Relatório de Gestão

Transcrição

Relatório de Gestão

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL
ADMINISTRAÇÃO REGIONAL NO ESTADO DE GOIÁS
1
PRESTAÇÃO DE CONTAS ORDINÁRIAS ANUAL
RELATÓRIO DE GESTÃO DO EXERCÍCIO DE 2015
DEZEMBRO/2015
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PRESTAÇÃO DE CONTAS ORDINÁRIAS ANUAL
RELATÓRIO DE GESTÃO DO EXERCÍCIO DE 2015
Relatório de Gestão do exercício de 2015, apresentado aos
órgãos de controle interno e externo como prestação de
contas ordinária anual a que esta Unidade está obrigada
nos termos do art. 70 da Constituição Federal, elaborado
de acordo com as disposições da IN TCU nº 63/2010, das
DN's TCU nº 146 e 147/2015, da Portaria TCU nº
321/2015, e ao estabelecido no Código de Contabilidade
e Orçamento – Codeco.
GOIÂNIA, DEZEMBRO/2015
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Relatório de Gestão da Administração
Apresentação
No ano de dois mil e quinze, o Senac Goiás executou vários projetos. Foi um ano desafiador, o país foi assolado
pela crise econômica, com significativa perda de credibilidade do governo e sua equipe econômica, com
reflexo negativo em vários setores. Mesmo com este cenário aumentamos nossa produção em 28%, em relação
ao ano de 2014, faz-se necessário salientar que não ofertamos cursos do Pronatec, em 2015. Sendo realizados
190.973 atendimentos.
A oferta de programações gratuitas foi ampliada de forma significativa. Neste ano foram atendidos 24.354
alunos em cursos do Programa Senac de Gratuidade - PSG, sendo que destes, 5.718 em cursos de Habilitação
Técnica.
Seguindo a proposta de atender o crescimento e à modernização dos municípios o Regional Goiás investiu na
infraestrutura de algumas das suas Unidades, dentre elas, Catalão, Rio Verde, Aparecida de Goiânia e
Porangatu, que além da reforma da unidade existente incluiu a construção de um novo bloco. As Unidades
ficaram amplas, confortáveis e mais modernas, e aumentaram em quase o dobro, a capacidade de atendimentos.
Os Centros de Educação Profissional foram entregues a comunidade em setembro e outubro de 2015.
A busca por atividades estratégicas e integradas se faz constante em nossa gestão, seguindo este princípio, em
agosto de 2015 foi criada a Coordenação de Relacionamento com o mercado, que visa suprir a necessidade de
implementação de ações eficazes voltadas para o mercado, objetivando aumentar a captação de receitas para
o Regional.
Em 2015 o Senac Goiás continuou com o pé na estrada, e, para atender tantos alunos levou educação
profissional para 135 municípios, sendo 117 unidades remotas e outras 18 unidades âncoras.
O caminho percorrido até aqui reforça o comprometimento da instituição com o crescimento e mostra que o
Senac trabalha firmemente para se tornar cada vez mais realizador de sonhos, através da educação profissional.
Muitos desafios surgiram nesse período, mas graças a um trabalho intenso e com seriedade, tanto por parte da
Direção e do Conselho Regional, quanto da equipe de servidores, as dificuldades foram superadas. A junção
de esforços e empenho mobilizou todos e trouxe avanços concretos empreendendo assim medidas inovadoras.
Os números mostram que o Senac Goiás é uma instituição forte, com grande capacidade produtiva e que
desempenha um papel importante na sociedade: levar educação profissional para milhares de pessoas em
Goiás. Os programas, projetos e ações mostram que estamos comprometidos com os desafios que virão.
Goiânia, 31 de dezembro de 2015.
José Evaristo dos Santos
Presidente do Conselho Regional
Felicidade Maria de Faria Melo
Diretora Regional
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SUMÁRIO
Lista de Abreviações e Siglas.............................................................................................................5
Lista de Tabelas, Relações, Gráficos e Declarações ........................................................................6
Introdução ...........................................................................................................................................7
1. Visão Geral da Unidade Prestadora de Contas ...........................................................................9
1.1 Identificação da Unidade Jurisdicionada........................................................................................9
1.2 Finalidade e Competências Institucionais ....................................................................................10
1.3 Organograma Funcional e Descrição das Competências .............................................................12
1.4 Sessões do Conselho Regional Realizadas...................................................................................19
2. Planejamento Organizacional e Desempenho Orçamentário e operacional. ..........................20
2.1 Planejamento Estratégico .............................................................................................................20
2.2 Principais Ações para o Atendimento das Diretrizes e Objetivos Estratégicos ...........................21
2.3 Execução Física das Ações Realizadas ........................................................................................44
2.4 Análise dos Principais Indicadores ..............................................................................................45
2.5 Demonstração da Receita .............................................................................................................46
2.6 Desempenho da Execução Orçamentária e Financeira ................................................................47
2.7 Informações sobre os Principais Contratos ..................................................................................50
2.8 Contratos para Execução de Obras de Engenharia.......................................................................51
3. Governança ...................................................................................................................................53
3.1 Conselho Regional do Senac Goiás .............................................................................................53
3.2 Dirigentes do Senac Goiás ...........................................................................................................55
3.3 Gestão de Riscos e Controles Internos .........................................................................................56
4. Relacionamento com a Sociedade ...............................................................................................58
4.1 Canais de Acesso ao Cidadão.......................................................................................................58
4.2 Grau de Satisfação dos Usuários ..................................................................................................58
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3
5. Desempenho Financeiro e Informações Contábeis ...................................................................59
5.1 Conteúdo Operacional ..................................................................................................................59
5.2 Apresentação das Demonstrações Contábeis e Principais Práticas Contábeis .............................59
5.3 Ativo .............................................................................................................................................59
5.4 Passivo e Patrimônio Líquido ......................................................................................................61
5.5 Gestão Econômico-Financeira .....................................................................................................62
5.6 Variações Patrimoniais .................................................................................................................66
5.7 Principais Índices Financeiros ......................................................................................................67
6. Áreas Especiais da Gestão ...........................................................................................................69
6.1 Gestão de Pessoas.........................................................................................................................69
6.2 Terceirização de Mão de Obra e Quadros de Estagiários ............................................................72
6.3 Gestão de Veículos .......................................................................................................................75
6.4 Gestão do patrimônio imobiliário e imóveis locados de terceiros ...............................................79
6.5 Gestão da Tecnologia da Informação ...........................................................................................83
6.6 Adoção de critérios de sustentabilidade ambiental ......................................................................86
7. Outras Informações Relevantes ..................................................................................................87
7.1 Análise do Desempenho ...............................................................................................................87
7.2 Quadros Estatísticos .....................................................................................................................88
8. Anexos Contábeis .........................................................................................................................96
4
4
L ISTA
DE
A BREVIAÇÕES
E
S IGLAS
AR – Administração Regional
CCM – Coordenação de Comunicação e Marketing
CRM – Coordenação de Relacionamento com o Mercado
CEAD – Centro de Educação a Distância
CEP – Centro de Educação Profissional
CGU – Controladoria-Geral da União
CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
CODECO – Código de Contabilidade e Orçamento
CR – Conselho Regional
DN – Decisão Normativa
DR – Departamento Regional
EAD – Educação a Distância
IN – Instrução Normativa
PAAR – Plano de Ação da Administração Regional
PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Port. – Portaria
PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
PRONATEC - Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego
PSG – Programa Senac de Gratuidade
RG – Relatório de Gestão
RH – Recursos Humanos
SC – Seção de Contabilidade
SEI – Sistema Escolar Integrado
SCO – Seção de Controle e Orçamento
TCU – Tribunal de Contas da União
UJ – Unidade Jurisdicionada
5
L ISTA
DE
T ABELAS , R ELAÇÕES , G RÁFICOS
E
D ECLARAÇÕES
Quadro I – Execução Física das Ações Realizadas ....................................................................................................... 44
Quadro II – Receitas por Grupo e Elemento de Receita ............................................................................................... 46
Quadro III – Despesas por Grupo e Elemento de Despesa ........................................................................................... 47
Quadro IV – Programação de Despesas Correntes ....................................................................................................... 48
Quadro V– Programação de Despesas de Capital ......................................................................................................... 48
Quadro VI – Execução das Despesas por Modalidade de Licitações ........................................................................... 49
Quadro VII - Transferência para as Federações e Confederações 2015 ....................................................................... 49
Quadro VIII – Dez Maiores Contratos Firmados no Exercício .................................................................................... 50
Quadro IX – Dez Maiores Favorecidos em Contratos Liquidados no Exercício .......................................................... 50
Quadro X – Maiores Contratos de Engenharia ............................................................................................................. 51
Quadro XI – Conselho Regional do Senac Goiás ......................................................................................................... 53
Quadro XII – Dirigentes do Senac Goiás ..................................................................................................................... 55
Quadro XIII – Síntese da Remuneração Mensal dos Administradores ......................................................................... 56
Quadro XIV – Força de Trabalho – Situação apurada em 31.12.2015 ......................................................................... 69
Quadro XV – Situações que reduzem a força de trabalho ............................................................................................ 69
Quadro XVI – Quantidade de empregados por faixa etária .......................................................................................... 70
Quadro XVII – Quantidade de empregados por nível de escolaridade ......................................................................... 70
Quadro XVIII – Valor com pessoal por categoria de despesa – Triênio 2013/2015 .................................................... 71
Quadro XIX – Composição do quadro de regime de aposentadoria ............................................................................. 71
Quadro XX - Terceirização de mão de obra ................................................................................................................. 72
Quadro XXI - Contratos de Prestação de Serviços de Limpeza e Higiene e Vigilância Ostensiva .............................. 73
Quadro XXII – Composição do quadro de estagiários ................................................................................................. 74
Quadro XXIII – Veículos automotores de propriedade do Senac Goiás ...................................................................... 75
Quadro XXIV – Custos associados a manutenção dos veículos ................................................................................... 78
Quadro XXV – Distribuição espacial dos bens imóveis de propriedade do Senac Goiás ............................................ 79
Quadro XXVI – Discriminação dos bens imóveis de propriedade do Senac Goiás ..................................................... 80
Quadro XXVII – Distribuição espacial dos bens imóveis de uso do Senac Goiás locados de terceiros ....................... 82
Quadro XXVIII – Sistemas de Informação em Produção ............................................................................................. 83
Quadro XXIX – Contratos de Tecnologia da Informação ............................................................................................ 84
Quadro XXX - Distribuição da Produção* por Unidade, Modalidade de Ensino e Ações Extensivas** - Ano 2015.. 89
Quadro XXXI - Distribuição da Produção* por Tipo de Curso e Ações Extensivas** - Ano 2015 ............................. 90
Quadro XXXII- Distribuição da Produção* por Eixo Tecnológico e Ações Extensivas - Ano 2015 ........................... 91
Quadro XXXIII - Distribuição da Produção* do PSG por Tipo de Curso - Ano 2015 ................................................. 92
Quadro XXXIV - Distribuição da Carga Horária Efetiva do PSG por Tipo de Curso - Ano 2015 .............................. 93
Quadro XXXV - Distribuição da Produção* do PRONATEC por Eixo Tipo de Curso - Ano 2015............................ 94
Quadro XXXVI - Distribuição da Carga Horária Efetiva do PRONATEC por Tipo de Curso - Ano 2015 ................. 95
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I NTRODUÇÃO
Este relatório é um registro e uma reflexão sobre as ações desenvolvidas pelo conjunto do Senac
Goiás e dos avanços conquistados, representando a soma dos trabalhos de toda equipe do Regional.
Ele demonstra as ações do Senac referente ao exercício de 2015, e é apresentado aos órgãos de
controle interno e externo como prestação de contas anual a que esta Unidade está obrigada nos
termos do art. 70 da Constituição Federal, elaborado de acordo com as disposições da IN TCU nº
63/2010, das DN's TCU nº 146 e 147/2015, da Portaria TCU nº 321/2015, e ao estabelecido no Código
de Contabilidade e Orçamento – Codeco.
Em função das diferenças existentes entre o Senac e as demais instituições relacionadas nos
documentos citados acima, algumas tabelas foram adequadas à realidade de nossa instituição;
Também não fazem parte deste relatório, informações sobre os itens abaixo listados, por não se
aplicarem ao Senac de forma permanente ou pontual:
- Estrutura e Atividades do Sistema de Correição
Declaramos que o Departamento Regional de Goiás não possui sistema de correição
- Composição do Quadro de Servidores Inativos e Pensionistas
Declaramos que o Departamento Regional de Goiás não possui servidores pensionistas
- Cumprimento das Obrigações Estabelecida na Lei n. 8.730
Declaramos que cumprimos integralmente as obrigações estabelecidas na Lei n. 8.730, de 10 de
novembro de 1993, relacionadas à entrega e ao tratamento das Declarações de Bens e Rendas.
- Imóveis de Uso Especial de Propriedade da União
O Senac Goiás não administra Imóveis de Uso Especial de Propriedade da União
- Tratamento das Recomendações da Unidade de Controle Interno
Declaramos que o Senac Goiás, não possui Unidade de Controle Interno.
- Tratamento das Recomendações do TCU
Declaramos que o Senac Goiás, não possui recomendações do TCU.
- Previdência Complementar Patrocinada
Declaramos que o Senac Goiás não tem Previdência Complementar Patrocinada.
- Instituições Beneficiadas por Renúncia Fiscal
Declaramos que o Senac Goiás não concedeu benefícios para instituições por renúncia fiscal ou por
qualquer outro motivo.
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- Operações de Fundos
Declaramos que o Senac Goiás não trabalha com operações de fundos.
- Demonstrativo de Perdas, Extravios ou Outras Irregularidades.
Declaramos que no Senac Goiás não ocorreu perda, extravio ou outras irregularidades no exercício
2015.
- Despesas com Cartão de Crédito Corporativo
Declaramos que o Senac Goiás não possui Cartão de Crédito Corporativo
- Reconhecimento de Passivos por Insuficiência de Créditos ou Recursos
Declaramos que o Senac Goiás não possui passivos por insuficiência de créditos ou recursos.
- Conformidades e Tratamento de Disposições Legais e Normativas
Declaramos que não houve nenhuma normativa ou tratamento relacionada ao Senac Goiás
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1. V ISÃO G ERAL
U NIDADE P RESTADORA
DA
DE
C ONTAS
1.1 Identificação da Unidade Jurisdicionada
Poder e órgão de vinculação
Poder: Executivo
Órgão de vinculação: Ministério do Trabalho e Emprego
Código Siorg: não aplicável
Identificação da Unidade Jurisdicionadaaplicável à natureza da
UJ
Denominação completa: Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Denominação abreviada: Senac
Código Siorg: não aplicável à
natureza da UJ
Código Siafi: não
aplicável à natureza da
UJ
Código LOA: não
aplicável à natureza
da UJ
Natureza jurídica: Serviço Social Autônomo
CNPJ: 07.608.475/0001-53
Código CNAE: 85.99Principal atividade: Educação Profissional para o Comércio de Bens, Serviços e
Turismo
6/99 – outras atividades de ensino
não especificadas anteriormente
Telefones/fax de contato: (062) 3219-5100 / (062) 3219-5110 / (062) 3219-5194
Endereço eletrônico: [email protected]
Página na i nternet: www.go.senac.br
Endereço postal: Rua 31-A Nº 43, Setor Aeroporto, Goiânia-GO, CEP: 74.075-470.
Normas relacionadas à Unidade Jurisdicionada
Normas de criação e alteração da Unidade Jurisdicionada
Decreto-lei nº 8.621, de 10 de janeiro de 1946
Outras normas infralegais relacionadas à gestão e à estrutura da Unidade Jurisdicionada
Decreto-lei de aprovação do seu regulamento nº 61.843, de 5 de dezembro de 1967;
Decreto Nº 6.633 que altera e acresce dispositivos ao Regulamento, de 5 de Novembro de 2008.
Unidades gestoras relacionadas à Unidade Jurisdicionada
Código Siafi
Nome
Não aplicável à natureza jurídica da UJ
Gestões relacionadas à Unidade Jurisdicionada
Código Siafi
Nome
Relacionamento entre unidades gestoras e gestões
Código Siafi da unidade gestora
Código Siafi da gestão
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1.2 Finalidade e Competências Institucionais
O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - Senac configura-se como sistema estruturado em
base federativa, que desenvolve ampla gama de programas de educação profissional, buscando
atender às carências do mercado de trabalho, estando sempre atento a esta diversidade de novas
necessidades. É uma instituição educacional, que atua em diferentes frentes, desde a formação inicial
e continuada de trabalhadores até a formação de técnicos e tecnólogos, bem como a realização de
treinamentos ágeis e rápidos, destinados ao público em geral.
No Decreto nº 61.843, de 5 de dezembro de 1967, alterado pelo Decreto Nº 6.633, de 5 de novembro
de 2008, que aprova o seu regulamento, encontramos a seguinte redação:
“CAPÍTULO I
Da finalidade
Art. 1º O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), organizado e administrado pela
Confederação Nacional do Comércio, nos termos do Decreto-lei nº 8.621, de 10 de janeiro de 1946,
tem por objetivo:
a) realizar, em escolas ou centros instalados e mantidos pela Instituição, ou sob forma de
cooperação, a aprendizagem comercial a que estão obrigadas as empresas de categorias econômicas
sob a sua jurisdição, nos termos do dispositivo constitucional e da legislação ordinária.
b) orientar, na execução da aprendizagem metódica, as empresas às quais a lei concede essa
prerrogativa;
c) organizar e manter cursos práticos ou de qualificação para o comerciário adulto;
d) promover a divulgação de novos métodos e técnicas de comercialização, assistindo, por esse meio,
aos empregadores na elaboração e execução de programas de treinamento de pessoal dos diversos
níveis de qualificação;
e) assistir, na medida de suas disponibilidades, técnicas e financeiras, às empresas comerciais, no
recrutamento, seleção e enquadramento de seu pessoal;
f) colaborar na obra de difusão e aperfeiçoamento do ensino comercial de formação e do ensino
superior imediata que com ele se relacionar diretamente;
Art. 2º A ação do Senac abrange:
a) em geral, o trabalhador no comércio e atividades assemelhadas, e, em especial, o menor aprendiz;
b) a empresa comercial e todo o conjunto de serviços auxiliares do comércio;
c) a preparação para o comércio.
Art. 3º Para a consecução dos seus fins, incumbe ao Senac:
a) organizar os serviços de aprendizagem comercial e de formação, treinamento e adestramento para
o comerciário adulto, adequados às necessidades e possibilidades locais, regionais e nacionais, do
mercado de trabalho;
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b) utilizar os recursos educativos e assistenciais existentes, tanto públicos, como particulares;
c) estabelecer convênios, contratos e acordos com órgãos públicos, profissionais e particulares e
agência de organismos internacionais, especialmente de formação profissional e de pesquisas de
mercado de trabalho;
d) promover quaisquer modalidades de cursos e atividades especializadas de aprendizagem
comercial;
e) conceder bolsas de estudo, no país e no estrangeiro, ao seu pessoal técnico para formação e
aperfeiçoamento;
f) contratar técnicos, dentro e fora do território nacional, quando necessários ao desenvolvimento e
aperfeiçoamento de seus serviços;
g) participar de congressos técnicos relacionados com suas finalidades;
h) realizar, direta ou indiretamente no interesse do desenvolvimento econômico-social do país,
estudos e pesquisas sobre as circunstâncias vivenciais dos seus usuários, sobre a eficiência da
produção individual e coletiva, sobre aspectos ligados à vida do comerciário e sobre as condições
socioeconômicas da empresa comercial.
i) oferecer formação inicial, com mínimo de cento e sessenta horas, em programa de gratuidade;
j) reconhecer e certificar a experiência profissional como formação inicial de trabalhadores,
inserida nos itinerários formativos como condição para a realização de cursos iniciais de menor
duração;
l) utilizar a metodologia dos itinerários formativos como princípio da educação continuada para a
oferta de cursos de formação inicial e continuada de trabalhadores e de educação profissional
técnica de nível médio;
m) garantir oferta de vagas gratuitas em aprendizagem, formação inicial e continuada e em educação
profissional técnica de nível médio, a pessoas de baixa renda, na condição de alunos matriculados
ou egressos da educação básica, e a trabalhadores, empregados ou desempregados, tendo prioridade
no atendimento aqueles que satisfizerem as condições de aluno e de trabalhador, observado o
disposto nas alíneas “i”, “j” e “l”.
Parágrafo único. O Senac deverá comprometer dois terços de sua Receita de Contribuição
Compulsória Líquida para atender ao disposto na alínea “m”.
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1.3 Organograma Funcional e Descrição das Competências
1.3.1 Organograma Funcional
- Presidência do Conselho Regional
- Conselho Regional
- Direção Regional
▪
Assessoria de Planejamento
▪
Coordenação de Comunicação e Marketing
▪
Coordenação de Tecnologia da Informação
▪
Coordenação de Relacionamento com o Mercado
▪
Faculdade de Tecnologia Senac Goiás
▪
Secretaria da Direção Regional
- Diretoria de Educação Profissional
- Diretoria Administrativa
▪
Coordenação de Apoio Técnico
▪
Seção de Licitação e Contratos
▪
Coordenação de Educação a Distância
▪
Seção de Compras e Suprimentos
▪
CEP Elias Bufáiçal
▪
Seção de Apoio Administrativo
▪
CEP Cora Coralina
▪
Seção de Manutenção e Patrimônio
▪
CEP Vila Redenção
▪
CEP Anápolis
- Diretoria Financeira
▪
CEP Iporá
▪
Seção de Contabilidade
▪
CEP Itumbiara
▪
Seção de Controle e Orçamento
▪
CEP Catalão
▪
Seção de Arrecadação
▪
CEP Caldas Novas
▪
Seção de Tesouraria
▪
CEP Rio Verde
▪
Seção de Contas a Pagar
▪
CEP Jataí
▪
CEP Luziânia
- Diretoria de Recursos Humanos
▪
CEP Ceres
▪
Seção de Benefícios, Saúde e Segurança do Trabalho
▪
CEP Porangatu
▪
Seção de Recrutamento e Seleção
▪
CEP Quirinópolis
▪
Seção de Desenvolvimento de Pessoal
▪
CEP Mineiros
▪
Seção de Pessoal
▪
CEP Ipameri
▪
CEP Aparecida de Goiânia
12
1.3.2 Composição da Administração Regional
PRESIDÊNCIA
Secretaria Geral
DIREÇÃO REGIONAL
Secretaria Executiva do Departamento Regional
Assessoria de Planejamento
Coordenação de Comunicação e Marketing
Coordenação de Tecnologia da Informação
Coordenação de Relacionamento com o Mercado
Diretor da Faculdade de Tecnologia Senac Goiás
DIVISÃO ADMINISTRATIVA
Seção de Licitações e Contratos
Seção de Compras e Suprimentos
Seção de Manutenção e Patrimônio
Seção de Apoio Administrativo
DIVISÃO DE RECURSOS HUMANOS
Seção de Pessoal
Seção de Benefícios, Saúde e Segurança do Trabalho
Seção de Recrutamento e Seleção
Seção de Desenvolvimento de Pessoal
DIVISÃO FINANCEIRA
Seção de Arrecadação
Seção de Controle e Orçamento
Seção de Contabilidade
Seção de Tesouraria
Seção de Contas a Pagar
DIVISÃO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL
CEP Elias Bufáiçal
CEP Cora Coralina
CEP Vila Redenção
CEP Aparecida de Goiânia
CEP Anápolis
CEP Itumbiara
CEP Catalão
CEP Rio Verde
CEP Jataí
CEP Luziânia
CEP Ceres
CEP Porangatu
CEP Iporá
CEP Quirinópolis
CEP Mineiros
CEP Ipameri
CEP Caldas Novas
Coordenação de Educação a Distância
Nara Borges Carrijo Barbosa
Cândida Carolina Ferreira Biana
Juliano de Morais
Vanda Aparecida de Souza
Marcus Vinícius Rangel Coelho
Leine Aparecida Barbosa da Costa Martins
Lionísio Pereira dos Santos Filho
Girsei Severino de Paula
Eliane Avelar de Miranda Bastos
Gustavo Caldas dos Santos
Lindomar Antônio da Silva
Kátia Mireilly de Carvalho Santos
Maria Helena De Podestà
Ivete Beatriz Schimitt
Aline Pedroso de Oliveira
Acácia Borges Alves
Érika Vérri Lopes Coelho
Maria Cândida Rodrigues
Victor Manoel de Oliveira Torres
Sérgio Pimentel Guimarães
Dário Roberto Costa
Valéria de Castro Santana Pereira
Lilian Ramos da Silva
Maria de Lourdes Martins Narciso
Duília Cardoso
Lionísio Pereira dos Santos Filho
Rosana Alves Pimenta Vieira
Rodrigo Fraga Troian
Iolanda Campos Cordeiro
Renata Simões Prado Ribeiro
Kilderson Cândido Faria
Juliano Tomaz
Rosane Horts Diaz Quijano
Ana Cláudia Bessa Tibery
Márcia Rosa da Silva Borges
Marcelo de Freitas Vieira
Maria Agda Borges dos Santos
Juliana Mereles de Souza
Lara Cristina Paiva
Minéia Máximo de Almeida
Renata de Aguiar Alves Rodrigues
Luzélia Alves de Oliveira
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Coordenação de Apoio Técnico
Amália Cardoso da Silva Aguiar
Angélica Cristina Pereira
Cláudia Márcia Alencar Costa Pereira
Délcio Marques da Costa
Márcia Neves Rocha de Oliveira
Rômulo Criston Gomes do Nascimento
Silvana Andrade de Oliveira Sarmento
Veronízia Theodoro Luz
14
1.3.3 Função dos Órgãos/Departamentos
- Presidente do Conselho Regional: Compete superintender a Administração Regional do Senac,
submeter proposta do orçamento anual e suas retificações, o programa de trabalho, estrutura do
quadro de pessoal, autorizar a distribuição de despesas, encaminhar a Administração Nacional o
balanço, prestação de contas e relatório da AR e os balancetes, delegar poderes, dar posse aos
membros do CR, dentre outras.
- Conselho Regional (órgão deliberativo): Compete deliberar sobre a Administração Regional,
apreciando o desenvolvimento e a regularidade dos seus trabalhos, observar no âmbito de sua
jurisdição as diretrizes gerais da ação do Senac dando sugestões e propondo alterações, aprovar
programa de trabalho, suas retificações, prestação de contas, balanços, balancetes, relatório da
Administração Regional, autorizar transferências e suplementações de dotações orçamentárias,
aprovar operações imobiliárias, referendar atos do presidente, acompanhar a
administração verificando a parte contábil e financeira da AR, dentre outras.
- Direção Regional (órgão executivo): Compete superintender, planejar, acompanhar e promover a
execução das ações do Senac, bem como, representar a Administração Regional, movimentar pessoal,
aprovar aquisições, bens e serviços dentro dos limites de competência, propor a instauração de
inquéritos, nomear grupos de trabalho.
- Diretoria de Educação Profissional: Compete planejar, coordenar, acompanhar, orientar os
diversos programas e procedimentos que envolvem a educação profissional.
- Diretoria da Divisão Administrativa: Compete planejar, coordenar, acompanhar, orientar ações
voltadas para a gestão da conservação, recepção, vigilância, manutenção da infraestrutura,
patrimônio, material e suprimentos, contratos e licitações.
- Diretoria da Divisão Financeira: Compete planejar, coordenar, acompanhar, orientar ações
voltadas para a gestão contábil, orçamento, arrecadação e finanças.
- Diretoria da Divisão de Recursos Humanos: Compete planejar, coordenar, acompanhar, orientar
ações voltadas para a gestão de recrutamento e seleção, benefícios, saúde e segurança do trabalho,
pessoal e desenvolvimento e capacitação de recursos humanos.
- Secretaria da Direção Regional: Compete planejar, coordenar, acompanhar e executar ações
relativas ao registro, distribuição e processamento de documentos internos e externos, arquivo de
documentos, expedição de relatórios, atas, comunicações, circulares, atos administrativos,
comunicações internas e outros expedidos pela Direção Regional, organização e secretariado das
reuniões do CR, atendimentos em geral, dentre outras.
- Assessoria de Planejamento: Compete planejar, coordenar, acompanhar, orientar e executar as
ações de Planejamento e Pesquisa, coordenar e elaborar o Plano de Ação da instituição, dentre outras.
- Coordenação de Comunicação e Marketing: Compete planejar, coordenar, desenvolver,
acompanhar, orientar as ações de Comunicação e Marketing.
- Coordenação de Tecnologia da Informação: Compete planejar, coordenar, supervisionar e
controlar, executar e avaliar atividades de tecnologia da informação.
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- Coordenação de Relacionamento com o Mercado: Compete planejar, coordenar, desenvolver,
acompanhar, orientar e monitorar o cumprimento das metas de atendimento e vendas por telefone,
balcão, cadastro de curriculum de pessoas físicas e jurídicas e atendimento corporativo com
atividades integradas estrategicamente. Além de monitorar sistematicamente as ações de
relacionamento com mercado para cumprimento das metas de atendimento e vendas dos
produtos/serviços oferecidos pelo Senac.
- Coordenação de Apoio Técnico: Compete planejar, coordenar, acompanhar, orientar e executar as
ações de apoio técnico às unidades educacionais, em consonância com a legislação e normas vigentes,
promovendo a articulação do Regional nas estratégias para definição das diretrizes do Plano de Ação,
relatórios do exercício, proposta pedagógica, do regimento escolar, dos planos de cursos, programas
de estágio curricular, atividades pedagógicas e de atualização dos programas de ensino ofertados no
Regional.
- Coordenação de Educação a Distância: Compete realizar a interlocução do Departamento
Regional Goiás, com os Departamentos Regionais Sedes da rede Nacional de Educação a Distância,
mantendo o fluxo de comunicação, sobre o andamento das programações nacionais, com os
Departamentos Regionais Sede da rede EaD por meio da extranet nacional; orientar as unidades
educacionais/polos, como canal de atendimento, vendas, planejamento, acompanhamento e avaliação
da ações educacionais ofertadas pela rede EaD Senac e Programa de Educação Corporativa Nacional,
bem como subsidiar as unidades na implantação de plataformas web, como recursos metodológico
nos cursos presenciais e atendimento corporativo.
- Faculdade de Tecnologia Senac Goiás: Compete planejar, coordenar, desenvolver, acompanhar,
orientar as ações da educação superior e sua gestão.
- Seção de Licitações e Contratos: Compete planejar, coordenar, acompanhar e executar a gestão
das licitações e contratos do Regional envolvendo os procedimentos de elaboração de edital/contratos,
coordenação, controle, registro, divulgação e contratações decorrentes dos certames licitatórios,
dispensas ou inexigibilidade e catalogo de material.
- Seção de Compras e Suprimentos: Compete planejar, coordenar, acompanhar e executar a gestão
das compras, controle e registro das aquisições de bens e serviços, pagamentos, conciliações, controle
do almoxarifado, fornecimento de materiais aos órgãos da AR, atualização periódica dos registros de
entrada, saída e saldo em estoque, inventário mensal do estoque.
- Seção de Manutenção e Patrimônio: Compete planejar, coordenar, acompanhar e executar a
gestão do patrimônio envolvendo o registro, controle, seguro, manutenção, assistência técnica dos
bens patrimoniais do Regional, controle e funcionamento dos imóveis (remembramento,
desmembramento, averbação), controle do cadastro de bens e emissão de termos de responsabilidade,
alienações de bens, inventário do patrimônio.
- Seção de Apoio Administrativo: Compete planejar, coordenar, acompanhar e executar a gestão
dos controles da limpeza, conservação, recepção, vigilância, entrada, saída e distribuição de
correspondências, transporte de pessoas e bens.
- Seção de Pessoal: Compete planejar, coordenar, acompanhar e executar a gestão de pessoal no que
tange ao cumprimento da legislação trabalhista, social e fiscal, admissão, demissão e movimentação
16
de pessoal, registro, controle de assiduidade e pontualidade dos servidores, organização de escala de
férias e suas concessões, emissão da folha e dos encargos sociais.
- Seção de Recrutamento e Seleção: Compete planejar, coordenar, acompanhar e executar a gestão
dos processos envolvendo recrutamento e seleção de pessoal em todas as suas etapas, avaliação de
desempenho, controle das políticas de crescimento dos empregados na Instituição, identificar fontes
de recrutamento e manter banco de dados de candidatos a emprego.
- Seção de Benefícios, Segurança e Saúde no Trabalho: Compete planejar, coordenar, acompanhar
e executar a gestão das políticas de benefícios, dos programas de segurança e saúde no trabalho,
coordenação do PCMSO, PPRA, PPP, Plano de Assistência Médico Hospitalar.
- Seção de Desenvolvimento de Pessoal: Compete planejar, coordenar, acompanhar e executar a
gestão das políticas de desenvolvimento de pessoal, no que tange a sistematização de programas
educacionais contínuos voltados para análise organizacional, desenvolvimento de competências
técnicas, administrativas e comportamentais, avaliações e resultados corporativos envolvendo os
cursos e programas educacionais de capacitação de pessoal, realizar estudos e pesquisas.
- Seção de Contabilidade: Compete realizar o controle financeiro, econômico e patrimonial, através
de sistemas analíticos e sintéticos, organizados de forma a permitir o acompanhamento da evolução
do patrimônio da Entidade e das variações de seus componentes; Proceder à tomada de contas dos
Fundos Rotativos e Adiantamentos Avulsos, adotando as medidas legais; Elaborar o Balanço Geral
abrangendo o exercício financeiro correspondente; Cadastrar e/ou baixar estabelecimentos do Senac
nos órgãos federais, estaduais e municipais e orientar quanto a manutenção das inscrições.
- Seção de Controle e Orçamento: Compete consolidar a proposta financeira do OrçamentoPrograma e Reformulação Orçamentária, elaborando os demonstrativos finais a serem submetidos
aos Conselhos Regional e Nacional; Proceder o controle da execução do Orçamento por Subfunção,
Programa, Atividade, Unidade Orçamentária e Elemento de Despesa, mantendo os órgãos do
Departamento Regional a par da posição das respectivas dotações; Efetuar a apuração do custo das
ações e atividades orçamentárias desenvolvidas pelo Departamento Regional; Subsidiar a definição
dos preços de venda dos serviços praticados na Administração.
- Seção de Arrecadação: Compete planejar, analisar, orientar, acompanhar, executar e validar os
procedimentos para proteção dos ativos da Entidade relativos a receitas operacionais; Propor,
acompanhar, executar e orientar os procedimentos de controle e registro de contratos de serviços
educacionais constantes no Regulamento do Senac (Artigo 29 do Decreto 61.843/67), bem como
executar etapas do processo de resgate de valores (extrajudicial e judicial) e de baixas do ativo
financeiro, fazendo cumprir a legislação e as normas vigentes.
- Seção de Tesouraria: Compete executar recebimentos e pagamentos, conforme normas vigentes;
Controlar, conferir e registrar o movimento financeiro diário; Zelar pela guarda e segurança da
documentação e dos valores sob sua responsabilidade; Promover a abertura de contas em
estabelecimentos bancários autorizados e controlar sua movimentação; Controlar o caixa e a posição
financeira da Entidade; Controlar as aplicações das disponibilidades financeiras, em estabelecimentos
bancários oficiais.
