Portfólio completo para

GESTÃO DE
PESSOAS
A A3 Gestão de Pessoas oferece soluções personalizadas para sua empresa. Com
práticas inovadoras e compromisso, identifica o resultado almejado e aplica as
melhores estratégias para alcançá-lo.
Consolidada no mercado há mais de dez anos, trabalha em prol do seu
negócio, equilibrando teoria e prática, processos e execução, liderança e gestão,
incentivando sempre o trabalho em equipe.
A A3 Gestão de Pessoas atua na busca de oportunidades para sua empresa
com ética, transparência e confiabilidade. Os resultados alcançados até aqui são
apenas uma mostra do que ainda podemos atingir, com esforço, dedicação e
investimento na construção de soluções sustentáveis para todos.
As variáveis de um negócio devem ser vistas
como peças que detêm encaixes específicos.
SUA EMPRESA
MERECE SER
ATENDIDA
COM ATENÇÃO
Para cada empresa, uma proposta.
Construir
uma
gestão
sustentável
requer pensar particularidades de cada
negócio, incluindo as pessoas com suas
potencialidades e objetivos a serem
concretizados.
Seus serviços são pensados para melhor
atender as necessidades do negócio.
O quebra-cabeças da gestão de pessoas requer
peças desenvolvidas para as suas variáveis.
ESTABELECER
FOCO
COACHING
DESCOBRIR
POSSIBILIDADES
PLANEJAR
AÇÃO
REMOVER
BARREIRAS
RECAPITULAR
O Coaching oferecido pela A3 Gestão de Pessoas é um processo que visa aumentar
a eficiência das pessoas, estabelecendo foco e criando novas habilidades para
realizar ações mais efetivas e obter resultados positivos.
Com etapas que ampliam a consciência, o comprometimento, a estratégia para
execução e produtividade, a A3 atua em prol de ações e resultados práticos para
potencializar sua trajetória de carreira e vida.
Ter um objetivo é tão
necessário quanto conhecer
a obra final antes de começar
um quebra-cabeça.
- Career Coaching
-Business Coaching
Idealiza metas e objetivos de forma assertiva
Foca em aperfeiçoar as técnicas e habilidades
para melhor direcionar a sua vida profissional.
do profissional executivo para alta performance,
No processo, são traçadas as melhores
ou
estratégias
resultados
aprimorando competências e o desafiando
planejados, seja para consolidação da carreira
na prática progressiva de seu potencial. O
no cargo atual ou mudança de cargo e/ou
Coach A3 trabalha de forma clara, objetiva
empresa. O Coaching concentra-se na clareza
e personalizada para explorar estratégias e
e identificação de melhores ações, ferramentas
alcançar os objetivos traçados, utilizando
e processos para execução de resultados
métodos e técnicas para afinar a capacidade
satisfatórios na vida e na carreira.
de liderança, incrementando a produtividade
para
alcançar
os
mesmo
o
profissional
em
sucessão,
com a equipe aliada à eficácia na gestão por
resultados. Visa o crescimento profissional,
-Life Coaching
tanto no campo pessoal, quanto no campo
Amplia a visão estratégica para sua vida pessoal,
empresarial.
aprimorando os aspectos que impactam nos
resultados que idealiza. Instiga a identificação
e aprimoramento do potencial para construção
de suas realizações nos campos pessoal e
profissional.
LEVANTAMENTO
DE PERFIL
RECRUTAMENTO
E TRIAGEM
ENTREVISTAS
APRESENTAÇÃO
PARA O GESTOR
RECRUTAMENTO
E SELEÇÃO
A A3 identifica profissionais capacitados no mercado, alinhando os interesses
para fortalecer a relação empregado-empregador.
Conheça os principais focos de nosso processo de recrutamento e seleção:
- Cargos de Liderança
- Seleção Interna
Nos processos seletivos de executivos, diretores,
A A3 preza pelo melhor aproveitamento do
gerentes e outros cargos de liderança, a A3
capital intelectual de uma empresa por meio
foca na avaliação de competências técnicas
da seleção interna, que se constitui como ótimo
e comportamentais de cada candidato. Busca
estímulo para a busca de aprimoramento dos
profissionais diferenciados no mercado, com
colaboradores da organização.
visão de resultados e com alinhamento da
gestão de negócios e de pessoas em sua
- Avaliação de Perfil
carreira.
