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novembro/dezembro de 2011 • número 19
editorial
O
O ano de 2011 começou com reflexos
do ano de 2010, que foi bastante fraco
e, consequentemente, repercutiu de
forma negativa em nossa fabricação. Foi
um período com poucos pedidos e que
exigiu esforços de todos.
Tal cenário melhorou bastante no segundo semestre, quando conseguimos
fechar diversos pedidos e reabastecer a
fábrica de maneira satisfatória. Com essa
segurança de carteira, retomamos investimentos que aumentarão nossa eficiência, como pontes rolantes, máquinas
de solda, uma máquina de solda arcosubmerso e a transferência do estoque
de chapas para o pátio ao lado do novo
galpão. Sem mencionar que estamos
ampliando também o anexo do galpão
da caldeiraria para, futuramente, acomodar cabines de pintura e de jato.
Esses investimentos todos vão melhorar nossa estrutura de fábrica para
manter a Asvotec competitiva no mercado. Percebemos que a importação
de equipamentos tem crescido cada
vez mais, o que ocorre por causa dos
preços extremamente mais baixos
da Ásia e da própria Europa ou EUA.
Enfrentamos, no Brasil, uma desproporção entre custos e benefícios que
deixa a indústria nacional atrás das demais. Por isso, um constante empenho
para redução de custos é essencial.
Temos uma carteira de pedidos formada que nos permite prever que o
primeiro semestre de 2012 será melhor
que o início de 2011. Existem grandes
projetos no mercado e esperamos ter
boas condições de igualdade para
manter a indústria brasileira ocupada.
Precisamos manter o foco e continuar as melhorias constantes para
crescermos de maneira sustentável.
Vamos todos
permanecer
nesse
ritmo
e fazer que
2012 seja um
ano excelente!
Feliz Natal e
um próspero
Ano Novo a
todos!
Christian Mader
Diretor Comercial
Asvotec desenvolve nova técnica
para identificar defeitos de solda
Trabalho ocorreu em parceria com mais duas empresas
A
A Asvotec é a primeira
empresa brasileira em
seu segmento de negócios a utilizar o método
de ultrassom computadorizado e mecanizado, da
técnica Phased Array, em
ensaios não destrutivos
na inspeção de soldas de
conexões, para os equipamentos em aço inox e aço
carbono.
O procedimento permite
identificar os defeitos de
solda, registrar as imagens
e armazená-las em um
banco de dados. Entre as
vantagens estão inspeções
mais confiáveis, arquivos
rastreáveis, com registro
100% do volume de solda,
e a possibilidade de obter
a certificação das técnicas
no Brasil.
Segundo o gerente de
Melhoria Contínua, Auro
Alves de Lima, o ensaio foi
aprovado pela Petrobras/
Sequi, em 4 de novembro, e será utilizado pela
área da Qualidade para
inspeção em trocadores de
calor, vasos de pressão e
torres de processo.
O trabalho de desenvolvimento foi da Asvotec,
numa parceria com as empresas GTEC, responsável
pela inspeção, e Pró-End
(consultoria), com apoio
da Petrobras, Consórcio
Rnest Conest e Arotec,
representante da Olympus
no Brasil.
Asvotec expõe em
feira para o mercado naval
Evento reuniu mais de 16 mil visitantes
D
De 7 a 10 de novembro,
a Asvotec e seu distribuidor
Braumat participaram da
Niterói
Naval
Offshore
2011, uma feira destinada
à indústria naval. O evento
foi realizado em Niterói,
Estado do Rio de Janeiro,
e reuniu estaleiros, empresas da construção naval e
prestadores de serviços
para o setor. Foram 118 expositores e mais de 16 mil
visitantes.
No estande da AsvotecBraumat, o público pôde
conhecer todos os produtos da linha Straub destinada ao segmento, inclusive,
um lançamento mundial da
marca, o Straub Fire-Fence,
uma derivação do Straub
Grip L, à prova de fogo,
que resiste a temperaturas
de 800ºC, por 30 minutos,
mantendo-se a vedação.
