e pesquisa que visam a
preservação da ética profissional, do zelo da imagem e
do nome da classe.
Mutirão para contratar
pessoas com deficiências
Devido à dificuldade do setor de limpeza em contratar
pessoas com deficiência, a
Federação Nacional das Empresas Prestadoras de Serviços de Limpeza e Conservação (Febrac) em parceria
com sindicatos associados,
realizará um mutirão para
contratação no segmento
neste mês de setembro. Cerca de 8 mil vagas serão disponibilizadas em todo o país.
Os contratados farão a
limpeza e manutenção de
pontos turísticos ou escolas.
“A ação de recrutamento
permite que as empresas
apresentem suas ofertas de
trabalho para os profissionais com deficiência com o
intuito de promover a inclusão social e cumprimento da
Lei de Cotas”, afirma Edgar
Segato Neto, presidente da
Febrac. De acordo com a Lei
de Cotas, as empresas com
mais de 100 trabalhadores
devem manter de 2% a 5%
de profissionais com algum
tipo de deficiência em seu
quadro de funcionários.
10ª AGE
No último dia
05 de
agosto, a Federação Nacional das Empresas Prestadoras de Serviços de Limpeza e Conservação (Febrac)
realizou a 10ª Assembleia
Geral Extraordinária, Gestão 2014-2018, em São
Paulo/SP, no Expo Center
Norte, Auditório B do Pavilhão Amarelo. A reunião
contou com a presença da
diretoria, dos presidentes
dos Sindicatos Estaduais
Associados filiados e empresários do setor.
A pauta incluiu a discussão de diversos assuntos
afetos ao segmento, como o
Projeto de Lei n.º 2118/2015
e a Lei n.º 8666/1993. Na
ocasião, o presidente da
Febrac, Edgar Segato Neto,
explanou também sobre os
preparativos para Encontro
Nacional das Empresas de
Asseio e Conservação (Eneac) 2016 e a Ação Nacional
Febrac 2015.
“A ação de recrutamento
permite que as empresas
apresentem suas ofertas de
trabalho para os profissionais
com deficiência com o intuito
de promover a inclusão social e
cumprimento da Lei de Cotas”.
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Maio 2015 | Jornal dos Prestadores de Serviços
Caçola Distribuidora inaugura amplas e modernas
instalações (e reitera a parceria com o Sindtur e a ABRALIMP)
No último dia 14 de agosto representantes do Sindtur (o presidente Aguinaldo Rodrigues da Silva e a
gerente de marketing Marilia Cardoso
e Silva);Industrias Becker (Astriel Jr-Kátia Harrop) e Abralimp (Romilton
Santos) estiveram no coquetel de
inauguração da nova sede da Caçola Distribuidora – agora em amplas
instalações (numa área de aproximadamente 5000m2) na avenida
Orestes Lopes de Camargo, 1335 - ,
para cumprimentar a família Caçola
(notadamente os diretores Luiz e Donizete) pela história de sucesso que
vem escrevendo com seus funcionários, fornecedores, clientes e parceiros. Na ocasião, foi apresentado aos
convidados o projeto do Sindtur, em
parceria com a Caçola, do Centro de
Treinamento em limpeza profissional,
já inaugurado e com ampla programação de cursos destinados ao segmento de asseio e conservação.
Fundada em 1973, a Caçola iniciou suas atividades com vendas à
pronta-entrega de produtos plásticos.
Procurando oferecer sempre uma
linha de embalagens com excelente
qualidade, conseguiu rapidamente
se destacar no mercado de Ribeirão
Preto e região. O crescente sucesso
e credibilidade junto aos clientes proporcionou a ampliação das atividades
e, em 1978, a instalação em sede própria, com uma estrutura pronta para
dar mais atenção ao consumidor. A dedicação para apresentar um trabalho
sério e competente se intensificou. Em
1981, a Caçola já ampliava suas instalações físicas, aumentando inclusive
o número de colaboradores e a frota.
Além de distribuir suas linhas
de embalagem em uma área superior a 300 km da região de Ribeirão Preto, em 1997, inaugurou
sua primeira loja de varejo, voltada para atender às necessidades
do consumidor final, com respei-
to e agilidade. Ela chegou, agora, aos 42 anos firmando parcerias com o Sindtur e a ABRALIMP
mostrando ao mercado ser uma
empresa sólida e referência nos
setores aos quais se dedica.
