Publicado em 22/03/2014

ANO V - # 225
W W W. J O R N A L A G O R A N E W S . C O M . B R
SÁBADO, 22 DE MARÇO DE 2014
Prefeitura não vê necessidade de criação
de linha exclusiva entre Sta. Isabel a Arujá
TRANSPORTE PÚBLICO: Compromisso com a empresa Transcooper faz com que o Prefeito de Santa Isabel, Padre Gabriel Bina, não
confirme a criação da linha exclusiva que ligaria as cidades de Santa Isabel e Arujá. A nova linha teria suas partidas realizadas no
Bairro do Jardim Eldorado e serviria para desafogar a superlotação da linha Santa Isabel a São Paulo (Metrô Armênia).
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SANTA ISABEL
Mais dois casos
de suicídios são
registrados em
menos de dois
dias na cidade
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22 de Março de 2014
22 de Março – Dia Mundial da Água
EDITORIAL
Estamos vivendo um grave
período de estiagem aqui no
Estado de São Paulo, mas, todos nós sabemos que este não
é um problema local. Dados da
Secretaria do Estado de Saneamento e Recursos Hídricos
de São Paulo mostram que até
2035 o consumo de água deve
aumentar em 40%. Ora, se atualmente nossas represas já não
têm capacidade para suprir as
necessidades de nossa região,
imagine em 21 anos.
Hoje, dia 22 de março, é
comemorado o Dia Mundial
da Água. A data foi instituída
pela Organização das Nações
Unidas, a ONU, e tem como
objetivo chamar a atenção para
a importância deste bem que
apesar de vital, é finito.
Aqui na Grande São Paulo,
não dá pra saber por quanto
tempo poderemos comemorar
esta data, já que não contamos
mais com fontes de água limpa
e inexplorada. Assim, a chance
de sofrermos com a escassez
deste bem são grandes.
No nordeste de nosso país,
já faz um bom tempo que o
dia da água não é celebrado,
[email protected]
até porque, lá está sempre em
falta quando a população mais
precisa e podemos dizer que
é celebrado nas poucas vezes
que cai a chuva. Mesmo assim este bem é sempre muito
aguardado. Quem sabe quando a obra de transposição do
Rio São Francisco for finalmente concluída pela excelentíssima presidenta... ops... esta
é uma outra história.
Na última quarta-feira,
o governador de São Paulo,
Geraldo Alckmin, voou como
um tucano azul até o gabinete
presidencial a fim de pedir autorização para captar água do
Rio Paraíba do Sul (rio federal) para despejar no Sistema
Cantareira, que vem operando
em níveis historicamente baixos. Mesmo com as chuvas,
chegou a marca de menos de
15% de sua capacidade.
Assim que percebeu que
o sistema de distribuição de
água poderia entrar em colapso a qualquer momento,
o governador se mostrou sedento para resolver esta questão e se dirigiu diretamente à
Dilma Roussef, que também
acionou o Ministério do Meio
Ambiente, a Sabesp, e a Agência Nacional de Águas (ANA).
Caso a medida proposta seja
aceita, auxiliará na recuperação do Sistema Cantareira,
utilizado por 8,8 milhões de
pessoas na Grande São Paulo.
Um ponto interessante que
não deve deixar de ser ressaltado nesta história, é que a
Represa do Jaguari, que tem
Santa Isabel como cabeceira,
deságua no Rio Paraíba do
Sul. Então, partindo do ponto de que ninguém quer água
com esgoto (muito menos o
governador), parece que enfim a Estação de Tratamento
de Esgoto pode não ser um
sonho tão longínquo.
Enquanto São Paulo parece
ver uma luz no fim do túnel,
Santa Isabel vive uma situação
de caos, com canos estourando, racionamento e falta d’água
quase que diariamente. Nosso
prefeito parece tão acomodado. Pelo menos é o que parece.
O padre se restringe a esperar
que a Sabesp chegue e faça um
milagre. Enfim o problema é
que prefeitura, Estado e União,
devem falar apenas uma língua. Sim, o cidadão deve economizar e apostar em água de
reuso e tudo mais, porém, os
governantes também precisam
exercer seus papéis cobrando
atitudes e criar parcerias.
O fato é que se a água acabar, todos nós iremos sofrer
com as consequências e poços artesianos valerão como
barris de petróleo. Enquanto,
graças a Deus, isso ainda não
aconteceu, trate de economizar, caro leitor, o pior não está
por vir, ele já chegou!
Não dá para fechar os
olhos e tentar achar que esta
falta d’água é normal, porque
ela definitivamente não é.
Precisamos estar em alerta,
sempre, e tratar esta questão
com bastante atenção.
Banhos rápidos, lavar o
carro com balde e lavar a louça
toda de uma vez são medidas
que devem retardar esta possível (quase evidente) falta de
água. Aliás, tais medidas são
ideais para celebrar a data de
hoje. Vamos lá, amigo leitor,
levante seu copo d’água, diga
“saúde” e Feliz Dia da Água!
CHARGE
PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA ISABEL
AVISO DE LICITAÇAO NA MODALIDA
DE PREGÃO ELETRÔNICO:
A Prefeitura Municipal de Santa Isabel, Estado de São Paulo,
torna público que se acha aberta licitaçao que sera realizada no
endereço eletrônico: www.bll.org.br, conforme segue:
PREGÃO ELETRÔNICO nº 14/2014, cujo objeto é registro de
preço para aquisição de hardware ‘HARD DISK’ para servidor.
Data de abertura da sessão: dia 07/04/14 às 9 horas.
Maiores informações poderão ser obtidas junto ao Setor
de Licitação, das 8 às 17 horas, ou através do telefone (11)
4656-8772,sendo R$ 5,00 o custo do edital, disponível no Setor
de Protocolo, situado no mesmo endereço, térreo, ou gratuitamente no site oficial da Prefeitura no endereço eletrônico: www.
santaisabel.sp.gov.br ou no site: www.bll.org.br.
AVISO DE LICITAÇÕES NA
MODALIDADE PREGÃO PRESENCIAL:
A Prefeitura Municipal de Santa Isabel, Estado de São Paulo, torna público que se acham abertas licitações que serão realizadas
na Sala de Reunião de Licitações, situada na Av. da República,
530 - 3º andar - Centro, neste Município, conforme segue:
PREGÃO PRESENCIAL nº 12/2014, cujo objeto é a prestacao de
servico de fornecimento de vale alimentacao, com encerramento
para entrega de envelopes no dia 04/04/14 às 10 horas.
PREGÃO PRESENCIAL nº 13/2014, cujo objeto é a aquisicao de
um veiculo novo, zero km, com encerramento para entrega de
envelopes no dia 04/04/14 às 15 horas.
PREGÃO PRESENCIAL nº 14/2014, cujo objeto é registro de
preços para aquisição de utensilios de cozinha, com encerramento para entrega de envelopes no dia 08/04/14 às 9 horas.
Maiores informações poderão ser obtidas junto ao Setor
de Licitação, das 8 às 17 horas, ou através do telefone (11)
4656-8772,sendo R$ 5,00 o custo do edital, disponível no Setor
de Protocolo, situado no mesmo endereço, térreo, ou gratuitamente no site oficial da Prefeitura no endereço eletrônico: www.
santaisabel.sp.gov.br.
TEMPO
HORÓSCOPO
Dedique-se ao que faz e vai contar com a simpatia do seu chefe.
Mudança importante não está
descartada. À noite, o Sol brilha
em seu signo e aumenta seu poder de atração. Aproveite para
paquerar e se divertir!
Trabalhar em equipe torna as
coisas mais fáceis e há boas
chances de impressionar os
superiores. Alguém com boa
posição pode te ajudar. Há
chance de se envolver com
alguém o trabalho.
Bom humor e otimismo ajudam a trabalhar melhor em
equipe. Se precisar de ajuda ou
conselhos, conte com o apoio
da sua família. A atração marca
os momentos de intimidade.
Bom momento para apresentar suas ideias aos superiores. Pode cair nas graças
deles e até conseguir um
aumento. O Sol abençoa seu
romance com ótimas energias: curta cada momento!
No trabalho, pode ter boas
ideias e ver os negócios de
maneira mais ampla, mas
não é hora de contar pra
todo mundo. O sol protege
seus interesses na paquera e
reforça seu charme.
Bom humor e otimismo ajudam a melhorar sua imagem
no trabalho. Também vai contar com a simpatia dos superiores, o que pode ser um empurrão e tanto na sua carreira.
No trabalho, disposição, bom
humor e contatos importantes vão ajudar você a se destacar. Se ainda não encontrou
um grande amor, só vai investir na conquista se achar que
pode virar compromisso.
No trabalho, agir em equipe vai
aumentar a sua produtividade.
Você pode contar com a sorte
e até receber a ajuda de alguém
com uma boa posição. Você vai
se tornar o centro das atenções.
Aproveite para paquerar!
No trabalho, aposte na comunicação, expresse suas ideias e vai
conseguir o apoio de pessoas
influentes para os seus projetos.
Uma paixão à primeira vista
não está descartada! A dois, a
comunicação é o segredo.
Não vão faltar inspiração e
boas ideias na parte da manhã.
Trabalho em equipe também
recebe boas energias. Você
sabe como atrair quem deseja,
o que aumenta suas chances de
se dar bem na paquera.
