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P ROG RA M A
VIDA COM PROPÓSITO
E TRABALHO
COM SIGNIFICADO
TURMAS 2015
Raphael Rodrigues
[email protected]
(47) 9609 6951
www.programaemerge.com.br
O QUE É
QUESTÕES ESSENCIAIS
O Programa Emerge objetiva apoiar você na
construção de planos de vida e carreira em sintonia
com os desafios futuros das organizações, do
mercado e da sociedade. A trajetória do programa
ajudará você a desvendar as tendências do
mundo contemporâneo, a fortalecer os vínculos
organizacionais e a direcionar os seus impulsos
empreendedores além de identificar novas
oportunidades para o trabalho e para a vida.
Qual é o propósito da sua vida?
Qual é o significado do trabalho pra você?
Que estilo de vida pode combinar o seu
propósito de vida e o seu trabalho com
significado?
Como a humanidade tem evoluido e quais
caminhos futuros estão emergindo?
Quais são os impulsos e questões que as
novas gerações estão trazendo para o mundo
e como podemos aproveitá-los honrando
as contribuições das gerações anteriores?
Como conceber novos negócios saudáveis,
que sobrevivam e correspondam de forma
coerente ao momento atual
da humanidade?
“Onde meus talentos e paixões
encontram as necessidades do mundo,
lá está meu caminho, meu lugar.”
Aristóteles
FLUXO VIVO DE TRABALHO
TRANSFORMAR
OBSERVAR
MÓDULO I
Olhando o Passado &
Tendências da Humanidade
Medos, Barreiras,
Crenças e Valores
ENCONTROS INDIVIDUAIS III e IV
Realizando o Propósito, Construindo
Auto-Gestão de Desenvolvimento
MÓDULO III
Construindo o Futuro &
Práticas Organizacionais
Inovadoras
JORNADA I
Conhecendo Pessoas
& Organizações
Inovadoras
ENCONTRO INDIVIDUAL I
Reconhecendo Padrões,
Limitações & Potenciais
Sonhos, Visão de Futuro, Vida
com Propósito e Trabalho
com Significado
ENCONTRO INDIVIDUAL II
Reconhecendo o Meu Lugar
MÓDULO II
Resignificando o Passado,
Trabalhando o Presente &
Ampliando Possibilidades
Talentos, Paixões
e Poder Pessoal
PRESENCIAR
JORNADA II
Conhecendo Pessoas
& Organizações
Inovadoras
F L U XO V I VO
DE TRABALHO
3 MÓDULOS
DE IMERSÃO
2,5 dias por módulo
2 JORNADAS
DE APRENDIZAGEM
4h por jornada
Visitas a empreendimentos
inovadores para observar práticas
concretas, a partir das reflexões
dos módulos.
4 ENCONTROS
INDIVIDUAIS
1h por encontro personalizado
Os encontros são baseados
nas questões essenciais de cada um.
DIÁRIO DE BORDO INDIVIDUAL
Reflexões ao longo do caminho.
CONTEÚDO
DOS MÓDULOS
Módulo I
Módulo II
Módulo III
Olhando o passado &
tendências da humanidade
Resignificando o Passado,
Trabalhando o Presente &
Ampliando Possibilidades
Construindo o Futuro &
Práticas Organizacionais
Inovadoras
Ecologia Social e o propósito
das organizações;
O arquétipo primordial do
movimento evolutivo;
As fases de desenvolvimento
das empresas, ONGs,
organizações híbridas
e negócios sociais;
Imãs do futuro, planejamento de
vida individual e planejamento
da vida organizacional;
O ser humano integral, seus
medos, barreiras, crenças e
valores;
A metamorfose das gerações,
do mercado e da sociedade;
Pontes entre pessoas e
organizações;
Tendências para novos
estilos de vida e vínculos
de trabalho com
as empresas.
Os módulos são permeados por reflexões
Individuais e em grupo, conteúdos simples
e relevantes, atividades experienciais
e atividades artísticas.
Biografia pessoal e profissional
a partir dos impulsos das
diferentes gerações;
O poder pessoal, talentos,
paixões, valores
e sonhos.
Estruturas organizacionais
vivas;
Co-empreendendo práticas
de desenvolvimento inovadoras
na minha organização.