- Seção de Contas a Pagar: Compete providenciar os relatórios e autorizações necessários para
efetivação de pagamentos; Realizar o controle e acompanhamento das contas a pagar; Efetuar a
17
retenção e/ou apuração de encargos/impostos decorrentes de pagamentos a pessoas jurídicas;
Acompanhar a regularidade fiscal do Senac, junto aos órgãos Federais, Estaduais e Municipais.
- Unidades Educacionais: Compete coordenar, acompanhar, orientar e executar o planejamento e
execução dos programas educacionais fazendo a gestão administrativa e financeira dos recursos
disponibilizados na realização das atividades de ensino.
1.3.4 Macroprocesso Finalístico
No Senac Goiás, os processos são organizados da seguinte maneira: Na figura abaixo são
apresentados os macroprocessos de negócio, de apoio e de gestão, os quais correspondem às grandes
funções da organização. Esses macroprocessos concentram os conjuntos de atividades que apoiam o
cumprimento da missão, e que geram valor para o cliente.
18
1.4 Sessões do Conselho Regional Realizadas
Foram realizadas 12 (doze) sessões ordinárias no exercício de 2015:
Nº
DIA
MÊS
1ª
26
JANEIRO
2ª
23
FEVEREIRO
3ª
30
MARÇO
4ª
27
ABRIL
5ª
25
MAIO
6ª
29
JUNHO
7ª
27
JULHO
8ª
31
AGOSTO
9ª
25
SETEMBRO
10ª
26
OUTUBRO
11ª
30
NOVEMBRO
12ª
21
DEZEMBRO
19
2. P LANEJAMENTO O RGANIZACIONAL
OPERACIONAL .
E
D ESEMPENH O O RÇAMENTÁRIO
E
2.1 Planejamento Estratégico
P E RÍ O D O : 2011
A
2015
C O M PE T Ê N C I A S E S S E N C I A I S
“Conhecimento e capacidade de inovação e de respostas às demandas em educação
profissional”
MISSÃO INSTITUCIONAL
“Educar para o trabalho em atividades do comércio de bens, serviços e turismo. ”
V I S ÃO DE F U T U R O
“O Senac consolidará, até 2015, a sua posição como referência brasileira em educação para o
trabalho, conciliando ações mercadológicas e de promoção social”.
D I RE T RI ZE S E S T R A T É GI C A S
 Promoção social;
 Orientação para o mercado;
 Inovação e gestão do conhecimento;
 Gestão institucional;
 Imagem institucional.
O B J E T I V OS E S T R A T É GI C O S
 Promover a inclusão social por meio da oferta de educação profissional de qualidade;
 Fomentar a orientação mercadológica;
 Incentivar as ações voltadas à inovação e ao gerenciamento do conhecimento;
 Desenvolver gestão institucional integrada com foco em resultados;
 Fortalecer a marca.
P RI NCÍ PI OS
 Transparência nos relacionamentos;
 Comprometimento com a sociedade;
 Inovação em tecnologia educacional;
 Excelência em tecnologia educacional.
Em consonância com o seu regulamento e associado com o Planejamento Estratégico 2011-2015 e o
Plano de Ação da Administração Regional – PAAR, dentre outros instrumentos de gestão, o Senac
Goiás desenvolve todas as suas ações, com vistas ao cumprimento da sua Missão - “Educar para o
trabalho em atividades de comércio de bens, serviços e turismo”.
20
2.2 Principais Ações para o Atendimento das Diretrizes e Objetivos Estratégicos
EDUCAÇÃO PROFISSIONAL (FORMAÇÃO INICIAL A EDUCAÇÃO SUPERIOR)
Principal curso em Formação Inicial
O curso de Aprendizagem em Assistente de Serviços Administrativos, do Eixo Gestão e Negócios,
têm como objetivo o desenvolvimento de Jovens Aprendizes, encaminhados pelas empresas de
comércio de bens, serviços e turismo, considerando os aspectos da aprendizagem que favorecem a
formação de profissionais preparados para atuarem em um mundo de trabalho dinâmico,
implementando alternativas educacionais renovadoras e flexíveis, propiciando a construção de uma
cultura marcada pela iniciativa, autonomia, criatividade, responsabilidade e ética.
As unidades, Anápolis, Aparecida de Goiânia, Caldas Novas, Catalão, Ceres, Cora Coralina, Elias
Bufáiçal, Itumbiara, Jataí, Luziânia, Mineiros, Quirinópolis, Rio Verde e Vila Redenção, possuem
turmas de Aprendizagem Profissional Comercial em Serviços Administrativos, que em 2015 somou
2.673 alunos.
Principal curso de Educação Profissional Técnica de Nível Médio
A Habilitação Técnica de Nível Médio em Enfermagem, do Eixo Ambiente, Saúde e Segurança têm
como objetivo formar Técnicos e Auxiliares de Enfermagem capaz de influenciar na construção de
novos paradigmas de saúde, através de um corpo de conhecimentos próprios, sedimentados num
pensar integral do cuidado humano, para atuar nas áreas de promoção da saúde, prevenção de
doenças, no tratamento e reabilitação no processo saúde-doença do ser humano/família/comunidade,
compromissado com continuo crescimento pessoal e social, na busca de uma melhor qualidade de
vida.
No Regional o curso é ministrado nas unidades Elias Bufáiçal, Anápolis, Aparecida de Goiânia,
Caldas Novas, Catalão, Ceres, Iporá, Itumbiara, Ipameri, Jataí, Luziânia, Mineiros, Porangatu,
Quirinópolis e Rio Verde, que somou 3.340 alunos em 2015.
Principal curso em Educação Superior
O principal curso em Educação Superior do Regional Goiás é o de Gestão de Tecnologia da
Informação, uma graduação Tecnológica do eixo Informação e Comunicação (Conforme Catálogo
Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia do SETEC/MEC). Formar profissionais qualificados
para intervir positivamente na gestão das empresas gerenciando projetos e liderando equipes de TI;
Capacitar o profissional para o planejamento e uso de metodologias e processos reconhecidos
mundialmente; Habilitar o profissional para planejar e tomar decisões de forma estratégica e alinhada
aos objetivos da empresa; Habilitar o profissional a exercer atividades de análise e desenvolvimento
de sistemas e gerenciamento da Tecnologia da Informação; Capacitar o profissional a atuar no fluxo
de informações com os clientes, proporcionando maior visibilidade institucional da empresa e
preparar profissionais comprometidos com a ética e com a responsabilidade social e empresarial são
os objetivos do curso.
No Regional Goiás o curso é ministrado pela Faculdade de Tecnologia Senac Goiás, em Goiânia, e
atendeu a 754 alunos em 2015.
21
PSG (PROGRAMA SENAC DE GRATUIDADE)
No ano de 2015, foram atendidos 24.354 alunos em cursos gratuitos, sendo 18.636 em cursos de
Formação Inicial e Continuada e 5.718 em cursos de nível Técnico, num total de 6.642.005 horas
efetivas.
PRONATEC - PROGRAMA NACIONAL DE ACESSO AO ENSINO TÉCNICO E
EMPREGO
Criado em 26 de outubro de 2011, pelo governo federal, o Programa Nacional de Acesso ao Ensino
Técnico e Emprego (Pronatec) tem como objetivo principal expandir, interiorizar e democratizar a
oferta de cursos de Educação Profissional e Tecnológica para a população brasileira.
No ano de 2015 foram atendidos pelo Senac um total de 4.537 alunos em cursos do Pronatec, sendo
1.656 em cursos de Formação Inicial e Continuada e 2.881 em cursos de nível Técnico, num total de
1.460.377 horas efetivas.
BANCO DE OPORTUNIDADES
O Banco de Oportunidades do Senac, direcionado a alunos e ex-alunos, iniciou as atividades no dia
10 de março de 2010. Em 2015 o banco teve 1.959 currículos cadastrados, com 323 empresas que
ofertaram 1.659 vagas. Nesse período foram realizados 1.315 encaminhamentos.
CIDADANIA E MEIO AMBIENTE
Senac Jataí participa de Ação Social no Centro de Atendimento Psicossocial - CAPS
No dia 16 de janeiro foi realizado no Centro de Atendimento Psicossocial – CAPS mais uma ação
social que teve como objetivo principal dar um dia de beleza aos pacientes da instituição. O Senac
ofereceu limpeza de pele e massagem corporal. Ao todo foram realizados 57 atendimentos.
Projeto transforma materiais recicláveis em moda
Materiais recicláveis também viram moda no Senac em Aparecida de Goiânia. Copos descartáveis,
jornais, retalhos de tecido, chapas de raios x, lacre de bebidas em lata se transformaram em matéria
prima para os alunos do 3º módulo do curso Técnico em Moda (Noturno). Sob a orientação da
instrutora Telma Guedes, a turma explorou a criatividade que resultou em uma exposição de moda
com tema 'O luxo do lixo'. Para a supervisora técnica da unidade, Karina Fagundes, o trabalho, que
faz parte dos componentes curriculares Administração da Produção de Moda e Gestão Ambiental, é
mais um conteúdo prático do curso e tem como objetivo ressaltar a importância da sustentabilidade
aliada à inovação e criatividade.
Senac Caldas comemora dois anos de inauguração da atual sede com atendimento e informação
A unidade do Senac Caldas Novas completou, em janeiro, dois anos de inauguração da sede. Para
comemorar a data, a equipe preparou uma programação especial. No dia 26 de janeiro a unidade levou
atendimento e informações para diferentes pontos da cidade. Instrutores, supervisores e alunos
estiveram em escolas, abrigos, orfanatos, feiras e também no centro da cidade e realizaram cerca de
800 atendimentos. Nas escolas da rede pública e particulares foram realizadas palestras informativas
de diversos temas e divulgação de cursos. Em vários pontos da cidade, alunos e instrutores dos cursos
de Cabeleireiro, Técnico em Estética, em Enfermagem, Segurança no Trabalho e em Recursos
Humanos, fizeram atendimentos de corte de cabelo, massagem, aferição de pressão, ginástica laboral
e conscientização do uso da água.
22
Senac Caldas é parceiro na Caravana Cultural de Goiás Gira Arte
Nos dias 06 e 07 de fevereiro de o Senac Caldas Novas foi parceiro da Secretária de Educação no
evento Caravana Cultural Goiás Gira Arte, que aconteceu na Praça Mestre Orlando das 08h às 17h.
Alunos, sob orientação de instrutores dos cursos Técnico em Estética e Massagista, realizaram
massagem relaxante e os alunos e instrutores do curso Técnico em Enfermagem, aferição de pressão.
A unidade também foi parceira da Ação Social, com corte de cabelo e tratamento de pele no evento
Mutirão Social que aconteceu no dia 07 de fevereiro, das 8h às 11h, no Setor Portal das Águas
Quentes.
Senac Mineiros participa de palestra e ações sociais
Postura profissional foi o tema da palestra realizada dia 27 de janeiro pelo Senac Mineiros no Centro
Universitário de Mineiros (Unifimes), que teve como objetivo levar aos alunos conhecimento sobre
o assunto. Já no dia 28 de janeiro, alunos do curso de cabeleireiro da unidade realizaram atendimento
gratuito de corte e escova em comemoração ao Dia do Aposentado. A ação aconteceu na Tropical
Eventos e teve a MineirosPrev como parceira. Para conscientizar a comunidade a participar do
Carnaval com responsabilidade, nos dias 10 e 11 de fevereiro alunos do Senac Mineiros distribuíram
400 panfletos e preservativos na unidade e na vizinhança.
Senac Caldas realiza semana gastronômica
Petiscos para botequim, brusqueta de copo, culinária japonesa, panelinha goiana. Deu água na boca?
De 23 a 27 de março o Senac Caldas Novas realizou a 1ª Semana Gastronômica do Senac. Durante
os cinco dias de evento foram oferecidas palestras, oficinas e cozinhas-show que tiveram salas
lotadas. Cerca de 600 pessoas participaram do evento e doaram pacotes de bolachas e fraldas
descartáveis para o Orfanato Lar Batista.
Alunas do curso Técnico em Estética e Cabeleireiro participam de ação social
Dia 06 de março os alunos dos cursos Técnico em Estética e Cabeleireiro do Senac Jataí participaram
de uma ação social e promoveram um dia de beleza. Os atendimentos em estética e cortes de cabelo
foram feitos em funcionários e em pacientes da Policlínica do município. Ao todo foram realizados
34 atendimentos.
Senac Caldas Novas realiza atendimentos para mulheres
Em comemoração ao Dia da Mulher, o Senac Caldas Novas, em parceria com instituições da cidade,
realizou diversas atividades, de 02 a 16 de março, com a colaboração de instrutoras e alunos dos
cursos de Estética,
Massagista e Cabeleireiro da unidade. Durante esse período foram atendidas 645 mulheres, entre
funcionárias do Cras, meninas, adolescentes e idosos que fazem parte do Serviço de Convivência e
Fortalecimento de Vínculos (SCFV), pacientes do Caps, idosos e adolescentes do município de
Marzagão. Os atendimentos foram variados com massagem nas cadeiras Quick, massagem corporal
e facial, limpeza de pele, hidratação, tintura e corte de cabelo, maquiagem e pinturas em unhas.
Faculdade de Tecnologia Senac Goiás realiza Semana da Água
De 20 a 23 de março alunos e professores dos cursos Segurança da Informação, Jogos Digitais,
Produção Multimídia e Gestão da Tecnologia da Informação da Faculdade de Tecnologia Senac Goiás
realizaram a Semana da Água. O evento teve mesas redondas com temas que tiveram o objetivo de
sensibilizar os alunos sobre a importância da valorização do meio ambiente, no auditório da
23
Faculdade Senac e contou também com uma gincana de Coleta de Resíduos Eletrônicos. Todo o lixo
eletrônico recolhido - placa mãe, placa de vídeo, HD, celular, carregador, mouse e teclado, por
exemplo - será doado para a Associação de Combate ao Câncer de Goiás (ACCG).
Alunos do Senac Catalão encerram curso com doação de mudas nativas
Os alunos da Especialização Técnica em Segurança Ambiental, da unidade do Senac Catalão,
juntamente com o instrutor Ricardo Alexandre Silva, encerraram o curso com a doação de 400 mudas
de árvores nativas do cerrado para plantio na Fazenda Corinalves, do proprietário Jamil Bráz Corinto.
O projeto foi realizado com o intuito de abater a quantidade de CO2 emitida pelos alunos durante o
ano de 2014. A medida foi calculada e analisada durante a unidade curricular “Gestão Sustentável”
com o objetivo de colocar em prática os conhecimentos adquiridos. Para recuperar a mata ciliar do
local, em fevereiro as mudas foram plantadas numa encosta/cabeceira de uma grota nascente da
fazenda. O local foi batizado de "Bosque Senac" e será monitorado pelos alunos e instrutores do
Senac Catalão do segmento ambiente através das aulas práticas (de campo).
Alimentação saudável e prevenção é tema de ação no Senac Quirinópolis
Alunos e servidores do Senac Quirinópolis participaram, dia 27 de fevereiro, de uma ação sobre
alimentação saudável e prevenção, realizada pelos alunos e instrutores do curso Técnico em
Enfermagem. O objetivo foi conscientizar que com a mudança de alguns hábitos alimentares, aliada
à prática de exercícios físicos, é possível melhorar o desempenho no trabalho, aumentar a disposição
e a concentração, além de aproveitar os benefícios adquiridos pela ingestão de alimentos ricos em
nutrientes e vitaminas (como uma boa memória, sono tranquilo e aumento da imunidade). Palestra,
prática de exercícios e degustação de frutas foram oferecidos aos 113 participantes.
Atendimento de beleza no Colégio Câmara Filho
As alunas do curso de Depilador do Senac Ceres, acompanhadas pela instrutora Divina Antônia,
realizaram um atendimento no Colégio Câmara Filho, em Rialma. Na ação, realizada para comemorar
o Dia Internacional da Mulher, foram atendidas 20 pessoas com os procedimentos: depilação facial,
buço, axilas, antebraço e sobrancelhas. Ao finalizar o dia da beleza com alunos e funcionários, o
Colégio agradeceu a participação do Senac por proporcionar momentos de autoestima e motivação.
Projeto Colorindo com Amor transforma área do Cmei Hugo de Moraes
Alunos do curso técnico em Design de Interiores do Senac Elias Bufáiçal, em parceria com a
prefeitura de Goiânia, concluíram o projeto Colorindo com Amor, no Centro Municipal de Educação
Infantil (Cmei) Hugo de Moraes, que fica no residencial com o mesmo nome, na região Norte da
cidade. Os alunos, com a supervisão do instrutor do Senac, Gláucio Bianchetti do Amaral, realizaram
a reforma da área externa do local com materiais reciclados, como pneus. A inauguração aconteceu
dia 20 de março, e contou com a presença dos alunos que desenvolveram o projeto, do supervisor,
dos alunos do Cmei e da comunidade.
Alunos do Senac Elias Bufáiçal participam de Feira da Saúde no Sesc Alunos do curso Técnico em Enfermagem do Senac Elias Bufáiçal participaram, de 8 a 10 de abril,
da Feira da Saúde, realizada pelo Sesc, na unidade Faiçalville. O evento teve como objetivo incentivar
a promoção da saúde e a prevenção de doenças. Os cerca de 400 visitantes da feira tiveram acesso a
atendimentos como teste de glicemia, aferição de pressão e corte de cabelo. Quem passou pelo Sesc
teve orientação sobre como melhorar o bem-estar, com informação sobre: Alimentação saudável,
24
Saúde mental, Hipertensão e Diabetes, Meio ambiente, Drogas, Câncer, Saúde bucal e Higiene
pessoal.
Gincana da Faculdade Senac Goiás arrecada lixo eletrônico
Alunos dos cursos de Segurança da Informação, Jogos Digitais, Produção Multimídia e Gestão da
Tecnologia da Informação da Faculdade de Tecnologia Senac Goiás realizaram, durante a Semana da
Água no mês de março, a gincana Coleta de Resíduos Eletrônicos. A ação conseguiu arrecadar cerca
de 340 objetos que foram doados para Associação de Combate ao Câncer de Goiás (ACCG). O
objetivo da gincana foi a conscientização da necessidade da coleta seletiva de lixos eletrônicos para
a preservação do meio ambiente.
Semana da Saúde é realizada no Senac Catalão
Com a proposta de conscientizar os alunos e comunidade sobre os cuidados com a saúde e capacitálos para a utilização de medidas práticas de promoção, prevenção, reabilitação e recuperação, o Senac
Catalão promoveu, de 6 a 8 de abril, a Semana da Saúde. A ação contou com a participação de 100
alunos, instrutores e servidores da unidade em uma passeata com cartazes e faixa pelo centro da
cidade. Também foram realizadas palestras e orientação sobre saúde para o público externo. A
semana reuniu cerca de mil participantes.
Senac Rio Verde realiza corte de cabelo
Alunos e instrutores do curso Cabeleireiro (noturno), do Senac Rio Verde realizaram, dia 08 de abril,
das 08h às 12h, corte gratuito de cabelos em alunos da Escola Municipal Nestor Fonseca. Foram
realizados 107 cortes e a equipe do Senac pode aperfeiçoar, na prática aplicada, o que aprende em
sala de aula.
Alunas do curso Manicure/Pedicure realizam atendimento em clínica
Pacientes da Clínica Caminho da Luz, em Rio Verde, receberam no dia 08 de abril, atendimento dos
alunos e instrutora do curso Manicure/Pedicure (vespertino) do Senac no município. Foram realizados
24 atendimentos gratuitos.
Senac Mineiros participa do evento Faeg e Senar em Ação
Dia 11 de abril o Senac Mineiros participou do Faeg e Senar em Ação, um evento que teve como
objetivo disponibilizar para a população, principalmente o trabalhador rural e as famílias, serviços de
saúde e cidadania. A unidade realizou gratuitamente corte de cabelo, maquiagem e aferição de
pressão, no Parque de Exposições da cidade. Foram realizados mais de 200 atendimentos.
Senac Caldas é parceiro do Projeto Escola Cidadã
No dia 18 de abril o Senac Caldas Novas marcou presença na Escola Edith Ala, em parceria com a
Secretaria de Educação, para atender a comunidade. Cerca de 200 pessoas foram atendidas com corte
de cabelo e esmaltação.
Semana de atendimentos no Portal Shopping
Em parceria com as unidades do Senac Aparecida de Goiânia, Elias Bufáiçal e Vila Redenção, o
Portal Shopping e Inovar Cosméticos realizaram uma semana de atendimentos de saúde e beleza. A
ação mobilizou alunos dos cursos de Maquiagem e Técnico em Enfermagem, que prestaram
25
atendimento a 768 visitantes. O evento foi destinado ao público interno e externo do shopping, com
o objetivo de interagir clientes e integrantes do centro de compras. Todos os serviços foram feitos
gratuitamente.
Projeto Senac nas Escolas
Promovendo a Cidadania tem início em Rio Verde - O Senac Rio Verde começou, dia 19 de maio, a
implantação do projeto Senac nas Escolas – promovendo a Cidadania, que tem como objetivo
colaborar na educação de jovens e adultos. O projeto visa também contribuir na formação de cidadãos
conscientes da importância de sua participação na sociedade, potencializando o desenvolvimento e
autonomia dos jovens a partir dos interesses e demandas. As palestras são ofertadas nas escolas e
planejadas com uma metodologia que propicia o interesse e atenção do público, com temas
interessantes e atuais como: Cultura, esporte, saúde, política, educação, sociedade e trabalho. O
projeto está sendo realizado em parceria com a Subsecretaria Estadual de Educação de Rio Verde e
deve atender cerca de 12 mil alunos até o final do ano.
Alunas do curso de Cabeleireiro participam de ações sociais em comemoração ao dia das mães
Nos dias 5, 6 e 7 de maio, alunos do Senac Jataí participaram de ações sociais em comemoração do
Dia das Mães. Funcionários e mães da Escola Rio Paraíso, do Centro Municipal de Educação Infantil
(Cmei) Favo de Mel e do Centro de Atendimento Caque Apae foram atendidos com corte de cabelos,
escovas e penteados. Ao todo, foram realizados 64 atendimentos.
Senac Jataí promove atendimento em estética e sobrancelha no povoado de Estância
Alunas do curso Técnico em Estética e Designer de Sobrancelha participaram de uma ação social na
Escola Romualda de Barros, no povoado de Estância. O atendimento aconteceu dia 08 de maio e
foram realizados atendimentos estéticos como limpeza de pele, massagens corporais relaxantes e
sobrancelhas. A ação, em homenagem ao Dia das Mães, atendeu 32 pessoas entre funcionários, alunos
e mães de alunos.
Combate à Hipertensão é tema de palestra em Jataí
A Comissão Interna de Proteção a Acidentes (Cipa) promoveu, dia 29 de abril, uma palestra com
tema Combate à Hipertensão. O evento foi realizado em comemoração ao Dia Nacional de Prevenção
e Combate à Hipertensão, com distribuição de informativos e aferição da pressão de todos que
participaram da ação. Cerca de 100 pessoas foram atendidas.
Day Spa em comemoração ao Dia das Mães
As mamães colaboradoras do Senac Cora Coralina e Faculdade Senac Goiás ganharam um momento
relaxante em homenagem ao seu dia. No dia 08 de maio, foram oferecidas sessões de massagens e
terapias com equipamentos de estética do Day Spa, montado em uma das salas de aula da Faculdade.
Além do spa relaxante, as mulheres foram maquiadas e receberam dicas de beleza. O fechamento do
evento contou com uma confraternização e uma mensagem especial às mães.
Educação Ambiental é tema de ação desenvolvida em Catalão
A Educação Ambiental foi tema de um trabalho realizado pelos alunos do curso Técnico em Controle
Ambiental do Senac Catalão, na Escola Municipal São Francisco de Assis. Alunos do 3º e 4º ano
participaram da ação que teve como objetivo levar a educação ambiental para as crianças, para que
26
se tornem adultos conscientes da importância da preservação ambiental para a saúde do homem e do
planeta.
Prevenção do câncer foi o assunto no Chá para Mulheres
Para falar sobre beleza e saúde da mulher, alunas do curso Organizador de Eventos, do Senac Cora
Coralina, promoveram o encontro “Chá com Elas”. Uma recepção foi organizada no dia 09 de maio,
na chácara Álamo, em Goiânia. Além de dicas de beleza, dinâmicas e sorteios de brindes, uma
importante discussão foi realizada: prevenção do câncer de mama e do colo do útero.
Unidade de Catalão realiza I Encontro de Aprendizagem
No dia 23 de abril, o Senac Catalão realizou o I Encontro da Aprendizagem. O evento reuniu 62
inscrições e uma programação com várias atividades, entre elas: palestra com orientações sobre a
saúde do corpo em relação a alimentação e ingestão de suplementos alimentares, ministrada pela
aluna do curso Técnico em Estética, Márida Arruda Diniz Horta; bate papo com o gerente do IEL
Catalão, Cleider Antônio da Fonseca, sobre as oportunidades para o jovem no mercado de trabalho;
palestra sobre Esteroides e Anabolizantes, ministrada por Nilton da Rocha Alves Dutra.
Desfile de roupas feitas com material reciclado
Em comemoração ao dia Mundial do Meio Ambiente, dia 5 de junho, os alunos do curso Técnico em
Controle Ambiental do Senac Catalão realizaram um desfile de roupas produzidas com materiais
recicláveis, como: sacolas plásticas, papel de parede, lacre de lata de refrigerante, gibi, filtro de café
usado, jornal e revistas. A ação teve como intuito conscientizar os demais alunos, servidores e
comunidade, sobre os problemas da produção e destino final do lixo. Os alunos mostraram que o lixo
pode ser reaproveitado de várias maneiras, como a compostagem, a reciclagem e a reutilização.
Senac Caldas proporciona inverno mais quente no Asilo Setor São José
No dia 11 de junho, a equipe do Senac Caldas Novas participou de uma tarde de atendimento especial
no Asilo Setor São José. Os 21 idosos que residem no local (11 mulheres e 10 homens) receberam
massagens esmaltação, corte de cabelo e hidratação de rosto, realizada por alunos e instrutores dos
cursos de Manicure e Pedicure, Cabeleireiro e Técnico em Estética. O inverno também vai ser mais
quentinho por lá. Cada morador do asilo recebeu cachecol, touca e sapatinho de lã, que foram
confeccionados e doados por mulheres da Companhia de Desenvolvimento do Vale do São Francisco
e Paranaíba (Codevasf), de Brasília.
Projeto “Bem-Estar com a minha natureza”
O Senac Elias Bufáiçal, em parceria com o Grupo VIS, participou do Projeto Bem-Estar com a minha
natureza, na manhã do dia 21 de junho, no Parque Flamboyant. O objetivo do evento foi proporcionar
aos 200 colaboradores das empresas que compõe o grupo, o incentivo a prática de esportes, integração
e socialização. Com uma equipe de profissionais e alunos, o Senac disponibilizou várias atividades:
aferição de pressão; verificação da taxa de glicose; cálculo do IMC; dicas de saúde; orientações de
maquiagem e cortes de cabelo. As alunas de fotografia fizeram a cobertura do evento.
Doação de medula óssea no dia da Prevenção do Câncer no Senac Catalão
No dia 17 de junho o Senac Catalão realizou uma campanha de Prevenção do Câncer. Foram diversas
atividades com a proposta de conscientizar e esclarecer alunos, servidores e comunidade local e da
cidade vizinha Três Ranchos. Cerca de 400 pessoas participaram da ação que realizou mais de 200
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cadastros para doação de medula óssea. Palestras com médicos especialistas, orientação das alunas
do curso técnico em enfermagem para a realização do autoexame da mama, recebimento de mechas
de cabelo para confeccionar perucas, coleta de exame preventivo também fizeram parte da
programação.
Alunos promovem Semana do Meio Ambiente em Jataí
Com objetivo de divulgar as atividades desenvolvidas pelo segmento de Meio Ambiente, alunos e
instrutores do Senac Jataí promoveram, de 1º a 3 de junho, a Semana de Meio Ambiente. Foram
realizadas três palestras onde foi abordado o tema Cerrado. Na semana também aconteceu a oficina
de papel reciclado, organizado e elaborado pela instrutora Jordana Sebastiana Gregório, juntamente
com os alunos do curso Técnico em Controle Ambiental. Durante a semana foram realizados 300
atendimentos.
Alimentação Saudável e Prevenção da Saúde
O Senac Quirinópolis realizou, dia 9 de junho, uma palestra educativa com o tema 'Alimentação
Saudável e Prevenção da Saúde', na Unidade Básica de Saúde Sebastiana Pascoal, realizada em
parceria com a prefeitura do município, das 13h às 17h e foi aberta à comunidade.
Alunas do Senac Jataí realizam atendimentos de estética
Dia 19 de junho, alunas do curso Técnico em Estética realizaram 187 atendimentos no Jathay
Shopping. Os visitantes puderam fazer limpeza de pele, massagem relaxante e maquiagem. O
atendimento, que aconteceu das 13h às 22h, foi uma oportunidade para que as alunas colocassem em
prática o conhecimento adquiro em sala de aula.
A VII Semana do Meio Ambiente teve como ênfase a conscientização socioambiental
A VII Semana do Meio Ambiente da Faculdade de Tecnologia Senac Goiás, realizada entre os dias
1º e 3 de junho, contou com exposição de maquetes, pôsteres científicos e debates relacionados a
temática “Água”. O evento ainda trouxe a feira de alimentos orgânicos e a degustação de culinária
sustentável. A Semana do Meio Ambiente foi uma promoção dos alunos do curso Gestão Ambiental
e teve como objetivo discutir questões socioambientais, como a sustentabilidade e o descarte
adequado do lixo. Durante o evento, foram arrecadados alimentos e diversos materiais recicláveis que
foram doados à Associação de Combate ao Câncer em Goiás.
Palestras abordam meio ambiente, saúde e novas tecnologias em Catalão
No dia 3 de junho o Senac Catalão ministrou palestras com temas: “Meio Ambiente e Saúde” e “Meio
Ambiente e o Uso de Novas Tecnologias, que reuniu, no total, 80 participantes. O objetivo foi,
respectivamente, ensinar a agir mediante a utilização de procedimentos que permitam entender a
saúde e a preservação do meio ambiente e o uso de drones no mapeamento geográfico, acompanhada
com demonstração de diferentes modelos de drones.
Alunas do curso de cabeleireiro participam da Ação Global
As alunas do curso de Cabeleireiro do Senac Aparecida de Goiânia contribuíram para o sucesso da
Ação Global. O evento foi realizado em Aparecida de Goiânia no dia 30 de maio, através de uma
parceria entre o Sesi e a Rede Globo. Foram oferecidos cortes de cabelo gratuitos aos participantes
da ação. O Senac realizou quase 200 atendimentos.
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Senac Mineiros participa da 1ª Campanha de Combate ao Câncer
O Senac Mineiros participou, no dia 19 de junho, do Projeto Superando com Estilo, que aconteceu
no Hospital Municipal de Mineiros. Alunos e instrutores do curso de Cabeleireiro realizaram
lavagem, hidratação e cortes de cabelo para doação de perucas que serão confeccionadas para
mulheres com câncer.
Encerramento da turma de Manicure e Pedicure no Assentamento Monjolo
Foi encerrado, no dia 24 de junho, o curso de Manicure e Pedicure ministrado pelo Senac Rio Verde
no Assentamento Monjolo da Fazenda Santa Márcia, a 27 km do município de Turvelândia. Na
ocasião, estiveram presentes a Supervisora Técnica da unidade, Maria Helena Carvalho, e a primeira
dama e gestora do CRAS do município de Turvelândia, Sra. Osélia Lúcia de Carvalho Alves. O curso
foi oferecido a 17 trabalhadoras do alojamento que exerciam atividades no campo, buscando oferecer
uma nova oportunidade de trabalho e renda.
Alunos realizam gincana em escola municipal
Os alunos do curso de Aprendizagem do Senac realizaram, no dia 25 de junho, uma Gincana na
Escola Municipal Professor Juarez Távora de Carvalho, em Mineiros. Com esta ação, os próprios
alunos mediaram as disputas e torcidas organizadas, possibilitando a integração de várias faixas
etárias e incentivando a inclusão de pessoas com deficiência nas equipes. A Gincana contou com a
participação de 116 pessoas.
Senac Cora Coralina faz doação de alimentos para a Associação de Combate ao Câncer em
Goiás
No dia 21 de julho, o Senac Cora Coralina fez a entrega de alimentos para a Associação de Combate
ao Câncer em Goiás (ACCG), localizada em Goiânia. Os alimentos foram arrecadados em junho, no
workshop sobre a importância das mídias digitais oferecido pela unidade, no qual cada participante
doou dois quilos de alimentos não perecíveis. Segundo a nutricionista do hospital, as doações são
essenciais, pois atendem em média 80% dos pacientes da instituição que dependem do Sistema Único
de Saúde (SUS).
Colônia de férias para os idosos
A instrutora Cintya Guimarães e os alunos do curso Técnico em Enfermagem do Senac em Rio Verde
realizaram, no dia 13 de julho, um ciclo de palestras para idosos do Centro de Artes e Esportes
Unificados. Na ocasião, os idosos foram conscientizados sobre os cuidados necessários com a
hipertensão, podendo também aferir a pressão no local.
Dia da saúde na unidade de Mineiros
No dia 10 julho, o Senac Mineiros forneceu o serviço de Cálculo de IMC, Aferição de Pressão e Teste
de Glicemia para alunos e funcionários da unidade, que também foram conscientizados a respeito de
doenças como hipertensão arterial, diabetes e obesidade. Foram realizados, ao todo, 159
atendimentos.
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Alunos do Técnico em Controle Ambiental participam de trilha ecológica e produzem hortas
Na Mata do Açude Jataí, alunos do curso Técnico em Controle Ambiental participaram de uma trilha
ecológica e coletaram água para análises laboratoriais. A aula de campo visou acrescentar
conhecimento dos componentes estudados. Já no dia 11 de agosto, os alunos colocaram em prática
técnicas de compostagem de solo e plantaram algumas hortas criativas.
Com o apoio do Senac, jovens do projeto social Vira Vida se formam em ato solene
Dia 31 de julho foi realizada a formatura dos alunos do Projeto Vira Vida, programa criado pelo Sesi
que atua em 26 cidades do Brasil e ajuda mais de cinco mil jovens com idade entre 16 e 21 anos,
vítimas de violência sexual e do uso de drogas. A solenidade aconteceu na Casa da Indústria, em
Goiânia e contou com representantes do Senac, um dos grandes parceiros deste projeto. Esta é a
segunda turma do Vira Vida Goiânia, com 32 formandos. O Senac Cora Coralina realizou dois cursos:
Montador e Reparador de Computadores e Operador de Computador, ambos com 180 horas.
