Redes Abertas de Conhecimento?

Inovações de Tecnologias nas Organizações
Inovação e Conhecimento
Prof. Fabio Uchôas de Lima
MBA Gestão Empresarial
Quanto mais o Conhecimento é Dividido...
Mais o Conhecimento é Multiplicado!
2
Os Desafios do Novo Contexto
Parece óbvio que...
Porém, no Novo Contexto Econômico...
Atual Espaço Bovespa
Bolsa de São Paulo
(Final dos Anos 70)
[Fonte: A. Korowajczuk, Petrobras]
Mutações Sociais…
Jack Neal e sua Nissan Pink…
“My son is quite good at using the computer...” (Rachael Neal,
36)
Three-year-old Jack Neal
£9,000 Barbie pink
Nissan Figaro
[Fonte: http://news.bbc.co.uk/1/hi/england/lincolnshire/5379930.s
Conhecimento é Poder?
Dave Carroll’s United Breaks Guitars
Ou o Poder está na Colaboração?
Ou o Poder está na Colaboração?
Vivemos Tempos Exponenciais
População Mundial 2008: 6.6 Bilhões
de Pessoas
Ação do Homem na Natureza
População Mundial
1900: 1.6 Bilhões
de Pessoas
[Fonte: Prof. Goldemberg, SEBE 2009, FNQ]
Desafios Sistêmicos Emergentes
Entradas
Processamento
Saídas
Suprimentos
Fabricação
Resíduos
Novas Oportunidades Sistêmicas de Inovar
Colaboração
Reciclagem
Inovação
Você sabia?
Estamos vivendo tempos Exponenciais!
Redes de Conhecimento, Inovação e
Memória
Gerenciar Conhecimento? Inovar?
Knowledge Unlocker Plus ???
[Fonte: Prof. Baroni]
O que é o “Conhecimento”?
O Conhecimento é um Objeto
Devemos armazená-lo, para
não perdê-lo!
O Conhecimento é um Processo
Devemos criar as condições
adequadas para sua geração,
transferência, retenção e
aplicação!
O que é o “Conhecimento”?
Objeto
Processo
[F. Cassapo, “Autopoietic Societies: A Hermeneutic Approach to Socio-Cognitive Engineering”]
A realidade é Complexa...
Apesar de Tentarmos
linearizá-la....
A Realidade é Sistêmica e
Complexa
O Conhecimento é fenômeno emergente de Redes Sociais
Proposta Conceitual
Criar Conhecimento  Transferir Conhecimento  Reter
Conhecimento  Cultivar Redes Sociais
Qual o Valor Gerado por “Redes”?
Qual o valor gerado por Redes de Conhecimento?
Excelência Operacional:
Memória Coletiva e Excelência
Operacional Sustentável
Posicionamento Estratégico:
Inovação Participativa e Opções
Estratégicas Sustentáveis
Qual o Valor Gerado por “Redes”?
Qual o valor gerado por Redes de Conhecimento?
Excelência Operacional:
Memória Coletiva e Excelência
Operacional Sustentável
Posicionamento Estratégico:
Inovação Participativa e Opções
Estratégicas Sustentáveis
Memória Coletiva
Memória Coletiva
Memória Coletiva
Memória Coletiva
[Fonte: Cassapo / Rivadávia]
Memória Coletiva
Patients Like Me (http://www.patientslikeme.com/)
Qual o Valor Gerado por “Redes”?
Qual o valor gerado por Redes de Conhecimento?
Excelência Operacional:
Memória Coletiva e Excelência
Operacional Sustentável
Posicionamento Estratégico:
Inovação Participativa e Opções
Estratégicas Sustentáveis
Competitividade
2. Cultivar Redes  Criar de Conhecimento
Fornecedores
Colegas
Idéias
Clientes
Sociedade Universidade
1. Agrupamento das
Idéias
Gates
Transparência!
2. Valoração /
Formatação
dos Projetos
3. Seleção dos
Projetos
Feedback Constante! Tempo de Resposta!
My Starbucks Idea... Uma comunidade aberta de Inovação!
[Fonte: Guilherme Passos, Inside Mídia]
My Starbucks Idea... Resultados
[Fonte: André Coutinho, Symnetics]
My Starbucks Idea... Resultados
[Fonte: André Coutinho, Symnetics]
Fiat Mio... Uma União de Idéias! (http://www.fiatmio.cc/)
O que tentamos verificar com Exemplos:
O Conhecimento é fenômeno emergente de Redes Sociais
Cultivar Redes Sociais
 Proporcionar Memória
 Proporcionar Inovação
O Valor de Ser Humano...
na Sociedade do Conhecimento
O Powerpoint aceita qualquer coisa?
O Conhecimento é fenômeno emergente de Redes Sociais
Redes Abertas de Conhecimento?
O Conhecimento é fenômeno emergente de Redes Sociais?
Redes Abertas de Conhecimento?
Compartilhar o MEU
conhecimento?
O Conhecimento é fenômeno emergente de Redes Sociais?
Redes Abertas de Conhecimento?
Ema, ema,
ema...
O Conhecimento é fenômeno emergente de Redes Sociais?
“O êxito de uma Intervenção depende
fundamentalmente do estado interno do interventor”
(P. Senge)
Presença e Teoria U (Scharmer / Senge)
Pensar
Agir
Open Mind
Open Heart
Open Will
Presence
Silêncio (imobilidade)
[Fonte: C. Otto Scharmer, Theory U]
Liderar é... Irradiar Valores!
Quem pode Gerar Resultados Mobilizando Redes de Conhecimento?
“Seja a transformação que você quer ver”
(Gandhi)
13/10/2012
Redes de Conhecimento, Inovação e
Crescimento Sustentável
43
Considerações
Conclusões
Finais...
&
Lições Aprendidas
Desafios do Novo Milênio...
•
•
•
•
O que é exigido das
organizações neste novo
contexto:
Flexibilidade, Rapidez;
Inovação Sustentável
Uso Intensivo e Responsável do
Conhecimento;
Capacidade de Perseguir
constantemente a trilha do
Crescimento Sustentável;
[Fonte: Adaptado de E. Carmello, Entheusiasmos]
Inovar... Inovar... Inovar...
“Tudo o que podia ser inventado já o foi.”
Charles H. Duell, Diretor do Departamento de Patentes dos Estados
Unidos em 1899 ao propor o fechamento da seção de registro de novas
patentes.
O que é a Minha Organização?
Uma Máquina a Ser Regulada?
Ou uma Entidade Viva em
Equilíbrio com Seu
Ecossistema?
O Modelo Mental Linear Mecanicista...
A Organização Viva (De Geus, 1997)
Um estudo realizado pela Shell (The
Living Company - 1997) demonstrou:
As poucas organizações que sobrevivem, e
são capazes de se adaptar no tempo
não se enxergam como “máquinas de
produzir resultados financeiros”, mas
sim como “comunidades humanas”,
que possuem uma identidade que
supera sua função.
Você quer conhecer o Futuro?
Invente-o!
Para pensar...
“O que os
empreendedores têm em
comum não é determinado
tipo de personalidade, mas
um compromisso com a
prática sistemática da
INOVAÇÃO.”
Peter Drucker
O pai da administração moderna