O gerente da Divisão
Straub, José Arnaldo Zu-
lian, considerou
bastante positiva a presença
da Asvotec no
evento, por se
tratar de uma
marca
bemconhecida
no setor, pela
oportunidad e
de estreitar o Estande da Asvotec na feira Niterói Naval Offshore 2011
relacionamento
A exposição da linha
com os atuais clientes e
Straub na Niterói Naval Offpor ampliar os contatos
shore 2011 também reforça
com esse mercado, cuja
um capítulo importante da
expansão vem impulsioparceria Asvotec-Straub.
nada pelo crescimento da
José Arnaldo relembra que
produção do pré-sal.
a Straub/Suíça começou
“Fomos visitados por
a produzir acoplamento
representantes da Marinha
exatamente para atender
e pelos principais estaleiros
à indústria Naval. A feira é
brasileiros; foi uma feira
promovida pela prefeitura
bastante
movimentada”,
de Niterói e pelo Itaesa (Inavaliou. O atendimento no
stituto de Tecnologia Apliestande foi realizado por
cada a Energia e Sustenele mesmo e por Luciano
tabilidade Socioambiental).
Marins Ribeiro, da área comercial da Braumat.
intercâmbio empresa-senai
Alunos do Senai Paulínia visitam a nossa fábrica
Para conhecer a tecnologia e o processo produtivo; cinco professores acompanharam a turma
T
Trinta e sete alunos e cinco obra e permite-lhes uma visão
professores do Senai Paulínia real e concreta de como funcioestiveram na Asvotec em 29 de na o que estão aprendendo; é
novembro, para uma visita à fá- um estímulo para continuarem”,
brica. A equipe foi recebida por considerou. A maioria dos proprofissionais de RH, Melhoria fissionais da Asvotec iniciou
Contínua, Segurança do Tra- ou fez algum curso no Senai.
balho, Administração de Con- Em dezembro, sete aprendizes
foram efetivados.
tratos e Diretoria.
Na fábrica, Sebastião exStefania Lara Lourenço (RH)
fez uma breve apresentação plicou o processo produtivo
da empresa. Cristiane Cava- desde o Recebimento de Matelari Rezende (Melhoria Con- riais, passando por Oxicorte e
tínua) comentou o sistema de Caldeiraria, até o acabamento
gestão da qualidade e as cer- na Usinagem, e respondeu
tificações já conquistadas, e várias perguntas dos alunos.
Jorge A. Pereira (Segurança do Os professores Sinval DominTrabalho) falou sobre meio
ambiente
e
segurança
nas áreas de
trabalho, com
algumas
recomendações
para entrarem
na fábrica, sobretudo, com
o uso correto
de EPI.
A visita à
produção foi Sebastião, Stefania, Cristiane e Jorge
conduzida pelo gerente de Ad- gos Amarins, Wilson Olivato,
ministração de Contratos, Se- Nilton José Maziero, Geraldo
bastião Lopes, que reforçou a José Charantola e o tradutor de
importância da parceria Senai- libras, Luciano Germano Luiz
empresas na formação profis- Gonçalves acompanharam a
sional dos jovens, contando turma.
A Asvotec é uma empresa
que ele mesmo entrou no mercado de trabalho pelo Senai. que valoriza o Senai como par“Quando a empresa abre as ceiro na preparação dos jovens
portas para os estudantes, ela para o mercado de trabalho
mostra que valoriza sua mão de e o diretor-geral, Elmar Weit-
mann, fez questão de reforçar
esse relacionamento. O executivo relembrou os 47 anos da
empresa, suas conquistas e
crescimento, principais clientes e produtos. Também citou a
atual estrutura que já se mostra
pequena para atender às encomendas. O diretor referiu-se
aos jovens como uma esperança de dias melhores e afirmou:
“Confio em vocês para levar
este país para frente.”