Simulação de resgate de acidente no trânsito em Quirinópolis
Alunos do curso Técnico em Enfermagem, do Senac Quirinópolis, participaram, no dia 7 de agosto,
de uma Simulação de resgate de acidente no trânsito. A ação aconteceu na Avenida Brasil, no centro
da cidade e teve como objetivo envolver alunos e comunidade, orientar sobre os procedimentos em
casos de acidente e mostrar a importância do profissional técnico em enfermagem. O procedimento
envolveu técnicas de imobilização e remoção de vítima com fratura exposta e escoriações múltiplas
causadas por acidente com moto. A ação foi integrada e reuniu alunos, instrutores, SMT, Samu, Corpo
de Bombeiros e Polícia Militar.
Senac Caldas é parceiro no Projeto Por Amor
No dia 03 de agosto, o Senac Caldas Novas foi parceiro do Projeto Por Amor, realizado no Hotel
Morada das Águas, com atividades para pessoas em tratamento contra o câncer. Os participantes
passaram o dia no hotel com as refeições principais. No período da manhã, tiveram palestras com
médicos, psicólogos, nutricionistas, oficinas e outros. No período vespertino, os alunos do Senac
atenderam com aferição de pressão, teste de glicemia, corte e escova, massagem Quick e facial.
Coleta de Lixo Eletrônico no Senac Elias Bufáiçal
O Senac Elias Bufáiçal realizou durante todo o mês de agosto a campanha de arrecadação do Lixo
Eletrônico. Foram arrecadados mais de 1.000 (mil) itens incluindo: computadores, telefones
celulares, baterias diversas, impressoras, teclados, carregadores, impressoras, entre outros. O objetivo
do projeto foi a conscientização sobre a importância do descarte correto e indicar instituições
especializadas para receber resíduos eletrônicos. Todos os equipamentos coletados foram doados para
a instituição Comitê de Democratização da Informática – CDI Goiás, onde terão o destino correto
para a reciclagem e serão revertidos em benefício da instituição. As peças antigas podem se
transformar em novas máquinas e levar acesso à informação a mais pessoas.
Senac Anápolis apoia eventos do município
Os instrutores, alunos e servidores do Senac Anápolis contribuíram com serviços de corte de cabelo,
maquiagem, modelagem de sobrancelhas, massagem relaxante e aferição de pressão arterial em uma
ação social desenvolvida pela Apae do município, no dia 21 de agosto. Foram realizados mais de 150
cortes. No dia seguinte, os alunos compareceram ao evento “Quer mudar o mundo, mãos à obra”,
realizado pelo Sicma e pelo Sesc, e nos dias 5 e 6 de setembro, o mesmo serviço foi oferecido no
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evento “Portões Abertos”, realizado pela Base Aérea de Anápolis, em parceria com o Sindicato do
Turismo e Hospitalidade.
1º Workshop Tecnológico reúne mais de 500 participantes em Jataí
Nos dias 27 e 28 de agosto o Senac Jataí realizou o 1º Workshop Tecnológico. O evento teve como
proposta divulgar as atividades desenvolvidas pelo Senac, na área de Informática e Tecnologia, para
a comunidade local, e reuniu quase 549 participantes. Foram realizadas palestras e oficinas com temas
como Desenvolvimento Colaborativo em Nuvem - Ferramentas e Técnicas, Programação em pares,
Linux Servidor, Desenvolvimento Ágil com Scrum. Para fazer a inscrição, os participantes doaram
uma lata de leite em pó, que foi doada para uma creche municipal.
Projeto Mulher Maravilha atende 100 mulheres em Mineiros
Nos dias 21 e 22 de setembro, na Praça Deputado José Alves de Assis, o Senac Mineiros e a Câmara
Municipal realizaram o projeto Mulher Maravilha, que teve como objetivo preparar as mulheres para
o mercado de trabalho, esclarecendo sobre cuidados com a saúde e beleza. Foram realizadas palestra,
corte de cabelo, hidratação, aferição dos sinais vitais e teste de glicemia. Cem mulheres receberam
atendimento gratuito.
Alunos de Gestão Ambiental recebem o presidente da Goiás Orgânico
Em 09 de setembro, o presidente da Associação Goiás Orgânico, Fernando Arantes Costa, ministrou
uma palestra com o tema “Alimentos orgânicos e sustentabilidade ambiental” para os alunos do curso
Gestão Ambiental na Faculdade de Tecnologia Senac Goiás. A palestra ocorreu na sala de aula, com
a presença de 37 alunos. Foram abordados assuntos sobre as práticas de agricultura sustentáveis que
geram menos impactos ao meio ambiente, e os cuidados com os produtos orgânicos sem o uso de
agrotóxicos e fertilizantes químicos.
Exposição Primavera sustentável no Senac Elias Bufáiçal
Para começar a primavera com muita criatividade e inspiração, os alunos do curso técnico de Design
de Interiores do Senac Elias Bufáiçal criaram um ambiente inspirado nas tendências da nova estação.
O ambiente composto com sofá, poltrona, mesa de centro, luminárias e quadros, foram produzidos
com materiais recicláveis: pallets, jornais, papelão, caixas e outros objetos não mais utilizados. Além
de economizar na mobília o mais importante mostrado na exposição é o reaproveitamento dos
resíduos que provavelmente iriam para o lixo.
Senac Rio Verde realiza 12ª Noite Internacional
No dia 20 de outubro o Senac Rio Verde realizou a 12ª Noite Internacional, evento organizado pela
equipe do eixo de Idiomas e colaboradores. Apresentações culturais como artes circenses, danças
diversas, música e teatro fizeram parte da programação, que atraiu público e lotou o espaço cultural.
O Senac arrecadou cerca de 300kg de alimentos não perecíveis que foram doados à instituições do
município.
Novembro Azul no Senac Caldas Novas
Cerca de 600 pessoas, entre alunos, instrutores e comunidade participaram da Semana Novembro
Azul, no Senac Caldas Novas. O evento aconteceu de 16 a 20 de novembro, com palestras com
médicos voluntários da cidade. Hipertensão e suas complicações; Impotência sexual; Ejaculação
Precoce; Testosterona; Resgatando a autoestima do homem; Como tratar uma mulher; Câncer de
Próstata; Câncer de Pênis; Amputação Peniana e A importância do exercício para uma vida mais
saudável foram os temas tratados durante a semana.
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Palestra reúne alunos do Senac e comunidade em São Simão
No dia 16 de novembro, o Senac Quirinópolis realizou na Câmara Municipal de São Simão, a palestra
“Educação Ambiental como Elemento de Transformação”, com a engenheira florestal, Leandra
Moraes. O evento reuniu a comunidade e alunos do ensino médio, e ainda o superintendente do Meio
Ambiente, Phablo Jhonnata. O intuito foi mobilizar e conscientizar toda a comunidade, sobre a
importância da preservação ambiental e a adoção das práticas que garantam a sustentabilidade dos
atos e ações de cada cidadão. Setenta pessoas participaram.
Parceria do Senac Mineiros em ação de prevenção ao Câncer infantil
Com maquiagem em crianças e adultos, brincadeiras, cantigas de roda e pintura artísticas, alunos,
instrutores e supervisores do Senac Mineiros participaram, dia 22 de novembro, da ação “Passos que
salvam – “Prevenção ao Câncer infantil”. A ação aconteceu no Lago Municipal e foi promovida pela
Polícia Militar. Cento e trinta e sete crianças foram atendidas.
8º Ciclo de Palestras do Senac Elias registrou quase dois mil participantes
Com duração de 18 dias, o Senac Elias Bufáiçal realizou a 8ª edição do Ciclo de Palestras da unidade.
O evento registrou a participação de quase dois mil participantes. Foram realizadas 34 palestras com
temas relacionados à Gestão Financeira, Design e Fotografia, Comunicação e Marketing, Saúde e
Segurança. Graças ao ciclo, foram arrecadados 776 quilos de alimentos não perecíveis, doados para
o Lar Espírita Francisca de Lima e para o Grupo Espírita de Orientação Familiar.
INOVAÇÃO E CONHECIMENTO
Faculdade Senac participa do Projeto de Pesquisa Internacional
A Faculdade de Tecnologia Senac Goiás participa do Projeto de Pesquisa Internacional intitulado
“Qual escola para o século XXI? ”, firmado com a Universidade de Sherbrooke (Quebec/Canadá). O
Projeto envolve entidades de Ensino Superior do Brasil, Chile, França, Ilhas da Reunião, México,
Nova Frunswich, Romênia, Turquia e Canadá. No Brasil o projeto é coordenado pela PUC/GO, pelos
professores: Dr. José Carlos Libanêo e Dra. Raquel A. M. da Madeira Freitas. A Faculdade de
Tecnologia Senac Goiás será coparticipe na execução de atividades da pesquisa que será realizada
em um período de cinco anos (2016 a 2021) e contemplará ações do Plano de Desenvolvimento
Institucional (PDI), refletindo positivamente na imagem institucional e na obtenção de expertise em
pesquisas.
Instrutores do Senac recebem capacitação em Pivot Point
De 25 a 27 de fevereiro e de março, 28 instrutores do curso de Cabeleireiro do Senac Aparecida de
Goiânia participaram de uma capacitação sobre Pivot Point - Design de Corte Feminino I e II,
respectivamente. Os instrutores do Senac Elizeu Fernandes e Toni Marlon, juntamente com a
coordenadora técnica em Moda e Beleza, Silvana Sarmento, fizeram o repasse. Os eventos contaram
com a parceria da Vita Derm, Shopping da Beleza e da Bothânico Hair.
Turma de Especialização Técnica em Enfermagem do Trabalho visita PCHs
Alunos do curso de Especialização Técnica em Enfermagem do Trabalho, do Senac de Iporá,
realizaram no dia 23 de março, uma visita técnica nas Pequenas Centrais Hidrelétricas (PCH)
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Tamboril e Carnaúba. A visita teve como objetivo conhecer o funcionamento e atuação do Serviço
Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (Sesmt) das empresas. A turma
pode aprender na prática sobre as aplicações nas NRs, métodos de prevenção de acidentes do trabalho,
doenças ocupacionais e o uso dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamento de
Proteção Coletiva (EPC). Os alunos foram acompanhados pela instrutora da especialização do Senac,
Lilian Ferreira.
Aula de campo reforça aprendizados dos alunos do curso Técnico em Controle Ambiental
O córrego do Bairro Estrela Dalva, em Jataí, foi o local escolhido pelos alunos do curso Técnico em
Controle Ambiental do Senac no município para a realização de uma aula prática. No dia 13 de março
alunos e instrutor do componente 'Processos Hidráulicos' se reuniram no local, observaram a vazão e
coletaram amostras de água do córrego para posterior análise em laboratório.
Alunos do Senac Ceres conhecem a Mineradora Sama
Com objetivo didático de contribuir com a formação profissional dos alunos do Curso Técnico em
Logística do Senac Ceres, as turmas do primeiro e segundo módulos participaram de uma visita
técnica para observação dos processos e movimentações da Mineradora Sama, em Minaçu. Os alunos
fizeram um tour pela empresa e conheceram o mirante da cava principal da qual se extrai a fibra
mineral, bem como o processo logístico de extração, os maquinários e equipamentos envolvidos, com
destaque para a tecnologia utilizada para a realização das atividades.
Senac sedia Curso McAfee ePolicy Orchestrator and VirusScan Enterprise Administration
No período de 24 a 27 de fevereiro, o Senac Goiás sediou o curso McAfee ePolicy Orchestrator and
VirusScan Enterprise Administration, promovido pelo Departamento Nacional do Senac, ministrado
pela empresa McAfee Inc. O curso contou com a participação de 3 analistas de sistemas do Regional
e, representantes do Senac Acre, Amazonas, Amapá, Mato Grosso, Pará, Rondônia e Roraima. O
objetivo do evento foi ampliar a segurança digital dos Regionais, capacitando os servidores a
identificar e isolar problemas relacionados às atividades na Web, documentando-os conforme normas
técnicas, garantindo a segurança do parque tecnológico.
Palestra sobre E-Social reúne alunos em Rio Verde
Dia 6 de abril, os alunos do curso Técnico em Recursos Humanos do Senac Rio Verde realizaram
uma palestra, no auditório da unidade, com tema E-Social. O evento reuniu 78 alunos e teve como
objetivo apresentar o projeto do governo federal que vai unificar o envio de informações pelo
empregador em relação aos seus empregados.
Senac Rio Verde promove visita técnica para alunos do curso Auxiliar de Cozinha
Para proporcionar o aperfeiçoamento das práticas aprendidas, alunos do curso Auxiliar de Cozinha
do Senac Rio Verde, acompanhados pela instrutora, realizaram, dia 10 de abril, uma visita técnica na
Padaria da Secretaria de Promoção Social do município. Sete alunos participaram da visita e puderam
colocar em prática os conhecimentos culinários aprendidos durante as aulas.
Senac oferece a 1ª Turma da Oficina Elaboração de Planos de Trabalho Docente Usando a
Metodologia de Desenvolvimento de Competências
O Senac realizou a 1ª Turma da Oficina Elaboração de Planos de Trabalho Docente Usando a
Metodologia de Desenvolvimento de Competências. A oficina teve a participação de instrutores,
33
coordenadores de apoio técnico e 75 servidores de todas as unidades do Senac. A oficina visou
orientar e acompanhar a Elaboração dos Planos de Trabalho Docente dos cursos ofertados pelo
Regional no 1º semestre de 2015.
Senac realiza a Oficina: Técnicas de Formatação em Braille
De 30 de março a 01 de abril, o Senac realizou a Oficina: Técnicas de Formatação em Braille, que
teve como objetivo entender o uso do programa Braille Fácil, ferramenta que permite a criação e
impressão de textos em braile. A oficina possibilitou o conhecimento sobre técnicas e procedimentos
de digitação e formatação de textos especiais e contribuiu para o processo de edição e impressão dos
textos e livros para os servidores e alunos do Senac com deficiência visual.
Turma de Logística faz visita no Porto Seco
No dia 9 de abril, os alunos do curso técnico em Logística do Senac Aparecida de Goiânia visitaram
o Porto Seco, terminal alfandegado em Anápolis. Durante a visita, os alunos puderam aprender na
prática como é feito o processamento de mercadorias de dentro e fora do país.
Senac promove os cursos: Zabbix Certified Specialis e Zabbix Certified Professional
De 06 a 10 de abril o Senac promoveu a participação de um analista de sistemas e um professor do
curso Gestão da Tecnologia da Informação e Segurança nos cursos Zabbix Certified Specialis e
Zabbix Certified Professional. O objetivo dos cursos foi proporcionar o conhecimento e o
monitoramento de redes de informática através da ferramenta Zabbix, visando garantir a segurança e
melhor desempenho do fluxo de informações.
Senac fomenta a 2ª Turma do curso: Conhecendo o Modelo Pedagógico Senac 2015
O Senac fomentou, de 06 de abril a 11 de maio, a realização da 2ª Turma do curso: Conhecendo o
Modelo Pedagógico Senac, visando o desenvolvimento das equipes pedagógicas da instituição para
a implantação do Modelo Pedagógico Nacional. A turma contemplou ao todo, 42 docentes: Senac
Anápolis, Aparecida de Goiânia, Caldas Novas, Catalão, Ceres, Cora Coralina, Elias Bufáiçal,
Ipameri, Iporá, Itumbiara, Jatai, Luziânia, Mineiros, Porangatu e Senac Rio Verde.
Senac Cora Coralina trabalha em conjunto com Faculdade Senac Goiás
Instrutor Teo Santana, no Senac Coralina, está ministrando oficinas de três softwares aos alunos do
curso de Design Gráfico, da Faculdade Senac Goiás. As oficinas tiveram início no dia 25 de abril,
acontecendo aos sábados. No total, serão 48h de curso onde os alunos aprenderão a manipular
ferramentas como InDesign, Illustrator e PhotoShop, todas da Suíte Adobe. A oficina visa,
inicialmente, criar diferenciais competitivos na formação do profissional da área de Design.
Instrutor de Catalão participa do 1º Seminário de Integração
No dia 28 de abril, o instrutor Ricardo Alexandre Silva, representante do Senac Catalão no Comitê
da Bacia Hidrográfica dos Rios Corumbá, Veríssimo e porção goiana do São Marcos, participou do
1º Seminário de Integração, realizado em Uberlândia/MG, que reuniu representantes de nove comitês
com atuação na Bacia Hidrográfica do Rio Paranaíba. O seminário teve como objetivo incentivar a
articulação e integração das ações dos Estados envolvidos para o fortalecimento institucional de todos
os comitês, bem como da gestão de recursos hídricos.
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Semana Integrada de Design e Informática
A Semana Integrada de Design e Informática da Faculdade de Tecnologia Senac Goiás aconteceu
entre os dias 07 e 15 de maio. O evento, realizado pelos cursos do eixo de Informática e Comunicação,
teve como objetivo integrar as atividades acadêmicas à realidade do mercado de trabalho, com foco
na atuação dos profissionais das áreas de Tecnologia da Informação (TI) e Design Gráfico. Palestras
e oficinas foram ministradas nos laboratórios e no auditório da Faculdade. Um dos destaques do
evento foi a oficina O Som em Cena, ministrada pelo cineasta Beto Strada, cujo objetivo principal é
ensinar a história do som e da música no cinema e ensinar a prática de captação de sons para a
ambientação sonora de um filme. Outro destaque foi o Campeonato de Games, promovido pelo curso
superior de Tecnologia em Jogos Digitais. Os alunos disputaram jogos como Street Fighter, Paladin
e FIFA 15 utilizando notebooks e videogames Xbox 360.
Alunos do curso de Design Gráfico criam arte ao ar livre
Alunos do curso de Design Gráfico, da Faculdade de Tecnologia Senac Goiás, participam de aulas
dinâmicas “ao ar livre”, ministradas pelo professor Aurisberg Matutino. As aulas integram a unidade
disciplinar Expressão Gráfica e têm por intuito despertar as habilidades artísticas e gráficas dos
alunos, explorando diversos suportes e técnicas de desenho e pintura. Fugindo do método
convencional, os estudantes usam sobras de café para desenvolver trabalhos fora da sala de aula. A
técnica é derramar café sobre uma folha de papel em branco e, a partir das manchas, criar formas
livres e abstratas. O resultado é a criação de uma arte peculiar e atraente.
2ª Turma da Oficina Elaboração de Planos de Trabalho Docente Usando a Metodologia de
Desenvolvimento de Competências
De 10 a 12 de junho o Senac realizou a 2ª Turma da Oficina Elaboração de Planos de Trabalho
Docente Usando a Metodologia de Desenvolvimento de Competências. O evento faz parte do
alinhamento de cursos com o novo Modelo Pedagógico Nacional do Senac que unificará a atuação
em todos os Regionais. O desenvolvimento de competências propicia ao aluno a vivência de situações
relacionadas ao trabalho, com objetivo de expandir e qualificar a oferta educacional da instituição em
todos os segmentos e modalidades da educação profissional. A oficina teve a participação de 105
servidores (administração regional e unidades).
Curso de Jogos Digitais da Faculdade de Tecnologia Senac Goiás é avaliado com satisfação pelo
MEC
Entre os dias 25 e 26 de maio, a Faculdade de Tecnologia Senac Goiás recebeu a Comissão Avaliadora
do Inep/MEC para a avaliação das condições de oferta do curso superior de Tecnologia em Jogos
Digitas. Nesta etapa, o curso foi avaliado com conceito 4 numa escala de 1 a 5, atendendo aos
requisitos de qualidade além do mínimo exigido. A graduação em Jogos Digitais é inédita no Estado
de Goiás e a Faculdade de Tecnologia Senac Goiás é a única instituição de ensino superior a ofertar
o curso.
Workshop: A importância das Mídias Digitais
O Senac Cora Coralina realizou, no dia 13 de junho, um workshop sobre Facebook Marketing e
Mídias Digitais. O evento acontece no auditório da unidade, no Setor Leste Vila Nova e teve como
objetivo discutir o uso de ferramentas de desenvolvimento adequadas e sobre marketing e controle
de qualidade na rede digital. O evento reuniu 90 participantes.
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Senac oferece oficinas gratuitas a micro e pequenos empreendedores
O Senac Aparecida de Goiânia participou entre os dias 27 e 30 de maio, da última edição do Sebrae
Aqui, evento voltado para capacitação de empreendedores de micro e pequenas empresas. Foram
oferecidas as oficinas “Controle das finanças com o Excel”, “Crie um blog e divulgue o seu negócio”,
“Turbine suas vendas com o Facebook” e “Crie cartazes e panfletos eficazes com o Word”, além das
palestras “Liderança de Equipes” e “Seja um empreendedor de sucesso”. Ao todo, cerca de 80
inscrições foram realizadas no estande.
Empresa do ramo da construção recebe treinamento para utilização da ferramenta MS Project
O Senac Elias Bufáiçal ministrou o curso de “Gerenciamento de Projetos: MS Project” aos
colaboradores da incorporadora GPL, empresa do ramo de construção de condomínios residenciais e
comerciais em Goiânia. O objetivo do curso é desenvolver técnicas de gerenciamento, execução e
controle adequado de projetos utilizando a ferramenta MS Project.
Servidores realizam curso de brigadista em Jataí
Os supervisores do Senac Jataí realizaram o curso da Brigada de Incêndio, no dia 26 de junho. O
objetivo da ação é proporcionar aos participantes conhecimentos básicos sobre prevenção, isolamento
e extinção de princípios de incêndio, abandono de área, técnicas de primeiros socorros, adequando
também a unidade às legislações específicas de segurança.
Treinamento: Facebook marketing e estratégias de mídias digitais
Entre os dias 22 e 25 de junho, o instrutor Thiago Bueno ministrou o treinamento do curso “Facebook
marketing e estratégias de mídias digitais” para instrutores, servidores e estagiários do Senac. As
aulas aconteceram no Senac Aparecida de Goiânia e tiveram como objetivo promover a
especialização dos interessados em ministrar o curso ou obter mais conhecimentos quanto às
ferramentas de marketing digital.
Grupo que produz jogos virtuais em Goiânia quer expor trabalhos de alunos da Faculdade
Senac em festival
A Fanbites Game Mechanics, grupo independente de desenvolvedores de jogos virtuais em Goiânia,
realizou um debate com propostas de criação de games dos alunos do curso Jogos Digitais e também
de desenvolvedores individuais, empresas e instituições que produzem jogos. No total, 50 pessoas
participaram da reunião que aconteceu no dia 13 de agosto na Faculdade de Tecnologia Senac Goiás.
A ideia é incentivar a produção local de jogos cibernéticos para serem expostos no Festival Goiânia
Noise, que acontecerá de 11 a 15 de novembro, em Goiânia.
Senac Aparecida oferece palestras gratuitas a pequenos empreendedores
O Senac Aparecida de Goiânia participou do Sebrae Aqui, evento realizado pelo Sebrae e voltado
para Micro e Pequenas Empresas. A última edição ocorreu em Senador Canedo, entre os dias 22 e 25
de julho, com as palestras “Controle Suas Finanças com o Excel”, “Atendimento ao Público e
Comunicação Eficiente”, “A importância da Implementação dos 5S nas empresas”, e “Liderança de
Equipes”. Ao todo, 51 pessoas participaram das palestras promovidas pelo Senac, que teve a adesão
das empresas que enviaram funcionários para especialização gratuita.
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Mostra de Tecnologia em Rio Verde
De 20 a 22 de agosto, o Senac Rio Verde realizou a 5ª Mostra de Tecnologia, evento que reuniu nos
três dias cerca de 300 convidados entre estudantes, empresários e profissionais de Tecnologia de
Informação e Comunicação. A abertura oficial do evento foi feita pelo presidente do Sindicato do
Comércio Varejista e Rio Verde (Sindivarejista) e conselheiro do Senac, Wender Francisco. O
palestrante da Microsoft Evilázaro Alves pode mostrar as vantagens da utilização de servidores em
nuvem com o Windows Azure. Após a palestra foi formada uma mesa de debate com profissionais
convidados.
Senac promove Curso Jasper Report
O Senac realizou o curso Jasper Report, de 17 a 21 de agosto, na administração regional. O curso
visou aprimorar e desenvolver os relatórios gerados a partir do SEI, compilar as informações do banco
de dados de forma integrada e personalizada, emitir relatórios com elementos estruturais, gráficos
elaborados e simulações de situações cotidianas vistas no ambiente corporativo. Participaram do
evento 18 servidores dos Regionais conveniados (Goiás, Mato Grosso, Piauí, Ceará, Bahia, Sergipe,
Distrito Federal, Santa Catarina) e Senac Departamento Nacional.
Curso Noções Básicas de Zabbix Certified Specialist e Certified Professional
Os docentes e técnicos em manutenção da Faculdade de Tecnologia Senac Goiás participaram, de 10
e 13 de agosto, do curso Noções Básicas de Zabbix Certified Specialist e Certified Professional.
Zabbix é um software livre que monitora diversos parâmetros de uma rede de dados de informática,
oferece relatórios, visualização de dados e permite uma reação rápida de controle da infraestrutura de
Tecnologia da Informação.
Faculdade Senac Goiás participa de projeto internacional
No dia 26 de agosto, o diretor da Faculdade de Tecnologia Senac Goiás, Lionisio Pereira dos Santos
Filho, participou de uma reunião coordenada pelo professor Yves Lenoir, líder do projeto Concepções
de educação no século XXI – questões sociais e educativas, proposto pela Universidade de
Sherbrooke, em Quebec, no Canadá. O projeto é uma parceria entre o Brasil, Chile, França, México,
Nova Brunswick, Canadá, Romênia e Turquia, que tem como objetivo realizar uma pesquisa empírica
comparativa de alcance internacional, sobre a questão das concepções de escola para o século XXI.
A Faculdade Senac é uma das parceiras do projeto.
Visita técnica nos departamentos sedes da Rede EAD
A diretora regional do Senac, Felicidade Maria de Faria Melo, participou de 13 a 17 de setembro, de
uma visita técnica do Núcleo Norte/Centro-Oeste e Núcleo Nordeste aos departamentos sedes da
Rede Ensino a Distância - EAD (Porto Alegre, Florianópolis, Curitiba e São Paulo). O objetivo do
evento foi a disseminação dos trabalhos realizados pela Rede Nacional EAD.
Servidores participam da XI Convenção de Contabilidade de Goiás
Nos dias 17 e 18 de setembro, servidores da Seção de Contabilidade e Contas a Pagar, do Regional,
participaram da XI Convenção de Contabilidade de Goiás. O evento objetivou subsidiar novos
conhecimentos na área fiscal, previdenciária e contábil, observadas às demandas do Sped Contábil e
Fiscal e suas atualizações, desenvolvendo e potencializando as competências dos servidores.
37
Senac sedia capacitação em Design de Corte para instrutores do Núcleo Amazônia e Centro
Oeste
O Senac Goiás sedia, 24 e 25 de setembro, capacitação para 18 docentes cabeleireiros (Senac) que
fazem parte do Núcleo de Desenvolvimento Corporativo Amazônia e Centro-Oeste (Nucaco). O tema
deste encontro é Design de Corte III com foco em criatividade e moda. Esse é o terceiro encontro
sediado por Goiás. Os próximos estão previstos para outubro e novembro, voltados para design de
cor e Atelier 4 formas. Os docentes participantes serão multiplicadores do segmento beleza nos
respectivos regionais do Senac.
Faculdade Senac conquista o Selo de Instituição Socialmente Responsável
A Faculdade de Tecnologia Senac Goiás, participou de 14 a 19 de setembro, da 11ª Campanha de
Responsabilidade Social do Ensino Superior Particular. A iniciativa comtemplou a Faculdade com o
Selo de Instituição Socialmente Responsável, emitido pela Associação Brasileira de Mantenedoras
do Ensino Superior (ABMES), que desenvolve anualmente a Campanha. O Selo certifica que a
instituição é uma organização socialmente responsável, engajada e que se diferencia no ensino
superior.
Qualificação de servidores pelo Programa de Desenvolvimento Gerencial
Mapeamento e Gestão de Processos e Citrix Server Standart Edition On Premisses foram dois cursos
promovidos pelo Senac para a qualificação profissional de servidores. O curso Mapeamento e Gestão
de Processos foi realizado no final de setembro e início de outubro, para equipe da Assessoria de
Planejamento. Teve como objetivo desenvolver competências sobre o tema para orientar as unidades
de forma mais e�ciente e efetiva. Já o curso Citrix Server Standart Edition On Premisses aconteceu
de 05 a 09 de outubro, para docentes das unidades e servidores administrativos. O curso objetivou
qualificar os servidores quanto à operação do software, a fim de garantir que docentes ministrem o
conteúdo no curso Técnico em Informática, alinhados ao novo Modelo Pedagógico Nacional.
Aluno da Faculdade Senac é finalista no concurso Oxford de Design
O estudante de Produção Multimídia, Raubher Borba, da Faculdade de Tecnologia Senac Goiás, foi
um dos finalistas do concurso Oxford de Design. O concurso foi um projeto da empresa Oxford
Porcelanas. Os competidores tiveram que criar um desenho para decorar um aparelho de jantar com
o tema: “A nova geração de brasileiros”. O estudante Raubher ficou em segundo lugar entre os 360
participantes. Os finalistas ganharam uma linha completa de produtos Oxford.
Alunos da Faculdade Senac competem na Maratona de Programação
Três alunos da Faculdade de Tecnologia Senac Goiás participaram da XX edição da Maratona de
Programação, que aconteceu no Instituto de Informática da Universidade Federal de Goiás (UFG),
no final de setembro: Ildo Zacarias, do 4º módulo de Gestão da Tecnologia da Informação, Liniker
Pereira e Samuel Fontes, que cursam Segurança da Informação. Os estudantes formaram uma equipe
denominada Pequi++, sob orientação do professor Diego Guedes. A competição reuniu 30 equipes,
com três integrantes cada e de instituições diferentes. A Maratona de Programação é um evento anual
desenvolvido pela Sociedade Brasileira de Computação (SBC), destinada à alunos de graduação e
iniciantes de Pós-Graduação, da área de Computação e afins.
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Senac sedia e coordena o curso Design de Cor do Núcleo de Desenvolvimento Corporativo da
Amazônia e Centro-Oeste (Nucaco)
Em continuidade ao Plano de Ação de Beleza do Núcleo de Desenvolvimento Corporativo da
Amazônia e Centro-Oeste (Nucaco), de 27 a 30 de outubro foi realizado o Curso Design de Cor, em
Goiânia. Participaram 17 docentes do segmento e representantes dos Regionais Acre, Amazonas,
Amapá, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Rondônia, Roraima, Distrito Federal, Goiás e
Tocantins. O curso foi realizado pela empresa Up Style Aperfeiçoamento Profissional Ltda,
representante da Pivot Point no Brasil, que é considerada a maior e a mais respeitada academia, líder
em Educação Continuada voltada ao cabelo e à beleza no mundo.
EDUCAÇÃO CORPORATIVA
O Senac norteou suas ações de Educação Corporativa alinhadas ao Planejamento Estratégico da
Instituição, agregando conhecimento, desenvolvendo habilidades e aperfeiçoando continuamente os
servidores na gestão institucional de forma integrada e com foco em resultados. Foram ofertados:
Ações Extensivas (Palestras, Encontros, Workshops, Fóruns, Visitas Técnicas) e Cursos
(Aperfeiçoamento, Capacitação, Graduação e Pós-Graduação), tanto presenciais quanto à distância
(EAD). Essas ações foram realizadas em conjunto com as Unidades Educacionais, Faculdade de
Tecnologia e Administração Regional, e algumas em parcerias com Departamento Nacional, Senac
São Paulo e Senac Santa Catarina (Cursos EAD) e com empresas diversas e estruturadas em Projetos:
Projeto 1 - Desenvolvimento Gerencial; Projeto 2 - Desenvolvimento de Equipes de Apoio; Projeto
3 - Educacional para Docentes; Projeto 4 - Tecnologia da Informação, Projeto 5 - Intercâmbio
Profissional; Projeto 6 - Saúde e Segurança no Trabalho; Projeto 7 - Ambientação e Visita Técnica,
além do Programa de Incentivo Educacional. Dentre as ações implementadas, destacamos os
seguintes programas:
Programa de Desenvolvimento Gerencial
O Programa de Desenvolvimento Gerencial teve como objetivo aperfeiçoar as competências
gerenciais direcionando e garantindo um suporte consistente às equipes para cumprimento das metas
do Planejamento Estratégico da Instituição, de vendas de cursos ofertados e Programa Senac de
Gratuidade (PSG), assim como concorrências e tendências do mercado de trabalho.
O programa objetivou ainda promover intercâmbio de informações, ampliar as ações focadas em
resultados institucionais, além de reforçar a visão sistêmica dos processos organizacionais. Visou
também analisar, implementar e multiplicar ações articuladas e efetivas, envolvendo a participação
da equipe diretiva, gerencial, assessores, coordenadores técnicos, e supervisores técnicos.
Dentre as ações de capacitações, destacam-se:
A viabilização do Planejamento Estratégico do Regional reforçou o forte envolvimento e articulação
de todas as equipes, a partir de reuniões locais e Encontros Técnicos Gerenciais e Planejamento
Estratégico na Administração Regional, culminando no Encontro Anual, onde foram discutidos os
cenários internos e externos, os investimentos, as metas e as realizações do Regional e das Unidades
Educacionais.
A promoção dos Encontros Técnicos de: Planejamento Estratégico, Gerenciais, e o Encontro Anual
objetivaram a análise da visão estratégica, frente aos resultados apresentados pelas Unidades
39
Educacionais do Senac no exercício de 2015, totalizando 699 participações, e propôs novas
estratégias para o atingimento das metas estabelecidas para o exercício de 2016.
A continuidade das ações integradas do NUCACO – Núcleo de Desenvolvimento Corporativo da
Amazônia e Centro Oeste, com subsídio financeiro do DN, propiciou maior integração entre os DR’s
componentes (AC, AP, AM, DF, GO, MS, MT, PA, RR, RO e TO) além de oportunizar o intercâmbio
de informações, busca de soluções corporativas e capacitação de pessoal, otimizando recursos e
atendendo demandas comuns a todos os Regionais. Neste ano foi realizado o Encontro Técnico dos
Coordenadores do Segmento Beleza com a participação de um (a) coordenador (a) do segmento de
cada Regional, sediado em Goiás, com o objetivo de fomentar a gestão do Plano Diretor Beleza,
elaborando em conjunto as diretrizes para realização das ações previstas no ano, incluindo dentre
outras as ações de formação continuada para docentes.
Em continuidade às ações de capacitação em parceria com o DN, os gestores do Regional Goiás
participaram de diversas Webconferências (Diretrizes de Educação Superior do Senac; Extranet dos
Cursos de Ensino Superior da Rede Ead; Extranet dos Cursos de Formação Inicial e Continuada da
Rede Ead; Extranet dos Cursos Técnicos da Rede Ead; e Extranet dos Cursos Técnicos de
Aprendizagem e Web TV da Rede EAD); Teleconferência (Avaliação da Implantação do Modelo
Pedagógico Nacional; Referenciais para Avaliação no Modelo Pedagógico Senac) e Vídeos
Conferências (Perspectivas Aprendizado e Conhecimento; Perspectivas Clientes e Mercado; e
Perspectivas Processos Internos).