Bom humor e uma visão
mais ampla das coisas ajudam o trabalho a correr melhor. Pode contar com um
favorecimento ou ajuda dos
superiores. Mostre seu carinho ao pessoal de casa.
No trabalho, vai ser mais fácil
lidar com pessoas diferentes.
Não gaste demais. Seu lado
possessivo fica mais forte:
deixe isso de lado e invista no
romantismo para se divertir
com quem ama.
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22 de Março de 2014
Prefeitura não vê necessidade de criação de Linha exclusiva entre Sta. Isabel a Arujá
TRANSPORTE PÚBLICO
A convite do Deputado
André do Prado (PR) e do
vereador isabelense Clebão
do Posto (PR), o Jornal Agora News esteve mais uma vez
acompanhando uma reunião
na sede da EMTU (Empresas
Metropolitanas de Transportes
Urbanos), juntamente com seu
presidente Joaquim Lopes.
Na pauta não estava nenhum pedido por parte das
autoridades e sim um agradecimento fraterno pelo trabalho
desenvolvido pelo presidente
da EMTU e seus técnicos, que
se desdobraram para viabilizar
a criação da linha exclusiva
que ligaria as cidades de Santa
Isabel - com partida do Jardim
Eldorado - e Arujá.
O presidente da EMTU, Joaquim Lopes, se surpreendeu
com o motivo da reunião, o
vereador Clebão do Posto e os
técnicos da EMTU explicaram
que a proposta da criação da
nova linha estaria aguardando
a aprovação do Prefeito de Santa Isabel, Padre Gabriel Bina.
Segundo o vereador, houve
uma reunião juntamente com
a Secretária de Gabinete, Maricélia dos Santos, para informar
o envio do ofício à EMTU solicitando que a estatal encaminhasse os estudos técnicos que
justificasse a criação da linha,
ou seja, a Prefeitura de Santa
Isabel se posicionou como se
não houvesse a necessidade da
linha que teria sua partida no
bairro do Jardim Eldorado.
Segundo os técnicos da
EMTU, ao tomar conhecimento do ofício, ficou tudo
confuso, pois desde 2012, diversas autoridades, usuários
e representantes de bairros se
empenharam para criação da
linha que desafogaria parte do
sistema público de transporte
da cidade de Santa Isabel.
Ainda relatando o teor da
reunião com a chefe de gabinete, Clebão do Posto informou
que a Prefeitura de Santa Isabel
optou momentaneamente a “ficar do lado” da empresa Transcooper, pois a linha de ônibus
que circula no bairro do Jardim
Eldorado é uma ou a única linha que não acarreta prejuízos
para empresa. Criando uma
nova linha que beneficiaria
milhares de pessoas, a Transcooper teria uma concorrente
direta e mais forte, pois os veículos que seriam colocados em
circulação com certeza seriam
mais novos.
Em reunião, Maricélia dos
Santos informou que se criar a
linha, a Prefeitura de Santa Isabel irá correr o risco de perder
a empresa que opera o transporte público do município
por quebra de contrato, e que, o
Padre Gabriel pediu então que a
EMTU forneça mais argumentos para a criação da linha.
“É um absurdo o Prefeito
Padre Gabriel Bina querer mais
estudos técnicos que justifiquem a criação da linha. Procuramos o Deputado André do
Prado para interceder junto a
EMTU, pois temos um abaixo
assinado, com mais de duas mil
assinaturas, encabeçado pelo
Senhor Valter Dias no Bairro
do Jardim Eldorado, além de
diversas informações e notificações realizadas pelos passageiros da linha Santa Isabel/
Armênia, Juliana e Ezequiel,
que nos acompanharam nas
audiências, levantamentos da
ARTESP a pedido da EMTU
e o principal, a situação diária
de superlotação e desrespeito
que o trabalhador isabelense,
usuário da linha, enfrenta. É
brincadeira pedir mais justificativas.” diz com revolta o vereador Clebão do Posto.
Para o Deputado André do
Prado a sensação é de dever cumprido, pois foi através de muitas
reuniões que a EMTU se sensibilizou com a situação dos moradores de Santa Isabel e se empenhou
em criar uma nova linha.
“Não é tão fácil criar uma
nova linha intermunicipal, há
toda uma logística que envolve
estudos e até o convencimento da concessionária [empresa que opera na região] para
aceitar uma nova linha. Infelizmente o Prefeito de Santa
Isabel não vê no momento a
necessidade desta linha, mas
esperamos que através da
pressão popular ele mude de
ideia, até porque, o trabalho
junto a EMTU não está perdido, apenas aguardará a decisão
do executivo de Santa Isabel”,
pondera André do Prado.
Em junho de 2012, um
abaixo assinado com mais de
2 mil assinaturas, para a extensão da linha Armênia até o
bairro Jardim Eldorado, chegou à EMTU, através do então
presidente da Câmara de Santa
Isabel, Silvio Adriano da Silva
(PR) e do presidente na época
da Associação dos Moradores
de Bairro, Valter Dias.
Em abril de 2013, o deputado André do Prado e o vereador Clebão do Posto (PR),
estiveram reunidos na sede da
EMTU, com o Diretor de Gestão Operacional da EMTU,
Evandro Luiz Losaco, para tratar sobre as linhas intermunicipais. Na reunião também estava
a moradora do Bairro do Jd. Eldorado, Juliana Rodrigues Alves, representando os usuários das linhas.
Em agosto de 2013, na terceira e última reunião sobre
o assunto, foi confirmada a
criação da linha, e até hoje a
EMTU aguardava resposta de
aceitação por parte da Prefeitura de Santa Isabel. A Prefeitura de Arujá concordou com
a nova linha em setembro de
2013. Na oportunidade, o Presidente da EMTU, Joaquim
Lopes, disse que ao saber que o
problema é antigo e que diversas autoridades de Santa Isabel
já estiveram se reunindo com
sua equipe, determinou que
os técnicos providenciassem
urgentemente as melhorias nas
linhas citadas e ainda disse que
“quando se traz um deputado,
vereador, ou outras lideranças que já estiveram aqui e até
mesmo usuários é porque a situação é muito ruim.”
AGRADECIMENTO À
EMTU E ANDRÉ DO PRADO: “Quero me desculpar e
agradecer todo o empenho do
Deputado André do Prado e a
boa intenção da EMTU com
a população isabelense, pelos benefícios que essa linha
poderia trazer ao município.
Com o apoio e pedido de todos
os envolvidos (Sr. Valter Dias,
Juliana Rodrigues e Ezequiel
M.) conseguimos o mais difícil,
ser atendido pelo presidente da
EMTU, Joaquim Lopes, e ter a
necessidade reconhecida. Se o
Senhor Prefeito [Gabriel Bina],
um dia, decidir instituir a linha
e desafogar a super lotação até
do sistema Santa Isabel/Armênia, recorreremos novamente
ao deputado André do Prado e
tentaremos reativar todo o processo. Acredito que a criação
dessa linha atenderia o interesse público do município e, em
especial, dos usuários de ônibus
do Bairro Jardim Eldorado, mas
não depende de mim, nem do
deputado André, muito menos
da população, compete agora,
única e exclusivamente à administração do Prefeito Gabriel
Bina.”Finaliza Clebão do Posto.
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22 de Março de 2014
PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA ISABEL
RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO Nº 02
PARA AJUDANTE GERAL REALIZADO EM 09/03/2014,
AJUDANTE - PARTE 01
AJUDANTE - PARTE 02
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22 de Março de 2014
AJUDANTE - PARTE 03
PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA ISABEL
RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO Nº 02
PARA SERVENTE REALIZADO EM 09/03/2014,
SERVENTE - PARTE 01
SERVENTE - PARTE 02
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22 de Março de 2014
Mais dois casos de suicídios são registrados em menos de dois dias na cidade
SANTA ISABEL
Segundo a Organização
Mundial de Saúde (OMS), a
depressão afeta cerca de 121
milhões de pessoas em todo
mundo e apenas 30% dos casos recebem um tratamento
adequado. Uma das maiores preocupações é o fato de
que a cada 100 pessoas com
depressão, 15 delas cometem
suicídio. No último sábado,
dia 15, a Polícia Militar de Santa Isabel foi acionada para atender uma ocorrência no viaduto
situado na Rodovia Presidente
Dutra que dá acesso a cidade.
No Boletim de Ocorrência, os policiais informaram
que o caso envolvia uma vitima de suicídio, aonde segundo populares, uma mulher
chegou ao local do fato e em
um determinado momento
subiu no para peito do viaduto e se arremessou sobre a Rodovia, caindo de frente com a
face do lado direito do rosto.
A vítima foi encontrada no
asfalto da pista de rolamento,
no sentido São Paulo, vindo a
falecer devido à queda. Uma
médica foi enviada ao local
pelo resgate da empresa Nova
Dutra, concessionária responsável pela manutenção da via.
A médica J.E.F. constatou o
óbito da vítima às 13h12min.
A Polícia Científica também se
fez presente no local.
Segundo amigos da vítima,
que residia no bairro Treze de
Maio, a senhora demonstra-
va um estágio avançado de
depressão e constantemente
falava que iria se matar. Antes de tirar a própria vida, a
senhora pegou um moto táxi
e se dirigiu ao viaduto, falecendo minutos depois.