Em carta ao RH, em 2 de
dezembro, o diretor do Senai
Paulínia, Tomás Marcelo Martins Leite, agradeceu à Asvotec
“Pela hospitalidade e acolhimento da visita técnica de complementação de estudos aos
docentes. Ações como esta
são de extrema importância ao
processo de educação profissional e proporcionam atualização aos docentes, contato com
o mundo do trabalho e o fortalecimento da importante união
entre a indústria e o Senai.”
O diretor-geral
Elmar Weitmann
fala aos alunos
e professores
do Senai
Time da Asvotec é campeão da 14ª Copa de Futebol
C
Com 22 jogadores e uma torcida eletrizante, o time da Asvotec foi o grande campeão da
14ª Copa de Futebol de Campo,
promovida em novembro pelo
Sindicato dos Metalúrgicos de
Campinas e Região. A final ocorreu em Hortolândia, no dia 27,
contra o Bosch Conversinha.
O time da Asvotec, que se
aproximava do final do segundo
tempo, perdendo a partida por 2
a 0, empatou o jogo e levou a
2
decisão para os pênaltis. Placar
final: 9 a 8, para a Asvotec e a
conquista do título, que virou assunto nas redes sociais.
O colaborador Elizeu Maurício
Santos (Caldeiraria) e técnico
do time, considerou positiva a
repercussão da participação da
equipe nesse evento. “Estamos
muito orgulhosos, porque, pelo
esporte, fortalecemos a integração entre colegas de trabalho e
familiares, conhecemos pessoas
de outras empresas e divulgamos a Asvotec de forma muito
positiva”, avaliou.
O campeonato reuniu empresas de Monte Mor, Hortolândia,
Sumaré e Campinas. Foram 16
jogos realizados nas manhãs
de domingo, no clube do sindicato em Hortolândia. Em todas
as competições, os jogadores
contaram com a intensa participação dos familiares.
saúde e segurança do trabalho
Prevenção a doenças e acidentes ganha reforço na 26ª Sipat
Com o tema OPA, organizadores diversificaram atividades
A
A Asvotec realizou, de 28 de
novembro a 2 de dezembro,
a 26ª Sipat (Semana Interna
de Prevenção aos Acidentes
do Trabalho). O programa semanal OPA de segurança, que
significa Observar, Planejar e
Agir antes de qualquer atividade foi tema do evento e reforçou a política da empresa, que
é informar e conscientizar para
prevenir doenças e acidentes
do trabalho, proporcionando
uma melhor qualidade de vida
aos seus colaboradores.
A programação trouxe concurso de frases, distribuição
de camisetas, simulados, palestras, representação teatral
e sorteio de brindes aos participantes. “A Sipat é um importante instrumento de conscientização e estamos satisfeitos
com os resultados”, reforçou
o presidente da Cipa, Itamar
Cupertino Lopes. Elton Rodrigo de Souza (Segurança do
Trabalho) também considerou
positivos os trabalhos, especialmente o simulado de abandono de área. Relembre como
foi o evento.
28/11: abertura
O gerente industrial, Douglas
3
Luiz Rodrigues, fez a abertura
oficial da Sipat, com participação da Cipa, Segurança do
Trabalho e convidados. As bandeiras foram hasteadas.
29/11: Simulado de abandono de área
Às 16h25 e às 17h30, os brigadistas e a Segurança do Trabalho comandaram simulados
de abandono de área. Todos
os colaboradores foram orientados a deixar seus postos
de trabalho e reunirem-se em
lugar seguro, na área externa
da empresa. A simulação é um
treinamento para uma eventual
situação de emergência.
30/11: DST/Aids e Qualidade de Vida
Os fisioterapeutas Victor
Gomes de Almeida e Renato
Yoshiriro Tanaka, do Grupo
Saúde e Vida, da Grande São
Paulo, falaram sobre a saúde
do homem e da mulher, com
abrangência para DST (Doenças Sexualmente Transmissíveis) e Aids. Informaram
como ocorre o contágio, mas,
sobretudo, reforçaram as formas de prevenção dessas
doenças. Também abordaram
os assuntos primeiros socorros
e as novidades nos exames de
próstata.
1/12: teatro: Onde estão as
minhas mãos?