O investimento no Programa de Desenvolvimento Gerencial propiciou o aperfeiçoamento das
competências gerenciais, uma vez que não só os gestores foram beneficiados, mas também todas as
equipes envolvidas no processo de gestão. Com isso, reforçou a sinergia das equipes e o compromisso
com as estratégias implementadas na Instituição.
Programa de Desenvolvimento de Equipes de Apoio Técnico
Para atualizar e capacitar as equipes de apoio técnico foram realizadas diversas ações de capacitação,
tais como oficinas (Estratégias de Vendas; Técnicas de Formatação em Braille); workshops
(Prevenção no Uso de Redes Sociais e Celulares; eSocial; e Homolognet); bem como cursos de
aperfeiçoamento na modalidade presencial (Controle e Registos Acadêmicos no Ensino Superior;
Mapeamento e Gestão de Processos; Alteração na Desoneração da Folha de Pagamento e Curso Excel
Básico para servidores administrativos) e cursos de aperfeiçoamento na modalidade à distância
(Matemática Financeira, Gestão Empresarial, Automação de Ponto, Vale Transporte, Férias e Folha
de Pagamento), dentre outros.
A promoção dos Encontros Técnicos de: Auxiliares Administrativos que atuam no Atendimento ao
Público, Secretários, Auxiliares Escolares, e Auxiliares Administrativos das Gerências objetivaram
desenvolver ações voltadas ao reforço e revisão dos processos administrativos, vendas de cursos
ofertados pelo Regional, melhoria contínua na qualidade do atendimento e efetivação de matrículas,
além de estabelecer ação conjunta com a orientação pedagógica institucional, contribuindo para a
comunicação eficiente e visão sistêmica da Instituição em consonância com as demandas
mercadológicas apresentados pelas Unidades Educacionais do Senac no exercício de 2015,
totalizando 386 participações.
Programa de Capacitação dos Docentes
Para atualizar e capacitar docentes, o Senac possui o Programa Educacional para Docentes, que
somou 1.298 participações com o objetivo de aperfeiçoar o planejamento para os diversos segmentos,
40
discutindo métodos e procedimentos mais apropriados; estimular o intercâmbio de informações,
metodologias e políticas, visando a melhoria contínua na qualidade dos cursos; criar estratégias para
minimizar a evasão de alunos nos cursos; discutir experiências vivenciadas em cada Unidade
Educacional, além de possibilitar análises metodológicas aplicadas a resultados a serem alcançados
em curto, médio e longo prazo.
Com o desenvolvimento do Programa Educacional, foi possível constatar maior integração das
equipes, através de Oficinas e Encontros Técnicos, que demonstraram ações articuladas entre as
Unidades Educacionais, aperfeiçoamento de metodologias pedagógicas, avaliações, revisões de
planos de cursos, inclusões de componentes curriculares, revisão de cargas-horárias e padronização
do uso de laboratórios.
Foi também proporcionado ao corpo docente, Encontros Técnicos regulares dando continuidade ao
trabalho de atualização de suas competências, ampliando as possibilidades de atuação pedagógica,
revisão de conteúdo, carga horária, recursos instrucionais, metodologia, alinhamento ao novo modelo
pedagógico do Senac, material didático, dentre outros. Os Encontros ocorreram de forma agrupada
por Eixos: Gestão, Meio Ambiente e Química; Segurança do Trabalho; Informática, Gastronomia,
Design e Moda; Enfermagem e Estética; Línguas, além de Oficinas para Elaboração de Planos de
Trabalho Docente usando a Metodologia de Desenvolvimento de Competências.
A continuidade das ações integradas do NUCACO – Núcleo de Desenvolvimento Corporativo da
Amazônia e Centro Oeste, com subsídio financeiro do DN, propiciou maior integração entre os DR’s
componentes (AC, AP, AM, DF, GO, MS, MT, PA, RR, RO e TO), além de oportunizar o intercâmbio
de informações, busca de soluções corporativas e capacitação de pessoal, otimizando recursos e
atendendo demandas comuns a todos os Regionais, com a participação de 02 docentes de cada
Regional, que irão posteriormente multiplicar os conhecimentos adquiridos junto a seus pares e
formatar novos cursos de aperfeiçoamento a serem lançados em 2016/2017. Foram realizados os
cursos: Curso de Design de Corte Cabelo Feminino - Módulo III, Curso Design de Cor e Curso
Ateliers 4 Formas através da empresa Up Style Aperfeiçoamento Profissional Limitada, representante
da Pivot Point no Brasil, a qual é considerada a maior e mais respeitada academia, líder em educação
continuada voltada ao cabelo e a beleza no mundo, possuindo redes de escolas em mais de 70 países.
Houve 626 participações nos cursos: Conhecendo o Modelo Pedagógico SENAC, Elaboração do
Plano de Trabalho Docente, Avaliação da Aprendizagem, Revisão do Plano de Trabalho Docente e
Definição e Redação de Competências (2015), na modalidade EAD para atuação no Novo Modelo
Pedagógico Senac, em parceira com DN, o Regional Santa Catarina e o Regional de Goiás. Em
andamento houve ainda duas turmas do Curso de Pós-Graduação em Docência para Educação
Profissional pela Rede Senac EAD, em parceria com DN, Regional São Paulo e Regional Goiás,
contemplando 36 instrutores do quadro.
Programações de Saúde e Segurança do Trabalho.
O Senac promoveu permanentemente ações visando a saúde e segurança no trabalho dos servidores
através de palestras, cursos, murais e campanhas educativas.
Através do Programa de Saúde e Segurança no Trabalho – Gestão da Qualidade de Vida foi possível
conscientizar os colaboradores para a promoção de um ambiente favorável ao bem-estar e sobre como
cuidar da sua saúde impactando positivamente na sua qualidade e produtividade, com objetivo de
reduzir o absenteísmo, as taxas de enfermidades e os acidentes de trabalho.
O envolvimento dos servidores nas ações proporcionadas pela Segurança no Trabalho foi
significativo para o cuidado e gerenciamento de sua própria saúde. A instituição investiu também na
aquisição de equipamentos e mobiliários ergonômicos, aprimorando o ambiente de trabalho.
41
Destaque para a realização de cursos de CIPA, SIPAT’s, Formação de Brigadistas, palestras sobre
Primeiros Socorros, Ergonomia, Álcool e Drogas, DST, palestra para condutores de veículos
automotores, Saúde da Mulher e do Homem, dentre outros, abrangendo 842 servidores, com um total
de 2.928 participações.
Programa Intercâmbio Profissional.
Em continuidade ao processo de atualização e capacitação de seus servidores, seja docente ou
administrativo, o Senac desenvolveu o Programa Intercâmbio Profissional visando aperfeiçoar o
planejamento para os diversos segmentos, discutindo métodos e procedimentos mais apropriados por
meio do intercâmbio dos servidores dentro e fora do Estado de Goiás, em busca de informações,
metodologias e políticas, objetivando a melhoria contínua na qualidade dos serviços prestados pelo
Senac.
Destaque para as 736 participações em Encontro de Implementação do Modelo Pedagógico Nacional
em parceria com o Regional de Santa Catarina; Encontro de Coordenadores do Processo de
Elaboração de Planos de Trabalho de Cursos Nacionais; 1º e 2º Encontro Técnico de Contabilidade e
Finanças; 2° Encontro Nacional de Contadores 2015; Encontro Nacional de Diretores de Educação
Profissional; Encontro de Integração da Equipe Técnica Educacional; Encontro Nacional de Controle
Interno 2015; Teleconferência/ DN (Água: Consumo e Escassez; Referências para Avaliação no
Modelo Pedagógico Senac; Modelo Pedagógico Nacional); 1º e 2º Encontro Técnico de Diretores
Regionais / Nucaco; Fórum Goiano de Inclusão no Mercado de Trabalho das Pessoas com Deficiência
e dos Reabilitados pelo INSS; Palestra: Modalidades de Rescisão de Contrato de Trabalho; XII
Encontro Nacional de Dirigentes de Graduação das IES; Treinamento do Portal de Periódicos da
Capes; Curso Coordenador Atuante: Funções, Atribuições e Perfil; Congresso Campus Party; XI
Convenção de Contabilidade de Goiás; Workshop: Dez Anos da Lei de Inovação e O Papel dos
Núcleos de Inovação Tecnológica; Seminário Joincommunity 2015.
Programa Ambientação e Visita Técnica.
Com objetivo de proporcionar aos novos servidores o desenvolvimento de uma visão sistêmica do
trabalho, além de integrar e fornecer informações sobre a estrutura e funcionamento do Senac,
possibilitar o intercâmbio de experiências nas diversas áreas da Instituição, visitando e recebendo
servidores de outros Regionais, contribuindo, desenvolvendo e aprimorando conhecimento para
melhor desenvolvimento das atividades, sejam educacionais ou administrativas, foi idealizado o
Programa Ambientação e Visita Técnica.
Com destaque para as ambientações mensais, promovidas para os novos servidores e realizadas em
todas as Unidades Educacionais do Senac Goiás; Visita Técnica de docente da Unidade Educacional
Aparecida de Goiânia na Unidade Catalão /Senac GO e a realização da visita ao Regional Sergipe
levando informações sobre rotinas e procedimentos da área financeira (arrecadação), este programa
contemplou 443 participantes.
Programa de Tecnologia da Informação - Educacional e Corporativo
Visando manter o Senac Goiás na vanguarda na área de Tecnologia da Informação e Comunicação,
inclusive para garantir as parcerias tecnológicas, investimos na qualificação de docentes e técnicos
em diversos programas, com 114 participações nos cursos: Mcafee Epolicy Orchestrator and
Virusscan Enterprise Administration; Curso Itil V3; Curso Cobit; Curso de Jasper Report e Curso
Relatórios Gerenciais – Dashboard com Excel. Houveram também Cursos Zabbix Certified Specialis
e Zabbix Certified Professional, promovidos pela empresa Vantage Tecnologia da Informação Ltda,
que é parceira oficial no Brasil de Zabbix, Curso Citrix Xenserver Standart Edition on Premisses
42
promovido pela empresa Alsar Tecnologia em Redes Ltda, referência na área e Curso Preparatório
para Certificação Autodesk Autocad promovido pela empresa ETC Brasil Solução em Tecnologia
Educacional Ltda, garantindo assim continuidade da formação de Decoradores, Vitrinistas, Design
de Interiores, Operadores de Sistemas CAD entre outros, em nosso Regional.
Capacitação de Empregados:
Ano
Empregados
capacitados
Total de Empregados
do Regional
% Participação
2015
1.421
1086
131%
Obs.: Alguns servidores participaram de mais de uma atividade.
Capacitação de Docentes:
Ano
Investimento em
Capacitação de
Docentes em R$
2015
R$ 200.213,01
Total de Investimento
em Capacitação do
% Participação
Regional em R$
R$ 513.366,69
39%
Projeto Cidadania
Objetivando incentivar o espírito de solidariedade, foram sugeridas em contrapartida aos
investimentos realizados pela Instituição na capacitação de pessoal a doação de latas de leite como
parte do Projeto Cidadania implantado no Regional desde 2012, a serem doadas para instituições
carentes. Ao total conseguimos arrecadar 79 litros de leite, além de 413 peças de roupas
masculinas/femininas, fraldas geriátricas, acessórios e bijuterias que foram doadas ao Abrigo São
Vicente de Paulo em Goiânia – GO.
43
2.3 Execução Física das Ações Realizadas
70
160
284
134
354
1.881
186
749
47
28
18
105
8
175
125
546
2.292
61
36
312
218
137
199
120
100
271
500
92
58
303
202
270
160
191
162
360
3.343
83
119
137
336
98
21
51
17
83
87
635
29
1.696
% da Meta
50
179
34
43
312
131
14
Meta
20
Total Geral
401
917
264
147
151
572
1.802
99
100
228
231
251
100
54
105
643
52
1.531
7.648
Ações Extensivas
Infraestrutura
1.000
925
793
406
245
1.050
1.343
99
162
850
1.000
1053
562
537
427
965
702
303
12.422
325
Total
Informação e
Comunicação
291
Turismo,
Hospitalidade
e Lazer
Gestão e Negócios
836
664
1.122
834
1.005
182
1.529
397
496
1.035
1.087
1.373
549
884
1.024
1.270
388
209
14.884
Segurança
Desenvolvimento
Educacional
e Social
CEP ANÁPOLIS
CEP APARECIDA DE GOIÂNIA
CEP CALDAS NOVAS
CEP CATALÃO
CEP CERES
CEP CORA CORALINA
CEP ELIAS BUFAICAL
CEP IPAMERI
CEP IPORÁ
CEP ITUMBIARA
CEP JATAÍ
CEP LUZIÂNIA
CEP MINEIROS
CEP PORANGATU
CEP QUIRINÓPOLIS
CEP RIO VERDE
CEP VILA REDENÇÃO
FACULDADE SENAC GOIÁS
Total Geral
Produção
Cultural e Design
UNIDADES
Ambiente e Saúde
Quadro I – Execução Física das Ações Realizadas
3.141
2.913
2.854
1.507
1.551
2.776
6.098
687
886
2.416
2.729
3.347
1.522
1.854
1.726
3.915
1.938
2.618
44.478
10.225
4.385
14.980
9.356
3.219
14.442
24.326
1.499
2.724
7.908
10.579
7.372
3.159
4.286
4.705
14.220
3.105
6.005
146.495
13.366
7.298
17.834
10.863
4.770
17.218
30.424
2.186
3.610
10.324
13.308
10.719
4.681
6.140
6.431
18.135
5.043
8.623
190.973
14.963
15.663
15.867
8.630
7.609
16.789
25.016
2.849
4.390
8.885
8.939
10.608
4.678
6.163
5.682
16.598
4.379
8.952
186.660
89%
47%
112%
126%
63%
103%
122%
77%
82%
116%
149%
101%
100%
100%
113%
109%
115%
96%
102%
Fonte: Sistema SEI
44
2.4 Análise dos Principais Indicadores
A não realização de novas programações do Pronatec em 2015, prejudicou de forma substancial a
execução do planejamento traçado pela instituição. Apesar disso, a análise do desempenho do
Departamento Regional Goiás neste exercício, levando em conta os indicadores de execução
finalística, orçamentário-financeira e de pessoas, possibilita um balanço positivo no ano de 2015,
principalmente quando são analisados juntamente, senão vejamos:
TIPO DE GESTÃO
TIPO DE
INDICADOR
Nº de atendimentos realizados / Nº
de atendimentos previstos
146.495/134.553 = 1,09
Nº de matrículas realizadas / Nº de
matrículas previstas
44.478/52.107 = 0,85
Carga horária executada / Carga
horária prevista
11.415.233/13.550.247 = 0,84
Nº de pessoas beneficiadas com
programas de inclusão social /
Total previsto
24.354/21.894 = 1,11
Nº de egressos encaminhados ao
mercado de trabalho através da
mediação do Senac / Total previsto
1.315/979 = 1,34
Efetividade
Matrículas efetivas / Matrículas
totais
41.156/44.478 = 0,93
Orçamentário financeiro
Valor da Receita Corrente
Realizada / Valor da Receita
Corrente Prevista
R$ 93.501.896,21 /
R$ 100.821.000,00 = 0,93
Eficiência
Valor da Despesa Corrente
Realizada / Valor da Despesa
Corrente Prevista
R$ 85.215.540,34 /
R$ 88.986.000,00 = 0,96
Eficácia
Nº de treinamentos realizados para
ajustes de perfis profissionais /
Total de treinamentos previstos
542/563 = 0,96
Eficácia
FINALÍSTICA
Social
ORÇAMENTÁRIA
- FINANCEIRA
DE PESSOAS
ÍNDICE
SUGERIDO
DEFINIÇÃO
Igual ou
maior que 1
Próximo de 1
Menor que 1
Próximo de 1
Para os próximos exercícios, continuaremos a perseguir o aperfeiçoamento dos nossos cursos,
contando sempre com o corpo técnico/administrativo competente, ao qual creditamos o êxito
alcançado.
45
2.5 Demonstração da Receita
Quadro II – Receitas por Grupo e Elemento de Receita
1 – Receitas de Contribuições
Arrecadação INSS
Arrecadação INSS - PSG
Subvenções Extraordinárias
Subvenções Extraordinárias - PSG
Investimentos
Realizada
Prevista
Grupos de Receita
2014
41.118.000,00
-
2015
42.990.000,00
-
2.160.000,00
2.319.00,00
16.029.000,00
22.542.000,00
-
-
Transferência do DN – Convênio
SEI
2014
2015
15.259.220,53
15.762.878,56
26.405.888,94
27.277.462,87
-
2.172.503,89
2.352.446,20
2.292.353,06
14.801.122,45
-
137.772,48
2 – Receita Patrimonial
Aluguéis
Taxa de Ocupação de Imóveis
Juros de Títulos de Renda
207.000,00
186.000,00
233.156,67
190.372,37
51.000,00
63.000,00
72.470,83
35.098,31
5.451.000,00
5.250.000,00
6.100.841,51
6.863.715,75
3.000,00
3.000,00
210.000,00
240.000,00
398.580,49
321.421,67
40.002.000,00
26.715.000,00
46.942.998,83
25.665.157,02
Juros e Correção
Produtos de Outras Operações
-
-
3 – Receita de Serviços
Serviços Educacionais
4 – Outras Receitas Correntes
Indenizações
-
-
18.118,53
5.327,71
Restituições
-
-
557.327,26
285.987,44
Receitas Correntes Diversas
Total das Receitas Correntes
531.000,00
513.000,00
3.762,80
999,00
105.762.000,00
100.821.000,00
100.655.088,96
93.501.896,21
100.655.088,96
5 – Alienação de Bens
Alienação de Outros Bens Móveis
21.000,00
21.000,00
19.100,00
140.250,00
Alienação de Outros Bens Imóveis
-
-
-
-
-
-
6 – Outras Receitas de Capital
Saldos de Exercícios Anteriores
TOTAL GERAL
17.631.000,00
24.000.000,00
123.414.000,00
124.842.000,00
100.674.188,96
93.642.146,21
Fonte: Orçamento Programa e Contabilidade.
46
2.6 Desempenho da Execução Orçamentária e Financeira
Quadro III – Despesas por Grupo e Elemento de Despesa
Prevista
Grupos de Despesa
1 - Despesas de Pessoal
Vencimentos e Vantagens
Fixas - Pessoal Civil
Obrigações Patronais
Outras Despesas Variáveis Pessoal Civil
Indenizações e Restituições
Trabalhistas
2 - Juros e Encargos da
Dívida
3 - Outras Despesas
Correntes
Contribuições
Diárias – Pessoal Civil
Material de Consumo
Passagens e Desp. com
Locomoção
Outros Serv. Terceiros –
Pessoa Física
Outros Serv. Terceiros –
Pessoa Jurídica
Obrigações Tributárias e
Contributivas
Total das Despesas Correntes
4 - Investimentos
Obras e Instalações
Equipamentos e Material
Permanente
5 - Inversões Financeiras
Aquisições de Imóveis
6 - Amortização da Dívida
TOTAL GERAL
2014
Realizada
2015
2014
2015
45.729.000,00
16.053.000,00
42.396.000,00
14.910.000,00
41.446.886,18
14.197.370,15
42.853.255,96
14.984.299,17
450.000,00
450.000,00
404.444,54
372.701,95
663.000,00
648.000,00
359.997,29
1.571.289,87
1.230.000,00
1.239.000,00
8.604.000,00
1.302.000,00
498.000,00
7.170.000,00
1.224.954,10
397.569,00
6.914.949,71
1.265.385,94
287.299,75
5.051.812,22
738.000,00
219.000,00
290.332,33
179.193,29
2.016.000,00
2.745.000,00
1.114.709,53
1.556.196,37
19.410.000,00
18.645.000,00
14.375.129,39
17.091.079,78
3.000,00
96.135.000,00
3.000,00
88.986.000,00
80.726.342,22
3.026,04
85.215.540,34
15.348.000,00
20.820.000,00
3.990.481,07
15.815.665,79
10.431.000,00
13.335.000,00
4.160.997,24
8.816.612,82
1.500.000,00
1.701.000,00
123.414.000,00
124.842.000,00
88.877.820,53
109.847.818,95
47
Quadro IV – Programação de Despesas Correntes
em R$ 1,00
Origem dos Créditos
Orçamentários
Grupos de Despesas Correntes
2 – Juros e
Encargos
1 – Pessoal e Encargos
Sociais
Exercícios
2014
Dotação
proposta pela
UO
Inicial
2015
da Dívida
3- Outras Despesas Correntes
Exercícios
Exercícios
2014 2015
2014
2015
51.249.000,00 60.750.000,00
-
-
25.992.000,00
11.646.000,00
-
-
-
7.248.000,00
Especiais
-
-
-
-
-
Créditos
Cancelados
-
-2.346.000,00
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
33.240.000,00
CRÉDITOS Suplementares
Outras Operações
TOTAL
62.895.000,00 58.404.000,00
30.924.000,00
-342.000,00
30.582.000,00
Quadro V– Programação de Despesas de Capital
em R$ 1,00
Grupos de Despesa de Capital
Origem dos Créditos
4 – Investimentos
5 – Inversões Financeiras
Exercícios
Exercícios
2014
2015
Orçamentários
2014
Inicial
Dotação
proposta
pela UO
31.047.000,00
2015
43.023.000,00
1.500.000,00
6- Amortização
da Dívida
Exercícios
2014
2015
1.002.000,00
-
-
699.000,00
-
-
CRÉDITOS
Suplement
ares
-
-
-
Especiais
Abertos
-
-
-
-
-
-
Extraordinári
os
Abertos
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Créditos
Cancelados
Outras Operações
TOTAL
-5.268.000,00
-8.868.000,00
25.779.000,00
34.155.000,00
1.500.000,00
1.701.00,00
Fonte: SLC/Sistema Escolar Integrado
48
Quadro VI – Execução das Despesas por Modalidade de Licitações
2014 – Valores Totais
2015 – Valores Totais
Concorrência
R$ 5.777.870,94
R$ 1.221.719,09
Pregão Presencial
R$ 2.018.979,44
R$ 12.149.403,27
Pregão Eletrônico
R$ 2.289.464,42
-
Convite
R$ 1.187.452,90
R$ 1.690.874,29
Coleta de Preços
R$
63.180,17
Dispensa
R$
755.417,63
Inexigibilidade
R$ 2.677.569,87
R$ 2.152.757,63
TOTAL GERAL
R$ 14.769.935,37
R$ 17.497.772,47
MODALIDADE
R$
283.018,19
* Foram realizados diversos Processos Licitatórios para atender as parametrizações previstas no
Plano Nacional de Investimento custeado pelo Departamento Nacional do Senac.
** Há processos licitatórios os quais geraram contratos, cujos valores previstos dependem da
demanda existente (valores em aberto).
*** As contratações de Bens e Serviços são disciplinadas por normas próprias do Senac através das
Resoluções 958/2012 do Conselho Nacional e Resolução 28/2013 do Conselho Regional.
Quadro VII - Transferência para as Federações e Confederações 2015
Transferência para as Federações e Confederações 2015
Descrição do Objeto
Nº
Data
Valor
Pactuado
Tipo (Legal/
voluntária)
Transferência para Federação do Comércio
001/2015 13/02/2015
100.859,75
Legal
002/2015 13/03/2015
96.119,75
Legal
003/2015 14/04/2015
98.045,57
Legal
004/2015 14/05/2015
95.969,58
Legal
98.769,73
101.060,33
96.127,04
Legal
005/2015 15/06/2015
006/2015 13/07/2015
007/2015 13/08/2015
008/2015 14/09/2015
107.817,08
Legal
009/2015 14/10/2015
98.111,11
Legal
010/2015 12/11/2015
97.237,81
Legal
011/2015 10/12/2015
102.150,57
Legal
012/2015 14/01/2016
173.117,62
Legal
Total
Legal
Legal
1.265.385,94
49
2.7 Informações sobre os Principais Contratos
Quadro VIII – Dez Maiores Contratos Firmados no Exercício
MODALIDADE DE
LICITAÇÃO
PREGÃO PRESENCIAL
Nº007/2015
PREGÃO PRESENCIAL
Nº002/2015
RAZÃO SOCIAL
CNPJ
VALOR TOTAL
21.306.287/0001-52
R$ 1.288.999,94
01.796.197/0001-80
R$
790.135,00
02.745.352/0001-00
R$
540.000,00
03.265.008/0001-78
R$
539.766,48
05.848.749/0001-07
R$
426.346,25
PREGÃO PRESENCIAL Alpha Cosméticos Profissionais
Nº002/2015
Ltda
08.769.965/0001-55
R$
280.918,90
PREGÃO PRESENCIAL Layout Móveis para Escritório
Nº007/2015
Ltda
02.604.236/0001-62
R$
196.380,00
02.476.067/0001-22
R$
179.244,61
PREGÃO PRESENCIAL Steel Solution Mobiliário
Nº007/2015
Corporativo Ltda–EPP
20.489.785/0001-15
R$
100.000,00
CONCORRÊNCIA
Nº005/2015
12.820.209/0001-80
R$
92.496,00
Tecno2000 Indústria E Comércio
Ltda
Comercial de Cosméticos e
Produtos de Beleza Ltda
PREGÃO PRESENCIAL Marzo Vitorino Indústria e
Nº007/2015
Comércio de Móveis Ltda
PREGÃO PRESENCIAL
Central do Cabeleireiro Ltda
Nº002/2015
CONVITE 008/2015
CONVITE 013/2015
Ângulo Forte Construções e
Projetos Ltda
UNIMED Goiânia Cooperação de
Trabalho Médico
E.M. Borges M.E
Quadro IX – Dez Maiores Favorecidos em Contratos Liquidados no Exercício
CNPJ
RAZÃO SOCIAL
VALOR
25.078.452/0001-17
Construtora Biapo Ltda.
R$8.331.729,82
05.848.749/0001-07
Ângulo Forte Construções e Projetos Ltda*
R$3.750.460,54
37.838.257/0001-27
Ábaco Construtora Ltda.
R$2.054.664,73
09.231.574/0001-45
ULTRA - Limpeza e Serviços Ltda.
R$1.992.110,58
07.812.871/0001-59
SETA Construtora Ltda
R$1.840.363,39
07.548.828/0001-28
DISKLIMPEZA Administração e Serviços Ltda.
R$870.314,76
13.019.2950/001-90
R$589.625,02
37.381.902/0003-97
RG Segurança e Vigilância Ltda.
RENAPSI - Rede Nacional de Aprendizagem, Promoção
Social e Integração.
R$275.814,01
03.265.008/0001-78
Central do Cabeleireiro Ltda
R$257.238,06
50.221.450/0001-07
Digital World Representações, Comércio e Serviços Ltda.
R$198.154,86
50
2.8 Contratos para Execução de Obras de Engenharia
Quadro X – Maiores Contratos de Engenharia
NÚMERO
DO
CONTRATO
EMPRESA
N° DO PROC.
LICITATÓRIO
638/2012
Ábaco Construtora
Ltda.
Concorrência
004/2012
522/2014
Construtora Biapó
Ltda
Concorrência
004/2013
741/2014
Ângulo Forte
Construções e
Projetos Ltda.
Concorrência
004/2014
VIGÊNCIA
INÍCIO
TÉRMINO
OBJETO
VALORES
CONTRATO
ADITIVO (S)
VALOR
TOTAL
Construção /reforma do
Centro
de
Educação
Profissional, situado na
Avenida Brasília, esquina
01/07/2013 22/07/2015
R$4.250.624,04
R$890.684,00 R$5.141.308,04
com F-05, nº 32, Setor
Leste, Porangatu, Goiás,
com área a ser construída de
2.343,65m²
Execução das obras de
construção
da
Escola
Tecnológica do Senac –
Unidade II – Faculdade de
Tecnologia Senac Goiás,
01/08/2014 31/07/2016
R$22.475.855,25 R$1.065.174,57 R$23.541.029,82
situado à Avenida Caiapó,
Qd.89, Lts 41/43/45/47/49,
Bairro Santa Genoveva,
Goiânia, Goiás, com área
estimada de 11.942,18m²
Contratação de empresa de
engenharia em serviços de
obra civil, objetivando a
01/02/2015 31/07/2015 reforma e ampliação do R$ 1.300.588,88
R$15.806,99 R$1.316.395,77
Senac
Aparecida
de
Goiânia, Goiás, com área
estimada de 500,00m²
51
739/2014
Seta Construtora
Ltda.
Concorrência
005/2014
740/2014
Ângulo Forte
Construções e
Projetos Ltda.
Concorrência
006/2014
231/2015
Ângulo Forte
Construções e
Projetos Ltda
CONVITE
008/2015
01/12/2014 28/07/2015 reforma e ampliação da
unidade operativa do Senac
em Catalão com área
01/12/2014 29/08/2015 reforma e ampliação da
unidade operativa do Senac
em Rio Verde, com área
Contratação de Empresa de
Engenharia Especializada
em Serviços de Obra Civil
Objetivando a Construção
do
Galpão
Depósito,
01/07/2015 28/11/2015 Situado a Avenida Maria
Cardoso, Qd.29, Lotes 23 E
24, Jardim Luz, Aparecida
de Goiânia, Goiás, com área
R$ 1.750.000,02
R$90.363,37
R$1.840.363,39
R$ 1.936.006,38
R$14.312,04
R$1.950.318,42
R$ 405.405,00
R$20.945,31
R$426.350,31
52
3. G OVERNANÇA
3.1 Conselho Regional do Senac Goiás
Quadro XI – Conselho Regional do Senac Goiás
Conselheiros
Nome
Período de Gestão
Função
Segmento, órgão ou entidade
que representa
01.01.2015 a
31.12.2015
Presidente
Marcelo Baiocchi Carneiro
01.01.2015 a
31.12.2015
1º Vice-Presidente
Álvaro Falanque
01.01.2015 a
31.12.2015
Titular
1º Grupo Sindical - Comércio
Atacadista
Dione José de Araújo
01.01.2015 a
31.12.2015
Titular
Atacadista
Fernando Lima Sousa
01.01.2015 a
31.12.2015
Suplente
Atacadista
Aliomar Xavier das Chagas
01.01.2015 a
31.12.2015
Suplente
Atacadista
José Carlos Palma Ribeiro
01.01.2015 a
31.12.2015
Titular
Varejista
Jesus Pereira Fernandes
01.01.2015 a
31.12.2015
Titular
Varejista
Marcos Vilela Fonseca
01.01.2015 a
31.12.2015
Suplente
Varejista
Darlene Martins
01.01.2015 a
31.12.2015
Suplente
Varejista
Geraldo Vieira Rocha
01.01.2015 a
31.12.2015
Titular
3º Grupo Sindical - Agentes
Autônomos do Comércio
Leandro Luiz Fleury Rosa
01.01.2015 a
31.12.2015
Titular
João Alves Cambota
01.01.2015 a
31.12.2015
Suplente
Elizângela Neves de Oliveira
01.01.2015 a
31.12.2015
Suplente
José Pereira D'Abadia
01.01.2015 a
31.12.2015
Titular
Armazenador
Wender Francisco de Souza
01.01.2015 a
31.12.2015
Titular
Armazenador
Georges Hajjar
01.01.2015 a
31.12.2015
Suplente
Armazenador
53
José Ronaldo Quirino
01.01.2015 a
31.12.2015
Suplente
Armazenador
Juarez Divino de Souza
01.01.2015 a
31.12.2015
Titular
5º Grupo Sindical - Turismo e
Hospitalidade
Marcelo Baiocchi Carneiro
01.01.2015 a
31.12.2015
Titular
Hospitalidade
Maurício Rezende de Almeida
Pontes
01.01.2015 a
31.12.2015
Suplente
Hospitalidade
Marusálio Alberto de Rezende
01.01.2015 a
31.12.2015
Suplente
Hospitalidade
Silvio Carlos Yassunaga Brito
01.01.2015 a
31.12.2015
Titular
7º Grupo Sindical - Outras
Atividades
Wellington Mendanha
01.01.2015 a
31.12.2015
Titular
Atividades
Marcelino Vitor Lucena
01.01.2015 a
31.12.2015
Suplente
Atividades
Carlos Alberto de Almeida
01.01.2015 a
31.12.2015
Suplente
Atividades
Edson Cândido Pinto
01.01.2015 a
31.12.2015
Titular
Federações Nacionais do
SESCON/GO
Antônio Cardoso da Silva
01.01.2015 a
31.12.2015
Suplente
Federações Nacionais do
SINDHORBS /GO
Carlos José de Castro
01.01.2015 a
31.12.2015
Titular
Representante do INSS
Arquivaldo Bites Leão Leite
01.01.2015 a
31.12.2015
Titular
Representante do Ministério do
Trabalho
Elisa Madalena Ribeiro
01.01.2015 a
31.12.2015
Suplente
Representante do Ministério do
Trabalho
Paulo César Pereira
01.01.2015 a
26/07/2015
Titular
Representante do Ministério da
Educação
Jerônimo Rodrigues da Silva
27/07/2015 a
31/12/2015
Titular
Educação
José Sérgio Sarmento Garcia
01.01.2015 a
26/07/2015
Suplente
Educação
Vicente Pereira de Almeida
27/07/2015 a
31/12/2015
Suplente
Educação
Dulce Costa Oliveira
01.01.2015 a
31.12.2015
Titular
Representantes das Centrais
Sindicais
Norton Ribeiro Hummel
01.01.2015 a
31.12.2015
Titular
Sindicais
Jacira Carvalho da Silva
01.01.2015 a
31.12.2015
Titular
Sindicais
Euripedes Raphael Maia
01.01.2015 a
31.12.2015
Suplente
Sindicais
54
Hevelarte Galvão do
Nascimento
01.01.2015 a
31.12.2015
Suplente
Sindicais
José Nilton Carvalho Silva
01.01.2015 a
31.12.2015
Suplente
Sindicais
Fonte: SDR
3.2 Dirigentes do Senac Goiás
Quadro XII – Dirigentes do Senac Goiás
Nome
Período de Gestão
Função
01/01/2015 a 04/01/2015 e
25/01/2015 a 31/12/2015
Diretora Regional
01/01/2015 a 04/01/2015,
25/01/2015 a 17/06/2015,
18/07/2015 a 15/11/2015 e
01/12/2015 a 07/12/2015
Diretor Administrativo
Maria Cândida Rodrigues
01/01/2015 a 28/10/2015 e
28/11/2015 a 31/12/2015
Diretora Financeira
01/01/2015 a 31/12/2015
Diretora de Educação
Profissional
Maria Helena De Podestà
01/01/2015 a 30/09/2015 e
31/10/2015 a 31/12/2015
Diretora de Recursos Humanos
05/01/2015 a 24/01/2015
Diretor Regional em Exercício
05/01/2015 a 24/01/2015,
18/06/2015 a 17/07/2015,
16/11/2015 a 30/11/2015 e
08/12/2015 a 31/12/2015
Diretora Administrativa em
Exercício
Victor Manoel de Oliveira Torres
29/10/2015 a 27/11/2015
Diretor Financeiro em Exercício
Ivéte Beatriz Schmitt
01/10/2015 a 30/10/2015
Diretora de Recursos Humanos
em Exercício
Maria de Lourdes Martins Narciso
Rosilda da Rocha Campos
Fonte: SDR
55
Quadro XIII – Síntese da Remuneração Mensal dos Administradores
Valores em R$ 1,00
Identificação do Órgão
Órgão: (Diretoria Estatutária ou Conselho de Administração ou Conselho Fiscal)
Remuneração dos Membros
EXERCÍCIO
Número de membros:
2014
2013
5
5
6
-
I – Remuneração Fixa (a+b+c+d)
a) salário ou pró-labore
2015
79.851,42
b) benefícios diretos e indiretos
-
-
72.645,02
78.735,06
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
e) bônus
-
-
-
f) participação nos resultados
-
-
-
-
-
-
h) comissões
-
-
-
i) outros
-
-
-
c) remuneração por participação em
comitês
d) outros
II – Remuneração variável (e+f+g+h+i))
g) remuneração por participação em
reuniões
III – Total da Remuneração (I + II)
79.851,42
IV – Benefícios pós-emprego
V – Benefícios motivados pela cessação do
exercício do cargo
VI – Remuneração baseada em ações
72.645,02
78.735,06
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Fonte: Seção de Pessoal/Sistema RM
3.3 Gestão de Riscos e Controles Internos
Aspectos do sistema de controle interno
Ambiente de Controle
Avaliação
1
2
3
4
1. Os altos dirigentes da UJ percebem os controles internos como essenciais à
consecução dos objetivos da unidade e dão suporte adequado ao seu funcionamento.