Sindtur prestigia a posse da nova diretoria do SRRP
Aguinaldo e Marilena (representando
o Sindtur) cumprimentam o presidente
Joaquim Augusto e sua esposa Estela
Ao lado da esposa, Dra. Marilena
Rodrigues da Silva, o presidente do
Sindtur, Aguinaldo Rodrigues da Silva
– também acompanhado por Paulo
Correia Braga, diretor financeiro da
entidade – prestigiou a solenidade
festiva da posse da diretoria do Sindicato Rural de Ribeirão Preto para
o período 2015-2018, realizada no
último dia 15 de agosto, no espaço
Branville, na qual foram prestadas
homenagens especiais aos “presiden-
Higiexpo 2015 bateu
recorde de público
A Associação Brasileira do Mercado de Limpeza Profissional (Abralimp) promoveu de 4 a 6 de agosto,
a 24ª Higiexpo – Feira de Produtos
e Serviços para Higiene, Limpeza e
Conservação Ambiental e o 25º Higicon – Congresso Internacional do
Mercado de Limpeza Profissional. O
balanço oficial acaba de ser divulgado registrando 11.500 visitantes nos
três dias do evento, um recorde em
relação à edição de 2013, que recebeu 10.629 visitantes. Outro resultado positivo do evento foi o elevado nível de qualificação do público,
formado por tomadores de decisão.
Num momento difícil da economia
brasileira, os números superaram
as expectativas dos 80 expositores
e da Abralimp, organizadora da feira. O Higicon 2015, congresso que
aconteceu em paralelo à feira, também foi um sucesso com 391 parti-
cipantes. A maior feira da América
Latina que reúne todo o mercado de
limpeza profissional acontece a cada
dois anos. Nesta edição, fabricantes
e distribuidores de máquinas, descartáveis, equipamentos, uniformes,
acessórios, produtos químicos, dosadores e empresas que prestam serviços especializados em limpeza profissional, mostraram que o setor está
evoluindo a cada ano com soluções
completas para todos os ambientes
institucionais (shopping centers, hospitais, escolas, condomínios, supermercados, indústrias, entre outros)
além de colocar a sustentabilidade
como foco, apresentando respostas
eficazes em relação às crises hídrica
e energética que tanto preocupam
os usuários da limpeza profissional.
Para Ângelo Morena, presidente da Abralimp, o sucesso da feira deveu-se ao importante apoio
dos expositores, patrocinadores
e entidades parceiras, que contribuíram para um evento memorável. Ele destacou que “a Higiexpo
provou mais uma vez que a soma
de esforços é o caminho para o
fortalecimento e valorização da
limpeza profissional e a Abralimp
espera contar com este mesmo
apoio para a Higiexpo 2017”.
tes eméritos” Flávio Prudente Correa
e José Eduardo Dutra de Oliveira.
Presidida por Joaquim Augusto Soares dos Santos de Azevedo Souza a
nova diretoria é integrada pelos vice-presidentes Genésio Abadio de Paula e Silva e Manoel Carlos Azevedo
Ortolan; pelos secretários Ciro Nigro
Engrácia de Oliveira e Sérgio Cardoso
de Almeida Filho e pelos tesoureiros
Francisco Ignácio da Silva Netto e
Eduardo Bologna Soares de Oliveira;
o Conselho Fiscal tem como titulares
Heino Tálvio Barbosa Tavares, Luiz
Ademar Bavaresco e Geraldo Zanetti;
como suplentes Attilio Benedini Netto, Eduardo Cezarino de Oliveira e Edvard Fernando Zaparolli; são diretores
vogais Ana Maria de Faria, Francisco
Cesar Urenha, Hugo Evaristo Benedini e Luiz Felipe do Val; como delegados representantes Joaquim Augusto
S. S. Azevedo Souza (efetivo) e Genesio Abadio de Paula e Silva (suplente).
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Jornal dos Prestadores de Serviços | Maio 2015
APRAG realiza treinamentos para qualificação
dos Controladores de Pragas
O escritório regional da APRAG
de Ribeirão Preto (presidido por
Davidson H. Gulá), em parceria
com o SINDTUR, tem realizado diversos treinamentos visando a qualificação dos controladores de pragas de Ribeirão Preto e da região.