Curiosidade e excesso de
autoconfiança levam o operador de máquinas, Chico, a
um grave acidente, com consequente perda dos braços.
A partir desse acontecimento,
a vida do profissional vira de
ponta cabeça. A família desestrutura-se e ele se afoga no
vício. Quando está prestes a
perder a esposa e a casa onde
vivem, descobre que tudo não
passou de um pesadelo, que
lhe serve de alerta para mudar de atitude e ter uma nova
postura diante da vida. A peça,
com uma hora de duração,
reúne sete personagens interpretados pelos atores Anésio
Ribeiro Neto, Edílson Alves e
Lana Rocha, do Grupo teatral
Vivarte.
2/12: Encerramento
No encerramento, os colaboradores receberam um recado especial do diretor-geral,
Elmar Weitmann: “Vocês têm
total apoio desta Diretoria para
prevenir acidentes, porque
queremos todos trabalhando
em segurança.”
O evento terminou com o
filme Estado de Alerta, com trinta minutos de duração sobre
segurança, com exemplos de
proteção auditiva, respiratória,
para os olhos, mãos e pés,
postura adequada na hora de
pegar peso, segurança contra
incêndio, entre outros.
No mesmo dia, foram premiados os vencedores do
concurso de frases com o
tema OPA, que teve 45 participantes. As frases ganhadoras
foram: “Opa, um dia sem acidente passa despercebido; um
dia com acidente jamais será
esquecido”, de José Antonio
Martins Ferreira (Pintura Industrial), primeiro lugar. “Pra você
que é descuidado, o OPA é
seu aliado”, de Francisco Quitzau (Jato), segunda colocada.
Em terceiro, “Seja prudente:
observe, planeje e, antes de
agir, lembre-se de que trabalhar com segurança previne
acidentes”, de Vanessa Ap. B.
Ross Matheus (Engenharia de
Fabricação). Com o apoio de
patrocinadores, houve ainda o
sorteio de diversos brindes.
melhoria contínua
Asvotec inicia 5S digital pela área de Vendas
Processo será estendido para todos os departamentos
A
Após o sucesso nas áreas
da administração e da fábrica,
o Programa 5S ganhou versão
digital. A iniciativa é do diretor comercial, Christian Mader,
que deu o pontapé inicial pela
área de Vendas, em outubro.
As atividades são administradas pela Informática.
Com essa versão do 5S, o
executivo pretende sistematizar o processo digital, facilitar
o acesso às informações, evitar arquivos em duplicidade,
otimizar o espaço no servidor,
garantir mais segurança aos
dados da empresa e melhores
condições do uso da tecnologia. Cada departamento terá
sua própria estrutura.
Christian observa que o 5S
é uma ferramenta muito útil,
seja na empresa ou em casa,
pois auxilia na arrumação e na
organização do ambiente. “Iniciamos pela área Comercial,
porque em nossa rede também
tem lixo, arquivos obsoletos e
até redundantes”, explica.
Segundo ele, no 5S digital,
foi criado um sistema de nomeação de arquivos, que evita
nomes extensos e difíceis de
serem encontrados. “Criamos
um método lógico de organizar os documentos em pastas,
desde a fase de proposta, para
que todos consigam encontrálos com facilidade”, explica
o diretor, esclarecendo que a
mesma metodologia também
se aplica às pastas físicas com
documentos impressos. “O
5S digital será implantado em
todas as áreas, até que toda a
cadeia da empresa organize e
trabalhe com a papelada e os
arquivos na rede de maneira
ordenada”.
O colaborador José Gabriel
G. de Lima (Informática) informou que o trabalho será feito
em conjunto com as gerências.
“Vamos eliminar o lixo e arquivar o que não está em uso”,
disse Gabriel.
Christian Mader
Para relembrar o 5S implantado na fábrica:
São chamadas 5 S porque as cinco atividades sequenciais são iniciadas, em japonês, com a letra “S”.
1º “S”: Seiri – separação e classificação de tudo o que existe no local de trabalho.