2. Os mecanismos gerais de controle instituídos pela UJ são percebidos por todos os
servidores e funcionários nos diversos níveis da estrutura da unidade.
5
X
X
3. A comunicação dentro da UJ é adequada e eficiente.
X
5. Os procedimentos e as instruções operacionais são padronizados e estão postos em
documentos formais.
X
6. Há mecanismos que garantem ou incentivam a participação dos funcionários e
servidores dos diversos níveis da estrutura da UJ na elaboração dos procedimentos,
das instruções operacionais ou código de ética ou conduta.
X
7. As delegações de autoridade e competência são acompanhadas de definições claras
das responsabilidades.
X
56
8. Existe adequada segregação de funções nos processos da competência da UJ.
X
9. Os controles internos adotados contribuem para a consecução dos resultados
planejados pela UJ.
X
Avaliação de Risco
1
2
3
4
5
10. Os objetivos e metas da unidade jurisdicionada estão formalizados.
X
11. Há clara identificação dos processos críticos para a consecução dos objetivos e metas
da unidade.
X
12. É prática da unidade o diagnóstico dos riscos (de origem interna ou externa)
envolvidos nos seus processos estratégicos, bem como a identificação da
probabilidade de ocorrência desses riscos e a consequente adoção de medidas para
mitigá-los.
X
13. É prática da unidade a definição de níveis de riscos operacionais, de informações e
de conformidade que podem ser assumidos pelos diversos níveis da gestão.
X
14. A avaliação de riscos é feita de forma contínua, de modo a identificar mudanças no
perfil de risco da UJ, ocasionadas por transformações nos ambientes interno e
externo.
X
15. Os riscos identificados são mensurados e classificados de modo a serem tratados em
uma escala de prioridades e a gerar informações úteis à tomada de decisão.
X
17. Na ocorrência de fraudes e desvios, é prática da unidade instaurar sindicância para
apurar responsabilidades e exigir eventuais ressarcimentos.
X
18. Há norma ou regulamento para as atividades de guarda, estoque e inventário de bens
e valores de responsabilidade da unidade.
X
Procedimentos de Controle
1
2
3
4
5
19. Existem políticas e ações, de natureza preventiva ou de detecção, para diminuir os
riscos e alcançar os objetivos da UJ, claramente estabelecidas.
X
20. As atividades de controle adotadas pela UJ são apropriadas e funcionam
consistentemente de acordo com um plano de longo prazo.
X
21. As atividades de controle adotadas pela UJ possuem custo apropriado ao nível de
benefícios que possam derivar de sua aplicação.
X
22. As atividades de controle adotadas pela UJ são abrangentes e razoáveis e estão
diretamente relacionados com os objetivos de controle.
X
Monitoramento
1
2
3
4
5
23. O sistema de controle interno da UJ é constantemente monitorado para avaliar sua
validade e qualidade ao longo do tempo.
X
24. O sistema de controle interno da UJ tem sido considerado adequado e efetivo pelas
avaliações sofridas.
X
25. O sistema de controle interno da UJ tem contribuído para a melhoria de seu
desempenho.
X
Considerações gerais:
O Senac Goiás, não possui um departamento específico de controle interno. Seus processos são em sua maioria,
elaborados visando o acompanhamento de suas ações (principalmente via sistema), de forma a minimizar o
acontecimento de falhas nas ações e obter subsídios necessários para a correção do problema quando necessário.
LEGENDA
(1) Totalmente inválida (2) Parcialmente inválida (3) Neutra (4) Parcialmente válida (5) Totalmente válido
57
4. R ELACIONAMENTO COM A S OCIEDADE
4.1 Canais de Acesso ao Cidadão
4.1.1 – Site
O site do Senac Goiás (www.go.senac.br), além de divulgar os serviços ofertados, também é
utilizado como canal de acesso do cidadão à instituição.
O relatório de gestão, o orçamento da instituição, os editais do PSG – Programa Senac de
Gratuidade, a estrutura remuneratória, são algumas das informações publicadas no site para acesso
da sociedade.
4.1.2 – Fale Conosco
No site do Senac Goiás, o cidadão pode acessar o serviço Fale Conosco. Através desse canal,
qualquer membro da sociedade pode tirar dúvidas e solicitar informações.
4.1.3 – Telefone
Outro canal de acesso ao cidadão é o telefone (62) 3219-5180. O serviço está disponível das
07h30min às 20hs de segunda e sexta e no sábado das 08hs às 14hs.
4.1.4 – Redes Sociais
Além dos canais convencionais de comunicação, o Senac Goiás também investe nas redes sociais
na tentativa de se aproximar ainda mais dos cidadãos e facilitando a comunicação com os mesmos.
Através dessas redes o Senac Goiás não só divulga suas ações, como também responde as dúvidas
e questionamentos de seus seguidores. Os endereços das redes utilizadas pela instituição são
Facebook.com/senacgoias, Twitter.com/senacgoias e Instagran.com/senacgoias.
4.2 Grau de Satisfação dos Usuários
O Senac Goiás, aplica mensalmente uma pesquisa de satisfação de seus clientes.
Dentre os itens avaliados estão: o atendimento oferecido pelo Senac, domínio do conteúdo por parte
do instrutor, capacidade do instrutor para promover a aprendizagem, relacionamento do instrutor
com os alunos, qualidade do material didático, duração do curso, contribuição para o seu
desenvolvimento pessoal, estrutura física e qualidade dos equipamentos
O grau de satisfação obtido em 2015 foi de 95%.
A pesquisa é divulgada mensalmente entre todas as Unidades e os menores índices são destacados
para que possamos melhorá-los ao longo do tempo.
58
5. D ESEMPENHO F INANCEIRO
5.1 Conteúdo Operacional
E
I NFORMAÇÕ ES C ONTÁBEIS
O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – SENAC, criado pelo Decreto nº 8.621 de janeiro
de 1946, é uma entidade gestora de contribuições sociais, possuindo imunidade tributária, conforme
estabelecido na Constituição Federal Art. 150, inciso VI, alínea “c”. Natureza jurídica Serviço
Social Autônomo; tem como atividade principal a educação profissional; e compete ao
Departamento Regional no Estado de Goiás elaborar e executar cursos de formação inicial e
continuada de trabalhadores além de formação de técnicos e tecnólogos, bem como a realização de
treinamentos ágeis e rápidos, destinados ao público em geral; estando sujeito à auditoria do Tribunal
de Contas da União – TCU.
5.2 Apresentação das Demonstrações Contábeis e Principais Práticas Contábeis
As Demonstrações Contábeis foram elaboradas e apresentadas de acordo com as práticas contábeis
adotadas no Brasil e com o Código de Contabilidade e Orçamento – CODECO, aprovado pela
resolução SENAC 1014/15, em consonância com as Portarias da Secretaria do Tesouro Nacional –
STN nº 184/08 e 700/14. Buscou-se também alinhamento nas Normas Brasileiras de Contabilidade
aplicadas ao setor público (NBC T 16).
Para o registro da apropriação das Variações Patrimoniais Aumentativas e Diminutivas, assim como
a execução orçamentária da Receita e da Despesa, buscando como ponto de partida para uma
padronização contábil atendemos como pressuposto básico os Regimes Contábeis de Competência
dos Exercícios e da Continuidade
As práticas contábeis utilizadas para escrituração, apuração do resultado do exercício e elaboração
das demonstrações, estão demonstradas a seguir. Entendemos que essas práticas foram aplicadas de
modo consistente, salvo disposição em contrário.
5.3 Ativo
A seguir apresentamos a sua composição:
5.3.1 – Caixa e Equivalente de Caixa
Compreende o saldo de caixa; saldos de depósito bancário à vista e de aplicações financeiras. Os
recursos foram aplicados ao custo de aquisição em CDB DI SWAP e CDB FLEX junto ao Banco
do Brasil S/A e Caixa Econômica Federal com rendimento percentual médio de 98% do CDI até a
data de encerramento do balanço.
ATIVO
Posição em R$
31/12/2015
31/12/2014
Crescimento (Redução)
R$
%
Caixa e Equivalente de Caixa
34.542.709,02
56.938.897,18 -22.396.188,16
-39,34
Créditos a Curto Prazo
22.005.588,13
24.768.360,89
-11,16
-2.762.772,76
59
Demais Créditos e Valores a Curto
Prazo
9.960.265,73
2.287.063,09
7.673.202,64
335,50
264.722,13
303.712,09
-38.989,96
-12,84
52.744,67
70.848,52
-18.103,85
-25,56
541.010,44
500.538,59
40.471,85
8,08
Imobilizado
111.885.085,55
90.839.103,39
21.045.982,16
23,16
TOTAL
179.252.125,67 175.708.523,75
3.543.601,92
2,01
Estoques
VPD Pagas Antecipadamente
Ativo Realizável a Longo Prazo
5.3.2 – Créditos a Curto Prazo
O valor apresentado refere-se a débitos resultantes de operações correntes e quotidianas entre
Administração Nacional e Regionais; e da Receita de Atividades a Receber proveniente dos
contratos firmados com clientes, ajustada pela PCLD – Provisão para Créditos de Liquidação
Duvidosa; e, apropriação do valor a receber da contribuição da arrecadação do Instituto Nacional
de Seguridade Social – INSS junto a Receita Federal do Brasil liquidados tempestivamente e
repassados pelo Departamento Nacional do SENAC conforme determina o Decreto nº 61.843 de 05
de dezembro de 1967.
5.3.3 – Demais Créditos e Valores a Curto Prazo
O valor apresentado refere-se a Adiantamentos Concedidos a Pessoal e a Terceiros tais como:
adiantamento quinzenal, férias, e adiantamento de13º salário concedido a funcionários; fundo
rotativo para despesas com pagamento à vista; adiantamento para viagem a serviço da instituição;
adiantamento avulso para suprir as necessidades eventuais da Administração Regional e unidades
operativas; depósitos restituíveis e valores vinculados em conta corrente; outros débitos de
empregados.
5.3.4 – Estoques
Encontram-se registrado em almoxarifado a entrada e saída de material de consumo, que não sofrem
nenhum processo de transformação na entidade para utilização própria no curso normal das
atividades, estando em conformidade com o estoque físico apurado em 30 de dezembro de e que
permaneceu até 31.12.2015.
5.3.5 – VPD Pagas Antecipadamente
Compreendem as antecipações de despesas relativas ao pagamento total ou parcial de apólice de
seguro; assinatura de jornais e revistas; benefícios a pessoal a apropriar, cujos benefícios ou
prestações de serviços ocorrerão até o término do exercício seguinte.
60
5.3.6 – Realizável a Longo Prazo
Do valor registrado como Demais Créditos e Valores a Longo Prazo 99,92% refere-se à Ação
Declaratória c/c Consignatória e Compensação junto ao INSS/UNIÃO FEDERAL.
5.3.7 – Imobilizado
Mensurado ao custo de aquisição e ou construção, acrescido das despesas acessórias e deduzido da
respectiva depreciação acumulada, calculada pelo método linear de acordo com a vida útil e
econômica dos bens, sem valor residual; com exceção dos itens obras de artes, terrenos, e
construções em curso e estão assim apresentados:
Imobilizado
Descrição
Móveis e Equipamentos
Equipamentos de Informática
Veículos
Obras de Arte
Terrenos
Construções em Curso
Edificações
Total Geral Líquido
Em 31/12/2015
Custo
Taxa
Depreciação
13.138.203,98 10%
-6.462.280,83
16.130.552,34 20%
-7.904.538,48
1.536.597,63 20%
-915.345,71
37.222,17
32.766.500,00
16.202.924,56
51.547.387,35
4%
-4.192.137,46
111.885.085,55
5.4 Passivo e Patrimônio Líquido
Posição em R$
31/12/2015
31/12/2014
R$
%
PASSIVO
Obrigações
Trabalhistas
Assistenciais a Pagar
e
5.954.212,78
6.252.056,51
-297.843,73
-4,77
1.324.756,73
827.667,05
497.089,68
60,05
123.256,19
66.957,65
56.298,54
84,08
74.643,03
0,00
74.643,03
100,00
11.941.861,28
11.669.480,63
272.380,55
2,33
373.884,80
373.884,80
0,00
0,00
Resultados Acumulados
159.459.510,86 156.518.477,11
2.941.033,75
1,88
TOTAL
179.252.125,67 175.708.523,75
3.543.601,92
2,02
Fornecedores
Obrigações Fiscais
Provisões a Curto Prazo
Demais Obrigações a Curto Prazo
Provisões a Longo Prazo
61
5.4.1 – Obrigações Trabalhistas e Assistências a Pagar
Os valores apresentados referem-se ao registro das obrigações trabalhistas a pagar oriundos da folha
de pagamento e referem-se a: salários líquidos dos empregados; encargos; provisões para férias e
os respectivos encargos sociais a recolher constituídas de acordo com a legislação vigente.
5.4.2 – Fornecedores e Contas a Pagar a Curto Prazo
Compreende o registro das obrigações junto a fornecedores de mercadorias e outros materiais
utilizados nas atividades operacionais da entidade. Bem como as obrigações decorrentes do
fornecimento de utilidades e da prestação de serviços com vencimentos até o término do exercício
seguinte.
5.4.3 – Obrigações Fiscais a Curto Prazo
As obrigações fiscais compreendem valores a pagar no exercício seguinte, decorrentes de encargos
da entidade; impostos e contribuições retidas de terceiros no âmbito federal, estadual e municipal.
5.4.4 – Demais Obrigações a Curto Prazo
Os valores apresentados referem-se basicamente a Receita de Atividade a Executar proveniente de
cargas horárias contratadas através dos diversos contratos educacionais firmados com clientes.
5.4.5 – Provisões a Longo Prazo
Registro das obrigações de prazo ou de valores incertos, com probabilidade de ocorrerem a longo
prazo; Ação Declaratória c/c Consignatória e Compensação – INSS/UNIÃO FEDERAL.
5.4.6 – Patrimônio Líquido Constituído pelos valores de resultados acumulados oriundos
de exercícios anteriores, acrescido do superávit do exercício, apresenta crescimento de 1,87% em
comparação a 2014. A taxa de inflação INPC/IBGE foi de 11,28% no exercício de 2015.
5.5 Gestão Econômico-Financeira
A Gestão Econômico-Financeira do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC
AR/GO apresentou os seguintes dados:
Orçamento Inicial
135.699.000,00
Orçamento Final
124.842.000,00
Receita Realizada
93.642.146,21
Despesa Realizada
109.847.818,95
5.5.1 – Orçamento Inicial
O Orçamento Inicial para o exercício de 2015 foi aprovado pela Ata da Reunião Ordinária do
Conselho Regional do SENAC AR/GO do dia 26/09/2014.
Orçando a receita e fixando a despesa em R$ 135.699.000,00 da seguinte forma:
62
RECEITAS
RECEITAS CORRENTES
65.421.000,00
Receita de Contribuições
Receita Patrimonial
5.742.000,00
Receita de Serviços
40.002.000,00
513.000,00
Outras Receitas Correntes
TOTAL DAS RECEITAS CORRENTES
111.678.000,00
RECEITAS DE CAPITAL
21.000,00
Alienação de Bens
Outras Receitas de Capital
24.000.000,00
TOTAL DAS RECEITAS DE CAPITAL
24.021.000,00
TOTAL DAS RECEITAS
135.699.000,00
DEPESAS
DESPESAS CORRENTES
Despesas de Custeio
91.674.000,00
TOTAL DAS DESPESAS CORRENTES
91.674.000,00
DESPESAS DE CAPITAL
Investimentos
Inversões Financeiras
TOTAL DAS DESPESAS DE CAPITAL
TOTAL DAS DESPESAS
43.023.000,00
1.002.000,00
44.025.000,00
135.699.000,00
5.5.2 – Reformulação Orçamentária 2015
A Administração Regional, para atender suas necessidades de reformulação orçamentária,
readequou suas dotações através da Resolução SENAC 046/2015 de 27 de Julho de 2015 reduzindo
o seu orçamento programa inicial no valor de R$ 10.857.000,00
Com as alterações mencionadas, o orçamento programa final da Administração Regional na data do
encerramento do exercício demonstra os seguintes valores:
63
RECEITAS
RECEITAS CORRENTES
67.851.000,00
Receita Patrimonial
5.742.000,00
26.715.000,00
513.000,00
100.821.000,00
RECEITAS DE CAPITAL
21.000,00
Alienação de Bens Móveis
24.000.000,00
24.021.000,00
TOTAL DAS RECEITAS
124.842.000,00
DESPESAS
DESPESAS CORRENTES
Despesas de Custeio
88.986.000,00
88.986.000,00
DESPESAS DE CAPITAL
34.155.000,00
Investimentos
1.701.000,00
35.856.000,00
TOTAL DAS DESPESAS
124.842.000,00
5.5.3 - Realização da Receita
FIXADA
REALIZADA
DIFERENÇA
67.851.000,00
60.133.816,94
-7.717.183,06
Receita Patrimonial
5.742.000,00
7.410.608,10
1.668.608,10
26.715.000,00
25.665.157,02
-1.049.842,98
513.000,00
292.314,15
-220.685,85
Receita Corrente
64
Receitas de Capital
TOTAL
24.021.000,00
140.250,00
-23.880.750,00
124.842.000,00
93.642.146,21
-31.199.853,79
As Receitas foram originadas das seguintes fontes:
RECEITAS DE CONTRIBUIÇÕES
Proveniente da arrecadação pelo INSS (Decreto 61.843 de 07 de dezembro 1967) num total de
R$ 60.133.816,94 sendo: Subvenções Extraordinárias R$ 2.292.353,06 Contribuições para o
SENAC R$ 43.040.341,43 e Investimentos R$ 14.801.122,45
RECEITAS IMOBILIÁRIAS
Proveniente dos contratos de aluguéis das cantinas e imóveis diversos, ocupações eventuais de
auditório e sala de aula dos Centros de Educação Profissional no Estado totalizando R$ 225.470,68
RECEITAS DE VALORES MOBILIÁRIOS
Proveniente da aplicação das disponibilidades financeiras em fundos de aplicações através da
gerência de operações do Banco do Brasil S/A e da Caixa Econômica Federal R$ 6.863.715,75
RECEITAS PATRIMONIAIS
Proveniente da venda de serviços de fotocópias, editais de concorrências, recrutamento e seleção, e
pela utilização por terceiros de quaisquer outros componentes do patrimônio da entidade
R$ 321.421,67
RECEITA DE SERVIÇOS
Proveniente da carga horária realizada, referente aos contratos de serviços educacionais, firmados
com os diversos clientes (alunos) que frequentaram os cursos realizados e outros serviços
educacionais prestados pelo SENAC R$ 25.665.157,02. Do valor apresentado 53,80% dos recursos
são provenientes do contrato firmado com o governo federal para realização do PRONATEC.
OUTRAS RECEITAS CORRENTES
Proveniente de juros recebidos, descontos obtidos s/ títulos diversos, indenizações recebidas,
valores parciais referentes desistência e evasões de matrículas, e, outras rendas eventuais
R$ 292.314,15
RECEITAS DE CAPITAL
Proveniente da venda de bens móveis pertencentes ao patrimônio da entidade R$ 140.250,00
COMPARATIVO DA RECEITA
DISCRIMINAÇÃO
Receita Patrimonial
2014
2015
(% )
46.327.832,04
60.133.816,94
29,80
6.805.049,50
7.410.608,10
8,89
65
46.942.998,83
25.665.157,02
- 45,33
579.208,59
292.314,15
- 49,53
19.100,00
140.250,00
634,29
100.674.188,96
93.642.146,21
- 6,98
Receitas de Capital
TOTAL
A Receita de Contribuições no exercício 2015 apresentou aumento de 29,80%, a Receita Patrimonial
apresentou aumento de 8,89%, a Receita de Serviços apresentou redução de
- 45,33%, Outras
Receitas Correntes apresentou redução de 49,53% e as Receitas de Capital apresentou aumento de
634,29% comparando-se com o exercício de 2014.
5.5.4 – Execução das Despesas
As despesas tiveram o seguinte comportamento:
FIXADA
REALIZADA
DIFERENÇA
Despesas Correntes
88.986.000,00
85.215.540,34
3.770.459,66
Despesas de Capital
35.856.000,00
24.632.278,61
11.223.721,39
124.842.000,00
109.847.818,95
14.994.181,05
TOTAL
COMPARATIVO DA DESPESA
DISCRIMINAÇÃO
2014
2015
(%)
Despesas Correntes
80.726.342,22
85.215.540,34
5,56
Despesas de Capital
8.151.478,31
24.632.278,61
202,18
88.877.820,53
109.847.818,95
23,59
TOTAL
As despesas correntes no exercício 2015 apresentaram aumento de 5,56% e as despesas de capital
apresentou aumento de 202,18% comparando-se com o exercício de 2014.
Considerando os saldos das receitas realizadas e das despesas executadas de 01 de Janeiro de 2015
até 31 de dezembro de 2015, o SENAC obteve déficit orçamentário de R$ 16.205.672,74
5.6 Variações Patrimoniais
AUMENTATIVAS
R$
Contribuições Sociais
Prestação de Serviços
Exploração de Bens
VPA Financeiras
e
DIMINUTIVAS
R$
60.133.816,94 Pessoal e Encargos
62.250.316,15
Uso de Bens Serviços e
25.890.627,70 Consumo de Capital Fixo
23.608.862,29
7.186.136,42 VPD Financeiras
487.148,88
66
Valorização e Ganhos com
Ativos
140.250,00 Transferências Concedidas
1.265.385,94
Outras VPAs
Desvalorização e Perdas de
501.117,92 Ativos
1.926.938,34
Tributarias
181.466,65
Outras VPDs
TOTAL
1.102.555,74
93.851.948,98 TOTAL
90.822.673,99
Considerando os saldos das variações patrimoniais aumentativas e diminutivas em 31 de dezembro
de 2015, o SENAC obteve um superávit patrimonial de R$ 3.029.274,99 aumentando o Patrimônio
Líquido do SENAC para R$ 159.459.510,86
A diferença registrada de R$ 13.176.397,75 entre o superávit orçamentário e patrimonial, decorre
da movimentação (adição e subtração) do ativo imobilizado, depreciação, constituição de provisões;
assim como das reversões de provisões, ajustes de perdas.
5.7 Principais Índices Financeiros
Índice de Liquidez Corrente
Ativo Circulante
Passivo Circulante
66.826.029,68
19.418.730,01
3,44
Pelo demonstrativo acima, verifica-se que o SENAC - Administração Regional em Goiás, em sua
atual situação financeira, conta com R$ 3,44 de disponibilidade para cobertura de cada R$ 1,00 de
compromissos.
Índice de Liquidez Geral
AC + ARLP
PC + PNC
67.367.040,12
19.792.614,81
3,40
atual situação financeira, conta com R$ 3,40 de disponibilidade para cobertura de cada R$ 1,00 de
compromissos de curto e longo prazo.
67
Grau de Imobilização do Patrimônio Líquido
Ativo Imobilizado
Patrimônio Líquido
Grau de Imobilização do PL
111.885.085,55
159.459.510,86
70,16%
Pelo demonstrativo acima, verifica-se que o SENAC - Administração Regional em Goiás possui
70,16% de seu Patrimônio Líquido incorporado ao Ativo Permanente Imobilizado.
Grau de Endividamento Geral
(PC+ PNC) x 100
Ativo Total
19.792.614,81
179.252.125,67
11,04%
11,04% dos seus ativos financiados com capital de terceiros.
Reserva Técnica
Disponibilidades Efetivas
Despesa Corrente (média dos
últimos 12 meses)
Reserva Técnica
34.542.709,02
7.101.295,03
4,86
Pelo demonstrativo acima, verifica-se que a Reserva Técnica do SENAC - Administração Regional
em Goiás é suficiente para cobrir despesas de 4,86 meses.
68
6. Á REAS E SPECIAIS
DA
G ESTÃO
6.1 Gestão de Pessoas
Quadro XIV – Força de Trabalho – Situação apurada em 31.12.2015
Regime de contratação
Celetistas
Pessoal cedido sem ônus
Total
Lotação
Autorizada
Efetiva
0
1.086
0
0
0
1.086
Ingressos no
exercício
Egressos no
exercício
282
700
0
0
282
700
Fonte: Seção de Pessoal/RM Labore – Sistema Folha de Pagamento
Avaliação Qualitativa: Os dados demonstram o quantitativo de pessoal para fazer frente ao atendimento das
ações do Senac Goiás e a redução de atendimento ao Pronatec.
Quadro XV – Situações que reduzem a força de trabalho
Tipologias dos afastamentos
Quantidade de pessoas
na situação
Cedidos
-
Com ônus
0
Sem ônus
0
Afastamentos
0
Aposentadoria por invalidez
1
Licença-maternidade
13
Licença remunerada
-
Complementação salarial para empregado afastado por doença/acidente
0
Licença não remunerada
-
Empregado afastado por doença/acidente
25
Total de empregados afastados/cedidos
39
Fonte: Seção de Pessoal/RM Labore – Sistema folha de pagamento.
Avaliação Qualitativa: O número encontra-se dentro da margem considerando a faixa etária versus o total
de servidores.
69
Quadro XVI – Quantidade de empregados por faixa etária
Tipologias do
Cargo
Faixas etárias
Até 30
De 31 a 40
261
Celetistas
De 41 a 50
434
De 51 a 60
Acima de 60
108
25
258
Fonte: Seção de Pessoal/RM Labore – Sistema folha de pagamento
Avaliação Qualitativa: Os quantitativos estão de acordo com as necessidades da instituição.
Quadro XVII – Quantidade de empregados por nível de escolaridade
Tipologias do cargo
Classificação do nível de escolaridade
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Celetistas (curso completo)
0
0
11
179
377
337
47
01
0
Celetistas (curso incompleto)
0
0
28
23
53
22
06
02
0
Total
0
0
39
202
430
359
53
03
0
Classificação do nível de escolaridade:
1 - Analfabeto;
2 - Alfabetizado sem cursos regulares;
3 - Primeiro grau;
4 - Segundo grau ou técnico;
5 - Superior;
6 - Aperfeiçoamento/Especialização/Pós-graduação;
7- Mestrado;
8 - Doutorado/Pós-doutorado/PhD/Livre docência;
9 - Não classificada.
Fonte: Seção de Pessoal/RM Labore – Sistema folha de pagamento
Avaliação Qualitativa: Os quantitativos estão de acordo para atender as necessidades da Instituição.
70
Quadro XVIII – Valor com pessoal por categoria de despesa – Triênio 2013/2015
Celetistas
Exercícios
Benefícios
Vencimentos e Indenizações/Decisões
assistenciais
e
vantagens fixas
judiciais
previdenciários
(R$)
(R$)
(R$)
Demais
despesas
variáveis
R$)
Total (R$)
2013
31.425.119,27
271.486,72
1.786.577,10
316.170,36
33.799.353,45
2014
41.446.886,18
359.997,29
2.255.124,86
404.444,54
44.466.452,87
2015
42.853.255,96
1.571.289,87
2.516.734,92
372.701,95
47.313.982,70
Categorização dos itens:
Vencimentos e vantagens fixas
Adicional de férias 1/3 (art. 7º inciso XVII da Constituição Federal) /Adicional de insalubridade/Adicional de
periculosidade/Adicional de tempo de serviço/Adicional noturno/Auxílio para diferença de caixa/Aviso prévio cumprido
(trabalhado)/Gratificação de função (não eventual)/13º salário/Férias/Salário (ajustado de acordo com o cargo efetivo ou
constante do contrato)/Salário de cargo em comissão.
Indenizações e decisões judiciais
Indenizações por tempo de serviço como não optante/Aviso prévio indenizado/Férias indenizadas/13º indenizado /Multa
rescisória/Decisões judiciais – outras indenizações trabalhistas
Benefícios assistenciais e previdenciários
Assistência
assistências
médica/Previdência
privada/Seguro
de
vida/Auxílio-funeral/Auxílio-creche/Alimentação/Outras
Demais despesas variáveis
Fonte: RM Labore – Sistema folha de pagamento
Abono pecuniário (opcional)/Ajudas de
(eventual)/Outras vantagens pagas a pessoal
custo/Horas
extraordinárias/Substituição/Gratificação
de
função
Quadro XIX – Composição do quadro de regime de aposentadoria
Tipo
Complementação de aposentadoria
De empregados
aposentados até
31/12/2015
De aposentadorias iniciadas
no exercício de referência
0
0
Fonte: RM Labore – Sistema folha de pagamento
71
6.2 Terceirização de Mão de Obra e Quadros de Estagiários
Quadro XX - Terceirização de mão de obra
Unidade Contratante
Nome: Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – Administração Regional em Goiás
UG/Gestão: Não se aplica
CNPJ: 03.608.475/0001-53
Informações sobre os contratos
Ano do
Contrato
Área
Naturez
a
Identificação
do Contrato
Empresa
Contratada (CNPJ)
Nível de
Escolaridade
Exigido dos
Trabalhadores
Contratados
Período Contratual de
Execução das
Atividades Contratadas
Início
Fim
Sit.
F
M
S
P C
P
C
P
C
2011
L
O
683/2010
09.231.574/000145
01.06.11
31.05.16
-
-
-
-
-
-
P
2011
V
O
420/2011
13.019.295/000190
07.10.11
06.10.16
-
-
-
-
-
-
P
2014
L
O
369/2014
09.231.574/000145
04.08.14
03.08.16
-
-
-
-
-
-
P
2014
L
O
369/2014
07.548.828/000128
04.08.14
03.08.16
-
-
-
-
-
-
P
Observações:
Não há previsão de número de contratados no contrato.
Não há exigência de escolaridade mínima no contrato.
LEGENDA
Ano do contrato: ano em que foi celebrado o contrato
Área: área do contrato – “Limpeza e Higiene” (L) ou Vigilância Ostensiva (V)
Natureza: (O) Ordinária; (E) Emergencial
Identificação do contrato: número de identificação do contrato
Empresa contratada: número do CNPJ
Período contratual de execução das atividades contratadas: datas de início e fim do contrato
Nível de escolaridade: (F) Ensino Fundamental; (M) Ensino Médio; (S) Ensino Superior – distinguindo-se, para cada
nível, o número de contratações previstas no contrato (P) e a quantidade efetiva de empregados contratados (C).
Situação do contrato: (A) Ativo normal; (P) Ativo prorrogado; (E) Encerrado.
Fonte: SLC/DA/Sistema Escolar Integrado
72
Quadro XXI - Contratos de Prestação de Serviços de Limpeza e Higiene e Vigilância
Ostensiva
Unidade Contratante
Nome: Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – Administração Regional em Goiás
UG/Gestão: Não se aplica
CNPJ: 03.608.475/0001-53
Informações sobre os contratos
Ano do
Contrato
Área
Natureza
Identificação
do Contrato
Empresa Contratada
(CNPJ)
Período Contratual de
Execução das
Atividades
Contratadas
Início
Fim
Nível de Escolaridade
Exigido dos
Trabalhadores
Contratados
F
M
Sit
S
P C
P
C
P
C
2011
L
O
683/2010
09.231.574/0001-45
01.06.11
31.05.16
-
-
-
-
-
-
P
2011
V
O
420/2011
13.019.295/0001-90
07.10.11
06.10.16
-
-
-
-
-
-
P
2014
L
O
369/2014
09.231.574/0001-45
04.08.14
03.08.16
-
-
-
-
-
-
P
2014
L
O
369/2014
07.548.828/0001-28
04.08.14
03.08.16
-
-
-
-
-
-
P
Observações:
Não há previsão de número de contratados no contrato.
Não há exigência de escolaridade mínima no contrato.
LEGENDA
Ano do contrato: ano em que foi celebrado o contrato
Área: área do contrato – “Limpeza e Higiene” (L) ou Vigilância Ostensiva (V)
Natureza: (O) Ordinária; (E) Emergencial
Identificação do contrato: número de identificação do contrato
Empresa contratada: número do CNPJ
Período contratual de execução das atividades contratadas: datas de início e fim do contrato
Nível de escolaridade: (F) Ensino Fundamental; (M) Ensino Médio; (S) Ensino Superior – distinguindo-se, para cada
nível, o número de contratações previstas no contrato (P) e a quantidade efetiva de empregados contratados (C).
Situação do contrato: (A) Ativo normal; (P) Ativo prorrogado; (E) Encerrado.
Fonte: SLC/DA/Sistema Escolar Integrado
73
Quadro XXII – Composição do quadro de estagiários
Nível de
escolaridade
1. Nível superior
Quantitativo de contratos de estágio vigentes
1º trimestre
2º trimestre
3º trimestre
4º trimestre
Custos no exercício
(valores em R$)
-
-
-
-
-
1.1. Área-fim
45
43
39
31
361.835,38
1.2. Área-meio
11
11
11
12
92.667,68
2. Nível Médio
-
-
-
-
-
2.1. Área-fim
0
0
0
0
0
2.2. Área-meio
0
0
0
0
0
3. Total (1+2)
56
54
50
43
454.503,06
Fonte: DRH/SRS/DIFIN/Seção de Contas a Pagar
Avaliação Qualitativa: Os quantitativos estão de acordo para atender as necessidades das áreas meio e fim
da Instituição.