Em 16 de julho, registrado na
edição anterior do “Jornal dos
Prestadores de Serviços , o treina-
mento foi sobre “Manejo Integrado de Pragas Urbanas: Abelhas e
Vespas, fauna exótica (pombos) e
silvestres (gambás, morcegos)”,
com ampla participação de colaboradores das ECPs (Empresas
Controladoras de Pragas) para
aperfeiçoamento de técnicas adequadas para tais animais, que
hoje, pelo crescente urbanismo
eSocial disponibiliza
módulode consulta
cadastral
Com a publicação na Resolução n°
4, de 20 de agosto de 2015, no Diário Oficial da União, o Comitê Gestor
do eSocial disponibilizou o Módulo
Consulta Qualificação Cadastral on-line para verificar se o Número de
Identificação Social (NIS) e o Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) estão aptos para serem utilizados no
Sistema de Escrituração Digital das
Obrigações Fiscais, Previdenciárias
e Trabalhistas (eSocial).
Segundo Marcio Malaguti, gerente de Auditoria da Exame Auditores,
essa ferramenta servirá para checar
os dados cadastrais dos colaboradores antes de serem inseridos no sistema, obrigatório a partir de 2016.
“Para o alívio das empresas, os
prazos de implantação do eSocial
foram estendidos para o ano de
2016”, diz Marcio. As empresas
que tiveram faturamento acima de
R$ 78 milhões em 2014 deverão
aderir ao eSocial a partir da competência setembro de 2016. E as
demais empresas só serão obrigadas a adotar o eSocial a partir da
competência janeiro de 2017.
eSocial
O eSocial é o sistema que reúne informações cadastrais dos
empregados, simplificando seu
envio, e foi instituído pelo Decreto
nº 8373, de 12 de dezembro de
2014. As informações são trabalhistas, previdenciárias, tributárias
e fiscais sobre contratação e utilização de mão de obra e que, antes, as empresas encaminhavam
anualmente para diferentes sistemas do governo federal como, por
exemplo, o Sistema de Empresa
de Recolhimento do FGTS (SEFIP),
o Cadastro Geral de Empregados
e Desempregados (Caged) e a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS). Com a implantação
do eSocial, os documentos serão
enviados para um único sistema
– www.esocial.gov.br – que compartilhará as informações com os
diversos órgãos do governo.
e condomínios muito próximos a
áreas de reservas, se faz realidade e requer profissionais treinados e capacitados para atender
seus clientes e respeitar os animais e a legislação ambiental.
Depois desse primeiro, o segundo evento, realizado em 13 de
agosto, foi denominado DASPE,
– Dia da Análise Setorial Pé na
Estrada – abordando, na parte da
manhã, o tema “Harmonização
Regulatória”, com a presença de
Fiscais Sanitários e Empresários de
ECPs de Ribeirão e toda a região.
Na avaliação de Davidson “foi
um network muito produtivo, harmonizando interesses, necessidades e dificuldades na regulação
da atividade, tanto de um lado
quanto de outro.
A troca de experiências e informações produz uma aproximação
dos pontos opostos, fazendo os
lados compreenderem as dificuldades de cada um, resultando em sugestões de ações e adequações no
dia à dia para alinhamento dos interesses em comum, que sem dúvida nenhuma resultará em serviços
e fiscalizações de melhor qualidade
e efetividade para a população, trabalhando em prol da saúde pública.
Já no período da tarde, o tema
foi “Gerenciamento de Preço”,
tendo foco nos empresários do
setor.” Esse Network – explica Davidson - conduziu o empresário à
relativizar seus custos e traduzir
em uma forma simplificada seu
Preço de Venda. Com técnicas
simples, o palestrante Paulo Henrique Costa, da PHCFoco Análise
Setorial, mostrou aos participantes como estabelecer seu preço
de venda médio.Aproveitou-se o
momento para também se discutir
o momento econômico da região
e as estratégias do setor para enfrentar a crise.”
Formação de Operadores
A ultima atividade da APRAG
(sempre em parceria com o SINDTUR) ocorreu no período de 28
a 30 de setembro: Curso de Formação de Operadores, ministrado
pelos Biólogos Sérgio Bocalini e
Simone Rezende.
“Importante treinamento – esclarece Davidson – na formação de
colaboradores operacionais bem
qualificados. Foram 24h de carga horária, discutindo biologia das
pragas urbanas, praguicidas utilizados, métodos de aplicação, segurança, ética e profissionalismo.”