É realizada de forma personalizada, utilizando
métodos e instrumentos inovadores afim de
Identificar as peças que
formam o conjunto de seu
quebra-cabeça é o que
fará a diferença no final.
- Cargos Operacionais
identificar melhor os perfis e talentos para
A A3 avalia as necessidades do cliente e
serem avaliados com o perfil da empresa. A
a melhor forma de condução do processo
A3 considera importante essa análise para
seletivo, alinhando com o cliente os prazos
o profissional nos processos de seleção ou
e objetivos de cada cargo durante todo o
de desenvolvimento, sendo uma excelente
processo de seleção.
oportunidade de feedback e orientação.
- Trainees e Estagiários
A A3 busca uma nova geração de profissionais
comprometida com a construção de um
novo cenário empresarial, realizando etapas
diferenciadas, com base na identificação
constante
de
competências
com
novas
ferramentas para busca de resultados efetivos.
GESTÃO DE
PESSOAS
GESTÃO DE
NEGÓCIOS
COMPETÊNCIAS / PAPEL DO LÍDER / ESTRATÉGIAS
LIDERANÇA
DE RESULTADO
TREINAMENTO E
DESENVOLVIMENTO
Estimular o aprimoramento de profissionais e equipes em busca da alta performance
é o papel da A3 durante seus treinamentos.
Usando de técnicas interativas e inovadoras que permitem a melhoria de
capacidades e potencialidades, a A3 foca nos resultados estratégicos por meio
da aplicação de treinamentos personalizados e alinhados com as necessidades
de seus clientes.
Manter as peças de sua
empresa no lugar é o que
possibilita organizar o resto
de todo o quebra-cabeça
administrativo.
- Desenvolvimento de Líderes
- Programas Personalizados
A A3 visa capacitar os líderes nos processos
Com programas abrangentes para líderes e
de gestão de pessoas e gestão de negócio.
equipes, a A3 oferece soluções para realizar
Assim, ela potencializa os resultados por meio
mudanças estratégicas nos resultados, focando
do aperfeiçoamento na condução de equipes
sempre na alta performance. Os treinamentos
de alto desempenho. O objetivo é estimular as
englobam ações que buscam fortalecer a
competências, a liderança e a capacidade de
cultura organizacional e estimular a execução
desenvolver estratégias eficazes na gestão de
de projetos, com análises consistentes e
pessoas e do negócio.
mudanças de processos para implementação
de uma cultura de inovação visando novos
resultados.
- Desenvolvimento de Equipes
A A3 acredita que a melhor forma de potencializar
as habilidades técnicas e comportamentais no
contexto organizacional é com treinamentos
que aprimorem as competências individuais
e
coletivas,
performance.
promovendo
Em
nossos
assim
a
alta
treinamentos,
tratamos temas como trabalho em equipe,
relacionamento
interpessoal,
atendimento a clientes.
motivação
e
ESTRUTURAÇÃO
IMPLEMENTAÇÃO
ACOMPANHAMENTO
CONSULTORIA EM
GESTÃO DE PESSOAS
Por meio da estruturação e implementação dos processos estratégicos em Gestão
de Pessoas e com foco em resultados para alavancar o negócio, a A3 assessora
empresas para aprimorar a capacitação da liderança, da área de recursos
humanos e da equipe em geral, proporcionando maior profissionalização dos
colaboradores e fortalecimento da cultura organizacional.
Conheça os itens essenciais desse processo:
A organização das principais
peças é o que agrupa e facilita
a gestão das peças auxiliares.
- Recrutamentos Internos e Externos
- Programa de Desenvolvimento de Líderes e Equipes
- Pesquisa Salarial
- Política de Cargos e Salários
- Pesquisa de Clima Organizacional
- Avaliação de Desempenho
- Planejamento de Carreira
- Planejamento de Sucessão
- Assessment
- Mapeamento de Competências
- Projetos de Segurança e Qualidade de Vida
LISTA DE PRODUTOS
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
COACHING
CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS
Recrutamento e seleção de executivos,
diretores, gerentes e outros cargos de liderança
Treinamento e desenvolvimento de liderança
Business coaching
Recrutamentos internos e externos
Treinamento e desenvolvimento de equipes
Career coaching
Programas de desenvolvimento
de líderes e equipes
Programas de treinamento e desenvolvimento
Life coaching
Recrutamento e seleção de técnicos, analistas,
auxiliares, e cargos operacionais
Pesquisa salarial
Recrutamento e seleção de trainees e estagiários
Políticas de cargos e salários
Recrutamento e seleção interna
Pesquisa de clima organizacional
Avaliação de perfil
Avaliação de desempenho
MAIS
SERVIÇOS
Assessment
Diagnóstico organizacional
Mentoring
Palestra motivacional
Programas de integração: organizacional e/ou
na função
Recrutamento e seleção em projetos de start up
Treinamento liderança coaching
Workshop
CONHEÇA OUTROS SERVIÇOS CUSTOMIZADOS
QUE A A3 PODE OFERECER PARA SUA EMPRESA.