74
6.3 Gestão de Veículos
Quadro XXIII – Veículos automotores de propriedade do Senac Goiás
Veículos – próprios
Item
Veículo
Placa
Cor
Ano
Combustível
Renavam
Chassi
Total
anual Km
Idade média
Grupo 1: Transporte de pessoas
1
Honda Civic LXL
NVR-4482
Preta
2010/2010
Álcool/
Gasolina
214506207
93HFA6670AZ114208
11570
06 ANOS
2
Toyota Corolla XEI
PQP-4954
Preta
2015/2016
Álcool/
Gasolina
1060686187
9BRBDWHE1G0282989
8936
01 ANO
3
VW/ Parati 1.6
NLM-9004
Cinza
2009/2010
Álcool/
Gasolina
157115305
9BWGB05W0AP030927
22126
07 ANOS
4
VW/ Parati 1.6
NLQ-2164
Cinza
2009/2010
Álcool/
Gasolina
157211193
9BWGB05W5AP029823
27405
07 ANOS
5
VW/ Parati 1.6
NLQ-2184
Cinza
2009/2010
Álcool/
Gasolina
157212190
9BWGB05W2AP029651
41044
07 ANOS
6
VW/ Parati 1.8
Trackfield
NGP-0303
Cinza
2007/2008
Álcool/
Gasolina
925574450
9BWDC05W98T027588
10458
08 ANOS
7
VW/ Parati 1.8
Trackfield
NGN-0333
Cinza
2007/2008
Álcool/
Gasolina
923571639
9BWDC05W58T022517
5359
08 ANOS
8
VW/ Parati 1.8
Trackfield
NGO-7373
Cinza
2007/2008
Álcool/
Gasolina
923572694
9BWDC05W78T022910
5889
08 ANOS
9
VW/ Parati 1.8
Trackfield
NGO-5353
Cinza
2007/2008
Álcool/
Gasolina
923572465
9BWDC05W78T022924
29906
08 ANOS
10
VW/ Spacefox Trend
GII
ONN-1607
Prata
2013/2014
Álcool/
Gasolina
595785646
9BWPB45Z9E4073722
37361
03 ANOS
75
11
VW/ Spacefox Trend
GII
OMI-4881
Prata
2012/2013
Álcool/
Gasolina
504022105
9BWPB45Z5D4115186
21804
04 ANOS
12
VW/ Spacefox Trend
GII
OMI-4921
Prata
2012/2013
Álcool/
Gasolina
504023160
9BWPB45Z904132427
26958
04 ANOS
13
VW/ Spacefox Trend
GII
ONN-1627
Prata
2013/2014
Álcool/
Gasolina
595785786
8AWPB45Z5EA501869
23398
03 ANOS
14
VW/ Spacefox Trend
GII
ONN-1617
Prata
2013/2014
Álcool/
Gasolina
595785697
9BWPB45Z8E4069757
19188
03 ANOS
15
VW/ Spacefox Trend
GII
OMK-4144
Prata
2013/2013
Álcool/
Gasolina
548026467
9BWPB45Z7D4208775
47798
03 ANOS
16
VW/ Spacefox Trend
GII
OMI-4861
Prata
2012/2013
Álcool/
Gasolina
504021141
9BWPB45ZOD4131408
22127
04 ANOS
17
VW/ Spacefox Trend
GII
OMK-4164
Prata
2013/2013
Álcool/
Gasolina
548026661
8AWPB45Z7DA527128
19861
03 ANOS
18
VW/ Spacefox Trend
GII
OMK-4014
Prata
2013/2013
Álcool/
Gasolina
548024936
9BWPB45Z6D4209075
23919
03 ANOS
19
VW/ Spacefox Trend
GII
OMK-4024
Prata
2013/2013
Álcool/
Gasolina
548025290
9BWPB45Z4D4208927
21828
03 ANOS
20
VW/ Spacefox Trend
GII
OMK-4034
Prata
2013/2013
Álcool/
Gasolina
548025428
9BWPB45Z1D4208397
24003
03 ANOS
21
VW/ Spacefox Trend
GII
OMK-4064
Prata
2013/2013
Álcool/
Gasolina
548025606
9BWPB45Z5D4208998
27017
03 ANOS
22
VW/ Spacefox Trend
GII
OMK-4074
Prata
2013/2013
Álcool/
Gasolina
548025738
9BWPB45Z8D4209000
21908
03 ANOS
23
VW/ Spacefox Trend
GII
OMK-4084
Prata
2013/2013
Álcool/
Gasolina
548025835
9BWPB45Z0D4208987
22053
03 ANOS
24
VW/ Spacefox Trend
GII
OMK-4104
Prata
2013/2013
Álcool/
Gasolina
548026017
9BWPB45Z6D4209111
21090
03 ANOS
25
VW/ Spacefox Trend
GII
ONN-1567
Prata
2013/2014
Álcool/
Gasolina
595785280
9BWPB45Z1E4069969
16222
03 ANOS
76
26
VW/ Spacefox Trend
GII
ONN-1577
Prata
2013/2014
Álcool/
Gasolina
595785417
9BWPB45Z3E4072694
17473
03 ANOS
27
VW/ Spacefox Trend
GII
ONN-1587
Prata
2013/2014
Álcool/
Gasolina
595785484
9BWPB45Z9E4071887
11095
03 ANOS
28
VW/ Spacefox Trend
GII
ONN-1597
Prata
2013/2014
Álcool/
Gasolina
595785581
9BWPB45Z6E4046039
15519
03 ANOS
Grupo 2: Transporte de carga - utilitário
1
VW/ Kombi
NLQ-2224
BRANCA
2009/2010
Álcool/
Gasolina
157212734
9BWMF07X6AP002126
9356
07 ANOS
2
Caminhão Daily
70C17HDCS
OMN-6391
BRANCA
2012/2013
Diesel
506063615
93ZC70C01D8444111
20367
04 ANOS
-
-
-
Grupo 3: Veículo com tração mecânica
-
-
-
-
-
-
-
Fonte: Seção de Apoio Administrativo
77
Quadro XXIV – Custos associados a manutenção dos veículos
Despesa
Manutenção de peças e serviços
Combustíveis e lubrificantes
Seguro de veículos
Seguro obrigatório e licenciamento de veículos
Despesas com pessoal e encargos
Total
Valor
R$ 107.284,22
R$ 228.449,63
R$ 16.755,67
R$ 7.689,59
R$ 812.100,74
R$ 1.172.279,85
Fonte: Seção de Apoio Administrativo
NOTAS:
1 - As informações dos veículos placa NVR-4482, NLM-9004, NLQ-2164, NGP-0303, NGN-0333, NGO-7373 E
NGO-5353 foram processadas até o mês de novembro/2015, visto que os veículos foram alienados no final de 2015
atendendo aos preceitos de otimização e economicidade de despesas face a redução significativa das programações
PRONATEC – realizadas em sua maioria em diversos municípios goianos.
2 - O Veículo Toyota Corolla XEI, placa PQP-4954 foi adquirido em 20/08/2016, sendo apuradas as despesas do
mesmo, a partir desta data.
Legislação que regula a constituição e a forma de utilização da frota de veículos.
A utilização de veículos no Senac Goiás segue orientações que tratam dos controles visando a
apuração e acompanhamento dos custos envolvidos na utilização de cada veículo pertencente a Frota
da Instituição. No uso dos veículos são utilizados formulários próprios para o controle e apuração
dos resultados. Os veículos são conduzidos apenas pelos empregados contratados na função de
motorista. Os formulários de controle de uso dos veículos registram informações, tais como:
veículo, motorista, número da frota, nome do solicitante, área do solicitante, destino, objetivo,
assinatura dos responsáveis pela solicitação e pela liberação do veículo, registros de saída e retorno
do veículo, com data, horário, quilometragem e assinatura do motorista.
Avaliação qualitativa e quantitativa, importância e impacto da frota de veículos sobre as
atividades do Senac Goiás
A frota de veículos da entidade possui fundamental importância no alcance das metas estratégicas
e institucionais, possibilitando o deslocamento de servidores técnicos, gerenciais e diretivos, para
tratar de assuntos de interesse da entidade, bem como possibilita o transporte de produtos e
equipamentos entre as várias Unidades Educacionais do Regional de Goiás, otimizando e
racionalizando os recursos de forma eficiente.
Plano de substituição da frota.
Atualmente o plano de substituição e renovação da frota de veículos do Senac Goiás, leva em
consideração o tempo de uso do veículo, seus degastes naturais e sua depreciação contábil, sendo o
tempo de depreciação que para a classe de veículos é de 05 anos, conforme previsto em norma
interna.
78
Razões de escolha da aquisição em detrimento da locação.
A gestão da frota de veículos do Senac Goiás sempre se apresentou de forma muito eficiente,
demonstrando o grau de comprometimento e responsabilidade dos envolvidos com o controle e com
o uso adequado dos recursos disponibilizados. Os motoristas possuem o conhecimento da atividade
do Senac, entendendo o grau de importância da instituição, sendo importantes personagens na
obtenção da eficiência, tanto qualitativa quanto financeira.
Estrutura de controles de que o Senac Goiás dispõe para assegurar uma prestação eficiente e
econômica do serviço de transporte.
Centralização da gestão dos controles em uma seção da Administração Regional do Senac em Goiás,
de forma a possibilitar o acompanhamento de toda a frota, permite traçar parâmetros comparativos,
identificando necessidades pontuais que porventura possam existir, propondo as adequações
necessárias.
6.4 Gestão do patrimônio imobiliário e imóveis locados de terceiros
Quadro XXV – Distribuição espacial dos bens imóveis de propriedade do Senac Goiás
Localização geográfica
Brasil
Exterior
Quantidade de imóveis de propriedade do Senac GO
Exercício 2015
Exercício 2014
20
3
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
20
3
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
Subtotal Brasil
20
20
PAÍS
Cidade
0
-
0
-
Subtotal exterior
0
0
Total (Brasil + exterior)
20
20
UF- Goiás
Goiânia
Itumbiara
Ceres
Rio Verde
Quirinópolis
Luziânia
Porangatu
Mineiros
Iporá
Aparecida de Goiânia
Ipameri
Anápolis
Catalão
Jatai
Caldas Novas
Fonte: Seção de Manutenção e Patrimônio
79
Quadro XXVI – Discriminação dos bens imóveis de propriedade
Imóvel
Estado de
conservação
Valor do imóvel
Despesa no exercício
Valor histórico
Com
reformas/ampliação
e construção em
curso
Avenida Caiapó - Qd. 89 - Lts. 41-43-45-47-49 Bairro Santa Genoveva - Goiânia - Go.
Muito Bom
2.064.453,85
8.617.662,81
Rua 31-A Nr. 43 Qd. 26 A LT. 27 E - Setor
Aeroporto - Goiânia - Go.
Muito Bom
9.910.151,58
7.200,00
Av.Independência Nº 1002 Qd. 942 Lt. 25/32 - Setor
Leste Vila Nova - Goiânia -Go
Muito Bom
9.546.036,90
8.800,00
Rua 14 De Julho Nº.1471- Centro - Anapolis -Go.
Muito Bom
2.346.200,00
-
Av.Senador Jose Lourenco Dias Nº 678 - Centro Anápolis - Go
Muito Bom
15.605.000,00
-
Rua EBA-2 NR 90 Qd. 08 Setor Ernestina Borges de
Andrade - Itumbiara - Go
Muito Bom
5.571.717,09
-
Rua Aparecida do Norte Nº13 Qd. 02 LT. 13 - Bairro
Novo Horizonte - Itumbiara - Go
Muito Bom
562.000,00
-
Av. Brasil, Pca. Civica Nº 1240- Centro - Ceres - Go
Muito Bom
4.332.424,75
-
80
Rua 14 Qd. 20 Lt. 03/04 - Jardim América - Rio Verde
-Go.
Muito Bom
310.000,00
-
R. Ilidio Leão SN Qd.17 Parte B - Bairro Vitoria
Régia - Rio Verde - Go.
Muito Bom
3.215.290,01
1.784.764,45
Via Leocádio Souza Reis Q.24 L15- Bairro Onicio
Resende - Quirinopolis –Go
Muito Bom
1.032.403,14
22.204,16
Al.Sta.Maria Esq. C/ Alameda do Teatro, S/N, Area
Especial NM - Setor Aeroporto - Luziânia – Go
Muito Bom
2.844.000,00
-
Av.Brasilia Esq. C/ Rua B Nº32 - Setor Leste Porangatu - Go.
Muito Bom
4.459.515,25
1.968.077,25
Praça. Coronel Manoel Francisco Vilela Esq. C/Rua
14 - Centro - Mineiros – Go
Muito Bom
1.582.440,80
34.612,45
Av 24 De Outubro Esq. c/ Rua Lazaro Vieira, Lt. 04 Centro - Iporá - Go
Muito Bom
575.000,00
-
Av. Maria Cardoso Qd.29 Lts. 23 e 24 - Jardim Luz Aparecida de Goiania – Go.
Muito Bom
4.545.603,30
1.764.166,08
81
Rua General Mascarenhas de Morais Esq c/ Rua Davi
Miguel Cosac - Centro - Ipameri – Go
Muito Bom
1.473.000,00
-
Rua Wagner Estelita Campos Nº 157 - Centro Catalão - Go
Muito Bom
6.411.719,68
1.608.178,59
Rua. Itarumã Esq. c/Santos Dumont -Q.1 Lt 1 - Setor
Oeste - Jatai-Go
Muito Bom
2.989.179,30
Av. Tiradentes, Estância Itanhangá, Área nº 8-C e SR8D – Caldas Novas – Go.
Muito Bom
5.325.010,47
TOTAL GERAL
84.701.146,12
-
15.815.665,79
Quadro XXVII – Distribuição espacial dos bens imóveis de uso do Senac Goiás locados de
terceiros
Quantidade de imóveis locados de terceiros pelo Senac
Goiás
Localização geográfica
Brasil
Exercício 2014
Exercício 2015
UF: Goiás
2
2
Goiânia
2
2
2
2
0
0
-
-
Subtotal Exterior
0
0
Total (Brasil + Exterior)
2
2
Subtotal Brasil
Exterior
PAÍS 1
Cidade
82
6.5 Gestão da Tecnologia da Informação
Quadro XXVIII – Sistemas de Informação em Produção
Desenvolvimento
Interno
Desenvolvimento /
Suporte
NÃO
DN – Departamento
Nacional / Gerência de
Tecnologia da Informação e
Comunicação
NÃO
DN – Departamento
Comunicação
NÃO
DN – Departamento
Comunicação
NÃO
DN – Departamento
Comunicação
NÃO
DN – Departamento
Comunicação
NÃO
DN – Departamento
Comunicação
NÃO
DN – Departamento
Comunicação
Sistemas Integrados de Gestão
Escolar (SIGE, SIG ou ERP)
NÃO
DN – Departamento
Comunicação
Pergamum
Sistema
Biblioteca
NÃO
PUC/PR
QlikView
Sistema
de
Intelligence (BI)
NÃO
QlikTech International AB
TOTVS Automação de Ponto
Sistema de Gestão de Pessoas
NÃO
TOTVS
TOTVS Folha de Pagamento
NÃO
TOTVS
TOTVS Gestão de Pessoas
NÃO
TOTVS
McAfee
Sistema de Segurança Digital
para Servidores e Estações
NÃO
McAfee
TeamViewer
Sistema para Suporte Remoto
aos Usuários e Estações
NÃO
TeamViewer
MXM – Módulo Fiscal
Sistema de gestão do módulo
fiscal, composto por 05
produtos (EFD Contribuições,
EFD Fiscal, ECD, NFe e Nfse)
NÃO
MXM Sistemas e Serviços
de Informática S.A.
Nome do Sistema
Descrição
SEI (Sistema Escolar Integrado)
- Módulo Educacional
- Módulo Compras
- Módulo Patrimônio
- Módulo Orçamento
- Módulo Contábil
- Módulo Tesouraria
- Módulo Contas a Pagar
- Módulo Financeiro
Integrado
de
Business
83
Quadro XXIX – Contratos de Tecnologia da Informação
Objeto
Valor
Forma
Pagto.
Vigência
Oracle do Brasil Sistemas Ltda.
Suporte técnico e atualização do
software Oracle Database Standart
Edition One junto ao fabricante Oracle
do Brasil Sistemas Ltda.
R$ 4.850,52
Anual
04/2016
Associação Paranaense de Cultura
Prestação de serviço de suporte,
manutenção e atualização de uso do
software pergamum-sistema integrado
de bibliotecas.
R$ 734,10
Mensal
06/2016
WGO Telecomunicações Ltda.
Contratação de empresa especializada
na prestação de serviços de acesso à
internet para atender a necessidade nos
laboratórios de informática da unidade
de Catalão.
R$ 470,37
Mensal
03/2016
Digital World Representações
Comércio e Serviços Ltda.
Locação de equipamentos do tipo
fotocopiadora/impressora,
para
atender
as
necessidades
da
Administração Regional e de
Unidades Educacionais.
R$
350.568,00
Conforme
aquisição
06/2015
NeoGrid Software S.A.
Fornecimento de licenças de uso do
software de emissão de Nota Fiscal
Eletrônica.
R$
68.340,00
Conforme
aquisição
07/2015
R$
169.998,30
Conforme
aquisição
03/2015
R$
287.038,56
Conforme
aquisição
02/2015
R$
53.333,10
Conforme
aquisição
03/2016
R$
70.165,00
Conforme
aquisição
03/2016
R$ 2.211,00
Mensal
06/2015
R$
1.547.071,94
Conforme
aquisição
07/2015
R$
19.999,00
Conforme
aquisição
07/2015
R$
206.098,19
Conforme
aquisição
07/2015
R$ 1.832,54
Mensal
12/2015
Empresa Contratada
Fagundez Distribuição Ltda.
Tecsoluti Comércio e Soluções
Ltda.
Ktec do Brasil - Distribuidora de
Produtos de Informática Ltda.
Registro
de
preços
para
o
fornecimento
de
produtos
e
equipamentos de hardware para
atender as necessidades do Senac/GO.
Sierdovski & Sierdovski Ltda.
Telefônica Brasil S.A.
Contratação de empresa para o
fornecimento de telefonia móvel e
internet móvel para atendimento ao
Departamento Regional do Senac
Goiás.
N3 Computadores, Periféricos e
Eletrônica Ltda.
Holyweb Informática Ltda.
Registro
de
preços
para
o
fornecimento de computadores e
notebooks.
Santos & Mayer Comércio de
Ltda.
Oi S/A
Contratação de empresa para
prestação de serviços de conexão à
84
internet com um link dedicado de
10mbps para o CEP Jataí.
Toccato Tecnologia em Sistemas
Ltda.
Renovação das licenças do software
qlikview para ambiente de business
inteligence.
R$
26.591,60
-
01/2016
Toccato Tecnologia em Sistemas
Ltda.
Renovação das licenças do software
qlikview para ambiente de business
inteligence.
R$
25.160,00
-
12/2016
Omni Telecomunicações Ltda.
Contratação de empresa para
instalação e fornecimento de canal de
comunicação de dados para acesso à
internet através de um link dedicado
de 30mbps via fibra óptica para o CEP
Caldas Novas.
R$ 3.000,00
Mensal
01/2016
85
6.6 Adoção de critérios de sustentabilidade ambiental
Com o objetivo de dar exemplo como consumidor, induzir o comportamento de outros
consumidores, reduzir a geração de resíduos, fortalecer o mercado de bens e serviços ambientais e
aumentar a eco eficiência no processo produtivo, o Regional de Goiás tem procurado adotar medidas
que favoreçam o uso de recursos renováveis e colaborem com a sustentabilidade ambiental.
A primeira medida adotada pelo Regional, foi a utilização de papel reciclado em quase todos os seus
documentos.
Outras medidas vêm sendo adotadas como a aquisição de torneiras com fechamento automático,
troca gradativa das lâmpadas fluorescentes por lâmpadas de Led, melhor aproveitamento da luz
natural em suas construções, entre outras ações.
Uma ação que merece destaque é a informatização do processo de publicação de Circulares, Ordens
de Serviço, Memorandos, entre outros documentos, através do Sistema de Gestão, reduzindo assim
o consumo de papéis e tonners utilizados na comunicação desses documentos.
Novas medidas estão em estudo e em breve serão adotadas visando o uso de recursos renováveis e
a sustentabilidade ambiental.
86
7. O UTRAS I NFORMAÇÕES R ELEVANTES
7.1 Análise do Desempenho
A análise do desempenho do Departamento Regional de Goiás neste exercício, levando em conta os
dados de execução da produção, de execução orçamentária e os indicadores de desempenho,
possibilita um balanço positivo no ano de 2015, principalmente quando são analisadas juntamente,
senão vejamos:
TIPO DE GESTÃO
TIPO DE
INDICADOR
Nº de atendimentos realizados / Nº
de atendimentos previstos
146.495/134.553 = 1,09
Nº de matrículas realizadas / Nº de
matrículas previstas
44.478/52.107 = 0,85
Carga horária executada / Carga
horária prevista
11.415.233/13.550.247 = 0,84
Nº de pessoas beneficiadas com
programas de inclusão social /
Total previsto
24.354/21.894 = 1,11
Nº de egressos encaminhados ao
mercado de trabalho através da
mediação do Senac / Total previsto
1.315/979 = 1,34
Efetividade
Matrículas efetivas / Matrículas
totais
41.156/44.478 = 0,93
Orçamentário financeiro
Valor da Receita Corrente
Realizada / Valor da Receita
Corrente Prevista
R$ 93.501.896,21 /
R$ 100.821.000,00 = 0,93
Eficiência
Valor da Despesa Corrente
Realizada / Valor da Despesa
Corrente Prevista
R$ 85.215.540,34 /
R$ 88.986.000,00 = 0,96
Eficácia
Nº de treinamentos realizados para
ajustes de perfis profissionais /
Total de treinamentos previstos
542/563 = 0,96
Eficácia
FINALÍSTICA
Social
ORÇAMENTÁRIA
- FINANCEIRA
DE PESSOAS
ÍNDICE
SUGERIDO
DEFINIÇÃO
Igual ou
maior que 1
Próximo de 1
Menor que 1
Próximo de 1
Para os próximos exercícios, continuaremos a perseguir o aperfeiçoamento dos nossos cursos,
contando sempre com o corpo técnico/administrativo competente, ao qual creditamos o êxito
alcançado. Nossos agradecimentos especiais, ao Conselho Regional, cujo apoio foi fundamental
para que obtivéssemos sucesso, atendendo às expectativas e necessidades de toda a comunidade
goiana.
87
7.2 Quadros Estatísticos
88
400
363
595
1.002
509
477
1.310
268
330
1.090
1.092
1.061
509
525
855
943
0
0
4%
3%
5%
9%
4%
4%
12%
2%
3%
10%
10%
9%
4%
5%
8%
8%
0%
0%
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2.618
100%
100%
11.329
100%
2.618
100%
30.531
Fonte: Sistema Escolar Integrado - SEI
(*) Produção – Matricula Total e participantes;
(**) Ações extensivas – Participantes em Palestras, Encontros, Simpósios, Seminários, Teleconferências e Eventos Similares.
Total
%
9%
8%
7%
2%
3%
8%
16%
1%
2%
4%
5%
7%
3%
4%
3%
10%
6%
0%
%
Educação
Superior
2.741
2.550
2.259
505
1.042
2.299
4.788
419
556
1.326
1.637
2.286
1.013
1.329
871
2.972
1.938
-
Ações
Extensivas
%
Total Geral
Técnico de
Nível Médio
CEP ANÁPOLIS
CEP AP DE GOIÂNIA
CEP CALDAS NOVAS
CEP CATALÃO
CEP CERES
CEP CORA CORALINA
CEP ELIAS BUFAICAL
CEP IPAMERI
CEP IPORÁ
CEP ITUMBIARA
CEP JATAÍ
CEP LUZIÂNIA
CEP MINEIROS
CEP PORANGATU
CEP QUIRINÓPOLIS
CEP RIO VERDE
CEP VILA REDENÇÃO
%
UNIDADES
Formação
inicial
e continuada
Quadro XXX - Distribuição da Produção* por Unidade, Modalidade de Ensino e Ações Extensivas** - Ano 2015
10.225
4.385
14.980
9.356
3.219
14.442
24.326
1.499
2.724
7.908
10.579
7.372
3.159
4.286
4.705
14.220
3.105
6.005
7%
4%
10%
6%
2%
10%
17%
1%
2%
5%
7%
5%
2%
3%
3%
10%
2%
4%
13.366
7.298
17.834
10.863
4.770
17.218
30.424
2.186
3.610
10.324
13.308
10.719
4.681
6.140
6.431
18.135
5.043
8.623
100%
190.973
146.495
89
Ações Extensivas
Total Geral
582
Qualificação
Profissional
3.403
Programas
Socioprofissionais
6.005
Programas
Socioculturais
Total Geral
85
25
101
53
-
Programas
Instrumentais
132
75
30
28
25
28
Pós-graduação
358
357
385
111
88
196
514
243
286
264
232
69
234
66
-
Habilitação
Técnica de
Nível Médio
Especialização
Técnica
358
517
323
59
716
1.830
5
14
115
327
252
277
154
73
624
361
-
Graduação
Aprendizagem
CEP ANÁPOLIS
CEP AP DE GOIÂNIA
CEP CALDAS NOVAS
CEP CATALÃO
CEP CERES
CEP CORA CORALINA
CEP ELIAS BUFAICAL
CEP IPAMERI
CEP IPORÁ
CEP ITUMBIARA
CEP JATAÍ
CEP LUZIÂNIA
CEP MINEIROS
CEP PORANGATU
CEP QUIRINÓPOLIS
CEP RIO VERDE
CEP VILA REDENÇÃO
Extensão
UNIDADES
Aperfeiçoamento
Quadro XXXI - Distribuição da Produção* por Tipo de Curso e Ações Extensivas** - Ano 2015
50
2483
400
363
595
870
434
477
1.310
238
302
1.065
1.064
1.061
424
500
754
890
-
85
447
448
482
21
9
34
100
14
8
-
305
195
91
9
68
139
462
18
23
27
54
43
102
522
-
1.252
1.024
944
326
836
843
1.118
390
468
874
790
1.466
337
1.132
649
1.433
983
-
10.225
4.385
14.980
9.356
3.219
14.442
24.326
1.499
2.724
7.908
10.579
7.372
3.159
4.286
4.705
14.220
3.105
6.005
13.366
7.298
17.834
10.863
4.770
17.218
30.424
2.186
3.610
10.324
13.308
10.719
4.681
6.140
6.431
18.135
5.043
8.623
50
2.483
10.747
**) Ações extensivas – Participantes em Palestras, Encontros, Simpósios, Seminários, Teleconferências e Eventos Similares.
85
50
405
764
6
51
67
166
304
167
72
579
6
-
4.014
186
2.058
14.865
146.495
190.973
90
20
-
14.884
1.881
12.422
7.648
43
47
105
61
36
-
312
Total Geral
401
917
264
147
151
572
1.802
99
100
228
231
251
100
54
105
643
52
1.531
Ações Extensivas
1.000
925
793
406
245
1.050
1.343
99
162
850
1000
1.053
562
537
427
965
702
303
Turismo,
Hospitalidade
e Lazer
291
325
50
179
34
70
160
284
134
354
-
Segurança
Infraestrutura
836
664
1.122
834
1.005
182
1.529
397
496
1.035
1.087
1.373
549
884
1.024
1.270
388
209
Produção
Cultural e
Design
Informação e
Comunicação
Total Geral
Gestão e Negócios
CEP ANÁPOLIS
CEP AP DE GOIÂNIA
CEP CALDAS NOVAS
CEP CATALÃO
CEP CERES
CEP CORA CORALINA
CEP ELIAS BUFAICAL
CEP IPAMERI
CEP IPORÁ
CEP ITUMBIARA
CEP JATAÍ
CEP LUZIÂNIA
CEP MINEIROS
CEP PORANGATU
CEP QUIRINÓPOLIS
CEP RIO VERDE
CEP VILA REDENÇÃO
Desenvolvimento
Educacional e
Social
UNIDADES
Ambiente e Saúde
Quadro XXXII- Distribuição da Produção* por Eixo Tecnológico e Ações Extensivas - Ano 2015
312
131
14
186
749
28
18
8
175
125
546
218
137
199
120
100
271
500
92
58
303
202
270
160
191
162
360
-
83
119
137
336
98
21
51
17
83
87
635
29
10.225
4.385
14.980
9.356
3.219
14.442
24.326
1.499
2.724
7.908
10.579
7.372
3.159
4.286
4.705
14.220
3.105
6.005
13.366
7.298
17.834
10.863
4.770
17.218
30.424
2.186
3.610
10.324
13.308
10.719
4.681
6.140
6.431
18.135
5.043
8.623
2.292
3.343
1.696
146.495
190.973
(**)Ações extensivas – Participantes em Palestras, Encontros, Simpósios, Seminários, Teleconferências e Eventos Similares.