Ao tomar conhecimento
do ocorrido, a filha da senhora
que se suicidou, ingeriu grande quantidade de medicamento com o intuito de também
tirar a própria vida, onde foi
socorrida e está hospitalizada.
OUTRO
SUICÍDIO:
Após a tragédia do final de
semana, na última segunda-feira (17), foi registrada uma
nova ocorrência de suicídio.
Acionados ao local dos fatos, onde haveria uma vítima
de suicídio, policiais militares constataram que a vítima
R.J.S., de 44 anos, estava caído
no quintal da chácara pertencente ao padrasto. O SAMU já
havia comparecido no local.
Segundo relatos, a esposa
da vítima dormia com R.J.S.
na chácara onde viviam,
quando acordou pela manhã
e não o viu na cama. Ao procurá-lo, a esposa e familiares
encontraram R.J.S. pendurado em uma corda amarrada
a uma árvore, sendo retirado
pelos próprios familiares que
ainda tentaram reanimá-lo.
Em seguida foi acionado o
SAMU, porém não conseguiram evitar o óbito.
Segundo os familiares de
R.J.S., não houve nenhuma
briga ou desavença na família, mas que o provável motivo do suicídio seria as dívidas, consideradas elevadas,
que a vítima tinha.
Psicólogos afirmam que
muitas pessoas tendem a ignorar os sintomas e achar que
é preguiça ou algo semelhante, pois a pessoa que desenvolve a depressão passa a ficar
sem ânimo, dorme bastante,
fica mais sensível, com emoções à flor da pele.
“Quando a pessoa começa
a apresentar queixas constantes, ficar sem vida ativa, procurar isolamento a ponto de
não querer sair de casa, é necessário ficar alerta, pois podem ser sintomas de depressão”, aponta uma psicóloga.
Profissionais afirmam que
com assistência médica, psicológica e em conjunto com
a família, todos conseguirão
um resultado eficaz e que depressão não se instala do dia
para a noite, mas é a somatória de diversas situações.
Segundo eles, o seu aparecimento normalmente está
relacionado a fortes impactos vividos, como perdas,
lutos, doenças, conflitos de
relacionamento, dificuldades
financeiras e outras situações
que acabam desequilibrando as pessoas. “Assim como
existem várias causas, existem também alguns tipos de
depressão como depressão
sazonal, atípica, típica, maior
e crônica. Além delas, podemos citar também a depressão pós-parto, depressão na
infância, na menopausa e na
terceira idade”, enumera.
Independente da classificação, a depressão exige cuidados
médicos, assim que for reconhecida. A OMS afirma que
60 a 80% dos casos podem ser
tratados em atendimento primário, com medicação e psicoterapia. Quando feito logo, esse
tratamento garante ao paciente
um aumento significativo da
qualidade de vida.
PROFISSIONAIS: Nossa
reportagem entrou em contato com a psicóloga Rose
Evangelista que atua na cidade de Santa Isabel para
apontar possíveis fatores que
podem levar pessoas com depressão a cometerem suicídio.
Segundo Rose Evangelista, a Depressão é uma doença
mental que provoca entristecimento aparentemente sem
motivos, inapetência (falta de
vontade de comer) e desânimo em realizar atividades do
cotidiano. No seu estágio mais
avançado, a doença, poderá
impedir que a pessoa mantenha
cuidados com a higiene pessoal,
tais como: tomar banho, escovar os dentes, trocar de roupa e
também de trabalhar.
Os primeiros sinais da
depressão quase nunca são
percebidos pelo próprio paciente, sendo que na maioria
das vezes, são os familiares ou
amigos próximos que percebem que algo não está bem
com a pessoa. O sentimento
de angústia, melancolia e incapacidade para resolver as
questões da vida se aprofundam, tornando a pessoa totalmente “avolíaca”, ou seja, sem
vontade de viver. É neste estágio avançado da doença que há
o risco de suicídio, pois o doente não suporta o sofrimento.
“Porém, se faz necessário
deixar bem claro que não são
todos doentes depressivos que
tomarão a decisão de tirar a
própria vida. Há perfis de personalidade com maior probabilidade para tal ação, no entanto, não há como assegurar
quem nunca intentará. Alguns
pacientes podem anunciar o
suicídio e não cometer. Outros
podem nunca anunciar explicitamente e, silenciosamente,
cometê-lo como uma forma
de cessar o sofrimento emocional que sentem”, afirma a
Dra. Rose Evangelista.
A especialista salienta que
mediante aos sinais da doença, o importante é procurar
o serviço médico de Saúde
Mental da rede pública ou
privada e iniciar o quanto antes o tratamento medicamentoso (oferecido pelo médico
psiquiatra) e psicoterápico
(pelo psicólogo) a fim de que
o paciente seja assistido em
suas necessidades psíquicas.
“Cada caso é um caso e
deverá ser avaliado pelo médico, para que a medicação
adequada àquele paciente
seja prescrita. De forma alguma, um paciente deverá usar
qualquer medicação que seja
de outro paciente, quer seja
familiar, vizinho ou amigo.
Outro adendo importantíssimo é que uma vez iniciado
o tratamento, este não deverá ser interrompido pelo
próprio paciente mediante
uma melhora do quadro. O
tratamento é longo e deverá
prosseguir até a alta medica
e psicológica”, alerta a psicóloga que ainda ressalta “que a
depressão pode vir associada
a um quadro de ansiedade
e, muitas vezes a conduta do
paciente alterna entre estar
profundamente deprimido e,
outras vezes, ansioso, irritado
e revoltado com sua própria
condição e sofrimento; a este
quadro atribuímos um perfil
de bipolaridade.”
Para a psicóloga o modo
de vida contemporâneo que
necessitam das informações
rápidas, imediatismo pelos
resultados, intolerância às
frustrações, o idealismo do
ter em detrimento do ser;
sejam causas possíveis para
o crescimento do sofrimento
psíquico e, consequentemente para o suicídio.
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22 de Março de 2014
09
Filmagem ajuda comerciante encontrar pichador que atua em Santa Isabel
VANDALISMO
No ultimo dia 14 de
março, sexta-feira, por volta
das três horas da manhã, o
muro de um comércio localizado na Rua Nove de Julho, no centro de Santa Isabel, foi pichado mais uma
vez. Esta prática já considerada comum em diversos
pontos da cidade, não tem
recebido a devida atenção
das autoridades para amenizar este vandalismo que
está ajudando a deixar o
município isabelense com
aparência de abandono.
Mas desta vez a ação do
vândalo teve um final diferente, pois o comerciante,
vítima da pichação, decidiu
tomar algumas ações - por
conta própria - em relação
ao ato de vandalismo.
Na manhã seguinte dos
fatos, ao ver as imagens
obtidas pela câmera de segurança do comércio, o
empresário Blegídio Júnior
decidiu procurar o autor
das escritas “DEATH”, e
descobriu que essas letras
se espalham por muros de
praticamente toda a cidade. Cada pichador utiliza
a chamada “preza” (assinatura do autor da pichação),
sendo assim o comerciante
passou a investigar o autor
da assinatura “DYGH”.
Passado o final de semana, na segunda-feira (17) o
comerciante recebeu informações sobre o autor da pichação, incluindo nome, local
aonde reside e, inclusive, aonde estudou (ou estuda) e uma
foto, que relacionada ao vídeo
de segurança, deu a certeza de
que era o mesmo rapaz.
Por volta das 16 horas,
Blegídio Júnior foi até a escola
em que o rapaz estudou para
ver se na ficha de matrícula
continha mais informações
sobre o pichador e, incrivelmente, no momento em que
o comerciante ia perguntar
sobre ele, o rapaz adentrou
na secretaria para pedir uma
informação, ficando ao lado
do comerciante.
“Quando o vi não tive
dúvidas por causa da foto,
e questionei se ele era o tal
‘DYGH’. A princípio ele
negou, mas eu sabia que
era ele, continuei pressionando, mas conversando
numa boa. Diante as negações acabei mostrando as
imagens para ele, e ele confessou o ato ao ver que não
tinha saída”, disse Blegídio,
contando que perguntou se
ele queria resolver essa situação com ou sem “esculacho”, e o rapaz, de apenas 18
anos, disse que preferia sem
“esculacho”. Então o comerciante pediu para que o pichador apagasse o que fez,
pois mesmo podendo chamar a polícia, denunciar,
devido as provas que tinha
em mãos; resolveu dar uma
chance para o rapaz.
“O tempo todo aconselhei ele, falei que isso não dá
em nada, é muito risco pra
pouca coisa. Eu sou um cara
sossegado, mas dependendo da pessoa que o encontra
na rua ele não ficaria impune.” Afirmou o comerciante.
Dando o prazo de um
dia para que o rapaz fosse
até o comércio, pedisse desculpas as pessoas que lá trabalham e apagasse a pichação o rapaz se prontificou a
ir naquele momento.
Enquanto o pichador apagava suas escritas o comerciante postou na rede social
Facebook e isso chamou a
atenção de outros comerciantes que tiveram seus muros pichados com as mesmas
letras e a mesma assinatura.
Sendo assim, alguns foram
no mesmo instante, aproveitando que o rapaz estaria
no local apagando o que fez,
para conversar com ele.
Sem agressão, porém
revoltados com a ação, três
comerciantes chegaram ao
local para falar com o pichador, inclusive o de uma
Ótica da cidade, que, após
ter conversado com ele, também teve seu muro pintado.
