BRUNA Maria Giuseppina - Université Paris

BRUNA Maria Giuseppina
Autres chercheurs
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Bureau : B 419
Site web : Site web
Poste actuel et responsabilités à Dauphine
Département de rattachement : LSO
Autres activités et responsabilités
Enseignante-chercheuse affiliée, Chaire « Management & Diversité » de Dauphine Intervenante à l'Ecole Nationale
d'Administration (ENA, Paris) Visiting Researcher, Brunel University, London (2014) Administratrice & Membre du COMEX,
Fondation GDF Suez Agir pour l'Emploi Membre du Comité d'Orientation de la Fondation « Agir contre l'Exclusion »
Membre-chercheur du Comité « Diversité & Enseignement Supérieur » (Ministère de l'Intérieur/DILCRA) Membre du Comité
des référents diversité du Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche Membre du Comité Scientifique des
10èmes Rencontres Internationales de la Diversité et du Colloque « Confiance. Organisations, relations, capital humain »
Membre de l'Editorial Board et du Review Committee du Colloque EUMMAS 2014 Evaluateur pour le XXIIIe Colloque
International de Management Stratégique (AIMS, 2014), les 10èmes Rencontres Internationales de la Diversité (Défis de la
Diversité/ESSEC/ESC Pau, 2014) et le Congrès sur les Réseaux (AGRH/AIMS/HEC Genève, 2012). Membre du Comité de
rédaction de la revue scientifique Regards Croisés sur l'Economie, La Découverte. Membre de l'Association Francophone de
Gestion des Ressources Humaines, de l'Association Internationale de Management Stratégique, de l'Association Nationale des
Directeurs de Ressources Humaines, de l'Association Française des Managers de la Diversité et de l'Observatoire Social
International.
Emplois précédents
Attachée Temporaire d'Enseignement et de Recherche (ATER) en Sciences de Gestion à l'Université Paris 12 Créteil, faculté «
Administration et échanges internationaux » (Septembre 2013 ' Août 2014)
Doctorante associée à la Chaire «Management & Diversité» sous contrat de la Fond. Dauphine (Octobre 2012 ' Août 2013)
Chargée d'enseignement en Sociologie &t Sciences de Gestion (L2, L3) à l'Univ. Paris-Dauphine (Octobre 2012 'Juin 2013)
Doctorante contractuelle en sociologie à l'Université Paris-Dauphine (Octobre 2009 ' Octobre 2012), avec mission
d'enseignement en Sociologie et Analyse des Réseaux en 2011-2012, niveaux L1/L2.
Ancienne membre de l'Assemblée Académique de la Fondation de coop. scientifique Paris-Sciences et Lettres
(Janv.2013-Avr.2014)
Ancienne membre-élue du Conseil Scientifique de Dauphine (2010-2013) et du Conseil de l'IRISSO (2010-2012).
Curriculum vitae : BRUNA Maria Giuseppina
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Formation et qualification
Doctorat
Sociologie, démographie (2013 - Paris-Dauphine)
Master (Recherche) spécialité : Master 2 130 «Gestion-Sciences Economiques, Politiques et Sociologiques», Mention
«Organisation, innovation et développement», Spécialité : «Dynamique et Sociologie des Organisations et Institutions» (Majore,
Mention : Très Bien) (2009 - Paris-Dauphine)
Prix et médailles
Lauréate du « Prix de la Meilleure Thèse en Sciences Sociales et Sciences de Gestion soutenue en 2012 et 2013 sur la RSE »,
remis le 20 mai 2014 par l'ADERSE (Association académique pour le Développement de l'Enseignement et de la Recherche sur
la Responsabilité Sociale de l'Entreprise) en partenariat avec l'ORSE (Observatoire de la RSE).
Lauréate du « Prix de la Meilleure Thèse en cours sur la Conduite du Changement », remis le 16 avril 2013 par la Chaire
ESSEC du Changement et ses partenaires : le Centre d'étude en transformation des organisations d'HEC Montréal et le Center
for Research in Entrepreneurial Change and Innovatives Strategies de Louvain School of Management.
Finaliste du Trophée Juni'OR 2014 de l'Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH), catégorie «
Espoir Recherche » (3 finalistes dans cette catégorie),
Finaliste du «Prix du Meilleur Article Théorique de la XXII Conférence Internationale de Management Stratégique» (AIMS), pour
la communication Apports méthodologiques du courant néo-structural à l'agenda de recherche du travail institutionnel avec M.
OUBENAL.
Domaine d'enseignement, de recherche et d'expertise professionnelle
Domaines d'enseignements
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Sociologie
Histoire de l'entreprise et de la gestion
Sociologie du contemporain
Analyse des réseaux sociaux
Gestion de la Diversité (Ecole Nationale d'Administration)
Responsabilité Sociale de l'Entreprise (Ecole Nationale d'Administration)
Domaines de recherche
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Sociologie, démographie
Sciences de gestion
Management de la Diversité
Sociologie des organizations
Analyse des réseaux sociaux
Domaines d'expertise
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Management de la Diversité / Responsabilité Sociale des Organisations
Sociologie des organisations / Socio-management du changement
Analyse des réseaux sociaux
Curriculum vitae : BRUNA Maria Giuseppina
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