91
Habilitação Técnica
de Nível Médio
Programas
Instrumentais
Qualificação
Profissional
Total Geral
Total Geral
Fonte: Sistema Escolar Integrado – SEI
(*) Produção – Matricula Total
Especialização
Técnica
CEP ANÁPOLIS
CEP AP DE GOIÂNIA
CEP CALDAS NOVAS
CEP CATALÃO
CEP CERES
CEP CORA CORALINA
CEP ELIAS BUFAICAL
CEP IPAMERI
CEP IPORÁ
CEP ITUMBIARA
CEP JATAÍ
CEP LUZIÂNIA
CEP MINEIROS
CEP PORANGATU
CEP QUIRINÓPOLIS
CEP RIO VERDE
CEP VILA REDENÇÃO
Aprendizagem
UNIDADES
Aperfeiçoamento
Quadro XXXIII - Distribuição da Produção* do PSG por Tipo de Curso - Ano 2015
27
144
240
180
191
96
169
99
49
333
249
342
357
298
96
60
196
503
215
225
252
144
69
224
66
131
75
30
27
25
28
85
25
49
49
-
134
96
314
465
161
313
888
193
214
613
671
414
178
286
400
378
-
219
295
50
179
28
50
160
254
150
14
174
-
1.720
1.342
1.889
957
1.045
1.635
2.371
559
638
1.419
1.623
2.294
956
1.319
1.130
2.360
1.097
1.777
3.047
524
5.718
1.573
1.025
862
838
265
699
707
772
336
347
566
348
1.278
230
909
549
1.202
782
11.715
24.354
92
Aperfeiçoamento
Aprendizagem
Especialização
Técnica
Habilitação
Técnica de
Nível Médio
Programas
Instrumentais
Qualificação
Profissional
Total Geral
Quadro XXXIV - Distribuição da Carga Horária Efetiva do PSG por Tipo de Curso - Ano 2015
-
169.687
0
79.757
34.653
161.795
445.892
CEP AP DE GOIÂNIA
1.080
122.088
0
61.206
0
130.239
314.613
CEP CALDAS NOVAS
6.599
124.289
0
164.286
32.444
119.138
446.756
CEP CATALÃO
-
45.416
10.220
232.231
0
45.242
333.109
CEP CERES
-
29.319
10.133
118.467
7.885
104.370
270.174
CEP CORA CORALINA
10.188
90.069
0
142.040
20.948
109.096
372.341
CEP ELIAS BUFAICAL
13.851
216.844
0
445.655
4.480
113.959
794.789
CEP IPAMERI
-
0
8.820
110.846
0
75.378
195.044
CEP IPORÁ
-
0
7.290
126.467
7.972
52.232
193.961
CEP ITUMBIARA
-
134.754
5.775
343.909
0
93.204
577.642
CEP JATAÍ
11.692
105.662
6.270
334.642
20.308
51.769
530.343
CEP LUZIÂNIA
3.840
88.915
0
226.803
37.855
237.399
594.812
CEP MINEIROS
7.002
61.131
16.957
102.602
16.096
35.028
238.816
CEP PORANGATU
3.960
0
25
137.297
0
158.332
299.614
CEP QUIRINÓPOLIS
1.928
31.824
225
197.912
560
69.219
301.668
CEP RIO VERDE
18.477
113.912
11.888
203.708
21.840
211.875
581.700
CEP VILA REDENÇÃO
11.343
13.340
0
0
0
126.048
150.731
Total Geral
89.960
1.347.250
77.603
3.027.828
205.041
1.894.323
6.642.005
UNIDADES
CEP ANÁPOLIS
93
Habilitação
Técnica de
Nível Médio
Programas
Instrumentais
Qualificação
Profissional
Total Geral
Quadro XXXV - Distribuição da Produção* do PRONATEC por Eixo Tipo de Curso - Ano 2015
CEP ANÁPOLIS
258
-
16
274
CEP AP DE GOIÂNIA
115
-
67
182
CEP CALDAS NOVAS
207
-
39
246
CEP CATALÃO
298
-
-
298
CEP CERES
131
-
90
221
CEP CORA CORALINA
136
-
136
272
CEP ELIAS BUFAICAL
220
-
85
305
CEP IPAMERI
41
-
54
95
CEP IPORÁ
60
-
74
134
CEP ITUMBIARA
326
-
179
505
CEP JATAÍ
287
-
249
536
CEP LUZIÂNIA
315
19
115
449
CEP MINEIROS
112
-
51
163
CEP PORANGATU
163
-
182
345
CEP QUIRINÓPOLIS
148
-
66
214
CEP RIO VERDE
64
-
119
183
-
-
115
115
2.881
19
1.637
4.537
UNIDADES
CEP VILA REDENÇÃO
Total Geral
(*) Produção – Matricula Total
94
Habilitação
Técnica de
Nível Médio
Programas
Instrumentais
Qualificação
Profissional
Total Geral
Quadro XXXVI - Distribuição da Carga Horária Efetiva do PRONATEC por Tipo de Curso - Ano 2015
109.674
-
656
110.330
CEP AP DE GOIÂNIA
53.650
-
5.064
58.714
CEP CALDAS NOVAS
120.516
-
4.238
124.754
CEP CATALÃO
128.345
-
-
128.345
CEP CERES
74.564
-
7.045
81.609
CEP CORA CORALINA
42.098
-
9.667
51.765
CEP ELIAS BUFAICAL
79.083
-
9.135
88.218
CEP IPAMERI
25.337
-
5.868
31.205
CEP IPORÁ
39.477
-
8.291
47.768
CEP ITUMBIARA
173.691
-
13.670
187.361
CEP JATAÍ
125.835
-
25.401
151.236
CEP LUZIÂNIA
163.129
76
3.976
167.181
CEP MINEIROS
50.416
-
3.468
53.884
CEP PORANGATU
72.060
-
5.658
77.718
CEP QUIRINÓPOLIS
54.557
-
6.022
60.579
CEP RIO VERDE
24.672
-
7.531
32.203
-
-
7.507
7.507
1.337.104
76
123.197
1.460.377
UNIDADES
CEP ANÁPOLIS
CEP VILA REDENÇÃO
Total Geral
95
8. A NEXOS C ONTÁBEIS
96
ADMINISTRAÇÃO REGIONAL NO ESTADO GOIÁS
CNPJ: 03.608.475/0001-53
BALANÇO PATRIMONIAL - EXERCÍCIO DE 2015
ATIVO
1
SUB TOTAL
TOTAL
ATIVO
1.1
ATIVO CIRCULANTE
1.1.1
CAIXA E EQUIVALENTES DE CAIXA
1.1.1.1
CAIXA E EQUIVALENTES DE CAIXA EM MOEDA NACIONAL
1.1.1.1.1
1.1.2
34.542.709,02
34.542.709,02
34.542.709,02
21.809.839,67
21.809.839,67
5.913.801,57
5.913.801,57
-5.718.053,11
-5.718.053,11
309.243,56
309.243,56
9.632.911,15
9.632.911,15
18.111,02
18.111,02
9.960.265,73
264.722,13
264.722,13
264.722,13
22.610,70
22.610,70
17.585,03
17.585,03
12.548,94
12.548,94
CRÉDITOS A CURTO PRAZO
1.1.2.1
CLIENTES
1.1.2.1.1
1.1.2.2
1.1.2.9
CRÉDITOS TRIBUTÁRIOS A RECEBER
(-) AJUSTE DE PERDAS DE CRÉDITOS A CURTO PRAZO
1.1.2.9.1
1.1.3
CLIENTES
1.1.2.2.1
22.005.588,13
DEMAIS CRÉDITOS E VALORES A CURTO PRAZO
1.1.3.1
ADIANTAMENTOS CONCEDIDOS A PESSOAL E A TERCEIROS
1.1.3.1.1
1.1.3.5
1.1.3.8
DEPOSITOS RESTITUÍVEIS E VALORES VINCULADOS
OUTROS CRÉDITOS A RECEBER E VALORES A C.PRAZO
1.1.3.8.1
1.1.5
1.1.3.5.1
OUTROS CRÉDITOS A RECEBER E VALORES A C. PRAZO
ESTOQUES
1.1.5.6
ALMOXARIFADO
1.1.5.6.1
1.1.9
ALMOXARIFADO
VARIACOES PATRIMONIAIS DIMINUTIVAS PAGAS ANTECIPADAMENTE
1.1.9.1
1.1.9.1.1
1.1.9.7
1.1.9.7.1
1.1.9.8
1.1.9.8.1
1.2
PARCIAL
PRÊMIOS DE SEGUROS A APROPRIAR
BENEFÍCIOS A PESSOAL A APROPRIAR
DEMAIS VPDs A APROPRIAR
52.744,67
ATIVO NÃO CIRCULANTE
A TRANSPORTAR
52.744,67
97
CNPJ: 03.608.475/0001-53
ATIVO
PARCIAL
SUB TOTAL
TRANSPORTE
1.2.1
52.744,67
ATIVO REALIZÁVEL A LONGO PRAZO
1.2.1.2
DEMAIS CRÉDITOS E VALORES A LONGO PRAZO
1.2.1.2.1
1.2.3
TOTAL
541.010,44
541.010,44
30.842.576,12
30.842.576,12
100.516.811,91
100.516.811,91
-19.474.302,48
-19.474.302,48
541.010,44
IMOBILIZADO
1.2.3.1
1.2.3.1.1
1.2.3.2
1.2.3.2.1
1.2.3.8
1.2.3.8.1
BENS MÓVEIS
BENS MÓVEIS
BENS IMOVEIS
BENS IMÓVEIS
(-) DEPRECIAÇÃO E AMORTIZAÇÃO ACUMULADAS
TOTAL GERAL
111.885.085,55
179.252.125,67
98
CNPJ: 03.608.475/0001-53
PASSIVO
2
PARCIAL
SUB TOTAL
TOTAL
PASSIVO E PATRIMONIO LIQUIDO
2.1
PASSIVO CIRCULANTE
2.1.1
OBRIGAÇÕES TRAB. PREV. E ASSISTENCIAIS A PAGAR A CURTO PRAZO
2.1.1.1
PESSOAL A PAGAR
2.1.1.1.1
2.1.1.4
ENCARGOS SOCIAIS A PAGAR
1.678.419,04
1.678.419,04
5.954.212,78
1.324.756,73
1.324.756,73
1.324.756,73
123.256,19
123.256,19
123.256,19
74.643,03
74.643,03
74.643,03
456.704,95
456.704,95
11.485.156,33
11.485.156,33
11.941.861,28
373.884,80
373.884,80
373.884,80
159.459.510,86
159.459.510,86
159.459.510,86
FORNECEDORES E CONTAS A PAGAR NACIONAIS A CURTO PRAZO
2.1.3.1.1
2.1.4
OBRIGAÇÕES FISCAIS A CURTO PRAZO
2.1.4.1
2.1.4.1.1
2.1.7
PROVISÕES A CURTO PRAZO
2.1.7.3
PROVISÕES PARA RISCOS FISCAIS
2.1.7.3.1
2.1.8
DEMAIS OBRIGAÇÕES A CURTO PRAZO
2.1.8.8
VALORES RESTITUÍVEIS
2.1.8.8.1
2.1.8.9
OUTRAS OBRIGAÇÕES A CURTO PRAZO
2.1.8.9.1
PASSIVO NÃO-CIRCULANTE
2.2.7
PROVISÕES A LONGO PRAZO
2.2.7.3
2.2.7.3.1
2.3
4.275.793,74
FORNECEDORES E CONTAS A PAGAR A CURTO PRAZO
2.1.3.1
2.2
4.275.793,74
2.1.1.4.1
2.1.3
PESSOAL A PAGAR
PATRIMÔNIO LÍQUIDO
2.3.7
RESULTADOS ACUMULADOS
2.3.7.1
2.3.7.1.1
SUPERÁVITS OU DÉFICITS ACUMULADOS
TOTAL GERAL
179.252.125,67
99
CNPJ: 03.608.475/0001-53
BALANÇO PATRIMONIAL COMPARADO - EXERCÍCIO 2015
ESPECIFICAÇÃO
ATIVO
ATIVO CIRCULANTE
CAIXA E EQUIVALENTES DE CAIXA
CLIENTES
EMPRÉSTIMOS E FINANCIAMENTOS CONCEDIDOS
TRIBUTOS A RECUPERAR/COMPENSAR
OUTROS CRÉDITOS A RECEBER E VALORES A C.PRAZO
(-) AJUSTE DE PERDAS DEMAIS CRÉDITOS E VALORES A CURTO PRAZO
ESTOQUES
MERCADORIAS
2015
2014 ESPECIFICAÇÃO
66.826.029,68
84.368.881,77 PASSIVO CIRCULANTE
34.542.709,02
56.938.897,18
34.542.709,02
56.938.897,18
PESSOAL A PAGAR
22.005.588,13
24.768.360,89
21.809.839,67
19.270.372,22
5.913.801,57
5.748.218,73
0,00
0,00
-5.718.053,11
-250.230,06
9.960.265,73
2.287.063,09
309.243,56
298.074,54
0,00
0,00
9.632.911,15
184.232,57
18.111,02
1.804.755,98
0,00
0,00
264.722,13
303.712,09
EMPRÉSTIMOS E FINANCIAMENTOS A CURTO PRAZO
EMPRÉSTIMOS A CURTO PRAZO
PROVISÕES PARA RISCOS TRABALHISTAS
PROVISÕES PARA RISCOS CÍVEIS
0,00
0,00
264.722,13
303.712,09
OUTROS ESTOQUES
0,00
0,00
(-) AJUSTE DE PERDAS DE ESTOQUES
0,00
0,00 PASSIVO NÃO-CIRCULANTE
ALMOXARIFADO
52.744,67
70.848,52
22.610,70
23.229,42
0,00
0,00
17.585,03
33.149,24
12.548,94
14.469,86
112.426.095,99
91.339.641,98
541.010,44
500.538,59
0,00
0,00
541.010,44
ALUGUÉIS PAGOS A APROPRIAR
ATIVO NÃO CIRCULANTE
CREDITOS A LONGO PRAZO
INVESTIMENTOS E APLICACOES TEMPORÁRIAS A LONGO PRAZO
INVESTIMENTOS
DEMAIS INVESTIMENTOS PERMANENTES
IMOBILIZADO
BENS MÓVEIS
PASSIVO
ADIANTAMENTOS DE CLIENTES
EMPRÉSTIMOS E FINANCIAMENTOS A LONGO PRAZO
EMPRÉSTIMOS A LONGO PRAZO
OBRIGAÇÕES FISCAIS A LONGO PRAZO
OBRIGAÇÕES FISCAIS A LONGO PRAZO
PROVISÕES PARA RISCOS TRABALHISTAS
2015
2014
19.418.730,01
18.816.161,84
5.954.212,78
6.252.056,51
4.275.793,74
4.417.345,59
1.678.419,04
1.834.710,92
0,00
0,00
0,00
0,00
1.324.756,73
827.667,05
1.324.756,73
827.667,05
123.256,19
66.957,65
123.256,19
66.957,65
74.643,03
0,00
0,00
0,00
74.643,03
0,00
0,00
0,00
11.941.861,28
11.669.480,63
0,00
0,00
456.704,95
351.460,23
11.485.156,33
11.318.020,40
373.884,80
373.884,80
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
373.884,80
373.884,80
0,00
0,00
373.884,80
0,00
PROVISÕES PARA RISCOS CIVEIS
0,00
0,00
500.538,59
OUTRAS PROVISOES A LONGO PRAZO
0,00
373.884,80
0,00
0,00
DEMAIS OBRIGAÇÕES A LONGO PRAZO
0,00
0,00
0,00
0,00
ADIANTAMENTOS DE CLIENTES A LONGO PRAZO
0,00
0,00
0,00
0,00
OUTRAS OBRIGAÇÕES A LONGO PRAZO
0,00
0,00
111.885.085,55
90.839.103,39
30.842.576,12
24.351.131,45
100
CNPJ: 03.608.475/0001-53
ESPECIFICAÇÃO
ATIVO
2015
BENS IMOVEIS
100.516.811,91
84.701.146,12
-19.474.302,48
-18.213.174,18
0,00
0,00
SOFTWARES
0,00
0,00
MARCAS, DIREITOS E PATENTES
0,00
0,00
DIREITO DE USO DE IMÓVEIS
0,00
0,00
(-) AMORTIZAÇÃO ACUMULADA
0,00
0,00
INTANGÍVEL
PASSIVO
TOTAL DO PASSIVO
2015
2014
19.792.614,81
19.190.046,64
159.459.510,86
156.518.477,11
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
AJUSTES DE AVALIAÇÃO PATRIMONIAL (DESATIVADA)
AJUSTES DE AVALIAÇÃO PATRIMONIAL DE ATIVOS (DESATIVADA)
AJUSTES DE AVALIAÇÃO PATRIMONIAL DE PASSIVOS (DESATIVADA)
101
CNPJ: 03.608.475/0001-53
ESPECIFICAÇÃO
ATIVO
2015
PASSIVO
SUPERÁVITS OU DÉFICITS DO EXERCÍCIO
SUPERÁVITS OU DÉFICITS DE EXERCÍCIOS ANTERIORES
AJUSTES DE EXERCÍCIOS ANTERIORES
TOTAL PATRIMÔNIO LÍQUIDO
TOTAL GERAL ATIVO
ATIVO FINANCEIRO
ATIVO PERMANENTE
179.252.125,67
175.708.523,75 TOTAL GERAL PASSIVO
67.367.040,12
84.869.420,36 PASSIVO FINANCEIRO
111.885.085,55
90.839.103,39 PASSIVO PERMANENTE
SALDO PATRIMONIAL
ESPECIFICAÇÃO
Saldo dos Atos Potenciais do Ativo
2015
2014
159.459.510,86
156.518.477,11
159.459.510,86
156.518.477,11
159.459.510,86
156.518.477,11
3.029.274,99
17.336.124,05
156.518.477,11
141.544.738,34
-88.241,24
-2.362.385,28
159.459.510,86
156.518.477,11
179.252.125,67
175.708.523,75
19.792.614,81
19.190.046,64
159.459.510,86
156.518.477,11
159.459.510,86
156.518.477,11
3.152,00
3.035.772,60
ESPECIFICAÇÃO
126.764.118,97
141.155.594,02 Saldo dos Atos Potenciais do Passivo
102
CNPJ: 03.608.475/0001-53
BALANÇO FINANCEIRO - EXERCÍCIO 2015
ESPECIFICAÇÃO
INGRESSOS
RECEITA ORÇAMENTÁRIA
RECEITA DE CONTRIBUIÇÕES
RECEITA PATRIMONIAL
RECEITA DE SERVICOS
TRANSFERENCIAS CORRENTES
RECEITA DE CAPITAL
(-) DEDUÇÕES DA RECEITA ORÇAME
RECEBIMENTOS EXTRAORÇAMENTÁRIOS
ESTOQUES
REVERSÃO DE PROVISÕES E AJUSTES DE PERDAS
SALDO EM ESPÉCIE DO EXERCÍCIO ANTERIOR
CAIXA
BANCOS - C/MOVIMENTO
BANCOS - C/APLICACAO NO MERCADO ABERTO
Total Geral
2015
93.642.146,21
60.133.816,94
7.410.608,10
25.665.157,02
0,00
292.314,15
140.250,00
0,00
3.930.081,24
2.762.772,76
0,00
38.989,96
18.103,85
0,00
0,00
497.089,68
56.298,54
74.643,03
272.380,65
0,00
0,00
0,00
209.802,77
2014
100.674.188,96
46.327.832,04
6.805.049,50
46.942.998,83
0,00
579.208,59
19.100,00
0,00
10.714.834,19
8.923.236,22
0,00
0,00
20.865,92
27.026,81
1.055.779,08
425.726,69
12.090,81
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
250.108,66
56.938.897,18
11.460,42
260.771,54
56.666.665,22
154.511.124,63
47.091.354,75
23.316,59
382.866,11
46.685.172,05
158.480.377,90
ESPECIFICAÇÃO
DISPÊNDIOS
DESPESA ORÇAMENTÁRIA
PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS
OUTRAS DESPESAS CORRENTES
INVESTIMENTO
2015
109.847.818,95
59.781.546,95
25.433.993,39
24.632.278,61
2014
88.877.820,53
56.408.698,16
24.317.644,06
8.151.478,31
PAGAMENTOS EXTRAORÇAMENTÁRIOS
ESTOQUES
REDUÇÃO A VALOR RECUPERÁVEL E AJUSTE PARA PERDAS
VPD DE CONSTITUÍÇÃO DE PROVISÕES
SALDO EM ESPÉCIE PARA O EXERCÍCIO SEGUINTE
CAIXA
BANCOS - C/MOVIMENTO
BANCOS - C/APLICACAO NO MERCADO ABERTO
Total Geral
10.120.596,66
0,00
7.673.202,64
0,00
0,00
40.471,85
297.843,73
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
88.241,24
1.926.194,17
94.643,03
34.542.709,02
9.665,91
277.642,02
34.255.401,09
154.511.124,63
12.663.660,19
0,00
1.511.614,60
80.637,16
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
61.720,72
8.204.104,17
0,00
0,00
2.362.385,28
443.198,26
0,00
56.938.897,18
11.460,42
260.771,54
56.666.665,22
158.480.377,90
103
CNPJ: 03.608.475/0001-53
BALANÇO ORÇAMENTÁRIO - RECEITAS - EXERCÍCIO 2015
RECEITAS ORÇAMENTÁRIAS
RECEITAS CORRENTES
PREVISÃO INICIAL
PREVISÃO ATUALIZADA
RECEITAS REALIZADAS
SALDO
111.678.000,00
100.821.000,00
93.501.896,21
-7.319.103,79
RECEITA DE CONTRIBUICOES
65.421.000,00
67.851.000,00
60.133.816,94
-7.717.183,06
CONTRIBUICOES SOCIAIS
65.421.000,00
67.851.000,00
60.133.816,94
-7.717.183,06
CONTRIBUICOES PARA O SENAC
65.421.000,00
67.851.000,00
60.133.816,94
-7.717.183,06
ARRECADAÇÃO PELO INSS
46.035.000,00
42.990.000,00
15.762.878,56
-27.227.121,44
ARRECADAÇÃO PELO INSS - PSG
0,00
0,00
27.277.462,87
27.277.462,87
SUBVENÇÕES ORDINÁRIAS
0,00
0,00
0,00
0,00
2.418.000,00
2.319.000,00
0,00
-2.319.000,00
SUBVENÇÕES EXTRAORDINÁRIAS
SUBVENÇÕES EXTRAORDINÁRIAS - PSG
INVESTIMENTOS
Transferência do DN - Convênio SEI
0,00
0,00
2.292.353,06
2.292.353,06
16.968.000,00
22.542.000,00
14.801.122,45
-7.740.877,55
0,00
0,00
0,00
0,00
5.742.000,00
5.742.000,00
7.410.608,10
1.668.608,10
RECEITAS IMOBILIARIAS
249.000,00
249.000,00
225.470,68
-23.529,32
ALUGUEIS
186.000,00
186.000,00
190.372,37
4.372,37
63.000,00
63.000,00
35.098,31
-27.901,69
RECEITA DE VALORES MOBILIARIOS
5.250.000,00
5.250.000,00
6.863.715,75
1.613.715,75
JUROS DE TITULOS DE RENDA
5.250.000,00
5.250.000,00
6.863.715,75
1.613.715,75
243.000,00
243.000,00
321.421,67
78.421,67
3.000,00
3.000,00
0,00
-3.000,00
240.000,00
240.000,00
321.421,67
81.421,67
RECEITA DE SERVICOS
40.002.000,00
26.715.000,00
25.665.157,02
-1.049.842,98
SERVICOS EDUCACIONAIS
40.002.000,00
26.715.000,00
25.665.157,02
-1.049.842,98
513.000,00
513.000,00
292.314,15
-220.685,85
INDENIZACOES E RESTITUICOES
0,00
0,00
291.315,15
291.315,15
INDENIZACOES
0,00
0,00
5.327,71
5.327,71
RESTITUICOES
0,00
0,00
285.987,44
285.987,44
RECEITAS CORRENTES DIVERSAS
513.000,00
513.000,00
999,00
-512.001,00
513.000,00
513.000,00
999,00
-512.001,00
RECEITAS DE CAPITAL
21.000,00
21.000,00
140.250,00
119.250,00
ALIENACAO DE BENS
21.000,00
21.000,00
140.250,00
119.250,00
ALIENACAO DE BENS MOVEIS
21.000,00
21.000,00
140.250,00
119.250,00
RECEITA PATRIMONIAL
TAXA DE OCUPACAO DE IMOVEIS
OUTRAS RECEITAS PATRIMONIAIS
JUROS E CORRECAO
PRODUTO DE OUTRAS OPERACOES
104
CNPJ: 03.608.475/0001-53
BALANÇO ORÇAMENTÁRIO - RECEITAS - EXERCÍCIO 2015
RECEITAS ORÇAMENTÁRIAS
ALIENACAO DE OUTROS BENS MOVEIS
PREVISÃO INICIAL
PREVISÃO ATUALIZADA
RECEITAS REALIZADAS
SALDO
21.000,00
21.000,00
140.250,00
119.250,00
ALIENACAO DE BENS IMOVEIS
0,00
0,00
0,00
0,00
ALIENACAO DE OUTROS BENS IMOVEIS
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
111.699.000,00
100.842.000,00
93.642.146,21
-7.199.853,79
111.699.000,00
100.842.000,00
109.847.818,95
-7.199.853,79
24.000.000,00
24.000.000,00
0,00
-24.000.000,00
OUTRAS RECEITAS DE CAPITAL
SUBTOTAL DAS RECEITAS(I)
DEFICIT
TOTAL
SALDOS DE EXERCICIOS ANTERIORES
SUPERAVIT FINANCEIRO
16.205.672,74
65.552.719,93
REABERTURA DE CRÉDITOS ADICIONAIS
0,00
105
CNPJ: 03.608.475/0001-53
BALANÇO ORÇAMENTÁRIO - DESPESAS - EXERCÍCIO 2015
DESPESAS ORÇAMENTÁRIAS
DOTAÇÃO INICIAL
DOTAÇÃO ATUALIZADA
DESPESAS LIQUIDADAS
SALDO
DESPESAS CORRENTES
91.674.000,00
88.986.000,00
85.215.540,34
-3.770.459,66
60.750.000,00
58.404.000,00
59.781.546,95
1.377.546,95
APLICACOES DIRETAS
60.750.000,00
58.404.000,00
59.781.546,95
1.377.546,95
VENCIMENTOS E VANTAG.FIXAS-PESSOAL CIVIL
44.532.000,00
42.396.000,00
42.853.255,96
457.255,96
OBRIGACOES PATRONAIS
15.585.000,00
14.910.000,00
14.984.299,17
74.299,17
186.000,00
450.000,00
372.701,95
-77.298,05
OUTRAS DESPESAS VARIAVEIS -PESSOAL CIVIL
INDENIZACOES E RESTITUICOES TRABALHISTAS
447.000,00
648.000,00
1.571.289,87
923.289,87
30.924.000,00
30.582.000,00
25.433.993,39
-5.148.006,61
TRANSF.INST.PRIVADAS SEM FINS LUCRATIVOS
1.500.000,00
1.302.000,00
1.265.385,94
-36.614,06
CONTRIBUICOES
1.500.000,00
1.302.000,00
1.265.385,94
-36.614,06
29.424.000,00
29.280.000,00
24.168.607,45
-5.111.392,55
APLICACOES DIRETAS
DIARIAS - PESSOAL CIVIL
474.000,00
498.000,00
287.299,75
-210.700,25
MATERIAL DE CONSUMO
10.254.000,00
7.170.000,00
5.051.812,22
-2.118.187,78
PASSAGENS E DESPESAS COM LOCOMOCAO
105.000,00
219.000,00
179.193,29
-39.806,71
1.518.000,00
2.745.000,00
1.556.196,37
-1.188.803,63
17.070.000,00
18.645.000,00
17.091.079,78
-1.553.920,22
3.000,00
3.000,00
3.026,04
26,04
DESPESAS DE CAPITAL
44.025.000,00
35.856.000,00
24.632.278,61
-11.223.721,39
INVESTIMENTOS
43.023.000,00
34.155.000,00
24.632.278,61
-9.522.721,39
APLICACOES DIRETAS
43.023.000,00
34.155.000,00
24.632.278,61
-9.522.721,39
OBRAS E INSTALACOES
29.001.000,00
20.820.000,00
15.815.665,79
-5.004.334,21
EQUIPAMENTOS E MATERIAL PERMANENTE
14.022.000,00
13.335.000,00
8.816.612,82
-4.518.387,18
INVERSOES FINANCEIRAS
1.002.000,00
1.701.000,00
0,00
-1.701.000,00
APLICACOES DIRETAS
1.002.000,00
1.701.000,00
0,00
-1.701.000,00
AQUISICAO DE IMOVEIS
1.002.000,00
1.701.000,00
0,00
-1.701.000,00
135.699.000,00
124.842.000,00
109.847.818,95
-14.994.181,05
135.699.000,00
124.842.000,00
109.847.818,95
OUTROS SERV. DE TERCEIROS-PESSOA FISICA
OUTROS SERV.DE TERCEIROS-PESSOA JURIDICA
OBRIGACOES TRIBUTARIAS E CONTRIBUTIVAS
SUBTOTAL DAS DESPESAS
SUPERÁVIT
TOTAL
0,00
-14.994.181,05
106
QUADRO COMPARATIVO DA RECEITA ORÇADA COM A ARRECADADA
EXERCÍCIO 2015
DIFERENÇAS
CÓDIGO
TÍTULOS
ORÇADA
ARRECADADA
PARA MAIS
PARA MENOS
1.0.0.0.00
RECEITAS CORRENTES
100.821.000,00
93.501.896,21
7.319.103,79
1.2.0.0.00
67.851.000,00
60.133.816,94
7.717.183,06
1.2.1.0.00
67.851.000,00
60.133.816,94
7.717.183,06
1.2.1.0.33
67.851.000,00
60.133.816,94
7.717.183,06
1.2.1.0.33.01
42.990.000,00
15.762.878,56
27.227.121,44
1.2.1.0.33.02
1.2.1.0.33.04
1.2.1.0.33.05
1.2.1.0.33.06
INVESTIMENTOS
1.3.0.0.00
RECEITA PATRIMONIAL
1.3.1.0.00
1.3.1.1.00
ALUGUEIS
1.3.1.5.00
63.000,00
35.098,31
1.3.2.0.00
5.250.000,00
6.863.715,75
1.613.715,75
1.3.2.1.00
5.250.000,00
6.863.715,75
1.613.715,75
1.3.9.0.00
243.000,00
321.421,67
78.421,67
1.3.9.1.00
JUROS E CORRECAO
3.000,00
0,00
1.3.9.9.00
240.000,00
321.421,67
1.6.0.0.00
RECEITA DE SERVICOS
26.715.000,00
25.665.157,02
1.049.842,98
1.6.0.0.16
26.715.000,00
25.665.157,02
1.049.842,98
1.9.0.0.00
513.000,00
292.314,15
1.9.2.0.00
0,00
291.315,15
1.9.2.1.00
INDENIZACOES
0,00
5.327,71
5.327,71
1.9.2.2.00
RESTITUICOES
0,00
285.987,44
285.987,44
1.9.9.0.00
513.000,00
999,00
512.001,00
1.9.9.1.00
513.000,00
999,00
512.001,00
2.0.0.0.00
RECEITAS DE CAPITAL
24.021.000,00
140.250,00
2.2.0.0.00
ALIENACAO DE BENS
21.000,00
140.250,00
119.250,00
2.2.1.0.00
21.000,00
140.250,00
119.250,00
2.2.1.9.00
21.000,00
140.250,00
119.250,00
2.5.0.0.00
24.000.000,00
0,00
24.000.000,00
2.5.8.0.00
24.000.000,00
0,00
24.000.000,00
124.842.000,00
93.642.146,21
TOTAL GERAL
0,00
27.277.462,87
2.319.000,00
0,00
0,00
2.292.353,06
22.542.000,00
14.801.122,45
5.742.000,00
7.410.608,10
249.000,00
225.470,68
186.000,00
190.372,37
27.277.462,87
2.319.000,00
2.292.353,06
7.740.877,55
1.668.608,10
23.529,32
4.372,37
27.901,69
3.000,00
81.421,67
220.685,85
291.315,15
23.880.750,00
107
QUADRO COMPARATIVO DA DESPESA AUTORIZADA
COM A REALIZADA POR NATUREZA DE GASTOS
EXERCÍCIO 2015
DIFERENÇAS
CÓDIGO
TÍTULOS
AUTORIZADA
REALIZADA
PARA MAIS
PARA MENOS
3.0.00.00
DESPESAS CORRENTES
88.986.000,00
85.215.540,34
3.1.00.00
58.404.000,00
59.781.546,95
1.377.546,95
3.770.459,66
3.1.90.00
APLICACOES DIRETAS
58.404.000,00
59.781.546,95
1.377.546,95
3.1.90.11
42.396.000,00
42.853.255,96
457.255,96
3.1.90.13
14.910.000,00
14.984.299,17
74.299,17
3.1.90.16
450.000,00
372.701,95
3.1.90.94
648.000,00
1.571.289,87
3.3.00.00
30.582.000,00
25.433.993,39
5.148.006,61
3.3.50.00
1.302.000,00
1.265.385,94
36.614,06
3.3.50.41
CONTRIBUICOES
1.302.000,00
1.265.385,94
36.614,06
3.3.90.00
APLICACOES DIRETAS
29.280.000,00
24.168.607,45
5.111.392,55
3.3.90.14
498.000,00
287.299,75
210.700,25
3.3.90.30
MATERIAL DE CONSUMO
7.170.000,00
5.051.812,22
2.118.187,78
3.3.90.33
3.3.90.36
3.3.90.39
3.3.90.47
4.0.00.00
4.4.00.00
77.298,05
923.289,87
219.000,00
179.193,29
39.806,71
2.745.000,00
1.556.196,37
1.188.803,63
18.645.000,00
17.091.079,78
3.000,00
3.026,04
DESPESAS DE CAPITAL
35.856.000,00
24.632.278,61
11.223.721,39
INVESTIMENTOS
34.155.000,00
24.632.278,61
9.522.721,39
4.4.90.00
APLICACOES DIRETAS
34.155.000,00
24.632.278,61
9.522.721,39
4.4.90.51
OBRAS E INSTALACOES
20.820.000,00
15.815.665,79
5.004.334,21
4.4.90.52
13.335.000,00
8.816.612,82
4.518.387,18
4.5.00.00
1.701.000,00
0,00
1.701.000,00
4.5.90.00
APLICACOES DIRETAS
1.701.000,00
0,00
1.701.000,00
4.5.90.61
1.701.000,00
0,00
1.701.000,00
124.842.000,00
109.847.818,95
TOTAL GERAL DAS DESPESAS
1.553.920,22
26,04
108
JUSTIFICATIVA
O excedente de despesa realizada nos elementos de 3.1.90.11 – Venc. e Vantagens Fixas Pessoal Civil, no valor de R$ 457.255,96 (Quatrocentos e cinquenta e sete mil, duzentos e cinquenta e
cinco reais e noventa e seis centavos), no elemento 3.1.90.13 - Obrigações Patronais no valor de
R$74.299,17 (setenta e quatro mil, duzentos e noventa e nove reais e dezessete centavos), e ainda no
elemento 3.1.90.94 - Indenizações e Restituições Trabalhistas em R$923.289,87 (Novecentos e vinte e três
mil, duzentos e oitenta e nove reais e oitenta e sete centavos), ao previsto no Orçamento Programa de
2.015, decorreu em função de necessidade de adequação no quadro de pessoal, motivado pela redução
de receita oriunda do PRONATEC. Ainda o excedente no elemento 3.3.90.47 - Obrigações Tibutárias e
Contributivas no valor R$26,04 (vinte e seis reais e quatro centavos), ocorreu para o cumprimento de
despesa de caráter legal e obrigatório com recolhimento de tributos.
As referidas despesas foram necessárias, visando a manutenção das atividades da Entidade,
em consonância com o disposto no Artigo 37, parágrafo único, das normas aprovadas pela Resolução
SENAC DN 1014/2015, de 21 de janeiro de 2.015.
109
CNPJ: 03.608.475/0001-53
DEMONSTRAÇÃO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA DA RECEITA - DEZEMBRO DE 2015
RECEITA PREVISTA
CÓDIGOS
TÍTULOS
DUODÉCIMO
RECEITA REALIZADA
DUODÉCIMO ACUM.
TOTAL NO
ATÉ O MÉS
EXERCÍCIO
NO MÊS
SALDO APURADOS
TOTAL ACUMULADO
ATÉ EXERCÍCIO
+ MAIOR OU MENOR + MAIOR OU MENOR
-
ATÉ O MÉS
- ATÉ O EXERCÍCIO
1.0.0.0.00
RECEITAS CORRENTES
1.2.0.0.00
1.2.1.0.00
1.2.1.0.33
1.2.1.0.33.01
3.582.500,00
42.990.000,00
42.990.000,00
2.156.521,39
15.762.878,56 - -27.227.121,44 -
1.2.1.0.33.02
0,00
0,00
0,00
3.731.833,12
27.277.462,87 +
27.277.462,87 +
1.2.1.0.33.03
SUBVENÇÕES ORDINÁRIAS
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00 +
0,00 +
0,00
1.2.1.0.33.04
193.250,00
2.319.000,00
2.319.000,00
0,00
0,00 -
-2.319.000,00 -
-2.319.000,00
1.2.1.0.33.05
1.2.1.0.33.06
INVESTIMENTOS
1.2.1.0.33.08
Transferência do DN - Convênio SEI
SOMA
1.3.0.0.00
RECEITA PATRIMONIAL
1.3.1.0.00
1.3.1.1.00
ALUGUEIS
1.3.1.5.00
1.3.2.0.00
1.3.2.1.00
1.3.9.0.00
1.3.9.1.00
JUROS E CORRECAO
1.3.9.9.00
SOMA
1.6.0.0.00
-27.227.121,44
27.277.462,87
0,00
0,00
0,00
314.600,35
2.292.353,06 +
2.292.353,06 +
2.292.353,06
1.878.500,00
22.542.000,00
22.542.000,00
3.586.844,22
14.801.122,45 -
-7.740.877,55 -
-7.740.877,55
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00 +
0,00 +
0,00
5.654.250,00
67.851.000,00
67.851.000,00
9.789.799,08
60.133.816,94 -
-7.717.183,06 -
-7.717.183,06
15.500,00
186.000,00
186.000,00
35.062,55
190.372,37 +
4.372,37 +
4.372,37
5.250,00
63.000,00
63.000,00
4.621,65
35.098,31 -
-27.901,69 -
-27.901,69
437.500,00
5.250.000,00
5.250.000,00
551.380,12
6.863.715,75 +
1.613.715,75 +
1.613.715,75
-3.000,00
250,00
3.000,00
3.000,00
0,00
0,00 -
-3.000,00 -
20.000,00
240.000,00
240.000,00
65.431,43
321.421,67 +
81.421,67 +
81.421,67
478.500,00
5.742.000,00
5.742.000,00
656.495,75
7.410.608,10 +
1.668.608,10 +
1.668.608,10
RECEITA DE SERVICOS
110
CNPJ: 03.608.475/0001-53
DEMONSTRAÇÃO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA DA RECEITA - DEZEMBRO DE 2015
RECEITA PREVISTA
CÓDIGOS
1.6.0.0.16
TÍTULOS
DUODÉCIMO
SOMA
RECEITA REALIZADA
DUODÉCIMO ACUM.
TOTAL NO
ATÉ O MÉS
EXERCÍCIO
NO MÊS
SALDO APURADOS
TOTAL ACUMULADO
ATÉ EXERCÍCIO
-
ATÉ O MÉS
- ATÉ O EXERCÍCIO
2.226.250,00
26.715.000,00
26.715.000,00
1.544.214,04
25.665.157,02 -
-1.049.842,98 -
-1.049.842,98
2.226.250,00
26.715.000,00
26.715.000,00
1.544.214,04
25.665.157,02 -
-1.049.842,98 -
-1.049.842,98
1.9.0.0.00
1.9.2.0.00
1.9.2.1.00
INDENIZACOES
0,00
0,00
0,00
0,00
5.327,71 +
5.327,71 +
5.327,71
1.9.2.2.00
RESTITUICOES
0,00
0,00
0,00
3.937,64
285.987,44 +
285.987,44 +
285.987,44
1.9.9.0.00
1.9.9.1.00
-512.001,00
42.750,00
513.000,00
513.000,00
9,04
999,00 -
-512.001,00 -
SOMA
42.750,00
513.000,00
513.000,00
3.946,68
292.314,15 -
-220.685,85 -
-220.685,85
TOTAL DAS Receitas CORRENTES
8.401.750,00
100.821.000,00
100.821.000,00
11.994.455,55
93.501.896,21 -
-7.319.103,79 -
-7.319.103,79
1.750,00
21.000,00
21.000,00
140.250,00
140.250,00 +
119.250,00 +
119.250,00
2.0.0.0.00
RECEITAS DE CAPITAL
2.2.0.0.00
ALIENACAO DE BENS
2.2.1.0.00
2.2.1.9.00
2.2.2.0.00
ALIENACAO DE BENS IMOVEIS
2.2.2.9.00
ALIENACAO DE OUTROS BENS IMOVEIS
SOMA
2.5.0.0.00
2.5.8.0.00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00 +
0,00 +
0,00
1.750,00
21.000,00
21.000,00
140.250,00
140.250,00 +
119.250,00 +
119.250,00
2.000.000,00
24.000.000,00
24.000.000,00
0,00
0,00 - -24.000.000,00 -
-24.000.000,00
SOMA
2.000.000,00
24.000.000,00
24.000.000,00
0,00
0,00 - -24.000.000,00 -
-24.000.000,00
TOTAL DAS Receitas CAPITAIS
2.001.750,00
24.021.000,00
24.021.000,00
140.250,00
140.250,00 - -23.880.750,00 -
-23.880.750,00
TOTAL GERAL 10.403.500,00
124.842.000,00
124.842.000,00
12.134.705,55
93.642.146,21 - -31.199.853,79 -
-31.199.853,79
111
CNPJ: 03.608.475/0001-53
DEMONSTRAÇÃO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA DA DESPESA - DEZEMBRO DE 2015
DESPESA PREVISTA
CÓDIGOS
TÍTULOS
DUODÉCIMO
DESPESA REALIZADA
DUODÉCIMO ACUM.