“Não foi o primeiro e eu
sei que não será o último,
mas enquanto pudermos fazer algo para evitar isso, faremos. Mais que uma lição,
que sirva de lição de vida.”
Finalizou o comerciante
Blegídio Júnior.
É CRIME AMBIENTAL: Segundo a Lei
9.605/98 - Art. 65 a pessoa
que picha ou grafita qualquer edificação urbana, prática comum no Brasil, comete crime ambiental, com
pena de detenção que pode
variar de três meses a um
ano, além de multa. Mas se
o ato for praticado em monumento ou coisa tombada,
devido a seu valor artístico,
arqueológico ou histórico,
a pena de detenção é mais
pesada e pode variar de seis
meses a um ano, além do
pagamento de multa.
Em Santa Isabel a fiscalização perante aos pichadores é praticamente zero,
prova disto é a proliferação
do vandalismo em toda a
cidade, mais concentrada no
centro. Mesmo com a recém
criada Secretaria de Segurança Pública, os vândalos
agem normalmente durante
a madrugada e como vemos
no caso citado acima, se as
autoridades trabalharem de
fato para procurar estes jovens que acham que fazer pichação é uma arte, a cidade
de Santa Isabel poderia ter
vários pontos restaurados.
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22 de Março de 2014
PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA ISABEL
mentos fornecidos. Esta etapa é de caráter eliminatório e classificatório.
b) Utilizaremos a avaliação abaixo e a seguinte atribuição de notas:
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO S
IMPLIFICADO Nº 03 /2014
MÉDICO REUMATOLOGISTA
A Prefeitura Municipal de Santa Isabel, FAZ SABER aos interessados,
que se encontra aberto o PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
para contratação de Médico com especialização em Reumatologia,
em caráter temporário e emergencial nos termos e condições fixadas
no Edital, que estará na íntegra disponível para consulta na Secretaria
Municipal de Saúde, situada na Avenida Guilherme Alfieri, nº 332, em
Santa Isabel – SP e no site do Município – www.santaisabel.sp.gov.br.
O prazo para inscrição será do dia 24 ao dia 26 de março de 2014, na
Secretaria de Saúde situada na Avenida Guilherme Alfieri, nº 332, em
Santa Isabel–SP, no horário das 9h
às 12h e das 13h às 15h.
c) Somente serão aprovados e submetidos à entrevista os candidatos que
obtiverem nota igual ou superior a 5,0 (cinco).
Data da realização da Análise Curricular: 27/03/2014
Local a ser realizada a Análise Curricular: Secretaria Municipal de Saúde,
situada na Avenida Guilherme Alfieri, nº 332, em Santa Isabel – SP
Horário: 9hs
4.2 – Segunda Etapa - Entrevista:
a) Somente participarão desta etapa os candidatos aprovados na etapa
1- DA DIVULGAÇÃO
A divulgação oficial das etapas deste Processo Seletivo dar-se-á atra- anterior com nota superior a 5,0 (cinco)
vés de avisos fixados na Secretaria Municipal de Saúde, Av. Guilherme b) Será realizada por uma equipe técnica a entrevista. Esta etapa é de
Alfieri, nº. 332- Parque São Benedito; através do site www.santaisabel. caráter eliminatório e classificatório
c) Será utilizada a avaliação abaixo e a seguinte atribuição de notas:
sp.gov.br e da imprensa local.
2 - DAS CARACTERÍSTICAS DA FUNÇÃO
2.1 - Atribuições: Prestar assistência na área médica específica e executar as demais atividades na área de medicina conforme sua especialidade, emitindo diagnóstico, prescrevendo medicamentos e/ou
tratamentos adequados, aplicando recursos de medicina preventiva ou
terapêutica conforme a especialidade, para promover a saúde e o bem
estar do paciente; cuidar e tratar dos pacientes, responsabilizando-se
pela continuidade do cuidado, de forma integral e humanizada, assegurando comunicação efetiva com equipe multidisciplinar; implementar
ações de prevenção de doenças e promoção da saúde; coordenar pro- d) Somente serão aprovados os candidatos que obtiverem nota igual ou
gramas e serviços em saúde; efetuar perícias, auditorias e sindicâncias superior a 5,0 (cinco).
médicas; elaborar documentos em acordo com as normas do Conselho Data da realização da Entrevista: 31/03/2014
Federal de Medicina; difundir conhecimentos da área médica; executar Local a ser realizada a Entrevista: Secretaria Municipal de Saúde, situada
na Avenida Guilherme Alfieri, nº 332, em Santa Isabel – SP
outras atribuições afins.
Horário: Divulgação do horário na Secretaria Municipal de Saúde, Av.
2.2 - Condições de trabalho: Carga horária de 20 horas semanais.
2.3 – Vencimento: R$ 3.932,00 (três mil novecentos e trinta e dois reais) Guilherme Alfieri, nº. 332- Parque São Benedito; através do site www.
de salário-base. O recolhimento dos encargos sociais e vantagens são santaisabel.sp.gov.br no dia 02 de abril de 2014 e na imprensa local no dia
05 de abril de 2014.
assegurados nos termos da CLT
2.4 - Vagas: Será contratado 01 (um) médico reumatologista para o 5- DA CLASSIFICAÇÃO
momento, e quanto mais vier a surgir, no prazo de validade do referido 5.1 - Todas as fases são consideradas eliminatórias e classificatórias. O
candidato será considerado habilitado para fase posterior se atingir no
Processo Seletivo.
mínimo nota 5,0 na análise de currículo e na entrevista.
3 - DA INSCRIÇÃO
A nota final será a somatória das notas da 1ª fase (Análise curricular), e 2ª
3.1 - Requisitos básicos para a inscrição:
fase (Entrevista), cujo resultado será dividido por 02 (dois).
a) Possuir graduação na área de medicina;
b) Possuir Registro Profissional no Conselho Regional de Medicina (CRM), 5.2 - A classificação será feita em ordem decrescente da nota final obtida
individualmente, considerando todos os candidatos aprovados.
no caso de inscrição provisória, estar dentro do prazo de validade.
5.3 - A convocação dos candidatos classificados seguirá ordem decresc) Possuir especialidade médica na área de Reumatologia.
d) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou estrangeiro com visto permanente; cente de nota respeitando o número total de vaga disponível, e que vierem a surgir, respeitando o prazo de validade deste Processo Seletivo.
e) Estar quite com as obrigações militares e eleitorais;
5.4– Em caso de igualdade de classificação, terá preferência sucessiva3.2 - Documentação necessária:
a) Original (Cédula de Identidade Civil ou Militar, Carteira de Traba- mente para a contratação, o candidato que, até o término do prazo para
lho, Carteira Profissional, ou Carteira Nacional de Habilitação expedida inscrição, comprovar ter:
na forma da Lei nº 9.503/97, com fotografia), não sendo aceitos cartões a) maior idade;
5.5- A partir da publicação da classificação, o candidato terá 02 (dois)
de protocolo ou outros documentos;
b) Cópia do diploma Registrado e reconhecido pelo MEC/ou Certidão dias úteis para entrar com recurso junto à Secretaria Municipal da Saúde,
dirigido à Comissão Julgadora.
de Colação de Grau.
c) Cópia do Registro Profissional no Conselho Regional de Medicina 6- DAS CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO
(CRM), no caso de inscrição provisória, estar dentro do prazo de validade. A contratação na função será efetuada se forem atendidas as seguintes condições:
d) Cópia do certificado de especialidade em Reumatologia (apenas para a) Apresentar os documentos que forem solicitados pela Diretoria de Recursos Humanos no momento da convocação.
o médico reumatologista)
e) Currículo com cópias em anexo dos certificados que comprovem as b) Após a ciência da convocação, o candidato terá o prazo máximo de 3
(três) dias úteis para a entrega dos documentos solicitados no item a e
informações contidas
dar início das atividades.
3.3 - Procedimentos de inscrição:
a) Comparecer á Secretaria de Saúde situada na Avenida Guilherme Alfieri, c) Gozar de boa saúde física e mental e não ser portador de deficiência
incompatível com o exercício da função.
nº 332, em Santa Isabel–SP, no horário das 9h às 12h e das 13h às 15h.
d) Não ter sido demitido ou exonerado do serviço público por justa causa.
b) Preencher de forma legível o Requerimento de Inscrição;
e) A vigência do contrato de trabalho será por 6 (seis) meses, sendo prorc)Apresentar os documentos exigidos no item 3.2 letras a,b,c,d e e;
d) No ato da inscrição o candidato receberá seu respectivo comprovan- rogável por igual período.
te assinado pelo atendente conferidor. A inscrição só terá validade se 7- DISPOSIÇÕES FINAIS
estiverem preenchidos todos os campos obrigatórios e o comprovante 7.1– O presente Processo Seletivo terá validade por 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período, conforme interesse público e oporestiver devidamente assinado.
3.4 - Não serão aceitas inscrições por via postal, fax ou em caráter condicional. tunidade da Administração.
7.2– Os contratos serão por prazo determinado, vinculados ao Regime
3.5 - O pedido de inscrição deverá ser feito pessoalmente.
3.6 -O candidato será o responsável pelas informações prestadas no Re- Geral da Previdência Social, nos termos do inciso I, do artigo 9º, do Dequerimento de Inscrição, sendo também, responsável pelas consequên- creto Federal nº 3.048/1999.