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Maio 2015 | Jornal dos Prestadores de Serviços
“Porteiro Amigo do Idoso”
Iniciativa do Bradesco, SENAC e Sindtur
alcança total sucesso
Os dois primeiros cursos “Porteiro Amigo do Idoso” realizados em
Ribeirão Preto nos dias 18, 19 e 20
de agosto e nos dias 22,23 e 24
de setembro, das 13 às 17h00,
na sede do Sindtur (na rua José
Leal, 1340), patrocinado pela Bradesco Seguros e realizados pelo
SENAC, alcançaram total sucesso.
“Trata-se – observa Aguinaldo
Rodrigues da Silva, presidente do
Sindtur e entusiasta dessa iniciativa – de um projeto criado pelo
Grupo Bradesco Seguros para capacitar os profissionais diariamente convivendo com moradores longevos, oferecendo-lhes soluções
e cuidados adequados às suas necessidades. Inteiramente gratuito,
esse programa orienta o porteiro
a atuar de forma preventiva na resolução de problemas do cotidiano, contribuindo para a segurança,
autonomia, mobilidade e independência dos idosos.Com formação
multidisciplinar e carga horária
total de 12 horas, as capacitações
são divididas em três aulas, todas
acompanhadas com total interesse
e motivação pelos interessados”.
Melhor amigo do idoso.
Os porteiros foram apontados
como “o melhor amigo do idoso”,
em pesquisa realizada pela Organização Mundial da Saúde (OMS) em
32 países, com 1500 pessoas da terceira idade. Lançado há cinco anos
em Copacabana, no Rio de Janeiro,
esse projeto do Bradesco Seguros chegou, dois anos mais tarde,
ao bairro de Higienópolis, em São
Paulo. Este ano, além de estrear em
outros três bairros cariocas, expandiu suas fronteiras para o interior
paulista – Campinas, Ribeirão Preto
e Santo André –, Minas Gerais, em
Belo Horizonte, e Espírito Santo, nas
cidades de Vitória e Vila Velha.
De acordo com o Censo 2012 realizado pelo IBGE, a população de
idosos no Brasil era de mais de 20 milhões, o equivalente a cerca de 11%
do total. Até 2050, a estimativa é que
esse universo triplique, chegando a
64 milhões de habitantes, ou seja,
30% da população, a mesma proporção apresentada pelo Japão.
Alexandre Kalache
O programa Porteiro Amigo do
Idoso foi desenvolvido pelo Grupo
Bradesco Seguros, sob a orientação
do médico e pesquisador em saúde
pública Alexandre Kalache, conselheiro sênior sobre Envelhecimento
Global da Academia de Medicina de
Nova York (The New York Academy of Medicine) e ex-coordenador
de programas de envelhecimento
da Organização Mundial da Saúde
(OMS). Considerado uma das maio-
res autoridades internacionais em
gerontologia, Kalache é consultor
do Grupo Bradesco Seguros para
questões relacionadas à longevidade. Durante as oficinas de capacitação, os porteiros aprendem a se
colocar no lugar dos idosos e a lidar
com situações comuns para quem
convive com pessoas longevas. Para
isso, a oficina promove uma vivência utilizando óculos para dificultar a
visão e pesos nos pés e nas mãos,
entre outros artifícios, de forma que
os porteiros sintam as limitações da
idade e reflitam sobre as dificuldades enfrentadas pelos mais velhos.
Próximo curso
Está programado para os próximos dias 20, 21 e 22 de outubro o
terceiro e último curso “Porteiro do
Idoso” resultante da parceria Bradesco Seguros, Senac e Sindtur. Interessados ainda podem se inscrever junto ao SENAC ou ao Sindtur.
Homenagem
da APRAG e Sindtur ao
“Controlador de Pragas”
A APRAG e o Sindtur homenageiam pela data
– comemorada todo dia 26 de setembro – o
Controlador de Pragas Urbanas ressaltando a sua
importância e sua responsabilidade para com
a saúde e o patrimônio das pessoas. Quantas
infecções hospitalares sua ação não evita? Quantas
arvores puderam ser preservadas? Quanto
alimento deixou de ser desperdiçado? Quanto
prejuízo ambiental e material não foi evitado?
Parabenizamos, assim, esse profissional
essencial à qualidade de vida e à saúde pública da
comunidade brasileira!!!