A programação acontece de forma viva,
os temas são ajustados de acordo com
as necessidades individuais e de cada turma.
FACILITADORES
H E N R I Q U E P I S T I L L I é sea coach,
consultor, palestrante, atleta e
apresentador de TV. Atuou como
consultor no Instituto EcoSocial durante
11 anos. Possui 18 anos de experiência
como facilitador, iniciando sua carreira
na AIESEC aos 17 anos. Durante sua
trajetória tem atuado em grandes
empresas como Santander, Andrade
Gutierrez, Tractebel, Grupo Pão de Açucar,
Fundação O Boticário, em temas como
formação de lideranças, mudança de
cultura, diálogo entre gerações, gerações
Y e Z, turn over, protagonismo, caminhos
de vida & carreira e teambuilding. Ao
mesmo tempo tem atuado em start ups
e negócios inovadores como Artemisia,
Start up Farm, Instituto Inovação, The
Hub no Brasil, Instituto Geração, FunDive
e empresas familiares, em temas
Henrique Pistilli
como sucessão familiar, formação de
empreendedores, design de negócios,
propósito individual e organizacional,
planejamento de vida e modelos de
gestão em rede. Participou ativamente
da fundação do Programa Germinar
e do Instituto EcoSocial. Fundador
do movimento IOU para estilos de
vida com propósito. Administrador de
empresas pela UFRJ. Tem formação de
líderes facilitadores e aprofundamento
para consultores da Adigo. Formação
diversificada em antroposofia e
goetheanismo. Atua como personagem
principal da série de TV “Homem
Peixe” - Canal OFF, sendo co-criador do
conceito e roteiro do programa, além de
assessorar a direção geral da produtora
Soul Filmes. RA P H A E L RO D R I G U E S é mineiroca,
músico, pai, consultor e facilitador,
especializado em sustentabilidade,
responsabilidade corporativa e processos
de desenvolvimento organizacional e
humano. Dos 6 aos 23 anos foi atleta
de natação e remo, onde conquistou
vários campeonatos cariocas e
brasileiros. Eterno curioso, leva a vida
com muita leveza, alegria e obstinação
por auxiliar as organizações e as
pessoas na conexão com seu propósito.
Tem 19 anos de experiência, com
trabalhos no Brasil e no exterior, tendo
atuado em organizações como AIESEC,
Raphael Rodrigues
Ceras Johnson, HSBC, AMCE Negócios
Sustentáveis e SESI Santa Catarina. Em
2012 fundou a Pharrel Consultoria e
é um dos criadores e facilitadores do
Programa Emerge. Administrador de
empresas pela PUC-Rio, com MBA em
e-business pela FGV-Rio e especialização
em responsabilidade social empresarial
pela ESPM-SP. Formado pela ADIGO
no programa de formação de líderes
facilitadores e consultores internos
e no aprofundamento espiritual para
consultores.
FACILITADORES
Z I L DA B A R B O S A D E A N D RA D E
é Sócia-fundadora da consultoria
Limiaris. Atua como consultora
em desenvolvimento humano e
organizacional, coach de indivíduos e
grupos, facilitadora de programas de
educação corporativa, aconselhadora
biográfica (biography counselor).
Profissional com sólida experiência
generalista na área de Recursos
Humanos: ocupou cargos gerenciais
com abrangência na América Latina
em empresas multinacionais do setor
químico (Solutia) e de alta tecnologia
(Intel). Possui: graduação em Turismo,
Zilda Barbosa
pós em Recursos Humanos, formação
em Biografia Humana através de
metodologia sistêmica baseada
nos conceitos da Antroposofia,
especialização em arte-expressionismo
e obtendo certificação como terapeuta
floral sistema FES/California. Tem
atuado em parceria com consultorias de
renome na elaboração e facilitação de
workshops diversos e na condução de
processos de coaching de competências.
Multiplicadora de treinamentos de
universidades corporativas.
H E N R I Q U E V E DA N A é um cidadão
global. Já viveu e trabalhou na Europa,
Ásia e América do Norte. Natural de
Porto Alegre, bacharel em Ciência da
Computação pela UFRGS, deixou de lado
a profissão logo depois de formado.