Planejamento de carreira
Planejamento de sucessão
Assessment
Mapeamento de competências
Projetos de segurança e qualidade de vida
PARCERIAS
DE SUCESSO
CONHEÇA ALGUMAS EMPRESAS QUE
AJUDARAM A CONSTRUIR A NOSSA HISTÓRIA.
3G Transportes
Adão Imóveis
Agrocria
Água Pura
Águas Mariza
Águia Diesel
All Chanel
Alphaville Flamboyant
Alter
Ambev
Âncora Engenharia
Anglo American
Anis Rassi
Araguaia Shopping
Athletics
Bapi
Belcar
Biloquê Brinquedos
Bistrô Le Chef Goiânia
Bomtempo
Br Malls
Brascan
Caixa Econômica
Calçados Beira Rio
Casag
Catral
Ceagro
Cical
Cinemark
Clínica Orthos
Clinica São Braz
Clinica São Lourenço
Comunicação Interativa
Construtora Tenda
Cotril
Creme Mel
CSN Engenharia
Data Traffic
Dayrell Advogados Associadas
Delta Agrícola
Dinâmica Engenharia
Direct Telecom
Directa Sharp
DM - Odontologia
DPA Nestlé
DR Sistemas e Informática LTDA.
Du Gregório
EBM Incorporações
Embala Representações
Emegê
Empresa Moreira
Época
Escritório de Contabilidade WCR
Estação Goiânia
Ética Construtora
Evoluti Tecnologia e Serviços LTDA.
Expresso Maia
Faculdades Alfa
FANAP
Fênix
FGR
Fitness
Flamboyant
Flávio’s
Floresta Auditores Independentes
Foz do Brasil
Gerdau
Globo Serviços e Turismo
Goiás Cal
Goiás Pel
GPL Engenharia
Grafftex
Grãosfield
Grupo Classic
Grupo Comolatti
Grupo Eternit
Grupo Lagoa
Grupo Naoum
Grupo NB
Grupo Nilo
Grupo Terral
Gruta
GSA
HalexIstar
Home Center (Tend Tudo)
Hospital Santa Helena
HSDI
Hypermarcas
IGOTI
Illuminato
Imperial
Instituto de Medicina do Sono
Ipameri
Irmãos Soares
Ismailda Moda em Linha Ltda.
Isoeste
It’s
JBM Indústria
JP Moinhos
Junin Auto Som
Junior Achivement
Kaya
KBR Advogados
Kimberly-Clark
Laranja.com
Laticínios Piracanjuba/Bela vista
Leitura
Leroy Merlin
Localiza
Mais PVC
Marmogram
Metal Light
Microcamp
Nativa
Net Goiânia
Nextel
Nobel
Nortel
Novo Mundo
Nutrage
NutrOeste
OAB Goiás
OAB
Onco Care
Open Tour
Paixão Côrtes e Advogados Associados
Pan Americano
Pinauto
Piquiras
Planalto
Plantytec
Pratika Ambientes Planejados
Prodata
Profarma
Programax
Proguarda
Província do Santíssimo Nome de Jesus de Brasil
PUC
Rede Vila Rica
Refrescos Bandeirantes
Reis Tintas
Renata Arantes
Roche
Saga
Saint Martin
Santacasa
São Jorge
Sementes Talismã
Serra Verde
Servbom
Side Neo Quimica
Silvia Heringuer
Sistema Rec
Sousa Andrade
Spoleto
Suave Fragance
Tim
Toctao Engenharia
Traço
TRON Informática
Tropical
TV4
Ultragaz
União Engenharia
Unimed
Usina Boa vista
Valois
Via Uno
Villa Construtora
Vista Esquadrias
Vita Derme
Vivo
Votorantim
World Study
“O coaching com a A3 foi um marco em
“Na gestão de uma empresa, a formação
“A importância da A3 em nossa história de
“A metodologia de trabalho da A3 Consultoria
minha carreira. A partir do momento que
da equipe é muito importante. É a alma do
sucesso está baseada no seu DNA, ou seja, o
me
iniciei o processo de coaching junto à A3,
sucesso. Ser muito bem assessorado sinaliza
compromisso/meta/objetivo/foco em agregar
parceria, para criar e implementar, os processos
três anos atrás, comecei a trabalhar muito os
garantia de bons resultados. Como dizia meu
valor ao nosso negócio e não vender um
de mudanças estruturais e comportamentais,
conceitos de performance, execução, liderança
avô: onde come uma vaquinha que produz 3
programa de desenvolvimento. Parece simples,
com o objetivo de levar a empresa a atingir ou
e autodesenvolvimento.
