american airlines decola há 13 anos com pontuação perfeita de

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american airlines decola há 13 anos com pontuação perfeita de
Comunicação Corporativa
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PARA DIVULGAÇÃO: quarta-feira, 19 de novembro de 2014
AMERICAN AIRLINES DECOLA HÁ 13 ANOS COM PONTUAÇÃO PERFEITA DE
100% NO ÍNDICE DE IGUALDADE CORPORATIVA DA HUMAN RIGHTS
CAMPAIGN 2015
American e US Airways Alinham Políticas de Local de
Trabalho e Unem Líderes de Funcionários LGBT
FORT WORTH, Texas – A American Airlines teve mais uma vez a honra de atingir a mais alta
classificação pela Human Rights Campaign (HRC) no prestigiado Índice de Igualdade
Corporativa (CEI) em 2015. Com o lançamento do índice, em 2002 a American foi a primeira
companhia aérea a obter pontuação perfeita no CEI e é uma das únicas a repetir o feito todo
ano desde o início.
O CEI é um referencial reconhecido nacionalmente nos EUA que reflete os principais locais
de trabalho do país e sua inclusão de funcionários gays, lésbicas, bissexuais e transgêneros
(LGBT) e seus aliados. Empresas como a American que atingem a pontuação máxima do CEI
de 100% também são nomeadas os “Melhores Lugares para Trabalhar” nos Estados Unidos.
“Acreditamos que nosso compromisso com a inclusão e a diversidade seja incomparável”,
afirma Cindy Fiedelman, vice-presidente de Pessoal e Diversidade. “Atingir a nota máxima da
Human Rights Campaign é uma questão de orgulho e propósito para nós, especialmente à
medida que realizamos com sucesso nossa integração de duas companhias aéreas globais
em 2015”.
Em meados deste ano, as companhias aéreas recém-unidas haviam alinhado suas políticas
de trabalho para garantir o compromisso de longa data com os funcionários LGBT, e tinham
unido seus grupos de recursos para funcionários LGBT. O Gay Lesbian Employees of
American (GLEAM), fundado há 20 anos, uniu forças ao Spectrum da US Airways – sob uma
nova e maior organização chamada Pride. Os funcionários continuarão apoiando os turistas
LGBT da American, bem como defendendo a diversidade, a igualdade e o respeito na
companhia como fazem há décadas.
A Human Rights Campaign é dedicada a promover e garantir o entendimento do público
sobre questões de lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros através de estratégias de
educação e comunicação inovadoras. Uma lista completa dos rankings do Corporate Equality
Index está disponível no site www.hrc.org.
Para mais informações sobre o compromisso da American com a diversidade, visite o site
AA.com/Diversity.
Sobre a American Airlines Group
-- mais --
Human Rights Campaign Homenageia American Airlines
19 de novembro de 2014
Página 2
A American Airlines Group (NASDAQ: AAL) é a holding da American Airlines e da US
Airways. Em conjunto com empresas de propriedade integral e operadoras terceirizadas
regionais American Eagle e US Airways Express, as companhias aéreas operam uma média
de, aproximadamente, 6.700 voos por dia para 339 destinos em 54 países de seus hubs em
Charlotte, Chicago, Dallas/Fort Worth, Los Angeles, Miami, Nova Iorque, Filadélfia, Phoenix e
Washington. Os programas AAdvantage da American e US Airways Dividend Miles permitem
que seus membros ganhem milhas em viagens, pacotes de férias, locação de veículos,
estadias em hotel e compras cotidianas. A American é membro fundador da aliança
oneworld®, cujos membros e parceiros atendem a quase mil destinos com 14.250 voos
diários para 150 países. Conecte-se com a American no Twitter @AmericanAir e no
Facebook.com/AmericanAirlines e siga a US Airways no Twitter @USAirways.
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