Foi presidente nacional na AIESEC,
maior organização de estudantes
universitários do mundo, consultor em
sustentabilidade no maior banco da
Holanda e no Global Reporting Initiative,
em Amsterdã. Depois de estudar por
Henrique Vedana
três anos na escola dinamarquesa de
empreendedorismo e inovação social
Kaospilot, retornou ao Brasil, onde é
sócio na CoCriar desde 2011, facilitando
processos de cocriação e aprendizagem
coletiva. Vive em Florianópolis com
esposa e filha.
L U C I A N A T E I X E I RA CA R D O S O P E R E I RA é
psicóloga, formada pela UFMG. Mineira, adora viajar,
fazer caminhadas, travessias e peregrinações. Com mais
de 20 anos de atuação na área de Recursos Humanos
em grandes empresas multinacionais como Unilever,
Vallourec e Grupo Fiat, tanto no Brasil como no exterior,
em 2012, em um processo de redirecionamento de
carreira passou a atuar como consultora na área de
desenvolvimento de pessoas e gestão de mudanças.
Está em formação de Líder Facilitador pelo Programa
Germinar do Instituto EcoSocial. Acredita no poder
de transformação do ser humano e das organizações
através de processos de aprendizagem e auto
desenvolvimento
B R U N O S O L F E R I N I é um apaixonado pelo desconhecido. Busca compreender os processos,
culturas e dinâmicas que fluem em todos os lugares que frequenta. Para ele, a arte e sua
expressão é o diferencial em tudo. Seu trabalho é sempre uma integração entre estratégia,
inovação e desenvolvimento apoiado em um tênue equilíbrio entre o passado, presente
e futuro. Desenvolve coaching para criatividade e inovação fundamentado em princípios
psicodramáticos e antroposóficos. Relações Públicas pela PUCCAMP, Psicodramatista pela
ABPS, Pós graduado em gestão de cidades e empreendimentos criativos pela UNC. Atuou
em organizações como Santander, Villares Metals, Abbvie, Votorantim, Iveco, Conselho de
Arquitetura e Urbanismo, KPMG, Ecosocial, Reos Partners, Outward Bound Brasil, entre outras.
Atualmente busca compreender a escultura como processo de autodesenvolvimento.
N Ú C L E O D E PA R C E I R O S
D É B O RA RA B E LO é Mineira do Vale
do Jequitinhonha, criativa e curiosa.
Escritora e Poetisa. Consultora e facilitadora
especializada em apoiar a realização de sonhos.
Background de 15 anos em gestão empresarial,
desenvolvimento de grupos, construção de redes de
negócios, análise de competitividade de mercados e
desenvolvimento estratégico empresarial. Trabalhou
na Administração pública do Estado de Minas Gerais,
na Coordenação e desenvolvimento de projetos no
SEBRAE-MG, como consultora e facilitadora de processos
de mudança em empresas da área jurídica e na
Coordenação de novos negócios e Business Intelligence
na área de meio ambiente e sustentabilidade. É líder
facilitadora em formação pelo Programa Germinar do
Instituto Ecosocial. Liderou projetos de benchmarking
nacionais e internacionais. É empreendedora criativa
na startup Café e Criação onde atua com webwriting
desenvolvimento e curadoria de conteúdo inspirador.
É Administradora de empresas pela PUC-MG.
M A R I A N A K U L N I G é carioca, animada e curiosa. Adora
gente, papos e encontros. É graduada em História da Arte
pela UERJ, pós-graduada em Gestão de Bens Culturais pela
UNESA e Gestão Estratégica de Marketing Digital pelo IGEC.
Foi restauradora de obras de arte por 5 anos cuidando
da identidade e da cultura brasileira. Trabalhou com
comunicação e branding por 4 anos e encontrou no marketing
digital uma nova forma de trabalhar com as pessoas. Hoje,
vem integrando seus talentos e paixões pela arte, mídia e
pessoas nos processos de Facilitação. É facilitadora formada
pelo Programa Germinar e está se aprofundando em Criação
Colaborativa de Projetos – Dragon Dreaming.