8
Jornal dos Prestadores de Serviços | Maio 2015
CEPROERP
Escola de Limpeza desenvolve ampla
programação de cursos
O CEPROERP (Centro Profissionalizante e Educacional de Ribeirão Preto),
a “Escola de Limpeza” mantida numa
parceria entre o Sindtur, a Caçola e a
ABRALIMP já está funcionando a todo
vapor. Segundo o presidente do Sindtur, Aguinaldo Rodrigues da Silva “o
CEPROERP vem se constituindo num
instrumento importante do segmento
de asseio e conservação na qualificação profissional de seus integrantes,
atendendo plenamente os objetivos
para os quais foi criado”. No ultimo dia
1º deste mês de outubro, por sinal,
Aguinaldo procedeu a entrega dos certificados aos participantes do curso de
“Tratamento de Pisos” e teve oportunidade de exaltar a preocupação dos
inscritos em se aperfeiçoarem para
melhor desempenharem suas atividades profissionais.
Cursos de setembro
Nessa etapa inicial os cursos envolvendo técnicas de limpeza e gestão
em liderança são ministrados por Juarez Alcântara (especialista em gestão
de pessoas, risco e patrimonial); os de
tratamento de pisos, por Aline Simioni (profissional da área comercial de
produtos químicos para os segmentos
asseio e conservação).
PARTICIPANTES
Os cursos estão sendo super
elogiados,conforme comprova email
do diretor do grupo MM serviços (Marcelo Mundin) , elogiando o curso de
tratamento de pisos.” O pessoal aqui
elogiou bastante o curso. Estarão, com
certeza, nos próximos. Parabéns pela
iniciativa.” Na turma de gestão (realizado em 15-09) houve a participação
de funcionários da Ambiental, Hi Ser-
O calendário cumprido em setembro obedeceu a seguinte sequência:
15/09 – Gestão de processos em liderança
17/09 – Tratamento de pisos
23/09 – Técnicas de limpeza e manuseio de produtos químicos.
Cursos de outubro
01/10 – Tratamento de pisos
07/10 – Técnicas de limpeza e manuseio de produtos químicos
14/10 – Tratamento de pisos
20/10 – Gestão de processos em liderança
26/10 – Técnicas de limpeza e manuseio de produtos químicos.
vice, Classe A, Divino Fogão, MD Clean
e Caçola. Na de Tratamento de pisos
estiveram funcionários do grupo MM
serviços, Pratika e Bom Prato.
Inscrições abertas
As inscrições (no horário comercial,
das 8h00 às 12h30 e das 14h00 às
17h30) devem ser feitas na sede do
Sindtur (rua José Leal, 1340 – Alto da
Boa Vista) ou pelo telefone 36076865.
Pelos módulos com aulas práticas e teóricas o interessado pagará R$ 40 (se
sua empresa for associada ao Sindtur)
ou R$ 70 (no caso de não associado).
Ladeados por Paulo Correia Braga (diretor financeiro do Sindtur) e o prof. Juarez
a primeira turma de gestão em processos de liderança exibe seus certificados.
Sindtur faz nova parceria
Agora com a Associação dos Empregados em Condominios e Edificios Residencial e Comercial de Ribeirão Preto e região
Sempre procurando ampliar as
parcerias e a prestação de serviços
aos segmentos com os quais se identifica o Sindtur acabou de acertar
mais uma parceria de grande futuro
para as duas entidades: agora é com
a Associação Profissional dos Empregados em Condomínios, Edifícios s
Residencial e Comercial de Ribeirão
Preto e região, sediada na sala 22 do
2º andar do prédio de numero 496
da rua Tibiriçá. O acordo foi estabelecido numa reunião de Aguinaldo
Rodrigues da Silva (pelo Sindtur) e
a diretoria da Associação, representada pelo presidente José Lindo Pereira, pela secretária Andréa Souza
e pelo tesoureiro Natanael da Silva
Barros. Entusiasta dessa parceria,
Andréa vê nela uma possibilidade de
fortalecimento da própria Associação
“mercê – explica - da ampliação dos
serviços que poderão ser prestados
aos nossos (zeladores, porteiros,
faxineiros e todo tipo de profissional
que trabalhe em condomínios ou em
edifícios comerciais e residenciais de
Ribeirão Preto e região).”