2º “S”: Seiton – ordenação e arrumação dos postos e da própria área de trabalho.
3º “S”: Seiso – limpeza e inspeção da área de trabalho.
4º “S”: Seiketsu – senso de asseio ou saúde. É ter condições favoráveis de trabalho para a saúde física, psicológica e moral,
é criar condições de asseio e segurança pessoal.
5º “S”: Shitsuke – disciplina, ou seja, a soma dos esforços de todos os participantes para manter as melhorias realizadas nas
etapas anteriores.
Restaurante é administrado por nova empresa
D
Desde 19 de dezembro, as
nossas refeições – café da
manhã e almoço, para o primeiro turno e administrativo;
desjejum e jantar, para o segundo turno – estão sob responsabilidade da empresa de
Restaurante Corporativo Puras.
A equipe permanece a mesma,
com seis colaboradores.
Com a nova parceria, a Asvotec pretende melhorar ainda
mais esses serviços para todos
os seus trabalhadores. A Puras
existe há 30 anos, está presente em 365 cidades de 23 estados brasileiros, e conta com
1.071 unidades de alimentação
empresarial.
Stefania com a equipe do Restaurante
4
confraternização de fim de ano
Colaboradores e familiares dão vida à festa de Natal
A
A Asvotec realizou, em 17 de dezembro,
uma grandiosa festa de Natal, confraternização que reúne colaboradores, familiares e acionistas e já se tornou o evento
mais esperado do ano. Mais de seiscentos
convidados compareceram ao Grêmio, entre 11 e 16 horas.
A premiação aos aniversariantes de
empresa é um dos momentos de intensa
emoção, quando o diretor-geral, Elmar
Weitmann, lhes faz as homenagens, relembrando, inclusive, a trajetória de crescimento e desenvolvimento desses profissionais. Foram vinte colaboradores, com
10, 15, 20 e 25 anos, trabalhando para o
desenvolvimento da Asvotec. Ao comentar
a festa, o diretor observou a integração e
a amizade entre as famílias, ressaltou a
alegria das crianças e permitiu-se contagiar por ela: “Isso aqui é fantástico; já falei
que as crianças são o futuro”, disse.
O diretor comercial, Christian Mader,
também falou aos convidados, comentou os negócios, citou as conquistas do
ano que está terminando, ressaltou as
boas perspectivas para 2012, e comparou: “Cada um de nós é uma célula e, por
essa razão, precisamos trabalhar juntos
para levar a empresa para frente e fazê-la
crescer”. A Diretoria agradeceu todos os
colaboradores pelos feitos de 2011, desejando que essa parceria seja ainda melhor
no novo ano.
Em uma confraternização de Natal, Papai Noel é presença obrigatória. O bom
velhinho distribuiu agrados para 195 crianças, com idade de zero a 12 anos, e
deixou-se fotografar, eternizando a festa
na lembrança de pais e filhos.
Os nossos agradecimentos aos convidados e a todos os que trabalharam na organização, preparação e realização e fizeram
desse evento um grande sucesso.
Um feliz Natal a todos e que 2012 seja
repleto de saúde e de realizações.
gente nossa
Na trilha do conhecimento!
Angelo Eduardo Ribeiro
nasceu em Campinas,
formou-se em caldeiraria
pelo Senai e construiu carreira na região. Trabalha na
Asvotec há 10 anos, desde
que foi contratado como
caldeireiro, no dia 12 de
novembro.
Pelo plano de carreira
Angelo Eduardo Ribeiro
da empresa, o colabora(Caldeiraria), 10 anos
dor conquistou três promoções e, logo depois de
obter a de caldeireiro especializado, surpreendeu-se
com um convite para ser
líder de equipe. Isso aconteceu há dois anos e meio
e, desde então, mantémse à frente de um time que
tem hoje 57 profissionais.
A história do garoto
que entrou para o mercado de trabalho como
aprendiz do Senai registra
fatos curiosos como, por
exemplo, a resistência em
deixar o primeiro emprego
para trabalhar na Asvotec.