7.3– As irregularidades na documentação, mesmo que verificados poscias de eventuais erros no preenchimento desse documento.
3.7 - As falhas nas informações constantes no Requerimento de Ins- teriormente, acarretarão a nulidade da inscrição, da classificação e da
contratação do candidato.
crição tornará nula a inscrição em qualquer fase do Processo Seletivo.
7.4– O candidato classificado obriga-se a manter atualizado seu endereço perante o
4- DA SELEÇÃO
A seleção tem por fim cumprir o papel de identificar, entre os candida- Departamento de Recursos Humanos, da Secretaria Municipal da Administração.
tos, aquele mais apto a desempenhar as atividades atribuídas ao cargo, e 7.5– Os casos omissos serão resolvidos pela Secretaria Municipal da Saúde e pelo Departamento de Recursos Humanos, da Secretaria Municipal
constará das seguintes etapas:
da Administração.
4.1 - Primeira Etapa – Análise curricular:
a) Será realizada por uma equipe técnica a análise do currículo e docu- 7.6– Caberá ao Senhor Prefeito Municipal a homologação do Processo Seletivo.
PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA ISABEL
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº04 /2014
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE
A Prefeitura Municipal de Santa Isabel, FAZ SABER aos interessados, que
se encontra aberto o PROCESSO SELETIVO PÚBLICO para contratação
e formação de cadastro reserva de Agentes Comunitários de Saúde, nos
termos da Lei Municipal nº 2.679, de 28 de junho de 2012, nas Unidades
de Saúde elencadas no anexo I do presente, nos termos e condições fixadas
no Edital e seus Anexos, que estarão na íntegra disponíveis para consulta
na Secretaria Municipal de Saúde, situada na Avenida Guilherme Alfieri, nº
332, em Santa Isabel – SP, nas Unidades de Saúde da Família (USF) e no site
do Município – WWW.santaisabel.sp.gov.br.
O prazo para inscrição será do dia 25 ao dia 26 de março de 2014, nas Unidades de Saúde da Família de abrangência mencionadas no anexo II do presente, no horário das 9h às 12h e das 13h às 15h.
A prova será realizada no dia 30 de março de 2014, na E.M.E.F. “Oscar Ferreira de Godoy”, situada na Rua Fernandes Cardoso, nº 240, em santa Isabel
–SP, a partir das 9h.
1- DA DIVULGAÇÃO
A divulgação oficial das etapas deste Processo Seletivo dar-se-á através de avisos fixados na Secretaria Municipal de Saúde, Av. Guilherme Alfieri, nº. 332Parque São Benedito; nas Unidades Saúde da Família (USF) mencionadas no
anexo II; através do site www.santaisabel.sp.gov.br e da imprensa local.
2 - DAS CARACTERÍSTICAS DA FUNÇÃO
2.1 - Atribuições: Os Agentes Comunitários de Saúde deverão servir de elo
entre a comunidade e os serviços de saúde; auxiliar as pessoas e os serviços
na promoção e proteção da saúde; identificar situações de risco individual
e coletivo; promover a educação para a conquista da saúde; acompanhar e
encaminhar pessoas com agravo à saúde às unidades de saúde; notificar aos
serviços de saúde as doenças que necessitam vigilância; efetuar o cadastramento das famílias da comunidade; estimular a participação comunitária;
analisar, com os demais membros da Equipe, as necessidades da comunidade; preencher formulários dos sistemas de informações pertinentes ao
Programa de Saúde da Família; atuar no controle das doenças epidêmicas e
no controle das endemias; participar das ações de saneamento básico e melhoria do meio ambiente; acompanhar as condições de saúde das crianças,
prioritariamente até os 05 (cinco) anos de idade, e gestantes; incentivar a
vacinação; estimular o aleitamento materno; executar o controle de doenças
diarréicas; prevenir doenças respiratórias; prestar orientações sobre cuidados de higiene; executar tarefas afins.
2.2 - Condições de trabalho: Carga horária de 40 horas semanais.
2.3 – Vencimento: R$ 850,82 (oitocentos e cinquenta reais e oitenta e dois
centavos) de salário-base. O recolhimento dos encargos sociais e vantagens
são assegurados nos termos da CLT
2.4 - Vagas: Serão contratados conforme necessidade de reposição do quadro de Agentes Comunitários de Saúde nas suas respectivas equipes, distribuídas de acordo com o Anexo II do presente Edital.
2.5 - Lotação: O Agente Comunitário de Saúde será contratado pela Prefeitura Municipal de Santa Isabel e será lotado na microarea de sua residência
dentro da Unidade de Saúde da Família instalada na sua comunidade.
3 - DA INSCRIÇÃO
3.1 - Requisitos básicos para a inscrição:
a) possuir idade mínima de 18 anos completos na data do encerramento
das inscrições;
b) ser morador da microarea em que vai atuar dentro da Unidade de Saúde
(anexo II), desde a data da publicação deste edital (Lei 11.350 de 05.10.06).
c) ter concluído o ensino fundamental;
d) ser brasileiro nato ou naturalizado ou estrangeiro com visto permanente;
e) estar quite com as obrigações militares e eleitorais;
3.2 - Documentação necessária:
a) Original (Cédula de Identidade Civil ou Militar, Carteira de Trabalho,
Carteira Profissional, ou Carteira Nacional de Habilitação expedida na forma da Lei nº 9.503/97, com fotografia), não sendo aceitos cartões de protocolo ou outros documentos;
b) Cópia do comprovante de endereço (recente de até dois meses) e Original, sendo nominal correspondente à microarea dentro da abrangência da
USF (Luz, Água, contas de consumo, correspondência bancária e/ou declaração do proprietário do imóvel, em caso de imóvel alugado e/ou em nome
de parente direto que seja comprovado através de algum documento – RG
(pais), certidão de casamento (conjugues) e certidão de nascimento (filhos/
sogros ou companheiro estável).
3.3 - Procedimentos de inscrição:
a) Comparecer ao local de inscrição na Unidade Saúde da Área de Abrangência das 09h às 12h e das 13h às 15h;
b) preencher de forma legível o Requerimento de Inscrição;
c) apresentar documento de identificação com foto de que trata o item 3.2, letra a;
No ato da inscrição o candidato receberá seu respectivo comprovante assinado pelo atendente conferidor. A inscrição só terá validade se estiverem
preenchidos todos os campos obrigatórios e o comprovante estiver devidamente assinado.
3.4 - Não serão aceitas inscrições por via postal, fax ou em caráter condicional.
3.5 - O pedido de inscrição deverá ser feito pessoalmente.
3.6-O candidato será o responsável pelas informações prestadas no Requerimento de Inscrição, sendo também, responsável pelas consequências de
eventuais erros no preenchimento desse documento.
3.7-As falhas nas informações constantes no Requerimento de Inscrição
tornará nula a inscrição em qualquer fase do Processo Seletivo.
4 - DA SELEÇÃO
A seleção tem por fim cumprir o papel de identificar, entre os candidatos,
aqueles mais aptos a desempenharem as exigências requeridas pela USF e cujo
CONTINUA NA PÁGINA 15
22 de Março de 2014
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Suposto foco de dengue é encontrado e moradores temem a doença
BAIRRO DA VILA OSÍRIS
Na semana passada a reportagem do Jornal Agora
News esteve na residência
do Senhor Paulo, morador
do bairro da Vila Osíris,
para acompanhar de perto
a fiscalização do Vereador
Orlando Paixão sobre a denúncia de que larvas haviam
se formado na caixa d’água do
morador, mesmo tendo ele lavado a mesma recentemente.
Suspeitando-se que as larvas
estavam vindo pelo sistema
de abastecimento da Prefeitura de Santa Isabel.
Dentro de duas garrafas Pets o morador nos
mostrou a má qualidade
da água que tem chegado
até a sua caixa, tratando-se
de um líquido com aspecto barrento e infestado de
pequenas larvas em estágio
avançado de formação.
“Esvaziei a caixa, desliguei a bóia e deixei ficar
vazia, quando chegou ao
fundo colhi a água. Limpei
a caixa faz seis dias e ela já
está suja novamente e com
larvas.” Afirmou o morador, dizendo que levou a
garrafa com água suja para
a vigilância sanitária no dia
30 de janeiro e funcionários foram enviados até a
residência para que fossem
lavados os cavaletes.
Segundo o Senhor Paulo Conteli, após alguns
dias a caixa estava novamente suja, então ele decidiu lavar novamente o
reservatório no dia 05 de
fevereiro, e ainda assim a
caixa voltou a ficar suja.
Nossa reportagem foi
até Estação de Tratamento (ETA 2), que abastece
o Bairro, para saber se há
possibilidade da água ser
exposta após sair da estação, mas os funcionários
informaram que não, pois
recebem o devido tratamento e vão direto para as
residências.
Em relação às larvas encontradas na caixa d’água de
um munícipe, os técnicos
afirmam que não há possibilidade de ter saído da estação.
“Antes de jogarmos o produ-
to, realmente tinha larvas, eles
ficavam no decantador, mas
agora não tem mais.”