A N D R É A LA RA é apaixonada pelo tema
desenvolvimento humano. É coach certificada
pela Sociedade Brasileira de Coaching e
facilitadora com formação no Programa
Germinar do Instituto Ecosocial. Trabalha com
atendimentos individuais e organizacionais,
palestras e workshops relacionados a carreira
e liderança com base em ferramentas de
Coaching. É administradora formada pela
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
e especialista em Gestão de Pessoas pela
Universidade de Brasília (UnB). Atuou 8 anos
como Analista de Recursos Humanos no setor
de TI e organismos internacionais. Trabalhou
no terceiro setor por 5 anos pela AIESEC,
incluindo trabalhos de Recrutamento e Seleção,
organização e moderação em conferências
nacionais no Brasil e na Índia. Atingiu o cargo
de Diretora de Desenvolvimento Regional Centro-Oeste e Nordeste no Comitê Nacional da
AIESEC noBrasil.
P RA Q U E M?
Jovens profissionais em início de carreira
Profissionais em fase de transição
de carreira
Empreendedores buscando fortalecimento
de propósito
Profissionais em fase de preparação para
a aposentadoria
DATAS 2015
Belo Horizonte
Módulo 1: 24 a 26 de abril
Módulo 2: 29 a 31 de maio
Módulo 3: 07 a 09 de agosto
Local: Sítio Sertãozinho
www.sitiosertaozinho.com.br
São Paulo
Módulo 1: 07 a 09 de maio
Módulo 2: 02 a 04 de julho
Módulo 3: 17 a 19 de setembro
Local: Centro Paulus
www.centropaulus.com.br
“É sempre dentro do impulso antigo
que emerge o que é realmente novo.
Simples como aprender a olhar para
as transformações das gerações nascidas
desde o século passado.”
Início as 15h no primeiro dia
e término as 18h no último.
Os módulos são imersivos
INSCRIÇÕES E
I N V E S T I M E N TO
Contrato e
Inscrições
Para maiores informações sobre
o programa e inscrição entre em
contato com Raphael Rodrigues:
[email protected]
ou (47) 9609-6951
www.programaemerge.com.br
Investimento
R$ 1.600,00 (mil e seiscentos
reais) por módulo, totalizando
R$ 4.800,00 (quatro mil e
oitocentos reais).
Neste valor estão incluídos
os custos de hospedagem
e alimentação nos 3 módulos
presenciais, além dos
4 acompanhamentos
individuas e as 2 jornadas
de aprendizagem.
Formas de
Pagamento
O programa poderá ser pago
por módulo, em 3 vezes de
R$ 1.600,00, por mês, em 6
vezes de R$ 800,00 ou no valor
total em 1 vez de R$ 4.800,00.
Pagamento em depósito
bancário no Banco do Brasil.
Em todos os cantos do mundo, estão emergindo
as mais diversas e criativas formas de trabalho,
unindo profissionalismo, propósito e atuação em rede.
“O Programa Emerge vem me proporcionando confirmar
decisões profissionais e deixa-las mais claras e alinhadas aos
meus propósitos de vida. As atividades práticas nos levam a
refletir sobre aspectos da vida em geral e nos seus reflexos na
vida profissional, fazendo emergir de forma clara os objetivos
e planejamento para alcança-los. Percebo cada vez mais a
importância das conexões em nossas vidas e acredito que
conexões produtivas acontecem quando estamos em
sintonia com nossos verdadeiros propósitos
e desta forma o Emerge também vem possibilitando
que novas e positivas conexões aconteçam.”
Luciana Teixeira Cardoso Pereira
Ex- executiva da área de RH em diversas
multinacionais e atualmente consultora
de empresas
“A atmosfera lúdico explicativa que os coordenadores Henrique
Pistilli e Raphael Rodrigues criam é contagiante e facilitam
muito na integração dos participantes, pois quebram com o lugar
comum e permitem outras formas de interação consigo mesmo e
com os outros. Há sempre uma preocupação em unir os conceitos
trazidos e auxiliar os participantes a absorver as experiências
não apenas conceitualmente, mas também de forma sensível.
Talvez esse seja um dos pontos chave desse curso: abrir outras
áreas do nosso Ser para receber o novo, expandindo aquilo
que antes entendemos enquanto profissão e vendo que é
possível unir paixão e trabalho de forma a construir
uma vida frutífera e cheia de significado. A partir daí,
as transformações passam a emergir naturalmente.” João Paulo Pedote
Ator e terapeuta corporal
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REALIZAÇÃO