“Só respondi na segunda
chamada; não me arrependo porque tive muitas
oportunidades”, diz ele.
No papel de caldeireiro
ou de liderança, o que
importa mesmo é ser um
profissional competente e
respeitado. Angelo conta
que esse aperfeiçoamento é diário, para ser um
líder conciliador e manter a equipe motivada,
trabalhando em harmonia.
“Receber e dar ordens
são funções completa-
mente diferentes e eu tive
de aprender a fazer isso
sendo amigo, sem perder
o respeito das pessoas”,
conta.
“Fazemos equipamentos cada vez mais complexos e, em equipe, nos
dedicamos para ter clientes satisfeitos”, afirma. Se
depender do ambiente de
trabalho e do clima de confiança e respeito, a Asvotec
só tende a crescer.
Boa Esperança é uma
cidadezinha do interior do
Paraná, com menos de cinco
mil habitantes e uma economia que se sustenta pela
agropecuária. Estamos falando da terra natal de Leonilson
de Oliveira (Solda), onde o
colaborador passou a infância e, aos 13 anos, conseguiu
seu primeiro emprego, numa
sapataria da cidade.
No final dos anos 70, a
família migrou para Hortolândia, cidade pequena, na
época, mas com vantagens
de manter-se próxima de escolas e indústrias. Leonilson
conciliou trabalho e estudo
e buscou profissionalizar-se
em solda, pelo Senai. Bem
mais tarde, em 19 de novembro de 2001, foi contratado
pela Asvotec, para a vaga
de ajudante de caldeiraria.
Era a oportunidade que pre-
cisava para construir sua carreira. Onze meses depois,
já era soldador C e, com as
promoções que conquistou,
passou a soldador B e a A.
Agora, a meta é fechar o ciclo
com a função de soldador especializado.
Seu olhar especial para os
dez anos de Asvotec confirma
a satisfação com a empresa,
com o ambiente de trabalho,
além do bom relacionamento
com os colegas e lideranças,
de fundamental importância
para ampliar seu conhecimento técnico. “Tive oportunidade e aprendi muito,
mas sei que também posso
prosperar”, confia. Essa segurança com que se refere à
empresa o leva a fazer planos
para, futuramente, buscar novos desafios profissionais por
aqui. “Vou investir para me
tornar inspetor”, revela.
Leonilson de Oliveira
(Solda), 10 anos
Novos contratados
Aprendizes do Senai efetivados
em 19 de dezembro
Fabio Coelho de Oliveira (Projetos/
Desenhos), em 16 de novembro.
Daniel Franco Martini
(Inspeção), em 16 de
novembro.
Jean Carlos dos Santos (Projetos/
Desenhos), em 22 de novembro.
Rogério Pivotto Menegari (Vendas
Seriados), em 22 de novembro.
Robinson Lemos da Luz (Caldeiraria),
em 16 de novembro.
Maria Sueli Alves Marocci
(Planejamento e Logística), em 22
de novembro.
Donizete Braz (Caldeiraria), em
16 de novembro.
Beatriz Lopes Ramalho
(Garantia Qualidade), em 19 de
dezembro.
Douglas Luiz de Souza Gonçalves (Torno Horizontal), Amadeu
Murilo Bassi (Torno Horizontal), Hellyson Eugenio Masson
(Manutenção Elétrica), Matheus Nascimento Silva (Torno Horizontal), Pedro Henrique Stival (Caldeiraria), Lucas Pena Pastor
(Torno Horizontal) e Clebersom Passos de Paula (Caldeiraria),
Asvotec Notícias
É uma publicação da Asvotec Termoindustrial Ltda. para seus colaboradores e familiares. Rodovia Cônego Cyriaco S. Pires, Km 1- Monte Mor - SP. CEP 13190-000. Tel. (19) 3879-8777.
e-mail: [email protected] Tiragem: 280 exemplares. Conselho editorial: Elmar Weitmann, Mary Gugliotti. Produção jornalística: Cidinha Pinto - MTB 23.590. Projeto gráfico: Linea Creativa.
Impressão: Citygráfica.
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