“Não tem como uma larva ser criada no percurso,
pois a água não fica parada,
não tem como. A qualidade
da nossa água não está boa,
realmente, pois está pegando ar no bombeamento,
eles não tiram ar da bomba,
a gente cansa de falar.” Disse
um técnico, afirmando que
quando a Sabesp veio fazer
testes, eles tiraram o ar da
bomba. “’Mas os técnicos
daqui não agem, pois a gente fala e eles não tiram.”
REVOLTA: Os técnicos que trabalham na ETA,
novamente afirmaram que
os responsáveis pelo tratamento de água de Santa Isabel “não querem mexer em
nada”, esperando a chegada
da empresa Sabesp para
solucionar os problemas.
“Tem dez anos que entrei
aqui, nada foi investido. O
cheiro depende do horário.
Tem dia que o cheiro é insuportável. Tudo isso sentado
esperando a Sabesp chegar,
é um absurdo.”
Ainda ressaltando que
só a Sabesp solucionará os
problemas, os técnicos afirmaram que nenhuma providência foi tomada ao longo dos anos e pessoas foram
construindo residências em
volta do Rio Jaguari. “O esgoto vai direto pra lá, fazendo com que o rio vire esgoto
puro. Essa é a realidade. E é
essa a água captada.” Afirmou um técnico.
Diante dos fatos, os técnicos apresentaram algumas
soluções para a situação da
ETA e afirmam que não foram ouvidos. “Quando eu
questionei sobre a barragem,
nem vou citar nomes, pois
não vale a pena, me informaram que se gasta muito
dinheiro para fazer a barragem. Pra mim não dá, não
vou me estressar. Poderiam
mudar o local da tubulação.
Algo poderia ser feito e investido, pois seria útil.”
Finalizando a entrevista os técnicos afirmam que
querem trabalhar corretamente, mas que infelizmente
não possuem ferramentas
adequadas. “Estamos com as
mãos atadas e todo morador
que vem reclamar da água
falo pra ir direto conversar com o Prefeito [Gabriel
Bina]. O ar na tubulação está
fazendo com que a água vire
barro. Tudo isso por falta de
manutenção, causada pela
falta de investimento. Nesses
dias que o pessoal reclamou
que a água estava ruim, a Sabesp esteve aqui e teve que
pedir para eles lavarem o reservatório, lavaram às 14 horas por que a Sabesp pediu.”
Finalizam os técnicos.
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22 de Março de 2014
Zumba e NeoPilates: vamos combinar? Calçada de avenida que dá acesso ao
SANTA ISABEL
Jardim Novo Éden é tomada por mato
São duas atividades
bem diferentes, mas juntas, podem fazer um trabalho excelente para o corpo,
a alma e para a saúde.
O NeoPilates combinado com atividades aeróbicas, como o Zumba,
essa modalidade que está
tomando conta das academias, é um complemento
para quem quer perder
peso e deixar o corpo definido. O NeoPilates fortalece
e define os músculos, o que
vai estimular o seu metabolismo para a queima de calorias. Ele promove o alongamento, o relaxamento do
corpo e aumenta a mobilidade das articulações.
O Zumba é bem diferente. É uma modalidade de ginástica com dança aeróbica
que mistura ritmos latinos.
Com ela, você queima muitas calorias sem sentir! É
uma aula animada que ainda te ajuda na disposição e
na autoestima, feita para
você se soltar, mesmo. Uma
hora de aula pode queimar
até mil calorias.
E o NeoPilates é o que vai
te dar todo o controle corporal, a postura e o condiciona-
“Cidade Abandonada”, afirmam moradores de Santa Isabel
mento para a aula de Zumba,
potencializando os efeitos da
ginástica e evitando desgastes
e lesões. Por isso, essas duas
modalidades que parecem
tão opostas podem ser uma
ótima combinação pra manter o seu corpo firme, bem
definido e saudável.
Não perca tempo e venha
queimar calorias de uma forma divertida e saudável no
Studio NEOPILATES que
fica localizado na Rua XV
de Novembro, 179, bem no
centro de Santa Isabel - atrás
da Igreja do Rosário. Para
maiores informações basta ligar no (11) 4656-2410 /
4657-5799 / 99673-3582.
Nos últimos meses o
número de denúncias e reclamações relacionadas aos
Serviços Municipais de Santa
Isabel tem crescido significativamente. O motivo envolve a
falta de cuidado com a cidade
que, segundo os munícipes,
tem passado a sensação de
abandono. Até na Câmara
Municipal de Santa Isabel os
vereadores se dizem “impotentes” por receber inúmeras
reclamações de munícipes e
que infelizmente o setor de
serviços municipais não estão
dando conta de colocar a cidade em ordem.
Diante de tantos problemas, os isabelenses buscam
diariamente respostas para os
acontecimentos repentinos,
como vazamentos em meio a
vias públicas, atraso na coleta
de lixo, além de ruas que não
recebem limpeza há meses.
Outro fator que tem causado desconforto aos munícipes
é o excesso de mato, devido à
falta de manutenção. Isso tem
ocorrido não só em praças,
mas também em calçadas e,
em alguns casos, no meio da
rua. Nos bairros afastados, mas
não tão longe do centro, a sensação relatada por moradores é
de total abandono.
Nesta semana recebemos
uma carta da moradora, Ana
Paula, que reside no bairro
do Jardim Novo Éden. No
correio eletrônico a leitora
informa que a situação da
Avenida Nicola Cianflone,
que dá acesso a principal
entrada do bairro, que é de
total descaso por parte da
Prefeitura de Santa Isabel.
A moradora afirma que
os pedestres deixam de andar na calçada, pois o excesso de mato faz com que
a única passagem seja pela
rua. Ana Paula expressa sua
indignação e pede ajuda, enviando, inclusive, imagens
do que ela intitula como
“Abandono da cidade”.
“A Avenida Nicola Cianflone necessita urgentemente de limpeza em suas cal-
çadas, nossa cidade parece
abandonada, e não vemos
providencias pelo poder
público. Os pedestres que
circulam pela via em vários
momentos têm de deixar
a calçada que esta tomada
pelo mato, correndo riscos
de ser abordados por indivíduos de má fé ou animais
que se escondem na mata.”
Conta Ana Paula, afirmando
ter a certeza de que terá apoio
através dessa denúncia.
Na Câmara Municipal
já há diversas indicações ao
executivo municipal, onde
vereadores também estão
cobrando a realização da
limpeza e capinação na Avenida Nicola Cianflone.
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22 de Março de 2014
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Moradores e funcionários da Prefeitura não aguentam conviver com o odor do lixo
TRANSBORDO EM SANTA ISABEL
Forte cheiro de lixo leva
moradores do bairro Brotas
e funcionários do Setor de
Obras, que são obrigados a
conviver com a situação, a
denunciar mais uma vez a
área do transbordo do lixo.
Na ultima edição, o Jornal Agora News publicou
uma matéria referente ao
flagrante de um caminhão
despejando chorume em
uma via pública e, após lerem o Jornal, funcionários
do Setor de Obras entraram
em contato com a nossa redação para parabenizar pela
matéria e suplicaram para
que fosse feita uma nova
matéria, dessa vez relatando sobre a convivência dos
funcionários da Prefeitura
de Santa Isabel com o lixo e
o mau cheiro do transbordo
que é realizado no setor de
obras e serviços municipais.
“Está insuportável conviver
com o lixo”, afirmam funcionários da Prefeitura.
“Pena que no Jornal não
sai mau cheiro, se não seria
tomada alguma providência
urgente. É uma falta de respeito ter que almoçar aqui.” Afir-
mou um dos funcionários.
“Trabalho no Setor de
Obras, com Esgoto, não
almoço por aqui, apenas
trabalho, mas está triste o
cheiro, alguma providência
precisa ser tomada. Quando o sol começa a esquentar e a máquina a trabalhar
é que piora o cheiro. Já cheguei a ver funcionários almoçando e o encarregado
do Setor falar ‘eita cheirinho bom’ como se fosse engraçado estar ali.” Afirmou
um funcionário.
Além desses funcionários, que preservamos a
identidade, nossa redação
recebeu no início da semana um apelo de uma isabelense. Farta de ouvir as reclamações sobre a situação,
considerada por ela desumana, na qual trabalham
algumas pessoas do Setor
de Obras, ela nos procurou
para relatar os fatos.
“Venho pedir para que
seja feita uma reportagem
sobre o descaso da Prefeitura para com seus funcionários. Tenho alguns
conhecidos que trabalham
no setor de obras. Eles dizem que é impossível almoçar no refeitório com o
cheiro insuportável de lixo
que o caminhão despeja próximo ao refeitório.”
Disse a mulher, acrescentando que o lixo que é recolhido na cidade fica no
local, depois é recolhido e
levado até Guarulhos.
“Mas esse processo é
diário, e ocorre o dia inteiro. Fica muito difícil
almoçar, conviver e trabalhar com aquele cheiro.
Também tem o chorume
que escorre quando o lixo
vai para o chão e fica um
tempo parado até que recolham.” Afirma a leitora.
Ainda indignada com
a situação ela conta que os
vizinhos também estão reclamando do cheiro do lixo
e que na hora do almoço os
funcionários não têm onde
ficar devido ao cheiro forte.
“A Prefeitura poderia
autorizar para que fosse jogada água no local fétido,
assim amenizaria o cheiro
enquanto a carreta leva o
lixo. Mas isso não ocorre,
piorando o mal cheiro a
cada dia. Acho uma falta
de respeito da Prefeitura
para com seus funcionários. Pelo menos deveriam
dar um lugar digno para os
funcionários almoçarem.”
