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COMO PLANEAR E GERIR A CARREIRA TENDO
EM CONTA AS TENDÊNCIAS DE MERCADO?
AGENDA
01.
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1
O que se passa no mercado?
2
O que procuram as empresas?
3
O que mudou na procura de emprego?
4
Como me posso preparar?
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COMO COMO PLANEAR E GERIR A CARREIRA
TENDO EM CONTA AS TENDÊNCIAS DE MERCADO?
O QUE SE PASSA NO
MERCADO?
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Taxa de desemprego
<25 anos (2014):
34,8%
> Oferta
> Competitividade
> Selectividade
O QUE
PROCURAM
AS
EMPRESAS?
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Wisdom of a 50 year old
Experience of a 40 year old
Drive of a 30 year old
Payscale of a 20 year old
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ANÚNCIOS – COMPETÊNCIAS MAIS VALORIZADAS
Engenheiros
ordem
Não Engenheiros
Competência técnica específica
1º
Inglês
Planeamento e organização
2º
Competências informáticas
Liderança
3º
Planeamento e organização
Inglês
4º
Competência técnica específica
Orientação para objectivos
5º
Outra língua estrangeira
Competências informáticas
6º
Comunicação
Responsabilidade
7º
Trabalho em equipa
Trabalho em equipa
8º
Dinamismo
Percepção sobre o Engenheiro em Contexto Formativo e Profissional
João Fernandes/Rui Mendes
2011
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COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS
O QUE PROCURAM AS EMPRESAS?
E OS JOVENS, O QUE ACHAM QUE SE ESPERA?
NÃO
1. Disponibilidade para aprender
1. Responsabilidade
2. Motivação
2. Disponibilidade para aprender
3. Responsabilidade
REFERIDO
PELOS
JOVENS!
3. Motivação
4. Saber Trabalhar em Equipa
4. Capacidade de Resolução de Problemas
5. Capacidade de Resolução de
5. Comunicação
Problemas
Faz-te ao Mercado
TESE, 2014
O QUE
MUDOU NA
PROCURA
DE
EMPREGO?
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CAMINHOS POSSÍVEIS
EMPRESAS
INVESTIGAÇÃO
EMPREENDEDORISMO
MOBILIDADE
INTERNACIONAL
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CAMINHOS POSSÍVEIS
EMPRESAS
MULTINACIONAL
OU
NACIONAL?
CULTURA MAIS
DESCONTRAÍDA
OU
HIERÁRQUICA?
PÚBLICA
OU
PRIVADA?
GRANDE
DIMENSÃO
OU
PME?
CONSOLIDADA
OU
START-UP?
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CAMINHOS POSSÍVEIS
INVESTIGAÇÃO
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CAMINHOS POSSÍVEIS
MOBILIDADE INTERNACIONAL
18% (5 anos de
experiência)
1
2
3
11% (graduados
2009)
Análise da Situação Profissional dos Diplomados do IST em 2011
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CAMINHOS POSSÍVEIS
EMPREENDEDORISMO
1 ano de experiência
profissional
5 anos de experiência
profissional
TRABALHADOR POR CONTA DE
OUTREM
95,5%
93,1%
TRABALHADOR INDEPENDENTE/
CONTA PRÓPRIA
4,5%
6,9%
7,6% dos diplomados indicou já ter criado um
negócio próprio durante o seu percurso
profissional.
Análise da Situação Profissional dos Diplomados do IST em 2011
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ABORDAGEM AO MERCADO
Contacto
Pessoal
Anúncio
RECÉM
GRADUADOS
ALUMNI COM
5 ANOS EXPERIÊNCIA
Candidatura
Espontânea
Anúncio
CANDIDATURA
ESPONTÂNEA
CONTACTO
PESSOAL
Análise da Situação Profissional dos Diplomados do IST em 2011
COMO ME
POSSO
PREPARAR?
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COMO ME POSSO PREPARAR?
1. Definir Objectivos
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COMO ME POSSO PREPARAR?
2. Listar Targets
www.thetalentcity.com
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COMO ME POSSO PREPARAR?
2. Listar Targets
Empresa
Sector
Área
Nome da
Pessoa
Email
Status de
Candidatura
Talent
City
Consultoria
RH
Inês Serôdio
[email protected] Enviada a
dd/mm/aa
Enviar para todo o lado... Nem pensar!
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COMO ME POSSO PREPARAR?
3. Enriquecer o meu percurso e desenvolver a minha rede
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COMO ME POSSO PREPARAR?
4. Networking
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COMO ME POSSO PREPARAR?
5. Preparar a negociação da proposta
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COMO ME POSSO PREPARAR?
Negociação de salários
• Evitar discutir o salário antes de ser abordado pelo recrutador para tal;
• Fazer trabalho de casa – Quanto vais precisar por mês?
• Pesquisar os salários na área funcional a que se
candidata ou na organização em causa;
• Definir um intervalo e revelar flexibilidade,
colocando enfoque no projecto;
• Solicitar a proposta por escrito.
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COMO ME POSSO PREPARAR?
Dos
• Considera as tuas necessidades e também as da empresa;
• É uma negociação e não uma confrontação;
• Mostra convicção nos argumentos, mas também flexibilidade;
• Enumerar as razões porque mereces esse salário;
• Foca a qualidade do teu trabalho.
Don’ts
• Não demonstres impaciência ou ganância para falar de dinheiro;
• Nunca discutas o salário antes de te dizerem que vais ser contratado.
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OBRIGADA!