litros de leite, cabe uma que produz 20 litros
contudo, posso garantir que para obter
até mesmo superar suas metas, me deparei com
A cada sessão, marcávamos o ponto onde eu
com as mesmas despesas.
sucesso, foi necessário que ela conhecesse
o show de competência de seus consultores.
estava na busca desses itens e determinávamos
Devemos
em
nossos valores, nossa cultura empresarial, o
Só tenho a elogiar e agradecer a nossa relação
os próximos passos. O melhor de tudo era que
melhorar a equipe. E melhorar equipe não é
estágio de maturidade dos nossos profissionais
de parceria.”
construíamos juntos através de uma autoanálise
só talentos, mas treinar e acompanhar. Estar
(operacionais e liderança), objetivo e mensurar
sobre as minhas atribuições e entregas como
sempre avaliando, e continuamente treinando.
o êxito. Conclusão: já vamos com 5 anos de
executivo da Companhia.
É isto que aprendemos com a assessoria da
parceria.”
Ao longo desses três anos, as entregas
empresa A3 Gestão de Pessoas, que a mais
aconteceram através de um amadurecimento
de dez anos nos assessora em RH. Com a A3,
Rui Barreto
profissional,
estamos continuamente buscando talentos,
Diretor Superintendente
construído
em
um
médio
estar
sempre
preocupados
prazo, com definições claras dos pontos a
mesmo que não tenhamos vagas abertas.
serem buscados. Esta evolução me permitiu
A nossa empresa, Agrocria, é muito bem servida
desenvolver projetos grandes de estruturação
com a assessoria da A3.”
impressionou.
Quando
buscamos
a
Ulysses de Menezes Filho
Diretor HSDI
Refrescos Bandeirantes Ind. e Com. Ltda.
Coca-Cola
das áreas sobre minha responsabilidade,
permitiu um ambiente para assumir novas
Gilson B Lemos
“A A3 é uma parceira que nos honra muito,
áreas, gerou a oportunidade de conduzir um
Diretor Agrocria
porque vai ao encontro com nossos valores e
nossa verdade. Reforçando conosco cada vez
processo de aquisição de uma nova empresa e
que, em um determinado momento dentro deste
ciclo, me permitiu consolidar uma posição de
destaque na Organização respondendo por
todas as áreas administrativa financeira.
Como o coaching é um processo, e todo o
processo precisa ser medido, as situações
acima traduzem os resultados alcançados em
termos de performance, execução, liderança e
auto desenvolvimento.
Muito obrigado à A3 por ter me preparado
para esses desafios.”
“Gestão de pessoas é uma ciência que muitos
profissionais aplicam, porém sem conhecer os
princípios que a fundamentam. Para cargos de
gestão, torna-se mais critico, podendo afetar
diretamente os resultados da empresa.
A A3 Gestão de Pessoas entende essa
Gerente Administrativo/Financeiro GSA
das responsabilidades e principalmente dos
resultados.”
Priscilla
Diretora Planalto Tratores
problemática e traz soluções sob medida
às empresas, aprimorando a comunicação
corporativa, orientando os líderes na gestão de
equipes e desenvolvendo as individualidades
profissionais
Victor Leal
mais o compromisso das entregas pontuais,
para
atingir
os
objetivos
institucionais e pessoais. Parabéns pelos 11
anos de construção de líderes!”
Marina Robert Tissot
Gerente de RH
Âncora Engenharia
A A3 GESTÃO DE PESSOAS QUER
AJUDAR VOCÊ A MONTAR
SEU QUEBRA-CABEÇA.
Unidade Bueno
Unidade Oeste
Unidade Anápolis
(62) 3942-1882
(62) 9973-7670
(62) 3099-4635
@a3consultoria
/atres.consultoria
www.a3consultoria.com.br