Finalizou a moça, dizendo
que espera obter alguma
ajuda com a reportagem.
MORADORES: Nossa reportagem conversou
com alguns moradores que
residem em frente ao Pátio
Municipal, onde temporariamente está sendo feito o
transbordo do lixo, e a moradora Simone da Silva, que
reside há 10 anos no bairro,
afirma que muitas vezes
consegue sentir o mau cheiro de dentro de casa, mesmo a casa estando fechada.
“Antes os caminhões
de lixo despejavam o lixo
na Anaconda, agora que
fechou a Anaconda eles
levam a caçamba, o caminhão deixa o lixo no chão
e depois colocam na caçamba. Nem todo o lixo é
retirado do chão, o que vai
piorando o cheiro.” Disse a
moradora, afirmando que,
além disso, a caçamba não é
levada enquanto não estiver
bem cheio, para compensar
a viagem, o que faz com que
o lixo fique muitos dias parado, aumentando o odor.
“O pior horário é bem na
hora do almoço, pois bate o
sol quente e o cheiro se espalha pelo bairro, meu filho
disse que consegue sentir
o cheiro do lixo da escola.
O cheiro aumenta quando
eles retiram do chão para
colocar na caçamba, pois
começam a mexer no lixo.”
Disse Simone.
Segundo ela o problema se agravou de um ano
pra cá, com o fechamento
da Anaconda, já que o lixo
não ficava no local atual,
acumulando o lixo.
“Os funcionários do
Lar dos Velhinhos também reclamam muito, pois
ficam próximos do local.”
Os denunciantes pedem para que o órgão
competente tome as devidas providências o mais
rápido possível.
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22 de Março de 2014
Ladrões são presos após roubar empresa Campanha do HPV continua nas escolas
ARUJÁ
No ultimo sábado, dia 15,
por volta das 10h00, Policiais
Militares receberam informações de que três indivíduos
armados haviam acabado de
praticar roubo em uma empresa localizada na Estrada
Arujá/Itaquaquecetuba, na
altura do número 985, bairro
do Limoeiro em Aruja.
Segundo relata o Boletim
de Ocorrência os indivíduos
haviam fugido em um veículo Honda Civic de cor preta e
diante dos fatos a Polícia Militar iniciou uma busca para encontrar o citado veículo.
Assim que as buscas se
iniciaram o veículo foi encontrado na Estrada do Ouro
Fino, em Santa Isabel, com
dois ocupantes e em baixo do
banco do passageiro havia um
revolver calibre 22, além disso,
o condutor do veículo P.C.A.N.
de 24 anos, já era procurado
pela justiça por ter fugido, em
janeiro desse ano, do regime
semi-aberto que cumpria no
CCP de Mongaguá/SP.
O carro encontrado com
os indivíduos consta como
produto roubado, conforme
registrado na delegacia de
polícia de Itaquaquecetuba
no dia 14/03/2014, porém, à
princípio, ao ser questionado
sobre a procedência do veículo, o condutor P.C.A.N. e o
SANTA ISABEL
passageiro C.D.C. de 19 anos,
informaram que haviam acabado de comprar o veículo na
cidade de Arujá, pelo valor
de R$ 4.000,00, mas logo em
seguida, ao serem novamente
questionados C.D.C. informou
que roubou o veículo juntamente com ‘Gordo’ e P.C.A.N.
na sexta-feira (14) e justamente no sábado (15) resolveram
roubar a empresa na cidade de
Arujá, levando R$ 1.000,00 da
empresa e a bolsa da vítima e
funcionária da empresa J.M.S.,
bolsa essa localizada no interior do veículo.
Sobre o tal “Gordo” os indivíduos informaram que ele fugiu após o roubo junto com eles
e depois desceu do Honda Civic, entrando em um veículo do
modelo GOL, levando consigo
todo o dinheiro, os aparelhos
celulares e outra arma de fogo.
Diante dos fatos os policiais
deram voz de prisão a P.C.A.N.
e C.D.C. pela pratica de roubo
conduzindo-os a Unidade Policial de Santa Isabel, onde foram
reconhecidos pelas vítimas.
Segundo a polícia, os R$
2 mil não foram recuperados
no momento da prisão dos
dois suspeitos. Somente uma
arma calibre 32 foi apreendida. De acordo com a polícia,
os dois suspeitos (um de 19
anos e outro de 24 anos) têm
passagens por tráfico, receptação e roubo. A polícia informou que ainda procura pelo
terceiro suspeito e denúncias
podem ser feitas pelo 181.
A secretaria Municipal de
Saúde de Santa Isabel já realizou a vacinação do HPV em
seis escolas da cidade e a intenção é imunizar 1.300 meninas,
realizando 100% de cobertura.
As equipes de saúde estão
visitando as escolas públicas
e privadas do município, com
intuito de vacinar as adolescentes na faixa etária de 11 a 13
anos, conforme orientação do
Ministério da Saúde.
As escolas Fernando Aloísio Correa (Jardim Novo
éden), Vereador Luiz Benedito (Jardim Eldorado), Colégio
Porto Rosset, Laurentina Lorena Correa da Silva (BNH), Joaquim Simão (Redentor) e Hyeróclio Eloy Pessoa Barros (Vila
Guilherme) já receberam a
visita e vacinação, totalizando
315 doses e cobertura de 23%.
De acordo com o cronograma,
até o dia 04 de abril, todas as escolas
com meninas dentro da faixa etária
estipulada serão visitadas.
As adolescentes que eventualmente não estavam na
escola no dia da vacinação,
poderão procurar a Unidade
de Saúde mais próxima do seu
domicílio, apresentando o cartão de vacina e um documento
de identificação, para receber a
dose da vacina contra HPV.
O esquema vacinal consiste
em três doses, onde a segunda
é seis meses após a primeira, e
a terceira será cinco anos após a
primeira, ressaltando que a efetividade da vacina é garantida com
o esquema vacinal completo.
HPV: O vírus do HPV é
sexualmente transmissível e
está relacionado a 90% dos casos de câncer de colo de útero,
o terceiro que mais atinge as
mulheres brasileiras. O HPV
também pode provocar o surgimento de verrugas genitais.
A imunização ocorre após
três doses da vacina. A segunda
dose deve ser ministrada seis
meses após a primeira. Já a terceira dose, só é aplicada cinco
anos após a primeira. O intervalo tem o objetivo de aumentar a
resposta imunológica à vacina.
A idade-alvo do programa de imunização – de 9 a 13
anos – é recomendada pela
OMS (Organização Mundial
de Saúde). O objetivo é vacinar
as garotas antes que elas iniciem a vida sexual e possam ter
contato com o vírus. Essa faixa
etária, segundo estudos, também é a que alcança o melhor
resultado de imunização.
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perfil seja mais adequado para desenvolvê-las, e constará das seguintes etapas:
4.1 - Primeira Etapa – Inscrição
a) As inscrições serão realizadas do dia 24 ao dia 26 de março de 2014, nas
Unidades de Saúde da Família mencionadas no anexo II.
b) O candidato deverá optar por apenas uma microarea dentro da Unidade,
de acordo com o seu endereço de moradia.
c) Para inscrever-se o candidato deverá preencher o formulário de inscrição
na USF de sua referência, no qual declarará estar ciente das condições exigidas
e das normas expressas no Edital.
d) A formalização da inscrição somente se dará com o adequado preenchimento
de todos os campos da ficha de inscrição pelo candidato e assinatura do conferidor.
4.2 – Segunda Etapa - Prova Objetiva
Esta prova terá caráter eliminatório e classificatório e consistirá da resolução
de 20 (vinte) questões objetivas, de múltipla escolha, baseadas no programa
e referências bibliográficas constantes no Anexo I deste Edital, sendo valorada cada questão em 03 (três) pontos, totalizando no máximo 60 (sessenta)
pontos, e uma redação, de no mínimo 15 e no máximo de 25 linhas sob pena
de eliminação o candidato que não respeitar esses limites, serão avaliados os
seguintes requisitos: Ortografia, Coesão,
Coerência e Conhecimento sobre o tema, sendo valorado cada requisito em
10 pontos, totalizando no máximo 40 pontos.
O candidato que não conseguir alcançar 50% de acerto na prova objetiva e/ou
na redação será desclassificado.
A nota final desta etapa consistirá na soma das notas das questões objetivas e da redação.
Data de realização da prova escrita: 30/03/2014.
Local a ser realizada a prova escrita: E.M.E.F. “ Oscar Ferreira de Godoy”, situada na rua Fernandes Cardoso, n º 240, em Santa Isabel – SP
Horário da Prova: 09h.
4.3 Terceira Etapa - Entrevista
Somente participarão desta etapa os candidatos aprovados na prova escrita,
com divulgação prevista na Secretaria Municipal de Saúde, nas Unidades Saúde da Família (USF) mencionadas no anexo II, através do site www.santaisabel.sp.gov.br e da imprensa local, no dia 05 de abril de 2014.
A entrevista terá caráter eliminatório e classificatório, será valorada na escala
de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, em que serão avaliados por uma equipe técnica os seguintes aspectos:
- expectativa em relação à Estratégia Saúde da Família;
- relato de experiências em atividades comunitárias ou no programa estratégia saúde da família;
- perfil profissional, em que será verificado o potencial do candidato para o
trabalho comunitário e sua inserção na comunidade.