TOTAL NO
ATÉ O MÉS
EXERCÍCIO
NO MÊS
TOTAL ACUMULADO
ATÉ EXERCÍCIO
SALDO APURADOS
-
ATÉ O MÉS
- ATÉ O EXERCÍCIO
3.0.00.00
DESPESAS CORRENTES
3.1.00.00
3.1.90.00
APLICACOES DIRETAS
3.1.90.11
3.533.000,00
42.396.000,00
42.396.000,00
2.693.756,42
42.853.255,96 -
-457.255,96 -
-457.255,96
3.1.90.13
1.242.500,00
14.910.000,00
14.910.000,00
790.375,67
14.984.299,17 -
-74.299,17 -
-74.299,17
3.1.90.16
37.500,00
450.000,00
450.000,00
67.492,66
372.701,95 +
77.298,05 +
77.298,05
3.1.90.94
54.000,00
648.000,00
648.000,00
131.451,49
1.571.289,87 -
-923.289,87 -
-923.289,87
4.867.000,00
58.404.000,00
58.404.000,00
3.683.076,24
59.781.546,95 -
-1.377.546,95 -
-1.377.546,95
3.3.00.00
3.3.50.00
3.3.50.41
CONTRIBUICOES
108.500,00
1.302.000,00
1.302.000,00
173.117,62
1.265.385,94 +
36.614,06 +
36.614,06
3.3.90.00
APLICACOES DIRETAS
3.3.90.14
3.3.90.30
MATERIAL DE CONSUMO
3.3.90.33
3.3.90.36
3.3.90.39
3.3.90.47
SOMA
4.0.00.00
DESPESAS DE CAPITAL
4.4.00.00
INVESTIMENTOS
41.500,00
498.000,00
498.000,00
7.340,00
287.299,75 +
210.700,25 +
210.700,25
597.500,00
7.170.000,00
7.170.000,00
610.380,05
5.051.812,22 +
2.118.187,78 +
2.118.187,78
18.250,00
219.000,00
219.000,00
5.136,92
179.193,29 +
39.806,71 +
39.806,71
228.750,00
2.745.000,00
2.745.000,00
72.661,31
1.556.196,37 +
1.188.803,63 +
1.188.803,63
1.553.750,00
18.645.000,00
18.645.000,00
1.523.099,62
17.091.079,78 +
1.553.920,22 +
1.553.920,22
250,00
3.000,00
3.000,00
0,00
3.026,04 -
-26,04 -
-26,04
SOMA
2.548.500,00
30.582.000,00
30.582.000,00
2.391.735,52
25.433.993,39 +
5.148.006,61 +
5.148.006,61
TOTAL DAS Despesas CORRENTES
7.415.500,00
88.986.000,00
88.986.000,00
6.074.811,76
85.215.540,34 +
3.770.459,66 +
3.770.459,66
112
CNPJ: 03.608.475/0001-53
DEMONSTRAÇÃO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA DA DESPESA - DEZEMBRO DE 2015
DESPESA PREVISTA
CÓDIGOS
TÍTULOS
DUODÉCIMO
DESPESA REALIZADA
DUODÉCIMO ACUM.
TOTAL NO
ATÉ O MÉS
EXERCÍCIO
NO MÊS
SALDO APURADOS
TOTAL ACUMULADO
ATÉ EXERCÍCIO
-
ATÉ O MÉS
- ATÉ O EXERCÍCIO
4.4.90.00
APLICACOES DIRETAS
4.4.90.51
OBRAS E INSTALACOES
1.735.000,00
20.820.000,00
20.820.000,00
422.517,63
15.815.665,79 +
5.004.334,21 +
5.004.334,21
4.4.90.52
1.111.250,00
13.335.000,00
13.335.000,00
3.344.480,61
8.816.612,82 +
4.518.387,18 +
4.518.387,18
2.846.250,00
34.155.000,00
34.155.000,00
3.766.998,24
24.632.278,61 +
9.522.721,39 +
9.522.721,39
1.701.000,00
SOMA
4.5.00.00
4.5.90.00
APLICACOES DIRETAS
4.5.90.61
141.750,00
1.701.000,00
1.701.000,00
0,00
0,00 +
1.701.000,00 +
SOMA
141.750,00
1.701.000,00
1.701.000,00
0,00
0,00 +
1.701.000,00 +
1.701.000,00
TOTAL DAS Despesas CAPITAIS
2.988.000,00
35.856.000,00
35.856.000,00
3.766.998,24
24.632.278,61 +
11.223.721,39 +
11.223.721,39
TOTAL GERAL 10.403.500,00
124.842.000,00
124.842.000,00
9.841.810,00
109.847.818,95 +
14.994.181,05 +
14.994.181,05
113
CNPJ: 03.608.475/0001-53
DEMONSTRAÇÃO DAS VARIAÇÕES PATRIMONIAIS - EXERCÍCIO 2015
VARIAÇÃO PATRIMONIAL AUMENTATIVA
Exercício Atual
Exercício Anterior
60.133.816,94
46.327.832,04
CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS
60.133.816,94
46.327.832,04
VENDA DE BENS E SERVIÇOS
25.890.627,70
47.248.626,33
PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS E EXPLORAÇÃO DE BENS
27.078.639,04
49.396.320,33
(-) DEDUÇÕES VR. BRUTO DE EXPLOR. DE BENS E PREST. DE SERVIÇOS
-1.188.011,34
-2.147.694,00
7.186.136,42
6.503.184,80
CONTRIBUICOES
VPA FINANCEIRAS
DESCONTOS FINANCEIROS OBTIDOS
REMUNERAÇÃO DE APLICAÇÕES FINANCEIRAS
OUTRAS VAR. PATR. AUMENTATIVAS FINANCEIRAS
VALORIZAÇÃO E GANHOS COM ATIVOS
GANHOS COM ALIENAÇÃO DE IMOBILIZADO
OUTRAS VARIAÇÕES PATRIMONIAIS AUMENTATIVAS
REVERSÃO DE PROVISÕES
REVERSAO DE AJUSTES DE PERDAS
INDENIZAÇÕES
VPA DECORRENTES DE FATOS GERADORES DIVERSOS
999,00
3.762,80
6.863.715,75
6.100.841,51
321.421,67
398.580,49
140.250,00
19.100,00
140.250,00
19.100,00
501.117,92
825.554,45
20.000,00
250.108,66
189.802,77
0,00
5.327,71
18.118,53
285.987,44
557.327,26
93.851.948,98
100.924.297,62
Exercício Atual
Exercício Anterior
62.250.316,15
58.508.063,05
43.225.957,91
41.851.330,72
ENCARGOS PATRONAIS
9.054.171,75
8.783.506,25
ENCARGOS PATRONAIS - FGTS
3.753.700,76
3.357.350,02
CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS GERAIS
2.176.426,66
2.056.513,88
BENEFÍCIOS A PESSOAL
2.468.769,20
2.099.364,89
INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES TRABALHISTAS
1.571.289,87
359.997,29
23.608.862,29
22.756.477,60
5.051.355,01
6.914.949,71
(+) TOTAL VARIAÇÃO PATRIMONIAL AUMENTATIVA
VARIAÇÃO PATRIMONIAL DIMINUTIVA
PESSOAL E ENCARGOS
REMUNERAÇÃO A PESSOAL
USO DE BENS, SERVIÇOS E CONSUMO DE CAPITAL FIXO
CONSUMO DE MATERIAL
DIÁRIAS
287.299,75
397.569,00
SERVIÇOS DE TERCEIROS - PF
608.927,73
1.192.489,30
SERVIÇOS DE TERCEIROS - PJ
14.076.479,77
11.833.823,40
3.584.800,03
2.417.646,19
487.148,88
457.182,89
DEPRECIAÇÃO
VPD FINANCEIRAS
OUTROS JUROS E ENCARGOS DE MORA
DESCONTOS FINANCEIROS CONCEDIDOS
TRANSFERÊNCIAS CONCEDIDAS
TRANSFERÊNCIA A INSTITUIÇÕES PRIVADAS S/FINS LUCRATIVOS
DESVALORIZAÇÃO E PERDAS DE ATIVOS
2.751,87
965,13
484.397,01
456.217,76
1.265.385,94
1.224.954,10
1.265.385,94
1.224.954,10
1.926.938,34
443.982,44
VPD COM AJUSTE DE PERDAS DE CRÉDITOS
1.926.194,17
443.198,26
PERDAS INVOLUNTÁRIAS COM IMOBILIZADO
286,96
784,18
PERDAS INVOLUNTARIAS COM ESTOQUES
457,21
0,00
181.466,65
197.310,77
TRIBUTÁRIAS
IMPOSTOS
3.026,04
0,00
178.440,61
197.310,77
1.102.555,74
202,72
975.126,00
0,00
VPD DE PROVISÃO PARA RISCOS TRABALHISTAS
20.000,00
0,00
VPD DE PROVISÃO PARA RISCOS FISCAIS
74.643,03
0,00
90.822.673,99
83.588.173,57
TAXAS
OUTRAS VARIAÇÕES PATRIMONIAIS DIMINUTIVAS
INCENTIVOS A EDUCAÇÃO
A TRANSPORTAR
114
CNPJ: 03.608.475/0001-53
DEMONSTRAÇÃO DAS VARIAÇÕES PATRIMONIAIS - EXERCÍCIO 2015
TRANSPORTE
VPD DECORRENTES DE FATOS GERADORES DIVERSOS
90.822.673,99
83.588.173,57
32.786,71
202,72
90.822.673,99
83.588.173,57
3.029.274,99
17.336.124,05
Exercício Atual
Exercício Anterior
24.632.278,61
8.151.478,31
Desincorporação do passivo
0,00
0,00
Incorporação do passivo
0,00
0,00
- 140.250,00
- 69.454,86
(-) TOTAL VARIAÇÃO PATRIMONIAL DIMINUTIVA
(=) RESULTADO PATRIMONIAL DO PERÍODO
VARIAÇÕES PATRIMONIAIS QUALITATIVAS (Decorrentes da Execução Orçamentária)
Incorporação do ativo
Desincorporação do ativo
115
CNPJ: 03.608.475/0001-53
DEMONSTRAÇÃO DE FLUXO DE CAIXA - MÉTODO INDIRETO - DEZEMBRO DE 2015
FLUXOS DE CAIXA DAS ATIVIDADES DAS OPERAÇÕES
RESULTADO PATRIMONIAL
2015
3.029.274,99
AJUSTES DE EXERCÍCIOS ANTERIORES
AJUSTES CONCILIAR RESULTADO PATRIMONIAL AO FLUXO DE CAIXA DAS OPERAÇÕES
DEPRECIAÇÃO
BAIXA DE IMOBILIZADO
OUTRAS VARIAÇÕES PATRIMONIAIS DIMINUTIVAS
AJUSTES DAS CONTAS PATRIMONIAIS
ESTOQUES
VARIAÇÕES PATRIMONIAIS DIMINUTIVAS PAGAS ANTECIPADAMENTE
FLUXO DE CAIXA LÍQUIDO DAS ATIVIDADES DAS OPERAÇÕES
FLUXOS DE CAIXA DAS ATIVIDADES DE INVESTIMENTO
INGRESSOS
ALIENAÇÃO DE BENS
2014
(88.241,24)
17.336.124,05
(2.362.385,28)
3.446.046,45
2.349.178,23
3.584.800,03
(139.963,04)
1.209,46
2.349.178,23
-
(4.291.239,75)
606.648,88
2.762.772,76
(7.673.202,64)
38.989,96
18.103,85
(40.471,85)
(297.843,73)
497.089,68
56.298,54
74.643,03
272.380,65
8.923.236,22
(1.511.614,60)
(80.637,16)
20.865,92
27.026,81
1.055.779,08
425.726,69
12.090,81
(61.720,72)
(8.204.104,17)
2.095.840,45
17.929.565,88
2015
2014
140.250,00
140.250,00
69.454,86
69.454,86
DESEMBOLSOS
AQUISIÇÃO DE ATIVO PERMANENTE
(24.632.278,61)
(24.632.278,61)
(8.151.478,31)
(8.151.478,31)
FLUXO DE CAIXA LÍQUIDO DAS ATIVIDADES DE INVESTIMENTO
(24.492.028,61)
(8.082.023,45)
FLUXOS DE CAIXA DAS ATIVIDADES DE FINANCIAMENTO
2015
2014
INGRESSOS
-
-
DESEMBOLSOS
-
-
FLUXO DE CAIXA LÍQUIDO DAS ATIVIDADES DE FINANCIAMENTO
-
-
APURAÇÃO DO FLUXO DE CAIXA DO PERÍODO
GERAÇÃO LÍQUIDA DE CAIXA E EQUIVALENTE DE CAIXA
CAIXA E EQUIVALENTE DE CAIXA INICIAL
CAIXA E EQUIVALENTE DE CAIXA FINAL
2015
2014
(22.396.188,16)
9.847.542,43
56.938.897,18
34.542.709,02
47.091.354,75
56.938.897,18
116
CNPJ: 03.608.475/0001-53
Notas Explicativas ás Demonstrações Contábeis Exercício 2015.
NOTA 1 – CONTEÚDO OPERACIONAL
O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – SENAC, criado pelo Decreto nº 8.621 de janeiro
de 1946, é uma entidade gestora de contribuições sociais, possuindo imunidade tributária,
conforme estabelecido na Constituição Federal Art. 150, inciso VI, alínea “c”. Natureza jurídica
Serviço Social Autônomo; tem como atividade principal a educação profissional; e compete ao
Departamento Regional no Estado de Goiás elaborar e executar cursos de formação inicial e
continuada de trabalhadores além de formação de técnicos e tecnólogos, bem como a realização
de treinamentos ágeis e rápidos, destinados ao público em geral; estando sujeito à auditoria do
Tribunal de Contas da União – TCU.
NOTA 2 – APRESENTAÇÃO DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS E PRINCIPAIS PRÁTICAS
CONTÁBEIS
As Demonstrações Contábeis foram elaboradas e apresentadas de acordo com as práticas
contábeis adotadas no Brasil e com o Código de Contabilidade e Orçamento – CODECO,
aprovado pela resolução SENAC 1014/15, em consonância com as Portarias da Secretaria do
Tesouro Nacional – STN nº 184/08 e 700/14. Buscou-se também alinhamento nas Normas
Brasileiras de Contabilidade aplicadas ao setor público (NBC T 16).
Para o registro da apropriação das Variações Patrimoniais Aumentativas e Diminutivas, assim
como a execução orçamentária da Receita e da Despesa, buscando como ponto de partida para
uma padronização contábil atendemos como pressuposto básico os Regimes Contábeis de
Competência dos Exercícios e da Continuidade
As práticas contábeis utilizadas para escrituração, apuração do resultado do exercício e
elaboração das demonstrações, estão demonstradas a seguir. Entendemos que essas práticas
foram aplicadas de modo consistente, salvo disposição em contrário.
NOTA 3 – ATIVO
117
ATIVO
Posição em R$
31/12/2015
31/12/2014
R$
%
Caixa e Equivalente de Caixa
34.542.709,02
56.938.897,18 -22.396.188,16
-39,34
Créditos a Curto Prazo
22.005.588,13
24.768.360,89
-2.762.772,76
-11,16
9.960.265,73
2.287.063,09
7.673.202,64
335,50
264.722,13
303.712,09
-38.989,96
-12,84
VPD Pagas Antecipadamente
52.744,67
70.848,52
-18.103,85
-25,56
Ativo Realizável a Longo Prazo
541.010,44
500.538,59
40.471,85
8,08
90.839.103,39 21.045.982,16
23,16
Demais Créditos e Valores a
Curto Prazo
Estoques
Imobilizado
111.885.085,55
TOTAL
179.252.125,67 175.708.523,75
3.543.601,92
2,01
3.1 – CAIXA E EQUIVALENTE DE CAIXA
Compreende o saldo de caixa; saldos de depósito bancário à vista e de aplicações financeiras. Os
recursos foram aplicados ao custo de aquisição em CDB DI SWAP e CDB FLEX junto ao Banco
do Brasil S/A e Caixa Econômica Federal com rendimento percentual médio de 98% do CDI até a
data de encerramento do balanço.
3.2 – CRÉDITOS A CURTO PRAZO
O valor apresentado refere-se a débitos resultantes de operações correntes e quotidianas entre
Administração Nacional e Regionais; e da Receita de Atividades a Receber proveniente dos
contratos firmados com clientes, ajustada pela PCLD – Provisão para Créditos de Liquidação
Duvidosa; e, apropriação do valor a receber da contribuição da arrecadação do Instituto Nacional
de Seguridade Social – INSS junto a Receita Federal do Brasil liquidados tempestivamente e
repassados pelo Departamento Nacional do SENAC conforme determina o Decreto nº 61.843 de
05 de dezembro de 1967.
3.3 – DEMAIS CRÉDITOS E VALORES A CURTO PRAZO
O valor apresentado refere-se a Adiantamentos Concedidos a Pessoal e a Terceiros tais como:
adiantamento quinzenal, férias, e adiantamento de13º salário concedido a funcionários; fundo
rotativo para despesas com pagamento à vista; adiantamento para viagem a serviço da instituição;
118
adiantamento avulso para suprir as necessidades eventuais da Administração Regional e
unidades operativas; depósitos restituíveis e valores vinculados em conta corrente; outros débitos
de empregados.
3.4 – ESTOQUES
Encontram-se registrado em almoxarifado a entrada e saída de material de consumo, que não
sofrem nenhum processo de transformação na entidade para utilização própria no curso normal
das atividades, estando em conformidade com o estoque físico apurado em 30 de dezembro de e
que permaneceu até 31.12.2015.
3.5 – VPD PAGAS ANTECIPADAMENTE
Compreendem as antecipações de despesas relativas ao pagamento total ou parcial de apólice
de seguro; assinatura de jornais e revistas; benefícios a pessoal a apropriar, cujos benefícios ou
prestações de serviços ocorrerão até o término do exercício seguinte.
3.6 – REALIZAVEL A LONGO PRAZO
Do valor registrado como Demais Créditos e Valores a Longo Prazo 99,92% refere-se à Ação
Declaratória c/c Consignatória e Compensação junto ao INSS/UNIÃO FEDERAL.
3.7 – IMOBILIZADO
Mensurado ao custo de aquisição e ou construção, acrescido das despesas acessórias e deduzido
da respectiva depreciação acumulada, calculada pelo método linear de acordo com a vida útil e
econômica dos bens, sem valor residual; com exceção dos itens obras de artes, terrenos, e
construções em curso e estão assim apresentados:
Imobilizado
Descrição
Móveis e Equipamentos
Veículos
Obras de Arte
Terrenos
Construções em Curso
Edificações
Total Geral Líquido
Em 31/12/2015
Custo
Taxa
Depreciação
13.138.203,98 10%
-6.462.280,83
16.130.552,34 20%
-7.904.538,48
1.536.597,63 20%
-915.345,71
37.222,17
32.766.500,00
16.202.924,56
51.547.387,35 4%
-4.192.137,46
111.885.085,55
119
NOTA – 4 – PASSIVO E PATRIMÔNIO LIQUÍDO
PASSIVO
Posição em R$
31/12/2015
31/12/2014
R$
%
Obrigações Trabalhistas e
Assistenciais a Pagar
5.954.212,78
6.252.056,51
-297.843,73
-4,77
Fornecedores
1.324.756,73
827.667,05
497.089,68
60,05
123.256,19
66.957,65
56.298,54
84,08
74.643,03
0,00
74.643,03
100,00
11.941.861,28
11.669.480,63
272.380,55
2,33
373.884,80
373.884,80
0,00
0,00
Resultados Acumulados
159.459.510,86 156.518.477,11
2.941.033,75
1,88
TOTAL
179.252.125,67 175.708.523,75
3.543.601,92
2,02
Obrigações Fiscais
Provisões a Curto Prazo
Demais Obrigações a Curto
Prazo
Provisões a Longo Prazo
4.1 – OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E ASSISTÊNCIAIS A PAGAR
Os valores apresentados referem-se ao registro das obrigações trabalhistas a pagar oriundos da
folha de pagamento e referem-se a: salários líquidos dos empregados; encargos; provisões para
férias e os respectivos encargos sociais a recolher constituídas de acordo com a legislação
vigente.
4.2 – FORNECEDORES E CONTAS A PAGAR A CURTO PRAZO
Compreende o registro das obrigações junto a fornecedores de mercadorias e outros materiais
utilizados nas atividades operacionais da entidade. Bem como as obrigações decorrentes do
fornecimento de utilidades e da prestação de serviços com vencimentos até o término do exercício
seguinte.
120
4.3 – OBRIGAÇÕES FISCAIS A CURTO PRAZO
As obrigações fiscais compreendem valores a pagar no exercício seguinte, decorrentes de
encargos da entidade; impostos e contribuições retidas de terceiros no âmbito federal, estadual e
municipal.
4.4 – DEMAIS OBRIGAÇÕES A CURTO PRAZO
Os valores apresentados referem-se basicamente a Receita de Atividade a Executar proveniente
de cargas horárias contratadas através dos diversos contratos educacionais firmado com clientes.
4.5 – PROVISÕES A LONGO PRAZO
Registro das obrigações de prazo ou de valores incertos, com probabilidade de ocorrerem a longo
prazo; Ação Declaratória c/c Consignatória e Compensação – INSS/UNIÃO FEDERAL.
4.6 – PATRIMÔNIO LÍQUIDO
Constituído pelos valores de resultados acumulados oriundos de exercícios anteriores, acrescido
do superávit do exercício, apresenta crescimento de 1,87% em comparação a 2014. A taxa de
inflação INPC/IBGE foi de 11,28% no exercício de 2015.
NOTA 5 – GESTÃO ECONÔMICO-FINANCEIRA
A Gestão Econômico-Financeira do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC
AR/GO apresentou os seguintes dados:
Orçamento Inicial
Orçamento Final
Receita Realizada
Despesa Realizada
135.699.000,00
124.842.000,00
93.642.146,21
109.847.818,95
5.1 – ORÇAMENTO INICIAL
O Orçamento Inicial para o exercício de 2015 foi aprovado pela Ata da Reunião Ordinária do
Conselho Regional do SENAC AR/GO do dia 26/09/2014.
Orçando a receita e fixando a despesa em R$ 135.699.000,00 da seguinte forma:
121
RECEITAS
RECEITAS CORRENTES
Receita Patrimonial
65.421.000,00
5.742.000,00
40.002.000,00
513.000,00
111.678.000,00
RECEITAS DE CAPITAL
Alienação de Bens
21.000,00
24.000.000,00
24.021.000,00
TOTAL DAS RECEITAS
135.699.000,00
DEPESAS
DESPESAS CORRENTES
Despesas de Custeio
91.674.000,00
91.674.000,00
DESPESAS DE CAPITAL
Investimentos
43.023.000,00
1.002.000,00
44.025.000,00
TOTAL DAS DESPESAS
135.699.000,00
5.2 - REFORMULAÇÃO ORÇAMENTÁRIA - 2015
A Administração Regional, para atender suas necessidades de reformulação orçamentária,
readequou suas dotações através da Resolução SENAC 046/2015 de 27 de Julho de 2015
reduzindo o seu orçamento programa inicial no valor de R$ 10.857.000,00.
Com as alterações mencionadas, o orçamento programa final da Administração Regional na data
do encerramento do exercício demonstra os seguintes valores:
122
RECEITAS
RECEITAS CORRENTES
Receita Patrimonial
67.851.000,00
5.742.000,00
26.715.000,00
513.000,00
100.821.000,00
RECEITAS DE CAPITAL
Alienação de Bens Móveis
21.000,00
24.000.000,00
24.021.000,00
TOTAL DAS RECEITAS
124.842.000,00
DESPESAS
DESPESAS CORRENTES
Despesas de Custeio
88.986.000,00
88.986.000,00
DESPESAS DE CAPITAL
Investimentos
34.155.000,00
1.701.000,00
35.856.000,00
TOTAL DAS DESPESAS
124.842.000,00
5.2.1 REALIZAÇÃO DA RECEITA
Receita Corrente
Receita Patrimonial
Receitas de Capital
TOTAL
FIXADA
67.851.000,00
5.742.000,00
26.715.000,00
513.000,00
24.021.000,00
124.842.000,00
REALIZADA
60.133.816,94
7.410.608,10
25.665.157,02
292.314,15
140.250,00
93.642.146,21
DIFERENÇA
-7.717.183,06
1.668.608,10
-1.049.842,98
-220.685,85
-23.880.750,00
-31.199.853,79
As Receitas foram originadas das seguintes fontes:
123
RECEITAS DE CONTRIBUIÇÕES
Proveniente da arrecadação pelo INSS (Decreto 61.843 de 07 de dezembro 1967) num total de
R$ 60.133.816,94 sendo: Subvenções Extraordinárias R$ 2.292.353,06 Contribuições para o
SENAC R$ 43.040.341,43 e Investimentos R$ 14.801.122,45.
RECEITAS IMOBILIÁRIAS
Proveniente dos contratos de aluguéis das cantinas e imóveis diversos, ocupações eventuais de
auditório e sala de aula dos Centros de Educação Profissional no Estado totalizando R$
225.470,68.
RECEITAS DE VALORES MOBILIÁRIOS
Proveniente da aplicação das disponibilidades financeiras em fundos de aplicações através da
gerência de operações do Banco do Brasil S/A e da Caixa Econômica Federal R$ 6.863.715,75.
RECEITAS PATRIMONIAIS
Proveniente da venda de serviços de fotocópias, editais de concorrências, recrutamento e seleção,
e pela utilização por terceiros de quaisquer outros componentes do patrimônio da entidade R$
321.421,67.
RECEITA DE SERVIÇOS
Proveniente da carga horária realizada, referente aos contratos de serviços educacionais, firmados
com os diversos clientes (alunos) que frequentaram os cursos realizados e outros serviços
educacionais prestados pelo SENAC R$ 25.665.157,02. Do valor apresentado 53,80% dos
recursos são provenientes do contrato firmado com o governo federal para realização do
PRONATEC.
Proveniente de juros recebidos, descontos obtidos s/ títulos diversos, indenizações recebidas,
valores parciais referentes desistência e evasões de matrículas, e, outras rendas eventuais R$
292.314,15.
124
RECEITAS DE CAPITAL
Proveniente da venda de bens móveis pertencentes ao patrimônio da entidade R$ 140.250,00
DISCRIMINAÇÃO
Receita Patrimonial
Receitas de Capital
TOTAL
COMPARATIVO DA RECEITA
2014
46.327.832,04
6.805.049,50
46.942.998,83
579.208,59
19.100,00
100.674.188,96
2015
60.133.816,94
7.410.608,10
25.665.157,02
292.314,15
140.250,00
93.642.146,21
(% )
29,80
8,89
- 45,33
- 49,53
634,29
- 6,98
A Receita de Contribuições no exercício 2015 apresentou aumento de 29,80%, a Receita
Patrimonial apresentou aumento de 8,89%, a Receita de Serviços apresentou redução de
45,33%, Outras Receitas Correntes apresentou redução de 49,53% e as Receitas de Capital
apresentou aumento de 634,29% comparando-se com o exercício de 2014.
5.2.2 – EXECUÇÃO DAS DESPESAS
As despesas tiveram o seguinte comportamento:
Despesas Correntes
Despesas de Capital
FIXADA
88.986.000,00
35.856.000,00
TOTAL
124.842.000,00
DISCRIMINAÇÃO
Despesas Correntes
Despesas de Capital
TOTAL
REALIZADA
85.215.540,34
24.632.278,61
109.847.818,95
COMPARATIVO DA DESPESA
2014
2015
80.726.342,22
85.215.540,34
8.151.478,31
88.877.820,53
24.632.278,61
DIFERENÇA
3.770.459,66
11.223.721,39
14.994.181,05
(%)
5,56
202,18
23,59
109.847.818,95
As despesas correntes no exercício 2015 apresentaram aumento de 5,56% e as despesas de
capital apresentou aumento de 202,18% comparando-se com o exercício de 2014.
125
Considerando os saldos das receitas realizadas e das despesas executadas de 01 de Janeiro de
2015 até 31 de dezembro de 2015, o SENAC obteve déficit orçamentário de R$ 16.205.672,74.
NOTA 6 – VARIAÇÕES PATRIMONIAIS
AUMENTATIVAS
Contribuições Sociais
Prestação de Serviços e
Exploração de Bens
VPA Financeiras
Valorização e Ganhos com
Ativos
Outras VPAs
TOTAL
R$
DIMINUTIVAS
60.133.816,94 Pessoal e Encargos
Uso de Bens Serviços e
25.890.627,70 Consumo de Capital Fixo
7.186.136,42 VPD Financeiras
140.250,00 Transferências Concedidas
Desvalorização e Perdas
501.117,92 de Ativos
Tributarias
Outras VPDs
93.851.948,98 TOTAL
R$
62.250.316,15
23.608.862,29
487.148,88
1.265.385,94
1.926.938,34
181.466,65
1.102.555,74
90.822.673,99
Considerando os saldos das variações patrimoniais aumentativas e diminutivas em 31 de
dezembro de 2015, o SENAC obteve um superávit patrimonial de R$ 3.029.274,99 aumentando o
Patrimônio Líquido do SENAC para R$ 159.459.510,86.
A diferença registrada de R$ 13.176.397,75 entre o superávit orçamentário e patrimonial, decorre
da movimentação (adição e subtração) do ativo imobilizado, depreciação, constituição de
provisões; assim como das reversões de provisões, ajustes de perdas.
NOTA 7 – PRINCIPAIS ÍNDICES FINANCEIROS
Ativo Circulante
66.826.029,68
Passivo Circulante
19.418.730,01
3,44
atual situação financeira, conta com R$ 3,44 de disponibilidade para cobertura de cada R$ 1,00
de compromissos.
126
AC + ARLP
67.367.040,12
PC + PNC
19.792.614,81
3,40
atual situação financeira, conta com R$ 3,40 de disponibilidade para cobertura de cada R$ 1,00
de compromissos de curto e longo prazo.
Grau de Imobilização do Patrimônio Líquido
Ativo Imobilizado
111.885.085,55
Patrimônio Líquido
159.459.510,86
Grau de Imobilização do PL
70,16%
70,16% de seu Patrimônio Líquido incorporado ao Ativo Permanente Imobilizado.
(PC+ PNC) x 100
19.792.614,81
Ativo Total
179.252.125,67
11,04%
11,04% dos seus ativos financiados com capital de terceiros.
Reserva Técnica
Disponibilidades
Efetivas
34.542.709,02
Despesa Corrente (média dos
últimos 12 meses)
7.101.295,03
Reserva Técnica
4,86
Pelo demonstrativo acima, verifica-se que a Reserva Técnica do SENAC - Administração Regional
em Goiás é suficiente para cobrir despesas de 4,86 meses.
127
NOTA 8 – PSG
O Compromisso de aplicação do PSG – Programa Senac de Gratuidade do Departamento
Regional de Goiás, previsto para o exercício 2015 no montante de R$ 29.569.815,93 foi
excedido em R$ 21.515.955,63.
Com a não pactuação de novas turmas do PRONATEC – Programa Nacional de Acesso ao
Ensino Técnico e Emprego o Departamento Regional de Goiás substituiu as turmas
previstas deste programa por turmas do PSG – Programa Senac de Gratuidade, para honrar
os compromissos assumidos com a sociedade. O valor excedido será diluído na meta
prevista para exercícios vindouros.
NOTA 9 – PROCESSOS JUDICIAIS
Apresentamos informações sobre o andamento dos processos judiciais os quais a entidade se
encontra citada na qualidade de reclamante ou reclamada, com probabilidade de perda
considerada:
PROVÁVEL:
Djalma Oliveira de Souza – Vara das Fazendas Pública, Registros Públicos e 2ª Cível de Iporá –
Goiás - processo 200702232399 – R$ 27.866,11
Ministério Público Federal – 7ª Vara da Justiça Federal – processo 011279-71.2012.4.01.3500 –
R$ 10.000,00
POSSÍVEL:
Prefeitura Municipal de Anápolis – Vara das Fazendas Públicas de Anápolis-Goiás – processo
200904574347 – R$ 6.158,50
INSS/UNIÃO FEDERAL – 3ª Vara da Justiça Federal – processo 0034656-08.2011.4.01.3500 –
R$ 373.884,80
Fazenda Nacional – TRF – 8º Turma – processo 0023333-93.2012.4 01.0000 - R$ 65,00
Ângela Maria Veloso dos Santos – 14ª Vara Cível e Ambiental de Goiânia– processo 239945-742013.8.09.0051 – R$ 4.000,00
Rodrigo Campos Raposo – 3º Juizado Especial Cível de Goiânia-GO – Processo
5050000.97.2015.8.09.0055 – R$ 1.000,00
Paulo Henrique de Castro Júnior – 2ªVara da Justiça Federal – processo 19719-51.2015.4.01.3500
– R$ 788,00
CSI SERVICE LTDA – 5ª Vara da Justiça Federal de Minas Gerais – processo 004531692.2015.4.01.3800 – R$ 30.000,00
SRTE/GO – MTE – Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Estado de Goiás –
processo 46208.007090/2014-48 – R$ 74.643,03
128
Marcos de Oliveira Ferreira – 2ª Vara do Trabalho de Anápolis – processo RTSum 10741 29.2014.5.18.0052 – R$ 12.114,37
Dorivaldo da Silva Barros – 4ª Vara do Trabalho de Anápolis – processo RTSum 10814 92.2014.5.18.0054 – R$ 16.147,50
Batista Rosa Lima – 1ª Vara do Trabalho de Anápolis – processo RTSum 1027856.2015.5.18.0051 - R$ 28.750,32
Newton da Rocha Nogueira – 17ª Vara do Trabalho de Goiânia – processo RTSum 1064233.2015.5.18.0017 - R$ 19.839,94
Flávio Carvalho Marques – 7ª Vara do Trabalho de Goiânia – processo RTOrd 1077423.2015.5.18.0007 – R$ 131.139,32
Eliene Mariano da Silva – 9ª Vara do Trabalho de Goiânia – processo RTOrd 1092313.2015.5.18.0009 – R$ 99.190,14
Kadinale Paula Fernandes – Vara do Trabalho de Quirinópolis – processo RTSum 1008768.2015.5.18.0129 – R$ 20.540,00
129
Presidente do Conselho Regional
Diretora Regional
130

Relatório de Gestão

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