Data das entrevistas: 02 e 03 de abril de 2014, com divulgação de dia e horário na Secretaria Municipal de Saúde, nas Unidades Saúde da Família (USF);
através do site: www.santaisabel.sp.gov.br e da imprensa local.
5 - DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS
5.1 – A prova será realizada na E.M.E.F. “Oscar Freire de Godoy”, situada na
Rua Fernandes Cardoso, nº 240, em Santa Isabel – SP as 9h.
5.2 - A Prova terá duração de 02 (duas) horas, sendo o tempo mínimo de
permanência no local de 30 (trinta) minutos após o início.
5.3 - O candidato deverá comparecer ao local determinado para realização das
provas com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos, munido de documento original com foto de fé pública que garanta sua identificação, comprovante de
inscrição, caneta esferográfica de cor azul ou preta, lápis e borracha.
5.4 - Não será permitida a realização de prova em data, local e horário diferentes do estabelecido, seja qual for o motivo alegado.
5.5 - Durante a realização das provas, não será permitido ao candidato, sob
pena de anulação de sua prova:
I - comunicar-se com os demais candidatos ou pessoas estranhas ao Processo Seletivo;
II - consultar qualquer espécie de livro ou apontamentos;
III - utilizar-se de telefone celular, calculadora, fone de ouvido ou de qualquer outro aparelho eletrônico (estes aparelhos devem permanecer desligados);
IV - ausentar-se do recinto, a não ser, momentaneamente, em casos especiais e na companhia do fiscal;
V - portar-se inconvenientemente, perturbando, de qualquer forma, o bom
andamento dos trabalhos;
VI - tratar com descortesia qualquer dos examinadores, coordenadores,
fiscais, auxiliares ou autoridades presentes.
5.6 - Não será permitida a permanência de acompanhante do candidato, ou
de pessoas estranhas ao Processo Seletivo, nos locais onde forem aplicadas às provas.
5.7 - O candidato, ao término da prova, entregará o caderno de questões e o
gabarito ao fiscal da sala.
6 - DO ESCLARECIMENTO DE DÚVIDAS.
6.1 - O prazo para esclarecimento de dúvidas da prova objetiva será de 01
(um) dia útil, a contar do primeiro dia útil subsequente ao da publicação do
Aviso com o respectivo resultado.
6.2 - O pedido de esclarecimento de dúvida da prova objetiva deverá ser dirigido por escrito a Secretaria Municipal de Saúde, no endereço Av. Guilherme
Alfieri, 332 – Centro – Santa Isabel das 9h às 15h.
6.3 - Não serão considerados os recursos formulados fora do prazo, de forma
inadequada, ou que não contiverem os dados solicitados.
6.4 – Face às características do Processo, não caberá recurso de etapas do Processo Seletivo
7 – DA CLASSIFICAÇÃO
7.1 - Todas as fases são consideradas eliminatórias e classificatórias. O candidato será considerado habilitado para fase posterior se atingir no mínimo
50% de acertos do total das questões propostas.
A nota final será a somatória das notas da 1ª fase (Prova objetiva e redação), e
2ª fase (Entrevista), cujo resultado será dividido por 02 (dois).
7.2 - A classificação será feita em ordem decrescente da nota final obtida individualmente, considerando todos os candidatos aprovados.
7.3 – Em caso de empate os critérios utilizados para desempate serão: Maior nota
de redação, Maior idade, Maior número de filhos e seguirão a ordem apresentada.
7.4 - A convocação dos candidatos classificados seguirá ordem decrescente de
nota respeitando o número total de vagas disponíveis, e que vierem a surgir,
respeitando o prazo de validade deste Processo Seletivo.
22 de Março de 2014
8 - DA CONTRATAÇÃO
A contratação na função será efetuada se forem atendidas as seguintes condições:
I - permanecer o candidato residindo na localidade exigida pela legislação
em vigor para a vaga a qual concorreu, especialmente durante toda a vigência
do contrato de trabalho, caracterizando demissão o não cumprimento desta;
III - apresentar os documentos que forem solicitados pela Diretoria de
Recursos Humanos no momento da convocação.
IV- Após a ciência da convocação, o candidato terá o prazo máximo de
3(três) dias úteis para a entrega dos documentos solicitados no item III e início das atividades.
V- A vigência do contrato de trabalho será por 1 (um) ano, sendo prorrogável
por igual período, até a duração do convênio com o Ministério da Saúde (Portaria 648, de 28 de Março de 2006) e desde que preenchidos, pelo agente comunitário de saúde, o requisito do artigo 4º, inciso II, da lei Municipal nº 2.679/212.
9 - DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO
O Processo Seletivo terá validade de 01 (um) ano, a contar da data de sua homologação.
10 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
10.1 - A inexatidão das informações e as irregularidades de documentação,
ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do Processo
Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição.
10.2 - Os programas e referências bibliográficas das provas, constantes do
Anexo I, são partes integrantes deste Edital.
10.3 - A inscrição do candidato importará no conhecimento das instruções
deste Edital e na aceitação tácita das condições nele contidas tais como se
acham estabelecidas.
10.4 - A ausência do candidato em qualquer uma das fases do processo seletivo implicará em sua desclassificação.
11 - INSCRIÇÕES DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
11.1 - É assegurado às pessoas com deficiência o direito de se inscrever neste Processo Seletivo, desde que as funções de ACS sejam compatíveis com a deficiência.
11.2 - É considerada pessoa com deficiência aquela que se enquadra nas situações previstas no Decreto Federal nº 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo
Decreto Federal 5296 de 2/12/2004.
11.3 - Aos candidatos com deficiência classificados, será reservado um percentual de 5% (por cento) das vagas existentes ou que vierem a surgir no prazo de validade deste processo seletivo.
11.4 - As vagas que não forem providas por falta de candidatos, por reprovação deste processo seletivo ou por não enquadramento como pessoa com deficiência na perícia médica serão preenchidas pelos demais candidatos, com
estrita observância da ordem classificatória.
11.5 - Participarão deste processo seletivo em igualdade de condições com os
demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, a todas as etapas, ao horário
e local de aplicação das provas e nota mínima exigida aos demais candidatos.
11.6 - Os candidatos com deficiência que no ato da inscrição especificar
sua necessidade de tratamento diferenciado no dia da prova, deverão ainda
requerê-lo por escrito durante o período das inscrições, anexando o laudo
médico atestando a espécie, grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente à classificação Internacional de Doença
- CID, bem como a provável causa da deficiência, inclusive para assegurar
revisão de adaptação da sua prova.
11.7 - Os candidatos que se declararem pessoas com deficiência, se aprovadas
neste processo seletivo, terão seus nomes publicados em lista a parte e também na lista geral de classificação.
11.8 - Os candidatos com deficiência que não realizarem a inscrição conforme
as instruções constantes neste item, não serão consideradas como tal.
11.9 - Os candidatos inscritos como pessoa com deficiência e aprovados nas
etapas deste Processo Seletivo serão convocados pela Prefeitura Municipal de
Santa Isabel para perícia médica, com a finalidade de avaliação quanto à configuração da deficiência, e a compatibilidade entre as atribuições do cargo e as
deficiências declaradas.
11.10 - Será excluído da lista especial de pessoas com deficiência, o candidato que não tiver configurado a deficiência declarada (declarado como não
apresentando deficiência pelo órgão de saúde encarregado pela realização da
perícia), passando a figurar somente na lista geral. Será excluído deste processo seletivo o candidato que tiver deficiência comprovada incompatível com as
atribuições do cargo de ACS.
Pe. Gabriel Gonzaga Bina - Prefeito Municipal de Santa Isabel
ANEXO I – PROGRAMA E REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
PROGRAMA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
- O trabalho do agente comunitário de saúde;
- Língua Portuguesa
Interpretação de texto. Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado
das palavras. Acentuação gráfica. Pontuação. Substantivo e adjetivo: flexão de
gênero, número e grau. Verbos: regulares, irregulares e auxiliares. Emprego de
pronomes. Preposições e conjunções. Concordância verbal e nominal. Crase.
Regência.
- Noções de Matemática
Números inteiros: operações e propriedades. Números racionais, representação
fracionária e decimal: operações e propriedades. Razão e proporção. Porcentagem. Regra de três simples. Equação de 1º grau. Sistema métrico: medidas de
tempo, comprimento, superfície e capacidade. Relação entre grandezas: tabelas
e gráficos. Raciocínio lógico. Resolução de situações problema.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
MINISTÉRIO DA SAÚDE. O trabalho do Agente Comunitário de Saúde.
Brasília, 1997.
1- Guia Prático do Programa Saúde da Família
2- Portaria nº 1886/GM- 18/12/97
3- Programa Saúde da Família. Ministério da Saúde- Brasília- janeiro/2001
4- Lei Federal 8080 de 19/09/1990
5- Lei Federal 8142 de 28/12/1990
6 – Política Nacional da Atenção Básica – Portaria n.2488, de 21 de outubro de 2011
Anexo II – relação de unidades saúde da família que haverá inscrições e vagas
em aberto:
• ESF CACHOEIRA – VILA DAS AMEIXAS, S/N - CACHOEIRA
• ESF OURO FINO – Rua do Comércio, S/N - OURO FINO
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